La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 221 72 69/221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44/221 59 06.
Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I. POSTE : DIRECTEUR DE LA STRATÉGIE ET DES ETUDES
A- Raison d’être : Concevoir, planifier, mettre en ouvre, suivre et évaluer les études économiques et stratégiques ainsi que les stratégies d’intervention et d’assistance de la Banque en faveur des Etats.
B – Missions principales: Rattacher au Président de la Banque, le titulaire du poste aura pour missions principales :
1. Conseiller le Président de la Banque sur toutes les questions économiques et stratégiques pouvant intéresser l’Institution et l’économie sous-régionale ;
2. Définir, planifier, mettre en oeuvre et suivre les études économiques et stratégiques de la banque ;
3. Assurer le leadership intellectuel au sein de la Banque sur les questions clés de développement auxquelles sont confrontés les pays de la zone Ouest Africaine ;
4. Piloter le programme des études en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ;
5. Evaluer les programmes d’intégration économique sous régionales
6. Promouvoir les relations harmonieuses avec les Communautés Economiques Régionales (CER) ;
7. Apporter une expertise critique sur les programmes économiques et plans de développement des pays de la sous région ;
8. Apporter un appui conseil de premier plan aux unités opérationnelles en s’assurant que leurs actions correspondent aux idées actuelles en matière de développement ; faire montre de leadership en aidant la Banque à faire face aux défis nouveaux, tels que le développement des produits financiers et non financiers ;
9. Superviser le travail de diffusion des connaissances dans le domaine du financement du développement ;
10. Apporter une contribution technique et analytique au travail des opérationnels à travers des études économiques sectorielles (EES) et d’évaluation d’impact sur le développement (EID) ;
11. Préparer les contributions professionnelles aux documents économiques de la Banque en fournissant des informations économiques (états, résumés, revues de politique) à la haute direction sur les questions de développement économique (macroéconomique, commerce international et intégration régionale, gestion des ressources naturelles, questions sectorielles et finances) pour présentation ou discussion dans les forums régionaux et internationaux. ;
12. Assurer la production des publications permanentes de la banque ;
13. Participer aux activités d’étude et de recherche collaborative et de gestion du savoir réalisées conjointement avec les organisations sous régionales et internationales ;
14. Règler et présenter des documents lors des conférences, séminaires et ateliers internationaux et régionaux et les publier dans la presse internationale ;
15. Participer à la production de documents des groupes de travail interne ainsi que les documents de politique et stratégie de la banque ;
16. Préparer et présenter les projets de directives budgétaires et de perspectives financières actualisées (PFA) ;
17. Superviser les services de la coopération, de la communication et du marketing, de la documentation et des archives ainsi que la mobilisation de toutes les ressources permettant à la Banque d’être à la pointe du savoir.
B. PROFIL EXIGE :
– Etre titulaire, au moins, d’un doctorat en économie ou sciences sociales connexes avec une solide base de connaissance en matière d’études et une expérience dans les domaines de la macroéconomie, la microéconomie, l’économétrie, du commerce international, la finance, des économies de la zone UEMOA et de l’intégration régionale et de la méthodologie ;
– Etre âgé de moins de 50 ans ;
– Avoir au moins 10 années d’expérience professionnelle pertinente (post doctorat) dans les études et l’analyse des politiques sur le développement et l’étude des conditions économiques de la zone UEMOA ;
– Avoir une expérience éprouvée dans le domaine des études et de la planification stratégique ;
– Avoir réalisé des publications professionnelles antérieures sur les économies de la sous région et notamment dans les domaines d’activités de la Banque ;
– Maîtriser l’utilisation des programmes et méthodes statistiques et économétriques dans la recherche sur l’économie du développement ;
– Etre capable d’entreprendre et de diriger des projets de recherche ; être capable de communiquer oralement, par écrit et d’entretenir de bonnes relations humaines et professionnelle ;
– Maîtriser l’utilisation des technologies d’information dans son propre domaine de spécialisation ;
– Etre capable de communiquer couramment, par écrit et oralement, en anglais ;
– Avoir des compétences avérées en matière de pilotage et de supervision, ainsi qu’en matière de rédaction et de préparation des notes d’orientation.
II. DOSSIERS DE CANDIDATURE : Tous les dossiers de candidatures à ces différents postes devront contenir :
– lettre de motivation datée et signée ;
– copies du ou des diplômes ;
– curriculum vitae (CV) détaille ;
– copie de la carte d’identité ou du passeport ;
– copie de l’acte de naissance ;
– prétentions salariales.
Et adresser à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le lundi 17 novembre 2008.
N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.