La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 221 72 69 / 221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44 / 221 59 06.
Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute : un directeur de la communication
A- Raison d’être: Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les politiques et stratégies de communication
B. Missions principales : Le ou le titulaire du poste aura pour missions principales :
– Conseiller la Haute Direction de la Banque en matière de communication et de relations publiques ;
– Définir, planifier, mettre en œuvre et suivre la politique et la stratégie de communication de la banque ;
– Planifier et mettre en œuvre les outils programme et actions de communication visant à assurer la promotion et l’image de marque de la banque ;
– Appuyer les Unités Opérationnelles du siège et des missions résidentes dans l’identification d’opportunités d’affaires à travers la mise à disposition d’outils de communication ;
– Contribuer à la préparation et à la réalisation des actions promotionnelles de la banque ;
– Assurer la production et la diffusion de communiqués de presse, bulletins et lettres d’informations ;
– Assurer éventuellement la fonction de porte-parole de la banque.
B. PROFIL EXIGE :
– Etre ressortissant (e) d’un des pays membres de l’UEMOA
– Etre âgé de 45 ans maximum, titulaire d’un diplôme de niveau supérieur en communication d’une université, grande école ou école de journalisme ;
– Justifier d’une expérience de dix (10) ans minimum comme Consultant, Expert en communication dans une agence de communication, médias publics ou privés (TV, radio…), entreprise de service, multinationale ou une institution internationale ;
– Une bonne expérience des relations avec les médias serait un atout supplémentaire ;
– Avoir une très bonne pratique des applications bureautiques Word, Excel, Power Point, Outilook, Access ainsi qu’internet
– Maîtriser l’Anglais (parlé et écrit) ;
– Disposer d’une bonne aptitude en relations humaines, en communication, en animation et mobilisation des équipes ; être ouvert au changement et à l’innovation ; avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
II. DOSSIERS DE CANDIDATURE : Tous les dossiers de candidatures à ces différents postes devront contenir :
– lettre de motivation datée et signée
– copies du ou des diplômes
– curriculum vitae (CV) détaillé ;
– copie de la carte d’identité ou du passeport ;
– copie de l’acte de naissance ;
– prétentions salariales.
Et adresser à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le lundi 16 juin 2008.
N.B. : Ce avis de recrutement remplace le précédent. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la banque.