Description de Poste
Généralité: Ce poste est placé sous la responsabilité de M. Huub Munstege représentant de l’ONG PROTOS au Mali chef de file du projet et de M.Youssouf Cissé Directeur du CREPA Mali.
Titre du Poste : Conseiller en suivi hygiène genre et développement du CREPA
Projet : Gestion intégrée des ressources en Eau dans le Delta Intérieur du Niger-Phase 3 (GIREDIN3).
Objectifs globaux:
– Contribuer à l’amélioration durable des conditions de vie des populations du Delta Intérieur du fleuve Niger au Mali par une amélioration de la situation sanitaire
– Contribuer à une meilleure application de la politique nationale de décentralisation et de Gestion Intégrée des Ressource en Eau (GIRE) dans le Delta Intérieur du fleuve Niger (DIN) au Mali
Objectif Spécifique : Améliorer l’accès durable à l’eau potable et à l’assainissement des populations défavorisées du Delta Intérieur à travers des méthodes participatives, innovantes, adaptées en appui à la maîtrise d’ouvrage communale
Activités du projet :
Entre autres ;
– Accompagnement, appui et formation des communes dans les procédures de maîtrise d’ouvrage
– Appui – conseil aux commissions communales chargées de l’eau et de l’assainissement (analyse problématique, élaboration stratégies, suivi de mise en ouvre et indicateurs,..)
– Recrutement, formation, encadrement, appui, outillage et suivi des ONG locales d’intermédiation sociale
– Activités d’accompagnement des comités de gestion des infrastructures
– Implication et formation des agents de santé de base et des enseignants pour l’information sur les risques des maladies hydriques
– Diagnostic des points d’eau existants et de planification de nouveaux ouvrages
– Organisation de la mobilisation des populations villageoises pour la participation locale aux travaux/ Faire l’étude technique et restitution/ Soutien à la commune dans les processus de passation de marchés
– Construction de nouveaux ou réparation d’anciens points d’eau
– Appui à la gestion durable des ouvrages
Profil : Ce projet est orienté vers le renforcement des capacités de la société civile et l’appui conseil dans le domaine de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement. L’équipe du projet comporte plusieurs partenaires, le profil du Représentant CREPA doit être adapté à ce contexte, soit :
– Capacité à gérer une équipe diversifiée,
– Capacité d’écoute et d’adaptation,
– Capacité d’organisation, de coordination et de planification,
– Capacité à gérer un budget en partenariat sur 36 mois.
Un engagement pour la durée du projet (3 années) sera fort apprécié.
Tâches et Responsabilités :En collaboration avec les autres membres de l’équipe projet
1) Mise en ouvre des activités du programme
– Organiser et superviser la mise en ouvre du programme en concordance avec les documents relatifs au projet (cadre logique, document narratif, budget) et en tenant compte de l’évolution du contexte.
– Assurer les relations avec les partenaires pour le bon déroulement des activités : ONG partenaire du programme, Administration Malienne.
– Réaliser la programmation mensuelle des activités.
– Assurer le suivi opérationnel et technique du programme en relation avec les coordinateurs techniques du projet
– Proposer des idées pour l’amélioration de la qualité du programme et des activités.
2) Gestion financière, administrative et logistique
La gestion du budget est sous la responsabilité de l’administration et de la logistique du projet, cependant le Représentant CREPA :
– Participe à la supervision des dépenses liées aux activités mises en ouvre
– Participe à la préparation des prévisionnels de trésorerie mensuellement
– Participe au suivi budgétaire du projet et la concordance entre les dépenses et les activités réalisées
– Participe à la programmation hebdomadaire, en relation avec la logistique, de tous les moyens logistiques du projet (véhicules, etc.)
3) Tâches spécifiques du représentant CREPA (les trois partenaires seront impliqués dans ces activités mais le représentant CREPA aura une implication plus forte)
– Suivi des activités du projet à travers ses indicateurs
– Suivi de la mise en oeuvre par rapport à l’aspect genre
Condition du travail: Le poste est basé à Sévaré, cependant des voyages fréquents pour suivre et superviser des interventions du projet au sein des communautés sont nécessaires.
Expérience et qualification
– Ingénieur ou économiste,
– Expérience dans la gestion de programme de développement, ou bonne expérience similaire ;
– Bonne capacité en communication interpersonnelle.
– Bonne connaissance dans le domaine du suivi évaluation et de l’approche genre.
– Parler couramment le français. (Parler le Sonrhaï, le Peuhl ou le Bozo est un plus)
– Bonne capacité de rédaction.
– Bonne maîtrise informatique, être familiarisé avec les applications de MS Office (Word, Excel).
Pièces à fournir :
– une lettre de motivation adressée au Directeur Résident du CREPA
– un CV actualisé
– les copies certifiées des attestions.
Les dossiers doivent être déposés au CREPA-Mali : Villa Q11 Rue 204 Porte 85 – Cité des Coopérants Faladié Sokoro, Coté Est des Halles de Bamako- B.P.E 4344 Bamako-Mali – Tél/fax : (223) 220 20 39 –
E-mail : crepa-mali@reseaucrepa.org au plus tard le vendredi, 16 mai 2008 à 17h00.