La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 221 72 69/221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44/221 59 06.
Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I. POSTES :
UN (01) ANALYSTE FINANCIER CHARGE DE LA GESTION DES RESSOURCES
A- Missions principales :
Sous la supervision du Chef de Division de la Mobilisation des Ressources (DMR), le candidat aura pour missions principales :
1) Participer aux émissions d’emprunt sur le marché financier régional.
– Participer à la préparation de l’émission (élaboration du planning de l’opération, proposition des options et validation de l’option retenue…) ;
– Assurer la mise en œuvre des actions relatives au lancement de l’opération (Sélection de la SGI, introduction des demandes de vise et d’agrément auprès organismes sous régionaux)
– Assurer le suivi ces activités post-émission (notification de l’adjudication définitive, suivi des opérations de souscription, paiement des commissions aux SGI…) ;
– Assurer le service de la dette (mise à jour du tableau des emprunts et souscripteurs, notifications de l’ordre de virements aux souscripteurs de bons et dépositaire central/Banque de règlement, suivi des réclamions…) ;
– Faire le suivi du marché secondaire des titres émis (suivi des relevés des comptes de contrepartie, certificats des factures introduite par les gestionnaires…) ;
– Assurer les relations avec le conseil régional (respect des obligations de l’émetteur, paiement des commissions à la BRVM et dépositaire central/Banque de règlement).
2/ Participer à la mise en place des lignes de crédits
– Contribuer à mettre en place des lignes de crédits (étude des offres de crédit, participation au comité des engagements…) ;
– Veiller à l’utilisation et au suivi des lignes de crédit (examen des conventions de crédit, levée des conditions préalables au premier décaissement, participation aux discussions avec les bailleurs de fonds, sélection des projets à financer, suivi des échéances de prêts …) ;
B. PROFIL EXIGE :
Age et formation de base : Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d’un Bac + 4 au moins en finances, banque, comptabilité, sciences de gestion ou tout diplôme équivalent ;
Expérience professionnelle : 3 ans minimum d’expérience dont deux (2) au moins en banque
Qualités humaines : Capacité d’analyse, sens de la rigueur, du travail en équipe et de la discrétion, bonne moralité.
ROIS (03) ANALYSTES FINANCIERS EVALUATEURS DE PROJETS
A. Missions principales :
Au sein de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI) ou de la Direction des Institutions Financières et de l’Industrie (DIFI), les candidats auront pour missions principales :
1/ Identifier et préparer la présélection financière du projet
– Identifier ou recevoir et examiner la requête de financement (identification et étude du projet, participation au comité de présélection…) ;
– Assurer l’admission du projet en portefeuille (instruction complémentaire du projet, participation à l’examen du projet avec le comité des engagements…) ;
2/ Assurer les travaux d’évaluation financière du projet
– Préparer la mission d’évaluation (préparation du rapport pré-évaluation, rédaction des termes de référence de la mission d’évaluation du projet …) ;
– Procéder à l’évaluation du projet (conduite de la mission d’évaluation sur le terrain, soumission et approbation du rapport par les instances de la banque, finalisation et soumission du rapport d’évaluation au conseil d’administration de la banque sous forme de proposition de concours…) ;
3/ Assurer le suivi et la supervision financière du projet
– Valider à la signature du contrat de prêt et au respect des clauses (préparation et participation aux réunions de négociation avec l’emprunteur, contrôle du respect des clauses par l’emprunteur avant le décaissement, réalisation du décaissement des fonds…) ;
– Superviser la réalisation du projet (suivi des procédures d’acquisition de biens et services, analyse des dossiers d’appels d’offre et des marchés qui rentrent dans le cadre du projet, constatation physique de la réalisation des investissements prévus par le projet financé, vérification de l’état d’avancement et de la qualité des travaux, recommandations si nécessaires pour le bon déroulement des travaux…) ;
– E fin d’exécution du projet (préparation du pré-rapport de fin d’exécution, rédaction des termes de référence de la mission de fin d’exécution du projet, appréciation de travail réalisé sur le terrain et réaction du rapport de fin d’exécution du projet, finalisaton du rapport de fin d’exécution…).
B. PROFIL EXIGE :
Age et formation de base : Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d’un Bac + 4 au moins en comptabilité, finances, gestion ou tout diplôme équivalent ;
Très bonnes pratiques des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
Expérience professionnelle : 3 ans minimum d’expérience dont deux (2) ans évaluation financière de projets
Bonne connaissance et pratique en gestion des projets ;
Qualités humaines : Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur aptitude à travailler en équipe, bonne moralité.
UN (01) INGENIEUR AGRONOMIE, EVALUATEUR DE PROJET
A. Missions principales
Au sein d’une équipe de projet comprenant un Ingénieur génie rural et un analyste financier ; l’Ingénieur agronome aura pour missions principales
1. Évaluation technique des projets
– Evaluer les aspects techniques, l’organisation, la gestion et les modalités de mise en œuvre des projets ainsi que l’élaboration du calendrier d’exécution ;
– Rédiger toutes les parties techniques du rapport d’évaluation (justification, description technique, organisation et gestion) ;
– Etablir les compte d’exploitation des différents types d’exploitations ;
– Participer à la détermination des coûts détaillés des projets et à l’établissement des plans de financement
2. Supervision et suivi de l’exécution des projets
– Participer aux missions de supervision (vérification de l’état d’avancement, appréciation des atouts, des contraintes et performances des organes d’exécution desdits projets ;
– Vérifier et commenter les dossiers d’appel d’offres et les marchés qui entre dans le cadre des projets.
– Examiner les programmes de travail et budgets annuels (PTBA) ;
– Suivre régulièrement l’exécution des travaux ;
– Faire des recommandations et nécessaires pour le bon déroulement des travaux
– Instruire les demandes de décaissement des prêts.
B. PROFIL EXIGE :
Age et formation de base : Etre âgé de 37 ans au plus, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur agronome de type Bac + 5 ou tout diplôme équivalent ;
Expérience professionnelle : Cinq (5) ans minimum dans le domaine de l’analyse, du suivi et de l’évaluation des projets ;
Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word et PowerPoint) ;
Etre capable de lire et comprendre un texte en anglais
Qualités humaines : Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation aptitude à travailler en équipe, bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.
II. DOSSIERS DE CANDIDATURE
Tous les dossiers de candidatures à ces différents postes devront contenir :
– lettre de motivation datée et signée
– copies du ou des diplômes
– curriculum vitae (CV) détaille ;
– copie de la carte d’identité ou du passeport ;
– copie de l’acte de naissance ;
– prétentions salariales.
Et adresser à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le lundi 25 juin 2007.
N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la banque.