Recrutement Coordinateur(trice) du pôle Ouest de ProCOREP

Présentation de HELVETAS Swiss Intercooperation Mali

HELVETAS Swiss Intercooperation est une des plus grandes organisations de développement de la Société Civile Suisse. C’est une association de plus de 100 000 membres en Suisse, sans affiliation politique ou confessionnelle. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une quarantaine de salariés.

HELVETAS Swiss Intercooperation intervient dans 3 domaines complémentaires :

1) Voix Inclusion et Cohésion ;

2) Compétences Emplois et Revenus et

3) Eau Alimentation et Climat.

Ses valeurs sont fondées sur les droits de l’homme, les principes de la bonne gouvernance et le développement durable.

Au Mali HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans les régions de Sikasso, Kayes, Tombouctou, Gao, Mopti, Ségou, et Koulikoro.

Présentation du Programme de Cohésion sociale et de Résilience des Populations au Mali (PRoCOREP)

Le ProCOREP est un programme financé par la coopération suédoise et mis en œuvre par un consortium de 3 ONG internationales (SNV, HELVETAS et Diakonia) pour une période de 3 ans de 2023 à 2026 dans les régions de Kayes, Sikasso et Ségou.

Le ProCOREP a pour objectif de « Contribuer à réinstaurer la cohésion sociale et à accroître la résilience climatique des ménages vulnérables, des femmes et des jeunes (f/h) à travers la sécurisation des moyens de subsistance, l’utilisation durable et pacifique des ressources naturelles, et une participation (citoyenne) locale démocratique ».

Il a trois objectifs spécifiques :

1. Les institutions locales décentralisées (collectivités territoriales, autres) gouvernent et gèrent les affaires, services et investissements publics de manière inclusive, responsable et redevable ;
2. Les ménages ont amélioré leur relations inter et intra-communautaires, de cohabitation et collaboration, et exploitent et gèrent de manière concertée et durable les ressources foncières et en eau communes, par des mécanismes et dispositifs de proximité en gestion foncière, d’eau et des conflits ;
3. Les ménages, les femmes et les jeunes ont augmenté et diversifié leurs actifs et stocks issus des systèmes agro-sylvo-pastoraux et ont amélioré leur sécurité alimentaire et nutritionnelle, à travers des services et pratiques privés-publics-paysans.

Afin d’adresser la diversité des problématiques locales, le ProCOREP interviendra dans trois pôles géographiques distincts, en couvrant deux cercles dans chaque région : Djenné et Macina au Centre (ONG Diakonia), Kita et Diéma à l’Ouest (HELVETAS Swiss Intercooperation) et Sikasso et Yorosso au Sud (SNV).

Le présent poste concerne la coordination du pôle Ouest.

Le/la coordinateur (trice) du pôle supervise la mise en œuvre des activités selon les cycles prévus, le respect des stratégies et principes, ainsi que le travail des différents experts thématiques flexibles dans son pôle. Il/elle veille à la synergie d’action avec les partenaires associés à la mise en œuvre du programme. Chaque coordinateur du pôle fournira l’expertise flexible nécessaire sur une des thématiques dont son organisation est le chef de file. Pour HELVETAS Swiss Intercooperation Mali. Cette expertise sera la gestion foncière et conflits.

Profil

Un(e) coordinateur (trice) expérimenté(e), qui sera responsable de l’orientation du programme dans le pôle Ouest. Il/elle doit disposer aussi d’une expertise en appui-conseil Gestion Foncière et Conflits. Il/Elle sera basé(e) à Kita, et rendra compte au coordinateur du programme. Il/elle collaborera étroitement avec la coordination nationale et d’autres membres du consortium, ainsi qu’avec ses collègues conseillers de HELVETAS Swiss Intercooperation Mali.

Principales responsabilités

• Responsable de la mise en œuvre des activités du programme dans le pôle Ouest (Cercles de Kita et de Diéma) dans les délais impartis, y compris la planification et suivi, les budgets, les cycles des activités, la gestion des Partenaires de Mise en Œuvre (PMO) et les résultats ;
• Responsable de la gestion de l’équipe de Kita ;
• Appui-conseil sur demande aux collègues du consortium et aux partenaires dans les trois pôles et au niveau national dans son domaine d’expertise Gestion Foncière et Conflits ;
• Supervision du respect des approches transversales et la coordination des différents experts thématiques « volants » dans son pôle ;
• Élaboration et gestion de la collaboration avec les partenaires, institutions et intervenants au pôle Ouest ;
• Gestion du budget du programme au pôle Ouest, conformément aux procédures et exigences du bailleur et de HELVETAS Swiss Intercooperation Mali;
• Participation à la planification stratégique du programme ;
• Contribution au rapportage dans le programme selon les exigences du bailleur, du consortium et de HELVETAS Swiss Intercooperation Mali ;
• Capitalisation des expériences, présentation des résultats et représentation du programme à la fois en interne et en externe dans le pôle et dans son domaine d’expertise ;
• Toute autre tâche en rapport avec le poste, en concertation avec le coordinateur du programme.

Qualifications

• Avoir au moins un niveau universitaire (maîtrise ou master) en politicologie, sociologie, administration publique, ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir au moins 10 ans d’expérience de travail dans des programmes de gouvernance locale ou décentralisée, de la facilitation des services (publics et/ou privés), et/ou des conseils aux organisations et institutions intervenant dans les domaines agro-sylvo-pastoraux et dans la gestion foncière/des ressources naturelles ;
• Avoir des expériences prouvées en planification, rapportage des activités, assurer leur suivi et leur évaluation régulière en termes de résultats et d’impact ;
• Avoir une connaissance et une expérience des approches participatives et de l’égalité des genres et l’inclusion sociale ;
• Avoir une grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) – la maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative ;
• Être capable de renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales et locales, les collectivités territoriales, les organisations paysannes et citoyennes, les services publics et privés ;
• Avoir un esprit d’équipe multiculturelle et une capacité de mise en réseau ;
• Avoir de bonnes compétences en informatique (Windows, Excel, Outlook …)

Informations complémentaires

Les termes de références de ce recrutement sont disponibles sur le site de Malipages http://www.malipages.com/

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