AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/0015/2023
Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Spécialiste en Communication
La date limite de soumission est le 07 mai 2023, les candidats intéressés peuvent postuler via le lien suivant : https://launchpadrecruitsapp.com/apply/94b9f5de451ca5abde13f27a
Les candidats doivent obligatoirement utiliser un ordinateur portable ou de bureau pour soumettre leur candidature.
La partie pour joindre son CV vient après que vous avez finalisé l’interview vidéo.
C’est la dernière étape avant de finaliser votre candidature.
Merci de prendre votre temps et suivre attentivement les instructions du site sur comment postuler et joindre son CV.
Ceux qui ont appliqué et qui n’ont pas pu finaliser leur candidature. Merci de réessayer.
En cas de difficultés d’accès vous pouvez contacter le département RH de CRS à l’adresse suivante ml.recruit@crs.org
Aucune candidature ne sera reçue par mail. Prière d’utiliser le lien pour postuler.
« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
DESCRIPTION DE POSTE
| Titre du poste: Spécialiste Communication | Superviseur Direct: Directeur Adjoint NFM3/ Communication Manager |
| Type de Contrat: CDD | Location: Bamako – Mali |
| Département: Programme | Bande: 7 |
À propos du CRS :
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix
Au Mali, CRS intervient depuis 1999 et a une diversité de projets tant humanitaires, de développement et de construction de la paix/cohésion sociale. CRS/Mali intervient dans le secteur de l’Agriculture et des moyens d’existence, la santé, les urgences, l’Education et la cohésion sociale. Son siège central est à Bamako avec des sous offices à Tombouctou, Sevaré.
Ce nouveau projet paludisme du Mali (NFM3) prend en compte aussi bien le volet préventif que curatif de la lutte contre la maladie. C’est pourquoi il intègre l’achat et la distribution des MIILDA, l’acquisition de médicaments (CTA) et des Tests de diagnostic rapides (TDR) ainsi que la sensibilisation (CCC) intense des populations
Résumé du poste :
En tant que Spécialiste de la Communication du projet Paludisme Fonds Mondial, vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous êtes responsable de la planification, la mise en œuvre et du suivi des tâches de communication et de la mobilisation sociale.
Votre approche rigoureuse axée sur le service garantira au projet l’application systématique des meilleures pratiques et travaille constant à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.
Responsabilités du poste :
Responsabilités Principales
Sous la supervision du Directeur de Programme de l’Unité de Gestion du Projet Paludisme Fonds Mondial et sous la supervision technique du Responsable de Communication pays de CRS Mali :
- Travailler en étroite collaboration avec le département communication du CP ;
- Solliciter l’accompagnement et l’avis du Responsable de Communication pays de CRS Mali sur l’ensemble des activités de communication du projet ;
- S’assurer de l’alignement de la communication du Projet sur le plan stratégique de communication du PNLP;
- Appuyer le PNLP dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les différentes stratégies de lutte contre le paludisme ;
- Rédiger des témoignages, des articles, des contenus multimédias et des rapports selon les besoins, et assurera la garantie de la conformité de CRS aux exigences du Fonds mondial ;
- Apporter son expertise dans l’encadrement de la conception et production d’outils
en matière de mobilisation communautaire, la communication et le plaidoyer (pagi voltes, supports audio-visuels, scénario d’un sketch télévisé, spots radio et TV, posters, guides, dépliants) dans la lutte contre le paludisme ; - Contribuer au renforcement de capacités des communicateurs du PNLP dans le domaine de l’élaboration de stratégies de communication CCC, la conception et la production d’outils CCC (formation, conception des outils, démarche participative, pré-test des outils conçus pour le niveau communautaire) ;
- Adapter les outils de communication sur la base de performance des indicateurs ;
- Développer et entretenir le partenariat avec les réseaux des médias nationaux et internationaux ainsi que d’autres groupes socio-culturels organisés, afin de permettre la visibilité des interventions du projet ;
- Assurer de façon coordonnée et participative la communication interne et externe ;
- En collaboration avec le PNLP et les autres partenaires de la lutte contre le paludisme, il faciliter la gestion des connaissances et le partage de la documentation sur le paludisme ;
- Créer une banque de données exhaustive des supports de communication spécifiques produit dans le cadre de la mise en œuvre du projet paludisme Fonds Mondial ;
- Appuyer la planification, l’exécution, le suivi des activités de plaidoyer et de mobilisation sociale dans le cadre des campagnes nationales de mobilisation sociales en faveur de la lutte contre le paludisme ;
- Superviser les activités de communication et de mobilisation sociale lors des campagnes afin d’identifier les leçons apprises ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel de CRS dans le cadre du développement des outils de communication en direction des partenaires nationaux et internationaux de CRS ;
- Promouvoir l’appropriation des bons comportements et l’implication des leaders communautaires (élus locaux, religieux et coutumiers) dans la lutte contre le paludisme ;
- Produire des rapports périodiques des réunions de coordination de l’unité de gestion et sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du plan national de communication pour un changement de comportement en faveur de la lutte contre le paludisme ;
- Participer à la rédaction du rapport de progrès semestriel, des rapports annuels du projet Fonds Mondial ainsi que les rapports périodiques produits par le bureau de CRS à Bamako ;
- Veiller à l’implication effective des instances supérieures de CRS dans la validation des supports de communication à produire dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
- Assurer la visibilité du projet dans sa globalité.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Un Diplôme de Licence (BAC +3) en journalisme, communications ou tout autre domaine équivalent ;
- Avoir acquis au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la planification et de la gestion de projets relatifs à la communication pour le changement de comportement, y compris l’analyse des comportements, la recherche dans le domaine de la CCC et l’évaluation des interventions en matière de communication ;
- Avoir une expérience reconnue dans le domaine de la planification stratégique en matière de CCC, analyse comportementale, recherche formative dans le domaine de la santé ;
- Très bonnes capacités de gestion, d’organisation et de suivi des activités de communication ;
- Excellentes capacités en communication, travail en réseau, plaidoyer et négociation ;
- Compétences reconnues dans le domaine de l’organisation et de la mise en œuvre de formations, y compris l’élaboration de modules ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Parfaite maîtrise du Français et une connaissance acceptable de l’anglais.
- Capacité de travailler en équipe ;
- Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses dans le cadre d’un travail efficace ;
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) ;
- Une expérience de travail avec les agences internationales serait un atout.
Compétences personnelles
- Solides capacités en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe avec un fort souci du service au client.
- Très bonnes compétences en communication et capacité à communiquer des idées et des questions techniques de manière non technique.
- Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de pensée systémique et de résolution de problèmes avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble, des jugements sains et de prendre de bonnes décisions.
- Très bonnes compétences en planification, suivi et organisation
- Capable de garder des informations confidentielles.
- Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
Langues étrangères : Français est exigé et anglais souhaité, les langues locales du Mali est un atout
Voyages nécessaires : 15%
Principales relations de travail :
Internes : Staffs du projet NFM3 Palu, Communications Manager, RTAs
Externes : ONG partenaires, Services de l’État
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Redevabilité et gestion rationnelle
- Construire des relations
- Développer les talents
- Amélioration continue et innovation
- Esprit stratégique
Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.