Intitulé du Poste : Officer Legal PRoL
Superviseur: Manager PRoL
Département : Programme
Base : Ménaka
Grade IRC: 8B

DESCRIPTION DU POSTE
Basé à Ménaka, le/la Légal Officer sous la supervision administrative du PM multisectoriel et la supervision technique du Manager PRoL fait partie de l’équipe Protection et Etat de droit. Il est responsable de toutes les activités liées a aux besoins d’information et de conseil juridiques, au renforcement de capacités des acteurs en droit ainsi que toutes les préoccupations légales des clients. Il est chargé d’identifier les besoins juridiques sur le terrain via des évaluations juridiques, d’élaborer une cartographie des acteurs et services d’assistance légales et fournir des informations et des conseils aux personnes relevant de sa compétence.

RESPONSABILITES
Elaboration d’une analyse juridique initiale et stratégie d’accès a la justice
• Conduire une analyse initiale, et régulièrement mise à jour du contexte, du cadre et des besoins juridiques.
• Avec l’aide du coordonnateur et de la conseillère technique, analyser les résultats de l’analyse juridique et élaborer un plan de priorisation et stratégie juridique pour renforcer l’accès a la justice dans les zones d’interventions IRC Mali.
• Mettre à jour régulièrement l’analyse des besoins juridiques et la stratégie, notamment via l’exploitation des données de monitoring et mettre en évidence les tendances et besoins de protection juridique ;
• Sous la direction du superviseur direct, faciliter les entretiens individuels et les discussions de groupe avec les PDI/réfugiés, les membres de la communauté d’accueil, les acteurs étatiques et les prestataires de services sur la protection et préoccupations juridiques ;
Mise en oeuvre des activités d’informations et sensibilisations juridiques
• Mettre en oeuvre des activités juridiques pour les populations affectées et renforcer l’accès a la justice à travers le développement, et mise en oeuvre des activités d’information et de sensibilisation juridiques.
• Organiser les sensibilisations sur les sujets juridiques (enregistrement a la naissance, documentation…) en collaboration avec les moniteurs et les gestionnaires de cas ;
• Animer des séances d’information sur la protection, droits et privilèges, statut juridique, apatridie et autres questions dicté par les besoins sur le terrain ;
Mise en oeuvre des activités de conseils et assistance juridique
• Sur base d’une planification en coordination avec les équipes de protection, proposer des interventions, de conseil et d’assistance juridiques adaptées aux besoins et contexte ;
• Sur base des thématiques sélectionnées et priorisées pour la stratégie d’accès a la justice IRC Mali, fournir une assistance juridique individuelles adaptées et donner des conseils légaux aux clients par rapport à leur préoccupations juridiques (ex : Personnes vulnérables, survivant de VBG, Protection de l’enfance, accès à la terre…), créer les dossiers et faire leurs suivis ;
• Faire l’accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les institutions de représentation légales
Appuyer le renforcement des systèmes juridiques, notamment informels pour promouvoir un accès a la justice équitable pour tous :
• Organiser des sessions de renforcement de capacités des staffs IRC, les leaders communautaires, acteurs étatiques et non étatiques sur les instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux et d’autres thématiques pertinents ;
• Identifier les pratiques, les besoins de renforcement et l’appui nécessaire pour les acteurs locaux, traditionnels et informels en charge des prises de décisions juridiques dans leurs zones.
• Identifier, planifier et mettre en oeuvre des séances de formation et d’appui technique aux acteurs de justice informelle sur les thématiques ou les compétences identifiées.
• Sur base des besoins et des cas identifies, appuyer la résolution pacifique des conflits et les compétences de gestion des conflits des acteurs locaux notamment via la médiation et la négociation au besoin (par exemple sur les questions de de terre et de propriété) ;
Autres activités programmatiques
• Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires sur les activités basées sur les outils IRC ;
• Travailler à renforcer les relations de l’IRC avec les leaders communautaires, les PDI, les acteurs municipaux et autres autorités pour faciliter le travail ;
• Elaborer et rédiger les rapports relatifs aux activités conduits.
Autres
• Contributeur à la gestion de la sécurité selon les approches établies et les outils à utiliser dans la mission
• Signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l’IRC et communiquer avec les chefs de communauté et d’autres parties externes, le cas échéant, pour maintenir/améliorer l’environnement de sécurité des programmes de l’IRC
• Exécuter toute autre tâche demandée par les superviseurs techniques et administratifs

CONDITIONS REQUISES
• Au moins Bac + 4/5 en droit ou autre domaine pertinent ;
• Expérience de travail sur les questions juridiques
• Expérience avérée dans la mise en oeuvre des projets communautaires ;
• Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en oeuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
• Excellentes capacités en gestion d’équipe et respect de délais courts.
• Volonté de voyager dans toutes les zones des projets de protection d’IRC.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction, flexibilité, esprit d’équipe.

CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 09 juin 2022 à 17h00 en suivant ce lien https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/27989?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.