Intitulé du Poste : Travailleur Social
Superviseur: Officer CP ASDI
Département : Programme
Base : Ansongo
Grade IRC: 9B
DESCRIPTION DU POSTE
Le Travailleur Social (TS) est responsable de la gestion des cas d’enfants vulnérables, identification, réponse, référencement, suivi et clôture. Le Travailleur Social répond à l’Officer CP.
RESPONSABILITES
• Servir de liaison entre la communauté et IRC pour la définition de critères de vulnérabilité, le système de référencement et l’identification d’enfants vulnérables ou à risque.
• Engager la communauté à comprendre le rôle et but de la gestion de cas et les critères de vulnérabilité
• Enregistrement et documentation des enfants identifies ou référés a l’équipe GC, après validation de l’équipe et superviseur
• Evaluer la situation de chaque cas et élaborer le plan d’action avec l’enfant et sa famille
• Valider le plan d’action, prise en charge et suivi avec le superviseur
• Effectuer toutes les visites de suivi planifie et nécessaires de chaque cas.
• Coordonner la réponse de prise en charge et suivi avec autres acteurs quand il est nécessaire
• Assurer le remplissage des fiches de référencement et contre référencement
• Remplir correctement toutes les fiches de gestion de cas
• Assurer la qualité de la prise en charge des bénéficiaires ainsi que de l’information collecte dans les fiches CP-IMS
• Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage d’information sécurise
• Remonter toute information pertinente a son superviseur
• Produire des rapports hebdomadaires
• Produire des planifications hebdomadaires pour les mouvements
• Partager/ remonter toutes préoccupations
• Contribuer aux autres activités en Protection de l’enfant tel que les événements de sensibilisation
• Participer activement aux réunions de coordination
• Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques
• Proposer une étude de cas mensuel à partager avec le superviseur
• Autres taches selon les besoins de l’organisation
CONDITIONS REQUISES
• Diplôme universitaire en psychologie, sociologie, pédagogie un plus
• Expérience préalable de travail au sein d’une ONG ou autre organisme similaire ;
• Expérience préalable de travail en protection de l’enfant, sensibilisation et/ ou mobilisation communautaire
• Expérience en tant que travailleur social privilégiée et travail avec les enfants ;
• Excellent sens de l’organisation de la communication avec les enfants
• Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de l’information
• Solides compétences en communication et écoute ;
• Attitudes de travail : flexible, dynamique, organisé, sens de l’équipe, empathie etc.
• La volonté d’adhérer au code de conduite d’IRC, ses politiques ainsi que les lois internationales/codes à l’égard des droits des enfants.
• Langues : français et langue locale
CANDIDATURE
Dépôt du dossier physique (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé avec la mention « Travailleur Social ASDI basé à Ansongo » au Bureau IRC d’Ansongo au plus tard le 04 MAI 2022 à 17H00.
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.