Intitulé du Poste : Assistant EMAP
Superviseur : Senior Officer ASDI
Département : Programme
Base : Ansongo
Grade IRC: 9B
DESCRIPTION DU POSTE
L’assistant EMAP est responsable des activités de sensibilisation et d’éducation, d’appui à la réalisation des activités qui dénoncent les violences faites aux femmes et jeunes filles. Bénéficiaires des programmes de PDH d’IRC sur terrain. L’assistant EMAP est aussi responsable de la bonne marche des sessions, et du suivi du bon déroulement des sessions. L’Assistant répond au Senior Officer
RESPONSABILITES
• Améliorer la vie des femmes en encourageant le changement de comportement chez les hommes.
• Contribuer à travers les activités à transformer les croyances, attitudes préjudiciables qui supportent les violences faites aux femmes et aux filles.
• Contribuer aux changements de comportement chez les hommes car ils ont la responsabilité d’user de leur pouvoir et influence pour lutter contre les violences faites aux femmes et filles.
• Elaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie
• Contribuer à la rédaction du rapport mensuel de site d’équipe et contribuer au développement du projet
• Promouvoir des comportements/pratiques sains en matière de sexualité.
CONDITIONS REQUISES
• Niveau BAC ou équivalent
• Au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme
• Au moins deux années d’expérience dans le domaine de la prise en charge psychosociale, la promotion des droits de la femme et les VBG.
• Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées
• Expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement du staff terrain
• Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable
• Habiliter à communiquer en français et dans au moins 3 langues locale (Songhaï, Peulh, Tamashek).
• Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
• Habilité à rouler la moto et être titulaire du permis Moto
CANDIDATURE
Dépôt du dossier physique(CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé portant la mention « Assistant EMAP ASDI Basé à Ansongo » au bureau IRC d’Ansongo au plus tard le 04 Mai 2022 à 17h00.
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.