Informations

Lieu :   Mali

Date de clôture des candidatures : 18 février 2022

Domaine : Développement Social

Langue de travail :    Français

Période probable :  1^er  Juin 2022 au 30 Juin 2026

Contexte

DESCRIPTION DU PROJET

Le Fonds de Préparation du PTNM a pour objectif la mise en place de l’équipe de gestion du Projet de Transformation Numérique au Mali (PTNM) et l’exécution des premières activités liées à sa mise en place.

L’enjeu du PTNM étant d’appuyer la transformation numérique au Mali. Les composantes du projet proposé sont décrites ci-dessous.

COMPOSANTES DU PROJETS

Le projet comprend les composantes suivantes :

Composante 1 : Renforcer l’environnement propice à la transformation digitale

Composante 2 : Développer la connectivité numérique et l’inclusion

Composante 3 : Etablir les bases (fondations) de la gouvernance numérique

Composante 4 : Engagement citoyen et accompagnement à la mise en œuvre

Composante 5 : Réponse à l’Emergence contingente (intervention d’urgence)

OBJECTIF DES TERMES DE REFERENCE

L’objectif de ces termes de référence est de recruter un Spécialiste en Développement Social.

Tâches et responsabilités

–        d’analyser les activités et sous-projets de chaque composante pour apprécier l’adéquation avec les exigences et les orientations du Cadre de Gestion Environnementale et Sociale et du Cadre Politique de Réinstallation (CPR) du projet ;

–        de conduire les procédures de sélection environnementale et sociale « Screening » des sous-projets et à la préparation des instruments qui résulteront de la conclusion du processus de sélection environnementale et sociale ;

–        d’assurer la validation de la classification environnementale des sous-projets par les structures compétentes (conformément aux dispositions du CGES) et la confirmation des mesures de mitigation y afférentes ;

–        de valider, en collaboration avec le /la Spécialiste en sauvegarde environnementale, des Termes de Référence (TdR) des Etudes d’Impacts Environnemental et Social (EIES), des Plans de Gestion Environnementale et Social, des Plans d’Action de Réinstallation (PAR) des sous projets si nécessaire et contribuer au recrutement de consultants et bureaux d’études qualifiés pour mener lesdites études ;

–        d’assurer le suivi des consultants et des bureaux d’études retenus pour la préparation des instruments de sauvegardes environnementale et sociale ;

–        d’informer et de sensibiliser les Parties Prenantes du Projet par rapport aux prescriptions des documents de sauvegardes environnementales et sociales ;

–        d’identifier des mesures d’accompagnement afférentes aux plans d’action de réinstallation (PAR) des populations affectées par les sous projets ;

–        d’assurer la revue des rapports soumis par les consultants retenus ;

–        d’assurer l’intégration des prescriptions environnementales et sociales dans les DAO y compris les questions liées aux VBG/EAS/HS;

–        de faire la revue des projets de contrats pour s’assurer de la prise en compte des obligations environnementales et sociales ;

–        d’assurer le respect des aspects contractuels des entreprises relatifs aux dispositions environnementales et sociales ;

–        Renforcer des capacités, en collaboration avec le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale, des agences d’exécution ainsi que les parties prenantes clés du projet sur les questions environnementales et sociales dans les projets ;

–        de veiller à la mise en œuvre de toutes les dispositions des autres instruments environnementaux et sociaux (PMPP, PGMO, CPR, etc.) développés sur le projet ;

–        d’assurer, en collaboration avec le Spécialiste en sauvegarde environnementale, la mise en œuvre  et le suivi de l’opérationnalité du mécanisme de gestion des plaintes du projet ;

–        de veiller à la prise en compte effective des enjeux sociaux à toutes les étapes incluant la réalisation des sous-projets sur le terrain par les différents acteurs (acteurs de la planification des activités, prestataires, bénéficiaires des sous-projets etc.) ;

–        d’assurer la mise en œuvre effective de démarches participatives ;

–        d’assurer le suivi de la prise en compte du genre dans toutes les activités du projet et dans la rédaction des documents ;

–        de contribuer à l’identification des opportunités spécifiques pour les personnes vulnérables (femmes, jeunes, personnes âgées, survivantes aux VBG/EAS/HS et vivantes avec handicap) ;

–        d’assurer le suivi et l’évaluation des indicateurs sociaux consignés dans les mesures de sauvegarde environnementale du projet ;

–        d’assurer le suivi et l’évaluation des différentes activités et sous-projets du projet en vue d’apprécier l’effectivité de la prise en compte des aspects planification locale et genre ;

–        de définir les procédures d’élaboration, de diffusion, d’application et de mise à jour des directives sociales du projet et de veiller à leur application ;

–        de développer un système de coordination et d’échanges avec d’autres institutions à l’échelle communale, régionale et nationale, pour mieux prendre en compte les préoccupations sociales à chaque niveau ;

–        d’animer des séminaires de renforcement de capacités en matière de gestion des aspects sociaux;

–        de participer aux missions d’accompagnement des partenaires techniques et financiers ;

–        de produire les rapports périodiques de suivi de la mise en œuvre des aspects sociaux du projet ;

–        d’exécuter toutes tâches à lui confiées par le coordinateur du projet et qui sont en relation avec ses attributions.

OBLIGATIONS DE L’ADMINISTRATION DU PROJET

L’administration remettra au Spécialiste en Développement Social l’ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l’exécution de sa mission. Elle mettra également à la disposition dudit spécialiste, les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service.

Formations et expériences requises

–          Avoir une expérience dans le domaine du développement social et des approches genres de projets de développement financés par le Banque mondiale ;

–          Avoir pris part à une formation ayant abouti à l’obtention d’une attestation de formation ou de participation sur le Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque mondiale ;

–          Justifier d’une expérience d’élaboration d’un instrument environnemental et social pour un projet financé par la Banque mondiale sur lequel s’applique le nouveau Cadre Environnemental et Social (CES) ;

–          Avoir une bonne connaissance du contexte juridique et institutionnel de l’évaluation environnementale et sociale au Mali.

Une familiarité avec les mesures de sauvegardes environnementales et sociale de la Banque mondiale serait un atout.

·        Avoir une bonne aptitude pour la communication orale et écrite en français ;

·        Avoir une bonne aptitude à travailler sous pression et en équipe ;

·        Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Power Point, Access, SIG etc.).

CONDITIONS D’EMPLOI :

Le/La Spécialiste en Développement Social sera un agent contractuel de la Cellule de Coordination du Projet. Pour les cadres de l’Administration Publique, il ou elle devra disposer d’un acte matérialisant son détachement ou de sa mise en disponibilité de la Fonction Publique. La date d’effet de cet acte doit être la date de prise de service de l’intéressé.

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec la coordination du projet.

Le Spécialiste en Développement Social doit être libre de tout engagement à compter de la date de signature du contrat.

DURÉE DU CONTRAT

Le contrat sera d’un (1) an renouvelable. Aussi, son contrat pourra être reconduit pour couvrir la durée du Projet, sous réserve de l’évaluation annuelle de sa performance jugée satisfaisante.

Soumission de l’application

•   une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du projet, daté et signé ;
•   un CV actualisé, daté et signé ;
•   une copie certifiée des diplômes et attestations ;
•   les attestations de travail ou preuves attestant l’expérience professionnelle du candidat.

Les dossiers de candidature doivent être : soit déposés en copie dur ou par email avec mention ‘’Recrutement d’un Spécialiste en Développement Social pour le Projet de Transformation Numérique au Mali (PTNM), au plus tard le 18 février 2022, au Quartier Hamdallaye ACI 2000-Bamako, Immeuble du Conseil National du Patronat Malien (CNPM) 3^ème étage, face au Gouvernorat de District de Bamako. Tél : 00223 76 12 41 61 ; E-mail : pgouvernance@gmail.com, bdoumbia@pgsm.ml

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) peut obtenir des informations supplémentaires ou retirer les TDR à l’adresse ci-dessus indiquée.