DESCRIPTION DU POSTE 

Sous la supervision de la Directrice des Programmes, le Coordinateur Urgence (RRM) aura pour rôle principal la planification et la mise en œuvre quotidienne du projet RRM (mécanisme de réponse rapide) en réponse aux urgences au Mali et particulièrement dans les régions de Ménaka et Tenenkou ainsi que la coordination au niveau national avec les partenaires RRM.

RESPONSABILITES 

Sous la supervision hiérarchique et technique du Senior Program Coordinator; il sera responsable de :

Responsabilités générales :

• Coordonner l’ensemble des activités RRM avec les partenariats étatiques, les agences des Nations Unies, les sous-clusters et les acteurs humanitaires en développant un fort réseau ;
• Participer à toutes les réunions de coordination avec les partenaires ECHO du RRM et assurer la coordination avec CRS
• Réaliser une analyse de contexte permanente et de qualité en s’appuyant sur l’ensemble des ressources internes et externes pour proposer le positionnement de IRC dans le suivi des alertes, le besoin d’évaluation et la planification des réponses multisectorielles harmonisées et coordonnées ;
• Coordonner les activités du projet : veille humanitaire, évaluations multisectorielles et réponses multisectorielles en lien avec les lignes directrices du RRM ;
• Valider les rapports d’évaluation et d’intervention, rédiger les fiches de projets, superviser l’archivage de l’ensemble des documents ;
• Coordonner le mécanisme RRM en tant que point focal au niveau national tout en s’appuyant sur les Field Coordinateurs dans les différentes régions concernées avec la formation, l’accompagnement et l’appui technique des partenaires RRM ;
• Être force de propositions pour améliorer l’impact, la rapidité et la qualité des réponses en capitalisant sur les leçons apprises de chaque intervention.

Responsabilités spécifiques :

• Formation et accompagnement technique du Manager et des officiers d’urgence ;
• Développement des outils internes de développement/mise en œuvre et suivi du RRM
• Formation, accompagnement et suivi des partenaires RRM (CVC) ;
• Anticiper et proposer le positionnement du RRM sur base d’une analyse de contexte approfondie en lien avec le mandat du mécanisme ;
• Coordonner, planifier et superviser les activités RRM de IRC et avec les autres parties prenantes selon les chaines de communication du projet ;
• Soumission des documents clés de projets au Senior program coordinator (retroplanning, rapport d’évaluation, analyse de protection, fiche de projets…) pour approbation et validation des autres documents (rapport d’intervention…) ;
• Suivi permanent des indicateurs du projet et soumission après chaque intervention à la DDP et aux différents Field Coordinateurs pour validation en lien avec le département RRM ;
• Suivi des dépenses approuvées sur le terrain et dans le cadre du suivi financier du projet ;
• Proposition des axes d’amélioration de chaque type d’activité du projet sur une base trimestrielle ;
• Contributions de qualité pour les rapports bailleurs et le développement de nouveaux projets
• Assurer un suivi budgétaire régulier

NB : La liste des taches n’est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS

• Bac+ 3 minimum dans les domaines des sciences sociales, développement, ou tout autre domaine Connexe.
• Excellente capacité à travailler en équipe.
• Excellente capacité de gestion d’un projet multisectoriel.
• Bonne capacité de communication, écoute et médiation
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
• Capable de travailler sous pression tout en respectant le délai d’exécution des tâches.
• Capable de travailler sous stress
• Bonne capacité d’anticipation et de planification
• Avoir le sens de l’éthique humanitaire
• Bonne capacité de délégation des taches au sein de son équipe
• Avoir plus de 5 ans d’expériences en ONGI dans la gestion de projet
• Expérience professionnelle de coordination de projets dans un contexte humanitaire
• Expérience antérieure dans la mise en œuvre de mécanismes de réponses rapides
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables
• Avoir de l’expérience dans le management des équipes
• Avoir la maîtrise du contexte du Nord du Mali
• Avoir travaillé au préalable dans les régions de Gao/Kidal/Ménaka/Ansongo, Région de Mopti ( Tenenkou, Youwarou, Douentza) serait un atout
• Expérience dans l’écriture de projet, suivis de budget et mise en place de plan d’action
• Savoir lire et écrire le française obligatoire, l’anglais un atout
• Parler les langues locales des régions de Ménaka/Ansongo et Tenenkou.Youwarou/Douentza serait un atout
• Autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse, de proposer des approches innovantes mais aussi disponible et de courageux.
• Français, Tamasheq, Peulh. Autres langues nationales sont un plus.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 23 décembre 2021 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/22959?c=rescue

« IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. » 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.