Le projet ‘’Appuis Ciblés pour Terres Irriguées et Opportunités pour la Nutrition’’ (ACTION) est planifié pour être mis en œuvre par la GIZ dans le cadre du Programme d’Appui au Sous-Secteur de l’Irrigation de Proximité (PASSIP) conjointement avec la KFW. Il est financé et constitue la suite logique d’un partenariat antérieur existant et fructueux entre Affaires Mondiales Canada (AMC) et la coopération allemande développé dans le cadre du Projet d’appui à l’irrigation de proximité (PAIP) et du projet REAGIR au Mali. Il vise l’amélioration des revenus et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations pauvres habitant dans des zones d’intervention du projet, plus particulièrement, ceux/celles intervenant dans les domaines de la production et la valorisation des produits agricoles issus de l’irrigation de proximité

La stratégie globale vise à atteindre un niveau d’autonomisation satisfaisant et durable des exploitations familiales et des organisations paysannes dans la gestion et la mise en valeur des investissements, ainsi que la valorisation des produits. Ceci pose du coup la problématique cruciale de la gouvernance inclusive à travers le renforcement des positions des femmes dans les instances de décisions des organisations paysannes agricoles (OPA) et de leurs fédérations dans le contexte d’une gestion autonome des AHA par les communautés bénéficiaires. Cette stratégie focalisée sur l’autonomie des bénéficiaires n’est envisageable que par une forte implication des collectivités territoriales, lesquelles s’associent aux OP pour suivre la mise en œuvre des plans de mise en valeur, des plans de campagne agricole et des actions de sécurité alimentaires et nutritionnelles au niveau de chaque site.

C’est dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ce projet ACTION que le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un (e) Conseiller (ère) technique en organisation des producteurs agricoles autour des sites AHA d’intervention. 

• Localisation du poste: Bamako
• Nature du contrat : CDD (du 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2022), 1 an avec possibilité de renouvellement
• Classification: Bande 4

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Contribuer à l’atteinte des résultats, objectifs et indicateurs portant sur les aspects organisationnels auprès des Producteurs Agricoles ainsi que leurs faitières partenaires et du projet PASSIP/ACTION ;
• Contribuer au suivi-évaluation des résultats, objectifs, indicateurs et activités du projet PASSIP/ACTION ;
• Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis du projet PASSIP/ACTION ;
• Contribuer au rapportage du projet PASSIP/ACTION.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Gestion et coordination

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assumer la responsabilité pour la planification opérationnelle des activités portant sur les aspects OPA dans les zones d’intervention de PASSIP/ ACTION ;
• Gérer et coordonner de façon autonome les activités portant sur les aspects OPA, mais en concertation avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques du PASSIP et de PASSIP/ ACTION ;
• Assurer la concertation, l’échange régulier et le travail en équipe avec les autres conseillers techniques du PASSIP, et de PASSIP/ACTION ainsi qu’avec les personnes affectées à la cellule Système d’Information Géographique (SIG) ;
• Identifier des prestataires et consultants pertinents à court-terme pouvant réaliser des activités portant sur les aspects OPA et ensuite assurer leur mise sous contrat sur la base des termes de référence ; aussi l’encadrement, la mobilisation, le pilotage, la coordination et le suivi dans les zones d’intervention de PASSIP/ ACTION ;
• Gérer et coordonner de façon autonome les activités portant sur les aspects d’appui à l’organisation paysanne / aux organisations professionnelles agricoles (OPA) qui améliore la gouvernance autour des AHA et les appuis de PASSIP/ACTION, en conformité avec les objectifs et indicateurs et en concertation avec le supérieur hiérarchique ;
• Organiser avec les DRA et/ou des prestataires privés le conseil organisationnel, qui sera adapté aux exigences des exploitations et en rapport aux avancements du nouveau système national de Conseil Agricole (CA) ;
• Assurer l’atteinte des résultats, objectifs et indicateurs portant sur les aspects OPA de PASSIP/ACTION dans le temps imparti et prenant en compte le genre ;
• Assurer que les résultats et acquis de PASSIP/ACTION portant sur les aspects OPA soient intégrés aux niveaux conceptuel et stratégique du PASSIP ;
• Conseiller les autorités locales (principalement les municipalités) sur leur responsabilité de maintenance et de l’utilisation des AHA ;
• Conduire l’élaboration de plans de mise en valeur intégré des AHA ainsi des accords /conventions de gestion et de maintenance sensibles au genre entre les OP et les collectivités territoriales ;
• Promouvoir des relations commerciales par la mise en relation avec les fournisseurs d’intrants et les acheteurs afin de développer les systèmes d’achats des intrants/matériels et ventes groupées des produits de l’IP ;
• Promouvoir et réseautage des acteurs à travers l’apprentissage « paysans à paysans » et l’utilisation de plateforme de communication libre (WhatsApp etc.) ;
• Contribuer à l’identification des besoins en formation, élaboration des contenus et organisation des séances de formation pour l’amélioration de la gestion des OP, le renforcement des comités de gestion de l’eau, la gestion des achats et ventes groupés etc ;
• Renforcer les relations de coopération et de partenariat entre les OP de base et les faîtières ;
• Renforcer l’entreprenariat agricole pour la création d’emplois à travers des actions coopératives surtout pour les femmes et jeunes ;
• Gérer, superviser ou accompagner la conception, la préparation et la réalisation d’ateliers, de campagnes de sensibilisation ou de séminaires portant sur les aspects OPA ;
• Développer et organiser des mesures d’assurance qualité et proposer des changements, améliorations et initiatives appropriés en cas de besoin. 

Appui-Conseil

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Conseiller le PASSIP et le PASSIP/ACTION ainsi que toute structure et projet partenaire sur les aspects OPA (besoins, approches, concepts et stratégies, contributions techniques, activités) ;
• Participer à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes, œuvrer à l’élaboration de recommandations et développer une approche stratégique concernant les aspects OPA dans le cadre de PASSIP/ ACTION ;
• Apporter des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation des activités du PASSIP et de PASSIP/ACTION et du travail réalisé en région. 

Communication

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assurer une communication régulière avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques du projet PASSIP/ACTION ;
• Établir et maintenir une bonne communication avec tous les acteurs et partenaires impliqués dans le PASSIP/AgrISAN et le projet PASSIP/ACTION ;
• Assurer la coopération et le contact régulier avec les prestataires ou consultants à court-terme impliqués ;
• Mener un travail de relations publiques et collaboration avec les communautés, organisations, institutions et structures locales, les structures non-gouvernementales et les personnes clés du PASSIP/AgrISAN et du projet PASSIP/ACTION ainsi qu’avec les autres projets et programmes en cours, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail ou de les améliorer ;
• Communiquer sur les intérêts et efforts locaux, en informer qui de droit et faciliter les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du PASSIP/AgrISAN et du projet PASSIP/ACTION.

Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Réunir les informations sur les activités du PASSIP/ACTION portant sur les aspects OPA et assurer le transfert des connaissances ;
• Assurer le développement, jusqu’au niveau opérationnel des stratégies et des concepts sectoriels incluant les directives, guides et procédures ;
• Élaborer des rapports et dossiers de présentations sur les aspects OPA ;
• Élaborer des contributions pertinentes pour les différents rapports du PASSIP/ACTION y inclus les rapports d’activité périodiques, et fournir des contributions pour les autres rapports sollicités par le supérieur hiérarchique ou par le siège de la GIZ ;
• Participer à des ateliers, séminaires ou activités importantes portant sur les aspects OPA au Mali ou à l’extérieur.

 Autres attributions

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assurer la bonne visibilité du PASSIP/ACTION, y inclus celle des différents bailleurs impliqués ;
• Assumer d’autres responsabilités, activités ou tâches qui pourraient lui être confiées par le supérieur hiérarchique.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+4 en sociologie, communication, développement rural, socio-anthropologie ou équivalent ;
• Spécialisation en OPA, appui-conseil auprès de la population locale ou gestion des ressources naturelles.

Expérience professionnelle

• au moins 5 ans d’expérience professionnelle en rapport direct avec le poste à occuper.

Autres connaissances / compétences

• Expérience confirmée de gestion et coordination au sein d’un projet / programme financé par un bailleur de fonds international ou une organisation non-gouvernementale internationale ;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques les plus courants, tel que Word, PowerPoint et Excel ;
• Pratique courante à l’oral et à l’écrit du français pour assurer la rédaction de documents, de rapports, de termes de référence, d’études techniques et d’analyses.
• Intégrité
• Autonomie et capacité à travailler sous pression
• Très bonne communication écrite et parlée

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence.

Dépôt des dossiers :  Tout dossier de candidature comportant la mention de l’intitulé complet du poste : « Candidature au poste « Un (e) Conseiller(ère) Technique Organisation des Producteurs Agricoles », doit être : envoyé par mail à : recrutementmali@giz.de

La date de clôture des soumissions est fixée au 02 décembre 2021 à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse ci-dessus mentionnée. 

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.  

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées