I. Information sur l’Appel à proposition
Reference : UNWMLI-RFP-002-2017
Intitulé : Consultant National pour l’étude sur l’Etat des lieux de l’entreprenariat Féminin au Mali
Type de Contrat : SSA
Durée du contrat : 30 jours
Lieu d’affectation : Bamako
Département : Bureau Mali
Superviseur (Titre/Grade) : Coordinatrice de IPAFE/PROCEGEM
II. Contexte de l’organisation
Au Mali, malgré le poids démographique des femmes au Mali (51% de la population) et leur contribution significative dans la création de richesse, les inégalités entre les hommes et les femmes persistent et constituent l’une des causes profondes de la pauvreté et surtout en milieu rural. En 2015, la grande majorité des entreprises féminines exercent dans le secteur informel (73, 5%) de l’économie et elles ne représentent que seulement 5% des chefs qui réalisent plus de 200 millions de Chiffre d’affaires (2009). Les femmes ne profitent pas assez des nombreuses opportunités que présentent les secteurs productifs au Mali et spécifiquement l’exploitation minière (l’un des plus pourvoyeurs d’emploi et de richesse). De nombreuses contraintes entravent l’épanouissement des femmes dans le développement de leurs initiatives privées dont : les contraintes liées à l’environnement des affaires ; la faiblesse des compétences managériales, l’accès à l’information et à la technologie ; l’accès aux sources de financement et aux marchés porteurs.
Ces facteurs limitent considérable le développement des entreprises féminines dans un environnement concurrentiel très difficile.
Dans le souci de promouvoir l’entreprenariat féminin au Mali, ONU Femmes en accord avec son mandat a mis en place un programme intitulé : Initiative pour la Promotion et l’Appui à l’Entreprenariat Féminin » IPAFE « . Il vise à booster le potentiel d’émergence des entreprises féminines au Mali avec la contribution financière du secteur privé.
Pour mieux orienter les choix stratégiques, les actions de plaidoyer et cadre les actions d’appui, ONU Femmes compte réaliser une étude sur l’état des lieux de l’entreprenariat féminin au Mali durant le mois de décembre 2016.
III. Fonctions/ Principaux résultats attendus
3.1 Objectif
L’objectif de cette étude est de disposer des informations actualisées sur les progrès et les contraintes de l’entreprenariat féminin au Mali. Ainsi cela permettra de recadrer le soutien de ONU Femmes aux entreprises féminines afin d’améliorer leur représentativité dans la sphère économique pour une meilleure contribution du secteur privé à la croissance du pays.
L’étude est de portée nationale. Cependant le consultant devra proposer quatre régions sur la base de critère pertinents dans lesquelles il fera des collectes d’informations primaires.
3.2 Résultats attendus
A l’issu de l’étude, ONU Femmes devrait disposer des résultats suivants :
Le niveau d’évolution de l’entreprenariat féminin au Mali est connu ;
Les orientations de la politique gouvernementale pour la promotion de l’entreprenariat féminin sont mises en exergue,
Les secteurs d’activité des femmes entrepreneures sont connues ;
La part des entreprises féminines dans les entreprises crées au Mali à différents stades est définie (micro, petites, moyennes et grandes entreprises) ;
Les facteurs favorisants et défavorisant l’entreprenariat féminin au Mali sont identifiés (en donnant des statistiques actualisées sur les contraintes majeures qui seront identifiées) ;
L’analyse de l’environnement des affaires en lien avec la promotion de l’entreprenariat féminin est faite ;
Les organisations professionnelles des femmes entrepreneures et leurs missions sont récapitulées ;
Les structures d’appui à l’entreprenariat féminin au Mali sont répertoriées (en dehors des structures étatiques, identifier les partenaires techniques/financiers et leurs domaines d’intervention) ;
Sur la base d’études récentes, les filières porteuses pour le développement de l’entreprenariat au Mali féminin sont identifiées (les besoins et les types d’appui spécifiques par filières porteuses doivent être proposés) ;
Les recommandations pour le développement de l’entreprenariat féminin au Mali sur la base des orientations stratégiques du Mali et des partenaires au développement sont faites ;
La contribution des entreprises féminines au PIB national est connue.
Points clés à considérer dans le cadre de l’étude
Domaine
CATEGORIE
QUESTIONS
Représentation des Femmes et Participation dans l’Economie
Environnement des Affaires
Législation et Politique
Contexte général : représentation des femmes dans les affaires
Réformes récentes sur l’ »empowerment » des femmes (légal, réglementaire, social)
Opinion générale des femmes évoluant dans les affaires ou impliquées dans les organisations professionnelles
Action Collective des Femmes
Nombre d’entreprises dirigées par les femmes, nombre d’entreprises appartenant aux femmes
Types des entreprises féminines
Mécanismes de Soutien, Programmes Incitatifs et Initiatives
Mécanismes de soutien en termes de formation en business, accès aux finances, programmes spéciaux et primes pour la promotion de l’entreprenariat féminin
Profil de Femmes et la Voie de l’Entreprenariat
Profil des Femmes Entrepreneurs
Caractéristiques socio-économiques : âge, sexe, statut matrimonial, lieu de résidence, niveau des revenus, occupation, âge moyen de mariage et nombre d’enfants
Formation et expérience professionnelle : niveau d’éducation, diplôme, expérience professionnelle
Niveau d’éducation et expérience professionnelle des parents et maris
Qualités et compétences, meilleurs atouts pour être une femme entrepreneure au Mali
Créer et Gérer une Entreprise
Facteurs incitant à créer une entreprise : date de création, âge, raisons poussant à l’entreprenariat et vision
Nouvelle affaire ou achat, capital de départ et sources de financement.
Difficultés et obstacles rencontrés dans la phase de création ou d’expansion
Responsabilités et obligations – (vie professionnelle vs. vie privée)
Avantages et inconvénients d’être une femme entrepreneure
Entreprises appartenant à des femmes
Caractéristiques
Secteur, statut légal, degré de technologie, nombre d’employés, chiffre d’affaires, structure du capital, représentation féminine, performance financière et niveau d’endettement
Défis
Facteurs institutionnels : accès aux sources de financement, marchés, réseautage
Facteurs personnels et aspirations : volonté et goût du risque, compétences
Facteurs socio-culturels : indépendance et reconnaissance
Cartographie des Outils de Financement et Mécanismes non Financiers
Répertorier les différents mécanismes disponibles pour les femmes entrepreneures au Mali
Connaissance en business, opportunités de réseautage, compétences non techniques (savoir-être) et autres besoins
Les lacunes qui empêchent les entreprises appartenant à des femmes de progresser dans la chaîne de valeur
Identifier les entreprises féminines les plus performantes
