MINISTERE DE LA SANTE ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL – REPUBLIQUE DU MALI
SECRETARIAT GENERAL – UNITE DE GESTION DES PROJETS FONDS MONDIAL GAVI
Avis de recrutement d’un consultant pour la mission d’appui à la gestion des ressources humaines des bénéficiaires principaux des subventions du Fonds mondial
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Le Fonds mondial a actuellement quatre investissements actifs au Mali, avec un financement totalisant jusqu’à 168 millions d’euros alloués pour 2021-2024. Les investissements contribuent à renforcer les systèmes de santé fragiles du pays et à soutenir les interventions visant à étendre les progrès durement acquis dans la lutte contre le VIH, la tuberculose et le paludisme.
Dans ce cadre, il est attendu des différents acteurs de mise en œuvre de la subvention qu’ils évaluent leurs résultats, la performance de leurs équipes, et qu’ils proposent des processus de déploiement des activités du prochain cycle. Pour ce faire, ils doivent notamment procéder à l’évaluation de tout le personnel, à la révision de leurs organigrammes et à l’élaboration des fiches de poste pour les nouvelles fonctions, recruter le personnel additionnel, et se doter, si cela n’est pas encore le cas, des procédures de gestion du personnel adéquates.
C’est dans ce cadre que se situe cette mission d’appui à la gestion des ressources humaines des différents bénéficiaires principaux.
Objectif général et spécifiques de la consultance
L’objectif principal de la consultance est d’appuyer les 2 bénéficiaires principaux dans la gestion de leurs ressources humaines
Objectif spécifique 1 : appuyer les bénéficiaires principaux dans l’évaluation de la performance de leur personnel
Objectif spécifique 2 : contribuer à redéfinir les besoins en RH et la structure organisationnelle des futurs bénéficiaires principaux
Objectif spécifique 3 : appuyer les bénéficiaires principaux dans le recrutement des professionnels avant le démarrage de la prochaine subvention (janvier 2024)
Profil recherché
Compétences techniques et expérience :
- Diplôme en gestion des RH
- Expérience de gestion des carrières et des emplois dans une entreprise ou un ministère
- Expérience en médiation/gestion des conflits
Aptitudes :
- Sens de la communication
- Sens de l’écoute et du service
- Expérience dans des contextes divers (secteur public et privé, en Afrique et ailleurs)
- Une expérience dans le domaine de la coopération serait un plus
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Procédure de réponse aux termes de référence
Toute personne intéressée devra constituer le dossier suivant :
- CV qui expose les expériences antérieures dans le domaine de la gestion des RH, en particulier dans un pays de la sous-région
- Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus
- Une note méthodologique de 5 pages maximum, détaillant les outils qui seront mis à disposition par l’expert.e dans le cadre de cette mission, et analysant les défis liés à cette consultance
- Une offre financière comprenant les honoraires, les frais de déplacement et de missions (prévoir au moins 3 missions sur place)
Les dossiers de candidature (composé d’une offre technique d’un maximum de 5 pages, ainsi que d’une offre financière) avec la mention « Recrutement de Consultant pour la mission d’appui à la gestion des ressources humaines des bénéficiaires principaux des subventions du Fonds mondial» doivent être déposés au plus tard le 29 septembre 2023 à 16 heures précises, au Siège de l’UGP-FM/GAVI sise à Hamdallaye ACI 2000, Immeuble SEYDOU KEITA face à la cité des hôtes, derrière l’hôtel Radisson Blue, Téléphone : 78 48 89 39.
