Emplacement: Bamako, Mali

Catégorie de poste : Location directe, payée aux États-Unis

Date de publication: 29/09/2021

Date limite: 15/10/2021

Date de début: 11/01/2021

DESCRIPTION

JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) est un organisme de conseil et de recherche en gestion de la santé publique dédié à l’amélioration de la santé des individus et des communautés à travers le monde au cours des quarante dernières années. JSI est actuellement à la recherche d’un conseiller résident exceptionnel pour un portefeuille d’activités à venir sur l’accord de coopération mondial sur le système d’information sanitaire et l’utilisation des données (CHISU) financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). Le CHISU est un programme quinquennal axé sur le renforcement des systèmes d’information sur la santé (SIH), permettant le partage de données entre les systèmes et leur utilisation, et soutenant l’autonomie des pays en renforçant la capacité de leadership local et d’engagement dans tous les aspects des données de santé. En tant que projet phare de l’USAID sur les HIS et les données, le travail du CHISU avec les responsables de la santé des pays hôtes, les agents de santé et d’autres parties prenantes soutenus par l’USAID s’articule autour de quatre objectifs stratégiques :
1. Renforcement de la gouvernance et environnement favorable du pays hôte HIS
2. Disponibilité et interopérabilité accrues de données de santé et de systèmes d’information de qualité
3. Augmentation de la demande et de l’utilisation des données et de l’information sur la santé pour répondre aux priorités, aux lacunes et aux défis en matière de santé
4. Renforcement du développement organisationnel des partenaires locaux pour une utilisation durable des données sur la santé.

Le conseiller résident doit faire preuve de leadership dans les domaines du renforcement des systèmes d’information sur la santé (SIH), avoir une expertise technique approfondie et étendue, une expérience en supervision et en gestion de programme, des compétences interpersonnelles et des relations professionnelles.
En tant que chef de l’équipe CHISU au Mali, le conseiller résident travaillera en étroite collaboration avec le directeur national de JSI Mali et doit également veiller à ce que les divers buts et objectifs mondiaux du projet soient atteints. Le conseiller résident dirigera les activités techniques dans le pays entreprises par le programme et assurera la mise en œuvre complète des activités approuvées sous la supervision d’une équipe de soutien au siège du CHISU. Il devrait s’agir d’un poste à temps plein basé à Bamako, au Mali.

RESPONSABILITÉS

• Le conseiller résident aidera le gouvernement du Mali à renforcer l’ensemble du système national d’information sur la santé, y compris la collecte, l’analyse et l’utilisation des données de santé de routine.
• Le conseiller résident contribuera principalement aux objectifs stratégiques suivants du programme CHISU :
• Renforcement de la gouvernance et de l’environnement favorable des systèmes d’information sanitaire des pays d’accueil
• Disponibilité et interopérabilité accrues de données et de systèmes d’information sur la santé de qualité
• Augmentation de la demande et de l’utilisation de données et d’informations sur la santé pour répondre aux priorités, aux lacunes et aux défis en matière de santé
• Le conseiller résident sera également responsable de l’engagement des parties prenantes afin d’articuler clairement les approches CHISU et GOM HIS pour renforcer HIS et développer des défenseurs pour faire progresser le Mali le long d’un continuum d’amélioration HIS.
• Les responsabilités indicatives peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter, les suivantes :
• Diriger les activités du CHISU au Mali et veiller à ce que toutes les activités soient coordonnées conformément aux champs de travail et aux plans de travail approuvés;
• Servir de principal point de contact avec la Mission de l’USAID et le Gouvernement du Mali pour les activités de la CHISU ;
• Appuyer l’élaboration et la validation d’outils de supervision de soutien, de matériel de soutien et de procédures opérationnelles normalisées afin d’améliorer le système de surveillance communautaire et le fonctionnement et l’utilisation du HMIS;
• Soutenir l’intégration et l’interopérabilité de systèmes sélectionnés (par exemple, en particulier le HMIS basé sur DHIS2 et le système d’information de gestion de la logistique) au besoin;
• Soutenir l’examen, la conception et la mise en œuvre de l’architecture nationale des SIS et des plans stratégiques avec toutes les parties au niveau national;
• Élaborer des SOP et fournir un mentorat au personnel du ministère de la Santé afin d’améliorer la collecte, la qualité et l’utilisation des données à chaque niveau du système de santé;
• Travailler avec les équipes de l’AC à la préparation des plans de travail annuels, des rapports trimestriels et des rapports d’étape annuels de la MISSION et du siège de la CHISU;
• S’assurer que les systèmes et les contrôles financiers des projets sont conformes aux pratiques comptables généralement acceptées et aux normes de l’USG;
• Superviser le suivi des activités du projet et veiller à ce que les leçons apprises dans les activités en cours;
• Superviser le personnel technique, administratif et financier local;
• S’acquitter d’autres fonctions assignées pertinentes pour le CHISU à l’échelle mondiale ainsi que le travail de JSI au Mali, en fonction des besoins émergents de la Mission ou des organismes gouvernementaux.

QUALIFICATIONS

• Un diplôme d’études supérieures (MPH, MS, MIS, MA, autre) en santé publique ou dans des domaines connexes tels que les systèmes de santé ou l’information sur la santé est requis;
• Au moins 10 ans d’expérience pratique dans les IHM, la surveillance des maladies, le S&E, les évaluations de la qualité des données, la santé numérique et les domaines connexes, avec une ONG internationale de santé ou une organisation bilatérale / multilatérale est requise;
• Une expérience du renforcement des systèmes d’information sanitaire et des approches de santé numérique dans d’autres pays, de préférence en Afrique, est requise;
• Une expérience dans le développement et l’exploitation de solutions technologiques robustes dans un environnement de santé publique est requise;
• La maîtrise de la langue Français avec une connaissance pratique de l’anglais est requise;
• Une expérience des approches de formation des adultes et d’excellentes compétences en animation d’ateliers est avantageuse;
• D’excellentes compétences interpersonnelles et de gestion des personnes et une capacité démontrée à travailler efficacement et harmonieusement avec les homologues du pays hôte, l’USAID, les consultants, d’autres donateurs et organisations internationales, et les collègues du programme sont nécessaires;
• Un esprit d’équipe mais aussi capable de travailler de manière autonome et de gérer divers projets au quotidien avec un minimum de supervision est requis;
• La possibilité de voyager à l’intérieur du Mali comme l’exige le poste est préférable.

Salaire proportionnel à l’expérience.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae et leurs lettres de motivation en ligne avant le 15/10/2021.

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Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.

Directeurs seulement s’il vous plaît.

JSI est un employeur d’égalité des chances et d’action positive engagé dans la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à fournir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans égard à l’âge, à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à l’ascendance, à la croyance, à la religion, au sexe, au handicap, à l’état matrimonial, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, aux préférences sexuelles, aux informations génétiques, à l’affiliation politique ou au statut d’ancien combattant protégé dans toute décision d’emploi. H/F/V/D

Si vous êtes une personne handicapée ou un ancien combattant handicapé et que vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne pour un poste disponible, vous pouvez soumettre votre demande d’accommodement raisonnable en appelant les Ressources humaines au 617-482-9485. Veuillez lire cet avis intitulé L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi, et ce supplément d’affiche « EEO est la loi ».