Conformément à l’article 53 de la Loi N°2014-049 du 19 septembre 2014 portant principes fondamentaux de la création, de l’organisation et du contrôle des services publics, le ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement a l’honneur d’informer le public de l’ouverture du poste de Directeur Général de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile (ANAC) à compétition.
Le poste est basé à Bamako.
1. De la création et des mission de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile
L’Agence Nationale de l’Aviation Civile, en abrégé ANAC, est un Etablissement Public National à caractère Administratif, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière qui a été créée par ordonnance n°05-024/P-RM du 27 septembre 2005.
Elle a pour mission de participer à l’élaboration des éléments de la politique nationale en matière d’aviation civile, d’en assurer la mise en oeuvre et le suivi.
A ce titre, l’Agence est chargée :
– de participer à l’élaboration de la règlementation de l’Aviation Civile conformément aux normes de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale et aux dispositions communautaires, et suivre l’application de cette règlementation ;
– de contrôler l’application des règles de sécurité et de sûreté de l’Aviation Civile ;
– de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de l’Aviation Civile ;
– de superviser les services de la Navigation Aérienne ;
– d’élaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique en matière de formation en aéronautique.
2.Des Responsabilités
Le poste à pourvoir relève du Ministère de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement.
Sous l’autorité du Ministre chargé de l’Aviation Civile et la supervision du Secrétaire Général dudit Ministère, le Directeur Général de l’ANAC dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de l’ANAC.
A cet effet, il est chargé :
– de définir la politique de l’aviation civile et assurer son application ;
– de représenter l’ANAC dans tous les actes de la vie civile ;
– d’assurer toutes les autres fonctions d’administration et de gestion non expressément réservées au Conseil d’Administration et à l’autorité de tutelle;
– de gérer le personnel de l’Agence conformément à la règlementation en vigueur ;
– d’exécuter le budget de l’Agence dont il est l’ordonnateur ;
– d’exécuter les décisions du Conseil d’Administration.
3.Exigences du poste
– être de nationalité malienne ;
– être titulaire au moins d’un diplôme d’Ingénieur de l’Aviation Civile, des Constructions Civiles ou d’une Maîtrise en Transport, en Droit ou en Gestion (au moins BAC + 4) ou diplôme équivalent ;
– avoir au moins huit (8) années d’expérience, dont au moins trois (3) à un poste de responsabilité.
En outre, le candidat ou la candidate doit :
– avoir des connaissances avérées en aéronautique ;
– avoir les capacités d’innovation ;
– avoir des capacités à travailler en équipe et de coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
– avoir des qualités de chef avec des aptitudes à discerner les questions stratégiques clés et les opportunités ;
– avoir une grande capacité d’écoute, un grand talent de négociateur, de planificateur et un sens élevé de la communication vis-à-vis aussi bien du personnel que des partenaires de l’Agence ;
– avoir un bon esprit d’initiative positive et une grande aptitude à l’anticipation ;
– être de bonne moralité et bonne condition physique ;
– avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
– avoir des compétences managériales : sens de l’organisation, de l’équité, du leadership et du coaching.
Une bonne connaissance des politiques et législations internationales dans le domaine du transport aérien, notamment des règles de sécurité aérienne et stratégies nationales en matière d’industrie aéronautique serait un atout.
La maitrise de l’anglais serait aussi un atout.
4.Dossiers de candidature
– une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA ;
– un certificat de nationalité ;
– un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
– une lettre de motivation datée et signée ;
– un Curriculum Vitae ;
– copies certifiées conformes du/des diplômes (s).
– références professionnelles (au moins 3).
Les dossiers de candidature ainsi constitués sont soumis, sous plis fermé, en dix (10) exemplaires dont un original et neuf copies, et adressés à la Commission de recrutement du Ministère de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement : Direction des Ressources Humaines, non loin de l’ex IMACY à Dravéla Bolibana, Rue 415, porte 191 (Rue entre la Direction NYESIGISO et l’Agence BIM), Tél. 20 29 13 06, Bamako.
Tous les dossiers fournis par le candidat devront être paraphés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview. La commission se réserve le droit de choisir un candidat sans que ceux non choisis puissent intenter une poursuite judiciaire en son encontre. Les documents soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés. Les frais d’élaboration des dossiers de candidature ne sont pas remboursés.
Aucun dossier ne sera reçu après les date et heure de clôture fixées au mercredi 09 novembre 2016, à 15 heures 30 minutes.
NB : Dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique.
Les postulants/tes sont donc invité (e)s à prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossiers sous pli fermé comme sus-indiqué.
Cet avis de recrutement est également disponible sur le site du Ministère de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement.