AVIS DE RECRUTEMENT N°2018-0001_/ ANAC- DG-DAF
La Direction Générale de l’Agence Nationale de l’Aviation Civile recherche: UN INGENIEUR AERONAUTIQUE
Date limite de dépôt des candidatures : 12 octobre 2018
Début d’exercice : 1er novembre 2018
I.TACHES PRINCIPALES
Sous l’autorité du Chef Bureau Navigabilité des Aéronefs, Il/elle sera chargé(e) principalement d’assister le Chef de Bureau à :
• élaborer et mettre à jour les textes réglementaires et les procédures relatifs à la navigabilité des aéronefs ainsi qu’aux organismes de
maintenance d’aéronefs ;
• évaluer et superviser le système de maintien de navigabilité des aéronefs et les organismes de maintenance d’aéronefs ;
• examiner et traiter les demandes d’immatriculation et de classification des aéronefs ;
• examiner les programmes de fiabilité des aéronefs et des composants et agréer les systèmes de maintenance des aéronefs ;
• examiner les demandes d’approbation des manuels relatifs à la maintenance des aéronefs, aux organismes de maintenance agrées et au contrat de location d’aéronefs ;
• participer à la certification des exploitants aériens ;
• conserver les dossiers.
II. PROFIL
• Ingénieur (bac+5) en aéronautique ou connaissances équivalentes (exploitation, avionique, suivi de navigabilité et maintenance) ;
• connaissance des organisations dans le domaine de l’aviation civile ;
• connaissance détaillée de la Réglementation Aéronautique du Mali (RAM) Partie 21, Partie 145 et Partie M (RAM 04 et RAM05) ;
• connaissance de l’organisation du système d’entretien d’un aéronef ;
• bonne connaissance des aéronefs ;
• maitrise des logiciels de bureautique courant (Word, Excel, PPT) ;
• la maitrise de l’Anglais et une expérience aéronautique seraient des atouts ;
• avoir une bonne maitrise de l’outil informatique est un atout.
III.CONDITIONS D’ELIGIBILITE AU POSTE
• être de nationalité malienne et âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus ;
• être titulaire d’un diplôme de niveau (bac+5) en aéronautique ou connaissances équivalentes (exploitation, avionique, suivi de navigabilité
et maintenance) ;
IV.MODE DE CLASSEMENT ET DE REMUNERATION
Le candidat retenu sera engagé, classé et rémunéré conformément aux dispositions de l’Accord d’établissement et du Code de rémunération
de l’ANAC.
V.ELEMENTS CONSTITUTIFS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande timbrée dûment signée par l’intéressé ;
• une lettre de motivation ;
• les copies certifiées des diplômes et attestations ;
• un curriculum vitae détaillé précisant les responsabilités et tâches assumées;
• un extrait d’acte de naissance ;
• un certificat de nationalité ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois;
• un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois mois.
La demande d’emploi doit aussi inclure une déclaration signée du candidat selon laquelle le candidat accepte que toute fausse déclaration
peut entraîner le rejet de sa candidature et/ou entraine des poursuites disciplinaires ou judiciaires.
NB : Les dossiers de candidature comportant la mention « Ingénieur N.A » doivent parvenir sous pli « confidentiel » à la Direction Générale
de l’ANAC, sis Route de l’Aéroport International Président Modibo KEITA SENOU, au plus tard le délai ci-dessus indiqué.
• Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
• Les dossiers de candidature deviennent des propriétés de l’ANAC après le dépôt et ne seront pas retournés aux candidats non retenus.
• L’ANAC se réserve le droit d’annuler à tout moment le processus de recrutement sans aucun préjudice.