Le consortium de développement et de coordination des activités du programme Empowerment des femmes et des filles composé des organisations non gouvernementales suivantes :
Association Malienne pour la Promotion du Sahel (AMAPROS)
Association d’Aide à la Femme et à l’Enfance (ASSAFE)
CARE International au Mali
Recherche pour la région de Ségou 02 Experts Juniors.
L’expert junior du programme Empowerment des Femmes et des filles est responsable de la planification de la mise en œuvre, du suivi -évaluation des activités, du renforcement des capacités et compétences des groupes cibles et du développement d’outils appropriés. Il/Elle œuvre pour une amélioration durable des conditions de vie et droits des groupes cibles. L’expert junior participe au développement des stratégies, approches, outils, méthodes, méthodologies et guides nécessaires à la bonne conduite des activités.
RESUME DES PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES
Planifier, suivre et évaluer les activités du programme
– Participer activement à l’élaboration du chronogramme des activités et toute autre production.
– Assurer une bonne programmation des activités en cohérence avec les résultats attendus.
– Soumettre, discuter et adopter son plan de travail avec son superviseur.
– Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies du programme.
– Informer, sensibiliser et mobiliser les communautés autour des activités du programme.
– Développer les guides et plans d’animation pour opérationnaliser les stratégies.
– Initier des études de cas sur les interventions du programme dans la zone pour alimenter les rapports et aussi informer les autres membres de l’équipe du programme.
– Conduire des activités de recherche action pour une amélioration de la qualité du programme.
– Elaborer des rapports analytiques des activités réalisées au niveau de la zone.
Renforcer les capacités et compétences organisationnelles et institutionnelles des organisations cibles du programme
– Faciliter le diagnostic des organisations communautaires cibles du programme,
– Développer des approches de renforcement du pouvoir des femmes et des filles pour un meilleur accès aux services et une amélioration de leurs revenus
– Identifier les aspects de renforcement en rapport avec leurs besoins et droits prioritaires.
– Promouvoir la bonne gouvernance au sein des organisations communautaires en leur assurant une formation et un encadrement de qualité.
– Développer des initiatives avec les cibles qui contribuent à l’amélioration de leur connaissance et à leur apprentissage.
– Organiser des cadres d’échanges et d’apprentissage entre les cibles du programme et aussi avec d’autres organisations communautaires, documenter, suivre et évaluer leur impact.
– Renforcer les capacités de négociation, de plaidoyer, de gestion de crises et conflits des organisations communautaires.
Renforcer la prise de conscience et le pouvoir des organisations communautaires
– Appuyer les organisations de femmes et filles à faire une analyse de leur propre situation socio économique et politique et à développer des mécanismes et stratégies pour faire face aux inégalités.
– Promouvoir une prise de conscience et un changement de comportement et d’attitudes des membres de la communauté pour une liberté de choix et de décisions des femmes et des filles.
– Promouvoir l’équité au niveau communautaire, tout en renforçant le pouvoir des couches vulnérables et marginalisées par une meilleure compréhension des normes socio culturelles.
– Renforcer la capacité individuelle et collective des femmes et des filles à agir sur les relations de pouvoir, les systèmes et normes défavorables à leur épanouissement.
– Apporter toute l’assistance technique nécessaire aux femmes et filles pour leur émergence.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le (la) titulaire du poste est basé (e) dans une des communes d’intervention du programme.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
– Avoir un diplôme universitaire ou expériences équivalentes en économie, socio économie, gestion d’entreprise.
– Avoir au moins trois ans d’expérience réussie dans un projet /programme de développement rural similaire.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, la copie certifiée des attestations de diplômes, attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous plis fermé avec la mention : Expert Junior au plus tard le 18 janvier 2011 à 12 heures au niveau des Directions des ONGs suivantes:
– AMAPROS à Lafiabougou Bamako
– ASSAFE à L’ACI 2000 à Bamako
– Siège du Consortium (AMAPROS- ASSAFE) à Ségou
– Care International Bureau de Ségou
– Le bureau régional de CARE Mali à Ségou.
N.B. Le détail de la description de poste est disponible au niveau des directions des ONGs cités ci-haut.
La candidature des femmes est fortement encouragée