Êtes-vous passionné(e) par la réussite des élèves et le développement des enseignants ? Savez-vous analyser les résultats scolaires, identifier les axes d’amélioration et accompagner une équipe pédagogique vers l’excellence ? Souhaitez-vous occuper un rôle clé au sein d’un établissement ambitieux où votre travail a un impact concret sur les performances académiques ?

Enko Education recherche son futur Coordinnateur pédagogique et académique pour le Lycée Kodonso à Bamako.

À ce poste, vous jouez un rôle central dans la qualité de l’enseignement et la réussite des élèves. Vous accompagnez les enseignants, suivez les résultats académiques et mettez en place les actions nécessaires pour améliorer les performances de l’établissement.

Vous avez une expérience dans l’enseignement, la coordination pédagogique ou le pilotage académique. Vous savez observer les pratiques de classe, accompagner les enseignants dans leur progression et utiliser les données scolaires pour orienter les décisions. Vous combinez exigence, sens de l’écoute et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Si vous aimez être à la fois sur le terrain auprès des enseignants et dans l’analyse des résultats pour faire progresser les élèves, ce poste est fait pour vous.

Rattaché(e) à la Head of School, vous pilotez les activités pédagogiques et académiques de l’établissement. Votre mission est de renforcer les pratiques d’enseignement, développer les compétences des équipes et contribuer à l’amélioration continue des résultats des élèves.

Missions clés

Votre rôle est de faire de la pédagogie un levier de performance durable, en développant les enseignants, en renforçant les pratiques de classe et en assurant un pilotage rigoureux des résultats académiques.

Pilotage de la performance pédagogique

• Réaliser des observations de classes régulières et fournir des feedbacks structurés aux enseignants.
• Évaluer la qualité des pratiques pédagogiques et accompagner leur amélioration continue.
• Superviser les planifications académiques et veiller à leur mise en œuvre effective sur le terrain.
• Définir des indicateurs de suivi permettant de mesurer l’évolution de la performance pédagogique.

• Identifier les besoins de développement des enseignants à partir des observations et des données de performance.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement individuels et collectifs.
• Organiser et animer des actions de formation, de coaching et de mentorat.
• Mesurer l’impact des dispositifs de formation sur les pratiques de classe et les résultats des élèves.

• Structurer et animer les différentes communautés d’apprentissage et comités pédagogiques.
• Encourager le partage de pratiques et la mutualisation des ressources pédagogiques.
• Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles approches pédagogiques.
• Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilité collective.

• Centraliser, analyser et exploiter les données académiques de l’établissement.
• Identifier précocement les élèves en difficulté grâce à une approche analytique et préventive.
• Concevoir et piloter des plans d’accompagnement ciblés pour les élèves à risque.
• Produire des recommandations stratégiques permettant d’améliorer les résultats par niveau, matière ou groupe d’élèves.

Le candidat idéal

Nous recherchons un leader pédagogique possédant une triple dimension : une Expertise Éducative solide, une Culture de la Performance fondée sur la donnée, et un Leadership de Développement capable de faire progresser les enseignants comme les élèves.

• Expérience pédagogique significative : Parcours confirmé dans l’enseignement, la coordination pédagogique, la direction des études ou une fonction académique équivalente, avec une bonne maîtrise des enjeux du système éducatif malien.
• Pilote de la performance académique : Capacité démontrée à analyser les résultats scolaires, exploiter les données académiques et transformer les constats en plans d’action concrets visant l’amélioration continue des performances des élèves et des enseignants.
• Développeur de talents : Expérience dans l’accompagnement, l’évaluation, la formation ou le coaching d’enseignants, avec une approche équilibrant exigence, bienveillance et responsabilisation.
• Agilité opérationnelle : Capacité à passer rapidement de l’analyse stratégique à l’action sur le terrain, qu’il s’agisse d’observer une classe, d’accompagner un enseignant ou de coordonner un plan de rémédiation.
• Leadership et posture professionnelle : Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute, autorité naturelle et aptitude à fédérer des équipes autour d’objectifs communs, tout en faisant preuve de rigueur méthodologique, d’autonomie et d’un fort sens des priorités.

Contrat, localisation et durée

Contrat : CDI
Localisation : Bamako, Mali
Prise de poste : Août 2026

Processus de sélection

1. Entretien Culture Fit : Pour s’assurer que notre mission résonne avec vous.
2. Entretien Technique : Pour évaluer votre expertise pédagogique et votre approche du pilotage académique.
3. Entretien de carrière : Pour comprendre comment cette mission s’intègre dans votre trajectoire.
4. Bienvenue chez Enko !