Juriste Senior (H/F) – AFG Bank
Informations administratives
| Élément | Détail |
| Titre de poste | Juriste Senior (H/F) |
| Direction | Direction Juridique et Contentieux |
| Responsable hiérarchique direct | Responsable des Affaires Juridiques |
| Responsable hiérarchique indirect | Directeur Juridique et Contentieux |
| Responsable hiérarchique fonctionnel | N/A |
| Nombre de dépendants hiérarchiques | 2 |
Organigramme
- Directeur Juridique et Contentieux
- Responsable des Affaires Juridiques
- Juriste Senior
Raison d’être du poste
Le Juriste Senior assure la sécurisation juridique des activités de la banque, leur parfaite structuration contractuelle et la gestion des risques juridiques y liés, conformément aux orientations du Responsable des Affaires Juridiques et du Directeur Juridique et Contentieux.
Domaines de résultats
- Rédaction contractuelle
- Structurer, mettre à jour et sécuriser le corpus des actes juridiques, tout en assurant la rédaction, la validation et la formalisation des contrats dans le respect des exigences réglementaires et des délais (contrats, conditions générales, conventions de crédit, documents de sûretés etc.…) ;
- Assurer la revue périodique des contrats fournisseurs et veiller, en coordination avec les fonctions concernées, à leur renouvellement dans le respect des échéances contractuelles.
Résultats attendus
- Garantir la qualité rédactionnelle et la robustesse juridique des actes afin de sécuriser les intérêts de la banque ;
- Veiller au respect des délais de traitement en cohérence avec les engagements pris vis-à-vis des clients et des parties prenantes internes.
- Conseil Juridique
- Apporter aux métiers un appui juridique de proximité au regard des orientations stratégiques de la banque et de la division des tâches au sein de la Direction.
Résultat attendu
- Formulation d’avis juridiques pertinents et conformes.
- Veille juridique
- Assurer une veille juridique législative et jurisprudentielle permanente et produire des notes d’analyse et de préconisation afin d’anticiper les évolutions réglementaires et garantir la conformité des activités de la banque.
Résultat attendu
- Elaboration et mise à jour de notes, rapports de veille et tableaux de bord.
- Gestion des garanties
- S’assurer de la constitution, de la validité et du renouvellement des garanties dans les délais requis, tout en supervisant les expertises et en appréciant la qualité et la valeur des sûretés et éléments patrimoniaux proposés.
Résultat attendu
- Optimisation du dispositif de gestion et de sécurisation des garanties.
NB : Il en convenu que les activités susmentionnées demeurent les principales mais ne sont pas exhaustives. Le titulaire du poste devra déférer à toute instruction de sa hiérarchie en lien connexe avec les activités ci-dessus synthétisées.
Clés du succès
Niveau requis suivant l’échelle ci : 1 = Basique, 2 = Standard, 3 = Avancé, 4 = Formateur
Compétences fonctionnelles
Connaissances spécifiques
- Excellente connaissance des activités et produits bancaires ;
- Maîtrise et capacité d’interprétation du cadre juridique et réglementaire bancaire (incluant OHADA et normes régionales) ;
- Solides compétences rédactionnelles et aptitude à formuler des avis juridiques pertinents ;
- Capacité à identifier, analyser et prévenir les risques juridiques liés aux activités bancaires ;
- Maîtrise des outils juridiques (veille, recherche) et des outils bureautiques (Pack Office).
Niveau requis : 3
Profil de candidat
Education / Formation
- Niveau d’études : Bac +4/5
- Domaine : Droit des affaires/Droit privé
Expérience
Expérience significative en droit des affaires avec un minimum de quatre (4) années d’expériences probantes au sein d’une Direction Juridique de banque.
Langues
- Français – Courant
- Anglais – Courant
Compétences informatiques
- Maitrise du Pack office
Compétences transversales
- Esprit d’équipe et collaboration efficace ;
- Intégrité, loyauté et éthique professionnelle ;
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;
- Autonomie, résistance au stress, capacité d’adaptation et esprit d’analyse/synthèse.
- Dynamisme, proactivité et force de proposition ;
- Excellentes capacités de communication, avec diplomatie et fermeté ;
- Bonne présentation et aisance d’expression ;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Capacité à gérer des dossiers complexes et transversaux ;
- Orientation client et posture de conseil.
Evolutions professionnelles possibles (P+1)
- Responsable des Affaires Juridiques
- Responsable du Recouvrment et du Contentieux
Envoyez votre CV et lettre de motivation et mentionner le titre exact du poste dans l’objet du mail à : [email protected]