Analyste Risque

Profil requis

• Diplôme d’études minimum Bac+4/5 en Finance, Banque, Gestion des Risques, Économie ou équivalent ;

• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine, dont au moins un (1) ans à un poste similaire ;

• Expérience bancaire, dont une expérience significative en analyse de crédit

• Expérience en structuration de crédits et en gestion du risque fortement souhaitée.

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français (écrit et oral) ;

• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) ;

• Capacité à rédiger et analyser des documents de crédit en anglais (credit memos, politiques, rapports Groupe).

Missions principales

• Examiner et analyser les demandes de crédit afin d’assurer leur conformité aux politiques internes, aux réglementations en vigueur et aux standards de gestion des risques, en vue de formuler des recommandations éclairées avant tout décaissement ;

• Examiner et analyser les demandes de crédit ;

• Évaluer la solvabilité des clients à travers l’analyse financière et le risque global ;

• Préparer et/ou revoir les notes de crédit (credit memos) avec recommandations ;

• S’assurer du respect des politiques, procédures et limites de crédit ;

• Produire les rapports réglementaires et internes relatifs au crédit ;

• Former / Conseiller les équipes commerciales sur la structuration des opérations et la mitigation des risques ;

• Participer à l’amélioration continue des processus de crédit ;

• Suivre la qualité du portefeuille et signaler les risques potentiels ;

• Exécuter toute autre tâche confiée par le Chef de Département.

Compétences clés

• Solide maîtrise de la comptabilité et de l’analyse financière ;

• Bonne compréhension des états financiers et des ratios clés ;

• Excellente connaissance de l’analyse de crédit et de la gestion des risques ;

• Maîtrise des politiques de crédit et du cadre réglementaire ;

• Connaissance de l’environnement bancaire local et régional ;

• Avoir une bonne connaissance de l’économie du pays et de la dynamique du marché

• Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles et des compétences en négociation

• Excellentes capacités analytiques et de synthèse.

Indicateurs clés de performance

• Délai de traitement des dossiers de crédit (TAT) ;

• Qualité des analyses et pertinence des recommandations ;

• Taux de conformité aux politiques, réglementations et procédures ;

• Qualité du portefeuille (taux de défaut / NPL) ;

• Satisfaction des clients internes (Business Units) ;

• Contribution à la réduction des risques de crédit ;

• Expertise sectorielle.

Compétences comportementales

• Solides capacités d’analyse et de synthèse ;

• Rigueur, sens du détail et fiabilité ;

• Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités ;

• Excellentes qualités de communication, esprit critique et leadership technique.

• Avoir de bonnes compétences managériales

Modalités de candidature

Les intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à UBA Mali à l’adresse “[email protected]”, au plus tard à la date du 30/04/2026.