Avis de recrutement

Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une agence du système des Nations Unies spécialisée dans la migration. Elle œuvre pour une migration humaine et ordonnée, en collaboration avec les gouvernements et partenaires.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures féminines et internes sont prioritaires.

Mission du poste

Sous la supervision de l’Officier d’Appui aux Programmes et de Liaison, le/la titulaire appuie l’Unité d’appui aux programmes et de liaison.

Il/elle apporte un appui technique et administratif aux activités suivantes :

• Développement de projets
• Suivi stratégique
• Mobilisation de ressources
• Communication
• Suivi et évaluation
• Coordination externe avec bailleurs, ambassades et partenaires

Responsabilités principales

• Appuyer le développement de projets et la consolidation des contributions techniques
• Participer à la préparation et relecture des propositions, rapports et notes conceptuelles
• Mettre à jour les documents stratégiques de la mission
• Suivre les opportunités de financement et priorités des bailleurs
• Assurer la gestion des données dans PRIMA
• Suivre le cycle d’approbation des projets
• Maintenir des trackers de suivi des projets
• Appuyer la formation interne sur PRIMA
• Assurer la communication avec les bailleurs et institutions
• Rédiger des correspondances officielles et rapports
• Suivre les partenariats et accords (MoU, lettres d’accord)
• Préparer des supports et comptes rendus de réunions
• Organiser les dossiers et archives des projets
• Appuyer les unités programmes (suivi, réunions, archivage)
• Contribuer à la communication et visibilité
• Participer à l’organisation d’événements et missions
• Exécuter toute autre tâche assignée

Qualifications et expériences

Éducation

• Diplôme universitaire en sciences politiques ou sociales, économie du développement ou gestion avec 4 ans d’expérience
  ou
• Baccalauréat avec 6 ans d’expérience professionnelle

Expérience

• Expérience avec différents acteurs (gouvernement, ONG, bénéficiaires)
• Bonne connaissance des questions migratoires
• Expérience dans une agence des Nations Unies (atout)
• Maîtrise des outils informatiques (PRIMA, Excel, Word, Outlook)
• Capacité à respecter les délais
• Capacité de coordination avec partenaires et autorités
• Bonnes compétences interpersonnelles et multiculturelles
• Excellentes capacités de communication
• Capacité à travailler de façon autonome

Langues

• Très bonne maîtrise du français
• Niveau intermédiaire en anglais
• Langue locale (atout)

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité
• Intégrité et transparence
• Professionnalisme
• Courage
• Empathie

Compétences (niveau 2)

• Travail en équipe
• Orientation résultats
• Gestion et partage du savoir
• Responsabilité
• Communication

Compétences managériales (niveau 2)

• Leadership
• Autonomisation des autres
• Construction de la confiance
• Vision stratégique
• Humilité

Informations complémentaires

• Le poste est soumis à la disponibilité du financement
• L’embauche dépend des vérifications administratives (résidence, visa, permis)
• Seuls les candidats résidents dans le pays ou à proximité seront considérés