Coordinateur(trice) suivi et évaluation

Organisation: Plan International
Référence du poste: 53293
Date de publication: 15 janvier 2026
Lieu de travail: Mopti, Mali
Zone d’intervention: Mopti et Ségou, avec plus de 30 % de déplacements terrain
Type de poste: Poste national, temps plein
Type de contrat: CDD
Grade: 13
Responsable hiérarchique: Chef.fe de bureau
Salaire brut annuel: entre 7 886 491 FCFA et 11 829 736 FCFA
Date limite de candidature: mercredi 28 janvier 2026

Présentation de l’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité filles-garçons. L’organisation agit contre la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination, qui affectent de manière disproportionnée les filles.

Plan International accompagne les enfants de la naissance à l’âge adulte afin de renforcer leur autonomie et leur capacité à faire des choix éclairés, en contexte de développement comme d’urgence. Depuis plus de 85 ans, l’organisation intervient dans plus de 80 pays pour promouvoir un monde plus juste et durable.

Objectif du poste

Le ou la Coordinateur(trice) suivi et évaluation assure le leadership de la coordination des activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage des projets des bureaux de Ségou et Mopti. Le poste est placé sous la supervision technique du MERL Manager et contribue au bon fonctionnement des systèmes de gestion de l’information et au reporting de qualité des projets.

Principales responsabilités

• Coordonner les activités de suivi et évaluation des projets des bureaux de Ségou et Mopti

• Concevoir des cadres logiques pour les projets DANIDA, DGD et BMZ selon les besoins

• Mettre en place et renseigner les tableaux de suivi des indicateurs en collaboration avec le MERL Manager

• Appuyer la mise en œuvre des activités M&E pour les projets DANIDA et BMZ

• Déployer et améliorer les systèmes de collecte et d’analyse des données

• Coordonner les activités MERL sous la supervision du MERL Manager

• Participer aux réunions internes et externes de coordination MERL

• Présenter mensuellement l’évolution des indicateurs au Chef.fe de bureau

• Appuyer l’élaboration des rapports techniques en garantissant la qualité des données

• Mettre en œuvre les activités de redevabilité envers les communautés

• Contribuer à la capitalisation, au partage des connaissances et à la documentation des bonnes pratiques

• Assurer le suivi du déploiement des projets dans les systèmes P-MERL et SAP

• Appuyer le suivi et le renforcement des capacités des partenaires locaux

• Contribuer au rapportage périodique des projets

Avantages accordés au personnel

• Assurance maladie obligatoire à 100 %

• Assurance santé complémentaire privée à 90 %

• Treizième mois de salaire

• Prime de scolarité de 100 000 FCFA par enfant, jusqu’à 4 enfants

• Assurance vie avec contribution additionnelle de 3 % de Plan Mali, optionnelle

• Congé maternité de 6 mois

• Congé paternité de 10 jours ouvrés

Informations importantes

Les candidatures anticipées sont encouragées. Plan International se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite. Seules les candidatures et CV rédigés en français seront acceptés.

Des contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. L’organisation applique une politique stricte d’égalité des chances et encourage la diversité sous toutes ses formes.

Plan International s’engage à garantir la sécurité et la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de ses interventions.