WASH and Shelter Programme Development Manager – Mali

Organisation: Norwegian Refugee Council
Lieu: Mopti, Mali
Type de contrat: CDD national de 12 mois
Échelle salariale: NRC grade 9
Secteurs: WASH et Abris
Candidatures féminines: Fortement encouragées

Contexte

La mission du Norwegian Refugee Council au Mali a débuté en 2013 suite à la crise sécuritaire. NRC intervient dans les régions du Centre et du Nord du pays à travers des programmes intégrés couvrant la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, l’information et l’assistance légale, la protection contre les violences, l’éducation, les abris et biens non alimentaires, ainsi que l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

Les interventions WASH et Shelter sont entièrement intégrées aux autres compétences clés de NRC, notamment dans le cadre des réponses rapides aux urgences via le mécanisme RRM et des actions post-urgence. Le poste nécessite une collaboration étroite et continue avec l’ensemble des Core Competencies de NRC.

Objectif du poste

Le ou la WASH and Shelter Programme Development Manager est responsable du développement technique, de la qualité et de la cohérence des programmes WASH et Abris au niveau national. Il ou elle assure une programmation intégrée, innovante et alignée sur les stratégies régionales et globales de NRC, tout en garantissant le respect des normes techniques et humanitaires.

Rôles et responsabilités

• Assurer le leadership technique et stratégique des programmes WASH et Shelter au Mali

• Développer des stratégies, orientations techniques et cadres logiques alignés sur les priorités régionales et globales

• Garantir une qualité technique élevée dans la conception et la mise en œuvre des projets

• Diriger le développement des propositions de projets, budgets, révisions et rapports

• Soutenir le suivi programmatique, l’évaluation et le reporting en collaboration avec les équipes MEAL

• Conduire et superviser les évaluations des besoins et les études initiales, intermédiaires et finales

• Représenter NRC auprès des bailleurs, autorités nationales et instances de coordination humanitaire

• Promouvoir les synergies entre les programmes WASH, Shelter et les autres secteurs de NRC

• Appuyer les processus de recrutement du personnel WASH et Shelter

• Contribuer à l’apprentissage organisationnel, au partage des bonnes pratiques et au renforcement des capacités

• Appuyer l’intégration progressive des exigences environnementales minimales de NRC et des évaluations NEAT+

• Garantir l’application des normes minimales pour une programmation sûre, inclusive et sensible à la protection

• Intégrer les éléments du SIP dans les documents techniques et outils programmatiques

Profil recherché

Compétences professionnelles

• Minimum 5 ans d’expérience dans un domaine technique en contexte humanitaire ou de relèvement précoce

• Au moins 2 ans d’expérience spécifique en WASH et ou Abris, comme spécialiste ou gestionnaire de projet

• Diplôme ou maîtrise en construction, génie civil, eau, assainissement, changement de comportement ou domaine connexe

• Expérience dans des contextes complexes et instables

• Résultats démontrables en lien avec les responsabilités du poste

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la maîtrise de l’anglais est requise

Compétences spécifiques au contexte

• Bonne connaissance de la région

• Expérience en renforcement des capacités des équipes

• Solide expertise en changement de comportement et engagement communautaire en contexte humanitaire

• Expérience en gestion de programmes de forage souhaitée

• Bonne connaissance des normes SPHERE et INEE

• Diplôme de niveau supérieur apprécié, une expérience significative en WASH ou Shelter est indispensable

Compétences comportementales

• Capacité à travailler en environnement non sécurisé

• Réflexion stratégique et analytique

• Capacité à responsabiliser et instaurer la confiance

• Leadership d’influence et capacité à initier le changement

Ce que nous offrons

• Poste basé à Mopti

• Contrat national de 12 mois

• Intégration au sein d’équipes expérimentées et reconnues dans leur domaine

• Environnement de travail exigeant, stimulant et porteur de sens

• Forte culture organisationnelle basée sur la responsabilité, la collaboration et la dignité humaine

Candidature

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature et leur CV en français ou en anglais via la plateforme de recrutement NRC. Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux ne seront pas considérées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Rejoindre NRC, c’est contribuer à sauver des vies et à reconstruire des avenirs dans certains des contextes humanitaires les plus complexes au monde.