Resource Development Manager

Bamako, Mali
Contrat : Employé à durée déterminée (Fixed Term)
Date limite : 12 décembre 2025
Référence : JR46768

World Vision, fort de 75 ans d’expérience, œuvre pour aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement. L’organisation intervient dans près de 100 pays avec plus de 33 000 employés.

Strategic Engagement & Leadership

• Appuyer le Directeur National dans le développement de partenariats clés avec les ONG et les bailleurs.
• Appuyer le Directeur Régional du Développement des Ressources dans le partage des opportunités de financement avec le Bureau Régional, les Bureaux Support et les partenaires.

Resource Diversification Strategy Development

• Gérer le développement et le déploiement d’une stratégie d’acquisition de subventions alignée sur la stratégie du Bureau National (NO).
• Élaborer, avec l’équipe nationale, des plans de prévision des subventions et un plan de croissance annuel pour les portefeuilles HEA et développement.

Internal and External Liaison

• Contribuer à la gestion des relations avec les bailleurs individuels en soutien aux équipes Programme.
• Coordonner avec le Directeur WAR Resource Development pour le partage des leçons apprises, l’amélioration des standards de subventions, les relations bailleurs et les candidatures transfrontalières ou multi-pays.

Resource Acquisition

• Veiller à la mise en place de systèmes d’acquisition de subventions fiables, utilisant des outils de suivi pour garantir la conformité, la qualité des audits et une bonne compréhension du processus par le personnel concerné.
• Assurer la diffusion de la documentation finale des projets (contrats approuvés, propositions, budgets) à toutes les parties prenantes et clarifier leurs responsabilités.
• Collaborer avec l’équipe Finance pour l’élaboration des budgets, le suivi financier et la conformité aux exigences bailleurs.

Capacity Building & Team Management

• Se familiariser avec les processus de subventions de World Vision (Grant Minimum Standards, Proposal Pro).
• Renforcer les capacités des équipes techniques et terrain en matière de développement des ressources.
• Garantir la disponibilité des informations financières nécessaires pour les équipes terrain et nationales.

Exigences organisationnelles

World Vision est une organisation chrétienne humanitaire centrée sur la mission de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables.
Le candidat retenu devra :
• Adhérer aux documents fondamentaux de l’organisation.
• Respecter une conduite conforme aux principes chrétiens.
• Faire preuve d’éthique professionnelle élevée.
• Participer aux temps de dévotion, prière et rencontres spirituelles, selon les pratiques du bureau local.

Candidatures

Type de candidats : Candidats locaux uniquement.