Directeur de projet / Chief of Party – Projet agriculture (Réservé aux ressortissants Maliens)

Localisation: Mali
Organisation: Save the Children International

Description de l’emploi

Titre: Directeur de Projet / Chief of Party du projet IAAT (Réservé aux ressortissants Maliens)
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

Équipe / Programme: Programme Team
Localité: Bamako
Grade: 1
Durée du contrat: CDI
Type de contrat: National

Child Safeguarding

Niveau 3. Le titulaire du poste aura des contacts fréquents ou intensifs avec des enfants et des jeunes dans le cadre des programmes.

Responsabilités générales – Politique de Sauvegarde de l’Enfant

Comprendre la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite et les procédures locales.
Agir en conformité avec ces règles dans la vie professionnelle et personnelle.
Examiner continuellement les pratiques de travail pour éviter les risques pour les enfants.
Promouvoir les messages de protection de l’enfant auprès des collègues, partenaires, enfants et familles.
Être vigilant face aux abus potentiels.
S’assurer que les fournisseurs comprennent les exigences de sauvegarde.
Garantir que les partenaires appliquent la politique de défense de l’enfant.
Développer des approches pour renforcer la sensibilisation.

Contexte

Save the Children International est une organisation mondiale présente dans plus de 120 pays. Elle travaille dans les secteurs de la protection de l’enfant, l’éducation, la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence.

Le projet IAAT, financé par le Fonds vert pour le climat (35 millions USD), vise à accroître la résilience climatique dans les régions de Gao, Tombouctou, Mopti, Ségou et Sikasso.

But du rôle

Le Directeur de Projet fournit une orientation stratégique pour la conception, la gestion, la mise en œuvre et l’assurance qualité du projet IAAT.

Dimension du poste

Supervision: Chef d’équipe adjoint, conseillers techniques, chefs de projet.
Responsabilité budgétaire: 35 millions USD.
Relations: Ministères, donateurs, partenaires locaux.

Domaines clés de responsabilité

Gestion de projet

Diriger l’équipe selon le calendrier et le budget.
Assurer la réalisation des objectifs selon les lignes directrices du GCF et de Save the Children.
Coordonner l’unité de mise en œuvre, le gouvernement, SCUS et SC Australie.
Fournir supervision technique et opérationnelle.
Élaborer plans stratégiques, plans annuels et trimestriels.
Intégrer les approches fondées sur des données probantes.
Gérer les ressources financières.
Garantir les normes de sûreté, sécurité et éthique.
Contribuer à la stratégie nationale de Save the Children Mali.
Assurer la qualité des livrables.

Gestion et coordination d’équipe

Superviser et motiver les subordonnés directs.
Promouvoir un environnement basé sur le respect mutuel.
Encourager un cadre inclusif et collaboratif.
Superviser le renforcement des capacités et la gestion des performances.

Suivi, rapports et conformité

Superviser le suivi et l’évaluation du projet.
Garantir un suivi budgétaire fiable.
Assurer la qualité des rapports internes et externes.
Soumettre les rapports dans les délais.
Gérer risques et problèmes critiques.
Mettre en place des systèmes de conformité.
Soutenir les mécanismes de suivi et d’évaluation.
Respecter les règlements du GCF et les politiques Save the Children.

Gestion des relations avec les parties prenantes

Assurer la coordination avec les partenaires bilatéraux, multilatéraux et les acteurs clés.
Représenter l’organisation auprès du gouvernement et des partenaires.
Maintenir des relations positives avec les donateurs.
Intégrer les priorités nationales.
Respecter les principes du code de conduite.

Exigences en matière de protection de l’enfance

Maintenir une relation sûre et positive avec les enfants.
Respecter les normes de protection de l’enfance.
Répondre aux signalements selon les procédures internes.

Comportements (Valeurs en pratique)

Responsabilité

Prendre des décisions responsables et gérer les ressources efficacement.
Tenir l’équipe responsable de ses résultats.

Ambition

Fixer des objectifs élevés et encourager le développement.
Penser stratégiquement.

Collaboration

Entretenir des relations efficaces.
Valoriser la diversité.

Créativité

Encourager des solutions innovantes.

Intégrité

Promouvoir l’ouverture, la transparence et les normes les plus élevées.

Expérience et compétences

Master dans un domaine pertinent.
Minimum 10 ans d’expérience dans des programmes similaires.
Compétences en changement climatique, agriculture, agroforesterie, sécurité alimentaire et résilience.
Expérience avec grands donateurs internationaux.
Excellentes compétences interpersonnelles.
Connaissance des pratiques agricoles durables.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Connaissance souhaitée des langues nationales: bamanankan, peul, dogon.

Responsabilités supplémentaires

Les tâches peuvent évoluer selon les besoins du programme.

Égalité des chances

Respect des politiques de SCI en matière d’égalité et diversité.

Sauvegarde des enfants et du personnel

Respect des politiques anti-harcèlement et de santé-sécurité.

Information importante

Save the Children ne demande aucun paiement pendant le recrutement. Toute demande doit être signalée.

Diversité, Équité, Inclusion

Aucune discrimination basée sur le genre, religion, orientation sexuelle, origine, handicap ou autre.

Qui sommes-nous ?

Save the Children emploie environ 25 000 personnes dans 100 pays.
Objectifs: réduire la mortalité avant 5 ans, garantir l’éducation de base, éliminer la violence contre les enfants.
L’organisation offre un environnement inclusif et collaboratif.

Informations sur la candidature

Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un CV en un seul fichier et les informations salariales actuelles et souhaitées.

Profil complet disponible sur www.savethechildren.net/jobs.