AVIS DE RECRUTEMENT

La Commission de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), ayant son siège à Ouagadougou, procédera au recrutement d’un Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur pour les services de la Commission.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier doit comporter :
• une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi visé
• une lettre de motivation
• un curriculum vitae avec les attestations d’expériences (certificats de travail, attestations)
• une copie certifiée conforme du ou des diplômes

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants d’un des États membres de l’UEMOA :
Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, à déposer sous pli fermé, doit porter :
a) au recto : la référence de l’emploi
b) au verso : les nom et prénoms du candidat

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé par voie postale à :

MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

Préciser dans l’objet la référence du poste : « N° ECS/01-2025/ DDH/DESFRP/DESR »

Les candidatures reçues hors délai, sans référence du poste ou envoyées à une autre adresse, seront rejetées.
Date limite : 12 décembre 2025

II. Procédure de recrutement

Référence : N° 014/2025/DSAF/DRH

Le recrutement se déroulera en deux étapes :

1. Présélection sur dossier

2. Sélection, comprenant :
   • un test écrit
   • un entretien oral

Avant engagement, le candidat retenu devra fournir :
• un extrait d’acte de naissance
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
• un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois

a) Les candidats ayant déposé un dossier avant cet avis doivent soumettre un nouveau dossier conforme.
b) Aucun dossier ne sera retourné.
c) Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’avis complet est également disponible sur : www.uemoa.int

Emploi

« N° ECS/01-2025/DDH/DESFRP/DESR »
Professionnel chargé de l’Enseignement Supérieur

III. Tâches et responsabilités

Sous la supervision du Directeur de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de la Formation Professionnelle, le professionnel aura pour missions de :

• contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions communautaires en matière d’enseignement supérieur, recherche et innovation
• proposer des activités pour atteindre les objectifs de la Division
• mettre en œuvre les activités programmées
• gérer les programmes de mobilité (étudiants, enseignants…)
• élaborer des notes techniques et bases de données statistiques sur les indicateurs de l’enseignement supérieur et de la recherche
• préparer les dossiers de la Direction : TDR, notes techniques, correspondances, présentations, réunions, ateliers, missions
• appuyer la mise en place d’un système d’information sur l’enseignement supérieur et la recherche
• appuyer des études sur l’impact économique des projets communautaires d’ESRFP
• appuyer la conception et la mise en œuvre d’activités de recherche
• traiter et suivre les dossiers relatifs à ce volet de l’intégration
• suivre les activités et missions des consultants
• animer le volet ESR sur le site intranet
• préparer les bilans des activités de la Division
• participer aux réunions et activités du Cabinet du DDH

IV. Qualifications

1. Diplômes exigés

BAC+4 minimum en :
• sciences de l’éducation
• sociologie de l’éducation
• économie de l’éducation
• philosophie de l’éducation

2. Formations

Formation en élaboration, planification, suivi et évaluation des projets et programmes dans l’enseignement supérieur.

V. Expériences professionnelles

1. Expériences générales

Au moins 5 ans comme expert ou équivalent dans le pilotage de projets stratégiques liés à l’enseignement supérieur, ou dans la recherche au sein d’administrations publiques, organisations régionales/internationales, ou institutions académiques.

2. Expériences spécifiques

• connaissances avérées en enseignement supérieur
• bonne connaissance des partenaires du secteur en Afrique de l’Ouest
• maîtrise des outils modernes de gestion de projets (planification, suivi, évaluation)
• connaissance des textes communautaires et internationaux pertinents

3. Âge limite

45 ans au plus au 31 décembre 2025.

VI. Classification professionnelle

Grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

VII. Durée du contrat

Contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 12 mois.