AVIS DE RECRUTEMENT

Le Projet d’appui au développement des systèmes alimentaires durables et résilients au Mali (PADSAD-M) accompagne entre outre la mise en place d’une initiative de transformation des systèmes alimentaires au Mali. Pour l’initiative de transformation différents acteurs du secteur réunissent leurs ressources nécessaires pour obtenir conjointement des effets de levier en vue d’une transformation des systèmes alimentaires. Le projet appuie le développement d’une vision de cette initiative ainsi que d’approches concrètes de transformation des systèmes alimentaires. Il renforce les capacités des acteurs clés, les soutient dans la mise en œuvre effective de solutions innovantes et contribue à leur mise à l’échelle pour un impact durable. Les activités de PADSAD-M sont cofinancées par l’UE.

Le projet fait partie du cluster « Agriculture Innovante et Sécurité Alimentaire Nutritionnelle » (AgrISAN), qui est une structure de coordination de projets dans le domaine de l’agriculture avec le but d’améliorer durablement la situation économique, alimentaire et nutritionnelle de la population rurale à travers une Agriculture Innovante.

Dans ce cadre des activités dudit projet, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un/e Conseiller/Conseillère technique en transformation des systèmes alimentaires pour le projet PADSAD-M à Bamako 

• Localisation du poste : Bamako
• Nature du contrat : CDD, d’un (01) an avec possibilité de renouvellement
• Classification: Bande 4

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Soutenir les acteurs de la société civile dans la mise en place d’une initiative pour une transformation des systèmes alimentaires (champs d’action 2) ;
• Accompagnement de l’initiative de transformation dans la recherche des visions communes ;
• L’appui aux acteurs des initiatives de transformation pour la mise en œuvre effective de solutions qui sont favorables à la transformation des systèmes alimentaires à travers l’appui à la constitution et le fonctionnement du système partenaire de l’initiative, la consolidation de la vision, l’élaboration des objectifs, de la planification et du mécanisme de suivi (indicateurs, COPIL etc.)
• La mise en œuvre les activités planifiées en vue de l’atteinte des résultats, objectifs et indicateurs concernant l’initiative de transformation ;
• Gérer et coordonner de façon autonome les activités en concertation avec le supérieur hiérarchique ;
• Travailler en étroite concertation avec le/ la CT du champ d’action 1, appui à l’Office du Niger
• La gestion des prestataires de services mobilisés pour donner un appui-conseil aux partenaires et groupes cibles du projet ;
• Gestion des connaissances et la capitalisation des acquis du projet ;
• L’utilisation des prestations de services de l’unité de service (UdS) cluster AgrISAN.
• Appuyer d’autres tâches transversales au sein du projet sur demande du responsable du projet

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Responsabilités et tâches

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Gérer et coordonner de façon autonome la mise en œuvre des activités de l’axe 02 liés à l’initiative de transformation avec le supérieur hiérarchique selon les règles de la GIZ et de l’UE ;
• Appui-conseil technique et organisationnel à l’initiative de transformation dans sa création et son fonctionnement interne, la planification, mise en œuvre et le suivi des activités ;
• Contribuer à l’identification des prestataires de services pouvant réaliser ou appuyer des activités planifiées ;
• Elaborer les termes de référence, les Dossier d’appel d’offre et tous autres documents nécessaires à la contractualisation avec les prestataires de services ;
• Suivre et documenter la mise en œuvre de toutes les activités concourant à l’atteinte des indicateurs ;
• Veiller à ce que le contact à la base avec les groupes cibles et prestataires se déroule de manière professionnelle, courtoise et dans le respect des termes de collaboration ;
• Veiller sur la mise en œuvre des activités en cohérence avec le dispositif de planification existant ;
• Assurer la concertation, l’échange régulier et le travail en équipe avec les conseillers techniques et le personnel du cluster AgrISAN ainsi que ceux des autres volets du projet

Appui-Conseil

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Conseiller le PADSAD-M Mali ainsi que toute structure partenaire et projet sur les thématiques du projet (besoins, approches, concepts et stratégies, contributions techniques, activités, etc.)
• Appui à l’animation/ modération des séances de travail, ateliers et d’autres activités dans le cadre de l’initiative ;
• Concertation active avec le champ d’action 1, appui à l’Office du Niger ;
• Participer à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes.

Communication

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assurer une communication régulière avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques du projet; rendre compte sur l’avancement des activités au supérieur hiérarchique dans les formats convenus ;
• En concertation avec la supérieure hiérarchique établir et maintenir une bonne communication avec tous les acteurs et partenaires impliqués dans le projet ;
• Assurer la coopération et le contact régulier avec les prestataires ou consultants à court et long-terme impliqués dans la mise en œuvre ;
• Communiquer sur les intérêts et efforts locaux, en informer qui de droit et faciliter les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet et du Cluster AgrISAN.

 Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Appuyer la gestion des connaissances et capitalisation des acquis du projet PADSAD-M Mali ;
• Capitaliser les résultats de la mise en œuvre des activités d’appui conseil et de recherche action réalisées sur les sites d’intervention du projet.

Autres attributions

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Appuyer la bonne visibilité du PADSAD-M auprès des autorités politiques et administratives au niveau public, au niveau des responsables des autres projets et au niveau des différents bailleurs impliqués ;
• Assumer d’autres responsabilités, activités ou tâches qui pourraient lui être confiées par le supérieur hiérarchique.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

• Diplôme universitaire de niveau bac+5 en nutrition, génie rural, développement rural, agronomie, santé publique ou équivalent

Expérience professionnelle

• Plusieurs années d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en rapport avec le poste à occuper ;
• Connaissance approfondie des approches de renforcement des capacités, du développement organisationnel et de l’accompagnement des acteurs locaux ;
• Expérience dans l’accompagnement des changements structurels (change management)
• Expérience dans la conception, l’expérimentation et la mise à l’échelle de solutions innovantes dans le secteur agroalimentaire.

Autres connaissances / compétences

• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches innovatives et participatives et faire des applications pratiques dans le travail.
• Bonne compréhension des défis des systèmes agroalimentaires au Mali ou la volonté de se familiariser rapidement avec les dispositions et enjeux y afférant ;
• Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des acteurs institutionnels, des organisations locales et des communautés ;
• Excellentes capacités d’animation et de modération des processus multi-acteurs et d’assurer l’adhérence aux objectifs communément déterminés, de consolider des points de vue différents et de prévenir et résoudre des situations conflictuelles ;
• Connaissances/ expérience par rapport à la transformation des systèmes alimentaires souhaitables ;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques les plus courants, tel que Word, PowerPoint et Excel ;
• Pratique courante à l’oral et à l’écrit du français pour assurer la rédaction de documents, de rapports, de termes de référence, d’études techniques et d’analyses ;
• Expérience en Anglais est un atout. 

Dépôt des dossiers :

Tout dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence et la mention de l’intitulé complet du poste : « Candidature au poste : « Un/e Conseiller/Conseillère technique en Transformation des systèmes alimentaires pour le projet PADSAD-M à Bamako» à : [email protected].

La date de clôture des soumissions est fixée au 28.07.2025. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse ci-dessus mentionnée.

La GIZ ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire.

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.