POSTE DE CHARGÉ.E DE COMMUNICATION, GENRE ET CAPITALISATION

1. Contexte du programme PartICIP

Le programme PartICIP, mis en oeuvre par Swisscontact et financé par la Direction du développement et de la coopération (DDC), vise à promouvoir la formation et l’intégration durable des jeunes au Mali en établissant une gouvernance décentralisée, efficace et cohérente dans le sous-secteur de la formation professionnelle et de l’emploi. Les bénéficiaires ciblés incluent les jeunes âgés de 15 à 35 ans, les entités du secteur privé, les entreprises et les organismes gouvernementaux dans différentes régions du Mali.

2. Objectifs du poste

Le/la Chargé.e de Communication, Genre et Capitalisation aura pour mission principale de développer et mettre en oeuvre des stratégies de communication efficaces, d’assurer l’intégration transversale de la dimension genre dans toutes les activités du programme, et de coordonner la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques.

3. Responsabilités principales

Communication :
– Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication du programme en alignement avec les objectifs stratégiques de PartICIP.
– Produire et diffuser des supports de communication adaptés (brochures, newsletters, communiqués de presse, etc.) pour promouvoir les activités et les résultats du programme.
– Gérer les relations avec les médias et assurer la visibilité du programme à travers différents canaux de communication.
– Superviser la création et la gestion de contenus pour les plateformes numériques et les réseaux sociaux.
Genre :
– Assurer l’intégration de la dimension genre dans toutes les phases du programme, de la planification à l’évaluation.
– Développer des outils et des indicateurs pour le suivi et l’évaluation des résultats en matière d’égalité de genre.
– Former et sensibiliser l’équipe du programme et les partenaires sur les questions de genre et d’inclusion sociale.
– Collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir la participation active des femmes et des groupes marginalisés dans les activités du programme.
Capitalisation :
– Collecter, analyser et documenter les expériences, les leçons apprises et les bonnes pratiques issues de la mise en oeuvre du programme.
– Organiser des ateliers et des sessions de partage pour diffuser les connaissances et favoriser l’apprentissage continu au sein de l’équipe et des partenaires.
– Rédiger des rapports de capitalisation et contribuer à la production de publications visant à valoriser les résultats du programme.

4. Profil recherché

– Diplôme universitaire en communication, sciences sociales, études de genre, développement international ou dans un domaine connexe.
– Expérience professionnelle significative (au moins 5 ans) dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur du développement international.
– Excellente maîtrise des stratégies et outils de communication, y compris les médias numériques et sociaux.
– Solide compréhension des enjeux liés au genre et à l’inclusion sociale dans le contexte du Mali.
– Expérience avérée en matière de capitalisation des connaissances et de gestion de l’information.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec des compétences avérées en gestion de projet.
– Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français ; la connaissance d’autres langues locales serait un atout.

5. Lieu et durée du poste

Le poste est basé à Bamako, avec des déplacements fréquents dans les régions d’intervention du programme (Mopti, Sikasso, Tombouctou). Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 12 mois qui peut être à temps plein ou à temps partiel, renouvelable en fonction des performances et des besoins du programme.

6. Candidature

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à soumettre leur dossier de candidature par courrier électronique aux adresses suivantes : [email protected] en indiquant en objet « Candidature au poste de Chargé.e de Communication, Genre et Capitalisation – Programme PartICIP ».

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 27 juin 2025

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour un entretien.

Le dossier de candidature comprend :
– La lettre de motivation
– Le CV
– Une copie d’une pièce d’une pièce d’identité en cours de validité
– La copie des diplômes et certificats de de travail