Guide CV 

Un bon CV doit permettre à un recruteur de comprendre rapidement votre profil, vos compétences et votre expérience. Ce guide vous aide à construire un CV clair, professionnel et adapté aux recrutements au Mali.

1. Quelle structure utiliser pour votre CV ?

La structure doit être simple et permettre au recruteur de trouver les informations essentielles en quelques secondes.

Dans la plupart des cas, nous recommandons l’ordre suivant :

1. Nom et coordonnées
2. Titre professionnel
3. Profil ou résumé professionnel
4. Expériences professionnelles
5. Formation
6. Compétences
7. Langues
8. Informations complémentaires utiles

Conseil :
placez toujours les informations les plus importantes dans la première moitié du CV.

2. Quelles informations mettre dans votre CV ?

Nom et coordonnées

En haut du CV, indiquez au minimum :

• Votre prénom et votre nom
• Votre numéro de téléphone
• Votre adresse email professionnelle
• Votre ville de résidence
• Votre profil LinkedIn, si vous en avez un

Une adresse email simple comme [email protected] est préférable à une adresse avec un pseudonyme.

Le titre professionnel

Le titre doit permettre au recruteur de comprendre immédiatement le poste ou le domaine que vous ciblez.

Exemples :

• Comptable
• Assistant administratif
• Responsable Ressources Humaines
• Ingénieur Génie Civil
• Chargé de projet
• Logisticien
• Développeur Web

Évitez les titres trop vagues comme À la recherche d’un emploi.

Le résumé professionnel

Vous pouvez ajouter 3 à 5 lignes pour présenter votre expérience, votre domaine de compétence et votre profil professionnel.

Gestionnaire financière avec cinq années d’expérience en comptabilité, suivi budgétaire et reporting. Expérience acquise auprès d’entreprises privées et d’organisations de développement.

3. Comment présenter vos expériences professionnelles ?

Présentez généralement vos expériences de la plus récente à la plus ancienne.

Pour chaque poste, indiquez :

• L’intitulé du poste
• Le nom de l’entreprise ou de l’organisation
• La ville ou le pays si nécessaire
• Les dates de début et de fin
• Quelques missions ou réalisations importantes

Exemple

Assistant administratif – Entreprise ABC
Bamako | Janvier 2023 – Juin 2025

• Gestion et classement des documents administratifs
• Organisation des réunions et rendez-vous
• Préparation de rapports et tableaux de suivi
• Accueil et orientation des partenaires et fournisseurs

Essayez de décrire ce que vous avez réellement accompli plutôt que de simplement recopier une fiche de poste.

Utilisez des verbes d’action

Par exemple :

• Organiser
• Coordonner
• Superviser
• Développer
• Analyser
• Gérer
• Mettre en œuvre
• Former
• Négocier
• Optimiser

4. Comment présenter votre formation ?

Indiquez vos diplômes et formations principales, généralement de la plus récente à la plus ancienne.

Pour chaque formation, précisez :

• Le diplôme ou certificat obtenu
• L’établissement
• L’année d’obtention
• Éventuellement la spécialisation

Exemple :

Master en Gestion Financière
Université XYZ – 2024

5. Quelles compétences mettre dans un CV ?

Choisissez surtout les compétences directement liées au poste recherché.

Compétences techniques

Selon votre métier, cela peut inclure :

• Microsoft Excel
• Gestion budgétaire
• Comptabilité
• Gestion de projet
• Suivi-évaluation
• Logistique
• Achats
• Power BI
• AutoCAD
• Développement web

Compétences comportementales

Évitez simplement d’aligner une longue liste de qualités.
Sélectionnez celles qui sont réellement pertinentes pour votre métier.

• Organisation
• Communication
• Travail en équipe
• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Gestion des priorités

6. Faut-il mettre une photo sur son CV ?

Une photo n’est pas indispensable, sauf si elle est demandée ou si vous estimez qu’elle est adaptée au poste visé.

Si vous choisissez d’en ajouter une, utilisez une photo professionnelle, récente et sobre.

7. Quelle longueur pour un CV ?

Un CV d’une page peut suffire pour un profil junior ou avec peu d’expérience.

Pour un profil plus expérimenté, deux pages sont généralement acceptables si les informations sont réellement utiles.

Un CV court et pertinent est généralement plus efficace qu’un CV long contenant beaucoup d’informations secondaires.

8. Adapter votre CV aux logiciels de recrutement et aux mots-clés

De nombreuses entreprises utilisent aujourd’hui des logiciels de recrutement pour organiser, rechercher ou présélectionner les candidatures.

Ces outils peuvent notamment analyser les informations présentes dans votre CV et rechercher certains mots-clés liés au poste.

Utilisez les mots-clés de l’offre d’emploi

Avant d’envoyer votre candidature, relisez attentivement l’annonce et repérez les compétences, outils, diplômes et responsabilités mentionnés.

Lorsque ces éléments correspondent réellement à votre expérience, utilisez les mêmes termes dans votre CV.

Exemple :

Si l’offre recherche une personne ayant de l’expérience en « gestion de projet », « suivi budgétaire » et « reporting », utilisez ces expressions dans votre CV si elles correspondent réellement à vos compétences.

Évitez cependant d’ajouter artificiellement des mots-clés qui ne correspondent pas à votre profil.

Utilisez des intitulés simples

Pour faciliter la lecture du CV par les recruteurs et les logiciels de recrutement, utilisez des titres de sections classiques :

• Expérience professionnelle
• Formation
• Compétences
• Langues
• Certifications

Évitez une mise en page trop complexe

Un CV très graphique peut être esthétique, mais certaines mises en page complexes peuvent rendre les informations plus difficiles à lire ou à extraire.

Pour rester efficace :

• Évitez de placer les informations importantes uniquement dans des images
• Évitez les tableaux trop complexes
• Utilisez une police simple et lisible
• Gardez une structure claire et régulière
• Utilisez des titres explicites
• Enregistrez votre CV en PDF lorsque cela est demandé ou accepté

Adaptez votre CV à chaque candidature

Il n’est pas nécessaire de réécrire entièrement votre CV à chaque fois.
En revanche, vous pouvez mettre davantage en avant les expériences et compétences les plus proches du poste recherché.

Conseil :
votre CV doit rester naturel et fidèle à votre parcours.
L’objectif n’est pas de répéter le maximum de mots-clés, mais de permettre au recruteur de voir rapidement que votre profil correspond au poste.

9. Comment nommer votre fichier CV ?

Évitez les noms de fichiers comme :

cv.pdf ou moncvfinal2.pdf

Préférez une structure claire :

Nom_Prenom_Poste.pdf

Exemple :

Diallo_Aminata_Comptable.pdf

10. Les erreurs à éviter

• Les fautes d’orthographe
• Une adresse email peu professionnelle
• Des informations trop anciennes ou sans rapport avec le poste
• Une mise en page difficile à lire
• Un CV identique envoyé pour tous les postes
• Des dates incohérentes
• Des compétences exagérées ou fausses
• Des paragraphes trop longs
• Des informations personnelles inutiles

11. Adaptez votre CV à l’offre d’emploi

Il n’est pas nécessaire de refaire entièrement votre CV pour chaque candidature, mais il est utile de l’adapter.

Avant de postuler :

• Relisez attentivement l’annonce
• Identifiez les compétences recherchées
• Mettez en avant vos expériences les plus pertinentes
• Vérifiez que le titre de votre CV correspond au poste ciblé
• Supprimez les informations inutiles pour cette candidature

12. Checklist avant d’envoyer votre CV

13. Consultez régulièrement les offres d’emploi

Un bon CV est important, mais il faut également rester attentif aux nouvelles opportunités. Consultez régulièrement les offres publiées sur Malipages et adaptez votre candidature au poste recherché.

Voir les offres d’emploi sur Malipages →