IN ENGLISH
EN FRANCAIS
EN ESPANOL


Recherche annuaire:

Par raison sociale:
Par téléphone:
Par produits:
Par ville:
CVthèque
Nouvelles Entreprises
Nouvelles Economiques
Inscription dans l'Annuaire
Contactez Nous

  
    
    
    
    
  


OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM PAGES JAUNES DU MALI, ANNUAIRE DU MALI, OPPORTUNITES D'AFFAIRES, OFFRES D'EMPLOI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Kelformation



Offres d'Emploi:

Poste: Chef de projet

CROIX ROUGE MALIENNE

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Amélioration des conditions d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement les Cercles de Bafoulabé, Oussoubidiagna et Kéniéba, la Croix Rouge Malienne (CRM) en collaboration avec la Croix Rouge Espagnole recrute : Un chef du projet basé à kayes, Réf : CDP/CONV /CRM/CRE/KS
La description détaillée du poste est disponible au siège de la CRM à Bamako, aux niveaux de tous bureaux régionaux et sur le site www.croixrougemali.org
Les dossiers composés d’un CV, d’une ettre de motivation, et des Attestations de travail sont recevables au siège de la CRM à Bamako, sisà Djélibougou en face de l’EDM, sur le site www.croixrouge-mali.org, ainsi que dans les bureaux régionaux jusqu’au 08 juillet 2015 à 12H00.


Poste: Animateur

ENDA MAI

Enda Mali recrute pour un projet de formation professionnelle un (e) animateur (trice) pour son bureau de Mopti.
Profil du candidat :
Le (la) candidat(e) doit avoir le niveau BAC + 4 ou équivalent, de préférence dans le domaine des sciences sociales, sciences de l’éducation, de la psychologie ou de la gestion de projet avec une connaissance
solide en matière de formation professionnelle.
Documents à fournir : Demande timbrée et adressée à Monsieur le coordinateur d’enda Mopti + CV + Lettre de Motivation+ photocopie certifiée des diplômes et attestations + Acte de naissance.
Seules les candidatures retenues seront appelées.
Date limite : 08 juillet 2015.
Dépôt des dossiers :Enda Mopti siseà Toguel, rue 202, tel : 21 430 855/66 72 64 43


Poste: Responsable Régional de Suivi des Programmes

SIGHTSAVERS

Poste: Responsable Régional de Suivi des Programmes
Contact à durée déterminée (CDD) de deux ans
Location : Négociable
Une opportunité vient de se créer au sein de l’équipe de Suivi des Programmes pour un poste de Responsable Régional de Suivi des Programmes (Afrique de L’Ouest). L’équipe de Suivi des Programmes a pour mission de renforcer le suivi et la mise en œuvre des projets et programmes de Sightsavers dans la région et la rédaction de rapports.
Le Responsable Régional de Suivi des Programmes interviendra dans les domaines suivants: : élaboration de programmes et projets; développement et renforcement des cadres de suivi, des cadres logiques et de leur utilisation; identification des meilleures pratiques dans les domaines de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets; analyse quantitative et qualitative des données programmatiques et suivi des problèmes identifiés; participation à l’élaboration d’outils pour faciliter le suivi et la mise en œuvre des projets.
Les compétences clés pour ce rôle sont les suivantes: élaboration et mise en œuvre de projets, élaboration de cadres de suivi de programmes et projets, analyse de données programmatiques pour la production de rapports dans des formats variés pour des publics divers.
Les candidatures devront être envoyées en anglais.
Date limite de candidatures le 08 Juillet 2015
Entretiens prévus à partir du 13 Juillet 2015
Si vous souhaitez postuler, ou pour de plus amples informations, veuillez consulter notre site web à l’adresse suivante: http://www.sightsavers.org/vacancies
Pour déposer votre candidature:
Pour postuler, veuillez télécharger et compléter le formulaire de candidature disponible sur notre site web et envoyer les documents requis par courriel à l’adresse suivante : jobs@sightsavers.org
Nous sommes un employeur offrant à tous les candidats les mêmes chances et nous encourageons particulièrement les personnes qualifiées vivant avec un handicap à envoyer une candidature.
Nous prendrons contact avec les candidats présélectionnés pour un entretien, peu de temps après la date limite d’envoi des candidatures. Nous regrettons de ne pouvoir contacter les candidats non présélectionnés compte tenu du nombre important de candidatures que nous recevons.


Poste: Assistant de Programme Agriculture et Elevage

MERCY CORPS

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme RELANCE, dans la région de Mopti, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de: Un(e) Assistant de Programme Agriculture et Elevage (CDD 5 mois renouvelable) - Réf MC1510
Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du Gestionnaire de Projet.
Les descriptions de poste sont disponibles en pièce jointe.
Date de prise de service: août 2015
Le dossier de candidature doit comporter:
• Un CV actualisé;
• Une lettre de motivation;
• Les copies certifiées des diplômes et des attestations de travail;
• Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
• Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à talents@ml.mercycorps.org
Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste
Les dossiers sont recevables jusqu’au vendredi 10 juillet 2015 à 12h.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dépôts de dossier peuvent aussi être faits en copie dure à Gao, Tombouctou et Mopti:
- Gao quartier Aldjanabandia rue 506 porte N/A près de la station radio « Koïma » ;
- Tombouctou Bureau de l’UNHCR /Secteur sans fil.
- Mopti Bureau Handicap International quartier Banguetaba secteur III/Sévaré
Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
Les candidats faisant preuve de leur connaissance des zones cibles seront privilégiés.


Poste: Assistant AVEC (association villageoise d’épargne et de crédit)

MERCY CORPS

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme RELANCE, dans la région de Mopti, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de: Un(e) Assistant AVEC (association villageoise d’épargne et de crédit) (CDD 5 mois renouvelable) - Réf MC1509
Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du Gestionnaire de Projet.
Les descriptions de poste sont disponibles en pièce jointe.
Date de prise de service: août 2015
Le dossier de candidature doit comporter:
• Un CV actualisé;
• Une lettre de motivation;
• Les copies certifiées des diplômes et des attestations de travail;
• Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
• Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à talents@ml.mercycorps.org
Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste
Les dossiers sont recevables jusqu’au vendredi 10 juillet 2015 à 12h.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dépôts de dossier peuvent aussi être faits en copie dure à Gao, Tombouctou et Mopti:
- Gao quartier Aldjanabandia rue 506 porte N/A près de la station radio « Koïma » ;
- Tombouctou Bureau de l’UNHCR /Secteur sans fil.
- Mopti Bureau Handicap International quartier Banguetaba secteur III/Sévaré
Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
Les candidats faisant preuve de leur connaissance des zones cibles seront privilégiés.


Poste: Coordinateur administratif

N'GASENE SARL

N’gaSènè SARL est une entreprise sociale dans le domaine agricole. Elle est basée à Bamako avec des bureaux dans les zones de Bancoumana, Dialakoroba, Ouéléssébougou, Sido, Tièlè, et Zantièbougou. La mission de n’gaSènè SARL est d’aider les agriculteurs à améliorer le rendement de leur récolte et donc leur revenu grâce à l’accès aux intrants de qualité et la formation en technique agricole moderne. En plus, n’gaSènè SARL s’engage dans le domaine de développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et assainissement et en effectuant des campagnes de déparasitage.
Lieu du poste: Bamako
Responsabilités
• Maintenir l’administration du bureau en organisant des opérations et procédures du bureau
• Gérer le bureau du siège social et les six sous-bureaux des zones
• Maintenir l’efficacité du bureau en prévoyant et mettant en application des systèmes bureautiques et des fournitures d’équipements
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques du bureau en établissant des normes, politiques et procédures
• Evaluer les résultats par rapport aux normes et faire des ajustements nécessaires
• Soutenir les équipes Ressources humaines, Finance et Logistique
• Renforcer la liaison entre l’équipe du bureau et l’équipe de terrain
• Maintenir un bon système de classement et d’archivage
• Travailler avec l’équipe logistique pour l’approvisionnement des sous-bureaux dans les zones
• Assigner et contrôler les fonctions de l’équipe administrative
• Développer un plan de travail pour l’équipe administrative et effectuer le suivi jusqu’aux résultats
• Accompagner le personnel administratif en fournissant les informations, les occasions éducatives et les formations nécessaires
• Informer l’administration en révisant et analysant des rapports
• Identifier et analyser notre force et faiblesse d’organisation dans le domaine de l’administration
• Soutenir le personnel du bureau lors des recrutementset la formation des employés
• Maintenir la continuité des opérations de travail en documentant ou en communicant des actions à l’équipe administrative
• Identifier les lacunes administratives et fournir des solutions rentables
• Achever les projets administratifs en identifiant et en mettant en application la nouvelle technologie et les ressources
Profil désiré
• Avoir un niveau universitaire dans l’administration des affaires ou de préférence le Master
• Avoir 3 années d’expérience en gestion administrative dans une petite ou moyenne entreprise
• Avoir une compétence communicative en anglais et en français
• Expérience dans le domaine du secteur privé désiré
• Bonne organisation
• Capacité de travailler de manière autonome
Détails pour postuler :
Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 10 juillet 2015. Le dossier de candidature constitué de CV et une lettre de motivation (une page au maximum) indiquant le titre de poste, est à déposer au siège de n’gaSènè SARL à Faso Kanu, rue : 14 porte : 71, tel : 77 73 88 88 ou 44 90 29 73, sur la route de ASAM SA en allant vers le fleuve ou par e-mail à l’adresse : postes@myagro.org avec le titre du poste en objet. Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite du recrutement.
NB : C’est la deuxième fois que nous publions cette annonce, pour ceux qui ont déjà postulé pendant la première annonce n’ont plus besoin de postuler pour la seconde fois.


Poste: Gardien/Agent de sécurité

MES SECURITY

La société MES Security Sarl est une structure spécialisée dans le gardiennage et la surveillance des personnes et de leurs biens. Implantée à Bamako Disposant d’une panoplie variée de clients qui sont entre autres des institutions financières, ONG nationales et internationales, structures publiques et privées, Mines etc.
Dans le cadre de l’accroissement permanent de son portefeuille clients, compte recruter un nombre important d’agents de sécurité pour répondre au besoin de sa clientèle.
INTITULE DE POSTE : Gardiens/Agent de sécurité
POSITION : Bamako
QUALIFICATION ET EXPERIENCE :
- Savoir lire, écrire, rapporter les faits,
- Sens élevé de la confidentialité,
- Loyale, discipliné, honnête, ponctuelle, disponible
DOSSIERS A FOURNIR :
- CV
- Lettre de motivation
- Acte de naissance
- Copie de la pièce d’identité nationale en cours de validité
- Attestation et ou certificat de travail
Personnes intéressées par le présent avis de recrutement, sont invitées à présenter leurs dossiers composés de documents cités ci-dessus à l’immeuble Kouma sise à Djelibougou à l’intersection du 3ème Pont à la route de Koulikoro près du feu de signalisation et contiguë à l’auto-école TOGOUNA ou par email : votresecurite4@gmail.com au plus tard le 10 Juillet 2015
NB : Tous nos nouveaux collaborateurs seront affilier a l’INPS


Poste: Technicien de Santé

CENTRE NATIONAL DE TRANSFUSION SANGUINE

Le Centre ational de Transfusion Sanguine (CNTS) recrute deux (02) Technicien(e)s de Santé (spécialité Santé Publique) au compte de la Banque de sang du Point G.
Les candidats(e) doivent :
• Etre âgés de 25 à 35 ans au plus ;
• Etre de nationalité malienne ;
• Avoir effectué un stage d’au moins six (6) mois au CNTS,
Date de prise de fonction souhaitée : Août 2015
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée : huit (08) mois
Les dossiers de candidature qui doivent être déposés sous plis fermé au Secrétariat du CNTS, situé à Quinzambougou, contigu au CFTQà Bamako, comprendront :
• Une copie de l’acte de naissance
• Une copie du diplôme de l’INFSS
• Un curriculum Vitae (CV) ;
• Un certificat de nationalité ;
• Un casier judiciaire datant de moins de six (06) ;
• Une attestation de stages ou travail.
Délai limite de dépôt des dossiers: le vendredi 11 juillet 2015 à 14 heures


Poste: Chef cuisinier

MINISTERE DES SPORTS

En vue d’une meilleure alimentation des sportifs du centre d’entraînement pour Sportifs d’elite Ousmane trAOre di Ousmane Bléni de Kabala,le Ministre des Sports a l’honneur de porter à la connaissance du public de l’ouverture du poste de Chef cuisinier.
Le Centre Sportif comme son nom l’indique, a pour mission fondamentale la promotion du sport en général et du football en particulier au Mali.
Le poste est basé à Kabala, Sous-préfecture de Kalabancoro.
1. Exigences du poste :
Le/la candidat (e) doit pouvoir :
- élaborer les cartes et menus ;
- confectionner les plats et repas ;
- répartir les tâches à effectuer ;
- recruter et former le personnel en cuisine ;
- superviser les techniques de fabrication ;
- contrôler la qualité des plats ;
- veiller au strict respect des règles de présentation et de l’hygiène alimentaire ;
- gérer l’ensemble des denrées alimentaires (achat, approvisionnement, stockage, conservation…) ;
2. Critères d’éligibilité :
- être de nationalité malienne ou autres ;
- être âgé d’au moins trente (30) ans et de cinquante (50) ans au plus ;
- être titulaire d’un diplôme supérieur d’au moins BAC+3 ans en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent ;
- disposer de grandes capacités organisationnelles ;
- développer des compétences managériales : sens de l’éthique, du leadership et du coaching;
- être de bonne moralité et en bonne condition physique ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans ;
- avoir la capacité de diriger et de coordonner l’équipe de la cuisine ;
- être capable de répondre à tout moment aux différentes sollicitations de la clientèle et de satisfaire la cible (les sportifs).
3. Dossiers de candidature :
- une demande timbrée à 200 FCFA ;
- un Curriculum Vitae ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant de 3 mois au plus ;
- une lettre de motivation datée et signée ;
- copies certifiées conformes du/des diplôme (s) ;
- références ou expériences professionnelles antérieures.
Les dossiers de candidature ainsi constitués sont soumis, sous pli fermé, en sept (07) exemplaires dont un original et six (06) copies, et adressés à la commission de recrutement du Ministère des Sports
: Direction des Ressources Humaines du Secteur de la Jeunesse, de l’Emploi, des Sports et de la Culture, rue 457 porte 260 Hamdallaye ACI 2000 Tél : 20 29 57 49 Bamako.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview. Les documents soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés.
Aucun dossier ne sera reçu après la date et l’heure de clôture fixées au 14 juillet 2015 à 17 heures 30 minutes précises.
A compétence égale, la priorité sera accordée aux candidatures féminines.
nB : dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique. les postulants/tes sont donc invité (es) à prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossier sous pli fermé comme sus – indiqué.


Poste: Responsable Suivi Evaluation

MOUVEMENT POUR LA PAIX

Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons :
Intitulé du poste : 1 Responsable Suivi Evaluation
Nom de l’association: Mouvement pour la Paix (MPDL)
Basé à : Bamako – Mali (missions régulières sur le terrain)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) avec période d’essai
Emploi à temps complet :Oui
Rémunération : Selon barème
Date de publication :29/06/2015
Validité de l’offre :Jusqu’au 15/07/2015 à 12h00
Date de début approximative : Début Septembre 2015
Mouvement pour la Paix (MPDL)
Bamako – Mali (missions régulières sur le terrain)
Contrat à durée déterminée (CDD) avec période d’essai
1. Contexte
« Mouvement pour la Paix » (MPDL) est une ONGI espagnole créée en 1982. Depuis 1992 le MPDL travaille dans la coopération au développement et l’aide humanitaire dans plusieurs zones géographiques tels que l’Afrique, l’Amérique Latine, les Balkans ou le Proche-Orient. Présente au Mali depuis 2007, le MPDL met en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la santé-Nutrition, la sécurité alimentaire, l’eau hygiène assainissement et le co-développement, en lien avec des partenaires locaux. Ces actions sont menées essentiellement dans les Cercles de Kita, Diéma, Région de Kayes et les cercles de Sikasso et Kolondiéba, région de Sikasso.
2. Description du poste
Sous la supervision administrative et technique du Chef de Mission, le responsable SE réalise toutes les activités qui lui sont confiées dans le cadre de sa fonction.
A. Définir et assurer la mise en œuvre des systèmes de suivi évaluation des réalisations et de l’impact des actions dans le cadre des projets de la mission.
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Définir le système de suivi évaluation des projets et s’assurer de la mise à jour des outils en lien avec les équipes en charge de la mise en œuvre sur le terrain ;
 Faire remonter les informations et formuler des propositions pour des réorientations stratégiques des projets en fonction des résultats du suivi évaluation ;
 Partager les outils techniques et méthodologiques du système de suivi évaluation avec les responsables des autres projets en cours dans les domaines de la sécurité alimentaire et de la nutrition, genre, WASH, la santé, MGF et PF;
 Appuyer techniquement et méthodologiquement les équipes des projets et les partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des actions ;
 Participer aux ateliers et réunions (FONGIM, clusters, etc) ;
 Participer à la facilitation des évaluations des projets à mi parcours et finales ; internes et externes (TdR, mise à disposition des données et des informations, etc.) ;
 Développer les relations et les collaborations avec les autres intervenants et parties prenantes dans son domaine de compétence (collecte de données secondaires, harmonisation, etc.) ;
 Encoder les données collectées lors des missions de suivi évaluation ;
 Elaborer un rapport de mission après chaque mission de suivi évaluation effectuée.
B. Développer une assistance technique pour la mise en place, l’amélioration et le renforcement des systèmes d’information et de surveillance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Initier une collaboration et assurer une assistance technique dans le domaine du suivi des indicateurs de vulnérabilité en lien avec le Système d’Alerte Précoce (SAP);
 Définir en lien avec les équipes le système de suivi évaluation des indicateurs de sécurité alimentaire et nutritionnelle, genre, WASH et santé assurer son intégration dans un Système d’Information Géographique (SIG) et participer au reporting (bulletin d’information) ;
 Participer aux rencontres mensuelles dans le cadre de la validation de l’analyse en continu du Système d’Alerte Précoce (SAP) à Bamako ;
 Participer aux ateliers de réflexion autour de l’amélioration des dispositifs de prévention et de gestion des crises alimentaire et nutritionnelles au Mali (et éventuellement dans la sous région) ;
 Assurer une veille d’information et compiler la documentation existante dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (enquêtes EDSM, EBSAN, SMART, etc.)
C. Appuyer l’élaboration de nouveaux dossiers de projet
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Rechercher les informations nécessaires pour l’élaboration de dossiers de projet sur diverses thématiques
 Participer à l’élaboration ou la révision de nouveaux dossiers de projet
D. Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques de la Mission
 Conformément à cette fonction, les tâches sont:
 Faire remonter les informations sur l’analyse du contexte, les approches mises en œuvre afin de participer activement à la stratégie de sécurité alimentaire, santé, nutritionnelle,…;
 Participer aux rencontres techniques et fonctionnels internes à l’organisation (ateliers de travail, réunion stratégique) ;
 Promouvoir la formation des équipes et participer à l’élaboration et à la mise en place de modules de formation dans ses domaines de compétences;
 Participer à l’organisation et à la préparation des réunions d’équipes dans ses domaines de compétences ;
ET ENFIN, REALISER TOUTES LES AUTRES TACHES RELEVANT DE SES COMPETENCES ET EXIGEES POUR LE BON FONCTIONNEMENT ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE DE LA MISSION MPDL AU MALI.
3. Compétences et qualifications requises
 Niveau d’étude minimum : BAC +4
 Géographe, Statisticien, agro économiste, Ingénieur en Génie rural, agronome, etc
 Formation en genre, serait un plus ;
 Expérience d'au moins 5 ans en tant que responsable de SE au sein d'une organisation de développement et/ou humanitaire
 Maitrise parfaite du cycle de projet
 Expérience avérée dans la rédaction des proposals
 Bonne maitrise des principes de la gestion axée sur les résultats;
 La maitrise du Système d’Information Géographique (SIG) constitue un plus ;
 Excellente capacités organisationnelles, de planification et d’analyse
 Grande capacité d’animation, de communication y compris interpersonnelle ;
 Capacité de travailler sous pression et avec des équipes pluridisciplinaires ;
 Capacité d’adaptation et d’initiative ;
 Sens de la responsabilité ;
 Excellente capacité rédactionnelle ;
 Bonnes relations humaines, transparence et confiance ;
 Capacité d’analyse et rédaction fluide ;
 Très bonne maîtrise du français (écrit et parlé), du bambara et du Malinké (parlé);
 La maitrise de l’espagnol est un plus mais pas indispensable ;
 Etre titulaire d’un permis de conduire B ;
 Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access,…) et Internet.
4. Adresser sa candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter :
 Une copie certifiée conforme du ou des diplôme(s),
 Une copie certifiée conforme du ou des attestation(s) de travail,
 Une copie du curriculum vitae,
 Une demande manuscrite et une lettre de motivation,
 Un casier judiciaire datant de moins de trois mois
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail au plus tard le Mercredi 15 juillet 2015 à 12 heures 00 à l’adresse mail suivante : recrutement.mali.mpdl@gmail.com
Les dossiers doivent être adressés au Chef de Mission du MPDL en portant la référence du poste.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour effectuer un test écrit et un entretien oral. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.


Poste: Chargé(e) des Finances et de l’Administration

LUTHERAN WORLD RELIEF MALI

LHUTERAN WORLD RELIEF/MALI recrute: Un (une) Chargé(e) des Finances et de l’Administration
Sous la responsabilité de la Directrice Nationale, le (la) Chargé(e) des Finances et de l’Administration est responsable de la gestion administrative financière et Comptable de LWR Mali. A ce titre, il / elle
s’occupera de la comptabilité, la budgétisation, l’analyse et le reportage des informations financières de LWR Mali et assurera l’appui technique auprès des partenaires en matière du renforcement et
respect de procédures internes, la rédaction des rapports financiers et la gestion financière en étroite collaboration avec l’équipe de programme au Mali et le Responsable administratif et financier du
bureau régional de LWR basé à Ouaga.
Le/la candidat(e) doit satisfaire entre autres, aux conditions suivantes :
1) Titulaires d’un diplôme supérieur en comptabilité (minimum Bac +2 ans BTS ou DUT en financé – comptabilité ;
2) Avoir une connaissance du contexte de projet de développement au Mali et en Afrique de l’Ouest ;
3) Avoir une expérience pertinente d’au moins 3 ans en tant que comptable dans une organisation ayant plusieurs sources de financement ;
4) Une expérience dans une organisation internationale serait un atout ;
5) Connaître les procédures de gestion des fonds provenant de donateurs extérieurs, notamment les procédures d’obtention d’exonération auprès des administrations fiscales et douanières ;
6) Avoir une parfaite connaissance du français (parlé et écrit) et une maitrise de l’anglais (parlé et écrit) constitue un atout majeur ;
7) Maitriser l’outil informatique (Logiciel courant : Word, Excel et Powerpoint dans un environnement Windows) ;
8) Etre disposer à effectuer des déplacements sur le terrain (Région de Ségou et Mopti) et éventuellement dans les autres pays du bureau régional (Niger et Burkina Faso) ;
9) Avoir une bonne capacité de travail en équipe restreinte ;
10) Avoir des connaissances générales en matière de gestion du crédit bancaire ;
11) Etre capable de travailler sous pression.
La description détaillée du poste (profil du poste) peut être retirée au bureaude Lutheran World Relief à Bamako ACI 200, rue 433, Porte 250, non loin du Lycée Mamadou Sarr ; Auprès de M. Dramane GuindoTel : 20 22 02 32.
Le dossier de candidature comprenant : une demande adressée à Madame la Directrice Nationale de LWR Mali, une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie certifiée du diplôme exigé, les copies des
attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience requise, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois les noms de trois personnes ressources professionnelles capables de confirmer vos qualités, doit parvenir sous pli fermé avec la mention « candidature au poste de chargé(e) des finances et de l’administration » au plus tard le 20 juillet 2015 à 17 : 30à l’adresse suivante : Lutheran world Relief à Bamako ACI 2000, Rue 433, Porte 250, non loin du Lycée Mamadou Sarr Tel : 20 22 02 32.


Poste: Stagiaire analyste programmeur

SITAN INFORMATIQUE

La société SITAN INFORMATIQUE, spécialisée dans le développement d’applications informatiques et l’infogérance, recrute un stagiaire analyste programmeur ou ingénieur spécialisé en développement d’applications web.
Mission:
Rattaché(e) aux chefs de projet, vous aurez pour missions de :
- participer aux travaux de développement d’applications ;
- participer aux sessions de formation des utilisateurs sur les produits commercialisée par la société.
Exigences
• Avoir au moins un Diplôme de bac+4 en Informatique, option développement
• Avoir une parfaite maîtrise des outils de développement suivants : Java, PHP, MySQL, Eclipse.
Les personnes intéressées répondant aux critères ci-dessus peuvent adresser leurs candidatures (CV, lettre de motivation et copie des diplômes et attestations) à l’adresse info@sitaninfo.com,en indiquant la référence « RECRUTE/SITANT/15/01» dans la ligne objet


Poste: Gérant

KSD SERVICES

Poste : Gérant
KSD Services recherche pour son Cyber Café sis à Hamdalaye ACI (1) gérant.
Profil :
Etre un homme et jeune (20 – 35 ans)
Etre dynamique, social et capable de travail sous pression.
Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique.
Avoir le diplome minimum BAC
Les candidats sont priés de faire parvenir leurs CV au plus tard le 30 Juillet 2015 à l’adresse suivant : KSD Service Hamdalaye ACI avenue CHEICK ZAYED a cote de l’immeuble Alou KOUMA. Bamako-MALI
Pour plus d’informations appeler : 76-21-46-53