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OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM PAGES JAUNES DU MALI, ANNUAIRE DU MALI, OPPORTUNITES D'AFFAIRES, OFFRES D'EMPLOI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Kelformation



Offres d'Emploi:

Poste: Assistant Informatique/ logistique

MEDECINS DU MONDE BELGIQUE

Médecins du Monde Belgique au Mali recrute Un (1) Assistant Informatique/ logistique
Localisation des postes : Mali, Bamako
Nature du contrat : CDD, 6 mois renouvelable
Entrée en fonction : Dès que possible
MÉDECINS DU MONDE
Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 70 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables, les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. En Europe, nous luttons contre l’exclusion afin que la santé soit un droit fondamental pour toute personne, indépendamment de son lieu de naissance, de son sexe, de son ethnie, de sa condition sociale ou de sa religion.
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
CONTEXTE
Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Mali depuis 10 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord Mali, MdM-BE a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal et Gao grâce à une assise historique dans ces zones.
Aujourd’hui, Médecins du Monde Belgique soutient plus d’une vingtaine de centres de santé dans le nord du pays, dont le CSRéf de Kidal et le CSRéf de Ménaka.
Nous garantissons un accès aux soins de santé sur base de la gratuité, un dépistage et une prise en charge des cas de malnutrition sévère, et nous maintenons une capacité de riposte aux épidémies.
RESPONSABILITE ET TACHES
1. Responsabilités
- Responsable du suivi correct des équipements informatiques
- Responsable du suivi des inventaires
- Appuyez le logisticien de base et le logisticien chargé de l’approvisionnement dans la gestion quotidienne de leurs activités
- Conservera la confidentialité de tous les documents, communication, nouvelles, dont il prendra connaissance lors de son travail
2. Tâches
A. Effectue l’installation et la mise en fonction de matériels et équipements informatique /bureautique
- s’assure que les espaces sont conforme à une utilisation correcte des appareils (ex : ordinateurs, imprimantes, photocopieuses, internet),
- s’informe et se documente avant toute installation de nouveau matériel
- effectue les tests et réglages préalables à la mise en utilisation définitive des appareils,
- assure la mise en sécurité des installations et du matériel informatique (ordinateur; portable etc. …),
B. Assure la maintenance, le suivi des réparations sur les équipements informatique/bureautique de la mission MdM-BE:
• assure le suivi, la configuration et la maintenance des installations et équipements, conformément aux indications fournies par le constructeur.
• assure le diagnostic en cas de panne et rend compte à son superviseur
• assure le suivi et réparation des appareils défectueux,
• assure toutes configurations (réseau, Outlook, imprimante, etc. …)
• classe et archive les documentations techniques d’utilisation et de maintenance des appareils,
• remplit, classe et archives les feuilles de suivi et de réparation des équipements
• tient à jour un réseau de personnes ressources et de fournisseurs de matériel informatique bureautique et VSAT
C. respect de la bonne gestion du matériel informatique/bureautique
• Planifier et assurer le back up des ordinateurs de la coordination
• Installer les nouveaux ordinateurs et imprimantes et assurer la maintenance du réseau informatique de Bamako.
• Met à jour l’antivirus et anti spam chaque mois sur tous les ordinateurs
• Participe à la rédaction du rapport mensuel logistique de la coordination.
• Organise le briefing des utilisateurs sur la bonne utilisation des équipements et software informatiques
• Documente la mission avec des mémos : gestion des fichiers, procédure backup, mise en réseau et partage de fichiers, paramétrage des outils de sécurité et tout autre sujet utile aux utilisateurs.
• Rend compte à son superviseur de tous problèmes ou propositions dans l'exécution de son travail
D. Appui au logisticien de base :
• Responsable du suivi des inventaires de tous les équipements de la mission. Il tient à jour un fichier d’inventaire mis à jour systématiquement.
• Il effectue mensuellement un échange de fichier d’inventaire avec chaque base, attribut les codes d’identification des nouveaux équipements
• Responsable du suivi des mouvements de chaque équipement
E. Appui au logisticien Approvisionnement :
• Responsable de la mise à jour de la liste des fournisseurs ; à ce titre il effectue régulièrement la prospection du marché local.
• Réceptionne, vérifie tout matériel ou consommable livré par les fournisseurs
• Responsable de la gestion du stock papeterie et des produits de ménage.
• Elabore les commandes mensuelles ou trimestrielles des fournitures et consommable bureau et maison
• Assure le suivi de cafèterait bureau et thé pour l’ensemble des gardiens de la coordination
Participe aux réunions logistiques hebdomadaires
Participe à l’élaboration du rapport mensuel logistique de la coordination
3. Pré requis :
• Formation : diplôme de technicien informatique DUTS (BAC+3) ou équivalent
• Expérience professionnelle de 3 ans dans la maintenance réseau, gestion parc informatique
• Avoir une maitrise du réseau informatique
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Power Point, Internet Explorer)
• Avoir une expérience dans le domaine de la logistique
• Avoir une bonne maitrise du français. La connaissance de l’anglais sera un atout
CONTACTS :
Si vous êtes intéressés, prière de nous envoyer votre cv exclusivement au moyen du formulaire de demande d’emploi à obtenir à l’adresse e-mail suivante : recrutements@mdmb-mali.org; et le renvoyer de préférence par voie électronique accompagné d’une courte lettre de motivation jusqu’au 01 Aout 2014 à 16 heures ou, à défaut, par courrier à déposer à :
- Korofina Sud, rue 96 porte 700, BP E 1193 Bamako,
- Château, secteur I, Gao,
- 3ième quartier, Touloupe, Ménaka,
- Etambar, Kidal.
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.


Poste: Responsable Financier

FREEDOM HOUSE

Freedom House recherche temporairement un (e) Responsable Financier en qualité de Consultant (e) à temps partiel
Freedom House promeut l’expansion de la liberté et de la démocratie à travers le monde par la recherche, le plaidoyer et des programmes de soutien aux activistes qui oeuvrent en première ligne. Nous sommes leader dans l’identification de menaces à la liberté par nos rapports analytiques qui jouissent d’une très bonne réputation, y compris Freedom in the World, Freedom of the Press, Freedom on the Net, Nations in Transit et Nations at the Crossroads. Avec 13 bureaux de terrain et 2 bureaux aux Etats-Unis, nous soutenons le droit de chaque individu d’être libre.
Description du poste
Le/la consultant (e) responsable financier (e) est en charge de la gestion financière, administrative, et du paiement des salaires selon les règles et procédures des donateurs, du pays hôte et de l’organisation, dans le cadre des programmes de Freedom House au Mali. Ce poste est basé à Bamako, sous la supervision de la Directrice du Projet.
Qualifications exigées
Diplôme en administration et finance, économie, comptabilité ou dans un domaine connexe ;
Au moins 6 à 8 ans d’expérience dans la gestion financière des projets ou subvention ;
Expérience préalable dans un département de finance ou de comptabilité d’une ONG internationale ;
Bonne capacité de communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit ;
Connaissance de la législation financière et des normes comptables du Mali ;
Connaissance des exigences financières et en matière d’élaboration de rapports de USAID/Ambassade des USA ;
Connaissance des principes de comptabilité, GAAP et systèmes comptables automatisés ;
Connaissance de Circulaires OMB A-110, A-122 et A-133 ;
Maîtrise de MS Office Suite, plus particulièrement Excel ;
Capacité d’analyser des informations financières de manière efficace et précise ;
Capacité de rédiger efficacement des rapports, de tenir à jour la documentation et de renseigner les formulaires requis ;
Aptitude à assurer le plus haut dégrée de confidentialité en ce qui concerne tous les aspects du travail et à tout moment.
Tâches et responsabilités
Assurer la liaison avec les personnes en charge de la mise en oeuvre du projet sur le terrain et des finances auprès du siège de Freedom House pour les questions financières et de surveillance de la conformité, relation avec les banques maliennes en ce qui concerne le(s) compte(s) financier du bureau local en consultation avec la Directrice du Projet ;
Maintenir l’intégrité et assurer la précision de toutes les données financières, y compris la vérification et l’inscription des écritures financières dans le registre général, dans le compte créditeur et dans le compte débiteur ;
Conduire les analyses financières et préparer les états et rapports financiers mensuels, trimestriels, et annuels ;
Faciliter la préparation des documents pour l’audit annuel ;
Aider à la surveillance de la trésorerie et superviser la situation financière de l’organisation ;
Garantir la conformité des dossiers et systèmes comptables avec les exigences des donateurs et avec celles du gouvernement du Mali;
Superviser la conformité des programmes des subventions, y compris l’évaluation des demandes de subventions, aider à la création de documentation pour les sous-subventions et surveiller les rapports financiers.
Gérer la petite caisse, y compris les décaissements, la réconciliation et la rédaction des rapports ;
Garantir la conformité avec les objectifs du programme, les obligations financières et les exigences en matière de rapports en vertu des conventions de subvention ;
Assurer le bon fonctionnement des relations avec les prestataires de services du Bureau de Freedom House au Mali, y compris la conduite des négociations avec les fournisseurs et autres prestataires de services ;
Établir et mettre à jour les contrôles internes pour assurer la conformité avec les politiques et procédures financières ;
Gérer la maintenance des systèmes informatiques pour les finances;
Toute autre tâche connexe assignée par la Directrice.
Candidatures
Nous invitons les candidats qualifiés à envoyer, au plus tard le 01 août 2014, un dossier comprenant (1) Curriculum Vitae et (1) lettre de motivation avec l’historique du salaire et les prétentions salariales (seules les candidatures avec exigences salariales seront considérées pour le poste) aux adresses suivantes: keita@freedomhouse.org et emilie.guidat@gmail.com
Seuls les candidats sélectionnés pour une interview seront contactés.


Poste: Assistant de Programme

FREEDOM HOUSE

Freedom House recherche temporairement un(e) Assistant(e) de Programme en qualité de Consultant (e) à temps partiel
Freedom House promeut l’expansion de la liberté et de la démocratie à travers le monde par la recherche, le plaidoyer et des programmes de soutien aux activistes qui oeuvrent en première ligne. Nous sommes leader dans l’identification de menaces à la liberté par nos rapports analytiques qui jouissent d’une très bonne réputation, y compris Freedom in the World, Freedom of the Press, Freedom on the Net, Nations in Transit et Nations at the Crossroads. Avec 13 bureaux de terrain et 2 bureaux aux Etats-Unis, nous soutenons le droit de chaque individu d’être libre.
Description du poste
L’assistant(e) de programme (consultant(e)) appuie le développement et la gestion de tous les aspects programmatiques pour le programme justice transitionnelle, droits humains et renforcement de la capacité de la société civile au Mali dans le contexte de post-conflit. Elle/il s’acquitte des responsabilités relatives à l’administration quotidienne du Bureau de Freedom House au Mali, et participe à la mise en oeuvre du programme, notamment la supervision des activités programmatiques et au plaidoyer, développement de stratégie, organisation des formations, ainsi que le suivi et évaluation du programme. Ce poste est basé à Bamako, sous la responsabilité de la Directrice du Projet.
Qualifications exigées
Maitrise (Master préféré) en sciences politiques, relations internationales, ou domaine connexe ;
Au moins 4 à 6 ans d’expérience dans l’assistance technique pour des programmes de développement, démocratie et droits humains, en particulier le soutien aux défenseurs des droits humains ;
Bonne capacité de communication en français et en anglais, oral et écrit ;
Maîtrise de MS Office Suite, en particulier Word, Excel, Powerpoint et Outlook ;
Connaissance des bailleurs internationaux, plus précisément l’UE, USAID, et autres missions, et de la mobilisation des fonds ;
Capacité avérée de rédiger des propositions de projets, des rapports d’activités et des procédures ;
Capacité avérée de rédiger la correspondance quotidienne, maintenir la documentation et renseigner les formulaires nécessaires, préparation des présentations PowerPoint
Disponibilité à voyager dans les régions selon les besoins ; expérience de travail dans les régions préférée ;
Aptitude à assurer le plus haut dégrée de confidentialité en ce qui concerne tous les aspects du travail et à tout moment.
Tâches et responsabilités
Assister la Directrice du Projet dans la rédaction de la stratégie du programme ;
Participer à la conception et à l’implémentation de tous les aspects programmatiques, y compris l’élaboration du plan de travail trimestriel, l’identification des consultants et des bénéficiaires de subventions, l’organisation des formations et d’autres activités, le suivi et évaluation ;
Assurer la production dans les délais prévus des rapports requis, ainsi que la conformité avec toutes les dispositions des contrats et des subventions pertinents ;
Assister aux réunions du personnel et aux téléconférences avec le siège, et fournir une contribution utile et pertinente ;
Aider à la recherche et à l’identification de nouvelles opportunités et sources de financement ;
Préparer les réponses aux demandes d’information sur le programme par les donateurs, les organisations gouvernementales, les médias et le public ;
Soutenir Freedom House dans son plaidoyer sur les questions relatives à la gouvernance démocratique et aux droits humains, par la contribution ponctuelle aux publications de Freedom House, articles et autres déclarations publiques ;
Toute autre tâche connexe assignée.
Candidatures
Nous invitons les candidats qualifiés à envoyer, au plus tard le 01 août 2014, un dossier comprenant (1) Curriculum Vitae et (1) lettre de motivation avec l’historique du salaire et les prétentions salariales (seules les candidatures avec exigences salariales seront considérées pour le poste) aux adresses suivantes: keita@freedomhouse.org et emilie.guidat@gmail.com. Seuls les candidats sélectionnés pour une interview seront contactés.


Poste:  Directeur administratif financier

TTSV CONSULTANTS

TTSV Consultants Associés recrute, pour le compte d’une Unité de Transformation de Fruits et Légumes située dans la région de Sikasso, un Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e).Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur Administratif et financier doit gérer l’ensemble des informations administratives, financières, comptables et fiscales dans le strict respect de la législation en vigueur.
Principales responsabilités
• Gérer les ressources humaines ;
• Gérer les approvisionnements ;
• Gérer la trésorerie, le crédit, les recouvrements et les relations bancaires ;
• Gérer la fiscalité ;
• Gérer les ventes (prise de commande, expédition marchandises, logistique, facturation) ;
• Suivre l’exécution du budget ;
• Veiller à l’application correcte des procédures administratives et financières et procéder à la mise jour périodique du manuel de procédures ;
• Superviser les missions d’audit ;
• Gérer les services généraux (informatique, entretien, logistique, etc.) ;
• Jouer le rôle d’interface entre la société et ses interlocuteurs extérieurs : banque, administration publique, fournisseurs, clients, cabinets comptables.
Qualifications et expériences requises :
• Diplôme universitaire (au moins Bac + 4 ans) en comptabilité, gestion ou tout diplôme équivalent
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire
• Sens de l’organisation
• Capacité de travail en équipe et sous tension
• Très bonne connaissance de l’outil informatiqueet des logiciels : traitement de texte, tableur, Internet, Power Point
• Parfaite maîtrise du français
En outre, les candidats devront :
• Faire preuve d’une intégrité et d’un caractère exceptionnels.
• Etre libre de tous conflits d'intérêt et engagé à protéger l'intégrité de l’Unité.
Dossier de candidature:
1) Une lettre de motivation (trois pages maximum) datée et signée.
2) Un Curriculum vitae (ne pas dépasser cinq pages)faisant état, du parcours scolaire et universitaire y compris des diplômes obtenus, de toute expérienceprofessionnelle par ordre chronologique décroissant, des compétences linguistiques, et de tout autre titre (oucertification) professionnel approprié.
3) Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles. Veuillezclairement spécifier le rapport entre la référence professionnelle et le candidat (par exemple, superviseur, anciencollègue, autre).
4) Les dossiers de candidature doivent être envoyés dans une enveloppe format A4 portant la mention « Recrutement pour le poste de Directeur Administratif et Financier de l’Unité de Transformation de Fruits et Légumes ».
5) La date limite pour la réception de l'information mentionnée ci-dessus a été fixée au vendredi 01 août 2014 à 12 heures à Bamako, Mali.
6) Les dossiers de candidatures doivent être déposés à :
TTSV Consultants Associés, Hamdallaye ACI 2000 Rue 390 Porte 1898 A5, en face de l’ancien CRT, près de la place CAN Tél. : 20 29 07 76 BAMAKO – MALI
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien, et seront priés de fournir unepreuve de leur historique salarial avant l’entretien. Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne seraaccepté avant la publication de la liste des présélectionnés.


Poste:  Directeur Exécutif

AMPPF

L’AMPPF est une Association à but non lucratif qui cherche à promouvoir « Une société malienne dans laquelle dans laquelle chaque individu, chaque famille, connait et exerce librement et pleinement tous ses droits en matière de santé sexuelle et reproductive, et est protège du VIH/SIDA ».
Elle est présente dans six (06) régions du Mali, Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou, Mopti, Gao et dans le District de Bamako.
L’AMPPF RECRUTE SON « DIRECTEUR EXECUTIF »
1- Tâches principales et responsabilités
Sous la supervision du Comité Exécutif National et en étroite collaboration avec le Bureau Régional de l’IPPF à Nairobi, le Directeur Exécutif de l’AMPPF est responsabilité de la mise en œuvre efficace, la coordination, le soutien de la stratégie et des programmes de l’AMPPF tant au niveau central que régional que régional (antennes).
2- Qualifications requises :
- Diplôme de base en santé et formation en gestion ;
- Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion d’une organisation de santé, de population, d’ONG de même nature que l’AMPPF, avoir coordonné des projets et programmes ;
- D’excellentes capacités de leadership, de négociation et de mobilisation de ressources ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Très bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Très bonne maîtrise orale et écrite du français et une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit ;
- Etre âgé(e) d’au moins 35 ans.
3. Localisation : le poste est basé au siège national de l’AMPPF à Bamako.
4. Modalités de soumission des candidatures :
Le dossier sous pli fermé, portant l’intitulé suivant : « Candidature pour le poste de Directeur Exécutif de l’AMPPF », devra contenir :
- Les photocopies des originaux des diplômes et des certificats obtenus ;
- Une lettre de motivation manuscrite adressée au Président du Comité Exécutif National indiquant le désir et les raisons du candidat de postuler au poste d »e Directeur Exécutif ;
- Un curriculum vitae détaillé et signé du/de la postulant(e).
Il sera déposé auprès du Cabinet MG&A Consulting, au Centre du Secteur Privé (APEP) à l’ACI 2000 – face à la Direction Générale des impôts – Téléphone : 90 01 91 91 / 96 14 14 51 et envoyé par mail à l’adresse suivante : amppfrecrute2014@yahoo.com
Les termes de référence sont disponibles auprès du Cabinet MG&A consulting et au siège de l’AMPPF
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Le délai de dépôt des candidatures est fixé au vendredi 08 août 2014 à 12 heures.


Poste:  Directeur Général

AUTORITE ROUTIERE

Conformément à l’Instruction N°001/PM-CAB du 27 mars 2014 du Premier ministre, le Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement (METD) a l’honneur de porter à la connaissance du public, l’ouverture du poste de Directeur Général l’Autorité Routière (AR) à compétition.
Le poste est basé à Bamako.
1. De la création et des missions de l’autorité Routière
L’Autorité Routière est un Etablissement public à caractère Administratif, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière créée par OI N°00-051 du 04 août 2004 portant création de l’Autorité Routière.
Ella a pour mission d’administrer les fonds destinés à l’entretien du réseau routier. A ce titre, elle est chargée de (i) assurer le financement des travaux d’entretien du réseau routier, y compris les voies urbaines aménagées ; (ii) contribuer à l’amélioration de la gestion du réseau routier.
Sous l’autorité du Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement, le Directeur Général dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de l’Autorité Routière.
A cet effet, il a pour mission de :
- représenter l’Autorité Routière dans les actes de la vie civile ;
- être responsable de l’exécution des décisions du Conseil d’Administration et de la gestion du personnel ;
- être l’ordonnateur du budget de l’Autorité Routière ;
- exerce toutes les autres fonctions d’administration et de gestion non expressément réservées au Conseil d’Administration ;
- préparer et signer les contrats, conventions et marchés pour le fonctionnement de l’Autorité Routière, les Conventions, les programmes relatifs aux travaux éligibles et liant l’Autorité aux maitres d’ouvrage.
2 .Exigences du poste
- être de nationalité malienne ;
- être titulaire au moins d’un diplôme d’Ingénieur en Sciences, ou d’une Maîtriseen Droit,en Sciences économiques, et en Gestion des Ressources Humaines (BAC + 4) ou diplôme équivalent ;
- avoir au moins sept (7) années d’expérience, dont au moins trois (3) à un poste de responsabilité ;
En outre, le candidat ou la candidate doit :
- avoir la capacité de diriger et de coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
- être de bonne moralité et de bonne condition physique ;
- avoir des compétences managériales : sens de l’équité, duleadership et du coaching.
Une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de gestion routière serait un atout ;
La connaissance de l’outil informatique serait aussi un atout.
3. Dossiers de candidature
- une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- une lettre de motivation datée et signée ;
- un Curriculum Vitae ;
- copies certifiées conformes du/des diplômes (s) ;
- références ou expériences professionnelles antérieures.
Les dossiers de candidature ainsi constituées sont soumis, sous plis fermé, en dix (10) exemplaires dont un original et neuf copies, et adressé à la Commission de recrutement du ministère de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement : Direction des Ressources Humaines, Darsalam, BP 78, Bamako.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview. Les documents soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés.
Aucun dossier ne sera reçu après la date et l’heure de clôture fixées au lundi 11 août 2014, à 10 heures précises.
NB : dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique. les postulants/tes sont donc invité (e)s à prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossiers sous pli fermé comme sus-indiqué.


Poste:   Président Directeur Général

AEROPORTS DU MALI

Conformément à l’Instruction N°001/PM-CAB du 27 mars 2014 du Premier ministre, Chef du Gouvernement, le Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement(METD) a l’honneur de porter à la connaissance du public l’ouverture du poste de Président Directeur Général des Aéroports du Mali (ADM) à compétition.
Le poste est basé à Bamako.
1. De la création et des missions des Adm
Les Aéroports du Mali (ADM) est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), jouissant de la personnalité civile et de l’autonomie financière créée par Ordonnance n°29/CMLN du 27 mars 1990, portant création des Aéroports du Mali (ADM). Il a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique nationale, en matière d’aviation civile, du Gouvernement du Mali.
Sous l’autorité du Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement, le Président Directeur Général des Aéroports du Mali dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités des ADM.
A cet effet, il a pour mission de :
- assurer la gestion quotidiennes du service ;
- préparer les sessions du Conseil d’Administration et suit l’exécution des décisions prises par ce dernier ;
- être l’ordonnateur du budget de l’EPIC ;
- notifier les décisions du Conseil d’Administration au ministre chargé des attributions de tutelle ;
- préparer le rapport que le Conseil d’Administration doit présenter chaque année au ministre chargé des attributions de tutelle ;
- engager et représenter l’EPIC auprès des tiers.
2. Exigence du poste
- être de nationalité malienne ;
- être titulaire au moins d’une Maîtrise en Droit, en Sciences économiques, et en Gestion des Ressources Humaines (BAC + 4) ou diplôme équivalent, ou d’un diplôme d’Ingénieur en Sciences ;
- avoir au moins huit (8) années d’expérience, dont au moins trois (3) à un poste de responsabilité ;
En outre, le candidat ou la candidate doit :
- avoir la capacité de diriger et de coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
- être de bonne moralité et de bonne condition physique ;
- avoir des compétences managériales : sens de l’équité, du leadership et du coaching ;
Une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales en matière d’industrie aéronautique serait un atout.
La connaissance de l’outil informatique serait aussi un atout.
3. Dossiers de candidature
- une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- une lettre de motivation datée et signée ;
- un Curriculum Vitae ;
- copies certifiées conformes du/des diplôme (s) ;
- références ou expériences professionnelles antérieures.
Les dossiers de candidature ainsi constituées sont soumis, sous plis fermé, en dix (10) exemplaires dont un original et neuf copies, et adressé à la commission de recrutement du ministère de l’equipement, des transports et du désenclavement : Direction des Ressources Humaines, Darsalam, BP 78, Bamako.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview. Les documents soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés.
Aucun dossier ne sera reçu après la date et l’heure de clôture fixées au lundi 11 août 2014, à 10 heures précises.
Nb : dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique. les postulants/tes sont donc invité (e)s à prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossiers sous pli fermé comme sus-indiqué.


Poste: Point focal Communication et Plaidoyer

FONDATION TERRE DES HOMMES

NOUVEAU

La Fondation Terre des Hommes (TDH) est une ONG internationale basée à Lausanne (Suisse). Notre mission essentielle est l’aide à l’enfance.
Dans le cadre de notre programme de protection des enfants en mobilitéau Mali nous invitons les personnes intéressées à postuler pour le poste suivant: Point focal Communication et Plaidoyer, basé à Bamako (01)
Qualifications et expériences requises
1. Expérience préférable avec une ONG Internationale : voir la description des tâches relative au poste,
2. Forte capacité rédactionnelle
3. Compétences linguistiques: Français, Bambara.
4. Autres domaines de compétence : informatique (Word, Excel, internet).
5. Qualités personnelles: autonome et fiable, communicateur, capacité d’adaptation, capacité de travailler sous pression, disponibilité à voyager et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur
Modalité pour postuler
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail aux adresses suivantes: yannick.deville@tdh.ch et salimatoutraore.tdh@gmail.com et assistantrhtdhml@gmail.com au plus tard leMardi 12 Août 2014 à 17 heures 00
Le dossier doit inclure: le CV, une lettre de motivation et deux références.
NB : indiquer la position dans l’objet de l’email.
Les descriptions de postes seront affichées à l’adresse suivante : Bamako : Badalabougou Est, Rue N°15, Porte N° 320 ou dans nos bureaux à Ségou, Markala et Macina. Aucune autre information ne sera disponible en phase de recrutement. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s. Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection des enfants. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.


Poste: Enseignants

MILLENIUM CONSULTING MALI

Millenium Consulting Mali (MCM) recrute pour des écoles privées en Commune I du District de Bamako, des enseignants diplômés d’un Institut de Formation des Maitres (IFM).
Ces enseignants une fois recrutés rentreront en fonction à partir du 1er Octobre 2014.
Les jeunes diplômés sans aucune expérience sont fortement encouragés à postuler.
Les candidatures doivent être envoyées par mail au plus tard le vendredi 15 Août 2014 à l’adresse suivante : milleniumconsultingmali1@yahoo.fr /Tel : 66 79 65 78

Poste: Directeur d'hopital

MINISTERE DE LA SANTE ET DE L'HYGIENE PUBLIQUE

NOUVEAU

Conformément à l’instruction n° 001/PR-CAB du 27 mars 2014, du Premier Ministre relative à la désignation des directeurs généraux des établissements publics, le Ministre de la Santé et de l’Hygiène Publique, lance un appel
à candidature pour les postes de Directeurs Généraux de l’Hôpital du Point G (CHU), de l’Hôpital Gabriel TOURE (CHU) et de l’Hôpital Fousseyni DAOU de Kayes.
Les postes sont basés à Bamako pour l’hôpital du Point G et l’hôpital Gabriel Touré, et à Kayes pour l’Hôpital Fousseyni DAOU.
Missions des EPH
Les EPH ont pour mission de participer à la mise en œuvre de la Politique Nationale de la Santé.
A ce titre, ils sont chargés de :
• assurer le diagnostic, les traitements des malades, des blessés et des femmes enceintes ;
• prendre en charge les urgences et les cas de référés ;
• assurer la formation initiale et la formation continue des professionnelles de la santé ;
• conduire des travaux de recherche dans le domaine médicale.
1. Mandat du directeur général :
Le directeur général exerce ses attributions dans les limites des lois et règlements en vigueur conformément aux dispositions des articles 68, 69 et 70 de la Loi N°02-050 du 22 juillet 2002 portant loi hospitalière et conformément à la Loi N°94-009 du 22 mars 1994 portant principe fondamentaux de la création, de l’organisation, de la gestion et du contrôle des services publics modifiée par la loi n°02-048 du 22 juillet 2002. Il s’agit entre autres :
• assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des activités.
• élaborer et exécuter le projet d’établissement ;
• élaborer et exécuter le budget de l’établissement ;
• siéger au conseil d’administration avec voix consultative ;
• préparer les travaux du conseil d’administration et lui soumettre le projet d’établissement et le budget;
• exécuter les décisions du Conseil d’Administration et mettre en œuvre la politique définie par cette dernière et approuvé par le représentant de l’Etat assurant la tutelle ;
• représenter l’établissement en justice et dans tous les actes de la société civile.
2. Exigences du poste:
• Etre de nationalité malienne ;
• Être fonctionnaire et relevant d’un des corps suivants : Médecin, Pharmacien, Odontostomatologue, Administrateur civil, Inspecteur des Services Economique, Inspecteur des Fiances, Inspecteur du Trésor, Planificateur.
• Avoir au moins 10 ans d’expériences dans le système de santé au Mali.
En outre le candidat/ou la candidate doit :
• Avoir la capacité de diriger et de coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir la bonne connaissance de la loi hospitalière et textes subséquents ;
• Avoir une bonne connaissance de la Loi d’Orientation sur la Santé ;
• Avoir une bonne connaissance du système Hospitalier – Universitaire pour les CHU ;
• Etre de bonne moralité et en bon état de santé ;
• Avoir une aptitude à utiliser l’outil informatique.
3. Dossier de candidature:
• Une demande timbrée à 200F ;
• Un certificat de nationalité ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Une lettre de motivation datée et signée ;
• Un curriculum vitae ;
• Copies certifiées conformes du/ou des diplômes ;
• Certificat de visite et contre visite médicale
• Note mettant en évidence la connaissance des principaux problèmes de l’établissement et les propositions de solutions (maximum quatre pages en police 12, interligne 1.5)
Les dossiers de candidatures ainsi constitués sont déposés sous plis fermé à la Direction des Ressources Humaines Secteur Santé et Développement Social, Rue 228, Porte 331, Kalaban-coura, route de l’aéroport Bamako-Sénou, Tél : 20 28 00 75 ou 20 28 00 55, du lundi 28 juillet 2014 au jeudi 28 août 2014 date limite, entre 10H00 et 14H00 les jours ouvrables.
Les dossiers sous format électronique ne seront pas acceptés.
Les candidats classés parmi les trois premiers seront présélectionnés et invités à une interview. Les dossiers soumis par les candidats ne peuvent être réclamés. Aucun dossier ne sera reçu après la date limite de dépôt fixée ci-dessus.


Poste:  Enseignants

CESK SASU

Le Centre d’Enseignement Supérieur de Kalabancoro (C.E.S.K, SASU) recherche, pour la rentrée 2014-2015, des enseignements dans les filières dans les filières suivantes :
- Décentralisation et développement local ;
- Droit, science politique et relations internationales ;
- Informatique ;
- Langues et lettres ;
- Management, gestion, finance et commerce ;
- Sciences de la communication ;
- Sciences de l’éducation ;
- Sciences économiques ;
- Sciences humaines et sociales ;
- Télécommunications.
Conditions :
- Diplôme minimum : DEA ou diplôme équivalent ;
- Pièces à fournir ;
- Demande manuscrite timbrée à 200 F, adressée au Directeur ;
- Un extrait du casier judiciaire datant au moins de trois mois ;
- Une copie certifiée conforme des diplômes d’études ;
- Un certificat de visite et contre visite ;
- Un curriculum vitae.
NB : date limite de dépôt : 31 août 2014.
Contacts ! 76 71 91 71 / 20 74 17 10.