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OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM PAGES JAUNES DU MALI, ANNUAIRE DU MALI, OPPORTUNITES D'AFFAIRES, OFFRES D'EMPLOI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Kelformation



Offres d'Emploi:

Poste: Secrétaire

PROJET DE RECONSTRUCTION ET DE RELANCE ECONOMIQUE

NOUVEAU

Le Gouvernement de la République du Mali a sollicité et obtenu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Projet de Reconstruction et de Relance Economique et se propose d’utiliser une partie de ce don pour les services d’un(e) Secrétaire.
Mandat :
Sous l’autorité de l’Assistant de Direction il/elle est chargé(e) de :
- Traiter des informations et des dossiers d’ordre administratif et en vérifier la conformité ;
- Gérer des plannings, propres à son activité ou à celle des personnes qu’il/elle assiste,
- Gérer le courrier, la messagerie,
- Mettre en œuvre des procédures de gestion notamment dans le cadre de la mise en place et du traitement des missions et déplacements (préparation et édition des ordres de mission, prises de billet, traitement des états de frais…) ;
- Renseigner des tableaux de bord ;
- Répondre à l’organisation de manifestations et de conférences ;
- Organiser l’archivage et le classement des pièces administratives produites par son activité.
- Toute autre tâche que l’assistant de Direction pourrait lui confier dans le cadre de ses compétences.
Compétences requises et qualifications :
Le candidat ou la candidate pour ce poste doit disposer d’un niveau de formation de BT2/DUT en Secrétariat ou équivalent et avoir au mois cinq (5) années d’expérience professionnelle dans un domaine similaires.
Connaissances en informatique :
Le candidat ou la candidate devra faire preuve de la maîtrise des outils informatiques nécessaires pour son travail (Word, Excel, Powerpoint et internet).
Autres aptitudes :
- très bonne maîtrise du français (écrit et parlé),
- bonnes aptitudes de la communication et des relations publiques,
- capacité de travail sous pression.
Durée du contrat : un (1) an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation adressé au Directeur des Ressources Humaines, un CV actualisé et détaillé, une copie certifiée des diplômes de formation, les attestations de services ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat sont à déposer sous plis fermés, au plus tard le 23 septembre 2014 à 16 heures précises à l’adresse suivante.
Direction des Ressources Humaines du Secteur du Développement Economique et des Finances, BP : 234, quartier du fleuve, téléphone : 223 20 22 29 02
Les personnes intéressées pourront s’adresser auprès du Secrétariat Général de la Direction des Ressources Humaines pour le détail des Termes de Référence.


Poste: Chauffeur

PROJET DE RECONSTRUCTION ET DE RELANCE ECONOMIQUE

NOUVEAU

Le Gouvernement de la République du Mali a sollicité et obtenu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Projet de Reconstruction et de Relance Economique et se propose d’utiliser une partie de ce don pour les services de deux (2) Chauffeurs.
Mandat :
1) Gestion du matériel roulant :
- Effectuer de manière quotidienne l’entretien du véhicule dont il a la charge : contrôle du niveau de l’huile et de l’eau, de la batterie, des freins, des pneus et maintien de la propriété, et ;
- Effectuer des petites réparations en cas de panne du véhicule et les consigner dans les documents prévus à cet effet et programmer en accord avec le superviseur les grosses réparations ;
- Prendre les dispositions utiles pour les grandes réparations, les vidanges, la vérification des pneus et des freins et le nettoyage du véhicule etc. ;
- Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les contrôle d’huile, les graissages, etc., dans les documents appropriés et tenir à jour la fiche technique du véhicule ;
- S’assurer que toutes les dispositions immédiates seront prises en conformité avec les procédures du Projet en cas d’accident ou d’implication dans un accident ;
- S’assurer de la disponibilité et de la mise à jour de tous les documents et équipements requis pour le véhicule (police d’assurance, admission temporaire carnets de bord, répertoire du bureau, carte de la ville/du pays, trousse médicale de premier soin etc..)
2) Gestion sure et fiable des déplacements :
- Effectuer les courses du bureau, collecter et distribuer le courrier ainsi que tout autre document et produit ;
- Conduire le personnel du projet ;
- Conduire les missions sur le terrain conformément à l’itinéraire défini ;
- Donner un appui à l’assistant(e) dans le dispatching du courrier.
- Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées dans le cadre de ses compétences.
Compétences requises et qualifications :
- Avoir le niveau d’études du second cycle de l’enseignement fondamental
- Etre titulaire d’un permis de conduire valide et actualisé ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience comme chauffeur sans accident, connaissance des règles et règlements de conduites, des règles de protocole ;
- Avoir une bonne connaissance des règles de conduite des chauffeurs opérant dans les projets ;
- Avoir des connaissances de base en mécanique (auto) seraient un atout ;
- Savoir s’exprimer et écrire le français.
Autres aptitudes :
- Bonne connaissance de la géographie du Mali en général et de Bamako en particulier.
- bonnes aptitudes de la communication et des relations publiques,
- capacité de travail sous pression.
Durée du contrat : un (1) an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation adressé au Directeur des Ressources Humaines, une copie certifiée du permis de conduire, les attestations de travail services ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat sont à déposer sous plis fermés, au plus tard le 23 septembre 2014 à 16 heures précises à l’adresse suivante.
Direction des Ressources Humaines du Secteur du Développement Economique et des Finances, BP : 234, quartier du fleuve, téléphone : 223 20 22 29 02
Les personnes intéressées pourront s’adresser auprès du Secrétariat Général de la Direction des Ressources Humaines pour le détail des Termes de Référence.


Poste: Assistant de Direction

PROJET DE RECONSTRUCTION ET DE RELANCE ECONOMIQUE

NOUVEAU

Le Gouvernement de la République du Mali a sollicité et obtenu un Don de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Projet de Reconstruction et de Relance Economique et se propose d’utiliser une partie de ce don pour les services d’un Assistant de Direction.
Mandat :
- tenir l’agenda du Coordinateur et gérer son planning de travail ;
- organiser et planifier les audiences du Coordinateur ;
- assurer l’intendance du Coordinateur ;
- aider au rangement des dossiers du bureau du Coordinateur ;
- assurer l’accueil physique des visiteurs et des clients ;
- orienter les visiteurs et clients sur les services techniques concernés ou fournir les renseignements techniques nécessaires à leur besoins ;
- assurer la circulation de l’information entre les différents services du projet ;
- faire un suivi du courrier pour s’assurer qu’il est traité à temps par le personnel technique ;
- réceptionner, trier et diffuser l’information (courrier, messagerie, téléphone, internet, etc.) ;
- assurer la tenue, le classement et l’archivage des dossiers et de la documentation du projet ;
- assurer le traitement et le suivi du courrier à l’arrivée et au départ ;
- apporter une assistance à l’ensemble des membres de l’équipe technique de gestion du projet dans les différents domaines en lien avec ses responsables ;
- gérer le suivi des courriers mis à la signature du Coordinateur.
Compétences requises et qualifications :
Le candidat ou la candidate pour ce poste doit disposer d’un niveau de formation de Bac + 2 en Assistant de Direction ou équivalent et avoir au mois cinq (5) années d’expérience professionnelle dans un domaine similaires.
Connaissances en informatique :
Le candidat ou la candidate devra faire preuve de la maîtrise des outils informatiques nécessaires pour son travail (Word, Excel, Powerpoint et internet).
Autres aptitudes :
- très bonne maîtrise du français (écrit et parlé) et de l’anglais,
- bonnes aptitudes de la communication et des relations publiques,
- capacité de travail sous pression.
Durée du contrat : un (1) an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation adressé au Directeur des Ressources Humaines, un CV actualisé et détaillé, une copie certifiée des diplômes de formation, les attestations de services ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat sont à déposer sous plis fermés, au plus tard le 23 septembre 2014 à 16 heures précises à l’adresse suivante.
Direction des Ressources Humaines du Secteur du Développement Economique et des Finances, BP : 234, quartier du fleuve, téléphone : 223 20 22 29 02
Les personnes intéressées pourront s’adresser auprès du Secrétariat Général de la Direction des Ressources Humaines pour le détail des Termes de Référence.


Poste: Directeur Général

INSTITUT NATIONAL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX - INFTS

Conformément à l’instruction n°001/PR-CAB du 27 mars 2014, du Premier Ministre relative à la désignation des directeurs généraux des établissements publics le inistère de la Solidarité, de l’Action Humanitaire et de la Reconstruction du Nord, lance un appel à candidature pour le poste de Directeur Général de l’Institut National des travailleurs Sociaux.
Le poste est basé à Bamako
1.Missions de l’INFTS
L’Institut National des travailleurs Sociaux a pour mission d’assurer la formation initial et continue dans les domaines du travail social, notamment en ce qui concerne le développement social et l’économie solidaire.
2.Mandat du directeur général:
Le Directeur Général exerce ses attributions dans les limites des lois et règlements en vigueur et conformément à la Loi N°94-009 du 22 mars 1994 portant principes fondamentaux de la création, de l’organisation, de la gestion et du contrôle des services publics modifiée par la loi N°02-048 du 22 juillet 2002.
Il s’agit entre autres :
-assurer l’administration générale et pédagogique de l’Institut ;
-assurer la mise en œuvre et le suivi des délibérations de l’Assemblée de l’Institut ;
-préparer le budget et les comptes administratifs de l’Institut ;
-engager et ordonner les dépenses conformément au crédit ouvert au budget sur délégation du Ministre chargé du Développement Social ;
-passer les contrats et les marchés, conformément aux lois et règlement en vigueur, sur délégation du inistre chargé du Développement Social ;
-accepter les dons et legs en faveur de l’Institut, après avis conforme de l’Assemblée de l’Institut ;
-établir toutes relations utiles avec les enseignants, les personnalités et les structures pouvant s’intéresser aux activités et au fonctionnement de l’Institut.
Exigence du Poste:
-être de Nationalité Malienne ;
-être fonctionnaire titulaire d’un diplôme de 3 ème cycle dans le domaine du Travail Social ou un diplôme de 2 ème cycle et ayant exercé dans le domaine social, de l’Economie Solidaire, de la Protection Sociale et de la Sécurité Sociale.
-Avoir au moins 10 ans d’expériences dans les domaines précités au ali.
En outre le candidat/ou la candidate doit :
-Avoir la capacité de diriger et de coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
-Etre de bonne moralité et en bon état de santé ;
-Avoir une aptitude à utiliser l’outil informatique.
Dossier de candidature:
-Une demande manuscrite timbrée à 200 F ;
-Un certificat de nationalité ;
-Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
-Une lettre de motivation datée et signée ;
-Un curriculum vitae ;
-Copies certifiées conformes du/ou des diplômes ;
-Certificat de visite et contre visite médicale.
Les dossiers de candidatures ainsi constitués seront soumis sous plis fermé, en 4 exemplaires un (1) original et adressés à la Commission de recrutement du MSAHRN : Direction des Ressources Humaines secteur Santé et Développement Social, Rue 228, Porte 331, BP : 232 Kalaban-coura, route de l’aéroport de Sénou, Tél : 20 28 00 75 ou 20 28 00 55, à partir du lundi, 25 août au 23 septembre 2014 date limite, entre 10H00 à 14H00 les jours ouvrables.
Les dossiers sous format électronique ne seront pas acceptés.
Seuls les candidats classés parmi les trois premiers présélectionnés seront invités à une interview.
Les dossiers soumis par les candidats ne peuvent être réclamés.
Aucun dossier ne sera reçu après la date limite de dépôt fixée ci-dessus


Poste: Enseignants

CESK SASU

Le Centre d’Enseignement Supérieur de Kalabancoro (C.E.S.K., SASU) recherche, pour la rentrée 2014-2015, des enseignants dans les filières suivantes :
- Maths ;
- Physique ;
- Chimie ;
- Géologie et mine ;
- Génie civile.
Conditions :
- Diplôme minimum : DEA ou diplôme équivalent ou diplôme d’Ingénieur.
Pièces à fournir :
- Demande manuscrite timbrée à 200 F, adressée au Directeur ;
- Une copie d’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif ;
- Un extrait du casier judiciaire datant au moins de trois mois ;
- Une copie certifiée conforme des diplômes d’études ;
- Un certificat de visite et contre visite ;
- Un Curriculum Vitae.
NB : Date limite de dépôt : 30 septembre 2014.
Contacts : 76 71 91 71/ 20 74 17 10.
Pour plus de renseignements sur l’établissement : abdoulayedagnoko@ymail.com

Poste: Programmeurs en informatique

 

Une entreprise de la place cherche deux programmeurs en informatique en vu de renforcer son effectif. La connaissance de windev est souhaitée.
Envoyer vos CV à l’adresse suivante au plus tard le 30 septembre 2014 : Email: corniche321@gmail.com


Poste: Technicien Elevage

PLANETE URGENCE

Présente au Mali depuis 2000, Planète Urgence intervient avec son programme « Environnement & Développement » (E&D) dans le cercle de Mopti depuis 2007.
Planète Urgence mettra en oeuvre à partir du 1er septembre 2014 le projet « Aide et Sécurité Alimentaire Prioritaire - Phase 3 (ASAP 3) pour répondre aux besoins immédiats des populations les plus vulnérables dans le Cercle de Douentza. L’action contribuera à lutter contre l’insécurité alimentaire immédiate et chronique des personnes vulnérables retournées ou résidentes du cercle de Douentza par la distribution de kits d’urgence alimentaires, de kits « foyers femmes enceintes » et de kits pédiatriques. Parallèlement, des groupes de femmes recevront des kits maraîchers (semences et outillage) afin de mettre en valeur des périmètres de cultures maraîchères à travers la mise en place d’un suivi et d’encadrement technique en collaboration avec les services techniques de l’Etat. Enfin, les capacités de production pastorale des bénéficiaires seront renforcées grâce à des distributions d’ovins et volailles ainsi que par des formations techniques.
Le/la technicien/technicienne Elevage travaillera sous la supervision directe du Chef de projet sécurité alimentaire pour la mise en oeuvre des activités du projet. En moto, il/elle travaillera sur le terrain avec des temps de planification et reporting au bureau de l’Association à Douentza.
Intitulé du poste : Un(e) Technicien(ne) Elevage
Lieu d’affectation : Cercle de Douentza Responsabilités et attributions
Sous la supervision du chef de projet, il/elle mettra en oeuvre les activités de la composante « Renforcement des capacités de production agro-pastorales locales» du projet d’aide et sécurité alimentaire dans le Cercle de Douentza :
Ainsi, il/elle aura pour principales missions :
- Identifier les bénéficiaires des activités d’élevage selon les critères établis en interne avec le chargé de projet dans les communes et villages du cercle de Douentza ;
- Assurer les relations avec les services techniques, les autorités locales, traditionnelles et coutumières dans les villages et communes d’intervention ;
- Assurer la planification et la mise en oeuvre des activités dans les différentes communes du cercle de Douentza en coordination avec les partenaires opérationnels du projet ;
- Suivre les activités de petite élevage avec les groupements de femmes;
- Suivre les activités de distribution des kits d’élevage et assurer le suivi sanitaire des animaux des villages retenus;
- Encadrer les éleveuses dans les différentes techniques de production animale (ovins, caprins et volailles) ;
- Réaliser l’analyse des progrès en production pastorale et en amélioration des conditions de vie des bénéficiaires (collecte des données, entretiens, analyse) et établir des recommandations pour améliorer l’intervention ;
- Réaliser l’évaluation continue et finale d’appui à l’élevage (collecte des données, collaboration avec les évaluateurs du projet).
Profil recherché
Peuvent déposer leurs dossiers de candidature, toutes personnes répondant aux critères ci-dessous
- Avoir au moins un BT ou BTS en élevage ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des paysans et particulièrement dans le domaine de l’élevage ;
- Avoir des compétences en animation et en appui au développement des organisations paysannes (formations techniques, accès aux facteurs de production en lien avec l’élevage) ;
- Expérience de travail dans des projets de développement avec des Organisations internationales dans le contexte rural ;
- Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel impératifs :
- Avoir le permis de conduire moto ;
- Avoir un bon niveau rédactionnel ;
- Parler couramment au moins une langue locale de la zone du projet (Bambara, peul, dogon) ;
- Etre capable de vivre en milieu rural et sur la zone du projet ;
- Compétences : capacité d’initiative, adaptation, aptitude à travailler en équipe et sous pression.
Conditions d’emploi
Date de prise de fonction souhaitée : Début Novembre 2014
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit malien de 4 mois.
Salaire : Selon le montant budgétisé et l’expérience et la situation sociale
Congés : 2,5 jours de congés par mois.
Déplacements à prévoir : Fréquents déplacements dans le cercle de Douentza
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae actualisé indiquant le numéro de contact et le mail ;
Les dossiers de candidature avec les références nécessaires doivent parvenir avec la mention Appel à candidature : « Recrutement d’un Technicien d’Elevage» aux adresses électroniques suivantes : mali@planete-urgence.org et
mali4@planete-urgence.org ou par envoi postal sous plis fermé au bureau de Planète Urgence au Mali sis à Sévaré Million kin près du Haut Conseil de Lutte Contre le Sida, : B.P : 195 Mopti.
Date limite de dépôt des candidatures : 05 Octobre 2014 à 17h30 TU.
NB: Seuls les candidats/candidates dont les dossiers sont retenus seront contacté(e)s.
Seront demandés lors des entretiens de recrutement : lettres de recommandation, diplômes (copie certifiée), certificat de travail (copie certifiée), permis de conduire auto et moto (copie).