Le Bureau du Vérificateur Général est une Autorité Indépendante, chargée de la Vérification générale à travers l'évaluation des politiques publiques, le contrôle des opérations de recettes et de dépenses des administrations d'État et autres Organismes bénéficiant du concours de l'État, de proposer des recommandations en vue d'assurer une meilleure adéquation du coût et du rendement des services publics, à rendre plus pertinent l'emploi des ressources publiques et d'une façon générale, à garantir le fonctionnement des organismes et structures publics.
Le BVG lance un appel à candidature pour le recrutement de trois (03) secrétaires
Missions : Placée sous l'autorité directe d'une chef de pool "secrétariat", la secrétaire doit : Assurer l'enregistrement, le traitement et le dispatching des informations entrant et sortant du BVG.
ACTIVITÉS ET TACHES
. Réceptionner et vérifier les informations écrites et procéder à leur correction le cas échéant ;
. Assurer le traitement (saisie, correction, mise en page) des documents qui lui sont confiés ;
. Ordonner et classer les pièces et documents relevant de son champ de compétences
. Tenir à jour les procès verbaux de réunion, les documents de séminaire
. Gérer les fournitures et les petits matériels destinés à son secrétariat
. Distribuer le courrier
. Assurer les tâches de reprographie confiées par la chef de pool, les vérificateurs ou les vérificateurs-assistants ;
. Saisir le documents (lettre, rapports et autres) de la chef de pool
Qualifications et conditions requises :
. Nationalité malienne
. titulaire au moins d'un diplôme universitaire BAC+2 ou DEF+4 ans dans le domaine du secrétariat et bureautique.
. minimum 3 ans d'expériences professionnelle
. maîtrise des logiciels Word, Excel, et PowerPoint.
. intégrité morale et professionnelle
. esprit d'initiative.
composition du dossier
Chaque candidat à un poste devra fournir :
. Un certificat de nationalité
. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois
. Un curriculum vitae
. Les copies certifiées conformes des diplômes
. Les attestations certifiées conformes de formation
. Une lettre de motivation
. Une lettre de recommandation
Dépôt des dossiers de candidatures
Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à déposer leurs dossiers dans une enveloppe fermée comportant les mentions suivantes "Avis de recrutement de secrétaires" au plus tard le 28 août 2008 à 16H00 à l'adresse suivante : Bureau du vérificateur Général Immeuble le Pacific BP E 1187 ACI 2000 Bamako Mali Tél.: 229 70 25/229 40 78

La Croix Rouge Malienne de Ségou en partenariat avec la croix rouge danoise recherche: un (e) comptable logistique
Durée du contrat six (6) mois renouvelable
Catégorie : Grade 3
Objectifs : Assure la gestion comptable des fonds et des biens du projet et assurer l’exécution efficace des tâches du projet.
Tâches et responsabilité : Sous la supervision du coordinateur du projet et avec l’appui technique de la déléguée de la croix rouge danoise.
Missions : Il ou elle sera chargé ( e)
Comptabilité:
- L’organisation administrative et comptable du projet
- La tenue de la petite caisse du projet
- L’élaboration des rapports financiers trimestriels et annuels
- Assister le coordinateur dans l’élaboration du budget
- Préparer les demandes de fonds
- Classer les pièces comptables
- Etablir les rapprochements bancaires mensuels
Logistique :
- La recherche des prix des matériaux et équipements pour l’exécution du projet
- La négociation avec les différents fournisseurs de services
- L’organisation et le transport des équipements légers
- Faire régulièrement l’inventaire des équipements au bureau et sur le terrain
- Assurer l’entretien et l’approvisionnement en carburant des engins des projets
- Faire la paie du personnel du projet en collaboration avec le coordinateur de projet.
Autres :
- Assurer le classement et l’archivage correct des documents du projet
- Assurer le secrétariat du bureau des projets selon les besoins
Qualifications et expériences
- Niveau minimum : BT2 en comptabilité
- Une expérience de trois ( 3) ans au moins dans la gestion comptable et logistique des projets
- Maîtrise de l’outil informatique Excel et Word
- Bonne maîtrise du français
- Capacité de négociation :
- Maîtrise de logiciel de comptabilité SAGE, SAARI
- Maîtrise du français et de Bambara
Attitude :
- être intègre et rigoureux
- comprendre et adhérer aux idéaux de la croix rouge
- bonne attitude interpersonnelle
- adhérer aux valeurs et principe de la croix rouge
- sens de l’organisation
Horaires et jours de travail : Les horaires de travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région
Du fait des contraintes du programme et des responsabilités du poste il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail.
Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
Responsable direct : L’agent comptable est directement rattaché au coordinateur du projet.
Pièces à fournir :
Un CV
Une lettre de motivation
Et les copies certifiées des diplômes ou attestation de travail
Les références du dernier employeur
Date limite du dépôt des dossiers de candidature : Vendredi 29 Août 2008 à 16 heures à la Direction Régionale de l’ANPE Ségou ou à la croix rouge malienne de Ségou.

La Direction Générale de l'Agence Nationale de l'Aviation Civile recherche : un cadre en gestion des ressources humaines
Poste à pourvoir le : 1er octobre 2008
Date limite de réception des candidatures : 29 août 2008 à 12 heures
I - ATTRIBUTIONS : Ce cadre en gestion des ressources humaines est chargé de participer à la mise en oeuvre de la gestion des ressources humaines de l'ANAC notamment par la description et la classification des emplois, la détermination des effectifs nécessaires, les recrutements ainsi que l'évaluation du personnel, le suivi et le développement des carrières, l'établissement et le suivi de l'application du plan de formation.
Plus particulièrement, il est chargé de :
- Déclenchement des procédures de recrutement
- Lancement et suivi des procédures d'évaluation du personnel
- Exploitation au premier niveau de ces fiches d'évaluation
. classement
. tableaux de proposition à soumettre à la commission d'avancement
- Description et classification des emplois ;
- Planification des besoins par la détermination des effectifs cibles ;
- Organisation de la sélection du personnel ;
- Organisation et suivi de l'évaluation des agents ;
- Classification des diplômes en rapport avec la Commission Nationale des Équivalences ;
- Suivi des effectifs et des mouvements de personnel, édition du fichier du personnel et préparation des tableaux de bord de gestion
- Suivi de la carrière des personnels à travers l'application des mesures relatives à l'avancement au mérite et à la promotion ;
- Définition de la politique de l'ANAC en matière de formation ;
- Gestion prévisionnelle des compétences ;
- Planification des actions de formation (plan pluriannuel glissant) ;
- Programmation annuelle et la budgétisation des actions ;
- Contrôle de la mise en oeuvre des programmes ;
- Contrôle pédagogique des formations réalisées ;
- Préparation des tableaux de bord de la formation.
- Participation à la rédaction des rapports d'activité pour la partie relative à son domaine en relation avec le Chef SGRH
II- PROFIL EXIGE
Le poste est ouvert aux candidats de nationalité malienne qui remplissent les conditions suivantes :
QUALIFICATIONS : Niveau Bac+4 avec une formation complémentaire en GRH et en gestion de la formation.
Connaissance en droit nécessaire.
Bonne pratique de la micro informatique
EXPÉRIENCE : Avoir au moins une expérience de 3 ans en administration générale ou en gestion des ressources humaines et de la formation
QUALITÉS REQUISES :
- Sociabilité ;
- Sens de la communication ;
- Discrétion ;
- Sens des relations humaines ;
- intégrité ;
- Disponibilité.
III- CLASSEMENT ET RÉMUNÉRATION: Conformes aux dispositions de l'Accord d'établissement et au Code de rémunération de l'ANAC.
IV- DOSSIER DE CANDIDATURE: Le dossier de candidature qui comprend : une demande de l'intéressé, une lettre de motivation, un extrait de naissance, un curriculum vitae, les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations, doit être adressé en "confidentiel" à la Direction Générale de l'ANAC.

La Direction Générale de l'Agence Nationale de l'Aviation Civile recherche : un cadre juriste
Poste à pourvoir le : 1er octobre 2008
Date limite de réception des candidatures : 29 août 2008 à 12 heures
I - ATTRIBUTIONS : Ce cadre juriste est chargé de participer à l'élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des accords et textes législatifs et réglementaires en matière d'aviation civile.
Plus particulièrement, il est chargé sous l'autorité du Chef de service Législation et Accords, de :
- veillez à la conformité de la réglementation internationale dans le domaine de l'aviation civile au corpus juridique malien (identification des problèmes d'application, interprétation) ;
- assurer la coordination des différents acteurs internes (Direction de la Réglementation) et autres directions de l'ANAC et externes (compagnies, partenaires de l'aviation civile) et veille à l'information des usagers ;
- assurer la coordination avec les organismes internationaux (OACI, CAFAC, UEMOA);
- participer dans le domaine de la certification comme expert ;
- participer à la rédaction des rapports d'activité pour la partie relative à son domaine en relation avec le Chef Service Législation et accords
II- PROFIL EXIGE
Le poste est ouvert aux candidats de nationalité malienne qui remplissent les conditions suivantes :
QUALIFICATIONS : Diplôme en droit de Niveau Bac+4 au moins ;
Bonne pratique de l'anglais.
EXPÉRIENCE : Avoir au moins une expérience en réglementation et législation en matière d'aviation civile.
QUALITÉS REQUISES :
- Sociabilité ;
- Sens de la communication ;
- Discrétion ;
- Sens des relations humaines ;
- intégrité ;
- Disponibilité
- Esprit de synthèse et d'analyse.
III- CLASSEMENT ET RÉMUNÉRATION: Conformes aux dispositions de l'Accord d'établissement et au Code de rémunération de l'ANAC.
IV- DOSSIER DE CANDIDATURE: Le dossier de candidature qui comprend : une demande de l'intéressé, une lettre de motivation, un extrait de naissance, un curriculum vitae, les photocopies certifiées conformes des diplômes et attestations, doit être adressé en "confidentiel" à la Direction Générale de l'ANAC.

Le président de l'Assemblée Régionale de Kayes lance un avis de recrutement d'un gestionnaire de projet chargé de la mise en oeuvre des actions du PARAD- Union Européenne.
Compétences
- Avoir un diplôme Bac + 4 en gestion, Histoire et Géographie,
- Agronomie, Aménagement
- Avoir une bonne capacité de rédaction
- Avoir une maîtrise de la décentralisation
- Avoir une maîtrise de l'outil informatique et de la procédure union européenne.
- Avoir une expérience de trois (3) ans.
Lieu de Travail: Les personnes sera basée à Kayes avec des sorties fréquentes à l'intérieur des cercles de Kayes, Kéniéba, Diema, Nioro et des missions à l'Extérieur du Mali.
Durée: La durée du contrat est de 24 mois à compter de la date de démarrage du projet.
Date Limite de Dépôt: 29 Août 2008
Interviews: 05 Septembre 2008 à 10 heures à l'Assemblée Régionale de Kayes
Dossier à Fournir: Diplômes, CV, lettre de motivation manuscrite.

Pour l’année scolaire 2008-2009, le promoteur de l’école privée « BABA SYLLA » 1er Cycle, sise à Kalanban coro sud extension (Garantiguibougou), recrute des enseignants : Hommes et Femmes.
Dossier de candidature:
- demande manuscrite adressé au Promoteur,
- copie certifié conformé à l’originale du dernier diplôme,
- une copie de l’acte de naissance
Aucune demande ne sera reçue après le 30 août 2008.
Tout demandeur prendra contact avec mr Bandiougou SYLLA immeuble Transimport quartier du fleuve (près de l’Agence EDM) tél . : 639 18 87
Priorité est accordée aux diplômés des IFM ou toute personne ayant une expérience d’au moins deux ans dans l’enseignement primaire fondamentale.

Organisation Malienne spécialisée dans la maîtrise d'oeuvre de programmes d'architecture réalisés en matériaux locaux basée à Bamako recherche un chef de chantier expérimenté.
Qualifications et qualités requises : expérience de plus de 10 ans comme chef de chantier ; formation académique appropriée ; intérêt pour les matériaux locaux ; bonnes qualités inter-personnelles de dialogue ; rigueur et organisation : respect des plannings, maîtrise des coûts, gestion du personnel sur le chantier ; responsabilité, autonomie d'action et disponibilité ; propre moyen de transport.
Qualifications souhaitées : expérience dans les systèmes de construction en terre ou traditionnels (banco, pisé, BTS, brique) ; informatique (office) ; expérience à l'étranger.
Salaire compétitif en fonction de l'expérience.
Dossiers de candidature : Les candidats doivent soumettre une lettre de candidature, un curriculum vitae, des photocopies de leurs diplômes et du dossier complet de leur scolarité, ainsi qu'une liste de trois personnes de référence, en indiquant notamment les noms, adresses, numéros de téléphone et e-mail.
Les demandes doivent être envoyées par courrier électronique à FISA-Mali : fisa.mali@yahoo.fr en indiquant la référence REF : Chef-chantier/BAMAKO
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. FISA - Mali est un employeur qui souscrit aux principes de l'égalité d'accès à l'emploi et la discrimination positive. Par conséquent, les femmes sont encouragées à postuler.
Les demandes seront reçues jusqu'au 30 août 2008

CONTEXTE: Le Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent en Afrique de l’Ouest (GIABA), basé à Dakar au Sénégal, est une institution spécialisée de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CDEAO). Les objectifs du GIABA sont : (i) La protection des économies nationales et des systèmes financiers et bancaires des Etats membres contre les abus, le blanchiment des produits du crime et le financement du terrorisme ; (ii) L’amélioration des mesures et l’intensification des efforts pour combattre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme en Afrique de l’Ouest ; et (iii) Le renforcement de la coopération parmi ses membres.
A cet effet, le GIABA recherche des candidats dûment qualifiés pour occuper le poste suivant: un chargé de l'administration
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le titulaire du poste sera chargé de recommander et de mettre en œuvre les décisions de la Direction, particulièrement pour ce qui a trait à l’Administration, aux Ressources Humaines et au Protocole et aux Questions concernant les conférences.
COMPETENCE ET QUALIFICATIONS
- MBA ou maîtrises avec spécialisation en gestion des ressources humaines et / ou gestion administrative (ou équivalent), avec une expérience d’au moins huit (8) ans
- Capacité avérée de planifier et d’organiser du travail, demandant une profonde compréhension de la direction stratégique du GIABA en tant qu’ORSG et institution de la CEDEAO.
- Capacité avérée de travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique complexe, et d’entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalité et de cultures différentes.
- Capacité avérée d’établir des priorités, de prendre des décisions opportunes et de planifier. Coordonner et contrôler le travail des autres.
- Bâtir la confiance à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation en motivant le personnel, en promouvant la bonne performance et en développant une réputation d’honnêteté, de transparence et responsabilité.
- Sensibilité et respect de la diversité ; être reconnu et respecté par les pairs, les clients et le personnel ; engagement à atteindre un équilibre du genre dans le personnel.
- Maîtrise de l’outil informatique.
INFORMATIONS ET CONDITIONS GENERALES: Les postulants pour tous les postes à pouvoir doivent être des citoyens d’un Etat Membre de la CEDEAO. Ils ne seront pas âgés de plus de 50 ans et devront parler couramment une des langues officielles de la Communauté (Anglais, Français ou Portugais) et avoir une connaissance leur permettant de travailler dans une autre. Une expérience avérée en matière de LBA/FT(Lutte contre le Blanchiment d’Argent et le Financement du Terrorisme), ainsi qu’une bonne connaissance du mandat et des activités du GIABA seront considérées comme un avantage.
Le Directeur Général réserve le droit de nommer un candidat à un échelon au-delà ou en deçà de l’échelon affiché, en fonction des qualifications et de l’expérience.
METHODE DE DEMANDE: Les postulants sont invités à envoyer leur demande par courrier électronique. Les demandes devront préciser le numéro de l’avis de vacance et comprendre les copies des diplômes, attestations et le curriculum vitae. Toutes les informations sur les antécédents, y compris la date et le lieu de naissance, la nationalité, le cursus académique, l’expérience professionnelle, les noms et adresses de trois références doivent être fournies. Les postulants peuvent aussi, s’ils le désirent, envoyer des demandes écrites contenant toutes les informations ci-dessus sous pli fermé.
Veuillez adresser / envoyer les demande au : Directeur Général - Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent en Afrique de l’Ouest (GIABA) - Sacré-Cœur III Pyrotechnie X VDN - Villa N° 101 BP 32400 Dakar Ponty (Sénégal) ou par email à : recruitment@giaba.org
Les demandes devront parvenir au GIABA au plus tard le 31 Août 2008 à 17 heures.

Titre : Un conseiller en renforcement institutionnel (H/F)
CONTEXTE : Financé par l'Argence Canadienne de Développement International (ACDI) et mis en oeuvre par le Centre d'Étude et de Coopération Internationale (CECI), le PROJES, vise à contribuer à la promotion de rapports plus égaux entre les femmes et les hommes au Mali. Il travaille avec les Ministères de la Promotion de la Femme, de l'Enfant et de la Famille, de la Justice, du travail, de la Fonction Publique et de la Réforme de l'État ainsi que deux organisations de la société civile (CAFO et le Groupe Pivot/Droit et Citoyenneté des Femmes) pour la promotion des droits des femmes dans le domaine de la santé de la reproduction et de la gouvernance.
PROFIL DU POSTE
. Au moins bac+4 en sciences sociales ou équivalent ;
. 3 à 5 ans d'expérience dans des projets ou de mandats visant l'égalité femme/homme.
. Expériences prouvées en Analyses comparative selon le sexe (ACS)
. Connaître le fonctionnement des organisations publiques, para publiques et de la société civile
. Capacité à travailler en équipe, avec les institutions et les organisations féminines
. Maîtriser les logiciels Word et Excel, Power Point ainsi qu'Internet.
. La pratique de la Gestion Axée sur le Résultat (GAR), le suivi-évaluation, la formation d'adultes et la planification seront fortement appréciables.
NB : les candidatures féminines seront vivement encouragées et seront privilégiées à compétences égales.
Les termes de référence sont disponibles à l'adresse indiquée ci-dessous :
Merci de nous adresser, sous pli une lettre de motivation, CV, les attestations de travail/formation et trois lettres de recommandations professionnelles au plus tard le 01 septembre 2008.
PROJES (dans les locaux du CECI MALI) ACI 2000, RUE 284 PORTE 237 Tel : 279 43 78/229 48 44 BP 109

L’Institut de Formation Technique de Niono (IFTN) recherche:
Un Gestionnaire
- Le candidat doit être titulaire d’un Diplôme Universitaire de l’ENA ou IUG ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans
Un Secrétaire de Direction
- Le candidat doit être titulaire d’un Diplôme Universitaire de l’ IUG spécialité secrétariat de Direction
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans
Un Ingénieur en Construction Civile
- Le candidat doit être titulaire d’un Diplôme Universitaire
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans.
Qualités requises :
- grande disponibilité ;
- maîtrise du français parlé et écrit ;
- capable de rédiger ;
- langage soutenu ;
- grande ponctualité ;
- sens élevé du service
Lieu de travail: Niono (Région de Ségou)
Pièces à fournir : Une demande timbrée à 200 francs adressée au Directeur Général de l’IFTN Niono, Un CV, Une copie certifiée du diplôme
Les dossiers de candidature doivent être déposés à la Direction de l’IFTN Niono au plus tard le 01 septembre 2008.
Contact : Monsieur Sissoko : 676 68 02 ou 638 50 28

La République du Mali a sollicité et obtenu un Crédit/Don de l'Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût Projet d'Appui à la Croissance, et se propose d'utiliser une partie du fonds de ce crédit/don pour assister le Ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Commerce dans le recrutement du Directeur Général / Directrice Générale de l'Agence pour la Promotion des Investissements (API-Mali) et du Coordinateur du Projet d'Appui à la Croissance.
1. DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE DE API-MALI
Mission : Conformément à loi portant création de API-Mali et au décret fixant les modalités de fonctionnement de l'Agence, le Directeur Général / la Directrice Générale, sera chargé (e) des missions suivantes :
- assurer la préparation du plan stratégique, du programme de travail annuel et du budget de l'Agence ;
- soumettre au conseil d'administration les plans, programmes annuels et pluriannuels d'activités et les plans de financement et budgets correspondants ;
- assurer toutes les fonctions de gestion et d'administration non expressément réservées au conseil d'administration ;
- superviser la mise en œuvre et le suivi du plan, du programme de travail et du budget de l'agence ;
- diriger les développements de politiques et directives pour l'agence ;
- sélectionner, former et motiver le personnel ;
- développer et entretenir un réseau de contracts-clés, tant au niveau local qu'international qui contribuera à l'atteinte des objectifs de l'agence ;
- représenter l'agence lors de fora publics abordant des questions liées aux activités de l'agence.
Les tâches détaillées dans les termes de références sont disponibles au siège du Projet d'Appui à la Croissance.
Profil et qualifications requises :
Les candidats pour ce poste doivent être maliens, titulaires d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur de niveau minimum (Bac + 5 années) en Économie, gestion d'entreprise, ou en études d'Ingénieur, ayant au moins sept (7) années d'expérience professionnelle et ayant occupé des postes de responsabilité de haut niveau.
Il ou elle doit avoir aussi une expérience en matière de négociation internationales
- Une expérience en affaires - opérations bancaires privées, marketing et ventes et avoir une culture des résultats - est vivement souhaitée ;
. Une expérience en promotion des investissements ou des exportations, en suivi évaluation, formulation et analyse de projets est un plus.
2. COORDINATEUR DU PROJET D'APPUI A LA CROISSANCE
- Missions: Il est attendu du Coordinateur (trice) qu'il (elle) s'assure que le Projet soit exécuté conformément à son objectif de développement, au manuel d'exécution et au programme annuel de travail. Il ou (elle) adopte une démarche proactive en ce qui concerne le suivi de la réalisation du Projet et il ou (elle) porte à l'attention du Département de tutelle, du Comité de Pilotage et de la Banque Mondiale toute difficulté importante rencontrée en cours d'exécution du projet.
Compte tenu des spécificités du projet qui fait intervenir plusieurs départements ministériels et qui concerne le secteur privé, le Coordinateur (trice) ;
. devra être à même d'impulser une dynamique pour le succès du projet. Il/elle assurera l'interface avec les responsables techniques (points focaux) des différents Ministères, pour assurer la cohérence du Projet avec des opérations intervenant dans des domaines similaires.
. devrait aussi assurer l'interface avec le secteur privé pour lui faire connaître le projet et assurer la cohérence du projet avec les besoins du secteur privé que le projet pourrait contribuer à satisfaire.
. sera pour le Gouvernement malien un point de traitement de l'information sur le programme de développement du secteur privé.
Le Coordinateur (trice) devra être à même de bien appréhender la logique du Projet dont les axes d'interventions ne sont pas obligatoirement des composantes par département ministériel.
Le Coordinateur (trice) est responsable du suivi des résultats clés du Projet. Il/elle devra être également à même d'assurer l'interface avec les partenaires au développement et jouer un rôle actif pour leur mobilisation autour du Projet.
Sous l'autorité du Président du Comité de Pilotage, le Coordinateur (trice) devra être l'animateur dudit Comité dont il/elle assure le secrétariat permanent.
Les tâches détaillées dans les termes de références sont disponibles au siège du Projet d'Appui à la Croissance.
Profil et qualifications requises:
Les candidats pour ce poste doivent être maliens, titulaires d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur de niveau Minimum (Bac+5 années) en Économie, Gestion d'entreprise, ou en études d'Ingénieur, ayant au moins dix (10) années d'expérience professionnelle et ayant occupé des postes de responsabilité de haut niveau.
Ils devront avoir une grande capacité de travail en équipe et de rédaction de rapports, une excellente maîtrise du française. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout. Ils devront avoir en outre :
. une expérience dans la conduite et le pilotage de grands projets ;
. une bonne connaissance de l'administration malienne et du secteur privé et de la gestion des projets ;
. des compétences techniques et une expérience dans au moins un des domaines couverts par le projet ;
. une capacité de leadership, de management, de coordination et de pilotage d'équipes pluridisciplinaires ;
. une capacité de communication, de création de consensus autour de questions complexes et de résolution de conflits ;
. une culture des résultats.
3. Dossiers de candidature pour les deux postes: Pour être sélectionné pour les postes de Directeur Général/Directrice Générale de API-MALI et de Coordinateur du Projet d'Appui à la Croissance, les candidats sont priés de soumettre un dossier de candidature en langue française comprenant pour chaque poste :
- Une lettre de motivation (trois pages maximum). Les candidats devront également inclure un historique salarial de leurs trois (3) dernières années ;
- Des copies certifiées des diplômes ;
- Un curriculum vitae faisant état du parcours scolaire et des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle, par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques, et de tout autre titre (ou certification) professionnel approprié ;
- Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles en indiquant clairement le rapport de la référence professionnelle avec le candidat.
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au lundi 01 septembre 2008 à 16h00 heures à Bamako, Mali.
En mentionnant le poste pour lequel le candidat postule, tous les éléments du dossier de candidature devront être expédiés à l'adresse suivante : Projet d'Appui à la Croissance, Hamdalaye ACI 2000, Rue 394 Porte 527, Tél. : +223 229 11 07, Bamako, Mali.
Dans le cas où les candidatures sont communiquées par enveloppes, les dossiers doivent être envoyés dans une enveloppe format A4 portant une référence (Nom du candidat, poste pour lequel on postule et toute autre référence unique choisie par le candidat).
Les candidatures remises en main propre et celles reçues par courrier feront l'objet d'un accusé de réception portant mention de la référence indiquée sur l'enveloppe.
Les candidatures envoyées par fax ne seront pas acceptées.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien en tête. Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des présélectionnés pour chaque poste.
Les termes de références des deux postes pourront être retirés au secrétariat du Projet d'Appui à la Croissance sis Hamdalaye ACI 2000, Rue 394, Porte 527, Tél. : +223 229 56 18/+223 229 11 07, Bamako, Mali.

Le ministre des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale, Ordonnateur National du FED, lance pour le compte de la Cellule d'Appui à l'Ordonnateur du FED (CONFED), un avis de recrutement d'un chargé du suivi de projets dans le domaine de la décentralisation/ Reforme de l'État et d'un Comptable.
Les termes de référence pour les deux postes sont disponibles à la Cellule Centrale de l'Ordonnateur national du FED (CONFED)
la date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 02 septembre 2008 à 16 heures à l'adresse suivante: Ministère des affaires Étrangères et de la Coopération Internationale - Direction de la Coopération Internationale à la Cellule d'Appui à l'Ordonnateur National du FED (CONFED) koulouba-Bamako - République du Mali Tel : 222 98 20/ 222 45 30-Fax : 222 45 34

1- L'Autorité do Bassin de la Volta (ABV) avec l'appui de Sida (Agence Suédoise pour le Développement International et I'UICN (Union Internationale pour la Conservation de la Nature) recrute un consultant qui aura, pour charge de préparer son plan stratégique.
2- La porte des actions à entreprendre s'articule entre autres autour des aspects suivants:
i. Analyser de développements actuels et futurs aux niveaux régional et sous régional et leur impact/influence sur de ceux-ci sur l'ABV,
ii. Examiner les forces, faiblesses, opportunités et risque de I'ABV
iii. Définir la vision, la mission et Ies valeurs de l'ABV
iv. Définir les but à réaliser pendant la durée du plan stratégique
v. Déterminer comment les buts ainsi définit seront réaliser, y compris les objectifs et stratégies, nécessaires, les responsabilités et le calendrier
vi. Présentation de la version provisoire du plan stratégique à l'atélier du Comite des Experts de l'ABV
3- Le/la candidate pour la présente mission être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou en sciences (naturelles, physiques ou sociales) avec une expérience dans la conduite d'études similaire. Les principes qualifications requises sont:
i. Etre familier avec les principes de la Gestion Intégrée des ressources en Eau,
ii. Avoir des connaissances et une expérience de travail avec les pays du bassin de la Volta ;
iii. Avoir une connaissance en anglais et en français ;
iv. Connaissance informatiques
4- La mission se déroulera du 1er octobre 2008 et le 31 décembre 2008. Au total vingt sept (27) jours ouvrables seront autorisés dans la période de 3 mois. La proposition provisoire de calendrier est ainsi articulée :
i. Consultations: début Octobre 2008
ii. Soumission du rapport provisoire : fin Octobre 2008
iii. Date de I'atelier : fin Novembre 2008
iv. Soumission du rapport final: fin Novembre 2008
5- VBA invite maintenant Ies consultations éligibles à offrir pour la tâche. Les consultants intéressés doivent soumettre des offres contenants ce qui suit :
i. Qualification et expérience, '
ii: Proposition technique y compris, la méthode proposée
iii. Proposition du budget pour la tâche
6- Des offres doivent être fournir électroniquement aux adresses suivantes par 12 heures de G.M.T. le 07 septembre 2008
Directeur exécutif Autorité du Bassin de la Volta, Ouagadougou Burkina Fasso Email : secretariat.abv@gmail.com
7- Des offres en retard seront rejetées

Pour la mise en œuvre de la Composante Développement Local du Programme d’Appui au Secteur Agricole au Mali (PASAM) et de ses missions classiques, la Chambre Régionale d’Agriculture de Mopti recherche dix (10) agents de développement rural de niveau : Ingénieur et Doctorat, dont quatre (4) spécialistes en Agriculture, quatre (4) Spécialistes en Elevage, et deux (2) spécialistes en environnement et ou en pêche- pisciculture pour faire fonction d’animateur des Chambres Régionales d’Agriculture.
Toute personne de deux sexes intéressée par le présent avis peut consulter les termes de références du recrutement aux tableaux d’affichage de l’Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture (APCAM) à Bamako et de Ségou.
La date limite du dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15 septembre 2008 à 16 heures au secrétariat de la Chambre Régionale d’Agriculture de Mopti.

Pour la promotion et vente de matériels et équipements informatiques et bureautiques, nous cherchons des commerciaux, diplômes en informatique et/ou marketing avec connaissance parfaite du matériel informatique et bureautique plus une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine.
Condition intéressante pour les qualités. Veuillez envoyer votre CV+une Photo.
Tél. : 221 21 35 / 63 04 237 – Monsieur Moussa GOITA.

Société privée de la place recrute:
- Un Ingénieur Électromécanicien
- Un Ingénieur ou un technicien Supérieur (Bac +3) en hydraulique
- Un technicien supérieur en Informatique de Gestion (Bac+3)
- Être âgé de 35 ans au plus et avoir d'expérience professionnelle en adduction d'eau potable.
Connaissances indispensables
1. Logiciels Word et Excel
2. Savoir préparer des offres
3. Savoir traiter les décomptes
4. Savoir rédiger des rapports de chantier
N.B. pour le technicien supérieur en informatique de Gestion, un expérience de deux ans en Secrétariat ou Comptabilité sera un atout. Il faut être apte à conduire une moto pour les courses dans la ville de Bamako.
Envoyer dossier de candidature à la BP E 5156, Bamako.

L'ONG espagnole Fondation INTERVIDA au Mali recherche, pour la gestion de son bureau national basé à Ségou, un responsable Administratif et Financier / RAF.
Conditions requises : titulaire d'un diplôme en économie, administration ou gestion, avoir une expérience de travail d'au moins trois ans et être âge de plus d'un moins ans.
Les intéressés peuvent envoyer leur demande (CV + lettre de motivation) de la préférence par mail à intervida@malipages.com ou demander les TDR par mail.