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OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM PAGES JAUNES DU MALI, ANNUAIRE DU MALI, OPPORTUNITES D'AFFAIRES, OFFRES D'EMPLOI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Kelformation



Offres d'Emploi:

Poste: Responsable Chargé de suivi et Evaluation

CONSORTIUM D'ONG

Un CONSORTIUM D’ONG basé au MALI, cherche pour son programme Régional de Santé de la Reproduction et les Droits Sexuels: Un/une Responsable Chargé(e) de suivi et Evaluation
Lieu d’affectation : Mopti
Objet du Poste : Assurer le suivi et l’évaluation du programme.
Principales responsabilités :
Le/la Chargé de Suivi/Evaluation est responsable du bon déroulement des activités du programme et des partenaires de mise en œuvre.
Profil et qualifications requises :
Le titulaire devra justifier d’un diplôme supérieur et d’une expérience suffisante en matière de suivi et de l’évaluation des projets et programmes de développement communautaire.
- Profil informaticien, statisticien ayant un niveau universitaire au minimum Bac plus 02
- Avoir une expérience d’au moins 05 ans en gestion de bases de données, suivi & évaluation de projets de santé ou de développement communautaire
- Avoir une expérience confirmée en formation des formateurs et en communication.
- Etre engagé dans le domaine des droits humain et des changements sociaux.
- Etre engagé dans les questions de genre et des minorités.
- Avoir une bonne maîtrise du français, l’anglais serait un atout.
- Avoir une bonne aptitude dans la communication tant écrite et orale.
- Avoir une connaissance suffisante de l’outil informatique, avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) et les outils de gestion de projets.
- Avoir la capacité d’élaboration de rapport technique de suivi de d’évaluation.
Autres critères recherchés:
Maitrise d’une ou plusieurs langues parlées dans la région de Mopti (peuhl, Dogo, Tamashek, Bozo, Sonrhai, etc.) ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à communiquer à des audiences variées ;
Disposé à voyager fréquemment en milieu rural et à travailler de longues heures et savoir conduire un véhicule ;
Capacité à travailler efficacement sur l’initiative personnelle et volonté d’apprendre pour une croissance rapide.
NB : les candidatures Féminines sont fortement encouragées
Les candidats intéressés pourront faire parvenir leurs CV ; une demande de candidature; référence de deux (02) employeurs les plus récents et une lettre de motivation (1 et ½ page au maximum) à l’adresse suivante : APRESS – Mali SARL, Immeuble BADJELIKA à ABK 3 1er étage, porte 102 Hamdallaye ACI 2000 ou à l’adresse electronique : specialprestamali@hotmail.com au plus tard le 25 Novembre 2014 à 16 heures.
Toute personne ne répondant pas à ces critères devrait s’abstenir.


Poste: Directeur de programme

CONSORTIUM D'ONG

Un CONSORTIUM D’ONG basé au MALI, cherche pour son programme Régional de Santé de la Reproduction et les Droits Sexuels: Un/une Directeur/Directrice du Programme
- Lieu d’affectation : Mopti
- But du poste: Assurer la coordination de la mise en œuvre du programme au niveau régional.
Principales responsabilités:
Le/la Directeur/directrice suivra la mise en œuvre du programme de façon général, il sera responsable du fonctionnement de l’Unité de Gestion du Programme (UGP) basée dans la capitale régionale à Mopti.
Profil et qualifications requises:
Le/la titulaire devra justifier d’un diplôme supérieur et d’une expérience suffisante en matière d’intervention, de mobilisation, d’organisation sociale et de renforcement de capacité en matière de santé de la reproduction, des droits, de pratiques traditionnelles néfastes à la santé et les violences basées sur le genre.
- Etre d’un profil sociologue, juriste, médecin généraliste spécialisé en santé publique ou tout autre diplôme en sciences sociales ;
- Avoir au moins 10 années d’expérience en matière de gestion de programmes de santé de la reproduction, de renforcement des capacités et d’éducation/formation communautaire ;
- Avoir une expérience confirmée en formation des formateurs et en communication ;
- Etre engagé dans le domaine des droits humains et des changements sociaux ;
- Etre engagé dans les questions de genre et des minorités ;
- Avoir une bonne maîtrise du français, l’anglais serait un atout ;
- Avoir une bonne aptitude dans la communication tant écrite et orale ;
- Avoir une connaissance suffisante de l’outil informatique, avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) ;
- Avoir la capacité d’élaboration de rapport technique narratif et financier.
Autres critères recherchés:
- Maitrise d’une ou de plusieurs langues nationales parlées au niveau de la région (bamanankan, peuhl, Dogo, Tamashek, Bozo, Sonrhai, etc.) ;
- Capacité à travailler en équipe et assurer une supervision formative du personnel et des communautés ciblés ;
- Capacité à communiquer à des audiences variées ;
- Disposé à voyager fréquemment en milieu rural et à travailler de longues heures et savoir conduire un véhicule ;
- Capacité à travailler efficacement sur l’initiative personnelle et volonté d’apprendre pour une croissance rapide.
NB : les candidatures Féminines sont fortement encouragées.
Les candidats intéressés pourront faire parvenir leurs CV ; une demande de candidature; référence de deux (02) employeurs les plus récents et une lettre de motivation (1 et ½ page au maximum) à l’adresse suivante : APRESS – Mali SARL, Immeuble BADJELIKA à ABK 3 1er étage, porte 102 Hamdallaye ACI 2000 ou à l’adresse electronique : specialprestamali@hotmail.com au plus tard le 25 Novembre 2014 à 16 heures.
Toute personne ne répondant pas à ces critères devrait s’abstenir.


Poste: Adjoint Chef de Projet/Ebola

ACTED

Référence : PROG1/BAMAKO/11/14
Département: Programme
Poste: Adjoint Chef de Projet/Ebola
Localisation: Bamako
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient dans 34 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 3000 personnes.
II. Profil pays
ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. ACTED intervient ainsi dans différentes régions du Mali, où l’organisation met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, d’aide alimentaire ou d’aide non-alimentaire.
III. Profil de poste
DESCRIPTION DES TACHES
Le Sous la supervision directe du chef de projet Ebola , la responsabilité principale de l’Adjoint Chef de Projet Ebola consistera aux évaluations rapides des besoins Wash en lien avec le paquet minimum pour la prévention Ebola. Il/elle effectuera en plus le suivi technique de la mise en œuvre des interventions d’Eau, hygiène et Assainissement (WASH) dans les Commune II et Commune III du district de Bamako. Il/ elle s’assurera de la bonne exécution du paquet Wash-Ebola dont entre autre :
- Le ciblage des zones d’installation des dispositifs de lavage des mains, de réhabilitation des points d’eau, de distribution des kits d’hygiène aux ménages ;
- La formation des comités et points focaux des centres de santé, écoles, ménages, mosquées sur la chloration de l’eau pour un besoin de lavage des mains ;
RESPONSABILITES:
• Aider le Chef de Projet Ebola à planifier et coordonner des évaluations des besoins, des états des lieux et des enquêtes périodiques, et transmettre les conclusions aux parties prenantes ;
• Planifier, concevoir et suivre la mise en œuvre des activités WASH dans les centres de santé, les écoles et au niveau communautaire;
• Contribuer à l’élaboration des documents techniques et schémas pour une meilleure exécution du paquet WASH dans les centres ciblés ;
• Faire le suivi post mise en œuvre du paquet WASH -Ebola et proposer des recommandations d’amélioration des ouvrages mis en place;
• Former /sensibiliser les ménages et les points focaux des centres de santé et école sur le traitement d’eau à domicile notamment au chlore ;
• Utiliser des approches participatives tout au long du cycle de programme ;
• Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels ;
• Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles ;
Toutes autres tâches ou responsabilités que confie le chef de Projet prévention Ebola.
IV. Qualifications et Expériences professionnelles :
• Avoir un diplôme de Doctorat en Médecine avec une grande connaissance en eau, Hygiène et assainissement (EHA).
• Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou du Développement pourrait être un atout favorable
• Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail;
• Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point)
• Capable de travailler sous pression;
Lieu de travail :
Ce poste est basé à Bamako mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.
V. Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
VI. Pour postuler
Merci de nous faire parvenir au plus tard le 28 novembre 2014, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dûment rempli (ce formulaire est disponible à l’adresse formulaire.acted@gmail.com ou dans les bureaux ACTED à Bamako, Mopti ou Ménaka) ;
o Une lettre de motivation;
o Un Curriculum vitae;
o Les copies de(s) diplôme(s) ;
o Les copies des Attestations de services rendus ;
aux adresses suivantes : mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.com avec en référence dans l’objet : PROG/BAMAO/11/14
Ou de déposer vos dossiers aux adresses ci-dessous :
Référence : PROG/BAMAO/11/14
ACTED MALI
Rue 145 porte 612
Quartier Korofina Nord
Bamako
Ou dans les bureaux ACTED à Mopti et Ménaka.
NB :
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus.
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.
Les dossiers remis ne seront pas restitués.
Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.

Poste: Finance Assistant

SAVE THE CHILDREN

TITRE DU POSTE : Finance Assistant (Payment Tracker; Mobile Banking and Asset Reconciliation)
EQUIPE/PROGRAMME : Finance
LIEU D’AFFECTATION : Bamako
CATEGORIE : à confirmer
Type de contrat :CDD, poste national
Sauvegarde de l'enfant : lesfonctions du poste peuvent exiger au titulaire de poste d'avoir un contact régulier avec ou accès aux enfants ou aux jeunes
ETENDUE DU ROLE
Superviseur du poste : le Contrôleur Financier
Supervisés du poste :Néant
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
• Mettre a jour le tableau de suivi de consommation de l’eau, électrice et de loyer et alerter le département logistique toutes les factures non reçues;
• Préparer et vérifier tout le paiement par orange money avant de soumettre au contrôleur financier;
• Assurer l’archivage électronique de toutes les pièces comptables;
• Assister le contrôleur Financier a la vérification de paiement check-list et a la vérification arithmétiques des factures reçues ;
• Effectuer la réconciliation mensuelles des immobilisations mentionnées dans le GL dans le registregéré par la logistique ;
• Assurer que toutes les factures sont traitées dans un meilleur délai et alerter le contrôleur financier pour toutes les impayés;
• Trier toutes les factures à payer selon la méthode de paiement par cheque, caisse, Orange money et les transferts bancaires;
• Mettre à jour le tableau des charges à payer et prépaiement mensuel et partager l’information pour approbation avant de l’enregistrer au Glacos avant la clôture du mois;
• Assurer que tous les contrats (bail, Téléphone, Eau, Electricité etc..) sont bien archives au niveau du department financier;
• Assurer que tout le staff quitte SCI n’incluent plus sur la liste de facture Malitel avant le paiement;
• Mettre a jour le tableau de suivi de paiement par rapport au contrat;
• Recevoir tous les documents comptable du sous bureau et vérifier si toutes les pièces comptables sont conformément a la référence de transaction sur Agresso;
• Responsable de l’archivage de tous les documents de reclassement en collaborant avec le Grants Officers et le Finance Manager.
Divers
• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children dont la Politique de Sûreté et de Sécurité de l’Enfant
Effectuer toute autre tâche définie par la hiérarchie
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos Valeurs en Pratiques)
Responsabilités :
• Se tenir responsable de la prise de décisions, la gestionefficace des ressources, l’atteinte des résultatsavec les enfants et faire preuve de modèle sur les valeurs de Save the Children
• Tenir les équipeset les partenairesresponsables d’assumer leurs responsabilités-en leur donnant toute latitude à délivrer de la meilleure façon dont ils jugent bon, tout en assurant le développement nécessaire afin d’améliorer les performanceset d’appliquer les conséquencesappropriéeslorsque les résultatsne sont pas atteints
• Créer unenvironnementmanagérial dans le payspourconduire, permettre et maintenir notreculturedesauvegardede l'enfant
Ambitions :
• Fixer des objectifsambitieux qui présentent un défi pour soi-même et pourles équipes, prendrela responsabilité du développementpersonnelet encouragerles équipesà faire de même
• Partager largement la vision personnelle deSave the Children, s’engageretmotiverles autres
• S’orienter vers l'avenir, penser de façon stratégique età l'échelle globale
Collaboration :
• Etablir et entretenir des relations efficacesavec sa propreéquipe, les collègues, les bailleurs et les partenaires
• Valoriser la diversité, et la considérer commeune source de force compétitive
• Avoir la capacité d’écoute, être une personne accessible et facile à s’adresser
Créativité :
• Développer et encouragerdes solutions nouvelles etinnovantes
• Prêt à prendredes risquesdisciplinés
Intégrité :
• Etre une personne honnête, qui encouragel'ouvertureet la transparence
Agir toujoursdans l'intérêtsupérieur de l'enfant
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE INDISPENSABLES
1. Niveau d’étude : Bac + 2 en Finance et Comptabilité.
2. Compétences linguistiques : Français – (Anglais sera un atout).
3. Expérience d’au moins cinq (5) ans dans les institutions internationales
4. Autres domaines de compétence : La feuille de calcul (Excel) et Word/ Informatique/ statistique.
5. Qualités personnelles : Ponctualité, grande maitrise des logiciels, très organisé.
Dossiers: Les dossiers doivent comporter:
1. Un CV détaillé mis à jour,
2. Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste,
3. Copies certifiées des diplômes et des attestations de travail,
4. Copie de la carte d’identité nationale,
5. Un casier judiciaire en cours de validité.(n’est obligatoire que lorsque le candidat est retenu au poste),
6. Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 28 novembre 2014 à 12 h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; Tel : 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Diéma, Sikasso, Koutiala, Mopti, Gao, Tombouctou et Goundam ou envoyés à l’adresse email savesahel@orangemali.net
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.


Poste: Comptable Assistant Administratif et financier

SECOURS ISLAMIQUE FRANCE

PROFIL DE POSTE
• Fonction : Comptable Assistant Administratif et financier
• Base : Bamako (avec des déplacements dans les régions)
• Date de prise de fonction souhaitée : le plus tôt possible
Description Générale :
Fondé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale de Solidarité internationale à vocation sociale et humanitaire. Membre de la famille IRW (Islamic Relief Worldwide), le Secours Islamique France soutient les populations défavorisées dans plus de 30 pays.
Les missions du Secours Islamique France sont :
• Secourir - Répondre aux besoins fondamentaux des personnes les plus vulnérables.
• Accompagner - Fournir aux populations les moyens d’être autonomes.
• Témoigner - Participer aux campagnes de sensibilisation et de plaidoyer.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités au Mali, nous recherchons un comptable assistant administratif et Financier, pour nous aider à mener à bien nos activités.
I/ Description des tâches :
• Comptabilité :
- Tenue et contrôle des journaux des caisses et de banque
- Gérer le coffre-fort de SIF et tenir à jour les journaux des caisses ;
- Veille à la sécurité de la caisse et à son approvisionnement selon une bonne planification des besoins par les différents services
- Tenue des classeurs comptables
- Vérification de chacune des pièces de paiement qui doivent être accompagnée d’une autorisation de décaissement valide.
- Application des cachets et saisie immédiatement après classement
- Vérification et saisie des codes comptables et des codes budgétaires
- Soumission des pièces comptables au responsable Administratif et financier le dernier jour de chaque mois et à chaque fois que c’est nécessaire
- Rapprochement mensuel journaux de caisses / banque
- Contrôle quotidien de la caisse, relever les écarts, les signaler à la RAF et les traiter immédiatement
- Contrôle chaque vendredi de la caisse avec établissement d’un billetage.
- Délivrer les avances à la logistique pour les achats, suivre la justification de ces avances et informer la RAF en cas de non-justification d’une avance de plus de 5 jours ouvrables.
- Faire un suivi régulier des avances sur salaire.
- Importation des données des journaux EXCEL dans le logiciel SAGA
- Validation des écritures comptables du mois dans le logiciel en faisant le lien entre le code comptable et les lignes budgétaires.
- Envoyer la sauvegarde à la responsable administrative et financière pour vérification avant d’envoyer au siège.
- Apporter les copies des journaux comptables (banques et caisses) à la RAF accompagnées des pièces comptables à la fin de chaque mois pour contrôle et signature.
- Scanner toutes les pièces comptables à la fin de chaque mois puis les envoyer au siège.
- Préparation de tous les chèques de paiement.
- Mettre à jour les journaux de caisses à la fin de chaque semaine pour contrôle et comptage
- Les journaux de banque et de caisses doivent être mis à jour après chaque opération et sont en permanence à disposition de la responsable Administrative et financière.
• Administration
- Assister la RAF dans la tenue des dossiers du personnel
- Assister la RAF dans la Préparation et le visa des contrats (CDD et CDI)
- Préparer les fiches des journaliers et effectue les paiements des journaliers.
- Assister la RAF dans les démarches administratives (inspection du travail, cotisations INPS, impôts, AMO etc…) tel que prévu par la législation du travail
- Préparation et paiements des taxes et impôts aux corps appropriés de l’état.
- Préparation et paiements des cotisations (INPS et AMO) aux corps approprié de l’état
- Assister la RAF dans le paiement des salaires (préparation des bulletins de paie, dépôt des ordres de virement…)
- S’assurer que tous les paiements sont effectués dans les délais
- S’assurer que les créanciers sont payés selon les termes du contrat ou de la facture.
- Tenir à jour le registre employeur de la mission.
- Assister la RAF dans la préparation des missions (paiement des avances, ordre de mission…)
- Enregistrer les courriers départ et arrivée dans le cahier prévu à cet effet
- Envoyer le courrier arrivé à son destinataire après enregistrement
- Enregistrer les courriers à transmettre vers l'extérieur dans le cahier de transmission et le remet à la personne chargée de son acheminement
- Trier les courriers dans des classeurs, notes et autres documents administratifs selon les procédures SIF
- Participation à l’organisation de recrutement (prendre les rendez-vous avec les candidats ; organiser le passage des tests de recrutement ; et préparer les réponses aux candidats et les envoyer avec l’accord de la RAF)
• Finance :
- Participer à la préparation des budgets et des plans de trésorerie.
- Participer à l’élaboration des rapports financiers.
- Appuyer la RAF dans la préparation des audits des bailleurs institutionnels
• Reporting :
- Préparer tous les documents comptables à envoyer au siège à la fin de chaque mois( les copies des journaux comptables signés, la sauvegarde de la clôture de la comptabilité le scanne des pièces comptables et les copies des inventaires caisses et banques signés).
- II. Compétences demandées :
Diplôme de Bac+2 en comptabilité, Finance.
Avoir une expérience professionnelle similaire de 3 ans minimum, dont au moins 1 au service d’une Organisation Non Gouvernementale (références à fournir).
Maitrise de la comptabilité et des procédures comptables, de préférence dans les domaines humanitaire au sein d’un ONG.
Expérience en gestion administrative
Maîtrise du français et bonne communication verbale
Rigueur, sérieux, ponctualité et honnêteté.
Connaissance de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS).
Connaissance d’un logiciel comptable de préférence le logiciel SAGA
III. Relations hiérarchiques :
Le Comptable assistant administratif et financier retenu travaillera sous la responsabilité directe de la responsable Administrative et Financière. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (équipe logistique et programme).
IV. Soumission d’une candidature :
Pour ce poste le Secours Islamique France encourage les candidatures féminines
Les personnes intéressées et qualifiées pour le poste sont incitées à envoyer leur candidature comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un CV détaillé à jour
- Trois références de travail (obligatoire) incluant numéro de téléphone
- Des copies des diplômes et attestations de travail.
Les candidatures doivent parvenir avant le 28 Novembre 2014 à l’adresse suivante : caa-mali@secours-islamique.org
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Poste: Vendeur

PHARMACIE DU 2EME PONT

NOUVEAU

La pharmacie du 2 ème Pont recrute un INFIRMIER ou un AGENT de SANTE comme vendeur en PHARMACIE
PROFIL ET QUALIFICATIONS :
- Les candidats doivent avoir au moins le BAC
- Connaissance en informatique
- Très bonne maîtrise écrite et orale du français
- Préférence un diplôme médical
DOSSIERS A FOURNIR: Lettre de motivation ; CV ; diplômes, copie acte de naissance ; 1 photo d’identité.
DELAI DE DEPOT: le 30 Novembre 2014 à la pharmacie du 2 ème Pont


Poste: Divers

CENTRE DE RECHERCHE ET DE LUTTE CONTRE LA DREPANOCYTOSE

NOUVEAU

Le Centre de Recherche et de Lutte contre la Drépanocytose recrute sur contrat de prestation : Un (1) pédiatrie, deux (2) techniciens supérieurs de santé, un (01) technicien supérieur de laboratoire, et deux (2) techniciens de santé.
Le recrutement se fait sur dossier comprenant :
Une lettre de motivation, une demande manuscrite timbrée, un curriculum Vitae détaillé, copies certifiées des diplômes et attestations de stage.
Les candidats intéressés par le présent avis sont priés de déposer leur dossier à la direction du centre au plus tard le 30 novembre 2014, délai de rigueur.