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Offres d'Emploi:

Poste: Spécialiste en Communication

PROJET D'AMELIORATION DE L'ACCESSIBILITE RURALE - PAAR

Le Gouvernement de la République du Mali a reçu un crédit de l'Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Projet d’Amélioration de l’Accessibilité Rurale (PAAR), et se propose d’utiliser une partie des fonds de ce crédit pour effectuer des paiements autorisés au titre du contrat relatif au recrutement d’un Spécialiste en Communication pour le compte dudit projet.
En vue d'assurer une meilleure visibilité dans la mise en oeuvre des activités du projet, le Ministère de l’Equipement et du Désenclavement à travers l’Unité Nationale de Coordination du PAAR (UNC/PAAR), lance un avis pour la sélection d’un Spécialiste en Communication afin de renforcer l’équipe de gestion du PAAR
Fonction et Responsabilités
Sous l’autorité du Coordinateur de l’Unité Nationale de Coordination, le spécialiste en communication est chargé de la mise en oeuvre du plan global de communication en matière d’organisation, d’information et de diffusion de toutes les activités contribuant à atteindre les objectifs du PAAR. A cet effet, il est chargé de :
• élaborer le plan de communicationpar activitéconformément au tableau de bord du projet ;
• assurer l’application et respect du plan de communication
• préparer un bulletin trimestriel d’information de large diffusion sur le projet, auprès des parties prenantes ;
• gérer l’information sur la zone d’intervention du projet pour les besoins de publipostage ;
• assurer la préparation, l’impression et la qualité des documents du projet auprès des imprimeurs et graphistes;
• conseiller le coordinateur en matière de communication ;
• organiser des séminaires, ateliers et réunions;
Compétences et Qualifications
Le ou la candidat (e) devra justifier du profil suivant :
a) Formation de base : Etre titulaire d’un Diplôme de niveau minimum (BAC + 4 ans) dans les domaines des Sciences Sociales, de la Communication et de l’information, sociologie/ pédagogie ou équivalent ;
b) Expérience Professionnelle : Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans dont au moins cinq (05) ans dans le domaine de la communication ;
c) Connaissances en Langue et de l’informatique :
• Justifier d'une excellente capacitéde maîtrise du Français parlé et écrit ;
• Justifier d'une excellente capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
• Justifier d'une excellente capacité de communication ;
• Justifier d'une excellente capacité de maîtrise des outils informatiques (MS Windows, Word et le courrier électronique) ;
d) Autres aptitudes :
• le ou la candidat (e) devra faire preuve de bonnes capacités relationnelles ;
• avoir une intégrité morale et professionnelle et d’une grande capacité d’aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
• avoir des aptitudes à effectuer des déplacements et séjourner en milieu rural.
e) Durée et Conditions d’emploi :
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le Coordinateur du projet. S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13(d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale’, version janvier 2011, révisée en juillet 2014’ qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau
de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé ; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des Directives).
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction, sur base d’évaluations annuelles concluantes jusqu’à la fin du projet, et après une période probatoire de six (6) mois. Le démarrage de la prestation est prévu le 1er Octobre 2017.
Composition et date de dépôt du Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
• une lettre de motivation ne dépassant pas deux (02) pages, évoquant les motivations pour le poste et également l’adresse complète du candidat (Boite Postale, numéros téléphoniques et e-mail etc.) ;
• un curriculum vitae actualisé, daté et signé,
• les copies légalisées des Diplômes (ou Attestations) et certificats de travail,
• fournir au moins trois (03) lettres de référence (ou recommandation) délivrées par des employeurs (sociétés, services, institutions) ou par des personnes physiques pouvant attester les qualités et défauts de l’intéressé.
La date de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15 août 2017, sous plis fermé, avec la mention « recrutement d’un Spécialiste en Communication du Projet d’amélioration d’accessibilité Rurale (PaaR) », à l'adresse suivante : UNC-PAAR, sise à Médina-coura Rue 47, Porte 212, Tél.: 20 21 57 25/20 21 40 33, Fax : 20 21 92 30; E-mail : tykone5@yahoo.fr, Bamako, République du Mali
Informations Générales
Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent retirer les TDR et obtenir des informations complémentaires pendant les jours ouvrables à l'adresse ci-dessus de 8 heures à 16 heures (TU). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
NB : Les candidatures envoyées par fax ne seront pas acceptées.


Poste: Coordinateur de projet

CROIX ROUGE MALIENNE

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet Renforcement des Capacités d’Intervention d’Urgence en Afrique, la Croix Rouge Malienne (CRM) en collaboration avec la Croix Rouge Canadienne recrute :
- Un/e Coordinateur/trice du projet basé à Bamako, Réf : CDP/RECA/CRM/CRC
La description détaillée du poste est disponible au siège de la CRM à Bamako, aux niveaux de tous bureaux régionaux et sur le site www.croixrouge-mali.org.
Les dossiers composés d’un CV, une Lettre de motivation, et des Attestations de travail sont recevables au siège de la CRM à Bamako, sis à Djélibougou en face de l’EDM, sur le site de la Croix Rouge Malienne, ainsi que dans les bureaux régionaux jusqu’au 15 aout 2017 à 14H.


Poste: Chargé de communication

CONFED

La Cellule d'appui à l'Ordonnateur national du FED s/c Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération internationale en rapport la Délégation de l'Union européenne lance, un avis de recrutement de un (e) Chargé (e) de communication.
Les termes de référence du poste sont disponibles à la Cellule d'appui à l'Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba Bamako République du Mali, Tél. 20 22.98.20 / 20 22 45 30 et également téléchargeables sur le site de la CONFED: www.confedmali.net
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 août 2017 à 15h à l'adresse suivante : Cellule d'appui à l'Ordonnateur National du FED (CONFED) s/c de la Direction Europe au Ministère des Affaires Etrangères la Coopération Internationale Koulouba- Bamako République du Mali, Tél. 20 22.98.20/20 22 45 30 Fax: 20 22.45.34


Poste: Coordinateur GDT

 

POSTE : COORDINATEUR GDT- REGION DE KOULIKORO
Projet « Intensification et réplication d’une Gestion Durable des Terres (GDT) réussie et des bonnes pratiques d'agroforesterie dans la région de Koulikoro au Mali »
Contexte : Le présent avis de recrutement au poste de Coordinateur s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du projet « Intensification et réplication d’une Gestion Durable des Terres (GDT) réussie et des bonnes pratiques d'agroforesterie dans la région de Koulikoro au Mali ». Cette partie du Mali est confrontée à de multiples problèmes environnementaux causés par l’agriculture itinérante, les feux de brousse, la déforestation, la désertification, le changement climatique conduisant à la pénurie alimentaire, la réduction de la productivité, la migration (perte de main-d'oeuvre), l'augmentation du nombre de réfugiés climatiques avec des conséquences sur l'assainissement et sur la santé.
Vision du projet : Il est initié par le Ministère de l'Environnement, de l’Assainissement et du Développement Durable (MEADD) sur financement du Fonds de l’Environnement Mondial (FEM) avec le programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE) comme Agence de mise en oeuvre et Africa Sustainability Centre (ASCENT) comme Agence d’Exécution en partenariat avec la Direction Nationale des Eaux et Forêts (DNEF). Le projet vise à intensifier la GDT par la lutte contre la dégradation des sols et la perte de biodiversité en renforçant la résilience des communautés locales par l’adoption de bonnes pratiques agroforestières dans deux communes de la région de Koulikoro : Didiéni (cercle de Kolokani) et de Niamana (cercle de Nara).
Exécution du projet : Le Coordinateur dont la sélection se fera par la DNEF, le PNUE et ASCENT assurera les tâches suivantes:
• Coordonner l'équipe du projet et les activités sur le terrain;
• Gérer des partenariats avec d'autres projets et programmes;
• Préparer les programmes d'activités et les rapports techniques périodiques;
• Contribuer au recrutement d'experts et autres ONG partenaires ;
• Assurer le secrétariat des réunions annuelles du Comité de pilotage ;
• Faciliter les réunions techniques et de gestion et préparer les rapports des dites réunions.
• Assurer un contrôle technique de l’exécution des différentes phases du projet ;
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet.
Qualifications du Coordinateur:
• Titulaire d’un diplôme de haut niveau (BAC+5) : sciences de l’environnement, développement durable, socio-environnement, gestion des ressources naturelles, agropastoralisme et foncier ;
• Compétences dans l’interface des approches écologiques et sociales en zones arides ;
• Expertise en analyse des capacités de résilience des communautés agropastorales vulnérables ;
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, expérience avec les Nations Unies est un plus ;
• Expérience dans la gestion des crises et des conflits entre diverses communautés ;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais et compétences avérées en management.
Dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, certificats et attestations de travail) doivent être adressés au Directeur National des Eaux et Forêts, au plus tard le 15 Août 2017 à 16h00.


Poste: Divers

CACOGES SARL

Le Cabinet de Comptabilité et de Gestion (CA.CO.GES-SARL) recrute pour le compte d’une société de la place, soixante (60) personnes ayant des profils ci-après : Infirmiers, Cuisiniers, Aides-soignants, Chauffeurs, Ouvriers, Femmes de ménages, nones pour les enfants, les personnes âgées et les malades.
Les candidats doivent avoir le profil suivant:
Avoir une expérience professionnelle, avoir une aptitude au travail de terrain,
Avoir une expression orale et écrite en français.
Les dossiers de candidatures:
Une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, une copie du diplôme (sauf les ouvriers et femmes de ménage), une copie de la Carte d’identité ou du NINA, deux photos d’identités.
Les dossiers sont à déposer au Bureau National de CACOGES-SARL sisà Hamdallaye A.C.I 2000, Rue: 420, Porte: 202 après le journal Indépendant.
Contact : 62 60 86 86
Date limite de dépôt: Vendredi 18 Août 2017 à 16H00
NB :
Les documents fournis ne seront pas retournés
Seuls les candidats retenus seront contactés en vue de l’entretien oral


Poste: Enseingnants

ETABLISSEMENT LIBERTE

L’Etablissement Liberté recrute pour l’année scolaire 2017-2018 des enseignants en sciences de la vie et de la terre, éducation physique et sportive et professeur des écoles.
Les candidats intéressés sont vivement priés de consulter le site de l'Etablissement Liberté www.libertebko.org.Ils y trouveront la description des tâches attendues, le profil exigé (études et expériences), autres critères souhaités et pièces exigées pour le dossier de candidature.
Date limite de dépôt des dossiers : 21 Aout 2017.


Poste: Divers

BOAD

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67, Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I POSTES
UN (01) CADRE ADMINISTRATIF CHARGE DE LA GESTION DES CONTRATS
A- Principales activités
Au sein de la Direction du Patrimoine et de l’Approvisionnement (DPA), les candidats(es) auront pour activités principales :
- la préparation des cahiers de charges ;
- la participation au choix des fournisseurs ;
- le suivi de l’exécution du budget de fonctionnement ;
- la contribution à la gestion du parc automobile de la Banque ;
- l’élaboration des contrats liés à l’exploitation ;
- le suivi de l’exécution des contrats liés à l’exploitation ;
- le suivi de la gestion des contrats d’exploitation ;
- la contribution à la réalisation des travaux d’inventaire de stocks et d’immobilisations.
B-Profil exigé
- Etre âgé(e) de 40 ans au plus, au 31 décembre 2017 et titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Droit/ /Gestion tout autre diplôme équivalent ;
- justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans minimum avec des compétences dans le domaine des techniques de gestion administrative, de gestion des approvisionnements ou techniques contractuelles ;
- avoir une grande capacité rédactionnelle, bonne connaissance de l’anglais et maîtrise de l’informatique notamment des logiciels de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- disposer des qualités suivantes : disponibilité, dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et des relations humaines.
UN (01) INGENIEUR ELECTRICIEN
A- Principales activités
Au sein de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), les candidats(es) auront pour activités principales :
- l’identification et l’examen des requêtes de financement des projets électriques ;
- l’étude technique sur la recevabilité des requêtes : analyse critique des études de faisabilité des projets ;
- l’admission des projets en portefeuille ;
- la préparation des missions d’évaluation techniques;
- l’instruction technique des projets : dimensionnement, besoin en énergie, production d’électricité, technologies utilisées, composantes, coût de rentabilité ;
- l’organisation et la gestion des projets;
- la préparation et la mise en oeuvre des travaux d’évaluation technique des projets ;
- la rédaction des TDR des missions d’évaluation des projets ;
- la conduire des missions d’évaluation sur le terrain ;
- la participation à la signature des contrats de prêts et au respect des clauses ;
- la supervision des projets ;
- le suivi des travaux de fin d’exécution des projets ;
- la veille permanente de l'évolution du secteur en recherchant et en analysant des informations reçues ;
- la participation à la mise à jour de la stratégie et oeuvre de la Banque dans le secteur de l'énergie et de l'électricité en particulier ;
- la participation aux réunions sectorielles dans les Pays de l’UEMOA ;
- le reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie.
B-Profil exigé
- Etre âgé(e) de 40 ans au plus au 31 décembre 2017 et titulaire d’un diplôme Ingénieur Spécialité Génie Electrique (Ingénieur Electricien) ;
- justifier d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum avec des compétences dans le domaine de l’identification, l’évaluation, du suivi et de la supervision des projets d’investissements du secteur public marchand et non marchand et du secteur privé ;
- avoir une bonne connaissance et pratique en gestion des projets ;
- avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
- disposer des qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur, bonne moralité, sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe ;
UN (01) INGENIEUR TECHNICO FONCTIONNEL CHARGE DE SAP FICO
A Principales activités
Au sein de la Direction du Système d’Information (DSI), les candidats(es) auront pour activités principales :
En matière de Support Technico-fonctionnel SAP
- l’analyse et la recherche, en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux et la maîtrise d'ouvrage, les solutions techniques ou fonctionnelles adaptées ;
- la réalisation des développements/corrections ;
- la réalisation des tests des corrections/solutions proposées en environnement Bac à sable ;
- la participation aux travaux de support (anomalie, ou échange avec l'éditeur …) ;
- l’analyse des besoins des utilisateurs sur leur domaine fonctionnel et technique ;
- la réalisation du paramétrage et la documentation fonctionnelle ;
- la rédaction des spécifications techniques détaillées des évolutions ;
- la réalisation des développements et/ou le suivi des réalisations avec les programmeurs (Internes ou Externes) ;
- l’exécution des tests unitaires IT ;
- l’élaboration de la documentation y relative.
En matière de Pilotage/Expertise technique SAP
- l'assistance technique de la phase de conception jusqu'à la mise en production des nouveaux projets de gestion et des évolutions sur l'ensemble des domaines applicatifs SAP (GMAO, Achat, Finance, Comptabilité, RH…) ;
- le pilotage, la réalisation et le développement des programmes et des tests unitaires pour les évolutions et les nouveaux projets en conformité avec les spécifications techniques détaillées ;
- le pilotage et la réalisation des développements techniques nécessaires sur SAP ECC (Formulaires – Interfaces - Outils de reprise de données -…) ;
- le pilotage et la réalisation de l'ensemble des développements techniques nécessaires sur le Portail SAP (Webdynpro ABAP – Webdynpro JAVA – Interfaces - SSO -…) ;
- la contribution à l’exécution des tâches récurrentes de l'administration SAP (passage de notes OSS, ouverture de connexion SAP, analyse des performances, installation de nouveaux environnements,…) et à la veille technologique sur le logiciel SAP et l'écosystème associé.
B- Profil exigé
- Etre âgé(e) de 40 ans au plus au 31 décembre 2017 et titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Informatique de gestion ou en Système d’Information. Une certification SAP ABAP ou FICO serait un plus.
- Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans minimum dans le domaine des techniques SAP (Abap, Abap objet, Webdynpro ABAP, Webdynpro Java, Java, LSMW, Sapscript, Query…) ;
- avoir une expérience en pilotage de TMA et/ou en qualité de Chef de projet technique et une bonne maitrise des modules SAP FICO, HCM et PM ;
- avoir une connaissance de base des systèmes WINDOWS, SQL et Oracle ;
- avoir une bonne connaissance de la langue anglaise ;
- avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
- disposer des qualités suivantes : disponibilité, dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et des relations humaines.
UN (01) SOCIOLOGUE SPECIALISTE EN GENRE
A- Principales activités
Au sein de la Direction de l’Environnement et de la Finance Climat (DEFIC), les candidats(es) auront pour activités principales :
- la conception et la mise en oeuvre des outils de collecte et d’analyse de données ;
- l’identification et l’examen de la qualification du projet sur les aspects sociaux et genre liés au genre ;
- l’admission du projet en portefeuille ;
- les travaux d’évaluation sociale et genre du projet ;
- le suivi et la supervision des aspects sociaux et genre des projets ;
- la contribution à la préparation du pré-rapport de fin d’exécution de projet ;
- l’appui scientifique de la Banque sur les questions relatives aux aspects sociaux et au genre des projets.
B- Profil exigé
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 dans le domaine de la sociologie, l’anthropologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- justifier d’une expérience de cinq (05) ans minimum avec des compétences en matière de techniques d’évaluation sociale et genre de projets notamment dans le domaine du déplacement et de la réinstallation des populations, des conditions de travail, du genre, de l’étude des populations autochtones et des aspects culturels ;
- avoir des compétences en statistiques et des logiciels de traitement de données ;
- avoir de très bonnes qualités pédagogiques et rédactionnelles ;
- avoir une très bonne pratique des application bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
- disposer d’une bonne connaissance et pratique en gestion des projets ;
- disposer d’une bonne connaissance de l’anglais ;
- avoir une bonne capacité à respecter une démarche scientifique excluant toute subjectivité, à confronter son point de vue avec celui des autres ;
- disposer des qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur aptitude à travailler en équipe, bonne moralité.
II- DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
- une lettre de motivation datée et signée ;
- une ou des copies du ou des diplômes ;
- un curriculum vitæ (CV) détaillé ;
- une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
- une copie de l’acte de naissance ;
- la prétention salariale liée au poste.
et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement,à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le 21 août 2017.
N.B. :
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
- Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel à boadsiege@boad.org) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org.


Poste: Spécialiste en gestion-comptabilité

FONDS D'APPUI AUX MOTEURS DU CHANGEMENT - FAMOC

Les Fonds d'Appui Aux Moteurs du Changement (FAMOC) sont des fonds de mise en œuvre de l’engagement au développement (ED) du programme thématique « Coexistence Pacifique » du Danemark au Mali. A travers les fonds il serait possible de financer des initiatives locales émergentes qui créent de nouveaux espaces de participation pour des moteurs de changements de la société civile malienne et qui contribuent à une autonomisation accrue des jeunes maliens, notamment les plus marginalisés. L’ED sera mis en œuvre sur 62 mois (prévus) de novembre 2017 à décembre 2022.
International Alert va répondre à l’appel d’offre international pour l’adjudication du contrat de gestion du FAMOC. Veuillez noter que l’offre d’emploi est sujette à la confirmation du financement.
International Alert cherche un/e spécialiste en gestion-comptabilité disponible à partir de novembre 2017 pour un minimum de 30 jours/ans pour 5 ans. Le/la consultant/e sera déployé/e à Bamako pour au moins la moitié des jours de contrat. Des visites au siège d’International Alert à Londres pourront aussi être envisagées.
Le/la spécialiste en gestion-comptabilité sera responsable de la mise en place du système de gestion administrative et financière du programme FAMOC, de décaissements de fonds et de reporting financier, entre autres.
Qualifications générales
·         Niveau d’étude supérieur (niveau Master) dans le domaine de gestion comptabilité, niveau BAC +5.
·         Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion-comptabilité.
Adéquation à la mission
·         Au moins 5 ans d’expérience dans la tenue de la comptabilité et gestion d’un programme de développement/projet.
·         Expérience de la maitrise de logiciel comptable (au moins un) et mis en place par le titulaire du contrat.
·         Expérience de l’élaboration et de la mise en place de manuel de procédures de comptabilité (au moins 2 expériences).
·         Expérience en gestion-comptabilité des organismes de la société civile sera un atout.
Expérience dans la région et langue
·         Expérience des pays de l’Afrique de l’Ouest. Expérience du Mali sera un atout.
·         Maîtrise du français oral et écrit
·         La maitrise de l’anglais oral et écrit sera un atout
Les candidats/tes sont invités à envoyer leur candidature en français (une lettre de motivation de deux pages maximum et un CV de trois pages maximum) à jobs@international-alert.org avant le 23 août 2017. Merci d’indiquer le titre du poste dans l’objet de votre e-mail.
Seuls les candidats retenus seront contactés et invités à l'entretien qui aura lieu pendant la dernière semaine d’août/première semaine de septembre. La confirmation du poste dépendra du succès de la candidature d’Alert à la gestion du FAMOC.


Poste: Stagiaire en Nutrition et Santé

N'GASENE SARL

N’gaSènè SARL est une entreprise sociale dans le domaine agricole, basée à Bamako avec des bureaux dans les zones de Bancoumana, Dialakoroba, Ouéléssébougou, Sido, Tièlè, Zantièbougou. La mission de n’gaSènè SARL est d’aider les agriculteurs à améliorer le rendement de leur récolte et donc leur revenu grâce à l’accès aux intrants de qualité et la formation en technique agricole moderne. En plus, n’gaSènè SARL s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition et santé.
Titre du poste : Stagiaire en Nutrition et Santé
Localisation: Kléla, Sikasso Lobougoula, Koutiala, Fana, Kouoro barrage
Durée du stage : 3 mois
Fonctions principales
·         Faire la promotion de n’gaSènè  dans la zone rurale ;
·         Faire les causeries débats avec les femmes sur :
o    l’alimentation (repas équilibré)
o    l’hygiène alimentaire
o    la bouillie améliorée
·         Appui aux relais communautaires pour le déparasitage des enfants.
Qualifications requises
·         Citoyen du Mali âgé de 18 à 30 ans ;
·         Capacité et volonté de travailler tard  souvent dans les villages;
·         Etre capable de travailler sur le terrain à 100% du temps y compris les villages éloignés du goudron, en moto dans l’une des zones suivantes : Kléla, Sikasso, Lobougoula, Koutiala, Fana, Kouoro barage et ses environs ;
·         Avoir au minimum le baccalauréat+2ans ou DEF+4ans ;
·         Atout : Etre diplômé d’une université de santé ou école professionnelle de santé.
Qualifications techniques obligatoires
·         Excellente capacité en communication orale et écrite, en français et bambara (obligatoire) ;
·         Savoir faire des entretiens avec les groupements de femmes et savoir les mettre à l’aise ;
·         Posséder une moto et la conduire 200 km par jour (obligatoire). 
Qualifications personnelles
·         Grande humilité et la capacité à recevoir des conseils ;
·         Autonomie et aptitude à travailler sous pression avec patience et flexibilité ;
·         Un grand enthousiasme de travailler dur ;
·         Etre capable de travailler en équipe ;
·         Excellente capacité à s’organiser même avec beaucoup des taches à la fois (obligatoire).
Détails pour postuler
Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 23 août 2017.
Le dossier de candidature constitué de CV et une lettre de motivation  indiquant le titre du poste, est à déposer  au siège de n’gaSènè SARL à Bamako, magnambougou Faso Kanu, rue : 14 porte : 71, tel : 77 63 66 48, sur la route de ASAM SA en allant vers le fleuve ou par e-mail à l’adresse : postes@myagro.org avec le titre du poste en objet.


Poste: Responsable de programme

TREE AID

TREE AID souhaite désigner un responsable de programme de pays (Mali) chargé de superviser et de coordonner tous les programmes et activités de TREE AID au Mali.
C'est une excellente occasion d’apporter des changements et transformation pour les personnes les plus pauvres et vulnérables. TREE AID travaille dans les terres arides de l'Afrique, en utilisant l'agroforesterie pour soulager la pauvreté et protéger l'environnement. Nous sommes uniques dans ce que nous faisons et avons un grand potentiel et l'ambition de croître.
Les principaux objectifs du gestionnaire de programme de pays seront les suivants:
• Mettre en oeuvre et régulièrement réviser le plan stratégique de TREE AID et le Programme au Mal et assurer que l'apprentissage des progrès du programme est intégré dans la conception future du projet.
• En coordination avec d'autres Programme Pays de TREE AID en Afrique de l'Ouest et avec UK, élaborez de nouveaux projets et programmes • Représenter TREE AID au Mali avec tous les intervenants clés, y compris le gouvernement, les partenaires et les donateurs
• Gérer l'équipe de TREE AID au Mali
Vous avez une formation en développement rural, en foresterie, en agronomie, en agroforesterie avec une expérience éprouvée dans la gestion des programmes, des organisations partenaires et du personnel.
Avec d'excellentes qualifications dans la gestion, le contrôle, la conception de programme et la capacité de présenter et de rapporter l'information avec exactitude et intelligible, vous prendrez l'initiative et travaillerez bien en tant qu'élément d'une équipe.
Vous êtes surtout inspiré par la mission de TREE AID pour soulager la pauvreté de façon durable tout en améliorant l'environnement. Vous vous engagez à habiliter les familles de certaines des communautés les plus vulnérables du Mali à prospérer, plutôt que de simplement survivre. Vous voulez faire partie de notre plan ambitieux pour l'avenir. Aidez-nous à les réaliser.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV de 3 pages maximum, votre lettre de motivation énonçant comment vous rencontrez la spécification de personne et le formulaire d'égalité des chances rempli, à
wao@treeaid.org et faire copie à recruitment@treeaid.org
La description complète du poste, la spécification de personne et le formulaire d'égalité des chances, peuvent être obtenus par téléchargement sur notre site web www.treeaid.org ou en envoyant une requêteà wao@treeaid.org.
TREE AID s'engage à égalité de chance dans les possibilités d'emploi.
Veuillez noter que les candidats doivent avoir les pleins droits légaux pour vivre et travailler au Mali.
Date de clôture: 28 Août 2017 à minuit.
Date estimée de l'entretien oral: 7 Septembre 2017
TREE AID se réserve le droit de ne donner suite à cet avis de recrutement.


Poste: Professeurs

COMPLEXE SCOLAIRE NABE JULGARD NAINY

Le Complexe Scolaire Nabé Julgard Naïny sis à Lafiabougou (Bamako) cherche des Professeurs de l'enseignement secondaire dans les disciplines suivantes:
- un professeur de mathématique
- un professeur d'histoire et géographie
- un professeur de dessin
- Un professeur d'Arts
- Un professeur de français
- Un professeur de SVT
Le ou la candidat(e) idéal(e) pour ces différents postes devrait : Être Dynamique, motivé(e), disponible et accueillant(e)
Le Profil et les qualifications requis: Être titulaire d'un diplôme de l'ENSUP ou diplôme équivalent ; avoir exercée au moins cinq (03) ans dans un poste similaire ; maitrise parfaite de la langue française; être âgé(e) de 40 ans au plus.
Les candidats intéressés devront fournir un dossier de candidature composé de :
- Une demande manuscrite adressée au Directeur Général
- une lettre de motivation pour le poste indiqué;
- Un curriculum vitae;
- les copies certifiées conforme du ou des diplômes et attestations de formation.
- Une copie de l?extrait d?acte de naissance
Les dossiers de candidature devront être déposés auprès de la direction du Collège ou envoyés par messagerie électronique à l'adresse suivante: doumarma@yahoo.fr
La date de clôture de la réception des dossiers de candidature est fixée au 31 Août 2017.
NB l'entête doit comporter le poste auquel vous postulée


Poste: Professeurs

COMPLEXE SCOLAIRE WA KAMISSOKO

Le Complexe Scolaire Wa Kamissoko à Lafiabougou (BKO) cherche des Professeurs du secondaire dans les disciplines suivantes:
* un professeur de mathématique générale
* un professeur d’histoire et géographie
* un professeur de dessin industriel
• Un professeur de labo
• Un professeur de français
• Un professeur d’economie
Le ou la candidat(e) idéal(e) pour ces différents postes devrait : Être Dynamique, motivé(e), disponible et accueillant(e)
Le Profil et les qualifications requis: Être titulaire d'un diplôme de formation des enseignants ou diplôme équivalent ; avoir exercée au moins cinq (05) ans dans un poste similaire ; maitrise parfaite de la langue française; être âgé(e) de 45 ans au plus.
Les candidats intéressés devront fournir un dossier de candidature composé de :
- une lettre de motivation pour le poste indiqué;
- Un curriculum vitae;
- les copies certifiées conforme du ou des diplômes et attestations de formation.
- Une copie de l’extrait d’acte de naissance
Les dossiers de candidature devront être envoyés par messagerie électronique à l'adresse suivante: fodiebathily001@gmail.com
La date de clôture de la réception des dossiers de candidature est fixée au 31 Août 2017.


Poste: Divers

CONFERENCE INTERAFRICAINE DE LA PREVOYANCE SOCIALE - CIPRES

Avis de Vacance de Postes et d’appel à candidature de la conférence interafricaine de la Prévoyance sociales (CIPRES)
En application de la Décision n°400/CM/CIPRES du 06 juin 2014 du Conseil des Ministres de Tutelle autorisant le recrutement de trois (3) agents à statut diplomatique, la CIPRES organise deux concours en vue de pouvoir les postes ci- après :
• un (1) Chef de la Cellule Appui-Conseil et Assistance aux Organismes de Prévoyance Sociale (OPS),
• et deux (2) Inspecteurs (un Inspecteur chargé de l’Appui-Conseil et un Inspecteur Régional de la Prévoyance Sociale).
Ces concours sont ouverts aux cadres supérieurs ressortissants des Etats membres de la Conférence remplissant les conditions spécifiques fixées pour chaque concours.
1. PROFILS
1.1. Chef de la cellule appui conseil et assistance aux OPS

Titulaire d’un BAC+5 minimum et nanti d’une solide expérience professionnelle d’au moins dix (10) années dont cinq (05) à un poste de direction, le Chef de la Cellule Appui-Conseil et Assistance aux OPS devra justifier :
• d’une bonne connaissance des principes de sécurité sociale ainsi que des règles et des principales procédures de gestion (gestion technique, financière et administrative) des Organismes de Prévoyance
Sociale ;
• et d’une expertise pertinente dans le domaine de la formation professionnelle, notamment la définition et la mise en oeuvre de politiques de formation et de programmes d’appui-conseil aux Organismes de sécurité sociale des Etats membres.
Une expérience en conduite de projets dans le domaine de la sécurité sociale serait un plus.
Le salaire de base mensuel (hors indemnités et primes) de la première année de fonction du Chef de la Cellule d’Appui-Conseil est fixé à 1 250 000 FcFa.
1.2. Inspecteur chargé de l'appui conseil
Le candidat devra être ressortissant d’un Etat membre de la CIPRES.
Le candidat devra être titulaire d’un BAC+5 minimum dans au moins l’un des domaines suivants : actuariat, finances, audit et sécurité sociale.
Une exprience d’au moins cinq (05) années dans un Organisme de Prévoyance Sociale ou tout autre organisme oeuvrant dans un domaine en relation avec la protection sociale serait un plus.
1.3. Inspecteur régional de la prévoyance sociale
Le candidat devra être ressortissant d’un Etat de l’afrique centrale membre de la CIPRES et titulaire d’un Bac +5 minimum.
Il doit avoir occupé pendant cinq (05) ans au moins un emploi de cadre supérieur dans tout domaine et compétence et devra disposer d’une bonne connaissance des principes de sécurité sociale ainsi que des règles et des principales procédures de gestion (gestion technique, financière et administrative) des Organismes de Prévoyance Sociale.
Un profil de comptable supérieur, de financier, ou d’auditeur serait un atout appréciable.
Le salaire de base mensuel (hors indemnités et primes) de la première année de fonction des Inspecteurs est fixé à 952 200 FcFa.
2. Conditions de Participation
Tout candidat doit être âgé de 35 ans au moins et de 50 ans au plus à la date d’ouverture du concours.
Il doit également remplir les conditions suivantes :
• avoir la nationalité d’un Etat membre de la Conférence ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’Armée de son pays, si cela est obligatoire ;
• remplir les conditions de qualification, d’expérience professionnelle et d’aptitude physique compatibles avec l’emploi ;
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
• une lettre de motivation adressée au Président de la Commission de Surveillance de la Prévoyance Sociale indiquant le poste Sollicité (Chef de la Cellule Appui-Conseil, Inspecteur chargé de l’Appui Conseil ou Inspecteur Régional de la Prévoyance Sociale) ;
• un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
• une copie certifiée de chacun de ses titres, diplômes, attestations de qualification ;
• un curriculum vitae ;
• une pièce attestant la régularité de sa situation au regard du service national ou de l’Armée de son pays le cas échéant ;
• une attestation délivrée par l’employeur, ou toute autorité compétenteprouvant que le candidat est un cadre de niveau supérieur occupant ou ayant occupé pendant cinq (05) ans au moins, un emploi
dans son domaine de compétence avec indication précise dudit emploi et son contenu ;
• un certificat médical attestant qu’il remplit les conditions d’aptitude physique délivré par les autorités médicales agréées.
Toute pièce, copie ou photocopie d’une pièce doit être certifiée conforme par l’autorité compétente.
Toute falsification ou surcharge de document constitue un motif de rejet du dossier de candidature, sans préjudice de poursuites judiciaires.
3. Modalites du concours
3.1 Dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés dans chaque Etat membre de la Conférence au Cabinet du Ministère de tutelle de la Prévoyance Sociale au plus tard le 01 septembre 2017.
Ils seront transmis par l’autorité de tutelle et doivent parvenir au Secrétariat Exécutif de la CIPRES avant le 07 septembre 2017.
3.2 Epreuves éecrites d’admissibilité
Les épreuves d’admissibilité des deux concours se dérouleront simultanément dans tous les Etats membres ayant enregistré des candidatures sous la responsabilité du Ministre en charge de la
Prévoyance Sociale de chaque Etat concerné.
Conformément à l’article 9 du règlement du concours, les épreuves comprendront :
• concours pour le recrutement du chef de la cellule appui conseil
a) Une étude de cas (Durée 06 heures – Coefficient 3)
Le candidat devra traiter un sujet se rapportant aux activités d’Appui-Conseil et de conduite de projet.
b) Une étude d’un dossier technique (durée 04 heures – coefficient 2)
Les candidats auront le choix entre deux sujets d’étude.
• concours pour le recrutement d’un inspecteur chargé de l’appui-conseil et d’un inspecteur régional de la Prévoyance sociale
a) Une étude de cas (Durée 06 heures- Coefficient 3)
b) Une étude d’un dossier technique (durée 04 heures – coefficient 2)
Les candidats auront le choix entre deux sujets d’étude.
Toute note inférieure à 10/20 à l’une des épreuves est éliminatoire.
Seront déclarés admissibles à l’issue des épreuves écrites :
• les deux (02) candidats au concours de Chef de Cellule Appui Conseil les mieux placés ayant obtenu une note moyenne supérieure ou égale à 12/20,
• les quatre (04) candidats au concours d’Inspecteurs les mieux placés ayant obtenu une note moyenne supérieure ou égale à 12/20.
3.3. Epreuve orale d’admission (coefficient « 2 »)
Elles se dérouleront au Siège de la CIPRES. Les frais de transport et de séjour des six (06) candidats qui seront retenus à l’issue des épreuves écrites sont à la charge de la CIPRES.
Chaque candidat retenu est interrogé par le jury du concours lors d’un entretien d’une durée maximale de deux heures.
Le candidat est invité à exposer ses motivations, à commenter son curriculum vitae, à présenter ses travaux personnels dont le jury aura, préalable, pris connaissance.
Le jury interroge le candidat sur tout sujet susceptible de permettre d’évaluer ses capacités à occuper le poste auquel il prétend.
Seront déclarés admis, les candidats ayant obtenu les meilleures notes supérieures ou égales à quatre- vingt (80) points.
Conformément aux dispositions de l’article 14 du règlement du concours de recrutement des Inspecteurs de la Prévoyance sociale : « si aucun candidat n’est admis ou si toutes les places ne sont pas pourvues, le Président de la commission de surveillance décide de l’organisation d’un nouveau concours, pour les postes restants à pouvoir, dans le délai de trois (03) mois ».
4. Nomitation et prise de fonction
Les candidats définitivement admis seront proposés au Conseil des Ministres par la Commission de Surveillance de la Prévoyance Sociale pour être nommés respectivement :
- Chef de la Cellule Appui Conseil et assistance aux OPS ;
- Inspecteur en charge de l’Appui Conseil ;
- Inspecteur Régional de la CIPRES.
ils prendront fonction à compter du 1er février 2018.


Poste: Divers

CENTRE PERE MICHEL

En vue d’atteindre ses objectifs pour la nouvelle année académique 2017-2018, le CENTRE PERE MICHEL, embauche du personnel pour les postes suivants :
Cycle BT avec un niveau Licence ou Master
- Un professeur de physique Chimie
- Un professeur en Mécanique Automobile / Mécatronique
- Un professeur en Electricité
Cycle CAP avec un niveau minimum du BT
- Un professeur en Mécanique Auto
- Un professeur en Electricité
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :
- Pour le Cycle BT, un diplôme universitaire supérieur (minimum Bac + 3) dans la discipline correspondante
- Pour le Cycle CAP, un diplôme BT dans la discipline correspondante
- Avoir les techniques pédagogiques ;
- Avoir de la rigueur et disposer d’une bonne capacité de raisonnement analytique ;
- Posséder le sens de l'organisation et être créatif et avoir le sens de l'innovation ;
- Etre autonome et être capable d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
MISSION
Les professeurs assurent le suivi individuel et l'évaluation des apprenants qu'ils contribuent à conseiller dans le choix de leur projet d'orientation.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
- Préparer les cours et établir la progression pédagogique
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques et proposer des travaux et des exercices pratiques aux apprenants ;
- Evaluer les connaissances des apprenants ;
- Suivre et conseiller les apprenants dans l'organisation du travail personnel ;
- Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ... ;
- Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective.
Niaréla, Rue : 459 Porte 23 et 115 BP. 298 / Tel. : 20 21 35 57 – 76 66 84 66 Bamako - Mali


Poste: Stagiaire

ART TECH

Nous sommes une entreprise évoluant dans le domaine informatique au Mali.
Ainsi nous cherchons un(e) stagiaire en maintenance informatique et réseau pour une durée de 3 mois avec possibilité d'embauche.
Contact: Bakary SIDIBE - artech1@outlook.fr