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OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM - PAGES JAUNES DU MALI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Offres d'Emploi:

 

Poste: Gestionnaire de l’Insectarium

ABT ASSOCIATES

ABT ASSOCIATES

Abt Associates, une importante entreprise américaine spécialisée en recherches gouvernementales, assistance technique et consultation, est en charge de gérer le projet de pulvérisation intra domiciliaire financé par l'USAID dont l’objectif est de réduire le fardeau du paludisme dans 20 pays africains grâce à des achats de produits rentables et de systèmes logistiques efficaces, l'accès à l'expertise technique, et la mise en œuvre de la pulvérisation intra domiciliaire (IRS).
Abt Associates cherche des candidats qualifiés pour le poste de Gestionnaire de l’Insectarium de son projet de Pulvérisation Intra Domiciliaire au Mali.
Une description ainsi que les exigences de qualification pour le poste ouvert sont énumérés ci-dessous.
Titre de l’Emploi: Insectary Manager (Gestionnaire de l’Insectarium)
Lieu d’Affectation: Bamako
Responsabilités :
- Maintenir la colonie de moustiques dans l'insectarium.
- Assurer l'alimentation de la colonie de moustiques.
- Assurer et coordonner le nettoyage de l'insectarium.
- Établir régulièrement les besoins de l'insectarium.
- Assurer le stockage approprié du matériel et des fournitures.
- Veiller à ce que les registres de laboratoire contiennent des registres appropriés.
- Assister les demandes d'approvisionnement liées à cette activité.
- Respecter les procédures opérationnelles standards (SOP) pour ces activités.
- Participer à d'autres activités de terrain au besoin.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur technique
Compétences requises:
- Diplôme d'études Supérieures en Médecine, Pharmacie, Biochimie, Laboratoire, Médecine vétérinaire ou dans un autre domaine de santé connexe.
- Expérience avérée dans la gestion d’Insectarium
- Expérience en laboratoire ou en vétérinaire depuis au moins 2 ans
- Connaissances en informatique (capables d'exécuter des programmes tels que Microsoft Word, Excel)
- Connaissance de l'Anglais et du Français
- L'expérience de l'élevage en laboratoire est un atout supplémentaire
Afin d’être considérés pour ce poste, les candidat(e)s doivent soumettre, au plus tard le 06 Décembre 2016, un CV et une lettre d'application avec des détails sur les qualifications spécifiques du candidat pour le poste désiré à: IRS_Mali@abtassoc.com ou Aljaouja_Maiga@africairs.net


Poste: Comptable

GIZ

GIZ

Dans le cadre de la mise en œuvre du futur projet  « Projet d’Appui à la Stabilisation et à la  Paix », la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) lance un avis de recrutement pour: Un/une comptable
Poste
Le/la titulaire du poste sera basé au bureau du projet à Gao au Mali à partir du 01 janvier 2017.
Responsabilités et principales tâches
Domaine de la comptabilité:
Le titulaire est responsable des activités suivantes :
- vérifie les budgets et prépare les appels de fonds pour l’antenne de Gao.
- vérifie l’ensemble des justificatifs avant décaissement, selon la procédure d’engagement des dépenses en vigueur à la GIZ.
- établit les chèques pour le règlement des fournisseurs, selon la procédure d’engagement des dépenses en vigueur au projet.
- assure le suivi des comptes bancaires
- photocopie tous documents suivant les besoins
- veille à la sécurisation des espèces, chéquiers, documents qui lui sont confiés.
- prépare, contrôle et classe l’ensemble des documents de vérification mensuelle (groupage des pièces, journaux, tableaux de vérification, suivi des comptes) avant de les envoyer à Bamako
- assure le paiement de tous impôts et taxes sur place à Gao en veillant au respect des échéances
- exécute d’autres activités en relation avec sa fonction à la demande de son supérieur hiérarchique.
- fournit des conseils concernant la comptabilité liée au projet.
Domaine de caisse
- vérifie les pièces justificatives comptables avant paiement, selon la procédure d’engagement des dépenses en vigueur à la GIZ
- paie les fournisseurs
- paie les budgets des missions
- tient le cahier de caisse / banque
- tient un suivi quotidien des avances : avances de service, avances fonctionnement, avances missions
- faire les décomptes de caisses réguliers
- assure l’envoi mensuel des pièces comptables à Bamako
- classe rigoureusement les justificatifs de dépenses selon l’ordre d’enregistrement dans le cahier de caisse.
- effectue les retraits en espèce à la Banque selon les règles de sécurité en vigueur à la GIZ
Principes organisationnels et ethiques
- assure le classement rigoureux et précis de l’ensemble des documents de comptabilité et de gestion ainsi que leur archivage, selon les normes en vigueur à la GIZ.
- informe immédiatement son responsable hiérarchique en cas de difficulté (dysfonctionnement du service, pièces non conformes, erreur de caisse …)
- respecte en permanence les règles de confidentialité et de discrétion qu’implique sa fonction.
Appui àux membres de l‘equipe administrative et financière du projet
Le/ (la) Comptable de par ses fonctions, est un des interlocuteurs privilégiés de l’équipe administratif et financier du projet, surtout de la Responsable Financière. Cette dernière peut, notamment, être amenée à déléguer une partie des fonctions d’un membre de son équipe en cas absence. Le comptable reste néanmoins responsable de ses fonctions vis-à-vis de l’équipe administratif et financier et des autres interlocuteurs du projet.
Coordination et appui-conseil
Le titulaire du poste :
- Appui les experts dans l’élaboration de leur budget.
- assure l’appui conseil auprès des partenaires étatiques du projet bénéficiant d’un appui financier (financement d’ateliers, justification de subventions locales…).
Qualifications, compétences et expérience requises 
Qualification :
- Un niveau d’étude minimum BAC + 2 en comptabilité/ gestion financière/ audit ou qualification équivalente 
Expérience professionnelle :
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire de préférence dans une ONG internationale.
- Une expérience au sein de la GIZ serait un atout.
Autres connaissances/compétences :
- Capacités à établir et à entretenir de bonnes relations de travail.
- Etre en mesure de travailler dans l’urgence et dans un environnement de stress.
- Faire preuve de loyauté et respecter la confidentialité de toutes informations recueillies dans le cadre de l’exercice de ses fonctions.
- Très bonne connaissance du français
- Autonome, dynamique et organisé.
- Capacité d’analyse et de prise de recul
- Excellente qualité rédactionnelle
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Une bonne maitrise du logiciel EXCEL serait un atout.
- Ouvert aux critiques et à des remises en cause
Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de personnes de référence et doit être déposé avec la mention « Candidature : Comptable Gao » 
Lieu de dépôt des dossiers :
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures
ii) soit envoyé par e-mail à : M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La date de clôture des soumissions est fixée au 09 Décembre 2016, à 12h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
NB. Seuls les candidats présélectionnés sur dossiers seront contactés


Poste: Assistant administratif/logisticien

GIZ

GIZ

Dans le cadre de la mise en œuvre du futur projet  «Projet d’Appui à la Stabilisation et à la  Paix », la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) lance un avis de recrutement pour: Un/une assistant(e) administratif / logisticien
Poste
Le/la titulaire du poste sera basé au bureau du projet à Gao au Mali à partir du 01 janvier 2017.
Responsabilités et principales tâches
Domaine de l‘Administration:
Le titulaire est responsable des activités suivantes :
- faire un suivi administratif des contrats de prestations et de location en cours à l'antenne
- assurer le suivi des courriers à destination et en partance de l'antenne de Gao (réception et envoi)
- s’assurer que les ordinateurs et les logiciels sont opérationnels ;
- assurer l’accueil des visiteurs, les orienter si nécessaire vers les membres de l’équipe et/ou faire remonter l’information auprès du Responsable Administratif et financier 
- assurer que dans les classements tous les documents disposent des titres selon le même standard (date/année, nom) ;
- exécuter d’autres activités en relation avec sa fonction à la demande de son supérieur hiérarchique.
Approvisionnements et logistique 
- s'assurer de la qualité des feuilles de bords et le suivi de la consommation de carburant (groupe, moto etc.)
- assurer la collecte des demandes d’achats et de services des différents demandeurs possibles sur la base
- demander les cotations auprès des fournisseurs de biens et services
- assurer les petites opérations d’approvisionnement du bureau en biens et services courants
- veiller au respect des procédures de la relation qualité/prix dans chaque opération d’approvisionnement en biens et services.
- faire le suivi quotidien des demandes d’achat/services
- assurer le suivi de petites réparations dans le bureau (bâtiment et équipements)
- tenir le tableau de suivi mensuel des demandes d’achat et de service et le transmettre à la RAF à Bamako
- élaborer un rapport mensuel du matériel roulant de la base et le transmettre à la RAF à Bamako
- faire un suivi régulier des équipements de l'antenne, mettre à jour le tableau de suivi et le transmettre à la RAF à  Bamako
- assurer le classement rigoureux et précis de l’ensemble des dossiers d’achat et des équipements ainsi que leur archivage, selon les normes en vigueur à la GIZ
- Veiller à la bonne communication interne et à la circulation efficace des informations entre les équipes support et les équipes opérationnelles
Principes organisationnels et ethiques
- informe immédiatement son responsable hiérarchique en cas de difficulté (dysfonctionnement du service, pièces non conformes, etc …)
- respecte en permanence les règles de confidentialité et de discrétion qu’implique sa fonction.
Appui àux membres de l‘equipe administrative et financière du projet
Le/ (la) assistant administratif de par ses fonctions, est un des interlocuteurs privilégiés de l’équipe administrative et financière du projet, surtout de la Responsable Financière. Cette dernière peut, notamment, être amenée à déléguer une partie des fonctions d’un membre de son équipe en cas absence. Le comptable reste néanmoins responsable de ses fonctions vis-à-vis de l’équipe administratif et financier et des autres interlocuteurs du projet.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification :
- Un niveau d’étude minimum BAC + 2 en administration / Logistique / gestion financière 
Expérience professionnelle :
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire de préférence dans une ONG internationale.
- Une expérience au sein de la GIZ serait un atout.
Autres connaissances/compétences :
- Capacités à établir et à entretenir de bonnes relations de travail.
- Etre en mesure de travailler dans l’urgence et dans un environnement de stress.
- Faire preuve de loyauté et respecter la confidentialité de toutes informations recueillies dans le cadre de l’exercice de ses fonctions.
- Très bonne connaissance du français
- Autonome, dynamique et organisé.
- Capacité d’analyse et de prise de recul
- Excellente qualité rédactionnelle
- Bonne maitrise de l’outil informatique
- Une bonne maitrise du logiciel EXCEL serait un atout.
- Ouvert aux critiques et à des remises en cause
Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et doit être déposé avec la mention « Candidature : Assistant administratif / logisticien Gao » 
Lieu de dépôt des dossiers :
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures
ii) soit envoyé par e-mail à : M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La date de clôture des soumissions est fixée au 09 Décembre 2016, à 12h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
NB. Seuls les candidats présélectionnés sur dossiers seront contactés


Poste: Auditeur interne

 

Une société de la place recherche un (01) Auditeur interne au niveau de sa Direction Générale 
Profil :
- Etre détenteur d’un diplôme universitaire niveau Maîtrise ou Master en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent ;
- Avoir au minimum cinq (5) ans d’expériences à un poste similaire (Audit interne / externe ou et/ou direction financière);
- Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir une capacité de synthèse et le sens de l’analyse ;
- Etre Précis, rigoureux, méthodique et organisé ;
- Savoir planifier et anticiper ;
- Savoir faire preuve d’une grande  disponibilité ;
- Etre apte à atteindre les objectifs ;
- Etre apte à travailler sous pression ;
- Doit pouvoir assister les autres services de la Direction Générale ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout.
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, lettre de motivation, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 10 décembre 2016  à 17 Heures par mail à jobcenter@ibigroupe.com


Poste: Manager d’usine

 

Une société de la place recherche un (1) Site Manager d’usine.
Le candidat au poste (Gestionnaire de préférence/Ingénieur électromécanicien) doit avoir au moins une expérience minimale de cinq (05) ans dans le cadre de la gestion des activités administratives (gestion du matériel et logistique), comptables et financières, de l’organisation de la production (vérification de la qualité des matières premières et celle des autres produits), et du management du personnel (gestion d’une équipe).
Le titulaire du poste doit être :
- Précis, rigoureux ;
- Il doit savoir faire preuve d’une grande disponibilité ;
- Etre apte à superviser une équipe de plusieurs techniciens et ouvriers; Il travaillera en lien étroit avec les équipes administratives au niveau de la holding ;
- Il doit être apte à atteindre des objectifs de production et de résoudre les problèmes liés à la gestion de la carrière et l’approvisionnement en matières prémières.
- Il doit être apte à travailler sous pression ;
- Il doit appliquer et faire respecter les engagements du groupe en matière de production, d’emploi, de qualité et de sécurité ;
- Il doit maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet) ;
- Posséder un permis de conduire de la catégorie B ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 10 décembre 2016  à 17 Heures par mail à l’adresse mail jobcenter@ibigroupe.com
N.B : Le titulaire du poste sera basé à 120 km de Kayes (Selinkegny).


Poste: Project Development Specialist (Monitoring & Evaluation)

USAID

USAID

USAID/Mali – Project Development Specialist (Monitoring & Evaluation)
Brief Description of Position: The incumbent plays a lead role for essential Mission-wide operations that ensure effective management of development programming. The position serves as the Program Office’s Monitoring and Evaluation (M&E) specialist, the Mission’s lead in donor coordination and engagement with donor finance and technical organizations, and senior program cycle advisor. As the lead M&E expert, the MES manages the M&E Platform and provides overall guidance to technical teams and assistance in planning data quality assessments and evaluations. S/he organizes periodic portfolio reviews and presents and assists in analyzing Mission data to assess the effectiveness of development activities.
Minimum Qualifications: To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications.
Malian citizens or local residents at the time of application;
A university degree (Bachelor minimum) in Business Administration, Social Sciences or Economics or related field is required.
A minimum of five (5) years of progressively more responsible and relevant experience in Mali working in development, implementation or administration of community development projects required. Extensive knowledge and understanding of Malian protocol and administrative procedures at the highest levels is needed. At least three (3) years of monitoring and evaluation and/or data analysis experience is required. Familiarity with USAID project implementation is preferable.
Level IV proficiency in English and Level IV proficiency in French required. Proficiency in local languages would be advantageous.
Extensive knowledge of development assistance activities in Mali required. Thorough knowledge of USAID policies and procedures is essential, including performance management and activity design and implementation. Knowledge of Government of Mali development priorities and roles/functions of government officials is necessary.
How to obtain Solicitation: Detailed statement of duties and the qualification requirements for the position are available on the USAID website http://www.usaid.gov/mali/partnership-opportunities/local-vacancy, and U.S. Embassy website http://mali.usembassy.gov
Where to submit application:
Email Applications:  submit your application on bamakohrmvacancies@usaid.gov
Local Address for Application Submission:
Supervisory Executive Officer
U.S Agency for International Development
BP 34, Bamako-Mali
Application deadline is December 12, 2016 at 5:00 pm


Poste: Chauffeur

BANQUE MONDIALE

BANQUE MONDIALE

Type de contrat : Durée déterminée
Durée du contrat : 2 ans
Location: Bamako, Mali
Le Bureau de la Banque mondiale à Bamako lance un appel à candidatures pour le poste de Chauffeur en vue de contribuer au bon déroulement de ses opérations quotidiennes.
Responsabilités
Assurer l’accueil / l’accompagnement des missionnaires leur transfert aéroport / hôtel et vice versa dans les normes sécuritaires requises. Dans l’exercice de  ces missions, faire preuve de tact et de professionnalisme, conformément aux procédures et recommandations de la Banque Mondiale. Faire usage des exigences du code de la route et de la sécurité routière afin que la délégation en visite soit sereine, saine et sauve. En cas de retard de vol, obtenir les renseignements nécessaires auprès du bureau de renseignement de l'aéroport et coordonner avec l’équipe RM sur les démarches à entreprendre.
• Conduire les missions lors des visites de terrain avec tact et professionnalisme, conformément aux dispositions de la sécurité routière et aux procédures  sécuritaires de la Banque Mondiale.
• Maintenir le véhicule assigné propre et en bon état. Enregistrer le kilométrage et la consommation d'essence ainsi que toutes les dépenses faites sur le véhicule. Anticiper toutes réparations mécaniques afin de prévenir toutes perturbations dues à des pannes bénignes. Procéder à la vérification régulière du véhicule  assigné allant du moteur aux conditions pneumatiques. Par exemple, l'inspection quotidienne du volume d'air dans les roues, graissage des freins, volume d'eau, batterie, éclairages, etc. En somme, veiller à ce que chaque partie de la voiture soit en parfait état avant chaque course.
• Distribuer les courriers en cas de besoin, assurer le suivi des demandes de visa dans les ambassades, les demandes d’exonérations douanières, fiscales, et de  TVA auprès du Protocole de la République. Dans les ambassades et au Protocole de la République, faire preuve de tact et de diplomatie pour traiter les cas difficiles, en étroite collaboration avec l'équipe RM, jusqu'à ce que tout soit réglé au moment opportun, afin de permettre au Bureau Pays du Mali de respecter tous les délais.
• Maintenir à jour tous les documents administratifs du véhicule assigné. Faire le suivi des fiches d’immatriculations temporaires du véhicule assigné.
• Contribuer à garder un bon et chaleureux environnement de travail.
Critères de Sélection
• Au moins avoir un niveau de la Terminale de l’enseignement général ou le BT1,BT2, CAP de l’enseignement professionnel;
• Au moins une expérience de 5 ans en conduite automobile avec des connaissances avérées en mécanique;
• Une bonne connaissance géographique du Mali et d'autres pays de la sous-région;
• Un document valable pour la conduite dans la sous-région, le permis de conduire pour les 4x4 et minibus, un certificat récent d'aptitude prouvant la capacité à conduire;
• Un certificat de formation de la Croix-Rouge sur les premiers secours serait un atout;
• Un certificat de formation en mécanique automobile et de toute autre formation technique en électronique ou électricité serait un atout ;
• Une expérience de travail dans une institution / ONG internationale serait un atout ;
• Exigences linguistiques: français (parlé et écrit ) la connaissance de l'anglais serait un atout ;
• Connaissance de l'informatique - MS Office est souhaitable.
Les Candidats intéressés sont priés d'envoyer leurs dossiers de candidature par courriel à l’adresse suivante www.worldbank.org/careers en procédant comme suite: Cliquer sur « Current job openings » «  Job Family » > « Administration » > « Job Type » > « Administrative » > Sélectionner Job n°162582.
Les dossiers de candidature doivent inclurent entre autres 1) la copie du permis de conduire; 2) Un CV détaillé ; 3) la copie du (des) diplômes et ou attestations ; 4) la copie du (des) certificats de travail etc…  
La date de clôture des dépôts est fixée au 12 décembres 2016 à 14 heures. Seuls les candidats présélectionnés seront Contactés.


Poste: Chargé Logistique

ONG MAG INTERNATIONAL

MAG INTERNATIONAL
NOUVEAU

Poste : Chargé Logistique
Date d’entrée en service : Janvier 2017
Durée de contrat : CDD 1 AN (renouvelable selon disponibilité de financements)
Localisation : Bamako, avec déplacement dans les régions du pays.
Clôture dépôt des Candidatures : 15 Décembre 2016, à 17 heures 00.
Composition et dépôt de dossier : Curriculum Vitae, Lettre de motivation, Copies des diplômes certifiées, Certificat de travail, Casier judiciaire et Références email et téléphoniques de trois (3) personnes (de préférence les anciens employeurs), dans une enveloppe à déposer au bureau de MAG sis à la Cité du Niger à Bamako, Rue 555 Porte 134 (à face du Bureau d’Etudes ICON Ingénieurs Conseils, à côté du bureau CENI, rue allant vers Hôtel Mandé) ou à l’adresse électronique recrutementmagmali@gmail.com
Seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués.
Présentation de MAG :
MAG est une ONG britannique spécialisée dans le déminage humanitaire et dans la gestion et la destruction des armes et des munitions, et opère actuellement dans 17 pays à travers le monde. MAG opère en Afrique, en Moyen Orient, en Asie et en Amérique Latine depuis 25 ans. MAG recherche un Chargé Logistique pour soutenir l’accroissement de ses activités au Mali.
But du Poste :
Le rôle du Chargé Logistique est de donner un appui efficace aux équipes et de gérer le département de logistique de MAG BAMAKO sous la supervision du Responsable de Base.
Il coordonne les services des approvisionnements et assure que les procédures sont respectées et comprises. Il améliore l’application des méthodes de travail à travers les supervisions, une communication continue et le développement des équipes. Le tenant du poste appui dans la collecte des informations de sécurité de la base et sa zone d’intervention.
Rôle principale et Responsabilités :
En étroite collaboration avec le Responsable de Base, le Chargé de la Logistique aura pour rôle et responsabilités suivants (liste non limitative) :
Responsabilites generales
Le Chargé Logistique est responsable de la gestion de toutes les fonctions de la gestion logistique. Ceci inclus la gestion des approvisionnements, le transport, la communication et sécurité, les stocks, les immobiliers, équipements ainsi que la maintenance des résidences et des bureaux.
Responsibilities CLE :
Gestion et procédures
Organiser les activités logistiques et d’approvisionnement pour les bureaux de BAMAKO et provinces en accord avec les principes et la politique de MAG ainsi que les procédures spécifiques au MALI ;
Mettre en place des systèmes d’informations pour le suivi de toutes les activités logistiques (de la Demande d’achat à la livraison) et le partager régulièrement avec tous les staffs sur la mission du Mali ;
En particulier, s’assurer que les rapports logistiques sont de haut niveau, produit à temps selon le calendrier ad hoc ; 
S’assurer que le département logistique est à l’abri de la fraude ou toute autre tactique pouvant être jugée frauduleuse, et pouvant nuire à l’image de l’organisation ;
Approvisionnement, stockage
Coordonner les entrées et sorties du stock et s’assurer qu’un rapport de stock clair et concis est produit chaque mois ;
Coordonner les besoins de stockage à court et à long terme en accord avec le volume des besoins déterminés par le programme. Suppléer aux besoins de stockage selon le volume et les besoins ;
Achats : Mettre en application les procédures logistiques, pour la transparence dans la chaine d’approvisionnement ;
S’assurer que les contrats sont négociés en accord avec la politique de MAG et sont présentés dans le format convenu pour leurs autorisations ;
S’assurer de la transmission, dans le délai, des dossiers de paiement aux finances ;
S’assurer de la meilleure utilisation des ressources logistiques du bureau et des sites des projets, en l’occurrence l’utilisation des véhicules et d’autres équipements...
S’assurer que les assets de MAG sont bien gérés suivant la politique interne et garder en esprit les exigences des bailleurs des fonds en la matière ;
Maintenir un système de traçage des assets et le mettre à jour comme il se doit ;
Arranger, en collaboration avec le Responsable de Base, les assets à disposer selon la politique des finances et de la logistique de MAG et aussi selon les exigences contractuelles du bailleur des fonds.
Gestion du Charroi
Coordonner la gestion du charroi automobile en s’assurant que les véhicules sont maintenus en condition optimale et sont utilisés économiquement (particulièrement à la surveillance de la consommation des carburants, maintenance et autres) ;
Maintenir une vue d’ensemble des besoins d’entretien des engins (véhicules et générateurs), et des prestataires qualifiés pour rendre ces services. Etablir et maintenir des procédures adéquates pour assurer la qualité de ces services ;
Tenir l’administration des véhicules de location (contrats à jour, vérification et suivi des documents de bord, permis de conduire des chauffeurs et autres) ;
Développement de l’équipe et du programme
Appuyer dans le rappel quotidien des procédures internes aux membres de l’équipe logistique, programme et partenaires ;
Donner l’appui nécessaire aux bureaux et staff des terrains.
Gestion de la sécurité et communication
Appuyer le Responsable de Base dans la gestion de la sécurité du programme (Bureaux, Maisons, zone d’intervention...) ;
Récolter les informations nécessaires et les remonter avec des suggestions, à la hiérarchie ;
Assurer que les équipements de communication sont fonctionnels, bien maintenus et bien utilisés.
Rapportage : Effectuer des rapports un rapport hebdomadaires et mensuels (incluant rapport de stock par bailleur et projet, registre des assets, rapport d’achats, rapport du charroi automobile et carburant).
Autres : Accomplir toutes autres tâches déléguées par le chef hiérarchique.
Compétences
Essentielles
Diplôme bac+4 dans un domaine apparenté à la logistique ou expérience équivalente ;
Minimum 5 ans d’expérience substantielle dans les domaines de la logistique, de préférence avec une organisation non gouvernemental internationale ;
La rigueur, tact, diplomatie, négociateur et capacité de proposer des solutions aux problèmes rencontrés ;
Ecrire, parler correctement le Français et la connaissance de la langue anglaise serait un atout ;
Bonne connaissance de l’Informatique (MS WORD, Excel, Outlook, Powerpoint…) ;
L’honnêteté et l’intégrité sont difficiles à mesurer mais essentielles pour ce poste.
Désirable
Connaissance de la langue locale courante et du contexte de la région.
Autres
Une sympathie à la vision, mission et objectifs de MAG ;
Sensitivité culturelle, acquis aux valeurs de promotion du genre et de la diversité ;
Avoir un engagement aux principes et à l’action humanitaire

Poste: Assistant Contrats et Achats

GIZ

GIZ

Le Bureau de la GIZ à Bamako recrute un(e) Assistant Contrats et Achats
Le/la titulaire du poste assiste les responsables des divisions "Achats" et "Contrats" dans les activités suivantes :
l'établissement des contrats de consultants, des bureaux d'études et les contrats de financement;
l'achat de matériels et équipements pour le Bureau de la GIZ ainsi que pour les projets et programmes;
Conformément aux règles et dispositions de la GIZ en la matière.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste doit avoir le profil suivant :
Qualification :
Minimum BAC +2 en Gestion, Comptabilité, Finances ou tout autre domaine connexe.
Expérience professionnelle :
3 ans d'expérience à un poste similaire.
Autres connaissances/compétences :
maîtriser les logiciels bureautiques classiques (MS Office, Outlook)
avoir une bonne connaissance du français et une capacité rédactionnelle parfaite (orthographe et style)
Savoir-faire comportemental
bon relationnel pour échanger avec les autres services du bureau et les projets de la GIZ
savoir écouter et travailler en équipe
rigueur, honnêteté, méthode et organisation sont des qualités indispensables
fait preuve de réactivité, de dynamisme et d’autonomie
est organisé, a le sens des responsabilités et sait se rend disponible si nécessaire
fait preuve de motivation, actualise régulièrement ses connaissances et a la faculté d’adaptation et de flexibilité
l'assistant peut être amené à travailler sous pression, il / elle doit donc savoir gérer son stress tout en faisant preuve d’une grande vigilance
Les dossiers de candidature doivent comprendre : (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae qui fait ressortir les qualifications, expériences et compétences, (iii) des copies légalisées des diplômes
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures
ii) soit envoyé par e-mail à : M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La date de clôture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15 décembre 2016, à 12h00. Pour des renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser par e-mail à M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
NB Seuls les candidats présélectionnés sur dossiers seront contactés


Poste: Associé à l’approvisionnement

UNOPS

UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Le personnel de l’UNOPS compte plus de 7000 membres, et l’organisation a créé, pour le compte de ses partenaires, des milliers de possibilités d’emploi supplémentaires au sein de communautés locales. Depuis son siège situé à Copenhague, au Danemark, et grâce à un réseau de bureaux régionaux et nationaux, l’UNOPS supervise des activités dans plus de 80 pays.
L’UNOPS respecte et encourage la diversité au sein de son personnel.
L’organe opérationnel des Nations Unies (UNOPS) recrute deux (2) Associé(es) à l’approvisionnement pour le compte du Service de la Lutte Antimines des Nations Unies (UNMAS) au Mali:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à travers le site web d’UNOPS en cliquant sur le lien suivant : Deux (2) Associé(es) à l’approvisionnement – Basé à Bamako : https://gprs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=11320
Veuillez noter que la date de clôture des avis de vacance est le Jeudi 15 Décembre 2016 à minuit heure de Copenhague.
Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entrevues seront avisés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
C'est le règlement de l'UNOPS de procéder à des vérifications des antécédents de personnes potentielles/stagiaires.
Le recrutement/stage à l'UNOPS dépendra des résultats de ces contrôles.
Les dossiers de candidature devront nous parvenir au plus tard le Jeudi 15 Décembre 2016 à minuit.


Poste: Comptable

LUXDEV

LUXDEV

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au Développement (LuxDev) recherche pour le compte du Programme d’Appui aux Filières Agropastorales (PAFA MLI501) financé par la DDC des candidatures pour un poste de comptable. Ce dernier sera chargé entre autres de la gestion comptable de l’unité de coordination à Sikasso et la supervision comptable de deux Antennes à Bougouni et Koutiala.
CONDITIONS PARTICULIÈRES DE CHAQUE POSTE
Intitulé du poste
 : Comptable
Nombre de postes à pourvoir : 1 (un)
Lieu d’affectation : Sikasso
Durée du contrat : jusqu’au 30 juin 2019
Formation et expérience professionnelle :
être titulaire d’un diplôme minimum de BAC + 2 ou équivalent en comptabilité et/ou gestion;
avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en comptabilité.  
Aptitudes (liste non exhaustive)
Connaissance de la réglementation comptable, financière, commerciale et fiscale ;
Connaissance des systèmes de comptabilité ;
Connaissances en comptabilité de gestion de projets ;
Connaissance des opérations d’exonération,
Bonne connaissance des logiciels informatiques courants et des logiciels spécialisés en comptabilité et production de la paye ;
Parfaite maîtrise du français
RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :
Le comptable effectuera les tâches et activités suivantes :
Comptabilité :
Saisir les opérations dans le système OFA selon la procédure interne de LuxDev ;
Veiller à l’exhaustivité des pièces justificatives avant tout encodage dans le système Comptable ;
Effectuer le classement et l’archivage des justificatifs et autres documents comptables ;
Etablir les états de rapprochement bancaire (ERB) toutes les fins de mois ;
Transmettre les confirmations de soldes (PV de caisse + ERB) au Bureau régional toutes les fins de mois ;
Suivre le niveau de solde des comptes bancaires et alerter le RAF pour approvisionnement ;
Superviser les Antennes sur les aspects comptables et financiers ;
Faire des missions de contrôle et d’appui aux Antennes à a demande du RAF ;
Contrôler la conformité des opérations avec le budget détaillé des engagements ;
Établir les factures du bureau (utilisation privée des services du bureau, du téléphone, des véhicules, etc.) ;
Assurer les démarches d’obtention de titre d’exonération sur les factures ;
Suivre les dossiers de remboursement de la TVA ;
Tenir les inventaires des projets et assurer que la codification des actifs du Programme ;
Gérer les archives comptables ;
Assurer le classement des Engagements ;
Ressources humaines :
Préparer les déclarations sociales et fiscales du personnel national ;
Suivre les avances du personnel ;
Tenir un classement régulier des déclarations et paiements des cotisations sociales et impôts.
PROCEDURES ET DOSSIE DE CANDIDATURE
Procédure de sélection
La procédure de sélection comportera trois (3) phases :
une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit);
une phase de test écrit pour retenir les candidats les plus méritants pour participer à la phase d’entretien oral (seuls les candidats retenus à l’issue du test écrit seront contactés pour la phase d’entretien oral);
une phase d’entretien oral des candidats qui auront franchi la phase écrite pour déterminer le candidat à retenir pour le poste.
Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.
Constitution du dossier de candidature
Les candidats intéressés devront soumettre par courriel (mail), un dossier de candidature en langue française comprenant :
une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Coordinateur du Programme PAFA MLI501 ;
un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.
NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.
Adresses et date limite d’envoi des candidatures
Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le Lundi 15 décembre 2016 à 17h 00mn aux adresses suivantes : kadidiatou.niambele@luxdev.lu
NB : les TdR et les informations complémentaires pour les postes peuvent être obtenus par demande électronique (email) à :  kadidiatou.niambele@luxdev.lu


Poste: Directeur Général

 

Une société Industrielle recherche pour sa Direction Générale basée à Bamako, au Mali: un (01) Directeur Général
Le candidat au poste doit avoir au minimum un niveau BAC+4 avec une expérience minimale de cinq (05) ans à un poste similaire  au sein d’une unité industrielle moderne.
Rattaché au président directeur général, vos missions seront les suivantes :
- Proposer et mettre en application une stratégie commerciale et marketing adéquate
- Atteindre les objectifs de vente
- Atteindre  les objectifs de production et améliorer la productivité
- Améliorer la rentabilité du portefeuille produit.
- Prospecter et développer les parts de marché de la société au Mali et dans la sous région
- Négociation avec des partenaires techniques et commerciaux
- Animer et encadrer les équipes techniques et administratives
- Représenter la société et assurer la relation avec l’ensemble des institutions et autorités locales
- Participer à l’élaboration des Budgets et le suivi.
- Veiller à l’application des procédures
- Assurer le reporting  à sa hiérarchie  
- Conduire des projets d’investissement et de renforcement des capacités
- Piloter toute autre mission confiée
- Assurer le respect des normes d’hygiène, sécurité, qualité et environnement   
Le titulaire du poste
- doit être un bon manageur avec une force de proposition, Précis, rigoureux ;
- doit savoir faire preuve d’une grande disponibilité ;
- doit être capable de travailler sous pression ; avec une mobilité totale régulière entre les unités de production de la société au Mali.
- doit appliquer et faire respecter les engagements du groupe en matière de la qualité, l’hygiène et la sécurité au travail.
- doit maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet) ; Posséder un permis de conduire de la catégorie B ;
- La connaissance de l’anglais et une expérience dans les mines serait un atout
Envoyer vos dossiers (lettre de motivation, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) à la Boite Postale 2784 Bamako au plus tard le 15 décembre 2016 à 16 Heures ou par mail à jobcenter@ibigroupe.com


Poste: Administrateur de Contrat

SOMISY

SOMISY
NOUVEAU

INTITULE DU POSTE : Administrateur(trice) de Contrat
CATEGORIE : - - A- - de la Convention collective des sociétés minières
BASE : Site de la mine d- or de Syama - Kadiolo / Sikasso
SUPERVISEUR : Surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)
NATURE DU CONTRAT : CDD
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision du Surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement, l- administrateur de contrat sera responsable de toutes les fonctions de préparation et de révision de contrat, d- assurer la liaison avec le personnel des Opérations et d- entreprendre les opérations et les activités de manière efficace et sécuritaire. Préparer et gérer les appels d'offres en collaboration avec l- Administrateur Senior de Contrat. Préparer et demander l'approbation des Recommandations Contractuelles
RESPONSABILITES :
L'Administrateur(trice) de Contrat sera chargé (e) entre autres (liste non exhaustive) :
1. Enregistrer et tenir un registre des contrats.
2. Assurer la conformité avec les exigences Commerciales et Juridiques.
3. Assurer la liaison avec les équipes commerciales et juridiques sur les Départs Contractuels.
4. Négocier avec les fournisseurs / sous-traitants.
5. Exécuter des ententes contractuelles complètes avec les Fournisseurs / Sous-traitants.
6. Configuration complète du fournisseur.
7. Veiller au respect des procédures et des politiques contractuelles de SOMISY.
8. Examiner les contrats et les conditions contractuelles avec le personnel opérationnel clé et le surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement.
9. Participer et aider à l'atteinte d'une bonne performance et des résultats.
10. Entreprendre des activités d'approvisionnement conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
11. Gérer le processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris la préparation de la documentation d'enquête, l'approvisionnement, l'évaluation des soumissions, la négociation et la recherche des approbations appropriées pour l'attribution du contrat.
12. Recevoir et examiner une grande variété de demandes de contrats et choisir, avec l'aide du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement, la stratégie d'approvisionnement la plus appropriée en fonction de la situation et de la portée du travail.
13. Appuyer un ou plusieurs domaines / départements spécialisés de la mine nécessitant une connaissance approfondie.
14. Fournir des ententes contractuelles opportunes, précises et rentables pour soutenir les activités de la Société avec un flux ininterrompu de matériaux et de services
15. Examiner les propositions de soumission des fournisseurs et recommander ou conclure des contrats pour atteindre la portée du travail souhaitée.
16. Maintenir des prix concurrentiels en mettant l'accent sur la réduction des coûts, la qualité et la performance des fournisseurs grâce à des appels d'offres concurrentiels, à des négociations de prix, à la modélisation des coûts ou à d'autres techniques d'approvisionnement.
17. Identifier les problèmes de performance des fournisseurs et travailler avec le personnel des Opérations pour débloquer des problèmes.
18. Analyser les avantages de l'utilisation de produits de rechange.
19. Collaborer avec l'équipe des Achats pour établir une base d'approvisionnement forte et compétitive en identifiant et en qualifiant de nouveaux fournisseurs et en évaluant et améliorant les fournisseurs existants.
20. Veiller au respect des politiques et règlements de la Société, de l'environnement et du gouvernement, afin de réduire ou d'éliminer la responsabilité de la Société.
21. Contribuer à l'amélioration des politiques et procédures nouvelles ou existantes de la Société.
22. Identifier les opportunités et formuler des recommandations pour économiser les coûts et améliorer les processus.
23. Traiter les questions contractuelles, juridiques et commerciales liées aux sous-traitants, à la demande de l'équipe des opérations et du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement
24. Examiner la chaîne d'approvisionnement avec des équipes d'achat et d'expédition pour s'assurer que les marchandises sont achetées à partir de l'emplacement optimal.
25. Effectuer toute étude d'amélioration des activités à la demande du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement ou de l'Equipe d'Amélioration des activités.
26. Exécuter toutes autres tâches indiquées par un superviseur en relation avec le poste.
Formation:
- Qualification troisième cycle ou diplôme supérieur en Droit ou en chaine de l'approvisionnement et/ou en logistique
- Formation continue: Formation en approvisionnement (logistique, stockage et distribution).
- Formation avancée en informatique (Word, Excel et Mainpac).
- Niveau avancé en anglais et en français
Expérience:
- 1 à 2 ans d'expérience (de préférence en entrepôt, chaîne logistique ou fabrication).
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Perspicacité sociale.
- Esprit critique avancé.
- Coordination de tâches multiples.
- Écoute active et expression orale,
Défis du poste:
- Excellentes aptitudes d'organisation et de communication.
- D'excellentes compétences interpersonnelles.
- Maîtrise de l'anglais (non négociable).
- Maîtrise du français (non négociable)
- Compétences informatiques avancées, y compris Word et Excel.
- Avoir un sens financier fort et être capable de faire des rapports à l'équipe de direction.
- Expérience dans les rapports de coûts.
- Contribuer au développement et à la motivation de l'équipe pour atteindre les niveaux de performance requis
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d- une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d- un CV et des copies de la carte d- identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être déposé au plus tard le 20 décembre 2016 à 17h00 au bureau de SOMISY S.A sis à Badalabougou près de l'Ambassade du Sénégal en mentionnant en objet le poste «Candidature au poste d'Administrateur de Contrat Senior».
Les candidatures peuvent être envoyées aussi par Email à l'adresse suivante : recrutements@somisy.com
NB :
1. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
2. Les Candidatures internes et féminines sont fortement encouragées ;
3. les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.


Poste: Administrateur Senior de Contrat

SOMISY

SOMISY
NOUVEAU

INTITULE DU POSTE : Administrateur(trice) Senior de Contrat
CATEGORIE : --A-- de la Convention collective des sociétés minières
BASE : Site de la mine d'or de Syama Kadiolo / Sikasso
SUPERVISEUR : Surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)
NATURE DU CONTRAT : CDD
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision du Surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement, l?administrateur(trice) Senior de contrat sera responsable de toutes les fonctions de préparation et de révision de contrat, d'assurer la liaison avec le personnel des Opérations et d?entreprendre les opérations et les activités de manière efficace et sécuritaire. Préparer et gérer les appels d'offres en collaboration avec le surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement. Préparer et demander l'approbation des Recommandations Contractuelles
RESPONSABILITES :
L'Administrateur(trice) Senior de Contrat sera chargé (e) entre autres (liste non exhaustive) :
1. Enregistrer et tenir un registre des contrats.
2. Assurer la conformité avec les exigences Commerciales et Juridiques.
3. Assurer la liaison avec les équipes commerciales et juridiques sur les Départs Contractuels.
4. Assurer la supervision de deux autres employés, 2 x Administrateurs de Contrat
5. Négocier avec les fournisseurs / sous-traitants.
6. Exécuter des ententes contractuelles complètes avec les Fournisseurs / Sous-traitants.
7. Configuration complète du fournisseur.
8. Veiller au respect des procédures et des politiques contractuelles de SOMISY.
9. Examiner les contrats et les conditions contractuelles avec le personnel opérationnel clé et le surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement.
10. Participez et aidez à l'atteinte d?une bonne performance et des résultats.
11. Entreprendre des activités d'approvisionnement conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
12. Gérer le processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris la préparation de la documentation d'enquête, l'approvisionnement, l'évaluation des soumissions, la négociation et la recherche des approbations appropriées pour l'attribution du contrat.
13. Recevoir et examiner une grande variété de demandes de contrats et choisir, avec l'aide du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement, la stratégie d'approvisionnement la plus appropriée en fonction de la situation et de la portée du travail.
14. Appuyer un ou plusieurs domaines / départements spécialisés de la mine nécessitant une connaissance approfondie.
15. Fournir des ententes contractuelles opportunes, précises et rentables pour soutenir les activités de la Société avec un flux ininterrompu de matériaux et de services
16. Examiner les propositions de soumission des fournisseurs et recommander ou conclure des contrats pour atteindre la portée du travail souhaitée.
17. Maintenir des prix concurrentiels en mettant l'accent sur la réduction des coûts, la qualité et la performance des fournisseurs grâce à des appels d'offres concurrentiels, à des négociations de prix, à la modélisation des coûts ou à d'autres techniques d'approvisionnement.
18. Identifier les problèmes de performance des fournisseurs et travailler avec le personnel des Opérations pour débloquer des problèmes.
19. Analyser les avantages de l'utilisation de produits de rechange.
20. Collaborer avec l'équipe des Achats pour établir une base d'approvisionnement forte et compétitive en identifiant et en qualifiant de nouveaux fournisseurs et en évaluant et améliorant les fournisseurs existants.
21. Veiller au respect des politiques et règlements de la Société, de l'environnement et du gouvernement, afin de réduire ou d'éliminer la responsabilité de la Société.
22. Contribuer à l?amélioration des politiques et procédures nouvelles ou existantes de la Société.
23. Identifier les opportunités et formuler des recommandations pour économiser les coûts et améliorer les processus.
24. Traiter les questions contractuelles, juridiques et commerciales liées aux sous-traitants, à la demande de l'équipe des opérations et du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement
25. Examiner la chaîne d'approvisionnement avec des équipes d'achat et d'expédition pour s'assurer que les marchandises sont achetées à partir de l'emplacement optimal.
26. Effectuer toute étude d'amélioration des activités à la demande du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement ou de l'Equipe d'Amélioration des activités.
27. Exécuter toutes autres tâches indiquées par un superviseur en relation avec le poste.
Education Formelle:
- Qualification troisième cycle ou diplôme supérieur en Droit ou en chaine de l?approvisionnement et/ou en logistique
- Formation continue: Formation en approvisionnement (logistique, stockage et distribution).
- Formation avancée en informatique (Word, Excel et Mainpac).
- Niveau avancé en anglais et en français
Expérience:
- 3 à 4 ans d'expérience (de préférence en entrepôt, chaîne logistique ou fabrication).
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Perspicacité sociale.
- Esprit critique avancé.
- Coordination de tâches multiples.
- Écoute active et expression orale,
Défis du poste:
- Excellentes aptitudes d'organisation et de communication.
- D'excellentes compétences interpersonnelles.
- Maîtrise de l'anglais (non négociable).
- Maîtrise du français (non négociable).
- Compétences informatiques avancées, y compris Word et Excel.
- Avoir un sens financier fort et être capable de faire des rapports à l'équipe de direction.
- Expérience dans les rapports de coûts.
- Contribuer au développement et à la motivation de l'équipe pour atteindre les niveaux de performance requis
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être déposé au plus tard le 20 décembre 2016 à 17 h 00 au bureau de SOMISY S.A sis à Badalabougou près de l'Ambassade du Sénégal en mentionnant en objet le poste «Candidature au poste d'Administrateur Senior de Contrat».
Les candidatures peuvent être envoyées aussi par Email à l'adresse suivante : recrutements@somisy.com
NB :
1. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
2. Les Candidatures internes et féminines sont fortement encouragées ;
3. les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.


Formation sur la performance commerciale des équipes commerciales et équipes orientées

ISA CONSEILS

ISA CONSEILS

OBJECTIFS
Optimiser les compétences commerciales de vos Commerciaux / Vendeurs
Optimiser les compétences managériales de vos Dirigeants
Optimiser le professionnalisme de vos Assistantes et celui de vos Secrétaires
Créer une vraie force de vente pour votre entreprise
Booster vos ventes, accroître votre chiffre d'affaires
Mieux gérer la relation avec vos clients
PROFIL PARTICIPANT
Toutes les personnes qui sont en contact direct avec les clients :
Responsables commerciaux, Commerciaux, Vendeurs en magasin, Chargés de clientèle, Agents de crédit, Chefs d'agence, Chefs de produit, Chefs de pub, Courtiers en assurance ....
PROFIL ANIMATEURS
Expert en Développement Commercial
PROGRAMME 1 : PERFORMANCE COMMERCIALE  DES EQUIPES COMMERCIALES
Module 1 : Généralités sur la vente
Module 2 : Le Plan de vente, les secrets pour surpasser vos Concurrents
Module 3 : Les calculs commerciaux
PROGRAMME 2 : COMMUNICATION EFFICACE AVEC VOS CLIENTS
Module 1 : Accueil client
Module 2 : Relation client
Module 3 : Process Com et Confiance en soi
COMPETENCES VISEES
Connaître les stratégies gagnantes qui « boostent » l'entretien de vente
Savoir ce qu'il faut dire pour intéresser le client.
Savoir comment créer et maintenir le climat propice à la vente
Savoir trouver les arguments « qui font mouche ».
Répondre avec pertinence aux besoins et aux attentes du client. 
Structurer l'entretien de vente de façon rigoureuse face à des clients hyper-sollicités.
Renforcer votre capacité à convaincre.
Traiter sereinement les objections.
Concrétiser avec brio l'acte de vente
Transformer le client d'un jour en client pour toujours.
LE PLUS PEDAGOGIQUE
De nombreux cas pratiquestraités et des sessions de coaching à prévoir pour aider les apprenants à la mise en œuvre opérationnelle des acquis de la formation.
DATES DES SESSIONS
Les formations auront respectivement lieu
Jeudi 08, Vendredi  09 et Samedi  10 Décembre  2016.
Jeudi 15, Vendredi 16 et Samedi 17 Décembre 2016
Jeudi 22, Vendredi 23 et Samedi 24 Décembre 2016

NB : Les inscriptions ne seront effectives qu’après le paiement d’au moins 50% du coût total de la formation.
Coûts: 500 000 TTC
Durée: 3 jours (18 Heures)
Lieu et date: A Bamako, Décembre 2016
Adresse ISA CONSEILS: ACI 2000 Rue 312 - Tél: + 223 20 80 09 50
Contacts :
Ibrahima SANOKHO - Cél: +223 66 71 11 81 - ibrahimasanokho@gmail.com
Hawa SANGARE - Cél: +223 75 19 88 44 - Sangarehawa1@yahoo.fr
Moussa DOUMBIA - Cel : +223 63 49 20 07
Halima KAMATE - Cél: +223 76 60 70 52 - halimakamate@gmail.com


Séminaire professionnel pratique du suivi-évaluation des projets et programmes

ISA CONSEILS

ISA CONSEILS

OBJECTIFS
Renforcer les compétences du personnel en suivi - évaluation des Projets et programmes
Passer en revue les méthodes du suivi-évaluation
PROFIL PARTICIPANT
Cadres des ONG, Entreprises, Etat et Administration publique La Société civile, les Projets et programmes ou ONGS et associations  ou toute autre personne souhaitant renforcer leur capacité en suivi évaluation.
PROFIL ANIMATEURS
Expert en Management des projets, Management de la qualité et Méthodes
Quantitatives d’analyse des données.
MODULE I: LES FONDAMENTAUX DU SUIVI-EVALUATION

Les aspects théoriques du suivi et de l’évaluation des projets/programmes
Les aspects théoriques du suivi-évaluation des projets/programmes
Méthodes d’évaluation d’impact et plan de suivi-évaluation
MODULE II : ENQUETE, ANALYSE ET TRAITEMENT DES DONNEES
Réaliser une enquête
Analyser et traiter les données issues d’une enquête
Cas pratique
MODULE IIIPLANIFICATION DES PROJETS
Cadre logique
Gestion axée sur les résultats 
La Gestion et le cycle de vie des projets 
Cas pratique
Cas pratique avec les logiciels  SPSS  ou Autres logiciel MS Project
DATES DES SESSIONS
Les formations auront respectivement lieu
Du 19 au 23 Décembre 2016
Du 26 au 30 Décembre 2016

RESULTATS ATTENDUS
A la fin du séminaire, les participants seront capables de :
Décrire le rôle du suivi et de l’évaluation dans la mise en œuvre des projets/programmes ;
Identifier et appliquer les outils et méthodes appropriées pour la collecte des données lors du suivi et de l’évaluation ;
Démontrer leurs capacités d’analyse et d’utilisation des données pour la planification et la gestion des projets ;
Développer et/ou renforcer un plan de suivi et d’évaluation pour les projets/programmes respectifs ;      
Utiliser les données de suivi et évaluation pour la prise de décision ;
Élaborer un plan de suivi et évaluation d’un projet/programme.
LE PLUS PEDAGOGIQUE
De nombreux cas pratiques traités et des sessions de coaching à prévoir pour aider les apprenants à la mise en œuvre opérationnelle des acquis de la formation.
NB : Les inscriptions ne seront effectives qu’après le paiement d’au moins 50% du coût total de la formation.
Coûts: 650 000 FCFA HT
Durée: 5 jours (30 Heures)
Lieu et date: A Bamako, Décembre 2016
Adresse ISA CONSEILS: ACI 2000 Rue 312 - Tél: + 223 20 80 09 50
Contacts :
Ibrahima SANOKHO - Cél: +223 66 71 11 81 - ibrahimasanokho@gmail.com
Hawa SANGARE - Cél: +223 75 19 88 44 - Sangarehawa1@yahoo.fr
Halima KAMATE - Cél: +223 76 60 70 52 - halimakamate@gmail.com


Formation en gestion administrative, financière, comptable et contrôle interne des projets et programmes

ISA CONSEILS

ISA CONSEILS

OBJECTIFS
Renforcer les  Compétences et les Capacités de gestion du Personnel en charge de la Gestion Administrative, Financière et Comptable et Contrôle interne des Organisations (ONG)  et Associations ; des Collectivités Territoriales ; du Secteur Public et Privé.
PROFIL PARTICIPANT
Des Directeurs Administratifs et financiers et Directeurs de Ressources Humaine ; ( DAF et DRH) ; Des Responsables Administratifs (RAF),  Assistants Administratifs et Financiers ; Comptables ; Trésoriers et /ou Gestionnaires  de Projet ; Coordinateurs  des ONG et Associations ,du Secteur Public et privé,  ainsi que tout autre personne  souhaitant avoir leurs capacités renforcées en gestion administrative, financière , comptable et contrôle interne des projets et programmes.
PROFIL ANIMATEURS
Experts en Gestion Financière et Renforcement Institutionnel
MODULE I: BONNE PRATIQUE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE

Gestion du courrier
Gestion du personnel
Mission et déplacement
Gestion des actifs
Cas pratiques
MODULE II : GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE DES PROJETS  
Gestion Budgétaire
Gestion financière
Gestion comptable
Contrôle et la revue des pièces de qualité
Cas pratique
MODULE III: CONTROLE INTERNE
Budjet et decaissement
Formation et atelier
Supervision
Acquisition
Personnel
Patrimoine et stock
Inventaire
Cas pratique
DATES DES SESSIONS
Les formations auront respectivement lieu
Du 05 au 09 decembre 2016 à Bamako
Du 26 au 30 decembre 2016 à Bamako

COMPETENCES VISEES
Elaboration, gestion et Contrôle du Budget
Elaboration des Etats Financiers et les Documents annexes
Elaboration des tableaux de suivi et engagements, et
Etat de rapprochement bancaire
Analyse des risques et Rapportage technique et financier.
Maitriser les règles de gestion administrative, la gestion financière et
Comptable, de gestion du personnel et du patrimoine et de stock.
Comprendre et savoir utiliser un Guide et/ ou un Manuel de Gestion
Opérationnelle
LE PLUS PEDAGOGIQUE
De nombreux cas pratiques traités et des sessions de coaching à prévoir pour aider les apprenants à la mise en œuvre opérationnelle des acquis de la formation.
NB : Les inscriptions ne seront effectives qu’après le paiement d’au moins 50% du coût total de la formation.
Coûts: 650.000 FCFA TTC
Durée: 5 jours (35 Heures)
Lieu et date: A Bamako, Décembre 2016
Adresse ISA CONSEILS: ACI 2000 Rue 312 - Tél: + 223 20 80 09 50
Contacts :
Ibrahima SANOKHO - Cél: +223 66 71 11 81 - ibrahimasanokho@gmail.com
Hawa SANGARE - Cél: +223 75 19 88 44 - Sangarehawa1@yahoo.fr


Poste: Responsable Hygiène, Securité Environnement

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recherche pour une  Société de la place un Responsable Hygiène, Securité Environnement.
Missions et activités
L’idée globale de est limiter les risques d’accident et de pollutions de toutes natures, pouvoir justifier, par un ensemble complet de documents, un travail d’analyse et de prévention des risques dans la société, mise en place et applications des procédures de la Société.    
Le Responsable de mise en application de la politique HSE doit être capable de :
d’analyser les différentes actions de la société et de proposer des procédures limitant les risques à la Direction
d’appliquer, de faire appliquer et de suivre les procédures du groupe (pointages, contrôles, enregistrement)
d’encadrer les équipes et d’imposer les règles HSE de la société.
Etre responsable de l’entretien des locaux, des équipements HSE
être responsable de la sécurité dans les locaux (éliminer un maximum de risques, manipulations, équipements ...)
Etre capable de se faire un planning annuel des actions HSE et de le suivre  
Etre capable de proposer à la direction une analyse globale des risques dans la société.
De proposer des actions correctives, de les réaliser
Organiser des exercices divers (Incendie, premiers secours ...)
Profil du poste
Avoir un Diplôme d’Ingénieur ou de Technicien Supérieur en Hygiène Sécurité ou Environnement ou tout autre Diplôme équivalent
Avoir une expérience de 05 ans minimum dans un poste similaire dans un contexte industriel ou minier est nécessaire
Compétence
Etre fortement impliqué dans l’amélioration de la qualité 
Connaître les principes de la certification : normes ISO 9001 (services) et 14001 (environnement), norme OHSAS 18001 (Occupational Heath and Safety Assessment Séries) ;
Connaître les process de la Société, les flux et les technologies associées ;
Maîtriser l’analyse statistique et les techniques de contrôle définies dans Société
Etre capable de communiquer et de négocier avec différents interlocuteurs 
Assurer un management transversal.
Merci d’envoyer votre candidature rapidement à recrutement@rmo.ml
Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un test et entretien
NB : Merci de préciser le poste.


Poste: Secrétaire-Caissier

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recrute pour une Agence de la place une Secrétaire-Caissier F/H.
Type de contrat : CDD  (02) ans pouvant déboucher sur un CDI
Lien D’affection: Bamako.
L’objectif du poste 
Le poste de secrétaire du pôle «secteurs sociaux» est un poste placé sous l’autorité du Directeur de l’Agence, assurant, sous la supervision du Directeur Adjoint et des cadres opérationnels en charge des projets secteurs sociaux, le traitement des courriers, les travaux classiques de secrétariat, les opérations de transmission et de traitement des informations nécessaires à la bonne marche de l’agence, le classement et l’archivage des dossiers de l’ensemble de l’agence.
En outre, il a en charge la gestion de la caisse espèces.
Les missions du poste
Traitement du courrier et travaux de bureautique
Enregistrement, frappe, classement des correspondances, courriers et rapports du Directeur Adjoint et des Cadres Opérationnels du pôle 
Tenue de l’agenda du Directeur Adjoint et coordination avec les agendas des autres membres de l’équipe, assure le planning des Rendez-vous et des réunions de travail 
Préparation, organisation et coordination des missions du pôle (Rendez-vous, contact, planning, documentation, réservation d’hôtels et des billets d’avion, préparation des ordres de mission, préparation des dossiers de base pour les missionnaires venant du siège et des autres agences) 
Tenue des fichiers d’adresses et de coordonnées des correspondants du pôle 
Accueil des visiteurs 
Contribution à la circulation de l’information et aux échanges avec les partenaires techniques et financiers 
Recueil, scan, photocopie, reliure, classement de documents, d’articles de presse 
Mise en forme, présentation de notes, d’articles, etc. 
Tenue et mise à jour du mini-site d’agence de Bamako
Intérim de l’assistant(e) de direction
Gestion de la caisse espèces et carburant
Tenue de la caisse espèces et carburant (encaissements et règlements des dépenses conformément à la procédure caisse en vigueur) ;
Préparation des pièces de caisses pour signature du Directeur de l’agence ou du Directeur Adjoint 
Tenue des livres de caisse 
Billetage de la caisse
Préparation des états mensuels de la caisse espèces et carburant pour contrôle par le Directeur de l’agence ou le Directeur Adjoint 
Transmission des attestations de caisse accompagnées d’une copie du cahier de caisse et d’une copie du grand-livre aux services concernés et au siège de l’agence.
Profil recherché
Diplôme de secrétariat Bac + 02 avec un minimum de 02 années d’expérience.
Maîtrise en secrétariat / assistance de direction ou domaine similaire 
Avoir le sens de la réactivité et de prise d’initiatives 
Le poste requiert des capacités à travailler en équipe, à être rapidement autonome, à développer d’excellentes relations tant en interne qu’en externe avec des partenaires
Avoir une très bonne présentation physique.
Compétences et qualités recherchées
Rigueur professionnelle
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Autonomie et/ou capacité d’apprentissage
Sens de l’initiative
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word7, Excel, Powerpoint, Access, Internet, messagerie Outlook)
Bonne compréhension de la langue anglaise
Connaissances en comptabilité.
Merci d’envoyer votre candidature rapidement à recrutement@rmo.ml
Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un test et entretien
NB : Merci de préciser le poste.