Oxfam GB Mali recrute pour son Bureau National un(e) Chargé(e) de Suivi-évaluation et Apprentissage.
TYPE DE CONTRAT : CDD (12 mois, renouvelable), poste accompagné à pourvoir immédiatement
BASÉ : Bamako, Mali.
NIVEAU : National D2
OBJECTIF D’OXFAM: Travailler avec les autres pour éliminer la pauvreté et les souffrances.
Objectifs du poste :
Le/la Chargé(e) du Suivi-Evaluation et Apprentissage du projet aura pour tâches de :
- Réviser et finaliser le plan d'action et les outils de suivi-évaluation et d'apprentissage du projet;
- Harmoniser le dispositif de suivi-évaluation et apprentissage et les outils de collecte des données avec les autres ONGs impliquées dans la mise en œuvre du programme ;
- Collecter les données et les informations provenant des activités du projet ; 
- Analyser les données et dégager les tendances ;
- Partager les résultats avec l'ensemble des acteurs du programme (Oxfam GB, services techniques, autres ONGs, bénéficiaires) ;
- Vérifier que les rapports d'activités des services fournis sont envoyés à temps, de la base au sommet ;
- Mettre en place et actualiser une base de données ;
- Préparer les rapports d'activités semestriels et annuels de Suivi et Evaluation ;
- Rendre compte, régulièrement, des progrès réalisés au responsable du projet ;
- Contribuer au dispositif national de suivi évaluation d'Oxfam GB ;
- Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre des études de cas dans le cadre du suivi de  l'impact ;
- Il doit aussi contribuer à la mise en application de la stratégie d'Oxfam GB au Mali 
Dimensions
- Fournit des conseils professionnels à l'équipe et aux partenaires du Programme Education aussi bien que des recommandations spécifiques ; 
- Influence le développement de la stratégie de mise en œuvre du projet ;
- Influence la planification opérationnelle du projet et des partenaires du programme ;
- Analyse et partage les informations issues des enquêtes/collectes de données réalisées ; 
- Développe des réseaux efficaces avec des partenaires internes et externes sur le suivi-évaluation et l'apprentissage ;
- Renforce les capacités des partenaires et des bénéficiaires par rapport au processus et aux outils de suivi-évaluation et apprentissage ;
- Organise et tient des rencontres semestrielles d'apprentissages dans le cadre des examens de suivi d'Oxfam GB ;
- Appuie les processus de plaidoyer et de lobbying dans le cadre du programme avec des données consistantes ;
- Capitalise et diffuse les meilleures expériences du programme ; 
- Appuie le développement et la mise en oeuvre de la stratégie communication du programme. 
Responsabilités Clés
- Réviser et valider le cadre logique du projet
- Développer le plan opérationnel du suivi-évaluation et apprentissage à partir du cadre logique du projet ;
- Assurer la compréhension commune du personnel et des partenaires dans le cadre  du suivi-évaluation et apprentissage et les processus ;
- Veiller à l'intégration des meilleures pratiques en matière de suivi-évaluation et apprentissage dans le projet ;
- Instaurer des rencontres semestrielles d'apprentissage entre toutes les parties prenantes ;
- Renforcer les partenaires dans le développement de leurs systèmes de suivi ;
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les indicateurs ; 
- S'assurer que les notions du genre et équité sont prises en compte à toutes les étapes du processus de suivi-évaluation et apprentissage ;
- Mettre à jour les informations dans la base de données du suivi-évaluation et apprentissage ;
- Elaborer et partager les différents termes de référence pour les évaluations, la situation de référence, à mi-parcours et l'évaluation finale de l'impact.
Habiletés et Compétences
Obligatoires :
- Maîtrise (Bac + 4 min) en statistiques, socio-économie, démographie ou tout autre domaine connexe ;
- Une expérience conséquente dans la mise en œuvre des processus de suivi-évaluation et apprentissage des projets/programmes ;
- Expérience prouvée conséquente dans un poste avec des responsabilités similaires ; 
- Compétence technique dans le suivi de l'impact et dans la mise en œuvre des méthodes d'analyses qualitatives et quantitatives ;
- Maîtrise des outils de traitement et d'analyse statistique ;
- Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs).
Atouts : 
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé ;
- Expérience directe de travail avec les partenaires, les services techniques, les ONGs, les OCB (organisation communautaire de base), les collectivités locales et organismes nationaux, idéalement dans le contexte malien ; 
- Flexibilité et capacité de travailler sous pression dans des délais courts ; 
- Aptitude à voyager dans des zones et conditions difficiles ;
- Autonomie ;
- Capacité d'anticipation des tendances et de proposition des solutions appropriées ;
- Familiarité avec les concepts genre, équité et diversité ;
- Connaissance des zones d'intervention du programme ;
- Connaissance d'au moins une des langues locales dans les zones d'intervention du programme : Bourem, Kati (min : Bambara, Sonrai et Tamasheq) ;
- Aptitude à travailler en équipe.
Pour postuler, veuillez vous rendre sur notre site web: www.oxfam.org.uk/jobs.
Seules les candidatures faites via le site internet seront considérées. Aucune candidature faite en copie dure ou par e-mail ne sera traitée.
Date limite : 03 septembre 2010.
Les candidatures féminines et celles de personnes handicapées sont fortement encouragées.
Pour plus d’informations sur Oxfam GB, visitez le site internet : www.oxfam.org.uk

ICRISAT cherche à recruter un agronome au sein de son programme sorgho, à Samanko au Mali. Le poste est intégré au projet «Exploiter les Opportunités pour Renforcement de la Productivité (HOPE) du Sorgho et des Mils en Afrique Sud-saharienne et en Asie du Sud». Ce projet a pour objectif d’aider les petits agriculteurs et les consommateurs à accroître leur sécurité alimentaire et leurs revenus par l’évaluation et la diffusion de technologie améliorées pour la culture de ces céréales ainsi que par le développement d’opérations et de liens plus productif tout au long de la chaîne de valeur depuis la semence ou autres intrants jusqu’à la mise sur le marché de la production. La mission relative au poste ouvert permettre de renforcer des activités de l’ICRISAT en matière d’agronomie et de gestion de la fertilité du sol, en station ainsi qu’avec les partenaires locaux de développement, organisations paysannes ou différentes ONGs.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le (la) candidat (e) retenu (e) aura pour mission le renforcement d’équipe Sorgho à Samanko à en recherche agronomique. A ce titre, il ou elle :
- Assistera à la planification et à la mise en oeuvre des essaies en collaboration avec les productrices et producteurs de sorgho, dans les zones cibles du projet au Mali (Mande, Dioila, Koutiala, Tominian et Djenné).
- Appuiera recherche pour le développement des stratégies d’intensification durables de la culture du sorgho, prenant en compte les options qui présentent les nouveaux types des plantes, et l’intégration avec l’élevage.
- Participera au développement de nouveaux outils de communications pour la diffusion des connaissances sur la culture de sorgho et des options d’intensifications.
- Conduira et documentera les travaux diagnostiques des systèmes de production sorgho.
- Poursuivre et développera les relations avec les organisations paysannes et leurs structures d’appui.
- Analysera et documentera les résultats des essaies agronomiques.
- Participera à l’organisation de formations ou d’ateliers et à l’élaboration de documents liés à la formation et à l’information sur l’agronomie du sorgho et mil.
PROFIL SOUHAITÉ
• Formation approfondie en agronomie
• Connaissance de la culture de sorgho et des travaux relatifs à son intensification
• Excellente capacité d’organisation et grande rigueur dans le travail
• Capacité à communiquer et travailler en équipe
• Capacité à communiquer et travailler en milieu paysan
• Maîtrise des outils informatique et bureautique (Windows office, Genstat)
• Maîtrise du français, bambara, l’anglais et autres langues locales sont souhaitables.
• Avoir 3 ans d’expérience dans un travail similaire
Les dossiers de candidature seront reçus jusqu’au 05 Septembre 2010 dernier délai au poste de gardiennage de l’ICRISAT à Samanko, ou par e-mail à i.sissoko@icrisatml.org et b.keita@icrisatml.org.
Les pièces à fournir sont :
• Demande manuscrite adressée au Représentant de l’ICRISAT
• Lettre de motivation
• Copie du diplôme
• Attestation de travail
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Le Catholic Relief Services (CRS/Mali) recherche, pour son programme  un Chargé d'administration 
Les candidats intéressés par cette offre peuvent consulter les descriptions de tâches ci-dessous.
Les dossiers de candidature comportant  un curriculum vitae, une lettre de motivation et les contacts de deux  personnes de références, doivent parvenir au plus tard le vendredi 10 septembre 2010  à 10 heures, avec la mention « Candidature au poste de Chargé d'Administration » à l’adresse suivante: offres@ml.waro.crs.org
NB : Les dossiers soumis des candidats non sélectionnés ne seront pas retournés à la fin du processus.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Les Candidatures Féminines sont fortement encouragées

Le Catholic Relief Services (CRS/Mali) recherche, pour son programme  un Assistant Suivi Evaluation
Les candidats intéressés par cette offre peuvent consulter les descriptions de tâches ci-dessous.
Les dossiers de candidature comportant  un curriculum vitae, une lettre de motivation et les contacts de deux  personnes de références, doivent parvenir au plus tard le vendredi 10 septembre 2010  à 10 heures, avec la mention « Candidature au poste Assistant Chargé de Suivi – Evaluation » à l’adresse suivante : offres@ml.waro.crs.org
NB : Les dossiers soumis des candidats non sélectionnés ne seront pas retournés à la fin du processus.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Les Candidatures Féminines sont fortement encouragées.

Fonction : Assistant Chargé de Suivi – Evaluation
Location : Mopti/Sevaré
Superviseur : Chargé de Suivi-Evaluation
Position dans la grille: Groupe Professionnel, Classe C, Catégorie 6A
RESUME DU POSTE
Le “Consortium for Food Security in Mali (CFSM)” constitué de Trois ONG internationales Catholic Relief Services (CRS), Save the Children USA (CS) et Helen Keller International (HKI) recrute dans le cadre de son programme de Sécurité Alimentaire “Nema” un(e) Assistant Chargé de Suivi Evaluation.
RESPONSABILITES ET TACHES
L’Assistant Chargé de Suivi – Evaluation chargé(e) de gérer le système d’informations pour permettre au Multi Year Assistance Program (MYAP) du Consortium de couvrir les besoins de suivi de la performance des impacts sur les bénéficiaires. Il/elle participe à études visant à une amélioration constante de la qualité du programme.
Développer et mettre à jour la base de données sur le projet;
Développer/concevoir des supports de collecte et masques de saisie ainsi que la collecte et la saisie des données pour le projet;
Analyser les données avec les logiciels de statistique performants (SPSS par exemple);
Restituer les informations de Suivi/Evaluation sous forme de rapport périodique pour une meilleure instruction des partenaires du projet;
Elaborer un plan de Suivi-Evaluation spécifique pour le projet;
Préparer toute la documentation nécessaire (Termes de Référence, Rapports, etc.) ainsi que la mise en œuvre des dispositions pratiques permettant d’assurer les différentes études sur le MYAP;
Assister les partenaires de CRS/Mali dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de Suivi/Evaluation ;
Veiller à la participation de toutes les parties prenantes dans le processus de Suivi-Evaluation du projet;
Promouvoir un environnement de Suivi-Evaluation pour permettre un apprentissage et un partage d’informations pour les parties prenantes;
Capitaliser les leçons apprises et best practices du projet de façons constantes
Gérer la préparation des budgets et les révisions appropriées des activités du projet (budgets annuels et trimestriels) et assurer le suivi.
Pour l’élaboration et la gestion des budgets utilisez les outils CRS tel que le Budget Template Format (BTF) ; Budget Maintenance Form (BMF) ; et Budget Comparison Reports (BCRs)
Suivre les procédures d'approvisionnement et d'inventaire de CRS pour les achats de matériels et équipements.
Protéger et maintenir dans un bon état les biens et équipements de CRS sous sa responsabilité.
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES
Formation
Diplôme supérieur en Statistique, Econométrie, ou tout autre domaine pertinent
Expérience
Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi-évaluation des projets/programmes dans une institution/ONG internationale
Une bonne maîtrise des logiciels d’analyse statistiques : SPSS, EPI-INFO
Une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Access) et du logiciel de gestion de base de données Access.
Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des tâches nécessitent aussi un très bon sens de l'organisation et de la planification.
Bonne capacité de conception
Un Sens aigu de l'initiative et la capacité de travailler en équipe.
Une expérience avec les programmes finances par l’USAID est préférée
Langues
Bonne maîtrise du français, connaissances pratiques en anglais (oral et écrit) nécessaires.
AUTORITE
L’Assistant Chargé de Suivi-Évaluation sera sous la supervision du Chargé de Suivi-Evaluation de CRS/Mali. Il n’aura pas d’agents sous sa supervision cependant, il aura à effectuer des missions de supervision sur le terrain en collaboration avec les partenaires d’exécution pour s’assurer de la qualité des données et veiller à la restitutions des résultats des études de Suivi-Evaluation.
COLLABORATION ET CONTACTS
Il/elle collabore étroitement avec le « Program Manager » et toutes autres personnes impliquées dans la gestion du programme mais aussi avec les autres agents de suivi- évaluation du Consortium et des autres projets et programmes de CRS. Le titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste sera basé à Sevaré avec des visites fréquentes sur le terrain (Mopti et Gao) et à Bamako.
L’Assistant Chargé de suivi évaluation aura à effectuer des missions sur le terrain pour l’organisation des enquêtes, la supervision/formation des équipes et les restitutions des résultats des études de suivi-évaluation.
Le titulaire du poste sera sur le terrain à au moins 30% du temps, et pendants certaines périodes plus que 50 %.

Poste : Assistant(e) Administratif (ve) et Financier(e)
Localité : Bamako
Rendre compte à : Directrice Administrative et des Ressources Humaines
Type de contrat : Durée déterminée 1 an (possibilité de renouvèlement) avec une période d’essai de trois mois
Contexte :
KickStart Mali cherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) pour son siége à Bamako. L’Assistant(e) rend compte à la Directrice Administrative et des Ressources Humaines. Il(elle) sera responsable de la gestion efficace du Secrétariat de KickStart International au Mali. Des missions sur le territoire malien et à l’étranger sont possibles en cas de besoin.
KickStart International est une ONG internationale qui œuvre pour le développement économique des petites entreprises rurales en faisant la promotion des technologies simples, abordables et adaptées à la production agricole, telles que les pompes à irrigation NAFASORO. La mission de KickStart International est d’aider des millions de producteurs en Afrique à sortir de la pauvreté.
Responsabilités clés du poste :
- L’accueil et l’orientation des visiteurs.
- La réception et le dispatching des appels téléphoniques.
- L’élaboration des correspondances administratives.
- La transmission des courriers arrivés et départs.
- Faire l’inventaire périodique des matériels, mobiliers et équipements.
- La tenue et le classement des dossiers pour l’archivage des données.
- La tenue de la petite caisse et son imputation dans le logiciel de gestion ERP (Microsoft Navision).
- L’élaboration des contrats de prestation de service.
- L ’élaboration des bons de commande et de travail.
- L’élaboration des ordres de mission pour le personnel.
- La tenue des procès verbaux (PV) mensuelles et annuelles de réunion
- Exécuter toute autre tache pouvant être confiée par le Département des Finances ou de l’Administration et des Ressources Humaines pour la bonne marche du service.
Profil recherché : Les candidat(e)s pour ce poste doivent :
- Avoir un diplôme universitaire minimum Bac + 4 en Gestion, Administration, Finances ou tout autres diplômes équivalent ;
- Avoir une expérience pratique d’au moins trois ans dans le domaine de l’Administration et des Finances ; ou tout autres diplômes équivalent ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Etre très compétent en informatique, en particulier l’Internet, les logiciels Word et Excel ;
- La connaissance du logiciel de gestion ERP (Microsoft Navision) serait un atout ;
- Avoir un très bon niveau en français oral et écrit ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Avoir une forte capacité de travailler en équipe et sous pression.
Les dossiers de candidatures doivent comprendre :
- Un Curriculum Vitae (CV) chronologique avec le détail des responsabilités occupées
- Une lettre de motivation adressé au Directeur et expliquant clairement votre intérêt pour le poste
- Une copie légalisée des diplômes et des attestations de travail ou formation
- Une copie de la pièce d’identité ou du passeport en cours de validité, et les noms et contacts de trois personnes de référence professionnelle.
Le dossier complet doit parvenir sous pli fermé avec la mention « Poste Assistant Administratif et Financier » à la Direction de KickStart Mali sis à Badalabougou Est, Rue 19 Porte 96, Bamako (près de l’Ambassade d’Allemagne), tél. 20 22 40 05 / 20 23 74 22 au plus tard le 13 Septembre 2010 à 08h 30 date de clôture du dépôt des candidatures.
Nous rappelons à tous les candidats que les dossiers non retenus ne seront pas restitués. Les dossiers ne doivent pas être constitués par les originaux des différents documents demandés. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés pour un test écrit et un entretien.
Pour avoir de plus amples informations sur les activités de KickStart International, veuillez contacter notre siège à Bamako ou consultez notre site web www.kickstart.org

La Manutention Africaine est présente au Mali depuis 1964. Implantée dans la zone industrielle de Sotuba, elle distribue aujourd'hui les marques CATERPILLAR, ATLAS, O&K, Perkins.... et assure au Mali le service après vente des machines opérant sur le territoire.
Employant environ 400 salariés à Bamako et à l'intérieur du pays, la Manutention Africaine Mali recherche pour so Pôle Energie un Technico-commercial.
Intitulé du poste: Technico-commercial
Résumé des tâches:
Sous la superviion du Chef de Service Energie, le Technico-commercial aura comme principale mission de booster la vente des équipements (groupes électrogènes et produits associés) et d'assurer l'inteface entre les services de la Manutention Africaine Mali et des clients identifiés. Il sera entre autres chargé de:
- développer la vente des groupes électrogènes et produits assimilés;
- gérer le portefeuille clients dédiés (élaboration des offres, suivi des commandes, livraison des matériesl, règlement);
- veiiller au respect des engagements contractuels;
- participer aux négociations des contrats de vente ou de service;
- participer à l'élaboration du budget et à sa réalisation;
- assurer la veille commerciale;
- produite le reporting mensuel.
Caracteristiques du poste:
1. Lieu d'affectation: Le poste est basé à Bamako
2. Date de prise de service souhaitée: octobre 2010
Niveau de formation et expérience acquise:
1. Diplôme: les candidats doivent être titulaires au moins d'un bac +2 en électromécanique, énergie, commerce, marketing.
2. Expérience: une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire est recommandée. Avoir de bonnes connaissances des groupes électrogènes, des systèmes solaires et des armoires de couplage;
3. Aptitude: rigoureux communicatur et vigilant, le candidat doit être réactif et avoir un bon relationnel;
4. Informatique: la connaissance de word, excel et powerpoint est requise;
5. Lanuge: la connaissance de l'anglais et souhaitée.
Les dossiers de candidature:
Le dossier de candidature comprenant une demande d'emploi, une lettre de motivation, un CV, une copie des diplômes et attestations doit parvenir à la Manutention Africaine Mali, Zone Industrielle ou par e-mail à rh@manutafmali.com au plus tard le 17 septembre 2010.

PROVEQTÜS AFRIQUE S.A, cabinet international de recrutement et de conseil en ressources humaines recrute dans le cadre de son développement ; plusieurs consultants, stagiaires, CDD, CDI, spécialistes expérimentés en gestions de ressources humaines, sociologie, psychologie, développement durable et secteur agro-Sylvo-pastoral. Compétences requises :
- Etre diplômé de l'enseignement supérieur dans au moins l'une des spécialités requises.
- Avoir une très bonne qualité rédactionnelle et un excellent niveau de français (oral et écrit)
- Avoir impérativement au moins un an d'expérience professionnelle significative dans l'un des domaines sus cité
- L'anglais serait un plus
Les dossiers de candidatures constitué d'un CV, d'une lettre de motivation et des références joignables, doivent exclusivement être adressé par email à l'adresse suivant : contact-afrique@proveqtus.com ou déposé au siège de Proveqtüs Afrique S.A - sise ACI 2000 Hamdallaye, Bamako - Mali - Tel : 44 38 33 54 ou 78 45 40 78 au plus tard le 30 septembre 2010. Le dépouillement n'est pas public.

JOB TITLE: Regional Value Chain Development Specialist
UNIT: MDG Centre, Millennium Promise West and Central Africa
REPORTS TO: The Director, MDG Centre WCA
DEADLINE FOR APPLICATION: September 30, 2010
Job Summary: The role of the Agriculture and Value Chain Development Coordinator is to ensure the effective and efficient planning, coordination and implementation of commodity value chain development activities in Mali and Ghana Millennium Village Project sites. Working as part of a team of coordinators, he/she will be in charge of promoting knowledge management, assist implementation of projects and ensuring timely and effective provision of technical support at the cluster level to ensure income generation from agricultural activities.
BASIC FUNCTION: He/she will:

Minimum Qualifications:
- Master degree in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or related area of expertise;
- At least 10 years of relevant experience working in either value chain or business development;
- Demonstrated practical experience, knowledge and application of community dynamics in an integrated community development project;
- Proven problem solving and organizational skills, flexibility and calm under pressure;
- Excellent spoken and written communication skills in English and French;
- Must have excellent organizational, communication and interpersonal skills, be a team player and detail-oriented;
- Demonstrated ability to compile and report results of management activities
- Must have strong analytical skills;
- Highly motivated with a professional background in agriculture and environment;
- Computer skills including proficiency in Microsoft Word and Excel
ADDITIONAL QUALIFICATIONS:
- Knowledge of agro-finance a plus;
Candidates should submit their applications including a cover letter, CV and writing sample by electronic mail to the attention of Ibrahim Mohamed Tounkara (ibrahimpkf@yahoo.fr;ibrahimlimlim@yahoo.fr). Tel: (223) 66 74 05 47 / 20 29 40 74 at PKF Mali sarl or Tel: (223) 20 21 91 33 Centre OMD / AOC.
Please include “Regional Value Chain Coordinator” on the subject of the email.

JOB TITLE: Public Sector Management Specialist
UNIT: MDG Centre, West and Central Africa
REPORTS TO: The Director, MDG Centre WCA
DEADLINE FOR APPLICATION: September 30, 2010
Background: The mission of the MDG Centre West Africa, based in Bamako, Mali, is to assist countries in the region to develop operational strategies to achieve the Millennium Development Goals (MDGs) and support their implementation. It works at two complementary levels: (1) at the national level, through national planning, budgeting and policy development processes; and (2) at the local level, through the Millennium Villages Project (MVP). The work at these two levels is the cornerstone to promote a potential scaling-up of innovations, processes and policies that have been demonstrated to be effective at the local level.
Job Summary: The main duties of the Public Sector Management Specialist are to strengthen the capacities of MVP, MCI and MDG country teams, and to provide effective and timely support to Governments, the UN system, and other development partners in areas related to the MDGs. The Advisor will be based in Bamako, Mali frequently traveling within the sub-region. He/She will be a member of highly qualified team of specialist in different areas such as agriculture, business development, health and education among others, working closely with a wide range of technical and financial development partners.
Expected resultants of the work of the Public Sector Management Specialist include to ensure that: (1) teams are using, in an effective manner, MDG needs assessment and costing tools and methodologies, (2) lessons learned by the MVP are effective and timely taken into consideration in policy formulation and implementation, and (3) an effective and wide network of financial and technical partners working towards the MDGs is established and working.
Basic Function: He/she will:

Minimum Qualifications:
- Master degree in Public Administration, Public Finance, Economics or related area of expertise;
- At least 10 years of relevant experience in the design of and support to the implementation of large scale public investments and service delivery programmes in sub-Saharan Africa;
- Demonstrated practical experience, knowledge and application of community dynamics in an integrated community development project;
- Proven problem solving and organizational skills, flexibility and calm under pressure;
- Must have strong analytical skills;
- Demonstrated ability to compile and report results of management activities;
- Excellent spoken and written communication skills in English and French;
- Must have excellent organizational, communication and interpersonal skills, be a team player and detail-oriented;
- Strong facilitating and problem solving skills to be able to establish effective dialogue with a broader network of stakeholders, particularly of Government, Civil Society and Private Sector;
- Highly motivated with a professional background in agriculture and environment;
- Computer skills including proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint and any statistical package such as Stata, SPSS, etc.
Candidates should submit their applications including a cover letter, CV and writing sample by electronic mail to the attention of Dr Amadou Niang at aniang@ei.columbia.edu. Tel: (223) 66 74 05 47 / 20 29 40 74 at PKF Mali sarl or Tel: (223) 20 21 91 33 Centre OMD /AOC.
Please include “Public Sector Management Specialist” on the subject of the email.

Antares recherche pour une entreprise évoluant dans de domaine de l’aquaculture les postes suivants :
Biologiste/Biochimiste :
Missions :
- Etudier et analyser des données et résultats de recherches
- Réaliser des calculs, mesures, expériences, observations et contrôle dans le domaine piscicole.
Profil :
- Bac +2 en biologie, biochimie ou équivalent
- Expérience souhaitée d’un an dans le domaine de l’aquaculture
- Bonne connaissance des outils informatiques et statistiques
- Expérience en milieu rural souhaitée
- Autonome, organisé, curieux et communicati
Ingénieur piscicole :
Missions :
- Gestion piscicole et développement de l’écloserie
- Supervision et contrôle du déroulement et de l’avancement des expériences
- Présentation explicite des travaux de recherche.
Profil :
- Formation Bac +5 ou plus en biologie, biochimie ou équivalent
- Expérience d’au moins trois ans un domaine similaire
- Esprit de synthèse, organisé et méthodique
- Maitrise des outils informatiques et statistiques
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recherche : Un(e) Assistant(e) d’Agence
Placé sous l’autorité du Responsable de l’agence, son rôle est d’assurer la gestion administrative de l’agence.
Missions :
- Assure le secrétariat de l’agence
- Participe à la gestion de la base de données des candidats
- Effectue les différents classements et archivages
- Participe à la réunion hebdomadaire de l’agence et rédige le compte rendu
- Assure la gestion des visites médicales
- Prépare les déclarations des agents à l’INPS
- Saisit les contrats de mise à disposition et les contrats de mission
- Etablie les factures clients selon les relevés d’heures
- Prépare les éléments de paie
Profil :
- Titulaire d’un Bac+2 en gestion ou équivalent
- Avoir des notions en droit du travail et en paie
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatique (Word, Excel, etc.…)
- Etre rigoureux, méthodique et disponible
Envoyer votre cv et lettre de motivation à antares.ml@gmail.com

RMO-MALI recrute pour un client : Un chef d’exploitation basé dans la région de Tombouctou
L'entreprise :
Pour l’implantation dans la région de Tombouctou, d’une exploitation de grandes cultures irriguées sous pivot (blé, maïs, soja, tournesol), filiale d’une société agro-industrielle locale, présente dans le pays depuis 80 ans.
Mission:
Le chef d’exploitation organise les opérations liées à la conduite des grandes cultures (blé, maïs…) en vue d’obtenir des résultats techniques optimums.
Activités:
Le chef d’exploitation organise les travaux de culture et de récolte :
- Il établit le plan cultural et gère les assolements (rotations des cultures).
- Il surveille l’état des cultures afin de programmer les travaux à réaliser.
- Il établit le cahier des charges et veille à son respect.
- Il donne les consignes, règle les outils et supervise les conducteurs d’engins agricoles.
- Il utilise et entretien le matériel agricole.
- Il gère le système d’irrigation.
- Il assure le suivi des essais pour améliorer le développement des cultures.
- Il assure la logistique des moyens de transport et de stockage de la production.
Le chef d’exploitation prend en charge la gestion de l’exploitation :
- Il encadre le personnel : formation, gestion des heures travaillées et des congés, propositions d’embauche…
- Il enregistre les données de suivi des cultures : travaux réalisés, intrants utilisés, données météorologiques et d’humidité du sol, état sanitaire des cultures, rendements…
- Il gère les stocks de fournitures : engrais, carburant, pièces de rechange…
- Il veille à l’entretien du matériel, commande les pièces de rechange, propose l’acquisition de nouveaux outils ou engins agricoles au responsable des opérations.
- Il s’assure de l’application des règles de sécurité par le personnel.
Responsabilités:
Résident sur site, vous gérez les opérations liées à la mise en place du projet (aménagements, installations des équipements) puis aux essais culturaux en vue d’obtenir des résultats techniques optimums. Vous êtes le garant de la réalisation des objectifs de rendements et de qualité des productions. Vous assurerez la conduite et la gestion de l’exploitation, sur le plan technique et administratif, et serez en charge de la formation et de l’encadrement du personnel, de la logistique de l’exploitation ainsi que de l’entretien du parc matériel.
Conditions d'exercice:
Autonome, le chef d’exploitation travaille au sein d’une exploitation agricole orientée vers les grandes cultures (céréales, maïs…). Occupé essentiellement par des activités en extérieur, il consacre néanmoins une partie de son temps à des tâches de bureau (planification, saisie de données) et aux relations avec les administrations locales.
Formation :
Ingénieur agricole, option Productions Végétales
Le profil recherché :
Ingénieur agricole. Expérience de 5 ans minimum comme chef de culture en exploitation agricole céréalière et oléagineux et pratique de l’irrigation sous pivot. Maîtrise de tous les aspects techniques (agronomique, mécanique, électromécanique, etc.) d’une exploitation agricole. Première expérience de l’Afrique souhaitée.
Compétences et qualités:
Le chef d’exploitation dispose d’une connaissance parfaite des techniques culturales et suit leurs évolutions. Il sait utiliser le matériel, conduire et régler les engins agricoles. Il s’adapte aux contraintes d’un poste éloigné d’une grande ville et s’intègre dans un environnement où la qualité relationnelle est essentielle au quotidien. Polyvalent et organisé, il est aussi doté d’une forte capacité de réactivité pour gérer l’imprévu.
Merci d’envoyer votre CV et la lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

Antares recrute pour une société de transport: un(e) Comptable Confirmé(e) :
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la gestion comptable et financière, y compris prévisionnelle et budgétaire
- Etablir et suivre le plan de trésorerie conformément aux engagements
- Gérer les ressources financières de la société (trésorerie, recouvrement…)
- Assurer le suivi efficace du système de reporting à la maison mère
- Assurer la facturation et gérer la relation fournisseur
- Traiter la paie et établir les différentes déclarations (fiscales, sociales,…)
- Gérer la relation avec les banques et les différents partenaires
- Préparer les rapports mensuels comparatifs (prévisions/réalisation, ajustements…)
- Préparer les missions d’audit et de Commissariat aux Comptes
Votre profil :
- Titulaire de DSCG, MSTCF ou équivalent
- Vous justifiez d’au moins 3ans d’expérience à un poste similaire avec passage en cabinet d’audit
- Capable de s’adapter dans un milieu multiculturel
- Bon esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
- Autonome, organisé, rigoureux et méthodique
- Sens du service, esprit d’équipe et résistance au stress
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique, bureautique et des logiciels de gestion.
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.

Un Restaurant Lounge à Bamako recherche :
1 RESPONSABLE RESTAURATION
Style Lounge semi-gastronomique & traditionnelle
MISSION : Rattaché au Directeur du Site, le Responsable Restauration garantit le bon  fonctionnement du pôle Restauration hors production dans tous ses aspects (commercial, humain, financier, technique....).
Vous êtes chargé(e) de :
- l’organisation et du bon fonctionnement de l’activité Restauration (150 couverts minimum).
- contribuer à développer l'image de marque de l'établissement et y sensibiliser l'équipe.
- veiller à entretenir une relation cordiale avec les clients et s'efforce de les fidéliser.
- participer à l’optimisation de la qualité de prestations et à l’atteinte des objectifs économiques.
- Etablir le lien et de coordonner les informations entre le service commercial et la cuisine dans le but de répondre aux attentes des clients.
- Participer à certaines activités administratives et commerciales ( Reporting de gestion, administration du personnel, enquête de satisfaction et gestion des réclamations, organisation d'événements...)
- Veiller à l’application et au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de législation sociale lié à son activité.
PROFIL :
- Vous possédez une expérience validée en gestion de département Restauration (minimum 5 ans) de type Lounge et d’encadrement d'équipe ( 10 pers minimum), en total autonomie,  au sein d’entités à prestations qualitatives  (Hôtellerie 3 /4 *) de bon volume d'activité; où vous avez pu développer des compétences en management d’équipe  et en organisation.
- Ouvert et curieux d'esprit, vous devez faire preuve d'une réelle motivation à vous engager dans la production de prestations diversifiées et de qualité.
- Connaissance de l’outil  de gestion informatisée en restauration
- Bilingue français/anglais
Salaire attractif + forfait logement/électricité
1 billet d’avion annuel (si expatrié)
1 CHEF CUISINIER
Style Lounge semi-gastronomique & traditionnelle
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire
- 150 couverts minimum
PROFIL :
- Organisé(e), autonome, ayant le sens des responsabilités et des compétences en management d'équipe.
- Très bonnes connaissances des règles d'hygiène, de la découpe et des cuissons.
- Rapide, dynamique, vous devez pouvoir assurer 60 couverts en simultané.
- Cuisine Lounge pouvant évoluer vers sushi bar
Salaire attractif + forfait logement/électricité
1 billet d’avion annuel (si expatrié)
Merci d’envoyer votre CV et la lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

Antares recrute pour le compte d’un entrepreneur basé à Mopti : Un gérant et un cuisinier
Domaine d’activité : Restauration
Lieu de travail : Mopti
Missions  du cuisinier :
- Assurer la préparation des plats du jour, grillades, desserts etc.
- Dresser les plats pour le service (présentation, finition)
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Effectuer l’entretien et le nettoyage du poste de travail
- Etre capable de travailler seul
Missions du gérant :
- Garant de la bonne marche du restaurant
- Gestion commerciale et administrative (suivi du travail au quotidien)
- Participe à l’accueil et au service client
- Etablissement de charte de qualité et de normes d’hygiène et de sécurité
- Personne motivée capable de gérer une équipe et les commandes (Achats, stocks)
- Professionnel reconnu et autonome
Si vous répondez aux critères, envoyer votre CV et lettre de motivation à antares.ml@gmail.com

Antares recrute pour une entreprise du secteur tertiaire : Un(e) assistant(e) logistique
Missions :
- Gestion des approvisionnements, du transit et du transport
- Déclaration de douane et démarches administratives
- Administration des ventes
Profil :
- Formation Bac + 2 en logistique et transport
- Expérience dans ce domaine et en transit
- Autonome, communicatif, organisé et méthodique
- Notion de gestion de stocks souhaité ainsi que la pratique du wolof
- Maîtrise de Word et Excel
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recrute pour une entreprise du secteur tertiaire : Un déclarant en douane
Vous serez responsable des opérations transit de bout en bout pour un portefeuille de clients donné et des relations avec nos différents sous traitants.
Missions :
- Préparation de la déclaration
- Suivi des interventions des passeurs, équipes livraison et facturation
- Interface avec les clients : communication, renseignement et tableau tracking
- Classement des dossiers et documents
Profil :
- Formation Bac+3 minimum en management ou logistique
- Expérience en logistique souhaitée
- Connaissance de l'anglais serai un atout
- Jeune, dynamique et organisé
- Sens du service et résistance au stress
- Bonne communication orale et écrite
- Maîtrise de Word et Excel
Envoyer votre cv et lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement

ANTARES recrute pour un magazine : un infographiste expérimenté
Profil : Infographiste, ayant une formation dans les domaines de : informatique, design, audio visuel, multimédia, photo.
Vous avez de l'expérience dans :
- Montage de maquette de magazine,
- Insertion,
- Photographie,
- Texte,
- Création de plaquettes commerciales.
Vous avez la fibre artistique.
Vous êtes disponible, dynamique, motivé, organisé, rigoureux, savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiatives.
Merci de nous adresser vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales par mail à recrutement@antares-rh.com

Antares recrute pour une grande entreprise de production de la place : Un responsable logistique
Sous l'autorité de la direction administrative et financière, le responsable logistique sera chargé d'assurer la continuité des flux de matière par une réalisation des transports et des formalités administratives aussi bien au niveau des entrées que des sorties.
Il devra travailler en étroite collaboration avec la direction administrative et financière, le responsable production et entrepôt ainsi que le responsable commercial.
Sa mission :
- Communiquer le planning mensuel des approvisionnements
- Gérer les approvisionnements et en assurer le suivi (commandes de M.P., transport, formalités douanières et de transit, réception)
- Effectuer la gestion administrative des différents régimes d'entrepôt
- Veiller au bon déroulement des livraisons et en assurer la facturation
- Assurer la traçabilité de toutes les opérations et gérer l'archivage
- Informer régulièrement les services concernés des problèmes techniques logistique et d'acheminement
- Transmettre les bilans mensuels d'approvisionnement et d'expédition
Profil :
- Etre titulaire d'un bac +2 minimum en logistique et transport ou équivalent
- Avoir une expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire
- Avoir une expérience de magasinier
- Etre rigoureux, honnête, organiser et apte à travailler sous pression
Poste à pourvoir très rapidement sur Bamako
Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com

Antares recrute pour une entreprise internationale spécialisée dans le transport et la logistique : des Chauffeurs et des Chefs de convoi poids lourd
Votre mission :
- Transport et livraison des marchandises dans la sous région et principalement l'axe Bamako-Dakar
- Chargement et déchargement de la marchandise
- Garde du véhicule et préservation des marchandises
- Localisation et diagnostic des pannes du véhicule
- Signaler les incidents et toutes réparations à effectuer
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du permis PL et semi-remorque ;
- Vous maîtrisez la langue française ;
- Vous êtes d'une moralité irréprochable et avez le souci du travail bien fait ;
- Vous avez de l'expérience dans le transport des marchandises grandes distances et disposez de solides références
- Vous maîtrisez le plan de chargement et organisez votre tournée de manière autonome
- Bonne connaissance des pays de la sous région
- Un bon sens de l'orientation
- Bonne connaissance en mécanique serait un plus
- Etre motivé et dynamique
Merci d'envoyer vos cv et lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com

ANTARES recherche pour le compte d'une importante société de transport de la place : Un Directeur Administratif et Financier
Vous aurez en charge la gestion financière, comptable et administrative du service :
- Supervision et coordination de toute la comptabilité
- Etablissement du plan de financement annuel
- Production des états financiers
- Assistance à la direction générale dans le choix des banques
- Fourniture de tous les éléments de synthèse nécessaires à la négociation avec les partenaires financiers
Votre profil :
- Etre titulaire d'un diplôme d'état Bac+5 en comptabilité (DECF, DESCF) ou en contrôle de gestion (MSTCF + les UV)
- Expérience de 3 ans minimum exigée dans ce domaine
- Français bilingue et Anglais courant exigée
- Maîtrise des logiciels informatiques courantes (Word, Excel...) et de gestion
- Etre autonome et communiquant
- Disponible et sachant travailler sous pression
Merci de nous adresser votre lettre de motivation et CV par mail à antares.ml@gmail.com

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme Education (Stratégie de Scolarisation Accéléré / Passerelle) Appui à l’Education des Enfants de 8 à 12 ans dans le cercle de Kati en partenariat avec la Fondation Stromme et le Ministère de l’Education de l’Alphabétisation et des langues Nationales (MEALN), l’ONG CAEB recrute trois (3) superviseurs. Les termes de références sont disponibles au siège de l’ONG sis à Hamdallaye derrière le Lycée Prospère Kamara – Tél : 20 29 56 58.
Date limite de dépôt des candidatures au plus tard le lundi 06 septembre 2010 à 16 heures au siège de l’ONG CAEB, à Hamdallaye, rue 90, porte 1049 Tél : 20 29 56 58.

L’Ambassade de l’Inde Bamako envisage de recruter:
UN (1) ASSISTANT COMMERCIAL, qualifié, connaissant bien le Français et l’Anglais. Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance des questions liées au commerce et à l’investissement entre le Mali, la Mauritanie et les autres pays étrangers. Le candidat retenu sera chargé de la gestion des requêtes commerciales et assistera le personnel de l’Ambassade dans les activités de promotion commerciale à travers la fourniture d’informations requises et le suivi régulier des activités commerciales du Mali et de la Mauritanie avec l’Inde en particulier.
UN (1) SECRETAIRE / RECEPTIONNISTE qualifié, connaissant bien le Français et l’Anglais.
La connaissance de l’outil informatique est obligatoire pour tous les deux postes.
Les candidats éligibles peuvent adresser leurs demandes comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé, les copies des diplômes et attestations de travail au plus tard le 15 septembre 2010 à : Head of Chancery Embassy of India, 101, Badalabougou Est. BP : 8008 Bamako.