MALIPAGES.COM
IN ENGLISH
EN FRANCAIS
EN ESPANOL

Recherche annuaire:

RECHERCHE PAR RAISON SOCIALE Par raison sociale:

RECHERCHE PAR TELEPHONEPar téléphone:

RECHERCHE PAR PRODUITS Par produits:

RECHERCHE PAR VILLEPar ville:


CVtheque
NOUVELLES ENTREPRISES Nouvelles Entreprises
INSCRIPTION Inscription dans l'Annuaire
CONTACTEZ NOUS Contactez Nous
PARTAGER Partager

  
ACCUEIL
    
OFFRES D'EMPLOI
    
AVIS D'APPEL D'OFFRES
    
OPPORTUNITES D'AFFAIRES
    
PETITES ANNONCES
  


OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM - PAGES JAUNES DU MALI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Offres d'Emploi:

 

Poste: Communication Assistant

ICRISAT

ICRISAT

The International Crops Research Institute for the Semi-Arid Tropics (ICRISAT) is a non-profit, non-political organization that conducts agricultural research for development in Asia and sub-Saharan Africa with a wide array of partners throughout the world. Covering 6.5 million square kilometers of land in 55 countries, the semi-arid tropics is home to over 2 billion people, with 650 million of these being the poorest of the poor. ICRISAT and its partners help empower those living in the semi-arid tropics, especially smallholder farmers, to overcome poverty, hunger, malnutrition and a degraded environment through more efficient and profitable agriculture. ICRISAT, established in 1972, and is a member of the CGIAR Consortium. For more details, visit www.icrisat.org.
ICRISAT is seeking applications for the position of Communication Assistant to work in the HOPE II project.
The HOPE II project is implemented by ICRISAT with funding from the Bill & Melinda Gates Foundation (BMGF) for a period of five years in three countries in eastern Africa (Tanzania, Uganda and Ethiopia) and three countries in western Africa (Nigeria, Mali and Burkina Faso). This second phase of the project builds on the achievements in the first phase and will have a strong component of collaboration with National Research Systems for scaling out successful technologies.
The position will be based at ICRISAT, Bamako, Mali with responsibilities at the participating centers and all target countries.
Responsibilities:
Develop and implement innovative communication and information strategy and plan for the HOPE project in liaison with the ICRISAT communication unit
Maintain the HOPE project website in liaison
Ensure the design, coordination, preparation and dissemination of the HOPE project publications (press articles, blog, press release, etc.)
Contribute to the HOPE project newsletter and other means of communication/information during events organized by the HOPE project and/or its partners;
Support partners of the HOPE project in the design, development and dissemination of publications related to activities carried out under the HOPE project
Provide support to the ICRISAT communications unit to maintain a permanent relationship with the media (written and oral media, radio, TV, etc.) in Mali and West Africa to promote the HOPE project.
Essential criteria:
At least a Bachelor's degree or a Master's degree in communication and/or journalism
Minimum of 3 years of experience in a similar position, including organizing and supervising a communication program for an institution or research/development projects or programs, with skills in the design, writing and production of different information media (printed and audiovisual) and in the organization of events
Strong writing, analytical and information synthesis skills and ability to articulate ideas clearly and concisely
Good knowledge of methods and practices in the scaling out of agricultural technologies to farmers;
Good knowledge and experience working with the media in Africa
Good understanding of key issues related to agriculture, food and nutrition security, rural development and climate change and demonstrable skills in translating these for a variety of audiences
Written and spoken fluency in English and French
Knowledge and previous experience of working in regional or international development organizations would be an asset.
Very good knowledge of computer software and other audio-visual production, graphic design and online content management and publishing tools.
Good knowledge of social networks
Ability to work under pressure, take initiative, and be dynamic and proactive
Ability to work in a multicultural and multidisciplinary environment.
The initial contract will be for 2 years with a possibility of renewal based on satisfactory performance, need for the position and availability of funds. The position is in the category of NRS (Nationally Recruited Staff Band A), with a competitive salary and other annual allowances.
How to apply:
Applicants should apply before 19th, February, 2017 to Mrs. Traoré Kadiatou Yéna at k.yena@icrisatml.org.
Applicants need to include cover letter and motivation to do the work, current curriculum vitae, and the names and contact information of three references that are knowledgeable about their professional qualifications and work experience. All applications will be acknowledged; however only short listed candidates will be contacted.
ICRISAT is an equal opportunity employer and is especially interested in increasing the participation of women on its staff. ICRISAT has a flexible approach to international appointments and welcomes dual-career couples.


Poste: Coordinateur Sécurité Alimentaire

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES
NOUVEAU

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale,  indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.                       .
Affectation : Gao
Période: du 15/03/2017 au 31/12/2017
Description concise du rôle
Responsabilités générales:
- Gère et encadre le personnel projet du terrain.
- Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
- Contribue au développement de la stratégie, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins.
- Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le PM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des donateurs et en s'assurant d'une qualité optimale.
- Rend compte régulièrement  au PDM de l'avancé des projets en soumettant des rapports écrits.
- S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin en protection et évalue des nouvelles et meilleures manières de fournire une assistance.
- Encourage et est force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements associés.
- S'assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés.
- Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
- Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques :
- Assure une meilleure visibilité des activités des projets
- Assure la régularité dans l'élaboration des rapports
- Propose des orientations pour l'atteinte des résultats des projets
- Renforce la collaboration entre les différentes parties prenantes
- Renforce les capacités des staffs selon les besoins
- Contribue dans l’élaboration des premières propositions de projets
- Effectue des missions d’évaluation de besoins sur le terrain afin d’identifier les futurs sites et les bénéficiaires éventuels et en établir des critères de vulnérabilité si nécessaire;
- Organise des formations aux staffs du projet, mais aussi renforcer les capacités des bénéficiaires
- Produire dans les délais, les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifications liées au bon déroulement des activités du projet
- Supervise les activités sur le terrain en s’assurant du bon déroulement, du respect des délais de rapportage et du budget en collaboration avec le PM
- En collaboration avec le PM, planifie, organise, coordonne et contrôle les projets de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance
- Développe un guide simple pour l’orientation des agents de terrain permettant l’actualisation des données par d’autres personnes
- Veille au respect de la planification des activités du projet et les prévisions mensuelles des dépenses qui s’y rattachent en suivant le modèle établi et en assurer le suivi
- Faire des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints
- Etabli et suit les planifications hebdomadaires et mensuelles de travail de son  équipe
- Rédige les rapports mensuels et annuels dans les délais requis
Qualification
Compétences professionnelles générales:
- Au moins 5 année d'experience de travail en gestion de projet securité alimentaire
- Bac + 4 en agronomie, agriculture gestion de projet
- Expérience professionnelle en mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Connaissance de son style/profil de dirigeant.
- Bonne connaissance de l'anglais un atout
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:
- Connaissance des langues sonrhai, tamacheck et arabe est un atout
- Expériences de terrains dans les régions du nord du Mali est un atout
- Expérience avéré en assistance alimentaire, appui aux producteurs, AGR et en AVEC
- Gérer les environnements peu sûrs
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Gérer les performances et le développement
- Planifier et obtenir des résultats
- Capacité à Faire face au changement
Les candidatures doivent être soumises exclusivement à travers notre site web sur : https://www.nrc.no/vacancies
NB/ Pour faciliter la rechercher, renseigner Mali dans la partie « location »
Date limite de dépôt des candidatures le 24 février 2017.


Poste: Coordinateur M&E

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES
NOUVEAU

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale,  indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.                       .
Affectation : Mopti
Période du contrat : 15/032017 au 31/12/2017
Description de poste:
Responsabilité Générale:
- Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
- Contribue au développement de la stratégie, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins.
- Rend compte régulièrement  au superviseur de l'avancé des projets en soumettant des rapports écrits.
- Encourage et est force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements nécessaires associés.
- S'assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés
Responsabilité Spécifique:
- Respect des politiques, orientations et procédures de NRC.
- Soutenir et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de systèmes M&E, y compris les SOP, les directives et les outils M&E (type gors).
- Participer à la conception du programme et aux discussions sur les propositions, y compris le développement de la théorie du changement, la conception du cadre logique et la budgétisation M&E.
- Appuyer le personnel du programme dans la planification et l'exécution de M&E, y compris la méthodologie et les outils de collecte de données et la gestion, l'analyse et l'utilisation des données.
- Soutenir la mise en œuvre, la diffusion et l'utilisation des évaluations, des analyses et des données de monitoring dans l'élaboration, l'ajustement ou l'examen des programmes.
- Contribuer à l'apprentissage organisationnel en soutenant des analyses spécifiques, des leçons apprises et des rapports.
- Renforcement des capacités et formation du personnel de soutien aux programmes et au M&E sur les aspects techniques et conceptuels de M&E.
- Superviser et encadrer le personnel de soutien M&E dans l'exécution des plans de M&E.
- Contribuer à la conception de la structure de dotation et du ressourcement en matière de M&E, y compris la collaboration avec le personnel du programme pour identifier et planifier les besoins en M&E
Qualification
- Diplôme d'au moins Bac +4 en gestion et évaluation de Projet ou un domaine connexe.
- Au moins 4 ans d'expérience dans une ONG internationale, de préférence dans un contexte d'urgence ou de post-conflit, y compris la capacité de M&E et le développement de systèmes
- Expérience approfondie et connaissance des principes et des approches actuelles de suivi et d'évaluation dans les programmes de secours et de développement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives
- Compréhension des besoins en données et en information pour la gestion des programmes et la prise de décision
- Expérience dans la facilitation des efforts de renforcement des capacités de divers collègues, y compris les partenaires locaux
- Aptitude démontrée à transmettre les connaissances à divers publics grâce à la formation, au mentorat et à d'autres méthodes formelles et non formelles
- Connaissances linguistiques de haut niveau en français (parler, lire, écrire)
- Compétences analytiques et informatiques, y compris MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)
- Expérience en utilisant SPSS, STATA, Epi Info ou R
- Bon niveau de maîtrise de Windows Excel et analyse quantitative (SPSS préféré)
- Excellentes aptitudes en communication
- Aptitudes démontrées en matière de présentation, de formation et de facilitation
Les candidatures doivent être soumises exclusivement à travers notre site web sur : https://www.nrc.no/vacancies
NB/ Pour faciliter la rechercher, renseigner Mali dans la partie « location »
Date limite de dépôt des candidatures le 24 février 2017.


Poste: Assistant administratif et financier

WELTHUNGERHILFE

WELTHUNGERHILFE

L’ONG Allemande Welthungerhilfe (WHH) au Mali recherche pour son bureau de Tombouctou un/une: Assistant(e) administratif(ve) et financier(ère)
Voici les informations sommaires du poste :
Le rôle et les tâches de l’assistant(e) administratif(ve) et financier(ère)
- Gestion de la caisse et des comptes bancaires à Tombouctou ; 
- Imputation des pièces comptables et saisie des écritures dans le logiciel de caisse « WINPACCS CASHBOOK » ;
- Assurer la sécurité des fonds et veiller au respect des normes et procédures en vigueur ;
- Rapprochement de caisse et de banque à Tombouctou ;
- Gérer les contrats de prestation de services en collaboration avec le comptable à Bamako ;
- Conseiller les partenaires et bénéficiaires dans le domaine de gestion financière.
Tâches logistiques
- Assurer la propreté et le fonctionnement du matériel et équipement du bureau ;
- Gérer les stocks ;
- Contribuer à la préparation des appels d’offres ;
- Gérer le parc d’engins roulant, groupe électrogène, leurs utilisation et entretien ;
- Assurer la gestion journalière des gardiens et des agents auxiliaires ;
- Assister à l’organisation des évènements du projet (atelier, formation, cérémonies) ;
- Assurer le relais de sécurité entre le personnel et avec Bamako.
Tâches gestion/administration
- Assurer les fonctions d’un réceptionniste ;
- Assurer la présence au bureau et la liaison avec WHH Bamako et les partenaires ;
- Veiller sur une bonne communication et circulation des informations ;
- Tenir à jour les registres et veiller sur l’utilisation des formulaires ;
- Assurer la gestion et diffusion des lettres et autres documents ;
- Classer les documents selon le système de classement convenu ;
- Suivre les chauffeurs concernant le respect du règlement de WHH relatifs à l’utilisation des véhicules et motos ;
- Gérer la boite plaintes/suggestions ensemble avec le comité concerné ;
- Contribuer à l’établissement des comptes d’exploitation des promoteurs(trices) ;
- Accomplir toutes autres tâches liées à la fonction ou sollicitées par son superviseur hiérarchique.
Qualification et Expériences :
- Diplôme minimal (niveau bac + 2) en comptabilité, gestion, finance, économie ;
- Avoir une expérience confirmée d’au moins trois ans dans les fonctions requises ;
- Bonnes compétences en informatiques surtout Excel ;
- Compétences en logistique et organisation ;
- Bonne aptitude de communication et travail en équipe ;
- Personnalité indépendante, en mesure de se faire respecter et loyale avec la WHH.
Autres informations et conditions
Le lieu de travail est Tombouctou avec des déplacements sur le territoire du Mali. La responsabilité contractuelle pour le poste est assumée par le signataire du contrat de travail. En ce qui concerne le bureau de Tombouctou, le Coordinateur est le responsable direct. Les relations entre collègues sont définies par la fonctionnalité des postes et l’organisation interne. Le travail en équipe en bonne ambiance et avec communication respectueuse prime sur les relations hiérarchiques.
La WHH offre des bonnes conditions de travail et un salaire concurrentiel. Le projet prendra fin le 31 Décembre 2017 et ainsi le contrat de travail.
NB : Des femmes qualifiées et des personnes vivant avec un handicap physique sont encouragées à soumissionner pour ce poste.
Dossier
Composition du dossier
- une lettre de motivation manuscrite ;
- un CV actuel avec les coordonnées et signé ;
- une copie de la carte d’identité ou d’une autre pièce reconnue ;
- copies du dernier diplôme et des certificats de travail ou/et de formation ;
- casier judiciaire vierge ; à déposer avant signature du contrat,
- trois (3) personnes références avec N° de téléphone ;
Date limite du dépôt de dossier :
Le vendredi 24 février 2017 à 10.30 heures au siège WHH à Bamako sis Hamdallaye ACI 2000 BAMAKO Tél. :(+223) 20 29 13 47 ou au Bureau WHH à Tombouctou
Les dossiers sont déposés avec la mention « Recrutement Assistant Administratif et Financier, WHH Tombouctou »
soit en copie dure dans une enveloppe fermée adressée au « Chef de Projets WHH à Bamako »,
soit en copie électronique à l’adresse Email : blandine.keita@welthungerhilfe.de


Poste: Directeur Administratif et Financier

MALI HEALTH

MALI HEALTH

Intitulé du poste : Directeur (ice) Administratif (ive) et Financier (ière)
Lieu de travail : Bamako
Catégorie : 10è Catégorie Echelon C de la Convention Collective Fédérale du Commerce - CCFC
Durée du Contrat : 01 an renouvelable
Rend compte à : Directrice Nationale et au Directeur des Opérations aux Etats Unis
Autorité sur : Supervise la Chargée des Finances, et l'Assistant Administratif de Bureau.
Relations Fonctionnelles Le (la) titulaire du poste travaillera avec :
- La Directrice Nationale et les Départements de l'Organisation au Mali,
- Le Directeur des Opérations aux Etats Unis
- les Partenaires (ONG partenaires, Services techniques de l'Etat, Société civile, fournisseurs, auditeurs etc.)
Introduction
Mali Health (MH) est une ONG de santé. Sa mission est d'Améliorer la santé maternelle, infantile et néonatale en favorisant l?accès aux services et soins primaires de qualité dans les communautés vulnérables.
A travers des programmes reproductibles, nous accompagnons techniquement les centres de santé et renforçons les capacités et la participation des communautés au système de santé
Nous envisageons un monde meilleur dans lequel les systèmes de santé répondent aux besoins fondamentaux des populations quelque soit leurs revenus.
Un monde, où les décès dus aux maladies évitables sont éliminés et l'auto-efficacité des communautés est renforcée.
Objet du poste

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan stratégique 2017 ? 2021, Mali Health met l?accent sur son développement en tant qu?organisation efficace, reconnue comme experte dans le domaine de la santé communautaire.
Le/la Directeur (ice) Administratif (ive) Financier (ière) pilote et coordonne toutes les activités financières et comptables de l'ONG au Mali
Il/elle veille à l'application et au respect des procédures financières et administratives de Mali Health et veillera à ce que les termes et conditions contractuelles des partenaires soient respectés.
Principales responsabilités
Sous la supervision de la Directrice Nationale, le (la) titulaire du poste est chargé (e) de l?élaboration de la stratégie financière de Mali Health d?assurer le contrôle interne de gestion, veiller au respect des politiques et procédures de l?organisation et renforcer les capacités de l'équipe dans la formulation, le contrôle, le suivi, l?évaluation de leurs activités financières. Le (la) titulaire du poste assurera la bonne gestion des subventions dans le respect des termes et conditions des différents bailleurs de Mali Health.
Le (la) titulaire du poste doit assurer les responsabilités suivantes :
GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE
- Préparer, analyser et interpréter les rapports financiers en faisant appel à des moyens innovants et informatifs,
- Développer/mettre à jour et veiller à l?application des politiques et procédures de gestion financières et administratives
- S'assurer de l?exécution efficace des tâches logistiques,
- Soutenir la Directrice Nationale dans l?assurance de l?exécution efficace des tâches administratives
- Développer les outils et systèmes conformes aux politiques de MH, les exigences des bailleurs et à la législation nationale,
- Apporter les changements dans la gestion financière et comptable comme recommandé par les procédures de MH et les conditions et termes contractuels des partenaires, réviser la liste et agir en cas de besoin.
- Développer les systèmes afin de s'assurer toujours que les fonds sont disponibles pour MH et les activités des partenaires et que les fonds sont en sécurité,
- Suivre les mouvements de fonds du bureau, le mettre à jour afin qu?il reflète fidèlement les fonds mobilisés (matrice de financement) au Mali,
- S'assurer que le niveau de liquidité tenu au Mali ne soit pas excessif,
- Travailler avec la Directrice Nationale et le reste de l'équipe à coordonner le processus de la planification budgétaire annuelle,
- Travailler avec la Directrice Nationale dans l'élaboration des budgets dans le cadre de la mobilisation de fonds à partir du Mali
- Procéder à la revue financière régulière, partager avec l'équipe cadre de gestion et faire des recommandations pour validation,
- Utiliser des techniques complexes d'analyse financière (distinction entre écarts sur quantité et écarts sur coûts) pour analyser et documenter les écarts avec les ordonnateurs de budget,
- Conseiller d?autres parties prenantes internes sur les questions de fiscalité et sur la structure fiscale la plus adaptée pour MH,
- S'assurer du calcul des opérations relatives à la taxation sur l'acquisition des biens et services,
- Faciliter et coordonner l'audit interne et externe de MH
- Mettre en place un plan d'action des recommandations des audits et /ou d'évaluation et veiller à leur application,
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Contrôle interne de gestion
- S'assurer que les documents financiers nécessaires existent et sont à jour, y compris le registre de l?immobilier, la politique de délégation de pouvoir, le registre des risques, les conflits d?intérêt, la liquidité et l'autorisation,
- S'assurer que les biens de MH sont convenablement gardés,
- Elaborer et coordonner les politiques de gestion des risques et les plans de reprise d'activité en cas de sinistre.
- Coordonner l'examen et à la mise à jour régulière des politiques et des procédures financières du bureau de MH afin de s'assurer que des contrôles financiers efficaces sont faits
- S'assurer de l'examen et de la mise à jour régulière des politiques et des procédures financières du bureau du Mali afin que des contrôles financiers efficaces soien en place et conformes à toutes les politiques et procédures de MH Global et à la législation locale. S'assurer que les actifs de MH sont adéquatement protégés
Comptabilité financière:
- Vérifier les transactions financières entrées dans QuickBooks
- Produire les états financiers, interprète, effectue les ajustements
- Expliquer les états financiers aux autres membres du personnel.
- Préparer et expliquer les écarts avec les notes spécifiques
Réduction des risques
- Mettre à jour la connaissance des facteurs liés aux risques, conscient que les prises de décision au quotidien peuvent faire l'objet de risque et travailler avec l'équipe à cet effet
Gestion du personnel
- Superviser la Chargée des finances et l'Assistant Administratif et assiste la Directrice Nationale dans la gestion des Ressources Humaines de MH
Planification et développement stratégiques
- Piloter la formulation de la stratégie financière, y compris au niveau des politiques relatives aux fonds de réserves et aux investissements, afin d'accompagner la stratégie et les objectifs de l'organisation,
- Développer et/ou améliorer l'information au niveau du système financier.
- S'assurer que le personnel sous sa responsabilité directe est en mesure d'utiliser le système comptable Quickbook et que toutes les données sont exactes et complètes à temps
- Mettre en application l'éthique, les valeurs et contribuer à la gouvernance effective de l?organisation,
- Sensibiliser tout le staff par rapport au risque non financier.
Leadership d'influence
- Démontrer un leadership pour l?amélioration des procédures financières et la compréhension des liens interdépendants entre les domaines financiers et non financiers.
- Piloter le processus de changement s?appliquant à des équipes transverses pour améliorer l'efficience et l'efficacité au sein de l'organisation.
- Diriger, manager et motiver une équipe, en lui fixant des objectifs clairs et en veillant à ce qu'elle reçoive un feedback constructif sur ses performances,
- Contribuer aux prises de décisions au niveau national en tant que membre de l'Equipe Cadre de Gestion du Mali
- Veiller à l'application des principes et valeurs de MH
Renforcement des capacités
- Développer et encadrer le personnel des finances et des programmes sur les systèmes financiers, la gestion financière et de budget,
- Contribuer à l'apprentissage et au partage des bonnes pratiques pour une constance dans les opérations y compris l?analyse et la gestion des risques,
Suivi/évaluation - rapportage
- Produire des rapports aux bailleurs pour les fonds mobilisés,
- Réviser les rapports produits par le personnel et l'utiliser comme support pour les contrôles et analyses budgétaires,
- Faire part à la Directrice Nationale et aux Chefs de départements des résultats financiers et toutes les recommandations qui s?en suivent,
- Conduire les activités de clôture des comptes de l'année financière,
- Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en ?uvre des activités de MH
Critères personnels
Connaissances Essentielles Souhaitables
Formation/Qualification : Diplôme universitaire de 2ème cycle (Master) en Economie et Gestion, Finances/Comptabilité, Niveau universitaire (Bac +5)
Expérience :
- Expérience confirmée en comptabilité dans les ONGs Internationales,
- Expérience en analyse et gestion des risques des ONGs Internationales,
- Solide expérience dans la pratique d'un ou plusieurs logiciels comptables,
- Expérience en gestion des budgets et établissement des systèmes de suivi et rapportage,
- Expérience confirmée dans la tenue de la comptabilité, production des analyses financières,
- Expérience en gestion de liquidité,
- Expérience confirmée en supervision et formation d'équipe,
- Expérience avérée en élaboration de stratégies, politiques et procédures financières dans une organisation internationale,
- Expérience en gestion des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
- Connaissance des procédures des bailleurs,
- Expérience dans la gestion des projets d'eau, assainissement et hygiène,
- Connaissance en matière de législation comptable des organisations internationales,
Compétences :
- Excellente connaissance des normes comptables internationales et de leur application,
- Capacité à analyser, interpréter et expliquer les états financiers de différents secteurs,
- Connaissance et utilisation approfondie d'Excel, de Quickbooks
- Capacité à établir un rapport qualité/prix,
- Connaissance et compréhension approfondies de la gestion de trésorerie et des stratégies de couverture, des instruments d'investissement et des risques inhérents,
- Connaissance approfondie de la législation fiscale,
- Capacité à mener des réflexions stratégiques,
- Capacité de gestion des situations difficiles,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires,
- Excellente capacité de rédaction,
- Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet etc.)
- Excellente connaissance des normes des organisations internationales,
- Bonne connaissance de gestion des projets,
- Connaissance de l'Anglais est un atout,
- Connaissance d'au moins une langue nationale,
Qualités personnelles
- Intégrité
- Esprit d'initiatives, de proactivité et de créativité,
- Habilité à gérer et à motiver une équipe,
- Démontrer un bon niveau de Leadership, de persuasion et d'influence
- Bonne communication interpersonnelle
- Maitrise de soi,
- Engagement envers les valeurs de MH et un style de travail qui le reflète,
- Motivation et capacité à travailler sous pression,
- Avoir de bonnes compétences organisationnelles, relationnelles, et de communication,
Indicateur de résultats
Le/la titulaire du poste contribuera à l'atteinte des résultats attendus ci - après :
- Un manuel de procédures financières mis à jour selon les évaluations de MH et les procédures de l?organisation et dont le contenu est connu et appliqué par le staff
- Des liquidations parfaites et sans faille aucune
- Maitrise des risques
- Rapports financiers de qualité
- Fiscalité la mieux appropriée à MH
- Qualité de gestion, des ressources humaines et des services
- Niveau d'équilibre entre le travail et la vie sociale,
- Niveau d'intégration des finances et programmes,
- Niveau de performance des systèmes d?information et d'apprentissage
Dossiers
- CV détaillé (3 pages maximum)
- Copies certifiées des diplômes et attestations ;
- Contact de trois (3) personnes de référence
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le vendredi 24 Février 2017 à mali@malihealth.org avec copie à mariam@malihealth.org
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.


Poste: Project Management Officer

ICRISAT

ICRISAT

ICRISAT seeks: Project Management Officer
ICRISAT is a non-profit, non-political organization that conducts agricultural research for development in Asia and sub-Saharan Africa with a wide array of partners throughout the world. Covering 6.5 million square kilometers of land in 55 countries, the semi-arid tropics is home to over 2 billion people, with 650 million of these being the poorest of the poor. ICRISAT and its partners help empower those living in the semi-arid tropics, especially smallholder farmers, to overcome poverty, hunger, malnutrition and a degraded environment through more efficient and profitable agriculture. ICRISAT, established in 1972, and is a member of the CGIAR Consortium. For more details, visit www.icrisat.org
ICRISAT is seeking applications for the position of Project Management Officer to work in the HOPE II project. The position will be based at ICRISAT, Bamako, Mali with responsibilities at the participating centers and all target countries.
The HOPE II project is implemented by ICRISAT with funding from the Bill & Melinda Gates Foundation (BMGF) for a period of five years in three countries in eastern Africa (Tanzania, Uganda and Ethiopia) and three countries in western Africa (Nigeria, Mali and Burkina Faso). This second phase of the project builds on the achievements in the first phase and will have a strong component of collaboration with National Research Systems for scaling out successful technologies.
Responsibilities:
The Project Management Officer will be a nationally recruited staff who will be responsible of the following tasks:
Assist the Project Coordinator to successfully implement technical, financial and administrative activities of the project;
Lead the preparation of annual budgets and financial reports;
Draft sub-agreements with implementing partners, consultancy agreements and other documents needed;
Assist the Project Coordinator to monitor and manage the execution of sub-agreements;
Assist the Project Coordinator in preparation and implementation of strategic and annual work plans, monitoring, reporting and evaluation of performance and impact assessments.
Review project financial plans and budgets and made suggestions for adjustments as needed.
Track and monitor the effective use of project funds in the overall implementation of the Project;
Engage with project implementing partners for the development, monitoring of and reporting on grants and sub-contracts;
Assist the Project Coordinator to process and make available on a timely basis all information necessary to fulfil project reporting requirements
Ensure timely technical and financial reports to donor; Compile monthly, quarterly, midterm and annual reports and other reports as required and in compliance with donor and ICRISAT policy;
Assure a smooth collaboration with partners for achievement of the project objectives.
Additional tasks and/or responsibilities that may be assigned/delegated as appropriate by the Project Coordinator.
Requirements:
MBA, or relevant experience with development projects/programs, with a minimum 5 years of progressive management responsibility;
Prior experience in assisting to manage bilateral development programs or other agricultural value chains or agri-businesses transformation programs. Prior management experience of USAID/WB/ADB, BMGF, EU, etc. programs is an advantage;
Prior experience managing and reporting against budgets to donors required;
Proven track record experience in agro-business, farmers’ cooperatives, development of public private partnership and business development;
Proven leadership and inter-personal skills and ability to build and motivate diverse and talented teams;
Fluent in both French and English
The appointment will be for a period of two years, inclusive three months’ probation, with a possibility of extension contingent upon performance, continued relevance of the position and available resources.
How to apply:
Applicants should apply before February 24th, 2017 to Mrs. Traoré Kadiatou Yéna at k.yena@icrisatml.org.
Applicants need to include cover letter and motivation to do the work, current curriculum vitae, and the names and contact information of three references that are knowledgeable about their professional qualifications and work experience. All applications will be acknowledged; however only short listed candidates will be contacted.
ICRISAT is an equal opportunity employer and is especially interested in increasing the participation of women on its staff. ICRISAT has a flexible approach to international appointments and welcomes dual-career couples.

Poste: Responsable Suivi-évaluation

GIZ

GIZ

Dans le cadre de la mise en œuvre de son « Projet d’Appui à la Stabilisation et à la Paix, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) lance un avis de recrutement pour: Un/une Responsable Suivi-évaluation
Poste
Le/la titulaire du poste sera basé au bureau du projet à Bamako au Mali à partir du 1er  avril 2017 jusqu’au 31 décembre 2018. Le/la titulaire du poste effectuera des Missions de court terme dans les capitales des régions du Nord.
Domaines de responsabilité
Le rôle du/de la responsable Suivi-évaluation (SE) est la coordination de la planification, de la mise en place et de la gestion du système SE des résultats du projet (résultats et effets/impacts) et l’assurance de la qualité des documents de planning, suivi et évaluation. L’assistance aux systèmes SE dans les champs d’actions du projet en matière de conception, d’organisation de la collecte des données, d’exploitation des informations, d’harmonisation et de la mise en œuvre font partie de son rôle. La contribution à la gestion du savoir, à la présentation des résultats et à la production des outils de communication ainsi que la coordination des évaluations internes et externes du projet sont des objectifs spécifiques du poste. Il appuie également la promotion du SE au niveau des dispositifs des partenaires nationaux du projet.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Diplôme en statistique, informatique, gestions de projets ou équivalent ;
Expérience professionnelle
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les projets de développement, dont au moins 3 ans en matière SE. La connaissance de la GIZ et l’expérience dans la communication est un atout.
Autres connaissances/compétences
Excellente maitrise des logisticiens Word, Excel,  Access et Power Point ;
Maîtrise souhaitée des logiciels de traitement et de gestion des données ;
Bonne capacité en communication, rédaction et analyses ;
Bonne capacité en facilitation et modération de processus et planification participative ;
Disposition à travailler en équipe et sous pression, fiabilité, flexibilité, endurance ;
Capacité élevée de travail autonome.
Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de personnes de référence et doit être déposé avec la mention « Candidature : Responsable Suivi-évaluation PASP » 
Lieu de dépôt des dossiers :
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
(i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures
(ii) soit envoyé par e-mail à : M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La date de clôture des soumissions est fixée au 25 février 2017, à 12h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
NB. Seuls les candidats présélectionnés sur dossiers seront contactés


Poste: Expert chargé du secteur privé

ICCO COOPERATION

ICCO COOPERATION
NOUVEAU

ICCO Coopération, dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de développement des chaines de valeurs agricoles (oignon et poisson), cherche, un(e) expert(e) chargé(e) d’appui au secteur privé et responsable de la composante amélioration de l’environnement des services et de la gouvernance des chaines de valeurs, pour un poste vacant.
Responsabilités:
- Faciliter l’accès à des services financiers adaptés aux acteurs des chaines de valeur à travers une étroite collaboration avec les Institutions de financement
- Travailler sur l’amélioration de l’offre des fournisseurs des services d’information et de vulgarisation pour mieux répondre aux besoins des acteurs des chaînes de valeur cibles
- Faciliter la mise en relation des partenaires du secteur privé intervenant dans l’Agriculture avec les acteurs des chaines de valeurs, notamment les producteurs, et leurs organisations, les transformateurs et les commerçants
- Faciliter le renforcement des capacités des organisations faitières et interprofessions des chaines de valeur dans la gouvernance des chaines ;
- Faciliter la relation commerciale des organisations faitières et les entreprises privées
- Faciliter et promouvoir l’inclusion du genre dans les chaines de valeurs du programme
- Coordonner le suivi, l’analyse des programmes pour assurer une l’efficacité des interventions
- Documenter les leçons apprises et assurer une bonne visibilité des programmes.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Travail annuel et à l’organisation des sessions du conseil Technique du Projet
Profil Recherché
- Avoir une bonne connaissance du développement des chaines de valeurs agricoles et plus particulièrement de l’Oignon et du poisson serai un plus
- Avoir des connaissances du secteur privé, particulièrement des fournisseurs d’intrants, des services financiers et des services d’informations agricoles
- Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique
- Avoir une bonne connaissance des TIC
- Connaissance de l’anglais sera un plus
- Avoir une bonne connaissance de l’approche de développement des chaines de valeurs par les marchés et particulièrement de l’approche M4P
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une organisation de réseautage. Une expérience faite dans une organisation en NETWORKING constitue un atout
- Une bonne connaissance de l’environnement des affaires au Mali et dans la sous-région
Qualifications :
- Etre titulaire d'un diplôme de BAC+5 en agronomie, économie rurale ou tout autre diplôme équivalant
- Disposer d'une expérience d'au moins (10) ans dans le domaine du développement des programmes agricoles
Lieu de travail Bamako, Mali avec les voyages fréquents dans le pays.
Les candidatures doivent être envoyer au plus tard 28 février 2017 à : recruitment.iccorowa@gmail.com avec le sujet « Expert secteur privé »


Poste: Secrétaire Assistant de Direction

GEOTECH MALI

GEOTECHNOLOGIE SERVICE POUR LE DEVELOPPEMENT SARL

La Société GEOTECHNOLOGIE SERVICE POUR LE DEVELOPPEMENT SARL, une entreprise spécialisée aux travaux d?Hydraulique et Energétique lance un appel à candidatures pour le poste de : Secrétaire Assistant (e) de Direction
Profil du poste :
Dénomination du poste : Secrétaire Assistant (e) de Direction
Affectation : Bamako
Contenu du poste :
Sous supervision du Directeur général ou de son Adjoint le Secrétaire Assistant (e) de Direction est chargé de :
- Assurer le standard téléphonique
- Assurer la Gestion des courriers
- Assurer l'Accueil des visiteurs et les orientés
- Gérer les approvisionnements en fourniture de bureau
- Assurer les saisies des documents
- Assurer les saisies des PV des réunions et tenir les registres des assemblées.
Composition du dossier
1. Une lettre de motivation, précisant la date de disponibilité du (de la) candidat (e) et éventuellement toutes les autres informations pertinentes qui ne seraient pas demandées.
2. Le CV avec les coordonnés complètes.
3. Des photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes et/ou les qualifications.
4. Avoir une expérience minimum de 5 ans, dans l'assistant (e) de Direction et un diplôme minimum de bac+2.
5. Au moins trois références (noms, prénoms, fonction n° de téléphone, adresse courriel) dont une au moins étant celle du dernier employeur.
Dépôt du dossier :
Le dossier de candidature complet, constitué comme indiqué ci-dessus, devra être déposé au secrétariat de l'Entreprise ou par courriel électronique à l'adresse suivante (Jours non fériés, du lundi au Vendredi, de 8h 30 à 13h et de 14h 30 à 18h).
GEOTECHONOLOGIE SERVICE POUR LE DEVELOPPEMENT SARL
Banankabougou Rue 641 porte 21, face au Carrefour de Sokorodji - Tel : 20 20 01 11/ 66 82 82 11/ 76 04 16 61 - Email : info@geotechmali.com
Date limite de remise des dossiers de candidatures : Mardi 28 Février 2017 à 12h.


Poste: Consultant

ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE

ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE

Le Bureau de la Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé au Mali recrute pour le compte de la Division Hygiène Publique et Salubrité de la Direction Nationale de la Santé  du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique: UN CONSULTANT NATIONAL (APW) POUR L’ANALYSE DE LA SITUATION, L’ELABORATION DES STRATEGIES ET DE SUPPORTS DE COMMUNICATION POUR LA PROMOTION DE L’ACCES A L’EAU, L’HYGIENE ET L’ASSAINISSEMENT EN MILIEU DE SOINS
Date de publication : 14 février 2017  
Date de clôture des candidatures : 28 février 2017 à 10H00.
Principales fonctions et responsabilités 
:
Sous la responsabilité du chef de Division Hygiène Publique et Salubrité, le consultant national aura pour tâches de :
- faire l’analyse causale des comportements à risque en matière d’hygiène, d’accès à l’eau et d’assainissement en milieu de soins;
- faire l’état des lieux des outils ; supports existants, des méthodes et stratégies utilisées en matière de promotion de l’hygiène en milieu de soins ;
- identifier les insuffisances, contraintes et obstacles qui entravent la promotion de l’hygiène en milieu de soins ;
- formuler les propositions de solution ;
- élaborer un plan  stratégique de communication avec
- élaborer/a, tester et faire valider tous les outils et supports nécessaires pour la  promotion de l’hygiène en milieu de soins.
Profil et qualifications requis
Le candidat doit:
- être  détenteur d’au moins une maîtrise en sciences sociales et/ou communication avec une spécialisation en santé publique ou en génie sanitaire
- avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine du développement, de la planification de stratégies de communication ;
- avoir une expérience dans l’adaptation et l’application des processus de planification de la communication à des programmes spécifiques,
- avoir une expérience dans l’application des modèles de changement de comportement et changement social aux programmes de développement ;
- avoir une expérience dans le développement d'outils et d'approches dans différents contextes culturels et concevoir des interventions appropriées sur le plan linguistique,
- avoir une parfaite maitrise du français et une bonne capacité d’exploitation des documents en anglais.
- être apte à créer des synergies avec les parties prenantes et à travailler dans un environnement international et multiculturel.
- avoir une excellente capacité de présentation avec une bonne maîtrise des outils informatiques (Internet, Word, Excel, Power Point, accès).
PIECES A FOURNIR
- copie des diplômes
- curriculum vitae
- lettre  de motivationun
Tous les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature comprenant :
- Une offre technique détaillée (plan de travail, etc.)
- Une offre financière détaillée (Salaire, location véhicule, communication… etc.)
Sous pli fermé au Bureau de la Représentation de l’OMS/Mali, Bamako, sise à N’tomikorobougou, BP : 99,  face à la Direction Nationale de la Santé au plus tard le 28 février 2017 à 10H00.
Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de produire à l’avance une copie numérisée de l’attestation, du diplôme ou du certificat requis pour le poste. L’OMS considère uniquement les diplômes d’enseignement supérieur obtenus dans une institution accréditée ou reconnue dans la base de données mondiale des institutions d’enseignement supérieur (WHED), la liste des institutions reconnues étant actualisée par l’Association internationale des universités (IAU) ou par l’Organisation des Nations Unies pour l’Éducation, la Science et la Culture (UNESCO).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés
LE BUREAU DE L’OMS EST UN ESPACE NON FUMEUR


Poste: Responsable Volet Agricole et de Formation Technique

SOGEBA

SOGEBA

SOGEBA Sarl (Société Général de Business Agricoles) est une Entreprise de droit Malien évoluant dans le domaine de l’Agrobusiness. Start-up innovant et en expansion, SOGEBA propose des services professionnels, ciblés et de proximité.
Ainsi, dans le cadre de l’opérationnalisation de son plan stratégique 2016-2020, la Société recrute un (e) Responsable Volet Agricole et de Formation Technique.
DESCRIPTION DU POSTE
TITRE: Responsable Volet Agricole et de Formation Technique
SUPERVISEUR HIÉRARCHIQUE: Directeur des Opérations
DESCRIPTION DES TACHES
Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de la SOGEBA au Mali et dans la Sous-Région ;
Animer et motiver l’équipe en charge de la formation technique et du volet Agricole ;
Identifier les besoins en formations et renforcement de capacités auprès des producteurs locaux, coopératives, groupements professionnels, ONG nationales et internationales, les services déconcentrés et décentralisés etc.
Concevoir des Offres techniques/financières et programmes à soumettre via la Direction Générale ;
Assurer la mise en œuvre des orientations et instructions données par la Direction Générale dans le cadre de la formation technique et activités connexes ;
Participer à la mise à jour régulière de la base de donnée des experts et personnes ressources pour les formations dans les domaines thématiques que sont :
- l’aviculture,
- la céréaliculture,
- le maraichage,
- l’apiculture,
- la pisciculture,
- la foresterie
- la Protection et préservation de l’environnement
- la mécanisation agricole (les équipements des travaux agricoles) ;
- l’entrepreneuriat agricole, le leadership,
- la  gestion d’entreprise, le Business plan ;
- la transformation agro et agri alimentaires ;
etc...) 
Préparer les dossiers d’appel d’offres, et participer au recruter et superviser les Experts contractuels ;
Veiller à la bonne planification périodique des activités et à leur mise en œuvre conformément aux lignes directrices des partenaires et le manuel des procédures en vigueur au sein de la SOGEBA;
Assurer le suivi des indicateurs et des activités mise en œuvre par les équipes en charge de la formation technique ;
Veiller au respect des procédures de gestion administratives et financières  de la société au sein du service Agricole et de formation technique; 
Appuyer / accompagner les autres services : machinisme agricole, service commercial, les antennes régionales selon le besoin ;
Faciliter l’organisation des sessions de formation par la conception et la mise à disposition des outils appropriés (modules, cahier de participant, méthodologie, chronogrammes, fiche d’évaluation entres autres);
Représenter la SOGEBA aux réunions ateliers et foires selon
Assurer la remontée des données et pièces justificatives des activités du volet agricole et formation technique;
Contribuer à l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de la SOGEBA : foires, salons, présentation presse ;
Contribuer au développement des partenariats stratégiques entre la société, les institutions étatiques en charge de la formation et certains organismes non étatiques œuvrant dans le domaine de la formation en général et de l’agriculture en particulier ;
Maintenir de bonnes  relations avec les autres services de la SOGEBA
Veiller à la production à temps  des rapports périodiques (rapport d’activités et de mission, rapport mensuels, trimestriels, annuels et à la demande des partenaires)
PROFIL DU POSTE
Etre titulaire d’au moins d’un BAC + 4/5 et les qualifications ci-après : Agronome, Agroéconomiste, Analyste en Ingénierie agronomique en Agronomie ou toutes autres domaines apparentés
Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans le domaine de la formation professionnelle et spécifiquement dans le domaine de la formation en Agriculture ;
Avoir une connaissance approfondie du secteur Agricole et péri agricole ;
Avoir une grande capacité d’animation d’équipe et de gestion du personnel.
Avoir une grande capacité d’écoute, sens de la communication, et la courtoisie.
Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Avoir une connaissance dans la conception des modules de formation, méthodologie et planification ;
Avoir une bonne connaissance pratique en informatique notamment avec les logiciels de traitement de texte tels que Word, PowerPoint, et des tableurs ;
Etre rigoureux et avoir un sens de l’organisation.
Avoir une bonne connaissance du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
Etre sensible à la problématique genre et  avoir une expérience dans la gestion d’équipe opérationnelle
CONDITIONS PARTICULIERES:
Age maximum 45 ans.
Etre Bilingue (Français et Anglais) serait un grand atout.
LIEU D’AFFECTATION: Poste basé à Bamako avec des fréquents déplacements à l’intérieur du pays et dans la sous-région
DATE LIMITE DU DEPOT DES DOSSIERS28 février 2017 à 16h45mns.
Le dossier de candidature composé d’un CV actualisé, les copies des diplômes et attestation de travail ou de formation et une lettre de motivation pour le poste doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@sogebamali.com.
NB : Poste à pourvoir immédiatement et les Candidatures féminines encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien d’embauche.
Les présents termes de référence sont disponibles sur le site web de la SOGEBA à www.sogebamali.com 


Poste: Responsable Commercial et de Marketing

SOGEBA

SOGEBA

SOGEBA Sarl (Société Général de Business Agricoles) est une Entreprise de droit Malien évoluant dans le domaine de l’Agrobusiness. Start up innovant et en expansion, SOGEBA propose des services professionnels, ciblés et de proximité.
Ainsi dans le cadre de l’opérationnalisation de son plan stratégique 2016-2020, la Société recrute un (e) Responsable Commercial (e) et de Marketing.
DESCRIPTION DU POSTE
TITRE: Responsable commercial et de Marketing
SUPERVISEUR HIÉRARCHIQUE: Directeur des Opérations
MISSION:
Le/La Responsable commercial (e) (RC) aura en charge la définition de la stratégie et la politique commerciale et marketing de la SOGEBA et accompagner et gérer la croissance de la société sur le marché malien, sous régional.
Le poste de responsabilité requiert une bonne capacité d’autonomie et de travail en collaboration avec des équipes à distance. Le/la RC devra démontrer une aptitude à tenir ses engagements en terme de livrables et de délais.
DESCRIPTION DES TACHES
Placé sous l'autorité directe du Directeur des Opérations, il /elle a des relations fonctionnelles avec l’assistante administrative, le responsable Financier et les différents chefs de services de la SOGEBA-SARL.
RESPONSABLES
Définition et mise en œuvre de la stratégie de Marketing
Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale à partir de la stratégie de l'entreprise
Pilotage de la stratégie et du développement commercial et de conquête de nouveaux marchés 
Suivi des résultats et contrôle budgétaire
Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise
Manager et accompagner l’équipe commerciale
Gestion rationnelle (suivi et sécurisation) des stocks de marchandises 
Augmenter le chiffre d’affaires 
Maintenir de bonnes  relations avec les autres services de la SOGEBA
Reporting
PRINCIPALES ACTIVITES
Définition et mise en œuvre de la stratégie de Marketing
Diriger la fonction marketing de l'entreprise pour identifier les besoins des clients et proposer des produits et services adaptés.
Mettre en place un plan marketing opérationnel et les outils nécessaires au service de la vente.
Contribuer à l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de la SOGEBA : foires, salons, présentation presse...
Gérer le matériel de vente, de promotion et de communication.
Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale à partir de la stratégie de la SOGEBA
Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre en lien avec la politique générale de l’entreprise ;
Segmenter le marché et identifier des cibles commerciales pertinentes.
Définir des objectifs de chiffre d'affaires triennales, annuels, semestriels et mensuels.
Élaborer un plan d’action commercial pour assurer le développement efficace de la stratégie commerciale.
Fixer avec la direction de l’entreprise la politique tarifaire, les prix, les marges et les conditions de ventes.
Définir les moyens adéquats pour développer l'offre de l'entreprise : structuration de la force de vente, outils d’aide à la vente, administration des ventes…
Identisation et mise en relation de l’entreprise avec de nouveaux  partenaires pour la commercialisation et l’obtention des franchises de représentions de produits ;
Elaborer et proposer à la direction Générale des stratégies de fidélisation des clients ;
Appuyer le volet machinisme dans la recherche de nouveaux marchés ;
Elaborer les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels avec commentaire à soumettre au Directeur des Opérations ;
Pilotage de la stratégie et du développement commercial
Diriger, animer et coordonner la force commerciale.
Définir et hiérarchiser les objectifs, établir le planning des actions.
Recommander des politiques et des procédures pour améliorer les opérations.
Réaliser les soumissions et les offres et de nouvelles propositions de projets et d’opérations en lien avec les autres services de l'entreprise.
Promouvoir et mettre en place les relations avec des partenaires, des fournisseurs et distributeurs potentiels.
Propose à l’entreprise des stratégies la permettant de se positionner comme leader pour la commercialisation de certaines marchandises ;
Suivi des résultats et contrôle budgétaire
Suivre les résultats commerciaux et mesurer l'atteinte des objectifs fixés.
Évaluer l'efficacité des ventes, les méthodes, les coûts et les marges.
Formuler et proposer à la direction générale les solutions appropriées et les mettre en application.
Assurer le reporting auprès de la direction sur les évolutions du chiffre d'affaires et sur la rentabilité de l'entreprise.
Élaborer les budgets, les rapports de ventes, les tableaux de bord de gestion et d’actions et en faire le suivi.
Gestion rationnelle (suivi et sécurisation) des stocks de marchandises 
Procéder au contrôle la conformité de toutes les marchandises achetées ;
Veiller à ce que les marchandises soient des produits homologués et à l’octroi de toute la documentation y relatives pour archivage du niveau du siège et dans les succursales ;
Veiller à la sécurisation via la mise en place des systèmes conditionnements requis (aération, pulvérisations etc…) des stocks de marchandises ;
Veiller à la disponibilité de l’ensemble des produits dans toutes les succursales
Superviser les inventaires périodiques (mensuels, annuels etc.) ;
Suivre les date de péremption de marchandises et proposer à la direction générale et en l’avance des stratégies pour leur écoulement ;
Propose à la direction générale des stratégies commerciales pour l’écoulement de certains produits dits dormants et cas échéance permettant d’éviter des situations similaires ;
Analyser mensuellement la situation des produits en stock et reporter à la Direction Générale.
Augmenter le chiffre d’affaires 
Accompagner les succursales dans la commercialisation et l’écoulement des produit ;
Appuyer l’équipe de machinisme dans la recherche de marché de prestation en machinisme et de commercialisation  d’équipements agricoles ;
Proposer des stratégies d’impulsion du chiffre d’affaires à travers de promotions, des foires, des activités éventuelles etc...
Identifier les appels d’offre et participer à l’élaboration des soumissions
Manager et superviser l’équipe commerciale
Suivant la croissance et le développement du l’entreprise conformément aux objectifs, le RC devra participer au recrutement de nouveau personnel puis animer et motiver son équipe.
Prévoir les actions de formation, proposer des plans de carrières et évaluer le personnel.
PROFIL DU POSTE
Etre titulaire d’au moins d’un BAC + 4/5 et les qualifications ci-après : ingénierie commerciale et marketing, Agroéconomiste, commerce international, Analyste en Ingénierie agronomique en Agronomie ou toutes autres domaines apparentés
Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans un poste similaire ;
Avoir une connaissance approfondie du secteur Agricole et péri agricole notamment les intrants et leurs compositions et utilisations ;
Avoir une grande capacité d’animation d’équipe et de gestion du personnel.
Avoir une grande capacité d’écoute, sens de la communication, et la courtoisie.
Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Avoir une bonne connaissance pratique en informatique notamment avec les logiciels de traitement de texte tels que Word, PowerPoint, et des tableurs ;
Etre rigoureux et avoir un sens de l’organisation.
Avoir une bonne connaissance du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
Etre sensible à la problématique genre
CONDITIONS PARTICULIERES:
Age maximum 45 ans.
Avoir :
- une bonne connaissance du français, la connaissance de l’anglais serait un atout 
- une Grande capacité de communication écrite et verbale ;
- habiletés relationnelles et de négociation. Capacité à produire une documentation et des offres de qualité ;
- un  leadership avéré et une aptitude à motiver et mobiliser les équipes
LIEU D’AFFECTATION: Poste basé à Bamako avec des fréquents déplacements à l’intérieur du pays et dans la sous-région
DATE LIMITE DU DEPOT DES DOSSIERS28 février 2017 à 16h45mns.
Le dossier de candidature composé d’un CV actualisé, les copies des diplômes et attestation de travail ou de formation et une lettre de motivation pour le poste doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@sogebamali.com.
NB : Poste à pourvoir immédiatement et les Candidatures féminines sont très encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien d’embauche.
Les présents termes de référence sont disponibles sur le site web de la SOGEBA à www.sogebamali.com  


Poste: Directeur Commercial 

PYRAMIS AUDIT ET CONSEIL

PYRAMIS AUDIT ET CONSEIL

Pyramis Audit & Conseil recrute pour le compte d’une grande société informatique de la place: un Directeur Commercial 
Type de poste : Plein temps
Lieu d’affectation : Bamako
Supérieur hiérarchique : Directeur Général Adjoint
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Missions
Le DC :
- Elabore la politique commerciale de l’entreprise ;
- Détermine les orientations stratégiques et les moyens à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés ;
- Anime, coordonne et contrôle la mise en place de cette politique.
Principales tâches
- Établir le plan marketing et commercial de la société ;
- Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale à partir d’un tableau de bord ;
- Suivre l’exécution des contrats ;
- Organiser de concert avec le responsable marketing les promotions commerciales ;
- Superviser les offres, les cotations et les devis ;
- Contribuer à l’élaboration, le suivi et l’actualisation des prévisions de ventes.
Profil et qualifications
- BAC+4/5 ans dans le domaine de l’informatique et/ou du marketing ;
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dont 2 ans minimum à un poste de management ;
- Avoir une expérience avérée dans le domaine commercial et maitriser les techniques de vente et de négociation ;
- Avoir une bonne connaissance de l’industrie informatique ;
- Avoir une bonne maitrise de l’anglais.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV détaillé (maximum de 2 pages) accompagné d’une lettre de motivation (maximum de 1 page) au plus tard le 28 février 2017 à l’adresse suivante : recrutementpyramis@gmail.com.
NB : L’objet du message doit être « Candidature pour le poste de Directeur Commercial »


Poste: Directeur Informatique 

PYRAMIS AUDIT ET CONSEIL

PYRAMIS AUDIT ET CONSEIL

Pyramis Audit & Conseil recrute pour le compte d’une grande société informatique de la place un Directeur Informatique 
Type de poste : Plein temps
Lieu d’affectation : Bamako
Supérieur hiérarchique : Directeur Général Adjoint
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Missions
Le Directeur informatique est chargé de la gestion et de la supervision des activités techniques de l’entreprise. Sa mission se partagera entre l’avant-vente, le développement et l’après-vente.
Principales tâches
- Superviser le service après-vente ;
- Superviser le parc informatique ;
- Assurer la gestion des projets informatiques ;
- Assurer la veille technologique ;
- Mettre en place un tableau de bord et assurer le reporting journalier des activités de la Direction informatique.
Profil et qualifications
- Bac+5 au minimum ou équivalent dans le domaine de l’informatique ;
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dont 2 ans minimum à un poste de management ;
- Etre parfaitement bilingue (Français/Anglais) ;
- Avoir une bonne connaissance des applications informatiques ;
- Avoir une bonne connaissance des produits informatiques 
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV détaillé (maximum de 2 pages) accompagné d’une lettre de motivation (maximum de 1 page) au plus tard le 28 février 2017 à l’adresse suivante : recrutementpyramis@gmail.com.
NB : L’objet du message doit être « Candidature pour le poste de Directeur Informatique »


Poste: Directeur Administratif Financier 

PYRAMIS AUDIT ET CONSEIL

PYRAMIS AUDIT ET CONSEIL

Pyramis Audit & Conseil recrute pour le compte d’une grande société informatique de la place un Directeur Administratif Financier 
Type de poste : Plein temps
Lieu d’affectation : Bamako
Supérieur hiérarchique : Directeur Général Adjoint
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Missions
Le DAF assure :
- La gestion comptable et financière de l’entreprise dans le respect de la politique organisationnelle ainsi que celui des exigences financières statutaires.
- Il assure la gestion et l’évaluation des ressources humaines.
- Il coordonne les aspects juridiques et administratives des activités de la société.
Principales tâches
- Mettre en place les procédures de gestion et des indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction Générale ;
- Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et de l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
- Elaborer le budget et le plan de trésorerie de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale ;
- Superviser la gestion des stocks et de la logistique ;
- Optimiser la gestion juridique, fiscale et sociale de l’entreprise en collaboration avec les conseils externes ;
- Assurer la gestion et la planification des ressources humaines.
Profil et qualifications
- Bac+5 au minimum en gestion, économie, finance-comptabilité (DESCOGEF/DSCG, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit(CCA) ;
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dont 2 ans minimum à un poste de management ;
- Maitriser les aspects juridique, fiscal et social de la vie de l’entreprise ;
- Maitriser la gestion des ressources humaines ;
- Expérience en cabinet d´audit appréciée.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV détaillé (maximum de 2 pages) accompagné d’une lettre de motivation (maximum de 1 page) au plus tard le 28 février 2017 à l’adresse suivante : recrutementpyramis@gmail.com.
NB : L’objet du message doit être « Candidature pour le poste de Directeur Administratif et financier »


Poste: Consultant en Gestion Financière

BANQUE MONDIALE

BANQUE MONDIALE
NOUVEAU

Le Groupe de la Banque mondiale à Bamako recrute pour son bureau à Bamako, un Consultant local expérimenté en Gestion Financière. Le Consultant travaillera sur la supervision directe du Spécialiste en Gestion Financière (FMS) et reportera pour les aspects techniques au  Chef de l’Unité Gestion Financière et au Représentant Résident pour les aspects administratifs. Le candidat sélectionné travaillera avec l’équipe pays notamment les spécialistes en gestion financière, les spécialistes en passation des marchés, les chargés de projet, les assistants de projets et d’équipe ainsi que le personnel technique de toutes les autres unités sectorielles au sein de la Banque mondiale.
Durée du contrat : 150 jours ouvrables par année fiscale de la Banque mondiale (contrat à court terme), avec la possibilité de renouvellement chaque année.
Rôle et Responsabilité
Le Consultant en Gestion Financière travaillera sur les projets et programmes financés par la Banque mondiale au Mali et interviendra sur tous les aspects de gestion financière liés aux opérations de la Banque y compris la documentation et le suivi de la mise œuvre des recommandations de missions. Il s’agira notamment (liste non exhaustive) :
Effectuer des missions de supervision pour s’assurer que les projets sont exécutés en conformité avec les règles acceptables de gestion financière et fournir des contributions pour les aides mémoires et les rapports sur la mise en œuvre des projets (ISR) ;
Examiner les rapports financiers intérimaires non audités (RFI), les états financiers annuels, les rapports d’audits incluant les lettres de recommandation et autres rapports spéciaux reçus ; et faire le suivi du respect des clauses de gestion financières spécifiées dans les accords de financement des projets;
Assister l’Emprunteur et les équipes de la Banque mondiale sur les exigences en matière de gestion financière (e.g. revue des TDR du personnel financier des projets et des auditeurs externes, revoir la liste retreinte des cabinets d’audit et recommander leur acceptabilité pour auditer les comptes de projets financés par l’IDA ; revoir les versions provisoires de manuel de procédures) ;
Et effectuer toute autre activité liée à la gestion financière (conduire des revues approfondies des dépenses ; évaluer la capacité en gestion financière de l’Emprunteur ainsi que son système de reporting lors de la préparation de nouveaux projets, suivre les décaissements et participer aux ateliers de revue de la performance du portefeuille ; etc.) demandée par les Spécialistes en Gestion Financière ou le Chef de l’Unité Gestion Financière de la Banque mondiale.
Critères de sélection
Le Consultant en Gestion Financière devra être idéalement un Expert-comptable diplômé (CPA, CA, ACCA, DEC ou équivalent) et titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 5 au moins) en comptabilité, audit, finance, contrôle de gestion, économie ; au moins 5 années d’expériences professionnelles en gestion financière, audit ; et une bonne connaissance des normes internationales de comptabilité et les normes internationales d’audit. Par ailleurs, le candidat idéal devra avoir des expériences dans les domaines suivants : (i) audit interne, contrôle interne des systèmes et procédures (incluant une familiarité avec le COSO) avec la capacité d’évaluer de tels systèmes  et faire des recommandations en vue de remédier aux insuffisances ; (ii) audit externe y compris l’évaluation des compétences des auditeurs mais aussi la capacité à analyser l’impact d’un rapport d’audit certifié avec réserves et des faiblesses issues d’un rapport sur le contrôle interne et l’application des NTIC ; (iii) gestion des finances publiques. Des expériences et connaissances des procédures de gestion financières et de reporting de la Banque mondiale seraient un avantage mais pas une condition.
Les qualités suivantes sont requises : capacité à travailler en équipe et avec des équipes multidisciplinaires ; recherche de solutions innovatrices et lorsque nécessaire, recommande des actions décisives ; capacité à communiquer effectivement par écrit et oralement en Français ou dans les deux langues en Français et en Anglais ; capacité à négocier sur des aspects sensibles et complexes avec les hautes autorités des pays ; intégrité ;  loyauté ; capacité à voyager fréquemment ; bonne relation interpersonnelle ; autonome et capacité à travailler avec les équipes de projets sans grande supervision.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV (en Anglais) et une lettre de motivation (en Anglais ou en Français) au bureau de la Banque mondiale à Bamako uniquement par email à : Mr Tahirou Kalam:  tkalam@worldbank.org avec copie à Mr Jean Charles Kra: jkra@worldbank.org; et Mme Evelyne Madozein : emadozein@worldbank.org au plus tard le 04 mars 2017 à 18h00 (GMT).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats retenus sur la liste restreinte seront contactés pour les étapes suivantes.


Poste: Consultant

ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'ALIMENTATION ET L'AGRICULTURE

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES
NOUVEAU

Avis de vacance de poste FRMLI/2017/001
Date de publication: 20 février  2017
Date limite de dépôt des candidatures: 06 mars 2017  à 16h00
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Titre fonctionnel: Expert national du Projet Régional d’élimination des pesticides obsolètes y compris les Polluants Organiques Persistants (POPs) et de renforcement de la gestion des pesticides dans les Etats membres du CILSS.
Classe: Catégorie des consultants
Lieu d'affectation: Bamako
Statut : Accord  de Services Personnel (PSA)
Unité administrative: Représentation de la FAO au Mali
Durée: 11 mois (10jrs/mois When actualy employed)
DESCRIPTION GENERALE DES TACHES ET RESULTATS ATTENDUS
Résume du Projet et Objectif
Le projet GCP/INT/147/GFF «Elimination des pesticides obsolètes y compris les Polluants Organiques Persistants (POPs) et de renforcement de la gestion des pesticide dans les Etats membres du CILSS » est important pour l’amélioration de la gestion des pesticides, la réduction des risques sur la santé humaine et l’environnement au Sahel et en Afrique de l’Ouest. Il couvre neuf pays (Burkina Faso, Tchad, Cap-Vert, Gambie, Guinée-Bissau, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal). Ce projet s’inscrit dans une initiative plus vaste dénommée « Pests and Pesticides Management in the sahel and West Africa » qui s’étend sur 17 pays de l’Espace CILSS-UEMOA-CEDEAO. Il a une durée de quatre ans.
Le projet comprend quatre composantes techniques :
Composante 1 : Élimination sécuritaire des POPs et autres pesticides obsolètes, et assainissement des sites lourdement contaminés ;
Composante 2 : Gestion durable des emballages vides de pesticides ;
Composante 3 : Renforcement du cadre réglementaire et des capacités institutionnelles pour une gestion rationnelle des pesticides ;
Composante 4 : Promotion d'alternatives aux pesticides chimiques.
La communication est un axe transversal.
Principaux partenaires du projet
Les principaux partenaires du projet, parties prenantes sont le Comité Permanent Inter Etats de Lutte contre la Sècheresse dans le Sahel (CILSS) et son institution spécialisée l’Institut du Sahel (INSAH), La Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA).  La FAO est l’agence du FEM (Fond pour l’Environnement mondial), chargée de la supervision et de la gestion du Projet. A ce titre, elle fournit les directives techniques pendant la mise en œuvre du Projet et assurera l’administration générale du projet. Une Unité Régionale de Coordination et de Gestion du Projet est mise en place et est dirigée par un Conseiller Technique Principal (CTP). Au niveau national les principaux partenaires du projet sont les ministères en charge de l’agriculture et de l’environnement et les Comité Nationaux de Gestion des Pesticides (CNGP). Sont également associes les ministères en charge de l’industrie, de l’énergie et des mines, de la santé, de l’eau et de l’Assainissement.  Il est recruté dans chaque pays un Expert National du Projet, consultant,  chargé de l’animation du projet. Par ailleurs, les Secrétaires permanents des Comité Nationaux CILSS (SP/CONACILSS) facilitent les relations entre les Experts Nationaux du Projet, les CNGP, et les autorités nationales.
Tâches et responsabilités
Conformément au Code de Conduite international sur la gestion des pesticides (FAO/WHO) et sous la supervision de la Représentation de la FAO dans le pays, sous la supervision technique et quotidienne directe du Conseiller Technique Principal, l’Expert National du projet est responsable de:
La supervision générale des activités dans le cadre de la mise en œuvre du projet au niveau national ;
La supervision des activités au niveau national de chacune des composantes du projet conformément au programme de travail et de budget annuel ;
L’organisation et la facilitation des ateliers nationaux, des sessions de formation et des rencontres officielles ;
La supervision du travail des consultants nationaux ;
L’établissement de relations entre les organisations nationales, les ministères en charge de l’agriculture et de l’environnement et tous les autres partenaires du projet ;
La participation aux activités du projet au niveau régional, ateliers et réunions, si nécessaire ;
La gestion de la communication et de l’information au niveau national et régional ;
L’élaboration et la transmission de rapports pour les rapports biannuels (PPR PIR) ;
Le suivi de la mise en œuvre des activités et le suivi-évaluation au niveau national ;
La collecte des informations sur les co-financements apportés par les partenaires au niveau national ;
L’exécution de toute autre tâche confiée par le CTP dans le cadre du projet.
LES PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCE
Extrants attendus:
Les rapports des ateliers nationaux et des meetings sont élaborés et soumis une semaine après la tenue de l´évènement
Les contrats des consultants nationaux sont élaborés dès leur recrutement
Les rapports des activités de communication et d’informations sont soumis au CTP une semaine après l´activité
Les rapports nationaux pour les rapports biannuels sont élaborés en mai et novembre
Les rapports de suivi-évaluation des activités du projet sont élabores et soumis au CTP
Les rapports sur le co-financement au niveau national sont élaborés et soumis au CTP
COMPETENCES REQUISES :
Qualification académique
Avoir un diplôme universitaire (Master, Doctorat, PhD) dans une des disciplines suivantes : sciences agronomiques, protection des plantes, gestion intégrée des pesticides, chimie, sciences de l’environnement,    ou en relation avec ces sciences.
Expérience et compétence techniques:
Cinq années d’expérience professionnelle ;
Excellente capacité d’écriture et de communication en français et en anglais ;
Bonne connaissance de la problématique de la gestion des pesticides dans le pays ;   
Bonne connaissance des activités des institutions régionales (CEDEAO, CILSS, UEMOA) ;
Concernant la gestion des pesticides et des politiques mises en place ;
Bonne connaissance des activités du Comité National de Gestion des Pesticides du pays ;
Deux années d’expérience pertinente dans la gestion/coordination de projet. Capacité à travailler avec des équipes multi disciplinaires.
Les dossiers de candidature devront comprendre :
Une lettre de motivation signée et datée portant l’objet (candidature au poste d´expert national du projet GCP/INT/147/GFF) et adressée à Madame la Représentante de la FAO au Mali;
Un formulaire de Notice personnelle ADM-11 (CV) FAO à retirer à la porterie de la Représentation. Il peut être envoyé sur demande aux candidats qui le souhaiteraient par E-Mail;
Un certificat de nationalité ;
Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestation de travail selon les dispositions énoncées aux conseils aux candidats ;
Une liste de trois personnes de référence avec leurs contacts
Les dossiers de candidatures seront envoyés à Madame la Représentante de la FAO au Mali, par remise directe à la Représentation de la FAO sise à Avenue de la Liberté – Darsalam, Route de Koulouba, Bamako  contre une décharge; ou à envoyer par email à : FAO-ML@fao.org.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi  06 mars 2017 à 16 heures  GMT