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DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



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Offres d'Emploi:

Poste: Divers

HELP ASSISTANCE ALLEMANDE

HELP ASSISTANCE ALLEMANDE

Contexte General :
Help  – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. est une organisation humanitaire et d’aide au développement allemande à but non lucratif fondée en 1981 et qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, la reconstruction et la réhabilitation. Help  agit également dans les domaines de la santé,  de la nutrition et du plaidoyer.
Présente en Afrique de l’Ouest depuis 2005 au Niger, 2008 au Burkina Faso, l’ONG internationale Help Assistance Allemande a démarré ses activités au Mali  en Janvier 2014. Ainsi sur financement du Ministère Allemand des Affaires étrangères, Help met en œuvre  un  projet « Appui aux Personnes Déplacées Internes (PDI) à Ségou  en faveur de leur intégration économique » qui s’articule autour de trois (3) axes :
Le retour volontaire des Personnes Déplacées Internes ( PDIs) vers leur zone d’origine ;
L’attribution des bourses pour les élèves déplacés et une partie de la communauté hôte ;
Le financement des sous-projets pour soutenir le relèvement économique des bénéficiaires.
Contexte du projet :
La plus grave épidémie d’Ebola de l’histoire sévit aujourd’hui en Guinée, en Sierra Leone et au Libéria. Les chiffres actuels font état de plus de 10.000 personnes infectées et de plus de 4.500 décès. Les projections, des plus alarmistes aux plus rassurantes, laissent entrevoir une épidémie qui va continuer de s’étendre. Cette épidémie d’une ampleur exceptionnelle constitue désormais ‘’une urgence de santé publique de portée internationale’’ comme l’a annoncé l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). L’OMS a appelé l’ensemble des Etats à se mobiliser pour contenir l’épidémie. Les autorités sanitaires du Mali ont dès lors élaboré un plan de contingence  dont l’objectif  général  est d’empêcher la propagation de l’épidémie  au Mali.
Ainsi l’ONG Internationale Help – Assistance Allemande, avec le soutien du Ministère Allemand des affaires Etrangères se propose  de  venir en appui  aux autorités sanitaires du Mali à travers le projet « Appui à la prévention et réponse éventuelle face à Ebola ». L’objet principal du projet est de renforcer les capacités des centres de santé pour la prévention et une réponse éventuelle face à  Ebola. Les objectifs spécifiques sont les suivants :
Organiser des campagnes de sensibilisations pour améliorer la connaissance de la maladie ;
Appuyer  les  centres de santés surtout  ceux de la zone frontalière avec la guinée (Kamgaba Kourémalé, Koflatié  et Tombola ) en  matériels et équipements adéquats ;
Renforcer les capacités techniques des agents de santé à faire face à d’éventuels cas d’Ebola.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet Help  souhaite recevoir des candidatures pour les postes suivants:
Coordonnateur  Santé
WASH Officer
Comptable
Secrétaire
Chauffeur
DESCRIPTION DES POSTES
COORDONNATEUR SANTÉ
Objectif du poste :
Le titulaire du poste assurera  la coordination de toutes les activités en santé dont l’organisation compte développer au sein  de son programme au Mali. A ce titre, il/elle est responsable  de la mise en œuvre du projet « Appui à la prévention et réponse éventuelle face à Ebola » avec une bonne implication des partenaires étatiques.
Responsabilités :
Appuyer l’organisation des campagnes de sensibilisation pour améliorer la connaissance de la maladie et les moyens de prévention 
Appuyer  l’acquisition des équipements et matériels  adéquats  pour la protection et  le diagnostic d’Ebola 
Appuyer la formation des agents de santé spécifiquement le centre de référence de Kangaba , les CSCOM de  Kourémalé, Koflatié  et Tombola .
Organiser  des sessions de sensibilisation autour des centres de santé, et les  communautés ciblées 
Appuyer la formation et l’équipement des agents de santé  pour la surveillance, la détection et la notification des cas et au suivi des contacts
Appuyer le  renforcement du suivi épidémiologique dans les centres de santé
Appuyer  l’organisation d’exercices de mise en situation / simulation avec les équipes des centres de santé
Appuyer la création et le  renforcement des capacités des centres d’isolement
Apporter un appui pendant les sessions de formations nécessaires à la bonne exécution du projet
Assurer la vérification régulière des documents de suivi des partenaires
Conseiller  Help  sur tous les évènements et faits susceptibles d’influencer la mise en œuvre  du projet  
Représenter Help dans les zones du projet et auprès des partenaires.
Organiser et coordonner les rencontres périodiques avec les partenaires du projet.
Représenter  Help dans toutes les rencontres des clusters santé et nutrition.
Profil recherché :
Formation en santé publique, épidémiologie ou un autre domaine pertinent
Expérience confirmée dans la gestion de projets/programmes,
Exigences du poste
Capacité organisationnelle,  management d’équipe et de coordination
Capacités et expérience en représentation externe
Autonomie, capacité d’adaptation et de négociation
Connaissance du contexte sanitaire Malien  (fonctionnement, acteurs, financement) serait un atout
WASH OFFICER
Objectif du poste :
Sous la supervision directe du Coordonnateur santé, le WASH Officer aura pour responsabilité de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet à travers la mise en œuvre de la composante WASH avec l’implication directe des partenaires.
Responsabilités :
Mettre en place et coordonner  un plan détaillé  de mise en œuvre de la composante WASH  pour atteindre les objectifs du projet dans les délais et le budget
Identifier les besoins de renforcement des partenaires, planifier et apporter un appui pendant les sessions de formations
Conduire   une analyse soutenue  de la situation WASH dans la zone d’intervention du projet 
Élaborer les outils de gestion et  documents techniques 
Fournir une assistance technique ainsi que  des conseils aux  partenaires du projet
Valider les conceptions techniques et la documentation d'appel d'offres
Contribuer à l’évaluation de l'état  d’avancement du  projet et faire  des recommandations opérationnelles   
Renforcer les  systèmes de gestion des déchets des centres de santé ciblés.
Contribuer à l’élaboration des documents techniques et schémas pour une meilleure exécution du paquet WASH dans la zone du projet  
Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles
Elaborer  les rapports narratifs mensuels et trimestriels sur les activités de WASH
S’assurer de la participation des partenaires  dans la mise en œuvre des activités
Toutes autres tâches ou responsabilités que confie le superviseur  
Profil recherché :
Diplôme universitaire (Bac +4) d’Ingénieur en Génie Civil,  Génie Rural, Hydraulique, aménagement du territoire, ou discipline apparentée.
Formation ou expérience significative en gestion de projet indispensable
Connaissance de la zone du projet serait un atout  
Exigences du poste
Bonne connaissance de la problématique WASH au plan national,
Expériences de travail avec les  centres de santé
Capacité à faire une bonne planification et priorisation
Excellente capacité de rédaction.
COMPTABLE
Objectif du poste
Le titulaire de ce poste dépend du Chef de Projet. Le comptable est responsable de la gestion régulière du compte projet, de l’enregistrement chronologique et de la documentation complète de toutes les pièces comptables de toutes les dépenses. Il/elle accompagne le Chef de projet dans sa responsabilité de bonne gestion des fonds du projet et met à disposition de la hiérarchie, des bailleurs et des partenaires des données fiables dans les délais prévus et dans le respect des procédures administratives, financières et comptables de Help.
Responsabilités
Assurer la Gestion de la trésorerie
Assurer la tenue de la comptabilité
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des biens (parc roulant, parc informatique, bâtiments, etc…)
Assurer la gestion de l’approvisionnement
Préparer les rapports de suivi financiers périodiques
Elaborer les différents états de rapprochement périodiques (états de rapprochement bancaire…)
Assurer la réception, la diffusion, le classement, l’archivage des dossiers administratifs
Assurer l’appui technique aux autres membres de l’équipe de projet dans les gestions administrative et financière des activités à mettre en œuvre.
Exigences du poste
Sens élevé de l’organisation dans le travail
Respect des délais au niveau des différents rapports financiers.
Profil recherché :
Diplôme  universitaire (Bac + 3) en   Comptabilité
Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle en comptabilité
Avoir travaillé dans un projet humanitaire ou de développement
SECRÉTAIRE
L´employé(e) sera responsable de la gestion du secrétariat, de la gestion administrative et de la caisse menu dépenses.
Exigences du poste :
Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe
Bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur Excel 
Avoir travaillé dans un projet humanitaire ou de développement serait un atout
Profil recherché :
Avoir un diplôme en secrétariat
CHAUFFEUR
Le Chauffeur sera chargé du transport en toute sécurité du personnel Help  dans le cadre des activités des projets mis en œuvre par l’ONG au Mali.
Responsabilités
Assurer le transport des agents en mission
 Effectuer les courses du bureau et autres déplacements à l’intérieur du pays
Tenir à jour les carnets de bord et autres outils de contrôle
Profil recherché :
Etre titulaire d’un permis B valide
Bien connaitre la zone d’intervention du projet
CONDITIONS POUR TOUS LES POSTES
Accepter de travailler sous pression.
Etre immédiatement disponible
Durée du contrat
9  mois
Lieux d’affectation
Bamako, Mali
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation, peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : helpmali@help-ev.de ou sous plis fermé au bureau de L’ONG Help à Bamako  ACI 2000, rue 384 porte 25 ou à la base  de Ségou, village CAN au plus tard le  26 Novembre 2014.
L’ONG HELP demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.


Poste:  Agent de Terrain Santé

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

Dans le cadre de ses activités au Mali, le Comité international de la Croix-Rouge, recherche pour sa délégation à Bamako, un Agent de Terrain Santé (H/F) basé(e) à Bamako.
Profil - Minimum requis – Connaissances, expérience et qualités personnelles
Avoir un profil paramédical : infirmier(e) technicien(ne) supérieur(e) de santé ou technicien/ne de santé
Avoir 3-5 ans d'expérience minimum, expérience dans le domaine du handicap un atout
Avoir une expérience en gestion de stock, suivi de statistique et classement
Avoir une expérience dans la réponse aux urgences: déplacement de populations et conflit
Avoir une expérience en premiers secours est un atout
Avoir une bonne capacité à travailler en équipe
Avoir une capacité à s'adapter aux contraintes sécuritaires, grande flexibilité
Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel)
Avoir un esprit d'analyse
Etre une personne méthodique et rigoureuse avec sens de la confidentialité
Description de la Fonction:
L’agent de terrain santé est membre du staff médical du CICR au Mali. Il (elle) exécute les tâches liées à la mise en œuvre du programme de soutien aux victimes du conflit au sud du Mali.
Il est également en charge entre autres :
Du suivi des activités liées à la santé du personnel à la délégation et sur le terrain, ainsi que du stock prophylactique pour les employés mobiles
De la gestion des liens entre la coordination santé à Bamako et les activités du terrain par le biais de participation à certaines activités santé
De certaines activités spécifiques liées à la santé en détention
D’avoir des Contacts avec les interlocuteurs et le réseau de soins à Bamako
De faire du reporting et de tenir des statistiques en lien avec ses activités
Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous enveloppe fermée les dossiers suivants :
Une lettre de motivation, un CV actualisé, les copies des attestations de travail et de formation, les copies des lettres de recommandations, une copie de la pièce d'identité, un certificat de nationalité, une copie certifiée du diplôme.
Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi 26 novembre 2014 à 16 heures.
Adresse : CICR, rue 239- BP 58 - Tel 20 29 72 14 / 20 29 31 15 FAX : 20 29 72 16 Hamdallaye ACI 2000, e-mail  bam_rh_services@icrc.org
Ou à l’une de ses représentations à l’intérieur:
Mopti, quartier : Millionkin, Sévaré secteur 2,
Tombouctou, quartier : Hammabangou,
Gao, quartier : Château secteur 4, rue 454
Kidal, quartier: Etambar
NB : Mentionner sur l'enveloppe " Field Officer Santé"
A l'attention de Monsieur le Manager des Ressources humaines.


Poste: Comptable

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recrute pour une banque : Un Comptable expérimenté basé à Bamako H/F
Profil & Qualification :
Niveau d’études minimum, BAC + 4/5 comptabilité ou équivalent ;
Bonne connaissance de l’outil informatique ;
Expérience de cinq (05) ans au moins en qualité de cadre dans une Direction Financière et Comptable d’une banque et/ou dans une structure d’audit bancaire interne ou externe ;
Maîtrise du Plan Comptable Bancaire et de la réglementation du secteur bancaire ;
Connaissance des normes internationales (IFRS et Bâle).
Qualités :
Autorité et rigueur ;
Capacité d’animation ;
Maîtrise du couple délégation-contrôle ;
Intégrité et probité.
Principales Missions & Taches :
Assurer la production des situations périodiques à adresser aux autorités de contrôle dans les délais requis, ainsi que des comptes annuels de la banque ;
Maîtriser les risques comptables et fiscaux ;
Veiller au respect des normes prudentielles ;
Le contrôle des états réglementaires transmis à la Banque Centrale ;
Le contrôle des situations comptables périodiquement transmises à la Banque Centrale ;
Le contrôle du calcul des ratios prudentiels ;
L’Elaboration des états financiers de la Banque ;
Le contrôle des déclarations fiscales et du respect des obligations fiscales et sociales ;
La validation des pièces et écritures comptables quotidiennes ;
Le contrôle des états de rapprochement bancaire ;
Le contrôle en liaison avec le chef du service trésorerie de la position de change ;
Le suivi et le contrôle des analyses des comptes internes et de régularisation ;
 L’Analyse et l’apurement des suspens comptables ;
L’Exécution de toute autre tâche qui lui serait confié.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 27 novembre 2014 à l’adresse suivante : recrutement@rmo.ml


Poste: Gestionnaire de compte

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recrute pour une banque : Un Gestionnaire de compte basé à Koutiala H/F
Profil & Qualification :
Niveau d’études minimum, Bac+ 4 en gestion ou en comptabilité,
Expérience de cinq (5) ans minimum dans le domaine de l’analyse du crédit,
Connaitre la zone de Koutiala et vouloir travailler dans cette localité,
Il doit avoir également :
Sens des relations commerciales,
Rigueur,
Capacité à animer une équipe,
Intégrité.
Principales Missions & Taches :
Instruire les demandes de crédit émanant de la clientèle,
Etudier les éventuelles demandes de rééchelonnement et de réaménagement des concours octroyés à la clientèle,
Formuler un avis sur les dossiers instruits,
Visiter les affaires financées par la Banque et organiser des séances de travail avec les promoteurs pour se rassurer de l’utilisation correcte des concours, octroyés. Les visites sont sanctionnées par un compte rendu adressé à la Direction Générale,
Mener des études sectorielles pour orienter la politique de prêt de la banque,
Formaliser complètement les dossiers de crédit après accord de la Direction Générale et les transmettre à la section déblocage pour la mise en place des financements.
Participer à la définition de la politique commerciale de la banque et veiller à son application ;
Développer les relations commerciales avec la clientèle cible ;
Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché ;
Participer à la conception et au développement des nouveaux produits.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 27 novembre 2014 à l’adresse suivante : recrutement@rmo.ml


Poste: Consultant

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
IRC MALI est en train de mettre en œuvre un projet intégré afin de renforcer la résilience et augmenter les capacités des populations pour répondre aux chocs et réduire la malnutrition dans des zones ciblées du Sahel (Mali, Niger et Tchad). Dans le cadre de la composante recherche, IRC mènera une Analyse Participative des Capacités et Vulnérabilités dans le cercle de Ménaka, région de Gao, entre janvier et février 2015 pour une durée de 5 semaines.
IRC Mali cherche un à deux consultants nationaux pour assister un consultant international dans la collecte de données et faciliter des séances auprès des communautés de trois villages et d’autres partenaires dans le cercle de Ménaka.
Titre du poste : Consultant national
Lieu d’affectation : Cercle de Ménaka
Supervision : Consultant international
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Début du contrat : 12 janvier 2015
Date de clôture : 13 février 2015
Description des tâches :
Sous la supervision du consultant international et en collaboration avec l’équipe programme de IRC Mali, le consultant national aura pour mission de :
 Apporter un appui au consultant international en termes de facilitation/ animation auprès des communautés cibles ;
 Diriger et vérifier le travail de collecte primaire de données ;
 En collaboration avec le consultant international, analyser les données collectées et produire le rapport final de l’enquête ;
 Faciliter les contacts avec les partenaires impliqués dans l’étude (y compris la traduction en langue locale) ;
 Autres taches à discuter avec le consultant international et/ou la coordinatrice de projet.
Profil du consultant :
• Un diplôme supérieur dans un des domaines du développement rural ou des sciences sociales ;
• Une bonne capacité rédactionnelle et d’analyse ;
• Une expérience avérée dans la conduite des études similaires ;
• Bonne connaissance de la région de Gao et du cercle de Ménaka en particulier ;
• Maitrise du français et d’une ou plusieurs langues locales est essentiel ;
• Connaissance des thématiques liées à la réduction des risques des catastrophes et systèmes d’alerte précoce dans la région du Sahel serait un atout majeur.
Documents requis:
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation) au plus tard le 28 novembre 2014 à 17 heures 00, size a Badalabougou Est, Rue : 17 l’adresse Email : ML-Recruitment@rescue.org en mentionnant ‘Recrutement du Consultant’ dans l’objet du email ou déposer les dossiers de candidature à la Direction Générale de IRC size a Badalabougou, près de l’hôtel Badala. – N’oubliez pas de mentionner un contact ou on peut vous joindre.

Poste: Divers

ACORD MALI

ACORD INTERNANTIONAL

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes «Accès à l’eau pour les besoins domestiques, agricoles et d’élevage pour la population du cercle de Kita, Mali» et «Projet de renforcement des Moyens de Résilience des Communautés Rurales face aux changements climatiques en vue d’assurer leur sécurité alimentaire» sur financement de Caritas Suisse, l’ONG ACORD recrute :
Pour le Projet WASH (HEA) :
Un (e) (1) Chargé (e) de projet basé (e) à Bamako ;
Trois (03) animateurs (trices) de projet pour travailler dans les communes rurales de Sébékoro, Benkadi Founia, Bendougouba, Djidian, Guémoucouraba, Séféto Nord et Séféto Ouest du Cercle de Kita.
Pour le projet de résilience :
Un (01) animateur (trice) de projet pour travailler dans les communes rurales de  Djidian et Guémoucouraba du Cercle de Kita ;
Les termes de référence des postes à pourvoir peuvent être obtenus en demandant par  e-mail à programmeacord@orangemali.net
Les candidatures doivent être déposées au plus tard  le Mardi 28 novembre 2014 à 16H au plus tard à la coordination nationale d’ACORD au Mali, Tél. 20 21 09 48 sise à Hamdallaye ACI 2000, 1er étage Immeuble Nousso Rue 359 porte 175 à 50 mètres côté sud de l’ancien Bureau du Vérificateur Général non loin de la place CAN. Elles peuvent aussi  être envoyées par e-mail à programmeacord@orangemali.net


Poste: Assistant de l’Ambassadeur

CBS CONSEILS

D’ordre et pour le compte de l’Ambassade de Suède, Le cabinet CBS-CONSEILS recrute le poste au profil suivant :
Poste : Assistant de l’Ambassadeur (Social Secretary) et de l’Administration
Service : Administration
Type de Contrat : Recrutement Local en CDI
Supérieur Hiérarchique Direct : Ambassadeur et Chef d’Administration
Missions :
Assurer et gérer l’agenda de l’Ambassadeur
Assurer le secrétariat administratif des services de l’Ambassade
Assurer et superviser des travaux logistiques de l’ambassade
Attributions
La personne aura pour activités principales :
Établir et suivre l’agenda de l’ambassadeur (communications et visites)
Assister à l’organisation de la réception de l’Ambassade
Assurer les contacts extérieurs avec les ministères et d’autres organismes publics (communications téléphoniques et écrites, Notes Verbales)
Assister à la programmation des visiteurs de Suède
Assister l’Administrateur avec des correspondances et procédures administratives
Gérer toutes les procédures administratives concernant les expatriés (y compris les contrats de bail des résidences)
Assurer un suivi des abonnements, travaux et entretiens relatifs aux résidences, chancellerie et véhicules
Être le point de contact avec la société de gardiennage
Assurer toute autre tâche relevant de ses compétences
Formation
Niveau de diplôme requis : BT (Brevet de Technicien) ou DUT (Diplôme Universitaire de Technicien) en secrétariat ou communication ou relations publiques ou tout autre diplôme équivalent
Aptitudes linguistiques : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
Domaine de Compétence : Une maîtrise des procédures diplomatiques et des institutions non gouvernementales serait un grand atout ;
Connaissance de l’outil informatique : Word – Excel – PowerPoint – Publisher
Expérience professionnelle
Nombre d’années d’expérience professionnelle : 5 ans minimum dans un poste similaire dans une Ambassade, toute autre organisation internationale ou une ONG internationale.
Le dossier de candidature contenant une lettre de motivation, CV, copie certifiée des diplômes et certificats de travail avec 3 contacts de références sont à déposer au secrétariat du cabinet CBS-CONSEILS situé à ACI-SOTUBA, ROUTE DU CIMETIERE TEL  +223.44.39.65.54 au plus tard le vendredi 28 novembre 2014 à 12h.


Poste:  Médecin d’appui à la prise en charge des nourrissons exposés au VIH/SIDA

CELLULE SECTORIELLE DE LUTE CONTRE LE SIDA

PNUD

La Cellule Sectorielle de Lutte contre le Sida (CSLS) du Ministère de la Santé et de l’hygiène publique recrute pour le Centre d’Excellence Pédiatrique du CHU Gabriel Touré dans le cadre de l’exécution de la 2ème phase du round 8 du Fond Mondial: Un médecin d’appui à la prise en charge des nourrissons exposés au VIH/Sida
La durée du contrat est de 11 mois pour une prise de service prévue pour le 1er décembre 2014
Lieu de travail: CEP/Département de Pédiatrie- CHU Gabriel Touré
Durée : 11 mois
Description des tâches:
Sous la conduite du responsable du centre, le médecin d’appui contribue à l’atteinte des objectifs fixés au centre par la CSLS dans le domaine de la lutte contre le sida au Mali. Il doit spécifiquement:
Assurer le suivi médical des nourrissons nés de mère séropositive   
Superviser les activités de diagnostic précoce
Organiser les rencontres avec la maternité sur les activités de PTME
Assurer le conselling pour l’alimentation des nourrissons exposés
Superviser le travail des animatrices å la pédiatrie et å la maternité
Superviser le travail du personnel du centre en collaboration avec le médecin assurant la PEC des enfants infectés
Elaborer les rapports techniques trimestriels d’activités
Compétences et aptitudes
Compétences en pédiatrie et surtout dans le suivi médical des enfants
Maitrise des protocoles nationaux sur la PTME
Capacité de communiquer avec les mères et leur apporter un soutien psychologique
Bonne capacité d’écoute  
Aptitude à travailler en équipe
Utilisation de l’outil informatique
Expérience dans la rédaction des rapports ;
Excellentes aptitudes pour la formation et le transfert de compétence ;
Maitrise du français parlé et écrit
Education et Expériences professionnelles
Médecin,   
Au moins 2 ans d’expérience en pédiatrie clinique
Bonne connaissance politiques et protocoles nationaux de lutte contre le VIH/Sida
Prise de fonction : 1 décembre 2014
Les personnes intéressées par cet avis sont invitées à envoyer au plus tard  le 28 novembre 2014 à 12 heures un dossier comportant :
Une lettre de motivation
Une copie certifiée des diplômes
Une copie des attestations de travail
Un curriculum vitae.
Les dossiers doivent être envoyés sous plis fermé avec la mention « médecin d’appui à la prise en charge des nourrissons exposés au VIH/Sida» à l’adresse suivante : Cellule de Coordination du Comité Sectoriel de Lutte contre le SIDA du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique ; Rue : 209; Porte : sans N° ACI 2000 – Tél : 20 22 36 15.  Fax : 20 22 51 35  Bamako-Mali BP : E594
Tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté


Poste: Conseiller technique en Administration Publique

AGENCE BELGE DE DEVELOPPEMENT

AGENCE BELGE DE DEVELOPPEMENT

L’Agence Belge de Développement (CTB) mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté Internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagementde l’Etat Belge et d’autres partenaires au développement pour la
solidarité internationale. Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, ils appuient plus de 300 projets et programmes de coopération.
Le Mali est un pays partenaire du Royaume de Belgique depuis plus de 30 ans et la Coopération Technique Belge (CTB Mali) a ouvert ses bureaux en avril 2000. La Belgique a toujours mené des actions au Mali dans différents
domaines tels que l’éducation, la santé, l’assainissement urbain, ou encore la consolidation de la paix. En accord avec les engagements pris lors de la Déclaration deParis, avec l’Etat Malien et les autres partenaires, l’aide belge se
focalise sur deux secteurs : le développement ruralet l’appui à la décentralisation et à la déconcentration.
La CTB Mali est active dans le secteur de la décentralisation depuis 2002. Elle est fortement impliquée dans l’orientation stratégique et politique du processus de décentralisation et de déconcentration au niveau national/régional. Le projet d'appui à la décentralisation de la région de Koulikoro (PADK II) constitue un axe majeur de cet engagement.
La CTB Mali recherche pour le Projet d'Appui à la Décentralisation de la région de Koulikoro (PADK II): UN CONSEILLER TECHNIQUE EN ADMINISTRATION PUBLIQUE
Mission principale : Apporter un appui technique et conceptuel au Gouvernorat de Koulikoro et aux services déconcentrés de la Région pour améliorer l’organisation de l’appui conseil et l’exercice de la tutelle, la mise à disposition et la qualité des appuis ainsi que leursuivi.
Lieu d’affectation: Gouvernorat de Koulikoro.
Durée: 12 mois avec possibilité de prolongation.
Salaires et avantages: rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale; pécule de 13 ième mois, couverture d’assurance santé.
Position: Exécute ses tâches sous la supervision des Responsables du PADK II
Profil :
• Titulaire d’un diplôme universitaire (au minimum Bac+4) de préférence en administration publique.
• Expérience pratique d’au moins 5 ans en renforcement des capacités et de formation d’adultes.
• Expérience en matière de suivi et évaluation des activités de renforcement des capacités.
• Bonne connaissance de la décentralisation et déconcentration au Mali avec une expérience pratique au niveau local.
• Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de tableur, traitement de texte, présentations, messagerie…).
• Très bonne maîtrise écrite et orale du français.
• Compétences personnelles : créativité, diplomatie, sens de la négociation, dynamisme, orienté vers les résultats, goût pour le travail en équipe.
Dossiers :
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae actualisé ;
• un extrait du casier judiciaire ;
• les copies certifiées des diplômes et des attestations de travail des employeurs précédents ;
• les références d'au moins deux précédents employeurs.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés auprès de la Représentation de la Coopération Technique Belge à Badalabougou Est, rue 25, Porte 251, BP.E 4804, Bamako Tel. +223 20 23 96 42/Fax. +223 20 23 67 27, au plus
tard le vendredi 28 novembre 2014 à 12H00 précises.
NB : les Termes de référence détaillés du poste sont disponibles aux bureaux indiqués pour le dépôt des candidatures ou peuvent être téléchargés en cliquant ici
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les femmes sont particulièrement encouragées à présenter leur candidature et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.


Poste: Assistant Logistique

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recrute pour un sous-traitant minier: Un Assistant Logistique basé à Bamako H/F
Description du poste :
Tâches principales, en étroite collaboration avec le Gérant du Bureau de Bamako:
Gestion du planning hebdomadaire des chargements depuis nos usines du Ghana vers les clients des pays voisins
Contact avec les transporteurs et réservation des camions conformément au système en place
Collaboration au suivi logistique initié par le bureau central
Suivi des livraisons aux mines et clients en Afrique de l’Ouest (à l’exception des mines du Ghana) depuis les différents terminaux  autres que le Ghana, comme Abidjan, Conakry, Dakar, etc.
Gestion des « Tracking » de transport et envoi aux mines de façon régulière
Exécution de toutes autres tâches qui lui seront assignées dans le cadre de son travail.
Niveau d’études :
Bac + 2 en logistique & transport ou équivalent
Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience de travail en bureau avec de solides références
Compétences indispensables requises
Excellents français/anglais lu, parlé et écrit
Capacité d’organisation, de planification et d’administration
Communication orale et écrite précise et proactive mais toujours diplomate
Bonnes connaissances en informatique PC (Excel, Word, Outlook)
Intérêt pour la logistique et le monde minier, avec éventuellement expérience dans ce domaine
Personnalité :
Au service des clients, aimant le travail d’équipe
À l’aise en milieu international, multiculturel
Esprit positif ; recherchant la solution aux problèmes
Ayant envie de monter son propre réseau soit en externe, soit en interne
Tenace mais diplomate « une main de fer dans un gant de velours »
Engagement à suivre les valeurs du groupe (respect, responsabilité, qualité, long terme, efficacité)
Intégrité incontestable
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 30 novembre 2014 à l’adresse suivante : recrutement@rmo.ml


Poste: Consultant

ONU FEMMES

ONU FEMMES
NOUVEAU

Le conseil de Sécurité des Nations-Unies a adopté à l’unanimité la Résolution 1325 sur les femmes, la Paix et la Sécurité en date du 31 octobre 2000. Cette Résolution a été accueillie avec une grande satisfaction et a suscité beaucoup d’espoir dans le monde en général et auprès des femmes en particulier. Le Conseil de Sécurité des N.U reconnaît dans la Résolution 1325, la nécessité de tenir compte du perspectif genre et des besoins spécifiques des femmes et des petites filles à tous les niveaux du traitement des conflits et de la recherche de la paix. Cette résolution a été qualifiée d’historique car portant sur la participation des femmes dans la gestion et la prévention des crises, volet longtemps ignoré dans les contextes de conflits et post-conflit. Tel que le prévoit cette résolution, les femmes doivent participer au même pied d’égalité que les hommes dans les processus de paix et bénéficier des dividendes de la paix. D’autres résolutions complémentaires à la résolution 1325 telles que la résolution 1820, 1888, 1889, 1960, 2106 et 2122 ont été adoptées par la suite et visent toutes à renforcer la participation des femmes aux différentes étapes de paix dans les périodes de conflit et de post-conflit.
En vue de garantir la mise en œuvre de cette résolution, plusieurs pays ont adopté des plans d’action nationaux pour sa mise en œuvre. D’autres institutions internationales et régionales ont également élaboré des plans pour appuyer la vulgarisation et la mise en œuvre de cette résolution. Le Mali n’est pas resté en marge dans ce processus et a adopté en décembre 2011 un plan d’action national pour la mise en œuvre de la résolution 1325. Ce plan couvre la
période de 2012 à 2014 et porte sur les principaux axes suivants :
- Axe prioritaire I : Prévention des conflits et des violences basées sur le genre ;
- Axe prioritaire II : Protection et réhabilitation des victimes ;
- Axe prioritaire III : Participation et représentation ;
- Axe prioritaire IV : Promotion du genre et de la femme ;
- Axe prioritaire V : Coordination et suivi évaluation des activités
C’est dans ce cadre qu’il est prévu un travail de consultance pour établir l’état de mise en œuvre du premier plan d’action national de la résolution 1325 et l’élaboration d’un nouveau plan d’action pour la période de 2015 à 2017.
Les termes de référence de ce poste peuvent être obtenus sur demande adressée à foulematou.diouara@unwomen.org
Date limite du dépôt des candidatures : 01 décembre 2014 à 13h00


Poste: Assistant Supply Supervisor

US EMBASSY

US EMBASSY
SUBJECT:  ANNOUNCEMENT NUMBER 14-33-1
OPEN TO: All Interested Candidates
POSITION:  Assistant Supply Supervisor FSN-08, FP-06                                                                                                                                                                                                                                          
OPENING DATE:   November 17, 2014
CLOSING DATE: December 1, 2014
WORK HOURS:   Full-time 40 hours week
SALARY:    *Ordinarily Resident: CFA 7,724,440 per year
(Starting salary before benefits and allowances)
Position grade: FSN-8
*Non-Ordinarily Resident (NOR): US$45,185 per year
Position grade: FP-06
ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S. Embassy in Bamako is seeking an individual for the position of Assistant Supply Supervisor in the Embassy’s General Services section.
BASIC FUNCTION OF POSITION:
The incumbent oversees the entire Mission Property and Supply Program and directly supervises up to 21 Local Employee Staff of the Property Section and possibly up to 10 more temporary workers.  Prepares and/or oversees preparation of all property-related recurring reports (monthly, quarterly and/or annual.)  Schedules and conducts annual inventories and auction and sealed bid sales.
QUALIFICATIONS REQUIRED:
University studies in Business Management, Inventory Control, and Supply Management/Warehousing. 
Four years of progressively responsible experience in supply management and warehousing of large stock, of which at least two years of supervisory experience.
 French and English level III is required.
Must have organizational and interpersonal skills, customer service, tact; and effectiveness in dealing with customers.
Word and Excel proficiency.
SELECTION PROCESS:
When fully qualified, U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFMs) and U.S Veterans are given preference.  Therefore it is essential that the candidate specifically address the required qualifications above in the application.
SELECTION CRITERIA
Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy. 
Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
Currently employed U.S. Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.
TO APPLY
INTERESTED APPLICANTS FOR THIS POSITION MUST SUBMIT THE FOLLOWING OR THE APPLICATION WILL NOT BE CONSIDERED (AUCUN DOSSIER NE SERA ACCEPTE SANS LE FORMULAIRE DS174  REMPLI, LE CV AINSI QUE LES COPIES DE DIPLOMES, CERTIFICATS, ATTESTATIONS):
Application for U.S. Federal Employment (DS-174) available on http://mali.usembassy.gov/job-opportunities.html; Applicant must specify on the third page of the Employment Forms (DS-174) part 24, their English knowledge level, PLUS
A Current resume or curriculum vitae, PLUS;
Any other documentation (e.g., driver’s license, copies of essays, certificates, awards, degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application.  Candidates who claim conditional U.S. Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application.
SUBMIT APPLICATION TO
Human Resources Office - HROBamako@state.gov
Subject:  Assistant Supply Supervisor
POINT OF CONTACT
HRO: 2070- 2316/2314/2511 FAX: (223) 2070-2348
CLOSING DATE FOR THIS POSITION:  DECEMBER 1, 2014
The U.S. Mission in Bamako, Mali, provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.  The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs.
The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation.  Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.

Poste: Project Management Specialist

USAID

USAID

Brief Description of Position: The Monitoring and Evaluation (M&E) Specialist is a member of the Accelerated Economic Growth (AEG) Team. With an annual budget of $21 million, the AEG Team’s portfolio responds to two Presidential Initiatives, Feed the Future (FTF) and Global Climate Change (GCC), while responding to Agency priorities including Mobile Money, USAID Forward, and Resilience. To achieve their desired results, all AEG activities will need strong performance monitoring. Under the supervision of the AEG Deputy Team Leader, the incumbent will provide technical assistance and analysis in the field of monitoring and evaluation, contributing to the proper oversight, management, and assessment of the AEG team’s portfolio.
Minimum Qualifications: To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications.
All Malian citizens and local residents at the time of application;
A University or Graduate Degree in Agriculture or related fields such as Rural Sociology or Statistics is required.
A minimum of five years of progressively more responsible experience managing and implementing programs related to monitoring and evaluation activities. H/she must have previous experience working with representatives of the donor community, and/or other donor-funded programs, and/or with PVOs and local NGOs. H/she must have previous experience in the monitoring and evaluation of agriculture and/or environmental programs.
Proficiency both in oral and written communication Level IV English and French ability (fluent) is required.
How to obtain Solicitation: Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available on the USAID website http://www.usaid.gov/mali/partnership-opportunities/local-vacancy, and US Embassy website http://mali.usembassy.gov
Where to submit application:
Email Applications:  submit your application on bamakohrmvacancies@usaid.gov
Local Address for Application Submission:
Supervisory Executive Officer
US Agency for International Development
BP 34, Bamako-Mali
Application deadline is December 1, 2014.


Poste: Roving Administrative Assistant

USAID

USAID

Brief Description of Position: This position is located in the Human Resources Management Office (HRM).  The primary purpose of this position is to serve as a year round Administrative Assistant providing Mission-wide support to the different offices/teams as the need arises, and as such, perform a comprehensive range of procedural, administrative and secretarial functions. The primary function is to provide program, administrative and secretarial coverage for Administrative Assistants who are on leave. Additionally, he/she will support Offices/Teams with occasional clerical and administrative tasks as the need arises and schedule permits.  Mission-wide clerical and administrative tasks will be coordinated by Human Resources Management Office. Moreover, he/she will provide full clerical and administrative support the Human Resources Office at times when there’s no replacement.
Minimum Qualifications: To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications.
All Malian citizens and local residents at the time of application;
Completion of secondary school is required. Possession of Certificate after completion of Business or Secretary School is required;
At least five years progressively responsible experiences in development assistance, or related work; at least two years of which have been in the position’s field of function required.
Language Proficiency (15%): Level III & IV written and spoken English and French are required.
How to obtain Solicitation: Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available on the USAID website http://www.usaid.gov/mali/partnership-opportunities/local-vacancy, and US Embassy website http://mali.usembassy.gov
Where to submit application:
Email Applications:  submit your application on bamakohrmvacancies@usaid.gov
Local Address for Application Submission:
Supervisory Executive Officer
US Agency for International Development
BP 34, Bamako-Mali
Application deadline is December 1, 2014.


Poste: Divers

LIVESTOCK FOR GROWTH - L4G

Contexte du projet
AECOM International Développement met en œuvre pour 5 ans, le programme « Elevage pour la croissance économique » (L4G) financé par l’USAID. L’activité principale du projet est axée sur la chaîne de valeur de l'élevage de l'USAID dans le cadre de l’initiative du Gouvernement American « Sécurité Alimentaire Durable » (FTF) au Mali. Le Programme L4G fournira une assistance technique pour soutenir le développement durable du bétail dans le secteur de la production concurrentielle au sein de la zone d'influence FTF de l’USAID/Mali, ce qui aura des effets positifs sur les préoccupations majeures de la pauvreté et de la malnutrition, en ligne avec les objectifs du FTF. Le Programme L4G vise à accroître la compétitivité inclusive de la chaîne de valeur de l'élevage. Il contribue aux résultats intermédiaires (RI) de l'USAID à une augmentation de la productivité de l'élevage, l'accroissement du commerce intérieur et de l'exportation du bétail, le renforcement des liens et l'accès commerciaux, et l’amélioration de l'environnement du secteur de l'élevage.
Dans le cadre de ses activités, AECOM International Développement est à la recherche de :
1. Un(e) Comptable qui sera basé(e) à Mopti ;
2. Un(e) Gestionnaire de Bureau qui sera basé(e) à Mopti ;
3. Un(e) Secrétaire Réceptionniste qui sera basé(e) à Bamako.

Les Termes de reference sont téléchargeables sur le site : www.malil4g.com dans l’onglet « Job Opportunities »
Les candidats doivent envoyer les dossiers comprenant une lettre de motivation, un CV et trois (3) personnes de références par e-mail à recruitment@malil4g.com . L’objet du courriel doit mentionner le nom du poste pour lequel le demandeur veut être considéré. Si le candidat souhaite postuler à plus d'un poste, il devra soumettre des courriels distincts. Seuls les candidats présélectionnés et qualifiés ayant suivi les instructions seront considérés et contactés pour examen et / ou entretiens. AECOM encourage vivement les candidatures féminines à tous les postes. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 Décembre 2014.


Poste: Budget Control Officer

UNICEF

UNICEF

La représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recherche un  candidat pour le poste dont les caractéristiques sont les suivantes : 
Titre du poste: Budget Control Officer
Grade:  NOA
Type de contrat:   Contrat Fixe à Durée Déterminée (Fixed-Term)
Durée du contrat: 1 an (renouvelable)
Lieux affectation : Bamako
Date de publication:   24 Novembre 2014              
Date de clôture:  08 Décembre 2014
TACHES & RESPONSABILITES
Sous la coordination générale du Chef  de la Planification, Suivi &Evaluation et la supervision technique directe du Spécialiste Suivi & Evaluation, le titulaire du poste aura la responsabilité d’appuyer le Bureau Pays dans l’organisation, la gestion, et la mise en œuvre de toutes les activités de contrôle des risques liés à l’adoption de l’approche HACT (Approche Harmonisée des Transferts des Fonds aux Partenaires d’Exécution). Plus spécifiquement, le Budget Control Officer exécutera les tâches suivantes :
Maintenir un calendrier et une base de données des interventions HACT (micro-évaluations, light assessments, spot-checks, formations, audits) de l’UNICEF auprès des partenaires d’exécution avec un niveau de risques identifié. Cette tache se fera conjointement en étroite concertation avec les Sections de Programme.
Développer une matrice de suivi précisant la fréquence et l’échelle des activités d'assurance et de suivi, ainsi que les recommandations d’interventions à réaliser dans le cadre du HACT.
Assurer la coordination avec toutes les Sections du Programme pour s'assurer que le calendrier d'intervention HACT cible tous les bénéficiaires et utilise efficacement et équitablement les ressources humaines affectées à chaque Section. Planifier les interventions HACT menées par le staff UNICEF, y compris les missions des équipes HACT.
Participer aux actions menées par les sections des Programmes pour les vérifications ponctuelles (spots check) et les missions de suivi de la mise en œuvre des partenaires, afin d'examiner les systèmes de gestion financière des partenaires d'exécution, le suivi des interventions. S'assurer que les recommandations issues des spots check et des missions de suivi de la mise en œuvre sont partagées avec les partenaires d’exécution.
Assurer le suivi en temps réel des conclusions et des résultats des spots check et des audits, et préparer des notes internes à l’attention du Management sur les actions à entreprendre.
Soutenir la mise en œuvre des formations HACT destinées aux partenaires d’exécution gouvernementaux et non gouvernementaux de l’UNICEF et sécuriser le budget pour ces formations. Effectuer des visites auprès des partenaires d’exécution pour les appuyer et les superviser dans la mise en œuvre du HACT et veiller à leur conformité aux règles en vigueur.
Coordonner le travail des cabinets d'audit recrutés pour réaliser les macro et les micro-évaluations, les audits et les activités de renforcement de capacités, et s'assurer que le plan d’intervention soit développé, que tous les partenaires d’exécution ciblés soient contrôlés dans les délais, et que les rapports reçus et évalués.
Travailler avec les autres agences des Nations Unies (FNUAP, PAM, PNUD, etc.) sur la mise en œuvre de toutes les activités envisagées dans le cadre du HACT.
QUALIFICATION MINIMALES REQUISES
Education          
Diplôme Universitaire (Licence au minimum) en gestion, comptabilité, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent jugé équivalent.
Expérience        
Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle au niveau national dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, des finances ou des audits ;
Une expérience de travail antérieure avec l’UNICEF ou une autre agence du Système des Nations Unies (SNU) serait un atout ;
Avoir une bonne connaissance des procédures comptables et financières des organisations du SNU ;
Langue(s)          
Maitrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais requise.
Nationalité         
Malienne
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV, le formulaire P11 des Nations Unies dument signée  (disponible sur le site internet de l’Unicef : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email  à: Mali_Recruitment@unicef.org et adressé à : Mme la chargée des Ressources Humaines
Merci de préciser à l’objet de votre message le titre du poste pour lequel vous postulez.
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


Poste: Shipping Clerk

US EMBASSY

US EMBASSY
SUBJECT:  ANNOUNCEMENT NUMBER 14-39
OPEN TO: All Interested Candidates
POSITION:   Shipping Clerk, FSN-6
OPENING DATE:   November 24 2014
CLOSING DATE:  December 8, 2014
WORK HOURS:  Full-time 40 hours week
SALARY:   *Ordinary Resident: CFA 4,564,497 per year
Position grade: FSN-6
*Not-Ordinarily Resident (NOR): US$36,111 per year
Position grade: FP-8
ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
ONLY THE PRESELECTED CANDIDATES WILL BE CONTACTED.
The U.S. Embassy in Bamako is seeking an individual for Shipping Clerk position in the Embassy General Services Section.
BASIC FUNCTION OF POSITION:
The incumbent is responsible for:
Preparing paperwork, establishing, and updating files for customs clearance and expediting of incoming and outgoing shipments of private and USG property.
Typing documents and translating packing lists, air waybills, value statements, etc., into French.  
Checking bills submitted by shipping, packing and transit; verifying them against authorizing documents. 
Preparing and typing documents, especially customs exoneration papers, for incoming and outgoing shipments, and hand-carrying them to appropriate offices in Malian customs and protocol, following through on each request. 
Preparing paperwork for and obtaining insurance coverage for POVs and official vehicles. 
Performing other related tasks as required, especially substituting for other shipping personnel when they are on leave.
QUALIFICATIONS REQUIRED:
High School Degree
Two years’ experience in shipping or transportation                      
Level III (Good knowledge) English (English will be tested), French and Bambara
Typing, computer skills in Word Processing, Excel and Outlook email.
Driver’s license.
SELECTION PROCESS:
When fully qualified, U.S. Citizens Eligible Family Members (USEFMs) and U.S Veterans are given preference.  Therefore, it is essential that the candidate specifically address the required qualifications above in the application.
SELECTION CRITERIA
Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy. 
Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.
TO APPLY
INTERESTED APPLICANTS FOR THIS POSITION MUST SUBMIT THE FOLLOWING OR THE APPLICATION WILL NOT BE CONSIDERED (AUCUN DOSSIER NE SERA ACCEPTE SANS LE FORMULAIRE DS174  REMPLI, LE CV AINSI QUE LES COPIES DE DIPLOMES, CERTIFICATS, ATTESTATIONS ET PERMIS):
Application for U.S. Federal Employment (DS-174) available on http://mali.usembassy.gov/job-opportunities.html; Applicant must specify on the third page of the Employment Forms (DS-174) part 24, their English knowledge level, PLUS;
A Current resume or curriculum vitae, PLUS;
Any other documentation (e.g., driver’s license, copies of essays, certificates, awards, degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application.  Candidates who claim conditional U.S. Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application.
SUBMIT APPLICATION TO
HROBamako@state.gov
Subject: Shipping Clerk
POINT OF CONTACT
HRO: 2070- 2314/2316/2511 FAX: (223) 2070-2348
CLOSING DATE FOR THIS POSITION: DECEMBER 8, 2014
The U.S. Mission in Bamako, Mali, provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.  The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs.
The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.

Poste: Finance and Administration Officer

THE WORLD VEGETABLE CENTER

THE WORLD VEGETABLE CENTER
NOUVEAU

AVRDC – The World Vegetable Center is a non‐profit, autonomous international agricultural research and development center with headquarters in Taiwan and regional offices around the globe. AVRDC conducts research and development that contribute to improved income and balanced diets in the developing world through increased production and consumption of health‐promoting vegetables. For more information about AVRDC ‐ The World Vegetable Center, please visit our website: www.avrdc.org.
The Center is seeking a highly motivated and qualified Finance and Administration Officer to oversee general finance and administration of AVRDC's operations in West and Central Africa. The position will be based at AVRDC’s Office for Western and Central Africa in Bamako, Mali and will report to the Regional Director. This position is open only for nationals or legal residents of Mali.
Duties and responsibilities
The Finance and Administration Officer has the responsibility to work with the Regional Director for efficient finance and administration and support together with maintaining thorough records of the regional office.
Specific duties include:
Regional level:
• Provide advice and oversight on financial procedures in all the AVRDC‐WCA offices.
• Assist the Regional Director in compilation of annual budget for the region and monitoring of the budget throughout the year.
• Assist the Regional Director in ensuring compliance with host Government and statutory procedural rules and regulations/requirements regarding staff payroll, taxation, contractors’ fees, VAT, insurance etc.
• Assist the AVRDC‐WCA offices with streamlining financial administrative policies and procedures in close consultation with Head quarters financial services.
• Assist the scientists in the drafting of prospective programmatic budgets, and determine cost effectiveness of prospective service delivery.
• Review and approve transaction entries in the ERP system for all AVRDC‐WCA offices (including project offices).
• Conduct regular checks and ensure that staffs in all locations comply with the financial guidelines of the Center.
• Train accounting personnel and other users on accounting controls and procedures of the center.
• Analyze financial reports and statements and provide updates and reconciliation to Headquarters.
• Prepare financial statements and analysis in support to financial reports to donors as may be delegated by HQ financial services.
• Assist the internal, external and donor auditors during financial audits and review audit materials.
Bamako Office:
• Train the finance and other staff on raising awareness and knowledge of financial management matters.
• Ensure the computation and payment of nationally recruited staff salaries and allowances.
• Maintain internal control of financial assets of AVRDC‐WCA.
• Monitor banking activities and liaison with banks of AVRDC‐WCA.
• Oversee the maintenance of the inventory of all fixed assets, including assets purchased with donor’s funds in accordance with AVRDC’s regulations.
• Ensure daily approval of payments, receipts, purchases and any other transaction in the ERP system of the center.
• Ensure that all purchases follow the center’s purchasing procedure and processed through the center’s ERP system.
• Ensure that all payments are in accordance with the center’s financial regulations and are done within the ERP system like salaries, fees, suppliers, utilities, wages etc.
• Ensure timely preparation of monthly bank and cash accounts reconciliation and submission to HQ together with the fund request from HQ.
• Supervise the day to day activity of the finance staff in Bamako office.
• Perform any other professional duty as may be assigned from time to time by the Regional Director for AVRDC‐WCA.
Qualification and Experience:
• Must hold an advance degree in accountancy or a professional accounting qualification with a first degree in Accountancy;
• Must be competent in computing (MS Word, Excel, PowerPoint, internet, etc) preferably with proficiency in any of the ERP or financial accounting systems (Deltek/Maconomy, oracle, sun, platinum SAGE, etc.);
• Must have a minimum of five years experience, preferably with an international development organization or audit firm at a senior level;
• Must be capable of multitasking while paying attention to detail and delivering quality outputs under short timelines and pressure;
• Must be able to work in a multidisciplinary and culturally diverse team;
• Must possess good communication and writing skills;
• Fluency in French and good working knowledge of English are mandatory requirements .
How to Apply
Applicants should submit a letter of application, curriculum vitae, one recent passport size photograph, names and contact addresses (phone number and e‐mail) of three referees, attested copies of degrees/experience certificates obtained, and a letter highlighting relevant work experience, including a statement explaining your interest in working for AVRDC‐ The World Vegetable Center and date of availability. Send to: Regional Director, AVRDC‐The World Vegetable Center, ICRISAT campus, B.P. 320 Bamako, Mali; e‐mail: yvette.dossa@worldveg.org, Tel: +22320709200; Fax: +22320709201, before 15 December 2014.
Only short listed applicants will be contacted within two weeks of the closing date.
Appointment: The initial appointment is for one year. Subsequent renewals are based on performance and funding availability.


Poste: Coordinateur de District

ABT ASSOCIATES

ABT ASSOCIATES

Abt Associates, une importante organisation internationale américaine de recherches gouvernementales, assistance technique et consultation, est en charge de gérer le projet de pulvérisation intra domiciliaire financé par l'USAID, dont l'objectif est de réduire le fardeau du paludisme en Afrique grâce à des achats de produits à des coûts compétitifs et de systèmes logistiques efficaces, l'accès à l'expertise technique, le suivi entomologique et la mise en œuvre de la pulvérisation intra domiciliaire (IRS).
Abt Associates cherche des candidats qualifiés pour la gestion opérationnelle du projet au Mali. Une description ainsi que les exigences de qualification pour le poste ouvert sont énumérés ci-dessous.
Afin d'être considérés pour ce poste, les candidat(e)s doivent soumettre, un CV et une lettre de motivation avec des détails sur les qualifications spécifiques du candidat pour le poste en question à: IRS_Mali@abtassoc.com avant le 15 décembre 2014
Coordinateur de District -- Assurer la gestion et la supervision générale et programmatique des activités de pulvérisation du projet dans la zone attribuée, y compris la planification de la campagne, les formations, la gestion opérationnelle ainsi que la production de rapports. Compétences requises: diplôme d'études secondaires (minimum), License en Santé publique ou communautaire, santé environnementale, entomologie, projet de développement (souhaitable) ou autre domaine pertinent, et au moins trois (3) années d'expérience en matière de pulvérisation intra domiciliaire ou de lutte anti vectorielle.
Une connaissance approfondie des aspects réglementaires et opérationnels de l'utilisation et de la gestion de l'insecticide. Capacités en langue anglaise sont très avantageuses.


Poste: Auditeur Interne

PROJET DE RENFORCEMENT DE LA SANTE DE LA REPRODUCTION - PRSR

NOUVEAU

Le Gouvernement de la République du Mali a reçu un don de la part de l’Association Internationale de Développement (IDA), pour financer le Projet de Renforcement de la Santé de la Reproduction (PRSR), et a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer des paiements au titre du contrat suivant : Services de consultants pour le poste d'Auditeur Interne
L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et l’utilisation de services de Santé de la Reproduction de qualité pour les femmes en âge de procréer dans des régions ciblées au Mali (Bamako périurbain, Koulikoro, Sikasso, Ségou).
Objectifs:
L’objectif de l’audit interne est d’assurer que les fonds du don sont utilisés de manière efficiente et économique conformément aux plans d’action approuvés et selon les procédures convenues, et ceci aux différents niveaux d’intervention du projet et par les différents bénéficiaires; et
que le système de contrôle interne en place dans les domaines technique, administratif et fiduciaire en place est adéquat, permanent, automatique, préventif et exhaustif.
Missions:
L’auditeur interne rend compte à la Coordinatrice et aura pour missions de:
- S’assurer de l’utilisation correcte des fonds à tous les niveaux;
- Sensibiliser le personnel de l’UCP sur le contrôle interne ;
- Conseiller le Coordonnatrice ;
- Faire des recommandations pour améliorer la mise en œuvre des activités du PRSR.
- Analyser l'exécution des composantes du projet en vue d'identifier les dysfonctionnements ainsi que leurs conséquences et proposer des solutions à l’UCP pour y remédier ;
- Définir et mettre en œuvre un plan d'audit annuel ;
- Traquer les risques pour améliorer les résultats;
- Examiner toutes les pratiques de tous les services mettant en œuvre et bénéficiant des financements du PRSR afin de détecter les dysfonctionnements;
- S’assurer de la pertinence et de la fiabilité du contrôle interne et le cas échéant proposer des axes d’amélioration;
- Fixer les axes prioritaires de renforcement des procédures; et
- Rédiger les rapports d'audit interne trimestriels et émettre des recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle et l'organisation des services.
Principales Tâches:
Les principales tâches confiées à l’auditeur interne sont :
- Mettre en place le plan et les outils d’audit interne du PRSR y compris la gestion des risques.
- Exécuter les missions d’audit interne au niveau des différentes structures engagées dans la mise en œuvre des activités financées par le PRSR (CSCOM/CSREF, ONG, districts sanitaires, DRS, etc..) en conformité avec les normes nationales et internationales régissant la pratique professionnelle de l’Audit interne et les procédures admises ;
- S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des audits internes et externes ;
- S’assurer de l’application des procédures dans l’élaboration et l’exécution du budget, de la passation des marchés (sélection des fournisseurs, approbation de la procédure, réception des biens ou exécution de la prestation), de la gestion des immobilisations, de la gestion des ressources humaines, de la gestion comptable et financière, du suivi-évaluation ;
- Contrôler et vérifier les transactions financières liées aux activités du PRSR, en s’assurant de leur opportunité, de leur régularité et, des niveaux de risques, fraudes et corruptions éventuelles ;
- Travailler en collaboration avec les auditeurs externes et l’Agence Fiduciaire ;
- Identifier les dysfonctionnements dans la mise en œuvre des activités du PRSR  ainsi que leurs conséquences et proposer des solutions pour y remédier ;
- Mener des missions de contrôles inopinés au niveau de toutes les structures intervenant dans la mise en œuvre des activités du PRSR.
Profil du Poste: 
Formation :  Diplôme d’Etudes Supérieures  en audit, comptabilité, finances ou gestion et Contrôle de Gestion, ayant de bonnes connaissances de la gestion comptable et financière (minimum Bac + 4/5) ;
Expérience : Avoir au moins 4 ans d'expériences en tant qu'auditeur dans un cabinet d'audit et d'expertise comptable (Niveau Senior) ou auditeur interne en entreprise. L’expérience concluante en tant qu’Auditeur Interne dans un projet (de préférence dans un projet financé par la Banque mondiale) sera un atout ;
Connaissances : Avoir une bonne connaissance dans le domaine de la gestion des projets financés par des partenaires au développement (Banque mondiale, la BAD, le Système des Nations Unies, de la coopération bilatérale onusienne etc.),
Avoir une bonne connaissance de la Passation des marchés suivant les procédures Nationales et celles de la Banque mondiale (IDA).
Durée:
Le contrat de l’Auditeur Interne  sera d’un (1) an renouvelable par reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
Composition et date de dépôt du Dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra être composé des pièces suivantes:
- Une demande adressée à la Coordinatrice du Projet de Renforcement de la  Santé de la Reproduction et une lettre de motivation.
- Un CV détaillé, faisant état du parcours scolaire et des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle. par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques, et de tout autre titre (ou certification) professionnel approprié ;
- Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse électronique) de trois référence professionnelles (sociétés, services, institutions ou personnes physiques) en indiquant clairement le rapport de la référence professionnelle avec le candidat).
- Les copies certifiées des diplômes et attestation.
Les dossiers de candidature doivent être :
- Soit déposés sous plis fermés dans une enveloppe format A4 portant l’intitulé du poste , au plus tard le 20 Décembre 2014, à la réception du Projet de Renforcement de la  Santé de la Reproduction, Hamdallaye ACI 2000, Rue : 209, Porte : 84, près de la Direction des Ressources Humaines du Secteur de l’Education,Tel: (223) 44 39 59 15.
- Soit envoyés par email à l’adresse suivante : salif_d77@yahoo.fr
Informations Générales
Les candidats intéressés peuvent retirer les Termes de Référence et obtenir des informations complémentaires pendant les jours ouvrables à l'adresse ci-dessous de 8 heures à 16 heures (TU) : Hamdallaye ACI 2000, Rue : 209, Porte : 84, près de la Direction des Ressources Humaines du Secteur de l’Education, Tel: (223) 44 39 59 15.


Poste: Commerciaux

ANTARES

ANTARES MALI

Référence : ANT/LNC-CM/0012414
Le cabinet Antares recrute pour une grande société de vente d’automobile de la place : Des Commerciaux
Votre mission :
- Vendre les véhicules fabriqués ou représentés par le concessionnaire ;
- Représenter l’image de marque du concessionnaire et faire vivre son portefeuille client (fidélisation) ;
- Décrocher de nouveaux marchés pour le compte de la société en augmentant la signature de contrats de vente et faire progresser le chiffre d'affaires ;
- Participer pleinement à la réalisation des objectifs de ventes (mensuels, annuels…) fixés par la direction ;
- Convaincre le client par la mise en place de techniques de propositions et d’argumentations nécessaires afin de l’amener à contracter.
- Coordonner les rendez-vous des clients grands comptes avec le SAV ;
- Répondre aux questions, préoccupations et requêtes des clients reçues par téléphone, courriel et par d’autres services.
- veiller à la satisfaction du client selon les services proposés par l’entreprise
Votre profil :
- Avoir au moins bac+2 /3 en commerce, marketing, gestion d’affaire ou similaire avec 1 à 2 ans d’expérience minimum;
- Savoir utiliser les différentes techniques de vente, de prospection (téléphonique, prise de RDV…), de relances…
-  Avoir de la rigueur, de la disponibilité et être beaucoup dynamique
- Savoir s’adapter à une clientèle variée, posséder une bonne culture générale
- Avoir une bonne présentation
- Avoir une connaissance en mécanique auto (atout)
- Avoir le sens de la réactivité et de prise d’initiatives
- Avoir le sens de l’organisation et de gestion de temps.
- Avoir un permis de conduire poids
Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation au plus tard le 21 Décembre 2014 à l’adresse suivante : antares.ml@gmail.com
Important : merci de noter les références de l’annonce à laquelle vous postulez


Poste:  Assistant  Communication

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

Dans le cadre de ses activités, la délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) au Mali cherche pour son bureau à Bamako : Assistant Communication (H/F)
Minimum requis, connaissances, expérience et qualités personnelles
Avoir un diplôme universitaire en droit,  communication, relations internationales, ou jugé équivalent.
Avoir 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le même domaine ou similaire.
Avoir la maitrise d’au moins deux langues parlées au nord du Mali (Tamashek, Sonraï..).
Avoir  une très bonne connaissance de l’environnement, des structures et fonctionnement de l'armée, de la Police et de la Gendarmerie. Connaissance des groupes armés et du fonctionnement forces internationales, un atout.
Avoir une très bonne connaissance du français (parlé et écrit), l’anglais serait un atout.
Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
Avoir la maîtrise des outils informatiques y compris outils CICR.
Avoir une bonne connaissance de l'environnement politique, militaire, humanitaire et social tant au niveau local, national que régional. 
Avoir une connaissance des dynamiques sociopolitiques, ethniques et communautaires du Mali.
Avoir les connaissances de base des outils de veille et de recherche sur internet ou au moins aisance à travailler avec les outils de veille.
Avoir une solide capacité d’analyse de l’information, de synthèse et de communication.
Avoir un esprit d'équipe, d'adaptation, d'apprentissage et de persévérance.
Avoir la capacité à traiter avec différents interlocuteurs et dans un environnement multiculturel.
Avoir la capacité de planification, d’organisation, et évaluation.
Responsabilité et Fonction
Sous la supervision du Coordinateur communication l’Assistant(e) communication met en œuvre et assure le suivi des programmes sous sa responsabilité de manière indépendante et autonome :
Est le point focal pour les programmes en faveur des forces armées et de sécurité (nationales et internationales), ainsi que des autres porteurs d’armes.
Planifie, organise et met en œuvre les activités communication pour les publics sous sa responsabilité de manière indépendante et autonome.
Contribue au reporting écrit sur les programmes sous sa responsabilité.
Participe activement à l'analyse de la situation politico-militaire, humanitaire et sociale, ainsi que des perspectives et contraintes liées aux activités opérationnelles du CICR.
Contribue à la formulation des stratégies ou des changements de politique dans le cadre des activités de communication concernant les publics sous sa responsabilité.
Représente le CICR et ses valeurs en tout temps. 
Participe à la communication interne et contribue à l'améliorer
Dépôt des dossiers : Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous enveloppe fermée les dossiers suivants : Une lettre de motivation, Un CV actualisé, les copies des attestations de travail et de formation, les copies des lettres de recommandation, une copie de la pièce d'identité et un certificat de nationalité à l'attention de : Mr « Le Manager des Ressources Humaines ». CICR : Rue 239 - Hamdallaye ACI 2000
Merci de préciser sur l'enveloppe : " Assistant Communication"
Date limite de dépôt des candidatures : Le 28 décembre 2014 à 12 heures
En alternative, ces documents peuvent être envoyés à l'adresse e-mail suivante : bam_rh_services@icrc.org  
NB : Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite. Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés.


Poste: Responsable Administratif et Financier

TALENTS PLUS

TALENTS PLUS
NOUVEAU

Talents Plus Conseils, Cabinet International, recrute pour le compte d’une ONG Internationale basée au Mali : Un (01) Responsable Administratif et Financier
Réf: TPCM-1114R1RAF
Responsabilité
Le Responsable Administratif et Financier aura la charge de coordonner toutes les activités comptables et financières du bureau national de l’ONG Internationale à Bamako, des antennes décentralisées à l’intérieur du pays et des projets financés par les différents partenaires.
Il coordonnera l’ensemble des opérations comptables et financières afin qu’elles soient conformes à la législation en vigueur et aux exigences de multiples bailleurs pour l’atteinte des objectifs de performance de l’ONG.
PROFIL :
Etre titulaire d’un diplôme BAC + 4/5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste de responsabilité dans une institution d’aide au développement,
Maîtrise parfaite du français,
Bonne connaissance de l’Anglais,
Etre capable de communiquer en Anglais avec le siège de l’ONG
Maîtrise des logiciels de base en informatique et une bonne connaissance des logiciels de gestion
Bon relationnel, esprit de synthèse et d’analyse, réactivité, sens de l’organisation, de rigueur et de l’honnêteté
Capacité à chercher l’information et savoir la diffuser
Etre flexible
Etre capable de travailler sous pression et de respecter les échéances
MISSION 
Coordonner et consolider la comptabilité de l’ONG au niveau national, au niveau des antennes décentralisées et des projets.
Former le personnel du bureau national et des antennes
Planifier, traduire en budget et mettre en œuvre les moyens financiers des programmes ;
Participation à l’élaboration, à la planification et à la gestion budgétaire 
Participation à l’élaboration des budgets annuels des programmes en tenant compte des plans opérationnels et gestions de ces budgets
Ordonnancement des dépenses dans les limites autorisées par le Directeur National
Suivi/Gestion budgétaire niveau Bureau National et niveau des unités de développement.
Gestion comptable du Programme et des unités de développement dans le respect des procédures de L’ONG et des programmes
Bonne tenue des matériels roulants, du parc informatique, de l’archivage et du système de stockage des biens du projet
Gestion des missions du siège de  l’ONG.
Bonne gestion des véhicules, règlement des assurances des immobiliers, mobilier et véhicules
PIECES A FOURNIR :
Un CV récent et détaillé ;
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Chef de Mission de Talents Plus Conseils Mali ;
Copies légalisées  des diplômes et certificats et ou attestations de travail ;
Copie d’extrait de naissance ;
2 photos d’identité.
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis de recrutement sont priés (es) de déposer leurs dossiers de candidature au : Secrétariat du Cabinet sis à l’ACI 2000 Rue 311 porte 349 vers le monument la bougie ou  par adresse e-mail : talentsplusmali@gmail.com
Date limite de dépôt : 15  janvier 2015
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire :  appelez : (+223) 71-32-32-36/ 65-93-83-75 /20-72-52-54/20-22-36-71 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com


Poste: Conseiller en système de gestion de l'information sanitaire

JOHN SNOW INC - MEASURE EVALUATION

JOHN SNOW INC
NOUVEAU

POSTE : Conseiller en système de gestion de l'information sanitaire (SISR)
LIEU : Bamako, Mali
SUPERVISEUR : Conseiller résident/MEASURE Evaluation IV, Mali
PRÉSENTATION DU PROJET :
John Snow Inc. (JSI) est un organisme de recherche et de conseil en gestion de santé publique qui a pour mission d'améliorer la santé des personnes et des communautés du monde entier. Depuis plus de 30 ans, JSI apporte une assistance technique et administrative de haute qualité aux programmes de santé publique du monde entier. JSI travaille en partenariat avec les gouvernements, organismes et experts des pays hôtes pour améliorer la qualité, l'accès et l'équité dans les systèmes de santé mondiaux.
MEASURE Evaluation est le fruit d'une initiative lancée il y a plusieurs décennies par le Carolina Population Center de l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill et un certain nombre de Co récipiendaires: John Snow Inc., Macro International Inc., l'Université de Tulane, Futures Group International et Management Sciences for Health. L'objectif global de MEASURE Evaluation Phase IV est de permettre aux pays un renforcement de leurs systèmes afin d'arriver à générer des informations sanitaires de haute qualité utilisables dans les prises de décisions effectuées aux niveaux local, national et mondial. Le projet s'efforce de réaliser cet objectif en se concentrant sur les quatre domaines de résultats suivants : (1) Renforcement de la collecte, de l'analyse et de l'utilisation des données sanitaires de base ; (2) Amélioration des capacités au niveau du pays afin de mieux gérer les systèmes d'information sanitaire, les ressources et le personnel ; (3) Amélioration et application de méthodes, desoutils et des approches pour résoudre les défis et lacunes affectant les informations sanitaires ; et (4) Augmentation des capacités afin d'être en mesure de mener des évaluations rigoureuses.
Le conseiller SISR bénéficiera de l'assistance du programme de suivi et d'évaluation des résultats de MEASURE Evaluation Phase IV à qui vient d'être octroyé, pour une période de 5 ans, un accord de coopération, Leader with Associates, financé par l'Agence américaine pour le développement international (United States Agency for International Development, USAID). Ce programme a pour objectif d'améliorer le suivi et l'évaluation (M&E) dans le secteur de la santé.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Le conseiller SISR soutiendra le gouvernement du Mali dans ses efforts pour renforcer le SISR au plan national. Dans ce contexte, il œuvrera au soutien et à l'amélioration de :
1. La gestion des données SISR, y compris à l'amélioration de leur qualité
2. L'utilisation des données à tous les échelons du système de santé malien
3. La capacité organisationnelle du Ministère de la santé à renforcer les fonctions essentielles de soutien au SISR
4. La collecte et l'intégration des données pour la prise de décisions.
Nous souhaitons embaucher un candidat local pour pourvoir au poste de conseiller SISR. Le conseiller SISR fera partie de l'équipe MEASURE Evaluation/Mali. Le conseiller SISR sera encadré par le Chef du project JSI au Mali.
Responsabilités particulières − Elles comprendront notamment, mais pas exclusivement :
• L'aide au développement et à la validation d'outils de supervision de soutien , de documents d'accompagnement SISR et de procédures opérationnelles standard destinées à améliorer le fonctionnement et l'utilisation des données ;
• L'élaboration de programmes conçus pour aider le personnel du Ministère de la santé à mieux utiliser les données à tous les échelons du système de santé ;
• L'animation des formations au sein du Ministère de la santé pour aider le personnel à faire un meilleur usage des données à tous les échelons du système de santé ;
• La conduite de visites de supervision de soutien ;
• La participation au développement et à la mise en œuvre d'outils et de systèmes de transmission et de collecte de données qui répondent aux besoins des décideurs à tous les échelons du système de santé, le cas échéant, et à la vérification de leur compatibilité avec les autres systèmes existants (ex : DHIS2) ;
• La participation au développement de systèmes de planification, de suivi, de gestion et de contrôle destinés à garantir la prise de décisions éclairées sur les activités du projet et leur mise en œuvre ;
• La participation au suivi des activités du projet et à la documentation des meilleures pratiques (points positifs et négatifs) pour assurer l'intégration des leçons apprises dans les activités en cours ;
• La collaboration avec le chef du projet et l'équipe JSI/Siège en vue de préparer les plans de travail annuels de MEASURE Evaluation, les budgets, les rapports trimestriels et les rapports d'avancement annuels destinés à la mission et au siège de MEASURE Evaluation ;
• La réalisation de toute autre fonction assignée dans le cadre du projet MEASURE Evaluation au Mali, pour répondre à tout nouveau besoin de la mission et des organismes gouvernementaux.
QUALIFICATIONS :
• Un diplôme d'études supérieures (maîtrise de santé publique, sciences, système d'information, lettres ou autre) en santé publique ou dans des domaines connexes comme les systèmes de santé ou d'information sanitaire ;
• Une expérience pratique minimum de 5 ans dans les systèmes SISR, M&E, les évaluations qualitatives de données et domaines connexes obtenue dans le cadre d'une ONG internationale spécialisée dans la santé ou similaire ou dans une organisation bilatérale/multilatérale au Mali en particulier ;
• Une expérience dans le développement et le fonctionnement de systèmes robustes d'information sanitaire ;
• Une expérience dans les démarches de formation des adultes et compétences fortes en animation d'ateliers et de réunions ;
• Des connaissances solides dans les ordinateurs et l'informatique avec une expérience dans les logiciels de traitements de texte, de tableurs, de bases de données et d'analyse statistique comme SPSS, SAS, STATA ou EPI-Info ;
• Des aptitudes supérieures en analyse, y compris en activités de recherche quantitative en termes de planification, de mise en œuvre et d'analyse des données ;
• Un sens des relations humaines et de bonnes aptitudes de gestion du personnel. Une capacité avérée à collaborer efficacement et harmonieusement avec les autres membres de l'équipe du projet, les homologues du pays hôte, l'USAID, les consultants, les autres donateurs et les organisations internationales ;
• L'aptitude à travailler en équipe et de façon autonome et à gérer quotidiennement plusieurs projets avec un minimum de supervision ;
• La maîtrise de la langue française. Une bonne connaissance pratique de l'anglais constitue un atout précieux.
• La capacité à se déplacer dans tout le Mali, selon les exigences liées au poste.
Fourchette de salaire : à déterminer, en fonction de l'expérience
Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation et un C.V. par e-mail à : measure_project@jsi.com


Poste: Chef de projet, Renforcement du système d'information sanitaire

JOHN SNOW INC - MEASURE EVALUATION

JOHN SNOW INC
NOUVEAU

POSTE : Chef de projet, Renforcement du système d'information sanitaire
LIEU : Bamako, Mali
SUPERVISION : Measure Evaluation/JSI
PRÉSENTATION DU PROJET :
John Snow Inc. (JSI) est un organisme de recherche et de conseil en gestion de santé publique qui a pour mission d'améliorer la santé des personnes et des communautés du monde entier. Depuis plus de 30 ans, JSI apporte une assistance technique et administrative de haute qualité aux programmes de santé publique du monde entier. JSI travaille en partenariat avec les gouvernements, organismes et experts des pays hôtes pour améliorer la qualité, l'accès et l'équité dans les systèmes de santé mondiaux.
MEASURE Evaluation est le fruit d'une initiative lancée il y a plusieurs décennies par le Carolina Population Center de l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill et un certain nombre de Co récipiendaires : John Snow Inc., Macro International Inc., l'Université de Tulane, Futures Group International et Management Sciences for Health. L'objectif global de MEASURE Evaluation Phase IV est de permettre aux pays un renforcement de leurs systèmes afin d'arriver à générer des informations sanitaires de haute qualité utilisables dans les prises de décisions effectuées aux niveaux local, national et mondial. Le projet s'efforce de réaliser cet objectif en se concentrant sur les quatre domaines de résultats suivants : (1) Renforcement de la collecte, de l'analyse et de l'utilisation des données sanitaires de base ; (2) Amélioration des capacités au niveau du pays afin de mieux gérer les systèmes d'information sanitaire, les ressources et le personnel ; (3) Amélioration et application de méthodes, des outils et des approches pour résoudre les défis et lacunes affectant les systèmes d’informations sanitaires ; et (4) Augmentation des capacités afin d'être en mesure de mener des évaluations rigoureuses.
Le chef de projet sera embauché sur place et bénéficiera de l'assistance du programme de suivi et d'évaluation des résultats de MEASURE Evaluation Phase IV à qui vient d'être octroyé, pour une période de 5 ans, un accord de coopération, Leader with Associates, financé par l'Agence américaine pour le développement international (United States Agency for International Development, USAID). Ce programme a pour objectif d'améliorer le suivi et l'évaluation (M&E) dans le secteur de la santé.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Le chef de projet formulera la vision et les orientations, exercera le leadership et la gestion nécessaires à l'accomplissement des objectifs et activités faisant parti du portefeuille SISR Mali de MEASURE Evaluation, et ce en étroite collaboration avec l'équipe dirigeante. Le chef de projet en charge du portefeuille SISR de MEASURE Evaluation détient un rôle de leadership dans la coordination et la mise en œuvre des activités au Mali, en vue d'assurer leur exécution tel que prévu et la circulation des informations entre le personnel du projet, l'USAID et les partenaires du pays. Le chef de projet assume la supervision technique de l'équipe malienne locale. Le chef de projet offre un leadership et assure une fonction consultative auprès des organismes gouvernementaux et autres institutions participantes de tout niveau afin de veiller à l'appropriation et à la pérennisation par le pays des activités du projet. Le chef de projet travaille sous la supervision de JSI.
Responsabilités particulières − Elles comprendront notamment, mais pas exclusivement :
Direction/leadership :
• Assurer la qualité et l'exécution des tâches en temps voulu. Réaliser le projet dans les limites du budget avec un encadrement minimum des équipes dirigeantes des sièges nationaux ;
• Reconnaître et répondre aux besoins spécifiques de l'USAID et du gouvernement du Mali pendant toutes les phases du projet ;
• Remplir le rôle de chef de projet MEASURE Evaluation et assurer les fonctions de porte-parole de JSI dans tout le pays ;
• Communiquer en temps opportun avec MEASURE et l'USAID sur la coordination des activités ou en cas de retard ou problème lié aux projets et proposer des solutions ;
• Assurer que les contrôles et systèmes financiers des projets sont conformes aux pratiques de comptabilité admises ainsi qu'aux normes de l'USG ;
• Superviser le suivi des activités du projet et assurer l'intégration des leçons apprises dans les activités en cours ;
• Participer aux réunions des partenaires opérationnels de l'USAID, selon les besoins ;
• Collaborer avec les directions de MEASURE et JSI.
Supervision technique :
Diriger les activités du projet qui contribuent à :
• Améliorer la gestion des données SISR, y compris leur qualité ;
• Améliorer l'utilisation des données à tous les niveaux du système de santé malien ;
• Améliorer la capacité organisationnelle du Ministère de la santé à renforcer les fonctions essentielles de soutien au SISR ;
• Améliorer la collecte et l'intégration des données pour la prise de décisions.
La fonction peut inclure :
• La participation à la coordination du développement et de la mise en œuvre d'outils de reporting et de collecte des données ainsi que de circuits d'information pertinents qui répondent aux besoins des décideurs à tous les échelons du système de santé ;
• La supervision de l'élaboration de cursus, de procédures opérationnelles standard et de plans d'action pour améliorer l'analyse des données ;
• La supervision des formations pour améliorer l'utilisation des données à tous les échelons du système de santé malien ;
• L'établissement de liens, en concertation avec le directeur du SISR malien (et par son intermédiaire), avec d'autres secteurs et organismes participant au renforcement du SISR national ;
• La supervision du développement de systèmes de planification, de suivi, de gestion et de contrôle destinés à garantir la prise de décisions éclairées sur les activités du projet et leur mise en œuvre.
QUALIFICATIONS :
• Un diplôme d'études supérieures (maîtrise de santé publique, sciences, lettres ou autre) en santé publique ou dans des domaines connexes comme les systèmes de santé ou d’information sanitaire ;
• Un minimum de 7 ans d'expérience pratique dans les systèmes d'information sanitaire ou dans une ONG internationale de ce domaine ou dans des organisations bilatérales/multilatérales au Mali en particulier ;
• Une expérience professionnelle antérieure auprès du gouvernement du Mali et de bailleurs internationaux tels que l'USAID, l'UNAIDS, l'UNICEF, le DflD, le Fonds mondial, etc ;
• L'aptitude à contribuer aux efforts individuels et institutionnels de renforcement des capacités, par le biais de formations et d'ateliers, et en offrant soutien et mentorat ;
• Une expérience du développement et de l'exploitation de systèmes robustes d'information sanitaire plus des connaissances et une expérience spécifiques des systèmes électroniques du SISR;
• Un sens des relations humaines et de bonnes aptitudes de gestion du personnel. Une capacité avérée à collaborer efficacement et harmonieusement avec les autres membres de l'équipe du projet, les homologues du pays hôte, l'USAID, les consultants, les autres donateurs et les organisations internationales ;
• Des aptitudes excellentes de gestion des connaissances, des communications, de la rédaction des rapports et des présentations ;
• Une connaissance solide de l'informatique, des logiciels de traitement de texte, de tableurs, de bases de données, de présentations et des applications statistiques ;
• Une expérience de la gestion des fonds du projet et de la justification des dépenses engagées ;
• Un sens des relations humaines et de bonnes aptitudes de gestion du personnel, un esprit d'équipe et de solidarité ;
• La maîtrise de la langue française. Une connaissance pratique de l'anglais est également importante.
Fourchette de salaire : à déterminer, en fonction de l'expérience
Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation et un C.V. par e-mail à : measure_project@jsi.com