OXFAM-GB Mali recrute pour son bureau de Kayes : Chargé (e) des Finances pour une durée déterminée de 12 mois.
Les descriptions complètes des tâches sont disponibles à l’adresse internet www.oxfam.org.uk/jobs
Affinez vos recherches avec les références suivantes :
- INT6233 pour le Chargé (e) des Finances
Date limite pour faire acte de candidature : 24 mai 2013
Les candidatures féminines et celles de personnes porteuses de handicap sont vivement souhaitées.
Seules les candidatures faites via internet seront considérées.
Pour plus d’informations sur OXFAM-GB, visitez le site Internet : www.oxfam.org.uk

Poste : FO Communication Opérationnelle
Lieu de travail : GAO, Grade 5
Date de prise de fonction : Immédiate
Dans le cadre de ses activités au Nord du Mali, le Comité international de la Croix Rouge, recherche pour sa Sous- Délégation de Gao, un (e) Assistant(e) en Communication
Connaissance et expérience minimum requises :
- Formation universitaire (licence) ou jugé équivalent.
- 3 à 4 ans d'expérience de travail.
- Très bonne connaissance du français (parlé et écrit) et connaissance de l'anglais ainsi que de plusieurs langues locales du Mali est un atout.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques y compris outils CICR.
- Très bonne connaissance du paysage médiatique malien et ses principaux acteurs.
- Bonne connaissance de l'environnement politique, militaire, humanitaire, social et économique dans lequel agit la délégation, au niveau local, national et régional.
- Bonne compréhension des spécificités contextuelles.
- Capacité à travailler en réseau.
- Connaissance des dynamiques sociopolitiques régionales. (internationales un atout).
- Connaissances de base des outils de veille et de recherche sur Internet.
- Bonne capacité d’analyse de l’information et de la communication
- Rigueur, discrétion, précision et discipline.
- Sens de responsabilités, esprit d'initiative, proactif et disponible.
- Capacité à travailler d'une manière indépendante et organisée.
- Esprit d'équipe, d'adaptation et de persévérance.
- Capacité à traiter avec différents interlocuteurs et dans un environnement multiculturel.
- Bonne connaissance du travail administratif
DESCRIPTION DE LA FONCTION :
Sous la supervision du Chef de sous délégation et du Coordinateur communication, assure les responsabilités ci-dessous:
- Suit de près et participe activement à l'analyse de l'évolution de la situation politico-militaire, humanitaire, économique et sociale, ainsi que des perspectives et contraintes liées aux activités opérationnelles du CICR.
- Propose éventuellement des changements de politique ou d'orientation dans le cadre des activités de communication de la Sous Délégation (SD).
- Représente le CICR et ses valeurs en tout temps.
- Contribue au maintien et au développement des contacts avec différents interlocuteurs au niveau de Gao et Kidal.
- Participe à la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation des objectifs/activités communication de la SD
- Participe à l'élaboration et au suivi de près du budget Communication, en coordination avec le Coordinateur communication et le chef de sous délégation.
- Point Focal pour les sujets relatifs à la communication du CICR et des autres organisations humanitaires à Kidal et à Gao.
- Assure le suivi administratif des projets qu'il met en oeuvre et en fait un reporting au Coordinateur communication.
- Anime les séances de diffusion pour différents publics et contribue à mieux faire connaître le CICR.
- Participe à la communication interne et contribue à l'améliorer.
- Fait des propositions au Coordinateur communication et au Chef de sous délégation concernant de nouvelles approches à une problématique ou thématique liée à la communication, afin d'améliorer le résultat de l'action.
Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous pli fermé les dossiers suivants :Une lettre de motivation, un CV actualisé, les copies des attestations de travail et de formation, les copies des lettres de recommandations, une copie de la carte d'identité, un certificat de nationalité malienne, NB : Mentionner sur l'enveloppe " FO Communication Opérationnelle"
A l'attention de l'Administrateur, Sous Délégation CICR Gao, Quartier Château Secteur 4, rue 454
Adresse Email : "bam_rh_services@icrc.org"
Date limite de dépôt des candidatures au plus tard : le 25 Mai 2013 à 16Heures
Mentionner sur l'enveloppe " FO Communication Opérationnelle" A l'attention de l'Administrateur du CICR Gao

International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale nouvellement basée à Bamako, en République du Mali recherche un / une charge (e) de suivi et évaluation qualifié pour travailler dans les centres de santé du District sanitaire de Gourma Rharous ou autres.
La durée initiale du contrat est de 5 mois avec possibilité d’extension.
AVIS DE RECRUTEMENT
International Medical Corps est une ONG internationale basée aux états Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
IMC offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines et masculines sont vivement encouragées. IMC applique un Code de Conduite pour ses staffs, consultants, et autres employés impliques dans la mise en œuvre des activités du programme. Il a aussi une Politique de Protection contre les abus sexuels pour tous les des Participants aux Programmes pour assurer et maximiser la protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de l’ONG,
Nous cherchons: Chargé(e) de Suivi et Evaluation
Lieu: Basé à Tombouctou avec voyages sur le terrain (minimum 50% du temps sur le terrain)
Superviseur direct : Responsable du Programme Santé et nutrition.
Superviseur technique : Responsable du Programme Santé et nutrition.
Grade: Niveau BAC +3
Durée du contrat : 5 mois (Probablement renouvelable)
Autres Avantages : Selon le manuel de ressources humaines IMC
Les femmes peuvent occuper n’importe quel poste à IMC et elles sont encouragées à postuler à tous les rôles qui les intéressent et dont elles ont les qualifications requises.
Rôle principal :
En collaboration avec les responsables du programme de Sante-Nutrition, le/la Chargé(e) de Suivi-Evaluation est pleinement responsable de l’organisation et de la gestion du système de Suivi-Evaluation du programme et de l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre de la planification.
Tâches et Responsabilités
• Gérer la collecte périodique des données de qualité et assurer la saisie, la mise à jour et l’archivage électronique des bases de données du programme;
• Développer et/ou réviser des utiles de collecte de données et organiser des formations/ recyclages afin d'améliorer les capacités du personnel et l'application des outils de collecte de données et de rapports;
• Assurer le respect des procédures de suivi et le contrôle de haute qualité des données, y compris le nettoyage des données;
• Participer à des réunions d’équipe hebdomadaire et mensuelle et fournir une analyse statistique de l'évolution des indicateurs et la mise en œuvre des activités prévues dans le plan de travail du programme ;
• Traiter et analyser les données recueillies par le programme et fournir des rapports statistiques mensuels et trimestriels sur les activités du programme ;
• Organiser les évaluations internes du programme en assurant :
- la rédaction du protocole et la conception des questionnaires ;
- la formation des enquêteurs et supervision/coordination de la collecte de données sur le terrain ;
- le nettoyage, le contrôle qualité et l’analyse des données collectées ;
- la rédaction des rapports avec l’appui des conseillers en Santé et en Nutrition
- le partage interne du rapport final et l’archivage de toute la documentation technique
• Participer aux évaluations et revues externes du programme avec l’appui des conseillers Santé et Nutrition ;
• Communiquer régulièrement avec ses responsables et superviseurs sur les avancées du projet et les éventuels changements ;
• Veiller au respect des principes éthiques et opérationnels de IMC, du Ministère de la Santé ; ainsi que d’autres partenaires potentiels nationaux et internationaux.
• Assurer la collaboration avec tous les départements d’IMC pour optimiser les résultats attendus du programme.
Qualifications & Expérience
 Être titulaire d’au minimum un diplôme universitaire BAC + 3 en Statistique, Planification, Sociologie, ou équivalent ;
 Avoir une expérience solide dans l’organisation technique des enquêtes (quantitatives et qualitatives) ou dans la gestion d’un système de S&E de projet/programme de développement ; et de sante et nutrition.
 Avoir une bonne maitrise d’Excel, ENA-SMART, SPSS ou tout autre logiciel de traitement de données ;
 Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ;
 Avoir une bonne qualité d’analyse des données ;
 L’expérience dans la conduite des enquêtes nutritionnelles est un atout ;
 La connaissance de l’anglais et des certaines langues locales (Sonhai et Tamasheck) est souhaitable.
Ce poste est ouvert aux personnes de nationalité malienne, les candidatures venant de Tombouctou sont fortement encouragées.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout où le besoin se fait sentir, et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation en français
Un extrait de casier judiciaire
Le dossier de candidature doit être déposé au bureau de IMC à Tombouctou, quartier sans-fil, en face des bureaux de l’inspection du travail (côté Ouest) et de l’hôtel du désert (côté sud).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 25 mai 2013.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.

An International Recruitment Agency is recruiting for ICCO: A REGIONAL INVESTMENT MANAGER (RIM)
Location: Bamako-MALI              
Contract duration: 1 year and an option for continuation.
Ref : TPCM513R1RIM
RESPONSIBILITY
Assess opportunities, perform and coordinate due diligence process
Contribute to the strategic development of ICCO Investments
Maintain and develop close cooperation with Program Managers in the Regional Office
Maintain and expand network of co-investors and other relevant parties and stakeholders
Practice investment management (monitor and provide support to investees)
Prepare investment proposals for decision making by Investment Committee
Report to Global Office on development and performance of regional portfolio
Represent ICCO Investments in investee (board) meetings, a.o.
Represent ICCO Investments in the regional impact investment networks
Structure investments in close cooperation with Global Office management
Take action towards investees before issues occur
Work on identification and development of promising deal flow (pipeline development)
PROFILE
University degree (Business Economics or similar)
Significant hands on investment management or other relevant experience
Strong financial (modeling) and business analysis skills
Excellent feeling for entrepreneurial and social aspects of businesses
Feeling for and knowledge of investment related legal aspects
Knowledge of inclusive finance and sustainable development
A result-oriented, open and entrepreneurial work attitude
Excellent communication and networking skills
Fluent in English and French, both orally and in writing
Affinity with the values and mission of ICCO Investments
Willingness to travel abroad on a regular basis
REMUNERATION
We offer a position with excellent and challenging perspectives for development. Remuneration will be competitive and dependent upon education and work experience. We would like to fulfill the position as soon as possible.
HOW TO APPLY:
Application made of Cover letter, Curriculum vitae (both in English), work certificates and academic qualifications copies, should be addressed and sent to Talents Plus Conseils Mali by email address: talentsplusmali@gmail.com
(Make sure you indicate the job title and reference “REGIONAL INVESTMENT MANAGER (RIM) Ref : TPCM513R1RIM” in your subject line. Only MS Word application or PDF files will be considered)
For queries kindly:
Call: (002223) 20 22 36 71/ 20 72 52 54/75 38 34 59/65938375
Send an e-mail: talentsplusmali@gmail.com
Visit our office: Bamako Hamdallaye ACI 2000 Street: 311  Gate: 349
Only shortlisted candidates will be phoned
Deadline for submission, May 27th, 2013

The United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit for the following position: 
Title: Nutrition Officer
Level: NOB (National Professional, Category B of the UN System)
Type of Appointment: Termporary Appointment (TA)
Duration:  364 jours
Section:Child Survival & Development
Duty Station :   Kayes
Date of issue  :13 May 2013
Date of closure:    27 May 2013
PURPOSE OF THE POST
Under the close supervision of the Nutrition Specialist, accountable for professional technical contribution to project design, planning, administration, implementation, monitoring and evaluation of Nutrition programme activities, data analysis and progress reporting, and commitment for enhancement of teamwork and capacity building, in support of achievement of planned objectives of the work plan, aligned with country programme goals and strategy, with emphasis on addressing gender inequalities in UNICEF/Kayes Zone Office.
MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Ensure the availability of accurate, complete and up-to-date information required for management of acute malnutrition and promotion of infant and child young feeding practices (IYCF). Analyzes and evaluates data to ensure achievement of objectives. Address gender inequalities and determinants of gender equality where relevant in implementation, management, monitoring and evaluation. Draft sound Nutrition programme budgets for review by the Nutrition Specialist.
Enhance project efficiency and effectiveness through implementation follow-on, including gender-specific monitoring UNICEF inputs, local conditions and resources, flow of supply and non-supply assistance and Nutrition project status.
Analyze collected data and information and prepare progress reports using agreed upon gender indicators where needed; assist in draft changes in Management of acute malnutrition and IYCF inside the Nutrition project work plans and assist in identification of required supplies and equipment as well as in the drafting of Country Programme Recommendation and other project documentation, assuring accuracy and consistency with established rules, regulations and plans of action.
Ensure the appropriateness of financial, administrative and supply documentation; verify that Nutrition project expenditures are within allotments and that data is consistent with the project information and database (e.g., FLS, ProMS or VISION). Follow up on queries or initiate corrective action on discrepancies
Compile Nutrition project implementation training and orientation materials to promote knowledge sharing with donors and media.
Ensure the effective communication and networking developed and maintained through partnership and collaboration, with particular emphasis on understanding gender inequalities and on practicing gender mainstreaming where applicable.
Collaborate with Operations staff to implement internal controls systems and resolve day-to-day issues or discrepancies in financial or supply management,
Team with local Government counterparts to exchange information on Nutrition project implementation and status as well as movement and distribution of supplies,
Help coordinate with members of the development community, including NGOs, UN and bilateral agencies in the exchange of information relating to Nutrition sector.
WORKING CONDITIONS
Post is office-based, with frequent travel within the country to collect information, monitor and evaluate programme implementation, and conduct periodic programme reviews; and occasional travel outside the country to attend regional meetings, training activities and/or for exchange visits. 
QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
Education         
University degree in one of the disciplines relevant to the following areas: Public Health & Nutrition, Health Sciences, International Health & Nutrition, Public Health & Nutrition Policy and Management, Family and Community Health & Nutrition, Nutritional Epidemiology, Health & Nutrition Education, Health & Nutrition Promotion and Disease Prevention, Public Health Preparedness, Health Emergency Preparedness, or other relevant discipline(s) or related technical field.
Training in gender and in nutrition programmes that promote gender equality is an asset.
Experience        
At least two years of relevant progressively professional work experience at national level in nutrition programme design, administration, implementation monitoring and evaluation in the area of nutrition or in related field. Field work experience. Background/familiarity with Emergency.
Experience in monitoring gender inequalities and in programming interventions that reduce the disparities an asset.
Language(s)      
Fluency in French and Good knowledge in English are required.
Good knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with a detailed CV, a completed UN Personal History Form P-11 (available on Unicef’s website: http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) should be sent by mail to Mali_Recruitment@unicef.org
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non-smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.
Staff members and candidates with disabilities are considered on an equal basis with other staff members and candidates in the provision of access to equal employment opportunities, equal remuneration for work of equal value, and a safe and healthy working environment that is free from harassment and offers redress for grievances.

Nous recherchons pour le compte d’une importante structure, le personnel suivant :
1 Gestionnaire
1 Ingénieur de construction civile
1 Juriste
2 Techniciens de construction civile
1 Assistant administratif et comptable
1 Comptable auxiliaire
Les candidats doivent être de nationalité malienne et être âgés de 25 ans au moins et de 40 ans au plus. Les TdR complets sont disponibles sur le site www.synergie-educonseil.com
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae certifié par l’auteur, daté et signé, les copies certifiées conformes aux originaux des diplômes, les copies des certificats de travail doivent parvenir au Département GRH/Recrutement de SYNERGIE CONSEIL-SARL, Djélibougou, Rte de Koulikoro, face à LINCO AUTOMOBILE, Tél. (223) 20 24 19 00.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Mercredi 29 Mai 2013 à 16h00.

Le Secrétariat Exécutif du Haut Conseil National de Lutte le Sida (SE/HCNLS) a bénéficié de l’appui dans le cadre de la subvention du Fonds Mondial pour la lutte contre le VIH et le sida (MAL-812-G09-H) pour une meilleure coordination et gestion des activités de suivi et évaluation au niveau régionale. C’est dans ce cadre qu’il est prévu de recruter des chargés de Suivi Evaluation afin de renforcer le  mécanisme de suivi évaluation. 
Tâches :
Sous la responsabilité administrative des Secrétaires Exécutifs Régionaux et la responsabilité technique du Chef du Département Suivi et Evaluation du SE/HCNLS, les chargés de S&E régionaux auront comme tâches fondamentales les suivantes:
Elaborer et mettre en œuvre le plan de S&E au niveau régional;
Suivre la mise en œuvre des activités de la lutte contre le Sida ;
Participer aux missions de supervision et d’évaluation, aux activités de surveillance et de recherche au niveau de la région;
Identifier les besoins de formation en S&E des acteurs du niveau régional en vue de renforcer leur capacité;
Appuyer l’élaboration des termes de  référence pour des études spécifiques en rapport avec la problématique de lutte contre le VIH et le SIDA au niveau régional;
Faciliter la collecte périodique des données des bénéficiaires des programmes/partenaires ;
Centraliser la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives à la pandémie du SIDA ;
Assurer le contrôle de la qualité des données ;
Assurer la gestion de la base de données régionale ;
Tenir à jour le mapping des interventions et des intervenants au niveau régional ;
Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur la lutte contre le sida dans la région;
Contribuer au plaidoyer pour le S&E au niveau régional;
Coordonner la production de l’annuaire statistique régional et la dissémination de l’information statistique disponible ;
Participer à la production et dissémination d’un bulletin d'information sur les activités de lutte contre le sida au niveau de la région;
Contribuer à la réalisation des revues périodiques ;
Assurer le secrétariat du Groupe Technique de Suivi et Evaluation Régional (GTSER) ou tout autre mécanisme de coordination du S&E régional;
Rédiger les rapports d’activités de suivi évaluation.
Qualifications et expériences requises:
Les personnes désirant  postuler doivent   satisfaire les conditions de qualification et expériences suivantes :
Avoir un diplôme (niveau minimum Bac+3) en statistique, épidémiologie ou équivalent ;
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi évaluation des projets
Excellente connaissance de l’outil informatique
Avoir une expérience professionnelle des activités de collectes de données notamment des enquêtes en milieu rural ;
Avoir la capacité de communiquer des idées de façon efficace et d’écrire rapidement et clairement sous pression, une expérience avérée dans la rédaction des rapports ;
Avoir la capacité d’élaborer un plan d’action cohérent de collecte de données, un plan de suivi évaluation des activités de lutte contre le VIH et le SIDA.
Dossiers de candidature :
Le dossier de candidature sous pli fermé comportant au recto les références du poste et comprenant :
Une demande manuscrite signée adressée au Secrétaire Exécutif du Haut Conseil National de Lutte contre le SIDA
Une lettre de motivation dactylographiée, datée et signée,  expliquant les motivations profondes pour le poste et les responsabilités qui y sont liées
Un curriculum vitae à jour et signé mettant en exergue les compétences et expériences professionnelles pertinentes
Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus
Les attestations des précédents employeurs
Durée du contrat : un an renouvelable.
Lieux de travail : Capitales régionales
Doit être envoyé dans la boîte postale suivante : BP : 2551 Bamako/Mali au plus tard le 31 mai 2013 à 16 heures (le cachet de la poste faisant foi).
Seuls seront évalués les dossiers des candidats répondant aux critères énoncés par le présent avis.

LE CABINET ITM SARL recherche pour le compte d’une grande entreprise un Directeur Technique
Supérieur hiérarchique : Directeur général     
Subordonnés : Directeur des travaux, Responsables études
Rôle : le directeur technique est chargé du management de l'ensemble des chantiers sous sa responsabilité. Interlocuteur du maître d'ouvrage ou maitre d’ouvrage délégué, il supervise le suivi technique, économique et financier des chantiers, et  assure l'interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l'agence.
Profil
Formations et diplômes : bac +5 ingénierie BTP spécialité routes de préférence.
Compétences techniques : Maîtrise des connaissances techniques des travaux de routes,  solides compétences en gestion économique, administrative et financière. Maîtrise des processus d'appels d'offres et de la législation en matière de partenariats public-privé lorsque le directeur de travaux intervient pour le compte de clients publics Capacité à exercer un management transversal sur les différents chantiers sous sa responsabilité.
Expérience requise : 7ans d’expérience professionnelle dont au moins deux à un poste de responsabilité.
Qualités personnelles : Leadership, Diplomatie, sens politique Réactivité et résistance à la pression. Grande rigueur et forte capacité d'organisation afin de mener à bien le suivi et la livraison des chantiers dans le respect des coûts et des délais.
DESCRIPTION DU POSTE
Taches
Sous la supervision du Directeur Général, le directeur technique assume les taches suivantes :
Étude des projets en amont
Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises).
Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse.
Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études.
Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions.
Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d'approvisionnement.
Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature (DCE).
Il approfondit les opérations techniques et anticipe les problématiques en amont, en réalisant des études de faisabilité et en définissant les projets à venir.
Il choisit les entreprises de constructions en charge des travaux et organise les appels d’offres le cas échéant ;
Suivi des opérations de construction
Fixer les objectifs des Directeur de travaux afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais).
Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.
Planifier le plan de charge de chacun et valider l'état d'avancement des différents projets d'études au regard des contraintes fixées par le commanditaire (coût, délais...).
Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels...).
Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.
Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.
Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.
Management
Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur général et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux...
Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.
Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité : recrutement de conducteurs de travaux et de chefs de chantier, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...).
Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents (APS, avant-projet sommaire, APD, avant-projet définitif, CCTP, cahier des clauses techniques et particulières).
Prendre en charge les dossiers les plus complexes et apporter une expertise technique à ses équipes.
Autres activités
Il se doit d’être :
 le garant de la veille technologique, technique et réglementaire et sur l'évolution des techniques des équipements immobiliers (contrôle d'accès, courants faibles, gestion technique du bâtiment...)
il prépare les rapports d'activités périodiques et annuels.
Dépôt Des Candidatures : au plus tard le 31 mai 2013 à 15h00mn.
Pièces à fournir : CV, LETTRE DE MOTIVATION ET COPIE SIMPLE DE DIPLOME. 
Lieu de dépôt des dossiers : ITM SARL, Sebenicoro, Cité BHM, Villa J4 après le jardin d’enfants Centre Amina / ou par E-mail : secretariatitm@yahoo.fr
Contacts : Tel : 44 39 04 68,
NB : Tout dossier incomplet fera l’objet de rejet, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la sélection (test écrits et entretiens).

Le Groupe MES INTERNATIONAL sise à Hamdallaye ACI 2000 – Bamako recherche :Un Ingénieur en Energie Solaire
Description de la fonction
- Rechercher, prospecter, concevoir et développer des projets solaires
- Mettre en place des études de faisabilité
- Concevoir et réaliser  les travaux d'études  (bilan, analyse de terrain, réunions, cahier des charges...) nécessaire à la mise en place des projets
- Concevoir et faire le suivi des installations photovoltaïques,
- Assurer l'optimisation de l'installation et sa maintenance
- Déterminer pour chaque client la meilleure formule énergétique en fonction des besoins et des installations déjà présentes 
- Gérer le chantier d'installation du début à la fin
- Analyser les contraintes du projet
- Rédiger des documents techniques
- Organiser des réunions avec les acteurs locaux
Qualification et Compétences requises
- Etre titulaire d’un bac +5 en ingénierie (Electricité, Energetique, ou Electromécanique)
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le domaine  de l’énergie solaire
- Etre capable de concevoir un Système Solaire (ENR) projet solaire
- Compétences techniques, réglementaires et environnementales
- Facultés de négociation et de persuasion
- Compétences organisationnelles
- Compétences en plans de financement
- Aptitudes en énergétique solaire et en informatique
- Connaissances générales des énergies renouvelables
- Bon sens des responsabilités
- Bonne maitrise de la langue Française ; comprendre et parler l’Anglais est un atout
- Capacité à travailler en équipe  et sous pression
Dossier de candidature
- Un CV
- Une demande
- Une copie des attestations et diplômes
- Une lettre de motivation
N.B : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard  le 03 juin 2013 à 15h00 à l’adresse suivante : recrutements@mesinter.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour toute autre information écrivez nous à l’adresse suivante : infos@mesinter.com ou appelez au 20 29 46 29

Dans le cadre de ses activités au Mali, le Comité international de la Croix Rouge, recherche :
Poste : Field Officer Communication en charge de la Production
Lieu de travail : Bamako
Date de prise de fonction : Immédiate
Connaissance et expérience minimum requises :
· Être titulaire d'un diplôme universitaire en production, communication ou marketing
· 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire : production / marketing
· Expérience dans la gestion de projets de production
· Très bonne connaissance du français, parlé et écrit et bon niveau en anglais
· Très bonne connaissance informatique (Word, Acrobat Pro, Excel…)
· Très bonne connaissance des logiciels de production, y compris des logiciels audiovisuels
· Très bonnes connaissances des techniques de design et de l'impression
· Très bonnes qualités rédactionnelles
· Très bonne connaissance des techniques d'imprimerie et de production audiovisuelle
· Bonne connaissance en photographie et traitement des images
· Expérience en matière de gestion de prestataires de service (graphistes, imprimeurs, photographes…)
· Bonne connaissance des fournisseurs de services d'imprimerie et audiovisuel
Qualités personnelles requises :
· Sens de l'initiative, organisation, créativité, négociation, oeil critique pour le graphisme
· Être rigoureux et ponctuel
· Bonnes expression et qualité rédactionnelle
· Capacité à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel
· Bonne capacité d'analyse et de synthèse
· Organisation, méthode, gestion du stress
· Capacité d'adaptation à un environnement changeant
· Sens de la confidentialité
· Excellentes capacités rédactionnelles
· Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
Dépôt des dossiers : Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous enveloppe fermée les dossiers suivants : Une lettre de motivation, Un CV actualisé, les copies des attestations de travail et de formation, les copies des lettres de recommandation, une copie de la pièce d'identité, un certificat de nationalité malienne à l'attention de la : Coordinatrice Administration - CICR : Rue 207 - Hamdallaye ACI 2000
Merci de préciser sur l'enveloppe : " FO Communication en charge de la Production"
Date limite de dépôt des candidatures : Le mercredi 05 juin 2013 à 13 heures
En alternative, ces documents peuvent être envoyés à l'adresse e-mail suivante : bam_rh_services@icrc.org
NB : Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite. Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés.

La représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recherche un candidat pour le poste dont les caractéristiques sont les suivantes :
Titre du poste:    Administrateur chargé du Suivi-Evaluation
Grade:     NO2/L2
Type de contrat:   Fixed Term
Durée du contrat: 1 an
Lieu affectation :  Bamako, Mali
Date de publication:         24 May 2013             
Date de clôture:    07 Juin 2013
TACHES & RESPONSABILITES
Sous la supervision du chef de la section Planification, Suivi-Evaluation, l’administrateur chargé du Suivi-Evaluation contribuera à l’atteinte des résultats suivants : appui technique et assistance à la collecte et analyse de données, gestion de l’information et des statistiques sociales, mise en place des mécanismes de suivi-évaluation, préparation des rapports, renforcement des capacités pour la collecte de données nationales, régionales ou locales 
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Apporter un appui technique pour assurer que le bureau et les partenaires nationaux disposent d’un plan réaliste et prioritaire d’activités de recherche, suivi-évaluation qui fournit une information stratégique et actualisée pour la gestion du Programme de Coopération.
- Fournir un appui technique pour assurer que le Bureau et les partenaires nationaux ont accès en temps opportun  et utilisent des données pour mesurer les changements dans les conditions de vie et la réalisation des droits des enfants et des femmes.
- Donner un appui technique pour assurer que le Programme de Pays dispose d’une information de qualité pour évaluer et apprécier les progrès par rapports aux résultats attendus dans les plans de travail.
- Fournir un appui technique pour  identifier des évaluations prioritaires et stratégiques dont le Bureau de pays a besoin,  assurer que celles-ci sont exécutées selon les normes et standards de qualité, et leurs  résultats sont disséminés et utilisés par les différents acteurs.
- Donner un appui technique pour assurer que les capacités des partenaires du Gouvernement, de la société civiles et du staff UNICEF sont renforcées et leur permettent de s’engager plus efficacement dans les activités et les processus de suivi-évaluation.
- Fournir un appui technique pour assurer que toutes les tâches précédents sont réalisées et soutenues par des stratégies de communication et de partenariat efficaces.
QUALIFICATION MINIMALES REQUISES
Education          
Diplôme Universitaire dans les domaines suivants : Sciences sociales, planification, évaluation, démographie, statistique.
Expérience        
Deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement et la mise en œuvre de programmes/projets. Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de projets. Expérience d’au moins 1 an dans les programmes d’urgence.
Langue(s)          
Maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Nationalité         
Malienne
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour, le formulaire P11 des Nations Unies (disponible sur le site internet de l’Unicef : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email  à: Mali_Recruitment@unicef.org
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

La représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recherche un candidat pour le poste dont les caractéristiques sont les suivantes :
Titre du poste:  Administrateur chargé de la Communication
Grade:  NO2/L2
Type de contrat:   Fixed Term
Durée du contrat: 1 an
Lieu affectation :  Bamako, Mali
Date de publication:   24 Mai 2013
Date de clôture:    07 Juin 2013
TACHES & RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chef de la section Communication, le titulaire du poste apportera un appui à la planification, à la mise en œuvre et au suivi & Evaluation des stratégies de communication pour garantir une meilleure prise en compte des intérêts des femmes et des enfants au niveau local et pour renforcer la mission et la crédibilité de l’UNICEF.
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Garantir que la production de kits et de matériels de communication est exécutée à temps de manière à soutenir la stratégie de communication du bureau et les campagnes de mobilisation de ressources tant au niveau régional que global.
- Apporter une assistance technique dans la rédaction et le développement de matériels de communication et maintenir des relations avec les journalistes et autres partenaires des medias (Télé, radio, web) pour une meilleure visibilité de l’UNICEF.
- Faire le suivi régulier et l’évaluation des activités programmées dans le plan de travail afin de garantir une amélioration continue de la communication au niveau local. S’assurer que les rapports et résultats obtenus sont partagés à temps opportun.
- Maintenir et développer la liste des différents contacts (Gouvernement, agences sœurs, partenaires bilatéraux) dont le soutien est essentiel à l’atteinte des objectifs en matière de communication et de plaidoyer.
QUALIFICATION MINIMALES REQUISES
Education          
Diplôme Universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou autres domaines connexes.
Expérience        
Deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication
Langue(s)          
Maitrise du français et de de l’anglais.
Nationalité         
Malienne
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour, le formulaire P11 des Nations Unies (disponible sur le site internet de l’Unicef : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email  à: Mali_Recruitment@unicef.org
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recrute:
Titre du poste:     Un(e) Assistant(e) de Programme
Grade:  GS-6
Type de contrat: Durée Déterminée
Durée du contrat:  1 an renouvelable
Lieu affectation : Bamako, Mali
Date de publication:  24 Mai 2013
Date de clôture:  07 Juin 2013
TACHES & RESPONSABILITES
Sous la supervision directe et l’encadrement technique du Chef de la Communication, le(la) titulaire assure l’appui administratif à la section. Ce qui inclut la collecte de l’information, le classement et la préparation de toutes correspondances et documentations relatives aux activités du programme.
Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) de :
Collecter des données, essentiellement à partir des dossiers et rapports, et préparer des rapports sur les activités de la section Communication ;
Maintenir, enregistrer et assurer la mise à jour du classement selon les formats prescrits à cet effet ;
Contribuer à la préparation de rapports, documents de projets et autres soumissions aux gouvernements en fournissant l’information
Maintenir un système de classement approprié des documents de la section ;
Traiter et analyser les informations et les données en conformité avec les instructions reçues ;
Aider la Section à s’assurer que la production de kits et matériel de communication est exécutée à temps pour aider la stratégie de communication du pays et soutenir la mobilisation des ressources comme prévu dans le plan de travail.
Apporter une assistance efficace et opportune dans le développement, l’élaboration et la mise à jour des listes de contacts, matériels et maintenir des relations cordiales avec les journalistes et medias (presse, TV, Radio, Sites web, etc) pour une meilleure visibilité de l’UNICEF.
Aider à l’organisation et participer aux activités évènementielles du programme.  Assister la section dans l’établissement et le maintien d’une collaboration étroite avec les mass-médias ainsi qu’avec des groupes et organisations dont l’apport est essentiel pour l’atteinte des objectifs de communication. Maintenir à jour la liste des contacts des célébrités et autres partenaires du pays. Préparer des matériels promotionnels pour les briefings et les visites de médias, ambassadeurs de bonne volonté, donateurs, représentants de comités nationaux et autres groupes d’intérêt spéciaux. La tâche inclut la préparation de matériels d’information (par exemple des communiqués de presse, des résumés de programme, des fiches d’informations de pays et des kits médiatiques) et l’assistance dans la planification, la logistique et les arrangements administratifs
QUALIFICATION MINIMALES REQUISES
Education 
Etudes secondaires complètes
Expérience
Six (6) années d’expérience professionnelle dans le domaine du travail administratif (y compris le classement et le traitement d’information) dont au moins une étroitement liée à l’assistance aux activités du programme.
Langue(s) 
Maitrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour, le formulaire P11 des Nations Unies (disponible sur le site internet de l’Unicef : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email  à: Mali_Recruitment@unicef.org
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après: Un (e) Directeur (trice) Adjoint(e)
DESCRIPTION DE TACHES
Titre :  Directeur  Adjoint de Programme R10 TB/Fonds Mondial
Département :Unité de Gestion Fonds Mondial/Programme
Lieu : Bamako
Superviseur : Directeur du Programme  Fonds Mondial                  
Position dans la grille : Catégorie VI
Contexte :
Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. CRS intervient au Mali depuis 1999 à travers plusieurs Programmes dans différents domaines d’intervention. Ses interventions consistent  à assister les communautés sans distinction de race  de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.
Le Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la Tuberculose et le Paludisme a approuvé
la proposition du Mali au titre de la 10ème Série de financement pour la composante Tuberculose. Catholic Relief Services (CRS)  est le récipiendaire principal  de cette subvention qui couvre une période de 5 ans (2013-2018). 
Le Programme sera mis en œuvre par un consortium constitué du Programme National de Lutte contre la Tuberculose en qualité de Sous récipiendaire pour les aspects techniques (dépistage et traitement) et d’ONG nationales aussi  en qualité de Sous Récipiendaires de CRS. Le Programme couvrira l’ensemble du pays et  la responsabilité de CRS porte essentiellement sur la gestion programmatique et l’accompagnement technique du PNLT
Responsabilité principale:
Sous la supervision du Directeur du  Programme le Directeur  Adjoint aura pour mission la gestion technique du Programme Tuberculose financé par le round 10 du Fonds Mondial. Il/elle coordonnera les activités techniques de lutte contre la TB et s’assurera qu’elles sont mises en œuvre avec une haute qualité technique au niveau du PNLT et les sous récipiendaires pour l’atteinte des objectifs du Programme. Il/elle devra concourir à donner une bonne image de CRS auprès du gouvernement et des autres partenaires nationaux et internationaux.
Responsabilités spécifiques :
Appui à la Direction :
Assiste le Directeur du Programme dans  le processus d’élaboration des rapports programmatiques et  financiers à temps conformément aux principes du Fonds Mondial et de CRS ainsi que leurs soumissions à la direction, aux structures, au LFA, au Fonds Mondial, au CCM et aux partenaires ;
Assure la revue des documents élaborés dans le cadre de la mise en œuvre du Programme ;
Assiste le Directeur dans l’organisation  des rencontres périodiques de coordination et de concertation dans le cadre de la mise en œuvre du Programme ;
Appui les travaux de conception de supports et outils nécessaires à la mise en œuvre
du Programme ;
Aide à la coordination des activités de terrain de l’UG
Appui Techniques/TB et Communication pour le Changement de Comportement :
Fourni l’assistance technique  au PNLT dans les domaines techniques incluant les systèmes et pratiques de prise en charge de la TB
Coordonne avec le PNLT et le responsable des achats et des approvisionnements pour s’assurer que la distribution des équipements et consommables soit faite conformément a l’expression des besoins
Fourni le leadership technique approprié pour le PNLT et les sous récipiendaires garantissant la mise en œuvre satisfaisante du Programme ;
Coordonne le processus de planification avec le PSM, l’analyste financier et les partenaires pour assurer que toutes les activités s’exécutent selon le plan de travail, les échéanciers convenus, dans les limites budgétaires 
Coordonne toutes les activités de formations et de renforcement des capacités des agents du PNLT et ceux  des unités de gestion, des Sous Récipiendaires du programme ;
Supervise le spécialiste CCC de l’unité de gestion du programme.
Suivi et Evaluation :
Collabore avec le département de S/E pour le développement d’un système de S/E fiable, et de l’exécution du plan de suivi évaluation, de la collecte des données et  de l’élaboration de différents rapports  d’activités et de mission ;
S’assure de la bonne qualité de l’information  partagée avec la hiérarchie et les partenaires de CRS dans le cadre de la mise en œuvre du projet Tuberculose;
S’assure de l’atteinte des indicateurs du cadre de performance du Programme
Représentation :
Coordonne avec le PNLT le processus d’implication de CRS dans la mobilisation des ressources complémentaires ;
Collabore avec la Coordination du Programme National de lutte contre la Tuberculose ainsi que les institutions nationales et internationales impliquées dans la lutte contre cette maladie (OMS, PNUD, TB team, GLC, ONG Nationales et Internationales) ;
Représente CRS Mali dans des réunions périodiques du secteur de la santé en général et du Fonds Mondial en particulier au niveau national et international ;
Etant un membre clé de la direction de l’équipe du Programme, participe aux décisions stratégiques dans le cadre de la mise en œuvre du Programme FM Tuberculose ;
Apporte son appui au  bureau du Programme de CRS dans les processus de recrutement du personnel nécessaire à la mise en œuvre du Programme.
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS):
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Qualifications
Avoir un Doctorat en Médecine où tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une solide expérience dans le diagnostique et le traitement de la tuberculose.
Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience en administration des projets et programmes ;
Avoir l’expérience dans la gestion des équipes multidisciplinaires
Etre fortement motivé (e) et avoir le sens de l’initiative et du travail en équipe ;
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
Maitriser les outils informatiques standards (Word, Excel, Power Point etc.)
Excellente communication orale et écrite ainsi que de très bonne connaissance du Français et de l’Anglais.
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le  07 juin 2013 à 17H00 par email à ml_hr@global.crs.org avec comme objet : Candidature au poste directeur Adjoint de programme R10TB/FM”
NB :  Seules les candidatures respectant l’objet cité ci-dessus seront traitées.
Seules les personnes retenues seront contactées pour des tests.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le Comité international de la Croix Rouge, recherche:
Poste : Point Focal
Lieu de travail : Léré
Date de prise de fonction : Immédiate
Connaissance et expérience minimum requises :
· Diplôme universitaire en droit, en Sciences sociales ou Sciences politiques
· 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
· Excellente connaissance du Français parlé et écrit.
· Connaissance de la langue Anglaise un atout.
· Excellente connaissance de l'Arabe, du Tamasheq et autres langues locales
· Très bonnes connaissances en informatiques (Word, Excel, power Point etc.)
· Permis de conduire valable
Qualités personnelles requises :
· Capacité confirmée d'autonomie, de sens de l'organisation du travail
· Sens de l'initiative et de l'analyse
· Capacité de conduire une équipe et superviser plusieurs tâches simultanément, avec efficacité et dans le respect des priorités opérationnelles
· Honnête, rigoureux, précis, sens aigu de la confidentialité
· Aisance dans la communication et les contacts
· Prédisposition à travailler en réseau et bonne connaissance du Networking
· Résistance au stress (travailler vite et sous pression)
· Bonne capacité d'analyse de situations économiques et politiques de sa région
· Ayant un potentiel et une réelle motivation d'assumer des responsabilités supplémentaires
MISSION
Offrir au Chef de Sous-délégation / Assistant Chef Sous-délégation de Tombouctou une lecture adéquate et analytique de la situation politique, socio-économique, humanitaire et sécuritaire prévalent dans sa région.
Identifie de nouvelles problématiques humanitaires ou besoins prioritaires des populations, notamment ceux liés aux situations de violences ou de conflit: Identifie et entretient un réseau d'interlocuteurs fidélisés (autorités administratives, politiques, militaires, sécuritaires, religieuses et communautaires ainsi que les acteurs humanitaires et de développement). Développe et tient à jour la liste des interlocuteurs et acteurs influents de la zone d'intervention de l'institution. Est Associé pleinement à la programmation, à l'organisation et à la réalisation des activités (Communication, Coopération, Assistance) sur le terrain et devra travailler étroitement avec le département Protection. Contribue à la rédaction des rapports réguliers (WOR, rapports d'activités, etc.)
Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous enveloppe fermée les dossiers suivants :
Une lettre de motivation, Un CV actualisé, les copies des attestations de travail et de formation, les copies des lettres de recommandations, une copie de la pièce d'identité, un certificat de nationalité malienne
Date limite de dépôt des candidatures le vendredi 07 juin 2013 à 13 heures
Adresse : CICR, rue 207 - Tel 20 29 72 14 / 16 Hamdallaye ACI 2000 E-mail : bam_rh_services@icrc.org
NB : Mentionner sur l'enveloppe " Point Focal Léré"
A l'attention de Madame la Coordinatrice administration

Référence : ANT/SIA/200513
Le cabinet Antarès recrute pour une compagnie d’Assurance, basée à Bamako: Contrôleur de Gestion
Environnement et Mission :
Sous l’autorité immédiate du Directeur Général, le Contrôleur de gestion aura pour tâches principales :
- Mettre en place et suivre le système d’information de gestion (tableaux de bord),
- Mettre en place les procédures de collecte d’information.
- Elaborer et suivre le reporting vers le siège.
- Elaborer et suivre les budgets.
- Effectuer le contrôle (mise en place et suivi des procédures internes)
- Monter les dossiers de conseil et d’assemblée.
- Etc.
COMPETENCES REQUISES
- Avoir au moins un BAC+4 en gestion, finances (types MSTCF, ESC, ESCA,…).
- Avoir une expérience professionnelle réussie de 3 ans au moins à un poste similaire (dans une compagnie d’assurance) ou en cabinet d’audit,
- Maitriser le français (écrit et parlé),
- Maitriser l’outil informatique.
- PROFIL
Le Contrôleur de Gestion doit être doté de connaissances approfondies en Finances, Comptabilité, Audit, Fiscalité, Droit et Informatique.
QUALITES REQUISES
- Être rigoureux, méthodique, organisé, diplomate (bon contact et sens pédagogique), doté d'un bon sens critique (capacité d’analyse et de synthèse) et discret.
- Aptitude à travailler sous stress, en autonomie et en équipe.
CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissance du code CIMA,
- Connaissance du droit des affaires OHADA,
- Connaissance de la fiscalité des entreprises (et d’assurance en particulier),
- Connaissance de la législation malienne
- Etre disponible immédiatement.
Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation à l’adresse suivante : antares.ml@gmail.com
Important : merci de rappeler les références de l’annonce à laquelle vous postulez.

Référence : ANT/Maka/0705013
Antares recrute pour le compte d’une société de BTP: GESTIONNAIRE DE PARCS AUTOMOBILE
Le Gestionnaire de Parcs organise et surveille l'entretien d'un parc de véhicules ou le suivi d'une flotte de véhicules professionnels de sociétés, de collectivités, de clients, en accord avec les impératifs de délai, coût, et qualité ainsi que la réglementation liée à la sécurité.
Activités
· Le Gestionnaire de Parcs prévoit l'activité des personnels et les répartit sur les postes
· Le Gestionnaire de Parcs gère et contrôle les éléments de gestion administrative et d'activité et du personnel
· Le Gestionnaire de Parcs prévoit et supervise l'entretien, les contrôles, les réparations, ou réceptions de véhicules
· Le Gestionnaire de Parcs gère et s'assure de la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
· Le Gestionnaire de Parcs prévoit et suit l'utilisation et l'attribution de véhicules (disponibilités, durées, modèles, ...)
· Le Gestionnaire de Parcs forme du personnel à des procédures, techniques, procédés de production, consignes, outils
· Le Gestionnaire de Parcs contrôle ou remplit les supports de suivi d'activité (réparation, utilisation, consommation, ...)
· Le Gestionnaire de Parcs gère un parc de véhicules, une structure en : motocycles, cycles, poids lourds, véhicules et engins de travaux publics, véhicules de nettoyage, de collecte, véhicules de transport de personnes, de voyageurs, véhicules de transport de marchandises, véhicules et engins agricoles, forestiers, véhicules et engins blindés, véhicules légers, engins de levage,
· Le Gestionnaire de Parcs définit des besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de parc de véhicules
· Le chef de garage gère et étudie des coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...)
· Choisit des prestataires/fournisseurs, négocie les conditions du contrat et surveille la réalisation des produits, de l'intervention
· Repère les besoins en approvisionnement, ravitaillement, équipement, et passe les commandes (outillages, rechanges, carburants, ..)
Compétences en rapport avec le métier Gestionnaire de parc automobile
- Critères de contrôle réglementaire de véhicules
- Éléments de base en gestion comptable et administrative
- Éléments de base en mécanique automobile
- Logiciel de gestion de parc automobile
- Marché de l'automobile
- Modalités de stockage
- Permis B (voiture)
- Principes de la relation client
- Procédures et plan de stockage
- Techniques commerciales
- Techniques de management
- Utilisation d'outils bureautiques
Niveau d'étude
- Aucun diplôme
- DUT, BTS, Bac +2 ou équivalent
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com