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OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM - PAGES JAUNES DU MALI

BDM SA



Offres d'Emploi:

 

Poste: Frigoriste

RMO MALI

RMO MALI

RMO Mali recrute pour une société  à Gao des Frigoristes H/F
Missions
L’installation et maintenance des matériels frigorifiques, ainsi que  l'entretien et dépannage des climatiseurs.
Compétences requises
Avoir des compétences techniques en climatisation / froid / électricité
Etre capable de repérer toutes anomalies sur les installations
Savoir maintenir des équipements industriels,
Avoir la capacité de s'adapter aux nouvelles technologies
Avoir l’autonomie, de la rigueur et de la précision
Etre Rapide dans l’exécution du travail
Etre courageux et persévérant.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à recrutement@rmo.ml au plus tard le 25 Mars 2017


Poste: Assistant en Gestion des Bâtiments

RMO MALI

RMO MALI

RMO Mali recrute pour une grande société de la place un Assistant en Gestion des Bâtiments H/F
Missions principales
Supervisé par le responsable de la gestion des bâtiments et le chef de la logistique, l’agent assumera les tâches et responsabilités suivantes :
La gestion de la maintenance des locaux et logements de la mission
Superviser l'entretien des bâtiments existants, des installations et des services généraux (eau, électricité, poubelle)
Etre la personne de contact et de coordination pour les sous-traitants externes ou du personnel interne
Communiquer aux membres de la mission le planning des interventions
Servir de personne relai pour gérer et superviser le personnel de maintenance des bâtiments
S’occuper de la gestion administrative (vérification des factures, produits reçu.. etc)
Participer à la mise en place des méthodes et des outils pour permettre l'exécution efficace du travail
Surveiller le stock des produits, consommables, eau, carburant 
Contrôler l’état des résidences et surveiller les interventions des prestataires 
Préparer les bons de commandes 
Participer à la préparation des rapports sur les mouvements du personnel, du matériel et autre équipement 
Etablir des rapports de consommation Electrique et Eau 
Veiller à ce que tous les documents de rapport et de contrôle interne soit tenus à jour
S'acquitter de toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique.
EXIGENCES DU POSTE
ÉTUDES ET FORMATION 
Niveau d’études (BAC, CAP, BT)
Une formation technique en génie civil, entretien des bâtiments, logistique serait souhaitable
Pas de restriction médicale (aptitude à servir en tout temps et en tous lieux)
La possession d’un permis de conduire valide, catégorie B, constituera un atout.
EXPERIENCE 
Expérience d’au moins un (01) an dans une organisation internationale ou un organisme de grande envergure (Cette expérience n’est pertinente que si elle a été acquise après l'obtention du diplôme visé ci-haut)
Une expérience technique constitue un atout.
Aptitudes linguistiques 
Maîtrise parfaite du français parlé et écrit
La connaissance de la langue anglaise est souhaitable.
Aptitudes informatiques 
Maîtrise parfaite des outils de la bureautique moderne (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express, Internet, etc.).
Aptitudes à la communication 
Parfaitement à l’aise à l’écrit comme à l’oral 
 Capacité à communiquer clairement, à présenter et expliquer des situations complexes de manière simple
Capacités à effectuer des présentations et à parler en public
Aptitudes intellectuelles 
Bonne aptitude d’analyse, de synthèse et de créativité
Capacité á travailler sans ou avec un minimum de supervision
Capacités à analyser des données et des documents et à en extraire les informations clefs
QUALITES PERSONNELLES 
Excellente présentation
Ponctualité
Disponibilité horaire et géographique (déplacements)
Rapidité de travail
Intuition, curiosité, discrétion
Sens de l’initiative et des responsabilités
Souplesse, patience
Capacités d’écoute et d’échange d’informations et d’idées
Adaptabilité et bonnes capacités de travail en équipe
Aptitude à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel
Bonnes capacités de négociation et de gestion de conflit dans un environnement multiculturel complexe
Intégrité sur le plan moral et professionnel.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à recrutement@rmo.ml au plus tard le 25 Mars 2017


Poste: Scientific Officer

ICRISAT

ICRISAT

ICRISAT seeks: Scientific Officer (Agricultural Economics)
The International Crops Research Institute for the Semi-Arid Tropics (ICRISAT) is a non-profit, non-political organization that conducts agricultural research for development in Asia and sub-Saharan Africa with a wide array of partners throughout the world. Covering 6.5 million square kilometers of land in 55 countries, the semi-arid tropics is home to over 2 billion people, with 650 million of these being the poorest of the poor. ICRISAT and its partners help empower those living in the semi-arid tropics, especially smallholder farmers, to overcome poverty, hunger, malnutrition and a degraded environment through more efficient and profitable agriculture. ICRISAT, established in 1972, and is a member of the CGIAR Consortium. For more details, visit www.icrisat.org
ICRISAT is seeking applications for the position of Scientific Officer (Agricultural Economics) for its West and Central Regional Research Program. The position will be based at ICRISAT, Bamako, Mali.
Duties and responsibilities
Under the direct supervision of Dr. Alphonse Singbo, Economist, Institutions and Policy, the Scientific Officer (Agricultural Economics) will participate in conducting research with regard to market economics, agricultural economics, production economics, and gender in multi-disciplinary and participatory teams of scientists. The incumbent will also assist other scientists and students for the ongoing activities in the Harnessing Opportunities for Productivity Enhancement (HOPE) of Sorghum and Millets in sub-Saharan Africa - Phase 2 project. In particular the Scientific Officer will:  
- Assist in developing research questions and survey instruments for strategic and applied economic research in the HOPE project and other related activities in the WCA region.
- Design and develop survey instruments for data collection on socio-economic analysis.
- Build the capacity of field investigators in collecting information related to value chains and smallholder farmers’ production and consumption.
- Prepare and make presentations on summaries of recent developments in the HOPE 2 project at forums and other meetings 
- Assist in project socio-economist and gender activities and technical assistance to the HOPE 2 project including proposal development, planning and budgeting. 
- Assist in the collation of scientists' inputs and synthesis of internal reports including medium term plan (MTP) documents, archival reports, annual reports, for the HOPE project and ICRISAT Research Program on Markets Institutions and Policies (RP-MIP).-
- Contribute to the fulfillment, in a timely and accurate fashion, of the various mandatory reporting requirements for the ongoing projects in the research program.
Minimum requirements
- Masters or Engineer (Ingénieur) degree in Agricultural Economics, Economics or in Statistics.
- Excellent knowledge of data management methods and ability to use econometrics Software such as Stata, R and spreadsheets (eg. Excel, MS Access).
- Good knowledge in digital data collection like ODK, CSPro, etc.
- Experience in fieldwork and good understanding of cereal value chains in West and Central Africa and gender research.
- Good proficiency in spoken and written English is desirable.
Selection criteria
Candidates will be assessed against the following:
- Relevance of experience related to agricultural economics research and cereal value chains.
- Experience and ability to work in multi-disciplinary teams with diverse cultural backgrounds
- Conceptual and report writing skills are required
The Reward
The initial contract will be for 2 years with a possibility of renewal for another year based on satisfactory performance, need for the position and fund availability. The position is in the category of RRS (Regionally Recruited Staff Band A), with a competitive salary and other annual allowances.
How to apply:
Applicants should apply on or before 25 March 2017 by email to: k.yena@icrisatml.org, with a letter of motivation, latest Curriculum Vitae, a scanned copy of diploma and names and contact information of three references that are knowledgeable of the candidate’s professional qualifications and work experience. The reference name of the position (Scientific Officer-Economics for HOPE 2 Project) should be clearly indicated in the subject line of the email.
Interviews will be held in April or May at the Samanko Station, Bamako-Mali. Only short-listed candidates will be contacted.
Background information
ICRISAT is non-profit, nonpolitical organization that does innovative agricultural research and agricultural research and capacity building for sustainable development with a wide array of partners across the globe. It is one of the international agricultural research centers of the Consultative Group on International Agricultural Research in the World.
ICRISAT is an equal opportunity employer, and is especially interested in increasing participation of women on its staff.

Poste: Conseiller en administration des collectivités territoriales

GIZ

GIZ

Le Programme d’Appui à la Décentralisation et à la Réforme de l’Etat (PADRE) au Mali est un module du programme « Décentralisation et bonne Gouvernance au Mali » de la coopération allemande dont le but est de renforcer les capacités de l´Etat malien dans la mobilisation de moyens financiers, dans le développement économique régional ainsi que dans l´offre et la qualité des services de base offerts par les collectivités territoriales aux citoyens. Le Programme est structuré autour de quatre champs d’action qui sont :
- Amélioration du cadre institutionnel de la décentralisation
- Décentralisation fiscale et contrôle financier au niveau décentralisé
- Promotion des capacités économiques des régions
- Renforcement du mécanisme du contrôle étatique et de la participation citoyenne
La réforme de décentralisation au Mali est devenue un processus irréversible consacré par les premières élections communales de 1999. Dès lors, l’État et ses partenaires ont sans cesse accompagné le processus par la mise en place et l’opérationnalisation d’un dispositif technique et financier.
Dans le cadre de l’extension  du Programme dans la Région de Gao, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) lance un avis de recrutement pour un  conseiller  en administration des collectivités territoriales
Domaine de responsabilité
Le titulaire du poste est responsable de :
- contribuer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre des interventions du PADRE dans la région de Gao, spécifiquement l’appui aux collectivités territoriales et des services de l’Etat de la région de Gao dans la gestion et la sauvegarde de leurs documents à travers le système de classement et archivage ;
- donner de l’appui-conseil aux collectivités territoriales et des servicesde l’Etat dans la région de Gao pour la sauvegarde du patrimoine documentaire ;
- soutenir le conseiller « Renforcement des capacités des CT à Gao » dans le rapportage et la fourniture des données pour le suivi du programme.
Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes :
Attributions
Responsabilité de coordination
Le titulaire du poste
- se concerte avec le conseiller « Renforcement des capacités des CT à Gao » situé à Bamako dans la planification, mise en œuvre et le suivi des activités ;
- cherche des synergies au niveau de l’équipe à Gao qui englobe des conseillers et du personnel administratif et d’appui d’autres projets de la GIZ ;
- participe et contribue aux réunions périodiques du PADRE et celles du CA1.
Conseil technique
Le titulaire du poste
- appuie les collectivités territoriales dans l’identification des besoins (techniques et matériels) d’appui en classement et archivage ;
- appuie l’organisation de l’échange entre les acteurs : élus et agents locaux, représentants de l’Etat, services déconcentrés de l’Etat…autour du guide pratique de gestion des archives ;
- appuiel’organisation de l’appui pratique aux collectivités territoriales en classement et archivage;
- appuie l’identification, la sélection et la  formation (théorique et pratique) de prestataires locaux en classement et archivage ;
- assurer l’encadrement et le suivi des interventions des prestataires dans l’appui aux CT et aux services de l’Etat de la région en classement et archivage ;
- appuie le renforcement de capacités des représentants de l’Etat en classement et archivage ;
- organise l’appui pratique aux services des représentations de l’Etat et à quelques services déconcentrés en classement et archivage;
- organise le suivi des collectivités territoriales en classement et archivage : suivi par les prestataires et suivi par les représentants de l’Etat ;
- évalue les conditions de mise en place de l’archivage numérique : matériel informatique, source d’énergie...dans les collectivités territoriales;
- organise la mise en place de l’archivage numérique dans deux collectivités pilotes.
- Toutes autres tâches sur demande du RCC ou de son responsable hiérarchique ;
Travail en réseau et coopération
Le titulaire du poste
- veille au partage des résultats du suivi des collectivités territoriales en classement et archivage lors  des réunions des organes d’orientation (CLOCSAD, CROCSAD…) ;
- veille à ce que le contact avec les collectivités territoriales, les services de l’Etat, les prestataires et autres acteurs, se déroule de manière professionnelle, courtoise et en plein respect des termes de collaboration;
- appuie le partage d’expériences entre les collectivités, l’apprentissage par les pairs entre les collectivités territoriales dans la région de Gao ;
- appuie les autorités intérimaires dans l’identification des besoins de formation et contribue à l’organisation des formations pour elles ;
- veille à la synergie avec les autres projets de la GIZ et les autres PTF ;
- appuie le fonctionnement de la chaine de collecte d’informations sur la situation sécuritaire dans la région.
Gestion des connaissances
Le titulaire du poste
- élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d’activité annuels et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par son responsable hiérarchique, le RCC et par le siège de la GIZ ; 
- contribue au travail de communication et de rapportage du CA1 ;
- met en œuvre les recommandations du suivi-évaluation dans son domaine de responsabilité ;
- contribue au travail de capitalisation du savoir en collaboration avec la GISE.
Gestion administrative et financière
Le titulaire du poste
- élabore une programmation mensuelle d’activités à Gao, assortie d’un budget;
- veille au respect de la programmation mensuelle d’activités et à la production dans les délais de pièces justificatives de qualité ;
- suit les prestataires déployés dans la région pour la mise en œuvre des activités;
- applique les méthodes et outils proposés par la Direction du PADRE.
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
Diplôme : maîtrise au moins en droit / sciences économiques ou autre discipline
Expérience professionnelle
- Cinq ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste d’appui aux collectivités territoriales ;
- expérience confirmée dans le domaine de l’administration et la gestion des collectivités territoriales ;
- expérience de coopération avec des organisations/ONG internationales.
Autres connaissances/compétences
- Connaissance des outils du Capacity Works et de la stratégie de capacités de développement de la GIZ ;
- très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- grand degré d’autonomie et sens des responsabilités ;
- bonnes capacités de communication et grande sensibilité politique ;
- capacités de travail sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- très bonne connaissance de la région de Gao et la maîtrise de la principale langue locale.
Lieu de dépôt des dossiers :
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures
ii) soit envoyé par E-Mail à : M. Quentin BOUCQUEY  quentin.boucquey@giz.de
La date de clôture des soumissions est fixée au 27 Mars 2017, à 12h00. Si vous avez besoin
de renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Quentin BOUCQUEY quentin.boucquey@giz.de
La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.
NB. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés


Poste: Assistant Conseiller en Développement des chaînes de valeur

PROJET FARM / DESJARDINS DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL

PROJET FARM / DESJARDINS DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL

Contexte
Le Projet de Financement agricole et rural au Mali (FARM) est une initiative des Gouvernements du Mali et du Canada. Il structure de façon globale l'offre de services financiers destiné aux producteurs agricoles, dans le but ultime de relancer l'économie agricole et rurale, créer des emplois et améliorer la sécurité alimentaire du Mali. L'approche retenue est pluridimensionnelle puisqu'elle vise à donner des fondations solides à l'ensemble des piliers du développement et ainsi permettre au Mali d'atteindre l'équilibre requis pour que le financement puisse jouer son plein rôle de levier au sein du développement agricole. Le projet vise à professionnaliser les institutions financières participantes en matière de crédit agricole ainsi qu'à mettre sur pied un système de garantie de prêt et d'assurances agricoles.
Le projet FARM est mis en œuvre par le consortium Developpement International Desjardins (DID) et la Financière Agricole du Quebec Developpement International (FADQDI). Tous deux travaillent en étroite collaboration avec les différents ministères impliqués. Le projet interviendra dans les régions de Ségou, Sikasso, Koulikoro et le district de Bamako pour la période de Septembre 2014 à Mars 2020 dans les chaînes de valeur du Riz, du Mil, du Sorgho, du Maïs, Echalote, Oignon, Ail, Pomme de terre, Embouche bovine.
Le projet s’articulera sur les stratégies suivantes :
- Renforcement des institutions financières en financement de l’agriculture ;
- Optimisation de la coordination des acteurs au niveau de la chaîne de valeur ;
- Meilleur accès à des mécanismes de protection financière pour les producteurs agricoles et les institutions financières ;
- Meilleure intégration des femmes et des jeunes à l’activité agricole tout en favorisant le développement durable et l’équité des genres.
Dans le but d’assurer le suivi de la mise en œuvre de ses activités sur le terrain, le projet FARM, envisage de recruter un Assistant Spécialiste en Développement des chaînes de valeur pour la région de Ségou. 
Principales responsabilités :
L’assistant régional en développement des chaînes de valeur jouera rôle un central dans l’appui/conseil auprès des entreprises œuvrant dans la production, la transformation et la commercialisation des produits agricoles et animaux dans les filières ciblées par le projet. Il/Elle sera sous la supervision du Conseiller en développement des chaînes de valeur du projet et aura le mandat d’identifier les acteurs et d’établir des mécanismes de coordination des filières ciblées et de renforcer les connaissances techniques et managériales des bénéficiaires du projet (agroentrepreneurs et institutions financières) dans la région de Ségou.
Il travaillera avec les autres composantes du projet pour l’atteinte des résultats et fera le suivi de la mise en œuvre du plan de travail sur le terrain notamment les ententes de collaboration avec les partenaires techniques et financiers du projet.  Il aura pour responsabilités principales :
- Identifier et réaliser des actions structurantes autour des chaînes de valeur du projet avec les acteurs, les organisations socio-professionnelles et autres intervenants ;
- Identifier et apporter un appui/conseil aux initiatives porteuses comportant un potentiel de développement du secteur dans les maillons de la production, transformation et commercialisation des chaînes de valeur ;
- Faciliter l’établissement de partenariats entre les acteurs des chaînes de valeur et les institutions financières, les structures techniques et les prestataires de services ;
- Accompagner les entrepreneurs agricoles dans l’identification de leurs besoins de financement, l’analyse de leurs plans d’affaires et le suivi des dossiers de crédit ;
- Analyser les besoins de formation des partenaires techniques et financiers ainsi que les agroentrepreneurs et participer aux activités de renforcement de leurs capacités techniques et managériales;
- Faire le suivi de la mise en œuvre des ententes de collaboration avec les partenaires techniques notamment la Direction Régionale de l’Agriculture ;
- Développer et coordonner le déploiement et la diffusion des formations permettant un transfert d’expertise ;
- Participer et/ou représenter le projet à des activités/évènements locaux organisés dans le cadre du développement et de la promotion des chaînes de valeur d’intervention de FARM;
- Appuyer selon les besoins certaines activités liées aux autres composantes du projet ;
- Faire les comptes rendus de l’évolution des activités sur le terrain et fournir un rapport mensuel d’activités à son superviseur.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou équivalent) en agroéconomie, Agriculture, Agribusiness ou une discipline similaire ;
- Minimum de Cinq (5) années d’expérience en matière d’analyse de l’économie agricole au Mali et/ou dans la sous-région d’Afrique de l’Ouest ;
- Expérience au sein de projets, d’institutions de recherche ou d’organismes gouvernementaux au Mali et/ou dans la sous-région ;
- Habiletés et leadership en matière de transfert d'expertise au sein d’équipes multidisciplinaires ;
- Être familier de l’analyse des chaînes de valeur au Mali et des acteurs impliqués ;
- Connaissance des systèmes de production agricole et d’élevage au Mali et des aspects économiques liés aux filières et/ou systèmes de production ;
- Capacité à gérer les livrables, mobiliser les ressources et respecter les échéances ;
- Habiletés de communication verbale et écrite (français et bambara) ;
- Disponibilité à réaliser des déplacements fréquents en moto en milieu rural dans le cadre du travail et disposer d’un permis de conduire en moto.
Dossier de candidature:
Le dossier comportera :
- Une lettre de motivation signée;
- Un CV actualisé avec les coordonnées de trois (3) personnes de références ;
- Une photo d’identité;
- Des copies de diplômes, certificats de travail et attestions légalisées.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier de candidature au bureau du Projet FARM au plus tard le 27 Mars 2017 à 11h 30mn à l’adresse suivante:  
Immeuble GOLFA, Rue 250, Porte 1170, 1er Étage (A), ACI 2000 Hamdallaye,Bamako, Mali, No de téléphone fixe : (223) 20-22-37-66.
Nb : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
*Prendre note que le genre masculin est utilisé aux fins d’alléger le texte et que cette offre de candidature s’adresse autant aux femmes qu’aux hommes.


Poste: Senior Procurement Specialist

WORLD BANK

WORLD BANK

Local Term Appointment. Three (3) Years
Location: Bamako, Mali
The Africa unit (West and Central) of the Solutions and Innovations in Procurement (SIP) Department of Governance Global Practice (GGP) seeks to recruit a locally hired Senior Procurement Specialist to be based in Bamako, Mali to provide support for the Mali. This position is geared to assisting the World Bank staff, Malian and other agencies in implementing World Bank-financed programs by providing critical procurement advice and support. The ideal candidate would combine a deep understanding of project procurement in different sectors with a considerable knowledge of the budget execution issues in developing countries. S/he will have demonstrated operational and analytic skills and will possess strong knowledge and understanding of project procurement/contract management.
Note: If the selected candidate is a current Bank Group staff member with a Regular or Open-Ended appointment, s/he will retain his/her Regular or Open-Ended appointment. All others will be offered a 3 year term appointment.
Duties and Accountabilities: 
- Plays a leadership and advisory role to clients and colleagues in handling complex procurement tasks and issues, which frequently cut across sectors, countries and/or work units.
- Employs appropriate methodologies for handling simple and complex procurement tasks and/or issues.
- Supports clients in achieving value for money in public procurement in order to enhance service delivery and development outcomes with integrity.
- Supports clients in developing the project procurement strategy, including market analysis.
- Makes significant contributions in evaluating and developing improvements to borrower's procurement regulations/practices, including influencing the design, reform and establishment of national and subnational public procurement systems and strengthening of institutional capacity within borrower entities.
- Plays a substantive role in improving Bank procurement practices and approaches; generates "concept notes" and best practices papers and develops innovative solutions to particularly difficult procurement and related issues.
- Supports the strengthening of borrower procurement institutions and systems.
- Plays leadership role in the design and implementation of e-Government Procurement system.
- Leads missions and supervises major projects as a technical expert; interacts with clients at the policy level.
- Prepares and/or comments on draft operational directives and policy papers; produces major/complex reports.
- Develops and executes training modules on complex procurement topics.
- Works closely with the other procurement specialists in the sub-region unit under general direction of Accredited Practice Manager and under direct supervision of Procurement Hub Coordinator, and guides and mentors more junior staff.
Selection Criteria:
- MA/MS (an advanced degree with a major relevant discipline, e.g. Engineering, Law, Procurement, Finance, Business and Commerce) and minimum of 8 years relevant experience in carrying out technical duties in procurement and contract management.
- State-of-the-art knowledge of public procurement principles, systems, process and planning, and approaches to international procurement with proven ability to independently provide well researched analyses of complex procurement issues and problems.
- Seasoned knowledge and specialized command of all major facets of Bank procurement policies and practices as applied across a wide range of Bank lending operations at all phases of the project cycle, and ability to address broader issues at sector/country level.
- In-depth understanding of Bank operational policies and practices related to project/sector work.
- Seasoned knowledge of public procurement systems including legal framework and institutions.
- Good understanding of critical linkages and relationships among clients' business drivers, business operations and objectives and Procurement processes.
- Proven ability to conceptualize, design and implement major projects.
- Ability to promote client commitment to ensuring implementation and longer-term sustainability of projects/programs.
- Demonstrable experience in leading discussions with top government functionaries on public procurement reforms.
- Strong communication skills and persuasiveness in presenting, negotiating and resolving highly complex issues, both orally and in writing.
- Ability to identify complex issues and to respond and handle accordingly; does not add unnecessary complexity to tasks or projects.
- Ability to operate effectively in a matrix management environment, both as a team leader and team member.
- Ability to lead a team of professionals in the execution of major projects.
- Ability to deal sensitively in multi-cultural environments and build effective working relations with clients and colleagues.
- Language Requirement: English (Essential); French (Essential)
- Knowledge and working experience with design and implementation of e-Government Procurement Systems and Knowledge and working experience with fragile states will be an added advantage.
For the full job description, competencies and selection criteria for this vacancy, qualified candidates are requested to visit and submit an electronic application at the World Bank careers site: www.worldbank.org/careers.  Once at the site, Click on > employment opportunities> Administration > job number 170474.
The World Bank Group is committed to achieving diversity in terms of gender, nationality, culture and educational background. Individuals with disabilities are equally encouraged to apply.
Closing date is 27 March, 2017
Only shortlisted candidates will be contacted.


Poste: Coordinateur de district sanitaire

ABT ASSOCIATES

ABT ASSOCIATES

Abt Associates Inc., une importante organisation internationale américaine de recherches, d’assistance technique et consultation, est en charge de gérer le projet de pulvérisation intra domiciliaire financé par l'USAID, dont l'objectif est de réduire le fardeau du paludisme.
Au Mali, Abt Associates Inc. , appuie le Programme National de Lutte Contre le Paludisme (PNLP) dans la mise en œuvre du projet de Pulvérisation Intra Domiciliaire (IRS2 TO6) financé par  l’USAID/PMI, dont l’objectif est de réduire le fardeau du paludisme grâce entre autres à l’accès à l’expertise technique et la mise en œuvre de la Pulvérisation Intra Domiciliaire (PID) ou IRS.
Abt Associates cherche des candidat(e)s qualifié(e)s pour les postes suivant : Coordinateurs (trices) de District Sanitaire 
Deux postes basés à Bankass et Djenne et sous la supervision du Directeur des Opérations.
Sous la supervision du Directeur des Opérations le /la coordonnateur/(trice) du District se focalise sur les tous les aspects programmatique et de gestion des activités opérationnelles de pulvérisation du projet dans le district cible de la PID, y compris la planification de la campagne, l'assistance technique et la formation, la supervision et le suivi des activités et la production de rapports. Il / elle assurera une coordination étroite avec les homologues du Gouvernement et supervisera les activités du personnel saisonnier du projet sur le terrain et des équipes de pulvérisations.
Responsabilités et taches spécifiques:
Participer à la planification de la campagne PID en apportant son expertise par rapport :
- La quantification des insecticides et des besoins d'équipement;
- L'identification et le recrutement d'équipes de pulvérisation en appui au Directeur Technique du Centre (DTC) de santé et à l'Association communautaire de santé;
- Planification logistique pour la distribution et le transport lors de la PID; l’entreposage des insecticides et des équipements, la sécurité et la sécurité environnementale;
- Et la coordination avec les homologues du Ministère de la Santé dans le District
- Superviser le recrutement, la formation et la supervision des moniteurs, des réparateurs de pompes, des équipes de pulvérisation et des opérateurs de pulvérisation IRS.
- Superviser et suivre la distribution des stocks et le stockage des matériaux; travailler avec le responsable de la logistique et des approvisionnements pour obtenir les documents de l'IRS.
- Coordonner le personnel sur le terrain, la mise en œuvre de la PID et les programmes de formation.
- Superviser les activités courantes de suivi et de rapport du programme,
- Superviser la surveillance et la collecte de données avec l'équipe de S & E du projet.
- Assurer la rédaction d'un rapport et diffuser les informations / résultats de l'IRS aux intervenants.
- Veiller à ce que les systèmes financiers et administratifs fonctionnent au niveau du district conformément aux procédures d'Abt et aux exigences du bailleur de fonds
- Assurer le lien entre le District et le Bureau national AIRS à Bamako
- Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur
Le poste est basé au niveau du district et nécessite des déplacements fréquents sur les sites de terrain pour appuyer les activités et les activités du secteur de la santé.
Critères de qualification et compétences
- Avoir un diplôme d'études secondaires dans le domaine du secteur de la santé, comme la santé publique, la santé communautaire, l'entomologie, l'environnement ou un domaine de développement (souhaitable).
- Avoir au moins une (1) année d'expérience de travail professionnelle pertinente avec beaucoup d'expériences directement dans les opérations de PID
- Avoir une bonne expérience des aspects réglementaires et opérationnels de l'utilisation et de la gestion des insecticides.
- Avoir une aptitude démontrée à travailler avec un minimum de supervision.
- Capacité démontrée à travailler à la fois comme membre d'une équipe en tant que chef d'équipe, avec la capacité d'accepter les contributions des autres membres de l'équipe.
- Excellentes compétences en matière de gestion et de planification des tâches et des budgets du projet.
- Démontre le leadership et le travail en équipe et produit un travail de haute qualité en temps opportun, de manière rentable et possède d'excellentes compétences en écriture.
- Expérience dans le travail avec les districts et les communautés.
- Excellente communication organisationnelle, communication interpersonnelle et informatique.
- L'expérience avec les projets financés par l'USAID est hautement souhaitable.
Afin d’être considérés pour ce poste, les candidat(e)s doivent soumettre, au plus tard le 27 Mars 2017, un CV et une lettre de motivation avec des détails sur les qualifications spécifiques du candidat pour le poste à: IRS_Mali@abtassoc.com ou Aljaouja_Maiga@africairs.net


Poste: Informaticien Réseau

 

Une société de la place recherche un (01) Informaticien Réseau au niveau de sa Direction Générale.
Rattaché directement au Responsable du Service Informatique, il ou elle doit avoir au moins un diplôme d’ingénieur en informatique, option Systèmes et Réseaux informatiques et avoir au moins cinq ans d’expériences.
Le titulaire du poste doit être :
- Précis, rigoureux ;
- Il doit savoir faire preuve d’une grande  disponibilité ;
- Il doit être apte à atteindre des objectifs liés à l’administration des systèmes de sécurité et d’interconnexion;
- Il doit avoir une bonne connaissance de la gestion des bases de données et des applicatifs de gestion .
- Il doit être apte à travailler sous pression ;
- Il doit pouvoir assister les autres services de la Direction Générale et des différents sites;
- La connaissance de l’anglais serait un atout.
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) à la Boite Postale 2784 Bamako au plus tard le 28 mars 2017 à 17 Heures ou par mail à jobcenter@ibigroupe.com


Poste: Coordinateur Suivi/Evaluation

PLAN INTERNATIONAL

PLAN INTERNATIONAL

Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Coordinateur  Suivi/Evaluation du Projet Fonds mondial de l’ONG ARCAD SIDA chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au profits des Utilisateurs de Drogues Injectables (UDIs) dans le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Coordinateur Suivi/Evaluation du Projet Fonds mondial pour les UDIs de ARCAD-SIDA ;
Lieu d’affectation : Bamako ;
Contrat :
09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers :
28 mars  2017
Résumé du Poste :
Sous l’autorité du Chef de Projet Fonds mondial pour les UDIs de l’ONG ARCAD-SIDA, le Chargé de Suivi/Evaluation est t responsable de la planification, du suivi et de l’évaluation des interventions de prévention du VIH au bénéfice des UD et d’assurer que des données de qualité sont régulièrement collectées par des agents de terrain bien formés et maitrisant les outils de collecte des données. Il veille à la transmission au PR dans les délais les rapports de progrès de son projet.
Principales Responsabilités
Maitriser et s’approprier des indicateurs du cadre de performance du projet qui  doivent être renseignés par le SR ;
Participer à la conception, à l’harmonisation et à la validation des outils de collecte de données pour renseigner les indicateurs du cadre de performance;
Développer un masque de saisie utilisable par les Animateurs pour compiler les données collectées par les Pairs Educateurs ;
Former les Animateurs sur les indicateurs du cadre de performance, leur période de rapportage et sur les outils de collecte des données et l’utilisation du masque de saisie ;
Veiller à la formation des animateurs sur le remplissage des outils de collecte des données et à l’orientation des PE sur l’utilisation des données qu’ils rapportent ;
Veiller au respect du circuit défini pour la collecte, la compilation, l’analyse et la transmission de l’information ;
Assurer la vérification de la qualité des données transmises par les Animateurs et leur analyse et feedback aux agents de terrain ;
Collecter les données sur le dépistage du VIH, des IST, des hépatites et du traitement ARV auprès des coordinateurs de sites de PEC ;
Participer aux revues des activités et de la qualité des données;
Participer à la revue semestrielle des données à prendre en compte dans le PUDR ;
Organiser, planifier et exécuter la supervision des activités du projet (suivi régulier) en collaboration avec les agents de terrain et les coordinateurs de site de PEC;
Préparer les rapports de supervision assortis de recommandations pour prise de décisions;
Mettre en place un mécanisme de suivi des indicateurs de progrès et d'impact des activités du projet ;
Veiller à la promptitude et à la complétude des rapports d'activités trimestriel et annuel du personnel terrain ;
Participer aux activités des différentes études du projet à la demande du PR.
Assurer toute autre tâche à l’initiative du supérieur hiérarchique.
Qualification et expériences :
Profile : Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau maitrise en sciences sociales, épidémiologie, démographie, statistique ou bio statistiques;
Expérience : le candidat doit :
Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ;
Avoir déjà travaillé dans un projet ciblant les populations clés ;
Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH au Mali ;
Etre disponible à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
Avoir une bonne connaissance des logiciels de traitement des données (ACCESS, EXCEL, SP SS …) et une maitrise de l’outil informatique ;
Parler et écrire couramment le français, l’anglais est un atout ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle  et orale.
Aptitudes et Attitudes personnelles :
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Capacité d’analyse des données collectées ;
Capacité à travailler en équipe avec engagement et respects des diversités d’opinion et d’attitudes
Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats de qualité et ce, dans les délais impartis ;
Bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication verbale ;
Enthousiasme et engagement dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida ;
Etre flexible et disponible pour effectuer des missions de suivi et supervision dans les régions ;
Aptitudes interpersonnelles et manifestation de la volonté de transfert de compétence ;
Etre disponible entièrement.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ONG ARCAD-SIDA;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
Un casier judiciaire et un certificat de nationalité.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017  à partir de 12h30 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message «candidat(e) au poste de Coordinateur du Suivi/Evaluation »  du Projet Fonds mondial d’ARCAD SIDA.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne seront pas retournés. 
Plan International et ARCAD SIDA prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Assistant Administratif

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Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d’Assistant (e) Administrative de l’ONG ARCAD SIDA chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au profits des Utilisateurs de Drogues Injectables (UDIs) dans le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Assistant (e) Administration  du Projet Fonds mondial de l’ONG ARCAD SIDA ;
Lieu d’affectation : Bamako.
Contrat
 :
09 mois (renouvelable);
Date limite de dépôt des dossiers
 :
le 28 Mars 2017.
Résumé du Poste :
Sous la supervision du Chef de projet, le/la titulaire de cette position  appui le Chef de projet dans l’organisation de son travail et assure la gestion des tâches courantes du secrétariat, exécute des tâches administratives relevant de ses attributions et gère la petite caisse.
Principales Responsabilités :
Gérer quotidiennement le courrier : l’enregistrement et l’acheminement du courrier à l’arrivée et au départ, etc. ;
Gestion du fax, traitement de textes et messageries électroniques ;
Accueillir et orienter les visiteurs du Projet;
Gérer les communications téléphoniques du projet ; 
Préparer les réunions périodiques du Projet;
Assurer le secrétariat desdites  réunions en élaborant les procès-verbaux ;
Dispatcher les conventions et des avenants après signature du bénéficiaire ;
Classer et archiver une copie des conventions et avenants ;
Classer et archiver une copie des contrats de consultant ;
Gérer quotidiennement l’Agenda du Chef de Projet pour les rencontres et les missions;
Saisir les correspondances du projet, les mémos  et éditer les rapports  devant être transmis au PR;
Assurer le classement des documents du projet ;
Apposer le cachet sur les documents après signature  et les retourner au service expéditeur ;
Tenir une copie de toutes les correspondances des différents partenaires ;
Qualifications et compétences
Profil : BAC +2.
Expérience : le (la) candidat(e) doit:
Avoir au moins 02 ans d’expériences dans un secrétariat de Direction
Avoir une expérience dans la vie associative ;
Etre disponible et désireux de travailler avec les populations UDIs;
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet 
Parler et écrire couramment le Français, l’anglais est un atout.
Aptitudes et Attitudes personnelles 
Etre discret(e  et courtois (e);
Avoir une ouverture d’esprit et une écoute attentive
Avoir une forte capacité d’adaptation et un esprit d’équipe ;
Etre capable de rédiger des PV et rapports d’activités en français ;
Etre capable de travailler sous pression et à produire des résultats de qualité dans les délais.
Etre engagé (e) dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida, particulièrement auprès des populations les plus vulnérables ;
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ONG ARCAD-SIDA;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
Un casier judiciaire valide et un certificat de nationalité.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017  à partir de 15h00 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat(e) au poste d’Assistant (e) Administrative».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne seront pas retournés.
Plan International et ARCAD SIDA prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Chauffeur

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Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d. Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Chauffeur de l’ONG ARCAD SIDA chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au profit des Utilisateurs de Drogues Injectables (UDIs) dans le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : 01 Chauffeur   ;
Lieu d’affectation :
Bamako ;
Contrat : 09 mois (renouvelable) ;
Date limite
de dépôt des dossiers : 28 Mars 2017.
Résumé du Poste :
Ce poste vise essentiellement à assurer la conduite des véhicules affectés au compte du projet.
Principales Responsabilités 
Conduire le personnel et les visiteurs dans le cadre des activités professionnelles ;
Effectuer les courses administratives ;
Assurer les déplacements de l’équipe sur le terrain ;
Veiller au bon fonctionnement du véhicule en tous temps ;
Assurer toutes tâches (réparation, changement de pièces, entretien préventif, etc.) nécessaires au bon fonctionnement du véhicule;
Tenir le véhicule propre en tout temps ;
Tenir à jour le registre de bord et enregistrer succinctement  et journalièrement toutes les informations relatives au déplacement du véhicule;
Transmettre à la fin de chaque mois à l’Assistante Administrative le carnet de bord ;
Suivre les instructions spécifiques, les procédures et les normes pour une utilisation efficiente et sans dommage du véhicule, ainsi que pour le bien et la sécurité des passagers;
Effectuer des missions à l’intérieur du pays ;
Veiller aux visites techniques et à la mise à jour de l’assurance, la vignette du véhicule (les signaler au moins un mois avant la date d’expiration).
Exécuter toutes autres tâches inhérentes à sa fonction qui lui seront confiées par la hiérarchie.
Qualifications et compétences requises
Profil : Avoir au moins le niveau 9ème année de l’enseignement fondamental 
Expérience : le (la) candidat(e) doit:
Disposer d’un permis de conduire national ;
Justifier d’au moins 3 (trois) années d’expérience professionnelle dans le monde des ONG
Avoir une connaissance en mécanique auto ;
Savoir lire et écrire en français ;
Avoir une bonne communication verbale,
Etre disponible, courtois, discret et soigneux,
Avoir une bonne vision de loin comme de près;
Avoir une capacité de travailler en équipe et sous pression ;
Avoir le sens de l’organisation du travail ;
Etre courtois et apte à porter assistance aux passagers
Etre apte à assurer l’entretien du véhicule ;
Etre apte à effectuer des voyages fréquents sur le terrain.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ONG ARCAD SIDA.
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme du permis de conduire et du/des diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
Un casier judiciaire valide et un certificat de nationalité.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent déposer leur dossier de candidature sous pli fermé avec mention « Recrutement de Chauffeur pour ARCAD SIDA » au secrétariat de Plan International Mali sis à Hamdallaye ACI 2000, Rue 286 BP 1598 Tel : 44 90 09 56  Bamako, aux jours ouvrables  de 8h00 à 15h00 à compter de la date de publication du présent avis.      
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 28 Mars 2017 à partir de 12h30 mn.
Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne seront pas retournés.
Plan International et ARCAD SIDA prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Chef de Projet

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Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Chef de Projet UDIs de l’ONG ARCAD SIDA chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au profits des Utilisateurs de Drogues Injectables (UDIs) dans le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Chef de Projet Fonds mondial d’ARCAD-SIDA ;
Lieu d’affectation :
Bamako
Contrat : 09 mois  (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers :
28 mars 2017
Résumé du Poste :
Sous l’autorité de la Directrice Exécutive, le Chef de Projet Fonds mondial pour les UDIs  d’ARCAD-SIDA, est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion efficace de la mise en œuvre des activités sur le terrain ainsi que du rapportage régulier selon les termes du contrat avec le PR. Il/elle veille à ce que les moyens du projet soient utilisés avec le maximum d’efficacité pour atteindre les objectifs fixés en termes de résultats.
Principales Responsabilités
Assurer une bonne gestion de l’équipe de coordination du SR2 et du terrain en s’assurant que chaque agent accompli ses taches dans un environnement  de travail attrayant.
Veiller à la bonne utilisation des équipements mis à la disposition du SR2 et s’assurer qu’ils sont utilisés exclusivement dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
Coordonner la communication entre la Coordination du projet Fonds mondial du SR2 et l’UGP du PR;
Elaborer les plans d’actions mensuels, trimestriels, semestriels et annuels à valider par la direction du SR2;
Veiller à la bonne exécution des activités conformément au plan d’action pour l’atteinte des objectifs  de la mission ;
Organiser une rencontre trimestrielle du COPIL des intervenants auprès des UDI ;
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer ;
Etablir des partenariats formalisés avec les partenaires stratégiques ;
Assurer la formation de l’équipe terrain (animateurs et pairs éducateurs) ;
Veiller à l’application par les animateurs et les Paires Educateurs de la stratégie d’IEC/CCC développée par ARCAD-SIDA ;
Fournir trimestriellement aux partenaires locaux (CSLS/MSHP, DRS, Gouverneurs, structures techniques indiquées, etc.) des informations relatives à la programmation des activités sur le terrain ainsi qu’à leur niveau d’exécution ;
Participer aux supervisons conjointes organisées par le PR ;
Assurer la participation active des agents du SR2 dans la mise en œuvre des enquêtes sur les populations clés (ISBS)
Veiller à la bonne organisation des revues périodiques des activités du SR2 par le LFA et à l’évaluation de la qualité des données rapportées par les agents de terrain du SR2;
Appuyer l’élaboration des supports de gestion et de suivi des activités à mettre à la disposition du personnel du projet ;
Produire les rapports d’activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels suivant les exigences du Fonds Mondial ;
Participer aux réunions du PR portant sur la planification des activités et la revue périodique des indicateurs de performance ;
Veiller à l’approvisionnement régulier des Animateurs et des Pairs Educateurs en intrants pour la prévention ;
Participer sur invitation du PR aux rencontres avec le CCM Mali et le Fonds mondial ;
Représenter le SR2 devant les administrations et dans les réunions de concertation avec les partenaires ;
Collaborer et mettre à la disposition de l’auditeur interne du PR et des auditeurs externes, tout document et/ou information demandés ;
Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées par la Direction d’ARCAD-SIDA.
Qualifications et compétences 
Profil : Titulaire d’un diplôme universitaire de médecin ou de santé publique/gestion de projet
Expérience : le/la candidat(e) doit :
Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ;
Avoir une bonne connaissance du milieu populations clés;
Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH au Mali, en particulier sur les populations clés ;
Démontrer d’une expérience pratique en planification et exécution de stratégies d’offre de services adaptées à des populations clés ;
Avoir des qualités en communication écrite et orale et une bonne capacité rédactionnelle ;
Etre disponible à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
Avoir une maitrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, PowerPoint);
Parler et écrire couramment le français, l’anglais (un atout)
Parler au moins une langue couramment utilisée au Mali est un atout.
Aptitudes et Attitudes personnelles :
Accepter de travailler avec les populations clés ;
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel marqué par le respect des diversités,
Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats de qualité et ce, dans les délais impartis.
Bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication verbale,
Enthousiasme et engagement dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida,
Etre flexible et disponible pour effectuer des missions à l’intérieur du pays et hors du pays;
Aptitudes interpersonnelles et manifestation de la volonté de transfert de compétence ;
Etre disponible et patient.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ONG ARCAD-SIDA;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
Un casier judicaire valide et un certificat de nationalité
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017  à partir de 12h30 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat(e) au poste de Chef de Projet Fonds mondial d’ARCAD SIDA ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne seront pas retournés. 
Plan International et ARCAD SIDA prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Animateur

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Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d’Animateur du Projet UDIs de l’ONG ARCAD SIDA chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au profits des Utilisateurs de Drogues Injectables (UDIs) dans le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Trois (03) Animateurs pour UDI;
Lieu d’affectation : Bamako
Contrat : 09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers :
28  mars 2017
Résumé du Poste :
Ce poste vise essentiellement à animer, sensibiliser informer et former les cibles par rapport à la prévention du VIH et des Maladies Sexuellement Transmissibles dans le milieu des UDIs.
Principales Responsabilités :
Planifier trimestriellement et mensuellement les activités du projet à raison de 5 jours/7 et remettre le plan de sortie mensuel au chargé de suivi évaluation et aux Pairs Educateurs;
Identifier les Pairs Educateurs (PE) en utilisant les critères de sélection définis à ce propos ;
Participer à la formation et au recyclage des Pairs Educateurs (PE) de son aire de responsabilité ;
Assurer l’approvisionnement régulier des PE en condoms gels, lubrifiants, Kits d’injection  ou tout autre matériel de prévention s’assurer de leur bonne gestion (conservation et distribution gratuite)
Assurer que les PE disposent des supports de collecte des données et veillez à leur bonne tenue (remplissage et archivage) ;
Assurer la supervision régulière des PE  assortie de rapport de supervision;
Assurer que les PE utilisent le matériel IEC/CCC  lors des séances d’animation de groupe afin d’assurer une harmonie dans les messages ;
Informer régulièrement les autorités de la place sur les activités du projet ;
Aider les membres des groupes clés à identifier des objectifs individuels et suivre leur atteinte selon le domaine en charge de façon régulière selon la stratégie de mise en œuvre;
Développer et entretenir de bons rapports avec les agents des services techniques intéressés par les questions traitées (santé, éducation, etc…) ;
Aider les PE à établir un plan de suivi de leurs groupes ;
Compiler les données des activités produites par les PE et les envoyer au chargé de suivi évaluation dans les délais ;
Participer aux sessions de revue périodique des activités ;
Collaborer avec les équipes de supervision conjointe ainsi qu’avec le LFA lors des sorties de suivi/supervision ou de revue de la qualité des données ;
Partager avec le chargé de suivi-évaluation tout cas de succès ou problèmes rencontrés dans la mise en œuvre du projet ;
Assurer le suivi/accompagnement des membres des comités locaux de lutte contre le VIH afin de les aider à jouer leurs rôles/responsabilités dans la bonne marche des activités ;
Identifier et rapporter tout cas de synergie profitable aux cibles à son supérieur hiérarchique.
Qualifications et compétences
Profil : Avoir le niveau DEF.
Expérience : le (la) candidat(e) doit:
Avoir au moins 02 ans d’expériences dans le domaine de l’animation (IEC/CCC) dans les programmes/projets de santé communautaire, en particulier relatifs au VIH et SIDA;
Avoir une connaissance sur les lieux de rencontres des UDIs.
Avoir une expérience en techniques d’animation (être formé (e)  et avoir pratiqué);
Avoir une expérience en mobilisation, organisation communautaire ;
Avoir une expérience dans la vie associative ;
Etre disponible et désireux de travailler avec les populations UDI;
Avoir des connaissances en technique d’animation et de mobilisation sociale
Avoir des connaissances pratiques en matière de lutte contre le VIH et le SIDA notamment avec les populations clés;
Maîtriser au moins une des langues du milieu.
Etre Apte à circuler à moto sur des terrains difficiles ;
Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet 
Parler et écrire couramment le Français.
Aptitudes et Attitudes personnelles 
Etre discret et courtois ;
Avoir une ouverture d’esprit et une écoute attentive
Avoir une forte capacité d’adaptation et un esprit d’équipe ;
Etre capable de rédiger des PV et rapports d’activités en français ;
Etre capable de travailler sous pression et à produire des résultats de qualité dans les délais.
Etre engagé  dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida, particulièrement auprès des populations les plus vulnérables ;
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ONG ARCAD-SIDA;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
Un casier judicaire valide et un certificat de nationalité
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017  à partir de 12h30 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat(e) au poste d’Animateur pour UDIs du Projet Fonds mondial d’ARCAD SIDA ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne seront pas retournés. 
Plan International et ARCAD SIDA prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Comptable

PLAN INTERNATIONAL

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Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Comptable du Projet UDIs de l’ONG ARCAD SIDA chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au profits des Utilisateurs de Drogues Injectables (UDIs) dans le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Comptable de Projet Fonds mondial d’ARCAD-SIDA ;
Lieu d’affectation : Bamako
Contrat : 09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers :
28 mars 2017
Résumé du Poste : Sous la responsabilité du chef de projet, il travaille étroitement avec le responsable Financier du PR. Il/elle est chargé (e) d’exécuter les opérations comptables relatives au suivi du budget de l’Unité de Gestion afin de contribuer au bon  fonctionnement des systèmes financiers  et comptables  du Projet.
Principales Responsabilités
Contrôle des rapports financiers
Classement et gestion des dossiers des partenaires,
Elaborer le rapport financier du projet et s’assurer que les dépenses effectuées sont conforme au budget soumis du document de projet,
Contrôler et vérifier les justificatifs des avances payées aux agents pour l’exécution des activités sur le terrain,
Assurer l’analyse comparée des rapports financiers conformément à la demande de fonds soumise
Suivi des avances
Tenir à jour le livre de suivi des avances payées et s’assurer de leur liquidation selon le délai contractuel,
Informer le PR de tout retard éventuel dans la liquidation d’une avance de fonds.
Préparation des rapports financiers
Assurer la production des rapports de suivi des avances payées au personnel et aux partenaires,
Produire le bilan financier annuel et de fin du projet,
Produire à la fin de chaque mois des rapports financiers sur l’utilisation des ressources
Suivre les tranches de paiement des contrats avec le PR,
Participer à la production des rapports financiers mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
Gestion des espèces
Recevoir les reliquats des avances reçues par le personnel du projet contre un reçu pour chaque versement,
Procéder au versement dans le compte du projet Fonds mondial dans les 24 heures qui suivent, tout reliquat  perçu d’une avance de fonds,
Assurer un bon archivage des “cash receipts” (bordereau de versement, copie du reçu de versement de reliquat de fonds, copie du rapport de justification et copie de la pièce justificative ayant servi au paiement de l’avance).
Effectuer les paiements éligibles par la petite caisse et en tenir une documentation des décaissement’
Renouveler régulièrement la petite caisse après soumission d’un rapport sur les dépenses effectuées.
Assurer des paiements lors des activités menées sur le terrain par l’équipe  
Qualifications et compétences 
Profil : Titulaire d’un diplôme d’étude  universitaire de niveau au moins équivalent à celui d’un technicien supérieur en comptabilité, gestion financière ou domaines connexes.
Expérience : le (la) candidat(e) doit avoir :
Des expériences confirmées d'au moins trois (3) ans en gestion financière ou contrôle de budget,
Une bonne connaissance pratique des logiciels de gestion financière, de traitement de texte et les tableurs ;
Bonne connaissance du monde des ONG
Bonne maîtrise du français et de l'anglais (un atout),
Aptitude à effectuer des déplacements sur le terrain.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive d’ARCAD-SIDA;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
Un casier judicaire valide et un certificat de nationalité
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017  à partir de 12h30 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat(e) au poste de Comptable du Projet Fonds mondial d’ARCAD SIDA ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne seront pas retournés. 
Plan International et ARCAD SIDA prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Comptable

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Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Comptable du Projet du Bénéficiaire secondaire ASDAP chargé de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au sein des populations carcérales (Prisonniers) des prisons dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Un (01) Comptable SR5 ASDAP ;
Lieu d’affectation
 :
Bamako 
Contrat : 09 mois (renouvelable);
Date limite de dépôt des dossiers
 :
28 mars 2017.
Résumé du Poste : Sous la supervision du Chef du Département Finances et Comptabilité de la direction exécutive de l’ONG ASDAP, le/la titulaire du poste est chargé (e) d’exécuter les opérations comptables relatives au suivi du budget de la Coordination Nationale du Projet SR 5 afin de contribuer au bon  fonctionnement des systèmes financiers  et comptables  du Projet.
Principales Responsabilités
Taches de comptabilité
Elaborer  les budgets des activités en tenant compte de la politique de zéro liquidité (PZL);
Aider le Chef de projet dans la préparation des demandes de fonds en produisant les documents appropriés;
Veiller au respect des procédures du Fond mondial ainsi que de Plan Mali lors de l’exécution des activités du projet ;
Exécuter les dépenses conformément aux lignes budgétaires approuvées ;
Préparer les demandes de fonds à soumettre au Principal Récipiendaire (PR);
Saisir quotidiennement les pièces comptables dans le logiciel comptable TOMPRO ;
Faire les imputations comptables conformément au budget ;
 Préparer et soumettre des rapports financiers de qualité conformément au sous-accord signé avec Plan Mali ;
Classer et archiver les pièces justificatives et les différents rapports financiers;
Participer aux missions de vérification des données sur le terrain et apporter un appui au Responsable Administratif et Financier pendant la supervision et le suivi de la gestion des fonds;
Veiller à une bonne gestion des contrats du personnel, des fournisseurs et des prestataires de service;
Participer à la préparation des missions d’audit et des autres évaluations;
Garantir la mise en œuvre des recommandations faites lors des audits et des autres évaluations et missions de vérification;
 Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
Suivi des avances
Tenir à jour le livre de suivi des avances payées et s’assurer de leur liquidation selon le délai contractuel,
Informer le Chef du Département Finances et Comptabilité de la direction exécutive de l’ONG ASDAP de tout retard éventuel dans la liquidation d’une avance par le personnel du projet.
Préparation des rapports financiers
Assurer la production des rapports de suivi des avances payées au personnel et aux partenaires,
Produire le bilan financier annuel et de fin de projet,
Produire à la fin de chaque mois des rapports financiers et les soumettre à la révision Chef du Département Finances et Comptabilité de la direction exécutive de l’ONG ASDAP dans un délai de 5 jours après la fin du mois,
Suivre les tranches de paiement des contrats avec les partenaires,
Participer à la production des rapports financiers mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
Gestion des espèces
Recevoir les reliquats des avances reçues par le personnel du projet contre un reçu pour chaque versement,
Procéder au versement dans le compte du projet Fonds mondial dans les 24 heures qui suivent, tout reliquat  perçu d’une avance de fonds,
Assurer un bon archivage des “cash receipts” (bordereau de versement, copie du reçu de versement de reliquat de fonds, copie du rapport de justification et copie de la pièce justificative ayant servi au paiement de l’avance).
Effectuer les paiements éligibles par la petite caisse et en tenir une documentation des décaissements.
Renouveler régulièrement la petite caisse après soumission d’un rapport sur les dépenses effectuées.
Qualifications et compétences 
Profil : Titulaire d’un diplôme d’étude  universitaire de niveau au moins équivalent à celui d’un technicien supérieur en comptabilité, gestion financière ou domaines connexes.
Expérience : le (la) candidat(e) doit avoir :
Des expériences confirmées d'au moins trois (3) ans en gestion financière ou contrôle de budget de préférence dans une ONG ou un projet,
Une bonne connaissance pratique des logiciels de gestion financière, de traitement de texte et les tableurs ;
Bonne connaissance du monde des ONG
Bonne maîtrise du français,
Aptitude à effectuer des déplacements sur le terrain.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ASDAP;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017  à partir de 16h00 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat(e) au poste de Comptable ».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Plan International et ASDAP prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Coordinateur Suivi/Evaluation

PLAN INTERNATIONAL

PLAN INTERNATIONAL

Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Coordinateur Suivi/Evaluation du Bénéficiaire secondaire ASDAP chargé de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au sein des populations carcérales (Prisonniers) des prisons dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Chargé de Suivi/Evaluation du Projet Fonds mondial de l’ONG ASDAP;
Lieu d’affectation :
Bamako
Contrat : 09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers :
28 Mars 2017
Résumé du Poste :
Sous l’autorité du Chef de Projet Fonds mondial de l’ONG ASDAP, le Coordinateur Suivi/Evaluation est t responsable de la planification, du suivi et de l’évaluation des interventions de prévention du VIH au bénéfice des prisonniers et d’assurer que des données de qualité sont régulièrement collectées par des agents de terrain bien formés et maitrisant les outils de collecte des données. Il veille à la transmission au PR dans les délais les rapports de progrès du projet.
Principales Responsabilités
Maitriser et s’approprier les indicateurs du cadre de performance du projet qui  doivent être renseignés par le SR ;
Participer à la conception, à l’harmonisation et à la validation des outils de collecte de données pour renseigner les indicateurs du cadre de performance;
Développer un masque de saisie utilisable par les Coordinateurs et les Animateurs Coordinateurs pour compiler les données collectées par les Pairs Educateurs ;
Former les Coordinateurs et les Animateurs Coordinateurs sur les indicateurs du cadre de performance, leur période de rapportage et sur les outils de collecte des données et l’utilisation du masque de saisie ;
Veiller à la formation des animateurs sur le remplissage des outils de collecte des données et à l’orientation des PE sur l’utilisation des données qu’ils rapportent ;
Veiller au respect du circuit défini pour la collecte, la compilation, l’analyse et la transmission de l’information ;
Assurer la vérification de la qualité des données transmises par les Coordinateurs/Animateurs Coordinateurs et leur analyse et feedback aux agents de terrain ;
Participer aux revues des activités et de la qualité des données des CCDVs ;
Participer à la revue semestrielle des données à prendre en compte dans le PUDR ;
Organiser, planifier et exécuter la supervision des activités du projet (suivi régulier) en collaboration avec les agents de terrain et les équipes des CCDVs ;
Préparer les rapports de supervision assortis de recommandations pour prise de décisions;
Mettre en place un mécanisme de suivi des indicateurs de progrès et d'impact des activités du projet ;
Veiller à la promptitude et à la complétude des rapports d'activités trimestriel et annuel du personnel terrain ;
Participer aux activités des différentes études du projet à la demande du PR.
Assurer toute autre tâche à l’initiative du supérieur hiérarchique.
Qualification et expériences :
Profile : Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau maitrise en sciences sociales, épidémiologie, démographie, statistique ou bio statistiques;
Expérience : le candidat doit :
Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ;
Avoir déjà travaillé dans un projet ciblant les populations clés ;
Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH au Mali ;
Etre disponible à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
Avoir une bonne connaissance des logiciels de traitement des données (ACCESS, EXCEL, SP SS …) et une maitrise de l’outil informatique ;
Parler et écrire couramment le français, l’anglais est un atout ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle  et orale.
Aptitudes et Attitudes personnelles :
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Capacité d’analyse des données collectées ;
Capacité à travailler en équipe avec engagement et respects des diversités d’opinion et d’attitudes
Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats de qualité et ce, dans les délais impartis ;
Bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication verbale ;
Enthousiasme et engagement dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida ;
Etre flexible et disponible pour effectuer des missions de suivi et supervision dans les régions ;
Aptitudes interpersonnelles et manifestation de la volonté de transfert de compétence ;
Etre disponible entièrement.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ASDAP;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org avec mention dans le message « candidat (e) au poste de Coordinateur Suivi/Evaluation du projet Fonds mondial de ASDAP».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Plan International et ASDAP prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Assistant à l'administration

PLAN INTERNATIONAL

PLAN INTERNATIONAL

Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d’Assistant (e) à l’Administration de l’ONG ASDAP chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au sein des populations carcérales (Prisonniers) des prisons dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Assistant (e) à l’Administration  du Projet Fonds mondial de l’ONG ASDAP ;
Lieu d’affectation : Bamako :
Contrat : 09 mois (renouvelable);
Date limite de dépôt des dossiers
 :
le 28 Mars 2017.
Résumé du Poste :
Sous la supervision du Chef de projet, le/la titulaire de cette position  appuie le Chef de projet dans l’organisation de son travail et assure la gestion des tâches courantes du secrétariat, exécute des tâches administratives relevant de ses attributions et gère la petite caisse.
Principales Responsabilités
Taches de secrétariat
Appuyer le Chef de projet dans la gestion des Rendez Vous, le planning des missions sur le terrain ;
Assurer la rédaction/l’édition des lettres destinées aux partenaires et leur signature ainsi que l’envoi aux destinataires ;
Effectuer les demandes et la réconciliation des avances du Chef de projet ;
Recevoir les visiteurs, les partenaires et les fournisseurs et les diriger vers les personnes indiquées;
Noter les messages destinés au projet et les transmettre à temps aux agents concernés
Recevoir, enregistrer et distribuer, le courrier entrant et veiller à l’enregistrement et à la  transmission du courrier sortant de la Coordination Nationale du Projet ;
Assurer la liaison avec l’administration de la Direction Exécutive de l’ONG ASDAP;
Appuyer la préparation/édition des présentations en power point
Participer aux réunions du staff, assurer la prise de notes et production des rapports de réunions et en assurer l'archivage et l’indexation;
Assurer un archivage adéquat des documents du projet et veiller à leur bonne tenue.
Tâches Administratives et Financières
Mettre en place un fichier du personnel et l’actualiser régulièrement (date de début du contrat, date de démission, date de fin de contrat) en concertation avec chef du département des opérations de la Direction Exécutive de l’ONG ASDAP ;
S’assurer que les procédures du système de gestion de la performance des agents sont appliquées à tout le personnel du projet ;
Travailler avec le Chef du département finances et comptabilité de l’ONG ASDAP pour s’assurer que les planifications budgétaires des salaires prennent en compte les charges et taxes relatives à l’employeur.
Veiller au respect et à l’application des politiques et procédures de gestion administrative et financière ;
Recevoir et traiter avec diligence les demandes de paiement et s’assurer de la conformité des supports ;
Assurer que les contrats sont élaborés dans les normes requises et suivant les documents de support ;
En collaboration avec l’Assistant(e) chargé (e) des Achats et Logistique, s’assurer que les exonérations sur les acquisitions du projet sont prises en compte;
Suivre la préparation des appels d’offres et assurer leur diffusion en conformité avec les procédures du Fonds mondial ;
En collaboration avec l’Administrateur du Bureau national, s’assurer que tous les contrats du projet sont validés par le conseil juridique ;
Gérer les voyages du staff du projet ;
Assurer la gestion de la petite caisse sous la supervision du Finance Manager ;
Qualifications et compétences 
Profil : Titulaire d’un diplôme d'étude universitaire au moins (Bac+ 4) en administration, comptabilité, finance, marketing, gestion des entreprises ou autre diplôme équivalent 
Expérience : le/la candidat(e) doit avoir :
Expériences de gestion administrative, secrétariat de programme/projet ou de marketing d’au moins 5 ans ;
Bonne connaissance et expérience de l’environnement de travail avec les ONGs et la société civile ;
Expérience du mode de financement des partenaires financiers ainsi que leurs processus et exigences en termes de documentation, de reportage et archivage ;
Expérience de bonne gestion de petite caisse (notion de comptabilité de base) ;
Bonne Connaissance de la législation en matière d’emploi et de fiscalité au Mali ;
Des compétences confirmées en informatique fonctionnelle de préférence dans un environnement Windows (Word ; Excel., PowerPoint, messagerie électronique, etc.) ;
Bonne maitrise du Français oral et écrit.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ASDAP;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017  à partir de 16h00 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat(e) au poste d’Assistant (e) au Programme et à l’Administration».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Plan International et ASDAP prônent l’égal accès à l’emploi l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Chauffeur

PLAN INTERNATIONAL

PLAN INTERNATIONAL

Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d. Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Chauffeur l’ONG ASDAP chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au sein des populations carcérales (Prisonniers) dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : 01 Chauffeur   ;
Lieu d’affectation : Bamako ;
Contrat :
09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers : 28 Mars 2017.
Résumé du Poste :
Ce poste vise essentiellement à assurer la conduite des véhicules affectés au compte du projet.
Principales Responsabilités 
Conduire le personnel et les visiteurs dans le cadre des activités professionnelles ;
Effectuer les courses administratives ;
Assurer les déplacements de l’équipe sur le terrain ;
Veiller au bon fonctionnement du véhicule en tous temps ;
Assurer toutes tâches (réparation, changement de pièces, entretien préventif, etc.) nécessaires au bon fonctionnement du véhicule;
Tenir le véhicule propre en tout temps ;
Tenir à jour le registre de bord et enregistrer succinctement  et journalièrement toutes les informations relatives au déplacement du véhicule;
Transmettre à la fin de chaque mois à l’Assistante Administrative le carnet de bord ;
Suivre les instructions spécifiques, les procédures et les normes pour une utilisation efficiente et sans dommage du véhicule, ainsi que pour le bien et la sécurité des passagers;
Effectuer des missions à l’intérieur du pays ;
Veiller aux visites techniques et à la mise à jour de l’assurance, la vignette du véhicule (les signaler au moins un mois avant la date d’expiration).
Exécuter toutes autres tâches inhérentes à sa fonction qui lui seront confiées par la hiérarchie.
Qualifications et compétences requises
Profil : Avoir au moins le niveau 9ème année de l’enseignement fondamental 
Expérience : le (la) candidat(e) doit:
Disposer d’un permis de conduire national ;
Justifier d’au moins 3 (trois) années d’expérience professionnelle dans le monde des ONG
Avoir une connaissance en mécanique auto ;
Savoir lire et écrire en français ;
Avoir une bonne communication verbale,
Etre disponible, courtois, discret et soigneux,
Avoir une bonne vision de loin comme de près;
Avoir une capacité de travailler en équipe et sous pression ;
Avoir le sens de l’organisation du travail ;
Etre courtois et apte à porter assistance aux passagers
Etre apte à assurer l’entretien du véhicule ;
Etre apte à effectuer des voyages fréquents sur le terrain.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ASDAP.
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme du permis de conduire et du/des diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent déposer leur dossier de candidature sous plis fermé avec mention« Recrutement de Chauffeur pour ASDAP » au secrétariat de Plan International Mali sis à Hamdallaye ACI 2000, Rue 286 BP 1598 Tel : 44 90 09 56  Bamako, aux jours ouvrables  de 8h00 à 15h00 à compter de la date de publication du présent avis.      
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 28 Mars 2017 à partir de 12h30 mn.
Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Plan International et ASDAP prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Animateur

PLAN INTERNATIONAL

PLAN INTERNATIONAL

Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d. Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d’Animateurs de l’ONG ASDAP chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au sein des populations carcérales (Prisonniers) dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : 12  Animateurs en milieu carcéral ;
Lieu d’affectation :
Régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako ;
Contrat :
09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers :
28 Mars 2017.
Résumé du Poste :
Ce poste vise essentiellement à animer, sensibiliser informer et former les cibles en matière de prévention du VIH et des Infections Sexuellement Transmissibles (IST).
Principales Responsabilités :
Planifier trimestriellement et mensuellement les activités du projet et remettre le plan de sortie mensuel à l’Animateur Coordinateur ;
Identifier les Pairs Educateurs (PE) en utilisant les critères de sélection définis à ce propos ;
Participer à la formation et au recyclage des Pairs Educateurs (PE) de son aire de responsabilité ;
Assurer l’approvisionnement régulier des PE en condoms et gels lubrifiants et s’assurer de leur bonne gestion (conservation et distribution gratuite)
Assurer que les PE disposent des supports de collecte des données et veillez à leur bonne tenue (remplissage et archivage) ;
Assurer la supervision régulière des PE  assortie de rapport de supervision;
Assurer que les PE utilisent le matériel IEC/CCC  lors des séances d’animation de groupe afin d’assurer une harmonie dans les messages ;
Informer régulièrement l’administration pénitentiaire sur les activités du projet ;
Aider les membres des groupes clés à identifier des objectifs individuels et suivre leur atteinte selon le domaine en charge de façon régulière selon la stratégie de mise en œuvre;
Développer et entretenir de bons rapports avec les agents des services techniques intéressés par les questions traitées (santé, éducation, administration pénitentiaire, etc…) ;
Aider les PE à établir un plan de suivi de leurs groupes ;
Compiler les données des activités produites par les PE et les envoyer à l’Animateur Coordonnateur dans les délais ;
Participer à la demande de son superviseur aux sessions de revue périodique des activités ;
Collaborer avec les équipes de supervision conjointe ainsi qu’avec le LFA lors des sorties de suivi/supervision ou de revue de la qualité des données ;
Participer à l’organisation des activités mobiles dans son aire de couverture ;
Partager avec son Superviseur tout cas de succès ou problèmes rencontrés dans la mise en œuvre du projet avec image à l’appui ;
Identifier et rapporter tout cas de synergie profitable aux cibles à son supérieur hiérarchique.
Qualifications et compétences
Profil : Avoir le niveau DEF + 2 à 4 ans ou plus (toutes séries)
Expérience : le (la) candidat(e) doit:
Avoir au moins 03 ans d’expériences dans le domaine de la formation et de l’animation (IEC/CCC) dans les programmes/projets de santé communautaire, en particulier relatifs au VIH et SIDA;
Avoir une parfaite connaissance du milieu carcéral;
Avoir une solide expérience en techniques d’animation (être formé (e)  et avoir pratiqué);
Avoir une expérience en mobilisation, organisation communautaire ;
Avoir une expérience en animation et formation des Pairs Educateurs ;
Etre disponible et désireux de travailler en milieu carcéral avec les prisonniers;
Avoir des connaissances en technique d’animation et de mobilisation sociale
Avoir des connaissances pratiques en matière de lutte contre le VIH et le SIDA notamment avec les populations clés;
Maîtriser au moins une des langues du milieu.
Etre Apte à circuler à moto ;
Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet 
Parler et écrire couramment le Français.
Aptitudes et Attitudes personnelles 
Etre discret et courtois ;
Avoir une ouverture d’esprit et une écoute attentive
Avoir une forte capacité d’adaptation et un esprit d’équipe ;
Etre capable de rédiger des PV et rapports d’activités en français ;
Etre capable de travailler sous pression et à produire des résultats de qualité dans les délais.
Etre engagé  dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida, particulièrement auprès des prisonniers ;
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ASDAP;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.  Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Plan International et ASDAP prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Chef de Projet

PLAN INTERNATIONAL

PLAN INTERNATIONAL

Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste de Chef de Projet de Bénéficiaire secondaire ASDAP chargé de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au sein des populations carcérales (Prisonniers) des prisons dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Un Chef de Projet Fonds mondial de l’ONG ASDAP ;
Lieu d’affectation : Bamako
Contrat : 09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers :
28 mars 2017
Résumé du Poste :
Sous l’autorité du Directeur Exécutif, le Chef de Projet Fonds mondial de l’ONG ASDAP est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion efficace de la mise en œuvre des activités sur le terrain ainsi que du rapportage régulier selon les termes du contrat avec le PR. Il/elle veille à ce que les moyens du projet soient utilisés avec le maximum d’efficacité pour atteindre les objectifs fixés en termes de résultats.
Principales Responsabilités
Assurer une bonne gestion de l’équipe de coordination du SR5 en s’assurant que chaque agent accomplit ses taches dans un environ de travail attrayant.
Veiller à la bonne utilisation des équipements mis à la disposition du SR5 et s’assurer qu’ils sont utilisés exclusivement dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
Veiller au respect scrupuleux de l’application stricte des termes du contrat signé avec le PR;
Coordonner la communication entre la Coordination du projet Fonds mondial du SR5 et l’UGP du PR;
Elaborer les plans d’actions mensuels, trimestriels, semestriels et annuels à valider par le Chef du département Planification et Programmes de la direction exécutive de l’ONG ASDAP;
Veiller à la bonne exécution des activités conformément au plan d’action pour l’atteinte des objectifs  de la mission ;
Apporter un appui technique aux Coordonnateurs et aux Animateurs Coordonnateurs ;
Veiller à l’application par les animateurs et les Pairs Educateurs de la stratégie d’IEC/CCC développée avec le PR ;
Fournir trimestriellement aux partenaires des régions (DRS,  Administration pénitentiaire, Gouverneurs, structures techniques indiquées, etc.) des informations relatives à la programmation des activités sur le terrain ainsi qu’à leur niveau d’exécution ;
Participer aux supervisons conjointes organisées par le PR ;
Veiller à la bonne organisation des revues périodiques des activités du SR5 par le LFA et à l’évaluation de la qualité des données rapportées par les agents de terrain du SR5;
Appuyer l’élaboration des supports de gestion et de suivi des activités à mettre à la disposition du personnel du projet ;
Produire les rapports d’activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels suivant les exigences du Fonds Mondial ;
Participer aux réunions du PR portant sur la planification des activités en stratégie mobile, la quantification des intrants pour les Pairs Educateurs et les 15 CCDVs et  la revue périodique des indicateurs de performance ;
Veiller à l’approvisionnement régulier des Animateurs et des Pairs Educateurs en intrants ;
Participer sur invitation du PR aux rencontres avec le CCM Mali et le Fonds mondial ;
Représenter le SR5 devant les administrations et dans les réunions de concertation avec les partenaires ;
Collaborer et mettre à la disposition de l’auditeur interne du PR et des auditeurs externes, tout document et/ou information demandés ;
Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique.
Qualifications et compétences 
Profil : Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau maitrise en sciences sociales ou en santé publique ou médecine
Expérience : le/la candidat(e) doit :
Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ;
Avoir une bonne connaissance du milieu carcéral  et d’autres populations clés;
Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH au Mali, en particulier sur les populations clés ;
Démontrer d’une expérience pratique en planification et exécution de stratégies d’offre de services adaptées aux prisonniers ;
Avoir des qualités en communication écrite et orale et une bonne capacité rédactionnelle ;
Etre disponible à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
Avoir une maitrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, PowerPoint);
Parler et écrire couramment le français, l’anglais (un atout)
Parler au moins une langue couramment utilisée au Mali est un atout.
Aptitudes et Attitudes personnelles :
Accepter de travailler avec les populations clés ;
Avoir le Sens de l’initiative et de l’anticipation
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel marqué par le respect des diversités,
Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats de qualité et ce, dans les délais impartis.
Bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication verbale,
Enthousiasme et engagement dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida,
Etre flexible et disponible pour effectuer des missions dans les régions couvertes par le SR 5 ;
Aptitudes interpersonnelles et manifestation de la volonté de transfert de compétence ;
Etre disponible et patient.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ASDAP;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat (e) au poste de Chef de projet Fonds mondial de ASDAP».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Plan International et ASDAP prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Animateur Coordinateur

PLAN INTERNATIONAL

PLAN INTERNATIONAL

Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d. Plan International Mali sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de pourvoir au poste d’Animateur-Coordinateur de l’ONG ASDAP chargée de la mise en œuvre des interventions de prévention du VIH au sein des populations carcérales (Prisonniers) dans les régions de Kayes, Koulikoro, Mopti,  Ségou, Sikasso et le district de Bamako dans le cadre du nouveau mécanisme de financement du Fonds mondial au Mali.
Titre du Poste : Animateur Coordinateur;
Nombre de postes : 05 ;
Lieu d’affectation :
Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou Mopti, District de Bamako,
Contrat : 09 mois (renouvelable) ;
Date limite de dépôt des dossiers:
 28 Mars  2017
Résumé du Poste :
Sous l’autorité du Chef de Projet, l’Animateur-Coordinateur est responsable de la planification, l’exécution et du suivi des activités du projet dans sa zone de responsabilité. Il/elle  appuie les animateurs et les pairs éducateurs dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de lutte contre le VIH et le SIDA en faveur des groupes clés.
Principales Responsabilités
Elaborer avec les animateurs supervisés, un plan  trimestriel d’activités ;
Elaborer à partir du plan trimestriel, un plan mensuel de sorties à partager avec le Chef de projet
Accompagner les animateurs dans l’identification des Pairs éducateurs à partir des critères définis;
Participer à la formation et à l’accompagnement des Pairs Educateurs (PE) ;
Participer aux rencontres organisées par les services techniques et les autorités administratives et politiques et les informer sur les activités du projet ;
Mener des actions d’Information, d’Education et de Communication du projet en direction des groupes cibles ;
Aider les membres des groupes cibles à se fixer des objectifs individuels à  atteinte ainsi que la stratégie de mise en œuvre;
Assurer la mobilisation des groupes cibles autour des objectifs du projet au niveau de leur zone de compétence ;
Assurer la participation massive des groupes cibles dans la mise en œuvre des actions du projet ;
Veiller à l’appropriation par les groupes cibles des actions du projet ;
Développer et entretenir de bons rapports avec les agents des services techniques concernés par les questions traitées (santé, éducation, administration pénitentiaire, etc…) ;
Aider les PE à établir un plan de suivi de leurs groupes cibles ;
Rédiger les rapports mensuels d’activités avec les données fournies par les animateurs dans les délais ;
Faire mensuellement le point des dépenses faites par lui-même et les animateurs en compilant les justificatifs et les transmettre à sa hiérarchie dans les délais fixés ;
Documenter les cas de succès et les problèmes rencontrés dans la mise en œuvre du projet avec des images à l’appui ;
Suivre et superviser les animateurs, les pairs éducateurs et des membres des comités locaux de lutte contre le VIH/SIDA ;
Identifier et rapporter tout cas de synergie profitable aux cibles à son supérieur hiérarchique.
Participer à la revue trimestrielle des données au niveau des CCDV et des régions (à la demande du Chef de Projet);
Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique
Qualifications et compétences 
Profil : Titulaire d’un diplôme niveau DEF+4 années ou plus d’études (toute série) ou une formation en techniques d’animation.
Expérience : le/la candidat(e) doit :
Avoir une expérience d’au moins de deux (2) ans en coordination de projet de santé ;
Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans en mobilisation, organisation communautaire ;
Avoir une expérience en animation et formation participative ;
Etre capable de rédiger des rapports d’activités et financiers en français ;
Avoir des connaissances pratiques et théoriques en matière de lutte contre le VIH et le SIDA notamment avec les groupes clés et/ou vulnérables que sont les prisonniers, TS, les HSH, de même qu’avec les PVVIH, etc.;
Avoir vécu ou exercé une fonction en milieu rural pendant au moins deux (2) ans;
Avoir des connaissances pratiques en matière de gestion de groupes (groupements de femmes, de jeunes ou d’hommes et d’associations de toutes sortes) ;
Savoir conduire une moto sur des terrains difficiles ;
Etre disponible à effectuer de nombreux déplacements
Maitriser l’outil informatique (MS Word, Excel, PowerPoint) est un atout
Parler et écrire couramment le Français ;
Parler au moins une langue couramment utilisée au Mali est un atout.
Aptitudes et Attitudes personnelles :
Accepte de travailler avec les populations clés sans porter de jugement sur les orientations et choix des autres;
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Capacité à travailler en équipe avec une écoute active ;
Capacité à travailler à produire des résultats de qualité et ce, dans les délais impartis.
Bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication verbale,
Enthousiasme et engagement dans la lutte contre les IST, le VIH et le sida ;
Etre flexible et disponible pour effectuer des missions dans les centres de détention et autres maisons d’arrêt
Volonté de participer activement et de manière constructive aux activités d’ASDAP ;
Aptitudes interpersonnelles et manifestation de la volonté de transfert de compétence ;
Etre disponible, discret et patient.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ASDAP;
Un curriculum vitae daté avec les contacts de deux personnes de référence professionnelle ;
Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;
Une copie des attestations ou certificats de travail.
NB : Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au plus tard le 28 Mars 2017 à l’adresse suivante : Planmalirecruitment@plan-international.org  avec mention dans le message « candidat (e) au poste d’Animateur-Coordinateur de  l’ONG ASDAP».
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Plan International et ASDAP prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.


Poste: Logisticien PEV

ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE

ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE N° 1700175
Le Bureau de la Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé au Mali recherche: Logisticien PEV
pour travailler au sein du bureau de la Représentation de l’OMS à Bamako au Mali.
Type de contrat : à durée déterminée (Fixed-term)
Durée du contrat : Deux (02) ans renouvelable avec une période probatoire d’un an
Grade : NO-B du barème du système des Nations Unies
Date de publication : 13 mars 2017
Date de clôture des candidatures : 29 mars 2017 à 15H00.
I – Principales fonctions et responsabilités
Sous la supervision directe du Représentant de l’OMS au  Mali et en collaboration avec l’Unité technique d’immunisation du bureau pays, d’IST Afrique de l’Ouest, du bureau régional et du siège, Il/elle apportera un appui technique au pays et à toutes les autres institutions en matière de logistique de la vaccination. Il/elle servira de point focal pour la coordination des activités de la logistique pour la vaccination. Le titulaire aura entre autre à :  
- Appuyer le PEV dans la planification des besoins en vaccins, matériels d’injection et de chaîne de froid ;
- Appuyer le PEV dans le développement et ou l’adaptation des supports, outils de gestion et autres documents de référence pour la vaccination.
- Appuyer le PEV dans l’organisation et l’animation des sessions de formation des agents de santé sur la logistique de vaccination
- Appuyer le PEV dans la mise en place de chaînes du froid adaptées en fonction des besoins du programme et des stratégies de vaccinations préconisées.
- Assister le PEV dans l’identification  des problèmes empêchant le fonctionnement optimal de la logistique du PEV et contribuer à les résoudre.
- Assister le PEV dans la mise en place d’un système efficace de suivi de l’utilisation des vaccins et des matériels d’injection, et de la destruction des déchets liés à la vaccination.
- Appuyer le PEV dans la planification des besoins immédiats et à moyen terme des programmes en équipements de la chaîne de froid et de la logistique.
- Appuyer le PEV dans la mise en place d’un système efficace d’inventaire à jour des équipements majeurs de la chaîne de froid et de la logistique.
- Appuyer le PEV dans la maintenance correcte (en particulier la maintenance préventive) des équipements majeurs de chaîne du froid et de logistique.
- Appuyer le PEV dans la planification, la distribution et la gestion des stocks de vaccins et matériels d’injection en rapport avec le PEV systématique et les campagnes de vaccination.
- Appuyer le PEV dans la conduite des évaluations de leurs systèmes de gestion des vaccins, des matériels d’injection et des déchets liés à la vaccination.
- Apporter un appui au développement des capacités du personnel dans le domaine de la logistique du PEV
- Contribuer à la gestion des véhicules et du patrimoine du bureau de la Représentation
- Exécuter toute autre tâche assignée par le Représentant de l’OMS.
II - Profil et qualifications requis
- Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur en électricité et froid ;
- Avoir une solide expérience pratique d’au moins cinq (05) ans dans la  gestion des vaccins, des équipements et matériels du PEV au niveau national
- Avoir une bonne connaissance en gestion de la logistique et notamment des vaccins;
- Avoir une bonne expérience de la planification en santé notamment dans le PEV serait un atout;
- Avoir travaillé au sein du système des Nations Unies ou de toute autre institution internationale est un avantage ;
- Excellente connaissance du français et une bonne connaissance pratique de l’anglais ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte (Word, Power Point), tableur (Excel), Epi Info, bonne connaissance des logiciels de gestion des données et des stocks
- Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la publication et bien avant la date limite indiquée dans l'avis de vacance AFRO/16/FT194 à l'adresse: www.who.int/employment . Le système fournit les instructions pour les procédures de demande en ligne. Prière de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté. Pour de plus amples informations concernant cette offre d’emploi, prière contacter le bureau des ressources humaines de l’OMS au Mali.
Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de produire à l’avance une copie numérisée de l’attestation, du diplôme ou du certificat requis pour le poste. L’OMS considère uniquement les diplômes d’enseignement supérieur obtenus dans une institution accréditée ou reconnue dans la base de données mondiale des institutions d’enseignement supérieur (WHED), la liste des institutions reconnues étant actualisée par l’Association internationale des universités (IAU) ou par l’Organisation des Nations Unies pour l’Éducation, la Science et la Culture (UNESCO). La liste en question est accessible sur le lien http://www.whed.net/. Certaines attestations ou des brevets professionnels pourraient ne pas figurer dans la WHED, et seront de ce fait examinés au cas par cas.
L’OMS offre un régime de rémunération attrayant  comprenant entre autre le salaire annuel net (assujetti aux déductions relatives à la contribution à la pension et à l’assurance maladie), les prestations pour les dépendants, le plan de pension,  l’assurance-maladie,   et les 30 jours de congé annuel.
Veuillez  visiter les sites Web ci-après pour des informations plus détaillées sur les conditions de travail à l’OMS:
http://www.who.int  Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage sur les opérations de l’OMS 
http://icsc.un.org  Cliquez sur Quick Links > Salary Scales > by date
Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Malienne
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés
LE BUREAU DE L’OMS EST UN ESPACE NON FUMEUR


Poste: Chargé de suivi des financements

SNV MALI

SNV MALI

La SNV MALI
Créée en 1965 aux Pays-Bas, la SNV est une organisation de développement internationale à but non lucratif qui intervient dans 38 pays en Afrique, en Asie et, en Amérique latine. La SNV est présente au Mali depuis 1979. Elle aide à autonomiser les communautés locales, les entreprises et les organisations en vue de briser le cycle de la pauvreté en leur donnant les outils, les connaissances et les relations nécessaires pour accroître leur revenu et avoir accès aux services de base. La SNV fournit des services de conseil, à travers un réseau de connaissances et en appuyant le plaidoyer dans les secteurs de l’agriculture, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, ainsi que des énergies renouvelables. Ses principaux axes transversaux sont la gouvernance, l’inclusion, le genre et la durabilité.   
LE PROGRAMME GOUVERNANCE LOCALE REDEVABLE (PGLR)
Le contexte de mise en œuvre du  PGLR. Ce programme s’inscrit dans un contexte de crise sécuritaire, humanitaire et sociale qui occupe le devant de l’actualité du Mali  depuis 2012.  L’ampleur des conséquences sociales, humaines et  économiques sur les populations et les institutions du Pays interpelle une analyse de ses causes profondes et ouvre une opportunité de refondation du pays basée sur les aspirations des populations à la base, des raisons du vivre ensemble et des perspectives de développement durable.
Objectif et impact. Le Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) va contribuer au renforcement de la cohésion sociale et du développement des régions du Nord et du Centre par le renforcement de 1120 jeunes leaders (hommes et femmes) qui vont mettre en œuvre des initiatives et des projets axés sur une pratique citoyenne de gouvernance, de redevabilité, de  médiation culturelle et d’apaisement des conflits dans 51 Communes d’intervention  réparties dans 12 Cercles des Régions de Gao, Tombouctou, Ségou et Mopti. Cent quatre-vingt (180) emplois seront créés, 36 300 personnes seront directement  impactées et plus de 795 532 personnes seront indirectement impactées par une utilisation systématique des médias et technologies d’information et de communication (SMS) et la multiplication d’évènements sociaux en faveur de la gouvernance, de la cohésion sociale, de la paix et du développement durable.
La force de travail. Il s’agit d’un Programme de 5 ans financé à hauteur de €10 millions par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et mis en œuvre par un Consortium de 3 ONG néerlandaise : ICCO, Oxfam Novib et SNV qui en assure le lead.  Leur force de travail est démultipliée et enrichie par  l’expertise et les expériences de 11 partenaires de mise en œuvre (PMO) ayant démontré des succès sur ces 3 thématiques et les 1120 jeunes leaders renforcés. ICCO met en œuvre le PGLR dans la Région de Tombouctou et Ségou, SNV dans la Région de Gao et  OXFAM N. dans la Région de Mopti. La Coordination du Programme est logée au bureau de la SNV Bamako. Sa mise en œuvre a débuté en novembre 2014 et se poursuivra jusqu’à la fin novembre 2019.
Les 2 Fonds du PGLR
Le Fonds d’appui aux initiatives des Jeunes Entrepreneurs de type prêt/remboursement d’un million d’€ est destiné au financement de projets de 2 à 10 millions de FCFA dans les secteurs prioritaires de l’économie de la culture et de l’économie du sport. Il est également ouvert aux autres secteurs économiques si une innovation de taille y est  incuse. Il s’adresse aux Jeunes Entrepreneurs de 18 à 35 ans résidents des 51 Communes d’interventions du PGLR jusqu’en Octobre 2019.
Le Fonds flexible de financement de petits projets en gouvernance de type subvention d’un million d’€ est destiné aux projets en gouvernance d’une moyenne de 25 à 30 millions de FCFA    (en conscientisation des citoyens et particulièrement de la jeunesse, transparence, participation active, reddition des comptes, promotion du débat public local, performances organisationnelles en matière de gouvernance, la réduction du fossé entre pouvoirs publics locaux et citoyens…) dont la durée maximale est de deux ans. Il est destiné accroître le spectre d’impact du  PGLR  et des autres programmes du MASP (Plan pluriannuel de  l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas) par le financement de plusieurs petits à objectifs convergents. Il est ouvert aux promoteurs des Régions du PGLR, de la Région de Kidal et du District de Bamako pour la période se terminant en Octobre 2019. 
Profil du poste
Sous la responsabilité du Coordinateur du Programme PGLR, le Chargé de suivi des financements de projets du PGLR est responsable pour 80% de son temps de travail à l’affinement et au suivi des projets duFonds flexible de financement de petits projets en gouvernance  et à 20% de son temps pour des tâches de sélection, de suivi et de capitalisation de projets financés par le Fonds d’appui aux initiatives des Jeunes Entrepreneurs.
Principales responsabilités liées au :
Fonds flexible de financement de petits projets en gouvernance
Réceptionner les projets, préparer les dossiers, lecture et analyse préliminaire ;
Accompagner les promoteurs pour l’affinement de leurs propositions de projets;
Préparer les dossiers de projet à soumettre aux sessions du Comité de sélection ;
Participer  au  Comité de sélection, en assurer le secrétariat et la gestion financière;
Participer aux échanges d’appréciation des projets avec le point focal de l’Ambassade des Pays-Bas ;
Préparer les protocoles de mise en œuvre des projets avec une des 3 agences d’intervention concernée et les contrats avec les promoteurs des projets dans les zones SNV ;
Effectuer des visites d'accompagnement et de suivi des projets financés (1 suivi de 3 jours par an et par projet) ;
Vérifier les rapports narratifs et financiers des agences pour chaque projet ;
Faciliter la participation de l’Ambassade aux missions de supervision ;
Contribuer au système de suivi-évaluation des indicateurs du Fonds
Capitaliser les résultats des projets  porteurs de bonnes pratiques en gouvernance 
Fonds d’appui aux initiatives des Jeunes Entrepreneurs
Participer au comité de sélection des projets avec les institutions financières FARE (Fonds Auto-Renouvelable pour l’Emploi), et BMS (Banque Malienne de Solidarité);
Appuyer la supervision et les communications  avec les diverses parties prenantes au Fonds : les agences, les PMO  et les 4 prestataires régionaux  impliqués dans le dispositif d’appui terrain des Jeunes entrepreneurs  concernant leurs rôles et responsabilités ;
Analyser et commenter les rapports narratifs et financiers du FARE de la BMS, des agences sur la mise en œuvre du Fonds ;
Contribuer au système de suivi-évaluation des indicateurs du Fonds
Capitaliser les résultats et cas de succès des projets 
Lieu d'affectation : Au sein de l’équipe de la  Coordination du Programme GLR à la SNV Bamako.
Début du travail    : Avril 2017 sur la base d’un contrat d’un an renouvelable
Profil et qualifications requises :
Niveau Universitaire (MSc., Maîtrise, DEA ou équivalent)  en gestion de projet  avec un domaine connexe d'études en sciences sociales, sociologie et entreprenariat ; 
Au moins (5) ans d'expérience de travail à des postes de responsabilité dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement mis en œuvre par les organisations de la société civile et le secteur privé;
Expérience démontrée dans les projets ou initiatives portant la gouvernance, la décentralisation, la santé de la reproduction, la sécurité et l’état de droit, la culture et le sport au Mali ou dans un autre pays en Afrique de l’Ouest ;
Expérience de travail, en affinement de projets et en renforcement de capacités et de coaching de promoteurs de projet;
Forte influence interpersonnelle avec des compétences et expériences de travail dans une organisation internationale et multiculturelle;
Aptitude à travailler sous pression, dans des conditions difficiles ;
Aptitude à travailler dans une zone post conflit ;
Excellente maîtrise de la communication en français (écrite et orale), en rapportage et capitalisation ;
Aptitude à voyager dans tous les sites du programme, à séjourner à l’intérieur du pays ;
Le poste s’adresse à des nationaux ;
Les candidatures féminines sont fortement recherchées.
Autres critères recherchés
Compétences
Capacité en leadership et de mobilisation de promoteur de projets
Capacité de réflexion stratégique favorable au genre
Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail
Capacité à démontrer sa neutralité dans un contexte de crise
Bonne compréhension des processus de prise de décision
Forte capacité à influencer et à convaincre
Excellente capacité de rédaction
Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet et…)
Qualités  personnelles
Habilité à gérer des promoteurs de projet
Démontrer un bon niveau de leadership, de persuasion et d’influence pour l’affinement des projets des promoteurs
Orienté sur les résultats
Bonne communication interpersonnelle
Maîtrise de soi
Esprit de créativité, d’initiatives, d’innovations et de pro activité
Motivation et capacité à travailler sous pression
Garantir l’anonymat des personnes bénéficiaires ainsi que la confidentialité et la sécurité des informations les concernant
Respecter les règlements et le code de conduite de la SNV
Manifestation d’intérêt :
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 30 Mars 2017 à 16h00 à l’adresse mail: atoure@snvworld.org avec copie à pgravel@snvworld.org.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(es) seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants(es).


Poste: Superviseur santé

HELP MALI

HELP MALI

A propos de HELP
Help-Hilfe Zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, de la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.
Objectif du poste
Help Mali cherche un Superviseur santé basé à Ansongo ; le titulaire du poste aura à appuyer la planification, la mise en oeuvre des projets de santé dans le district sanitaire de Bourem et le développement du partenariat au niveau local.
Responsabilités et tâches
Sous la responsabilité du Chef de base, et en collaboration fonctionnelle avec le chargé de programme Santé, le superviseur Santé sera chargé de :
1. Participer à la gestion du cycle de projet:
- Planifier les activités selon le plan d’action / chronogramme / budget du projet
- Contribuer à la gestion le budget du projet et assurer un suivi budgétaire permanent
- Organiser et superviser la réalisation des activités prévues
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre de la feuille de route « système d’évacuation sanitaire »
- Appuyer la mise en oeuvre de la feuille de route « cliniques mobiles »
- Appuyer le dispositif d’approvisionnement et de gestion des intrants médicaux au niveau du district sanitaire de Bourem
- Identifier les besoins en formation des agents et auxiliaires de santé et proposer un plan de renforcement des capacités
- S’assurer que les Kits offerts par l’OMS intègrent le dispositif de gestion des intrants médicaux avec toute la traçabilité
- Appuyer la réalisation du Post distribution monitoring (PDM)
- Participer à l’élaboration des comptes rendu d’exécution narratifs mensuels, intermédiaires
- Contribuer à l’organisation, le contrôle et la mise en forme de la collecte des données relatives aux indicateurs
- Assurer un coaching aux membres des équipes du district sanitaire sur la planification et le monitoring
- Informer le chef de base de tout dysfonctionnement de nature à porter préjudice aux activités ou à l’image de Help.
2. Contribuer au management et relations partenariales
- Représenter au besoin l’organisation auprès des autorités locales et des partenaires décentralisés
- Participer aux commissions techniques d’appels d’offres, concernant les achats relatifs aux projets si nécessaire
- Participer à des réunions de coordination de l’équipe d’encadrement
- Etre force de proposition à l’équipe de direction sur la conception et la mise en oeuvre des projets supervisés
- Mettre en pratique ses compétences et son dynamisme pour une bonne exécution des actions du projet
- Exécute toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Help pour l’atteinte des objectifs des projets et de Help Mali
Conditions du poste :
- Connaissances spécifiques des thématiques du programme Santé
- Disposer de grandes capacités de relations interpersonnelles et de gestion du personnel
- Compétences d’organisation prouvées, et de planification
- Capacité à travailler de sa propre initiative
- Capacité et expérience en représentation externe.
Profil recherché :
- Formation en santé
- Expérience confirmée dans la gestion de projets/programmes
- Connaissance de la zone d’intervention des projets ( Bourem )
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation, peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : Helpmali@Help-ev.de ou sous plis fermé au bureau de L’ONG Help à Bamako ACI 2000, rue 384 porte 25 au plus tard le 30 Mars 2017, en précisant la nature du poste « Superviseur santé Ansongo ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.
L’ONG HELP demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.


Poste: Chargé de la prévention et gestion des VBG

HELP MALI

HELP MALI

A propos de HELP
Help-Hilfe Zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, de la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.
Objectif du poste
Help Mali cherche un/une Chargé(e) de VBG basé(e) à Ansongo ; le titulaire du poste aura à appuyer la mise en oeuvre de la composante Santé de la reproduction - gestion des violences basées sur le genre dans le district sanitaire de Bourem et la coordination avec les acteurs impliqués dans les questions de VBG au niveau local.
Responsabilités et tâches
Sous la responsabilité du Chef de base, et en collaboration fonctionnelle avec le chargé de programme Santé, le titulaire du poste sera responsable de :
1. Opérationnalisation de la composante Santé de la reproduction - VBG :
- Elaborer les plans d’activités prévisionnels en lien avec la composante
- Elaborer une stratégie de communication sur les questions de VBG en fonction de la spécificité de la zone d’intervention de Help Mali
- Appuyer le district sanitaire de Bourem dans la promotion des activités de prévention et de gestion des VBG
- Participer à l’analyse des besoins en formation des acteurs sur le terrain
- Organiser des formations sur des thèmes de prévention et de gestion des VBG
- Mettre en place des mécanismes de prévention et de gestion des VBG dans la zone d’intervention du projet
- S’assurer que les Kits offerts par UNFPA intègrent le dispositif de gestion des intrants médicaux avec toute la traçabilité
- Appuyer la réalisation du Post distribution monitoring (PDM) en lien avec les Kits VBG
- Contribuer à l’organisation, le contrôle et la mise en forme de la collecte des données relatives aux indicateurs
- Mettre en place des mécanismes pour collecter, documenter et partager les connaissances et leçons apprises en matière de VBG
- Elaborer et suivre l’implémentation d’un programme de sensibilisation sur les VBG
- Informer le chef de base de tout dysfonctionnement de nature à porter préjudice aux activités ou à l’image de Help.
2. Contribuer au management et relations partenariales
- Représenter au besoin l’organisation auprès des autorités locales et des partenaires décentralisés
- Participer à des réunions de coordination de l’équipe d’encadrement
- Faire des propositions réalistes à l’équipe de direction sur la conception et la mise en oeuvre des activités VBG
- Exécute toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Help pour l’atteinte des objectifs du projet et de Help Mali
Conditions du poste :
- Connaissances spécifiques des thématiques de prévention et gestion des VBG y compris dans un contexte de crise
- Compétences d’organisation prouvées, et de planification
- Connaissances dans l'analyse et la collecte des données liées aux VBG ;
- Expérience en tant que formateur pour le renforcement des capacités sur les VBG
Profil recherché :
- Formation BAC+ 4 en science sociale, santé, droit et un autre domaine pertinent
- Expérience confirmée dans la gestion de projets/programmes
- Connaissance de la zone d’intervention des projets ( Bourem )
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation, peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : Helpmali@Help-ev.de ou sous plis fermé au bureau de L’ONG Help à Bamako ACI 2000, rue 384 porte 25 au plus tard le 30 Mars 2017, en précisant la nature du poste « Chargé(e) de VBG – Ansongo ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.
L’ONG HELP demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.


Poste: Divers

FHI 360

FHI 360

FHI 360 est une organisation internationale à but non lucratif axée sur le développement humain. Notre équipe de professionnels comprend des experts en matière de santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche.  Pour plus d’information sur FHI 360, voir le site www.fhi360.org
L’USAID va lancer le projet GLEE au Mali pour l’Education et le renforcement du leadership des filles âgées de 10 à 18 ans, a Mopti, Kayes et Bamako avec une possibilité d’extension vers d’autres régions. 
Dans ce cadre, FHI 360 est à la recherche de candidats qualifiés pour les postes ci-dessous énumérés :
- 1 Chef de Projet Adjoint/Conseiller Genre  
- 1 Coordinateur de Suivi et Evaluation
- 1 Charge de Finance
- 1 Spécialiste du Partenariat Public-Privé
- 1 Spécialiste en Parrainage
- 1 Spécialiste en Communication pour Changement de Comportement
- 1 Spécialiste en Soutien Scolaire
Description des Postes : Pour plus d’information, merci de consulter Site Web de FHI 360 sur la carrière à www.fhi360.org/careers
Qualifications minimum requises :  
- Master dans les domaines appropriés ou diplôme universitaire équivalent
- Au moins 5 années d’expériences dans le poste ciblé
- Au moins 5 ans d’expériences en développement dans les pays d’Afrique francophone, avec une préférence pour le Mali.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes d’éducation et de renforcement de capacités des adolescents et des filles
- Expérience dans la mise en œuvre de projet USAID en Afrique. 
- Maitrise de l’Anglais et du Français.
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés doivent postuler en ligne à fhi360.org/careers ou envoyer leur CV et lettre de motivation à MaliGLEE@fhi360.org en précisant en objet le poste ciblé, au plus tard le 31 Mars 2017.
Seules les candidatures retenues seront contactées
Nota : La candidature des citoyens Maliens et surtout des femmes est fortement encouragée.


Poste: Laborantin-formateur-coach

MALI HEALTH

MALI HEALTH

Mali Health (MH) est une ONG américaine dont la mission est d' améliorer la santé maternelle, infantile et néonatale en favorisant l' accès aux services et soins primaires de qualité dans les communautés vulnérables en Afrique de l' ouest.
A travers des programmes reproductibles, elle accompagne techniquement les centres de santé et renforce les capacités et la participation des communautés au système de santé.
MH est présente au Mali depuis 2006. l' ONG a développé une expertise dans le domaine de l' amélioration de la qualité des soins et services ainsi que du renforcement du système de soins dans les centres de santé communautaires.
Intitulé du poste : Laborantin-formateur-coach
Lieu de travail : Régions de Kayes district sanitaire de Bafoulabé
Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement
Nombre de postes : 1
Rend compte au : Responsable régional / Gestionnaire de Projet / Directrice Nationale
Contexte et objet du poste
Membre d' un consortium dans le cadre de la mise en - uvre d' un projet dénommé Djomi (dans le cadre du programme de sécurité sanitaire mondiale) pouvant aller jusqu- à 5 ans et dont la première année a pris fin le 30 Septembre 2016, MH qui a pour mandat d' assurer le renforcement des capacités des acteurs au niveau communautaires envisage d' étoffer son équipe.
Le renforcement des Capacité Communautaires, la formation et l' accompagnement technique dont MH a la charge va porter sur la formation du personnel de santé au niveau communautaire en biosécurité et bio sûreté ainsi que sur la reconnaissance des signes des pathologies infectieuses à potentiel épidémique sélectionnées dans le cadre dudit projet.
l' ONG cherche à recruterune (1) personne pour agrandir son équipe sur le projet.
Sous la supervision directe du gestionnaire de projet le titulaire du poste auront pour tâches principales de :
- Faire les entretiens et visites sur place pour l' évaluation des besoins
- Contribuer à l' adaptation des modules
- Organiser et animer des sessions de formations
- Assurer l' appui technique continu
- Servir de liaison entre le consortium et les parties prenantes dans leur district sanitaire d' affectation
- Faire le rapportage
Le laborantin-formateur-coachsera basédans le district sanitaire de Bafoulabé. En collaboration avec les centres de santé de référence (CSRéf) il travaillera très étroitement avec les structures de santé du niveau communautaire.
Conditions d' éligibilité
- Pharmacien de l' école de médecine à tendance biologiste ou ingénieur Biologiste (Bac+4) minimum
- Expérience professionnelle d' au moins 03 années dans la gestion du laboratoire ;
- Expérience souhaitable dans le domaine de l' épidémiologie d' intervention versant laboratoire ;
- Bonne maitrise du système sanitaire du Mali en général et du système des laboratoires en particulier ;
- Bonne maitrise du management de la qualité et surtout familiarité avec les normes ISO 15189 ;
- Expérience avérée en renforcement de capacité dans le domaine de la santé
- Connaissance du système national de santé au niveau communautaire
- Capacité de concevoir, d' analyser, et d' être stratège dans la mise en - uvre des activités du projet.
- Autonomie et capacité de prendre des initiatives
- Excellente capacité de facilitation
- Excellente capacité d' organisation et de planification
- Orienté(e) vers les résultats
- Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts
- Excellente capacité de communication et de rédaction
- Aisance dans le bambara parlé
- Acceptation à résider à l' intérieur du pays et à faire des déplacements en zones rurales en moto ;
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel ;
- Connaissance prouvée de l' outil informatique
- Connaissance de la zone de mise en - uvre du projet est un atout
Dossiers
- CV détaillé (3 pages maximum) ;
- Copies certifiées des diplômes et attestations ;
- Lettre de motivation d' une page avec mention de la prétention salariale
- Contact de trois (3) personnes de référence
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email au plus tard le vendredi 31 Mars 2017 à 12 heures aux adresse suivantes : mali@malihealth.org avec copie à mariam@malihealth.org
Pour toute autre information, veuillez appeler aux : (+223) 21 73 64 57 / 44 38 44 24 / 44 39 73 57
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.


Poste: Responsable suivi évaluation

CARE INTERNATIONAL

CARE  INTERNATIONAL

CARE International au Mali recherche pour le compte de son Projet PADIN II : Responsable suivi évaluation
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
Le Programme d’Aménagement du Delta Intérieur du Niger, phase II (PADIN II) est l’un des projets du Programme de Sécurité Alimentaire et Adaptation aux Changements Climatiques 
Le Responsable Suivi Evaluation du Programme d’Aménagement du Delta Intérieur du Niger, phase II (PADIN II) est chargé de l’élaboration d’un plan de suivi évaluation (SE) du projet en fonction du cadre logique. Ce plan doit être régulièrement renseigné pour répondre au besoin d’informations des résultats du programme de Sécurité Alimentaire et Adaptation aux Changements Climatiques de CARE Mali. Elle/Il assume cette fonction dans le cadre d’une stratégie cohérente de qualité de programme qui consiste en un diagnostic des causes de la pauvreté, une redevabilité aux participant(e)s de nos programmes et un apprentissage à tous les niveaux de l’organisation. 
Comme responsable pour le monitorage des indicateurs stratégiques de PADIN II, il/elle veille à la collecte des données sur le terrain avec les partenaires.  Il compile les renseignements et s’assure de la cohérence et de la qualité des informations fournies. Les données collectées doivent contribuer à l’évaluation de la performance de PADIN II et à mesurer l’impact et l’effet du programme basé sur une théorie de changement. Il lui revient aussi d’assister le Coordinateur de Suivi évaluation du Programme de la Sécurité Alimentaire et Adaptation aux Changements Climatiques  (CSEP)  de renforcer les capacités des partenaires en charge de l’exécution et du suivi du projet  sur les principes de renseignements des  indicateurs de la chaine des résultats.
Le poste est basé à Sévaré.
Responsabilités clés : 
COLLECTE ET SAISIE DES DONNEES DANS LA BASE
Le responsable assure la collecte et la saisie des données dans la base en collaboration avec les ONGs partenaires du terrain.  Il lui revient notamment de :
Fournir des fiches de collecte à l’équipe de terrain.
Former les agents à la méthode collecte
Vérifier la qualité et la cohérence des données
Renseigner les indicateurs du projet
Mettre à jour le système de suivi évaluation de CARE Mali par rapport aux orientations et standards de CARE et des partenaires techniques et financiers (PTF)
Analyser avec le Coordinateur suivi & Evaluation de SA/ACC les données.
Fournir les renseignements traités au chef du projet pour le rapportage.
Contribuer à la réalisation des études ponctuelles de Suivi & Evaluation
APPRENTISSAGE
Le suivi évaluateur du projet joue un rôle important dans le système d’apprentissage. Il lui revient notamment de :
Identifier et documenter les leçons apprises notamment par rapport aux approches de suivi évaluation et de redevabilité au sein du programme.
Etablir ou adapter et disséminer des cadres d’analyse pour l’évaluation d’impact du programme (cadre d’empowerment, cadre unifiant et autres).
Alimenter l’infothèque de la mission avec les données et informations synthétisées, la documentation et les rapports liées aux activités de suivi évaluation.
Animer des échanges avec les partenaires sur les approches de  suivi évaluation ainsi que la pertinence des indicateurs d’impact au niveau des programmes.
Contribuer à la préparation des présentations des rapports annuels de PADIN II.
S’inspirer des expériences d’apprentissage des autres programmes de CARE.
MISE EN ŒUVRE
Le Responsable S&E accompagne les équipes du programme (CARE et Partenaires) dans la collecte continue des données, le suivi régulier des interventions et la documentation des résultats. En particulier il lui incombe de :
Contribuer à la Conception et au suivi des approches, mécanismes et outils de collecte des données et de documentation des résultats des interventions.
Former et suivre les agents de terrain par rapport à l’application des approches, mécanismes et outils conçus.
Etablir un système de gestion, de synthèse et d’interprétation des informations et des données.
Appuyer les équipes des programmes dans la formulation des théories de changement et/ou des cadres logiques.
Planifier les activités des études de base, le suivi des interventions et l’évaluation des résultats avec les agents de terrain et de suivi dans le projet.
Planifier et constituer le dossier pour le recrutement et assurer la supervision des prestataires compétents engagés pour des tâches temporaires de suivi évaluation de PADIN II. 
Qualifications et Compétences requises :
Diplôme supérieur en en statistique, en économétrie, agronomie, agroéconomie ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation 
Avoir des compétences en analyses économiques et statistiques.
avoir plus de  trois ans d’expérience dans la conduite d’enquête;
avoir une bonne expérience dans le dépouillement et le traitement de questionnaire,
avoir une bonne connaissance d’outils d’analyse de données (Excel, SPSS, ACCESS, autre logiciel équivalent),
savoir parler le Bambara (60%) et le Peulh (40%),
Avoir une parfaite connaissance du français
 Etre d'une grande intégrité morale et être impartiale dans ses prises de position.
Mentionner sur l'enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste  Responsable Suivi Evaluation PADIN II ».  
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 31 Mars 2017 à 12h00, dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : caremali.recrutement@care.org
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.


Poste: Secrétaire Technique

PROJET KJK

PROJET KJK

Le Groupe Des  Partenaires Techniques Et Financiers réalise l’ampleur des besoins  reliés à sa coordination et que cette situation ira en s’accentuant dans les prochains mois et les prochaines années, entre autres en raison de la création du Groupe Thématique Santé, dans lequel le GPTF est appelé à jouer un rôle de plus en plus important. Il convient de souligner que la coordination du GPTF, assure également le co-secrétariat du Groupe Thématique Santé.
En sus, la coordination du GPTF est tournante chaque année et son animateur est donc appelé à être remplacé mêmement.
Aussi, afin d’assurer la mémoire institutionnelle du Groupe, libérer autant que possible le coordonnateur des obligations logistiques liées au poste pour lui  permettre de se concentrer sur les aspects techniques du secteur santé et sur la représentation, le GPTF recherche les services d’un secrétaire à temps plein.
Le secrétaire technique aura pour mandat général d’appuyer la coordination du GPTF dans ses activités courantes en termes de gestion de l’information et de logistique. Le secrétaire travaillera sous la Direction du coordonnateur du GPTF.
Spécifiquement, le secrétaire aura pour mandat de :
Activité A: Conception et rédaction (30%)
En concertation avec le Coordonnateur, préparer les documents nécessaires pour les rencontres du GPTF (ordres du jour, supports de discussion) et celles du GPTF avec les acteurs du secteur de la santé, incluant le Ministère;
Rédiger les comptes-rendus de toutes les rencontres;
Préparer des canevas, des matrices ou des tableaux, des Power Point etc..
Si besoin, rédiger  les correspondances du GPTF avec ses partenaires,
les discours du Coordonnateur ainsi que ses présentations.
Activité B: Gestion de l’information (30%)
Servir de point focal entre les membres du GPTF et le GPTF avec le MSHP pour faciliter les échanges d’information;
Tenir une base de données des documents clés du secteur (analyses, études, politiques);
Classement des correspondances diverses;
Diffusion de documents.
Activité C: Logistique (20%)
Préparer les rencontres du GPTF et toute autre rencontre demandée par le Coordonnateur (envoi des invitations, réservation de salle, distribution de la documentation, etc).;
Conseiller le coordonnateur du GPTF sur tout autre point logistique jugé pertinent;
Tout autre mandat ponctuel jugé approprié par le GPTF, incluant éventuellement un appui au co-secrétariat du Groupe Thématique Santé
Activité D: Appui conseil (20%)
Faire le suivi des résolutions du GPTF et des différentes concertations avec le MSHP ainsi que des enjeux qui en découlent;
Emettre des commentaires sur les documents de discussion ; (TDR, études, rapports etc.) ;
Représenter le cas échéant le Coordonnateur aux rencontres de concertation avec le MSHP. 
QUALIFICATIONS
Formation
Détenir un diplôme d’études  supérieures ou  un diplôme universitaire dans un domaine lié à la santé.
Un diplôme de santé publique constitue cependant un atout.
Expérience
Détenir une expérience de 10 années dans le secteur de la santé comme secrétaire ou coordonnateur dans un contexte similaire.
Capacités
Bonne connaissance des réalités du système de santé national au MALI;
Capacité de rédaction de compte-rendu et autres documents;
Maîtrise de l’outil informatique et des nouveaux médias
Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Organisation
Qualités
Discrétion
Confidentialité
Autonomie
Devoir de confidentialité
La nature du mandat présenté ici impliquant un accès privilégié aux discussions entre bailleurs, aux documents internes partagés entre ceux-ci et aux opinions de chacun, le candidat retenu devra faire preuve de réserve et de retenue exemplaires.
Références
Trois références sont requises et seront consultées avant l’embauche.
La date limite pour l’envoi des dossiers de candidatures : 31 Mars 2017 à 11 heures.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés en copies dures au siège du projet sis à  Sotuba ACI et par courrier électronique à : sbccprocurement@gmail.com   
En mettant en copie Dr Mohamed Sangaré: msangare@projetkjk.org avec copie à Monsieur Mamadou Coulibaly: mcoulibaly@projetkjk.org au plus tard le 31 Mars 2017.


Poste: Mécanicien

RMO MALI

RMO MALI

RMO Mali recrute pour une société de Bâtiment et Travaux Public de la place Un (01) Mécanicien TP ou Chef Mécanicien H/F
Lieu d’affectation: Bamako ou tout autre lieu en fonction des besoins de l’Entreprise
Missions Responsabilités
Dans l’atelier principal d’une Entreprise de BTP ou sur un grand chantier, vous avez en charge la réparation, la maintenance et l'entretien des différents matériels (chargeurs, dumpers, pelles, camions…).
Vos missions principales seront :
la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des organes mécaniques, hydrauliques et électriques de matériels de travaux publics,
lecture et interprétation des documentations de constructeurs,
réalisation des tâches d'entretien,
remise en conformité des différents éléments réparés.
Compétences requises
Vous devez être capable de :
procéder à l’examen d’un engin ou véhicule (auto, PL ou TP),
détecter les anomalies,
démonter les parties endommagées,
remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur),
effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule,
renseigner le carnet d’entretien et les supports de suivi d’intervention.
Profil
De formation BAC ou BTS mécanique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Autonome, vous avez une capacité à vous adaptez à de nouveaux matériels et vous avez de bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 mars 2017.


Poste: Chef d’Atelier Mécanique BTP

RMO MALI

RMO MALI

RMO Mali  recrute pour une société de Bâtiment et Travaux Public de la place Un Chef d’Atelier Mécanique BTP H/F
Lieu d’affectation: Bamako  ou tout autre lieu en fonction des besoins de l’Entreprise
Missions et  Responsabilités
Sous la responsabilité du Chef Matériel de l’Entreprise vous aurez d’une manière générale à organiser, suivre et à assurer le bon fonctionnement du parc affecté sous votre responsabilité et effectuer en particulier les tâches suivantes :
Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 05 à 10 personnes
Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive sur site suivant le planning
Organiser et suivre les opérations de maintenance curatives en atelier
Effectuer les diagnostics avec les outils adaptés
Préparer les listes de préconisation de pièces de rechange et fourniture et consommables en fonction des besoins
Demander les pièces de rechange et fournitures nécessaires aux différentes opérations
Suivre les consommations de carburants et de lubrifiants
Maintenir à un niveau suffisant les pièces de rechange, les fournitures, les pneumatiques et consommables en stocks
Organiser et suivre les différents stocks
Remplir les rapports matériels nécessaires à la gestion du parc
Transmettre ses compétences et former le personnel affecté sous sa responsabilité
Rendre compte au chef matériel
Assurer la sécurité des personnels et matériels sous sa responsabilité
Maintenir les espaces dédiés et les matériels en bon état de propreté
Compétences requises
Formation technique niveau BTS/Ingénieur débutant
Ou expérience de 05 ans minimum dans la fonction
Maitriser les outils de diagnostic modernes
Maitriser des logiciels informatiques de pièces de rechange
Maitriser la gestion de parc
Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
Bon niveau en Anglais parlé, lu et écrit
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 mars 2017.


Poste: Conducteur de Travaux

RMO MALI

RMO MALI

RMO Mali recrute pour une société de Bâtiment et Travaux Public de la place Un (01) Conducteur de Travaux H/F
Directement rattaché à la Direction Travaux, vous assurez la conduite d’un chantier de génie civil (type ponts, réservoir, station de pompage, poste de transformation, usine), de bâtiment ou de terrassement. Vous gérez des chantiers de moyenne à grande importance et vous avez sous votre autorité un ou plusieurs chefs de chantier. Le poste est à pourvoir au Mali.
Profil recherché
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur TP/ BTS Travaux Publics/ DUT Génie civil
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 à 10 ans dans un poste similaire
Langue de travail : Bonne maîtrise du français.
La maîtrise de l’anglais serait un atout
Mobilité et disponibilité, sens de l’organisation et dynamisme
Permis de conduire exigé
Responsabilités
En phase de préparation, vous devez :
assister aux réunions techniques préalables au chantier
établir le budget prévisionnel
préparer le site
déterminer la composition des équipes et rechercher la main d’œuvre,
élaborer les plannings
évaluer les besoins en matériaux, matériels et engins de chantier
déterminer les méthodes de travail.
En phase de réalisation, vous êtes chargé de :
organiser et diriger le chantier sur le plan administratif, technique et financier
veiller à l’approvisionnement en matériaux et matériels
implanter les ouvrages et réaliser des relevés
surveiller l’exécution des travaux et contrôler les rapports des chefs de chantier,
rendre compte de l’avancement du chantier au directeur des travaux ou au chef de projet
négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs, et être l’interlocuteur de l’administration et du client
veiller à la sécurité sur le chantier
réceptionner les travaux en fin de chantier.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 mars 2017.


Poste: Directeur de Travaux

RMO MALI

RMO MALI

RMO Mali recrute pour une société de Bâtiment et Travaux Public de la place Un (01) Directeur de Travaux H/F.
Directement rattaché au Président Directeur Général, vous serez en charge de la réalisation et du suivi opérationnel des chantiers, tant sur le plan technique que financier.
Profil
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur 
Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq ans (05 ans) à un poste similaire et au moins 10 ans dans la conduite de travaux
Avoir des compétences avérées en management
Etre rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation
Langue de travail : Bonne maîtrise du français.
La maîtrise de l’anglais serait un atout
Responsabilités
Suivi des travaux des différents chantiers dans le respect des contraintes de coût, de délais et de qualité exigés par les clients
Estimation du coût des travaux et réalisation des budgets en coordination avec les services d’études concernés
Etablissement des plannings d’exécution des travaux et d’approvisionnement
Définition des méthodes d’exécution et des moyens à mettre en œuvre
Gestion du suivi et des commandes de matériels et matériaux
Coordination avec le service matériel des moyens matériel
Affectation du personnel nécessaire sur le chantier
Gestion du personnel
Organisation des postes de travail et mise en application des règles de sécurité propres au chantier
Suivi des réunions de chantiers et de leurs comptes rendus
Suivi des approvisionnements, des dépenses et de la facturation
Autres attributions
Mise en place d’une procédure de planification des moyens humains et matériels :
Elaborer une procédure et/ou de mettre en place un outil informatique interne sur les disponibilités quotidiennes des matériels et engins de chantier, ainsi que sur les plannings des équipes. Le but recherché est d’améliorer la préparation et la planification de nos chantiers et d’utiliser au mieux nos moyens humains et matériels.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 mars 2017.


Poste: Chauffeur

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE
NOUVEAU

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa Sous-délégation de Kidal : Trois Chauffeurs
Profil - Minimum requis – Connaissances, expérience et qualités personnelles :
Formation de niveau secondaire ou école professionnelle
4 années d'expérience dans un poste similaire ;
Permis de conduire catégorie léger et transport en commun datant d’au moins cinq 5 années ;
Bonne connaissance du francais écrit et parlé ;
Bonne maîtrise des langues locales parlées ;
Bonnes connaissances de la géographie du Nord Mali (capacité d’orientation géographique) ;
Connaissances de base en mécanique ;
Maîtrise des 4X4 et bonnes connaissances dans l'utilisation des radios VHF / HF ;
Bonne capacité de travail en équipe.
Description de la fonction :
Conduit les différents types de véhicules légers du CICR en respectant scrupuleusement les règles de sécurité du CICR et les règles de circulation nationale ;
Transporte les personnes et/ou du matériel en ville ou sur le terrain et veille à leur sécurité ;
Contrôle l’état du véhicule attribué et son équipement, les maintient en bon état ;
Rapporte immédiatement toute anomalie ;
Assure le plein des réservoirs et le nettoyage du véhicule d’affectation ;
Forme les nouveaux chauffeurs et supervise une petite équipe de chauffeur ;
Supervise et/ou assure la planification efficace des mouvements ;
Peut exécuter sur demande d’autres tâches liées à l’Unité.
Dossier de candidature : Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous pli fermé une lettre de motivation, un CV à l’adresse suivante : Sous-délégation du CICR à Kidal, Quartier Etambar, ou dans un des bureaux CICR à Bamako, Mopti, Tombouctou ou Gao à l’attention du Manager des ressources humaines, ou encore à l’adresse email : bam_recrutement_services@icrc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 02 avril 2017
NB : Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Chauffeur Kidal». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés. 


Poste: Acheteur

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence, et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa sous-délégation à Kidal un(e) : Acheteur(euse) IV
Profil - Minimum requis – Connaissances, expérience et qualités personnelles
Formation technique spécifique et/ou éducation (min bac) ;  
Expérience de 3 à 5 années dans le même domaine d'activité ;
Très bon niveau de français oral et écrit, connaissances de l’anglais oral et écrit serait un atout ;
Bonnes connaissances en informatique ;
Doté des compétences suivantes : travail en équipe ; adaptation et apprentissage ; planification, organisation et évaluation ; esprit d'analyse et de synthèse.
Responsabilités principales
Responsable de plusieurs catégories d’achats dans une petite structure ;
Suit les procédures de passation de marché du CICR, les petits achats, les demandes de cotation, les appels d’offres et crée des ordres d’achat (Purchase orders) simples ;
Reçoit les RO et DPI signés et validés du Supply Chain Officer, les analyse, corrige les prix et les désignations ;
Détermine en collaboration avec le département client les spécifications par produit. Notifie au client de tout problème/différence versus les spécifications ;
Détermine la source d'approvisionnement pour les ROs entrants (en coopération avec le Responsable des Achats si nécessaire) et selon les procédures internes ;
Communique avec SCA et s’assure que les Ros électroniques vers Bamako (Commande upstream) sont initiés au cas où l’article n’est pas disponible localement ;
Responsable du suivi des commandes initiées jusqu’à la livraison à temps.
Dossier de candidature : Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous pli fermé une lettre de motivation, un CV à l’adresse suivante : Sous-délégation du CICR à Kidal, Quartier Etambar, ou dans un des bureaux CICR à Bamako, Mopti, Tombouctou ou Gao à l’attention du Manager des ressources humaines, ou encore à l’adresse email : bam_recrutement_services@icrc.org
Date limite de dépôt des candidatures : 02 avril 2017
NB
 : Mentionner sur l'enveloppe ou dans l’objet de votre message « Acheteur (euse) IV) ». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.


Poste: Chef de sous-base

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

N° 01/ML/GAO/CHEF DE SOUS BASE
TITRE DE POSTE : CHEF DE SOUS BASE (1)
LIEU : ANSONGO DANS LA REGION DE GAO
DUREE DE CONTRAT : 12 MOIS
MISSION
Le Chef de Sous base travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire et multisectorielle dans le cadre d’activités intégrées pour la mise en œuvre du projet de SAME dans la région de GAO, plus précisément dans les cercles de GAO et d’ANSONGO.
Les objectifs du projet à mettre en œuvre sont les suivants :
• Répondre aux urgences pastorales à court terme grâce à une contribution au Système d'Alerte Précoce et le développement d’un système de surveillance pastorale mensuel, et grâce à un plan de contingence, pour assurer la couverture des besoins immédiats des éleveurs nomades et agro-pasteurs en cas de crise aiguë;
• Régénérer et développer les ressources pastorales (pâturages, eau, troupeau), à travers la réhabilitation d'actifs productifs liés à l'élevage, la promotion de pratiques durables et innovantes liées à la réduction des risques de catastrophe, la reconstitution sociale de cheptel de petits ruminants et des activités génératrices de revenus pour les femmes de berger en particulier;
• Améliorer le capital social et l'équité et assurer la durabilité des infrastructures en renforçant ou mettant en place un mécanisme de gestion concertée et décentralisée des systèmes de ressources pastorales, et en renforçant la capacité des comités de gestion et des services gouvernementaux ;
• Renforcer les connaissances et les bonnes pratiques en matière de nutrition de la famille, des jeunes enfants en particulier et d’hygiène.
SPECIFICITES DU POSTE
Objectif 1. Assurer la gestion administrative, financière sécuritaire et logistique des projets en étroite collaboration avec le chef de base, Le Logisticien et les Administrateurs Finance et RH de GAO
Objectif 2. Assurer la coordination et la représentation d’ACF-E et des projets
Objectif 3. Assurer la mise en œuvre du projet selon une démarche de qualité
Objectif 4. Encadrer et gérer l’équipe du programme
Objectif 5. Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques des volets techniques et de la mission ACF-E au Mali.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation: Etudes Supérieures en Gestion (management, administration, RH, Logistique, programme, Sécurité)
Connaissances techniques spécifiques: Dans le domaine de la gestion administrative, la gestion des projets, le management d’équipe, la gestion de la sécurité
Expérience (années): Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire dans les organisations
L’expérience à un poste similaire dans les ONGs est un atout
Connaissances du secteur humanitaire:
Autonomie – Gestion d’équipe – Sens de la confidentialité – Prise d’initiative - Rigueur et Honnêteté
Langues: Français et langues locales
Systèmes d’information:
Pack Office + Internet
Mobilité (national/ international) Entre la sous base de travail, la base et la Capitale
Les dossiers sont à adresser/déposer par internet, à l’adresse e-mail : recrutement@ml.acfspain.org avec la mention «N° 01/ML/GAO/CHEF DE SOUS BASE»
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
• 1 copie du CV à jour avec au minimum 3 personnes de référence
• Une lettre de motivation
La date de clôture du dépôt des candidatures : le vendredi, 02 avril 2017 à 12H
Seules les personnes dont les dossiers répondent aux critères seront contactées pour la suite du processus.


Poste: Warehouse Administrative Assistant

US EMBASSY

US EMBASSY

VACANCY ANNOUNCEMENT NUMBER17-009
OPEN TO:  All Interested Candidates / All Sources
POSITION:   Warehouse Administrative Assistant FSN-05, FP-09
OPENING DATE: March 20, 2017
CLOSING DATE:
April 03, 2017
WORK HOURS:
  Full-time, 40 hours per week
SALARY: Ordinarily Resident (OR): FSN-5 – 3,812,057 F CFA per year
Not-Ordinarily Resident (NOR) FP-09* - US$ 33,700 p.a. (Final grade/step will be determined by work history and availability of funds.)
ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS (See Appendix A for definition) MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S. Embassy in Bamako is seeking an individual for the position of Administrative Assistant in the Embassy’s General Services Office (GSO) Section.
BASIC FUNCTION OF POSITION
Principal Assistant to the Supply Supervisor, she/he acts as office manager, assuring the correct and timely distribution of all incoming and outgoing communications and ensures documentation, correspondence reaches the correct destinations throughout the GSO warehouse organization. The incumbent manages internal office operations and acts as receptionist for the Supply Supervisor.
QUALIFICATIONS REQUIRED
Applicants must address each required qualification listed below with specific and comprehensive information supporting each item. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not qualified.
Completion of Secondary school and vocational school in secretarial school are required.
Three years’ experience in secretarial work is required.
Level IV (Fluent) French required.  Level III (Good working knowledge) English and Bambara required. English will be tested.
Must be computer literate, with accurate typing in English and French at minimum speed of 40 wpm. Must have ability to develop and maintain worksheets and Databases using EXCEL and other Programs. Must have knowledge and ability to maintain an orderly office and office records.
FOR FURTHER INFORMATION:
The complete position description listing all of the duties and responsibilities may be obtained by emailing HROBamako@state.gov to request a copy and/or by contacting the Human Resources Office: 2070- 2314/2315/2316.
HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS:
When qualified, applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below.  Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference.
HIRING PREFERENCE ORDER:
USEFM who is a preference-eligible U.S. Veteran
AEFM/USEFM
FS on LWOP**
IMPORTANT:  Applicants who claim status as a preference-eligible U.S. Veteran must submit a copy of the most recent Member Copy Four (4) of the DD-214, Certificate of Release or Discharge from Active Duty, and, if applicable, a letter from the U.S. Department of Veterans Affairs.  If claiming conditional eligibility for U.S. Veterans’ preference, applicants must submit proof of conditional eligibility.  If the written documentation confirming eligibility is not received in the HR office by the closing date of the vacancy announcement, the U.S. Veterans’ preference will not be considered in the application process.  Mission HR’s decision on eligibility for U.S. Veterans’ preference after reviewing all required documentation is final.
** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA
Management may consider the following when determining successful candidacy: nepotism, conflicts of interest, budget, and residency status.
Current OR employees serving a probationary period are not eligible to apply.
Current OR employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report (EPR) are not eligible to apply.
Current NOR employees hired on a Family Member Appointment (FMA) or a Personal Service Agreement (PSA) are not eligible to apply within the first 90 calendar days of their employment, unless they have a When Actually Employed (WAE) work schedule.
HOW TO APPLY
Applicants must submit the following documents to be considered:
1.   Universal Application for Employment (UAE) (Form DS-174), which is available on http://mali.usembassy.gov/job_announcements.html. (See “For Further Information” above); and
2.   Any additional documentation that supports or addresses the requirements listed above (e.g. transcripts, degrees, etc.) 
WHERE TO APPLY:
Human Resources Office e-mail address: HROBamako@state.gov
Please indicate the Position you are applying for in the Subject Line: Warehouse Administrative Assistant.
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY:
The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs. The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.


Poste: Electrical Engineer

US EMBASSY

US EMBASSY

VACANCY ANNOUNCEMENT NUMBER: 17-008
OPEN TO:   All Interested Candidates / All Sources
POSITION: OBO Electrical Engineer, FSN-10; FP-5
OPENING DATE: March 20, 2017
CLOSING DATE:
  April 03, 2017
DURATION OF POSITION: 
2 years
WORK HOURS: Full-time, 40 hours per week
SALARY: Ordinarily Resident (OR): FSN-10 – 13,508,128 F CFA per year
Not-Ordinarily Resident (NOR) FP-5* - US$ 52,765 p.a. (Final grade/step will be determined by work history and availability of funds.)
ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS (See Appendix A for definition) MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S Embassy in Bamako is seeking an individual for the position of the Electrical Engineer in the Embassy’s Facility Management Section (FM).  
BASIC FUNCTION OF POSITION
The Electrical Engineer shall directly report to COR and/or OBO Project Director (PD) in the performance of their duties under this contract.  The Electrical Engineer will inspect daily construction activities; review and recommend approval of shop drawings and submittals; maintain a daily log of construction activities; develop change orders including preparing cost estimates; and other construction engineering duties related to the construction of the new Marine Security Guard Residence (MSGR) as required by the contract documents. continue:
Develop an in-depth working knowledge of the general contractual and detailed requirements of the construction contract for the project.  Observe the execution of construction to assure adherence to approved drawings and specifications, inspect construction workmanship, materials, methods of equipment, and report to COR and/or OBO/PD as to their conformity and non- conformity to the approved contract documents. The incumbent shall make recommendations to the COR and/or OBO/PD on how to correct deficiencies and resolve problems during construction. Work independently and maintain daily construction surveillance logs insuring contractor compliance with the terms and conditions of the contract between the construction contractor and the Government.
QUALIFICATIONS REQUIRED
Applicants must address each required qualification listed below with specific and comprehensive information supporting each item. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not qualified.
Hold a Bachelor of Science degree in electrical engineering from an accredited institution or equivalent degree is required.
Minimum of five years' experience in the field of electrical engineering related to building construction and renovations, at least 2 years of this experience must be with International or U.S. codes and criteria.
Level IV (fluency - reading/speaking writing) English is required.  Level III (good working knowledge - reading/speaking/writing) French is required."
Must have knowledge in design and construction practices with U.S. mechanical codes and specifications, thorough professional knowledge in mechanical design calculations and criteria, preparation of engineering drawings and specification.
Ability to use engineering management software, maintain daily construction inspection logs. Ability to create electrical engineering cost estimates, review electrical construction drawings for code compliance and provide briefings to the PD on electrical issues. Ability to use AutoCAD to design a plus.
FOR FURTHER INFORMATION:
The complete position description listing all of the duties and responsibilities may be obtained by emailing HROBamako@state.gov to request a copy and/or by contacting the Human Resources Office: 2070- 2314/2315/2316.
HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS:
When qualified, applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below.  Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference.
HIRING PREFERENCE ORDER:
USEFM who is a preference-eligible U.S. Veteran
AEFM/USEFM
FS on LWOP**
IMPORTANT:  Applicants who claim status as a preference-eligible U.S. Veteran must submit a copy of the most recent Member Copy Four (4) of the DD-214, Certificate of Release or Discharge from Active Duty, and, if applicable, a letter from the U.S. Department of Veterans Affairs.  If claiming conditional eligibility for U.S. Veterans’ preference, applicants must submit proof of conditional eligibility.  If the written documentation confirming eligibility is not received in the HR office by the closing date of the vacancy announcement, the U.S. Veterans’ preference will not be considered in the application process.  Mission HR’s decision on eligibility for U.S. Veterans’ preference after reviewing all required documentation is final.
** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA
Management may consider the following when determining successful candidacy: nepotism, conflicts of interest, budget, and residency status.
Current OR employees serving a probationary period are not eligible to apply.
Current OR employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report (EPR) are not eligible to apply.
Current NOR employees hired on a Family Member Appointment (FMA) or a Personal Service Agreement (PSA) are not eligible to apply within the first 90 calendar days of their employment, unless they have a When Actually Employed (WAE) work schedule.
HOW TO APPLY
Applicants must submit the following documents to be considered:
1.   Universal Application for Employment (UAE) (Form DS-174), which is available on http://mali.usembassy.gov/job_announcements.html. (See “For Further Information” above); and
2.   Any additional documentation that supports or addresses the requirements listed above (e.g. transcripts, degrees, etc.)
WHERE TO APPLY:
Human Resources Office e-mail address: HROBamako@state.gov
Please indicate the Position you are applying for in the Subject Line: OBO Electrical Engineer
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY:
The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs. The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.


Poste: Mechanical Engineer

US EMBASSY

US EMBASSY

VACANCY ANNOUNCEMENT NUMBER: 17-007
OPEN TO:   All Interested Candidates / All Sources
POSITION: OBO Mechanical Engineer, FSN-10; FP-5
OPENING DATE:  March 20, 2017
CLOSING DATE:
  April 03, 2017
DURATION OF POSITION: 
2 years
WORK HOURS: Full-time, 40 hours per week
SALARY: Ordinarily Resident (OR): FSN-10 – 13,508,128 F CFA per year
Not-Ordinarily Resident (NOR) FP-5* - US$ 52,765 p.a. (Final grade/step will be determined by work history and availability of funds.)
ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS (See Appendix A for definition) MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The U.S Embassy in Bamako is seeking an individual for the position of the Mechanical Engineer in the Embassy’s Facility Management Section (FM).  
BASIC FUNCTION OF POSITION
The Mechanical Engineer shall directly report to COR and/or OBO Project Director (PD) in the performance of their duties under this contract. The Mechanical Engineer will inspect daily construction activities; review plans; review and recommend approval of shop drawings and submittals; maintain a daily log of construction activities;develop change orders including preparing cost estimates; and other construction engineering duties related to the construction of the new Marine Security Guard Residence (MSGR) as required by the contract documents.  He shall be capable of working independently and shall provide professional engineering services.  
The incumbent shall observe the execution of construction to assure adherence to approved drawings and specifications, inspect construction workmanship, materials, methods of equipment, and report to COR and/or OBO/PD as to their conformity and non-conformity to the approved contract documents.  He/she shall Make recommendations to the COR and/or OBO/PD on how to correct deficiencies and resolve problems during construction. Work independently and maintain daily construction surveillance logs insuring contractor compliance with the terms and conditions of the contract between the construction contractor and the Government.
QUALIFICATIONS REQUIRED
Applicants must address each required qualification listed below with specific and comprehensive information supporting each item. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not qualified.
A Bachelor of Science in mechanical engineering from an accredited institution is required.
Minimum of five years' experience in the field of mechanical engineering in relation to building constructions and renovations is required; at least 2 years of this experience must be with International or U.S. codes and criteria.
Level IV (fluency - reading/speaking writing) English is required.  Level III (good working knowledge - reading/speaking/writing) French is required."
Must have knowledge in design and construction practices with U.S. mechanical codes and specifications, thorough professional knowledge in mechanical design calculations and criteria, preparation of engineering drawings and specification.
Ability to use engineering management software, maintain daily construction inspection logs. Ability to create mechanical engineering cost estimates, review mechanical construction drawings for code compliance and provide briefings to the PD on mechanical issues. Ability to use AutoCAD to review required.  Ability to use AutoCAD to design a plus.
FOR FURTHER INFORMATION:
The complete position description listing all of the duties and responsibilities may be obtained by emailing HROBamako@state.gov to request a copy and/or by contacting the Human Resources Office: 2070- 2314/2315/2316.
HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS:
When qualified, applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below.  Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference.
HIRING PREFERENCE ORDER:
USEFM who is a preference-eligible U.S. Veteran
AEFM/USEFM
FS on LWOP**
IMPORTANT:  Applicants who claim status as a preference-eligible U.S. Veteran must submit a copy of the most recent Member Copy Four (4) of the DD-214, Certificate of Release or Discharge from Active Duty, and, if applicable, a letter from the U.S. Department of Veterans Affairs.  If claiming conditional eligibility for U.S. Veterans’ preference, applicants must submit proof of conditional eligibility.  If the written documentation confirming eligibility is not received in the HR office by the closing date of the vacancy announcement, the U.S. Veterans’ preference will not be considered in the application process.  Mission HR’s decision on eligibility for U.S. Veterans’ preference after reviewing all required documentation is final.
** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA
Management may consider the following when determining successful candidacy: nepotism, conflicts of interest, budget, and residency status.
Current OR employees serving a probationary period are not eligible to apply.
Current OR employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report (EPR) are not eligible to apply.
Current NOR employees hired on a Family Member Appointment (FMA) or a Personal Service Agreement (PSA) are not eligible to apply within the first 90 calendar days of their employment, unless they have a When Actually Employed (WAE) work schedule.
HOW TO APPLY
Applicants must submit the following documents to be considered:
1.   Universal Application for Employment (UAE) (Form DS-174), which is available on http://mali.usembassy.gov/job_announcements.html. (See “For Further Information” above); and
2.   Any additional documentation that supports or addresses the requirements listed above (e.g. transcripts, degrees, etc.)
WHERE TO APPLY:
Human Resources Office e-mail address: HROBamako@state.gov
Please indicate the Position you are applying for in the Subject Line: OBO Mechanical Engineer
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY:
The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs. The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.


Poste: Chargé de programme

FHI 360

FHI 360

Description du Projet :
FHI 360 est une organisation sans but lucratif de développement humain œuvrant pour l’amélioration durable de la vie au moyen de solutions intégrées et réellement axées sur les besoins locaux. Notre personnel comprend des experts en appui aux interventions en rapport avec la santé, l’éducation, la nutrition, l’environnement, le développement économique, l’appui à la société civile, le genre, les jeunes, ainsi que la recherche et la technologie – créant ainsi un pool avec une combinaison unique de capacités de nature à répondre aux défis complexes et interdépendants d'aujourd'hui en matière de développement. FHI 360 intervient dans plus de 60 pays, en même temps qu’elle est présente dans tous les 50 Etats et tous les territoires américains.
Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Chargé de programme pour le projet LINKAGES (Linkages Across the Continuum of HIV Services for Key Populations Affected by HIV), projet financé par l’USAID dans le cadre du Plan d'urgence du Président des Etats-Unis d’Amérique pour l’éradication du SIDA (PEPFAR). Ce poste sera basé à Bamako. Le Projet LINKAGES est mis en œuvre par FHI 360 et réalise une gamme d’activités pour la réduction de la transmission du VIH parmi les populations-clés – à savoir les professionnel(le)s du sexe, les hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes,les personnes transgenres, et les consommateurs de drogues injectables. Le projet vise aussi l’amélioration de leur enrôlement et leur rétention dans les soins à travers toute la cascade de services VIH.
Le projet LINKAGES permettra : i) d’accélérer la capacité du gouvernement, des leaders des populations-clés / cibles, des organisations qui travaillent avec/pour les populations-clés et des prestataires du secteur privé, ii) de planifier et de mettre en œuvre des services qui réduisent la transmission du VIH parmi les populations-clés et leurs partenaires sexuels, et concourent à prolonger la vie des personnes qui vivent avec le VIH. Les éléments clés de l’approche stratégique et technique de FHI 360 sont :
Identifier les populations et les endroits clés et procéder à l’évaluation globale des risques,
Déterminer les obstacles à l’accès aux services VIH à tous les niveaux de la cascade,
Développer des stratégiques visant à améliorer l’accès aux différents services offerts,
Identifier et réduire les obstacles structurels tout en contribuant au renforcement des organisations locales qui représentent et œuvrent pour les populations,
Intégrer une approche plus efficiente par l'utilisation plus stratégique des ressources et l’accès aux nouvelles technologies,
Suggérer des interventions novatrices et pérennes ayant un impact mesurable sur la santé de la population, et
Soutenir l’intégration des droits de l’homme, du genre, du renforcement des compétences et du développement les capacités.
Description du poste :
Le chargé de programme assurera l’appui technique à l’ensemble des parties prenantes du programme LINKAGES au Mali, y compris les partenaires de mise en œuvre dudit programme. Il fournira des orientations et des recommandations techniques fondées sur les meilleures pratiques nationales et internationales, assurera le suivi de l’avancement du programme, ainsi que l’appui / encadrement technique et la supervision des partenaires locaux et d’autres intervenants clés impliquées dans la mise en œuvre du projet au Mali. Il assurera le suivi quotidien de la mise en œuvre du programme, identifiera les défis et proposera des solutions. Il assurera le suivi de la performance des partenaires d’exécution locaux et préparera / soumettra les rapports mensuels, trimestriels et semestriels.
Le poste sera basé à Bamako. Les ressortissants maliens et les candidats actuellement résidents dans la région sont encouragés à soumettre leur candidature à ce poste.
Les personnes dûment qualifiées vivant avec le VIH et/ou qui sont représentatifs des populations-clés affectées par le VIH sont également vivement encouragés à soumettre leur candidature à ce poste.
Principales responsabilités :
Sous la direction et la supervision du chef de projet LINKAGES/Mali, le chargé de programme devra :
Coordonner la mise en œuvre du projet en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les principaux intervenants,
S’assurer de l’exécution correcte du plan de travail et de l’atteinte des objectifs du programme,
Développer des stratégies visant à résoudre les différents obstacles et défis rencontrés,
Renforcer les relations de travail avec les principaux intervenants pour établir une synergie et maximiser l’efficacité au niveau communautaire pour promouvoir la sensibilisation au VIH et l’accès au service des soins et traitement,   
Fournir une assistance technique à la communauté et aux partenaires cliniques afin d’assurer une mise en œuvre du programme conforme à la stratégie globale du programme.
Assurer un monitorage et une coordination de la mise en œuvre des activités à travers les informations collectées,
Travailler avec l’administration sanitaire provinciale pour concevoir et rendre opérationnel une clinique de nuit et tout autre service clinique de nature à permettre les interventions du niveau communautaire,
Jouer un rôle chef de file dans le développement d’interventions communautaires comme l’éducation par les pairs, les centres de convivialité, et les groupes de parole pour les personnes vivant avec le VIH/SIDA,
S’assurer que les stratégies utilisées sont efficaces pour l’augmentation du taux de de demande de services du VIH et des IST, des références vers les sites de prise en charge et de traitement aux ARV et de l’observance au traitement ARV chez les populations clés.
Veiller à ce que les modules de formation et d’autres matériels soient disponibles et mis en place pour l’utilisation par les pairs-éducateurs et les sites cliniques.
Collecter, compiler et présenter les données mensuelles et présenter les rapports périodiques selon le calendrier du projet et de l’administration sanitaire provinciale (le cas échéant), documenter régulièrement des cas de réussite (« success stories »).
Qualifications minimales :
Compétences avérées dans la mise en œuvre de projets de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes, les professionnelles du sexe et les personnes transgenres au Mali ou dans d’autres pays de la région,
Connaissance des processus et méthodes d’élaboration et de mise en œuvre de programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH chez les groupes des populations-clés au Mali,
Compréhension claire des besoins en rapport avec le VIH chez les groupes des populations-clés au Mali, en l’occurrence les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes, les professionnelles du sexe et les personnes transgenres, et avoir déjà œuvré pour le soutien et la mise en œuvre d’activités visant à réduire la stigmatisation et la discrimination,
Mise en œuvre de programmes de santé publique / développement international financés par l’USAID,
Compétences confirmées / avérées dans l’encadrement, le leadership et le réseautage (mise en place, fonctionnement et gestion des réseaux),
Sensibilité (être attentif et ouvert) aux différences culturelles et compréhension des enjeux éthiques et politiques en rapport avec la santé publique chez les populations-clés au Mali.
Capacité de gérer et de mener à bonne fin de nombreuses tâches avec un niveau élevé d’organisation et des ressources limitées,
Expérience dans le travail avec les organisations de la société civile pour la planification et la mise en œuvre d’activités de communication pour le changement de comportement en rapport avec le VIH, y compris la distribution de préservatifs et de lubrifiants,
Expérience dans l’identification proactive des risques, la résolution des problèmes et la communication appropriée de ces risques, problèmes et solutions à l’équipe du projet et à l’USAID,
Expérience dans l’établissement de relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et de différentes cultures,
Capacité de respecter les échéances en veillant à la cohérence, à la précision (au détail) et à la qualité,
Capacité de voyager dans le pays ou la région et au niveau international si nécessaire,
La connaissance de la programmation et du système des rapports PEPFAR est souhaitée.
Conditions minimales (Niveau de formation/expérience) :
Diplôme de maîtrise en santé publique (de préférence) ou dans un domaine connexe, 
Au moins 5 années d’expertise technique avérée et reconnue dans l’appui aux populations-clés, tout particulièrement en rapport avec des interventions substantielles de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les professionnelles du sexe, et/ou les hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes et les personnes transgenres,
Au moins 3 années d’expérience et d’excellence confirmées en qualité de conseiller / expert technique et dans des postes de responsabilité, de préférence dans une ONG internationale œuvrant en faveur des populations-clés,
Excellente capacité de communication orale et écrite en Français et en Anglais,
Expérience professionnelle au Mali est un plus.
Pour postuler merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante LinkagesMali@fhi360.org, avant le 03 avril 2017.


Poste: IT Manager

HELEN KELLER INTERNATIONAL

HELEN KELLER INTERNATIONAL

Helen Keller International (HKI) Mali cherche des candidats pour le poste IT Manager.
Lieu d’affectation : Bamako avec déplacements aux sous-bureaux de Ségou et Sevaré
Le/la IT Manager est chargé de la coordination des activités informatiques et de l’appui aux programmes. Il travaille sous la supervision du Directeur Adjoint Pays et en étroite collaboration avec le Conseiller Régional en IT (basé à Dakar).
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Equipement et réseau
Gérer le parc informatique et de communication tout en s’assurant de leur utilisation rationnelle et efficiente ;
Maintenir un inventaire du parc informatique et de communication en collaboration avec le responsable de l’inventaire ;
Administrer les serveurs de HKI Mali et assurer leur suivi et maintenance périodique ;
Gérer le réseau LAN et surveiller la performance des connexions internet et entreprendre des actions correctives si nécessaire ;
Maintenir de bonnes relations de travail et de collaboration avec les fournisseurs de services internet et de téléphonie fixe ;
Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements du matériel informatique ;
Proposer des spécifications pour le matériel informatique à acheter ; vérification du matériel à sa réception et configuration conformément aux normes HKI ;
Gérer le système de sauvegarde et de partage des données de HKI ;
S’assurer de la performance du système anti-virus et de son actualisation ;
Support aux programmes et formation
Fournir une orientation complète aux nouveaux employés sur les systèmes d’information et suivre avec le siège la création de leurs comptes de messagerie
Fournir une assistance technique au personnel et offrir des formations ponctuelles sur les IT
Aider à développer de petites applications pour le suivi/supervision et enquêtes des projets et des opérations administratives et financières ;
Aider avec la conception et la production des supports de communication de HKI Mali et de ses projets ;
Assurer la mise en page des rapports et la préparation des présentations Power Point ou posters selon le besoin ;
Assurer l’archivage des documents clés et des photos sur le serveur ;
Contribuer à l’organisation des réunions ;
Autres tâches demandées par la hiérarchie.
Qualifications:
Bac + 4 en informatique ou diplôme équivalent et un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
ou
Technicien Supérieur en Informatique et un minimum de cinq ans expérience dans un poste similaire
Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows Server 2012
Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft WINDOWS 10 pour les postes de travail et de Microsoft Office (version récente)
Très bonne capacité pour la conception et mise en forme des dépliants, posters, etc.
Bonne capacité de transmission du savoir (formation) ;
Excellente capacité de s’exprimer et d’écrire en français. Bonne compréhension et capacité de s’exprimer en Anglais serait un atout ;
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le dossier comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae incluant les contacts de trois références professionnelles doit être envoyé par e-mail à mali.recruitment@hki.org avec la mention « IT Manager» dans l’objet du message.
Les candidatures seront reçues jusqu’au 04 avril 2017
Les candidatures féminines et des personnes handicappées sont vivement encouragées.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Les dossiers des candidats non retenus ne peuvent être retrocédés.


Poste: Coordonnateur National du Suivi Evaluation, Apprentissage

CARE INTERNATIONAL

CARE INTERNATIONAL
NOUVEAU

CARE International au Mali recherche pour son Bureau de Bamako un: Coordonnateur National du Suivi Evaluation, Apprentissage
La candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE
Le Coordonnateur National du Suivi Evaluation, Apprentissage oriente et coordonne la mise en œuvre de la stratégie globale de la mission, ainsi que les activités connexes en matière de Suivi Evaluation– Apprentissage et de Mesure de l’Impact.
Sous la supervision de la directrice adjointe chargé du programme (ACD/P) et en collaboration avec les spécialistes et les responsables des programmes et des composantes et les partenaires de mise en œuvre des Programmes de CARE, il/elle développera un système de suivi et évaluation ainsi qu’un plan d’apprentissage.
Il/elle veillera au respect des politiques, des standards, des principes, des normes définis par CARE International et les bailleurs en matière de suivi évaluation, de redevabilité, de mesure de l’impact et de qualité du programme.
Sous la supervision directe de l’ACD/P, il/elle travaillera de façon étroite avec les Team Leaders et les coordonnateurs suivi et évaluations pour contribuer à accroître la qualité du programme à travers l’élaboration et la mise en place de systèmes cohérents et efficaces permettant la mesure et la communication de l’impact.
Il/elle assurera la qualité des processus opérationnels de suivi et évaluation, participera au processus de rapportage de CARE Mali et au renforcement des capacités techniques des staffs et des partenaires sur les aspects de suivi et évaluation et d’apprentissage. Il/elle assurera également la prise en charge de toute activité de suivi et évaluation et l’apprentissage qui lui sera confiée par CARE Mali ou aux initiatives lancées par WARMU ou CI de manière générale. 
Il/elle contribuera au développement de nouveaux projets. Il devra aussi se tenir au courant des approches les plus efficaces dans le domaine du Suive Evaluation et l’apprentissage comme, les mécanismes de redevabilité et d’apprentissage, la gestion des réactions des participants et les Technologies de d’Information et de la Communication pour le Développement, afin de permettre l'utilisation de modèles et de systèmes d'information techniquement appropriés en suivi et évaluation
Tâches et Responsabilités
Rôle 1: Assurer la mise en place des systèmes de suivi- évaluation opérationnels et appropriés aux besoins de CARE Mali,  CI, des programmes de la mission et des partenaires. (35% du temps)
Coordonner l’alimentation des systèmes globaux de suivi et évaluation répondant aux normes et standards définis par CARE International et par CARE Mali en développant un mécanisme fluide de circulation de l’information avec les programmes .
Assurer la qualité de la conception/mise en œuvre des plans de Suivi et Evaluation ainsi que l’apprentissage à l’échelle de la mission et au sein des programmes (cadre logique, objectifs, indicateurs, plans de Suivi et Evaluation, les enquêtes de base et de suivi, les évaluations mi-parcours et finales) en étroite collaboration avec les coordonnateurs Suivi et Evaluation et les Team Leaders.
Assurer la production de bases d’évidences permettant de montrer les changements positifs, négatifs, attendus et non attendus observés sur les groupes d’impact en termes de conditions humaines, positions sociales et environnement favorable.
Développer des initiatives pour la démonstration de l’impact et la visibilité des actions de la Mission en rapport avec les indicateurs globaux de Care Mali et de CI.
Assurer la gestion et la mise à jour régulière des Bases des Données produites à l’échelle de la Mission pour les systèmes de suivi et évaluation.
Coordonner et organiser les activités spécifiques suivi évaluation et apprentissage commanditées par la Mission ou par les unités de CI
Assurer la prise en charge et l’assurance qualité du Suivi évaluation et apprentissage dans la mise en œuvre des initiatives de CARE Mali.  
Développer les capacités en matière de redevabilité et d’assurance qualité au sein de la structure de suivi évaluation
Rôle 2: Contribuer à la gestion des processus de capitalisation, d’apprentissage continu et de gestion des connaissances (20% du temps)
Contribuer activement aux processus de capitalisation des expériences et d’apprentissage continu et de gestion des connaissances au sein de la mission, dans le réseau CI et avec les partenaires.
Appuyer les coordonnateurs suivi évaluations à mettre en place un système de collecte des évidences d’effet et d’impact pour répondre aux impératifs de la mesure des progrès des interventions tant sur le plan quantitatif que qualitatif.
Mettre en place une base de données des évidences d’effet et d’impact des interventions de CARE Mali et ses partenaires en synergie avec le coordonnateur plaidoyer et communication.
Assurer la qualité des processus de capitalisation, apprentissage et gestion des connaissances au sein de CARE Mali ainsi que l’archivage et la diffusion des résultats.
Rôle 3: Contribuer aux tests et à la validation de la théorie de changement au niveau des programmes de la mission.  (15% du temps)
Contribuer dans les exercices sur l’analyse de la théorie du changement du programme
Contribuer dans l’analyse continue du contexte et détermination des tendances nationales et internationales (analyse régulière du contexte, suivi continu de l’évolution des causes profondes de la pauvreté, suivi constant des groupes d’impact, suivi constant des grandes tendances socio-économiques, politiques et institutionnelles).
Faire des revues périodiques des hypothèses et risques
Rôle 4: Coordonner la mise en œuvre et l’amélioration continue de la stratégie globale de mesure et de communication de l’impact au sein de la mission dans une dynamique d’approche programme (15% du temps)
En collaboration avec le coordonnateur plaidoyer et communication, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de démonstration et diffusion de l’impact pour CARE Mali.
Contribuer aux exercices de leçons apprises dans les programmes et les initiatives pour assurer une meilleure qualité des interventions du programme.
Améliorer la qualité du rapport annuel de la mission tout en répondant aux besoins des bailleurs et des partenaires de CARE Mali et du Gouvernement.
Assurer la gestion et la mise à jour régulière des bases des données produites à l’échelle de la mission pour les systèmes de suivi et évaluation.
Contribuer à la conduite des études de cas, des photo-histoires comme partie intégrante du processus d’apprentissage des projets
Organiser la diffusion et l’archivage de la documentation essentielle produite par les programmes et les initiatives.
Développer des mécanismes pour analyser le coût et efficacité des interventions et le communiquer à l’interne et aux partenaires
Rôle 5: Contribuer à la conception des nouvelles initiatives et nouveaux programmes (15% du temps)
Appuyer le développement de cadres logiques et de plans détaillés de suivi évaluation et apprentissage axés sur les résultats des initiatives
Intégrer les leçons apprises de CARE en la matière
Coordonner l’orientation du staff et les partenaires sur les normes et les outils de programmation et les normes et standards de suivi évaluation et apprentissage de CARE.
Faciliter la compréhension des concepts et leur traduction opérationnelle en rapport avec le Suivi et Evaluation pour faciliter l’apprentissage continue
Renforcer les capacités du staff dans la réponse aux appels à proposition
Aider à une meilleure budgétisation des activités notamment celles de suivi évaluation
SUPERVISION
Le Coordonnateur National du Suivi Evaluation et Apprentissage est supervisé par la Directrice Adjointe –Programme de CARE Mali.
D. CONDITIONS DE TRAVAIL
Le coordonnateur Suivi Evaluation et Apprentissage sera basé à Bamako. Il passera au moins 30% de son temps sur le terrain.
QUALIFICATION, EXPERIENCE ET CAPACITES
Avoir des qualifications en Statistique, Démographie, Planification, Suivi-Evaluation, Econométrie, Recherche Opérationnelle ou tout domaine connexe ;
Avoir au moins cinq (05) années d’expériences pertinentes dans la gestion de suivi et évaluation
Avoir une bonne connaissance du milieu rural Malien et des approches de développement et de réduction de la pauvreté
Etre genre sensible et comprendre les approches transformatives de genre 
Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’analyse quantitative (SPSS, STATA, etc.)
Avoir une bonne maitrise des méthodes quantitatives et qualitatives ainsi que l’utilisation des technologies de l’information
Démontrer une grande capacité d’analyse qualitative et de rapportage;
Avoir une bonne maitrise des systèmes de gestion des bases de données relationnelles (MERISE, ACCESS,…)
Avoir un grand habilité à communiquer effectivement avec les membres d’une équipe constituée de différents styles ;
Avoir une grande capacité d’apprentissage rapide, de respect strict des procédures et pouvoir travailler en toute indépendance ;
Avoir une bonne capacité d’écoute,  d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;
Avoir une bonne capacité de communication en français (écrite et verbale), savoir parler l’anglais serait un atout ;
Etre d'une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions ;
Mentionner sur l'enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste Coordonnateur National du Suivi Evaluation, Apprentissage ».  
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 07 Avril 2017 à 12h00, dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : caremali.recrutement@care.org
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.


Poste: Responsable Plaidoyer

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

N° 01/ML/BAMAKO/RESPO PLAIDOYER
TITRE DE POSTE : RESPONSABLE PLAIDOYER (1)
LIEU : BAMAKO
DUREE DE CONTRAT : 12 MOIS
MISSION
Il s’agit de la création d’un nouveau département dans la mission de Mali qui sous la responsabilité du directrice Pays sera responsable pour la coordination du développement et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer d’ACF au Mali, ainsi le renforcement de la capacité de la mission de faire le plaidoyer à travers l’appui technique ainsi son intégration dans les programmes de la mission. Il/elle soutient les programmes dans l’optimalisation de l’impact et durabilité de leur travail à travers la promotion et mise en œuvre des normes et politiques conduisant et favorables et la création et maintenance des alliances a ce but.
Le Responsable plaidoyer aura pour mission de coordonner le développement et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer d’ACF au Mali en lien avec la stratégie pays d’ACF au Mali.
SPECIFICITES DU POSTE
Objectif 1 : Définir la stratégie Plaidoyer d’ACF Mali en lien avec la stratégie programme ACF Mali
Le Responsable Plaidoyer est responsable :
- De former les équipes techniques et les chefs des bases sur la question de plaidoyer, à travers les ateliers de plaidoyer, ainsi le soutien continue aux équipes.
- De définir, ensemble avec l’équipe pays, la stratégie Plaidoyer nationale pour la mission Mali, en cohérence avec les stratégies techniques de la mission et la stratégie Plaidoyer ACF international (et régionale le cas échéant) :
- D’identifier les objectifs de changement pertinents, faire la cartographie de pouvoir/des acteurs clés et définir, en proche collaboration avec l’équipe pays des messages clés, et l’identification des cibles primaires et secondaires ainsi les partenaires/alliances de notre plaidoyer ;
- D’élaborer un plan d’action pour la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer, en collaboration avec le Directeur Pays, l’Adjoint Directeur Pays, les Coordinateurs Techniques et les Chefs de Base ;
- De l’appropriation des objectifs de la stratégie de plaidoyer par l’ensemble des membres de l’équipe de la Mission Mali ;
- De l’intégration du plaidoyer (objectives, indicateurs) dans les propositions de projets de la mission et de la rédaction de propositions de projet de plaidoyer, ainsi les termes de référence des ressources humaines concernes.
Objectif 2 : Appuyer la mise en œuvre de la stratégie plaidoyer d’ACF Mali.
Le Responsable Plaidoyer est responsable :
De la gestion de l’information nécessaire au plaidoyer, compris la consolidation et analyse des informations clés sur les axes de plaidoyer à travers la collecte et actualisation des données pertinents, suivi de l’évolution politique, humanitaire et sécuritaire, ainsi les calendriers politiques, financiers, administratifs nationaux ou internationaux, suivi de l’évolution des positionnements des différents acteurs etc :
- En étroite coordination avec le département MEAL, coordonner ou réaliser la collecte d’ « évidences » par la capitalisation des programmes d’ACF au Mali (résultats des actions mises en œuvres permettant d’alimenter le plaidoyer) en fonction des opportunités d’influence identifiés ;
- Rédiger et préparer des documents de synthèse, positionnement et communication
- Participer activement à l’élaboration des messages/argumentaires de plaidoyer dans les différents espaces de participation et de coordination au Mali ;
- De la rédaction des volets plaidoyers dans les rapports bailleurs, incluant le suivi et le renseignement des indicateurs en lien avec le plaidoyer
Objectif 3 : Renforcer la participation d’ACF dans les processus d’élaboration ou revue des politiques sectorielles nationales, ainsi que dans les espaces de coordination humanitaire en matière de plaidoyer au Mali.
Le Responsable Plaidoyer est responsable :
De la coordination des activités de plaidoyer retenues dans le plan d’action de la mission Mali :
- Appuyer les coordonnateurs techniques, les responsables programme, les chefs de base et les chefs de projet à mettre en œuvre les activités de plaidoyers prévues dans le plan d’action de la mission
- De soutenir les bases dans leurs besoins en plaidoyer régionales
- Développer, maintenir et coordonner le partenariat avec les autres acteurs de plaidoyer (autres ONG, Groupe de travail Nutrition, les clusters, les alliances santé, la société civile…) et faciliter les actions communes de plaidoyer ;
- Participer aux rendez-vous institutionnels et réunions de lobbying sur les enjeux concernés par la stratégie de plaidoyer en coordination avec les responsables techniques + Directeur pays.
- D’identifier les acteurs nationaux à toucher et coordonner avec eux pour faire le pont avec les problématiques identifiées par les équipes des projets sur le terrain ;
- De la conception et de la dissémination des messages de plaidoyer d’ACF sur les différentes problématiques abordées dans la stratégie de plaidoyer au Mali ;
- De développer les outils de communication (articles, notes de positionnement, notes communication) afin de soutenir les objectives de plaidoyer identifies. De faciliter à ACF Mali l’intégration et la participation active dans les réseaux de plaidoyer nationaux et internationaux (eg. SUN, groupe de travail nutrition…)
- D’assurer la participation dans la revue des politiques nationales sectorielles pour influencer leur sensibilité à la nutrition, au genre et autres aspects prioritaires de la stratégie ACF Mali.
- Ainsi que toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique
PROFIL DU CANDIDAT
Formation: Diplôme universitaire en sciences sociales (Politique, Relation Internationale, Droit, Communication, Santé publique, Nutrition,…)
Connaissances techniques spécifiques: -Développement et mise en œuvre des stratégies de plaidoyer dans les domaines humanitaires, sociaux et ou développement
-Forte action oratoire et dissuasive
-Force de proposition et analyse et recherche des solutions créatives
- Force de négociation
Expérience (années): Minimum trois ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste
-Une expérience similaire au poste est un atout
Connaissances du secteur humanitaire:
-Services sociales (domaines sante nutrition, Wash, moyens d’existence, genre, protection un atout)
- connaissance de la politique d’intervention humanitaire-Connaissance des principes et valeurs humanitaires
Langues: -Français
-Anglais
- langue locale un atout
Systèmes d’information:
Microsoft
Mobilité (national/ international) flexibilité de mouvement au niveau national, avec des sorties au niveau international selon les nécessités
Les dossiers sont à adresser/déposer par internet, à l’adresse e-mail : recrutement@ml.acfspain.org avec la mention «01/ML/BAMAKO/RESPO PLAIDOYER »
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
• 1 copie du CV à jour avec au minimum 3 personnes de référence
• Une lettre de motivation
La date de clôture du dépôt des candidatures : le vendredi, 07 avril 2017 à 12H
Seules les personnes dont les dossiers répondent aux critères seront contactées pour la suite du processus.


Poste: Assistant administratif

 

NOUVEAU

Cabinet d’audit et de conseil situé à Bamako recherche un Assistant administratif disponible et motivé ayant le profil suivant :
- Être titulaire d’un BAC+4 au moins
- Disposer d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat ou de l’Administration.
Les candidatures ne répondant pas au critère de diplôme, mais qui présentent une expérience significative peuvent être prises en compte.

- Avoir une parfaite maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office,
- Avoir une parfaite maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais.
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation avec prétentions salariales à l’adresse e-mail suivante : recrutcollaborateurs@gmail.com au plus tard le 10 avril 2017.


Poste: Directeur Général Adjoint

HUMAN SARL

HUMAN SARL
NOUVEAU

HUMAN SARL, cabinet de gestion en ressources humaines recrute pour le compte d'une entreprise internationale spécialisée dans la construction métallique : SON DIRECTEUR GENERAL ADJOINT Descriptif du Poste :
Basé à Bamako, rattaché directement au Directeur Général, vous pilotez l’activité de la société au Mali et plus particulièrement la partie administrative de l’activité (Finances, reporting, budget, fiscalité, juridique, ressources humaines..)
Il s’agit d’un poste complet, passionnant et multi dimensionnel :
- Management de la direction financière 
- Représentation de la direction générale auprès du QHSE
- Intérim du DG en son absence
- Représentation de la direction lors d’évènements extérieurs
Possibilité d’évolution vers un poste de directeur général en cas de réussite dans le poste à pourvoir
Profil Recherché :
De formation supérieure (Ingénieur ou diplômé d’une école de Commerce), vous possédez une solide expérience (10 à 15 ans environ) en finances, contrôle de gestion acquise idéalement en société industrielle.
Nous recherchons un candidat de premier plan, à la fois excellent organisateur et gestionnaire ayant un fort tempérament axé sur les résultats, leadership, esprit entrepreneur et volonté de construire dans la durée.
Nous proposons :
- Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité
- Un Groupe solide en plein expansion
- Un package de rémunération attractive.
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre et rémunération actuelle) par email : human@human-sarl.ml  au plus tard le 15 avril 2017


Poste: Chef Comptable

ICRISAT

ICRISAT

L'Institut International de Recherche sur les Cultures des Zones Tropicales Semi-arides (ICRISAT) est l’un des 15 Centres financés à travers le groupe consultatif pour la recherche agricole internationale (GCRAI ou CGIAR-Consultative Group For International Agriculture Research).
ICRISAT recherche un chef Comptable pour son centre au Mali. Le poste est de la catégorie du Personnel National localement recruté et le contrat est offert pour une période initiale de 2 ans avec possibilité  de renouvellement, soumis à une période probatoire régulière, une évaluation annuelle de la performance et sous condition de la disponibilité de fonds.
Le chef Comptable sera responsable de la supervision entière et de la coordination des activités de l’Unité Finances. Les principales activités et responsabilités du Chef Comptable comprennent, mais de façon non exhaustive, les tâches suivantes:
- De façon générale, superviser les comptables et autre agents de l’Unité.
- Assurer une application correcte des règles et procédures comptables.
- Procurer le support comptable et financier nécessaire aux programmes de recherche.
- Garantir une disponibilité maximale de fonds incluant la gestion des fonds et la prévision de liquidités.
- Vérifier les saisies de journaux avant validation dans le système de comptabilité.
- Vérifier les factures pour la conformité et faire des recommandations pour les étapes ultérieures.
- Assurer la soumission des rapports budgétaires en temps voulu.
- Assister les clients (personnel, partenaires, bailleurs) et leur procurer les informations selon les besoins.
- Préparer les rapports/Etats financiers des projets collaboratifs pour soumission aux bailleurs.
- Vérifier les états mensuels de salaire, gérer le budget et les états des dépenses.
- Assurer la provision et la justification des avances de fonds au personnel.
- Assurer l’ensemble des opérations bancaires, notamment réconciliation bancaire, préparation des paiements, vérification et supervision de la petite caisse.
- Assurer la bonne collaboration avec les institutions bancaires et les fournisseurs.
- Collaborer étroitement avec le service des achats pour l’analyse et la revue des immobilisations en vue de la préparation des exercices de clôture et d’ajustement.
- Assister lors de la préparation des budgets.
- Servir de point focal pour les auditeurs internes et externes.
- Prendre en charge toutes autres tâches requises pour le poste et/ou par le superviseur.
Profil souhaité
- Bac + 4 en Comptabilité/Finances ou équivalent.
- Solide connaissance et maîtrise des outils informatiques et logiciels de comptabilité/Finances et spécialement le logiciel SunSystems.
- Etre bilingue Francais/Anglais.
- Capacité de communication avec les superviseurs, les pairs et les subordonnées.
- Expérience de management d’équipe et capable de motiver ses collaborateurs dans le sens du travail en équipe.
- Habilité à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel.
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience de préférence dans une organisation internationale ou une ONG.
Les candidats doivent envoyer un CV récent et détaillé avec l’adresse de 3 personnes de référence (incluant numéros de téléphone, et adresse électronique).
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse email suivante : k.yena@icrisatml.org au plus tard le 15 mai 2017, délai de rigueur.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.


Poste: Ingénieur Electro-Mécanicien

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recrute pour une entreprise spécialisée en production, transport et commercialisation de gravier de dolérite Un (01) Ingénieur Electro-Mécanicien  H/F
Lieu d’affectation :
Cercle de Kati
Missions :
Participer à la recherche de gisement
Etablir et diriger les équipes de minage
Recensement de l’équipement et pièces détachées nécessaire pour le lancement de la production
Assurer la maintenance de la production de manière fluide et productive
Implémenter des solutions techniques pour maximiser la productivité
Rédiger un rapport quotidien pour la direction.
Compétences requises :
Bac+ 05 ou plus en (Mine, Géologie ou tout autre diplôme équivalent)
Avoir une expérience de 05 à 10 ans minimum dans une carrière
Maitriser toutes les étapes de production y compris forage, minage, reprise, roulage, scalper, concassage, criblage et broyage.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 15 avril 2017.


Poste: Comptable bilingue

STAFF SERVICES

STAFF SERVICES

STAFF SERVICES recrute pour une société de Télécommunication  Basée à Bamako : Un comptable bilingue
MISSIONS :
S’assure de l'enregistrement (en valeurs) des flux caractéristiques de l'activité de l'entreprise (financement et exploitation) et produire les documents de synthèse traduisant l'activité d'une période (compte de résultat) et la situation de l'entreprise (bilan) selon un dispositif réglementé
ATTRIBUTIONS
Assiste le Chef Comptable pour l'ensemble des activités suivantes (relevant du ou des branches suivantes : clients/ fournisseurs/ comptabilité générale/ Trésorerie) :
Enregistrement des opérations comptables. Tenue des livres (livre journal, livre inventaire...) et élaboration des documents de synthèse (compte d'exploitation ou de résultats, bilan, documents annexes... ),
Mise au point des outils de gestion, contribution à la préparation du budget prévisionnel, mise en place du tableau de bord mensuel (CA, résultat, valorisation des stocks...) et reporting,
Participation à l'amélioration des procédures administratives et comptables (informatisation de la comptabilité ou adoption d'un système plus performant),
Réalisation des déclarations fiscales et sociales.
MISSION QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
Respecter les règles définies dans le cadre du Système de Management Environnemental,
Signaler toute non conformité environnementale identifiée.
FORMATIONS INITIALES ET EXPERIENCES REQUISES
De Bac + 2 (BTS, DUT spécialisés en comptabilité)  à Bac + 4 (DECF) ou équivalent acquis par l’expérience.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Maitrise des outils bureautiques avec un niveau très avancé en Excel ;
Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables ;
La connaissance de Sage Pastel est un atout.
QUALITES REQUISES
Organisation/ Méthode/  Rigueur/ Intégrité/ Disponibilité/ Bon relationnel
Soucieux des détailles
Capable de travailler sous pression,
Proactif ;
Respect des délais 
Capable de travail en équipe
La connaissance de l’anglais est indispensable
Dossiers à fournir
Une demande manuscrite
Un Curriculum Vitae détaillé
Les Copies certifiées des diplômes ou certificats obtenus
Une lettre de motivation
Les dossiers de candidatures doivent parvenir au bureau de STAFF SERVICES sise à Niamakoro Cité UNICEF rue 175 porte  ou à info@staffml.com au  plus tard le 15 Avril 2017 à 16H00 Tél : 20 20 69 49. 
NB : Seuls, ceux dont les dossiers retenus, seront contactés pour une interview.


Poste: Divers

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

« N° 01/ACF/SAME/VIVIERS/2017 »
PLUSIEURS PROFILS DANS LE DOMAINE DE LA SECURITE ALIMENTAIRE (H/F)
Action Contre la Faim Espagne - Mali est à la recherche des profils qualifiés en vue de constituer son vivier en projection de la mise en œuvre de ses programmes de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) pour l’année 2017 :
- RESPONSABLE PROGRAMME
- CHEF DES PROJETS
- ASSISTANT CHEF DE PROJET
Lieu d’affectation : Mali (Bamako, Gao, Tombouctou)
OBJECTIF GENERAL DES POSTES
Les programmes d’ACF en SAME au Mali concernent à la fois des objectifs de couverture des besoins immédiats des populations par une assistance en vivres, en coupons ou en cash, ainsi que des interventions de résilience voire de développement de plus moyen et long termes.
La plupart des projets SAME sont aujourd’hui concentrés vers le nord Mali (Gao, Tombouctou etc.).
SPECIFICITES DES POSTES
1. RESPONSBALE PROGRAMME
- Développer la compréhension des problématiques de sécurité alimentaire et économique dans la zone d’intervention et contribuer à la conception des projets
- Coordonner la mise en œuvre les projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence adaptés au contexte
- Assurer la qualité de l’intervention et du reporting
- Encadrer l’équipe et renforcer leurs compétences multisectorielles
- Assurer la représentation d’ACF en région et développer les partenariats
2. CHEF DE PROJET
- Suivre l’évolution du contexte et identifier les besoins, et contribuer à la formulation des projets
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting-qualité des projets
- Contribuer à la capitalisation et au développement technique au sein de son secteur
- Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention
- Encadrer, former et manager ses équipes
3. ASSISTANT CHEF DE PROJET
- Appuyer le Chef de projet SAME ou Multisectoriel dans la définition de la stratégie dŽintervention du projet et alimenter la réflexion technique des nouvelles propositions
- Appuyer le Chef de projet dans la mise en œuvre des projets
- Participer aux activités de rapportage et fonctionnelles de la base
- Encadre, former et manager les agents de terrain
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique/ suivant le profil recherché, entre BAC+3 à BAC +5 dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence.
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: Connaissances en gestion de projet; connaissance dans un des domaines spécifiques de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (transfert monétaire, prévention de la sous nutrition, appui à la mise en œuvre d’enquêtes de vulnérabilité, diagnostics et développement de projets communautaires, plaidoyer;….
Connaissances en suivi-évaluation vivement souhaitées
Expérience préalable nécessaire: -Entre 2 et 5 ans d’expérience de terrain en matière de gestion, de coordination, de suivi et d’évaluation de projet en Sécurité alimentaire et moyens d’existence
-Expérience universitaire dans le domaine de la SAME suivie de stages et d’encadrement technique
Habilitées demandées Qualités relationnelles et diplomatiques
Transparence et communication
Grand sens du travail en équipe, d’encadrement
Qualités managériales et d’écoute, et dans la résolution de conflit
Grande capacité d’autonomie, de flexibilité, d’adaptation
Grandes capacités organisationnelles et de la planification
Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF et de représentation
Grandes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting
Expérience des problématiques liées aux crises humanitaires
Langues Maitrise du français écrit et oral
Connaissances des dialectes du Mali est indispensable nord Mali est un atout
Connaissances de l’anglais est un atout
Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages Au niveau national ponctuellement, sur les zones d’intervention
Les dossiers sont à adresser/déposer :
Sous pli fermé avec la mention « N°01/ACF/SAME/VIVIERS/2017 », aux adresses des bureaux ACF-E où vous vous trouvez ; Ou par E-mail, à l’adresse : recrutement@ml.acfspain.org avec la mention «N°01/ACF/SAME/VIVIERS/2017 »
Ils doivent comporter :
• Un CV à jour
• Une lettre de motivation
Date limite du dépôt des dossiers : 30 avril 2017