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OFFRES D'EMPLOI - MaliPAGES.COM PAGES JAUNES DU Mali, ANNUAIRE DU Mali, OPPORTUNITES D'AFFAIRES, OFFRES D'EMPLOI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



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Offres d'Emploi:

Poste: Magasinier

GEOTECHNOLOGIE SERVICE POUR LE DEVELOPPEMENT SARL

NOUVEAU

La Société GEOTECHNOLOGIE SERVICE POUR LE DEVELOPPEMENT SARL, une Entreprise spécialisée aux travaux d’hydraulique et Energétique lance un appel à candidatures pour un poste de Magasinier(ère)
Profil du poste :
Dénomination du poste : Magasinier (ère)
Affectation : Bamako
Domaine d’activité : Gestion de matériels dans un magasin
Contenu du poste : Sous supervision de Directeur général ou de son Adjoint le magasinier (ère) est chargé de la réception, l’inventaire, de la garde, de la classification et de la sortie des produits ou des matériels dans le magasin ou entrepôt.
Composition du dossier :
1. Une lettre de motivation, précisant la date de disponibilité du (de la) candidat (e) et éventuellement toutes les autres informations pertinentes qui ne seraient pas demandées.
2. Le Un CV détaillé avec les coordonnés complètes.
3. Des photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes et/ou les qualifications.
4. Au moins trois références (noms, prénoms, fonction n° de téléphone, adresse courriel) dont une au moins étant celle du dernier employeur.
Dépôt du dossier :
Le dossier de candidature complet, constitué comme indiqué ci-dessus, devra être déposé au secrétariat de l’Entreprise ou par courriel électronique à l’adresse suivante (Jours non fériés, du lundi au Vendredi, de 8h 30 à 13h et de 14h 30 à 18h).
GEOTECHONOLOGIE SERVICE POUR LE DEVELOPPEMENT SARL
Banankabougou Rue 641 porte 21, face au Carrefour de Sokorodji
Tel : 20 20 01 11/ 66 82 82 11/ 76 04 16 61
mail : geotechnolo giesd@orangemali.net
Date limite de remise des dossiers de candidatures : Mercredi 28 janvier 2015 à 12h.


Poste: Program Manager - Good governance and Essential services

OXFAM NOVIB

OXFAM NOVIB

Oxfam Novib is a world-wide development organization that mobilizes the power of people against poverty.
Oxfam Novib is currently looking for a: Program Manager Mali - Good governance and Essential services
40 hours a week
Based in Bamako/Mali
Objective of the position
As second in command, the Program Manager is a dynamic and strong personality with high standards on norms and values. He/she is an inspiring coach for his team, knows his/her way with budget steering and has experience in running an office day to day.
He/she has excellent networks skills and knows how to build and maintain relationships with donors. Also he/she is able to work in a political environment.
The Program Manager leads in designing effective strategies and development programmes to improve governance, active citizenship and essential services in Mali. He/she ensures quality delivery of a number of externally funded programs. The Program Manager contributes to updating the Oxfam International Joint Country Analysis and Strategy (JCAS) for Mali and to ensuring delivery of the Oxfam Novib component of this program.
Main tasks
As the Oxfam Novib (ON) Program Manager you represent Oxfam Novib on the Oxfam Mali Country Leadership Team, and you are responsible to ensure delivery of the Oxfam Novib part of it.
You lead for Oxfam Novib in developing and taking forward the One Oxfam Program in Mali, to be managed by Oxfam Great Britain on behalf of the Oxfam confederation.
You monitor the progress of the Oxfam Mali strategy and annual plan, including planning and monitoring, reporting, evaluation and learning aspects.
You manage the Oxfam Novib Mali budget for partner support and program development.
You are leading in the development and management of externally funded programs and you maintain sound relationships with donors at operational level. You work closely with the Financial Officer, the Institutional Funding Officer and the Program Officers on this.
You are accountable for accomplishing programme and project objectives, quality contract management (including financial management) and managing potential constraints such as: costs, time, scope and quality.
 As needed, you develop good working relations with relevant government officials and embassies and other relevant donors in Mali. You represent ON in relevant fora and donor meetings in relation to Mali specifically in good governance and essential services.
You line manage and are responsible for HR tasks in relation to ON staff members working on the programme and related projects based in Mali. This role includes providing guidance and steering, conducting annual performance reviews.
You contribute to strengthening the quality of good governance and essential services programs, cooperating closely with the other Oxfams in Mali.
You have
A university level education in a relevant field.
Experience in management and participatory strategy development.
Proven analytical skills and the capacity to think strategically.
Experience in representing an organisation at senior level to civil society organisations, government, and donors etc.
Experience in policy and advocacy work at local, national and international level.
Financial management skills to monitor the operational budget;
Excellent written and verbal communication skills both in English and French, to motivate, influence and negotiate.
Experience in contract management of donor funded projects.
We offer
An international contract with a competitive, fair and comprehensive pay and benefits package that is justifiable to our donors. The provisional classification salary is between € 3.669, - and € 5.644,- per month based on a 40-hour week.
More information and application procedure
Are you interested in this position? Send your application in writing, including a motivation letter and curriculum vitae and mentioning reference number 5-283 to jobs@oxfamnovib.nl to the attention of Frans Pakvis, HR advisor, before January 29, 2015. Information on position is available with SAWA Regional Director Nienke Smidtman, please email your questions to jobs@oxfamnovib.nl


Poste: Assistant chargé de l'archivage

ISLAMIC RELIEF

ISLAMIC RELIEF

TITRE DU POSTE : ASSISTANT CHARGE DE L’ARCHIVAGE
LIEN HIERARCHIQUE : SOUS LA SUPERVISION DU CHARGE DE LOGISTIQUE
LIEU D’AFFECTATION : BAMAKO + VOYAGES DANS LES AUTRES ZONES D’INTERVENTION D’IR
DUREE : 12 MOIS
PRISE DE FONCTION : IMMEDIATE
CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
Islamic Relief (IR) est une ONG Internationale Britannique fondée en 1984 et ayant son Siège à Birmingham.
Le Bureau du Mali est ouvert en 1997. IR conduit des Programmes d’Urgence et de Développement. Au Mali IR a orienté ses interventions sur les domaines de la sécurité alimentaire, du bien-être de l’enfant et de l’approvisionnement en eau potable, hygiène et assainissement. Ainsi, elle a développé deux programmes 2011 - 2015 « Towards Food Autonomy » et « Woman and Child Friendly Actions » respectivement pour les Régions du nord du pays et la zone sud. De part et d’autre la composante EHA demeure incontournable.
C’est dans le cadre de l’exécution de ses programmes/ projets en conformité avec son plan stratégique global et régional, que IR souhaiterai renforcer sa capacité par le présent recrutement.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision du « Chargé de Logistique », le ou la titulaire du poste aura comme tâches de :
• Archiver tous les dossiers de Islamic Relief.
• Codifier l’archivage des dossiers.
• Préciser les projets.
• Préciser les dates de début et de fin des financements de projets.
• Mettre un système de classement adapté aux réalités des ONG ou sur la demande de Islamic relief.
• Assurer le suivi de l’inventaire.
• Assurer toutes autres tâches à la demande du superviseur.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES
Formation : Diplôme Universitaire Bac + 2 en archivage ou discipline connexe.
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire et en ONG internationale.
Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout.
Maitrise parfaite de l’outil informatique
Avoir une bonne capacité d’anticipation des besoins et le sens d’initiative.
Avoir une facilité d’adaptation aux situations et apte à travailler sous pression.
DOSSIER A FOURNIR (DATE ET LIEU DE DEPOT)
Les dossiers de candidature comprenant :
- Une demande manuscrite.
- Un CV.
- Une lettre de motivation.
- Copies certifiées de diplômes et des attestations de travail.
- Les noms et adresses de deux personnes de référence.
doivent être envoyés au Bureau de IR à Hamdallaye ACI 2000, Imm Complexe Social du Qatar, BP : E 737 Tel : 20 21 44 41 Bamako ou aux adresses e-mails : info@islamic-relief.org.ml en précisant la nature du poste (ASSISTANT CHARGE DE L’ARCHIVAGE).
Les candidats intéressés peuvent retirer les termes de référence au niveau du bureau de Islamic Relief de Bamako, sur les sites : Malipages et ANPE et sur le site web d’Islamic Relief-Mali : www.islamic-relief-mali.sitew.com.
Les dossiers sont recevables jusqu’au 30 janvier 2015 à 12 Heures.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et/ou les entretiens de recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Finance Officer

URC-CHS

URC CHS
NOUVEAU

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Position:   Finance Officer
Location:  Bamako
Contrat:   CDD
Supervision: Administrative Manager
Introduction
Le Projet ASSIST, financé par l’USAID et exécuté par University Research  Company / Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC cherche à recruter localement une personne au poste de Gestionnaire Financier. En partenariat avec tous les acteurs impliques dans la sante maternelle, néonatale et infantile, ASSIST cherche ces compétences pour faciliter la gestion financière du projet a tous les niveaux.
Le/la Finance Officer sera en charge participer à la préparation et à l’élaboration des budgets des activités du projet, de contrôler et régulariser l’enregistrement des transactions financières dans le système comptable QB, de vérifier et contrôler tous les documents de dépenses avant tout paiement, d’ Assurer le suivi et l’archivage physique des approbations, des accords de financements et des pièces justificatives par rapport à chaque accord de financement et de préparer le rapport financier mensuel pour le siège. Comme membre de l’équipe administrative et financière, il/elle va s’assurer de la mise en œuvre effective de toutes les normes et procédures référentielles du bailleur dans la gestion du projet. Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako.
Taches Spécifiques
Gestion comptable des programmes
Préparer le rapport financier en respectant les dates limites  de soumission
Préparer les demandes d’approbation des paiements selon les politiques et procédures de URC 
Préparer les états de paiement en espèces de frais divers lors des activités (Transport, Perdiem, frais de mission) 
Faire le suivi des revenus et des dépenses des contrats sur une base mensuelle ;
Elaborer le rapport mensuel  au siège URC comprenant le fichier Quick books ainsi que tous les états financiers  au plus tard le 25 du mois ;
Elaborer tout autre rapport financier au besoin ;
Produire le rapport de ‘’Match’’ périodique pour chaque programme.
Gestion comptable avec les partenaires d’exécution
Archiver la copie de chaque accord de paiement et classer les pièces justificatives;
En collaboration avec le staff technique, suivre la soumission des pièces justificatives ;
Enregistrer les pièces justificatives de chaque accord de financement dans le système financier ;
Passer dans le système, les écritures de régularisation selon les écarts entre les budgets et les dépenses réelles ;
Finance et gestion comptable du bureau
Elaborer tous les états financiers et documents nécessaires du mois
Faire la réconciliation bancaire des transactions du mois 
Scanner tous les vouchers et les sauvegarder dans le système
Faire la numérotation séquentielle et systématique des pièces comptables ;
Faire le suivi des avances et leurs justification par le personnel  et les partenaires ;
Préparer la demande de fonds mensuels pour le bureau ;
Participer à la préparation et la conduite de l’audit financier du projet 
Exécuter toute autre tache demandée par la hiérarchie.
Qualifications:
Etre de nationalité malienne
Diplôme de Finance/ gestion Comptable (expériences des projets non négociable)
Au moins 2 ans d’expériences dans un poste similaire
Connaissances et Capacités requises:
Connaissance approfondie du système de gestion des projets financé par l’USAID (non négociable)
L’Anglais est indispensable (niveau de travail avec les documents)
Connaissance prouvée de l’outil informatique : internet, logiciels de gestion comptable (Quickbooks)
Très grande flexibilité et démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision
Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit entrepreneurial, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe ASSIST/Mali, ASSIST/HQ et les autres partenaires.  
Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts.
Excellente capacité de communication et de rédaction
Capacité de voyager à 20% de temps au niveau des zones d’impact du projet
Dossiers: Les dossiers doivent comporter
:
Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Chef de Projet USAID/ASSIST/Mali, Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 Janvier 2015 au bureau de URC-CHS Mali sis a Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110  tel: 20 29 23 23 ou dans les sous-bureaux de URC-CHS Mali a Kayes et Bougouni. Les dossiers peuvent être soumis par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : Recrutement-Mali@urc-chs.com
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés et les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 


Poste: Administrative Manager

URC-CHS

URC CHS

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Position:  Administrative Manager, USAID/ASSIST
Location:  Bamako
Contrat:   CDD
Supervision:   URC-CHS ASSIST /Mali Chief of Party
Introduction
Le Projet ASSIST, financé par l’USAID et exécuté par University Research  Company / Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC cherche à recruter localement une personne au poste d’Administrative Manager. En partenariat avec tous les acteurs impliques dans la sante maternelle, néonatale et infantile, ASSIST cherche ces compétences pour faciliter la gestion administrative et financière du projet a tous les niveaux.
Le/la Gestionnaire Administratif sera en charge de la gestion légale du projet en conformité avec les lois et normes du pays ainsi que les lois et normes du bailleur. Comme membre de l’équipe administrative et financière, il/elle va s’assurer de la mise en œuvre effective de toutes les normes et procédures référentielles qui inclus le respect des lois du pays, de la législation du travail et de l’emploi au Mali, de la gestion de tous les dossiers administratifs, de la gestion des ressources humaines et des règles régissant les ONGs au Mali.  Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako.
Responsabilités
Assurer le respect des lois du pays, de la législation du travail et les procédures régissant les ONG au Mali ; 
Créer et maintenir un cadre de collaboration fructueux avec les instances de représentation du personnel (délégués du personnel) ;
Créer et maintenir un climat de collaboration fructueux avec les organismes chargés de la gestion de la sécurité sociale, du travail et de l’emploi (INPS, Inspection du Travail, Direction Nationale du Travail, Agence Nationale Pour l’Emploi etc.) ;
Assurer la coordination et la supervision des services : Finances, Ressources Humaines, achats, IT, logistique & sécurité et Administration ;
Assurer l’harmonisation entre les Programmes techniques et les services de soutien ;
S’assurer que les politiques et procédures en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences  sont développées et appliquées constamment et équitablement dans l’exécution des tâches ;
La supervision de toutes les opérations financières du bureau selon les lois et règlements du pays en matières fiscale et comptable, les politiques et procédures  financières de URC et les accords conclus avec le bailleur de fonds ; 
La supervision de la production des rapports financiers complets et fiables au siège et au bailleur ;
Le soutien et la formation de tout le personnel de URC sur les politiques, procédures et pratiques financières ;
La collaboration avec les auditeurs internes et externes ainsi que le suivi de la mise en application de leurs recommandations ;
La Supervision de  toutes les opérations d’achats selon les normes et procédures de URC et du Bailleur ;
Exécuter toutes autres taches demandées par la Hiérarchie.
Qualifications:
Etre de nationalité malienne
Diplôme de Juriste ou Finance
Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire
Connaissances et Capacités requises:
Capacité de concevoir, d’analyser, et d’être stratège dans la gestion administrative du projet (procédures de gestion administrative, ressources humaines, gestion financière selon les normes de l’USAID etc.)
Très grande flexibilité et connaissance approfondie de l’administration du pays
Démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision
Capacité de travailler dans un contexte multiculturel dans le respect des normes d’éthique de URC
Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit entrepreneurial, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe ASSIST/Mali, ASSIST/HQ et les autres partenaires  
Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts
Excellente capacité de communication et de rédaction 
Connaissance du système et des règles de l’USAID est un atout
Connaissance prouvée de l’outil informatique: internet, XP Windows
L’Anglais est indispensable (écrit et oral : niveau de travail avec les documents)
Capacité de voyager à 20% de temps au niveau des zones d’impact du projet.
Dossiers: Les dossiers doivent comporter:
Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Chef de Projet USAID/ASSIST/Mali, Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 Janvier 2015 au bureau de URC-CHS Mali sis a Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110  tel: 20 29 23 23 ou dans les sous-bureaux de URC-CHS Mali a Kayes et Bougouni. Les dossiers peuvent être soumis par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : Recrutement-Mali@urc-chs.com
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés et les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 


Poste: HR and Logistic & Security Manager

URC-CHS

URC CHS

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Position:  HR and Logistic & Security Manager, USAID/ASSIST
Location: Bamako
Contrat:   CDD
Supervision: Administrative Manager
Introduction
Le Projet ASSIST, financé par l’USAID et exécuté par University Research  Company / Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC cherche à recruter localement un responsable des ressources humaines, Logistique et sécurité. En partenariat avec tous les acteurs impliques dans la sante maternelle, néonatale et infantile, ASSIST cherche ces compétences pour faciliter la gestion administrative, logistique et sécuritaire du projet.
Le/la Responsable des Ressources humaines, Logistique & sécurité sera en charge. Comme membre de l’équipe administrative et financière, il/elle va vérifier et contrôler tous les produits d’achats  avec les demandeurs avant toute décharge de livraison ; Vérifier et contrôler tous les documents d’achats avant toute soumission pour paiement ; Assister  dans les taches de gestion des biens et services selon les normes de URC ; S’assurer que les programmes ont reçu tout le support nécessaire (équipements et matériels) a la mise en œuvre de leurs activités dans les délais requis; s’assurer que les biens et les services acquis sont répertoriés selon les normes écrites de URC. Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako.
Responsabilités
Assurer le respect des procédures régissant les biens, immobilisations et immobiliers de URC au Mali ;
Vérifier et contrôler tous les documents de dépenses avant toute soumission pour paiement;
Assister  dans les taches de gestion prévisionnelle du personnel selon les normes de URC ;
S’assurer que les programmes ont reçu tout le support logistique nécessaire (véhicules) a la mise en œuvre de leurs activités dans les délais requis ;
S’assurer que les programmes ont reçu tout le matériel nécessaire (copies de documents, matériels médicaux etc.) a la mise en œuvre des activités selon les besoins exprimés ;
S’assurer de la sécurité des biens et services ainsi que celle des agents de URC dans l’exercice de leurs fonctions ;
Créer et maintenir un climat de collaboration fructueux avec les organismes chargés de la gestion de la sécurité dans le pays (FONGIM sécurité, Securicom, Sécurité nationale, Minusma, sécurité Ambassade US etc.)
Assurer la gestion des ressources humaines de URC Mali ;
Organiser le processus de recrutement du personnel selon les directives de URC; 
 Suivre  les formalités de visa auprès de l’Inspection et de la Direction Nationale du Travail ;
Assurer l’immatriculation des nouveaux employés à l’INPS;
Organiser l’orientation des nouvelles recrues;
Veiller à l’application de la grille de salaire ;
Vérifier le remplissage et la soumission des timesheets;
Préparer les bulletins et les états de salaire au plus tard le 25 de chaque mois de l’ensemble du personnel contractuel de URC;
Elaborer le planning de congés en collaboration avec les autres responsables hiérarchiques ;
Tenir à jour les dossiers et tous les actes concernant le personnel ;
Tenir à jour les documents obligatoires tels que le registre employeur, le registre des délégués du personnel ;
Veiller au respect des obligations légales en matière de paie (articles 22 et 23 de la loi n° 99-011/ du 01 avril 1999 portant modification du code général des impôts) ;
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du staff de URC ;
Faire le suivi-évaluation des programmes de formation effectués par le personnel ;
Proposer des idées, actions de nature à améliorer la gestion des ressources humaines au sein de URC en termes de motivation, d’épanouissement du personnel, de renforcement des liens;
Veiller à assurer une communication interne de qualité entre le Chef de Projet et le personnel URC; 
Conseiller et assister les conseillers techniques chefs de sous bureau dans la gestion des ressources humaines de leurs entités ;
Suivre le processus d’évaluation de performance des employés de URC ;
Effectuer toute autre tâche qui lui serait demandée par la hiérarchie.
Qualifications:
Etre de nationalité malienne
Diplôme de Juriste ou Administration, Business management 
Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire au sein des projets
Connaissances et Capacités requises:
Capacité de concevoir, d’analyser, et d’être stratège dans la gestion administrative du projet 
Très grande flexibilité et connaissance approfondie de l’administration du pays ;
Capacité de prioriser les taches, respecter les délais et travailler dans un environnement multiculturel ;
Démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision ;
Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit entrepreneurial, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe ASSIST/Mali, ASSIST/HQ et les autres partenaires ;  
Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts ;
Excellente capacité de communication et de rédaction ; 
Connaissance du système et des règles de l’USAID est un atout ;
Connaissance prouvée de l’outil informatique: MS Office, internet, XP Windows ;
L’Anglais est indispensable (écrit et oral, niveau de travail avec les documents) ;
Capacité de voyager à 40% de temps au niveau des zones d’impact du projet.
Dossiers: Les dossiers doivent comporter:
Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Chef de Projet USAID/ASSIST/Mali, Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 Janvier 2015 au bureau de URC-CHS Mali sis a Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110  tel: 20 29 23 23 ou dans les sous-bureaux de URC-CHS Mali a Kayes et Bougouni. Les dossiers peuvent être soumis par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : Recrutement-Mali@urc-chs.com
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés et les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 


Poste: Procurement Officer

URC-CHS

URC CHS

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Position:  Procurement Officer, USAID/ASSIST
Location:  Bamako
Contrat:   CDD
Supervision: Administrative Manager
Introduction
Le Projet ASSIST, financé par l’USAID et exécuté par University Research  Company / Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC cherche à recruter localement une personne au poste de Responsable des Achats. En partenariat avec tous les acteurs impliques dans la sante maternelle, néonatale et infantile, ASSIST cherche ces compétences pour faciliter la gestion de l’acquisition des biens et services selon les normes du bailleur et du pays..
Le/la Responsable des Achats sera en charge d’assurer le respect des procédures régissant les achats et acquisition de services de URC au Mali. Comme membre de l’équipe administrative et financière, il/elle va vérifier et contrôler tous les produits d’achats  avec les demandeurs avant toute décharge de livraison ; Vérifier et contrôler tous les documents d’achats avant toute soumission pour paiement ; Assister  dans les taches de gestion des biens et services selon les normes de URC ; S’assurer que les programmes ont reçu tout le support nécessaire (équipements et matériels) a la mise en œuvre de leurs activités dans les délais requis; s’assurer que les biens et les services acquis sont répertoriés selon les normes écrites de URC. Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako.
Responsabilités
Coordonner l’acquisition des biens et services pour le projet selon les procédures écrites de URC et les règles et procédures de l’USAID;
Assurer l’intégrité du processus d’acquisition en faisant une compétition ouverte et transparente autant que possible et éviter les conflits d’intérêt et/ou les apparences;
Coordonner la mise en place et la mise à jour d’un plan d’achat et faire le calcul réel du temps d’acquisition ;
Initier à temps toutes les actions relatives aux procédures d’acquisition des biens et services ;
Revoir les requêtes d’achats pour assurer que les spécifications et les termes de référence (TDRs) sont génériques, complets et compréhensifs et demander des clarifications au besoin ;
Assurer que le critère d’évaluation du commerce/business est correct et établit avant de leur être adressé ; revoir les rapports d’évaluation technique pour leur complétude et conformité avec les critères préétablit et faire l’évaluation financière sur la base du principe d’un bon rapport qualité-prix ;
Assurer que le processus entier d’achat est documente convenablement selon les procédures écrites de URC;
Maintenir la communication et la coordination avec les demandeurs sur les besoins à acheter et les questions relatives au processus et statut de l’acquisition ;
Assister dans la mise à jour et le suivi de l’inventaire du projet pour les équipements, meubles et véhicules avec la mise à disposition des informations dans le format URC ;
Maintenir une base de données de tous les fournisseurs, suivre leur performance et faire le processus d’inclusion de nouveaux fournisseurs à mettre dans la base ;
Effectuer toute autre tâche qui lui serait demandée par la hiérarchie.
Qualifications:
Etre de nationalité malienne
Diplôme de Business management/Gestion Logistique et Chaine d’approvisionnement ou expériences de terrain
Au moins 2 ans d’expériences de terrain dans un poste similaire
Connaissances et Capacités requises:
Capacité de prioriser les taches, respecter les délais et travailler dans un environnement multiculturel ;
Très grande flexibilité et connaissance approfondie du système de passation des marches selon les normes de l’USAID et du pays ;
Démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision ;
Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit entrepreneurial, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe ASSIST/Mali, ASSIST/HQ et les autres partenaires ;  
Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts ;
Excellente capacité de communication et de rédaction ; 
Connaissance du système et des règles de l’USAID est un atout ;
Connaissance prouvée de l’outil informatique: MS Office, internet, XP Windows ;
L’Anglais est indispensable (écrit et oral, niveau de travail avec les documents) ;
Capacité de voyager à 20% de temps au niveau des zones d’impact du projet.
Dossiers: Les dossiers doivent comporter
:
Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Chef de Projet USAID/ASSIST/Mali, Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 Janvier 2015 au bureau de URC-CHS Mali sis a Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110  tel: 20 29 23 23 ou dans les sous-bureaux de URC-CHS Mali a Kayes et Bougouni. Les dossiers peuvent être soumis par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : Recrutement-Mali@urc-chs.com
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés et les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 


Poste: Technical Advisor Nutrition/Gender

URC-CHS

URC CHS

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Position: Technical Advisor Nutrition/Gender
Location: Bamako
Contrat:   CDD
Supervision: Technical Advisor MNCH
Introduction
Le Projet ASSIST, financé par l’USAID et exécuté par University Research  Company / Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC cherche à recruter localement des personnes au poste de Conseiller technique district pour la région de Kayes. En partenariat avec tous les acteurs impliques dans la sante maternelle, néonatale et infantile, ASSIST cherche ces compétences pour faciliter le suivi rapproche et la mise en œuvre des interventions du projet dans les zones concernées.
Le/la Conseiller technique FP/PPFP sera en charge d’apporter une expertise technique clinique en amélioration de la qualité des services de nutrition aux partenaires du Ministère de la Santé et dans les zones cibles du projet. Comme membre de l’équipe technique, il/elle va participer a l’élaboration des contenus techniques et outils de formation en nutrition avec les équipes techniques du projet et les partenaires  en conformité avec les normes et standards nationaux et internationaux; assurer la qualité des outils de formation, suivi et collecte des données fournit dans le cadre de la mise en œuvre des activités de nutrition avec les équipes techniques du projet et des partenaires ; élaborer et exécuter les plans de formation, suivi après formation et supervision en nutrition en collaboration avec les équipes techniques du projet; représenter le projet dans les groupes de travail régionaux et nationaux sur la nutrition; participer à la documentation des meilleures pratiques sur la nutrition dans les zones d’impact en collaboration avec les équipes techniques du projet et les partenaires et assurer l’intégration effective du genre dans tous les volets du projet et planifier les activités genre avec les équipes techniques et les partenaires. Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako. Cette position aura 50-70% du temps pour les voyages dans les régions d’impact de URC Mali.
Taches Spécifiques
Servir comme personne ressource technique de référence pour  l’alignement du contenu techniques nutrition du projet avec les normes et procédures en SR dans le pays ;
Participer a toutes les réunions du groupe de travail national nutrition ;
Servir comme formateur clinique en nutrition pour les partenaires du projet ;
Organiser et faciliter les différentes sessions de formations des prestataires en région et sur site avec les équipes techniques du projet;
Assurer que les données sur la nutrition sont de qualité et promouvoir les techniques de contrôle de qualité des données par niveau ;
Renforcer les compétences techniques des équipes des sites des collaboratifs  sur la nutrition 
Contribuer à la mise en place d’un mécanisme régional de formation continue des prestataires des sites cibles.
Appuyer la tenue des sessions d’apprentissage des équipes des collaboratifs en nutrition;
Représenter au besoin le projet dans les réunions sous régionales en nutrition ;
Assurer la mise en œuvre des activités genre dans les différents volets du projet ;
Faciliter la communication avec l’équipe technique Genre de la région et du siège ;
Organiser et Faciliter les formations et rapportage sur le genre dans le concept d’amélioration de la qualité ;
Faciliter les activités des consultants en genre au cours de l’exécution du projet ; 
Contribuer dans l’élaboration des rapports, articles, présentations et tout autre documents  du projet  selon les besoins ;
Participer à la revue annuelle des différents  programmes avec les partenaires et le bailleur 
Contribuer dans l’élaboration des rapports, articles, présentations et tout autre documents  du projet  selon les besoins ;
Participer à la revue annuelle des différents  programmes avec les partenaires et le bailleur 
Exécuter toute autre tache demandée et discutée avec son supérieur hiérarchique.
Qualifications:
Etre de nationalité malienne
Diplôme de Médecin (profil ou expériences en nutrition non négociable)
Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire au sein des projets
Connaissances et Capacités requises:
Connaissance clinique approfondie du domaine de la nutrition (non négociable)
Très grande flexibilité et démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision
Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe et d’échange avec les autres membres de l’équipe ASSIST/Mali, ASSIST/HQ et les autres partenaires.  
Capacité de travailler sous pression, d’endurance et adaptabilité au terrain.
Excellente capacité de communication et de rédaction
 Capacité de voyager à 50- 70% de temps au niveau des zones d’impact du projet
L’Anglais est un atout
Connaissance de l’outil informatique : internet, XP windows
Dossiers: Les dossiers doivent comporter:
Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Chef de Projet USAID/ASSIST/Mali, Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 Janvier 2015 au bureau de URC-CHS Mali sis a Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110  tel: 20 29 23 23 ou dans les sous-bureaux de URC-CHS Mali a Kayes et Bougouni. Les dossiers peuvent être soumis par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : hdiarra@urc-chs.com
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés et les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 


Poste: Technical Advisor FP/PPFP

URC-CHS

URC CHS

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Position: Technical Advisor FP/PPFP
Location:  Bamako
Contrat:   CDD
Supervision: Technical Advisor MNCH
Introduction

Le Projet ASSIST, financé par l’USAID et exécuté par University Research  Company / Center for Human Services (URC/CHS) collabore avec le Ministère de la Santé du Mali pour améliorer la qualité des soins et services de santé maternelle, infantile et nutritionnelle. Dans ce cadre URC cherche à recruter localement des personnes au poste de Conseiller technique district pour la région de Kayes. En partenariat avec tous les acteurs impliques dans la sante maternelle, néonatale et infantile, ASSIST cherche ces compétences pour faciliter le suivi rapproche et la mise en œuvre des interventions du projet dans les zones concernées.
Le/la Conseiller technique FP/PPFP sera en charge d’assurer la qualité des outils de formation, suivi et collecte des données fournit dans le cadre de la mise en œuvre des activités de PF/PPFP avec les équipes techniques du projet et des partenaires.
Comme membre de l’équipe technique, il/elle va participer a l’élaboration des contenus techniques et outils de formation en PF/PPFP avec les équipes techniques du projet et les partenaires  en conformité avec les normes et standards nationaux et internationaux; élaborer et exécuter les plans de formation, suivi après formation et supervision en PF/PPFP en collaboration avec les équipes techniques du projet; représenter le projet dans les groupes de travail régionaux et nationaux sur la PF/PPFP; participer à la documentation des meilleures pratiques sur la PF/PPFP dans les zones d’impact en collaboration avec les équipes techniques du projet et les partenaires et Apporter une expertise technique clinique en amélioration de la qualité des services de PF/PPFP aux partenaires du Ministère de la Santé et dans les zones cibles du projet. Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako.;
Cette position aura 50-70% du temps pour les voyages dans les régions d’impact de URC Mali.
Taches Spécifiques
Servir comme personne ressource technique de référence pour  l’alignement du contenu techniques PF/PPFP du projet avec les normes et procédures en SR dans le pays ;
Participer a toutes les réunions du groupe de travail national PF ;
Servir comme formateur clinique en PF/ PPFP pour les partenaires du projet ;
Organiser et faciliter les différentes sessions de formations des prestataires en région et sur site avec les équipes techniques du projet;
Assurer que les données sur la PF/PPFP sont de qualité et promouvoir les techniques de contrôle de qualité des données par niveau ;
Renforcer les compétences techniques des équipes des sites des collaboratifs  sur la PF/PPFP 
Contribuer à la mise en place d’un mécanisme régional de formation continue des prestataires des sites cibles.
Appuyer la tenue des sessions d’apprentissage des équipes des collaboratifs en PF/PPFP;
Représenter au besoin le projet dans les réunions sous régionales en PF/PPFP 
Contribuer dans l’élaboration des rapports, articles, présentations et tout autre documents  du projet  selon les besoins ;
Participer à la revue annuelle des différents  programmes avec les partenaires et le bailleur 
Exécuter toute autre tache demandée et discutée avec son supérieur hiérarchique.
Qualifications:
Etre de nationalité malienne
Diplôme de Sage Femme, Technicien supérieure en santé (profil ou expériences PF) 
Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire au sein des projets
Connaissances et Capacités requises:
Connaissance clinique approfondie du domaine de la PF (non négociable)
Très grande flexibilité et démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision
Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe et d’échange avec les autres membres de l’équipe ASSIST/Mali, ASSIST/HQ et les autres partenaires.  
Capacité de travailler sous pression, d’endurance et adaptabilité au terrain.
Excellente capacité de communication et de rédaction
 Capacité de voyager à 50- 70% de temps au niveau des zones d’impact du projet
L’Anglais est un atout
Connaissance de l’outil informatique : internet, XP windows
Dossiers: Les dossiers doivent comporter:
Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Chef de Projet USAID/ASSIST/Mali, Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 Janvier 2015 au bureau de URC-CHS Mali sis a Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110  tel: 20 29 23 23 ou dans les sous-bureaux de URC-CHS Mali a Kayes et Bougouni. Les dossiers peuvent être soumis par email sans attente de réponse à l’adresse suivante : hdiarra@urc-chs.com
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés et les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 


Poste: Gestionnaire de compte

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recrute pour une banque : Un Gestionnaire de compte basé à Koutiala H/F
Profil & Qualification :
Niveau d’études minimum, Bac+ 4 en gestion ou en comptabilité,
Expérience de cinq (5) ans minimum dans le domaine de l’analyse du crédit,
Connaitre la zone de Koutiala et vouloir travailler dans cette localité,
Il doit avoir également :
Sens des relations commerciales,
Rigueur,
Capacité à animer une équipe,
Intégrité.
Principales Missions & Taches :
Instruire les demandes de crédit émanant de la clientèle,
Etudier les éventuelles demandes de rééchelonnement et de réaménagement des concours octroyés à la clientèle,
Formuler un avis sur les dossiers instruits,
Visiter les affaires financées par la Banque et organiser des séances de travail avec les promoteurs pour se rassurer de l’utilisation correcte des concours, octroyés. Les visites sont sanctionnées par un compte rendu adressé à la Direction Générale,
Mener des études sectorielles pour orienter la politique de prêt de la banque,
Formaliser complètement les dossiers de crédit après accord de la Direction Générale et les transmettre à la section déblocage pour la mise en place des financements.
Participer à la définition de la politique commerciale de la banque et veiller à son application ;
Développer les relations commerciales avec la clientèle cible ;
Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché ;
Participer à la conception et au développement des nouveaux produits.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 31 janvier 2015 à l’adresse suivante : recrutement@rmo.ml


Poste: Chief of Party

CATHOLIC RELIEF SERVICES

CATHOLIC RELIEF SERVICES

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un (01) Chief of Party, Development Food Assistance Program (DFAP), Mali
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, Un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 31 janvier 2015 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet : «Candidature au poste de Chief of Party, Development Food Assistance Program».
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée.
Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures maliennes sont vivement encouragées.
DESCRIPTION DE POSTE
Job Title: Chief of Party, Development Food Assistance Program (DFAP), Mali
Requisition : I 2210
Area of Interest: Other
Position Type: Full Time
Location: Mali/Bamako
This position is contingent on donor funding.
About CRS:  Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. We welcome as a part of our staff and as partners people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need.
Background:
CRS/Mali established an in-country presence in Mali in 1999 and administers a diverse portfolio of relief and development programs in partnership with the Episcopal Conference of Mali and other national and international NGOs. Key program areas include livelihoods and agriculture, education, emergency response and recovery, and health and nutrition.
CRS/Mali is seeking a qualified Chief of Party for an anticipated five-year Title II Development Food Assistance Program (DFAP) in Mali. The Chief of Party will lead a consortium of NGOs and other development partners in managing and implementing this project.
Primary Responsibilities:
• Leads and supports DFAP consortium partners to achieve program targets.
• Manages all resources assigned to the project, and serves as the primary liaison among stakeholders including the donor, consortium member Country Directors, the CRS Country Representative, and relevant government ministries, raising decisions and issues as needed.
• Coordinates program implementation, monetization, finance and distribution commodities according to the policies and procedures of USG and CRS.
• Ensures integration of DFAP with other USG, host government and other donor funded programs and activities in the target area.
• Directly supervises senior DFAP staff.
• Manages consortium and donor relationships 
Program Quality:
• Ensure, in coordination with the key program staff and stakeholders, that the program’s strategic objectives and results are fully accomplished and meet expected technical quality standards.
• Ensure appropriate program quality support to consortium members through technical leads
• Oversee periodic technical reviews and manage changes in program direction and focus.
• Oversee that bottlenecks and challenges to program impact are addressed at various levels of stakeholders using forums such as Technical Working Groups, General Body Meetings and meetings with consortium member Country Directors.
• Ensure that vision and plans for the program are innovative and are in line with donor, Malian government, CRS agency and country program strategies.
• In collaboration with program staff, provide guidance and technical oversight to partners and other collaborating agencies to ensure that lessons of sound practice are documented and disseminated.
• Oversee integration between various technical sectors to achieve program targets
• Ensure evidence based MEAL using CRS agency eValuate and other ICT4D tools and systems
• Ensure, in coordination with the DFAP program staff, that the delivery of quality training, technical assistance and administrative and financial support to all partner agencies, including the selection and coordination of consultants.
Financial Management and Administration:
• Manage program budgets, including tracking of financial and material resources.
• Ensure accurate and timely reporting of program finances and progress status, review actual financial performance against the budget, and explain variances on a regular basis.
• Ensure staff compliance with all USG and CRS administrative and operational procedures and policies, as well as applicable donor regulations.
• Draft and submit program expenditures, budget adjustments, and cost modification requests to donors.
• Approve and manage financial transactions within the approved limit
Asset Transfers & Commodity Management:
• Ensure timely market analysis to ensure appropriate asset transfer methodologies are chosen, including but not limited to cash transfers, vouchers, local food purchases.
• Ensure planning, appropriate call forwards, sale of proceeds and documentation of commodity are in accordance to USG regulations and agreed targets.
• Monetization
 o Ensure high quality returns in monetization of commodities in accordance with regulations by supporting Monetization Manager
 o Facilitate linkages with the Region, HQ, Lifelinks, Mission and FFP on monetization
 o Address issues of Bellmon Analysis
 o Promote through Monetization Manager good linkages with buyers
• Support Commodity Manager to address any obstacles in commodity call forward, movement and distribution.
• Facilitate appropriate linkages with the CRS Regional Office and Head Quarters in commodity management issues
Representation:
• In collaboration with the CRS Country Representative and consortium member Country Directors:
 o Act as primary program contact to donor and other local and international stakeholders, responsible for addressing all program matters.
 o Strengthen linkages with existing and potential partner agencies.
 o Oversee program communication strategies, including compliance with donor’s branding and marketing requirements
 o Liaise with Government of Mali representatives
 o Represent Consortium with FFP and Mission
 o Link with appropriate Church office bearers in coordination with the CR
• Facilitate high quality marketing of the DFAP consortium with various stakeholders
• Liaise with Private Sector companies
• Facilitate visits of donors to program
• Ensure periodic communication with Country Directors of consortium members to highlight achievements and challenges of their team’s performance
• Address bottlenecks that may arise within the consortium in coordination with the Country Representative of CRS
Human Resource Management:
• Lead, coach, mentor and manage a team of consortium staff to meet program objectives.
• Conduct periodic reviews of staff performance in keeping with CRS’ and staff’s parent agency’s performance management system and mentor staff to ensure high levels of motivation, commitment, capacity, and teamwork.
• Coordinate between CRS staff, seconded members and their parent organizations
• Manage the recruitment portfolio for the program, in collaboration with Human Resources and CRS country program management, to ensure optimum service delivery through recruitment of competent and qualified staff.
• Conduct activities that promote commitment and increase skills and knowledge of the DFAP team
• Develop terms of reference for all program consultants and ensure that they are fulfilling their tasks.
Reporting:
• Continuously update the CR on the operations of the DFAP
• Ensure that reporting (PREP, OP reports, quarterly, semi-annual and annual reports, Monetization reports, etc) are timely and of high quality
Growth, Learning and Innovation:
• Promote innovation within the consortium to improve program quality.
• Build DFAP MEAL on tools and systems in CRS’ ICT4D suite
• Facilitate the use of MEAL data to improve program quality and facilitate learning to enhance skills and knowledge of team members and support scaling up best practices.
• Support country program and agency learning and knowledge management through linkages with the CRS Mali Head of Programs unit, and relevant staff in the regional office, and headquarters as well as other CP DFAPs as possible.
• Oversight of partner capacity building strategy
• Ensure public project information and results is widely shared and made available to stakeholders through the use of innovative technologies
Agency-wide Competencies (for all CRS Staff):
These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results.
• Serves with Integrity
• Models Stewardship
• Cultivates Constructive Relationships
• Promotes Learning
Key Working Relationships:
Internal: CRS Country Representative, Country Directors of Consortium, senior DFAP staff
External: Consortium members, USAID, FFP, Ministry of Agriculture, Ministry of Health and public Hygiene, private sector and not-for-profit service providers
Qualifications and Skills:
• Minimum Masters Degree in Development Studies, International Relations, Agriculture, Nutrition, Public Health or related field required
• Minimum 8 years of progressively increasing management responsibility in developing countries, including experience in operational research, nutrition or food security.
• Prior management of significant USAID funding required, including previous Title II management.
• Proven leadership and inter-personal skills and ability to build and motivate diverse and talented teams. Demonstrated staff management experience.
• Proven experience in managing complex consortium or partnership relationships required.
• Strategic vision and capacity to oversee a vast and complex program required.
• Experience with participatory methods and partnerships required.
• Public relations skills required.
• Proven ability to think strategically.
• Flexibility to work both in a team and independently.
• Cultural sensitivity, patience and flexibility.
• Demonstrated personal accountability and driven to serve others.
• Understanding of and experience with faith-based organizations, local church structures, and accompaniment and capacity-building principles in local partnerships desired.
• Ability to travel nationally and internationally as required.
• Excellent English and French oral and written communication skills required.
• Experience working in a variety of developing environments required, significant experience in Mali and/or the Sahel preferred
• Proficiency in Microsoft Office suite, including Word, Excel and Outlook required.
Language:  Fluency in English and French required.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
CRS’ talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
EOE/M/F/D/V


Poste: Assistant de Recherche

ICRISAT

ICRISAT

L’ICRISAT sollicite des candidatures de candidats potentiels au Mali et en Afrique Occidentale et Centrale en vue de contribuer à l’intensification durable de la recherche en Afrique pour la prochaine génération (Afrique en marche). Africa RISING est un programme qui crée des opportunités pour les petits exploitants agricoles et les ménages rurales afin de les aider à lutter contre la faim et la pauvreté grâce à des systèmes d'agriculture durable intensifiés. Les deux candidats retenus seront basés à Bougouni et à Koutiala et rapporteront au coordinateur du projet Africa RISING qui est basé à Bamako.
LE POSTE: ASSISTANT DE RECHERCHE (PERSONNEL RECRUTE AU NIVEAU NATIONAL) CADRE DE L'ICRISAT
Travaillera sous la supervision du coordinateur du projet et aidera à la mise en place des parcs de technologie à Bougouni et à Koutiala.
Collaborera étroitement avec les autres membres du personnel du projet sur le terrain pour recueillir et rassembler les données biophysiques, socio-économiques et la productivité des cultures en vue de les analyser et rédiger des rapports.
Entreprendra des recherches dans un certain nombre de domaines possibles qui incluent, mais ne se limitent pas à: l'agronomie, la gestion des terres et de la santé des sols; la gestion de l'eau, y compris la récolte des eaux de pluie; l’irrigation à petite échelle; les services d’écosystèmes du champ à l’échelle des bassins.
Intégrera des équipes pluridisciplinaires de l'ICRISAT avec les instituts de recherche agricole nationales et les partenaires de développement dans la conception de la recherche et de mise en œuvre.
travaillera dans d'autres projets; WLE et le Système des terres arides au fur et à mesure que cela est jugé nécessaire.
Assurera la liaison et la coordination avec les institutions partenaires sur la mise en œuvre des activités du terrain.
Assistera le coordinateur du projet pour préparer et finaliser des rapports réguliers à la fois technique et financière.
Organisera des ateliers / réunions, etc. tant que cela est nécessaire et est un besoin.
LA PERSONNE doit avoir:
Une maîtrise en gestion des ressources naturelles, de l'agronomie, l'hydrologie, l'écologie, la science du sol, l'irrigation ou dans une discipline similaire avec une expérience de 4-6 ans dans la gestion des ressources naturelles, de l'agronomie, du climat et des domaines de recherche similaires.
Une grande compétence en statistique et de modélisation / SIG forts, la connaissance des applications informatiques et de logiciels pour la gestion et l'analyse des données sur le terrain.
Un niveau élevé dans la conception et la mise en œuvre des expériences.
Une capacité à mener une recherche agricole intégrée pour le développement
Une innovante personne et énergique avec des contributions démontrées dans le domaine de l'agriculture et est engagée à voir les impacts mesurables au niveau des exploitations.
Un excellent niveau en français et en anglais (parlé et écrit)
Une Expérience de travail avec un large éventail de partenaires et intéressé à travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
Une volonté de voyager et surtout être apte.
LA REMUNERATION:
Le contrat sera d'un an dans la catégorie des PRN (personnel recruté au niveau national), avec un salaire concurrentiel et d'autres indemnités  annuelles.
COMMENT POSTULER:
Les candidats doivent postuler le ou avant le 31 Janvier 2015 en envoyant le dossier de candidature à l’adresse email suivante: b.keita@icrisatml.org.
Le dossier de candidature comprendra : une lettre de motivation, le dernier Curriculum Vitae, les noms et les coordonnées de trois personnes de références qui connaissent les qualifications professionnelles du candidat et son expérience dans le travail. Le titre de la position Assistant de Recherche – programme Africa RISING (Mali) doit être clairement indiqué dans la ligne d'objet du courriel. Les interviews auront lieu dans la deuxième semaine du mois de Février 2015 à Bamako-Mali. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
ICRISAT est un employeur d'égalité de chance et est particulièrement intéressé pour accroître la participation des femmes au sein de son personnel.

ICRISAT is seeking applications from potential candidates in West and Central Africa to contribute to Africa Research In Sustainable Intensification for the Next Generation (Africa RISING). Africa RISING is a program that creates opportunities for smallholder farm households to move out of hunger and poverty through sustainably intensified farming systems. Each of the two successful candidates will be based in Bougouni and Koutiala and report to Africa RISING project coordinator who is based in Bamako.
The Job: Scientific Officer (Nationally Recruited Staff) Cadre of ICRISAT
Work under the project coordinator and assist the establishment of technology parks in Bougouni and Koutiala.
Work closely with other project staff in the field to collect and collate biophysical, socio-economic and crop productivity data, analyze and write reports.
Undertake research in a number of possible areas that include but not limited to: agronomy, land management and soil health; water management including rainwater harvesting; small-scale irrigation; ecosystem services from farm to watershed scales.
Integrate into interdisciplinary teams from ICRISAT and with national agricultural research institutes and development partners in research design and execution.
Work in other projects; WLE and Dryland System as and when deem necessary.
Liaise and coordinate with partner institutions on implementation of field based activities.
Assist the project coordinator to prepare and finalize regular reports both technical and financial.
Organize workshop/meetings etc. as and when needed
The Person:
MSc degree in natural resource management, agronomy, hydrology, ecology, soil science, irrigation or related discipline with 4 to 6 years’ experience in natural resources management, agronomy, climate and related research areas.
Strong statistical and modelling/GIS skills, knowledge of computer applications and software for data management and analysis.
A high level of competency in the design and implementation of field-based experiments
Ability to conduct integrated agricultural research for development
Innovative, energetic individual with demonstrated contributions to the field of agriculture and committed to seeing measurable impacts at farm level.
Excellent in both French and English (both spoken and written)
Experience in working with a wide range of stakeholders and interest to work in interdisciplinary team
Willingness to travel.
The Reward:
The contract will be for one year in the category of NRS (Nationally Recruited Staff), with a competitive salary and other annual allowances.
How to apply:
Applicants should apply on or before 31st January, 2015 by email to: b.keita@icrisatml.org, with a letter of motivation, latest Curriculum Vitae, and names and contact information of three references that are knowledgeable of the candidate’s professional qualifications and work experience. The reference name of the position Scientific Officer–Africa RISING Program (Mali) should be clearly indicated in the subject line of the email. Interviews will be held in the second week of February in Bamako-Mali. Only short-listed candidates will be contacted.
ICRISAT is an equal opportunity employer and is especially interested in increasing the participation of women on its staff.


Poste: Assistant communication

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE
NOUVEAU

Dans le cadre de ses activités, la délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) au Mali, cherche pour sa sous-délégation de Tombouctou : 
Poste :   Assistant  communication  (H/F) 
Lieu de travail Tombouctou  
Minimum requis, connaissances, expérience et qualités personnelles 
Formation universitaire (licence) ou jugée équivalente dans le domaine de la communication, du droit, ou des sciences sociales ;
3 à 4 ans d'expérience de travail dans le domaine similaire ;
Très bonne connaissance du français (parlé et écrit) et des langues locales du nord du Mali (Songhai, Tamashek et Arabe). La connaissance de l’Anglais constitue un atout ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils informatiques y compris outils CICR ;
Capacité à travailler en équipe ;
Bonne connaissance des dynamiques sociopolitiques régionales ;
Bonne capacité d’analyse de l’information ;
Aisance dans la communication orale et écrite ;
Rigueur, discrétion, précision et discipline ;
Sens de responsabilités, esprit d'initiative et de créativité, proactif et disponible ;
Capacité à travailler d'une manière indépendante et autonome  et organisée ;
Capacité à traiter avec différents interlocuteurs et dans un environnement multiculturel.
Responsabilités et Fonction 
Sous la supervision du Chef de sous délégation, en coordination avec le délégué communication, met en œuvre et assure le suivi des programmes sous sa responsabilité de manière indépendante et autonome : 
Elabore, propose et met en œuvre un plan d’action de communication au niveau de la sous-délégation avec le support du délégué communication, basé à Bamako ;
Planifie et évalue les objectifs/activités de communication auprès des acteurs influents dans la région, avec le soutien du délégué communication ;
Reste la personne de référence et relais de toute la communication publique de la délégation de Bamako et des autres organisations humanitaires présentes à Tombouctou ;
Initie et organise des séances de diffusion opérationnelle auprès des publics influents à Tombouctou, avec le support du délégué communication, sous la supervision du Chef de sous-délégation ;
Définit avec les départements opérationnels, une bonne synergie et une stratégie d’intégration de la communication dans les activités terrain ;
Contribue à l’amélioration de la communication interne au sein de la sous-délégation ;
Assure une bonne couverture médiatique des activités du CICR, en collaboration avec le délégué communication et tout autre département concerné ;
Contribue au besoin, à la rédaction des faits essentiels, du Bulletin, articles pour le Web, et de tout autre support de communication (publique et interne) de la délégation ;
Contribue à la planification, l'organisation et l'animation des séminaires, conférences et séances de diffusion, organisés par la sous délégation à l'intention des médias, des universités et des autres organisations humanitaires. Il en fait le suivi nécessaire ;
Contribue au maintien et au développement des contacts avec des groupes cibles dans la région de Tombouctou (société civile, leaders religieux et communautaires, porteurs d’armes) ;
Participe activement à l'analyse de l'évolution de la situation politico-militaire, humanitaire et économique de la région ;
Participe à l’identification et à l’analyse des contraintes liées aux activités opérationnelles du CICR dans la région ;
Propose au besoin des changements de politique ou d'orientation dans le cadre des activités de communication de la sous-délégation.
Dépôt des dossiers : Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous enveloppe fermée les dossiers suivants : Une lettre de motivation, Un CV actualisé, les copies des attestations de travail et de formation, les copies des lettres de recommandation, une copie de la pièce d'identité, un certificat de nationalité à l'attention de :  Mr « L’Administrateur ». CICR Tombouctou Quartier Hammabangou, Tombouctou
Merci de préciser sur l'enveloppe : " Assistant Communication"  
Date limite de dépôt des candidatures : Le 01 février 2015  
En alternative, ces documents peuvent être envoyés à l'adresse e-mail suivante : bam_rh_services@icrc.org   
NB : Seuls les candidats correspondant aux critères seront contactés pour la suite. Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés. 


Poste: Secretary

USAID

USAID

Brief Description of Position: USAID/MALI is seeking one individual as Secretary for the Office of the Supervisory Executive Officer. The incumbent manages time and attendance records for the Executive Office staff and provides advice on rules and regulations pertaining to time and attendance, overtime, leave, etc. Incumbent drafts letters, cables, notices and other correspondence as directed by the S/EXO or D/EXO or any other Executive Office staff member that require his or her services; keeps abreast of various procedural requirements; requisitions and maintains office supplies for the EXO staff.
Minimum Qualifications: To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications.
Malian citizens or local residents at the time of application;
Successful completion of secondary school with specialized secretarial training and certification is required.
A minimum of three years of secretarial/administrative management experience is required.
English Level III and French Level IV required.
TO APPLY:  Interested candidates for this position should submit the following documents:
A U.S. Federal Employment Form DS-174 found directly under the U.S. Embassy site http://mali.usembassy.gov available job opportunities. The DS-174 must be signed and those submitted unsigned will be rejected.
A resume or curriculum vitae relevant to the position;
A cover letter of not more than 3 pages describing how the incumbent’s skills and experience fit the requirements of the Secretary position.
Applicants are required to provide 3 to 5 professional references with complete contact information including email addresses and telephone numbers. 
Applicants must provide their full mailing address with telephone numbers and email address
All incomplete applications will be rejected.
How to obtain Solicitation: Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available on the USAID website http://www.usaid.gov/mali/partnership-opportunities/local-vacancy, and US Embassy website http://mali.usembassy.gov
Where to submit application:
Email Applications:  submit your application on bamakohrmvacancies@usaid.gov
Local Address for Application Submission:
Supervisory Executive Officer
US Agency for International Development
BP 34, Bamako-Mali
Application deadline is February 4, 2015.


Poste: Secretary

USAID

USAID

Brief Description of Position: This position is located in the Office of the Director, USAID/Mali. The incumbent serves as the Secretary for the Office of the Director and is responsible for performing a variety of administrative, secretarial and clerical support duties.
Minimum Qualifications: To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications.
Malian citizens or local residents at the time of application;
Successful completion of secondary school with specialized secretarial training and certification is required.
A minimum of three to five years of experience in the field of executive secretarial/administrative management required.
Must speak English and French fluently, and be capable of drafting error free routine correspondences in English-Level IV and French-Level IV required. Given the nature of the position, effective written and oral communications are required.
How to obtain Solicitation: Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available on the USAID website http://www.usaid.gov/mali/partnership-opportunities/local-vacancy, and US Embassy website http://mali.usembassy.gov
Where to submit application:
Email Applications:  submit your application on bamakohrmvacancies@usaid.gov
Local Address for Application Submission:
Supervisory Executive Officer
US Agency for International Development
BP 34, Bamako-Mali
Application deadline is February 4, 2015


Poste: Gestionnaire de base de données

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH
Management Sciences for Health recrute pour un CDD renouvelable: Un (01) Gestionnaire de base de données (Bamako)
Responsabilités principales
 
: Sous la supervision du Responsable de la logistique et des Produits de santé,  MSH est à la recherche d’un (1) Gestionnaire de Base de Données basé à Bamako dans le cadre de son projet SIAPS. Il  sera responsable de:
Intégrer les outils statistiques dans les systèmes d'information (bases de données, des données interactives, l'automatisation, la traçabilité, la documentation);
 Maintenir et développer les outils de traitement de données statistique, en développer de nouveaux;
Coordonner et valider l’analyse des données d'entrée et les rapports mensuels des centres périphériques, collecte des données et contrôle de leurs qualité;
Organiser les données et les résultats en utilisant toutes les techniques et ressources nécessaires (acquisition, de gestion, de validation et de contrôle);
Créer et mettre à jour les bases de données sur les indicateurs recherchés;
mettre en œuvre toute autre activité demandée.
Responsabilités spécifiques 
D'une manière spécifique, le gestionnaire de base de données statisticien devrait s’assurer de:
Créer et maintenir les bases de données centrales, les collectes de données sur la gestion de la planification familiale, la santé maternelle, le paludisme et les médicaments ou produits essentiels et d'autres intrants stratégiques;
Collaborer avec les points focaux "système d'information" à l'appui d'autres partenaires du système de santé local;
 Assurer la cohérence, l'intégrité, la disponibilité et la consolidation des données au niveau central;
Proposer des solutions pour améliorer le transfert de données de la périphérie vers le niveau central;
Fournir et maintenir la sécurité des données sur la gestion des médicaments;
Fournir un soutien et des conseils sur des stratégies pour atteindre les résultats escomptés;
Aider à la préparation du rapport trimestriel et annuel;
Profil recherché :
Diplôme Licence ou Maitrise en bio-statistique, ou dans un domaine connexe obtenu dans une institution reconnue.
Trois ans ou plus d'expérience dans les statistiques / analyse de données et les activités de programme.
Aptitude confirmée à analyser des données, à démontrer l'expérience dans la rédaction de rapports sur les indicateurs de performance clés et faire des présentations.
Capacité à travailler avec Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Access, MS Project, VBA), Statistique / Analyse de données (STATA) démontrée, Statistical Package pour les sciences sociales (SPSS), EPI INFO, R, SQL Server, language de programmation, etc .......
Expérience à gérer site Web
Bonne capacité a parler et a rédiger en anglais
Expérience avec l'USAID ou autre projet de donateurs étrangers (Connaissance des règlements de l'USAID).
Maîtrise des systèmes d'information de gestion logistiques.
Excellente planification, de gestion et d'organisation.
 éprouvées, les compétences de leadership efficace
 Excellentes compétences en communication.
Le détail de la Description de Poste est disponible sur le site www.msh.org. Les candidatures seront soumises en ligne sur le site www.msh.org dans la section « careers » ou envoyées à  Email : mtraore@msh.org ou  msoumano@msh.org en indiquant dans l’Objet : « Candidature au poste de Gestionnaire de base de données”, ou déposer directement sous pli fermé à l’adresse ci-dessous :
Management Sciences for Health, BAMAKO, Hamdallaye ACI 2000 - Tel : +223 20 29 39 83 - www.msh.org    Email : mtraore@msh.org
Délai de soumission : 05 Février 2015  à 17h00

Poste: Deux Conseillers techniques régionaux

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH
Management Sciences for Health recrute pour un CDD renouvelable: Deux (02) Conseillers Techniques Régionaux (Bamako et Mopti)
Responsabilités principales : Sous la supervision du Conseiller Technique Senior,  MSH est à la recherche de deux (2) Conseillers Techniques expérimentés  pour ses bureaux régionaux de Bamako et de Mopti dans le cadre de son projet SIAPS. Ils/elles  fourniront une assistance technique directe aux régions et aux districts, dans le cadre des activités de  MSH / SIAPS visant à améliorer la disponibilité, l'accessibilité, l'utilisation et la qualité des produits pharmaceutiques a tous les niveaux du système de santé publique du Mali. Ils / elles  joueront un rôle de catalyseur au niveau régional, afin de s’assurer que la coordination et la communication entre les différents acteurs régionaux impliqués dans la gestion pharmaceutique (en particulier, le DNS, la DPM et le PPM) s’améliore. Ce travail est réalisé en étroite collaboration avec le Conseiller Technique Senior basé au siège à Bamako et sous la supervision générale du Directeur de Projet Pays. Ainsi :
ils/elles aideront à la mise en œuvre des activités du SIGL au niveau régional et périphérique
ils/elles fourniront une assistance au pharmacien régionale pour coordonner les activités de collecte de données, des évaluations sectorielles, organiser des ateliers et des formations régionales.
ils/elles fourniront également une assistance aux supervisions régionales,  aux coachings des agents formés, aux gestionnaires de stocks,  et veilleront à ce que des données de qualité soient transmises au niveau central.
Responsabilités spécifiques 
Faciliter la communication entre les PPM régionales, les DRS et les ONG régionales  et les partenaires bilatéraux afin d'assurer un suivi efficace des médicaments au niveau régional. À cette fin, aider ces institutions à l'élaboration de procédures et de protocoles pour améliorer les communications.
Avec l'aide technique  du Conseiller Technique Senior de MSH / SIAPS à Bamako et en collaboration avec les intervenants régionaux clés, participer à la mise en œuvre à la mise en œuvre du SIGL révisé et des interventions de renforcement des capacités.
Sous la supervision technique du Conseiller Technique Senior de MSH / SIAPS et en collaboration avec les intervenants régionaux clés, y compris les ONG, développer et mettre en œuvre un plan basé sur des indicateurs pour l'exécution des activités visant à réduire les ruptures de stock, le gaspillage des produits pharmaceutiques. Effectuer un suivi régulier de ces interventions.
Participer à des visites de supervision dans les pharmacies de district et les établissements de santé en collaboration avec les autorités régionales (PPM, DRS et EPH) et la DPM.
Communiquer et rendre compte régulièrement au bureau MSH / SIAPS Bamako et au Conseiller Technique Senior de MSH / SIAPS de tous les problèmes opérationnels survenus au niveau régional.
6. Veiller à ce que des données de qualité soient rapportées  au niveau central à travers les nouveaux outils SIGL
Assurer la supervision et le soutien du personnel logistique régional conformément aux politiques SIAPS / MSH.
Respecter les exigences de rapportage  établies par MSH/SIAPS  les bureaux de Bamako et Arlington.
9. Participer à d'autres activités SIAPS / MSH selon les besoins.
Profil recherché :
Doctorat en pharmacie,   avec 2-3 ans d'expérience dans le système de santé pharmaceutiques au Mali.
avoir d’excellentes aptitudes en communication (écrit et parlé).
La maîtrise du français (lecture, écriture et expression orale). Connaissance pratique de l'anglais serait un atout.
Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et la capacité  de démontrer, d'interagir professionnellement avec un personnel diversifié, les clients et les consultants.
Faire preuve de compétence pour évaluer les priorités et gérer une variété d'activités dans un environnement sensible au temps et respecter les délais avec une attention aux détails et la qualité.
Avoir des compétences informatiques bien connus dans des applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, Access, et en particulier, PowerPoint.
Aptitude à travailler en équipe.
Volonté de voyager à l'échelle régionale au Mali et à l'étranger si nécessaire. Voyage au Mali peut impliquer Voyage dans les zones difficiles.
Le détail de la Description de Poste est disponible sur le site www.msh.org. Les candidatures seront soumises en ligne sur le site www.msh.org dans la section « careers » ou envoyées à  Email : mtraore@msh.org ou  msoumano@msh.org en indiquant dans l’Objet : « Candidature au poste de Regional Technical Advisor”, ou déposer directement sous pli fermé à l’adresse ci-dessous :
Management Sciences for Health, BAMAKO, Hamdallaye ACI 2000 - Tel : +223 20 29 39 83 - www.msh.org    Email : mtraore@msh.org
Délai de soumission : 05 Février 2015  à 17h00

Poste: Responsable chargé de la logistique des produits de santé

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

Management Sciences for Health recrute pour un CDD renouvelable: Un (01) Responsable chargé de la logistique des produits de santé
Responsabilités principales : Sous la supervision du Conseiller Technique Senior Suivi/évaluation,  Management Sciences for Health (MSH) recrute un Assistant charge de la Logistique des produits de santé dans le cadre de son projet SIAPS. L'assistant aura les responsabilités suivantes: (i) les activités du programme des médicaments essentiels au jour le jour de la logistique; (ii) de participer à la surveillance et l'évaluation du circuit et système logistique.
Responsabilités spécifiques 
Proposer des drafts de protocoles d’études
Participer à la réception des produits livrés par les bailleurs
Participer à la conception, à l’organisation et la supervision de la collecte des données
Participer à la collecte périodique des données portant sur la mise en œuvre du projet
Collecter périodiquement auprès des partenaires: PPM, PSI, PNLP et la DPM, les données permettant l’élaboration du PPMRm et du PPMRc
Participer à l’audit de la qualité des données
Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations du PPMRm et du PPMRC
Appuyer la collecte des données et la saisie des données permettant de nourrir le Dashboard
Appuyer les équipes régionales dans la collecte et la saisie des données pour le Dashboard
Participer à l’analyse et interprétation des données résultant de la mise en œuvre des activités du projet
Apporter le soutien nécessaire aux sollicitations des collègues du bureau central
Profil recherché :
Doctorat en pharmacie recommandé, avec un minimum de deux années pertinentes d’expérience dans un poste de gestion lie à la logistique des produits de sante
Connaissance approfondie du processus logistique, des données et indicateurs logistiques.
Avoir l'expérience de travail dans le secteur de la santé et pharmaceutique public malien sera un atout.
Excellentes aptitudes en communication (écrit et parlé).
Maîtrise du français (lecture, écriture et expression orale). Connaissance pratique de l'anglais serait un plus.
Aptitudes confirmée en informatique et dans les applications Microsoft Office Suite (Word, Excel, Access, et en particulier, PowerPoint) et SPSS, EpiInfo.
Capacité à travailler dans le cadre d'une équipe est essentielle, et disposer de capacités de formation.
Orienté vers le sens du détail.
Volonté de voyager à l'échelle régionale au Mali et à l'étranger comme exige. Les voyages au Mali peuvent impliquer des zones difficiles.
Le détail de la Description de Poste est disponible sur le site www.msh.org. Les candidatures seront soumises en ligne sur le site www.msh.org dans la section « careers » ou envoyées à  Email : mtraore@msh.org ou  msoumano@msh.org en indiquant dans l’Objet : « Candidature au poste de Responsable chargé de la logistique des produits de santé”, ou déposer directement sous pli fermé à l’adresse ci-dessous :
Management Sciences for Health, BAMAKO, Hamdallaye ACI 2000 - Tel : +223 20 29 39 83 - www.msh.org    Email : mtraore@msh.org
Délai de soumission : 05 Février 2015  à 17h00


Poste: Agent de terrain

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

Dans le cadre de ses activités au Mali, la délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) au Mali, cherche pour sa Sous-délégation de Tombouctou, Cercle de Gourma-Rharous : Agent de terrain (Point Focal à Gossi)
(H/F)
Compétences et expériences professionnelles & Profils personnels
Formation universitaire minimum bac + 2  ou jugé équivalent ;
4 à 6 ans d'expérience de travail similaire ;
Excellent niveau de français (parlé et écrit) et connaissance de l'anglais. Connaissance de plusieurs langues locales du Mali est un atout ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils informatiques y compris outils CICR ;
Capacité à travailler en équipe ;
Bonne connaissance des dynamiques sociopolitiques et culturelles en cours dans le Nord du Mali ;
Bonne capacité d’analyse de l’information ;
Solide capacité d'analyse et de communication ;
Rigueur, discrétion, précision et discipline ;
Sens de responsabilités, esprit d'initiative, proactif et disponible ;
Capacité à travailler d'une manière indépendante et organisée ;
Capacité à traiter avec différents interlocuteurs et dans un environnement multiculturel ;
Responsabilités principales
Sous la supervision du Chef de sous -délégation de Tombouctou, l’agent de terrain assure les responsabilités ci-dessous :
Soutient les activités de la sous délégation dans la zone du Gourma-Rharouss ;
Fournit à la SD une analyse régulière de l’évolution du contexte grâce à une lecture pertinente et analytique de la situation sécuritaire, politique, économique et humanitaire prévalent dans le cercle de Gourma Rharous ;
Identifie de nouvelles problématiques humanitaires ou besoins prioritaires des populations, notamment ceux liés aux situations de violence et de conflit ;
Représente le CICR auprès des autorités civiles et militaires du cercle, de même qu'auprès de divers acteurs de la société civile ;
Établit un réseau de contacts en vue d'assurer le positionnement/l'ancrage du CICR et d'expliquer sa stratégie et ses activités ;
Les candidats qui souhaitent postuler doivent déposer, sous enveloppe fermée les dossiers suivants : Une lettre de motivation, un CV actualisé, les copies du diplôme, des attestations de travail et de formation, les copies des lettres de recommandations, une copie de la pièce d'identité et un certificat de nationalité.
Les dossiers peuvent être déposés à l'adresse suivante: Sous-délégation du CICR à Tombouctou, Quartier Hammabangou, ou à l’une des représentations du CICR : Délégation du CICR, rue 239- Tel 20 29 72 14 / 20 29 31 15 Hamdallaye ACI 2000  Bamako  - Mali, Sous-délégation du CICR à GAO, quartier château secteur 4, rue 454 ; Sous-délégation du CICR à kidal quartier Etambar ; au bureau du CICR à Mopti, quartier Millionkin Sévaré rue 220 ;
ou envoyés à l'adresse e-mail bam_rh_services@icrc.org
Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 06 février 2015 à 12h00
NB
 : Mentionner sur l'enveloppe " Point focal Gossi"
A l'attention de Monsieur l’Administrateur de la Sous-délégation de Tombouctou.


Poste: Responsable Suivi/Evaluation

OXFAM NOVIB

OXFAM NOVIB

Poste : Responsable Suivi/Evaluation en Gouvernance du Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) dans la Régions de Mopti 
Contexte :
Oxfam est une confédération internationale de 17 organisations qui travaillent dans plus de 90 pays et  aspirent  à un monde juste et sans pauvreté, un monde dans lequel hommes et femmes peuvent influencer les décisions qui ont une incidence sur leur vie, exercer pleinement leurs droits et assumer leurs responsabilités de citoyens à part entière.
Présente au Mali depuis 1980, Oxfam met en œuvre des projets/programmes d’urgence et de développement en établissant des liens de partenariat et de coopération étroits avec les  communautés locales, les organisations nationales  et les autorités du Pays.
Membre d’un consortium constitué de trois (03) organisations Néerlandaises (ICCO, Oxfam, SNV), Oxfam  a reçu un financement de l’Ambassade du Royaume des Pays Bas au Mali pour  mettre en œuvre avec les deux autres organisations (SNV : Lead, ICCO) un programme quinquennal intitulé : Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR)  comme contribution de réponse au  contexte de crise sécuritaire, humanitaire et sociale qui occupe le devant de l’actualité du Mali depuis plus de deux (02) ans dont l’ampleur des conséquences sociales, humaines et économiques sur les populations et les institutions du Pays interpelle une analyse de ses causes profondes et ouvre une opportunité de refondation du pays basée sur les aspirations des populations à la base, des raisons du «vivre ensemble» et des perspectives de développement durable.
Le Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) va contribuer au renforcement de la cohésion sociale et du développement des régions du Nord et du Centre par le renforcement de 600 jeunes leaders (hommes et femmes) qui vont mettre en œuvre des initiatives et des projets axés sur une pratique citoyenne de gouvernance, de redevabilité, de  médiation culturelle et d’apaisement des conflits dans 11 Cercles et 30 Communes de concentration et 21 Communes de rayonnement. 180 emplois permanents et durables seront créés. 36 000 personnes seront directement  impactées et plus de 795 000 personnes seront indirectement impactées par une utilisation systématique des médias, des technologies d’information et de communication (SMS) et la multiplication d’évènements sociaux en faveur de la cohésion sociale, de la paix et du développement durable.
Oxfam recrute un Responsable de Suivi/Evaluation pour le compte du Programme de Gouvernance Locale Redevable.
Responsabilités :
Sous la responsabilité du Chef de projet, le Responsable de Suivi/Evaluation est chargé de :
Conception et développement du système de Suivi/Evaluation :
Participer a l’élaboration du système de suivi/évaluation du programme, y compris la base de données
Participer à l’élaboration des outils et des modules adaptés aux besoins de formation du programme GLR ;
Planifier les activités avec les responsables des organisations de la société civile ;
Suivre les activités mises en œuvre sur le terrain et fournir des feedback constructifs aux acteurs ;
Animer les  séances de revue des activités du programme avec les partenaires stratégiques ;
Assurer le suivi des besoins et la  définition des sujets de développement de connaissances du Programme
Contribuer au partage des expériences, des pratiques et des leçons apprises avec les acteurs du secteur
Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques ;
Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination, de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises
Apporter un appui technique et méthodologique aux chargés de programme sur les aspects de suivi/évaluation du programme;
Fournir les informations requises et contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels;
Contribution à la mise en œuvre des activités sur le terrain :
-Assurer une mise à jour régulière des bases de données pour le renseignement régulier des indicateurs ;
Effectuer des missions dans les différents sites d’exécution du projet afin de vérifier la validité et la pertinence  des données consignées dans les rapports d’activités ; 
Collecter et partager les opinions sur les émissions avec les animateurs de radios partenaires et aux communicateurs ;
Appuyer la formation des relais communautaires (membres OSC/OCB, leaders traditionnels et religieux, communicateurs traditionnels, les associations des femmes et des jeunes, les animateurs radios, etc.) sur les thématiques du programme entre autres : le contrôle citoyen, l’éducation civique, la participation politique, la redevabilité, l’économie de la Culture, du Sport, des NTIC, la communication, la gestion non violente des conflits et la réconciliation… ;
Appuyer la supervision de la formation des acteurs locaux par les relais ;
Participer au suivi et évaluation de  l’application des outils et modules en vue de leur amélioration.
Appui à la gestion efficace des ressources mises à sa disposition :
Veiller à l’application des procédures de gestion des biens, matériels et des fonds en vigueur à Oxfam  et au niveau des ONG partenaires.
Représentation :
Il (elle) sera aura la charge de :
représenter le programme au niveau local et informer le chef de projet de tout problème constaté dans la mise en œuvre du programme ;
exécuter d'autres tâches liées aux objectifs du poste ou pouvant maintenir ou renforcer l'image du programme auprès des partenaires locaux.
Critères recherchés
Formation/ Qualification
Diplôme universitaire maîtrise en statistique, en économétrie, en sciences sociales, ou discipline apparentée (BAC+5)
Expérience
Expériences avérée en suivi/évaluation des projets/programmes
Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données
Solide expérience en gestion de bases de données
Expérience confirmée en analyse/programmation
Compétences
Excellentes compétences en analyses de données (statistiques etc.)
Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation
Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail
Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires
Excellente capacité de rédaction
Excellente connaissance en informatique (bureautique et les logiciels de base de données)
Qualités personnelles
Esprit d’analyse et de synthèse,
Esprit d’initiatives de réactivité et de pro activité
Bon niveau de leadership*
Bonne communication interpersonnelle
Persévérance et ténacité
Bonne organisation et planification
Maîtrise de soi
Bonne écoute, intégrité, flexibilité adaptable, résistance aux stress
Motivation et capacité à travailler sous pression
Capacité à travailler efficacement dans un bureau partagé (open, space)
Collaboration
Il (elle) est placé (e) sous la responsabilité du Chef de projet et entretient une relation matricielle avec le Responsable Suivi Evaluation de Oxfam ;
Il (elle)   doit s'assurer d'un haut niveau de communication. Il/elle doit aussi entretenir une collaboration bien structurée avec les autres acteurs du programme. ;
Conditions de travail
Le poste est basé dans une des communes d’intervention. Tout le temps de travail est consacré aux activités aux chefs-lieux et dans villages de la commune.
Durée : Temps plein
Localisation : Mopti avec des déplacements fréquents dans les 17 communes sélectionnées dans la région de Mopti.
Type de Contrat CDD : 2 ans avec possibilité de renouvellement
Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du Personnel national d’ Oxfam Mali.
Contact : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le  06 Février  2015 à  17 heures, à l’adresse mail: sekou.doumbouya@oxfamnovib.nl et Cc : senangninan.tossou@oxfamnovib.nl
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ees) seront contactés(ees). Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants.


Poste: Assistant Administratif et Financier  

OXFAM NOVIB

OXFAM NOVIB

Poste : Assistant Administratif et Financier  
Contexte :
Oxfam est une confédération internationale de 17 organisations qui travaillent dans plus de 90 pays et  aspirent  à un monde juste et sans pauvreté, un monde dans lequel hommes et femmes peuvent influencer les décisions qui ont une incidence sur leur vie, exercer pleinement leurs droits et assumer leurs responsabilités de citoyens à part entière.
Présente au Mali depuis 1980, Oxfam met en œuvre des projets/programmes d’urgence et de développement en établissant des liens de partenariat et de coopération étroits avec les  communautés locales, les organisations nationales  et les autorités du Pays.
Membre d’un consortium constitué de trois (03) organisations Néerlandaises (ICCO, Oxfam, SNV), Oxfam  a reçu un financement de l’Ambassade du Royaume des Pays Bas au Mali pour  mettre en œuvre avec les deux autres organisations (SNV : Lead, ICCO) un programme quinquennal intitulé : Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR)  comme contribution de réponse au  contexte de crise sécuritaire, humanitaire et sociale qui occupe le devant de l’actualité du Mali depuis plus de deux (02) ans dont l’ampleur des conséquences sociales, humaines et économiques sur les populations et les institutions du Pays interpelle une analyse de ses causes profondes et ouvre une opportunité de refondation du pays basée sur les aspirations des populations à la base, des raisons du «vivre ensemble» et des perspectives de développement durable.
Le Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) va contribuer au renforcement de la cohésion sociale et du développement des régions du Nord et du Centre par le renforcement de 600 jeunes leaders (hommes et femmes) qui vont mettre en œuvre des initiatives et des projets axés sur une pratique citoyenne de gouvernance, de redevabilité, de  médiation culturelle et d’apaisement des conflits dans 11 Cercles et 30 Communes de concentration et 21 Communes de rayonnement. 180 emplois permanents et durables seront créés. 36 000 personnes seront directement  impactées et plus de 795 000 personnes seront indirectement impactées par une utilisation systématique des médias, des technologies d’information et de communication (SMS) et la multiplication d’évènements sociaux en faveur de la cohésion sociale, de la paix et du développement durable
Objectif général du poste :
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) dans la région de Mopti, Oxfam recherche un/une assistant(e) administratif(ve) et Financier(ère) afin d’assurer une gestion efficace et efficiente des ressources affectées au Programme. A cet effet, sous la supervision de l’Administrateur Financier, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités la gestion des dossiers comptables et financiers du Programme. II ou elle contribuera également à la  gestion des dossiers administratifs et comptable du Bureau Oxfam au Mali.
Fonctions :
Finance:
- Suivre les versements de fonds de l’Organisation Lead (SNV) á Oxfam ;
- Suivre les versements de fonds d’Oxfam aux partenaires ;
- Faire le paiement des factures fournisseurs ;
- S’assurer de la régularité des requêtes de financement et des justifications des dépenses ;
- Suivre le niveau d’exécution du budget ;
- Etablir les états financiers mensuels consolidés ;
- Gérer la petite caisse;
- Appuyer le renforcement des partenaires en matière de gestion financière et administrative ;
- Assurer le traitement et l’analyse des rapports financiers des partenaires ;
Comptabilité :
- Tenue des comptes généraux, analytiques, budgétaires et financiers (lignes bailleurs de fonds) ; responsables des imputations comptables et financières ;
- Enregistrement comptable, correction, validation, arrêtés périodiques ;
- Production des états comptables : balances, grands-livres, suivis budgétaires, et suivi des financements;
- Faire le suivi physique des immobilisations (N° d’étiquette, emplacement,..),
- Assurer mensuellement  l’état de rapprochement bancaire ;
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel du Bureau.
Logistique :
- Contribuer à l’organisation des missions et voyages de Oxfam au Mali et de ses partenaires ;
- Organiser et coordonner les événements majeurs de Oxfam au Mali ;
- Maintenir un système de classement des documents physiques et électroniques ;
- Faire les copies si nécessaire, notamment des factures ;
- Achat, réception et remise des matériels ;
Contrôle Interne :
- Contrôler toutes les utilisations de fonds des ONG partenaires en assurant la conformité des pièces justificatives et le respect des lignes budgétaires approuvés ;
Profil du candidat :
Le/la  candidat(e)  doit répondre au profil suivant :
- Etre titulaire d’un diplôme comptable (bac + 3 minimum) accompagné d’une solide expérience de comptabilité dans le cadre des projets, ONG ou institutions de développement international ;
- Minimum 3 années de pratique de la comptabilité et de la gestion financière dans des entreprises publiques ou privées, des institutions ou organismes intervenant dans le domaine du développement, des projets, des ONG, etc.
- Maîtriser l’outil informatique comptable, incluant la maîtrise d’un logiciel intégré de gestion financière de projet type PASTEL, TOMPRO, SAGE (100), ou autres.
- Utilisation avérée (au moins 2 ans) de ce logiciel financier permettant un traitement à la fois en comptabilité générale, en analytique, en gestion budgétaire, en traitement des clôtures annuelles, pour l’ensemble du projet et pour chacun de ses composantes ; multi sites, permettant le suivi de toutes les lignes de financement, multidevises ;
- Bonne connaissance des procédures des bailleurs.
Autres critères recherchés
Compétences
- Avoir un sens de la rigueur dans la gestion et l’organisation ;
- Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative ;
- Avoir un sens de la communication
- Maîtrise des outils informatiques MS Office (Word, Excel, Outlook),
- Apte à travailler en équipe ;
- Avoir une résistance au travail sous pression
Rattachement hiérarchique : Administrateur Financier
Durée : Temps plein
Localisation : Bamako
Déplacements : Oui : dans les 17 communes sélectionnées dans la région de Mopti.
Type de Contrat CDD : 2 ans avec possibilité de renouvellement
Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du Personnel national d’Oxfam Mali.
Contact : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 06 Février 2015 à  17 heures, à l’adresse mail: sekou.doumbouya@oxfamnovib.nl et Cc : senangninan.tossou@oxfamnovib.nl
Seuls les candidats(es) présélectionnés (ees) seront contactés(ees). Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants.


Poste: Chef du Département des Infrastructures Hydrauliques

CIRA SA

CIRA MALI

Le Bureau d’Études CIRA SA recrute pour son siège à Bamako, un Chef du Département des Infrastructures Hydrauliques.
I. IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Chef du Département Infrastructures Hydrauliques
Supérieur hiérarchique direct : Directeur des Études et de la Recherche Appliquée (DERA)
Lieu de travail : Bamako, intérieur du Mali et /ou en dehors du pays.
II. MISSIONS DU DEPARTEMENT
 Assurer la gestion technique, administrative et financière de son Département ;
 Identifier et mettre en œuvre toutes les mesures utiles à la bonne réalisation des projets dans les délais contractuels (partiels et globaux), et cela à la grande satisfaction du Client ;
 Participer au développement de CIRA SA par une gestion efficace des moyens humains et matériels mis à sa disposition ;
 Veiller au respect des exigences du Système de Management de la Qualité au sein de son Département.
III. ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE
 Gestion technique
Le Chef du Département Infrastructures Hydrauliques a pour missions principales :
 assurer la coordination et le suivi régulier de l’exécution des projets relevant de son Département ;
 définir en concertation avec le Directeur des Études et de la Recherche Appliquée (DERA), la méthodologie d'exécution de toutes les missions de son Département ;
 contrôler et superviser le personnel de son Département pour assurer l'exécution correcte des tâches à lui confiées dans le cadre d'une bonne réalisation des projets ;
 identifier et soumettre au Directeur des Études et de la Recherche Appliquée les moyens humains et matériels nécessaires pour conduire les projets à terme ;
 proposer les missions d'experts au Directeur des Études et de la Recherche Appliquée, après avoir identifié les objectifs, les périodes et les délais de mise en œuvre ;
 s’assurer du traitement qualitatif des dossiers et de l’exécution correcte des travaux sur les différents projets ;
 participer à la rédaction des offres de service à chaque fois que cela est nécessaire ;
 servir d’interface entre les partenaires et CIRA SA pour toutes les questions techniques relevant de ses projets ;
 proposer toute action permettant d’optimiser au mieux les ressources, afin de circonscrire les éventuels dépassements de délais et de coûts prévisionnels.
 Gestion administrative et financière :
 s'assurer de la régularité administrative de chaque projets (contrats, ordres de services, numéro d'identification) ;
 assurer le suivi et la gestion des contrats relevant de son Département (demande de facturation au service facturation, demande de délai supplémentaire pour des retards prévisibles, demande d'avenant pour des dépassements de quantité de service prévisibles, etc.) ;
 veiller à l'établissement régulier des rapports contractuels sur l'état d'avancement des travaux et transmettre régulièrement lesdits rapports pour archivage ;
 rédiger et veiller au classement des courriers relatifs aux projets et cela dans le strict respect des clauses du marché et tenir les parties concernées informées ;
 veiller à ce qu'une lettre de remerciement et une fiche d’enquête de satisfaction Client soient transmises aux Maîtres d’Ouvrage et leur réclamer un certificat de bonne exécution à la fin de chaque projet, après réception et acceptation définitive par le Client ;
 assurer l’évaluation du personnel de son Département et participer à la promotion et à l'avancement de celui-ci ;
 constituer et tenir à jour une base de données (références et CV) du personnel relevant de son Département ou rencontré à l’occasion des projets ;
 transmettre en temps opportun à la direction financière, pour facturation, les états de frais pour les prestations fournies par CIRA SA à ses Clients
 Tenir à jour la situation des états de frais des Consultants, sous-traitants et du personnel sur chantier, conformément aux dispositions contractuelles ;
 vérifier et viser les fiches de suivi des paiements des Consultants, sous-traitants et du personnel sur chantier, conformément aux dispositions contractuelles ;
 assurer la gestion des interfaces entre le Client et les autres parties concernées;
 veiller au respect des exigences du SMQ au sein de la Direction.
IV. RISQUES SANTÉ / SECURITÉ ET AUTRES CONTRAINTES LIÉS AU POSTE
 Autonome sur tous les aspects techniques du métier
 Contraintes : charges de l’activité, pas d’horaire de travail fixe et voyages fréquents
 Risque de santé non évalué, mais reste très faible.
V. PROFIL REQUIS
Formation
 Ingénieur Génie Civil ou Génie Rural ou diplôme équivalent
Expérience
 7 ans minimum dans le domaine de l’ingénierie;
Expérience souhaitée en aménagement hydro-agricole et en hydraulique à surface libre.
Compétences informatiques
 Très bonnes maîtrise de l’environnement Windows, de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) et MS Project
 Bonnes connaissances souhaitées des logiciels d’ingénierie tels que Autocad, Mensura, Piste, etc.
Qualités personnelles
 Avoir une bonne capacité d’analyse;
 Être rigoureux, disponible et organisé
 Savoir travailler en groupe et sous pression;
 Avoir une grande capacité d’écoute;
VI. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature composé :
 d'un CV (maximum 3 pages) contenant les informations suivantes :
 Identité (Prénom, Nom, Situation matrimoniale, Âge, adresse, contacts),
 Formation académique (Diplômes d’études obtenus),
 Expérience professionnelle (en années d’expérience avec indication des projets sur lesquels votre intervention a eu lieu),
 Compétences en systèmes informatiques,
 Contacts de trois personnes de référence.
 d'une lettre de motivation
Le dossier doit être transmis à l'adresse suivante: recrutement@cira-sa.com
VII. VALIDITE DE L’OFFRE
La présente offre est ouverte durant la période du 15 janvier au 15 février 2015 inclus.
Au-delà de cette date, aucune candidature ne sera acceptée.
Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.
Le candidat retenu devra être disponible pour le 1 er mars 2015.
Pour plus d'information sur CIRA SA, visitez notre site à www.cira-sa.com


Poste: Responsable Technico-commercial

 

Importante société basée à Bamako recherche: Responsable Technico-commercial expatrié
Profil:
- Bon gestionnaire
- Connaissances techniques des produits dérivés du pétrole
- Minimum quatre années d’expérience à des postes à responsabilités équivalentes
- Parfaitement bilingue ( Français & Anglais) une bonne connaissance  de l’Arabe serait un plus.
Salaire motivant
Poste à pouvoir rapidement
Les candidatures doivent être adressées :
Rue Titi NIARE porte 1372 
soit par mail : abousisko.2006@yahoo.fr