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OFFRES D'EMPLOI - MaliPAGES.COM PAGES JAUNES DU Mali, ANNUAIRE DU Mali, OPPORTUNITES D'AFFAIRES, OFFRES D'EMPLOI

Offres d'Emploi:

Poste: Réceptionniste

RMO MALI

RMO MALI

RMO-MALI recrute pour un hôtel : Un Réceptionniste basé à Kayes H/F
Profil:
Avoir un diplôme BAC + 02 minimum en hôtellerie
Avoir une expérience minimum de trois (03) ans à un poste similaire
Avoir le sens de l’accueil et du contact
Avoir le sens commercial développé et une bonne capacité de réactivité
Etre organisé
Avoir une excellente présentation
Maîtriser l’environnement Windows, Hotix, Orchestra
 Maîtriser parfaitement le français
Compétences en anglais professionnel et une troisième langue (recommandée)
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 20 avril 2014 à l’adresse suivante : secretariat@rmo.ml


Poste: Responsable de restauration

RMO MALI

RMO MALI

RMO-MALI recrute pour un hôtel : Un Responsable de restauration basé à Kayes H/F
Profil :
Niveau BAC + 02 minimum en hôtellerie
Expérience minimum de cinq (05) ans à un poste similaire
Sens de l’accueil et du contact
Bonnes aptitudes Organisationnelles
Prise de décision
Bon niveau de culture générale
Excellente présentation
Maîtrise de l’environnement Windows, Hotix
Parfaite maîtrise du français
Anglais professionnel, une troisième langue (recommandée)
Permis de conduire
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 20 avril 2014 à l’adresse suivante : secretariat@rmo.ml


Poste: Nutrition Officer

UNICEF

UNICEF

La représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recherche un candidat pour le poste dont les caractéristiques sont les suivantes :
Titre du poste:   Nutrition Officer (Administrateur chargé de la Nutrition)
Grade:    NOB
Type de contrat:   Contrat Temporaire (TA)
Durée du contrat: 364 jours
Lieu affectation :  Gao, Mali
Date de publication:    7 Avril 2014               
Date de clôture:    21 Avril 2014
TACHES & RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Chef du Sous-Bureau de Gao, le/la titulaire du poste apportera un appui à la planification, à la mise en œuvre et au suivi & Evaluation des activités du programme Nutrition.
Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste sera chargé (e) de :
- S’assurer que les données et informations sur la malnutrition aigue et celles sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant sont disponibles et à jour. S’assurer de la prise en compte des facteurs vecteurs d’inégalité entre les sexes dans la mise en œuvre, la gestion et le suivi-évaluation des projets.
- Améliorer l’efficacité et l’efficience des projets à travers un système de suivi qui prend en compte les aspects genre, les ressources locales et  la disponibilité des approvisionnements.
- Faire l’analyse des données et informations recueillies et préparer des rapports périodiques qui prennent en compte des indicateurs prédéfinies notamment ceux du genre. Assister dans l’élaboration du plan de travail de la section ainsi que dans l’identification des besoins en approvisionnements.
- S’assurer que les documents administratifs et financiers ainsi que les documents relatifs aux approvisionnements sont en adéquation avec les règles. Vérifier que les dépenses sont dans les limites budgétaires autorisées et que les données sont conforment à celles reflétées dans le logiciel VISION.
- Compilez le matériel de formation et le partager avec les partenaires nationaux, les donateurs et les medias pour promouvoir la nutrition.
- Assurer la communication et le maintien d’un système de réseautage à travers le partenariat pour une meilleure prise en compte de l’équité et des inégalités entre les sexes.
QUALIFICATION MINIMALES REQUISES
Education : Diplôme Universitaire dans l’un des domaines suivants : Santé, Santé publique, Nutrition ou autres domaines connexes.
Expérience
Au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la nutrition.
Expérience dans les situations d'urgence et expérience dans une organisation internationale hautement désirées.
Langue(s)  : Maitrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais requise. La connaissance de la langue locale du lieu de travail serait un atout.
Nationalité : Malienne
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV, le formulaire P11 des Nations Unies dument signée  (disponible sur le site internet de l’Unicef : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email  à: Mali_Recruitment@unicef.org et adressé à : Mme la Spécialiste des Ressources Humaines
Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez.
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


Poste: Chargé des finances

ISLAMIC RELIEF

ISLAMIC RELIEF

TITRE DU POSTE : CHARGE DE FINANCES
LIEN HIERARCHIQUE : SOUS LA SUPERVISION DU DIRECTEUR FINANCIER
LIEU D’AFFECTATION : BAMAKO
DUREE : DOUZE MOIS
CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
Islamic Relief est une ONG Britannique qui intervient au Mali depuis 1997. A travers ses programmes et projets, Islamic Relief s’efforce de réduire la pauvreté en réduisant le fossé entre riches et pauvres. Elle intervient dans les secteurs de l’éducation, la santé, l’accès à l’eau potable et assainissement, les activités génératrices de revenus, la sécurité alimentaire, l’aide d’urgence et surtout l’assistance sociale à travers le parrainage des orphelins.
Vu le volume du travail, il est apparu nécessaire de renforcer le personnel de la Direction Financière par le recrutement d’un Chargé de Finances pour appuyer le Directeur Financier dans la gestion financière de l’Organisation.
Le poste est basé à Bamako, mais le détenteur du poste peut être réaffecté dans d’autres zones du Mali pour des besoins du service.
RÔLES / RESPONSABILITÉS CLÉS
Le rôle principal est d'aider le Directeur Financier dans les domaines suivants :
* Assurer au jour le jour les fonctions finances du Bureau Pays et assurer le contrôle effectif de toutes les opérations financières en assurant l'exactitude des rapports et la conformité avec les directives islamiques de Islamic Relief, les principes comptables généralement reconnus et les exigences des bailleurs de fonds.
* Maintenir les systèmes et contrôles pour assurer l’efficacité, l'intégrité et la transparence des opérations de financement du pays, conformément aux lignes directrices fournies par l'Administration centrale de Islamic Relief et des normes comptables internationalement reconnues.
* Maintenir des contrôles financiers précis et efficaces sur toutes les transactions effectuées par les finances du pays dans le cadre de la mise en œuvre du projet et d'autres frais connexes.
* Aider dans la préparation des proposals (budgets ABC).
* Assurer le fonctionnement efficace et efficient des systèmes de contrôle interne du budget, des opérations comptables et du rapportage.
* Coordonner les préparations des rapports financiers des Bureaux de terrain dans le respect des délais convenus.
* Fournir des états financiers mensuels et trimestriels aux Coordinateurs et Comptables.
* Aider et soutenir les responsables de projets et les Comptables de programmes en veillant à ce que les dépenses du projet répondent aux exigences des bailleurs de fonds institutionnels de Islamic Relief et au respect des limites budgétaires.
* Participer activement aux audits internes et externes des comptes locaux des finances du Bureau Pays, y compris les projets mis en œuvre.
* Appuyer dans la mise en charge des immobilisations (assiettes), pour les enregistrements
* Toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique.
PROFIL DU CANDIDAT
EXIGE SOUHAITABLE
Expérience
- 05 ans d'expérience en comptabilité, de préférence sur des projets /programmes financés par les bailleurs de fonds institutionnels / programmes, par exemple : CE, ECHO, UNICEF, DFID ou d'autres ONG internationales.
- Diplôme universitaire de préférence en comptabilité ou des études supérieures en d’autres formations pertinentes combinées avec une expérience professionnelle avérée. Expérience
Minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable Financier.
COMPETENCES TECHNIQUES
• Compétences avérées en comptabilité, fortes pour assurer le rôle de comptable sur le terrain.
• Expérience démontrée en comptabilité dans la mise en œuvre avec une expérience dans le contrôle.
• Expérience démontrée dans la préparation des budgets et de leur gestion.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit et à l'oral.
Compétences linguistiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit et à l'oral. Compétences linguistiques
Connaissance des langues locales (Bambara.)
Compétences en Informatique
• Maîtrise de l'outil informatique, avec une solide expérience de travail avec Microsoft et systèmes moderne comptables.
• Maîtrise de logiciels de comptabilité, QuickBooks de préférence. Compétences en Informatique
• Connaissance Pratique des logiciels de comptabilité (QuickBooks)
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir les dossiers comportant :
• Une demande manuscrite adressée au Directeur National de Islamic Relief-Mali.
• Une lettre de motivation.
• Un CV détaillé.
• Copie certifiée des diplômes et attestations de travail.
• Les références professionnelles de deux personnes (adresse, numéros de téléphone et emails).
• Le casier judiciaire.
Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé au bureau d’Islamic Relief Mali, Bamako, Quartier Hamdallaye ACI 2000, Immeuble Complexe Social du Qatar, BP : E 737 Tél : 20 21 44 41, avec la mention recrutement de « Chargé de Finances ».
Date limite de candidature est fixée : Au 21 avril 2014 à 16 H00.
Le ou la titulaire du poste sera impliqué(e) dans de nombreux dossiers qu’il/elle gérera de façon autonome. Il/elle jouera un rôle essentiel d’interface en interne comme en externe.
La disponibilité, le dynamisme et la discrétion sont des atouts pour ce poste.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par émail.


Poste: Assistant à la Technologie Alimentaire

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

AVIS DE VACANCE DE POSTE / WFP/SC/No 009/2014
Titre du Poste : Assistant à la Technologie Alimentaire
Lieu d’affectation : PAM  Bamako
Type et Durée de contrat : Contrat de Service Niveau 6 -  12 mois (renouvelable)
Superviseur : Administrateur Chargé des Achats
Date d'affectation : Immédiate
Nombre de place : 1 Poste
Date de Publication : 10.04.14
Date limite de candidature : 24 avril 2014
Le titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :
D’une manière générale, le candidat devra offrir au PAM l’assurance que les aliments distribués dans ses programmes répondent aux normes de qualité et de sureté sanitaire requise par l’organisation et le pays bénéficiaire, le Mali.
Evaluation des sociétés d’inspection de quantité et qualité des denrées achetées par le PAM au Mali, recrutement de la société d’inspection du PAM par appel d’offres.
Evaluation continue du respect des standards de qualité du PAM au cours de la chaine d’approvisionnement/stockage/transport.
Identification des problèmes et suivi de leur résolution.
Représentation de l’unité des achats du PAM dans tous les forums, groupes de travail, instituts du gouvernement et partenaires privés (laboratoires et fournisseurs), en ce qui concerne la qualité et la sureté sanitaire des aliments.
Assistance technique à la société d’inspection du PAM.
Coordination du suivi de la qualité, en partenariat avec la société d’inspection du PAM, lors des livraisons, et évaluation continue des services d’inspection.
Evaluation, assistance technique et formations aux fournisseurs du PAM, afin de renforcer leur capacité à respecter les spécifications du PAM.
Evaluation et identification des meilleurs services d’analyse –laboratoires.
Evaluation, inspection, et audit des conditions de stockage sur le terrain, au niveau du PAM, de ses fournisseurs, et des partenaires de distribution ; recommandations pour améliorations.
Suivi des avaries et des mesures à prendre pour leur gestion, tout en s’assurant que toutes les mesures sont prises pour limiter les pertes.
Profil recherché :
Formation en technique agro-alimentaire ; diplôme académique the Technicien Supérieur/Ingénieur Agroalimentaire ;
Connaissances des règlements nationaux en matière de normes de qualité des aliments mis sur le marché ;
Connaissance des principes de contrôle de la qualité ;
Expérience effective en suivi de la qualité / sureté sanitaire des aliments, de préférence en entreprise agroalimentaire ;
Capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
Atouts supplémentaires pour le candidat :
Connaissance du marché céréalier au Mali
Connaissance des industries de transformation des céréales au Mali, meunerie et décorticage du riz
Expérience en transformation/fortification des céréales
Maîtrise de l’Anglais
DEPOT DE CANDIDATURE : 
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une demande manuscrite et une lettre de motivation adressée à la Représentante du PAM
Un CV détaillé  portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) et les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle à contacter
CONDITIONS :
Les personnes intéressées par cette annonce peuvent déposer  leur demande sous pli fermé à l’adresse suivante :
Programme Alimentaire Mondial (PAM) Avenue de l’OUA, Badalabougou Est, Porte 1331, Bamako, Mali
Ou dans les sous-bureaux du PAM à Kayes-Sikasso- Mopti-Tombouctou-Gao.
Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : « Assistant à la Technologie Alimentaire/ WFP BKO/SC/009/2014 ».
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Prière de joindre que des photocopies.
Tout dossier incomplet sera rejeté.
Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Assistant Logistique

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

AVIS DE VACANCE DE POSTE / WFP TBTU /FT/008/2014

I. Position Information

Titre du Poste : Assistant Logistique
Lieu d’affectation : PAM  Tombouctou
Type et Durée de contrat : FT 12 mois (renouvelable)
Superviseur : Chef de sous Bureau
Date d'affectation : Immédiate
Grade : GS-4
Nombre de place : 1 Poste
Date de Publication : 10.04.14
Date limite de candidature : 24 avril 2014

II. Contexte organisationnel

Sous l’autorité de la Représentante, la supervision directe du chef du Sous Bureau, le titulaire du poste en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le code de conduite du PAM, assurera les responsabilités suivantes :

III. Fonctions / Résultats escomptés

Vérifier correctement les informations contenues dans les documents pour la clarté et l'exactitude afin d'entrer les données ;
Saisir les données dans le système COMPAS gérant les mouvements des Vivres ;
Effectuer sur base journalière la réplication des données avec le bureau du pays pour la mise à jour de la base des données ;
Maintenir et s'efforce d'améliorer la qualité des données saisies dans le système de suivi du mouvement des vivres ;
Effectuer une réconciliation régulière entre les données saisies dans le système et celles sur les documents physiques afin d’établir les enregistrements standards requis par l'organisation ;
Préparer et vérifie les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels et s'assure qu'ils sont produits dans les délais Requis ;
Tenir et maintient un système de classement et d'archivage des documents permettant de les retrouver facilement et rapidement en cas de besoin ;
Mettre en place et tient un système de suivi des mouvements des articles non vivres pour le compte du Service Logistique Inter-Agence dans sa localité ;
Organiser et participer à l’inventaire physique des stocks et procéder à la réconciliation ;
S’occuper d’autres tâches selon la demande de la hiérarchie.

IV. Qualités exigées

Résultats Attendus :
Avec un sens d'initiative et de jugement, produire des enregistrements organisés, précis et bien documentés avec des données analysées, aborder des situations imprévues  en recherchant le conseil et l'orientation du superviseur, si nécessaire. Peut aussi déléguer les tâches au personnel des grades inférieures.
Facteurs Critiques de Succès :
Aptitude à examiner diverses données, d'identifier et de régler les écarts de données.
Identifier et résoudre les problèmes opérationnels avec une indépendance substantielle.
Etre capable d’obtenir ou donner des informations factuelles de nature non routinière impliquant l'interprétation des faits et une expression claire.
Possibilité d'effectuer un travail détaillé, souvent d'une nature confidentielle et / ou de gérer un grand volume de travail de manière systématique, efficace et précise.
Capable de travailler en équipe et à coordonner les affectations pour atteindre des objectifs communs.
Capacité de traiter patiemment et délicatement avec des personnes de différentes nationalités et de cultures.

V. Qualifications requises

Nationalité:

Etre de Nationalité Malienne ou avoir un permis de travail au Mali

Formation - Expérience :

- Avoir un diplôme d’études secondaires complété des cours de Finance, Comptabilité, Audit, Business et en Administration out ou toute autre science apparentée.
- Au moins trois (3) années d'expérience avec des responsabilités progressives dans le domaine d’assistance incluant au moins un (1) an dans les domaines des finances, de la comptabilité, du Transport, d’assurances, des statistiques, des opérations d’administration, de l’Administration ou tout autre domaine.

Informatique

Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Power point, MS office et autres logiciels) ;

Langues requises:

- Bonne maîtrise du Français oral et écrit, des connaissances en Anglais serait un atout. 
- Bonne connaissance de la langue locale

DEPOT DE CANDIDATURE : 
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une demande manuscrite et une lettre de motivation adressée à la Représentante du PAM
Un CV détaillé  portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) et les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle à contacter
CONDITIONS :
Les personnes intéressées par cette annonce peuvent déposer  leur demande sous pli fermé à l’adresse suivante :
Programme Alimentaire Mondial (PAM) - Quartier sans fil (ex bureau de CARE Mali) - Tombouctou Mali
Ou
Programme Alimentaire Mondial (PAM) - Avenue de l’OUA, Badalabougou Est, Porte 1331, - Bamako, Mali
Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : « Assistant Logistique/ WFP TBTU/FT/008/2014 ».
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Prière de joindre que des photocopies.
Tout dossier incomplet sera rejeté.
Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, la priorité sera donnée aux ressortissants de la région de Tombouctou et les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Coordinateur de Projet Trachome

HELEN KELLER INTERNATIONAL

HELEN KELLER
NOUVEAU

Helen Keller International Mali (HKI Mali) à travers son projet Trachome  recherche : Un (01) Coordinateur de Projet Trachome.
RESPONSABILITES MAJEURES
Sous la supervision du Coordinateur MTN, le coordinateur de Projet Trachome aura les responsabilités suivantes :
- Elaborer les plans d’action, le système de suivi/supervision ainsi que les rapports périodiques, en collaboration avec les partenaires,
- Assurer la gestion technique, administrative et financière des ressources allouées au projet conformément aux règles et procédures de HKI et des bailleurs ;
- Elaborer des plans de communication radiophonique en collaboration avec les partenaires, les équipes de terrain et les radios de proximité ;
- Contribuer à la conception, la production, le pré test, la diffusion et l’évaluation des outils de communication radiophoniques du projet ;
- Appuyer l’organisation des formations des agents de radio, des membres des clubs d’écoute, des agents de santé ;
- Appuyer l’organisation des formations des groupements de femmes dans le cadre d’information et d’éducation pour le changement de comportements;
- Assurer la supervision avec les autres partenaires ;
- Elaborer des rapports et documents finaux du projet ;
- Organiser des campagnes de chirurgie du Trichiasis en partenariat avec le Programme National de lutte contre la cécité ;
- Faciliter le travail des consultants et experts
- Maintenir les relations de collaboration avec la partie gouvernementale
- Représenter HKI aux rencontres et défendre sa politique et sa vision.
QUALIFICATIONS REQUISES
-
Etre titulaire d’une maitrise en santé publique (MPH) 
- Avoir une expérience d’au moins 07 ans dans la   connaissance du système de santé malienne ;
- Pouvoir travailler dans un environnement international et multiculturel
- Avoir des expériences et des capacités en organisation, gestion des ressources humaines, gestion des budgets, et suivi évaluation des projets de développement ;
- Avoir une bonne connaissance de la lutte contre des MTN et du Trachome en particulier
- Etre à l’aise avec les outils informatiques, les logiciels et Internet
- Avoir des expériences et des capacités avérées en identification, formulation, mise en œuvre et suivi évaluation des projets/programmes.
- Avoir des expériences en gestion des ressources financières y compris le suivi budgétaire.
- Des expériences dans la planification systématique des activités et dans le rapportage.
- Des expériences dans la collaboration avec les programmes nationaux
- Des expériences avérées  et connaissances des politiques, stratégies et pratiques de lutte contre la cécité y compris les protocoles nationaux.
- Une parfaite maîtrise du français (parlé et écrit) et une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
- Une demande adressée au Département des Ressources humaines de HKI/Mali avec indication du poste selon le cas : Coordinateur de Projet MACF/Agent de terrain MACF
- un CV détaillé y compris 3 références dont votre dernier employeur;
- une lettre de motivation;
- les copies des attestations et diplômes.
Les Termes de Référence dudit poste sont disponibles au siège de Helen Keller International - Mali, Rue 339 X 286, Porte 118, Hamdallaye ACI – 2000, BP.E 1557, Bamako Mali, Tél : 20 21 08 21.
Les  dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé  avec la mention recrutement de : « Poste choisi »au plus tard le 25 Avril 2014 à 13 heures  au niveau du bureau de  Helen Keller International - Mali, Hamdallaye ACI-2000, Rue 339 X 286 Porte N° 118, BP : E1557 Bamako.  Tel : 20 21 08 21
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Poste: Coordinateur de projet Nutrition

HELEN KELLER INTERNATIONAL

HELEN KELLER

Helen Keller International Mali (HKI Mali) à travers son projet IFPRI (International Food Policy Research Institut) cherche :  Un coordinateur de Projet Nutrition pour les districts sanitaires de : Koutiala, Sikasso et Yorosso.
BUT DU POSTE:
Le Coordinateur de Projet assurera le suivi de la mise en œuvre du projet dans les  districts sanitaires de : Koutiala, Sikasso et Yorosso. Il veillera sur la qualité des activités de nutrition dans les zones du projet.
RESPONSABILITES MAJEURES
Appuyer l’équipe de terrain dans la mise en œuvre du Projet,
Assurer le suivi budgétaire tout en veillant sur le respect des lignes,
Assurer le suivi et la formation des superviseurs du projet,
Elaborer des rapports mensuels et trimestriels du projet en respectant les engagements contractuels de HKI avec le bailleur.
Représenter HKI dans les ateliers/réunions internationaux et nationaux
QUALIFICATIONS REQUISES 
Médecin, ou Nutritionniste et avoir une expérience de 5 ans dans la gestion de projet.
SUPERVISION DU POSTE :
Coordinateur du programme de nutrition
Poste de travail : le coordinateur sera basé à Sikasso
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Une demande adressée au Département des Ressources humaines de HKI/Mali avec indication du poste : Coordinateur de Projet IFPRI ;
Un CV détaillé y compris 3 références dont votre dernier employeur;
Une lettre de motivation;
Les copies des attestations et diplômes.
Les Termes de Référence dudit poste sont disponibles au siège de Helen Keller International - Mali, Rue 339 X 286, Porte 118, Hamdallaye ACI – 2000, BP.E 1557, Bamako Mali, Tél : 20 21 08 21
Les  dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé  avec la mention recrutement de : « Poste choisi »au plus tard le 25 Avril 2014 à 13 heures  au niveau du bureau de  Helen Keller International - Mali, Hamdallaye ACI-2000, Rue 339 X 286 Porte N° 118, BP : E1557 Bamako.  Tel : 20 21 08 21. 
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés


Poste: Responsable Technique

RMO MALI

RMO MALI

RMO-MALI recrute pour une industrie : Un Responsable Technique basé à Bamako H/F
Objectif principal du poste:
Piloter l’activité du service technique et encadrer les équipes afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction générale. Il coordonne ses actions avec les activités du service commercial afin d’améliorer la satisfaction de la clientèle. Il contribue à l’augmentation du chiffre d’affaires et des marges.
Activités et tâches relatives au poste:
Accompagner et contrôler la mise en place des directives et processus déterminés,
Recueillir les difficultés rencontrées par les équipes et leurs propositions,
Proposer des mesures et des moyens pour atteindre les objectifs de production et de productivité,
Gérer des projets techniques ou organisationnels pour adapter la structure en fonction des besoins du marché,
 Préparer et animer les réunions d’équipe,
Fixer les objectifs individuels et collectifs de ses équipes,
Veiller au respect des procédures et normes de sécurité,
Tenir le stock flow,
Assurer l’approvisionnement correct des matières consommables et pièces de rechange,
Veiller au bon fonctionnement des équipements de production,
Garantir le respect des normes et exigences en matière d’hygiène, sécurité et environnement,
Superviser les aspects de sécurité liés aux produits,
Veiller à la bonne exécution des contrats de service,
Réaliser les entretiens d’évaluation,
Construire un plan d’action pour améliorer les résultats,
Présenter les résultats de la production et de la productivité.
Conditions de travail:
Le responsable technique doit gérer des priorités dans ses activités et des délais imposés
Astreintes : En fonction de l’urgence, le titulaire du poste peut travailler en dehors des heures de travail normales de jour ou de nuit et des jours chômés
Déplacement : Pour des besoins spécifiques liés directement au poste, le titulaire peut faire des déplacements en dehors de l’usine, à l’intérieur et à l’extérieur de pays.
Compétences requises:
Savoir-faire/savoir être :
Hiérarchiser les priorités selon les impacts des problèmes à traiter
Participer à la résolution et à la diminution des litiges clients,
Savoir définir et appliquer les procédures techniques ou liées à la sécurité,
Intégrer les impératifs de qualité dans le processus,
Rigoureux dans son organisation et dans ses méthodes de travail,
Gérer les relations avec diplomatie
Concilier les contraintes techniques et les impératifs commerciaux
Savoir déléguer  
Formations :
Niveau bac + 4 en mécanique, électricité ou équivalent
Maîtriser les processus techniques
Maîtriser les outils bureautiques
Autres :
Permis de conduire type B
Maîtrise de l’anglais serait un atout.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 25 avril 2014 à l’adresse suivante : secretariat@rmo.ml


Poste: Consultant spécialiste en développement local

PROGRAMME GLOBAL DU FONDS BELGE POUR LA SECURITE ALIMENTAIRE

Le programme global du FBSA de lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition dans les cercles de Nioro et Nara a pour objectif global « d’améliorer durablement la sécurité alimentaire et nutritionnelle des groupes vulnérables au niveau des cercles de Nara et Nioro du Sahel, en favorisant leur accès aux facteurs de production, technologies et marchés et en renforçant les capacités des acteurs locaux dans la prise en charge de la sécurité alimentaire dans le développement local ».
La composante « Appui aux collectivités locales », objet de l’intervention de l’UNCDF dénommée P2N (Projet Nara Nioro), a comme résultat attendu « le renforcement des capacités institutionnelles pour une prise en charge durable de la sécurité alimentaire au niveau local ». Il contribue à l'objectif spécifique n°3 du Programme : « Les capacités des acteurs pour l’analyse, la planification, la mise en œuvre et la coordination de stratégies de lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition aux niveaux national et local sont renforcées »
Dans le cadre de ses missions d’appui au développement local et de renforcement de capacités d’autogestion des communes en vue d’améliorer la situation économique et sociale des populations concernées, l’UNCDF a développé dans plusieurs pays de la sous-région dont le Mali, un outil dénommé Système d’Analyse Financière et Institutionnelle des Collectivités Locales (SAFIC). Il a pour objectif de permettre aux collectivités locales d’améliorer leurs capacités à mobiliser les ressources financières locales, à promouvoir l’économie locale et à disposer d’un système fiable d’organisation et de gestion communales.
La composante ACL envisage de louer les services de deux (02) consultants nationaux spécialistes en développement local pour la réalisation de ce SAFIC dans les 11 communes du cercle de Nara.
Les termes de référence sont disponibles à l’adresse mail : projetp2n@yahoo.fr, au siège du projet à Nioro du Sahel – Quartier Dianwéli Kounda Tél. 21 54 05 24 ou à la Direction Générale des Collectivités Territoriales/ Sous-Direction Finances Locales, à l’ACI 2000 Bamako.
Les dossiers de candidature sont à déposer au plus tard le 25 Avril 2014 à 16H00, aux adresses ci-dessus citées.


Poste: Technicien laboratoire

CENTRE DE SERVICE DU MALI

CENTRE DE SERVICE DU MALI

Le Centre de Service du Mali (MSC) recrute pour le compte du projet NU-ACTG/SEREFO: Un(e) (1)  Technicien (e) pour le laboratoire de tuberculose pour un contrat de cinq (5) ans avec possibilité de renouvellement.
Son expertise sera nécessaire dans un ou plusieurs domaines dont: la microscopie, la microbiologie, la biologie moléculaire, la gestion des données cliniques et de laboratoire.
Responsabilité fonctionnelle:
Le candidat (e) techniciens qui sera recruté sera affecté au laboratoire de niveau 3 de sécurité de tuberculose ou il conduira des techniques de microbiologie tels que :
La préparation et lectures des lames au microscope, culture des mycobactéries, antibiogramme, les techniques de biologie moléculaires comme le spolygptypage, l’analyses et interprétation des résultats.
Le technicien (e) doit être capable de faire des présentations scientifiques.
PROFIL REQUIS:
Avoir un diplôme de, maitrise, master ou équivalent
Etre rigoureux (se) et d’excellente moralité. 
Etre autonome dans son organisation pour bien travailler en équipe
Avoir une expérience dans le travail de laboratoire et  ou de recherche
Avoir une bonne connaissance des bonnes pratiques du Laboratoire (GLP)
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point, Access)
La connaissance de l’anglais est un plus.
Les dossiers sont constitués des pièces suivantes :
Une demande adressée au Directeur de SEREFO - FMOS/FPHA Point G
Une copie de l’attestation ou le diplôme légalisée
Un curriculum vitae détaillé et les noms les numéros de téléphone et adresse e-mail de trois personnes de référence
Une lettre de motivation
Un extrait d’acte de Naissance
Les dossiers de candidature devront parvenir au Secrétariat du Centre du Service du Mali situé au Point G à la faculté de médecine au plus tard le Vendredi 26 Avril 2014 à 16h00.  Tel. 20 23 83 13.


Poste: Animateur/Distributeur DAG

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

CONTEXTE
ACF-E met en place au Mali dans la région de Gao, des activités de distributions de compléments alimentaires chez les enfants de 6 à 23 mois visant à prévenir la malnutrition la malnutrition aigue chez les enfants de moins de 5 ans. Pour réaliser cet objectif, ACF souhaite renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper le poste de : 5 Animateurs/Distributeurs DAG  (H/F)
Lieu :  Mali et pour Région de Gao (Cercles de Gao, Assongo)
Durée du contrat : 08 mois
ACF-E propose :
Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications)
Formations en interne
Objectif général du poste :
Assurer la mise en  œuvre de la sensibilisation des populations ainsi que la Distribution des produits alimentaires aux bénéficiaires dans les zones identifiées dans le cades de la mise en place des activités préventives, et promotionnelles de lutte contre la malnutrition aiguë dans la région de Gao rentrant dans le cadre du projet Filets Sociaux.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
Objectif 1 : Former et mobiliser les membres des communautés bénéficiaires :
Activités :
Participer à l’élaboration des modules de formation et de matériel d’enseignement adéquat avec la gestion du programme ;
Mobiliser les communautés en appliquant la méthodologie définie pour les sessions d’animation;
Concevoir un programme pour les activités d’animation ;
Organiser des sessions de formation pour les agents communautaires et / ou les populations cibles ;
Vérifier l’avancement des activités et de l’impact des sessions d’animation ;
Proposer des pistes d’amélioration.
Objectif 2 : Représenter l’organisation auprès des partenaires:
Activités :
Présenter le projet aux différents partenaires locaux ;
Assurer le lien avec les autorités, les comités et  les autres bénéficiaires.
Objectif 3 : Organiser la distribution des kits :
Activités:
Vérifier la qualité des produits à distribuer ;
Distribuer les quantités nécessaires selon le chronogramme approuvé à cet effet ;
Noter sur les fiches de distribution la ration reçue ainsi que le produits ;
Objectif 4 : Veiller à l’hygiène :
Activités :
Se laver les mains avant toute manipulation des vivres ;
Veiller à l’hygiène du site de distribution ;
Nettoyer le matériel utilisé pour les préparations et les distributions.
Objectif 3 : Gérer les flux de produits :
Activités :
Remise au magasin  principal les produits non distribués;
Inscrire au livre de stocks les mouvements réalisés et vérifier la balance ;
Rédiger un rapport de consommation.
PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/

Certificat de fin d’études secondaires ou équivalent ou expérience professionnelle

Compétences requises :

- Capacité de communication
- Bon esprit d’équipe
- Rigueur – bonne capacité organisationnelle
- Bonne connaissance de la zone d’enquête et distribution
- Connaissance des langues locales.

Expérience préalable nécessaire:

1 à 2 ans d expérience dans le domaine requis

Langues

Savoir parler Français et maîtriser les langues locales

Mobilité demandée (local- national) et fréquence des voyages

Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages sur site, etc.) régulier.

Les dossiers sont à adresser comme suit :
Pour les personnes vivant à Gao et n’ayant pas de mail, dossiers à déposer au :
BUREAU ACF-E GAO SOSSO KOÏRA 7eme QUARTIER TEL : 78 54 05 38 OU 93 03 49 26
Pour le reste du territoire Malien, dossier à envoyer par internet, à  l’adresse e-mail  recrutement@ml.acfspain.org sous la référence : «Animateurs/Distributeurs DAG  ACF-E BASE GAO»
CV à jour (2 pages maximum.)
Lettre de motivation (1 page)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 27 Avril 2014 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.
NB : Ces postes ne sont pas délocalisés et le texte de recrutement se fera à Gao.


Poste: Animateur/Distributeur Projet Filets Sociaux

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

CONTEXTE
ACF-E met en place au Mali dans la région de Gao, des activités de distributions de compléments alimentaires chez les enfants de 6 à 23 mois visant à prévenir la malnutrition la malnutrition aigue chez les enfants de moins de 5 ans. Pour réaliser cet objectif, ACF souhaite renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper le poste de : 8 Animateurs/Distributeurs Projet Filets Sociaux  (H/F)
Lieu :  Mali et pour Région de Gao (Cercles de Gao, Assongo)
Durée du contrat : 08 mois
ACF-E propose :
Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications)
Formations en interne
Objectif général du poste :
Assurer la mise en  œuvre de la sensibilisation des populations ainsi que la Distribution des produits alimentaires aux bénéficiaires dans les zones identifiées dans le cades de la mise en place des activités préventives, et promotionnelles de lutte contre la malnutrition aiguë dans la région de Gao rentrant dans le cadre du projet Filets Sociaux.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
Objectif 1 : Former et mobiliser les membres des communautés bénéficiaires :
Activités :
Participer à l’élaboration des modules de formation et de matériel d’enseignement adéquat avec la gestion du programme ;
Mobiliser les communautés en appliquant la méthodologie définie pour les sessions d’animation;
Concevoir un programme pour les activités d’animation ;
Organiser des sessions de formation pour les agents communautaires et / ou les populations cibles ;
Vérifier l’avancement des activités et de l’impact des sessions d’animation ;
Proposer des pistes d’amélioration.
Objectif 2 : Représenter l’organisation auprès des partenaires:
Activités :
Présenter le projet aux différents partenaires locaux ;
Assurer le lien avec les autorités, les comités et  les autres bénéficiaires.
Objectif 3 : Organiser la distribution des kits :
Activités:
Vérifier la qualité des produits à distribuer ;
Transférer les montants nécessaires selon le chronogramme approuvé à cet effet ;
Noter sur les listes des bénéficiaires les montants reçus par transfert ;
Objectif 4 : Veiller à l’hygiène :
Activités :
Veiller à l’hygiène de la salle de transfert ;
Nettoyer le matériel utilisé pour les préparations et les transferts.
Objectif 3 : Gérer les flux de produits :
Activités :
Inscrire dans un livre les noms des ménages n’ayant pas reçu leurs transferts ;
Rédiger un rapport de transfert ;
PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique

Certificat de fin d’études secondaires ou équivalent ou expérience professionnelle

Compétences requises :

- Capacité de communication
- Bon esprit d’équipe
- Rigueur
- bonne capacité organisationnelle
- Bonne connaissance de la zone d’enquête et distribution
- Connaissance des langues locales.

Expérience préalable nécessaire:

1 à 2 ans d expérience dans le domaine requis

Langues

Savoir parler Français et maîtriser les langues locales

Mobilité demandée (local- national) et fréquence des voyages

Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages sur site, etc.) régulier.

Les dossiers sont à adresser comme suit :
Pour les personnes vivant à Gao et n’ayant pas de mail, dossiers à déposer au :
BUREAU ACF-E GAO SOSSO KOÏRA 7eme QUARTIER TEL : 78 54 05 38 OU 93 03 49 26
Pour le reste du territoire Malien, dossier à envoyer par internet, à  l’adresse e-mail  recrutement@ml.acfspain.org sous la référence : «Animateurs/Distributeurs PROJET FILETS SOCIAUX ACF-E BASE GAO»
CV à jour (2 pages maximum.)
Lettre de motivation (1 page)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 27 Avril 2014 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.
NB : Ces postes ne sont pas délocalisés et le texte de recrutement se fera à Gao.


Poste: Superviseur DAG

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

CONTEXTE
ACF-E met en place au Mali dans la région de Gao, des activités de distributions de compléments alimentaires chez les enfants de 6 à 23 mois visant à prévenir la malnutrition la malnutrition aigue chez les enfants de moins de 5 ans. Pour réaliser cet objectif, ACF souhaite renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper le poste de : 3 SUPERVISEURS DAG  (H/F)
Lieu :  Mali et pour Région de Gao (Cercles de Gao, Assongo)
Durée du contrat : 08 mois 
ACF-E propose :
Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications)
Objectif général du poste :
Assurer la supervision des activités du projet conformément à la méthodologie prédéfinie dans le cercle d’intervention.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
Objectif 1 : Sensibilisation et information des communautés 
Etablir les contacts au niveau du cercle, des communes, des villages concernés,
Coordonner l’identification des Relais Communautaires
Réunir les informations concernant la sécurité dans la zone;
Participer à l’évaluation des besoins logistiques (équipement, consommables, véhicules) et des sites de distributions
Rassembler les informations nécessaires à la sélection des villages et des bénéficiaires ;
Objectif 2 : Identification des bénéficiaires
Coordonner l’identification des bénéficiaires avec les Relais communautaires
Vérifier avec les équipes de distribution l’exactitude et la sincérité des listes de bénéficiaires
Objectif 3 : Préparation de la distribution
Calculer les quantités nécessaires et préparer la commande mensuelle en fonction du nombre de bénéficiaires estimé;
Veiller à ce que tout le matériel soit présent pour les distributions (l’inventaire du matériel est journalier à chaque retour de terrain et revérifié avant chaque départ). 
Objectif 4 : Superviser la distribution
Informer à l’arrivée les autorités en place du déroulement de la distribution ;
Veiller à la participation effective des membres communautaires pour le bon déroulement des activités ;
Superviser toutes les phases de la distribution (réception des vivres au niveau commune, acheminement des vivres sur les sites de distribution, organisation des équipes de distribution, livraison des vivres aux bénéficiaires, etc);
Encadrer les agents de l’équipe DAG dans l’accomplissement de leurs taches;
Apporter l’appui/support nécessaire aux agents de l’équipe de la DAG (en cas de difficultés/problèmes, surcharge de travail momentané sur le poste ect.);
Veiller à la bonne compilation des données (vérification des listes de bénéficiaires, vérification des émargements, s’assurer de la cohérence des données etc.) en lien avec le nombre de bénéficiaires et des quantités distribuées;
Intervenir en cas de litige et canaliser tout éventuel débordement d’organisation (afflux de population, perte de contrôle des activités de, surcharge de travail ect.);
Rédiger les rapports de distribution journaliers et le communiquer le soir même au Chef de Projet;
Rédiger les rapports de distribution hebdomadaires et mensuels et les communiquer au Chef de Projet;
Proposer des améliorations possibles.
Objectif  5 : Représenter l’organisation auprès des partenaires :
Présenter le projet et assurer le lien avec les différents partenaires locaux ;
Assurer une bonne relation entre l’équipe et la population ciblée.
Objectif  6 : Encadrer l’équipe :
Former et superviser l’équipe ;
Apporter un soutien technique à l’équipe.
PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique

niveau Bac + 2 ou  expérience professionnelle

Compétences requises :

- Gestion d’équipe et planification des activités
- Bonne capacité d’organisation
- Connaissance de l’arithmétique
- Bonne connaissance de la zone d’intervention
- Bon relationnel
Sens de l’autorité.

Expérience préalable nécessaire:

1 à 2 ans d expérience dans le domaine requis

Langues

Savoir parler Français et maîtriser les langues locales

Mobilité demandée (local- national) et fréquence des voyages

Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages sur site, etc.) régulier.

Les dossiers sont à adresser comme suit :
Pour les personnes vivant à Gao et n’ayant pas de mail, dossiers à déposer au : BUREAU ACF-E GAO SOSSO KOÏRA 7eme QUARTIER ; TEL : 78 54 05 38 OU 93 03 49 26
Pour le reste du territoire Malien, dossier à envoyer par internet, à  l’adresse e-mail  recrutement@ml.acfspain.org sous la référence : «Superviseurs DAG ACF-E BASE GAO»
CV à jour (2 pages maximum.)
Lettre de motivation (1 page)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 27 Avril 2014 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.  
 NB : Ces postes ne sont pas délocalisés.


Poste: Superviseur Projet Filet Sociaux

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

CONTEXTE
ACF-E met en place au Mali dans la région de Gao, des activités de distributions de compléments alimentaires chez les enfants de 6 à 23 mois visant à prévenir la malnutrition la malnutrition aigue chez les enfants de moins de 5 ans. Pour réaliser cet objectif, ACF souhaite renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper le poste de : 8 SUPERVISEURS Projet Filets Sociaux  (H/F)
Lieu :  Mali et pour Région de Gao (Cercles de Gao, Assongo)
Durée du contrat : 08 mois 
ACF-E propose :
Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications)
Objectif général du poste :
Assurer la supervision des activités du projet conformément à la méthodologie prédéfinie dans le cercle d’intervention.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
Objectif 1 : Sensibilisation et informations des communautés 
Etablir les contacts au niveau du cercle, des communes, des villages concernés,
Coordonner l’identification des Relais Communautaires
Réunir les informations concernant la sécurité dans la zone;
Participer à l’évaluation des besoins logistiques (équipement, consommables, véhicules) et des sites de distributions
Rassembler les informations nécessaires à la sélection des villages.
Objectif 2 : Identification des bénéficiaires
Coordonner l’identification des bénéficiaires avec les Relais communautaires
Vérifier avec les équipes de distribution l’exactitude et la sincérité des listes de bénéficiaires
Objectif 3 : Préparation de la distribution
Participer à l’organisation des sites de distribution en collaboration avec les commerçants ou l’organisme responsable des transferts aux bénéficiaires;
Veiller à ce que tout le matériel soit présent pour les distributions (l’inventaire du matériel, dispositions à prendre sur les sites de transfert).
Vérifier la présence effective des bénéficiaires sur les sites de transfert. 
Objectif 4 : Superviser la distribution
Informer à l’arrivée les autorités en place du déroulement des transferts ;
Veiller à la participation effective des membres communautaires pour le bon déroulement des activités ;
Superviser toutes les phases des transferts (élaboration et distribution des cartes de bénéficiaires, mise en place des sites de transfert, implication des autorités communales et villageoises, transferts proprement dits etc.);
Encadrer les agents de l’équipe dans l’accomplissement de leurs taches;
Apporter l’appui/support nécessaire aux agents de l’équipe FS (en cas de difficultés/problèmes, surcharge de travail momentané sur le poste etc.);
Veiller à la bonne compilation des données (vérification des listes des bénéficiaires, vérification des émargements, s’assurer de la cohérence des données,  etc.) en lien avec le nombre de bénéficiaires et le nombre de transferts;
Intervenir en cas de litige et canaliser tout éventuel débordement d’organisation (afflux de population, perte de contrôle des activités de, surcharge de travail etc.);
Rédiger les rapports de distribution journaliers et le communiquer le soir même au Chef de Projet;
Rédiger les rapports de distribution hebdomadaires et mensuels et les communiquer au Chef de Projet;
Proposer des améliorations possibles.
Objectif  5 : Représenter l’organisation auprès des partenaires :
Présenter le projet et assurer le lien avec les différents partenaires locaux ;
Assurer une bonne relation entre l’équipe et la population ciblée.
Objectif  6 : Encadrer l’équipe :
Former et superviser l’équipe ;
Apporter un soutien technique à l’équipe.
PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique

niveau Bac + 2 ou  expérience professionnelle

Compétences requises :

- Gestion d’équipe et planification des activités
- Bonne capacité d’organisation
- Connaissance de l’arithmétique
- Bonne connaissance de la zone d’intervention
- Bon relationnel
- Sens de l’autorité.

Expérience préalable nécessaire:

1 à 2 ans d expérience dans le domaine requis

Langues

Savoir parler Français et maîtriser les langues locales

Mobilité demandée (local- national) et fréquence des voyages

Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages sur site, etc.) régulier.

Les dossiers sont à adresser comme suit :
Pour les personnes vivant à Gao et n’ayant pas de mail, dossiers à déposer au :
BUREAU ACF-E GAO SOSSO KOÏRA 7eme QUARTIER TEL : 78 54 05 38 OU 93 03 49 26
Pour le reste du territoire Malien, dossier à envoyer par internet, à  l’adresse e-mail  recrutement@ml.acfspain.org sous la référence : «Superviseurs PROJET FILETS SOCIAUX ACF-E BASE GAO»
CV à jour (2 pages maximum.)
Lettre de motivation (1 page)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 27 Avril 2014 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.   
NB
 : Ces postes ne sont pas délocalisés.


Poste: Directeur des Opérations

ONG MUSO

ONG MUSO
NOUVEAU

Titre du poste

Directeur des Opérations, Muso

Supervisé par

Coordinateur National

Durée

1 Année renouvelable

Lieu d’affectation 

YIRIMADJO /BAMAKO

CONTEXTE ET DESCRIPTION DE POSTE
Muso est une jeune ONG dont le  bureau National se trouve à YIRIMADJO / BAMAKO. Avec  son approche intégrée pour la promotion de la santé et le développement communautaire, Muso avec l’appui de ses partenaires, a déjà produit des résultats extraordinaires sinon spectaculaires dans la communauté de Yirimadjo. A ce stade, avec sa forte conviction de contribuer à un mouvement mondial pour la promotion de la justice sociale. Muso attend du  Directeur Opérationnel d’aider  à préparer son équipe et sa structure pour cette nouvelle étape de son expansion.
Cependant, le Directeur des Operations assure, organise et met en œuvre les politiques opérationnelles globales  de PML au niveau national. Réviser les manuels de politique opérationnelle, élaborer un plan pour leur mise à jour et veiller à leur mise en œuvre régulière. Identifier les vides en matière de politique opérationnelle et élaborer de nouvelles politiques au besoin. Il travaille en étroite collaboration avec  les différentes équipes de Muso au Mali. Il renforce la capacité opérationnelle de chaque programme et de chaque membre de l’équipe au Mali afin de  maximiser leur potentiel. Il appuie l’équipe pour travailler avec cohésion, efficience et solidarité. Son poste a quatre domaines essentielles 1) Gestion Administrative et Financière ; 2) Développement et Exécution des Programmes 3) Communication 4) Sécurité. Il travaille en proche collaboration avec le Directeur National, le Directeur Général International, le Directeur Général États-Unis, le Directeur des Ressources Humaines, et le reste de l’équipe.
Rôles et Responsabilités en Détail 
Développement et Exécution des Programmes
Assurer qu’il y a de la communication, l’échange, et la collaboration entre les différents membres de l’équipe, pour l’atteinte des objectifs.
Appuyer  les  responsables et volontaires de chaque programme en vue de  les aider à développer leur plan d’action et budget pour le mois à venir  (soumission sans retard,  au plus tard le 10 de mois précèdent) ainsi que le rapport mensuel  avec toutes les pièces justificatives possibles avant le 10 du  mois suivant.
Faire un suivi régulier de l’exécution des plans d’action.
Accompagner chaque équipe pour identifier et surmonter les obstacles pour réaliser les objectifs définis dans la planification stratégique.
En collaboration avec le Directeur National, et les responsables programme, élaborer les rapports des activités mensuelles et annuelles pour soumission aux Directeurs Générales et au Conseil d’Administration.
Effectuer des activités de suivi sur le terrain sur chaque stratégie au moins une fois par mois pour nourrir les relations avec nos partenaires communautaires pour ainsi  identifier les besoins opérationnels que  Muso et partenaires peuvent aider dans la résolution.
Assurer l’opérationnalité des activités programmées afin de  réaliser  les objectifs conformément au  plan opérationnelle stratégique de Muso.
Gestion Administrative, et Financière
Le Directeur Opérationnel est le responsable principal pour assurer l’opérationnalité en commun accord avec  le Directeur National, les Directeurs Générales et les autres personnels impliqués dans la  mise en œuvre  des activités.
Tenir une rencontre hebdomadaire avec le Bureau International pour assurer une bonne coordination.
Faciliter le planning régulier des finances et le suivi budgétaire avec le Directeur Financier. Appuyer dans l’élaborer les budgets prospectifs annuels et mensuels en concert avec les responsables des programmes, l’Agent Comptable, le Directeur des Ressources Humaines, le Directeur National, et les Directeurs Générales (Faciliter un climat de budgétisation participatif)
Appuyer dans la réconciliation  et la précision financière. Appuyer l’Agent Comptable pour assurer la soumission mensuelle des rapports des dépenses, des suivis budgétaires, des factures, des bouillards banquiers, et des autres documents financiers au Directeur National, le Directeur de Finance, et aux Directeurs Générales.
Assurer que l’opérationnalité des activités de développement et l’exécution des programmes  reflètent  les ressources disponibles, répondre aux gaps à travers  des collectes de fonds, et/ou faire des propositions d’ adaptations opérationnelles au besoin, au Directeur de Finance, Directeur National et au Bureau International.
Mettre en œuvre un système permettant aux responsables des programmes de communiquer les besoins financiers dans les budgétisations  mensuelles et annuelles de façon efficiente.
Mettre en place un système permettant  aux responsables de pouvoir contribuer activement à l’élaboration de propositions pour subventions et financement de  façon coordonnée ainsi que l’alignement  des fonds avec les priorités programmatiques et opérationnelles.
 Assurer que toutes les propositions pour les subventions et le financement sont coordonnées entre le bureau Pays et la Direction Générale Etats-Unis.
Participer activement dans la préparation des propositions de financement, en proche collaboration avec le Directeur Pays.
Assister le Directeur National et les Directeurs Générales avec la communication externe et les rapports des bailleurs de fonds.
Faciliter le lien de communication entre le Bureau International et le Bureau National au Mali pour assurer une bonne coordination des efforts programmatiques, administratives et de recherche des fonds.
Gestion des Ressources Humaines
Soutenir la capacité de chaque membre de l'équipe
Appuyer le Responsable de Ressources Humaines pour assurer la mise en œuvre de tous les processus de GRH, incluant les revues de performance annuels à temps, les plans de redressement. Collaborer avec le DRH et le DN pour renforcer la capacité de chaque membre de l’équipe.
Assurer que tous les membres de l’équipe comprennent clairement les résultats programmatiques recherchés en encourageant la flexibilité et créativité comme moyens d’atteindre ces résultats.
S’assurer que le personnel des opérations dispose de plans de performance et procède à des évaluations annuelles.
Réviser les salaires et avantages du personnel national et recommander des ajustements au besoin.
Faciliter une équipe dynamique, cohésive, et inclusive
Mettre en place et faciliter un système de sollicitation régulier de feedback du personnel.
Assurer les réunions mensuelles de tout le personnel, qui incluent les ASCs et les facilitateurs pour faciliter la cohésion de l’équipe.
Assurer la réalisation d’un atelier annuelle de l’équipe pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
Sécurité
Servir de point focal sécurité pour le programme national en participant aux réunions et en collectant les informations pertinentes. S’assurer que le plan de gestion de la sécurité et les IPO sont régulièrement mis à jour. Assiste le DN dans la résolution d’incidents de sécurité spécifiques. Apporter un concours dans la gestion et la supervision de la mise en œuvre de politiques et procédures de sécurité.
S’assurer que le personnel est formé aux procédures élémentaires de sécurité. Veiller à ce que les sites résidentiels soient sûrs et sécurisés.
Profil :  
B.A.-BA nécessaire, formation de troisième cycle préféré (e.g. MPH, MBA, MPA, MD, MED)
Au moins 5 ans d’expérience dans le soutien opérationnel ou la gestion de l’assistance humanitaire multisectorielle ou des projets de développement en Afrique ou un contexte similaire ; de préférence à un niveau supérieur ;
Expérience dans la gestion du personnel, l’administration, la logistique, les communications, la sécurité et les finances dans le cadre d’opérations d’envergure
Expérience avec les ONG et connaissance des exigences  des donateurs ;
Minimum 5 ans d’expérience dans le développement et l’implémentation des formations ;
Communication excellente (orale et écrite)
Capacité de prendre  des initiatives pour l’identification des  difficultés d’une façon proactive et de trouver  les solutions de façon collégiale.
Croyance et compréhension de la mission, vision, et valeurs de Muso nécessaire
Engagement pour  la promotion de la  justice, des droits humains, de l’accès aux soins sanitaires.
Connaissance du  français, Bamanankan  ainsi que  l’anglais est  nécessaire.
Capacité d’utiliser les terminologies et les logiciels comptables
Expérience avec Word, Excel, Powerpoint
Capacité de donner et de  recevoir le feedback constructif  et de prendre des initiatives  pour une amélioration continuelle avec engagement et humilité.
Capacité de répondre aux besoins qu’évoluent avec flexibilité, et de  maintenir une approche positive.
Veuillez soumettre votre candidature seulement par courrier électronique au plus tard le 28 avril 2014 à l’adresse suivante : moise.samake.pml@gmail.com avec en objet le message « Directeur des Opérations »
Dossier de candidature :
Une lettre de motivation,
Un curriculum vitae avec références,
Des copies de diplômes certifiées conformes,
La date limite pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 28 avril 2014 à 17H30 mn
Pour besoin de  renseignements sur l’organisation, veuillez consulter notre site internet : www.projectmuso.org


Poste: Assistant technique

PROTOS

PROTOS

L’ONG PROTOS au Mali cherche pour son programme dans le Delta Intérieur de Niger un(e) Assistant(e) Technique National, basé(e) dans l’Antenne de Mopti/Sevaré.
Poste : Assistant Technique
Niveau du poste : Cadre
Lieu de travail : Sevaré, région de Mopti
Durée de contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement (période d’essai de 3 mois)
Salaire brut indicatif : en fonction des années d’expérience pertinente. A titre d’exemple : salaire brut compris entre 357.217 FCFA (5 ans d’ancienneté) et 446.522 FCFA (15 ans d’ancienneté) pour 13 mensualités. Ces salaires se basent sur les barèmes de PROTOS et ils ne sont pas négociables. Assurance santé pour l’employé et les membres de sa famille (conjoint(e) et enfants)
Date de démarrage (souhaité) : 01/06/2014
MISE EN CONTEXTE
PROTOS est une ONG Belge qui œuvre pour la valorisation équitable, durable et participative des ressources en eau. PROTOS a choisi la GIRE comme cadre de référence afin de répondre à ces ambitions. Le programme de PROTOS au Mali est coordonné par une Cellule Régionale d’Appui (CAR). La Cellule d’Appui Régionale est composée d’un nombre limité d’experts sectoriels et du personnel administratif et logistique. La CAR est dirigée par un représentant résident expatrié qui est le responsable final des programmes au niveau local. En ce moment, la CAR exécute trois programmes de développement dans 2 communes urbaines de Bamako, 27 communes des cercles Nioro et Nara et 18 communes de la région de Mopti. Dans le Delta Intérieur du Niger PROTOS met en œuvre un projet intitulé « Gestion Intégrée des Ressources en Eau dans le Delta Intérieur du Niger ». Ciblé sur 18 communes dans la zone inondable de la région de Mopti, ce programme a pour objectif principal de contribuer à l’amélioration des conditions de vies des populations desdits communes. Plus spécifiquement, il comprend l’amélioration de la gestion et de l’accès aux services d’eau potable et d’assainissement à travers l’appui aux communes dans la réalisation d’infrastructures d’eau potable et d’assainissement, l’accompagnement des acteurs impliqués dans l’articulation de leurs rôles dans la gestion du secteur, et la sensibilisation de la population sur l’hygiène liée à l’eau, avec aussi l’appui des ONG locales. En janvier 2012 il s’est ajouté un 2ème projet dénommé PASAGE, avec un volet « valorisation de l’eau pour l’agriculture », un volet « accès à l’eau potable » et un volet « Hygiène et Assainissement ». A partir de 2013 l’Antenne PROTOS Mopti exécute aussi un programme financé par UNICEF qui comporte trois volets : (i) ATPC ; (ii) Hygiène et Assainissement en milieu scolaire et (iii) projet pilote sur la technique de forages manuels.
Le budget total de PROTOS Mali pour l’année 2014 se chiffre à environ 2M€.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Appuyer et soutenir l’équipe du Programme incluant les Maires des communes d’intervention dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage communale.
Coordonner la mise en œuvre du projet dans sa zone d’intervention: encadrement de l’exécution des infrastructures, encadrement des formations ainsi que la promotion de la recherche-action autour de la GIRE.
Assurer que les services techniques déconcentrés de l’Etat soient impliqués dans la mise en œuvre du Programme.
Organiser et encadrer les travaux de construction / réhabilitation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement.
Assurer que le processus de contrôle des travaux de construction et de réhabilitation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement réponde aux normes et aux standards définis dans le cahier des prescriptions techniques.
Appuyer le Coordinateur du Programme dans la planification et le suivi évaluation du Programme.
Veiller à ce que les comités d’eau et leurs regroupements au niveau communal et intercommunal reçoivent une formation technique appropriée.
Appuyer la réalisation des études techniques, des devis et des plans d’ouvrages.
Fournir et soumettre des propositions de modifications des caractéristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées.
Rédiger les rapports mensuels de suivi des activités et les transmettre au Coordinateur du Programme.
Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention, checklist de contrôle des chantiers, devis, etc…) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie.
Veiller à ce que les activités soient en phase avec les besoins de la communauté.
Stimuler l’articulation des acteurs de la gestion de l’eau et du développement locale à travers la communication, l’information, la responsabilisation et la clarification des rôles et taches.
S’assurer que la communauté soit impliquée dans la conception, la réalisation et la réception des ouvrages.
Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre PROTOS et les communautés.
Suivre la réalisation et l’interprétation des analyses physiques, microbiologiques et chimiques de l’eau potable.
Assurer que les travaux menés prennent en compte la satisfaction des besoins des couches défavorisées dans tous les aspects du travail.
Tenir compte des aspects transversaux tels que le développement durable, le genre, la protection de l’environnement et le changement climatique.
Renforcer les capacités techniques des partenaires locaux du projet.
En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par le Coordinateur du Programme.
COMPETENCES CLES
Avoir un diplôme Universitaire BAC + 4 en ingénierie hydraulique/assainissement, construction, génie civil. NB : seules les candidats diplômés dans les spécialisations mentionnées ci-dessous seront pris en considération ; tout autre diplôme (agronomie, élevage, gestion, sociologie, etc.) ne sera pas considéré et la candidature sera systématiquement rejetée.
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction et/ou réhabilitation des  infrastructures eau/assainissement, spécifiquement dans les zones agro-pastorales
Avoir une expérience pertinente d’au moins 3 ans avec des ONG internationales
Avoir une bonne expérience dans la GIRE et la maîtrise d’ouvrage communale
Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification, aptitudes en matière d’évaluation
Expérience dans la mobilisation communautaire
Expérience dans l'animation des formations
Capacité à concevoir des outils pratiques de suivi des travaux
Capacité à travailler dans un contexte multi acteur
Capacité à appuyer le processus de sélection des entreprises et contrôler la qualité des prestations des entreprises sélectionnées
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Capable de vivre et de travailler en brousse dans des conditions de vie difficiles (longs déplacements en moto, etc...)
Maîtrise de la langue française ; la connaissance du bambara et de langues parlées dans le DIN est très souhaitée.
Aptitude au travail d’équipe
Flexibilité: aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
Avoir une expérience dans les programmes de développement (eau, hygiène et assainissement).
Expérience d’intégration transversale du genre et des questions liées à l’environnement
Connaissance de la politique sectorielle eau, hygiène et assainissement ainsi que des normes nationales au Mali
L’ONG PROTOS attend de tous ces employés une attitude et comportement exemplaire :
une forte capacité de communication envers tous les acteurs aussi bien par écrit (en français) que orale (en langues locales si nécessaire)
une bonne planification des activités et le respect des échéances, des dates limites
être disponible, dynamique, ouvert, honnête, engagé et responsable
pouvoir travailler de manière autonome tout comme en équipe
être motivé par la recherche de solutions les meilleures pour le développement
avoir une capacité d’établir des contacts et de construire de rapports pertinents de travail avec d’autres acteurs (partenaires, prestataires).
COMMENT POSTULER?
Pour être évaluée, votre candidature devra obligatoirement contenir :
votre Curriculum Vitae actualisé ;
une lettre de motivation ;
un scan du diplôme le plus élevé ;
les coordonnées d’au moins trois personnes de référence de vos employeurs précédents.
Veuillez envoyer votre dossier de candidature avant le 28 avril 2014 à 08H (heure locale), uniquement par email à l’adresse suivant : info.mali@protosh2o.org avec copie à amadou.traore@protosh2o.org et en objet : « AT Sevaré »
Aucune accusée de réception ne vous sera envoyée.
N.B. : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et elles seront évaluées avec une attention particulière.
La suite de la procédure de recrutement :
Les dossiers incomplets seront écartés et uniquement les candidats présélectionnés sur base de CV et lettre de motivation seront contactés pour participer à la suite de la procédure.
PROTOS se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis d’appel à candidatures le cas échéant.


Poste: Human Resources Specialist

MALI SERVICE CENTER

MALI SERVICE CENTER

Poste: Human Resources Specialist
Organization: The Mali Service Center (MSC) was established by the Government of Mali to operate as an independent service center for the financial and administrative management of research funding provided to the University of Sciences, Techniques and Technologies of Bamako (USTTB) or other entities within Mali by the U.S. National Institutes of Health (NIH) and other international donors.   
Position:  Human Resources Specialist
Function:
Plans, coordinates, and participates in human resources (HR) related programs and activities
Serves as a preliminary contact for HR related issues and liaises with the Rector’s office of USTTB to review and respond to HR issues
Investigates, documents and resolves HR problems and issues
Serves as primary contact for routine HR related inquiries from Principal Investigators (PIs), Managers, Project Coordinators and staff
Coordinates the recording and maintenance of HR and payroll data, generation and distribution of periodic reports
Provides interpretation of Malian labor law and its implementation during hiring of personnel for various projects
Responsible for completion of all personnel forms accurately as per personnel policy guidelines
Initiates all personnel service contracts, agreements and protocols and ensures completion
Liaises and resolves all personnel issues with Malian labor department, INPS and insurance companies
Assists various projects in conducting performance appraisals
Develops and maintains a database of all project employees
Maintains all personnel files
Manages and analyzes time keeping for all employees and prepares necessary reports for cost allocation
Tracks and controls leave, medical and other benefits to all employees
Participates in the preparation of monthly payrolls
Key Qualifications:
Must have a University Degree
At least 5-7 years of experience in Human Resources Management
Experience with US Government or other International Donor development programs
Excellent computer skills required in Word, Excel, PowerPoint, Outlook and Access
Must be fluent speaking/reading/writing English and French
Excellent written and oral communication skills
Knowledge of Malian labor law, regulations and procedures.
Location:  Bamako, Mali. 
To ApplyEmail CV and cover letter in English to mscdirector@maliservicecenter.org
Apply By:
April 30, 2014


Poste: Scientific Officer

ICRISAT

ICRISAT

ICRISAT’s West and Central Africa Office, based in Bamako, Mali, is seeking for candidate to fill the position of Scientific Officer (Pathology) to support its Groundnut Research Program for West and Central Africa based in Bamako, Mali. The Position is a full time position, based at ICRISAT’s Bamako office. The Scientific officer will work to improve the efficiency of the Pathology Program and oversee research and training activities.
Under the overall supervision of the ICRISAT Pathologist, the Duties and responsibilities of the Scientific Officer will be to:
Coordinate the implementation of pathology trials with collaborators and partners, including on-farm and on-station activities focused on groundnut pathology in selected countries in the region. This will include communication with partners, responding to partner requests, ensuring seed availability for trials, among others;
Take responsibility for data collection, undertaking preliminary analysis, tabulation of results and preparation of reports for the Pathology Program to various end-users, including to development partners;
Maintain field books and manage data retrieval and storage related to trials being conducted in the region;
Prepare, manage and store inoculum for the implementation of pathology trials, including for aflatoxin, Early and Late Leaf spot and Groundnut rosette disease;
Oversee /supervise field staff involved in pathology activities;
Oversee activities in the pathology laboratory, including ensuring safety protocols and standards for all users;
Assist with development and improvement of training materials based on the needs of partners and clients;
Oversee the implementation of bilateral projects under the Pathology Program,;
Assist in training of staff of collaborating and partner organisations as well as farmers  based on their needs and requirements;
Undertake any other duties as may be assigned by the Pathologist
Qualifications and Experience
A Bachelor of Science degree in Agriculture, in field of Pathology. A Master’s degree (MSc) in Pathology will be required
Knowledge of on-station and on-farm pathology trial design, implementation, data observation and analysis, computing and reporting is essential;
Knowledge in Experimental Design and Statistic is essential
Experience with microbiology techniques for the preparation, maintenance and deployment of plant disease (including aflatoxin) inoculum;
Experience with ELISA-based approaches will be an added advantage;
Willingness and ability to travel within and outside the country and spend long hours in the laboratory or field;
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : Email. icrisat@icrisatml.org
Date limite de réception: mercredi 30 avril 2014, délai de rigueur.
NB : seuls les candidats retenus seront contactés par l’ICRISAT.
Les copies des diplômes et attestations seront fournies par les candidats retenus à l’interview.


Poste: Ingénieur hydraulicien

 

Une société de la place recherche : Un Ingénieur hydraulicien pour travailler en tant que Directeur des Travaux et Chargé d’Etude
Le candidat au poste (BAC + 4 au minimum, option hydraulique) doit avoir au moins une expérience minimale de cinq (05) à dix (ans) ans dans :
. La préparation de soumissions pour la réalisation des systèmes d’adduction d’eau
. Les études et la conduite de l’exécution des travaux hydrauliques
. Les études techniques d’exécution et de dimensionnement des réseaux hydrauliques et accessoires
Le titulaire du poste doit être :
- Précis, rigoureux ;
- Il doit faire preuve d’une grande  disponibilité ;
- Il doit être apte à travailler sous pression ;
- Il doit appliquer et faire respecter les engagements des unités en matière de production, d’emploi, de qualité et de sécurité.
- Il doit maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, logiciels d’études GC, de gestion de projet, de calcul de réseau) ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout ;
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) à la Boite Postale 2784 Bamako au plus tard le 30  avril 2014 à 17 Heures ou par mail à jobcenter@ibigroupe.com


Poste: Assistant du département Coopération

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE
NOUVEAU

Le Comité International de la Croix Rouge (CICR) à Bamako en République du Mali cherche Un (e) Assistant (e) du département Coopération
Lieu de travail : Bamako
Date d'entrée en fonction : Immédiate
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Minimum requis : connaissances, expériences et qualités personnelles
· Degré de formation universitaire et formation technique spécifique avec spécialisation en gestion ou l'équivalent
· 4-6 ans d'expérience dans le même domaine d'activité.
· Excellent niveau en français oral et écrit
· Connaissance en Anglais est un atout
· Excellentes connaissances informatiques.
· Très bonne connaissance en suivi financier
· Expérience en gestion de projets
· Bonne capacité organisationnelle, sens de responsabilité et de priorité
· Capacité à travailler en équipe
· Capacité d'apprentissage et d'adaptation
· Bonne capacité d'analyse et de synthèse
· Personne rigoureuse, disponible et méthodique
· Résistance au stress
· Connaissance du Mouvement Croix-Rouge
Fonction :
· Responsable des activités spécifiques sous supervision
· Établit des rapports écrits et des données statistiques selon les procédures fixées par la hiérarchie
· Assure le suivi de la gestion financière des projets coopération
· Assure le suivi des activités spécifiques entre le CICR et la Croix-Rouge Malienne
· Organise les sessions de formation et contribue à leur tenue.
· Veille à une bonne concertation et une coordination avec les acteurs du domaine de Coopération et maintient un contact régulier avec ces derniers
· Contribue à l'élaboration, la mise en oeuvre, au suivi et à la consolidation du programme Coopération de la délégation du CICR au Mali.
· Participe aux discussions sur l'orientation des activités Coopération.
· Exécute du travail de secrétariat et administratif de bureau
Dépôt des dossiers :
Lettre de motivation, Curriculum Vitae, lettres de recommandation, diplômes (copie légalisée), certificats de travail, photocopie de la carte d'identité nationale, certificat de nationalité malienne.
Les dossiers doivent être déposés au Bureau de la Délégation du CICR de Bamako à Hamdallaye ACI2000, Rue 239, ou envoyés à l'adresse e-mail: bam_rh_services@icrc.org
A l'attention de: Madame la Coordinatrice Administration du CICR - Mali
Merci de préciser sur l'enveloppe : "Assistant (e) Coopération".
Clôture des dossiers : Le 02 mai 2014
NB : seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite. Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés.


Poste: Développeur de logiciels informatiques

 

Une société de développement de logiciels et applications informatiques de la place recherche : un Développeur de logiciels informatiques
Le candidat à ce poste doit disposer des qualifications et compétences suivantes :
- Au moins un BAC + 2 en informatique ou expérience équivalente ;
- Au moins 3 ans d’expérience en développement de logiciels informatiques ;
- Connaissance dans un des langages orientés objet suivants: Java, C++, C#, .Net ;
- Connaissance dans une des technologies web suivantes: HTML, CSS, JavaScript ;
- Connaissance d’un des outils de contrôle de source suivants: SVN, Git, TFS ;
- Connaissance dans une des bases de données suivantes: Microsoft SQL Server, MySQL, Oracle ;
- Connaissance dans un des outils de développement suivants: Visual Studio, NetBeans I,
- Aptitude à travailler sous pression ;
- Esprit d’équipe.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier (CV détaillé et lettre de motivation) uniquement par mail à l’adresse hdicko@hotmail.com


Poste: Divers

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

Management Sciences for Health (MSH) est une organisation internationale à but non-lucratif avec près de 2500 employés venant de plus de 70 pays. MSH recherche des candidats pour un programme d’amélioration de services de santé de l’USAID au Mali. Le projet se concentrera sur le domaine de la santé infantile, maternelle, et reproductive. MSH recrute pour les postes suivants dont les descriptions peuvent être consultées en ligne:
Directeur de projet (No. 13-7411)  https://jobs-msh.icims.com/jobs/7411/chief-of-party/job
Directeur de projet adjoint (No. 13-7420)  https://jobs-msh.icims.com/jobs/7420/deputy-chief-of-party/job
Directeur de finance et d’opérations (No. 13-7429)  https://jobs-msh.icims.com/jobs/7429/director-of-finance-and-operations/job
Conseiller technique, services de santé intégrés (No. 13-7425)  https://jobs-msh.icims.com/jobs/7425/sr-technical-advisor%2c-integrated-health-services/job
Conseiller technique, renforcement des systèmes de santé (No. 13-7428)  https://jobs-msh.icims.com/jobs/7428/sr-technical-advisor%2c-health-systems-strengthening/job  
Coordinateur Régional (No. 13-7426)  https://jobs-msh.icims.com/jobs/7426/regional-coordinator/job
Responsable suivi et évaluation (No. 13-7421)  https://jobs-msh.icims.com/jobs/7421/m%26e-sr-technical-advisor/job
Management Sciences for Health est un employeur offrant l'égalité professionnelle sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, la nationalité, la citoyenneté, ou aux handicaps physiques ou mentaux.
MSH offre des salaires compétitifs et un ensemble d’avantages sociaux attrayants. Tous les postes sont sujets à l’attribution du projet. Pour de plus amples informations et pour postuler, veuillez voir la section d’offres d’emploi (Employment Opportunities) sur notre site Internet au www.jobs-msh.icims.com.
Pour plus d’informations sur MSH, merci de visiter notre site web www.msh.org.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


Poste: Divers

CHEMONICS INTERNATIONAL

CHEMONICS INTERNATIONAL

Projet de la filière bétail pour le développement agricole et la croissance économique
Chemonics International, compagnie de conseil dans le domaine du développement international basée aux Etats-Unis, est à la recherche d’experts techniques pour le projet <<Livestock for Growth>> attendu de filière des bétails qui sera financé par l’USAID. Le projet a pour but d’agrandir le secteur agricole équitablement à travers une augmentation d’intégration des filières agricoles et le renforcement des capacités. Le projet vise à stimuler le développement économique au Mali à travers une amélioration de la nutrition du bétail et une maximisation du potentiel agricole.
Positions Clés :
Spécialiste de la filière cheptel
Spécialiste des filières petites ruminantes
Spécialiste du commerce, marketing et commercialisation (agricole)
Spécialiste sciences vétérinaire (la santé animale) et nutrition
Spécialiste accès au financement et gestion du crédit
Spécialiste de gestion et renforcement de capacité des éleveurs et des organisations agricole
Spécialiste genre / Intermédiaire organisations féminines
Spécialiste ressources pastorales (agrostologue et hydrologue)
Spécialiste en nutrition communautaire, l'hygiène et l'éducation
Spécialiste en suivi et évaluation
Qualifications :
Diplôme d’études avec un minimum  de 7 ans d’expérience dans le domaine d’expertise.  Les diplômes d'études supérieures sont fortement préférés
Expérience avec bailleurs internationaux et organisations, surtout l’USAID, de préférence
Expérience dans le région de Mopti préféré
Expérience avec la provision de la formation et le renforcement des capacités
Communication orale et écrite solide en français; anglais courant préféré
Instructions pour l’envoi des candidatures :
Prière d’envoyer votre lettre de motivation, CV, et vos coordonnés ainsi que trois références professionnelles à l’adresse email suivante: malilvcrecruit@gmail.com.
Indiquez votre nom et votre domaine(s) d’expertise dans le sujet de l’email. Seuls les candidats retenus seront contactés.


Poste: Mécanicien Avion

RMO MALI

RMO MALI

RMO JOB CENTER recrute pour une compagnie aérienne : Un Mécanicien Avion basé à Abidjan H/F
Mission : Au sein de la compagnie, vous assurer l’entretien, le contrôle et la maintenance préventive et curative des avions dans le respect des procédures internationales, ainsi que celles de la compagnie.
A ce titre, vous aurez  à :
- Assurer toutes les tâches d’entretien en ligne sur les avions de la compagnie à l’escale d’Abidjan ;
- Veiller à la bonne gestion des magasins de pièces détachées et outillages de l’escale ;
- Participer activement aux formations réglementaires.
Profil : Licence aéronautique B1/part 66 (Easa) ou licence aéronautique locale. 5 ans minimum dans l’aéronautique idéalement dans la maintenance en ligne. Ce poste requiert de la rigueur, la réactivité, le sens des responsabilités et la capacité à travailler sous pression. Qualifications avions souhaitées : B777/A330.
Retrouvez ce poste et POSTULEZ EN LIGNE sur : www.rmo-jobcenter.com


Poste: Divers

PAT MALI

PAT MALI

Informations générales sur le Projet
En janvier 2013, travaillant sous contrat avec l’USAID, AECOM International Development met en œuvre l’Initiative de Transition au Mali (PAT-M), afin de soutenir la transition vers la démocratie et le développement à long terme. Conformément aux objectifs de la politique étrangère du gouvernement américain au Mali, l'USAID/OTI s’est fixé comme  objectif général de contribuer à la mise en œuvre de la « Feuille de Route pour la Transition Politique au Mali », dont  l’appui aux élections, à la réconciliation nationale, à la réintégration et à la stabilisation du nord du Mali.
Objectifs:
Augmenter la confiance des citoyens envers l’information concernant le processus démocratique et la gouvernance. 
Promouvoir la réconciliation et la cohésion sociale de manière à remédier aux facteurs de conflits.
Il est prévu dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme le recrutement de :
Chargé des Projets ;
Spécialiste des Projets ;
Spécialiste Logistique et Achats;
Spécialiste Administration, Finances et Comptabilité ;
Assistant Logistique Achats et Sous-Contrats ;
Réceptionniste ;
Nettoyeur ;
Chauffeur.
Les informations relatives aux postes ainsi que le processus de Soumission de candidature sont disponibles sur le Site du Programme www.pat-mali.com.
Les Candidatures adressées à la Directrice du Programme doivent impérativement être soumises à travers le Site ou en copies dures. 
Les Candidats qui n’ont pas accès à Internet peuvent déposer leur Candidature au bureau du Conseil Danois pour les Refugies (DRC), 8eme Quartier, non loin du Restaurant  « Petit Dogon », GAO.
NB: Les candidats ayant déjà déposés leur candidature par le passé n’ont plus à reprendre le Processus, leurs candidatures ayant déjà été enregistrées.