ASAM recrute: un Chef de Service Maintenance Matériel
Placé sous l’autorité du Directeur d’Exploitation, votre rôle est d’assurer l’optimisation de la gestion du parc matériel dans le respect des procédures définies en la matière.
A ce titre vous
- Elaborez le programme d’entretien du matériel roulant et à sa bonne application.
- Assurez la définition des priorités d’entretien du parc matériel
- Assurez la mise en place des moyens et supports matériels et techniques
- Etablissez « les demandes de » auprès du service achats
- Veillez au suivi des ingrédients (carburants & huiles)
- Veillez au suivi des pièces détachées
- Assurez la gestion du personnel (demande de congés, gestion des plannings, …) en relation avec la Direction des Ressources Humaines
- Assurez le contrôle de l’application des procédures
- Assurez le suivi administratif du service
- Rédigez le rapport d’activité mensuel de votre service
- Supervisez les travaux de dépannage selon les besoins
- Participez aux réunions des Chefs de service
- Veillez à la maîtrise des coûts d’intervention sur les matériels
- Veillez à la sécurité des matériels
- Veillez à la disponibilité et Fiabilité du matériel
- Assurez la couverture sur le terrain (présence) obligatoire sur demande du Directeur d’Exploitation
- Veillez à la mise en place de la maintenance préventive du matériel
- Veillez à l’adéquation des moyens humains et compétence avec la charge de travail
- Assurez une bonne communication au sein du Service et informe régulièrement sa hiérarchie.
- Participez au maintien d’un bon climat social.
- Analysez les pratiques existantes et suggérez toute amélioration visant à optimiser l’activité de son Service.
- A l’intérieur de son service, veillez au respect de la discipline ainsi que des règlements et procédures administratives.
- Participez à l’évaluation du personnel que vous encadrez et soumettez les sanctions, les mutations, les promotions et les formations à engager à l’approbation de sa hiérarchie.
Profil : Formation supérieure (BAC +4/5) en électromécanique, avec un minimum de 8 ans d’expérience à un poste similaire – avoir de très bonnes notions en informatique, être titulaire d’un permis de conduite type « B », avoir de très bonnes connaissances dans les domaines suivants : hydraulique, pneumatique, climatisation, mécanique, électricité et en gestion.
Vous devrez faire preuve d’autorité, de réactivité, de disponibilité, d’adaptabilité et être doté d’un réel esprit d’équipe
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NB : le dossier de candidature constitué : d’une lettre de motivation et d’un CV doit être envoyé par courrier électronique, au plus tard le 08 février 2010 à 16 Heures à l’adresse suivante : m.niang@asam-mali.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews

L’Institut du Sahel (INSAH), une institution spécialisée  du Comité Permanent Inter-Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute un Gestionnaire Financier.
Unité/département : administration, finances et comptabilité (U-AFC)
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de renouvellement
Typer de recrutement : local
Date de clôture : 08 février 2010
Placé(e) sous la supervision directe du responsable de l’unité, le titulaire du poste sera chargé d’assurer une gestion financière rigoureuse et de haute qualité selon les procédures du CILSS
Critères de sélection :
- Etre titulaire d’un diplôme d’étude universitaire de niveau maîtrise en finances, comptabilité ou domaines connexes
- Avoir des expériences confirmées d’au moins 3 ans en finances, comptabilité, suivi et contrôle budgétaire de préférence dans une organisation similaire du CILSS Maîtriser les logiciels de comptabilité budgétaire, analytique et générale. - - Etre utilisateur du logiciel de comptabilité « sunsystems » serait un atout Avoir de solides aptitudes à utiliser les logiciels de traitement de textes et les tableurs de préférence dans un environnement Windows Avoir une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe Avoir une bonne maîtrise du français. La connaissance de l’anglais serait un atout
Dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au directeur général
- Un CV actualisé
- Une copie certifiée des diplômes et attestations de travail
- Une copie du certificat de nationalité provenant d’un pays membre du CILSS ; le candidat doit être âgé de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS
- Les adresses de trois personnes de référence
- Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé et avec la mention « recrutement d’un(e) gestionnaire financier  - à n’ouvrir qu’en séance de dépouillement » à l’adresse : Monsieur le Directeur Général – Institut du Sahel INSAH – BP 1530 – Badalabougou Est, Avenue de l’Oua porte 293, Bamako, Mali, Tél : (223) 20 23 47 06 – e-mail : administration@insah.org – Site web : www.insah.org

The World Bank recruit: 2 economists
In the country office in Niamey, Niger and Bamako, Mali
2 years – Local appointment
The Africa Poverty Reduction and Economic Management Department (AFTP4) is seeking to locally recruit a highly qualified candidate for the position of Economist in the Bamako (Mali) and Niamey (Niger) offices.  He/she will work closely with the Country Manager and the Country Director and interact with other members of the country team and Washington DC.
The Africa Poverty Reduction and Economic Management Group plays a key role in implementing the Africa Action Plan.  It has particularly significant responsibilities in strengthening efforts to: assure shared growth; build sustainable and effective institutions; and deepen results orientation.  The AFTP4 unit comprises about 37 staff working on West African countries (Benin, Burkina Faso, Cape Verde, Cote d'Ivoire, Ghana, Guinea, Guinea-Bissau, Liberia, Mali, Mauritania, Niger, Senegal, Sierra Leone, The Gambia, Togo). 
The Economist will provide support to the Bank team and Country Office to implement the Bank’s Country Assistance Strategy (CAS) for  the country, with particular focus on the macroeconomic policy dialogue, analysis of core macroeconomic trends, and support for economic management capacity development.
Selection Criteria:
The successful candidate for this position should have demonstrated superior technical skills on analysis of economic growth including micro foundations of growth as well as macroeconomic analysis covering both fiscal and monetary policies.  The incumbent needs to be able to interact effectively with clients, Bank teams and managers, and international partners to find practical solutions to problems, and to facilitate quick results on the ground.  Advanced degree in Economics or a related field (Masters, Ph. D. or equivalent) with substantial experience (minimum of five (05) years) in dealing with fiscal policy, macroeconomic management and governance issues.
Applications must be submitted electronically at www.worldbank.org/careers (Ref:  100005 for Niger and Ref: 100007 for Mali). The closing date for receipt of applications is February 10th, 2010.
Only short-listed candidates will be contacted.

The World Bank recruit: a transport specialist iIn the country office in Bamako, Mali
2 years – Local appointment
The Transport Unit of the Africa Region is seeking for a transport specialist (roads, railways, air transport, and maritime transport). As a member of the Mali country office, he/she will work under the supervision of the World Bank infrastructure specialist in Mali and will report to the Transport Sector. He/she will provide support whenever transport sector is involved. However, when possible the selected candidate will provide support on infrastructure level in general and will combine a strong engineer technique expertise, knowledge in finance and strength in communication to take part in the sector policy dialogue.
The selected candidate will be assigned duties as part of a team to prepare, appraise, negotiate, and supervise implementation of transport sector related projects and programs (including roads, railways, air transport, and maritime transport) as well as transport components of multisector projects under implementation. He will also contribute to economic and sector work and provide services to government and other national stakeholders.
Selection Criteria:
• At least Masters level Degree in civil engineering, economics or finance. Equivalent professional accreditation in engineering will be considered.
• At least 5 years experience in infrastructure operations or the management of infrastructure projects, including experience in contract management and administration, planning and programming of capital and maintenance works and institutional reforms.
• Country Office experience highly desirable.
• Computer literacy in basic software for word processing, spreadsheet and database.
• Fluency in French required, English is essential.
Applications must be submitted electronically at www.worldbank.org/careers (Ref: 100047). The closing date for receipt of applications is February 11th, 2010.
Only short-listed candidates will be contacted.

L’ONG Canadienne USC Canada recrute Un (e) directeur (trice) de programme pour assumer le leadership dynamique de proximité de son programme Agro biodiversité de Douentza.
Le poste est basé à Douentza dans la région de Mopti.
Le candidat retenu doit être disponible à compter du 1er Avril 2010
I- Profil et expériences :
- Être titulaire d’au moins un diplôme d’ingénieur en agriculture, en environnement, dans un domaine connexe ou avoir une combinaison d’expériences confirmées et de formations dans l’un de ces domaines au moins ;
- Avoir une bonne connaissance du monde paysan en milieu sahélien et une appréciation avérée des savoirs et des pratiques paysans;
- Détenir des connaissances spécifiques sur l’agriculture paysanne familiale, sur la gestion durable des ressources naturelles, et sur les questions liées à la conservation à travers l’utilisation durable de la biodiversité agricole;
- Avoir une expérience pratique avérée de mobilisation et de facilitation des organisations et groupements villageois, dans la création et l’animation d’espace de concertation et de partenariat multi acteurs ainsi que des approches d’équité genre;
- Avoir une expérience pratique confirmée d’au moins 5 ans en gestion de programme, de ressources humaines et en gestion financière ;
- Avoir une excellente habilité de communication écrite et verbale en français ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.
Les termes de référence pour le poste sont disponibles au secrétariat d’USC Canada à Bamako, rue 124, porte 246, Korofina Nord, tel : 20 24 90 26 ou 44 90 09 01 et au secrétariat du projet ALCOP à Douentza, nouveau quartier, face à l’Hôtel Falaise à Douentza, tel : 21 45 20 25.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
. Une demande manuscrite signée et adressée à Monsieur le Directeur par Intérim d’USC Canada au Mali,
. Une lettre de motivation datée et signée (maximum 2 pages),
. Un curriculum vitae détaillé à jour avec photo jointe,
. Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus attestant la qualification pour le poste,
. Les attestations des précédents employeurs,
. Noms et adresses de trois personnes de références.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé ou envoyé par email au plus tard :
À Bamako, le 12 février 2010 à 12H00 à USC SoS Afrique de l’Ouest au Mali, Korofina Nord, Rue 124, Porte 246, Tel : 20 24 90 26 ou 44 90 09 01; Email : mguscsos@usccanadamali.org ou mgusccanadamali@usccanadamali.org
Ou à Douentza 12 février 2010 à 12H00 au Projet ALCOP Douentza, Nouveau quartier face à l’hôtel Falaise, Tel : 21 45 20 25; Email : usc_sosdouentza@yahoo.fr
Avec la mention : « Recrutement d’un directeur de programme à Douentza »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Poste : Directeur de programme (Douentza)
Supérieur hierarchique : Directrice des programmes internationaux USC-Canada
RÉSUMÉ DES TÂCHES
Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes Internationaux d’ USC Canada à Ottawa :
- Le (la) Directeur (trice) de programme est chargé(e) de l’exécution du programme à Douentza à savoir : son développement, son suivi et l’évaluation, sa gestion des ressources humaines et matérielles affectées, de même que son suivi budgétaire au niveau du terrain.
- Il/elle est directement responsable de la gestion et de la coordination de l’équipe de terrain affectée au programme. Il (elle) peut demander des appuis techniques, scientifiques et organisationnels à la Cellule d’appui SoS pour l’Afrique de l’ouest d’USC Canada à Bamako. Il (elle) relève directement de la Directrice des programmes internationaux à USC Canada. Cependant, les communications régulières avec le siège USC Canada se font par le biais du (de la) gestionnaire de programme (GP) pour l’Afrique qui est chargé du suivi régulier du programme USC au Mali.
- Ce travail doit être fondé sur d’excellentes communications à tous les niveaux (avec l’équipe de terrain, le siège d’USC au Canada, la Cellule d’appui à Bamako, les services techniques du gouvernement, les populations et les autres partenaires). Le (la) Directeur(trice) doit instaurer un esprit d’équipe qui favorise la créativité et la performance de tout son personnel; il (elle) favorise le développement des capacités ; il(elle) crée un climat qui permet le suivi et l’évaluation continus et encourage l’analyse et l’appréciation critique en vue d’une amélioration du programme; il(elle) accorde une attention particulière à la prise en charge locale des activités par les populations; et finalement il(elle) fonde sa gestion sur des valeurs de transparence et d’éthique.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Développement et coordination du programme de terrain
- S’informer régulièrement sur les aspects scientifiques, techniques et politiques liés à la niche stratégique d’USC Canada;
- Assumer un rôle de leadership pour la définition des orientations stratégiques et des modes d’intervention du programme d’USC Canada à Douentza en tenant compte de la niche et des ressources disponibles ;
- Être responsable de la gestion générale de la programmation des activités de développement communautaire et de la formulation des mécanismes pour suivre et apporter les corrections adaptées;
- Assurer l’intégration de stratégies pour promouvoir l’équité genre dans la programmation à travers des initiatives appropriées comme : l’analyse du genre, la sensibilisation et la formation, et des mécanismes de suivi/évaluation appropriés.
- Élaborer des approches de suivi et d’évaluation qui sont axés sur la participation et l’analyse des résultats;
-Élaborer des méthodes innovatrices pour documenter le programme.
- Coordonner et assurer une bonne qualité du rapportage sur les progrès du programme de même que sur des thématiques spécifiques (à définir) ;
- Participer au développement de stratégies à long terme pour transformer le rôle d’USC Canada en un rôle non-opérationnel au Mali;
Gestion et administration des ressources financières et matérielles
En étroite collaboration avec l’unité de finances de Douentza et en lien avec les responsables des finances à USC Canada, le (la) Directeur (trice) doit:
- Assurer l’allocation rationnelle, efficace et efficiente des ressources matérielles et financières au sein du programme;
- Coordonner le processus de budgétisation, de suivi, de prévisions et rapportage financiers du programme;
- Participer à la mobilisation des ressources financières pour le programme;
- Identifier les besoins du programme en ressources matérielles;
- Assurer la mise en place et le suivi des procédures administratives et financières adéquates et efficientes au sein du programme.
Gestion des ressources humaines
- Créer et maintenir un climat de convivialité, d’initiative et de créativité au sein de l’équipe à Douentza;
- Être responsable de la supervision directe de l’ensemble du personnel du programme;
- Organiser régulièrement des réunions d’information et d’échanges avec le personnel sur la situation du programme (état actuel – perspectives etc.)
- S’assurer que les évaluations de performance de tout le personnel à Douentza sont conduites annuellement et que les recommandations issues de ces évaluations sont prises en compte et appliquées;
- Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel à Douentza en lien avec les priorités du programme et chercher des opportunités pour ce renforcement;
- Promouvoir et favoriser la sensibilisation sur l’équité genre au sein de l’équipe.
- En étroite collaboration avec USC Canada, est responsable du recrutement, des affectations des tâches, des avis disciplinaires et du licenciement de tout le personnel à Douentza.
Plaidoyer, réseautage et collaboration
- Représenter USC afin de promouvoir les intérêts du programme aux niveaux local, régional, national et international à l’occasion ;
- S’informer régulièrement des orientations, du développement et de divers processus qui pourraient influencer le travail d’USC au niveau national.
- Identifier les acteurs clés (organisations paysannes, réseaux, ONGs, instances de recherche, institutions gouvernementales, etc.) pour établir des liens d’échanges, de collaboration ou de réseautage dans la région de Douentza et au niveau national au besoin;
- Demander l’appui de la Cellule d’appui SoS à Bamako pour renforcer le développement technique, scientifique et organisationnel du programme;
- Encourager la participation des organisations paysannes et des leaders paysans dans des actions de plaidoyer et de réseautage.
5. Qualifications requises
- Avoir une bonne connaissance du monde paysan en milieu sahélien. Une connaissance spécifique de la zone de Douentza serait un atout.
-Avoir des connaissances spécifiques sur l’agriculture paysanne, les défis liés à l’environnement, la gestion durable des ressources naturelles, et les questions liées à la biodiversité agricole.
- Démontrer une bonne capacité au niveau du processus de la prise en charge locale des actions liées au travail de développement durable axé sur la biodiversité agricole.
- Avoir la capacité d’intégrer des approches participatives, d’analyser les résultats et les changements du programme, et valoriser l’apprentissage continu en vue du renforcement du programme de développement.
- Avoir démontré une grande capacité de gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles. Être capable de travailler avec une équipe pour la mobilisation des populations à travers l’évaluation des forces et faiblesses locales, l’animation et la facilitation du processus pour favoriser leur engagement dans les activités.
- Avoir des compétences dans la communication écrite et orale en français et maitriser au moins une des langues locales parlées dans le cercle de Douentza (Peuhl, Dogon, Bambara).
- Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’Institut Polytechnique Rural de Katibougou en agriculture, en études environnementales, ou dans un domaine connexe ou titre équivalent de l’IPR de Katibougou dans les spécialités cibles;
- Avoir accumulé au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de responsabilité d’un programme de développement rural;
- Être de nationalité malienne.

Swisscontact est une Fondation Suisse travaillant dans vingt-cinq pays dont quatre en Afrique de l’Ouest. Au Mali, Swisscontact conduit des programmes depuis 1989 dans le domaine de la formation professionnelle. De 2010 à 2012 Swisscontact bénéficie d’un nouveau financement de l’Union Européenne pour un projet concernant la formation agricole et rurale au Mali et au Niger, SahelAgroFormation. Dans cette optique, Swisscontact met au concours un poste d’Assistant Technique pour le Mali afin de renforcer son équipe.
Profil recherché
- Formation universitaire de niveau maîtrise ou jugée équivalente en économie, gestion, agronomie ou tout autre domaine des sciences humaines.
- 5-10 années d’expérience professionnelle en milieu rural en lien avec les organisations paysannes et/ou la décentralisation.
- Expérience dans l’animation de groupe de travail et la conduite de processus multi-acteurs et multidisciplinaires.
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise de l’environnement MS Office.
- Une expérience ou une formation en coaching, en techniques de communication ou de médiation constitue un atout.
Cahier des charges (à titre indicatif)
- Suivi des activités du projet dans la Région de Kayes.
- Conduite de processus locaux en collaboration avec le Conseil régional, les communes, les services techniques, les organisations paysannes et les autres intervenants.
- Analyse des potentiels économiques locaux avec les acteurs concernés.
- Appui technique aux acteurs selon les besoins (organisation, gestion, etc.).
- Gestion des bases de données du suivi-monitoring.
- Collaboration à la coordination du projet, rédaction de notes stratégiques, etc.
Les candidats peuvent adresser leurs offres avec lettre de motivation, curriculum vitae et attestations de travail avant le 15 février 2010 par courrier électronique à l’adresse scniger@live.fr ou en déposant leur dossier au bureau de Swisscontact à Bamako, Korofina-Sud ou à l’adresse : Swisscontact c/o Coopération Suisse. B. P. 2386, Bamako-Mali, Tel : 20 24 44 60

USAID/Mali has an immediate opening for an experienced Financial Analyst
Detailed statement of duties and the qualification requirements for the position are available at USAID guard booth c/o American Embassy, ACI 2000, Bamako.
Application deadline is February 12, 2010
This is a Financial Analyst position in the Office of Financial Management. The incumbent reviews and analyzes all grants or other activity proposals being considered by the Strategic Objective (SO) Team(s), develop scopes of work for financial audits, backstop audit teams, work with SO activity managers to bring audit recommendations to closure, and work with the Office of Financial Management to facilitate timely payment of invoices / vouchers and to resolve problems or issues.
The Financial Analyst, serving as an SO team member, will provide financial management advice and support to the assigned SO teams with a focus on the Mission’s core values (Customer Focus, Results Orientation, Empowerment & Accountability and Teamwork).
The applicant must have completed education resulting in a University degree in accounting, finance or business administration, or its equivalent and at least 4 years of formal training in type, level of responsibility, scope and thoroughness in business management or accounting practice is required. A professional certification such as a CPA or ACCA is highly desired
Prior Work Experience: A minimum of three years of progressively responsible experience in financial management, accounting, or audit is required. Good Knowledge and experience in internal auditing and analytical accounting as they apply to internal controls and procedures is desired.
Post Entry Training: Training is primarily on-the-job. However, suitable USAID specific training programs are offered from time to time and will be made available to the incumbent. Other training and guidance is provided via the Financial Management (FM) Bulletins, Automated Directives System (ADS), Standardized Regulations, Mission Operations Manual, and Phoenix User Guides.
Language Proficiency: Level IV English and French ability (fluent) is required. Skill in writing English is particularly important for technical reports.
Knowledge required by the Position: A thorough knowledge and understanding of professional accounting principles, theories, practices and terminology as well as the principles and accepted practices of government and business financial accounting, budgeting and reporting is required.
Proficiency both in oral and written communication Level IV English and French ability (Fluent) is required. Proficiency with computer programs such as MS Excel & MS Word is required.
Please note: Applicants working for the US Government will be given priority. This means if two applicants have the same score as determined by the committee, preference will be given to a US Government employee.
SUBMIT APPLICATION TO: American Embassy Mali - Attn: Human Resources Officer - BP 34, Bamako
POINT OF CONTACT: Kaou Kome (komeki@state.gov) or Mah Toure Camara (camaramt@state.gov) - Telephone: 2070-23-00 - FAX: 2070-24-79

CARE International au Mali recherche pour son bureau à Ségou: un Assistant en Développement Economique
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
La responsabilité globale de l’Assistant(e) en Développement Economique est de développer et capitaliser les expériences et approches de CARE Mali en matière d’épargne et crédit. Il (elle) est directement responsable de la conception des outils de suivi, de capitalisation et d’orientation des activités d’épargnes et crédits en collaboration avec les Chefs de Programme. Il/elle appuiera également les différents Programme dans le suivi et l’évaluation des Associations villageoises d’Epargne et Crédit (AVEC), notamment par rapport au passage d’une phase à l’autre et leur évolution dans leur environnement respectif.
Responsabilités clés : 
- Assurer la planification et l’exécution des activités de suivi des AVEC encadrées par CARE
- Organiser, participer et animer les cadres de partenariat autour de l’approche AVEC
- Renforcer les capacités de suivi des Programmes
- Assurer une gestion efficace et efficiente des ressources financières, humaines et matérielles en vue de maintenir un bon équilibre entre coût et efficacité
Qualifications et Compétences:
- Avoir un diplôme universitaire en informatique de gestion, en statistique ou dans un domaine connexe.
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans le domaine du suivi évaluation, de constitution et de suivi de base de données ;
- Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
- Excellent sens des relations interpersonnelles ainsi que de la communication écrite et verbale.
- Avoir une culture informatique dans Microsoft Office et autres logiciels d'édition ou de traitement de données statistiques.
- L’anglais est un atout
- Bonnes aptitudes d'analyse et d'organisation,
- Capacité à effectuer des tâches multiples avec de multiples demandes prioritaires,
- D'excellentes compétences en travail d'équipe et de fortes capacités de négociation.
- Bonne connaissance des institutions publiques, privés et la société civile au Mali.
- Familiarité avec les politiques et stratégies nationales de développement.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 224.22.62/ 224.91.37 Fax : 224.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le vendredi 12 février 2010 à 12 heures ou aux coordinations régionales de CARE Mali Mopti, Ségou, Tombouctou. Les candidat(e)s internes doivent fournir un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
NB : la DP est affichée à la Direction et aux bureaux régionaux de CARE Mali

Swisscontact est une Fondation Suisse travaillant dans vingt-cinq pays dont quatre en Afrique de l’Ouest. Au Mali, Swisscontact conduit des programmes depuis 1989 dans le domaine de la formation professionnelle. De 2010 à 2012 Swisscontact bénéficie d’un nouveau financement de l’Union Européenne pour un projet concernant la formation agricole et rurale au Mali et au Niger, SahelAgroFormation. Dans cette optique, afin de renforcer son équipe, Swisscontact met au concours le poste de Coordinateur national pour le Mali placé sous la responsabilité directe du Chef de projet.
Profil recherché
- Formation universitaire de niveau maîtrise ou jugée équivalente.
- Minimum 10 années d’expérience de préférence dans le domaine de la formation professionnelle, dont au moins 5 à des postes à responsabilité avec expérience dans la conduite de processus institutionnels au Mali.
- Excellente connaissance des milieux sociaux, des enjeux et des institutions nationales liés à la formation et/ou au développement rural.
- Maîtrise des outils et méthodes de formation « par compétences ».
- Très bonne capacité de rédaction et d’élocution.
- Esprit d’initiative, flexibilité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement complexe et dynamique.
- Intérêt pour le monde rural et les missions de terrain.
Cahier des charges (à titre indicatif)
- Responsabilité opérationnelle des activités du projet pour le Mali.
- Conduite de processus institutionnels en collaboration étroite avec le Chef de projet et suivi des relations avec les partenaires (ministères, organisations paysannes, etc.).
- Collaboration à la coordination du projet, rédaction de notes stratégiques, etc.
- Supervision des activités d’ingénierie de la formation.
- Appui technique aux prestataires de formation selon les besoins.
- Travail de relations publiques et de communication externe.
Les candidats peuvent adresser leurs offres avec lettre de motivation, curriculum vitae et attestations de travail avant le 15 février 2010 par courrier électronique à l’adresse scniger@live.fr ou en déposant leur dossier au bureau de Swisscontact à Bamako, Korofina-Sud ou à l’adresse : Swisscontact c/o Coopération Suisse. B. P. 2386, Bamako-Mali, Tel : 20 24 44 60

Dans le cadre de l’exécution de son programme de lutte contre le VIH et le Sida, un organisme de la place recrute 6 (six) agents de suivi pour les régions et le district de Bamako.
Tâches des agents de suivi évaluation :
Sous la responsabilité des Secrétaires Exécutifs Régionaux et en coordination avec le Responsable National du S&E de la lutte contre le sida, les chargés de S&E régionaux auront comme tâches fondamentales:
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de S & E au niveau régional ;
- Suivre la mise en œuvre des activités de la lutte contre le Sida ;
- Participer aux missions de supervision et d’évaluation, aux activités de surveillance et de recherche au niveau de la région ;
- Identifier les besoins de formation en S&E des acteurs au niveau régional en vue de renforcer leur capacité ;
- Appuyer l’élaboration des termes de référence pour des études spécifiques en rapport avec la problématique de lutte contre le VIH et le SIDA au niveau régional ;
- Faciliter la collecte périodique des données des bénéficiaires des programmes/partenaires ;
- Centraliser la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives à la pandémie du SIDA ;
- Assurer le contrôle de la qualité des données ;
- Assurer la gestion de la base de données régionale ;
- Tenir à jour le mapping des interventions et des intervenants au niveau régional ;
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur la lutte contre le sida dans la région ;
- Contribuer au plaidoyer pour le S & E au niveau régional ;
- Coordonner la production de l’annuaire statistique régional et la dissémination de l’information statistique disponible ;
- Participer à la production et dissémination d’un bulletin d'information sur les activités de lutte contre le sida au niveau de la région
- Contribuer à la réalisation des revues périodiques ;
- Assurer le secrétariat du Groupe Technique de Suivi et Evaluation Régional (GTSER) ou tout autre mécanisme de coordination du S&E régional ;
- Rédiger les rapports d’activités de suivi évaluation.
Qualifications et expériences requises:
Les personnes désirant postuler doivent satisfaire les conditions de qualification et expériences suivantes :
- Avoir un diplôme en statistique, épidémiologie ou équivalent (niveau minimum Bac+3) ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi évaluation des projets/programmes en général et du VIH et SIDA en particulier ;
- Avoir une expérience professionnelle en activités de collectes de données en général et les enquêtes en milieu rural en particulier ;
- Etre âgé(e) de 45 ans au plus ;
- Avoir une excellente connaissance de l’outil informatique (Excel, Power Point, Word) ;
- Maîtriser la langue française ;
- La connaissance des logiciels  de traitement de données statistiques et de cartographie serait un atout.
Conditions de travail :
- Etre capable de travailler sous pression et en dehors des heures de service ;
- Etre motivé et disponible pour travailler dans toutes les régions du Mali.
Dossiers de candidature :
- Le dossier de candidature est composé de :
- Une demande manuscrite signée;
- Une lettre de motivation datée et signée;
- Un curriculum vitae à jour;
- Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus;
- Les attestations des précédents employeurs.
Durée du contrat : un an renouvelable.
Dépôt et clôture des candidatures : les dossiers de candidature sous pli fermé doivent être envoyés à la BP 2551 au plus tard le 19 février 2009 (le cachet de la poste faisant foi). L’enveloppe ne doit porter que la mention « Candidature au poste d’agent de suivi »
NB : aucun dossier ne ferra l’objet de retour à l’expéditeur.

A propos de Trickle Up : Fondée en 1979, Trickle Up habilite les personnes vivant dans la pauvreté extrême à prendre les premiers pas pour sortir de la pauvreté en leur apportant les ressources pour renforcer leurs moyens de subsistance pour une meilleure qualité de vie. En partenariat avec des organisations locales dans 5 pays d’Asie, d’Afrique, et d’Amérique Centrale, nous apportons la formation et le capital de départ pour démarrer ou développer des moyens de subsistance, et appuyons la formation de groupes d’épargne. En 2009, nous avons permis le démarrage ou l’expansion d’environ 11,000 activités de subsistance, améliorant le niveau de vie de 60,000 personnes. Trickle Up a son siège à New York, et des bureaux au Mali, en Inde, et au Guatemala. Le budget annuel est d’environ $5 millions. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.trickleup.org
L’opportunité : Trickle Up recherche une personne engagée, visionnaire, et stratégique pour diriger notre programme en Afrique de l’Ouest. Vous travaillerez au nord du Mali (Gao et Mopti) et au Burkina Faso, sous la direction du Chargé du Programme Afrique à New York. Vous serez responsable d’une équipe locale de sept personnes expérimentées et passionnées, et gèrerez un budget de $1 million (principalement financé par USAID).
Notre programme, qui opère depuis plus de 20 ans en Afrique de l’Ouest, est géré par notre bureau au Mali depuis 2003, et mis en œuvre en partenariat avec un réseau de 17 organisations locales. Depuis 2003, nous avons aidé plus de 19,000 participants à développer des moyens de subsistance durables et à rejoindre un réseau de plus de 760 groupes d’épargne autonomes. Au cours des deux dernières années, environ 15% de nos participants en Afrique de l’Ouest étaient des personnes vivant avec un handicap, grâce à nos efforts d’inclusion de cette population particulièrement vulnérable parmi les personnes les plus pauvres que nous soutenons. A partir de cette base – une bonne équipe, un programme solide, et des financements continus – vous serez chargé de développer nos programmes avec une attention particulière à la sélection selon les critères de pauvreté, un suivi-évaluation quantitatif et qualitatif, une approche « moyens de subsistance durables » (sustainable livelihoods approach), vous assurant que notre travail reflète la mission et les valeurs de Trickle Up en cohérence avec notre planification stratégique.
Entant que membre d’une équipe programme de 24 personnes basées à New York, au Guatemala, en Inde et au Mali, vous contribuerez à la planification stratégique, au développement de nos politiques, à la recherche de financements, et autres responsabilités concernant toute l’organisation. En Afrique de l’Ouest, vous construirez et maintiendrez de solides partenariats locaux, caractérisés par une compréhension réciproque, responsabilité mutuelle, et respect. Vous représenterez Trickle Up auprès des bailleurs et autres parties prenantes dans la région, et maintiendrez des liens étroits avec les autres acteurs dans le secteur de la lutte contre la pauvreté au niveau local, national, et régional. Vous ferez preuve d’efficacité dans la gestion des ressources humaines et financières, en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds et des lois locales. Vous serez responsable de la sureté et sécurité de Trickle Up dans la région. Vous jouerez un rôle essentiel dans la stratégie de recherche de fonds au siège et sur le terrain.
La personne : Nous recherchons un professionnel du développement motivé par l’opportunité de nous aider à renforcer la qualité, l’impact, et l’échelle de notre programme en Afrique de l’Ouest, afin de construire des moyens de subsistance durables pour les plus pauvres. Le candidat idéal aura le profil suivant :
- Un engagement par rapport à la mission de Trickle Up : soutenir celles et ceux qui vivent dans la pauvreté extrême.
- Au moins 5 ans d’expérience comme cadre supérieur à la tête de programmes de lutte contre la pauvreté en Afrique de l’Ouest, avec une compréhension approfondie de la pauvreté dans la région.
- Une expérience pratique dans les moyens de subsistance durable (« sustainable livelihoods »), le développement de micro-entreprises, l’épargne, le suivi-évaluation, les méthodologies participatives.
- Expérience de partenariat avec les ONGs en Afrique de l’Ouest.
- Expérience confirmée en tant que superviseur efficace, avec des capacités de gestion d’équipe de haut-niveau, et une sensibilité interculturelle.
- Diplomate, stratégique, adaptable, visionnaire, possède d’excellentes capacités de communication, sait faire preuve d’initiative et d’intégrité.
- Expérience prouvée dans l’élaboration et le suivi de budgets, la gestion financière, les contrôles internes, et le respect des exigences des bailleurs de fonds.
- Expérience dans la gestion de projets financés par USAID est un atout.
- Un diplôme universitaire de second cycle dans une discipline pertinente, ou de premier cycle avec une expériences professionnelle qualifiante.
- La maîtrise courante du français, et la capacité à travailler en anglais (écrit et oral) sont obligatoires ; la connaissance d’une langue locale est souhaitable.
- Capacité à passer jusqu’à 50% du temps en déplacements en zones rurales aussi bien qu’à l’international, et une bonne compréhension des risques de sureté et de sécurité liés à ce poste.
Préférence aux candidats originaires de la région.
Salaire et avantages sociaux : Nous proposons un salaire compétitif et des avantages sociaux pour ce poste à temps-plein. Le candidat sélectionné rejoindra une équipe multiculturelle, dynamique, passionnée, et engagée dans la lutte contre la pauvreté extrême. Trickle Up favorise un environnement de travail performant et collégial, où le personnel communique clairement et ouvertement, participe à la réflexion et l’innovation, et se tient mutuellement responsable.
Pour postuler : Envoyer une lettre de motivation et un CV (en anglais ou français) à l’adresse regionalrep@trickleup.org avec « Regional Representative » comme sujet. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure, jusqu’au lundi 22 février 2010. Le poste sera ouvert à partir du 1er avril 2010. Nous ne contacterons que les individus sélectionnés pour un entretien. Nous vous prions de ne pas téléphoner.
Trickle Up est un « employeur à opportunité équitable ». Veuillez consulter le site www.trickleup.org pour plus d’informations.
Merci pour l’intérêt que vous portez à Trickle Up !

RMO-MALI recrute pour un client :
Une Assistante commerciale
Profil :
- Avoir un diplôme bac+2 en marketing/commercial
- Avoir au moins deux ans d’expérience à un poste similaire
- Avoir des compétences en secrétariat
- Etre capable de répondre aux appels d’offre
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel…)
Un Ingénieur Agronome : H/F
Profil :
- Avoir un diplôme d’ingénieur en agronomie
- Etre capable de répondre aux appels d’offre
- Avoir au moins cinq (05) ans à un poste similaire
- L’expérience en télécommunication sera un atout
Ingénieur en génie civil : H/F
Profil :
- Avoir un diplôme d’ingénieur en génie civil
- Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience dans le domaine
- L’expérience en télécommunication sera un atout
Secrétaire de Direction bilingue :
Profil :
- Avoir au minimum un bac+2 en secrétariat
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le domaine
- Avoir un bon niveau en anglais
- Avoir des compétences en import/export
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
Missions :
- Accueil et orientation des visiteurs
- Gestion du téléphone standard
- Enregistrement des courriers arrivés et départs
- Rédaction des correspondances
- Classement et archivage des dossiers
- Gestion des dossiers d’importation et d’exportation.
- Accomplir toutes autres tâches demandées par le responsable hiérarchique

RMO-MALI recrute pour un établissement hôtelier : un Chef Réceptionniste H/F
Profil :
- Avoir un Bac+2 minimum en hôtellerie/tourisme ou commerce
- Expérience souhaitée dans l’hôtellerie
- Maitriser les outils informatiques (pack office Microsoft)
- Avoir un très bon niveau en anglais
Missions :
- Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les prix
- Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement de courrier, facturation et encaissement)
- Superviser et coordonner les activités du personnel de la réception
- Faire la promotion de l’établissement
Equipe jeune et candidature féminine encouragée.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI recrute pour un Client : une Secrétaire de direction
Tâches :
- Accueil et orientation des visiteurs
- Gestion du téléphone standard et du fax ;
- Saisie des documents;
- Enregistrements du courrier Arrivée ;
- Envoie du courrier départ ;
- classement et archivage des documents ;
Profil :
- Etre titulaire d'un DUT en secrétariat ou diplôme équivalent.
- Avoir une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.
- Etre une personne accueillante ;
- Avoir une grande capacité de rédaction et de synthèse ;
- Jouir d'une bonne moralité ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques;
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI recrute pour une société informatique : un Technicien informatique
Profil :
- Avoir un diplôme Bac+2 en informatique
- Avoir au moins deux (2) d’expérience professionnelle à un poste similaire
- Etre disponible immédiatement
Tâches :
- maintenance des ordinateurs pour les clients
- Maintenance et réparation des postes de travail et leurs périphériques associés (imprimantes, serveurs, scanners, copieurs…)
- montage et entretien des ordinateurs
- installation des logiciels
- configuration et câblage réseaux
- configuration de messageries
- vente de matériels (SOFTWARE)
- exécuter toutes autres tâches demandées par le responsable hiérarchique.
Aptitudes :
- être dynamique et rigoureux
- avoir une bonne aptitude organisationnelle
- avoir des aptitudes commerciales
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

Antares recrute pour une entreprise du secteur tertiaire : Un déclarant en douane
Vous serez responsable des opérations transit de bout en bout pour un portefeuille de clients donné et des relations avec nos différents sous traitants.
Missions :
- Préparation de la déclaration
- Suivi des interventions des passeurs, équipes livraison et facturation
- Interface avec les clients : communication, renseignement et tableau tracking
- Classement des dossiers et documents
Profil :
- Formation Bac+3 minimum en management ou logistique
- Expérience en logistique souhaitée
- Connaissance de l'anglais serai un atout
- Jeune, dynamique et organisé
- Sens du service et résistance au stress
- Bonne communication orale et écrite
- Maîtrise de Word et Excel
Envoyer votre cv et lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement

Antares recrute pour une entreprise du secteur tertiaire : Un agent tracking
Vous effectuerez des interventions commerciales et du suivi auprès des miniers
Missions :
- Suivi tracking client : de la commande à la facturation
- Déclaration de douane et démarches administratives
- Ouverture, suivi et classement de dossiers:
Profil :
- Formation Bac+4 en management ou logistique
- Anglais obligatoire
- Jeune, autonome, communicatif et organisé
- Sens du service, esprit d'équipe et résistance au stress
- Maîtrise de Word et Excel
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.

ANTARES recrute pour un magazine : un infographiste expérimenté
Profil : Infographiste, ayant une formation dans les domaines de : informatique, design, audio visuel, multimédia, photo.
Vous avez de l'expérience dans :
- Montage de maquette de magazine,
- Insertion,
- Photographie,
- Texte,
- Création de plaquettes commerciales.
Vous avez la fibre artistique.
Vous êtes disponible, dynamique, motivé, organisé, rigoureux, savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiatives.
Merci de nous adresser vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales par mail à recrutement@antares-rh.com

RMO MALI recrute pour une multinationale: Agent commercial pièces " divers "
ROLE ET MISSION DU POSTE
L'agent commercial pièces " divers " est l'interlocuteur privilégié des clients de la société pour les pièces autres que CATERPILLAR avec pour mission de comprendre et analyser leurs besoins, ceci pour y répondre par les meilleures solutions intégrantes les notions de qualité, délai & coûts.
ACTIVITES DU POSTE
LES TACHES ET LES RESPONSABILITES PEUVENT CHANGER
- Recevoir les demandes des clients par mail ou directement au comptoir
- Avoir une analyse technique de la demande
- Consulter et négocier auprès de nos fournisseurs
- Rédiger des cotations
- Suivre le taux de réussite/échec des cotations pour analyser les causes
- Suivre les commandes clients en-cours pour être garant du respect du délai
- Faire préparer les commandes clients par le magasin
- Communiquer de façon préventive auprès du client si dysfonctionnement
- Etre fort de proposition dans le but de développer les ventes, proposer des solution complètes, ne pas répondre uniquement au besoin émis par le client.
- Se tenir informé des évolutions techniques, des évolutions des catalogues
- Avoir une vision globale sur l'activité de nos clients.
EXIGENCES DU POSTE
A. Exigences administratives & formelles
1. Niveau d'études Niveau BT minimum
2. Particularité Un cursus en mécanique sera apprécié
B. Compétences exigées
Qualités personnelles et relationnelles
- Pugnace
- Rigoureux
- Résistant au stress
- Très bonne présentation & bon relationnel
- Orienté client
- Esprit de synthèse
- Aptitude à la négociation
Compétences techniques
Capacités en bureautique : Pack Office
Connaissances mécaniques/techniques sur matériel industrie
Anglais : Niveau intermédiaire souhaité
Expérience: Expérience souhaitée idéalement de 5 ans dans un garage/concession orienté activité " industrie " avec un poste lié au technique, multimarques, non spécialisé sur un domaine précis
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO MALI recrute pour une multinationale: Assistant Chef de Projet Energie
ROLE ET MISSION DU POSTE
Dans le cadre du développement de son activité Energie, nous recherchons un Assistant de Chef de Projet Energie qui sera responsable du suivi d'un client grand compte. Il assistera le chef de projet dans la vente des équipements (groupes électrogènes et équipements associés), les réparations en ateliers et sur les sites, la mise à disposition de personnel technique, la vente de pièces détachées, etc. Le poste est évolutif pour un candidat qui a du potentiel.
ACTIVITES DU POSTE
LES TACHES ET LES RESPONSABILITES PEUVENT CHANGER
- assister le chef de projet à développer la vente des matériels et des contrats de service
- gestion du portefeuille client grand compte (de l'élaboration des offres, du suivi des commandes jusqu'à la livraison et à l'installation des matériels
- veiller au respect des engagements contractuels
- assurer la satisfaction des clients
- participer à la négociation des contrats de vente ou service
- coordonner les équipes d'interventions
- assurer l'interface entre les services de la société et le grand compte
- augmenter les parts de marché de la société
- participer à l'élaboration du budget et à la réalisation
- assurer la veille sur les actions de la concurrence
- produire un reporting mensuel
EXIGENCES DU POSTE
A. Exigences administratives & formelles
1. Niveau d'études Bac + 4 en électromécanique ou énergétique et/ou niveau ingénieur
2. Particularité Technico-commercial énergie
B. Compétences exigées
Qualités personnelles et relationnelles
- Maîtrise de soi
- Rigueur
- Vigilant
- Loyal
- Etre réactif
- Mobiliser des collaborateurs sur ces objectifs, animation d'un travail en équipe
- Développer un bon rapport avec les partenaires
- Mettre en place des méthodes et des procédures et les respecter
- Anticiper les risques prévisibles
- Construire des objectifs évaluables
- Savoir dire non
- Savoir désamorcer un conflit naissant
- Savoir arbitrer, créer un climat de médiation
- Savoir définir un plan d'action
- Savoir lire les schémas
Compétences techniques
- La connaissance des moteurs CAT et des armoires de couplage serait un plus
- Maîtrise outil bureautique office et environnement Windows , logiciel de gestion des projets MS Projet, la connaissance des logiciels Caterpillar ET, SIS serait un plus.
- Anglais : Niveau courant souhaité
Expérience: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des ventes de groupes, de gestion des projets ou de SAV énergie
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse suivante : rmomali@orangemali.net

Antares recherche des étudiants ou jeunes diplômés des écoles de commerce disponibles de suite pour réaliser une enquête.
Profil :
- Titulaire d'un BTS / DUT en techniques de commercialisation, Marketing ou équivalent
- Motorisé
- Sens de la communication
- Convivialité, autonomie et rigueur dans le travail
Envoyer votre Cv et votre lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com.
Poste à pourvoir très rapidement

Antares recrute pour le compte d'une entreprise de télécommunication de renommée internationale : Un responsable commercial
Missions :
- Concevoir les plans d'action commerciale et les campagnes promotionnelles
- Participer au choix des axes de développement, de la stratégie commerciale et de publicité.
- Superviser l'administration des ventes
- Assurer la promotion de l'image de la société sur le marché
- Proposer des nouveaux produits ou l'adaptation d'anciens en fonction des besoins reconnus du marché
- Informer la Direction générale des tendances et des besoins du marché
- Rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité
Profil :
- De formation supérieur Bac +4/5 dans le domaine commercial
- Expérience de 5 à 10 ans dans les fonctions vente ou production de la même branche d'activité
- Sens aigu de la communication, rigoureux, autonome, forte capacité d'organisation et d'adaptation
- Bonne connaissance de la langue anglaise et pratique d'une seconde langue étrangère
- Maîtrise des techniques de gestion et de l'informatique
Envoyer votre Cv et votre lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com.
Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recrute pour le compte d'une entreprise du secteur industriel : Un commercial expérimenté B to B
Vous serez responsable de l'ensemble des grossistes et entreprises de votre secteur
Missions :
- Garantir le règlement des clients aux dates fixées par la direction commerciale
- Fidéliser le portefeuille client existant
- Prospecter de nouveaux clients selon la stratégie adopter par la direction
- Développer le volume des ventes de la gamme de produits
- Mettre en place des outils de visibilité
- Développer la prescription des produits auprès des consommateurs
- Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité (visites, CA, prospects…)
Profil :
- De formation Bac à Bac +2
- Expérience impérative de 3ans en tant que commercial B to B dans le secteur de l'industrie
- Professionnel, rigoureux, dynamique, enthousiaste et autonome
- Reconnu pour être un fin négociateur
- Maîtrise de Word et Excel
Envoyer votre Cv et votre lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com.
Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recrute pour une grande entreprise de production de la place : Un responsable logistique
Sous l'autorité de la direction administrative et financière, le responsable logistique sera chargé d'assurer la continuité des flux de matière par une réalisation des transports et des formalités administratives aussi bien au niveau des entrées que des sorties.
Il devra travailler en étroite collaboration avec la direction administrative et financière, le responsable production et entrepôt ainsi que le responsable commercial.
Sa mission :
- Communiquer le planning mensuel des approvisionnements
- Gérer les approvisionnements et en assurer le suivi (commandes de M.P., transport, formalités douanières et de transit, réception)
- Effectuer la gestion administrative des différents régimes d'entrepôt
- Veiller au bon déroulement des livraisons et en assurer la facturation
- Assurer la traçabilité de toutes les opérations et gérer l'archivage
- Informer régulièrement les services concernés des problèmes techniques logistique et d'acheminement
- Transmettre les bilans mensuels d'approvisionnement et d'expédition
Profil :
- Etre titulaire d'un bac +2 minimum en logistique et transport ou équivalent
- Avoir une expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire
- Avoir une expérience de magasinier
- Etre rigoureux, honnête, organiser et apte à travailler sous pression
Poste à pourvoir très rapidement sur Bamako
Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com

ANTARES recrute pour une société d'informatique : une commerciale
Vous serez chargée du suivi du portefeuille client ainsi que de la prospection.
Vous avez :
- Bac + 2/3 en Technique de vente, Commerce, Informatique ou équivalent.
- Une Connaissance des logiciels de gestion serait un atout.
- Une expérience significative dans la vente directe et/ou dans l'informatique.
Vous êtes : Jeune, dynamique et motivée et avez l'esprit " vendeur "
Merci d'envoyer vos CV et Lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com

Antares recrute pour une Entreprise de Transport International : un(e) standardiste-hôtesse d'accueil
Profil : Agé de 20-30 ans, de formation bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Votre communication écrite et orale est excellente. Vous maîtrisez parfaitement le français et les outils bureautiques courants (Office, Internet etc…)
Missions : Vous êtes responsable de :
- L'accueil et l'orientation des visiteurs ;
- La réception des appels téléphoniques ;
- La reception et le dispatching du courrier et des emails
- L'organisation des voyages et des réservations des chambres d'hotel pour les missions des agents ;
- la transmission des informations au sein de l'entreprise ;
Vous jouez un rôle essentiel d'interface en interne comme en externe
Votre disponibilité, votre dynamisme et votre discrétion seront vos principaux atouts pour ce poste.
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako
Si en sus vous avez l'habitude du travail sous pression dans un environnement multiculturel, envoyez votre cv à recrutement@antares-rh.com

Antares recrute pour une entreprise internationale spécialisée dans le transport et la logistique : des Chauffeurs et des Chefs de convoi poids lourd
Votre mission :
- Transport et livraison des marchandises dans la sous région et principalement l'axe Bamako-Dakar
- Chargement et déchargement de la marchandise
- Garde du véhicule et préservation des marchandises
- Localisation et diagnostic des pannes du véhicule
- Signaler les incidents et toutes réparations à effectuer
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du permis PL et semi-remorque ;
- Vous maîtrisez la langue française ;
- Vous êtes d'une moralité irréprochable et avez le souci du travail bien fait ;
- Vous avez de l'expérience dans le transport des marchandises grandes distances et disposez de solides références
- Vous maîtrisez le plan de chargement et organisez votre tournée de manière autonome
- Bonne connaissance des pays de la sous région
- Un bon sens de l'orientation
- Bonne connaissance en mécanique serait un plus
- Etre motivé et dynamique
Merci d'envoyer vos cv et lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com

ANTARES recherche pour le compte d'une importante société de transport de la place : Un Directeur Administratif et Financier
Vous aurez en charge la gestion financière, comptable et administrative du service :
- Supervision et coordination de toute la comptabilité
- Etablissement du plan de financement annuel
- Production des états financiers
- Assistance à la direction générale dans le choix des banques
- Fourniture de tous les éléments de synthèse nécessaires à la négociation avec les partenaires financiers
Votre profil :
- Etre titulaire d'un diplôme d'état Bac+5 en comptabilité (DECF, DESCF) ou en contrôle de gestion (MSTCF + les UV)
- Expérience de 3 ans minimum exigée dans ce domaine
- Français bilingue et Anglais courant exigée
- Maîtrise des logiciels informatiques courantes (Word, Excel...) et de gestion
- Etre autonome et communiquant
- Disponible et sachant travailler sous pression
Merci de nous adresser votre lettre de motivation et CV par mail à antares.ml@gmail.com

La PHARMACIE DU 2ème PONT recrute un agent de santé comme vendeur ayant les qualifications suivantes :
- Etre titulaire au moins d’un diplôme de technicien supérieur en santé (BAC + 2)
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique.
DOSSIER DE CANDIDATURE : Une demande manuscrite, une photo récente, une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie certifiée des diplômes et attestations, au plus tard le 19 février 2010 à midi Lieu de dépôt : PHARMACIE du 2ème pont-Bamako .

Nouvelle société informatique spécialiste des nouvelles technologies sise à ACI 2000 ,
Recherche d'urgence :
- 1 secrétaire en gestion comptable : elle assurera la gestion comptable des activités de la société, la suivie des ventes et achats des matériels informatiques
- 1 technicien en informatique spécialiste Micro- Réseaux (La maintenance des machines et installation des infrastructures réseaux)
- 2 stagiaires (un technicien de maintenance et un stagiaire en développement (access)
Vous êtes intéressé envoyer votre CV + Photo à bahsidi@yahoo.fr ou appeler au 69560155 pour rdv

Mairie Stopes International Mali (MSI Mali) est une entreprise sociale travaillant dans le domaine de la Santé de la reproduction et le planning familial. Nous sommes à la recherche de deux personnes motivées avec les profils suivants pour les cercles de Kangaba et Bandiagara : marketing, gestion / commerce, ou santé. Les candidatures des personnes dynamiques et expérimentées en animation/ marketing social portant les langues locales sont fortement encouragées.
Les Termes de référence de ce poste et les informations sur le dépôt des candidatures sont disponibles aux bureaux de MSI Mali à Bamako à l’Appartement n°B2 Immeuble Kouma, Niaréla (Face Hôtel Campagnard), au Centre de MSI Malià Mopti (Face à la Grande Poste), ou par émail en envoyant un message à : sangare.msimali@afribonemali.net.

Nous recherchons une monitrice de nationalité étrangère ayant 2 années d'expérience dans le domaine pour le compte de mon jardin d'enfants. Contact: 66 74 09 88/ 76 21 84 28