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OFFRES D'EMPLOI - MaliPAGES.COM PAGES JAUNES DU Mali, ANNUAIRE DU Mali, OPPORTUNITES D'AFFAIRES, OFFRES D'EMPLOI

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Offres d'Emploi:

Poste: Front Office and Translation Assistant

UNOPS

UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à renforcer la capacité du système des Nations Unies et de ses partenaires à mettre en œuvre des opérations humanitaires, de consolidation de la paix et de développement qui revêtent de l’importance pour les personnes démunies.
L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec le Service de la lutte antimines des Nations Unies (UNMAS) mandaté par le Conseil de Sécurité UN SCR 2100 (2013), afin de contribuer à la réalisation des objectifs suivants, à savoir : (i) réduire la menace de MINUSMA et de membres du personnel des Nations Unies ; (ii) renforcer les capacités nationales ; (iii) par l'amélioration de la protection des civils en soutenant et sollicitant les opérateurs internationaux de l'action antimines dans les zones prioritaires zones contaminées dans le centre et le nord du Mali.
L’organe opérationnel des Nations Unies (UNOPS) recrute un(e) Front Office and Translation Assistant pour le compte du Service de la Lutte Antimines des Nations Unies (UNMAS) au Mali:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à travers le site web d’UNOPS en cliquant sur le lien suivant :
Un(e) Front Office and Translation Assistant – Basé(e) à Bamako
https://gprs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=5869
Veuillez noter que la date de clôture des avis de vacance est le Lundi 22 Septembre 2014 à minuit heure de Copenhague.
Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entrevues seront avisés.
Ce poste est local et seulement les candidatures maliennes (pièce d’Identité malienne ou permis de travail) seront considérées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
C'est le règlement de l'UNOPS de procéder à des vérifications des antécédents de personnes potentielles/stagiaires.
Le recrutement/stage à l'UNOPS dépendra des résultats de ces contrôles.
Les dossiers de candidature devront nous parvenir au plus tard le Lundi 22 Septembre 2014 à minuit.


Poste: Assistant  Suivi-Evaluation

CATHOLIC RELIEF SERVICES

CATHOLIC RELIEF SERVICES
NOUVEAU

Le Catholic Relief Services, USCCB,  «CRS» Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un (1) Assistant  Suivi-Evaluation
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 25 Septembre 2014 à 17h00 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet : «Candidature au poste d’Assistant Suivi-Evaluation Projet ICRISAT, Mopti».
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée.
Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
DESCRIPTION DE POSTE                                    
Fonction : Assistant Suivi-Evaluation
Localité: Mopti
Superviseur : Chef de département Suivi- Evaluation
Position dans la grille: Catégorie V, Echelon I
CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de diffusion/`dissémination des techniques/ technologies d’amélioration de la production et de la productivité du mil et sorgho dans les Région de Mopti et de Sikasso, Catholic Relief Services (CRS) en partenariat avec ICRISAT/Mali (Financement USAID) recrute deux (2) Assistants Suivi Evaluation. Le projet vise à la diffusion de techniques/technologies agricoles pour une augmentation du potentiel de production du mil et du sorgho dans un contexte d’adaptation au changement climatique. Le projet interviendra  dans 4 cercles de la Région de Mopti (Bankass, Koro, Bandiagara et Mopti)  et 2 cercles de la Région de Sikasso (Yorosso,  Koutiala). Le projet sera mis en œuvre pendant Dix-huit (18) mois, avec les objectifs suivants 
Améliorer les connaissances des producteurs et productrices sur les nouvelles technologies de production de mil et de sorgho dans les zones de Feed the Future (FTF) de l’USAID (Régions de Mopti et de Sikasso) ;
Faciliter l’accès des producteurs et productrices de mil et de sorgho aux nouvelles technologies apportant de la valeur ajoutée dans la chaine de valeur du mil et du sorgho
Améliorer la production et la productivité du mil et sorgho,
Diffuser/disséminer a grand échelle les techniques de production du mil et du sorgho afin d’atteindre un maximum de producteurs/productrices dans les deux régions
RESPONSABILITES ET TACHES
SOMMAIRE DES RESPONSIBILITES
L’assistant charge de Suivi Evaluation a comme principale responsabilité l’établissement et la gestion d’un système approprié d’informations selon les standards de CRS, en particulier le system SMILER, pour permettre au Département de Suivi et Evaluation (M&E) et a l’équipe d’aider les techniciens de CRS et les autres partenaires d’améliorer la qualité d’exécution, répondre aux besoins de rapportage, et fournir les résultats de suivi et les évaluations aux intervenants.  A la fois, ce poste est responsable de la collecte et de l’analyse des données, faciliter les rencontres d’apprentissage au sein des partenaires.
TACHES SPECIFIQUES
L’Assistant Suivi Evaluation sera spécifiquement en charge de:
Développer et ou adapter les outils de collecte des données sur les différents indicateurs du projet, développer les masques de saisie
Procéder à la saisie et au traitement des données en utilisant des iPads et la plateforme iFormBuilder ;
Développer et gérer la base de données du projet en utilisant les logiciels appropriés tels que Access ou Excel ;
Appuyer et suivre les partenaires d’exécution de CRS/Mali dans la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation  du projet;
Exporter et Analyser les données avec les  logiciels d’analyse comme SPSS et/ou Excel ;
Assurer la mise à jour de la base de données pour un rapportage dans les délais ;
Restituer les informations de Suivi/Evaluation sous forme de rapport périodique pour une meilleure  information des partenaires du projet ; 
Préparer toute la documentation nécessaire (TDR, Rapports) ainsi que la mise en oeuvre des dispositions pratiques permettant d’assurer les différentes études et Evaluations du projet; 
Veiller à la participation de toutes les parties prenantes dans le processus de Suivi-Evalution du projet ; 
Promouvoir un environnement de Suivi&Evaluation favorisant l’apprentissage, la Redevabilité et un partage d’informations avec  les parties  prenantes ;
Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques du projet de façon constante ;
Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur.
AUTORITE
L’Assistant Suivi-Évaluation sera sous la supervision du Chef de département Suivi & Evaluation de CRS. Il supervisera les agents de collecte et de saisie temporairement recrutes.  Il aura à effectuer des visites de supervision pour s’assurer de la qualité des données et procéder à la restitution des résultats des études.
COLLABORATION ET CONTACTS
L’Assistant Suivi-Evaluation collaborera étroitement avec le staff des partenaires du Projet, le staff des autres projets de CRS Mali, les Services Techniques déconcentrés des Ministères concernés et les communautés bénéficiaires.
Le titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
L’Assistant Suivi- Evaluation est basé au bureau de CRS  à Mopti
Il doit passer au moins 30% de son temps sur le terrain.
Il bénéficie des avantages liés au poste.
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES
Diplôme supérieur en Agroéconomie, Agronomie, sociologie ou toutes autres disciplines apparentées au poste (Bac+4 au moins, Master dans un domaine de l’agriculture est préféré)
Avoir des expériences dans le suivi ou la mise en œuvre des activités d’un projet d’agriculture est un atout
Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine du Suivi-Evaluation des projets/ programmes dans une institution internationale
Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique  SPSS et de gestion de base de données Access ou Excel serait un atout important
Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des taches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation et de la planification.
Un sens aigu de l’initiative et la capacité de travailler en équipe.
La connaissance de l’Anglais est un atout ainsi que celle du Bamanankan est également un atout 
Le titulaire doit être disposé à de multiples déplacements dans la zone d’intervention du projet et dans d’autres zones au besoin.
CLAUSE DE NON RESPONSABILITÉ
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des tâches ni des responsabilités associés au poste.
Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage et la Redevabilité


Poste: Assistant  Suivi-Evaluation

CATHOLIC RELIEF SERVICES

CATHOLIC RELIEF SERVICES
NOUVEAU

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un (1) Assistant  Suivi-Evaluation
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 25 Septembre 2014 à 17h00 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet : «Candidature au poste d’Assistant Suivi-Evaluation - Projet LIKHAIV, Bamako».
DESCRIPTION DE POSTE                                                       
Fonction : Assistant Chargé de Suivi-Evaluation
Localité: Bamako
Superviseur : Chef de département Suivi- Evaluation
Position dans la grille: Catégorie V, Echelon I
CONTEXTE :
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’urgence alimentaire dans le cercle de Nara, Catholic Relief Services (CRS) Mali souhaite recruter un Assistant chargé de Suivi & Evaluation. Le projet vise à répondre aux bésoins alimentaires  immédiats et à moyen terme des ménages jusqu’à la prochaine récolte  à travers respectivement les  opérations  de transfert monétaire et de semences, du petit bétail et autres matériels à travers des coupons dans trois communes et 27 villages du cercle de Nara, Région de Koulikoro. Le Cash transfert aura pour objectif de réduire considérablement le recours des ménages vulnérables à des stratégies  de survie ayant un effet négatif à long terme sur le bien etre. Aussi, l’accès  aux intrants permettra de restaurer  les moyens de subsistance et de renforcer la résilience des ménages aux chocs futurs. Sur un autre plan, le programme envisage le renforcement des capacités en techniques en agriculture et en Gestion des Ressources Naturelles, de même que le renforcement du système d’alerte précoce dans les villages d’intervention.
Le projet est en cours d’exécution dans les communes de Dogofry, Koronga et Guénéibé dans le cercle de  Nara. Il est prévu pour prendre fin le 31 Décembre 2014.
3148 ménages recoivent des transferts de fonds sur une base mensuelle pendant trois mois  au cours de la période de soudure;
3148 ménages recoivent des bons d’intrants de production;
315 personnes reçoivent des formations aux techniques améliorées de production  agricole et la gestion des ressources naturelles.
RESPONSABILITES ET TACHES
L’Assistant Suivi Evaluation sera principalement en charge de:
Développer et ou adapter les outils de collecte des données, les masques de saisie et procéder à la saisie des données;
Collecter, nettoyer et analyser régulièrement les données collectées à l’aide des technologies iPods/iPads et procéder à leur transfert sur la plateforme iFormBuilder;
Développer et gérer la base de données du projet en utilisant les logiciel appropries tels que Access ou Excel ;
Appuyer et suivre les partenaires d’exécution de CRS/Mali dans la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation  du projet;
Exporter et Analyser les données avec les  logiciels d’analyse comme SPSS, STATA et/ou Excel ;
Assurer la mise à jour de la base de données pour un rapportage dans les délais ;
Restituer les informations de Suivi/Evaluation sous forme de rapport périodique pour une meilleure  instruction des partenaires du projet ; 
Préparer toute la documentation nécessaire (TDR, Rapports) ainsi que la mise en oeuvre des dispositions pratiques permettant d’assurer les différentes études et Evaluations du projet; 
Veiller à la participation de toutes les parties prenantes dans le processus de Suivi-Evalution du projet ; 
Promouvoir un environnement de Suivi&Evaluation favorisant l’apprentissage, la Redevabilité et un partage d’informations avec  les parties  prenantes ;
Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques du projet de façon constante ;
Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur.
AUTORITE
L’Assistant Chargé de Suivi-Évaluation sera sous la supervision du Chef de Département Suivi & Evaluation de CRS. Il supervisera les agents de collecte et de saisie temporaire.  Il aura à effectuer des visites de supervision pour s’assurer de la qualité des données et procéder à la restitution des résultats des études.
COLLABORATION ET CONTACTS
L’Assistant Chargé de Suivi-Evaluation collaborera étroitement avec le staff du Projet à CRS et chez le partenaire de mise en œuvre (CSPEEDA), le staff des autres projets de CRS Mali, les Services Techniques déconcentrés des Ministères concernés et les communautés bénéficiaires.
Le titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
L’Assistant Suivi- Evaluation est basé au bureau de CRS  à Bamako.
Il doit passer au moins 50 % de son temps sur le terrain.
Il bénéficie des avantages liés au poste.
QUALIFICATIONS/EXPERIENCES
Diplôme supérieur en Informatique, Statistique ou Démographie ou toutes autres disciplines apparentées (Bac+4)
Une bonne connaissance de l’utilisation des iPods/iPads et des GPS dans la collecte des données est indispensable.
La connaissance de la plateforme iFormBuilder serait un atout important
Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine du Suivi-Evaluation des projets/ programmes dans une institution internationale
Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique  SPSS et ou STATA
Une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Word, MS Excel) et du logiciel de gestion de base de données Access serait un atout important.
Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des taches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation et de la planification.
Un sens aigu de l’initiative et la capacité de travailler en équipe.
La connaissance de l’Anglais est un atout ainsi que celle de toute autre langue nationale
Le titulaire doit être disposé à de multiples déplacements dans la zone d’intervention du projet et dans d’autres zones au besoin.
Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage et la Redevabilité


Poste: Regional Administrative Coordinator

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

Center for Pharmaceutical Management - System for Improved Access to Pharmaceuticals and Services (SIAPS) Program
TITLE:   Regional Administrative Coordinator
BAND:   D
REPORTS TO: Senior Operation Officer (SOO)
LOCATION:  Bamako, Mali
OVERALL RESPONSIBILITIES
L'Assistant (e) Administratif (ve) régional aide à la mise en œuvre des activités du projet en fournissant un soutien administratif aux bureaux régionaux. Il/ elle fournit toute l'assistance administrative: fait les travaux de secrétariat et aide à maintenir de manière efficace les opérations des bureaux régionaux: copie / archivage des documents, gestion des rapports et des ressources, planification et coordination de réunion, rédaction des minutes. L'Assistant (e) Administratif (ve) régional veille à ce que les activités des bureaux régionaux soient menées conformément aux
politiques et procédures de MSH et en conformité avec les règlements de l'USAID. Il/ elle connait, adhère et veille au respect des normes de l’institution et des bailleurs en matière d'intégrité.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES
Support et assistance administratifs nécessaires à la planification, l’exécution et la documentation des activités des bureaux régionaux en vue d’atteindre les objectifs du  Projet.
Support administratif pour l’organisation des ateliers et autres réunions au niveau régional : Coordonner les conférences / ateliers et / ou services demandés, y compris la réservation des lieux de conférence / atelier, la détermination des besoins de restauration, la préparation de la conférence / matériel de l'atelier, assistance pour la préparation pour les voyages, hébergement et l'inscription des participants, résultat de l'évaluation de l'atelier et l'entretien de tout documents nécessaires.
Sous la supervision du SOO, faire le suivi des demandes d’avances pour les activités au niveau régional ainsi que le suivi du traitement des TEF.
Suivi des décisions prises et des actions arrêtées, ainsi que les requêtes présentées par les partenaires et le personnel de terrain.
Programmation, préparation et coordination des déplacements des membres de l’équipe ;
Servir de liaison avec l’Administration et les autres entités du Projet (Logistique, Finance, et du STA, lorsque nécessaire).
Rassembler les relevés bancaires mensuels et autres documents bancaires et comptable nécessaires pour les bureaux régionaux; préparer les factures mensuelles de paiements des opérations dans les bureaux en vue de les soumettre à l’examen du Responsable de bureau, y compris la préparation des informations pour le paiement des factures traitées pour dans le système de comptabilité approuvé par MSH: distribuer des chèques au besoin.
Gérer le suivi des dépenses de petite caisse pour le compte des bureaux régionaux ;
Préparation et documentation des séances de travail des bureaux régionaux  et autres rencontres techniques, participation aux réunions et élaboration des comptes rendus.
Traduction de documents de l’Anglais au Français et vice-versa, et éventuellement assurer leur distribution aux Staff et aux partenaires régionaux.
Participation et assistance dans la préparation des présentations des bureaux régionaux.
Gestion régulière des dossiers et des archives des bureaux régionaux, et suivi des éventuelles correspondances reçues avec élaboration des ébauches de réponses Monitoring continu des demandes des bureaux régionaux et de leurs réponses.
Réception des appels provenant des partenaires et prise de dispositions appropriées.
Maintenir de façon journalière d’un système de rappel et de suivi des activités en cours ou pendantes, des appels à faire, des requêtes faites en provenance du terrain en particulier.
Coordonner la soumission opportune des feuilles de temps.
Personne-ressource et appui administratif aux activités techniques à mener sur le terrain, sur demande.
Servir de liaison avec les autres unités administratives pour le suivi des recommandations ou engagements pris envers les partenaires et les directions Régionales
Participation  à l’élaboration des plans techniques et à leur mise à exécution.
Participation aux tâches d’assistance administrative en cas de surcharge ou en absence de l’assistante - administrative du niveau central.
Déblocage de certaines interventions si possible et informer le superviseur des conseillers techniques régionaux sur tout obstacle enregistré
Participer sur demande aux visites de terrain pour évaluation ou assistance à apporter aux conseillers techniques régionaux
Suivi de la réception effective par les partenaires privés et publics des requêtes de matériels et équipements
Maintenir à jour la base de données de formation, orientation et / ou recyclage de SDSH et assistance à la mise à jour du Trainet au besoin avec le responsable du suivi et évaluation du projet et l’Assistante administrative du niveau central du projet.
Maintenir un système de classement de bureau efficace, l'ordre et reconstituer bureau et de papeterie, et gérer le service document de courrier entre le bureau de pays du Mali et bureaux régionaux à l'intérieur de pays. Préparation du calendrier et de l’agenda des réunions des bureaux régionaux, et des rencontres avec les partenaires du projet.
QUALIFICATIONS
DUT/BTS en Administration/Assistanat de Direction d’une institution reconnue, avec une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dont au moins une (01) année continue auprès d’une institution internationale et vous êtes parfaitement bilingue. D'une excellente présentation, vous avez une bonne élocution et une bonne capacité à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.
Bonne connaissance pratique de Microsoft Office: Word, Excel, Access Power
Point, Outlook et recherches sur Internet.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de communication orale et écrite, en français, et anglais.
Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, prioriser
les tâches et respecter les délais.
Aptitude avérée à faire preuve de discrétion, de confidentialité, de tact, de
bon jugement et à maintenir un haut niveau de professionnalisme.
Les candidatures seront soumises en ligne sur le site www.msh.org dans la section « careers » ou envoyées à  Email : msoumano@msh.org ou  mtraore@msh.org en indiquant dans l’Objet : « Candidature au poste de Regional Admin Coordinator”, ou déposer directement sous pli fermé à l’adresse ci-dessous :
Management Sciences for Health, Bamako, Hamdallaye ACI 2000, Rue 420 Porte 154 non loin de l’Hôtel RADISON BLU Téléphone : +223 20 29 39 83
Délai de soumission des candidatures : 25 Septembre 2014 à  17h00 GMT
Management Sciences for Health is an equal opportunity employer offering employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, citizenship, physical or mental handicap, or status as a disabled or Vietnam Era veteran of the U.S. Armed Forces.


Poste: Coordinateur Régional

LA VOUTE NUBIENNE

LA VOUTE NUBIENNE

L'Association la Voute Nubienne (AVN) est une Organisation de Solidarité Internationale (OSI) à but non lucratif qui s'emploie depuis plus de 10 ans à largement diffuser la technique de construction de la Voûte Nubienne (VN) en Afrique de l'ouest -> voir : www.lavoutenubienne.org.
Sa mission est de permettre l'accès pérenne à une architecture de qualité, pour le plus grand nombre et le plus rapidement possible.
Le programme d 'AVN est aujourd’hui déployé dans trois pays : le Burkina Faso (5 régions), le Mali (3 régions) et le Sénégal (2 régions).
Dans le cadre du déploiement de son programme dans le cercle de San, AVN recrute :
Poste : Un (01) Coordinateur Régional (CR) pour le cercle de San.
Objectif : Vulgariser la technique VN pour le plus grand nombre dans le cercle de San et assure la gestion de l'antenne régionale.
Missions principales :
Promouvoir la technique VN à l'échelle régionale et, en général, dans d’autres régions au Mali 
Coordonner les activités et la croissance de l'équipe régionale en étroite collaboration avec les équipes AVN mali et AVN Internationale
Participer à la formation d'autres cadres et acteurs de développement du programme
Promouvoir les relations harmonieuses et engagées d'AVN avec les acteurs de développement régionaux (collectivités, partenaires de développement, responsables coutumiers et religieux, ...) 
S'assurer que leurs actions menées par les parties prenantes du programme s'inscrivent dans les méthodes et objectifs fixés par AVN
Profil exigé :
Être âgé d'au moins 30 ans
Avoir au moins le niveau BAC+2
Être capable d'effectuer de longues missions terrains en zones rurales
Avoir des compétences dans l'usage des outils informatiques (Internet, Word, Excel)
Avoir une bonne connaissance des langues française et locales
Avoir une bonne capacité d'analyse et de résolution des problèmes
Avoir une bonne capacité relationnelle et d'expression en publique
Savoir partager les informations
Être immédiatement disponible pour travailler dans le cercle de San, au Mali et, pour des missions de formation de plusieurs mois à Ségou (Mali) ou ailleurs
Être de bonne moralité
Savoir conduire une moto
Atouts attendus :
Une expérience significative dans le domaine de l'animation en milieu rural
Une expérience dans la gestion d'équipe et le suivi administratif et financier d'un projet
Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminée avec une période d'essai de trois mois renouvelable
Temps de travail : plein temps
Déclaration aux organismes de couverture sociale  
Salaire d'entrée en fonction : 90 000 Fcfa (évolution au regard des résultats)
Dossiers de candidature :
Un curriculum vitae (CV) détaillé
Une lettre de motivation
Une copie de la carte d'identité ou passeport
Les dossiers de candidature complets devront être envoyés avant le 25 septembre 2014 à 16H par courrier électronique : recrutement@lavoutenubienne.org
Pour plus d'information, contacter : + 223 21 32 02 41


Poste:Secrétaire intendance

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE
NOUVEAU

Dans le cadre de ses activités, la délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) au Mali cherche pour son bureau à Bamako : Un(e) Secrétaire intendance
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Minimum requis: connaissances, expériences et qualités personnelles
Avoir une formation spécialisée et/ou éducation minimum collège, bac un avantage ;
Avoir 3-5 ans d’expérience dans le même domaine d’activité ;
Avoir une bonne expérience en administration hôtelière constitue un atout ;
Avoir un très bon niveau de français oral et écrit ;
Avoir de très bonnes connaissances informatiques ;
Avoir les compétences suivantes : travail en équipe; adaptation et apprentissage; planification, organisation et évaluation; esprit d'analyse et de synthèse.
Description de la fonction
Le but assigné au poste de Secrétaire intendance est d’assister l’administrateur dans l’accomplissement des tâches ci-après :
   Gestion et inventaire des biens mobiliers ;
   Gestion des stocks des résidences et du bureau ;
Supervision et suivi de l’équipe des employés de ménage ;
Organisation et suivi du service d’accueil à la maison de passage ;
   Gestion des dossiers des résidences et du bureau ;
   Remplacement de l’Assistant intendance en cas d’absence.
Dossier à fournir :  Lettre de motivation, Curriculum Vitae, Certificat de nationalité, une photocopie légalisée des diplômes, de la Carte d'identité, copie des certificats et attestations de travail et une copie des lettre de recommandation.
Les dossiers peuvent être envoyés à l'adresse e-mail : bam_rh_services@icrc.org ou déposés sous pli fermé au Bureau de la délégation du CICR de Bamako à Hamdallaye ACI2000, Rue 239, derrière l'hôtel Massaley, à l'attention de :
Monsieur le Manager des Ressources Humaines
Merci de préciser sur l'enveloppe : "Secrétaire intendance"
Clôture des dossiers : Le 30 septembre 2014 à 16 heures précises.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
NB : seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite. Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés.


Poste: Regional Food Security Advisor

OXFAM GB

OXFAM GB
NOUVEAU

An competitive reward package will be offered to the successful candidate.
The salary will be Circa £ 26,364 Net (this may be higher for exceptional candidates). In addition to your net pay, Oxfam will pay all statutory tax and social security liabilities relating to your Oxfam employment.
You will also receive competitive benefits specific to your contract. These would include annual leave, pension medical coverage, Life Assurance and relocation expenses. flights home, accommodation, education allowance, Expensive country allowance ....
Hunger is a long-standing and structural problem across West Africa: millions of people live permanently on the edge. Oxfam and its partners are demanding lasting solutions to this permanent crisis that cover everything from increasing investment in agriculture to ensuring a co-ordinated response. And we need you to ensure our work makes a difference.
The role
In the simplest terms, your focus will be co-ordinate and ensure delivery of Oxfam International’s (OI) campaigns and advocacy work on food security in West Africa, and support programme development of integrated food security and resilience programmes in the Sahel region in line with the one programme approach. It’s a huge responsibility with tremendous scope for impact, and it’ll largely be down to you. Reviewing the region’s food security situation and needs, you’ll pinpoint major trends and challenges and make sure potential crises are well publicised. We’ll look to you to advocate for long-term solutions to a chronic problem. That means working closely alongside Oxfam International colleagues in the region, prioritising key objectives and fostering ongoing partnerships with civil society organisations – both at grassroots and national levels. As well as making sure internal communication is strong between the various groups, you’ll lobby on relevant issues and do all you can to support fundraising efforts.
What we’re looking for
This is a highly influential role so it’s important that, along with proven expertise in food, nutrition and livelihoods issues – ideally within West Africa – you have considerable campaigning and advocacy experience. Previous exposure to policy analysis, research, lobbying and alliance building is essential. You’ll already have proved how effectively you can influence political agendas and engage with key decision makers, all while displaying sound political judgment and sensitivity in terms of humanitarian and development situations. Make no mistake, you’ll encounter obstacles along the way – not least red tape – so we’re looking for a genuine desire to make a difference and get results, together with resilience, determination and exceptional networking skills.  Naturally, strong communication skills – along with fluency in English and French – are also essential.
About Oxfam
A simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There’s enough wealth in this world to go around. It’s not unfortunate that people live in poverty. It’s unjustifiable. It’s not only their problem. It’s ours too. And with the right support, we can beat poverty and injustice. More than 8,000 people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.
To find out more about this role and to apply, visit www.oxfam.org.uk/jobs and quote ref: INT0861 or click the following link: http://bit.ly/1qUILOV .
Closing date:
October 5th, 2014


Poste: Directeur Adjoint au Développement

CIRA SA

CIRA MALI

Le Bureau d’Études CIRA SA recrute pour son siège à Bamako, un Directeur Adjoint au Développement.
Titre du poste à pourvoir : Directeur Adjoint au Développement
Direction : Direction du Développement
Rattachement hiérarchique : Directeur du Développement
Fonctions rattachées au poste :
Départements de Développement
MISSION DU POSTE
Le Directeur Adjoint au Développement a pour mission :
 Participer à la mise en œuvre des actions de développement ;
 Contribuer à la direction des activités d’élaboration des offres et des manifestations d’intérêt ;
 Contribuer au pilotage du processus offre et contrat.
ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement
- Participer à l’exploitation des sites Web, des journaux nationaux et internationaux et des plans de passation de marchés ;
- Participer à la préparation des dossiers de manifestation d’intérêt ;
- Assurer la coordination, la supervision et l’initiation de toute action utile à la préparation des offres ;
- Organiser les réunions de répartition des tâches concourant à la préparation des offres et en assurer le suivi ;
- Assurer la tenue, la validation et la mise à jour des formulaires Qualité des offres de service ;
- Mettre en œuvre toute action visant au développement et à la promotion de l’entreprise ;
- Veiller au respect des exigences du SMQ au sein de l’entreprise.
Administration et Finances :
- Participer à la définition du personnel de la Direction du Développement ;
- Contribuer à l’encadrement du personnel de la Direction du Développement ;
- Assurer toute autre tâche relevant de ses compétences.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assister le Directeur du Développement à l’évaluation des collaborateurs en fin d’exercice ;
- Superviser l’archivage électronique et physique de chaque offre ;
- Assister le Directeur du Développement dans la préparation de la revue du Processus Offre et Contrat.
REPORTING
- Contribuer à l’élaboration et au dépôt du rapport annuel de gestion ;
- Participer une fois par trimestre au reporting sur le pilotage du Processus Offre et
Contrat
RISQUES SANTÉ / SECURITÉ ET AUTRES CONTRAINTES LIÉS AU POSTE
- Déplacements fréquents dans les pays d’intervention de CIRA SA ;
- Travail sous pression parfois ;
- Nécessité de travailler parfois le week-end.
PROFIL REQUIS
Formation
- Niveau de diplôme requis : Bac + 4 au minimum
- Domaine de compétence : Génie Civil / Génie rural / Gestion
- Expériences : 8 ans d’expérience minimum
Exigences linguistiques
- Une bonne expression en français aussi bien à l’écrit qu’l’oral
- La maitrise de l’Anglais (écrit et oral) serait un atout de plus.
Maîtrise de l’outil informatique
- Maitrise des logiciels courants de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
- Bonne connaissance de l’outil internet et des sites Web des bailleurs de fonds.
Qualités personnelles
- Capacité de travailler sous pression;
- Esprit d’équipe ;
- Autonomie et rigueur ;
- Discrétion et intégrité.
Le dossier de candidature composé d'un CV et d'une lettre de motivation doit être transmis à l'adresse suivante: recrutement@cira-mali.com
La présente offre est ouverte aux candidatures du 17 septembre au 20 octobre 2014 inclus. Au-delà de cette date les candidatures ne seront plus acceptées. Le candidat devra être disponible pour le 02 janvier 2015. Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.
Pour plus d'information sur CIRA SA, visitez notre site à www.cira-sa.com


Poste: Divers

ONG ORFED

NOUVEAU

L’ONG ORFED en partenariat avec l’ONG internationale EIRENE dans le cadre de son nouveau programme de gestion non violente de conflit (GENOVICO) au Mali, financé par le du Ministère Allemand pour la Coopération Economique et le Développement (BMZ), recrutent :
Un (e) chargé (e) de projet
Sous la supervision du responsable de l’axe gouvernance locale au sein d’ORFED, et le coordinateur du programme GENOVICO Sahel, le (la) chargé (e) de projet, assure la coordination des volets au niveau pays, il s’agit spécifiquement comme tâches:
-Elaborer les planifications annuelles et semestrielles du projet ;
-Appuyer les volets dans l’élaboration de leurs planifications mensuelles ;
-Rédiger les rapports narratifs semestriels et annuels sur la base de ceux produits par les différents volets (Education à la paix, les médias et la paix, les ressources extractives et la paix) ;
-Assurer la communication avec les partenaires sur la mise en œuvre technique des activités du projet ;
-Appuyer au niveau des volets l’élaboration des termes de références et autres documents dans la cadre des activités du projet ;
-Participer à la conception des modules, outils et supports pédagogiques dans les volets et /ou à leur adaptation au contexte spécifique du Mali ;
-Veiller à l’articulation et la synergie entre les différents volets du projet ;
-Assurer le suivi et la capitalisation des expériences acquises dans la mise en œuvre des volets d’intervention et au sein de l’ONG ORFED ;
-Développer et maintenir des relations nationales et internationales avec les structures et /ou individus intéressés aux trois (03) thématiques couvertes par le projet ;
-Organiser les réunions (y compris le secrétariat) du comité de pilotage et participer ;
-Contribuer à l’intégration du projet dans les orientations d’intervention de l’ONG ORFED ;
-Contribuer au renforcement de l’esprit d’équipe dans la vie institutionnelle d’ORFED, la préparation et la mise en œuvre des interventions.
Profil
• Etre de nationalité Malienne ;
• Avoir une formation supérieure (BAC + 4 ans), sciences sociales, droit, et autres disciplines apparentes
• Avoir 05 ans d’expériences dans la gestion, coordination de projet, et dans le domaine de culture de paix gestion non violente de conflit
• Connaître les procédures du BMZ en matière de financement,
• Avoir des notions de base et expériences pratiques de lobbying/plaidoyer d’une part, et de réseautage et de partenariat d’autre part
• Maitriser le Français et une autre langue nationale
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Etre engagé (e) et flexible, avec une bonne capacité d’initiative ;
• Avoir un esprit d’équipe et une sensibilité interculturelle ;
• Etre disposé (e) à effectuer des missions de terrain de suivi et d’orientation ;
• Adhérer aux valeurs d’ORFED et ceux d’EIRENE (justice, non violence, équité et développement durable) ;
Un(e) Expert local(e) pour le volet Média pour la Paix (COM).
Sous la responsabilité administrative de l’ONG ORFED et la supervision du chargé de projet de GENOVICO Mali, en étroite collaboration avec l’AT du volet Média pour la paix basée au Niger, l’expert local a pour mandat de veiller à accompagner les groupes cibles à la réalisation des activités du programme. Il s’agira surtout de renforcer la contribution des radios communautaires des zones d’intervention à la réalisation des émissions sur l’éducation, la participation citoyenne et le développement local à travers un journalisme de qualité.
Profil
• Etre de nationalité Malienne ;
• Avoir une formation supérieure (au moins Bac + 3) en journalisme, Sciences Sociales ou équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins trois (3) ans dans le domaine du journalisme radio ;
• Avoir la capacité à concevoir des modules et animer des séances de formation adaptées à l’intention des animateurs des radios communautaires ;
• Avoir une capacité à élaborer et négocier des dossiers de projet et des TDR/offres de prestation ;
• Avoir des notions de base et expériences pratiques de lobbying/plaidoyer d’une part, et de réseautage et de partenariat d’autre part ;
• Maitriser les différentes techniques journalistiques
• Connaître et respecter l’éthique et la déontologie du métier de journaliste
• Connaitre les approches « journalisme sensible au conflit » et « médias pour la paix »
• Maitriser le Français et une autre langue nationale
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Etre engagé (e) et flexible, avec une bonne capacité d’initiative ;
• Avoir un esprit d’équipe et une sensibilité interculturelle ;
• Etre disposé (e) à effectuer des missions de terrain auprès des radios communautaires ;
• Adhérer aux valeurs d’ORFED et ceux d’EIRENE (justice, non violence, équité et développement durable) ;
Un/e expert local(e) pour le volet "éducation à la paix, la démocratie et la bonne gouvernance"
En étroite collaboration avec l’AT EDP et sous la supervision du chargé de projet de GENOVICO Mali, l'expert local EDP a pour mandat global de piloter et appuyer la mise en œuvre du volet « Education à la paix, la démocratie et la bonne gouvernance » (EDP) au Mali afin qu'il contribue aux impacts directs et aux résultats attendus du Programme GENOVICO Sahel.
Profil
- Une formation universitaire (BAC + 3ans) et une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur de l’éducation et/ou d’encadrement et d’appui aux jeunes ;
- Des connaissances profondes sur les enjeux et problèmes des jeunes, surtout en milieu scolaire et universitaire ;
- Une expérience avec des approches et outils d’éducation à la paix, dont la communication non violente, la gestion consensuelle des conflits et lanon violence active;
- Une maitrise du contexte et du cadre juridique du secteur éducatif dans le pays concerné et des instruments internationaux de défense des droits des enfants et jeunes ;
- Une connaissance des PTF qui soutiennent des initiatives dans le secteur éducatif ou en faveur des jeunes (interventions, mécanismes et instruments d’appui) ;
- Une capacité d’analyse des conflits et de facilitation des processus de dialogue (négociation et médiation) ;
Un(e) Expert local(e) pour le volet « Ressources Extractives » (REX)
Sous la responsabilité administrative de l’ONG ORFED et sous la supervision du chargé de projet GENOVICO MALIet en étroite collaboration avec l’assistante technique qui pilote le voletREX, l’Expert local REX a pour mandat global de piloter et appuyer la mise en œuvre du volet « ressources extractives (REX)» au Mali afin qu'il contribue aux impacts directs et aux résultats attendus du Programme GENOVICO Sahel.
• Une formation universitaire (BAC + 3ans) et une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines suivants : sciences humaines et sociales, science politique, média et communication, l’environnement et/ou du secteur minier, gestion de projets.
• Des connaissances profondes sur les impacts sociaux et environnementaux de l’exploitation minière, surtout de l’or, et la responsabilité sociale d’entreprise (RSE);
• Une maitrise du contexte et du cadre juridique du secteur minier dans le pays concerné, ainsi que des normes et législations internationales qui règlement le secteur minier ;
• Une connaissance des PTF au plan national, régional et international qui soutiennent des initiatives dans le secteur minier (interventions, mécanismes et instruments d’appui) ;
• Capacité d’analyse des conflits et de facilitation des processus de dialogue (négociation et médiation) ;
Durée du contrat
Ce sont des contrats à durée déterminée, 1 an renouvelable sur évaluation de performance pour tous les postes,
Lieu de travail
Tous les postes sont basés à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays,
Dépôt de candidatures
- Une lettre de motivation adressée à M. le président de l'ONG ORFED ;
- Un Curriculum Vitae détaillé (avec numéro de contact téléphonique);
- Des copies des diplômes, certificats et attestations de travail ;
- Des photocopies des pièces d’état civil (extrait d’acte de naissance et certificat de nationalité malienne) ;
- Deux références dont celle du dernier employeur.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au plus tard le 23 septembre 2014 à 10h00au siège d’ORFED à Bamako sis dans le quartier Bolé-93 lgts SEMA-N°F15. Tél.. 00 223 2020 68 20 / 00 223 2020 69 23, BP E 2453 Bamako/Mali
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(é)s pour passer les tests écrit, oral qui seront organisés à Bamako.
N.B : Veuillez préciser sur l’enveloppe, le titre du poste pour lequel vous postulez


Poste: Commercial

ELEPHANT VERT

NOUVEAU

Poste basé dans la Zone de l’Office du Niger
Type de contrat : CDI
Entreprise :
Eléphant Vert SA est une société suisse qui opère dans le secteur de l’agro-bio-industrie. L’entreprise produit des biofertilisants et des biopesticides sur son site de production situé à Ségou. La société a été créée en 2011 par Antenna Technologies, fondation suisse engagée dans la recherche et la diffusion des technologies les mieux adaptées aux besoins essentiels des pays en développement.
L’utilisation des biofertilisants et des biopesticides mis au point par Éléphant Vert permet de reconstituer la capacité de production des sols et d’augmenter le rendement de la production agricole tout en respectant l’environnement.
Pour l’accompagner dans son développement, la société Eléphant Vert MALI SA recrute des Commerciaux pour la zone de l’office du Niger.
Poste :
Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes en charge de la prospection et de la commercialisation de nos produits
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les objectifs de visites
Réaliser les objectifs de CA
Prospecter et développer un portefeuille client dans votre région
Fidéliser et tisser des relations de partenariat avec les clients
Superviser la gestion de vos commandes de l’enregistrement jusqu’à la livraison
Remise des factures commerciales et suivies des règlements
Représenter l’entreprise dans les différents salons, congrès et manifestations
NB : la liste des missions et tâches incluses dans cette définition de fonction n'est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction des besoins de l'entreprise
Profil recherché :
Vous avez un diplôme technique en agriculture ou un Bac + 3/4 en gestion commerciale,
Vous avez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans la vente et la promotion d’engrais.
Vous disposez d’un bon carnet d’adresse dans la zone de l’Office du Niger.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), idéalement sous MAC ainsi que le progiciel Sage.
Vous parlez couramment le Français.
Les dossiers de candidature doivent parvenir avant le 25 Septembre 2014, en précisant la référence du poste à l’adresse suivante : ev.recrutement.mali@elephantvert.ch


Poste: Responsable de zone

ELEPHANT VERT

NOUVEAU

Poste basé dans les régions de Ségou
Type de contrat :
CDD : 06 mois renouvelables
Disponibilité immédiate
Eléphant Vert SA est une société suisse qui opère dans le secteur de l’agro-bio-industrie. L’entreprise produit des biofertilisants et des biopesticides sur son site de production situé à Ségou. La société a été créée en 2011 par Antenna Technologies, fondation suisse engagée dans la recherche et la diffusion des technologies les mieux adaptées aux besoins essentiels des pays en développement.
L’utilisation des biofertilisants et des biopesticides mis au point par Éléphant Vert permet de reconstituer la capacité de production des sols et d’augmenter le rendement de la production agricole tout en respectant l’environnement.
Pour l’accompagner dans son développement, la société Eléphant Vert MALI SA recrute trois (3) responsables de Zone, pour développer ses activités dans les régions de Ségou, Sikasso et Koulikoro.
Responsabilités permanentes :
Piloter les activités d’installation et de suivi des essais en milieu paysan et au niveau de l’unité expérimentale régionale de démonstration ;
Assurer le reporting régulier des activités ;
Coordonner et superviser les activités de développement et de promotion du paquet technologique de la société dans la région ;
Identifier les acteurs et partenaires potentiels évoluant dans l’agriculture (groupements de producteurs, organisations faitières de filières de production, agro-dealers, structures d’appui/encadrement) et établir la relation de collaboration.
Profil recherché :
• Ingénieur agronome spécialisé en production végétale d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles de préférence dans les zones d’intervention de la Société ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir de bonnes aptitudes pour un travail de terrain demandant beaucoup de mobilités ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique, des logiciels Word, Excel et base de données) ;
• Maitrise du français et du Bambara.
Les dossiers de candidature doivent parvenir avant le 25 Septembre 2014, avec la référence du poste en objet, à l’adresse suivante : ev.recrutement.mali@elephantvert.ch


Poste: Secrétaire

COLLEGE HORIZON

NOUVEAU

Le Collège Horizon de Ségou recrute: une Secrétaire niveau CAP,BT, DUT .
Qualification requise:
- Qualification professionnelle en Secrétariat de Direction ;
- Maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word ; Excel et internet) ;
- Avoir au moins 01an d’expérience ;
- Etre âgée de 25ans au plus.
Dossier de candidature :
- Une Demande manuscrite timbrée ;
- Un curriculum Vitae ;
- Une copie certifiée du diplôme ou attestations ;
- Une photocopie de la carte de Demandeur d’Emploi ;
- Un extrait d’acte de Naissance ;
- Une Photo didentité
Les dossiers de candidature peuvent être déposés à la Direction du collège Horizon Horizon sise à Sido soninkoura au plus tard le 30 Septembre 2014 à 16 heures 00 mn.
Pour toutes informations complémentaires appelés aux numéros suivants : 77.70.00.08/21.32.03.88


Poste: Assistante opérationnelle

ICP SARL

NOUVEAU

La société International Consultant for Procurement (ICP-SARL), créée en 2008, premier cabinet indépendant en Afrique au sud du Sahara spécialisé exclusivement dans le domaine des marchés publics et privés, offrant des prestations dans tous les aspects de la commande publique recherche pour son siège à Bamako - ACI 2000
Description du poste:
Gestion des ressources humaines sur des points suivants
- La gestion des feuilles de temps
- Le suivi des fiches de postes
- La gestion des formations sollicitées
- La gestion des rapports d’activités
Le suivi et contrôle qualité des dossiers et rapports émis par le cabinet :
- L’organisation pratique et complète de nos opérations de formations professionnelles
- Formation continue
- Formation à la carte
- Formation événementielles
La gestion de planning par charge et projet et suivi en prévisions et en réalisations concrètes et dérives éventuelles.
Secrétariat opérationnel
De nombreuses réunions sont programmées pour l’ensemble du cabinet et pour des dossiers très représentatifs. (staff meeting – réunion d’avancement – de cadrage – de démarrage…) connaissance de l’outil Outloock approfondie.
Assistance opérationnelle à la gestion des Hubs.
Dans le cade de notre décentralisation d’une partie de nos activités sous forme de HUBs dans les pays limitrophes
Il sera demandé de prendre part à cette activité décentralisée sous forme de compte rendu d’activité adaptés à ces HUBs
Les activités évènementielles du cabinet
Elles recouvrent un certain nombre d’opérations
- Les matinales sur des thèmes porteurs de notre profession sous la haute autorité de personnalités marquantes
- Le suivi de nos missions de formation sur des dossiers importants
- Le lancement de certaines de nos opérations
- Portail ICP
- Portails évènementiels
- Interviews spécialisées
- Ainsi que la mise en place d’activités annuelles et promotionnelles du cabinet
Profil recherché:
Une expérience acquise avec un minimum de quinze années de pratique - voire plus
Une connaissance et pratique du français de haut niveau
Bonne maîtrise du pack offices Powerpoint, Word Excel (traitement de texte, tableur).
Bon esprit d’analyse, de restitution et autonome ;
Autres atouts requis :
Bonne capacité de synthèse ;
Bon esprit d'équipe et d'initiative ;
Disponibilité et rigueur ;
Capacité d'organisation et réactivité et autonomie dans le travail ;
Très dynamique et bon sens de l'anticipation ;
Bonne communication.
Les dossiers de candidature :
Un curriculum vitae détaillé,
Une lettre de motivation,
Les copies certifiées des diplômes et/ou attestations de travail doivent parvenir à la Direction Générale du Cabinet ICP S.A.R.L. sise à Hamdallaye, ACI 2000 BAMAKO MALI, par courrier électronique : E-mail: jf@icp-marchespblics.com , au plus tard le 30 septembre 2014 à 13 heures.
Les interviews interviendrons à notre siège sur RDV en appelant le 77 77 64 64 (Jean-François Loir-conseiller du Directeur Général)