MALIPAGES.COM
IN ENGLISH
EN FRANCAIS
EN ESPANOL

Recherche annuaire:

RECHERCHE PAR RAISON SOCIALE Par raison sociale:

RECHERCHE PAR TELEPHONEPar téléphone:

RECHERCHE PAR PRODUITS Par produits:

RECHERCHE PAR VILLEPar ville:


CVtheque
NOUVELLES ENTREPRISES Nouvelles Entreprises

INSCRIPTION Inscription dans l'Annuaire
CONTACTEZ NOUS Contactez Nous
PARTAGER Partager

  
ACCUEIL
    
OFFRES D'EMPLOI
    
AVIS D'APPEL D'OFFRES
    
OPPORTUNITES D'AFFAIRES
    
PETITES ANNONCES
  

STAFF SERVICES
OFFRES D'EMPLOI - MALIPAGES.COM - PAGES JAUNES DU MALI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Offres d'Emploi:

 

Poste: Chef d’équipe Poste de Contrôle Opérationnel

RMO MALI

RMO MALI

RMO MALI recrute pour une Société de la place un Chef d’équipe de poste de contrôle Opérationnel

Fonction

Chef d’équipe Poste de Contrôle Opérationnel

Démarrage

Immédiatement

Supérieur direct

Directeur des Opérations

Subordonnés

Equipe de 13 Agents du PC Opérationnel

Mission

Gérer le bon fonctionnement du PC OPS (permanence), actif 24h/24, 7j/7 pour les clients et employés

Responsabilités

MANAGEMENT
Etre responsable d’une équipe de 13 personnes, établir leur planning, formation et évaluation
Coacher son équipe sur l’exécution des consignes données et le bon sens en cas de situation hors scénario
Etre garant du transfert de toute information à qui de droit
Participer au recrutement des nouvelles recrues

OPERATIONNEL
S’assurer que le PC Ops joue son rôle de liaison
Contrôler que la permanence gère tous les appels (mobile, radio, fixe, alarme, email) et solutionne rapidement les problèmes ou incidents
Superviser la gestion des escortes et missions sécurisées
Confirmer la gestion de la relève des agents
Valider le suivi des véhicules et personnes géo-localisés
Superviser tout incident nécessitant des contacts avec la Police, les Pompiers
TECHNIQUE
Entretien, Gestion et réparation simple de :
Baie d’acquisition et logiciel d’alarme
Logiciel de vidéo surveillance
Logiciel de géolocalisation
Différent matériel de détection de sécurité

Expérience

Expérience probante dans la surveillance et/ou l’électronique et l’informatique
Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe

Diplôme

Diplômé en informatique et électronique

Connaissances

TECHNIQUES
Excellente compétences en informatique, logiciels de surveillance, traçabilité et sécurité.
Maitrise de l’électronique et matériels associés au secteur

LINGUISTIQUES
Français : Excellent niveau oral et écrit
Anglais : Très bon niveau oral et écrit

Compétences

Charismatique, capable de diriger et motiver une équipe
Intègre, à l’écoute, flexible, proactive et résistante au stress
Très bonne communication envers les clients
Capable d’expliquer avec clarté l'avancement de ses activités
Respectueux de la hiérarchie, et du secret professionnel

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV  au plus tard le 24 juillet 2016.


Poste: Gestionnaire de la Sécurité et de la Logistique

ACDI VOCA

ACDI VOCA

Depuis 1963, ACDI/VOCA donne la possibilité aux citoyens de 145 nations en développement et en transition de réussir dans l’économie mondiale. Située à Washington, D.C., ACDI/VOCA est une organisation à but non lucratif pour le développement international qui fournit une assistance technique et administrative dans le secteur agroalimentaire, les services financiers, le développement d’entreprise, le développement communautaire et la sécurité alimentaire afin de promouvoir une croissance économique à large base et une société civile dynamique. ACDI/VOCA développe actuellement environ 90 projets dans 40 pays.
Le projet Chaines de Valeurs Céréalières (CVC) de l’USAID encouragera le développement intégré, valorisant pour les femmes et inclusif des chaînes de valeur du sorgho/millet et du riz et contribuera au renforcement de la résistance des communautés et populations vulnérables. Cela comprend les activités essentielles requises pour l'intégration et la compétitivité des chaînes de valeur telles que la production, la recherche et la diffusion technologique, la commercialisation, le traitement, la vente, le financement, le renforcement des capacités et des éléments de réforme des politiques. Les aspects essentiels de l'approche d'implémentation comprennent notamment : renforcement des capacités à travers un ensemble de services de développement commercial et de compétences de production agricole ; renforcement des relations entre les acteurs de la chaîne de valeur et les services d'assistance ; promotion d'un environnement favorable nécessaire à la compétitivité sur le long-terme.
Responsabilités :
Sous la supervision du/de la Gestionnaire des Opérations du Projet, son rôle consistera à:
- Assurer la sécurité du bureau et du personnel :
- Préparer les évaluations du risque couvrant les zones d’intervention du projet et visiter de nouvelles zones d'activité du projet pour évaluer l’environnement sécuritaire ;
- Responsable de l'examen, et l’élaboration si nécessaire des plans appropriés de sécurité et d'urgence ;
- Veiller à la mise en œuvre des directives de sécurité de base établies par le Directeur de Sécurité du siège ;
- Surveiller de près les situations sécuritaires sur le terrain, avec un accent particulier dans les zones d’activités directes du projet ;
- Aider à identifier et élaborer un plan de formation sur la sécurité ;
- Établir un réseau de contacts dans les zones d’intervention du projet CVC et préparer ou mettre à jour une procédure d’urgence ;
- Établir un réseau de partenariat et d’échange d’information avec d’autres ONG ou des organisations internationales sur le plan sécuritaire ;
- Identifier les domaines et besoin de conseils qui nécessitent l’appui extérieur ; 
- Développer et maintenir à jour les protocoles de sécurité ;
- Préparer un document d'orientation/d’information en matière de sécurité et veiller à ce que tous les nouveaux membres du personnel national et international ainsi que les visiteurs soient informés à leur arrivée ;
- Établir, maintenir, et veiller sur le personnel et le mouvement des actifs du bureau ;
- Maintenir des systèmes d'information qui décrivent clairement l’information au personnel du projet CVC, tout en maintenant la sécurité opérationnelle axée sur l'information ;
- Superviser le système de gardiennage du projet.
- Assurer la bonne gestion des équipements, du parc auto et des groupes électrogènes ;
- Faire et tenir à jour l’inventaire de tous les équipements et matériels du projet CVC selon les procédures établies par ACDIVOCA ;
- Assurer le suivi de l’utilisation des équipements et matériels en utilisation et en stock ;
- Assurer la mise en œuvre et le respect de procédures d’ACDI/VOCA en matière d’utilisation des véhicules du projet ;
- Superviser quotidiennement la tenue des carnets de bords et l’état du parc auto ;
- Prendre des dispositions pour que l’entretien des véhicules et des groupes électrogènes soit réalisé en temps voulu et qu’ils soient maintenus en parfait état de marche en tout temps ;
- Calculer les consommations de carburant et les autres frais d’opération des véhicules et des groupes électrogènes afin de fournir un rapport mensuel, trimestriel et annuel pour la consommation du carburant et les autres frais ;
- Planning des missions des véhicules ;    
- Etablir des Ordres de Mission pour les déplacements hors Bamako ;
- Organiser les voyages (réservations d’hôtel, billets d’avion).
- Superviser et suivre l’entretien et des réparations du bâtiment du bureau CVC;
- Exécuter toute autre tâche confiée par son superviseur, le DCOP et le COP ;
Qualifications requises :
- Un diplôme d'études en Gestion, Administration, Sécurité, Logistique, Gestion des Ressources Humaines ou autres domaines connexes.
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle et à un poste avec des responsabilités similaires et/ou équivalentes plus particulièrement dans les projets financés par l’USAID ;
- Compétences techniques : Maitrise en Gestion, Administration, Sécurité ou Logistique, management des équipes ;
- Expérience en gestion de la sécurité souhaitée ;
- Bonne compréhension des contextes d’urgence humanitaire complexes
- Bonne capacité de communication et de négociation avec les tiers en particulier avec les garages ; 
- Bonne capacité de gestion, d’organisation et de suivi des activités,
- Bonne capacité d’adaptation et de disponibilité,
- Parfaite maitrise du Français, maitrise de l’Anglais est un grand avantage,
- Habilité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Access) 
- Une expérience de travail avec les agences internationales serait un atout.
- Forte capacité de travailler de manière flexible et en équipe 
- Forte capacité dans la planification de travail et le respect des délais souvent très courts ;
- Forte aptitude à rédiger des rapports cohérents et analytiques (rapports parc automobile, inventaires…) ;
- Etre disponible et capable pour faire des missions d’appui-conseil et de supervision à l’intérieur du Mali ;
- Maitrise de l’anglais sera un atout important.
Dépôt de candidature et date limite :
Les dossiers de candidatures composés d’un CV, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations de travail, les coordonnées de 3 personnes de références, doivent être envoyés sous pli fermé au bureau de Feed the Future Projet Chaine de valeurs Céréales (CVC) à Niamakoro Cité UNICEF Rue 79 Téléphone : 20 20 10 67/20 20 10 69 ou par messagerie électroniques aux adresses suivantes : info@acdivoca-mali.org avec copie à rsidibe@acdivoca-mali.org en mettant comme Objet du message Gestionnaire de la Sécurité & Logistique au plus tard le  Lundi, 25 juillet 2016 à 17 h 00 mn (heure de Bamako). 

Poste: Chauffeuse/Chauffeur

CATHOLIC RELIEF SERVICES

CATHOLIC RELIEF SERVICES

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Chauffeuse /Chauffeur/ F/H
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le Mardi le 26 Juillet 2016 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : Chauffeuse/Chauffeur
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
DESCRIPTION DES TACHES
Titre du Poste: Chauffeuse/Chauffeur
Dépt/Pays : Mali CP/sub office MOPTI
Supérieur Hiérarchique : Responsable Parc Auto de Sévaré
Contacts opérationnels : Internes : personnel de CRS
Externes : partenaires de CRS
Principales relations de travail :
Interne: HOO, gestionnaire administratif, les membres de l’équipe finance, le responsable du parc auto de Bamako, les collègues chauffeurs, tous le personnel programme et opérationnel effectuant des missions tant du sous bureau de Sévaré que de Bamako
Externe: Les fournisseurs notamment les garagistes, les partenaires lors des missions.
À propos de CRS :
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale d’aide au développement dans plus de 90 pays à travers le monde. Les programmes de CRS permettent de venir en aide aux personnes selon leurs besoins, sans distinction de religion, d'ethnie ou de nationalité. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, CRS intervient à travers des partenaires locaux liés à l'Église et non liés à l'Église.
Contexte :
Le CRS est présent au Mali depuis 1999. Son département des opérations est responsable de la gestion du parc auto du bureau de Bamako et du sous bureau de Sévaré. Le département assure pour le transport des personnes et des biens un service sécuritaire de qualité.
Responsabilités :
Sous la gouverne du responsable du parc auto de Sévaré le chauffeur s’assure de la conduite sécuritaire des personnes et biens ainsi que de l’entretien du / des véhicules et de la prévention des bris mécaniques.
Tâches Principales
- S’assure de la présence dans le véhicule des documents nécessaires pour la circulation routière (assurance, carte grise, visite technique).
- Veille à la sécurité des agents lors des missions (port de ceinture de sécurité, prudence dans la conduite, vitesse maximum 100km/h).
- Veille au confort des passagers lors des missions.
- Respecte le règlement de la conduite en république du Mali.
- Rempli correctement la fiche de bord et la fiche de contrôle.
- Tient les véhicules toujours propres.
- Assure le bon fonctionnement quotidien des véhicules.
- Surveille les dates d’entretien et de contrôle technique des véhicules.
- Contrôle la consommation du carburant des véhicules et son utilisation à bon escient.
- Assure la révision périodique.
- Disponible en temps et lieu dès qu’on a besoin d’elle / de lui.
- Connait et respecte la politique des véhicules du CRS notamment en cas d’incident.
- Appuie le responsable du parc auto à la saisie des données à l’ordinateur des fiches de bord.
- Réceptionne les pièces de voiture en s’assurant de la qualité d’origine des pièces.
- Accomplir d’autres tâches confiées par le superviseur.
Compétences au sein de l'Agence (pour tout le personnel de CRS)
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
Servir avec Intégrité
Offrir un modèle de bonne Intendance


Poste: Chauffeur

LUX DEVELOPMENT

LUX DEVELOPMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, L’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au Développement (LuxDev) recherche pour le compte de l’Unité centralisée de gestion administrative et financière des trois (03) Programmes du 3ème Programme Indicatif de Coopération (PIC III) Mali–Luxembourg (MLI/021 "Développement rural et sécurité alimentaire", MLI/022 "Formation et insertion professionnelle" et MLI/023 "Décentralisation et bonne gouvernance"), deux (02) chauffeurs pour la conduite des véhicules acquis par les Programmes.
Il sera aussi constitué un pool de chauffeurs que LuxDev pourra ponctuellement solliciter au besoin.
Durée : Indéterminée
Prise de service : 15 août 2016
Description de la fonction
Sous l’autorité de leurs supérieurs hiérarchiques, les chauffeurs seront chargés de :
- Assurer le transport des collaborateurs des Programmes de LuxDev, ou des biens (poste, achats, matériel, …) dans les délais prévus et aux endroits souhaités de manière à contribuer au bon fonctionnement en vue de la réalisation des prestations de coopération ;
- Transporter des personnes dans le cadre des missions organisées par les Programmes ;
- Assurer des petites tâches techniques et logistiques de manière à ce que l’organisation puisse fonctionner convenablement ;
- Assurer le bon état et l’entretien adéquat des véhicules.
- Amener le(s) véhicules au garage pour révision et entretien;
- Emmener le(s) véhicules au contrôle technique  ou organisme similaire ;
- Garantir la propreté du(es) véhicule(s) ainsi que son état de fonctionnement. ;
- S’assurer que la documentation du véhicule se trouve avec le véhicule lors des déplacements ;
- Faire attention à ce que la documentation du véhicule soit toujours en ordre ;
- Gérer rationnellement les bons de carburants ;
- Remplir le carnet de bord du véhicule ;
- Aller chercher ou apporter de la correspondance /dossiers (courrier bancaire, courrier ambassade, courrier projets, dossier de visa pour le personnel, etc.) ;
Profil
- Etre de bonne moralité ;
- Etre titulaire d’un permis de conduire (catégorie B au moins) valide de plus de 10 ans ;
- Avoir au moins le niveau de la classe de 4ème et savoir bien parlé le français ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans ;
- Avoir une bonne connaissance en mécanique ;
- Etre disponible pour de multiples déplacements ;
- Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une expérience professionnelle au sein de projets co-financés par des bailleurs de fonds étrangers, ou auprès d’agences d’exécution (coopérations, ONG internationales …) constitue un atout.
Mode de sélection :
La procédure de sélection comportera quatre (4) phases:
- une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV et attestations reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
- une phase de test écrit pour retenir les candidats les plus méritants pour participer à la phase d’entretien oral (seuls les candidats retenus à l’issue du test écrit seront contactés pour la phase d’entretien oral) ;
- une phase d’entretien oral des candidats qui auront franchi la phase écrite.
- Une phase de conduite pour retenir les candidats à retenir pour les postes
Les candidats retenus à la suite de la conduite seront invités pour les négociations en vue de la signature de leurs contrats.
Pièces à fournir :
- Une demande manuscrite adressée à la Responsable de l’Antenne Mali (RAM) de Lux-Development
- Un curriculum Vitae détaillé
- Photocopie des diplômes obtenus
- Photocopie des attestations de travail
Dépôt des Dossiers :
Les candidats intéressés pourront, au plus tard le mardi 26 juillet 2016 à 17h 00mn (heure de Bamako) :
- envoyer leurs candidatures à l'adresse suivante : lazare.alladassi@luxdev.lu    
- déposer leur dossier de candidature sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de chauffeur pour LuxDev», au secrétariat de l’Antenne LuxDev au Mali, Immeuble du Patronat – ACI2000 Bamako (tél : +22320227363)
- déposer leur dossier de candidature sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de chauffeur pour LuxDev», au secrétariat de LuxDev à Ségou dans le quartier administratif, rue AGETIER, maison blanche à étage, anciens bureau UNICEF (tél. 21.32.39.69).


Poste: Conseiller Technique Senior

GIZ

GIZ

Le secteur de l'eau et de l'assainissement est un secteur prioritaire de coopération entre le Gouvernement du Mali et l’Allemagne. L’objectif général du Programme Eau et Assainissement (PEPA) est de renforcer la performance des acteurs chargés des services d’approvisionnement en eau et d’assainissement. Pour cela, le programme travaille en collaboration étroite avec le Ministère de l'Énergie et de l'Eau (MEE) et le Ministère de l’Environnement, de l’Assainissement et du Développement Durable (MEADD) ainsi que leurs directions techniques compétentes au niveau national, la Direction Nationale de l’Hydraulique (DNH) et la Direction Nationale de l’Assainissement et du Contrôle de la Pollution et des Nuisances (DNACPN).
La GIZ recherche un Conseiller Technique Senior pour son programme "PEPA"
Le conseiller/conseillère techniques intervient dans le champ d’intervention 1 « Pilotage du secteur et conseil politique». Il/elle sera basé(e) à Bamako.
Domaines de responsabilité
Le titulaire du poste sera responsable des activités suivantes :
Exercer la fonction de conseiller au sein du MEE et du MEADD ainsi que de la DNH et de la DNACPN en vue d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre, au niveau national, d’un Programme Sectoriel d’Approvisionnement en Eau et d’Assainissement adapté aux besoins de réforme (PROSEA II, 2016 -2030);
prodiguer des conseils sur la mise à jour des documents stratégiques clés du secteur et sur la réorganisation des rôles et responsabilités du secteur de l’eau et de l'assainissement dans le cadre de la décentralisation;
conjointement avec le MEE, appuyer la coordination et la concertation avec les autres ministères sectoriels concernés;
en commun avec les autres champs d’intervention PEPA, avec la Coopération Financière (KfW) et d’autres bailleurs de fonds, harmoniser les reformes nécessaire (régulation, établissements d’un mécanisme de financement) pour un passage à échelle pour l'accès à l’AEPA;
élaborer des TdR pour les experts de courte durée, préparer des ateliers de validation dans le champ d’intervention, accompagner des missions des experts
consolider les expériences issues d’autres champs d’intervention et communiquer l’état des discussions du champ d’intervention
se charger et être responsable du suivi des résultats et de la réalisation des indicateurs dans le champ d’intervention;
assumer la responsabilité des rapports du champ d’intervention aux rapports à soumettre
Qualifications, compétences et expériences requises
Qualification
Diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente (études d’ingénierie, de sciences politiques ou de sciences administratives, etc.)
Expérience professionnelle
Au moins 15 ans expérience du conseil politique au niveau national au Mali;
Expérience confirmée dans le domaine AEPA;
connaissance des procédures et instruments de la Coopération allemande et, si possible, de Capacity WORKS et des stratégies de renforcement des capacités de la GIZ;
Expérience de coopération avec des organisations internationales;
Autres connaissances/ compétences
Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet, Skype) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
Grand degré d’autonomie et sens des responsabilités ;
Bonne expérience dans la facilitation/modération des ateliers/formations/séminaires
Bonnes capacités de communication, sens aigu de la diplomatie
Très bonne maitrise du français
bonnes connaissances en anglais ou en allemand
Pièces à fournir :
Diplômes, attestations et certificats de travail ;
CV actualisé plus lettre de motivation ;
Lettres de recommandation si possible 
Au moins 3 références
Lieu de dépôt des dossiers :
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures
ii) soit envoyé par e-mail à : M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
La date de clôture des soumissions est fixée au 26 juillet 2016, à 12h00. Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de
NB. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés


Poste: Responsable de l’administration

OXFAM

OXFAM

Poste: Administration Manager/ Responsable de l’administration
Type de Contrat : Contrat a durée déterminée (1 an)
Lieu : Bamako (Mali)
Salaire : National C2 (poste national)
Le Mali est confrontée à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base. Nous recherchons une personne qui une large compréhension de la situation actuelle au Mali et du profil recherche ci-dessous.
Rôle
En tant que responsable de l’administration vous devrez être en mesure de prendre des initiatives pour règles les problèmes et fournir des conseils aux gestionnaires de l’organisation. Vous aurez pour rôle d’assurer le contact avec les services administratifs et juridiques du Mali. Il vous faudra faire preuve de flexibilité et capacité d’anticipation pour résoudre des problèmes administratifs en interne et en externe. A ce poste, vous serez également chargé de la gestion des approvisionnements des bureaux ainsi que des voyages (internes et internationaux). En fin vous devrez participer de manière active à la facilitation du processus de changement d’Oxfam Mali.
Le profil que nous recherchons
Le profil exige un diplôme universitaire en Administration. En plus des compétences académiques, vous devez nécessairement posséder une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la gestion à différents niveaux dans une ONG. Par ailleurs, Pour ce poste, vous devez avoir une connaissance avérée des lois et réglementations en vigueur au Mali en matière de démarches administratives. Vous devez posséder des qualités d’influence et de créateur de réseau professionnel. Pour finir, il vous faudra être doté de bonnes aptitudes interpersonnelles, posséder une grande capacité de travail en équipe, être empathique et parler couramment anglais et français.
A propos d'Oxfam
Notre travail à Oxfam est de souligner une vérité simple et indéniable : Il ya suffisamment de richesses dans ce monde pour tous. Le fait que des populations vivent dans la pauvreté n’est pas un hasard et cela ne se justifie pas. Ce n'est pas seulement leur problème. C'est aussi le nôtre. Et avec le soutien adéquat, nous pouvons combattre la pauvreté et l'injustice. Des milliers de personnes mettent leur temps et leurs talents au service de nos campagnes ainsi que nos projets humanitaires et de développement à long terme. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous.
Comment postuler
Pour en savoir plus sur ce poste et pour postuler, visitez notre site www.oxfam.org.uk/jobs et préciser la Référence du poste: INT2613 ou en utilisant le lien suivant : http://bit.ly/29PUwDR
Le processus de sélection se fera le long de la publication, Oxfam se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date de clôture de cette annonce. Oxfam remercie tous les candidats et candidates ; toutefois seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
Date de clôture: 27 Juillet 2016

Poste: Cadre du département Exploitation

ITM AUDIT ET CONSEILS

ITM AUDIT ET CONSEILS

Le cabinet ITM Audit et Conseils Sarl recherche pour une grande Institution Financière  opérant  dans l’accompagnement auprès des banques et autres bailleurs un Cadre Supérieur d’Exploitation dont la description de tâches et responsabilités sont décrites  ci-dessous :
Intitulé du poste : Cadre du département Exploitation
Objet du poste
Le Cadre assiste à  la coordination et à la bonne exécution des activités opérationnelles de garantie du Fonds. A ce titre, il  veillera  à la qualité des études de dossiers reçus des banques ou destinés aux banques.
Par ailleurs, il assiste à formulation  et proposition des  politiques et  stratégies à court, moyen et long termes pour les activités de financement.  
Position hiérarchique : Directeur Exploitation  
Missions liées au poste :
Sa mission principale est de procéder à l’étude des dossiers présentés pour la sollicitation de la garantie financière du Fonds. A cet effet, il ou elle :
- Assistera au développement  des relations  avec les établissements de crédit et la clientèle ;
- Vérifiera  l'effectivité des documents exigés dans les dossiers présentés conformément à la procédure retenue en matière d’étude de dossiers ;
- analysera les demandes de garantie et assurera le suivi et  la qualité du portefeuille des engagements sous supervision du Responsable d’exploitation;
- participera à veiller à la qualité des études de dossiers reçus des banques ou destinés aux banques ;
- donnera au responsable d’exploitation un avis motivé sur chaque demande présentée par un établissement de crédit.
- procédera à l’analyse financière de chaque projet pour s’assurer de sa rentabilité ;
- vérifiera la qualité de l’emprunteur et sa capacité de remboursement ;
- formulera et proposera les  politiques et  stratégies à court, moyen et long termes pour les activités de financement ;
- assurera le suivi des programmes et accords de coopération financière entre le Fonds, les institutions et les agences partenaires.
- veillera à la conservation de tous les actes originaux matérialisant les engagements donnés ou reçus
Profil requis :
Le poste de Cadre d’Exploitation couvre  la bonne exécution des activités opérationnelles de garantie du Fonds. Ce poste  requiert une personne expérimentée et dotée de compétences et ayant entre autres le profil suivant :
- avoir un diplôme supérieur au moins de niveau maîtrise en gestion, finance banque ; ingénierie commerciale, économie ou droit des affaires ;
- avoir trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la gestion des opérations bancaires, plus spécifiquement de la gestion des risques, d’évaluation et de suivi de financement de projets ;
- avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire.
Qualités requises
- Sens de l’organisation ;
- Ecoute, rigueur, intégrité et discrétion ;
- ouverture d’esprit ;
- esprit de curiosité ;
- esprit de synthèse ;
- Capacité d’analyse des comptes ;
- Forte réactivité et discernement ;
- Qualités managériales ;
- Grande capacité de travail.
Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet ITM
- Un curriculum vitae actualisé
- Copies simples de diplômes et attestations de travail
Dépôt des dossiers au plus tard le 27 Juillet 2016 à 13H00 à ITM Audit et Conseils, Cité BHM Sébénicoro face EUCAP SAHEL et en face de la Station NDOURE TRANS , tel 20778827 ou 60512136 ou par email exclusivement à recrutementitmaudit@gmail.com.


Poste: Coordinateur Eau, Hygiène et Assainissement

OXFAM

OXFAM

Poste: Coordinateur Eau, Hygiène et Assainissement / WASH Coordinator
Type de Contrat : Contrat a durée déterminée (03 mois)
Lieu : Bamako (Mali)
Salaire : National+ C1
Le Mali est confrontée à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base. Nous recherchons une personne qui une large compréhension de la situation actuelle au Mali et du profil recherche ci-dessous.
Rôle
En tant que Coordinateur WASH vous devrez être garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions EHA dans le respect des standards Oxfam, internationaux et des politiques nationales du Mali. Vous aurez à participer au processus de développement des propositions pour les bailleurs de fond mais aussi fournir un appui technique et contribuer au renforcement des capacités techniques du personnel WASH. A ce poste, vous serez egalement chargé de capitaliser les expériences dans la mise en oeuvre des programmes EHA et maximiser le partage des leçons apprises à l'ensemble du personnel et des partenaires d’Oxfam. Proposer des approches novatrices WASH prenant en compte l'environnement fragile dans lequel travail Oxfam au Mali (changement climatique, la gestion communautaire des ressources en eau, etc.). Enfin, vous aurez la responsabilité de travailler avec les services techniques de l’état, les collectivités et les communautés afin de mieux appréhender les besoins en EHA et apporter une réponse efficace et adaptée et d’assurer un suivi des différents projets Wash d’Oxfam au Mali.
Le profil que nous recherchons
Le profil exige un diplôme universitaire dans des disciplines liées à l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement. En plus des compétences académiques, vous devez nécessairement posséder une expérience avérée E en gestion des programmes EHA (3 ans dans au moins). Une expérience dans la mise en oeuvre de projets d’urgence et de développement est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez démontrer une grande capacité en rédaction de projets et gestion d’équipe. Pour ce poste, vous devez avoir une connaissance des normes « sphère », une grande capacité de développement des compétences et de mentorat des partenaires et surtout un engagement avec les principes de l'action humanitaire et les politiques d'égalité d‘opportunités et genre d'Oxfam. Pour finir, il vous faudra être doté de bonnes aptitudes interpersonnelles, posséder une grande capacité de travail en équipe, être empathique et parler couramment anglais et français.
A propos d'Oxfam
Notre travail à Oxfam est de souligner une vérité simple et indéniable : Il ya suffisamment de richesses dans ce monde pour tous. Le fait que des populations vivent dans la pauvreté n’est pas un hasard et cela ne se justifie pas. Ce n'est pas seulement leur problème. C'est aussi le nôtre. Et avec le soutien adéquat, nous pouvons combattre la pauvreté et l'injustice. Des milliers de personnes mettent leur temps et leurs talents au service de nos campagnes ainsi que nos projets humanitaires et de développement à long terme. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous.
Comment postuler
Pour en savoir plus sur ce poste et pour postuler, visitez notre site www.oxfam.org.uk/jobs et préciser la Référence du poste: INT2614 ou en utilisant le lien suivant : http://bit.ly/29FSkO8
Le processus de sélection se fera le long de la publication, Oxfam se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date de clôture de cette annonce. Oxfam remercie tous les candidats et candidates ; toutefois seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
Date de clôture: 28 Juillet 2016

Poste: Assistant Local à la Sécurité  

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

AVIS DE VACANCE DE POSTE / WFP/GS/011/2016

I. Position Information

Titre du poste : Assistant Local à la Sécurité  
Lieu d’affectation : Mopti
Type et durée du contrat : Contrat de Service  six (06) mois
Nombre de place : un (01)    
Catégorie et niveau
 : SB3  
Date de Publication : 14 juillet 2016 
Date limite de candidature : 28 juillet 2016 à 17h (GMT)
Superviseur : Chef de Sous-Bureau  
Date d'affectation
: Immédiate

II. Contexte organisationnel

Sous l’autorité de la Représentante, la supervision directe du Chargé de Sous-Bureau et la supervision technique de l’Officier de Sécurité l’Assistant (e) local à la Sécurité les tâches et responsabilités ci-après :

III. Fonctions / Résultats escomptés

- Appuyer et conseiller le chef du sous-bureau et le personnel  en matière de sécurité.
- Recueillir, analyser les informations sécuritaires sur l’ensemble de la région, et les partager avec le chef du sous-bureau et l’officier de sécurité.
- Collaborer avec la section sécurité de la  MINUSMA et participer à l’élaboration des  documents de sécurité : SRA, MOSS, Plan de Sécurité
- Participer aux réunions de la cellule de Sécurité et de l’ASMT.
- S’assurer que les recommandations issues des différentes réunions ASMT sont suivies 
- Tenir à jour la base de données des incidents de sécurité.
- En collaboration avec les services Incendie de la MINUSMA, effectuer les exercices d’évacuation incendie tous les 6 mois.
- Effectuer un suivi et entretien mensuel des extincteurs du bureau et des entrepôts.
- Effectuer des missions d’évaluation terrain.
- Etre l’interface auprès des services de sécurité de la région.
- Assister les staffs  impliqués dans des incidents/accidents et rédiger les rapports.
- S’assurer que les missions terrain sont effectuées conformément aux normes MOSS de la région
- Evaluer le bureau et les entrepôts et faire des recommandations conformément aux normes MOSS de la région.
- Mettre à jour les listes du personnel et de leurs dépendants ;
- S’assurer que les procédures de sécurité sont en place et respectées par le staff.
- Effectuer toute autre tâche liée à la sécurité

IV. Qualifications requises

Nationalité :

- Etre de nationalité malienne ou avoir un permis de travail au Mali

 

Formation :

- Avoir fait des études secondaires, suivies de formation/ Diplôme en Sécurité et/ou avoir un Certificat de formation délivré par une académie militaire ou une académie de police.
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Power point, MS office et autres logiciels).
- Maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.
- La connaissance des langues locales est prise en compte.

 

Expérience:

- Cinq ans d’expérience dans le domaine de la Sécurité ou dans une fonction liée à la sécurité.
- Connaissance des règles et des procédures sécuritaire en général.
- L’expérience des Nations Unies ou du PAM  est un atout.

 

Capacité d’adaptation :

- Avoir un jugement avisé : capacité d'extraire, d’interpréter, d’analyser des données et de résoudre des problèmes d’ordre opérationnel.
- Aptitude à travailler avec un minimum de supervision, à superviser et former le personnel d’appui.
- Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes.
- Bonnes qualités de communication interne et externe.
- Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques.
- Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et des bonnes relations interprofessionnelles.
- Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives.

 



DEPOT DE CANDIDATURE
 : 
Les personnes intéressées par cette annonce peuvent déposer  leur demande sous pli fermé à l’adresse suivante :
Programme Alimentaire Mondial (PAM) Badalabougou Est Rue 31 Tél: 20 79 20 45/ 20 79 45 77 Bamako, Mali
Ou dans les sous-bureaux du PAM à Kayes- Sikassso- Mopti-Tombouctou-Gao
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée à la Représentante du PAM ;
- Un CV détaillé  portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) 
CONDITIONS :
Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe « LSA MOPTI /WFP/011/2016 ».
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Prière de joindre que des photocopies. Tout dossier incomplet sera rejeté.
Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Spécialiste de Suivi-Evaluation

WATERAID MALI

WATERAID MALI

WaterAid Mali sollicite l’envoi de candidatures hautement qualifiées pour pourvoir le poste suivant : Un(e) Spécialiste de Suivi-Evaluation / Monitoring and Evaluation Specialist
Lieu d’affectation: Bamako/Mali
A propos de WaterAid
WaterAid est une Organisation Internationale de développement qui œuvre en faveur des communautés les plus pauvres d’Afrique et d’Asie en facilitant leur accès à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement. Fondée en 1981, WaterAid est présente dans 37 pays. Depuis sa création, WaterAid a facilité l’accès à l’eau potable pour 23 millions de personnes dans le monde et l’accès à l’assainissement pour 21 millions de personnes. WaterAid a également pour vocation d’influencer les politiques nationales et internationales pour qu’un plus grand nombre de personnes puissent revendiquer et jouir du droit d’accès à l’eau potable, à l’hygiène et à un assainissement adéquat.
Nos interventions ont commencé au Mali en 2003. Actuellement nous intervenons dans les régions de Koulikoro, Ségou, Mopti, Gao, et les six communes du district de Bamako.
Principales responsabilités
Sous la supervision du Directeur du Département, le/la Spécialiste en suivi-évaluation s’assurera que le Département du Renforcement des Capacités et de l’Apprentissage suit de près la performance et les résultats des interventions de WaterAid Mali et en évalue l’impact aux échelons communautaire, des cercles d’intervention et la contribution  de WaterAid dans le secteur.  
Le poste requiert non seulement l’élaboration des outils, et l’utilisation des guides et outils pour faciliter l’accès à l’information fiable, la mise à jour des données et leur exploitation pour la prise de décisions, mais aussi l’utilisation de techniques novatrices de suivi des progrès, de la qualité et de la performance. Le Spécialiste en suivi-évaluation participera à tous les cycles de projets, travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projets. Il  facilitera la gestion des connaissances et l’apprentissage mutuel.
Le/la Spécialiste en suivi-évaluation aura pour responsabilité:
Systèmes et Procédures
Elaborer et mettre à jour régulièrement la stratégie et le guide de suivi-évaluation
Développer et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation complet avec des outils incluant des indicateurs de performance et des points de références pour chaque aspect programmatique pour améliorer le contrôle de la qualité, l’apprentissage  et l’évaluation ;
Contribuer à la révision du cadre logique du programme pays Coordonner et participer aux évaluations périodiques du programme pays en utilisant des évaluateurs externes et les acteurs clés du secteur ;
Aligner le système de suivi-évaluation de WaterAid Mali avec celui de WaterAid Global ;
Veiller à la prise en compte des données de WaterAid dans les systèmes de suivi-évaluation  de la Direction Nationale de l’Hydraulique et de la Direction Nationale de l’Assainissement et du contrôle des pollutions et des nuisances ;
Veiller à l’application des principes Equité et Inclusion dans les systèmes et outils de suivi évaluation Water Aïd et des partenaires ;
Assurer que des décisions opportunes ou des actions correctives sont prises et mises en application pour améliorer la fiabilité des données et le processus de planification
Planification et Revue de Performance
Piloter le développement du plan opérationnel annuel aligné sur les objectifs stratégiques de WAM et en harmonie avec les engagements des partenaires financiers
Coordonner les activités de planification du Programme pays et des  organisations partenaires
Organiser et faciliter les revues périodiques des performances des activités du Programme Pays et des partenaires ;
Evaluer annuellement la contribution de WaterAid aux objectifs nationaux de développement des services d’eau potable, d’assainissement et de l’hygiène (taux d’accès au niveau commune, cercle, région et district de Bamako) ;
L’apprentissage
Appuyer le développement d’un réseau d’apprentissage et  la documentation des meilleures pratiques et leçons apprises en vue de leur dissémination dans le pays et dans toute l’organisation ;
Organiser des sessions de formation au profit du staff  et des partenaires de WaterAid Mali dans le domaine de la planification et du suivi-évaluation ;
Développer et mettre en œuvre des innovations en matière de suivi-évaluation des performances des services communaux d’eau potable, assainissement et hygiène (e-monitoring) ;
Système d’information et rapportage
Promouvoir un système efficace de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage des bonnes pratiques et leçons apprises ;
Créer et maintenir à jour une base de données pertinente et accessible, couplée à un système d’information géographique pour permettre la prise de décision informé à différents niveaux ;
Coordonner la mise en œuvre  et la rédaction du rapport annuel de  l’enquête post mise en œuvre sur la durabilité des ouvrages et approches de WaterAid ;
Participer à la préparation des rapports semestriels et annuels ainsi que des rapports spécifiques selon les besoins ;
S’assurer de la qualité des rapports soumis par WaterAid Mali ;
S’assurer que les publications et autres produits d’apprentissage respectent les standards de WA en la matière
Appui et Collaboration
Fournir des appuis techniques ciblés aux membres de l’équipe pays et les partenaires à l’utilisation des outils et des résultats du suivi/évaluation pour améliorer la performance du programme pays ;
Travailler étroitement avec le Chargé des Technologies de l’Information et le Chargé de Recherche et Documentation pour l’amélioration des outils et la diffusion des bonnes pratiques
Collaborer avec les équipes de la région Afrique de l’Ouest et de Londres sur les outils et processus de planification, de suivi-évaluation et d’apprentissage ;
Autres
Représenter occasionnellement WaterAid à des rencontres aux niveaux national et international sur demande du Directeur Pays ;
Exécuter toute autre tâche confiée par le Directeur du Renforcement des capacités et de l’apprentissage ;
Profil requis
BAC+5 en gestion des services d’eau, assainissement, développement des systèmes d’information, Statistique, Démographie, gestion de projet, planification développement ou autres domaines connexes ;
Expérience confirmée dans la conception de programmes, le développement et la mise en œuvre de systèmes de suivi évaluation;
Avoir une connaissance démontrée et expérience en matière de suivi et évaluation de projets, d’approche du cadre logique et autres approches de planification stratégique et d’analyse de l’information ;
Maitrise de logiciels d’analyse des données quantitatives et qualitatives et de systèmes d’information géographique ;
Excellente maîtrise des principes, méthodes et techniques des recherches qualitatives et quantitatives ;
Avoir des capacités confirmées en matière de rédaction de rapports et d’esprit de synthèse ;
Avoir une parfaite maîtrise du français et une assez bonne connaissance de l'anglais ;
Etre disponible à voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays.     
Procédure de candidature :
Toute personne désireuse de postuler à l’un ou l’autre de ces postes pourra envoyer son dossier de candidature au plus tard le 29 Juillet  2016 à l’adresse électronique suivante : MaliRecruitment@wateraid.org en précisant dans l’objet le titre du poste pour lequel il ou elle postule.
Le dossier de candidature comportera :
- une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de WaterAid Mali ;
- un Curriculum Vitae détaillé 
WaterAid offre un salaire compétitif avec plusieurs avantages connexes dont les opportunités de développement personnel. WaterAid est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence et encourage les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap.


Poste: Gestionnaire des Politiques et Plaidoyer

WATERAID MALI

WATERAID MALI

WaterAid Mali sollicite l’envoi de candidatures hautement qualifiées pour pourvoir le poste suivant : Un(e)  Gestionnaire des Politiques et Plaidoyer / Advocacy and Policy Manager
Lieu d’affectation: Bamako/Mali
A propos de WaterAid
WaterAid est une Organisation Internationale de développement qui œuvre en faveur des communautés les plus pauvres d’Afrique et d’Asie en facilitant leur accès à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement. Fondée en 1981, WaterAid est présente dans 37 pays. Depuis sa création, WaterAid a facilité l’accès à l’eau potable pour 23 millions de personnes dans le monde et l’accès à l’assainissement pour 21 millions de personnes. WaterAid a également pour vocation d’influencer les politiques nationales et internationales pour qu’un plus grand nombre de personnes puissent revendiquer et jouir du droit d’accès à l’eau potable, à l’hygiène et à un assainissement adéquat.
Nos interventions ont commencé au Mali en 2003. Actuellement nous intervenons dans les régions de Koulikoro, Ségou, Mopti, Gao, et les six communes du district de Bamako.
Principales responsabilités
Sous la supervision du directeur du département, le (la) titulaire du poste sera chargé (e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d’influence des politiques et des pratiques, de renforcement des capacités du personnel, des partenaires et des autres acteurs du développement dans l’analyse, le réseautage et le plaidoyer.  Il ou elle collabore avec les staffs qui travaillent sur les questions de plaidoyer, campagne, communication, media et partenariat. Il/elle soutient la promotion du droit d’accès en AEPHA et la large communication des politiques en vue de l’amélioration de l’accès des pauvres aux services AEPHA. 
Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de :
Leadership d’influence
Diriger, manager et motiver une équipe, en lui fixant des objectifs clairs et en veillant à ce qu’elle reçoive un feedback constructif sur ses performances, 
Contribuer aux prises de décisions aux niveaux nationaux, du Comité de Gestion du budget et des subventions du programme pays, 
Orienter, former les partenaires dans la planification et la conduite des actions de plaidoyer et influence
Représenter WaterAid Mali dans les différents fora et recevoir les visiteurs officiels du programme pays WaterAid Mali comme défini par le Directeur Pays 
Veiller à l’application des principes du droit et de l’Equité & l’Inclusion dans les systèmes et dans la culture de WaterAid et des autres organisations.
Planification & Développement Stratégiques
Contribuer au développement des plans et des budgets pluriannuels pour la réalisation des  projets/programmes de WaterAid Mali,
Développer et coordonner la mise en œuvre des stratégies et plans de plaidoyer du Programme Pays ;
Évaluer les besoins du Programme Pays en plaidoyer pour améliorer les résultats et les impacts de WaterAid  Mali ;
Coordonner les recherches et les analyses politiques sur les processus informels encadrant la prise de décision, 
Développer et formuler des objectifs stratégiques de changement innovants qui ont des implications plus larges au niveau du développement humain durable,
Plaider auprès des entités responsables en faveur de politiques et programmes d’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA) accessibles à tous, 
Coordonner et superviser les activités des différentes campagnes thématiques du Programme Pays 
Analyse Politique et Influence
Contribuer à l’analyse de la capacité et de l’engagement politique des décideurs pour favoriser l’inclusion et identifier les opportunités de les influencer, 
Fournir des informations et données sur le secteur AEPHA au Mali, au niveau régional et global
Conseiller et influencer les opérateurs, les acteurs du secteur sur les normes nationales, les approches et technologies inclusives en matière d’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA), 
Contribuer à l’élaboration thèmes de recherches et des analyses innovantes qui élargissent et orientent les débats par rapport au domaine technique concerné,
Formuler des stratégies de plaidoyer fondées sur des approches innovantes, en utilisant des outils adaptés et focalisés sur l’obtention d’un maximum de changement et d’efficacité,
Conseiller et influencer le personnel, les partenaires et les autres acteurs du développement pour adopter les meilleures pratiques concernant la promotion de l’Equité & Inclusion dans les politiques.   
Partenariat et Réseautage
Renforcer, dans le cadre d’actions coordonnées de plaidoyer et campagne le partenariat stratégique avec les autres institutions et organisations internationales et les organisations membres du Forum des ONG internationales au Mali (FONGIM)
Identifier et faciliter les partenariats avec d’autres organisations, réseaux et coalitions – en travaillant avec les groupes marginalisés – pour incorporer l’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA) à leur action,
Contribuer aux revues des politiques sectorielles de développement au niveau national, 
Contribuer à l’organisation des cadres de concertations diverses
Contribuer à  l’établissement, renforcer et maintenir des relations avec les institutions académiques et de recherche pour les influencer à intégrer dans les curricula les approches et technologies innovantes de développement et de fourniture de services,
Contribuer à renforcer les relations publiques et l’image de WaterAid au niveau des médias en lien avec le Chargé de Communication et campagnes,
Contribuer au développement, à la documentation et à la dissémination des messages et des documents de positionnement à l’endroit des décideurs en faveur des personnes vulnérables
Renforcement de capacités  et apprentissage
Renforcer les capacités du staff et des partenaires en plaidoyer/lobbying, campagne et communication. 
Appuyer et contribuer à la promotion de l’apprentissage et le partage des bonnes pratiques d’influence et de plaidoyer, 
Contribuer à la coordination, au développement et à la production des outils de communication en vue d’appuyer la stratégie de plaidoyer du programme pays,
Contribuer à l’identification et à l’analyse des questions de politiques et de pratiques sectorielles,
Contribuer au renforcement des capacités des partenaires sur tous les aspects des thématiques de politique et de plaidoyer,
Travailler en concertation avec les OSC au niveau national et local pour renforcer  leurs capacités à porter les `dossiers spécifiques de plaidoyer. 
Suivi/évaluation – Rapportage 
Contribuer au suivi et à l’évaluation des projets/programmes du Bureau et des partenaires de la société civile,
Produire les rapports narratifs et financiers des projets/programmes de plaidoyer et d’influence,
Appuyer la production des rapports spécifiques pour la mobilisation des fonds.
Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre des activités de plaidoyer.
Profil requis
Bac+5 en sciences sociales, sciences humaines, en Relation internationales et/ou sciences politiques, management des organisations, ou discipline apparentée ;
Avoir une expérience dans le domaine du plaidoyer, campagne, communication et analyse politique stratégique et influence des politiques et des pratiques en matière d’Eau, Hygiène et d’Assainissement ou domaine  apparenté ;
Avoir des qualités rédactionnelles et de techniques d’analyse de données permettant de produire des rapports détaillés au service d’une stratégie de plaidoyer efficace et innovante ;
Expérience de travail avec les organisations internationales, nationales et locales ;
Expérience de travail au niveau communautaire et plaidoyer vers les acteurs communautaires ;
Bonne connaissance du contexte politique, économique et des réalités socioculturelles du Mali et des politiques/stratégies de développement internationales ;
Bonne connaissance des politiques nationales AEPHA, santé, éducation, environnement et les valeurs de WaterAid ;
Bonne connaissance des débats globaux politiques et économiques et leur impact sur les questions d'eau, d’hygiène et d'assainissement ;
Expérience  en matière de la gestion des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
Des références avérées de gestion réussie de plaidoyer à grande échelle à préciser dans la lettre de motivation ;
Compétences avérées en communication verbale, écrite et de facilitation de séminaires et formation des adultes ;
Capacité à identifier et à formuler des objectifs de changements durables ;
Etre disponible à voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays 
Procédure de candidature :
Toute personne désireuse de postuler à l’un ou l’autre de ces postes pourra envoyer son dossier de candidature au plus tard le 29 Juillet  2016 à l’adresse électronique suivante : MaliRecruitment@wateraid.org en précisant dans l’objet le titre du poste pour lequel il ou elle postule.
Le dossier de candidature comportera :
- une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de WaterAid Mali ;
- un Curriculum Vitae détaillé 
WaterAid offre un salaire compétitif avec plusieurs avantages connexes dont les opportunités de développement personnel. WaterAid est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence et encourage les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap.


Poste: Gestionnaire de Projet

CATHOLIC RELIEF SERVICES

CATHOLIC RELIEF SERVICES

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un Project Manager (Gestionnaire de Projet) SMAT-SCALING H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)  et les contacts de trois personnes de référence, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 31 Juillet 2016 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.orgavec comme objet : « Candidature au poste de Project Manager – SMAT - Scaling ».
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE
Fonction : Project Manager (Gestionnaire de Projet) SMAT-SCALING
Projet : Projet SMAT-SCALING
Lieu d’affectation : Sevaré
Superviseur : la Chef de Département Agriculture et Moyens de subsistance.
Position dans la grille: Catégorie VI, Echelon I
Département : Agriculture
Durée : Une année avec des possibilités de renouvellement.
A PROPOS DE CRS
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale d'appui aux activités de secours et de développement dans plus de 90 pays à travers le monde. Les programmes de CRS permettent de venir en aide aux personnes selon leurs besoins, sans distinction de religion, d'ethnie ou de nationalité. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, CRS intervient à travers des partenaires locaux liés à l'Église et non liés à l'Église.
CONTEXTE
Le CRS a commencé ses activités au Mali en 1999 en tant que programme d’extension de CRS Burkina Faso, devenant un programme national complet en 2007. Aujourd’hui, CRS Mali a un solide portefeuille établit autour de grands programmes comme la phase 3 du programme Vivres pour l’Education [Food For Education (FFE)] avec l’alimentation scolaire, la santé scolaire, la nutrition scolaire ainsi que la qualité de l’éducation financé par USDA (2015-2019), l’extension de la subvention Round 10 TB du Fonds Mondial pour soutenir les soins et le traitement TB à travers le Mali, le programme national élargi de prévention du paludisme financé par UNITAID. Le CRS Mali reçoit également des financements comme sous récipiendaire de diverses institutions de Recherche (ICRISAT, ICRAF, IITA, ILRI, AVRDC) pour des projets d’Agriculture financés par l’Initiative Feed The Future de l’USAID pour diffuser des technologies intelligentes et des intrants améliorés.
Depuis Octobre  2014 CRS/Mali en collaboration avec le World Agroforestry Centre (ICRAF) et d’autres ONG internationales, gère un projet financé par l’USAID pour diffuser les technologies agroforestières a grande échelle en harmonie avec le climat au Mali.  Pour mener à bien ce projet intitulé «The Scaling-up Climate-Smart Agroforestry Technologies for improved market access, food and nutritional security (SmAT-Scaling) / Mise à Echelle des Technologies Agroforestières en Harmonie avec le Climat au Mali », CRS lance le recrutement d’un Project Manager.
RESUME DU POSTE
Le Projet Manager est chargé d'assurer l’atteinte des objectifs du projet SMAT-SCALING à travers la coordination de la mise en œuvre et le suivi de la qualité des activités de du projet. Ses fonctions quotidiennes  comprennent  l'organisation de  la programmation, la capitalisation des acquis, le partenariat , la gestion des ressources du projet ainsi que la mise en œuvre des activités des volets prévus dans le plan détaillé des activités du projet (DIP). Il élabore les rapports d'exécution (trimestriels, semestriels et de fin de projet), les  plans, budgets et stratégies du projet. Il assume la liaison quotidienne entre les différents partenaires d’exécution du projet (ONGs d’exécution, la Gouvernement, services techniques, administratifs et les autres intervenants).
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Membre de l’Unité de Programmation, le Project Manager :
Programmation
Responsable du développement et de la mise à jour du Plan de Travail Détaillé du projet ;
Assure toute autre programmation liée au projet et la faire approuver par la Coordinatrice des Urgences ;
Assure la supervision et contrôle l’exécution du projet par les partenaires de mise en œuvre ;
Coordonne la mise en œuvre des activités du projet;
Travaille en étroite collaboration avec le Département de Suivi Evaluation dans la planification et le développement des outils d’évaluation des réalisations et acquis du projet ;
Responsable de l’analyse des rapports des partenaires de mise en œuvre du projet ;
Responsable de la rédaction et de la soumission à temps des rapports du projet à la Coordination du Consortium tout en veillant sur la qualité du rapport ;
Assure la mise à jour périodique des informations sur le projet selon la demande (Cluster, Programme, …)
Veille à l’utilisation intégrale dans la nouvelle technologie ICT4D dans la mise en œuvre du projet ;
Participer activement dans la mise en œuvre du projet (y compris mais pas exclusivement les missions de supervision et d’appui) du projet selon le planning approuvé ;
Responsable de rédaction des histoires de succès et des leçons apprises du projet ;
Responsable de la communication à temps des défis et des problèmes liés à la mise en œuvre du projet au niveau de la Coordination du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance en vue de recherche d’une solution efficace et appropriée ;
Assure la gestion de performance et le leadership de l’équipe du projet sous sa supervision ;
Prépare une mise à jour périodique des informations sur le projet d’intervention ;
Participe à la collecte des données, et assiste la Coordination du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance dans la rédaction des nouvelles opportunités de projet.
Partenariat/Représentation
Supervise le travail des partenaires tout au long du projet (planification, réalisation, apprentissage) ;
Propose, appui la mise en œuvre et évalue les processus de développement et formation des partenaires ;
Représente CRS dans les réunions de coordinations avec les différents intervenants dans le cadre du projet, et dans les autres réunions en dehors du projet selon la demande de son superviseur ;
Assure l’archivage des contrats et tous autres documents liés au partenariat en collaboration avec l’Assistante Administrative du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance.
Supervise le travail des partenaires tout au long du projet;
Participe aux réunions des cadre de concertation de la sécurité alimentaire, Eau Hygiène et Assainissement, la Protection afin d’assurer une meilleure perspective, une meilleure visibilité de CRS suivant la demande de son superviseur.
Gestion administrative et financière
Responsable du suivi de la consommation budgétaire du projet y compris celles des partenaires;
Responsable de la communication à temps des défis et des problèmes liés à la gestion financière du projet au niveau de la Coordination du  Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance en vue de recherche d’une solution efficace et appropriée ;
Responsable de la vérification des pièces de liquidation des partenaires en collaboration étroite avec la finance du projet ;
Assure l’émission des recommandations liées à la gestion des ressources des partenaires en collaboration avec la finance ;
Assure le suivi et l’application des plans de renforcement des capacités en gestion financières des partenaires en collaboration étroite avec la finance ;
Responsable de l’archivage des pièces financières pertinentes liées au projet, en collaboration avec le l’Assistante Administrative du Département de l’Agriculture et des Moyens de subsistance ;
Vérifie la véracité des données ainsi que les fiches de distribution des articles ou argent transférés par le projet ;
Assure la planification et la projection de besoin budgétaire par trimestre et la communique à la Coordination du Département de l’Agriculture  et des Moyens de subsistance de façon trimestrielle ;
Participe aux dépouillements et toutes autres activités de passation de marché en collaboration avec le département de passation de marché de CRS;
Assure le bon déroulement des activités en coordonnant les ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition pour l’exécution du Projet, tout en respectant le planning opérationnel;
Exécute toute autre tâche qui lui sera confiée.


Sécurité
Assure que les personnels du projet s’alignent au protocole de sécurité de CRS ;
Partage les protocoles de sécurité de CRS au partenaire de mise en œuvre du projet ;
Propose et révise régulièrement des mesures de sécurité adéquate permettant à la mise en œuvre du projet.
COMPETENCES ELARIGES (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Compétences pour la  gestion des programmes d’urgence:
Communiquer de façon stratégique sous la pression;
Gérer le stress et la complexité;
Faire activement la promotion de la sécurité et la garantie ;
Gérer et exécuter les programmes d’urgence de haute qualité.
RELATION DE TRAVAIL :
Internes: Assistant Project Manager, Assistant SERA, Assistant Administratif, Responsable de Suivi-évaluation, Responsable financier, Responsable Administratif, tous les départements de CRS/Mali,
Externes: ONGs partenaires, services étatiques et autres intervenants
QUALIFICATION REQUISE
Etre titulaire d’une maîtrise en développement rural ou d’un diplôme (au moins à BAC + 4) d’une spécialisation équivalente ;
Avoir des expériences avérées dans les stratégies de diffusion de technologies et approches agroforestières et dans les analyses de chaine de valeur
Avoir des expériences avérées dans le domaine de la gestion de projet d’agriculture avec focus sur le marketing agricole et la chaine de valeur des produits agricole ;
Avoir des expériences dans la Réduction des Risques et Catastrophes (RRC) plus précisément dans la planification des plans de contingence;
Avoir au moins 5 ans d’expériences dans les projets mise en exécution avec des partenaires (gestion de projets en consortium) ;
Avoir une bonne capacité analytiques ; 
Avoir un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation ;
Capable de gérer des tâches complexes nécessitant un très bon sens d’organisation et de la planification ;
Etre capable de travailler dans un contexte de stress ;
Présenter des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle ;
Faire preuve de capacités à superviser et à organiser le travail d’une équipe ;
Expériences en utilisation des outils ICT4D ;
Etre capable de faire preuve de bon sens, avoir un esprit d'équipe et d'initiative pluridisciplinaire, en partenariat avec les participants aux projets et d'autres ONG ;
Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestion de Base de données) ;
Bonne capacité de rédaction en Française, l’Anglais sera un grand atout ;
La connaissance du dialecte local de la zone d’intervention du projet sera un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Sévaré
Exigence de voyage/Déplacement : Il/Elle doit passer au moins 30% de son temps sur terrain incluant les zones d’intervention du projet (Régions de Sikasso, Mopti et Tombouctou) et Bamako;
Clause d’Avertissement:
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.
Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.


Poste: Officier ICLA

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale,  indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.                                         
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche :
Poste : Trois (03) Officiers ICLA basé (e) (s) (01 à Ménaka, 01 à Mopti, 01 à Diré)
Lieu d’affectation: Mopti, Diré, Ménaka (avec 40% déplacement terrain)  
Date de début Souhaité :
15/08/2016                                                  
Durée :
Douze (12) mois  
PROFIL DE POSTE
Brève description du poste : Sous la responsabilité du Coordinateur ICLA, l’Officier est en charge d’une équipe d’assistants ICLA et s’assure de la qualité des informations transmises, des sensibilisations, et des formations. Il doit s’assurer que toutes les activités du projet et la cohésion sociale de son équipe soient réalisées de façon professionnelle et en conformité avec la loi nationale et le code de conduite du NRC.
Responsabilité spécifiques:
Planifie et l’implémente qualitativement les activités des projets de la zone en s’assurant de respecter les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention,
En coordination avec le coordinateur et le PDM, développe la stratégie ICLA au niveau local selon les besoins identifiés de la population ;
Est proactif dans l’identification des opportunités à l’amélioration stratégique,
Assure la saisie correcte de la base d’enregistrement et de suivi et de la base d’activités,
Rapportage : assure que les rapports hebdomadaires et mensuels soient précis et à jour
Budget : Responsable de la mise à jour et de la planification des dépenses récurrentes. S’assure d’effectuer les demandes d’achat de manière qualitative et précise, avec anticipation et dans les délais impartis.
Calendrier d’implémentation : assure une bonne planification des activités pour permettre d’atteindre les indicateurs, tout en coordonnant avec les autres secteurs d’expertises (Core competencies) pour assurer une bonne gestion des ressources (véhicules, etc.).
Coordination avec les autres secteurs d’expertises (Core competencies) pour l’implémentation des projets en commun
S’assure que les équipes soient correctement équipées pour assurer la mise en place des projets et communique au Coordinateur les éventuels besoins
Assure le suivi administratif du personnel (planning de congés, formation, absence, …) qu’il communique au Coordinateur ICLA dans les délais impartis,
Gestion d’équipe : supervise les assistants ICLA et s’assure du renforcement de capacité et d’une bonne gestion des performances.
Sur approbation du PDM et validation du responsable de zone, peut se voir déléguer en intérim certaines responsabilités du Coordinateur en son absence.
Maintient et entretient des bonnes relations avec les communautés et autorités.
Toutes autres activités demandées par son superviseur dans la mise en œuvre des différents projets
QUALIFICATIONS
Qualités :
Grande capacité d’adaptation et d’écoute ;
Capacités de modération ;
Capacité à travailler dans des contextes volatiles ;
Réactivité, dynamisme et force de proposition ;
Rigueur et bonne moralité.
Capacité de supervision des grandes équipes
Sens élevé de l’organisation et de la planification.
Compétences 
Diplôme de maitrise en Droit, Sociologie ou équivalent.
Formation supplémentaire en Développement
Connaissance de logiciel de Kobo-collect
Connaissance en informatique (word, Excel, Internet et Skype.
Maitrise des langues locale peulh, Sonrhai, Tamasheq selon les zones
Expériences :
Trois (03) années d’expérience de travail dans la protection  de personnes affectées par le déplacement.
Expérience de travail au poste d’assistant ICLA est un atout.
Expérience en Documentation Civile, LTP (Logement, terre et Propriété).
Expériences de travail dans les zones de Mopti, Diré, Ménaka.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Madame la Country Director) ayant comme objet « Officier ICLA Mopti » ou « Officier ICLA Diré » ou « Officier ICLA Ménaka » sont à envoyer au plus tard le : le 31 juillet 2016 à l’adresse E-mail suivante : icla.nrcmali@gmail.com
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du  test écrit.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Assistant ICLA

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale,  indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.                                         
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche :
Poste : Huit (08) Assistant (e) (s) ICLA basé (e) (s) (02 à Diré, 02 à Banbara Maoudé, 02 à Gossi, Anderanboukane et Tessit)
Lieu d’affectation: Mopti, Diré, Ménaka (avec 70% déplacement terrain)
Date de début Souhaité :
15/08/2016         
Durée :
Douze (12) mois    
PROFIL DE POSTE
Brève description du poste : Sous la responsabilité d’un Officier ICLA, l’Assistant ICLA est chargé d’assister l’Officier ICLA dans la mise en œuvre quotidienne des projets en conformité avec la loi nationale et le code de conduite du NRC.
Responsabilité spécifiques:
Assiste dans la planification et l’implémentation qualitatives des activités des projets de la zone en respectant les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention
Contribue au développement de la stratégie de la zone en identifiant les besoins  et opportunités pour assister les populations. Travaille avec les officiers, le coordinateur et le PDM pour approfondir la qualité de l’intervention.
Assure un suivi pertinent et de qualité avec les clients ICLA dans le maintien de la confidentialité et le respect de la personne.
Contribue à la saisie correcte des informations dans la base d’enregistrement et de suivi ainsi que dans la base de données des activités
Assiste avec le recueil d’informations pour le rapportage hebdomadaire et mensuel
Calendrier d’implémentation : assiste avec la bonne planification des activités pour permettre d’atteindre les indicateurs, tout en coordonnant avec les autres secteurs d’expertises (Core competencies) pour assurer une bonne gestion des ressources (véhicules, etc.).
Coordination avec les autres secteurs d’expertises (Core competencies) pour l’implémentation des projets en commun
Communiquer avec l’officier ICLA ce dont il/elle a besoin pour la bonne mise en œuvre du projet
Entretenir un contact direct avec les communautés et autorités
Sur approbation du coordinateur et validation du responsable de base, prend les responsabilités intérimaires de l’officier en son absence.
Toutes autres activités demandées par son superviseur dans la mise en œuvre des différents projets
QUALIFICATIONS
Qualités
 :
Grande capacité d’adaptation et d’écoute ;
Capacités de modération ; bonne moralité
Capacité à travailler dans des contextes volatiles ;
Réactivité, dynamisme et force de proposition ;
Rigueur et bonne moralité, sens de l’organisation, de la planification.
Compétences :
Diplôme de maitrise en Droit, Sociologie ou équivalent.
Formation supplémentaire en Développement
Connaissance en informatique (word, Excel, Internet et Skype.
Maitrise des langues locale obligatoire notamment, Sonrhai-peulh pour Diré, Sonrhai, peulh et Tamasheq pour Banbara-Maoudé, Tamasheq et sonrai pour Gossi, Andéraboukane et Tessit
Expériences :
Trois (03) années d’expérience dans la protection de personnes affectées par le déplacement.
Expérience en Documentation Civile, LTP (Logement, Terre et Propriété.
Expériences de travail dans les zones de Diré, Banbara Maoudé, Gossi, Andéraboukane/Tessit.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Madame la Country Director) ayant comme objet « Assistant ICLA Gossi » ou « Assistant ICLA Diré » ou « Assistant ICLA Banbara Maoudé »  « Assistant ICLA Andéranboukane » « Assistant ICLA Tessit » sont à envoyer au plus tard le : 31 juillet 2016 à l’adresse E-mail suivante : icla.nrcmali@gmail.com
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du  test écrit
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Finance Assistant

UNOPS

UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Le personnel de l’UNOPS compte plus de 6000 membres, et l’organisation a créé, pour le compte de ses partenaires, des milliers de possibilités d’emploi supplémentaires au sein de communautés locales. Depuis son siège situé à Copenhague, au Danemark, et grâce à un réseau de bureaux régionaux et nationaux, l’UNOPS supervise des activités dans plus de 80 pays.
L’UNOPS respecte et encourage la diversité au sein de son personnel
L’organe opérationnel des Nations Unies (UNOPS) recrute Un (1) Finance Assistant pour le compte du Service de la Lutte Antimines des Nations Unies (UNMAS) au Mali
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à travers le site web d’UNOPS en cliquant sur le lien suivant :
Un (1) Finance Assistant – Basé à Bamako
https://gprs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=10495
Veuillez noter que la date de clôture des avis de vacance est le Dimanche 31 Juillet 2016 à minuit heure de Copenhague.
Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entrevues seront avisés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
C'est le règlement de l'UNOPS de procéder à des vérifications des antécédents de personnes potentielles/stagiaires.
Le recrutement/stage à l'UNOPS dépendra des résultats de ces contrôles.
Les dossiers de candidature devront nous parvenir au plus tard le Dimanche 31 Juillet 2016 à minuit.


Poste: Superviseur Technique WASH

ACTION CONTRE LA FAIM

ACTION CONTRE LA FAIM

Poste: 3 Superviseurs Techniques WASH (H/F)
Lieu : Tombouctou
Disponibilité : immédiate
Durée du contrat : 9 mois
Répartition du temps de travail : bureau et terrain
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Le superviseur technique WASH participe à la mise en œuvre du projet de réduction de la malnutrition aigüe sévère dans la région de Tombouctou à travers le suivi de la réalisation/réhabilitation des infrastructures Wash (PMH, réservoirs de stockage d’eau, blocs de latrines, aires de lavage munies de puisards, hangars pour la prise en charge des cas de malnutrition, magasins pour le stockage d’intrants, etc…) conformément aux standards WASH, tout en respectant les engagements contractuels pris avec le bailleur et les procédures d’ACF-E en lien avec l’Assistant CDP Wash et le Chef de Projet WIN.
Le superviseur technique WASH participe également au renforcement des capacités des agents de santé, des membres des associations communautaires de santé (ASACO) et des Comités de Gestion des Points d’Eau dans la gestion des infrastructures eau, hygiène et assainissement.
SPECIFICITES DU POSTE
Objectif 1 : Assurer la bonne mise en œuvre du projet sur le terrain
Objectif 2 : Assurer l’implication de la communauté et des autorités au processus de mise en œuvre du projet
Objectif 3 : Assurer la coordination et la représentation du projet
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique/ Diplôme de technicien en hydrogéologie, hydraulique, sciences de l’eau, génie civil ou tout autre domaine équivalent.
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: Expériences minimum de 3 ans en suivi et contrôles des travaux d’infrastructures eau, hygiène et assainissement, en accompagnement, appui-conseil à des communautés rurales au sein d’une organisation nationale ou internationale.
Expérience préalable nécessaire:
- Expérience dans le renforcement de la société civile et des approches participatives au niveau communautaire pour la mise en place des différents ouvrages WASH ;
- Capacité de rédaction (concision et précision dans les rapports mensuels et les notes de travail) ;
- Capacité en suivi évaluation et monitoring d’activités hydrauliques et gestion des déchets dans les structures de santé ;
- Planification et respect des calendriers d’exécution ;
- Endurance sur le terrain (nombreuses missions) ;
- Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs.
Habilitées demandées
- Forte capacité organisationnelle et flexibilité;
- Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
- Autonome et sens du travail en équipe ;
- Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ;
- Respectueux des règles notamment en termes de sécurité ;
- Etre capable de vivre en communauté ;
Adaptabilité et souplesse
Langues Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout
Programmes informatiques requis: Word, Excel
Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages Basé dans le cercle de Tombouctou avec déplacement vers les sites du projet à moto sur terrain difficile ou à véhicule.
Les dossiers sont à adresser/déposer :
- sous pli fermé avec la mention «Superviseur Technique WASH» à [adresse du bureau ACF-E : BKO/TBCT/GAO/KITA]
- par internet, à l’adresse e-mail : recrutement@ml.acfspain.org avec la mention « Superviseur Technique WASH Tombouctou»
Les dossiers doivent uniquement comporter :
• 1 copie du CV à jour (2 pages maximum)
• Les contacts (email & tel) des RH des 3 anciens employeurs
• 1 extrait de casier judiciaire vierge (à remettre en main propre au moment du test écrit pour les candidats présélectionnés)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 02 août 2016 à 17heure, date de clôture du dépôt des candidatures.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne serons en mesure d’entrer en contact qu’avec les candidats présélectionnés.
IMPORTANT
Action Contre la Faim Espagne- Mission Mali est tout particulièrement engagé à recruter des personnes compétentes et de bonne moralité, c’est pourquoi tout candidat présélectionné fera l’objet d’un contrôle des références (parcours académique et expériences professionnelles) complet.
Action Contre la Faim Espagne-Mission Mali déconseille à l’ensemble des candidats le recours à de fausses déclarations orales et écrites en matière de parcours académique et d’expériences professionnelles car sa découverte une fois le candidat retenu et contractualisé pourrait entraîner son licenciement au regard de ce motif.

Poste: Contrôleur Interne

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Contrôleur Interne
Poste basé à Bamako
Mission Principales:
Veiller à l’application et au respect des procédures administratives et financières de l’AEN ;
Veiller aux exigences des bailleurs de fonds non-norvégiens en termes d’exécution budgétaire et de rapportage ; Et à la qualité des rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs ;
Effectuer des contrôles périodiques des justifications des dépenses et des niveaux d’approbation nécessaires.
Veiller sur le respect des procédures de passation de marché ;
Effectuer des analyses et proposer des dispositions à prendre pour minimiser les risques ;
Veiller à la bonne tenue des documents de gestion ;
Veiller au respect des procédures de décaissement et d’encaissement pour toute opération financière.
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire en  comptabilité et audit ayant une expérience de travail d’au moins sept (7) ans dans le domaine du contrôle interne de préférence dans les secteurs ONG, aide humanitaire et projets de développement. Vous maîtrisez parfaitement le   français parlé et écrit et avez de bonnes capacités de rédaction. La maitrise de l’anglais parlé et écrit ainsi que la connaissance des normes de qualité HAP ou CHS est un atout ;
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Vous êtes une personne orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits.
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante : candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


Poste: Comptable

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Comptable pour le Projet « DEBBO ALAFIA »
Poste basé à Gao
Missions Principales:
Assurer la gestion comptable et financière du programme ;
Assister les acteurs émergents et les partenaires ponctuels en gestion financière conformément aux exigences de l’AEN ;
Contrôler tous les documents comptables et financiers (budgets, pièces justificatives) venant des acteurs émergents et des partenaires ponctuels de mise en œuvre ;
Assurer la codification des pièces justificatives originales du programme selon le système  de l’AEN et leur transmission à la représentation à Bamako ;
Assurer un bon suivi budgétaire et donner l’appui-conseil comptable et financier nécessaire aux partenaires au niveau de deux régions Gao et Ménaka ; 
Assurer la visibilité du programme à travers le partage d’information dans le domaine financier ;
Assister le/la Coordinateur/trice dans le développement des systèmes de gestion financière, principes et procédures ;
Participer à l’organisation des audits annuels ;
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur(e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire (Minimum BAC+ 4) ou équivalent en Comptabilité , vous jouissez d’une expérience d’au moins sept (7) ans de travail de préférence avec les projets de développement et les ONG  au Mali. Vous maitrisez les logiciels comptables et les logiciels de traitement de texte et EXCEL. Vous jouissez d’une expérience de travail avec les partenaires de mise en œuvre. Vous maitrisez parfaitement le français (parlé et écrit) et la connaissance de l’Anglais serait un atout.  Vous avez une expérience de travail Expériences de travailler dans les zones de conflits et les connaissances et expériences des régions du Nord Mali seraient un atout.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante : candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
Vous êtes une personne ayant une excellente capacité d’inspirer les autres et renforcer les capacités des partenaires. orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits. Capable de travailler dans des conditions difficiles, vous êtes apte à effectuer des missions sur le terrain.
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


Poste: Coordinateur

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Coordinateur(trice) pour le Projet « DEBBO ALAFIA »
Poste basé à Gao
Missions Principales:
Assurer la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du programme pour l’atteinte des objectifs ;
Assurer la coordination du programme en étroite collaboration avec les structures et acteurs concernés des régions de Gao et Ménaka
Elaborer des plans d’action annuels et budgets y afférant aux périodes convenues dans l’accord de financement 
Assurer le renforcement des capacités des organisations partenaires (formation et appui-conseil/accompagnement) relatives aux standards et principes de l’AEN en matière de gestion administrative et  financière et d’approche de gestion des projets (Ne Pas Nuire, HAP, Equité Genre, REFLECT, etc.) 
Assurer la visibilité du programme à travers le partage d’information et la capitalisation des résultats ;
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire en sciences sociales, vous avez au moins sept (7) ans d’expériences dans la gestion des projets de santé de la reproduction et/ou des violences basées sur le genre avec les projets de développement et les ONGs. Vous jouissez d’une bonne connaissance de la politique malienne des VBG et de la santé de la reproduction. Vous avez une expérience avérée dans la gestion du personnel et des ressources. Vous maitrisez parfaitement le français et avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez l’expérience de travail avec les partenaires de mise en œuvre et  dans les zones de conflits. Les connaissances et expériences des régions du Nord Mali seraient un atout.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante : candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
Vous êtes une personne ayant une excellente capacité d’inspirer les autres et renforcer les capacités des partenaires. orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits. Capable de travailler dans des conditions difficiles, vous êtes apte à effectuer des missions sur le terrain.
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


Poste: Conseiller en suivi et renforcement des capacités

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Conseiller(e) en suivi et renforcement des capacités pour le Projet « DEBBO ALAFIA »
Poste basé à Gao
Missions Principales:
Développer/Elaborer une stratégie et des plans de suivi du programme et de renforcement des capacités et veiller à leur mise en œuvre ;
Assurer la coordination, le développement et la production des outils de suivi du programme et des modules de renforcement des capacités des partenaires
Suivre le processus de ciblage de bénéficiaires suivant les critères établis ;
Organiser et participer aux collectes de données, études et évaluations du programme
Assurer la promotion de l’apprentissage et du partage des bonnes pratiques en matière de suivi et de renforcement des capacités ;
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme universitaire en sciences sociales, ayant une expérience de travail confirmée avec les projets de développement, vous jouissez d’une expérience de travail  d’au moins sept (7) ans dans les domaines du suivi des projets de développement et le renforcement de capacités des organisations de la société civile. Vous avez une expérience  confirmée de formateur en gestion axée sur les résultats. Vous maîtrisez parfaitement le français parlé et écrit, et avez une expérience avérée de travail dans les zones de conflits. La connaissance et l’expérience des régions du Nord Mali ainsi que la connaissance de l’anglais seraient un atout.
Vous êtes une personne ayant d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles avec une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits. Vous êtes apte à effectuer des missions sur le terrain et capable de travailler dans des conditions difficiles, notamment lors des missions.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante : candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


Poste: Conseiller en plaidoyer et communication

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Conseiller(e) en plaidoyer et communication pour le Projet « DEBBO ALAFIA »
Poste basé à Gao
Missions Principales:
Développer/Elaborer une stratégie et un plan de plaidoyer et de communication
Développer des outils et assurer le renforcement de capacités des partenaires du programme dans le plaidoyer et la communication ;
Suivre et rapporter sur les actions ou événements  nationaux et internationaux dans les domaines des Violences Basées sur le Genre et de la Santé de la Reproduction ;
Etablir des relations stratégiques avec la presse et le monde de la communication ;
Assurer la visibilité du programme à travers le partage d’information et la capitalisation des résultats ;
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire en sciences sociales ou communication ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins sept (7) ans  dans le domaine du plaidoyer et de la communication avec les projets de développement et les ONGs et les organisations et associations communautaire pour le changement de comportement dans  les domaines des Violences Basées sur le Genre et de la Santé de la Reproduction. Vous maitrisez parfaitement  les nouvelles techniques de communication ainsi que le français parlé et écrit. La connaissance de l’anglais serait un atout. Vous jouissez d’une expérience de travail dans des zones de conflit (Connaissances et expériences des régions du Nord Mali seraient un atout.
Vous êtes une personne Proactive, créative et autonome, capable de travailler dans des conditions difficiles, apte à effectuer des missions sur le terrain. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante : candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


Poste: Assistant Administratif

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Assistant(e) Administratif(ve) pour le Projet « DEBBO ALAFIA »
Poste basé à Gao
Mission Principales:
Assister le coordinateur/trice de  programme  dans la gestion quotidienne du programme ; 
Contribuer à l’analyse de contexte et situation sécuritaire dans les zones d’intervention ;
Assurer les tâches administratives et de secrétariat du programme,
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire (minimum BAC+ 2) en Administration et secrétariat  vous avez une expérience de travail avec les projets de développement et les ONG  au Mali et jouissez d’une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans  confirmée. Vous maitrisez l’outil informatique et avez une parfaite maîtrise du français (parlé et écrit). La connaissance de  l’anglais et l’expérience de travail dans les zones du Nord seraient un atout.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Vous êtes une personne orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits.
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante : candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


Poste: Responsable Administratif et Financier

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

CABINET MAKA RACINE CONSULTING

Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Responsable Administratif(ve) et Financier(e) pour le Projet « DEBBO ALAFIA »
Poste basé à Gao
Missions Principales :
Assister le coordinateur/trice de  programme  dans la gestion administrative et financière  du programme ; 
Contribuer à l’analyse de contexte et situation sécuritaire dans les zones d’intervention ;
Superviser les activités du Comptable et l’Assistant Administratif et veiller à leur bonne exécution ;
Superviser la fourniture des rapports narratifs et financiers par les partenaires du programme ;
Assurer le renforcement des capacités des partenaires dans le domaine comptable, financier et administratif ;
Assurer la logistique du programme et veiller au respect des prescriptions du manuel d’approvisionnement ;
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire (minimum BAC+ 4) en Administration/Finances et Comptabilité ayant une expérience de travail avec les projets de développement et les ONG  au Mali. Vous maitrisez l’outil informatique et les logiciels comptables, de gestion financière et de traitement de textes. Vous avez au moins sept  (7) ans d’expériences confirmés et avez une connaissance parfaite du droit du travail malien. Vous maitrisez parfaitement le français (parle et ecrit ; la connaissance de l’Anglais est un atout).  Vous avez l’expérience de travailler dans des zones de conflit (Connaissances et expériences des régions du Nord Mali seraient un atout)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Vous êtes une personne orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits.
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante : candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


Poste: Assistant Administratif

CHEMONICS INTERNATIONAL

CHEMONICS INTERNATIONAL
NOUVEAU

Chemonics International, une société de développement international basée à Washington DC, recherche des candidats qualifiés pour 2 postes d’Assistant (e) Administratif (ve), pour l’Activité d’Adaptation au Changement Climatique (MCCAA), un projet financé par l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) au Mali. Ce projet aura pour but de soutenir des initiatives d’adaptation au changement climatique au Mali en augmenter l’utilisation des informations climatiques plus efficaces par des populations vulnérables ; augmenter l’intégration des considérations relatives au changement climatique dans les systèmes de gouvernance ; et augmenter l’adoption des solutions locales a la variabilité et au changement climatique dans les communes cibles de Mopti. Chemonics est à la recherche de candidats qui sont passionnés par l’amélioration de la vie d’autrui. Ce poste sera base à Bamako et à Sevaré.
Qualifications générales:
- Un diplôme universitaire niveau DUT au moins en secrétariat, administration, finances ou domaine équivalent
- 2-3 ans d'expérience ;
- Connaissances des processus d’acquisition des biens et équipements avec les fonds de l’USAID.
- Avoir une expérience dans la gestion des subventions.
- Forte capacité à prioriser les tâches, se concentrer sur les détails, et travailler d’une façon autonome ou en équipe ;
- Capacité de travailler avec une équipe internationale dans un environnement dynamique ;
- Une communication orale et écrite courante en français ; une connaissance au niveau professionnel en anglais préféré.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ChemonicsMaliGCC@gmail.com avec le titre de l’emploi dans l’objet du message.
La date limite pour soumettre les dossiers est le 05 août 2016 à 10 heures.
Seuls les finalistes seront contactés.


Poste: Directeur Technique

HUMAN SARL

HUMAN SARL

HUMAN SARL recrute pour le compte d'une unité industrielle à Bamako: son Directeur Technique
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, il a pour missions principales :
- Assurer la production
- Mener à bien les approvisionnements en consommables :
- Animer le personnel de l'atelier
- Améliorer le process de production en l'amenant d'un état semi artisanal à un état industriel
- Organiser la maintenance et l'entretien des machines
- Assurer le suivi qualité des matières premières et des produits finis
- Veiller à l'application des mesures d'hygiène, de qualité et de sécurité
- Evaluer la faisabilité des nouveaux produits et proposer un plan de production
Compétences :
- Production agro-alimentaire
- Gestion de la production
- Gestion de la qualité
- Gestion du personnel
- Maintenance
- Gestion des consommables
- Normes environnementales
- Intégrité, patience, méticulosité
- Communication, organisation
Formations
- Ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie agro- alimentaire à un poste de responsable de production ou de maintenance avec encadrement de personnel.
Langues
- Parfaite maitrise du français écrit et oral
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à human@human-sarl.ml avant le 05 août 2016


Poste: Financier / Auditeur

SWISS TROPICAL AND PUBLIC HEALTH INSTITUTE

SWISS TROPICAL AND PUBLIC HEALTH INSTITUTE

Institution Universitaire Suisse intervenant dans le domaine de la Santé Publique recherche un Financier / Auditeur basé à Bamako, Mali.
Qualification et expérience requises
Diplôme Universitaire / Grandes écoles niveau Master (Bac +5) dans le domaine de la gestion financière et comptable ; et une spécialisation en Audit.
5ans d’expérience minimum en gestion financière ou audit, de préférence au sein d’une entreprise privée ou d’un organisme d’envergure international (ONGs ou autres).
Expérience dans les revues et analyses de budget, états financiers, rapports d’audit externe, évaluation des systèmes de gestion (analyse des procédures, systèmes de contrôle interne, outils de gestion, etc).
Compétences nécessaires
Une expérience dans la gestion ou le suivi de projets financés par des donateurs externes, de préférence dans le domaine de la santé, est un atout,
Excellente communication verbale et écrite, esprit critique et de synthèse, sens de la diplomatie et flexibilité sont des prérequis.
Capacité et volonté de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Francophone. La maitrise parlée et écrite de l’anglais est souhaitée.
Excellente maitrise d’Excel, et de Microsoft Office en général.
Salaire et contrat
L’employeur offre un salaire compétitif, variable en fonction de l’expérience et des qualifications. Le contrat initial est signé pour une durée d’un an, reconductible avec période probatoire de 06 mois.
Comment candidater?
Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV à jour, à l’adresse suivante: swisstphrecrut@gmail.com
La date limite de dépôt des candidatures est le 05 août 2016.
A l’issue d’une première revue des candidatures reçues, les candidats retenus seront contactés directement pour des tests écrits puis entretiens.


Poste: Assistant sécurité

STAFF SERVICES

STAFF SERVICES

STAFF SERVICES recrute pour une grande société de la place: Un Assistant sécurité
Missions :
Assurer la mise en œuvre de la politique de sécurité ;
Rendre compte à la hiérarchie.
Attributions
Veiller à la bonne à la bonne application de la politique de sécurité définie par la société ;
Veiller au respect du cahier de charges et à la bonne exécution du contrat de prestation de la société de gardiennage ;
Informer  la direction de toute anomalie constatée;
Informer l’assurance et la société de gardiennage pour tout cas de vol ou de sinistre ;
Inspecter les alentours de la société (Parc et Zoo) ;
Intervenir directement en cas d’incendie, d’accident de travail ou de la clientèle ;
Diriger et superviser les agents de sécurité (voir contrat de prestation) ;
Veiller à la bonne exécution du contrat de prestation avec la société de gardiennage ;
Collaborer avec les services officiels pour assurer la sécurité de l’accueil et du départ lors des visites des officiels ;
Veiller à la sécurité des véhicules et des motos dans les différents parkings ;
Veiller au respect des règles de bonne conduite et des consignes de sécurité.
Savoir
Formation dans le domaine de la sécurité ou à défaut une expérience dans la gestion de la sécurité ;
Maîtrise parfaite du français écrit et à l’oral ;
Maîtrise de l’anglais serait un atout.
Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de la sécurité.
Une expérience similaire pour le poste serait un atout.
Aptitudes
En outre, le titulaire doit avoir une grande motivation et capacité à prendre des initiatives. Etre une personne dynamique, créative et pleine de ressources. Avoir des excellentes qualités dans les relations interpersonnelles en matière de communication et de gestion des équipes.
Dossiers à fournir
Une demande manuscrite
Un Curriculum Vitae détaillé
Les Copies certifiées des diplômes ou certificats obtenus
Une lettre de motivation
Les dossiers de candidatures doivent parvenir au bureau de  STAFF SERVICES sise à Niamakoro Cité UNICEF ou à info@staffml.com au plus tard le 10 Août 2016 à 16H00 Tél : 20 20 69 49. 
NB : Seuls, ceux dont les dossiers retenus, seront contactés pour une interview


Poste: Responsable marketing et commercial

STAFF SERVICES

STAFF SERVICES

STAFF SERVICES recrute pour une grande société de la place : Un responsable marketing et commercial
Missions :
Assurer la mise en œuvre des politiques et plan d’action marketing et commercial,
Attributions
Proposer et participer à la définition de la politique commerciale. Il/elle doit assurer la promotion de la société par toutes les actions marketing appropriées et tout autre  moyen régulièrement admis par la direction générale.
D’élaborer le  plan stratégique marketing et commerciale. Il/elle doit, à travers les plans d’action appropriés atteindre les objectifs identifiés par la société.
En partenariat avec la direction, il/elle doit définir les objectifs de vente annuels et de marges en développant et planifiant les ventes; en estimant les ventes et les bénéfices pour les produits existants et nouveaux; en analysant les tendances et les résultats; en développant une stratégie de prix; en faisant une recommandation des prix de vente.
Savoir
Formation minimum bac + 2 ou 4 en marketing/communication ou relation publique
Maîtrise parfaite du français écrit et à l’oral
Maîtrise de l’anglais serait un atout
Un minimum de cinq d’expérience dans le domaine de la restauration/hôtel et autre
Une expérience dans le sponsoring et le parrainage
Aptitudes
En outre, le titulaire doit avoir une grande motivation et capacité à prendre des initiatives. Etre une personne dynamique, créative et pleine de ressources. Avoir des excellentes qualités dans les relations interpersonnelles en matière de communication et de gestion des équipes.
Dossiers à fournir
Une demande manuscrite
Un Curriculum Vitae détaillé
Les Copies certifiées des diplômes ou certificats obtenus
Une lettre de motivation
Les dossiers de candidatures doivent parvenir au bureau de  STAFF SERVICES sise à Cité UNICEF ou à info@staffml.com au plus tard le 10 Août 2016 à 16H00 Tél : 20 20 69 49. 
NB : Seuls, ceux dont les dossiers retenus, seront contactés pour une interview


Poste: Directeur Commercial

RMO MALI

RMO MALI

RMO recrute pour une société audiovisuelle, un Directeur(trice) Commercial(e) :
Mission          
Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Commercial participera à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale.
Description
Augmenter le volume des ventes & accroitre le chiffre d’affaire
Renforcer la part des marchés
Responsabilités:
- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la définition des plans d’actions annuels en collaboration avec la Direction Générale
- Participer au développement du portefeuille client
- Elaborer et gérer les budgets commerciaux par vendeur et par zone
- Faire le suivi du chiffre d'affaires par vendeur et être force de proposition sur tous les écarts constatés
- Organiser la force de vente commerciale afin de la rendre efficace et performante
- Travailler sur la mise en place de zones de prospection sur l'ensemble du territoire pour développer le réseau des partenaires
- Coordonner l’activité de l’équipe commerciale et apporter un appui technique
- Assurer le suivi des clients
- Réaliser la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelle tendance)
- Travailler en collaboration avec les chefs marketing et l'agence conseil en communication sur les actions marketing et les supports utilisés
- Travailler avec les services techniques sur les problèmes qualité et suivre leur résolution
- Visiter régulièrement les points de vente, et valider la mise en avant de nos produits
- Suivi du service après-vente 
Profil recherché:
- Avoir au moins un Bac + 5 en Commerce, Marketing ou Diplôme équivalent
- Avoir une expérience de cinq (5) ans en tant que Directeur Commercial dans une société de référence, de préférence dans le domaine télécommunications ou audiovisuel.
- Justifier d’une expérience pertinente dans le secteur, expérience dans une société multinationale souhaitée
- Compétences dans le développement des stratégies commerciales
- Connaissance du droit commercial
- Maîtriser l’outil informatique (bureautique)
- Connaitre les techniques d’animation commerciale
- Savoir conduire des réunions
- Etre à l’aise avec les chiffres notamment dans le développement des plans d’affaires
- Savoir gérer des équipes commerciales (leadership, motivation, coach)
- Connaissance en merchandising et distribution
- Connaissance des techniques d’analyse statistique
Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant un curriculum vitae et lettre de motivation  tout en précisant dans l’objet de votre message « Directeur(trice) Commercial(e)» à l’adresse: recrutement@rmo.ml  
Date limite le
14 Aout 2016
Seules les candidatures sélectionnées seront contacté pour un entretien.

Poste: Chargé de communication

MALI SERVICE CENTER

MALI SERVICE CENTER

Titre du poste : Chargé de communication
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Temps de travail : plein temps (40 heures par semaine minimum)
Durée du poste: 1 an renouvelable  (période d’essai de 3 mois)
Contexte du poste :
Le Malaria Research Training Center (MRTC) est une structure à la pointe de la recherche sur le paludisme au cœur de la Faculté de Médecine et d’Odontostomatologie/Faculté de Pharmacie (FAPH) de l’Université du Point G de Bamako. Le MRTC est membre d’un consortium à but non lucratif dénommé Target Malaria.
Target Malaria a pour but  de mettre au point une approche novatrice de lutte contre le paludisme basée sur une technologie qui arrêtera le paludisme avant sa transmission aux humains. Ceci contribuera  à sauver des millions de vie du paludisme. Target Malaria est constitué́ de professionnels, notamment de scientifiques, de conseillers en risques, en affaires règlementaires et en concertation des communautés venant d'Afrique, d'Europe et du continent Nord-Américain.
Notre équipe recherche une approche qui pourra réduire le nombre de moustiques qui transmettent le paludisme, ce qui viendra en complément des techniques actuelles de lutte anti vectorielle. Notre recherche est à un stade précoce, et bien que les résultats soient prometteurs, il reste encore un long chemin à parcourir. En réduisant la population de moustiques vecteurs du paludisme nous visons à combattre la transmission de la maladie. La méthode sur laquelle nous travaillons devra être une solution à long-terme, durable et économique pour prévenir le paludisme. Ce projet a démarré il y a une décennie avec des financements du Grand Challenges in Global Health Initiative et est maintenant financé via un programme de la fondation Bill & Melinda Gates
Pour plus d’information consulter le site : http://targetmalaria.org
Objectif du poste
Dans le cadre du projet, un dialogue a été établi avec les parties prenantes et notamment les communautés afin d’ouvrir un échange entre le projet et les communautés sur les objectifs et les activités du projet. L’établissement de cette relation avec les communautés vise à leur expliquer chaque étape et chaque phase de mise en œuvre du projet afin de prendre en compte leurs points de vue, de répondre à leurs préoccupations et de s’assurer qu’aucune activité du projet ne soit entreprise sans leur accord.
Dans le but de promouvoir son projet et de renforcer cette relation avec les parties prenantes, Target Malaria souhaite renforcer son équipe par le recrutement d’un/une chargé(e) de communication au sein de son bureau du Mali. La personne jouera un rôle essentiel dans le positionnement de Target Malaria auprès des différentes parties prenantes. Il/Elle sera placé(e) sous la responsabilité du responsable des relations avec les parties prenantes du projet au Malaria Research Training Center à la Faculté de Médecine et d’Odontostomatologie/Faculté de Pharmacie (FAPH) au Point G, à Bamako.
Rôles et responsabilités
En coordination avec l'équipe du projet, le responsable de communication du projet basé à Londres, et les consultants externes en communication, le/la chargé(e) de communication entreprendra les tâches principales suivantes (mais non limitées à)
Conseil en communication
- Coordonner la mise en œuvre du plan de communication de Target Malaria avec les équipes du projet au Mali ;
- Conseiller l’équipe du projet sur la stratégie d’engagement et de communication auprès des parties prenantes ;
- Fournir des options de communication pour les différentes phases du projet en fonction de la stratégie générale et des ressources disponibles ;
Outils internes de communication
- Collecter et archiver la documentation du projet pour promouvoir les résultats et impacts du projet ;
- Documenter le processus de mise en œuvre du projet ;
- Fournir des informations pour la mise à jour régulière du site web du projet ;
- Soutenir l’équipe pendant les crises de communication ;
- Evaluer les retombés des actions, des outils et de la stratégie de communication pour proposer des améliorations ;
- Aider les équipes d’engagement des parties prenantes dans la préparation des briefings pour les rencontres ;
Outils externes de communication
- Positionner le projet Target Malaria auprès des parties prenantes avec les outils nécessaires imprimés, audio-visuels et tout autre matériel pertinent
- Réaliser les produits et supports de communication ou coordonner leur réalisation avec des sous-traitants;
- Promouvoir la communication en aidant au développement de méthodes appropriées au contexte social, culturel, etc. 
- En coordination avec les autres membres du consortium, rédiger des communiqués de presse ;
- Elaborer et gérer le budget des opérations de communication en suivant les lignes directrices du projet ;
- Soutenir l’équipe locale dans l’organisation d’évènements, de manifestations ou activités d’information en fonction de la stratégie élaborée ;
- Promouvoir les outils de communication existants (ex site web, etc.)
Gestion des médias et réseaux sociaux
- Gérer la relation avec la presse nationale et locale en coordination avec le responsable de communication de Target Malaria basé à Londres ;
- Identifier et maintenir une relation de travail avec les différents médias pertinents au niveau national et local ;
- Participer à la conception de la stratégie média au niveau du Mali et la mettre en œuvre ;
Renforcement des capacités
- En coordination avec l’équipe de communication de Target Malaria basée à Londres, organiser les formations et autres activités nécessaires pour améliorer les capacités de l’équipe du Mali en communication ;
- Aider à préparer les équipes pour les évènements extérieurs ou les entretiens avec la presse ;
- En coordination avec l’équipe de communication de Target Malaria basée à Londres, coordonner les formations pour les médias partenaires 
Profil du/de la candidat(e)
EDUCATION
- Être titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum ou équivalent dans le domaine de la communication ;
EXPERIENCE
- Justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois ans dans le domaine de la communication.
- Avoir une expérience et une connaissance de la radio, de la vidéo, de l'impression et de la création de sites web
- Avoir une expérience avec les médias traditionnels et sociaux,
- Avoir une expérience dans la préparation de communiqués de presse, ainsi que l'organisation des campagnes médiatiques ;
- Avoir une expérience dans la gestion des fournisseurs externes, les consultants (en collaboration avec des designers, photographes, etc).
- Avoir une expérience dans le renforcement des capacités est un plus.
- Avoir une expérience dans la communication sur le secteur du développement ou de la santé est un plus.
COMPETENCES ET ATTITUDE
- Maîtriser les logiciels de bureautiques; y compris la capacité à préparer des présentations PowerPoint
- Disposer d’excellentes aptitudes à écriture ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Flexible, capable d'effectuer plusieurs tâches en priorisant l’important ;
- Attention aux détails ;
- Disposé(e) à travailler en dehors des heures normales de travail (weekend, jours fériés etc.) selon les besoins de terrain ;
- Disposé(e) à effectuer des déplacements en milieu rural et à l’étranger ;
- Avoir de solides compétences interpersonnelles et aptitude à travailler dans un environnement diversifié,
- Standards éthiques impeccables
LANGUES :
- Bamanankan ou Bambara  (Certification d’alphabétisation) ;
- Français ;
- Anglais lu, écrit et parlé nécessaire
Pièces indispensables à fournir
- Une lettre de motivation ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
- Un Curriculum vitae (CV) à jour ;
- Trois lettres de recommandation ;
Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 19 août 2016 à 16 heures par email à l’adresse  suivante obouare@maliservicecenter.org


Avis de Formation

ISA CONSEILS

ISA CONSEILS

FORMATION EN GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE, COMPTABLE ET CONTROLE INTERNE DES PROJETS ET PROGRAMMES
OBJECTIFS
Renforcer les  Compétences et les Capacités de gestion du Personnel en charge de la Gestion Administrative, Financière et Comptable et Contrôle interne des Organisations (ONG)  et Associations ; des Collectivités Territoriales ; du Secteur Public et Privé.
PROFIL STAGIAIRE
Des Directeurs Administratifs et financiers et Directeurs de Ressources Humaine ; ( DAF et DRH) ; Des Responsables Administratifs (RAF),  Assistants Administratifs et Financiers ; Comptables ; Trésoriers et /ou Gestionnaires  de Projet ; Coordinateurs  des ONG et Associations ,du Secteur Public et privé,  ainsi que tout autre personne  souhaitant avoir leurs capacités renforcées en gestion administrative, financière , comptable et contrôle interne des projets et programmes.
PROFIL ANIMATEURS
Experts en Gestion Financière et Renforcement Institutionnel
MODULE I: BONNE PRATIQUE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE

Gestion du courrier
Gestion du personnel
Mission et déplacement
Gestion des actifs
Cas pratiques
MODULE II : GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE DES PROJETS  
Gestion Budgétaire
Gestion financière
Gestion comptable
Contrôle et la revue des pièces de qualité
Cas pratique
MODULE III: CONTROLE INTERNE
Budjet et decaissement
Formation et atelier
Supervision
Acquisition
Personnel
Patrimoine et stock
Inventaire
Cas pratique
DATES DES SESSIONS
Les formations auront respectivement lieu
Du 18 au 21 Juillet 2016
Du 25 au 28 juillet 2016
Du 22 au 25 Août 2016
RESULTATS ATTENDUS
Maitriser  des techniques d’élaboration des rapports  financiers.
Maitriser les règles de gestion administrative, la gestion financière et
Comptable, de gestion du personnel et du patrimoine et de stock.
Comprendre et savoir utiliser un Guide et/ ou un Manuel de Gestion
Opérationnelle
Analyser les risques du contrôle interne liés aux actvités sensibles (formation, supervisions, achats reccurents )  
LE PLUS PEDAGOGIQUE
De nombreux cas pratiques  traités et des sessions de coaching à prévoir pour aider les apprenants à la mise    en œuvre opérationnelle des acquis de la formation.
NB : Les inscriptions ne seront effectives qu’après le paiement d’au moins 50% du coût total de la formation.
COUT:
650.000 FCFA TTC
DUREE: 4 jours (28 Heures)
CONTACTS
Ibrahima SANOKHO - Cél: 00223 66 71 11 81 - ibrahimasanokho@gmail.com
Hawa SANGARE - Cél: 00223 75 19 88 44 - Sangarehawa1@yahoo.fr
Alfousséni Konaté - Cél: 62 10 07 69 - alfouzo88@gmail.com
Fanèké Keita - Cél: 78 56 84 05 - fanekekeita204@gmail.com
Lieu et date: A Bamako, Juillet et Août 2016


Avis de Formation

ISA CONSEILS

ISA CONSEILS

FORMATION SUR LA MOBILISATION DES RESSOURCES ET LA GESTION DES PARTENARIATS
OBJECTIFS
Renforcer les capacités des cadres ; des élus locaux,  des conseillers régionaux, des conseillers de cercles, de la société civile (ONG à travers leurs programmes et projets), du secteur privé et public ainsi que d’autres personnes sur les processus de Mobilisation de Ressources et la Gestion du Partenariat
PROFIL PARTICIPANTS

Cadres, élus locaux, conseillers régionaux, conseillers de cercles, société civile (ONG à travers leurs programmes et projets), secteurs privés et publics ainsi que autres personnes qui souhaitent avoir leurs capacités renforcées en Mobilisation de Ressources et la Gestion du Partenariat.
PROFIL ANIMATEURS
Expert en gestion financière et renforcement institutionnel
Expert en mobilisation des ressources  (Mme Fatou Diaw)
COMPRENDRE LA MOBILISATION DES RESSOURCES

Définition de la mobilisation des ressources
L’importance de la diversification des sources de financement
Les différentes sources de financement
Communication et prospection
Développement organisationnel et des relations
Ce que recherchent les bailleurs de fonds et Etude de cas pratiques
ELABORATION ET GESTION D’UN PROGRAMME DE MOBILISATION
DES RESSOURCES
Révision du plan stratégique
Définition des objectifs de mobilisation de ressources
Identification  et élargissement du cercle des partenaires
Élaboration  de messages clés
Examen  et choix des stratégies de mobilisation de ressources
GENERALITES SUR LA FONCTION GESTION DES PARTENARIATS
Construire le partenariat : un défi
Développer le partenariat
Accord de partenariat
Gérer le processus de partenariat
Consolider le partenariat
Réussir le partenariat
Cas pratique
DATES DES SESSIONS
Les formations auront respectivement lieu
Du 18 au 21 Juillet 2016
Du 29 au 01 septembre 2016
Du 05 au 08  septembre 2016
RESULTATS ATTENDUS
Elaborer et gérer un programme de Mobilisation des Ressources
Conduire les principales activités et les outils appropriés à tenir dans le cadre de ces activités de mobilisation de ressources
Développer les relations avec les bailleurs de fonds en fonction de leurs attentes
Gérer, Consolider et Réussir le processus de partenariat
LE PLUS PEDAGOGIQUE
De nombreux cas pratiques  traités et des sessions de coaching à prévoir pour aider les apprenants à la  mise en œuvre opérationnelle des acquis de la formation.
NB : Les inscriptions ne seront effectives qu’après le paiement d’au moins 50% du coût total de la formation
COUT:
650.000 FCFA TTC
DUREE: 4 jours (28 Heures)
CONTACTS
Ibrahima SANOKHO - Cél: 00223 66 71 11 81 - ibrahimasanokho@gmail.com
Hawa SANGARE - Cél: 00223 75 19 88 44 - Sangarehawa1@yahoo.fr
Alfousséni Konaté - Cél: 62 10 07 69 - alfouzo88@gmail.com
Fanèké Keita - Cél: 78 56 84 05 - fanekekeita204@gmail.com
Lieu: A Bamako