Officer RRM (Mécanisme de Réponse Rapide)

Ménaka IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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L'offre a expiré.
POSTEOfficer RRM (Mécanisme de Réponse Rapide)
GRADECatégorie 8C de la CCFC
BASEMénaka
SUPERVISEURChef de base de Ménaka

PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision du Chef de base, la responsabilité principale de l’officer RRM sera de développer, animer et suivre le mécanisme de Réponse Rapide de la mission d’IRC au niveau de la région de Ménaka, et du cercle de Ménaka et Inekar en particulier, dans un contexte de crises humanitaires récurrentes.

Plus spécifiquement, il/elle sera en charge de :

  • Développer le système de veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges ;
  • Participer au renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux assurant la veille et les comités d’alerte communaux, sous le lead des SLDSES ;
  • Organiser, constituer les équipes et participer à la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte, en collaboration et coordination avec OCHA et les autres acteurs humanitaires ;
  • Organiser la réponse et fournir une assistance immédiate aux personnes impactées par l’évènement (déplacements de populations, inondations, catastrophes naturelles etc.) ;
  • Suivre l’impact des réponses rapides et capitaliser sur l’activité RRM, en lien avec les autres acteurs.

RESPONSABILITES

Objectif 1. Participer au développement du Mécanisme Rapide de Réponse d’IRC dans la région de Ménaka, selon une démarche de qualité

Activités :

1.1.          Informer et sensibiliser tous les acteurs sur le mécanisme de réponse rapide et développer le réseautage avec les personnes ressources clés sur la zone de couverture (Région de Ménaka) ;

1.2.          Contribuer à la révision des outils méthodologiques de veille, d’évaluation multisectorielle des besoins et de réponse, avec les autres partenaires RRM (NRC, Solidarités et ACF) ;

1.3.          Préciser le schéma de communication préexistant et le faire valider aux différents niveaux, et avec OCHA et les clusters sectoriels ;

1.4.          Evaluer et former les points focaux, en assurer le suivi régulier sur le terrain et développer des liens de communication continus ;

1.5.          Assurer le lien entre les points focaux et les comités d’alerte, de crise ou SCAP-RU existants dans chaque cercle et commune ;

1.6.          S’assurer du lien entre les points focaux, les SLDSES et les comités de crise au niveau des cercles ;

1.7.          S’assurer de la véracité des informations reçues, de l’analyse des informations et du contexte ;

1.8.          Rapporter régulièrement sur l´état d’évolution du contexte et assurer la remontée d’information selon le schéma de communication établi ;

1.9.          Participer au renforcement des mécanismes de coordination entre départements ERD, Protection, Education et WASH, Sante et nutrition et au développement de la multisectorialité du RRM ;

1.10.       Assurer le rapportage mensuel et la rédaction des documents dans le cadre du mécanisme de réponses rapides ;

1.11.       Participer à la mise en œuvre du dispositif de suivi évaluation du RRM ;

1.12.       Assurer une bonne coordination entre tous les projets exécutés par IRC et le RRM.

Objectif 2 : Assurer la communication, le renforcement de capacités et l’appropriation locale du mécanisme RRM

Activités :

2.1.Assurer la coordination avec l’équipe NRC de Ménaka (et organiser des échanges réguliers, remonter l’information en temps opportun) ;

2.2.S’assurer du respect des chaines de communication et de la diffusion en temps opportun des informations et alertes ;

2.3.Participer aux réunions périodiques avec les comités de veille et de crise au niveau des préfectures ;

2.4.Participer aux plateformes des acteurs humanitaires au niveau régional, notamment aux rencontres de clusters (WASH, SA, Protection, Education, Sante) et autres groupes thématiques ;

2.5.Collecter et échanger les informations, en lien avec les Services Techniques (SAP, DRS, DRSV, DRPIA, DRGR, DRH, etc.) ;

2.6.Participer au développement d’un réseau de collaboration avec tous les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux ;

2.7.. Participer à l’identification des besoins de renforcement des capacités des acteurs locaux en matière de RRM et élaborer un plan de renforcement ;

2.8. Participer au renforcement de la coordination humanitaire.

Objectif 3: Participer à la gestion administrative, financière et logistique des activités.

Activités :

4.1. Participer à la préparation des budgets ainsi que des plans prévisionnels mensuels de trésorerie ;
4.3. Planifier et organiser avec le département logistique et les départements techniques concernes, l’identification des sites d’intervention (veille, réponse), la distribution du CASH aux bénéficiaires ;
4.4. Planifier le déplacement des équipes selon le planning de mise en œuvre des activités, le contexte sécuritaire en lien avec les managers de projet concernes et le Chef de base ;

4.5. Préparer la commande de besoins mensuels avec le département logistique;
4.6. Réunir les informations concernant la sécurité dans la zone et s’assurer du briefing sécu des équipes avant chaque départ sur le terrain ;

4.7. Sous la responsabilité du Chef de base, assurer le respect des règles de sécurité par l’équipe d’évaluation et remonter toute information liée à la sécurité au Chef de base pour prise de décision.

  CONDITIONS REQUISES

  • Avoir un diplôme Universitaire en Sciences sociales (socio-économie, sociologie ou anthropologie), développement communautaire ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans la gestion de projets humanitaires ;
  • Bonne connaissance de la région de Ménaka, et du cercle de Ménaka et Inekar ;
  • Maîtrise du français, et les langues locales principales de la zone (Peulh…) sont exigées ;
  • Avoir un permis de conduire pour moto.

COMPETENCES ET APTITUDES

  • Expérience vivement souhaitée dans la mobilisation et l’animation communautaire dans le domaine du développement local ;
  • Expérience vivement souhaitée dans la gestion d’interventions d’urgence ;
  • Connaissances en gestion de projet, prévention de risque et catastrophe et interventions d’urgence, notamment des transferts monétaires (cash) ;
  • Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs IRC ;
  • Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
  • Fortes aptitudes en matière de gestion du stress et des priorités afin de gérer des situations d’urgence humanitaire ;
  • Capacités de remontée d’informations et de reporting.

 CANDIDATURE 

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 20 Juillet 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Officer RRM Ménaka. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.      

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Officer RRM Ménaka:  ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »

  • Postulez avant le 20/07/2018
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