Le CSREF Dioila recrute: 

Présentation du poste

Engagé par le CSREF de Dioila, et mis à la disposition du Projet Ureni école de Dioila une initiative du partenaire AMCP/ALIMA qui est fonctionnel depuis Août 2015. Le personnel, ainsi, sera affecté à l’ureni école pour les activités de prise en charge et de formation. Sa mission principale, est de dispenser les compétences techniques suffisantes pour assurer la prise en charge hospitalière de la malnutrition aigüe sévère avec complication aux stagiaires et d’accompagner le staff au niveau de l’ureni école.

Mission et activités principales

Admissions

• Participe au triage et l’effectue selon les critères d’urgence et de vulnérabilité du patient
• Effectue une consultation détaillée du patient en respectant les protocoles de traitement et note ses observations sur la fiche de soins
• Indique et prescrit les soins et traitements, en respectant les protocoles en vigueur.
• Informe l’accompagnant de l’enfant sur la maladie de ce dernier et lui explique le traitement et s’assure de sa bonne compréhension
• Réfère les urgences vers le service d’hospitalisation et réoriente les patients non-urgents si nécessaire
• Effectue une prescription rationnelle des médicaments
• Travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et participe à la formation continue du personnel (techniques de soins, mise à jour de protocoles…).

Hospitalisation

• S’assure du respect des critères d’hospitalisation des enfants
• Assure la visite quotidienne dans le service et assure la contre-visite
• Sur le plan médical :
• Examine tous les patients hospitalisés en commençant par les plus compliqués
• Suit une démarche clinique cohérente et logique et la rapporte fidèlement et quotidiennement dans le dossier du patient.
• Indique et prescrit correctement et lisiblement les soins et traitements à l’équipe, en lien avec la démarche clinique et en respectant les protocoles en vigueur.
• Effectue les gestes médicaux dans les règles de bonne pratique clinique (PL, pose de sonde urinaire, ponction d’ascite …)
• Informe le patient de sa maladie, explique le traitement
• Tient à jour les fiches d’hospitalisation en notifiant avec précision les examens, diagnostics d’entrée et de sortie et traitements et s’assure de l’application de la prescription.
• S’assure que les infirmiers et assistants nutritionnels respectent les consignes et au cas contraire remonte l’information à l’infirmier cadre ou à son adjoint ;
• Veille au respect des règles d’hygiène par les infirmiers et assistants nutritionnels (hygiène dans les soins, changement des sondes et cathéters selon les règles, …)
• Décide de la sortie ou du changement de phase pour l’enfant en fonction de son état de santé.
• Travaille en collaboration avec les différents médecins et supervise les transferts vers d’autres services si nécessaire.
• Veille au respect des règles transfusionnelles et réhydratation dans le service (prélèvement, surveillance, évaluation …).
• Sur le plan nutritionnel :
• Connait et applique le protocole nutritionnel en vigueur
• S’assure que les prises des mesures anthropométriques se font correctement et sont notés dans le dossier de l’enfant.
• Décide du changement de régime en fonction de l’évolution clinique de l’enfant
• S’assure que l’administration, la surveillance et l’évaluation nutritionnelle (lait, PPN) se font correctement et sont noté sur la feuille de surveillance
• S’assure que la surveillance des selles et vomissement se fait correctement et est notée sur la fiche de surveillance
• Suit l’évolution pondérale des enfants, fait le lien avec l’état clinique et adapte la PEC
• Assure l’encadrement et la formation continue de l’équipe médicale/paramédicale afin d’optimiser la qualité de soins.
• Gère les urgences et assure des gardes selon le planning établit.
• Veille au respect du secret médical

Encadrement  des stagiaires :

• Accompagne le stagiaire pour l’aider atteindre ses objectifs de stage et progresser dans la prise en charge des MAS avec complications
• Forme un binôme avec le stagiaire
• Est capable d’expliquer correctement ses tâches
• A l’admission explique au stagiaire :
• Les principes du triage et les gestes d’urgence
• Explique et montre au stagiaire la démarche diagnostique chez un enfant MAS
• Les critères d’admissions d’un enfant malnutris sévère
• La détection et la PEC des différentes complications
• Le briefing des mamans
• En hospitalisation explique et forme le stagiaire sur :
• La démarche diagnostique chez un enfant MAS
• La PEC des différentes complications
• Les prescriptions médicamenteuses : pertinence et logique de la décision, respect du protocole, cohérence entre le diagnostic et le traitement, choix des molécules et des associations …
• La décision de demande d’examens complémentaires : pertinence de la demande, impacte possible du résultat sur la PEC des enfants,
• Les différents examens complémentaires disponibles (TDR, bandelettes urinaires, glucomètre, prélèvements pré transfusionnels et envoie au labo) et leurs utilisations
• L’utilisation des différents appareils disponibles : concentrateur d’oxygène, Hémocue, aspirateur, nébuluseur, saturomètre…
• La mise en place et la surveillance d’une transfusion/perfusion:
  • La pertinence de la décision
  • Les éléments de surveillance
  • Les différentes complications dont la surcharge et la conduite à tenir
• Le régime alimentaire et la surveillance nutritionnelle
• L’interprétation de la courbe pondérale et le lien avec la clinique
• La PEC des moins de 6 mois : régime, TSS, évolution pondérale et surveillance
• Les critères de mouvements entre les différentes phases
• Crée une ambiance propice à l’acquisition de savoirs et au développement de nouvelles compétences. 

Autres

• Participe aux réunions médicales et réunions de service.
• Favorise l’échange d’informations dans son domaine d’activité.
• Participe au recueil et à l’analyse des données épidémiologiques, vérifie leur validité
• Transmet à la coordination de terrain tous problèmes liés au bon fonctionnement du service.
• Exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

Compétences requises

• Diplôme doctorat en médecine
• Posséder au minimum 2 ans d’expérience dans des postes similaires;
• Posséder une expérience dans la prise en charge de la malnutrition, ou pédiatrique est un atout;
• Être disponible immédiatement, et libre de tout engagement.

Attitudes et qualités personnelles 

• Rigueur, réactivité, et dynamisme ;
• Flexibilité, adaptabilité et capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel;
• Esprit de collaboration, ouverture d’esprit et diplomatie.

Conditions de dépôt de candidature

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au département des ressources humaines du CSREF de Dioila et au niveau de l’administration des autres sites d’AMCP/ALIMA en personne avant le 22 Mai 2018 à 12 H 00 ou par email à bremacoulbi@gmail.com. Aucune candidature ne sera acceptée après cette période.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, le CSREF se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi.