ISA CONSEILS 1

Directeur Général

Mali
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Une société de télécommunication de la place cherche : Directeur Général

Intitulé du poste : Directeur Général

Supérieur Hiérarchique : Administrateur Général

Subordonnés : Un Directeur Technique et un chef d’équipe commerciale

Rôle :

Sous l’autorité de l’Administrateur Général, le Directeur Général définit et met en œuvre la vision et la stratégie globale de la société.

Il est responsable de la gestion administrative, commerciale, financière, comptable et technique de la société.

Il représente la société vis-à-vis des tiers.

Une délégation des pouvoirs établie par acte authentique précise l’étendue et les limites de ses pouvoirs de représentation.

PROFIL DU POSTE (Missions/tâches)

  • Mettre en place et réaliser les missions fondamentales de la société
  • Identifier les opportunités de développement de nouveaux créneaux générateurs de revenus pour la société y compris dans des domaines émergents (comme la santé, les moyens de paiement, l’éducation, le sport, le transport…) ;
  • Définir une roadmap stratégique, un positionnement produit / service en phase avec les enjeux technologiques et économiques identifiés ;
  • Analyser les données du marché et de l’environnement et faire des recommandations sur la stratégie à mettre en place pour le développement de nouvelles activités (mise en place d’une prospective, élaboration de recommandations sur le développement de services et de partenariats …) ;
  • Pour chaque projet de développement retenu, formaliser le business plan du projet et le présenter à l’Administrateur Général pour validation ;
  • Mettre en place une politique de pilotage /projet permettant le respect des exigences souhaitées en matière de qualité, de performance, de coût et de délai ;
  • Assurer le pilotage des projets (suivi des objectifs, des indicateurs, des ressources utilisées, collecte d’informations…) et faire le reporting des projets ;
  • Proposer au besoin des solutions correctives pour tenir les engagements du projet et garantir la qualité et la conformité des livraisons/clients
  • Faire de la veille technologique

Cette description prend en compte les principales missions ; elle n’est pas exhaustive.

PROFIL DU CANDIDAT 

Formation : Diplôme d’Ingénieur ou Master 2, Informatique, Télécom, Gestion ou diplôme équivalent 

Expérience professionnelle : au moins cinq ans à un poste équivalent ou similaire ou expériences significatives 

Compétences

  • Maîtriser  l’organisation et le fonctionnement d’un opérateur des Télécoms;
  • Avoir une bonne maîtrise des produits et services télécoms (vision panoramique des marché national et international, des produits et de la concurrence), prospective de domaines émergents d’activités (comme la santé, les moyens de  paiement, l’éducation…), des technologies en cause, de la structure et des enjeux de son marché ;
  • Maîtriser la méthodologie de mise en place d’un projet de télécom et/ou d’informatique (y compris le business plan) et les techniques de gestion desdits projets ;
  • Savoir analyser les indicateurs pertinents du marché et de son évolution, la maturité des technologies et les usages des clients.
  • Savoir rédiger (projets, cahier des charges, rapports, compte-rendu) ;
  • Savoir déterminer le séquencement des opérations et prioriser les activités en fonction du projet cible en établissant un macro-planning
  • Disposer d’une expertise scientifique de pointe dans le domaine des télécoms, de l’informatique et de la physique;
  • Disposer des connaissances en  marketing et du développement de services.
  • Savoir mobiliser et fédérer les équipes autour d’un projet et manager un projet

Qualités :

  • Polyvalent, assimile rapidement les enjeux et la stratégie de l’entreprise
  • Doté d’une grande capacité de travail. Il sait traiter, analyser et collecter des informations complexes.
  • Autonome, il sait organiser et planifier ses différentes activités. Disponible
  • Grande capacité d’organisation.
  • Talents de négociateur.
  • Fait preuve de leadership, de ténacité, d’adaptation et de réactivité (être capable de se remettre en cause, de s’adapter à un environnement très évolutif)
  • Etre à l’écoute du marché
  • Appréhender la synergie entre les activités de la société et les sources de mutualisation

Dossiers de candidature:

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer par mail à l’adresse ci-dessous sdrecrutement2018@gmail.com leur dossier de candidature comprenant : une lettre de motivation à l’attention de l’Administrateur Général, un curriculum vitae actualisé, une copie des diplômes, certificats et attestations de travail au plus tard  le 30 juin 2018 à 16 heures.

NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique « Directeur Général », seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à sdrecrutement2018@gmail.com

  • Postulez avant le 30/06/2018
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