CONTEXTE 

AECOM International Développement met en œuvre pour 5 ans le programme « Elevage pour la croissance économique » (L4G) financé par l’USAID. L’activité principale du programme est axée sur la chaîne de valeur de l’élevage dans le cadre de l’initiative du Gouvernement American « Sécurité Alimentaire Durable » (FTF) au Mali. Le Programme L4G fournira une assistance technique pour soutenir le développement durable du bétail dans le secteur de la production concurrentielle au sein de la zone d’influence FTF de l’USAID/Mali, ce qui aura des effets positifs sur la pauvreté et la malnutrition, en ligne avec les objectifs du FTF. Le Programme L4G vise à accroître la compétitivité inclusive de la chaîne de valeur de l’élevage. Il contribue aux résultats intermédiaires (RI) de l’USAID à une augmentation de la productivité de l’élevage, l’accroissement du commerce intérieur et de l’exportation du bétail, le renforcement des liens et l’accès commerciaux, et l’amélioration de l’environnement du secteur de l’élevage. A cette fin, le programme L4G a besoin d’un Chef des Operations.

AECOM International Développement met en œuvre pour 5 ans le programme « Elevage pour la croissance économique » (L4G) financé par l’USAID. L’activité principale du programme est axée sur la chaîne de valeur de l’élevage dans le cadre de l’initiative du Gouvernement American « Sécurité Alimentaire Durable » (FTF) au Mali. Le Programme L4G fournira une assistance technique pour soutenir le développement durable du bétail dans le secteur de la production concurrentielle au sein de la zone d’influence FTF de l’USAID/Mali, ce qui aura des effets positifs sur la pauvreté et la malnutrition, en ligne avec les objectifs du FTF. Le Programme L4G vise à accroître la compétitivité inclusive de la chaîne de valeur de l’élevage. Il contribue aux résultats intermédiaires (RI) de l’USAID à une augmentation de la productivité de l’élevage, l’accroissement du commerce intérieur et de l’exportation du bétail, le renforcement des liens et l’accès commerciaux, et l’amélioration de l’environnement du secteur de l’élevage. A cette fin, le programme L4G a besoin d’un Chef des Operations. 

Objectif

Le Directeur / la Directrice des opérations sera chargé(e) de la gestion et de la coordination des opérations du projet sur le terrain, y compris l’approvisionnement, la maintenance des inventaires, la sécurité et la logistique. En assumant ces responsabilités, le Directeur / la Directrice des opérations travaillera sous la direction du Chef de projet. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur financier et le personnel du programme au Mali. 

Principales responsabilités

Les principales responsabilités sont les suivantes, sans s’y limiter :

• Maintenir l’ensemble de l’inventaire du matériel acheté, conformément aux règles et aux politiques de l’USAID et d’AECOM ;
• Aider le Directeur financier à veiller à ce qu’un soutien approprié soit inclus dans les dépenses du projet ;
• Gérer la logistique liée aux déplacements du personnel et des consultants ;
• Superviser les agents de sécurité, le personnel d’entretien et les autres prestataires de services externes ;
• Gérer la demande et le renouvellement de l’enregistrement des permis de travail dans le pays, des licences, des immatriculations des entreprises et des véhicules et de toutes les polices d’assurance ;
• Gérer les contrats de location du projet et les relations avec les propriétaires ;
• Gérer le processus d’achat pour les achats du projet conformément aux politiques et aux procédures de l’USAID et d’AECOM ;
• Participer à la préparation des contrats des consultants pour le personnel local conformément aux politiques et aux procédures de l’USAID et d’AECOM ;
• Assurer la coordination avec le siège social pour la tenue correcte et précise des documents du projet sur OneSource ;
• Aider le Directeur financier à fournir une orientation et une formation, y compris une formation sur la sécurité et l’éthique, au personnel et aux consultants nouvellement recrutés ;
• Gérer et contrôler l’utilisation et l’entretien des véhicules, conformément aux règles et aux politiques de l’USAID et d’AECOM ;
• Jouer le rôle de représentant(e) de la sécurité du bureau, en liaison avec le siège social et AECOM Global Security and Resiliency (GSR) pour contribuer à atténuer les risques pour le personnel et encourager les pratiques sûres.
  

QUALIFICATIONS :

• Doit avoir sept (7) années d’expérience dans les politiques et les procédures du gouvernement des États-Unis en matière de gestion financière, rapports financiers, processus d’approvisionnement, systèmes, gestion et administration ; une expérience dans les achats liés à la construction est un atout.
• Au minimum, licence en développement international, relations / affaires internationales, gestion, finance ou dans un domaine connexe.
• Doit avoir travaillé pendant au moins cinq ans dans un environnement de gestion des opérations sur des projets d’envergure et de portée similaires.
• Expérience professionnelle antérieure dans un contexte d’État fragile.
• Aptitude confirmée à communiquer efficacement en anglais, à la fois à l’oral et à l’écrit.

Processus de demande

Les candidats intéressés sont invités à soumettre des demandes comprenant leur CV (pas plus de 2 pages) et une lettre de motivation spécifique à cette position à l’adresse suivante : recruitment@malil4g.com , au plus tard le 30 mai 2018. La soumission anticipée d’une demande est fortement encouragée. Veuillez inclure le titre du poste « Directeur/trice des Operations » dans la ligne objet de votre e-mail. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît ?

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les CVs doivent être formatés dans le modèle suivant, ou ils ne seront pas pris en considération.

Dans l’ordre chronologique des emplois (plus récent en haut):

• Nom de l’entreprise
• Votre position
• Dates que vous y travailliez
• Vos responsabilités
• Vos réalisations
• Attentes salariales (niveau minimum attendu par le candidat ou la candidate)
• Nom et adresse de 3 références professionnelles
  

AECOM est un employeur d’égalité des chances et ne fait aucune distinction fondée sur la race, couleur, origine nationale, âge, religion, handicap, sexe ou l’orientation sexuelle.