ISA CONSEILS 1

Chargé de Suivi-Evaluation Développement des Connaissances

CDD Bamako ICCO COOPERATION
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AVIS DE VACANCE DE POSTE / ICCO/HR/004/2018

Information sur le poste

ICCO Coopération, dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) dans les régions de Tombouctou et Ségou, ICCO Coopération lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé de Suivi-Evaluation Développement des Connaissances dans les régions de Ségou et Tombouctou.
Titre du Poste : Chargé (e) de Suivi-Evaluation Développement des Connaissances
Lieu d’affectation : Bamako-Mali
Date d’affectation : Immédiate
Type et Durée de contrat : contrat à durée déterminée un (01) an avec possibilité de renouvellement
Date de Publication : 13 juin 2018
Date limite de dépôt : 27 juin  2018

Contexte organisationnel

Sous l’autorité de la Directrice Régionale de ICCO Coopération et  la supervision directe du Chargé de Programme PGLR en collaboration avec l’unité Programme  le (la)  titulaire du poste en accord avec les principes et valeurs humaines de ICCO Coopération et en adhésion avec le code de conduite assurera les responsabilités suivantes :

Responsabilités

Le (la) Chargé ( e ) de Suivi Evaluation Développement des Connaissances est responsable de la mise en œuvre du système de suivi-évaluation en conformité avec les indicateurs, les sources et méthodes de collecte spécifiées dans le cadre de rendement du programme. Il est responsable de la qualité et de la pertinence des données collectées, de leur analyse, ainsi que de la communication des résultats sur l’évolution du Projet (rapportage) dans les soixante (60) Communes d’intervention d’ICCO Coopération dans les régions de Ségou et Tombouctou. A ce titre, il appuie les Partenaires de Mise en Œuvre (PMO) pour l’opérationnalisation du système de suivi-évaluation sur le terrain. Il est également chargé du développement des connaissances au niveau d’ICCO Coopération..

Principales responsabilités 

  •   Faciliter le processus de développement du cadre de suivi-évaluation intégrant des résultats et indicateurs pertinents pour le Programme de Gouvernance Locale Redevable (PGLR) ;
  •   Renforcer les capacités des partenaires et des bénéficiaires sur le processus, les outils de suivi-évaluation et apprentissage
  •   Appuyer la planification et le suivi- évaluation réguliers (en termes de résultats et d’impacts) des activités mises en œuvre par les PMO ainsi que des plans d’actions des Jeunes Leaders dans les 60 communes d’intervention ;
  •   Mettre à jour la base de données au niveau d’ICCO Coopération ;

Développement de connaissance et Apprentissage

  •   Capitaliser les approches et outils nécessaires à la gestion des systèmes d’apprentissage au sein d’ICCO Coopération ;
  •   Faciliter la diffusion des activités et des témoignages des agents PMO, Jeunes Leaders et autres acteurs sur les réseaux sociaux en lien avec le programme ;
  •   Capitaliser et diffuser les meilleures expériences du programme à travers des supports pédagogiques adéquats ;

Rapportages

  •   Elaborer les rapports trimestriel et semestriel et assurer la diffusion interne ;
  •   Préparer (trimestriellement et/ou sur demande) les données/statistiques (notamment sur les indicateurs du programme) pour améliorer la mise en œuvre des activités du programme ;
  •   Appuyer le chef de projet dans la compilation des rapports semestriels des Partenaires de Mise en Œuvre PMO et la production du rapport semestriel dû au consortium
  •   Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Qualifications requises

 

Formation :

Niveau Universitaire (Au moins la maîtrise) en sciences sociales, statistique, économétrie ou dans un domaine connexe d’études ;
 

Langues

  • Avoir une parfaite maîtrise du Français et  de l’anglais. La connaissance des langues locales serait un atout ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels d’analyse et de traitement de données (Word, Excel, SPSS, Internet ou tout autre outils ).
 

Expérience :

  • Au moins (03) trois ans d’expérience de travail en évaluation et monitoring de projets/ programmes  ;
  • Expérience dans le domaine de la décentralisation/gouvernance locale ;
  • Expérience de travail avec les ONG ou autre organisation à but non-lucratif ;
  • Expérience dans la conduite des enquêtes avec Smartphones ;
  • Aptitudes en formation d’adultes en facilitation d’atelier ;
Capacité d’adaptation :
  • Avoir un jugement avisé : capacité d’extraire, d’interpréter, d’analyser des données et de résoudre des problèmes d’ordre opérationnel ;
  • Aptitude à travailler avec un minimum de supervision,
  • Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes ;
  • Etre Méthodique, autonome, organisé dans son travail, et capable de gérer le stress ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;
  • Disposé à résider dans le périmètre de mise en œuvre des activités du Programme ;
  • Avoir de bonnes aptitudes en communication écrite et orale, et à élaborer des rapports d’activités ;
  • Bonnes qualités de communication interne et externe ;
  • Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques ;
  • Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et des bonnes relations interprofessionnelles ;
  • Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives ;
  • Etre de bonne moralité.

 DEPOT DE CANDIDATURE : 

Les personnes intéressées par cette annonce peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : recruitment.iccorowa@gmail.com

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Régionale de ICCO Cooperation West Africa ;
  • Un CV détaillé portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) et les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle à contacter ;

CONDITIONS :

Veuillez porter la mention suivante comme Objet du mail « M&E OFFICER/HR/004/2018 »

La mention du poste en objet est obligatoire.

Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien. Tout dossier incomplet sera rejeté.

Conformément aux politiques en vigueur de ICCO. Les candidatures féminines et celles des personnes Handicapées sont vivement encouragées. 

DATE LIMITE DE DEPOT  27 JUIN  2018

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recruitment.iccorowa@gmail.com

  • CDD
  • Postulez avant le 27/06/2018
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