Responsabilités et tâches
Sous l’autorité du Responsable des systèmes d’information, l’ingénieur devra appuyer l’Agence sur les aspects suivants :
• Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes
• Administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services
• Concevoir et développer des outils logiciels pour l’administration du système
• Gérer l’interconnexion de l’entité avec les réseaux extérieurs
• Appliquer les normes et standards de sécurité
• Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques
• Assurer la veille technologique
• Former, conseiller et assister les utilisateurs
• Participer aux projets en accord avec le Responsable des systèmes d’information
• Capable d’identifier et d’anticiper les besoins en informatique
Profil et expériences requis
L’ingénieur doit avoir les compétences et caractéristiques suivantes :
Compétences
Métier
• Connaissance approfondie des concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux
• Connaissance approfondie des différentes architectures matérielles
• Connaissance approfondie des procédures d’exploitation et les standards d’échanges des données employées
• Connaissance approfondie des technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication
• Connaissance générale des procédures de sécurité informatique
• Utiliser des outils d’administration, d’audit et d’analyse des systèmes
• Maîtriser un système d’exploitation standard et au moins un langage associé
Techniques
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue serait un atout).
Savoir être
• Animer un réseau d’utilisateurs
• Reformuler une demande d’utilisateur en termes techniques
• Gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités
• Aptitude à la conduite des projets
• Capacité à former
• Rédiger des notes techniques et des supports de formation
• Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation
• Avoir une gestion axée sur le résultat ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute, communication et le respect de la confidentialité ;
• Savoir gérer les priorités ;
• Avoir une grande aisance relationnelle ;
• Être méthodique et rigoureux ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit.
Exigences pédagogiques
• Être titulaire d’un Diplôme d’études supérieures de niveau Bac + 4 en Management, Droit,
Communication ou un autre diplôme équivalent.
Niveau d’expérience requis
• Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans à un poste de gestion de la clientèle, au moins trois (03) ans à un poste de management.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae ;
– La copie du dernier diplôme ;
– Les copies des attestations de travail.
Durée du contrat
Le contrat est à durée indéterminée avec une période d’essai de six (6) mois sur la base d’une évaluation de la performance du candidat sur ladite période.
Lieu de travail
Le poste est basé à Bamako, mais peut comporter des déplacements fréquents à l’intérieur et à l’extérieur du pays.