IN ENGLISH
EN FRANCAIS
EN ESPANOL

Recherche annuaire:
Par raison sociale:
Par téléphone:
Par produits:
Par ville:
CVthèque
Nouvelles Entreprises
Nouvelles Economiques
Inscription dans l'Annuaire
Contactez Nous
  
    
    
    
    
  

MALIPAGES.COM - OFFRES D'EMPLOI, VACANCES DE POSTE, TRAVAILLER AU MALI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Kelformation



Archives - Offres d'emploi - Décembre 2009

Poste: Project assistant
ILRI/ICRISAT

The International Livestock Research Institute (ILRI) is a non-profit international research organisation, serving a global mandate to improve productivity of small-holder livestock systems and to protect the natural resources that support these systems. ILRI is seeking to recruit a Project Assistant to join the Project on "Sustainable management of endemic ruminant livestock of West Africa).
Specific duties include:
- Assisting the project coordinator and team on all issues associated with the project administration and finances.
- Liaising with the relevant administrative services at ICRISAT and various project partners to monitor and tract project finances including verification of monthly financial reports prepared by ICRISAT and submission to ILRI.
- Liaising with administrative and financial units at ILRI headquarters on relevant project related issues.
- Coordinating arrangements for meetings, travel, supplies, transportation, and communication.
- General clerical duties as needed, including keeping minutes of meetings, typing and formatting of correspondence and technical reports.
- Creating and maintaining administrative, bibliographic and other research related databases.
- Managing project related WebPages.
- Assisting in translation of documents from English to French and or from French to English.
- Assisting in any other administrative and financial duty assigned by the project coordinator.
The successful candidate should have:
- Relevant professional (e.g. Diploma in Business Administration of Diploma in accounting) training plus 2 years relevant experience. University degree preferred.
- Training in basic management courses, including basic accounting.
- Computer skills including sound knowledge of MS Word, Excel, Access and Outlook.
- Excellent interpersonal communication and good personal organisation skills required.
- Proficiency in French and English language (both writing and speaking).
- Good judgment and willingness to take initiative necessary.
- Demonstrated ability to work in multi-cultural environment.
This is a new Nationally Recruited Staff (NRS) position based at ILRI/ICRISAT at Samanko, Bamako and is on fixed term contract of two years. Salary and benefits will be in line with those provided within ICRISAT NRS.
Applicants should quote position reference number and include the following: a complete CV with telephone number, the names, addresses and phone numbers of three referees, academic transcripts and photocopies of certificates of the Human Resources Officer, ILRI/ICRISAT, Bamako, Mali
E-mail : b.keita@icrisatml.org The deadline is Thursday 31 December 2009.
Only those short listed candidates will be contacted.


Poste: Coordinateurs régionaux
BORNEFONDEN MALI

L'ONG humanitaire danoise BORNEF FONDEN / MALI (la fondation des enfants) recrute deux (2) Coordinateurs Régionaux pour le projet survie et bien-être de l’enfant (PSBEM).
ATTRIBUTION DU COORDINATEUR REGIONAL:
- Le suivi global de la mise en œuvre des activités dans les zones d’intervention du projet au sein du district sanitaire, conformément au plan opérationnel prévisionnel
- En collaboration avec l'équipe du district, la supervision et l’encadrement des acteurs impliques au niveau des aires de santés appuyées par le projet
- Participer aux diverses réunions prévues au sein des cadres de concertations sur la santé à différents niveaux (Région district, aires sanitaires)
- La réalisation et l’analyse des indicateurs définis dans le cadre logique du projet, particulièrement des indicateurs de résultats et du processus
- Une participation active à la programmation semestrielle des activités et à l’établissement du plan opérationnel correspondant
- Le développement du partenariat, en collaboration étroite avec les équipes  de BURNEFONDEN dans une optique de synergies de complémentarité et d'intégration des Interventions
- La participation active aux diverses réflexions visant à opérationnaliser les stratégies globale de BORNEFONDEN en matière de santé
- La rédaction du rapport mensuel et annuel d'activité destiné au Coordonnateur du projet
- Une participation effective dans le cadre du suivi-évaluation du projet en collaboration avec l’ensemble des acteurs sur le terrain et du Coordonnateur de projet
PROFIL REQUIS:
- Diplôme universitaire en sciences sociales humaines, ayant un intérêt pour la santé publique et communautaire
- Minimum 3 ans d’expérience probante en gestion et coordination de projet de développement, planification, animation, suivi-évaluation
- Maitrise du français écrit et parlé excellent, bonne capacité rédactionnelle  (rapportage),
- Excellentes capacités de communication, d’adaptabilité  et de flexibilité
- La connaissance de l’anglais est un atout.
QUALITES PERSONNELLES:
- Bonne capacité d'organisation
- Leadership confirme
- Sens des responsabilités accrues, autonome
- Bonne capacité d'analyse et de coordination
- Bonne approche relationnelle
- Bonne capacité d’écoute
- Parfaite maitrise de la conduite des deux roues (moto)
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
Une lettre de motivation'
Un CV récent et détaillé
Trois références professionnelles
Un acte de naissance
Photocopies légalisées des diplômes et des certificats
Une demande est à adresser avec la mention «Coordinateur régional» sous plis fermé à l'attention du Coordonnateur National du Projet
Survie et Bien-être de l'enfant I BORNEFONDEN Mali, à l'adresse suivante: BORNEFONDEN Mali, Quartier Badalabougou- Est -BP: E 3958- Tel: 20 22 22 17.
La date limite d'envoi des candidatures est le jeudi 31 décembre 2009 à 17 heures.
Les entretiens d'embauche des candidatures auront lieu à partir du 11 janvier 2010.


Poste: Développeur junior
SUNOFFICE SYSTEMS

SunOffice Systems recherche : Un technicien en Informatique avec au moins 3 années d’expériences pour le poste de développeur junior
.Compétences recommandées :
- Capable de faire la maintenance informatique
- Connaitre les réseaux IP, bonne notion de l’Internet
- connaitre la voix sur IP (VoIP)
- Bonne connaissance des équipements (Routeurs, Switch, Firewall)
- Bonne connaissance de Linux et de l’environnement OPEN Source
- connaitre les serveurs Windows
- être initié avec le Framework .Net,
- savoir programmer en Java, Visual Basic, C++, C#, J#, WinDev
- très bonne connaissance des SGBD (Oracle, SQL Serveur, MySql, etc. ..)
- Bonne connaissance du développement de sites web
- Maitriser MERISE et UML
- connaitre les langages de scripts tels que : php, JavaScript, perl, coldfusion, etc…
- avoir au moins des notions de SilverLight
- être apte à participer à la migration de projets réalisés en C++/ VB vers les versions .Net
- Bonne connaissance de la sécurité informatique
- esprit créatif
- Mobilité, déplacement à l’intérieur possible
- capacité de travailler sous pression
- avoir un sens de la réussite
Autres plus :
- connaissances sur le e-commerce
- avoir au moins des notions sur les ERP, EAI et les SIG
Les intéressés sont priés d’envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante avant le 31 Décembre 2009: sunoffice_systems@yahoo.fr


Poste: Technicien Informaticien pour la maintenance et l’administration réseaux
SUNOFFICE SYSTEMS

SunOffice Systems recherche : Technicien Informaticien pour la maintenance et l’administration réseaux .avec au moins 3 années d’expérience
Compétences recommandées :
- Capable de faire la maintenance informatique
- Connaitre les réseaux IP, bonne notion de l’Internet
- connaitre la voix sur IP (VoIP)
- Bonne connaissance des équipements (Routeurs, Switch, Firewall)
- Bonne connaissance de Linux et de l’environnement OPEN Source
- connaitre les serveurs Windows
- esprit créatif
- Mobilité, déplacement à l’intérieur possible
- capacité de travailler sous pression
- avoir un sens de la réussite
Autres plus :
- Avoir des connaissances de la sécurité informatique
Les intéressés sont priés d’envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante avant le 31 Décemmbre 2009: sunoffice_systems@yahoo.fr


Poste: Secrétaire de direction
UNIVERS SERVICES

UNIVERS-SERVICES recherche une secrétaire de Direction maitrisant Word et Excel Niveau bac +2
Expérience souhaitée 2 ans
Envoyer CV à mohadis@hotmail.com avant le 31 décembre 2009
UNIVERS-SERVICES  - Tomikorobougou - Cell 76 36 14 38


Poste: Administrateur géoportail
AUTORITE DU BASSIN DE LA VOLTA

L'Autorité du Bassin de la Volta (ABV) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées et ressortissant d'un des états membres pour le recrutement d'un ADMINISTRATEUR GEOPORTAIL dans le cadre de l'extension du projet GLOWA pour le Bassin de la Volta. .
1. CONTEXTE
La Volta est un fleuve transfrontalier qui draine un bassin de 400 000 km2 inégalement partagé par six pays (Benin, Burkina Faso, Cote d'ivoire, Mali et Togo) qui dépendent essentiellement de l'exploitation de leurs ressources naturelles pour leur développement Afin (le promouvoir une gestion durable des ressources en eau du bassin de la Volta, l'ABV a été crée par les gouvernements des six pays riverains. Son siège est à Ouagadougou au Burkina Faso. L'Autorité a pour mandat de :
- Promouvoir des outils de concertation permanente entre les parties prenantes au développement du bassin;
- Promouvoir la mise en œuvre de la gestion intégrée des ressources en eau et le partage équitable des bénéfices découlant de leurs différentes utilisations.
- Autoriser la réalisation des ouvrages et des projets envisagés par les Etats ;
- Réaliser des projets et ouvrages communs;
- Contribuer à la réduction de la pauvreté, au développement durable des Etats parties et a line meilleure intégration socio-économique sous régionale.
2- PRINCIPALES ATTRIBUTION DE L'ADMINISTRATEUR GEOPORTAIL
Le géo portail en ligne de ABV/Glowa (http://131.220.109.6/Geoportail) est un s'système d'information qui fournit des données géo spatiales et des cartes interactives du bassin de la Volta. Le but du Géo Portail est de fournir une plate-forme ou les institutions du bassin de la Volta ou d'ailleurs peuvent partager (publier et de télécharger) les données géo spatiales. Sous la direction du Directeur Exécutif, le candidat sera chargé d'administrer le Géo portail (gestion de groupes d'utilisateurs, etc.). Ses principales missions sont:
i. Gestion de contenu Géo portail (métadonnées, données, informations descriptives, planificateur de réunions, liens etc.)
ii. Production et/ou mise en jour de documents technique (Guide utilisateur/administrateur)
iii. Production de cartes Internet fournies par le Web Map Service;
iv. Etablissement et maintien des contacts avec les utilisateurs;
v. Formations des utilisateurs du Géo portail et .
vi. Promotion du Géo Portail auprès des institutions et des projets en cours dans le bassin de la volta. ,
Les travaux se dérouleront en étroite collaboration avec l'université de Bonn en Allemagne.
3- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES .
Le candidat doit posséder les compétences suivantes par ordre de pertinence:
i. Excellentes compétences en matière de SIG (notamment ESRI Arc View 3.x / Arc GIS 9.x), Géodatabase management, conception de cartes thématiques et familiarité avec différents types de données spatiales;
ii. Excellente maitrise de I'OGC - Web Services (en particulier vis MapService UMN Mapserver).
iii. Connaissance des normes d'infrastructure de données spatiales (SDI) et des données.
iv. Connaissance de base de la gestion des bases de données relationnelles (SQL, PostgreSQL),
v. Bonne présentation et capacité de communication et bonne maitrise du français ou l'anglais et aptitude à parler l'autre;
vi. Connaissance de base de Linux Server Administration (gestion des utilisateurs) et la familiarité avec un logiciel serveur web (Apache / Tomcat) sera un avantage
vii. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente ;
Les candidats doit être intéressé à travailler avec une équipe multidisciplinaire et internationale et avoir un intérêt général dans la gestion de l'eau et autres ressources naturelles.
4-DUREE DU CONTRAT
Le candidat sélectionne commencera le travail au siège de l'ABV, à la mi-janvier 2010 pour une durée de 11 mois.
5- COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE .
Tout candidat intéressé par le présent avis doit envoyer, au plus tard le 31 décembre 2009, à Monsieur le
Directeur Exécutif de l'ABV un dossier de candidature complet aux adresses suivantes : secretariat.abv@volta.org ou secretariat.abv@gmail.com comprenant :
a. une lettre de candidature adresse au Directeur Exécutif de l'ABV ;
b. un extrait d'acte de naissance ou tout autre document en tenant lieu;
c. un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois (peut être envoyé ultérieurement) ;
d. une copie certifiée conforme de ses titres, diplômes, attestations et qualifications;
e. deux photos d'identité ;
f. une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité ;
g. un curriculum vitae récent indiquant les noms et adresses de 3 références, et certifié sincère par le candidat. Plus d'information peuvent être obtenus sur notre site internet: www.abv-volta.org (en développement).


Poste: Professeurs
LYCEE MAMADOU ABDOULAYE BA

Le Lycée Mamadou Abdoulaye Bâ de Macina (L.M.A.B.) recherche:
Un (1) Professeur d’Allemand avec niveau maîtrise
Un (1) Professeur de Biologie avec niveau maîtrise
Dossiers à fournir :
- Une copie d’extrait d’acte de naissance
- Une demande timbrée à 200F adressée au Proviseur du Lycée
- Une copie du diplôme ou attestation
Les dossiers de candidature peuvent être déposés au niveau du correspondant local à Macina, ou audit lycée ou à l’ANPE-Ségou avant le 31 Décembre 2009.


Poste: Administrateur logisticien
MEDECINS DU MONDE

L'ONG Médecins du Monde, France recrute, dans le cadre d'un projet d'appui aux soins de santé primaires dans le cercle de Douentza, un administrateur logisticien base à Douentza, Formation universitaire et expérience professionnelle en administration, comptabilité, gestion, indispensable. Dépôt des candidatures avec CV, coordonnées, lettre de motivation, photocopies légalisées des diplômes, des attestations de travail et de la carte d'identité, avant le 31 décembre 2009 par voie postale à l'une des deux adresses suivantes : à Médecines du Monde France - Korofina - BP : 9142 Bamako ou à Médecins du Monde France - BP: 9 Sévare ou par mail : admco.mdmsahel@gmail.com


Poste: Ingénieur
SAHEL CONSTRUCTION

La Société Sahel Construction recherche : 1 Ingénieur pour son siège à Bamako
Missions :
- Organiser et gérer les ressources humaines et les moyens techniques relevant de votre direction
- Étudier, analyser, et gérer techniquement les dossiers d'appel d'offres
- Avoir une capacité de négociation avec les partenaires en vue de l'obtention des marchés.
- Elaborer les budgets d'exécution des marchés
- Etre en contact direct avec les différents Intervenants : Maitres d’Ouvrages, Maitres d’œuvres, bureaux d'études et de contrôle
- Veiller à la bonne exécution des travaux et à l'application correcte des normes et règles de sécurité
- Analyser les résultats d'exécution des travaux par rapport aux budgets préalablement établis
Profil et Aptitudes:
- Diplôme Ingénieur en BTP: BAC + 4 / 5 ans
- Au moins 5 ans d'expérience en entreprise et dans un poste similaire
- Avoir des compétences techniques en BTP, adduction d'eau, Entretien Routier .
- Bonne maitrise de l'outil informatique
Les dossiers de candidature comprenant les références (diplômes, attestations, curriculum vitae, photos) pourront être transmis par courrier électronique à : sahel_construction@hotmail.com
Date limite : le 30 Décembre 2009


Poste: Expert international spécialiste en gestion des ressources naturelles
FODESA

I- Contexte
Le projet "Protection de la biodiversité et gestion participative et durable des ressources naturelles dans le Delta Intérieur du Niger et de ses zones d'attente (région de Mopti)", financé par le FEM , est exécuté dans le cadre du “Fonds de développement en zone sahélienne" (FODESA), un programme financé par le FIDA.
Le FODESA vise à créer un mécanisme de développement rural durable et participatif dans les régions du Sahel au Mali (Kayes, Koulikoro, Ségou et Mopti). Son objectif global est de réduire la pauvreté des ménages ruraux, ce qui devrait être atteint par l’amélioration des capacités des communautés villageoises (ou leurs associations/groupements) afin qu'elles puissent évaluer elles-mêmes leurs besoins et concevoir des microprojets auxquels elles contribuent grâce à une participation en espèce ou en nature.
En reconnaissant les enjeux socio-économiques et environnementaux et le caractère unique des écosystèmes de la zone deltaïque, le FODESA basera ses activités dans la région de Mopti sur l’aménagement durable des ressources naturelles et la conservation de la biodiversité.
Ses activités seront concentrées sur les liens entre pauvreté et dégradation de l’environnement et affrontera leurs causes profondes dans une optique holistique.
Un des objectifs opérationnels du FODESA consiste à améliorer les mécanismes de suivi de l'état des ressources à l'échelle du Delta et de ses zones d’attente et favoriser la mise en oeuvre des divers programmes prioritaires en matière de protection de l'environnement et de conservation de biodiversité aux niveaux national, régional.
A cet effet, le FODESA recrute un expert international spécialiste en gestion des ressources naturelles pour une mission d’assistance technique de 4 mois.
Les présents termes de références détaillent la portée et le contenu de cette mission.
III- Objet de la Mission
La convention porte sur l’assistance d’un expert international pour mettre en place un mécanisme de suivi de l’état des ressources du Delta intérieur du Niger basé sur le système d’information géographique (SIG)
IV- Description des Taches
Les tâches qui seront confiées au consultant sont les suivantes:
- Réaliser un état des lieux de l’existant en matière des SIG et bases de données du projet :
Evaluation et analyse de l’existant et définition des besoins pour compléter les données existantes se rapportant à l’élaboration préliminaire de la base de données et du SIG.
- Concevoir et définir l’architecture du SIG :
Proposition d’une méthodologie à suivre pour la mise en place d’un système d’information géographique adapté à la gestion intégrée des ressources naturelles et de la biodiversité ainsi qu’à l’élaboration des cartes thématiques des communes ciblées en fonction des objectifs du projet.
- Installer le système :
Mettre en place un SIG en examinant les possibilités de son intégration aux systèmes déjà existants chez d’autres partenaires du projet.
- Organiser, contrôler et produire des outils techniques pour la collecte et l’analyse de l’information depuis le terrain. Assurer une intégration standardisée des informations dans la base de données du projet.
- Procéder au transfert et à la digitalisation des données spatiales (GPS, photographies aériennes…) sur les fonds topographiques disponibles (Données SRTM en l’occurrence).
- Coordonner avec tous les acteurs et les consultants chargés des autres études thématiques du projet en vue d’alimenter la base de données SIG et son traitement d’une manière harmonieuse.
- Préparer une note technique sur l’architecture du SIG (structure et composants du système…)
- Préparer un plan de mise en œuvre du SIG : (technologie nécessaire, planification du suivi et de la mise à jour du système).
- Initier l’équipe du projet (la cellule S&E) aux modalités d’utilisation et de fonctionnement du système proposé.
VII- Qualification du Consultant
Un Expert international en gestion des ressources naturelles Spécialiste en suivi environnemental et en systèmes d’information géographique. Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la conception et la mise en œuvre des systèmes de suivi et évaluation écologique basé sur le SIG..
Les compétences attendues sont :
- Spécialiste en systèmes d’informations géographiques et analyse spatiale (ArcGIs etc.).
- Bonne connaissance en système de gestion de bases de données (Access, Oracle, Excel).
- Connaissance en photo-interprétation et télédétection.
- Connaissance en matière de relevés GPS et de leur intégration au SIG.
- Bonnes connaissances en matière de gestion de ressources naturelles et de la biodiversité.
- Des connaissances en matière de gestion et d’utilisation des ressources naturelles par les populations locales seraient un plus.
- La connaissance des approches de développement participatives.
- Expérience similaire sur un autre poste.
- Compétence pédagogique pour assurer la formation d’un ou plusieurs membre(s) de l’équipe.
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour à l’AREG FODESA de Mopti Bp 110 tel (00223) 21 421 373 / ( 00223) 21 421 374 millionkin Sevaré avant le 30 Décembre 2009 à 12 heures, ou ils peuvent envoyer les documents électroniques par e-mail à: fodesamopti@yahoo.fr


Poste: Divers
HELEN KELLER INTERNATIONAL

Dans le cadre de son programme d'appui aux activités de Prise en charge de la Malnutrition Aigue dans la région de Koulikoro, Helen Keller International, Mali recrute pour plusieurs postes
DESCRIPTION DU PROJET :
Le projet de renforcement des activités de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigue a assise communautaire dans la région de Koulikoro a pour but de : développer et institutionnaliser un modèle d'intervention pour la prévention et le traitement de la malnutrition dans la région de Koulikoro par les actions spécifiques suivantes, Améliorer la qualité des services de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigue conformément au protocole, Dépister et traiter le maximum d'enfants malnutris ; Accroitre les connaissances des populations sur la malnutrition, Promouvoir les actions clés de changements de comportement. Le projet couvre tous les CSCOM fonctionnels des 9 districts de la région de Koulikoro.
1. DES SUPERVISEURS (6)
Responsabilités :
- S'assurer que les activités sont menées conformément au protocole de prise en charge de la malnutrition aigue.
- Fournir un appui «Coaching» aux équipes des CSCOM dans la conduite des activités de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigue ;
- œuvrer à l'effectivité quotidienne du dépistage à tous les services routine: stratégie avancée, suivi pondérale, l'immunisation et les consultations de malades.
- œuvrer à la recherche de l’engagement de tous les partenaires impliqués dans le projet dans leur zone d'intervention et maintenir des relations de travail étroites avec eux.
- Travailler en équipe avec des agents en Nutrition Communautaires pour renforcer la liaison entre centre de santé et la communauté.
Qualifications et expériences requises :
- Etre titulaire d'un diplôme de Doctorat en Médecine ; Technicien supérieur de santé ou Assistant médical
- Connaitre la politique sectorielle de santé du Mali
- Avoir une expérience progressive de minimum 3 ans dans la planification et mise en œuvre des interventions nutritionnelles en général,
- L’expérience dans la réhabilitation nutritionnelle dans la communauté (Approche CTC/CMAM) est un atout.
- Avoir des expériences et des capacités en organisation, de formation et supervision formative.
- Savoir conduire une moto.
2- DES AGENTS D’APPUI COMMUNAUT AIRE DU PROJET DE PRISE EN CHARGE DE LA MALNUTRITION AIGUE (8)
Responsabilités :
- Mener des supervisions formatives des relais et des groupes de mères
- Organiser des réunions mensuelles des relais et groupes de mères
- Aider les volontaires de planifier un système de suivi des malnutris, y comprit des visites à domicile, au cours du traitement et après.
- livrer à ce que les relais et les groupes de mères organisent des dépistages de masse par village
Qualifications et expériences requises :
- Etre titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum en science sociales, animation développement social ou rural
- Connaitre la politique sectorielle de santé du Mali
- L'expérience dans la réhabilitation nutritionnelle dans la communauté (Approche CTC/CMAM) est un atout.
- Avoir des expériences et des capacités en organisation, de formation et supervision formative.
- Avoir une  bonne aptitude en communication et en rédaction de rapports en français
- Savoir conduire une moto.
3- FORMATEUR AU CENTRE MODELE DE FORMATION A FANA (1)
Responsabilités:
- Former les agents de santé sur le protocole national de prise en charge de la malnutrition aigue, les actions Essentielles de Nutrition et de la Communication pour le Changement de Comportement.
- Organiser des sessions en classe et en pratique au village, au CSCOM et au CSREF.
- Développer des approches andragogiques pour maximaliser les compétences des apprenants.
- Développer des approches en vue d’aboutir à un meilleur engagement des apprenants pour les activités de préventions et de prise en charge de la malnutrition aigue.
Qualifications et expériences requises :
- Etre titulaire d'un diplôme en Nutrition, d'une Maitrise en Santé Publique ou équivalent
- Avoir une expérience progressive de minimum 5 ans dans la planification et mise en œuvre des interventions nutritionnelles en général
- L'expérience dans la formation en réhabilitation nutritionnelle dans la communauté est un atout.
- Avoir des expériences en coordination de programmes nutritionnels, répliquant les services gouvernementaux, agences UN et ONG internationales.
4- COORDINATEUR ADJOINT DE PROJET PRISE EN CHARGE DE LA MALNUTRITION AIGUE (1)
Responsabilités :
- Assurer le suivi/supervision formative des activités de Prise en charge de la MA dans la structures de santé et au niveau communautaire.
- Collecter les données mensuelles des activités de PEC de la malnutrition aigue et de gestion des intrants
- Produire un rapport mensuel des activités menées
- Assurer la disponibilité et la saisie des données collectées dans la base de données
- Appuyer le  coordinateur dans l’élaboration du rapport annuel
Qualifications et expériences requises :
- Etre titulaire d'un diplôme en médecine ou en sciences sociales
- Avoir une,  expérience de mise en œuvre de programme de lutte contre la malnutrition algue
- Avoir une expérience progressive de minimum 5 ans dans la planification et mise en œuvre des interventions de santé au niveau communautaire,
- Avoir une expérience en coordinateur et suivi évaluation des programmes.
- Avoir des expériences et capacités en organisation, management, formation et supervision.
- Etre  motivé, créatif et capable de travailler de manière autonome et en équipe.
- Avoir une bonne aptitude en communication et en rédaction de rapports en français et en anglais.
Supervision de Poste : le Coordinateur de projet AEN/PEC-MA.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Les postes sont à Bamako pour le Coordinateur Adjoint et dans les districts sanitaires de la région de Koulikoro pour les autres postes.
Helen Keller International (HKI) offre un contrat de 1 an renouvelable, avec période d'essai de 3 mois. Le projet est prévu pour une période de 18 mois
Les dossiers de candidature doivent comporter :
1- Un CV détaillé y compris 3 références;
2- Une lettre de motivation;
3- Les copies des attestations et diplômes
Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyé par Email au plus tard le 30 décembre 2009 à 17 heures au siège de Helen Keller International- Mali). Quinzambougou, rue 555, porte 27  BP: E 1557 Bamako. Tel: 20 21 08 21, Fax: 20 21 52 94 ; ou par email agouanle@hki.org
Helen Keller International ne fait aucune discrimination. Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont encouragées. Les candidats présélectionnés seront contactés.


Poste: Infirmiers
MEDECINS SANS FRONTIERES

L’unité de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère et pédiatrique de l’ONG Médecins Sans Frontières France sise à Koutiala recherche: Des Infirmièrs diplômés (Technicien de Santé/Technicien Supérieure de Santé) - TS ou TSS
Lieu de recrutement : Koutiala
Lieu d’affectation : Koutiala
OBJECTIF DU POSTE : Apporter un appui médical au district sanitaire de Koutiala pour améliorer l’accès et la qualité de soins des moins de cinq ans
QUALIFICATIONS REGUISES
- Une expérience en pédiatrie sera un atout favorable
- Français lu, parlé, et écrit exigé
- Sens de l’organisation, adaptation et autonomie
- Dynamisme curiosité
TÂCHES :
- Evalue l’état clinique des enfants
- Délivre le traitement médical prescrit
- Effectue des gestes techniques
- S’adapte aux situations d’urgence afin de dispenser les soins appropriés
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE:
- Demande timbrée à l’administration ; Lettre de motivation ; Curriculum vitae (CV)
- Copies certifiées des diplômes et attestations ; Copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestation de travail, etc)
DEPOT DES DOSSIER
- Bureau MSF-France, KOUTIALA ; Médecins Sans Frontières Hamdallaye ; Rue 108, Porte 44
- Correspondant local ANPE à la mairie centrale de Koutiala : 76225105/65576878
- la Direction Régionale de l’ANPE – Sikasso. Tél : 21-62-03-60 ; 76-18-09-19
Date limite de dépôt des dossiers : le 30 décembre 2009 à 18H
Un test écrit sera organisé le vendredi 8 janvier à 9h au CSref (dans l’unité psychiatriques), pour les personnes ayant déposées leurs dossiers et présélectionnés
Attention : les personnes ayant passé le 1er et 2ém test écrit ne seront pas autorisé passer celui là.


Poste: Malaria project director

An international NGO seeks a Malaria Project Director
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Coordinate with project's partners, overseas project and partner's teams
- Support development of and periodic review or program management tools, and processes:
- Monitor and backstop all the project activities and provide support to project team through supervision, reporting, regular communication with field staff, and monitoring trips.
- Identify and support training initiatives for field staff related to malaria prevention and control
- Report project success stories, main achievements and lessons learned to all the project stakeholders
QUALIFICATIONS AND CORE COMPETENCIES
- Deep commitment to the NGO core values and ability to model those values in relationships with colleagues and partners Master degree in Public Health or International or Community Health or the equivalent.
- At least five years experience working in a health program-related, administrative capacity with NGO. Specific experience with malaria control programming is a plus
- Strong experiences in project planning, monitoring and evaluation and ability to meet deadlines under pressure
- Experiences and knowledge with the health stem of Mali is highly desirable
- Good writing and communication skills in English and French
- Good proficient in using Word, Excel, PowerPoint and web browser software.
- Good interpersonal skills, ability to be both a team leader and a team player and to work with people of varied backgrounds
- Willingness to travel domestically (up to 50% of time), including adverse
Conditions: Ability to effectively represent organization to internal and external audiences
If interested, send your CV in french and your cover letter in english including salary requirements at Imimali@afribonemali.net before 30th December 2009.
Only short listed candidates will be contacted.


Poste: Administrateur Réseaux et Base de données
MALI TECHNIC SYSTEM

La société Mali Technic System (MTS) recherche un Administrateur Réseaux et Base de données.
Le candidat retenu aura pour tâches :
- d’assurer la gestion quotidienne des bases de données,
- la réalisation des opérations d’administration de systèmes ou réseaux,
- assurer la sécurité et la maintenance des installations et matériels informatiques.
Pièce à fournir :
- Une demande manuscrite timbrée,
- Copie de (s) diplômes
- Une lettre de motivation
- Photo d’identité en cours de validité
Date limite de dépôts : 30 décembre 2009.
Les dossiers sont reçus tous les jours ouvrables de 08 H 00 mn à 16 H 00 mn
Lieu de dépôts : Mali technic System (MTS) Avenue OUA, Porte 4985 – Immeuble Garage Moderne de Sogoniko – Route de faladié, après Auto Gare de Sogoniko - Tél : (223) 20 20 61 09 / Fax : (223) 20 20 61 07.


Poste: Cadres divers
PROGRAMME DE MICRO FINANCE RURALE

Le Gouvernement du Mali a obtenu du FIDA, un prêt en vue du financement du programme de micro finance rurale (PMR). Une partie de ces fonds sera utilisée pour assurer les dépenses relatives au recrutement du personnel, objet de la présente consultation. Le recrutement au compte du PMR concernera les cadres suivants :
- Directeur de l'Unité de Gestion du Programme,
- Responsable du Développement des Services Financiers,
- Responsable Administratif et financier,
- Comptable
- Responsable du suivi-Evaluation.
Les dossiers doivent parvenir à la coordination Nationale des programmes FIDA au Mali (CNPPF) Rue Nelson Mandela, porte : 1102 Hippodrome Tel: 20 21 03 09, Cell: 66 74 88 54, Fax: 20 21 71 32 E-mail :
mamadou.nadio@cnppf-mail.org et cnppf@cnppf-mail.org au plus tard le mercredi 29 Décembre 2009 à 10 heures. Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum Vitae, les copies légalisées de diplômes et attestations, un casier judiciaire, un certificat de visite médicale attestant les aptitudes physiques des candidats.
Les termes de références (TDR) sont disponibles au niveau de la CNPPF Rue Nelson Mandela porte : 1102 Hippodrome, Tel: 20 21 03 09, Cell: 66 74 88 54, Fax: 20 2 71 32 E-mail:
mamadou.nadio@cnppf-mail.org ; cnppf@cnppf-mail.org
NB : Les candidats sont informés que la procédure de recrutement comportera :
i) une présélection des candidats sur dossier,
ii) un test informatique et
iii) une interview des candidats.
Les candidatures féminines sont vivement conseillées.


Poste: Cadres divers
CATHOLIC RELIEF SERVICES

Titre du Poste :

Senior Assistant Comptable

Nom :

Vaccant

Lieu de travail:

Sevare

Superviseur:

Comptable Mopti

Position dans la grille

Professionnel  Classe C,  Catégorie 6A

  • Résumé du poste
    Le CRS est présent au Mali depuis 1999 et travaille essentiellement dans le domaine de l’éducation, des urgences, de l’agriculture, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et du VIH/SIDA. Le CRS/Mali est financé par l’USDA, l’USAID, Buffet foundation, fond mondiale etc.…, et met en œuvre ses projets à travers des partenaires opérationnelles.
    Le Senior Assistant Accountant est chargé, en collaboration avec les gestionnaires de projet, de la vérification des rapports financiers soumis par les partenaires tout en veillant à l’application et au respect des politiques et procédures de gestion mises en place.
  • Responsabilité Majeure :
    La responsabilité majeure de l’assistant comptable est de tenir son superviseur et les gestionnaires de projet informés de toutes les activités de liquidations des avances et de revue et vérification des pièces comptables soumises par les partenaires ainsi que de l’application des recommandations. Il/elle s’assurera du suivi des recommandations faites aux partenaires et soient appliquées à tout moment.
  • Responsabilités Générales :
  • Le suivi
  • Le Rapportage
  • La revue et vérification des documents et des pièces comptables
  • Toutes autres tâches
    Responsabilités Spécifiques:
  • Vérifier les demandes d’avances soumises par les partenaires ;
  • Vérifier les rapports financiers soumis par les partenaires;
  • Vérifier les pièces comptables qui accompagnent les rapports financiers ;
  • En coordination avec les gestionnaires de projet et son superviseur, appuyer les comptables des partenaires dans la production des rapports financiers ;
  • Documenter toutes les vérifications effectuées sur les rapports financiers ;
  • Signaler toutes insuffisances constatées dans la vérification des pièces entre les budgets et les dépenses réelles ;
  • En coordination avec le gestionnaire de projet et son superviseur former les partenaires sur le traitement efficace des transactions financières et assurer une documentation idoine en conformité avec les principes et normes d'audit ainsi que les politiques et procédures de CRS et de ses bailleurs de fonds ;
  • Participer à la préparation et à la conduite des audits financiers des partenaires.
  •  Faire le suivi des avances faites aux partenaires des projets en charge et faire la réconciliation ;
  • Préparer et soumettre le General Journal voucher des rapports financiers vérifiés ;
  • Archiver la copie de chaque contrat de paiement et du rapport financier ;
  • S’assurer que la saisie des rapports financiers soumis et approuvés est faite dans SUN pour les projets dont il est en en charge ;
  • Produire en collaboration des gestionnaires des projets et soumettre à la revue du Chef de Département finances  les rapports financiers destinés aux bailleurs de CRS Mali.
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le superviseur ;
    Relations de Travail:
  • Internes: Gestionnaires de projets, personnel du département des finances et de CRS.
    Externes : Partenaires de CRS.
  • Qualifications Requises et Compétences exigées
    Etre titulaire d’un diplôme (Bac+3) en comptabilité avec 3 ans d’expérience dans les ONGs Internationales dont 2 ans dans la gestion financière de projet mis en place par des partenaires
    Etre titulaire d’un diplôme (Bac +2) en comptabilité avec 4  ans d’expérience dans les ONGs internationales dont 2 ans dans la gestion financière de projet mis en place par des partenaires,
    Expérience dans le domaine de l’audit,
    Expérience dans la réglementation et la gestion de fonds de projets financés par des bailleurs,
    Maitrise de Microsoft office (Word, Excel, outlook et Access),
    Etre capable de travailler sous pression,
    Etre flexible, motivé, et aimer le travail en équipe.
    Etre disponible à tout moment.
    Avoir le souci du détail et être organisé
    Les dossiers de candidature comportant  un curriculum vitae, une lettre de motivation et les contacts de trois  personnes de références, doivent parvenir au plus tard le Lundi 28 décembre 2009 à16 heures, à l’adresse suivante : offres@ml.waro.crs.org avec comme objet:candidature au poste de « Assistant Comptable Senior ».
    NB : Les dossiers soumis des candidats non sélectionnés ne seront pas retournés à la fin du processus.
            Seules les personnes retenues seront contactées.
            Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

  • Poste: Responsable animation bureau d'échanges
    ONG DBA/ ONG AJR

    Dans le cadre de son partenariat avec l’ONG Belge DBA (Défis Belgique Afrique), en vue de la création d’un Bureau d’Echanges à Ségou,
    L’ONG Action Jeunesse Rurale (AJR/ONG) recrute un responsable chargé d’animer ce bureau d’échanges.
    Indications relatives au profil d’un responsable conscientisation jeunes
    Tâches
    - Sensibilisation et Formation des jeunes adolescents maliens axée sur la compréhension des freins au développement et en particulier de l’insécurité alimentaire et des inter dépendances Nord-Sud.
    - Accompagner l’Acquisition par les jeunes d’un regard conscient et de facultés d’analyse critique et constructive de la réalité mondiale.
    - Organiser en partenariat avec DBA des séjours d’immersion dans la ville de Ségou pour des groupes de jeunes adolescents belges et maliens et encadrer les jeunes maliens pendant les séjours.
    - Accompagner la mobilisation et le volontariat des jeunes via cette expérience de séjour Nord /Sud qui doit encourager la participation des jeunes aux actions de la société civile et au processus actif de développement (chantiers de reboisement)
    - Valoriser le dialogue entre les jeunes urbains et ruraux.
    - Participer à la mise en réseau de l’Association avec d’autres organisations maliennes ou étrangères.
    - Développer les actions impliquant la jeunesse en faveur de la sécurité alimentaire, la protection de l’environnement le droit au développement pour la jeunesse malienne le dialogue interculturel et intergénérationnel.
    Profil recherché :
    - H/F
    - Avoir une présence quotidienne sur Ségou et une bonne connaissance de la ville
    - Intérêt particulier sur l’ Education au développement en faveur des jeunes
    - Connaissance approfondie des thématiques liées au développement et aux relations Nord – Sud
    - Expérience dans la sensibilisation/formation basée sur une pédagogie participative
    - Expérience partenariale avec une Association du Nord
    - Aptitudes d’Animation de groupe de jeunes
    - Connaissance de la méthodologie « Gestion du Cycle de Projet »
    - Connaissance des Outils informatiques (Word, Excel, Power point) et du Français
    - Créatif et Flexible
    - Capacités d’organisation et de travail d’équipe.
    Conditions :Prestation à temps partiel : au moins 50 jours par an, dont au moins 2 semaines d’affilées en juilletDisponible pour des déplacements dans le pays au moins 6 jours par an et dans la sous région ou en Belgique au moins 10 jours par an.
    Qualifications :
    Formations demandées BAC + 4 ans dans les disciplines de Sciences sociales, Sciences Agronomie.
    Expériences nécessaires :
    - Avoir travaillé dans un projet similaire au moins pendant deux (2) ans.
    - Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans un poste de gestion de projets
    - Avoir une connaissance dans la planification et le suivi budgétaire
    - Avoir l’expérience d’animer des projets de jeunes et de reboisement
    Dossier de candidatures doit comporter les pièces suivantes :
    - Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA
    - Une lettre de motivation
    - Une copie d’extrait d’acte de Naissance
    - Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ou toutes autres attestations - Un Curriculum Vitae détaillé
    - Un Certificat de Nationalité datant au moins de (3) mois
    - Un Casier judiciaire datant lui aussi d’au moins trois (3) mois
    - Un certificat de visite et de contre visite délivré par un Médecin autorisé
    Les dossiers de candidature en pli unique fermé seront adressés au Directeur Exécutif de AJR à l’adresse ci-dessus mentionnée
    Délai de dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature seront déposés tous les jours ouvrables au secrétariat de AJR ou à la Direction Régionale de l’ANPE Ségou au plus tard le Lundi 28 Décembre 2009 à 12 heures GMT.


    Poste: Expert semencier
    INSAH/CILSS

    Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
    Dans la perspective de la mise en place du Comité Ouest Africain des Semences (COASem), l’Institut du Sahel (INSAH), une institution spécialisée du Comité Permanent Inter Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recherche pour emploi un (e) Expert (e) semencier en vue de faciliter l’installation et le fonctionnement du Comité Ouest Africain des Semences (COASem).
    Lieu d’affectation : INSAH/CILSS, Bamako (République du Mali)
    Durée du contrat : Un (01) an avec possibilité de renouvellement
    Type de recrutement : Inter-Etatique (Espace CEDEAO, CILSS et (UEMOA)
    Niveau du poste : Catégorie Al de la grille salariale du CILSS
    Date de clôture : 27 Décembre 2009
    JUSTIFICATION :
    L’agriculture en Afrique de l’Ouest se caractère par un faible taux d’utilisation de semences améliorées. Cette situation a conséquence la faible productivité et la faible durabilité des systèmes de culture. Pour les cultures sèches comme le mil, le sorgho et le maïs, le taux de diffusion des variétés améliorées est particulièrement faible et varie de 10 à 20 %. La relance et le développement du secteur semencier dans l’espace CEDEAO est l’un des moyens les plus sûrs pour relever le défi de la sécurité alimentaire. L’industrie des semences en particulier est appelée à jouer un rôle moteur dans l’accroissement de la production agricole. Son développement reste lié à l’élaboration et la mise en œuvre de législations appropriées par les Etats. Toute fois la plupart des parts ouest africains ne disposent pas encore de réglementation semencière et d’instruments de contrôle de qualité et de certification des semences produites.
    En conséquence la qualité des semences qui sont disponibles au niveau des structures de production ou sur le marché est souvent douteuse. De plus, au niveau des postes frontaliers, la circulation des semences dans les marchés ouest africains rencontre beaucoup d’obstacles.
    Pour améliorer la qualité et la circulation la qualité et la circulation des semences végétales dans son espace, la CEDEAO a adopté lors de sa 60è session ordinaire du Conseil des Ministres tenue les 17 et 18 mai 2008 à Abuja le Règlement C/REG4/05/2008 portant « Harmonisation des règles régissant le contrôle de qualité, la certification et la commercialisation des semences végétales et plants dans l’espace CEDEAO ».
    Cette réglementation préconise la mise en place d’un organe régional pour gérer le règlement commun ; le Comité Ouest Africain des Semences (COASem) et d’un outil ; le Catalogue Ouest Africain des Espèces et Variétés Végétales (COAfEV).
    Ce processus de réglementation est le fruit d’une longue et franche collaboration entre le CILSS, la CEDEAO et l’UEMOA et les Etats membres d’une part et les partenaires techniques (FAO, IFDC, lowa State University, HTA, SCOSA, etc…) d’autre part.
    RESPONSABILITES :
    Sous l’autorité du CILSS (et spécifiquement l’INSAH) en relation avec la CEDEAO et l’UEMOA et sous la supervision technique du Coordonnateur Régional en Biosécurité, et sur la base de l’expérience acquise et des enseignements reçus, les domaines de travail du titulaire sont les suivants :
    - aider l’équipe de l’INSAH dans la réalisation des objectifs assignés en matière de mise en place de la politique semencière en Afrique de l’ouest
    - œuvrer pour réaliser les conditions de mise en place du COASem ;
    - définir les directives techniques pour la préparation des dossiers d’homologation des semences ;
    - assister les Etats dans l’organisation et la réactualisation du catalogue régional des variétés et espèces ;
    - discuter avec les responsabilités nationales les directives techniques relatives aux procédures d’homologation et d’inscription des variétés au catalogue ;
    - jeter les bases techniques pour l’élaboration d’une base de données sur les semences au niveau sous régional ;
    - mettre à jour le Catalogue régional officiel des semences
    - fournir un appui aux Comités Nationaux de Semences : faciliter la coopération entre les institutions nationales ou internationales, publiques et ou privées, intéressées par le secteur semencier ;
    - contribuer à la recherche de financement des activités.
    CRITERES DE SELECTION :
    - Etre ressortissant de l’un des pays de la CEDEAO, du CILSS, ou de l’UEMOA ;
    - Etre titulaire d’un diplôme post universitaire. Le niveau minimal requis est le Doctorat, ou PhD, dans un des domaines liés à l’agriculture.
    - Avoir une bonne connaissance des questions semencières dans la zone CILSS, CEDEAO, UEMOA et disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine des semences ;
    - Etre bien informé des législations nationales en matière de semences et de la réglementation sous régionale ;
    - Avoir une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans dans la recherche et le développement agricoles, notamment dans les domaines des réglementations semencières nationales ou le développement de l’industrie semencière
    - Avoir une expérience dans l’évaluation de politiques, de réglementation, des méthodes et procédures pour assurer la mise en œuvre des conventions
    - Avoir une forte aptitude en matière de communication et de gestion des relations interpersonnelles ;
    - Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales ou sous – régionales ;
    - Etre bilingue (de préférence français/anglais) ou à défaut avoir une bonne maîtrise de l’une des langues officielles du CILSS, de la CEDEAO et de l’UEMOA (français, anglais, arabe, protugais) et une capacité de travail dans l’une des trois autres :
    - Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.
    DOSSIER DE CANDIDATUE :
    - une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’INSAH ;
    - un curriculum vite actualisé et certifié sincère par le candidat ;
    - une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications
    - des copies des certificats et attestations de travail ;
    - une copie du certificat de nationalité justifiant la nationalité d’un Etat membre du CILSS, la CEDEAO et L’UEMOA ; le (la) candidat(e) doivent être âgé(e) de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS ;
    - les noms et adresses des trois (3) personnes de référence à contacter en cas de besoin.
    Les dossiers de candidature devront parvenir sous plis fermé à l’adresse ci-dessus indiquée avec la mention : « Recrutement d’un(e) Expert semencier. A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ». Monsieur le Directeur Général de l’Institut du Sahel – BP : 1530, Bamako, République du Mali – Tél : (223) 20 22 30 43 / 20 22 47 06.- Email : administration@insah.org ; Site web : www.insah.org


    Poste: Project Management Specialist (Finance and Private Sector)
    USAID MALI

    USAID/Mali has an immediate opening for an experienced Project Management Specialist (Finance and Private Sector)
    The applicant must have completed education resulting in a Graduate Degree (Business management, finance, economics or other agricultural fields). Graduate degree from a U.S. institution is highly desirable. A minimum of five years of progressively more responsible experience, managing and implementing programs related to economic growth (agriculture, economics, business development), preferably large-scale programs that aim to improve economic growth in Mali. Knowledge of Mali's reforms intended to improve economic growth is required. Previous experience conducting program oversight is valuable (monitoring and evaluation in particular). Previous experience working with representatives of the donor community is an advantage. Relevant past experience is highly desired, for example in agricultural production, transformation, policy, decentralization, business' development or finance. Past experience working with US AID programs, other donor-funded programs would've very advantageous. Incumbent must be fluent in both English and French. Testing at the Level IV will be required. Familiarity with USAID's program focus in Mali is indispensable. Know ledge of Mali's agricultural, rural development and related activities, opportunities, and constraints are essential. Good skills in oral and written communication, strong proficiency in analysis is required. Proficiency with computer programs in spreadsheet analysis and word processing is required.
    Please note: Applicants working for the US Government will be given priority. This means if two applicants have the same score as determined by the committee, preference will be given to a US Government employee.
    Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available at USAID guard booth. (c/o American Embassy, ACI 2000, Bamako).
    Application deadline is December 25th. 2009.


    Poste: Project Management Specialist (Trade and Markets)
    USAID MALI

    USAID/Mali has an immediate opening for an experienced Project Management Specialist (Trade and Markets)
    The applicant must have completed education resulting in a Graduate Degree (economics, marketing, production, soil science, other agricultural fields, trade, business or an equivalent degree in social sciences or public administration) is required. A graduate degree from a U.S. institution is highly desirable. A minimum of five years of progressively more responsible experience managing and implementing programs related to economic growth (agriculture, economics, business development), preferably large-scale programs that aim to improve economic growth in Mali. Know ledge of Mali's reforms intended' to improve economic growth is required. Previous experience conducting program oversight is valuable (monitoring and evaluation in particular). Previous experience working with representatives of the donor community is an advantage. Relevant past experience is highly desired, for example in agricultural production, transformation, policy, decentralization, business development or finance. Past experience working with USAID programs, other donor-funded programs would be very advantageous. Incumbent must be fluent in both English and French. Testing at the Level IV will be required. Familiarity with USAID's program focus in Mali is indispensable. Knowledge of,
    Mali's agricultural, rural development and related activities, opportunities, and constraints are essential. Good skills in oral and written communication, strong proficiency in analysis is required. Proficiency with computer programs in spreadsheet analysis and word processing is required.
    Please note: Applicants working for the US Government will be given, priority. This means if two applicants have the same score as determined by the committee, preference will be given to a US Government employee.
    Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available at USAID) guard booth. (c/o American Embassy, ACI 2000, Bamako).
    Application deadline is December 25th, 2009.


    Poste: Human resources assistant
    US EMBASSY

    The U.S. Embassy in Bamako is seeking an individual for the position of Human Resources Assistant.
    OPENING DATE: November 13th
    CLOSING DATE: December 24th 2009
    BASIC FUNCTION OF POSITION:
    The Incumbent of this position is the advisor to the Regional Human Resources Officer, and supervises other local employees of this section. She / he is responsible for the oversight of the recruitment process, vacancy announcements, screening of applications, assisting in interviewing, and advising on disciplinary actions. Also conducts salary surveys and implements changes in Local Compen­sation Plan. Helps to prepare and update positions descriptions, and coordinates typical daily workflow of the HR section.
    It is required that candidates be fluent (read/speak/write) in French and English, as well as other local languages.
    A copy of the complete position description listing all duties and responsibilities is available in the Human Resources Office. Contact: 2070 2512 and 20702315.
    Interested applicants for this position should submit an application for U.S. Federal Employment (OF-612) ; or current resume, and any other documentation (e.g., copies of certificates, degrees earned and any other documentation that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
    SUBMIT APPLICATION TO
    Human Resources Office
    Attention: Human Resources Officer American Embassy, B.P: 34, Bamako, Mali.


    Poste: Secrétaire de direction
    PIONNER EQUIPMENT

    La Représentation locale de PIONEER EQUIPMENT COMPANY recherche d’urgence UNE SECRETAIRE DE DIRECTION de niveau BT au moins pour un stage de six (6 mois) pouvant déboucher sur un emploi.
    PIECES A FOURNIR : une demande manuscrite timbrée, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations, une photo d’identité à l’adresse suivante :
    Représentation locale de Pioneer Equipment Company au Mali : Badialan II, Immeuble Ex cinéma ABC – Appartement n° 05, Tél : 20 72 63 26 / 76 30 66 62 Email : hkabakante@pioneeriax.com.
    Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2009.


    Poste: Divers
    ONG ACTION

    L’ONG Action de Koutiala (Région de Sikasso) le personnel suivant : (1) secrétaire niveau DUT,(1) recouvreur niveau BT,(1) comptable niveau DUT,4) manœuvres, (1) gardien
    Les dossiers à fournir sont :
    - Demande manuscrite timbrée adressée au Coordinateur de l’ONG
    - Copie certifiée conforme du/des diplôme(s)
    - Curriculum Vitae.
    - Copie de la carte d’identité en cours de validité
    Pour le personnel d’appui :
    - Demande manuscrite timbrée adressée au Coordinateur de l’ONG
    - Copie de la carte d’identité en cours de validité
    Les dossiers de candidature sont à déposer aux adresses suivantes :
    - La Direction Régionale de l’ANPE – Sikasso sis à Wayerma I - Tél : 21 62 03 60 ou 76 18 09 19
    - Correspondant local ANPE-Koutiala à la mairie centrale de Koutiala : 76225105/ 65576878
    - Au siège de l’ONG ACTION a Koutiala
    au plus tard le 24 décembre 2009


    Poste: Coordinateur de programme
    ENDA MALI

    Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de son "programme multi acteur d'appui à l'accès, la qualité et la gestion" de l'alphabétisation au Mali (sous programme régional, de Ségou), Enda I Mali cherche un coordinateur, qui sera base à Ségou.
    TACHE: suivi de terrain, appuis/conseils/orientations de proximité auprès des différents ONG travaillant sur le projet, synthèse de rapports narratifs des différentes ONG partenaires du projet.
    QUALIFICATION ET APTITUDES REQUISES: Niveau d'étude: Bac+4 ou équivalent en science sociales, éducation, avoir une expérience professionnelle d'au moins de trois (3) ans confirmée en alphabétisation ; capacité, de travailler en équipe ; Maitrise de l'outil informatique, capacité à s'exprimer et écrire correctement en français et en Bamanakan ; Bonne conduite en moto en toute saison.
    DOSSIER DE CANDIDATURE: Une demande manuscrite timbrée à 200F ; une lettre de motivation; Un CV détaillé ; un extrait d'acte de naissance ; les copies des diplômes/attestations obtenues; copie des attestations de travail.
    Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le mercredi 23 décembre 2009 à 16 heures au siège de Enda Tiers Monde : rue: 424 porte: 216 Ouolofobougou- Bamako- Tel: (223) 20 22 55 64 ou à Enda Ségou, rue 147, porte 63 Angouleme Tel: (223) 21 32 31 01.


    Poste: Superviseur en agriculture
    ADRA MALI

    L'ONG ADRA Mali recrute une/un superviseur en agriculture pour son projet de jardin potager africain (JPA) à Mopti.
    Taches Principales :
    Elle/Il est responsable, en coopération avec le coordinateur de programme et les partenaires externes, de planifier, exécuter et superviser les activités du projet avec dynamisme et esprit d'initiative vers l'atteinte des objectifs et en respectant les délais. Cette responsabilité comprend entre autre: enseignement, assistance et suivi des associations des parents d'élèves et des mères d'élèves sur tous les aspects du maraichage en utilisant le système goûte à goûte; organisation, participation et suivi des séances de sensibilisation et des activités sur l'environnement pour la plantation d'arbres; participation dans la sélection, l'acquisition, la distribution, le suivi des matériels et services; communication et coordination interne et externe, y compris rédaction des rapports réguliers.
    Qualifications Requises :
    Titulaire d'un diplôme BAC + 2 avec un minimum de 2 ans d'expériences. Capacité de travailler avec autonomie et initiative, mais en coopération avec des partenaires internes et externes. Très bonne connaissance du maraichage en goûte à goûte. Maîtrise du français et bambara en écrit et parlé.
    Duré du poste: Janvier - mars 2010, avec option de renouvellement/mutation.
    Procédure de recrutement : Présélection sur dossier; test, interview. Seulement les candidats présélectionnés seront informés par voie appropriée du lieu et de la date du test/'interview.
    Pièces à fournir : Une lettre de motivation ; un curriculum vitae détaillé ; un acte de naissance ; les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; copie du lettre de recommandation du dernier employeur; deux références professionnelles.
    Les dossiers de candidature doivent parvenir au siège d'ADRA Mali à Bamako avant le 22 décembre 2009 à 17:00 heures.
    Siège ADRA Mali: Rue 254 porte 481, Daoudabougou près de l'Ambassade d'Algérie, Bamako, Tél.: 20 20 52 93


    Poste: Professeur de Science de la Vie et de la Terre
    LYCEE FRANCAIS LIBERTE

    Le Lycée Français Liberté recrute en contrat local des enseignants possédant des diplômes d’enseignement français ou équivalents, ayant une bonne connaissance du système éducatif français et ayant déjà enseigné dans un établissement scolaire français, homologué ou conventionné avec l’AEFE si possible.
    - 1 poste de Professeur de Science de la Vie et de la Terre à temps partiel (9h / semaine) - à pourvoir le 15 janvier 2010. en contrat à durée déterminée.
    Les candidats devront fournir un dossier composé comme suit :
    - lettre de motivation manuscrite, adressée à Madame la Proviseure du Lycée Liberté et à Monsieur le Président de l’Association des Parents d’Elèves,
    - curriculum vitae,
    - photocopie des diplômes,
    - certificats de travail,
    - photocopie de la carte d’identité.
    Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat de Madame la Proviseure au plus tard le 18 décembre 2009 à 13 H, délai de rigueur.


    Poste: Secrétaire
    PLAN MALI

    Plan Mali, est une ONG internationale à but humanitaire et oeuvrant pour le bien être des enfants, cherche à recruter « Un (e) Secrétaire » pour son Unité de Programmes de Baroueli.
    L'objectif du poste est d’assurer la fluidité des communications à l’intérieur et à l’extérieur et d'apporter un appui administratif de haute qualité au niveau son Unité de Programmes de Barouéli.
    Responsabilités clés :
    - Assurer le bon fonctionnement du service réception/accueil pour mieux orienter les visiteurs et garantir une meilleure image de Plan
    - Assurer la gestion efficiente des services de communication (appels téléphoniques et autres….)
    - Assurer la gestion à double sens du courrier (départ- arrivée)
    - Assister dans les opérations de classement en cas de besoin
    - Assister dans la rédaction et l’édition de documents administratifs, en cas de besoin
    - Assister dans la planification et l'exécution d'activités spéciales, en cas de besoin (ateliers, conférences…)
    Qualifications et compétences exigées :
    - Etre titulaire au moins d’un Brevet de Technicien en Secrétariat
    - Des expériences confirmées d'au moins deux ans dans le domaine du Secrétariat
    - Des compétences confirmées en informatique fonctionnelle (Windows, Word, Excel, Email...)
    - Excellentes qualités en communication écrite et orale
    - La connaissance de l'anglais reste un atout majeur de sélection
    - Grande capacité de concentration et d'organisation
    - Démontrer une bonne personnalité et des qualités interpersonnelles
    - Etre disponible à travailler sous pression
    - Avoir une grande sensibilité aux aspects de protection de l’enfant
    Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae, les copies des diplômes et attestations doivent parvenir au plus tard le 18 décembre 2009 à 15 heures aux adresses suivantes :
    Bureau National, Plan Mali, Badalabougou Rue 22 face fleuve BP : 1598 Bamako Mali - TEL : (223) 20 22 40 40 /20 23 05 83. Email : mali.co@plan-international.org ou allassane.cisse@plan-international.org
    Ou dans un des Bureaux de Plan Mali : PU Kati (Sanankoroba), PU Kangaba, PU Baroueli, PU Baroueli, PU Kita


    Poste: Divers
    USAID/PHARE

    Le programme USAID/PHARE recherche pour son bureau à Bamako les postes suivants :
    A) UN COORDINATEUR DE RECHERCHE ET DE SUIVI ET EVALUATION
    Le coordinateur de recherche et de suivi-évaluation est charge de la mise en place des systèmes de collecte, de traitement et d'analyse des informations pour mesurer les progrès du programme par rapport aux indicateurs de performance; la mise en place des systèmes de vérification et de renforcement de la qualité des informations collectées et la réalisation des projets ponctuels de recherches pour répondre aux besoins d'information du programme et du système éducatif.
    QUALIFICATIONS:
    - Maitrise ou plus en recherche, systèmes de mesure et évaluation de préférence en éducation ou en sciences sociales
    - Maitrise de Microsoft Access et SPSS
    - 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire dans une institution ou ONG internationale, et de préférence un projet finance par I'USAID
    - Expérience dans l'organisation et la gestion des équipes de suivi et évaluation
    B) UN GESTIONNAIRE DES SUBVENTIONS ET DES SOUS-CONTRATS
    Le Gestionnaire des subventions et sous contrats est chargé d'assurer la gestion financière des subventions accordées aux AE et CAP et les sous contrats avec les partenaires associés.
    Il assure la comptabilité, la budgétisation des activités, les rapports financiers mensuels, bimensuels et annuels, participe à la mise en place de procédures et à l'application du contrôle interne, effectue la réconciliation et la validation des comptes comptables et analytiques.
    QUALIFICATIONS:
    - DUTS en comptabilité ou gestion financière ou équivalent d'une école professionnelle
    - Maitrise de Microsoft Word et Excel, (ACCESS et/ou QUICKBOOKS un plus)
    - 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de subventions, de préférence pour un projet finance par I'USAID ou un autre bailleur ou organisation internationale
    C) UN SECRETAIRE
    Le secrétaire de direction assure la gestion administrative et le secrétariat du bureau technique du programme, rédigé et fait la saisie des correspondances, des comptes-rendus, des documents techniques et autres documents et maintient le classement de la documentation et les archives.
    QUALIFICATIONS
    - DUTS en secrétariat, administration ou tout diplôme équivalent
    - Maitrise de Microsoft Word et Excel (Powerpoint, Publisher, et/ou ACCESS un plus) .
    - 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans line institution ou ONG internationale
    - Excellent niveau de français oral et écrit
    - Un bon niveau d anglais et d'expérience en traduction seraient un plus
    D) UN REDACTEUR DE SCRIPTS RADIOS
    Le rédacteur des scripts intégrera l'équipe des rédacteurs et travaillera dans toutes les phases de production des émissions radiophoniques. II travaille avec ses co-équipiers pour rédiger, tester, et finaliser les émissions de l'enseignement interactif par la radio pour les classes de 1er à la 6e.
    QUALIFICATIONS
    - Excellent niveau de français oral et écrit
    - Expérience avérée dans l'élaboration des scripts radiophoniques et des matériels didactiques pour élèves et pour enseignants ,
    - Connaissance approfondie des principes directeurs de la pédagogie active
    - Esprit de créativité et d'imagination
    - Maitrise des logiciels Microsoft Word et Excel
    E) UN AGENT DE FORMATION DES ENSEIGNANTS DU 1ER CYCLE DU FONDAMENTAL (INITIALE ET CONTINUE)
    L'agent de formation intègrera l'équipe de formateurs et participera à l'élaboration des modules de formation continue et du matériel didactique y afférent pour les enseignants du 1er cycle du fondamental avec un accent particulier sur l'amélioration de l'enseignement / apprentissage de la lecture / écriture. II appuiera également les activités de formation continue des professeurs des IFM par rapport a la didactique de lecture/écriture
    QUALIFICATIONS
    - Capacité de communiquer efficacement avec le personnel enseignant et des superviseurs au niveau des écoles du 1er cycle et au niveau des IFM
    - Connaissance approfondie des principes directeurs de l'ingénierie de la formation
    - Expérience dans l'élaboration des modules de formations interactives pour apprenants adultes
    - Connaissance approfondie des principes directeurs de la pédagogie active
    - Maitrise des techniques d'animation pédagogique
    - Excellent niveau de français oral et écrit
    - Maitrise des logiciels Microsoft Word et Excel
    - Esprit de créativité et d'imagination
    DOSSIERS DE CANDIDATURE POUR LES POSTES A TEMPS PLEIN:
    Tous les dossiers de candidature doivent comporter :
    - Une demande de candidature manuscrite
    - Une lettre de motivation.
    - Une photocopie certifiée des diplômes et attestations de travail
    - Un curriculum vitae qui inclut les contacts de trois personnes de référence
    Les dossiers de candidature sont adresses sous pli fermé à la Directrice du programme USAID I PHARE au Bureau de Direction sis à Bamako Coura - Bolibana , rue 376, porte 5 derrière le siège de la BIM (Boulevard de l'Indépendance) au plus tard le vendredi 18 décembre 2009 à 17 heures.
    Les descriptions détaillées des postes sont affichées et disponibles à la même adresse. Pour tous les postes, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
    LE PROGRAMME CHERCHE A TEMPS PARTIEL:
    F) DES MUSICIENS, CHANTEURS, et COMPOSITEURS pour la production des émissions radiophoniques. Les postulants doivent avoir une expérience de 2 à 4 ans dans un domaine musical, et une expérience du travail en studio d'enregistrement. Les candidats retenus seront invites à des séances d'audition pour la sélection finale.
    Les dossiers de candidature constitues d'un CV et d'une lettre de motivation pour les musiciens, chanteurs et compositeurs sont adresses sous pli fermé à la Directrice du programme USAID I PHARE au Bureau de Direction sis à Bamako Coura - Bolibana , rue 376, porte 5 derrière le siège de la BIM (Boulevard de l'Indépendance) au plus tard le vendredi 18 décembre à 17 heures.
    NB : Les dossiers reçus ne seront pas retournes et seules les candidatures présélectionnées feront l'objet de convocation.


    Poste: Gestionnaire logisticien
    UNITE D'APPUI AU PROGRAMME DE COOPERATION CANADO-MALIENNE

    L'Unité d'appui au Programme de Coopération Canado-Malienne (UAP Mali) est un projet bilatéral de développement international (ACDI) qui a le mandat d'appuyer la planification; la mise en œuvre et le suivi du programme canadien de coopération au Mali. Ainsi, elle offre, le cadre de sa mission, l'UAP-Mali souhaite recruter un gestionnaire logisticien pour améliorer l'efficacité de ses interventions.
    Sous l'autorité du Directeur administratif et financier (DAF), le gestionnaire logisticien est responsable d'organiser et de coordonner la gestion quotidienne des activités de support logistique qu'offre I'UAP à ses différents partenaires. II supervise notamment la planification des missions, la gestion des immobilisations, la gestion des stocks et des achats, le service de la reprographie, la réservation des salles et équipements, l'utilisation des véhicules et horaire de travail des chauffeurs. Enfin, dans le respect des lignes directrices de l'Agence canadienne de développement international (ACDI) pour les UAP, il veille tout particulièrement à la mise en place et au respect de la politique de recouvrement des coûts.
    QUALIFICATIONS REQUISES
    - Diplôme universitaire en gestion ou en administration (BAC + 4) d'une université reconnue ;
    - Cinq (5) ans d'expérience de travail dans le secteur de l'administration et de la logistique ;
    - Expérience dans la gestion d'équines administratives et logistiques
    - Expérience dans la gestion d'une Hotte de véhicules ;
    - Expérience de travail dans la rédaction et le suivi Manuel de procédures;
    - Expérience de travail dans l'élaboration et le suivi de budget;
    - Bonne capacité d'interagir avec les clients d'horizons différents ;
    - Bonne capacité d'analyse et de rédaction en français;
    - Expérience de travail auprès des bailleurs de fonds au Mali, un atout ;
    - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
    - Bonne connaissance, des principaux outils informatiques.
    NATURE ET DUREE DU CONTRAT
    - Contrat de nature indéterminée ;
    - Période d'essai de trois (3) mois.
    SALAIRE : Selon la grille salariale de l'Unité d'appui au programme de coopération Canado/malienne.
    DATE D'ENTREE EN FONCTION : Janvier 2010
    COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
    - Lettre de motivation;
    - Copies des diplômes ;
    - CV détaillé
    -Trois références liées à des emplois antérieurs
    PROCEDURE DE RECRUTEMENT: Le recrutement se déroulera en trois (3) phases: ,
    1- Une première phase de présélection sur dossiers;
    2- Un examen ecrit ;
    3- Un entretien avec les membres du Comité de sélection.
    DEPOT DES DOSSIERS: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, sous pli fermé avec la mention "Gestionnaire logistique", au plus tard le mercredi 16 décembre 2009 à 11 heures 00 AM, à l'adresse suivante:
    Unité d'appui au programme de coopération canado / malienne (Edifice de l'Ambassade du Canada)-Quartier Hippodrome -Route de Koulikoro -B.P: 198 Bamako
    N.B: Le cas échéant seules les candidatures présélectionnées seront contactées. L'avis de recrutement n'engage en rien l'Unité d'appui au programme de coopération canado/malienne qui se réserve le droit d'annuler, à tout moment et sans préavis, le présent concours.


    Poste: Divers

    Une ONG de la place cherche pour son bureau
    UN COORDINATEUR VULGARISATION POSTPRODUCTION ET AGRO-TRANSFORMATION
    QUALIFICATIONS
    1- Le candidat doit avoir une maitrise en sciences agricoles telles que technologie alimentaire ou économie rurale, ou autres disciplines techniques
    Un-MSc ou DEA est avantageux.
    - Avoir au moins 5 ans d'expérience de travail avec les organisations de recherche et de vulgarisation agricole de préférence dans le développement et la promotion des technologies post-récolte et agro transformation.
    - Doit avoir une connaissance des technologies et des processus d'addition de valeur aux produits agricoles.
    - Avoir une connaissance sur les marchés et les réseaux de commercialisation des produits agricoles.
    - Posséder des preuves d'initiatives et de leadership.
    - Etre capable de rédiger et éditer des rapports techniques dans la langue officielle du pays et en anglais.
    - Avoir une connaissance de l'outil informatique.
    - Etre disponible pour travailler de façon intense sur le terrain. Une expérience de conduite de véhicule est avantageuse.
    COORDINATEUR PARTENARIAT PUBLICIPRIVE
    QUALIFICATIONS
    - Avoir un MSc en Agronomie ou un MBA (ou équivalent ou supérieur en termes d'expérience et/ou responsabilités antérieures). Il ou elle doit avoir une vision globale du développement rural; une spécialisation en vulgarisation, organisations paysannes et/ou liaison secteur privé sera apprécié. Il/elle doit être orienté (e) vers les affaires et comprendre que le transfert de technologies n'est pas une fin en soi, mais un outil pour parvenir à la prospérité. Comme la prospérité va de pair avec l'intégration au marché, il ou elle doit maitriser les problèmes d'accès des petits producteurs aux marchés.
    - Avoir 5 ans d'expérience de travail au moins est exige.
    - Devrait posséder une forte expérience de travail avec les organisations paysannes, le secteur privé et le secteur public (y compris la recherche).
    - Posséder une très bonne capacité de communication et de rédaction en français et en anglais;
    - Accepter les taches supplémentaires issues des directeurs thématiques et de pays.
    - La connaissance d'une ou plusieurs langues locales du pays est un avantage; La candidature des femmes est très recommandée.
    Envoyez cv et lettre de motivation à l'adresse suivante: mfasokanga@gmail.com avant le 16 décembre 2009 seuls les candidats présélectionnés seront contactés & les interviews se feront en anglais.


    Poste: Divers

    An International NGO seeks:
    COORDINATOR POSTHARVEST & AGRO-PROCESSING EXTENSION
    QUALIFICATIONS
    1-The candidate must possess a Bachelor's Degree in agricultural sciences such as food technology or home economics, or other rerated technical discipline. Master's degree IS an advantage.
    2- At least 5 years work experience with research and extension organization preferably in the development and promotion of postharvest and agro-processing technologies.
    3- Must have a knowledge of technologies and processes that adds value to agricultural produce.
    4- Has knowledge on markets and market networks for agricultural produce.
    5- Has proven initiative and leadership skills.
    6- Has the ability to write and edit technical reports in the local language and in English.
    7- Demonstrate competence in a variety of computer applications, including database, spreadsheet and word processing programs.
    8- Willing to do extensive field work. Driving experience is an advantage.
    COORDINATOR PUBLICI PRIVATE PARTNERSHIP
    QUALIFICATIONS
    - MSc degree in Agronomy or an MBA (or equivalent or higher in terms of experience and/or past responsibilities). He or she must be able to have a holistic vision of rural development; a minor in extension; farmers' organizations and/or private sector linkage will be appreciated. He or she must be business-oriented and understand that technology transfer is not an end by itself but only a tool to achieve prosperity. He or we must have a good gasp of market access for small producers. An experience of 5 years at least is required.
    - Should be computer literate;
    - Should have proven track record of working with farmers' organizations, private sector public sector (including researchers);
    - Should have very good written and spoken English and French communication skills;
    - Willing to accept duties and responsibilities assigned by the Thematic and Country Directors;
    - Knowledge of one or more local languages of concerned country considered advantageous;
    - Women are highly encouraged to apply.
    Please do send your cv and cover letter at mfasokanga@gmail.com before 16th December 2009, only short listed candidates will be contacted


    Poste: Médecin
    SOMISY SA

    Somisy SA recherche pour sa clinique du site : un médecin
    Intitulé du poste : Médecin
    Résumé des tâches :
    Sous la supervision du superviseur de la clinique, le médecin sera entre autres responsable de :
    - Fournir les éléments d'éducation de la santé, les premiers soins, ainsi que les traitements d'urgence à administrer au personnel de Somisy SA et des contractuels ;
    - Prescrire des traitements médicaux conformément aux directives de traitement ;
    - Procéder à une évaluation complète et un examen médical minutieux des patients tel que requis ;
    - Enregistrer correctement et à temps, toutes les consultations dans le fichier du patient, et à l'ordinateur dans sa base de données en accord avec les lignes directives de la clinique
    - Assurer la surveillance saniteire professionnelle de tout le personnel de Somisy SA ainsi que les employés des sociétés sous-traitantes ;
    - Orienter en cas de nécessité les patients vers des spécialiste indiqués (dentiste/ophtalmologue…) tel que requis ;
    - Faire de examens variés en fonction de l'état du patient (trainées de sang, analyse de l'urine, les tests de la fonction du foie, les tests de la fonction rénale, les tests Hb…) ;
    - Mener des investigations nécessaires en vue d'aboutir à une meilleure condition des patients : analyse de snag, d'urine, test du foie, des reins, etc
    - Délivrer des ordonnaces conformément aux procédures des traitements en vigueur
    - Participer activement aux soins en équipes pour la routine et les appels d'urgence médicale ;
    - Contribuer à l'instauration d'un climat de respect mutuel et d'esprit d'équipe
    - exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur en relation avec le poste.
    Caracteristiques du poste :
    1. Classement du poste : catégorie A de la CCSEMGH
    2. Lieu d'affectation : Mine de Syama
    3. Date de prise de service souhaitée : janvier 2010
    4. Nature du contrat : contrat de travail à durée indeterminé assorti d'une période d'essai
    Qualifications/exigences du poste :
    1. Diplôme : les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires du doctorat d'Etat en médecine
    2. Expérience : avoir une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
    3. Informatique : la connaissance de word, excel et access est nécessaire
    4. Aptitude : avoir une aptitude à planifier le travail et une bonne capacité d'organisation administrative et de communication
    5. La possession d'un permis de conduire en cours de validité serait un atout
    6. Langues : la bonne connaissance du bambara, du français et de l'anglais est requise.
    Les dossiers de candidature/test :
    Le dossier de candidature comprenant une demande d'emploi, une copie des diplômes et attestations et un CV, doit parvenir au site de Syama ou au Bureau de Somisy SA à l'Hippodrome (20 21 24 32), rue 224 porte 1085, à l'attention de Nouhoum Samaké, chef du personnel de Somisy SA, e-mail : nouhoums@somisy.com au plus tard le 15 décembre 2009.


    Poste: Médecins
    ONG SOUTOURA

    Dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités de lutte contre les IST et le VIH/SIDA chez les groupes vulnérables finance par le Fonds Mondial, I'ONG SOUTOURA recherche onze (11) jeunes médecins aptes à travailler sur le terrain. Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de l'ONG au Voxda, dans la cour de Lion Photo près du tribunal de la commune III.
    La date limite du dépôt des dossiers est le 15 décembre 2009 à 16 heures.
    Contacter au 20 23 78 17
    Le dossier doit comprendre :
    - Une copie d'acte de naissance ;
    - Une copie légalisée du diplôme de médecine ;
    - Lettre de motivation pour les postes ;
    - Un curriculum vitae (CV)


    Poste: Chef de mission

    Cabinet d'expertise comptable et d'audit recherche dans le cadre de son développement: Chefs de mission confirmés
    DESCRIPTION DU POSTE :
    En relation directe avec les associés, vous prendrez en charge en totale autonomie des missions d'audit, de commissariat aux comptes et d'organisation
    Vous interviendrez auprès d'une clientèle varie (sociétés industrielles et de services, banques, projets de développement, etc.)
    Vous encadrerez des équipes qui vous assisteront dans le bon déroulement des missions.
    PROFIL RECHERCHE:
    De formation comptable supérieure de type Bac+4 I 5 (MSTCF, DESCOGEF, DESCEF, DSCG) vous justifié, d'une expérience de quatre ans minimum au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable. A ce titre, vous avez acquis d'excellentes bases techniques.
    Rigoureux et méthodique, vous présentez un excellent sens de la communication ainsi qu'une très forte capacité à développer des relations de confiance auprès de vos interlocuteurs.
    La maîtrise de l'anglais serait un atout
    CONTACT: Envoyez une candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 décembre 2009 à l'adresse suivante : Recrutement.chefdemission@gmail.com


    Poste: Animateur de programme

    Un projet de développement de l'élevage en lien avec des organisations féminines cherche deux Animateurs pour son programme à Kati et Sanankoroba.
    Peuvent faire acte de candidature les Vétérinaires ou Zootechniciens ayant au moins 3 ans d'expériences en accompagnement des Organisations de Producteurs ruraux. Ils doivent avoir un Permis de Conduire des engins à 2 roues et savoir lire et écrire en langue bamanan.
    Les candidatures comprenant un Curriculum vitae une copie certifiée conforme du diplôme et le contact de deux personnes de référence doivent être déposées sous pli fermé au plus tard le 15 décembre 2009 à la BP: E-1992 à Bamako.


    Poste: Divers
    UNICEF

    Le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) lance un avis de recrutement de consultants nationaux pour la supervision intégrée de l'Enquête MICS-ELIM/Indicateurs nutritionnels :
    - 1 Superviseur Principal (Grade NOC) et,
    - 5 Agents Superviseurs (Grade NOB).
    Durée de la consultation : Quatre (4) mois.
    Lieu d'affectation : Bamako
    Objectifs de la consultation : Assurer le bon déroulement de la collecte des données anthropométriques et autres indicateurs nutritionnels (concernant l'anémie, l'allaitement, etc). la saisie des données anthropométriques sur le terrain.
    Qualifications et expériences requises :
    - Etre titulaire d'un diplôme de niveau supérieur ou égal à Bac + 4 ou équivalent dans les domaines de la santé, des sciences sociales, de l'informatique ou similaire ;
    - Connaître la méthodologie SMART, savoir utiliser correctement le logiciel ENA et avoir des connaissances du pack office (Word, Excel, …) ;
    - Avoir une expérience dans les enquêtes d'envergure nationale (EDS, ELIM ou toute autre) ;
    - Avoir une expérience terrain en supervision dans les enquêtes (joindre une attestation justifiant la participation à une enquête récente) ;
    - Avoir une expérience en gestion de ressources humaines et matérielles ;
    - Savoir travailler dans un environnement difficile ;
    En plus de ces qualifications, le Superviseur Principal doit,
    - Savoir travailler sous stress et savoir organiser son travail de manière indépendante.
    - Avoir une expérience de coordination des enquêtes.
    Les Termes de référence de cette consultation pourront être retirés à la Réception de l'UNICEF, Route de Niamakoro, Bamako, tous les jours ouvrables du lundi au vendredi entre 8h30 et 12h00 et ce, à partir du 30 Novembre 2009.
    Envoyer par EMAIL les candidatures (Lettre de motivation, Formulaire P-11 et Curriculum Vitae actualisés) en précisant en objet le titre du poste à l'adresse suivante : dsmithcrofts@unicef.org avec copie à: oguindo@unicef.org au plus tard le lundi 14 Décembre 2009 à 17.00 heures.


    Poste: Animateurs langue fulfuldé
    RADIO FM TABITAL

    Radio FM TABITAL recherche des animateurs radio en langue Fulfuldé (Peulh)
    Qualifications requises :
    - Titulaire d’un diplôme BT au minimum, avec ou sans expérience.
    - Capacité de travail en équipe, passion pour la radio et engagement personnel pour la promotion de la culture en général et la culture peulh en particulier.
    - Très bonne capacité de communication orale et une maîtrise parfaite de la langue Peulh.
    Les candidatures féminines sont encouragées.
    Pièces à fournir : Une lettre de motivation, un curriculum vitae, copies certifiés de diplôme et attestations de travail.
    Les dossiers de candidature doivent parvenir au siège de FM Tabital, Magnabougou Tournant, immeuble Wassoulou, 3ème étage Porte 306 Tél : 20 79 62 10 Cél : 79 06 02 76 – Bamako au plus tard le 13 décembre 2009 à 20 heures.


    Poste: Superviseur volet santé
    ONG ADRA

    L'ONG ADRA Mali recrute un superviseur du volet santé (féminin ou masculin) pour le Projet HEAL à Kolokani.
    TACHES PRINCIPALES: Il/elle est responsable du volet santé du projet y compris l'animation en santé, la formation et la supervision des relais communautaires.
    QUALIFICATIONS PREFEREES : Technicien supérieur en santé au similaire (niveau minimum DEF +4). Expérience minimum de 3 ans d'animation dans le domaine de la santé ou similaire. Capacité de travail en équipe, ainsi que d'autonomie et d'initiative. Capacité de formation et supervision des relais, Bonne capacité de communication orale, Capacité de rédaction des rapports d'avancement du volet. Maitrise du français (lu, écrit, parlé) et du Bambara.
    PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier; interview/test pratique. Seuls les candidats présélectionnés seront informés par voie appropriée du lieu et de la date des tests.
    PIECES A FOURNIR : Une lettre de motivation en manuscrite; un curriculum vitae détaillé: les copies certifies de diplôme et attestions de travail: photocopie d'une lettre de recommandation du dernier employeur ; deux références professionnelles un acte de naissance
    Les dossiers de candidature doivent parvenir au siège d'ADRA Mali, avant le 11 décembre 2009 à 13 heures.
    Siège ADRA Mali: rue 254 \ porte 481.1 Daoudabougou prés de l'Ambassade d'Algérie, Bamako- Tel: 20 20 52 93.


    Poste: Assistant administratif
    ONG ADRA

    L'ONG ADRA Mali recrute une assistante administrative (féminin ou masculin) pour son siége à Bamako
    TACHES PRINCIPALES : Elle assiste la direction de l'ONG dans des taches administratives y compris la rédaction et la distribution des courtiers et autres documents, accueil des visiteurs, préparation des réunions et rédaction des PVs, entretien de certaines bases des données, recherche les informations, etc.
    QUALIFICATIONS PREFEREES: Titulaire d'un diplôme BAC+2 avec un minimum de 2 ans d'expérience, Capacité de travail en équipe, ainsi que d'autonomie et d'initiative, Très bonne capacité de communication, Très bonne capacité maitrise du français écrit et parlé, Connaissance de l'anglais écrit et Parle sera fortement apprécié.
    PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier; interview/test pratique. Seuls les candidats présélectionnés seront informés par voie appropriée du lieu et de la date des tests.
    PIECES A FOURNIR : Une lettre de motivation en manuscrite; un curriculum vitae détaillé: les copies certifies de diplôme et attestions de travail: photocopie d'une lettre de recommandation du dernier employeur ; deux références professionnelles un acte de naissance,
    Les dossiers de candidature doivent parvenir au siège d'ADRA Mali, avant le 11 décembre 2009 à 13 heures.


    Poste: Coordinateur de projet
    SAVE THE CHILDREN

    COORDINATEUR DE PROJET / RECHERCHE SUR LES PRETS AGRICOLES
    DATE DE PRISE DE FONCTION: Décembre 2009
    NATURE DU CONTRAT: Contrat d'embauche à plein temps pour une durée déterminée de 9 mois avec possibilité de renouvellement.
    LIEU D'AFFECTATION : Bamako, nécessitant de voyages fréquents à Bougouni et YanfoIiIa
    DESCRIPTION GENERALE ET RESUME DU POSTE :
    Save the Children cherche un Coordinateur de Projet pour la mise en œuvre réussie d'un projet pluriannuel de prêts agricoles au Mali en partenariat avec
    "Innovations for Poverty Action (IPA) et Soro Yiriwaso (SY)". Le Coordinateur de Projet assurera la coordination du projet, la communication, la gestion d'information, et l'expertise technique agricole.
    Le projet, qui sera mis en œuvre, vise à :
    1- Mener un modèle de recherche randonne rigoureux pour mesurer l'impact du produit de micro finance de SY pour les femmes et mettre le doigt sur les difficultés dont les paysans font face en faisant des investissements agricoles profitables.
    2- Faciliter la mobilisation de capitaux auprès des pour voyeurs internationaux de capitaux pour relever le profit des opportunités d'investissement au Mali et augmenter les ressources disponibles pour le prêt des petits agriculteurs.
    Compétences et qualifications requises :
    - Diplôme d'Ingénieur en agronomie, agroéconomie, ou maitrise en économie, sciences sociales et/ou domaines connexes
    - Au moins trois ans d'expérience de travail dans le domaine de l'agriculture, des services financiers, de la recherche en sciences sociales, ou en économie
    - Expérience avérée en gestion de projet
    - Connaissance des tendances de production et pratique agricoles, spécifiquement liées aux petits agriculteurs.
    - Familiarité avec les opérations de micro finance et les systèmes de gestion de l'information sera un plus
    - Aptitudes de leadership, interpersonnelles et de communication
    - Capacité à travailler dans une équipe composée de plusieurs organisations et à utiliser les expériences particulières de chacune des organisations pour l'atteinte des objectifs du projet.
    - Excellent niveau de communication en français, en anglais paries et écrits, une maitrise parfaite du Bamanankan
    - Souci de détail et la capacité de produire des résultats de qualité dans les contraints de la chronologie et du Budget
    - Disponibilité à voyager sur Bougouni et YanfoliIa pour 30% du temps de travail.
    NB : Les termes de références détailles du poste sont disponibles au niveau des Bureaux indiqués pour le dépôt des candidatures.
    Les dossiers de candidature composes de : une lettre de motivation, un CV détaillé, copies certifiées des diplômes et attestations, références professionnelles d'au moins deux anciens employeurs ; doivent être déposés aux bureaux de Save the Children / USA à Bamako HamdaIIaye ACI près de la Boulangerie,
    Badjelika rue 219 porte 87; BP : 3105- Tel: (223) 20 29 48 9 (223) 20 29 61 35 Fax : 20 29 08 15 ou dans nos bureaux à Sikasso et Gao.
    La date limite de clôture est prévue au plus tard le vendredi 11 décembre 2009 à 12 heures.
    Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les interviews et les dossiers ne seront pas retournes.


    Poste: Infirmier
    SOMISY SA

    Somisy SA recherche pour sa clinique du site : un infirmier
    Intitulé du poste : Infirmier
    Résumé des tâches :
    Sous la supervision du superviseur de la clinique, l'infirmier sera entre autres responsable de :
    - faire des examens variés en fonction de l'état du patient (trainées de sang, analyse de l'urine, la fonction rénale…) ;
    - conserver un rapport précis de chaque consultation conformément aux directives de la clinique ;
    - prescrire des traitements médicaux conformément aux directives de traitement ;
    - enregistrer et classer correcterment toutes les consultations dans le fichier du patient et à l'ordinateur dans la base de données indiquée ;
    - aider dans la collecte des statistiques pour le rapport de fin du mois ;
    - identifier et notifier au superviseur de la clinique toute pratique inutile ;
    - s'assurer que la qualité de votre travail réponde aux normes de pratique de la clinique ;
    - exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur en relation avec le poste.
    Caracteristiques du poste :
    1. Classement du poste : catégorie C de la CCSEMGH
    2. Lieu d'affectation : Mine de Syama
    3. Date de prise de service souhaitée : janvier 2010
    4. Nature du contrat : contrat de travail à durée indeterminé assorti d'une période d'essai
    Qualifications/exigences du poste :
    1. Diplôme : les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires du diplôme d'infirmier
    2. Expérience : avoir une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire
    3. Informatique : la connaissance de word, excel et access est nécessaire
    4. Aptitude : avoir une aptitude à planifier le travail
    5. La possession d'un permis de conduire en cours de validité serait un atout
    6. Langues : la bonne connaissance du bambara, du français et de l'anglais (écrit et parlé) est requise.
    Les dossiers de candidature/test :
    Le dossier de candidature comprenant une demande d'emploi, une copie des diplômes et attestations et un CV, doit parvenir au site de Syama ou au Bureau de Somisy SA à l'Hippodrome (20 21 24 32), rue 224 porte 1085, à l'attention de Nouhoum Samaké, chef du personnel de Somisy SA, e-mail : nouhoums@somisy.com au plus tard le 10 décembre 2009.


    Poste: Commercial
    SONAVIE

    La Société Nouvelle d'Assurance Vie (SONAVIE), BP: 22217, ACI 2000, Tel: 20 29 54 00, recherche pour son réseau commercial, des jeunes diplômés niveau Bac +2 au moins.
    Le dossier doit comporter:
    - Une demande manuscrite timbrée à 100 F CFA
    - Quatre (4) photos d'identité
    - Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois
    - un Curriculum Vitae
    - Un certificat de nationalité malienne
    - Une copie de diplôme ou de l'attestation
    Les dossiers doivent être déposés au secrétariat de la SONA VIE
    Date limite des candidatures : le jeudi 10 décembre 2009 à 15 heures.


    Poste: Administratrice/Comptable
    CISV

    L’ONG Italienne CISV, lance un avis de recrutement pour une Administratrice/Comptable pour le bureau régional de Sévaré/Mopti.
    Les TdR du poste peuvent être obtenu au niveau du Bureau de la CISV à Sévaré (Mopti) ou en par courrier électronique : yacoubaguindo@mali.com ou madiostrademali@yahoo.fr
    Les candidats (es) intéressés (es) doivent transmettre par voie électronique à l’une des adresses dessus cités au plus tard le 10 décembre 2009 à 12 heures 30 minutes. Le dossier comprend : une lettre de motivation et un CV détaillé.
    Pour tous renseignements, veuillez, contacter le bureau CISV Sévaré, Mopti Tél. : 21 42 13 61.
    NB : la candidature des femmes est vivement souhaitée.


    Poste: Nutrition Specialist
    UNICEF

    The United Nations Children's Fund in Mali wishes to recruit a Malian national for the following position:
    Title : Nutrition Specialist
    Level : NOC (National Professional, Category C of the UN System)
    Type of Appointment: Fixed Term
    Duration : Initially 12 months (renewable based on satisfactory performance)
    Section: Child Survival Section
    Duty Station : Mopti
    Date of closure: 07 December 2009
    I. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
    - Designs, prepares, implements, monitors and evaluates child survival annual work plan (AWP) regarding the nutrition component. Compiles, analyzes and evaluates data to ensure achievement of objectives and/or takes corrective action when necessary to meet programme/project objectives. Contributes to the development and/or introduction of new approaches, methods and practices in project management and evaluation.
    - Contributes to the preparation of the nutrition related sectoral documents for the regional plans of action, donor reports and other programme documents, as required.
    - Participates in inter-sectoral collaboration with other programme colleagues. Assists in development of appropriate communication and information strategy to support and/or advocate programme development. Undertakes field visits within the regional to monitor nutrition activities, as well as conducts periodic programme reviews with government counterparts and other partners. Proposes and/or undertakes action on operational procedures affecting project management and implementation. Provides technical advice and assistance to regional officials and other partners in the planning, implementation, monitoring and evaluation of nutrition activities. Assist the Regional Health Director, local authorities and implementing partners by providing guidance for planning and coordination of nutrition, policies and programme at regional, district and local levels. Advocates and interacts with regional authorities and partners in order to adopt and implement specific strategies and interventions PRODESS and other national policies with regards to nutrition. Participates in meetings with directors responsible for programme/project review, and follows up on implementation of recommendations and agreements with regards to nutrition activities.
    - Assists regional authorities and implementing partners in planning and organizing training programmes. Identifies training needs and objectives for the purpose of capacity building, programme, sustainability, as well as promotion and advocacy in the area of nutrition.
    II. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
    1.) Education
    Advanced university degree in Nutrition, or related technical field.
    2.) Experience:
    Five years of progressively responsible professional work experience at the national and international levels in programme management, monitoring and evaluation, in a related field.
    3.) Language(s)
    Fluency in French and good working knowledge of English is required.
    Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
    4.) Other Competencies
    - Knowledge of the latest developments and technology in related fields,
    - Analytical, negotiating, communication and advocacy skills,
    - Supervisory and managerial skills,
    - Leadership and teamwork abilities,
    - Computer skills, including internet navigation and various office applications,
    - Demonstrated ability to work in a multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships, both within and outside the organization.
    III. APPLICATION DOCUMENTS
    The application letter, together with a detailed CV, and a completed UN Personal History Form (P11, available on UNICEF's website: http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html) should be sent by mail to dsmithcrofts@unicef.org with copy to oguindo@unicef.org.
    Only short listed candidates will be contacted.
    UNICEF is a non smoking environment.
    Applications from qualified female candidates are encouraged.


    Poste: Assistant(e) de Programme VIH/SIDA
    UNICEF

    Le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) au Mali lance un avis de recrutement au poste ci-après :
    Poste temporaire - 1 an renouvelable
    Titre des Postes et Numéros: Assistant(e) de Programme VIH/SIDA
    Grades et Catégorie : GS5, Services Généraux
    Requis *
    - Etudes secondaires complètes; Une formation en Secrétariat-bureautique ou en Gestion Administrative souhaitable.
    - Une bonne connaissance de l'outil informatique.
    - Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en secrétariat et administration, de préférence dans une agence internationale.
    * Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonnes connaissances de l'anglais de travail (écrit et parlé). La connaissance de la langue nationale (bamanankan) est un atout.
    Lieu d'Affectation: Bamako
    Responsabilités :
    1. Collect data and maintain information on programme activities.
    2. Undertake specific administrative/operational tasks for programme activities and ensure appropriate filing and retrieval of documentation/correspondence in the section.
    3. Maintains, logs, files and updates records in prescribed format for subsequent use.
    4. Processes and examines the information and data in accordance with instructions received, making necessary abstracts and computations.
    5. Maintains and keeps current registers and control plans on the status of projects at the formulation, implementation and operational stages.
    6. Prepares background material, working papers and tables for briefing and review sessions.
    7. Performs other duties, as required.
    Compétences :
    - Connaissances de base en informatique (Word, Excel) ;
    - Bonnes connaissances rédactionnelles ;
    - Capacités organisationnelles ;
    - Etre capable de travailler dans un environnement multiraciale et pouvoir intégrer une équipe pluridisciplinaire.
    Envoyer par EMAIL les candidatures (Lettre de motivation, Formulaire P-11 (disponible sur le site de l'UNICEF http://www.unicef.org/french/about/employ/files/P11.doc) et Curriculum Vitae actualisés) en précisant en objet le titre du poste à l'adresse suivante : dsmithcrofts@unicef.org avec copie à: oguindo@unicef.org au plus tard le lundi 07 Décembre 2009 à 17.00 heures.
    Tout dossier reçu après la date de clôture ne sera pas pris en compte. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une lettre réponse.
    LES CANDIDATURES FEMININES QUALIFIEES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES.
    L'Unicef est un environnement non fumeur.


    Poste: Child Protection Specialist
    UNICEF

    The United Nations Children's Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit Malian national for the following position:
    Title : Child Protection Specialist
    Level : NOC (National Professional, Category C of the UN System)
    Type of Appointment: Fixed Term
    Duration : Initially 12 months with extension (renewable) based on a good performance.
    Section: Child Protection Unit
    Duty Station : Kayes
    Date of closure: 07 December 2009
    I. PURPOSE OF THE POST
    Under the guidance of the Chief, Child Protection, responsible for the planning, implementation, monitoring and evaluation of Protection Programme in the region of Kayes.
    II. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
    - Designs, prepares, implements, monitors and evaluates Protection programmes in general and Female Genital Mutilation/Cutting (FGM/C) in particular. Analyzes and evaluates data to ensure achievement of objectives and/or takes corrective action when necessary to meet programme objectives. Contributes to the development and/or introduction of new approaches, methods and practices in project management and evaluation.
    - Participates in the development of the sectoral workplan, ensure compliance to specific assigned objectives of the Protection Programme. Provide guidance and support to staff in Bamako in meeting project objectives in the Kayes region. Ensure close collaboration with the UNICEF personnel in Kayes for other sectors (Health, Education, Communication…). Closely work with the delegate for children for meeting the objectives of the programme.
    - Undertakes field visits to monitor Protection programme activities in the region, as well as conducts periodic programme reviews with government counterparts and other partners active in the field of Protection in Kayes region. Proposes and/or undertakes action on operational procedures affecting project management and implementation. Provides technical advice and assistance to government officials and other partners in the planning, implementation, monitoring and evaluation of programme/project(s) in the Kayes region.
    - Meets with national and international agencies covering the management of the Protection programmes. Participates in meetings with ministries regional representatives responsible for Protection programme review, and follows up on implementation of recommendations and agreements.
    - Assists regional authorities in planning and organizing training programmes. Identifies training needs and objectives for the purpose of capacity building, programme sustainability, as well as promotion and advocacy.
    - Participates in the development of the sectoral and regional workplan, ensures the achievement of specific assigned objectives. Provides guidance and support to partners in meeting programme objectives.
    - Ensures the accurate and timely input of project information in the computerized programme system, and issues status reports for monitoring and evaluation purposes. Ensure timely justification of funds disbursed by UNICEF Protection Programme. Follow up use of funds and supplies at regional level and check authenticity of justifications before their sending to Bamako by partners.
    - Prepares programme status reports required for management, Board, donors, budget review, programme analysis, annual reports, etc.
    III. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
    1. Education : Advanced university degree in Law, Social Sciences, or related technical field.
    2. Experience: Five years of progressively responsible professional work experience at the national and international levels in programme management, monitoring and evaluation, in a related field.
    3. Language(s)
    - Fluency in French and good working knowledge of English is required.
    - Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
    4. Other Competencies
    - Knowledge of the latest developments and technology in related fields,
    - Analytical, negotiating, communication and advocacy skills,
    - Supervisory and managerial skills,
    - Leadership and teamwork abilities,
    - Computer skills, including internet navigation and various office applications,
    - Demonstrated ability to work in a multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships, both within and outside the organization.
    IV. APPLICATION DOCUMENTS
    The application letter, together with a detailed CV, and a completed UN Personal History Form (P11, available on UNICEF's website: http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html) should be sent by mail to dsmithcrofts@unicef.org with copy to oguindo@unicef.org.
    Only short listed candidates will be contacted.
    UNICEF is a non smoking environment.
    Applications from qualified female candidates are encouraged.


    Poste: Chargé de programme en genre et droits humains
    FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

    Le Bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au Mali recrute dans le cadre de la mise en œuvre de son 6ième Programme de coopération avec le Gouvernement du Mali un(e) chargé(e) de programme en genre et droits humains (ICS9/NO-B)
    LIEU : Bamako, MALI
    DUREE : 1 an (initialement)
    Sous la conduite du Représentant de l'UNFPA et/ou du Spécialiste de Programme International, et la supervision du Représentant Assistant, le/la chargé(e) de programme en Genre contribue efficacement à la gestion des activités de l’UNFPA dans le secteur du genre.
    Il/elle analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées et met à disposition les données utiles pour la formulation et l’évaluation des projets, les initiatives communes de programmation et les programmes nationaux de développement.
    Le/la chargé(e) de programme en Genre et droits humains :
    -
    Guide et facilite la réalisation des programmes de l'UNFPA en exploitant les résultats obtenus lors de l’exécution des projets, de l'application adéquate des systèmes des procédures et, au besoin, déclenche les améliorations.
    - Facilite le travail des consultants, des conseillers et des experts, puis établit et maintient des relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les agences donatrices multi et bilatérales et la société civile pour faire face aux enjeux émergents en matière de Genre, Droits humains et Développement
    -
    Influence efficacement les autres milieux pour contribuer conjointement à la réalisation du mandat de l'UNFPA dans le domaine du Genre. Il / elle est un contributeur indéniable à l'équipe de programme du bureau de pays.
    - En collaboration avec la contrepartie du gouvernement, , les ONG et d'autres associés, il/elle contribue substantiellement à la formulation et à la conception du programme-pays et de ses projets / plans de travail annuels constitutifs en conformité avec les priorités du gouvernement et selon les orientations et procédures de programme de l'UNFPA en matière de Genre. Il/elle s’assure de la qualité des leçons apprises des programme/projets, des politiques nouvellement développées et des meilleures pratiques en veillant à l’exécution appropriée et au suivi des mécanismes et des systèmes.
    - Analyse et interprète l'environnement politique, social et économique concernant le genre et les violences basées sur le genre, notamment des pratiques néfastes comme l’excision. Il/elle identifie des opportunités d’assistance et d’intervention de l'UNFPA. Il/elle suit les progrès des nouveaux développements des politiques et des stratégies en analysant des projets d'orientation, les documents de stratégie et les plans nationaux de développement, puis prépare les dossiers et les données pour le «dialogue politique», la coordination de l'assistance technique et les programmes de développement.
    - Analyse et rend compte des progrès des activités de genre en termes de résultats atteints, à l'aide des outils existants de suivi et d'évaluation interne et externe ; il/elle identifie les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et propose des modalités de correction. Il/elle suit les dépenses et les déboursements des projets pour en assurer la réalisation en conformité avec les budgets approuvés et par rapport au niveau de réalisation visés.
    - Il/elle expédie et coordonne l'exécution des projets en établissant des rapports de collaboration avec des agences d’exécution, les experts, la contrepartie gouvernementale et les autres agences des NU ;
    - Il/elle aide à synthétiser des documents sur la mise à jour des dernières recherches en matière de population, de ressources humaines et du genre en analysant les programmes, les stratégies et les approches, et les expériences en cours, et dégage les meilleures pratiques et les leçons à tirer
    - Il/elle participe au plaidoyer et aux efforts de mobilisation des ressources du bureau-pays en préparant la documentation adéquate, à savoir les résumés de projets, les papiers de conférence, les discours, les profils des bailleurs, nationaux et internationaux et en prenant part aux rencontres des bailleurs, aux ateliers et aux réunions d’information publique en rapport avec le genre.
    Compétences attendues

    - La capacité à conduire le plaidoyer et promouvoir un programme axé sur les politiques 
    - De l’expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches
    - Une intégrité, un engagement et le respect des diversités
    - Les compétences pour la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus
    - Une habileté de réflexion analytique et stratégique et d’orientation vers les résultats.
    - Bonne connaissance et grande expérience des approches, analyse et politique selon une perspective Genre, des questions relatives à l’autonomisation des femmes et une expérience prouvée dans les domaines d’intervention de l’UNFPA.
    - Expérience dans le plaidoyer pour l’autonomisation des femmes et le respect de leurs droits y compris ceux relatifs aux Violences Basées sur le Genre
    - Bonne expérience de travail avec les organisations nationales et régionales de femmes
    - Connaissance du mandat et des priorités de l’UNFPA
    - Grande capacité de communication écrite, orale et dans la formulation de politiques et de documents de programmes en matière de genre
    - Capacité à analyser et résoudre les contraintes liées à l’exécution de programmes
    Qualifications
    - Etre titulaire d’une Maîtrise en Sciences Economiques ou Sociales, Droit International au minimum et / ou d’un Masters Degree en Sciences Sociales ou tout autre domaine y relatif avec une expertise en genre et droits humains.
    - Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dans le domaine du développement et des questions de promotion de l’égalité entre les sexes et de promotion des droits des femmes ;
    - Etre familier avec le travail dans le Système des Nations Unies, particulièrement avec les procédures et programmes de l’UNFPA sera un atout.
    - Maîtriser parfaitement la langue française ; écrire et parler correctement l’anglais.
    - Etre familier avec les logiciels courants de bureau (Word, Excel, Powerpoint).
    Composition du dossier de Candidature
    Les personnes intéressées par le présent avis, sont invitées à envoyer, au plus tard le le 04 décembre 2009 à 12heures (le cachet de la poste faisant foi), un dossier comportant :
    - une lettre de motivation
    - les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
    - les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
    - un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
    Les dossiers doivent être envoyés par voie postale avec la mention « Poste Chargé de Programme en Genre et droits Humains » à l’adresse suivante :
    Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 Bamako, Mali
    NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
    --------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.


    Poste: Chargé de programme VIH/SIDA
    FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

    Le Bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au MALI recrute un(e) : Chargé(e) de Programme VIH/SIDA/SR ICS 9 (NO-B)
    LIEU : Bamako, MALI
    DUREE : 1 an (initialement) Sous la conduite du Représentant Résident de l'UNFPA et la supervision du Spécialiste de Programme International, le Chargé de programmes VIH/SIDA/SR contribue à la gestion efficace des activités de l’UNFPA en matière de Santé de la Reproduction (SR) avec une attention particulière au domaine spécifique de la lutte contre le VIH/SIDA.
    Enoncé des fonctions
    - Le Chargé de programmes VIH/SIDA/SR représente l’UNFPA dans son rôle d’agence des Nations Unies leader en matière de : (i) prévention du VIH chez les adolescents/jeunes, (ii) prévention du VIH chez les femmes et les jeunes filles, (iii) programmation du condom et (iv) prévention au sein des populations vulnérables, en mettant un accent particulier sur les questions d’égalité et équité de genre.
    - Il analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques significatives et fournit une contribution substantielle à la formulation, au suivi et à l’évaluation des actions de lutte contre le VIH/Sida, notamment dans le contexte des initiatives de programmation commune des Nations Unies, en conformité avec les cadres nationaux de développement.
    - Il suit les nouveaux développements des stratégies et politiques en analysant les publications politiques, les documents de stratégie, les plans nationaux et les cadres de développement et prépare les dossiers et les contributions pour les échanges politiques, la coordination de l'assistance technique et les cadres de développement.
    - Il assure la qualité de la conception des programmes/projets conjoints en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques nouvelles et en mettant en place des systèmes et mécanisme appropriés d’exécution et de monitoring.
    - Il analyse, rend compte de l’évolution du programme et des projets en charge vers l’atteinte des résultats, à l'aide des outils de monitoring et d'évaluation existants et initie de nouveaux mécanismes de suivi.
    - Le Chargé de programme VIH/SIDA/SR identifie les contraintes et les insuffisances en ressources et recommande les actions correctives. Il assure le monitoring des dépenses et les allocations des projets pour assurer la conformité de la mise à disposition avec les budgets de projet approuvés et pour réaliser les niveaux d’exécution visés.
    - Il
    établit et maintient des relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les donateurs multi et bilatéraux et la société civile pour faire face aux enjeux naissants.
    - Il participe aux activités organisées dans le cadre des instances de coordination conjointes des points focaux VIH/SIDA, notamment aux rencontres de partage, réunions de planification et missions de terrain.
    - Le Chargé de programmes VIH/SIDA/SR appuie l’organisation et facilite la mise en œuvre d’activités inter-agences d’offre de services de prévention du VIH en direction du personnel des Nations Unies et de leurs familles, dans le cadre de la stratégie d’apprentissage des Nations Unies sur le VIH/SIDA.
    - Il aide à documenter les connaissances sur les tendances courantes et émergentes de la situation du VIH/SIDA en analysant les programmes, projets, stratégies, approches et les expériences en cours pour en tirer les leçons apprises, les meilleures pratiques et partager avec la représentation pour les échanges de connaissances et la planification des stratégies futures.
    - Il participe aux efforts du Bureau-Pays dans la mobilisation de ressources visant particulièrement à renforcer la prévention du VIH/SIDA. Plus spécifiquement, il prépare la documentation appropriée (résumés de projet, papiers de conférence, discours, profils des donateurs) et participe aux réunions des donateurs, aux événements publics d'information et aux instances techniques d’analyse et de décision en rapport avec le financement de la réponse au VIH/SIDA.
    Compétences attendues :

    Compétences fonctionnelles :
    - Plaidoyer / Développement et gestion d’un agenda orienté vers les résultats.
    - Innovation et vente de nouvelles approches.
    - Mobilisation des ressources des gouvernements et des partenaires/ Constitution d’alliances stratégiques et de partenariats.
    Compétences corporatives :
    - Intégrité/Engagement au mandat d l’organisation
    - Echange de connaissances/Formation continue
    - Valorisation de la diversité
    - Gestion des relations : Travail en équipe, communication des idées, Gestion de conflit et autonomie
    - Du pouvoir/Du développement des personnes/Gestion des performances
    - Leadership personnel et efficacité
    - Pensée stratégique et analytique
    - Orientation des résultats/Engagement pour l’excellence
    - Prise de décision appropriée et transparente
    Qualifications requises :
    - Etre titulaire d’un Masters Degree en santé, en population, en démographie et/ou tout autre domaine des sciences sociales y relatif.
    - Avoir 3 à 5 ans d'expérience professionnelle de préférence dans la gestion des programmes/projets de lutte contre le VIH/SIDA au sein d’organisations internationales, dans le secteur public, associatif ou privé.
    - Avoir une maîtrise parfaite du Français et disposer d’une bonne conduite de l'Anglais parlé et écrit.
    - Maîtriser parfaitement les applications courantes de logiciels de bureau (Word, Excel, Powerpoint, …)
    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Les personnes intéressées par le présent avis, sont invitées à envoyer par voie postale, au plus tard
    le 04 décembre 2009 à 12heures (le cachet de la poste faisant foi), un dossier comportant :
    - une lettre de motivation
    - les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
    - les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
    - un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA : (
    http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
    Les dossiers doivent être envoyés avec la mention
    "Chargé de Programme VIH/SIDA/SR", à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 Bamako, Mali
    NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
    --------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.


    Poste: Chargé national de programme en planification, suivi et évaluation
    FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

    L’UNFPA (Fonds des Nations Unies pour la Population) recrute un (e) Chargé (e) Nationale de Programme (NP0) en Planification, Suivi et Evaluation
    LIEU : Bamako, MALI
    DUREE : 1 an (initialement)
    Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Représentant Assistant, le (la ) chargé de Programme est responsable de la planification, coordination, de la mise en œuvre et du suivi des activités de suivi évaluation des programmes conjoints UNFPA/PTFs/SNU et ceux spécifiques au programme de coopération Mali-UNFPA .
    Principales responsabilités :
    - Apporter un appui technique et d’assurance qualité spécialement en ce qui concerne la définition et des indicateurs, la préparation et la gestion des activités de collectes de données et d’évaluation.
    - Assurer le suivi et analyse les tendances relatives à la situation du pays et à la performance des programmes conjoint et du programme pays.
    - Renforcer en tant que formateur le développement des capacités de planification, de suivi et d’évaluation des institutions nationales et du personnel du SNU, et du bureau pays UNFPA.
    Le (la) Chargé (e) Nationale de Programme (NP0) en Planification, Suivi –évaluation :
    - assure la coordination de la collecte, la systématisation et la diffusion de bonnes pratiques et des leçons apprises dans la mise en œuvre des programmes. Il (elle) met en place le développement d’une stratégie et de plans de suivi et d’évaluation au sein du bureau.
    - Il (elle) veille à l’application effective des outils de gestion axée sur les résultats et de suivi des progrès accomplis. Il (elle) s’assure du suivi et de l’évaluation financière des projets, l’identification de problèmes opérationnels et financiers et la proposition de solutions.
    - participe au développement et à l’opérationnalisation de la base de données du Programme Pays
    - analyse et suit les indicateurs des tendances socio économiques à la lumière des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Il (elle) prépare les rapports statistiques sur la situation de la SR, SRAJ/VIH/SIDA et en matière de population et développement et genre en appui aux activités de plaidoyer.
    - évalue l’impact des programmes et assure le suivi et l’analyse de l’environnement programmatique et le réajustement éventuel des interventions en cours.
    - prépare des notes techniques d’évaluation. Il (elle) s’assure du suivi et de la supervision des évaluations (évaluation à mi-parcours, évaluation finale…évaluation d’impact …). Il (elle) assure la dissémination des résultats, conclusions, recommandations et leçons des évaluations auprès des audiences pertinentes.
    - contribue à l’élaboration des termes de référence et la définition des standards de qualité


    - assure la facilitation de l’accès des partenaires nationaux à la documentation et à la formation en matière de suivi et évaluation.


    - facilite le suivi et les évaluations conjoints avec les partenaires nationaux et l’équipe de pays des Nations Unies dans le cadre de l’UNDAF.


    - en collaboration avec la partie gouvernementale et les partenaires, il (elle) prépare une analyse sur la situation de la SR, SRAJ/VIH/SIDA et en matière de population et développement et genre en vue de combler les déficits et relever les défis. Il (elle) veille au développement des capacités des structures partenaires à travers leur implication dans les processus d’évaluation.
    Qualifications requises
    - Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou plus) en Economie, Statistique, Démographie, Sociologie, Santé publique ou discipline similaire.
    - Avoir au minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets.
    - Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’Anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage
    - Maîtrise de l’outil informatique avec des connaissances en base de données est exigée.
    - Capacités de travailler en milieu institutionnel avec des responsables nationaux.
    - Etre dévoué à la cause et à la chartre des Nations Unies
    - Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler dans un environnement multiculturel.
    --------------------------------------------------------------------------------------------------
    Les personnes intéressées par le présent avis, sont invitées à envoyer par voie postale, au plus tard le 04 décembre 2009 à 12heures (le cachet de la poste faisant foi), un dossier comportant :
    - une demande manuscrite
    - une lettre de motivation
    - copies certifiées conformes des diplômes (ne pas joindre les originaux)
    - certificats et/ou attestation de travail ainsi que d’un certificat de nationalité malienne.
    - un curriculum vitae sur formulaire P.11 (à retirer au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
    Les dossiers doivent être envoyés avec la mention « Poste Chargé de Programme en Planification, suivi évaluation » à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 Bamako, Mali
    ___________________________________________________________________________
    Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.

    Poste: Chargé de programme en plaidoyer et mobilisation de ressources
    FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

    Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recrute un(e) Chargé(e) de Programme en Plaidoyer et Mobilisation de ressources (ICS9/NOB)
    LIEU : Bamako, MALI
    DUREE : 1 an (initialement)
    Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Représentant Assistant, le (la) chargé(e) de Programme est responsable des activités de communication, de plaidoyer et de mobilisation de ressources de l’UNFPA.
    Principales responsabilités :
    - Définir des stratégies efficaces de plaidoyer, de gestion et de dissémination de l’information pour le positionnement de l’agenda de la CIPD, en représentant l’UNFPA dans le dialogue national avec le gouvernement, les PTFs , les ONGs et les autres agences du système des Nations Unies.
    - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du Bureau conformément à la stratégie globale et régionale de communication/ plaidoyer de l’UNFPA.
    - Développer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de ressources du programme de pays.
    - Coordonner la préparation et l’opérationnalisation de la stratégie de plaidoyer du programme de pays.
    De manière spécifique, le/la Chargé(e) de Programme :
    - Appuie la conception, la production et la diffusion des outils et supports de communication multimédia (matériels imprimés, radiophoniques, photographiques, vidéos, sites web,...) pour soutenir le plaidoyer en faveur des programmes appuyés par le l’UNFPA.
    - Etablit et maintient des alliances et des partenariats stratégiques avec diverses composantes de la Société civile, les ONGs, les associations de jeunes, les parlementaires, les élus, les leaders d’opinions, les chercheurs et les universitaires afin de créer des groupes d’influence pour le soutien à l’agenda de la CIPD.
    - Organise des sessions d’information pour les journalistes afin de dynamiser des réseaux sensibles/acquis aux thématiques de l’UNFPA. Il (elle) Organise et favorise la couverture médiatique d’événements ou d’actions liés à l’UNFPA par la préparation régulière de matériaux de promotion pour l’UNFPA susceptibles d’être exploités par les médias. Il (elle) organise des conférences de presse et favorise la participation de journalistes aux ateliers et séminaires organisés par l’UNFPA.
    - Supervise la création des sites Web et leur mise à jour. Il (elle) collecte les informations nécessaires pour l’utilisation par le Webmaster. Il (elle) supervise le centre de documentation et la diffusion des documents d’information pour la visibilité de l’action et des résultats de l’UNFPA au Mali.
    - Participe au comité des chargés de communication des agences du SNU. Il (elle) coordonne et appuie les activités d’information/communication avec les autres agences du Système des Nations Unies susceptibles d’apporter de la visibilité au SNU, à l’UNFPA et aux institutions appuyés par l’Organisation. Il (elle) participe à la rédaction du Bulletin des Nations Unies au Mali.
    - Conseille les Chargés de programme sur le volet communication de leur portefeuille respectif et renforce l’assistance aux institutions appuyées par l’UNFPA dans l’élaboration et l’exécution de leurs activités de plaidoyer/communication et mobilisation de ressources.
    - Rencontre les représentants locaux des donateurs, de même que les autorités gouvernementales pour renforcer le partenariat stratégique et la visibilité du programme de coopération Mali-UNFPA.
    - Evalue les besoins du programme en ressources additionnelles et initie des études/recherches sur les donateurs et d’autres activités visant à identifier les opportunités de financement en réponse aux gaps de financement à combler.
    - Développe des stratégies/approches novatrices de mobilisation de ressources spécifiques, notamment celles allouées au gouvernement dans le cadre des appuis budgétaires, pour un financement plus durable des activités du programme.
    - Négocie avec le gouvernement, les donateurs et les bailleurs locaux du secteur privé la consolidation et, si nécessaire, l’augmentation de leurs contributions financières.
    Nous recherchons des candidats ayant les compétences fonctionnelles et corporatives qui suivent :
    - Intégrité/Engagement au mandat de l’UNFPA.
    - Pensée stratégique et analytique.
    - Prise de décision appropriée et transparente.
    - Orientation vers les résultats/Engagement pour l’excellence.
    - Valorisation de la diversité.
    - Travail en équipe.
    - Echange de connaissances/ Formation continue.
    - Gestion de conflit et autonomie.
    Qualifications requises:
    - Etre spécialisé en communication et plaidoyer pour le développement.
    - Avoir une expérience professionnelle de 05 années dans les domaines techniques et de gestion de programmes/projets de communication et plaidoyer pour le développement
    - Disposer d’expérience(s) avérée(s) de développement et/ou de mise en œuvre de stratégies de mobilisation de ressources.
    - Avoir une bonne connaissance de l’Organisation des Nations Unies et particulièrement du Fonds des Nations Unies pour la Population.
    - Avoir une maîtrise parfaite de la langue française et excellente connaissance de l’anglais
    - Etre familier avec l’outil informatique et ses applications courantes (Word, Excel, Powerpoint, …). La connaissance des logiciels tels que PAO et PREAO, est un atout.
    ___________________________________________________________________________
    Avec la mention « Poste Chargé de Programme en Plaidoyer et Mobilisation de ressources », les dossiers de candidature seront envoyés à l’UNFPA par voie postale au plus tard le 04 décembre 2009 à 12heures (le cachet de la poste faisant foi),  à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 - Bamako, Mali.
    Les dossiers doivent comporter les éléments ci-dessous :
    une demande manuscrite
    une lettre de motivation
    copies certifiées conformes des diplômes (ne pas joindre les originaux)
    certificats et/ou attestation de travail ainsi que d’un certificat de nationalité malienne.
    un curriculum vitae sur formulaire P.11 (à retirer au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.


    Poste: Chargé de programme en population et développement économique
    FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

    Le Bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au MALI recrute un(e) : Chargé de programme en Population et Développement économique ICS 9 (NO-B)
    LIEU : Bamako, MALI
    DUREE : 1 an (initialement)
    Sous la conduite du Représentant Résident de l'UNFPA au Mali et la supervision du Spécialiste de Programme International, le Chargé de programme en Population et Développement économique contribue à assurer une assistance technique et un leadership stratégique visant à placer le plan d’action de la CIPD au centre de l’agenda de développement national, en contribution aux efforts pour l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).
    Enoncé des fonctions
    Le chargé de programme en population et développement économique :
    - Intègre la perspective économique à l’analyse des questions de population et développement, en contribuant au positionnement des problématiques de dynamique de population, de santé de la reproduction et d’égalité et équité de genre dans les politiques sectorielles de développement, les stratégies de réduction de la pauvreté et leurs cadres budgétaires.
    - Initie et/ou influence des recherches opérationnelles en Population et Développement pour faire refléter les liens entre dynamique de population et pauvreté, ainsi que la dimension économique/monétaire des politiques de santé, ou celles en faveur des couches vulnérables comme les femmes, les jeunes, les personnes âgées ou handicapées.
    - Assure que les aptitudes techniques des partenaires de l’UNFPA sur les interrelations entre les questions économiques et de Population/Développement sont renforcées par une constante mise à jour en rapport avec les nouveaux enjeux, notamment ceux liés à la sécurité alimentaire, au changement climatique/environnemental
    - Etudie en profondeur l’environnement sociopolitique et économique aux fins d’identifier les gaps et les opportunités pour un plaidoyer en faveur de la prise en compte des questions de Population dans les processus nationaux de programmation et de budgétisation.
    - Identifie les domaines prioritaires d’intervention ayant des dimensions économiques en rapport avec la politique de santé, l’évolution de la structure démographique et les questions émergentes telles que le changement climatique.
    - Apporte des orientations techniques sur les interrelations entre la santé de la reproduction, l’égalité et l’équité de genre, la dynamique démographique et les cibles et indicateurs des OMDs; en appuyant le développement et l’utilisation d’indicateurs et de bases de données.
    - Développe et gère des collaborations et partenariats stratégiques, notamment avec les organisations gouvernementales et non gouvernementales, les médias, les autres agences des Nations Unies et les institutions de recherche et de formation.
    Compétences attendues :
    Compétences fonctionnelles
    - Plaidoyer / Développement et gestion d’un agenda orienté vers les résultats.Innovation et vente de nouvelles approches.Mobilisation des ressources des gouvernements et des partenaires / Constitution d’alliances stratégiques et de partenariats.
    Compétences corporatives
    - Intégrité/Engagement au mandat de l’organisation
    - Orientation vers les résultats/Engagement pour l’excellence
    - Echange de connaissances/Formation continue
    - Valorisation de la diversité
    - Gestion des relations : Travail en équipe, communication des idées, Gestion de conflit et autonomie
    - Leadership personnel et efficacité
    - Pensée stratégique et analytique / Prise de décision appropriée et transparente
    Qualifications requises :
    - Avoir un diplôme de niveau Masters en Economie ou en démographie, statistique, ou autres domaines des sciences sociales y relatifs
    - Avoir au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la gestion d’un programme/projet traitant des interrelations entre la population et le développement économique, incluant les questions de pauvreté et/ou d’économie de la santé, de démographie, du statut socio-économique de la femme, de sécurité alimentaire.
    - Disposer d’expériences en matière de modélisation des interrelations secteurs sociaux et développement
    - Avoir une bonne compréhension des processus nationaux de programmation et de budgétisation
    - Capacité à initier, conduire ou superviser des recherches opérationnelles dans les thématiques citées plus haut dans l’énoncé des fonctions.
    - Avoir une maîtrise parfaite du Français et disposer d’une bonne conduite de l'Anglais parlé et écrit.
    - Maîtriser l’informatique et ses applications courantes de bureau (Word, Excel, Powerpoint, …)
    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Les personnes intéressées doivent envoyer à l’UNFPA, avec la mention "Chargé de Programme Population et développement économique", un dossier de candidature comportant :
    - une lettre de motivation
    - les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
    - les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
    - un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
    Les dossiers doivent être adressés au Représentant de l’UNFPA par courrier postal, au plus tard le 04 décembre 2009 à 12heures (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) BP 120 Bamako, Mali.
    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.


    Poste: Chargé de programme en population et développement
    FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

    Dans le cadre de la mise en œuvre de son Programme de Coopération avec le Gouvernement du Mali, le Bureau du Fonds des Nations pour la Population (UNFPA) au Mali envisage de procéder au recrutement d’un(e) chargé(e) de programme en populaton et développement (ICS9/NO-B)
    LIEU : Bamako, MALI
    DUREE : 1 an (initialement)
    Sous la conduite du Représentant de l'UNFPA et la supervision du Représentant Assistant, le/la chargé(e) de programme en Population et Développement (P&D) contribue efficacement à la gestion des activités de l’UNFPA dans le secteur P&D.
    Il/elle analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées et met à disposition les données utiles pour la Formulation et l’Evaluation des initiatives communes de programmation et des programmes nationaux de développement.
    Le/la chargé(e) de programme P&D, conformément aux Directives et Procédures de l’UNFPA accomplira les tâches suivantes:

    - Guide et facilite la réalisation des programmes retenus dans le cadre de la coopération Mali-UNFPA, en exploitant les résultats obtenus lors de l’exécution des activités, de l'application adéquate des procédures et, au besoin, propose des améliorations.
    - Facilite le travail des consultants, des conseillers et des experts ; établit et maintient des relations de bonne collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les Partenaires Techniques et Financiers et la société civile pour faire avancer les Questions de Population et Développement, de SR et de Genre
    - Influence efficacement les autres milieux pour contribuer conjointement à la réalisation du mandat de l'UNFPA dans le domaine P&D. Il / elle est un contributeur indéniable à l'équipe de programme du bureau de pays.
    - Contribue substantiellement à la formulation et à la conception du Programme-Pays et la définition des activités nécessaires à la réalisation de ses objectifs / plans de travail annuels constitutifs en conformité avec les priorités du gouvernement et selon les orientations et procédures de programmation en vigueur au sein de l'UNFPA en matière de P&D.
    - Il/elle s’assure de la qualité de l’intégration des leçons apprises dans la conception des programme/projets, des politiques nouvellement développées et des meilleures pratiques en veillant à l’exécution appropriée et au suivi des mécanismes et des systèmes.
    - Analyse et interprète l'environnement politique, social et économique relatif aux questions de Population et Développement. Il/elle identifie des occasions d’aide et d’intervention de l'UNFPA. Il/elle suit les progrès des nouveaux développements de politiques et stratégies en analysant des projets d'orientation, les documents de stratégie et les plans nationaux de développement, puis prépare les dossiers et les données pour le «Dialogue Politique», la coordination de l'assistance technique et les programmes de développement.
    - Analyse et rend compte des progrès réalisés dans la mise en œuvre des activités de P&D en termes de résultats atteints, en utilisant des outils existants de suivi et d'évaluation interne et externe ; il/elle identifie les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et propose des modalités de correction. Il/elle suit les dépenses et les déboursements des projets pour en assurer la réalisation en conformité avec les budgets approuvés et par rapport au niveau de réalisation visés.
    - Il/elle expédie et coordonne l'exécution de projet en établissant des rapports de collaboration avec des agences d’exécution, les experts, la contrepartie gouvernementale et les autres agences du SNU pour faciliter la réalisation opportune et efficace de base de données sur les projets et pour satisfaire les besoins de formation du personnel du bureau et des partenaires en identifiant et en jugeant de la pertinence des besoins de développement en matière de P&D, conformément aux priorités de l’UNFPA
    - Il/elle aide à créer des documents sur la mise au point des dernières recherches en matière de Population, SR et Genre en analysant les programmes, les stratégies et les approches, les expériences en cours et dégage les bonnes pratiques et les leçons à retenir. Il /elle fait part au Représentant de l’usage des nouvelles connaissances et de la planification de nouvelles stratégies dans le domaine de la Population & Développement
    - Il/elle participe au plaidoyer et aux efforts de mobilisation des ressources du bureau-pays en préparant la documentation adéquate, c’est-à-dire les résumés de projets, les papiers de conférence, les discours, les profils des bailleurs, nationaux et internationaux et en prenant part aux rencontres des bailleurs, aux ateliers et aux réunions d’information publique en rapport avec P&D.
    Compétences attendues
    - La capacité à conduire le plaidoyer et promouvoir un programme axé sur les politiques 
    - L’expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches
    - Une intégrité, un engagement et le respect des diversités
    - Les compétences pour la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus
    - Une habileté de réflexion analytique et stratégique et d’orientation vers les résultats.
    - Bonne connaissance et grande expérience des approches, analyse et politique en matière de P&D et une expérience prouvée dans les domaines d’intervention de l’UNFPA.
    - Expérience dans le plaidoyer en faveur de la mise en œuvre d’une Politique Nationale de Population et de programmes de population en général.
    - Bonne expérience de travail avec les organisations nationales et régionales dans le domaine de la Population
    - Connaissance du mandat et des priorités de l’UNFPA
    - Grande capacité de communication écrite, orale et dans la formulation de politiques et de documents de programmes en matière de Population et Développement
    - Capacité à analyser et résoudre les contraintes liées à l’exécution des programmes
    Qualifications requises
    - Etre de nationalité malienne
    - Etre titulaires d’un diplôme universitaire du niveau Maîtrise ou de tout autre diplôme équivalent en Sciences Economiques, Sociales, Santé Publique, médecine avec spécialisation en Démographie, Administration -Publique et des Affaires, Statistiques, Population et Développement.
    - Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dans le domaine du développement et des questions de population dans une institution publique ou privée;
    - Etre familier avec le travail dans le Système des Nations Unies, particulièrement avec les procédures et programmes de l’UNFPA sera un atout.
    - Avoir une bonne disposition pour les relations interprofessionnelles
    - Maîtriser parfaitement la langue française ; La connaissance de l’anglais est un atout.
    - Etre familier avec les logiciels courants de bureau (Word, Excel, Powerpoint).
    Composition du dossier de Candidature
    Les personnes intéressées par le présent avis, sont invitées à envoyer par voix postale, au plus tard le vendredi 04 décembre 2009 à 12 heures (le cachet de la poste faisant foi), un dossier comportant  :
    - une lettre de motivation
    - les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
    - les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
    - un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc)
    Les dossiers doivent être envoyés avec la mention « Poste Chargé de Programme en Population et Développement » à l’adresse suivante :
    Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 Bamako, Mali
    NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
    --------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.


    Poste: Spécialiste en droit du travail
    PROJET D'APPUI A LA CROISSANCE

    CONTEXTE
    - Le Projet d’Appui à la Croissance est placé sous la responsabilité du Ministère de l’Industrie des Investissements et du Commerce et fait intervenir plusieurs autres Ministères : le Ministère en charge de l’Economie et des Finances, le Ministère en charge de l’Artisanat et du Tourisme, le Ministère en charge des Mines, le Ministère en charge des Télécommunications, le Ministère en charge des Transports ainsi que le Secrétariat Général à la Présidence à travers le Conseil Présidentiel pour l’Investissement. Une Unité de Coordination du Projet (UCP) est chargée du suivi de l’exécution du Projet, en s’appuyant sur les contributions techniques des différents ministères et structures impliqués dans le Projet.
    - L’Unité de Coordination du Projet est composée de plusieurs spécialistes recrutés par appel à concurrence à différentes étapes de la durée de vie du Projet.
    - Les membres de l’Unité de Coordination travaillent sur la base d’un contrat de consultant type Banque Mondiale. Ils sont placés sous la direction d’un Coordinateur et sous l’autorité du Ministre de tutelle.
    - C’est dans ce contexte que l’UCP/PAC a décidé de faire appel au service d’un consultant spécialiste en droit du travail pour analyser la nature des contrats des membres de l’UCP/ PAC et les mettre en conformité d’une part avec la législation du travail au Mali et avec les procédures de l’IDA d’autre part.
    TACHES DEVOLUES AU CONSULTANT
    Par les présents Termes de Référence, le consultant est invité à exécuter les services décrits ci-dessous :
    - Le consultant doit tenir compte des exigences de la législation malienne en matière de droit du travail.
    - Le consultant doit s’informer sur les procédures et les pratiques de la Banque Mondiale en matière de contrat.
    - Le consultant doit s’imprégner des pratiques en cours dans les autres projets financés par la Banque Mondiale au Mali.
    - Le consultant doit proposer un projet de contrat de travail type pour les membres de l’UCP-PAC en conformité avec la législation malienne en matière de travail et avec les procédures de l’IDA.
    QUALIFICATION DU CONSULTANT :
    Le consultant doit être un professionnel du droit ayant des connaissances avérées en matière de procédures Banque Mondiale et une expérience prouvée du droit du travail en République du Mali.
    DELAI D’EXECUTION
    La durée de réalisation des travaux d’analyse et de dépôt du rapport est estimée à un (1) mois, à partir de la date de notification de la consultation par l’UCP/PAC.
    Le Projet d’Appui à la Croissance invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (diplômes, expériences antérieures, références concernant l’exécution de contrats analogues, expérience dans des conditions semblables, CV, etc.).
    La langue de soumission des dossiers est le français.
    Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires pendant les jours ouvrables à l'adresse ci-dessous de 08 heures à 16 heures (TU) :
    Projet d’Appui à la croissance, Hamdalaye ACI, BP : E 1314, rue 394, porte 527, Bamako Mali, tél : 20 29 56 19 / 20 29 56 48, Fax : 20 29 56 19, email : coordinateur@pacmali.org , spm@pacmali.org
    Les manifestations d'intérêt doivent être déposées avec la mention « RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL POUR L’UNITE DE COORDINATION DU PROJET D’APPUI A LA CROISSANCE», au plus tard le 07 décembre 2009 à 16 Heures (heure TU), à l'adresse ci-dessous :
    Projet d’Appui à la Croissance, Hamdalaye ACI, BP : E 1314, rue 394, porte 527, Bamako Mali, tél : 20 29 11 07 / 20 29 56 19, email : coordinateur@pacmali.org , spm@pacmali.org ,


    Poste: Techniciens Géologues
    SEMOS SA

    La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche pour son Département Géologie (Section Contrôle de Teneur) des Techniciens Géologues
    CONDITIONS A REMPLIR :
    - Diplôme : Brevet de Technicien (BT) en géologie
    - Etre de nationalité malienne . .,
    - Avoir au moins un an d'expérience dans une exploitation minière de préférence dans le suivi des sondages
    - Bonne connaissance des procédures géotechniques
    - Etre disponible et pouvoir travailler sous pression .
    - Etre capable de travailler en équipe de rotation de jour ou de nuit
    - Bonnes notions informatiques - le permis de conduire- la connaissance de l'anglais ; parlé et écrit constituent des atouts.
    TACHES ET RESPONSABILITES :
    - Superviser l'exécution des travaux de contrô1e de teneur et d'excavation des équipes dans la carrière
    - Faire des prospections géologiques (géochimie, cartographie. sondage RC ou carotte)
    - Communiquer avec d'autres équipes sur le terrain
    - Exécuter tous travaux miniers et d'échantillonnage.,
    Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnées peuvent déposer leurs dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV, diplômes et attestation au Bureau Anglogold-Ashanti Bamako Quartier Niarela rue 376 N°1230, Bamako. Mali- Tel: (223) 20 21 23 06 / 20 21 47 47 à l'attention du Directeur des Ressources humaines Sadiola avant le vendredi 04 décembre 2009 à 10 heures.


    Poste: Divers
    CARE MALI

    CARE International au Mali, dans le cadre de la mise en œuvre de son nouveau projet WASH IN SCHOOL (EAU ET ASSAINISSEMENT A L'ECOLE ), cherche des candidats et candidates qui seraient motivés de travailler dans les régions de Mopti (Bandiagara et Bankass) et Tombouctou (Goundam et Tombouctou)
    Les candidat(e)s intéressés (e ) par le présent avis sont invité(e)s à envoyer leur curriculum vitae accompagné d'une note d'une page démontrant leur motivation et leurs qualités/compétences. Les manifestations d'intérêt doivent parvenir à la direction de CARE International à Bamako - Rue 110 porte 368 Korofina Nord- BP 1766- Bamako ou par e-mail à bamako@caremali.org au plus tard le 04 décembre 2009.
    Les postes pour lesquels nous cherchons des candidat(e)s sont :
    1. Conseiller en maîtrise d'ouvrage chargé de l'application des normes et des procédures de maîtrise d'ouvrage durant l'établissement de l'infrastructure de WASH en ligne avec la décentralisation et les politiques de gestion communautaire.
    Les compétences suivantes sont souhaitées:
    - Avoir un diplôme d'ingénieur en génie civil / génie rural ou autre expérience équivalente et formation des adultes.
    - Avoir une bonne connaissance de la politique de décentralisation au Mali
    - Avoir des expériences variées dans le processus de passation et contrôle de l'exécution des marchés publics.
    - Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des schémas et faire des applications pratiques dans le travail en équipe et avec des partenaires.
    - Avoir des compétences dans l'exploitation et l'application des outils participatifs.
    2. Conseiller en hygiène et assainissement chargé de la mise en œuvre de plusieurs stratégies pour la promotion de l'hygiène et l'assainissement au niveau scolaire et communautaire.
    Les compétences souhaitées sont :
    - Avoir une maîtrise en communication sociale, participation communautaire, en développement social ou communautaire.
    - Avoir des connaissances sur les questions de communication pour le changement de comportement, de plaidoyer et de mobilisation sociale dans les domaines de l'hygiène et de l'assainissement.
    - Avoir une forte expérience en intervention communautaire dans le milieu scolaire.
    - Avoir une expérience en formation, développement et pré test des messages d'information et de sensibilisation ; parler couramment le français et les langues locales des zones d'affectation ; parler anglais est souhaitable.
    - Avoir une excellente capacité en communication interpersonnelle et en rédaction
    - Avoir la capacité de travail en équipe.
    3. Spécialiste en Gouvernance et Renforcement des Capacités qui sera responsable du renforcement des capacités des élus locaux, des comités de gestion des écoles, les APE aussi bien que des principes de la bonne gouvernance dans la gestion partagée des infrastructures publiques telles que les écoles.
    Les compétences souhaitées sont :
    - Avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente dans les domaines de développement communautaire, renforcement institutionnel et gouvernance démocratique (locale partagée).
    - Avoir une forte expérience dans la facilitation du processus de la décentralisation au Mali au niveau local.
    - Avoir une expérience confirmée en matière d'appui aux collectivités décentralisées et/ou aux organisations de la société civile notamment dans les secteurs de l'éducation et de la santé.
    - Avoir des compétences et de l'expérience dans l'élaboration et l'exécution des modules d'ateliers et de formation.
    - Avoir la capacité de travail en équipe.
    Cette demande de manifestation d'intérêt n'engage pas CARE International au Mali au recrutement.


    Poste: Enterprise Support Manager
    TREE AID

    Business acumen needed to transform poor communities…
    Position based in Ouagadougou, Burkina Faso in our West Africa Office
    Join a small dynamic outfit blazing a trail of opportunity for Africa's poorest people.
    TREE AID needs an entrepreneurial individual who can draw on a strong track record in the commercial sector to bring momentum and fresh ideas to our Village Tree Enterprise programme in Ghana, Burkina Faso and Mali.
    Fluent in French and English, the ideal candidate will work closely with rural producer groups to help them maximise the commercial potential of tree products.
    This post is more about aptitude and ability than academic qualifications.
    We need a bright and mature individual who knows how to make things happen and is eager to share their skills with and learn from others.
    The entire application pack can be downloaded from our website www.treeaid.org.uk under the Jobs & volunteering section.


    Poste: Ingénieur électromécanicien
    ANTARES

    ANTARES recrute : Un ingénieur électromécanicien
    Profil : Ingénieur, ayant cinq (05) ans d'expérience dans le domaine de la mécanique, de l'électricité, de l'électromécanique, vous êtes disponible, dynamique, motivé, organisé, rigoureux, savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiatives et êtes apte à travailler sous pression.
    Vous êtes disponible à voyager à l'intérieur du Mali.
    Vous avez une bonne connaissance des groupes électrogènes notamment,
    Vous avez en outre une bonne connaissance des systèmes de climatisation, poste vous convient.
    Mission : vous serez chargé :
    - de veiller au bon fonctionnement de groupes électrogènes et d'équipements d'une très haute technicité,
    - de mettre en place et de veiller aux respects de procédures d'utilisation du matériel et équipements,
    - d'assurer la maintenance préventive et les entretiens périodiques des équipements.
    - De la mise en place et du suivi des problèmes de gestion des interventions préventives et curatives et du stock des consommables ;
    - De la mise en place et du suivi du planning des entretiens ;
    - De l'établissement des rapports d'entretien et d'intervention ;
    - De la gestion et du suivi des prestataires extérieurs chargés des entretiens curatifs et des dépannages.
    Envoyer votre Cv et votre lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com .
    Poste à pourvoir très rapidement.


    Poste: Secrétaire comptable
    ANTARES

    ANTARES recrute pour une société d'informatique : une secrétaire comptable
    Vous serez chargée de :
    - tenir la comptabilité simplifiée de l'entreprise ;
    - classer et tenir les dossiers clients ;
    - accueillir les clients en leur fournissant une assistance de premier niveau.
    Vous avez :
    - Bac + 2/3 en Comptabilité, Gestion, Administration des entreprises ou équivalent.
    - Une Connaissance des logiciels de gestion serait un atout.
    - Vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire
    Vous êtes : Jeune, dynamique et motivée.
    Merci d'envoyer vos CV et Lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com


    Poste: Attaché de direction bilingue
    ANTARES

    Antares recrute pour un organisme de coopération Internationale: un(e) attaché(e)de direction bilingue anglais
    Profil : âgé de 30 / 40 ans, de formation bac +3/4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans dans un poste d’assistanat de haut niveau dans un environnement international. Organisée et rigoureuse dans le suivi et la gestion de vos dossiers, vous savez faire preuve d’initiatives si besoin. Votre communication écrite et orale est excellente. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, le français et les outils bureautiques courants : (Office, internet, etc …)
    Missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de :
    L'assistanat particulier du Directeur Général pour le traitement de certains dossiers dans le plus grand respect de la confidentialité
    · Des taches courantes de secrétariat : gestion des appels téléphoniques du DG, tenue de son agenda, rédaction et frappe de courriers
    · L’organisation de ses déplacements : réservation des billets d’avion, hôtel …
    · La transmission des informations au sein de l’entreprise
    Vous êtes impliquée dans de nombreux dossiers que vous gérez de façon autonome. Vous jouez un rôle essentiel d’interface en interne comme en externe.
    Votre disponibilité, votre dynamisme et votre discrétion seront vos principaux atouts pour ce poste.
    Si en sus vous avez l’habitude du travail sous pression dans un environnement multiculturel, envoyez votre cv à recrutement@antares-rh.com avec la mention Attachée de Direction Bilingue
    Poste à pourvoir très rapidement à Bamako


    Poste: Chef comptable
    ANTARES

    Antares recrute pour une entreprise de transport international un Chef Comptable.
    Sous l'autorité du Directeur Général, votre mission sera de :
    - Assurer la gestion comptable et financière, y compris prévisionnelle et budgétaire ;
    - Etablir et suivre le plan de trésorerie conformément aux engagements et aux ressources ;
    - Gérer les ressources financières de la société ( trésorerie, recouvrement, règlements… ) ;
    - Assurer le suivi efficace du système de reporting du Groupe ;
    - Gérer la relation bancaire ;
    - Etablir les déclarations fiscales, garantir leur conformité, leur contenu et les procédures qui concourent à leur mise en œuvre ;
    - Préparer les missions d'audit et de Commissariat aux Comptes ;
    - Gérer la relation fournisseur ( négociation, achats règlements ) ;
    - Traitement de la paie…
    Agé d'environ 25-35 ans, titulaire de DECF ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'audit et/ou en entreprise à un poste similaire. Manager efficace et possédant de bonnes connaissances en anglais et en informatique, vous êtes familiarisé avec les logiciels SAARI, SAGE… Dynamique, organisé disposant d'une forte personnalité, honnête et rigoureux, vous êtes ouvert d'esprit et savez vous adapter à un environnement qui a ses spécificités.
    Poste à pourvoir très rapidement à Bamako.
    Merci d'envoyer vos cv et lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com


    Poste: Divers

    Une société recherche un secrétaire, un agent commercial et un gérant. Dépôt des dossiers à la BP: 1466, Bamako.


    Poste: Assistante de Direction stagaire

    Bureau d'ingénieur spécialisé dans l'aménagement intérieur recherche une Assistante de Direction stagaire.
    Profil:
    - Etre titulaire d'un BAC+2 dans les domaines la gestion commerciale, gestion comptabilité, gestion informatique.
    - Connaitre l'outil informatique du pack office (word, Excel).
    Envoyez par email les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae avec photo) - fabsbolou@yahoo.fr


    Poste: Chef d'équipe
    ACDI/VOCA

    ACDI /VOCA est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui à l'objectif de promouvoir une croissance économique généralisée et le développement de la société civile dans les nouvelles démocraties et les pays en voie de développement. Ayant pour un but d'apporter une valeur ajoutée aux entreprises locales qui sont la fondation des démocraties stables et des marchés fibres et prospères, ACDI / VOCA intervient dans les domaines de développement communautaire, développement des entreprises, services financiers, et agro business. Basé à Washington, DC, ACDI / VOCA a dynamisé les personnes dans les pays en développement et en transition à réussir dans l'économie mondiale depuis 45 ans et dans 145 pays. Actuellement, ACDI/VOCA à 80 projets dans 42 pays et des revenus de 110 millions de dollars.
    Nous cherchons un Chef d'équipe pour notre équipe de "Food for progress" a sur un projet de l'USDA durée de trois années à Mopti, Mali avec une date de commencement prévue pour janvier, 2010. Le projet se concentre sur améliorer la sécurité de nourriture par la production accrue, la diversification des récoltes, et les revenus augmentés par la participation aux filières économiques. La position sera basée à Mopti.
    Responsabilités :
    - Administration Général: Contrôle du composant do programme d'ACDI/VOCA et des prestations familiers de programme, y compris de la coordination avec le bénéficiaire principal; conformité aux règles de l'USDA et aux exigences et aux lois du gouvernement local; direction financière et administrative; surveillance et évaluation; développement des rapports du projet; des exemples de succès et des plans de travail.
    - Gestion financières : Contrôlée de la comptabilité financière du revenu de monétisation avec la personnelle comptabilité ; travaille avec le personnel du siège d'ACDI / VOCA sur le développement des budgets, analyse des projections prévues de revenu de la monétisation ;
    - Filières économiques : Contrôle des analyses et promouvoir de l'approche filière pour mieux intégrer les fermier de la région de Mopti dans les filières principales comme le riz et l'horticulture ; contrôlé les ateliers des parties prenants et le partage d'informations parmi les partenaires principaux ;
    - Liaisons du marché : Développé les rapports avec les acheteurs dans les zones urbaines pour identifier les caractéristiques les produits et les besoins du marché ; travaille avec les fermières pour satisfaire les demandes du marché et aider le développement des rapports entre les bénéficiaires du projet et les dépositaires principaux du marché ;
    - Monétisation/Gestion des Produits : En coordination avec le directeur technique d'ACDI/VOCA soit responsable pour tout les activités de monétisation au Mali; surveillez les systèmes de la commande de la comptabilité et de la notation sur des produits et les revenus ; contrôlé les appels et l'expédition de tous les produits
    - Surveillance et évaluation: Surveille et assurez l'opportunité des activités de surveillance et d'évaluation. Développe les rapports nécessaires pour la gestion du donateur et d'ACDI/VOCA ; contrôlé le processus de réévaluation finale.
    - Reportage: Contrôlé tous les activités de reportage et préparé le rapport annuel de résultats, les demandes de ressource, les rapports trimestriels et les analyses d'oléoduc, coordonnez avec le siège d'ACDI/VOCA sur le développement des profils, des exemples de succès, etc.
    - Propositions nouvelles: Quand c'est possible, sur le demande d'ACDI/VOCA-Washington, assiste avec la conception et le développement des autres propositions d'ACDI/VOCA assiste avec la conception et le développement des autres propositions d'ACDI/VOCA au Mali ou aux autres pays.
    QUALIFICATION: '
    - Le degré d'université dans le domaine approprié (par exemple, gestion des projets, développement international, affaires internationales, sciences économiques etc.) est exigé ; la maitrise est fortement conseillée.
    - Au moins 5 ans d'expérience fonctionnant dans le développement international; l'expérience avec les projets fondés par les donateurs internationaux au Mali ou bien dans la région est préférée.
    - L'expérience avec l'approche filière et l'intégration des fermières dans des systèmes du marché est exigée Connaissance du riz et l'horticulture est préférée
    - Connaissance des règles et des procédures de l'USDA
    - Compétence prouvée avec le travail sur le terrain, la gestion des projets, et les méthodes de la surveillance et d'évaluation.
    - Qualifications excellentes d'écriture et de reportage et l'anglais et français sont exigées.
    S'il vous plait, postuler en ligne a www.acdivoca.org.internationaljobs
    Pas des appels téléphoniques s'il vous plait, Seulement les finalistes seront contactés les femmes et les minorités sont encouragées à postuler.


    Poste: Senior Technical Advisor
    MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH

    Management Sciences for health (MS) / Strengthening Pharmaceutical Systems (SPS) Program is receiving funding from the USAID Mission in Bamako, Mali In order to assist the Malian Ministry of Health with strengthening ; the pharmaceutical management system of Mali, in close collaboration with the relevant national institutions.
    OVERALL RESPONSABILITIES: The Senior Technical Advisor (STA) has overall responsibility for planning; and coordinating of all activities and personnel of the MSH/ (SPS) office in Mali. S/he reports directly to the country program manager in Arlington VA, USA and provides technical leadership and managerial oversight, and supports all program activities at the country level developing technical strategies and work plans and budgets, ensuring that these effectively address priority needs in support of the pharmaceutical management system In Mali.
    QUALIFICATIONS: Pharmacist or physician with a graduate degree in public health, health Policy, development management, or related; 5 + years senior-level experience in health project management in developing countries including administrative and Financial management of a country office; 5 + years in pharmaceutical management; USA1D-funded program experience desirable ; Fluency in French and high proficiency in English, ability to write lucid technical reports and make presentations in Both languages; availability to travel in country and internationally as needed.
    To apply for this position, please visit the Employment Opportunities section of ou website at www.jobs-msb.icims.com


    Poste: Ingénieur en Informatique
    POWERLINE COMMUNICATION MALI

    Powerline Communication Mali (F.A.I) Recherche : Un Ingénieur en Informatique on en Télécommunications et Réseaux avec 3 années d’expériences souhaitables en Informatique et réseaux.
    Compétences :
    - Connaitre les réseaux IP, bonne notion de l’Internet
    - connaitre la voix sur IP (VoIP)
    - Bonne connaissance des équipements CISCO SYSTEMS (Routeurs, Switch, Firewall), le certificat CCNA serait un plus
    - Bonne connaissance de Linux et de l’environnement OPEN Source
    Autres Plus :
    - connaitre très bien le Mali
    - capacité de travailler sous pression, et de manager une équipe
    - esprit créatif
    - Capable de faire la maintenance du parc informatique
    - connaitre Windows 2003 Server.
    Powerline Communication Mali (F.A.I) - Immeuble SOBATO 2ème étage - BP E : 2732 - tél : 20 23 98 80 – 76 90 72 47