Projet de développement agricole AFAVUCO recherche 5 animateurs pour les cercles de Kita (2), Bougouni (1), Kolondiéba (1) et Yanfolila (1). Vous serez principalement chargé de la mise en place et du suivi des Coopératives d'Utilisations de Matériels Agricoles (CUMA) et des activités liées à l'intégration agriculture - élevage.
Profils :
- Avoir une formation en développement rural ou communautaire, avec au moins le niveau Bac+2 ans ou DEF+4 ans
- Avoir des compétences dans les méthodes participatives d'animation et de formation, de suivi-conseil, de planification et de suivi-évaluation en milieu rural.
- Avoir une bonne capacité en communication écrite et orale en langue française et bambara.
- Avoir une expérience de travail d'au moins 3 ans dans des projets de développement rural, et particulièrement sur la mise en place et l'appui aux coopératives et organisations paysannes.
Dossiers : 1 lettre de motivation et 1 curriculum vitae
Lieu de dépôt : à Bamako BP E 1992. Date limite des dépôts fixée au 31 décembre 2007 à midi.

Mali Biocarburant a été créée qui va transformer en biodiesel des noix de Pourghère dans la région de Koulikoro, Mali. L’objectif de cette entreprise est d’établir des « petites » unités de transformation dans des zones rurales où il existe de stock de Pourghère. Le projet augmentera la production des noix déjà disponibles en stock et organisera une plantation supplémentaire entrecroisée desdits plantes en haie vive, autour des champs des paysans.
Le Directeur Général de Mali Biocarburant invitera des candidats compétents pour la poste de Responsable de Production pour lui assister dans son but de valoriser les biocarburants au Mali ainsi que de lutter contre la pauvreté.
Les détails des responsabilités de Responsable de Production sont décrit ci-dessous :
- Responsable pour le processus primaire de la société (production et transformation) ;
- Electricité : courants électriques monophasé et triphasé, commande et protection des moteurs électriques ;
- Mécanique générale : interventions sur moto réducteurs, pompes à vides et pompes hydrauliques, presses à huile, la manipulation d’un écran PLC ;
- Production : organiser le personnel en vue d’accroître la productivité dans les meilleures conditions de sécurité ;
- La production de l’huile sur la base des plants végétaux ;
- La production de biodiesel sur la base des huiles végétales ;
- La gestion et la maintenance des équipements ;
- L’exécution des tests de contrôle de qualité.
Le DG demandera les compétences suivantes :
- Niveau de scolarité : Diplôme de Ingénieur électrotechnique ;
- Expériences dans la maintenance des équipements
- Expériences dans le secteur de l’énergie renouvelables
- Orienter vers les résultats et travaux en équipe
- Connaissances en informatiques : Maîtrise Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet
- Connaissances Linguistiques : Maîtrise du français, l’anglais serait un plus
- Excellente qualifications d’écriture
Le DG demandera les suivantes :
- Transparent
- Discipliné
- Innovatrice
- Dynamique
Informations additionnelles: La position est pour un an renouvelable avec un période d’approbation de trois mois.
La demande d’emploi peut être envoyer au DG Mali Biocarburant, Rue 35, Porte 44, Cite du Niger avec un CV et les attestations avant le 31 décembre 2007.
Lieu de travail est Koulikoro.

Mali Biocarburant a été créée qui va transformer en biodiesel des noix de Pourghère dans la région de Koulikoro, Mali. L’objectif de cette entreprise est d’établir des « petites » unités de transformation dans des zones rurales où il existe de stock de Pourghère. Le projet augmentera la production des noix déjà disponibles en stock et organisera une plantation supplémentaire entrecroisée desdits plantes en haie vive, autour des champs des paysans.
Le Directeur Général de Mali Biocarburant invitera des candidats compétents pour la poste de Laborantin pour lui assister dans son but de valoriser les biocarburants au Mali ainsi que de lutter contre la pauvreté. La Laborantin gere de la production des analyses en terme de satisfaction clients et exigences qualité. Il organisez le travail de votre équipe et assurez le suivi de la production (de la réception des échantillons au traitement des réclamations).

Les détails des responsabilités de laborantin ou similaire sont décrit ci-dessous :
- Contrôle de qualité des huiles végétales ;
- Contrôle de qualité des produits finis ;
- Rédaction des rapports d’analyses ;
- Suivi et maintenance des appareils ;
- Gérez la laboratoire ses équipements, les approvisionnements spécifiques à votre service ainsi que les relations avec les fournisseurs
Le DG demandera les compétences suivantes :
- Niveau de scolarité : Technicien de laboratoire
- Expériences dans la gestion d’une laboratoire (plus de 5 ans)
- Orienter vers les résultats et travaux en équipe
- Connaissances en informatiques : maîtrise Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet
- Connaissances Linguistiques : maîtrise du français, l’anglais serait un plus
- Excellente qualifications d’écriture
Le DG demandera les aptitudes suivantes :
- Transparent
- Discipliné
- Innovatrice
Informations additionnelles: La position est pour un an renouvelable avec un période d’approbation de trois mois.
La demande d’emploi peut être envoyer au DG Mali Biocarburant, Rue 35, Porte 44, Cite du Niger avec un CV et les attestations avant le 31 décembre 2007.
Lieu de travail est Koulikoro.

Handicap International Mali recrute un chef de Projet et un Chargé des activités de sensibilisation pour son Programme Droit Egalité Citoyenneté Solidarité Inclusion des Personnes Handicapées "DECISIPH" (CDI à partir de début janvier 2008, poste basé à Bamako avec des déplacement en région).
Sous la responsabilité du Coordinateur Droit / Développement Inclusif / Insertion :
Le Chef de Projet est responsable de la gestion technique et financière du projet DECISIPH. Il veille à l'exécution des activités dans les délais, réalise le suivi budgétaire, élabore le prévisionnel annuel et le planning des activités, transmet les informations et les rapports, met en œuvre la stratégie de communication du projet, représente HI et contribue à la capitalisation d'expérience. Par ailleurs, il supervise le chargé de formation, le chargé de sensibilisation, l'animateur en charge des diagnostics et du suivi de microprojets et travaille avec les partenaires du projet. Le descriptif de poste est consultable dans les bureaux de HI.
Expérience nécessaire en gestion de projet de 3 ans minimum, management d'équipe de 4 ans minimum, et en gestion de relations partenariales complexes, maîtrise de l'outil informatique (MS office) et connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation. Diplôme en gestion de projets (indispensable). Une expérience dans le domaine des droits de l'homme serait un plus.
Le Chargé des activités de sensibilisation est responsable de la mise en œuvre des différentes actions de sensibilisation auprès du grand public et des acteurs clés programmées dans le projet DECISIPH, notamment celles de formateurs issus des Organisations de Personnes Handicapées. Il veille à l'exécution des activités de sensibilisation dans les délais, garanti la mise en place des conditions de leur réussite des actions de sensibilisation, participe à l'élaboration du prévisionnel annuel et au planning des activités, transmet de façon systématique les informations et les rapports relatifs à son domaine de compétence au chef de projet " DECISIPH", contribue à la capitalisation d'expérience et assure la représentation du projet dans son domaine d'expertise. Le descriptif de poste est consultable dans les bureaux de HI.
Expérience nécessaire en IEC de 3 ans minimum, expérience souhaitée dans le domaine des droits de l'homme, maîtrise de l'outil informatique (MS Office) et connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation. Diplôme relatif aux fonctions de sensibilisation, minimum bac + 3.
Pour postuler, envoyer votre dossier composé d'une demande d'emploi, d'une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, des attestations de travail, d'un CV détaillé et des copies certifiées conformes des diplômes au Coordinateur Droit au bureau de HI, Torokorobougou SEMA BP E - 22 99, Rue 306, porte 1045 au plus tard le 31 décembre 2007 à 17 heures.

Handicap International Mali recrute un chef de Projet pour son Développement des Activités Sportives et de Loisirs sur la ville de Bamako "ASL" (CDI de 11 mois à partir de début janvier 2008, poste basé à Bamako).
Sous la responsabilité du Coordinateur Droit / Développement Inclusif / Insertion , le CdP est responsable de la gestion technique et financière du projet ASL. Il veille à l'exécution des activités dans les délais, réalise le suivi budgétaire, élabore le prévisionnel annuel et le planning des activités, transmet les informations et les rapports, met en œuvre la stratégie de communication du projet, représente HI et contribue à la capitalisation d'expérience. Par ailleurs, il synergie avec le Chargé de projet, "Prévention et prise en charge du pied diabétique", avec le chargé du volet "renforcement associatif" et avec les partenaires du projet. Le descriptif de poste est consultable dans les bureaux de HI.
Expérience nécessaire en gestion de projet de 2 ans minimum, maîtrise de l'outil informatique (MS Office) et connaissance des outils de programmation, suivi et évaluation. Diplôme de l'Institut National de la Jeunesse et des Sports (souhaité). Une expérience dans le domaine du sports avec les personnes handicapées est souhaitée.
Pour postuler, envoyer votre dossier composé d'une demande d'emploi, d'une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, des attestations de travail, d'un CV détaillé et des copies certifiées conformes des diplômes au Coordinateur Droit au bureau de HI, Torokorobougou SEMA BP E - 22 99, Rue 306, porte 1045 au plus tard le 31 décembre 2007 à 17 heures.

TEMPORIS recrute pour le compte de Radisson SAS Hôtel, Bamako, pour les postes suivant :
- Un(e) Directeur (trice) des Ressources Humaines
- Un(e) Directeur (trice) des ventes et commercial
- Un Directeur Technique
- Un(e) chef de Réception
- Un(e) Assistant(e) de Direction
- Un(e) Directeur (trice) Financier
Profil recherché :
Homme ou femme, vous disposez d’une expérience préalable de 8 ans dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration.
De formation supérieure dans les domaines Ressources Humaines, Ventes & Marketing, technique, à la réception, secrétariat ou en finance, vous maîtrisez le français et des bonnes notions en anglais.
Vous démontrez des aptitudes pour gérer plusieurs activités simultanément, recruter, développer et diriger des équipes, et mettre en place des standards Internationaux.
Votre sens du travail en équipe et vos capacités d’écoute vous permettent de dynamiser votre service.
Vous pouvez déposer vos CV et lettres de motivations sous plis fermés à TEMPORIS.Sarl immeuble Trentimou Avenue Cheick Zayed (face rue pavée de la maternité d’Hamdallaye) ACI 2000, Bureau 110 au plus tard vendredi 29 décembre 2007 à 16 heures. Tél. : 229 55 96

Le Centre Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre au Mali, recherche pour sa composante villes du Millénaire, un spécialiste de projet basé à Ségou.
Les candidats intéressés peuvent retirer les termes de références au siège du projet, Centre OMD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, BP : 320, rue 287, porte 341, à l’ex ambassade du Sénégal, sis à l’Hippodrome, près de la grande mosquée ou à Ségou au siège du projet Villages du Millénaire, Immeuble Bakoroba Djéma, quartier Angoulème, BP : 510.
Contacts Téléphoniques :
Ibrahim Tounkara : 674 05 47
Nana Touré : 647 63 31 ou 221 92 33
Bureau du projet Villages du Millénaire Ségou : 232 33 92
Date de clôture de candidature : Vendredi 28 décembre 2007 à 12 heures.

La COMATEX SA Ségou recherche: 04 Agents Commerciaux.
Qualifications Requises :
- Etre titulaire d’ un D.U.T spécialité marketing ou équivalent.
- Etre âgé de 20 à 30 ans.
Les candidats intéressés par ce présent avis de recrutement sont priés de déposer leurs dossiers de candidatures à la Direction Générale de la COMATEX S.A sise à Ségou au plus tard le 27 décembre 2007 à midi.
NB : les dossiers des candidats non retenus ne seront pas retournés.

L’Assemblée Régionale de Koulikoro, recrute un(e) conseil (ière) au développement régional, placé sous la supervision du Président de l’Assemblée Régionale, le ou la titulaire du poste aura pour rôle essentiel de conseiller l’Assemblée Régionale en matière de planification et de mise en œuvre de ses projets de développement.
Le candidat devra être titulaire d’un diplôme de maîtrise/ingénieur dans les domaines suivants : génie civil, génie rural, planification du développement, aménagement du territoire ou tout autre diplôme équivalent.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’Assemblée Régionale de Koulikoro au plus tard le 26 décembre 2007 à 16 heures et doivent obligatoirement être constitués d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie certifiée conforme des diplômes et attestations de travail.
Les termes de référence complets du poste sont disponibles à l’Assemblée Régionale de Koulikoro, Tél. : 226 25 81.

Le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale lance un avis de recrutement d'un Directeur Régisseur pour le compte du Centre d'Information et de Gestion des Migrations (CIGEM).
Les termes de références sont disponibles à la Cellule Centrale de l'Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba - Bamako République du Mali, Tél. 222 98 20/22 45 30
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 26 décembre 2007 à 15h 00 mn à l'adresse suivante : Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale Direction de la Coopération Internationale à la Cellule Centrale de l'Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba - Bamako République du Mali Tél. 222 98 20 / 222 45 30 Fax : 222 45 34.

CNFA est une organisation mondiale, basée aux États Unis, à but non lucratif et active dans plusieurs pays de l'Europe de l'Est, de l'Asie et de l'Afrique. CNFA soutient le secteur privé dans le développement durable du commerce d'intrants agricoles, le marketing des produits agricoles et d'autres services pour les agriculteurs.
CNFA cherche, pour l'implémentation de son programme Alliance Semencière de l'Afrique de l'Ouest (WASA) deux candidates (H/F) de la nationalité malienne.
Les objectifs globaux du WASA seront :
1) D'établir une filière semencière durable et capable d'assurer aux paysans et également aux agriculteurs commerciaux émergeants la fourniture des semences de haute qualité et génétiquement adaptées, à un prix abordable et de façon opportune.
2) De jouer un rôle de leader dans le développement et la croissance d'une filière d'agro-fournitures privée.
3) De soutenir la croissance globale du secteur agricole et l'amélioration de l'environnement porteur.
1. Agribusiness Manager (H/F) :
l'Agribusiness Manger travaillera sous la direction générale du Senior Agribusiness Adviser basé au Ghana et jouera le rôle de meneur dans la gestion et l'implémentation des stratégies et la réalisation des objectifs.
Ses tâches spécifiques comprennent :
. L'augmentation de la capacité d'accès au crédit et aux services financiers pour les distributeurs d'intrants aux petits agriculteurs ;
. La conception et le développement de nouveaux produits financiers pour aider les distributeurs d'intrants et les petits agriculteurs ;
. La conception et l'implémentation des différentes approches (incluant des programmes mixtes avec les instituts de micro finance) permettant un meilleur accès au crédit pour les petits agriculteurs ;
. La conception et l'implémentation d'outils d'évaluation et de suivi des entreprises et des agriculteurs bénéficiant de crédits, sur la base des produits financiers introduits par le programme ;
. La réalisation des études de marché ;
. La conception et la commercialisation des modules de formation dans les domaines de la gestion d'entreprise.
Qualifications requises :
. Etre titulaire au minimum d'un diplôme de troisième cycle en agriculture, économie agricole, agro-industrie ou similaire. Une expérience pratique et confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine du développement rural au sein du secteur public, privé et ONG.
. Etre de la nationalité malienne
. Avoir une connaissance approfondie de l'environnement agricole au Mali.
. Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.
. Avoir une excellente capacité de rédaction et communication en français et en anglais
Profil souhaité :
. Une expérience dans le domaine du développement des entreprises agricoles.
. Avoir une capacité à bâtir des alliances stratégiques entre les entreprises et les secteurs sociaux.
. Avoir une expérience dans l'analyse des chaînes de valeur au Mali.
. Etre compétent en communication et planification stratégique. Avoir une compétence confirmée en rédaction des rapports et publications.
. Avoir l'esprit d'équipe et une aptitude à la communication humaine et à l'établissement de bonnes relations.
. Etre motivé par la construction d'un réseau social et d'entreprises, largement ouvert au niveau national et régional.
. Avoir une bonne expérience internationale et multi-culturelle ainsi qu'une bonne compréhension du contexte régional de développement agricole ;
. Avoir l'expérience en matière de conception et d'animation de programmes de formation en techniques commerciales et de la formation des formateurs.
. Mobilité géographique : déplacements fréquents au Mali et internationaux.
2. Coordinateur des formations et démonstrations (H/F).
Le candidat travaillera sous la direction du Agribusiness Manager basé à Bamako.
Les tâches principales du coordinateur seront :
. La planification, l'implémentation et le suivi des activités agricoles du programme.
. Le maintient de relations et d'interactions étroites avec le ministère de l'agriculture et les autres ministères impliqués au niveau national et régional.
. La coordination des toutes les activités telles que les démonstrations au champ, les salons professionnels agricoles et les visites terrains afin de stimuler la demande pour les produits et les services haut de gamme.
. Assister les petits agriculteurs et fournisseurs d'intrants agricoles au niveau technique, en impliquant les fabricants de produits d'agrofourniture et les services officiels et autres institutions dans la formation.
. La mise en place d'un réseau comprenant tous les acteurs de la filière y compris les fournisseurs d'intrants, les départements gouvernementaux les organisations dans le secteur privé, les organisations paysannes, les ONG, etc...
. Faciliter le renforcement des capacités des petits et moyens entreprises (PME) par le transfert de connaissances et la formation en gestion d'entreprise.
Qualifications requises :
. Etre titulaire d'un diplôme d'une Université renommée en science agricole ou horticole.
. Avoir une expérience progressive et confirmée d'au minimum cinq ans dans le secteur public, privé ou dans les ONG.
. Avoir une expérience dans les domaines du renforcement des petits agriculteurs et les fournisseurs d'intrants agricoles sera un plus.
. Avoir l'esprit d'équipe et une capacité à communiquer en français et anglais
. Avoir une connaissance approfondie du milieu agricole au Mali et du contexte régional.
. Etre capable de voyager au Mali dans des conditions souvent difficiles.
. Etre prêt à s'installer en province (lieu à déterminer).
3. Modalités de recrutement :
Le dossier de candidature doit être adressé par voie électronique à : wasa@malipages.com
Les dossiers devront être reçus au plus tard le 22 décembre 2007
Le dossier du candidat comprendra :
. Une lettre de motivation
. Un curriculum vitae détaillé comprenant les nom(s) et prénom(s) du candidat, les adresses (postale, e-mail, téléphone et fax) et les noms et adresses complètes de trois références.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Antares recrute pour pour un établissement financier: un(e) chargé(e) de clientèle
Profil : âgé de 25 / 35 ans, issu(e) d'une formation BAC + 4 MINIMUM, et avoir acquis au moins 1 an d'expérience à un poste similaire. Véritable vendeur, vous savez gérer et développer un portefeuille clients / prospects.
Organisé et méticuleux, vous vous appuyez sur des résultats chiffrés et êtes habitué à travailler sous pression. Ouvert, polyvalent et dynamique.
Missions : Rattaché à la Direction Commerciale, vous avez pour principal mission de développer le CA de votre portefeuille clients / prospects:
Vous êtes en charge de :
- Présenter les produits et services de l’établissement,
- Rechercher des dépôts stables à moindre coût,
- Monter les dossiers de crédits en présentant de façon exhaustive les éléments clés permettant la prise de décision et en argumentant des propositions,
- Négocier les conditions financières et de garanties,
- Gérer les comptes débiteurs,
- Renseigner et de fidéliser la clientèle existante.
Votre capacité d'adaptation à une grande variété de situations et d'interlocuteurs, votre fort caractère et votre sens de la négociation et de l’analyse seront autant d'atouts pour occuper tenir ce poste.
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako.
Date limite: 20 décembre 2007
Adresser Lettre de motivation et CV par courrier électronique à l'adresse suivante : antares.ml@gmail.com

L'Agence Monétaire de l'Afrique de l'Ouest (AMAO) a pour mission la surveillance de la mise en œuvre du Programme de Coopération Monétaire de la Communauté Économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO). Elle est chargée également d'assurer la création d'une zone monétaire unique. Elle réalise, en outre, des études sur les questions relatives à la coopération monétaire et financière en Afrique de l'Ouest.
l'AMAO est à la recherche d'une personne dûment qualifiée en vue de pouvoir au poste de Directeur Général de la ladite Agence.
Le Directeur Général relève directement du Comité des Gouverneurs des Banques Centrales des États membres de la CEDEAO et est le premier responsables de l'Agence. Il a en charge la gestion quotidienne des activités de l'Agence.
QUALIFICATIONS REQUISES
. Etre titulaire d'un Diplôme d'Études Supérieures dans les domaines suivants : économie, finance, banque ou administration publique et gestion.
. Justifier de compétences managériales notamment en matière de gestion de ressources humaines et avoir déjà occupé un poste de direction au sein d'une organisation publique, d'une banque centrale, d'une organise économique régionale ou d'une institution internationale
. Faire preuve d'esprit de consensus et être capable d'obtenir des résultats dans des situations très complexes
. Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
. Maîtrise d'une des langues officielles des États membres de la CEDEAO à savoir le français, l'anglais et le portugais, et connaissance pratique d'une deuxième langue de travail de la CEDEAO.
. Etre ressortissant d'un des États membres de la CEDEAO
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et des copies des diplômes doivent être transmises à l'adresse suivante : DG WAMA Recruitment Secretariat Committee of Govemors of ECOWAS Central Banks, Bank of Ghana, P.O.Box 2674, Accra, Ghana. Fax : +233 21 666417
Rémunération compétitive
Date limite de dépôt de candidature : 20 décembre 2007

L’Association des Parents d’Eleves de l’Etablissement Liberté, recrute pour le Lycée Français un caissier aide comptable.
Veuillez voir l’avis de recrutement affiché au lycée pour les pièces à fournir.
La date de clôture des dossiers est fixée au 20 décembre 2007 à 17 heures.

Etablissement financier en pleine expansion et développement au Mali recherche :
Commerciaux (plusieurs postes à pourvoir) (Réf : 900)
- Agés de 25 à 30 ans maximum
- Niveau d'études : DUT, BTS, Licence, (la pratique de l'anglais est un plus)
- Spécialisation exigée : technique de commercialisation, marketing et communication.
- La connaissance et la pratique courante des logiciels Word et Excel sont obligatoires.
- Une première expérience réussie dans ce domaine sera appréciée et justifiée.
- Gestion et suivi de clientèle acquise, recherche de nouveaux clients et gestion des dossiers
Analyste financier, (1 poste à pourvoir) (Réf : 700)
- Agés de 25 à 30 ans
- Niveau d'études : maîtrise en gestion, finances et audit (anglais recommandé)
- Connaissance et pratique des logiciels Word et Excel
- Expérience de 3 ou 4 ans au poste justifiée.
- Gestion, étude et analyse, suivi et préparation pour les comités des dossiers de demande de prêts
Assistance/secrétaire du Directeur commercial (1 poste à pourvoir) (Réf : 650)
- Âgés de 25 à 30 ans
- Niveau d'études : DUT, BTS en secrétariat, bureautique et gestion d'entreprises
- Connaissance parfaite et pratique OBLIGATOIRE des logiciels : Word, Excel, Access; Power Point
- Expérience requise de 2 ans minimum justifiée.
- Assiste le directeur commercial et tient son secrétariat, participe à l'organisation et au suivi de l'exploitation, élabore les tableaux de bord et tient la base des données.
Les dossiers devront être constitués, obligatoirement (sous peine de rejet) des éléments suivants:
- CV détaillé
- 2 photos d'identité couleur
- Diplômes et/ou attestations de travail certifiées conformes
- Extrait de naissance
- Demande d'emploi et de motivation manuscrite.
Prière d'expédier les dossiers pour le 20 décembre 2007 terme de rigueur à l'adresse suivante :
CONSEIL RECRUTEMENT (Réf : 900 ou 700 ou 650)
BP E 4177 - Bamako
Après sélection des dossiers conformes aux critères demandés les candidats (es) seront convoqués((ées) pour des tests.

Une ONG de la place cherche :
- Un ou une Secrétaire Parfaitement Bilingue (Français/Anglais)
- Un Spécialiste en Industrie Agricole, Alimentaire et Gestion de Projet
Les personnes intéressées doivent remplir les conditions suivantes :
- Une expérience pratique d'au moins cinq (05) ans, de préférence auprès d'ONG ou organisme de développement
- Un niveau d'étude d'au moins Bac + 4 dans un domaine en rapport avec le poste
- Une aptitude à communiquer correctement en Français et en Anglais
- Etre prêt à travailler sous pression
Les dossiers de candidatures composés d'un curriculum vitae actualisé, d'une lettre de motivation, et des copies des diplômes et attestions, doivent parvenir par la poste au BP.E 3541 au plus tard le 20 décembre 2007 à 16 h 00mn Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Importante société de communication audiovisuelle de la place recrute pour un contrat à longue durée un ingénieur électronicien de niveau BAC+5 - maîtrisant l'anglais. Avec une expérience d'au moins Un (01) an.
Les candidats à ce poste voudront bien déposer leurs dossiers comprenant : un CV, une lettre de motivation avec copies des diplômes à la postale BP E 1506 au plus tard le 19 Décembre 2007.

Le Samusocial Mali, ONG de droit malien menant un programme d’assistance médicale, psychosociale et éducative auprès des enfants de la rue à Bamako depuis octobre 2001, souhaite aujourd’hui mettre en place, dans le cadre d’un contrat de financement Union Européenne, un séminaire mensuel d’analyse de la pratique professionnelle de ses Equipes mobiles d’Aide dans l’aide psychosociale aux enfants de la rue.
Pour cela, l’ONG souhaite faire appel à un consultant externe, sous contracté localement.
Expertise recherchée :
- Formation en psychologie clinique pathologique et en psychosociologie
- Expérience d’une dizaine d’années dans le soutien aux professionnels du secteur sanitaire et social.
- Expérience dans l’accompagnement et le soutien psychologique des enfants et adolescents en difficulté
Durée du contrat : 18 mois à partir de janvier 2008.
Merci d’adresser votre CV détaillant les diplômes obtenus, stages, emplois et travaux de recherché (mémoires, publications), et lettre de motivation à la Direction du Samusocial Mali, Quartier Hippodrome, rue 246, porte 110
Un détail de la prestation demandée est disponible sur demande jusqu’au lundi 17 décembre 2007.
Clôture de l’appel à candidatures le 19 décembre 2008 à 10 heures 30 mn

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Améliorer la Sécurité Alimentaire dans la région de Kidal, l’ONG Accion Contra el Hambre (Action Contre la Faim/Espagne) cherche à recruter : deux animateurs de projet (1pour 18 mois 18 mois et un pour 6 mois)
Sous la responsabilité de : L’Assistant du volet Sécurité Alimentaire à Kidal et du coordinateur SA à Bamako.
Catégorie : Convention collective de commerce
Base : Kidal avec nombreux déplacement sur les sites
Compétences et Aptitudes Recherchées : Bac+3 ou expérience équivalente avec, de préférence, une expérience minimum de 2 ans en animation et encadrement d’organisations collectives (groupements, organisation de producteurs),
Les personnes intéressées peuvent avoir des informations complémentaires sur chaque poste aux bureaux ACF-E de : Bamako, Gao et Kidal.
ACF-E Bamako Rue 542 Porte : 215 Tél. : 221 55 27
Date limite de dépôt des dossiers : le Mercredi 19 Décembre 2007 à 12h00.
Dossier de candidature:
Une demande manuscrite
Un Extrait d’acte de naissance
copie CV
Une lettre de motivation
NB : Après le test ACF-E demandera aux candidats retenus de fournir leur casier judiciaire avant la signature du contrat de travail

Une entreprise Agro-alimentaire : SOJAVIE sise à Ouéléssébougou recherche un comptable de niveau CAP (avec une bonne expérience) ou de niveau BT (avec une bonne base théorique). La connaissance de l'outil informatique (Excel et Word) est indispensable : la connaissance du logiciel comptable SAARI est un atout majeur.
Pièce à fournir : les CV, délai limite de dépôt des dossiers mercredi 19 décembre 2007 à 16 h 30 mn.
Les candidats dont les dossiers seront retenus, vont être invités à se présenter au test.
Les CV pourront être déposés aux adresses suivantes : La Grande Poste de Bamako BP E 1992 Et au Poste de Ouéléssébougou BP 12s

Description : The Senior Evaluation Geologist is primarily responsible for producing Mineral Resource Models utilizing verified data from Geology and Assay laboratories.
Location : Sadiola Gold Mine, Mali
Qualifications Required : Relevant tertiary education in BSc Geology (Hons)
Experience Required : Minimum 5 years mining experience preferably in the gold environment with an open pit background. 2-3 years resource estimation experience preferably using Datamine software. Suit dynamic person with the ability to work under pressure.
Role and Responsibility : A major component of the Mineral Resource models comprise of routine grade control models to be used for monthly gold accounting and short term planning. In addition assistance is to be provided with regard to the evaluation and updates of Mineral Resource models for the different projects at Sadiola, which are used for annual reporting and the Business planning process. Compliance to the JORC code and AGA internal standards are compulsory when producing these models. In order to perform the above role the following additional responsibilities are to be undertaken; Ensure effective quality assurance and quality control on both the drilling and Assay laboratory data. Ensure integrity of geological database by imposing the necessary controls for data downloads. Compile appropriate reconciliation of Resource models / Reserve Models to Grade Control models to gold produced. Support geologists to ensure that the various technical systems are up to date and are being used effectively. Provide training in Resource modeling, evaluation, planning of drill holes and technical computing to subordinate staff. Undertake annual reviews of methods and procedures to improve results. Ensuring the timely and accurate estimation and reporting of mineral resources to meet JORC standards. Updating geological block models with recently acquired exploration data. Liaison with mining engineers on economic evaluations.
Additional Information : The incumbent will report to the Geology Manager. A single status contract would be offered.
Closing Date : December 18, 2007
Remuneration : The successful candidate will be appointed on an expatriate 1-2 year contract, which may be renewed after the initial period. „X A US Dollar denominated salary package with regular leave breaks.
Apply for this position

L’Association d’Appui aux Actions de Développement rural (ADR) et en partenariat avec le GRDR (groupe de recherche et réalisation pour le développement rural), de Yélimane recherche : Un (1) assistant en aménagements hydro agricoles
Taches :
L’assistant viendra en appui au spécialiste aménagement hydro agricoles.Il aura pour principales taches :
- Diagnostic hydrologique des bassins versants
- Participation à l’identification des UTA (unités territoriale d’aménagement)
- Participation à la réalisation des APS et APD (avant projet sommaire et avant projet détaillé)
- Suivi des chantiers de construction d’ouvrages hydrauliques
- Suivi de l’entretien des ouvrages et transfert de la compétence de ce suivi aux instances de concertation
- Appui technique aux instances de concertation (commission GRN et comités villageois) à la reproductibilité des ouvrages sur le territoire communal
- Appui aux animateurs et comités villageois dans l’organisation des travaux et dans la mobilisation de la main d’œuvre locale
Qualification /Expérience :
- Etre de nationalité malienne et spécialisé en développement rural (génie rural, hydraulicien aménagiste,)
- Avoir un diplôme de technicien supérieur en Génie rural au moins DEF+4 ou équivalent
- Avoir des compétences dans le domaine du développement rural, de préférence celui des aménagements d’eau de surface.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un domaine équivalent (suivi des chantiers diagnostic des bas fonds, etc.)
- Avoir une expérience dans la gestion des ressources naturelles, dans le domaine de la conservation des eaux et des sols (CES/DRS), dans le domaine des suivis de chantiers ou dans celui du diasnostic des bas fonds.
- Avoir une grande capacité de communication
- Avoir une facilité de travail en équipe
- Avoir des connaissances en informatique bureautique notamment le traitement des textes et les tableurs (Word, Excel)
- Une expérience dans l’utilisation du GPS, des cartes, des photo aériennes serait un plus
- Savoir parler aux moins une des principales langues de la localité (Bambara, soninké et peul)
- Avoir une bonne capacité d’expression et de rédaction en français
- Une bonne connaissance de la région de Kayes, en particulier les cercles concernés par le programme serait un atout.
Composition des dossiers de candidature: Sont à fournir par le candidat au moment de la candidature
- Une lettre de motivation (manuscrite ou tapée) d’un maximum de deux pages
- Un CV détaillé et signé par le titulaire ;
Seront à fournir par le candidat lors du recrutement
- Les copies certifiées de diplômes ;
- Les copies des attestations de travail ;
- Un extrait d’acte de naissance ;
Durée du contrat : Le contrat à une durée d’une année renouvelable
Démarrage du contrat le 1er Janvier 2008
Date limite et lieu de dépôt des dossiers: Les dossiers de candidature doivent parvenir par courrier ou par mail au plus tard le 18 décembre 2007 à 17 heures 00 aux lieux ci-après :
Antenne du GRDR à Kayes, sise Rue 136, Porte 37, Légal Ségou, Tél : (+) 223 252 29 82 - Fax : (+) 223 253 14 60 Ou Au siège de l’ONG ADR Yélimane, sis à Yélimané BP 10 Yélimané - Tél/Fax : 252 22 64

Under the supervision of the Administrative Officer (AO), the HR Specialist will be responsable for preparing position descriptions and classifications/évaluations of all positions. Also will coordinate all recruitment processes, manage in and out processing of locally engaged staff, update personnel policies, prepare various personnel reports, liaise with Embassy RSO and HR départment, as well as, local labor and judicial authorities, manage staff benefits, translate legal and personnel related documents, assist with staff training and serve as a Backup Financial Specialist.
Qualifications
Qualifications, skills and attribues, required to perform the duties of the post include:
- Education - Incumbent should have College Degree or 7 to 10 years of experience in HR work is required
- Work Experience - The candidate must have at least three years of progressively responsible experience in the field of personnel administration, of which one was with an international organization. Must have at least 2 years of experience in managerial capacity.
- Language Proficiency - read, write and speak fluently in English and French. Excellent knowledge of a Malian national language
- Others - Good working knowledge of local Labor and Social Security Laws. Managerial and analytical skills, and ability to work in confidence, with utmost tact and discretion. Well advanced computer literacy in word processing, spreadsheets, and personnel management related programs.
Please contact our office for more information concerning the job description.
HOW TO APPLY:
Please submit the following documents to Peace Corps By December 17, 2007:
- Cover letter in English
- Curriculum vita
- Notarized copy of diploma
- Work certificates
These items can be dropped off at Peace Corps Office located: Rue 422 porte 301 BP 85 Niarela - Bamako Phone: 223 221 44 79

Dans le cadre du Projet PNUD/IPE (Fonds pour l'Environnement Mondial), le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Mali recrute : Un Assistant Administratif et Financier. Les Termes de références du poste sont disponibles au Bureau du PNUD Immeuble Bambi au Quartier du Fleuve face au Ministère de l'Économie de l'Industrie et du Commerce.
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
1. une demande de candidature adressée au Représentant Résident du PNUD,
2. une P11 (notice du personnel, formulaire des Nations Unies) disponible à la Section des Ressources Humaines du PNUD,
3. une lettre de motivation,
4. copies certifiées des diplômes ou Attestations,
5. un certificat de nationalité malienne.
La date limite pour le dépôt de candidature est fixée au lundi 17 décembre 2007 à 17 heures.

Dans le cadre du renforcement des ses opérations, l'association "Iles de Paix" basée dans le cercle de Tominian, recherche: un conseiller technique en agriculture ou en économie rurale
I.ATTRIBUTIONS
Le conseiller technique se verra attribué la responsabilité de seconder le Chargé de programme dans la mise en œuvre du programme, particulièrement le suivi plus rapproché de certaines parties du programme, les études et les travaux de recherche ;
Le futur candidat sera en outre amené à contribuer à l'élaboration des stratégies de mise en œuvre des actions du programme ainsi qu'à la rédaction de documents (rapports d’activités, capitalisation d’expérience, etc.).
II. PROFIL RECHERCHE
- Formation: Avoir un niveau universitaire (BAC+4ans au minimum) avec une spécialisation en agriculture ou en élevage ou en économie rurale.
- Expérience: Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente dans la mise en œuvre des projets (analyse des contraintes et atouts, formulation de stratégies, montage de dossiers de financement) ;
- Avoir une expérience pertinente dans l’appui aux organisations de la société civile (associations, collectivités décentralisées..)
- Avoir une bonne connaissance des outils et méthodes d’appui tels que la recherche/action, l’arbre à problèmes, le crédit décentralisé…) ;
Compétences techniques
- Maîtriser l’une des langues locales suivantes : Bamanan, Boamou
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en langue française ;
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique, particulièrement les applications office (Word, Excel,)
Qualités personnelles
- Être apte à travailler en équipe
- Avoir une facilité pour les contacts et les relations humaines
- Avoir un goût pour le travail de terrain dans le monde rural,
III.CONDITIONS DE TRAVAIL
Le contrat de travail est à durée déterminé avec la possibilité d’être renouvelé en contrat à durée indéterminée ;
Accepter de résider à Tominian ;
Les activités du programme peuvent entraîner des horaires décalés ;
Le titulaire du poste devra être disponible et adhérer aux valeurs et à la vision du développement d’îles de paix ;
VI.PROCEDURE DE SELECTION
Composition du dossier
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae(CV) avec les coordonnées précises de vos références professionnelles antérieures;
Les copies de vos diplômes et attestations de travail
Dépôt des candidatures
Le CV et la lettre de motivation seront envoyés au plus tard le lundi 17 décembre 2007 à 18h:
soit par courrier électronique (e-mail) à l’adresse suivante : abdoulaye.kabdaogo@ml.ilesdepaix.org
soit en les déposant directement au bureau des îles de paix à Tominian, sis quartier « Bokuy», face au service de la conservation de la nature.
Les copies des diplômes et des attestations de travail pourraient être exigées ultérieurement, au cours de la procédure de sélection.
Procédure de sélection :
Après examen des dossiers, les candidats retenus seront invités à passer un test de sélection (épreuve écrite et informatique) ;
Les candidats retenus sur base de l’épreuve écrite seront conviés à un entretien oral
La procédure de sélection devrait en principe se dérouler entre le 19 décembre et le 15 janvier 2008 (à confirmer).

Dans le cadre du renforcement des ses opérations, l'association "Iles de Paix" basée dans le cercle de Tominian, recherche: un animateur
I. ATTRIBUTIONS
L’animateur se verra attribué la responsabilité de seconder le conseiller technique dans la mise en œuvre des actions du programme. Plus particulièrement, il lui assumera les fonctions suivantes :
- Contribuer à la planification des activités du programme ;
- Accompagner et encadrer les partenaires soutenus par Iles de paix dans l’approfondissement, le montage et la mise en œuvre de leurs projets ;
- Suivre et encadrer l’exécution des activités du programme sur le terrain ;
- Organiser et animer des séances de travail et/ou de réflexion avec les partenaires (groupement, associations, etc.) ;
- Collecter toutes informations susceptibles de contribuer à une meilleure connaissance des dynamiques au sein de la communauté ;
- Collecter des données permettant de renseigner les indicateurs de suivi d’évaluation du programme ;
- Rédiger des rapports spécifiques rendant compte de certaines activités suivies.
II. PROFIL RECHERCHE
- Formation: Avoir le niveau du baccalauréat ou un brevet de technicien en agriculture ou en élevage
- Expérience: Avoir au moins 3 ans d'expérience pertinente au poste d’animateur dans des programmes de développement rural.
- Avoir une bonne connaissance du montage des dossiers de projet
- Avoir une bonne connaissance des outils et méthodes d’appui tels que la recherche/action, le crédit décentralisé, l’arbre à problèmes...)
Compétences techniques
- Maîtriser parfaitement la langue « Boamou »
Qualités personnelles
- Avoir une bonne capacité d’écoute et de communication verbale
- Avoir une bonne capacité d’analyse des situations et un esprit de synthèse
- Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain et un contact permanent avec les populations partenaires
III. CONDITIONS DE TRAVAIL
Le contrat de travail est à durée déterminé avec la possibilité d’être renouvelé en contrat à durée indéterminée.
Accepter de résider dans l’une des communes rurales de la zone d’intervention des îles de paix ;
Les activités du programme peuvent entraîner des horaires décalés
Le titulaire du poste devra être disponible et adhérer aux valeurs et à la vision du développement d’îles de paix ;
IV.PROCEDURE DE SELECTION
Composition du dossier
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae(CV) avec les coordonnées précises de vos références professionnelles antérieures;
Les copies de vos diplômes et attestations de travail
Dépôt des candidatures
Le CV et la lettre de motivation seront envoyés au plus tard le lundi 17 décembre 2007 à 18h :
soit par courrier électronique (e-mail) à l’adresse suivante : abdoulaye.kabdaogo@ml.îlesdepaix.org
soit en les déposant directement au bureau des îles de paix à Tominian, sis quartier « Bokuy», face au service de la conservation de la nature.
Les copies des diplômes et des attestations de travail pourraient être exigées ultérieurement, au cours de la procédure de sélection.
Procédure de sélection :
Après examen des dossiers, les candidats retenus seront invités à passer un test de sélection (épreuve écrite et informatique) ;
Les candidats retenus sur base de l’épreuve écrite seront conviés à un entretien oral
La procédure de sélection devrait en principe se dérouler entre le 19 décembre et le 15 janvier 2008 (à confirmer).

Research Triangle Institut (RTI International) est une organisation Internationale indépendante et à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration de la condition humaine en offrant des services pluridisciplinaires d’assistance technique et de formation et de recherche qui satisfait aux normes de performance professionnelle les plus élevées.
Nous cherchons en ce moment une personne qualifiée pour assumer la fonction proposée de Chef de mission pour son projet de pulvérisation de produits antipaludiques domestiques rémanents (projet désigné par son sigle anglais IRS) au Mali, une activité financée par l’Initiative présidentielle de lutte contre le paludisme par l’intermédiaire de l’Agence des Etats-Unis pour le développement Internationale (USAID).
Ce projet est conçu en vue de fournir une aide technique et logistique au Ministère de la Santé du Mali, pour l’exécution d’un programme de lutte antipaludique avec un volet de pulvérisation de produits rémanents dans les maisons. Le candidat choisi sera basé à Bamako et sera sous l’autorité directe du Chef de mission.
Responsabilités : Assurer la gestion des finances et de l’administration du projet IRS et veiller à ce qu’elles soient conformes aux procédures financières de RTI
Préparer et présenter les états financiers mensuels (dépenses, comptes fournisseurs et comptes clients) veiller à la présentation en temps voulu des rapports de dépenses, ajustements bancaires, et requêtes de transfert électronique aux Etats-Unis et dans les bureaux régionaux à Nairobi selon le cas.
Préparer les besoins bi-hebdomadaires en argent liquide, suivre les flux de trésorerie et ajuster les comptes en liquide afin de maintenir le solde de trésorerie
Qualifications :
- Etre de nationalité Malienne ou résident légal au Mali avec permis de travail Parler couramment le français et surtout l’Anglais à un niveau élevé.
- Un diplôme professionnel supérieur, de préférence dans le domaine de la Santé.
- Au moins dix années d’expérience progressive dans la gestion de programmes complexes sur le terrain. Une expérience dan les opérations logistiques de projets où le temps est un élément majeur sera un avantage.
- Fortes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles ; capacité de travailler dan un environnement orienté vers le travail en groupe.
- Fortes aptitudes à la communication orale et par écrit ; capacité de coordonner des activités avec de multiples parties intéressées et agences d’exécution partenaires.
- Une expérience dans la gestion générale des entreprises, la finance et la comptabilité sera un avantage.
- Expérience de travail dans des zones rurales et périurbaines.
- Solides connaissances en informatique.
- Parler couramment le Français et une connaissance approfondie de l’anglais. La connaissance des langues locales sera un avantage
Rémunération : Système de rémunération attractif basé sur les qualifications et l’expérience globales du candidat
Comment poser sa candidature :
Envoyer sous format Microsoft Word votre lettre de candidature avec un CV détaillé écrite en Anglais et des copies de vos diplômes et votre adresse électronique de contact à rti@malipages.com
crivez le titre du poste et votre nom de famille en objet de la lettre. La date limite des candidatures est fixée au 16 Décembre 2007. Seuls les candidats sur la liste restreinte seront contactés
Le poste est lié à l’existence d’un financement pour le projet

Une ONG de la place recherche : Un (e) Comptable expérimenté
Tâches :
- appliquer le manuel de procédures administratives, et comptables
- assurer la gestion comptable
- enregistrer les opérations, et classer les pièces Comptables ;
- tenir les journaux Comptables, le grand livre, et la balance ;
- vérifier les pièces justificatives avec les autorisations adéquates.
- procéder aux rapprochements bancaires mensuels
- exécuter toute autre tâche exigée par les impératifs du moment.
Qualifications
- Bac + 2 ans au moins en Comptabilité ou en Gestion.
- Maîtrise de l'outil Informatique (Word, Excel, Sarri, Internet)
Les Dossiers de Candidature comprenant :
- Une Lettre de Motivation, un Curriculum Vitae
- Les Copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; doivent parvenir à l'adresse suivante : BP E 4211 au plus tard le 15 décembre 2007.

Description : Daily management of within pit mining practices, ore mark-up, grade control modelling and estimation. Supervision of Geologists and Ore Control technicians.
Location : Morila Mine, Mali
Qualifications Required : BSc Geology or equivalent
Experience Required : Minimum of 5 years practical Open Pit mining geology either in Ore Control or Grade Control. Exposure to a range of mining operations including underground will be viewed favourably. Dedication to a 24/7 mining operation. Comprehensive understanding of the mining & reconciliation processes. Effective communication with all other departments. Reliable, proactive support of the grade control system.
Role and Responsibility : Ensure best practice in Grade Control modelling and estimation. Ensure best practice in ore mark-up, dilution control and mining geology. Quality Control of Grade Control modelling and estimation. Quality Control of pit mark-ups and supervision of Ore Spotters and Mapping Geologists. Ensure mining requirements and deadlines are met. Notify Metallurgy of sample availability, mining schedules and ROM material types. Timely communication of issues to Grade Control Superintendent and Geology Manager. Staff training and development. Ensure and sign-off that all work generated by subordinates is to the required standards for AGA, GGM and JORC. Liaise with software vendor and install updates if acting for Grade Control Superintendent. Monitor data quality and availability. Sign-off on work and products to ensure satisfactory quality, in absence of Grade Control Superintendent. Attendance of production and planning meetings. Inform Grade Control and Ore Control Geologists of mining deadlines. Ensure deadlines are met. Allocation of work/tasks to Grade Control Geologists. Communicate with other sections and departments. Undertake grade control modelling and estimation. Maintain acid mine drainage & void models. Quality control and supervision of within pit mapping. Ensuring best practice in Dilution and Ore Loss Control. Ensuring ore perimeter mark-outs are timely and practical.
Additional Information : A single status contract will be offered. Please submit a brief CV in ENGLISH
Closing Date : December 14, 2007
Remuneration : The successful candidate will be appointed on an expatriate 1-2 year contract, which may be renewed after the 2-year period.
Apply for this position

La Direction Nationale de la Santé sur financement canadien recherche pour la Direction Régionale de la Santé de Kidal, un(e) Conseiller(ère) Technique (homme/femme) en Santé publique et Management. Le poste est basé à Kidal.
Rattaché(e) administrativement au Directeur Régional de la Santé de Kidal, le Conseiller Technique aura comme mission principale de contribuer à l'augmentation des capacités techniques de gestion, de planification/suivi/coordination des Directions Régionales de la Santé (DRS) et du Développement Social et de l'Economie Solidaire (DRDSES) de Kidal, à l'appui et la formation des organes décentralisés et de la société civile dans le cadre de la mise en œuvre du PRODESS. Pour ce faire, le Conseiller Technique aura les tâches suivantes :
- Appuyer les Directions Régionales de la Santé et du Développement Social et de l'Economie Solidaire dans la réalisation des activités prioritaires de mise en œuvre du PRODESS dans la région, notamment dans le cadre du transfert de compétence aux collectivités territoriales et à la Société civile.
- Appuyer la Directions Régionales de la Santé et du Développement Social et de l'Economie Solidaire, en vue du développement de système alternatif de financement de la santé.
Le Conseiller Technique travaillera sous l'autorité du DRS qui lui offrira les conditions favorables à l'exécution de sa mission. Il (elle) sera appuyé(e) dans l'exécution de ses tâches par la Direction Nationale de la Santé et la SNV.
Au-delà des compétences de bases requises (formation universitaire en médecine, idéalement avec une spécialisation en Santé Publique et management), les candidats doivent avoir une expérience pratique d'au moins 5 ans au sein d'organisation étatiques ou dans des programmes de développement sectoriel et /ou de renforcement des capacités. Une connaissance des principes et acteurs du PRODESS, de la décentralisation et du monde des ONGs est également exigée. De même, une bonne maîtrise des techniques de formation, de planification et de communication, une connaissance et expérience en matière de genre ainsi qu'une aptitude à transférer les connaissances, sont nécessaires. Une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et Power Point, est souhaitable.
Méthodiques, rigoureux(ses) dans la réflexion, organisé(e)s et autonomes, les candidat(e)s doivent avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et à échanger avec les autres régions et partenaires, ainsi qu'une bonne vision et une ouverture d'esprit pour pouvoir arriver à des conseils pertinents.
Les dossiers de candidature comprenant un CV, des photocopies certifiées du diplôme et des attestations pertinentes, une demande manuscrite, une lettre de motivation avec les noms et les adresses de trois personnes de référence, doivent être envoyés au Bureau de la DNS à Bamako, au plus tard le vendredi 14 décembre 2007 à 12h00 en précisant sur l'enveloppe la mention suivante : "Candidature pour le poste DRS-K/2007-CT/SPM".
Candidature féminine vivement encouragée

L'Association des filles Unies pour l'Education "Don Gnèsigi" recherche, une Coordinatrice.
Les personnes intéressées par le présent avis peuvent retirer les termes de références au siège de l'ONG ADAF/Gallé Rue Gamal Abdel Nasser Badalabougou, Bamako Tél : 222 00 33.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au jeudi 13 décembre 2007 à 16 heures.

Dans le cadre de son appui au Ministère de la Santé (MS) dans la mise en oeuvre du programme de distribution de masse intégrée des médicaments pour lutter contre les Maladies Tropicales Négligées (MTN), sous la subvention RTI/USAID, Helen Keller International (HKI) cherche un coordinateur/point focal.
Le coordinateur/point focal MTN sera basé au MS et chargé d'une part de faciliter l'intégration et la collaboration entre les différents programmes spécifiques du Ministère de la Santé et d'autre part d'appuyer l'élaboration des rapports techniques et financiers à l'attention des parties prenantes.
Le coordinateur/point focal travaillera sous la responsabilité de HKI Mali en étroite collaboration avec les coordinateurs nationaux de programmes et le chef de Division Prévention et Lutte contre les Maladies ainsi qu'avec les partenaires techniques et financiers impliqués.
Les responsabilités clefs sont :
. Fournir l'appui technique, le leadership et la coordination à la mise en oeuvre des programmes des MTN au Mali.
. Coordonner l'assistance technique et les besoins de supervision
. Appuyer la planification, suivi et évaluation
. Assurer la Gestion Financière et Contrôle du Budget (fonds USAID)
. Appuyer le Marketing/Mobilisation des Fonds
. Représenter HKI dans les réunions appropriées par rapport aux MTN.
. Disséminer des informations sur les résultats et les expériences acquises par rapport aux MTN.
QUALIFICATIONS :
. Une Maîtrise en Santé Publique ou équivalent, de préférence de profil médical
. Expérience programmatique liée à un ou plusieurs aspects de distribution de masse de médicaments pour la lutte contre les MTN.
. Capacité avérée dans la gestion des opérations complexes au Mali en partenariat avec les homologues du Gouvernement du Mali et d'autres partenaires au développement.
. Expérience avérée dans l'élaboration et le suivi des subventions allouées aux partenaires (USAID)
. Bonne capacité de plaidoyer et de soutien à l'élaboration de propositions de financement
. Grande capacité rédactionnelle, analytique et de collecte des données et de rapportage.
. Capacité d'entreprendre des visites de terrains intensives au Mali (approximativement 35-50%) et quelques voyages internationaux.
. Capacité de Communication écrite et orale
. Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit.
. Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoints, internet/courriel électronique.
Une description de poste détaillée est disponible aux bureaux de HKI à Quinzambougou.
Les dossiers de candidature doivent comporter:
. Une demande manuscrite adressée à la Directrice Résidente avec indication : poste de coordinateur/point focal MTN sur l'enveloppe
. Un CV détaillé y compris 3 références
. Une lettre de motivation
. Les copies certifiées conformes des attestations et diplômes
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 12 décembre 2007 à 17 heures au siège de Helen Keller International-Mali, Quinzambougou, rue 555, porte 27 BP : E1557 Bamako. Tel : 221 08 21 Fax : 221 52 94
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront invités pour l'interview.
Helen Keller International ne fait aucune discrimination. Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont encouragées.

L'Ambassade d'Afrique du Sud recrute pour le bureau de l'Ambassade un agent de nettoyage.
Description des tâches :
- Nettoyage quotidien des bureaux, des toilettes ;
- Vider les poubelles ;
- Nettoyage des cuisines et des ustensiles de cuisine ;
- Accomplir des tâches sur demande de la Première secrétaire administrative ;
- Nettoyage externe des locaux de l'ambassade ;
- Nettoyage hebdomadaire des fenêtres.
Pièces à fournir :
- Un CV bien détaillé plus tout autre qualification
- Avoir au minimum une expérience de deux ans
- Date limite de dépôt des dossiers : mardi 11 décembre 2007
Les dossiers doivent parvenir à l'Ambassade de la République d'Afrique du Sud sise Hamdallaye ACI, 2000, près de l'APEJ. Tél : 229 29 25/27 Fax : 229 29 26

La Fondation Intervida basée à Ségou recherche: Un (e) Responsable de volet production pour son antenne de Macina. De niveau bac + 4 ans au moins en agronomie/économie ou toute autre expérience comparable.
Exigences du poste :
- Au moins, 7 ans d'expérience professionnelle dans l'élaboration et l'exécution de programmes de développement en milieu urbain et rural,
- La maîtrise parfaite du français, du bamanankan et de l'informatique (Word, Excel, Recherche Internet),
- Le leadership, l'autonomie, la capacité d'analyse et synthèse, la détention du permis de conduire "B" seraient des atouts.
- Un (e) Technicien (ne) pour son antenne de Ségou.
De niveau bac + 2 ans au moins en production animale ou toute autre expérience comparable.
Exigences du poste :
- Au moins, 2 ans d'expérience professionnelle en milieu rural avec les OPA, les PME agro-alimentaires ou les caisses de crédit villageoises autogérées,
- La maîtrise du français, du bamanankan et de l'informatique (Word et Excel),
- L'aptitude pour des déplacements fréquents et de longs séjours en milieu rural sont des qualités souhaitables.
Adresser vos dossiers comprenant une lettre de motivation, CV et diplômes à la Direction de la Fondation INTERVIDA Mali, Boulevard de l'An 2000 Porte 4008 Quartier Angoulême SEGOU - BP 409, au plus tard le 10 décembre 2007 à 17 heures. Les dossiers ne seront en aucun cas retournés aux candidats et seules les personnes retenues seront contactés.

Dans le cadre de l'appui du Royaume de Belgique au Programme de Développement Sanitaire Social en Vème Région, la Coopération Technique Belge (CTB) recrute pour une durée de 18 mois un médecin de nationalité malienne en qualité d'expert malien en appui au PADSS en Vème région.
Les termes de référence sont disponibles à la CTB, sis à Badalabougou Est Rue 25 Porte 251.
Modalités de recrutement :
Les dossiers de candidature, portant la mention "candidature pour le poste d'expert malien auprès du Ministère de la Santé en appui au PADSS en Vème région" doivent être déposés à la Représentation de la Coopération Technique Belge.
Ces dossiers comprendront une lettre de motivation, un curriculum vitae, ainsi qu'une copie certifiée des diplômes et attestation de travail.
La date limite de dépôt est fixée au Lundi 10 décembre 2007 à 16H
Les candidats présélectionnés seront conviés à des épreuves écrites et orales.