The United Nations Children's Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit a Malian national for the following position:
Title : Nutrition Specialist
Level : NOC (National Professional, Category C of the UN System)
Type of Appointment: Fixed Term
Duration : Initially 12 months (renewable based on satisfactory performance)
Section: Child Survival Section
Duty Station : Mopti
Date of issue : 16 September 2009
Date of closure: 30 September 2009
I. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Designs, prepares, implements, monitors and evaluates child survival annual work plan (AWP) regarding the nutrition component. Compiles, analyzes and evaluates data to ensure achievement of objectives and/or takes corrective action when necessary to meet programme/project objectives. Contributes to the development and/or introduction of new approaches, methods and practices in project management and evaluation.
- Contributes to the preparation of the nutrition related sectoral documents for the regional plans of action, donor reports and other programme documents, as required.
- Participates in inter-sectoral collaboration with other programme colleagues. Assists in development of appropriate communication and information strategy to support and/or advocate programme development. Undertakes field visits within the regional to monitor nutrition activities, as well as conducts periodic programme reviews with government counterparts and other partners. Proposes and/or undertakes action on operational procedures affecting project management and implementation. Provides technical advice and assistance to regional officials and other partners in the planning, implementation, monitoring and evaluation of nutrition activities. Assist the Regional Health Director, local authorities and implementing partners by providing guidance for planning and coordination of nutrition, policies and programme at regional, district and local levels. Advocates and interacts with regional authorities and partners in order to adopt and implement specific strategies and interventions PRODESS and other national policies with regards to nutrition. Participates in meetings with directors responsible for programme/project review, and follows up on implementation of recommendations and agreements with regards to nutrition activities.
- Assists regional authorities and implementing partners in planning and organizing training programmes. Identifies training needs and objectives for the purpose of capacity building, programme, sustainability, as well as promotion and advocacy in the area of nutrition.
II. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
1.) Education
Advanced university degree in Nutrition, or related technical field.
2.) Experience:
Five years of progressively responsible professional work experience at the national and international levels in programme management, monitoring and evaluation, in a related field.
3.) Language(s)
Fluency in French and good working knowledge of English is required.
Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
4.) Other Competencies
- Knowledge of the latest developments and technology in related fields,
- Analytical, negotiating, communication and advocacy skills,
- Supervisory and managerial skills,
- Leadership and teamwork abilities,
- Computer skills, including internet navigation and various office applications,
- Demonstrated ability to work in a multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships, both within and outside the organization.
III. APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with the following documents should be addressed to the Human Resources Section, UNICEF, P. O. Box 96, Bamako in a sealed envelope, marked - Application for the post of Nutrition Specialist Mopti - # 65117-
- A detailed CV;
- A completed UN Personal History Form (P11) available on UNICEF's web site: http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html using the link download the form;
- Proof of Malian nationality (legalized photocopy of either the national identity card or the national passport).
The application letter may also be delivered in person to the UNICEF Reception Desk, Niamakoro, Route de l'aéroport, Bamako, and a registration receipt should be obtained.
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.

Muslim Hands International Mali recherche pour son école : Enseignants professionnels du 1er cycle et Directeur d’école
Qualification : 2 ans d’expérience professionnelle maîtrise de trois langues (Français, Anglais et arabe) ou moins deux des trois.
Pièces à fournir : Demande + Copies des attestations + CV à déposer au siège national Kalaban Coura ACI, rue 260, porte 166 Tél : 20 20 31 38 / 66 88 95 35.
Date limite : Mercredi 30 septembre 2009 à 16 heures.

Une société de la place recherche un (1) comptable pour servir à Bamako. Le candidat
au poste doit avoir au moins un DUT en FINANCES COMPTA avec connaissance de SAARI et une expérience minimale en entreprise de 5 ans.
Envoyer vos dossiers (lettre de motivation, CV détaillé, attestation de travail, copies certifiés de diplômes) à la Boîte Postale : 2784 ; Bamako au plus tard le 30 septembre 2009 à 16 heures.

Une école supérieure recrute au titre de l'année universitaire 2009-2010 des Professeurs diplômés en Management, en Commerce et en Informatique, Niveau Bac+4, BAC+5, DOCTORAT, PHD ou equivalents, bonnes connaissances du système éducatif Malien et possédant une solide experience dans l'enseignement.
Les dossiers de candidatures composés d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être envoyés a l'adresse suivante: candidatures2009es@gmail.com au plutard le 30 septembre 2009.

Ecole Supérieure de la place recrute une Secrétaire de Direction
Missions:
Le poste réunit toutes les tâches de secrétariat classique
- Orienterles étudiants et professeurs
- Remplir les fiches de cours, de présence et d'absence
- Gérer les mails d'information de l'école
Profil/compétences:
- Formation initiale souhaitée / Diplôme demandé : Bac+ 2 Secrétariat Bureautique : bonne maitrise de Microsoft Office
- Maitrise parfaite de la langue française
- Langues étrangères : la maitrise de l'anglais sera un plus.
Les dossiers de candidatures composés d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être envoyés a l'adresse suivante: candidatures2009es@gmail.com au plutard le 30 septembre 2009.

Ecole Supérieure de la place recrute un Responsable Ressources Humaines
Missions:
Le responsable des ressources humaines assiste le directeur du service pour le recrutement et la gestion administrative des employés. Le responsable des ressources humaines a pour rôles de :
- Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
- Analyser les besoins humains de l’entreprise
- Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
- Superviser l’équipe chargée de recrutement.
Profil
En plus de la gestion administrative, le responsable des ressources humaines doit être à l’écoute des salariés. Outre sa rigueur, le responsable des ressources humaines doit posseder :
- le sens de l’écoute
- une faculté d’observation et d’analyse
- de solides connaissances en psychologie du travail
- le sens de la communication
- le sens relationnel
- le sens de l’organisation
- un esprit de synthèse
- le sens des responsabilités
Un diplôme de niveau bac +5 en resources humaines, psychologie, psychologie de travail ou sortant d'une ecole de commerce mention ressources humaines.
Les dossiers de candidatures composés d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être envoyés a l'adresse suivante: candidatures2009es@gmail.com au plutard le 30 septembre 2009.

Ecole Supérieure de la place recrute un Chef Comptable.
Sous l'autorité du Directeur Général, votre mission sera de:
- Assurer la gestion comptable et financière, y compris prévisionnelle et budgétaire Etablir et suivre le plan de trésorerie conformément aux engagements et aux ressources ;
- Gérer les ressources financières de la société ( trésorerie, recouvrement, règlements… ) ;
- Gérer la relation bancaire ;
- Etablir les déclarations fiscales, garantir leur conformité, leur contenu et les procédures qui concourent à leur mise en œuvre ;
- Préparer les missions d'audit et de Commissariat aux Comptes ;
- Gérer la relation fournisseur ( négociation, achats règlements ) ;
- Traitement de la paie…
Profil/compétences:
Agé d'environ 25-35 ans, titulaire d'un BAC+2/3 ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet d'audit et/ou une entreprise à un poste similaire. Manager efficace et possédant de bonnes connaissances en anglais et en informatique, vous êtes familiarisé avec les logiciels SAARI, SAGE….
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako.
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à : candidatures2009es@gmail.com au plutard le 30 septembre 2009

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) Etablissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son siège social est sis au 68 Avenue de la Libération BP1172 Lomé (Togo). Fax: n°(228) 221 72 69/221 52 67. Tel: (228) 221 42 44/221 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute:
1. POSTES:
UN AUDITEUR INTERNE
A- Principales activités
Sous la supervision du Chef de Division de l'Audit interne et de l'Evaluation (DAIE, le/la candidat(e) aura pour activitéqs principales:
- diriger ou participer à la conduite des missions d'audit interne
- coordonner et assister les missions d'audit externe
- élaborer et mettre à jour les outils d'audit interne
- s'assurer du respect des statuts, politiques, directives, décisions et procédures de la Banque
- formuler des recommandations à l'issue des travaux de contrôle
- assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations approuvées issues de missions d'audit inter
- assurer l'encadrement et la formation des Assistants Auditeurs
B- PROFIL EXIGE
- Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme supérieur BAC+4/5 en sciences de gestion, comptabilité et finances ou audit et contrôle de gestion
- Justifier d'une expérience minimale de trois (3) ans dont 2 ans dans un service d'audit interne performant d'une structure similaire ou dans un cabinet d'audit
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (World, Excel, PowerPoint)
- Pratiquer couramment l'anglais serait un atout
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes: capacité d'analyse, sens de l'objectivité, de la confidentialité, de la rigueur professionnelle et bonne moralité.
UN CHARGE DE COOPERATION
A- Principales activités:
Sous la supervision du Chef de Division des Relations Internationales et de la Coopération (DRIC) le/la candidat(e) aura pour activités principales:
- Participer à la gestion des dossiers de coopération
- Apporter une assistance aux Unités Organisationnelles opérationnelles
- Tenir à jour les informations relatives aux partenaires de la Banque
- Contribuer à la gestion des relations de coopération du Président
B- PROFIL EXIGE:
- Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme supérieur (BAC+4/5) en Droit/Finance/Gestion ou tout autre diplôme équivalent
- Justifier d'une expérience minimale de trois (3) ans dont deux (02) en gestion de projets ou de chargé de coopération dans une institution internationale
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (World, Excel, PowerPoint)
- Pratiquer couramment l'anglais est fortement recommandé
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes: capacité d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, sens de l'organisation et des relations interpersonnelles.
UN CADRE CHARGE DE LA SECURITE
A- Principales activités:
Sous la Supervision du Chef de la Division de la Sécurité (DS) le/la candidat(e) aura pour activités principales:
- participer à la définition de la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail et protection des biens et des personnes)
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique de sécurité
- Elaborer des consignes, des normes et procédures de sécurité relatives à la protection des personnes, des biens et des bâtiments au sein de la Banque dans les résidences de fonction
- Etablir des programmes de prévention en matière de sécurité
- Etablir une collaboration étroite avec les organismes tels que les Sapeurs Pompiers, la Police, la Sécurité Civile, la Gendarmerie
- Participer à la conception du plan de formation sécurité, suivre sa mise en oeuvre et réaliser des exercices
- Contrôler le respect des consignes de sécurité
- Organiser et diriger l'intervention des secours
- Participer à l'animation du comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail (CHST)
- Faire led suivi de la documentation réglementaire liée à la sécurité et à l'environnement
B- PROFIL EXIGE:
- Etre âgé d'au moins 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 avec une spécialisation dans le domaine de la sécurité
- Justifier d'une expérience minimale de cinq ans (5) en matière de gestion de la sécurité dans une institution similaire, en entreprise ou cabinet d'étude spécialisé
- Avoir une bonne connaissance des méthodes de diagnostics et bilans de sécurité, de l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation du personnel à la sécurité.
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Disposer des qualités suivantes: capacité d'analyse et de synthèse, calme et sang-froid, disposition au travail en équipe, sens de l'organisation et des relations interpersonnelles, négociation.
UN INGENIEUR GENIE RURAL, EVALUATION DE PROJET
A- Principales activités:
Sous la supervision du Chef de Division du Développement Rural et des Projets Sociaux (DRPS) le/la candidat(e) aura pour activités principales:
- Identifier ou recevoir et examiner la requête de financement
- Assurer l'admission du projet en portefeuille
- Préparer la mission d'évaluation technique
- Procéder à l'évaluation du projet
- Veiller à la signature du contrat de prêt et au respect des clauses
- Superviser la réalisation du projet
- Assurer les travaux de fin d'exécution du projet.
B- PROFIL EXIGE:
- Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme d'ingénieur génie rural
- Justifier d'une expérience minimale de cinq (05) ans dans le domaine du suivi évaluation des projets de développement rural, ingénierie du développement rural (aménagements hydro agricoles, pistes, hydraulique villageoise etc) et passation de marchés publics.
- Avoir une bonne connaissance et pratique en gestion des projets
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (World, Excel, PowerPoint)
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes: capacité d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, sens de l'organisation et des missions interpersonnelles
II- DOSSIERS DE CANDIDATURE:
Tous les dossiers de candidature à ces différents postes devront contenir:
- Lettre de motivation datée et signée
- Copies du ou des diplômes
- Curriculum Vitae (CV) détaillé
- Copie de la carte d'identité ou du passeport
- Copie de l'acte de naissance
- Prétentions salariales
Et adressés à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Madame le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le 30 septembre 2009
NB: Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
Ces avis de recrutement ainsi qu'un modèle de fiche de candidature (à renseigner et transmettre par courriel) peuvent être consultés sur note site Internet: http//www.boad.org

ONG Médecins du Monde France recherche Gardiens et personnel d’entretien. Envoyer candidatures (CV et certificats de travail) à l’adresse suivante : ONG Médecins du Monde de France, Korofina Sud – Rue 96 Porte : 700, Bamako.
Date limite de candidature : 25 septembre 2009.

Une Organisation Non Gouvernementale (ONG) recrute trois (3) Assistantes en Planification Familiale avec les responsabilités et le profil suivants.
Le lieu de travail est Bamako avec des possibilités de déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
RESUME DU POSTE :
Les assistances en planification familiale travailleront sous la responsabilité du responsable de la Planification familiale et seront chargées spécifiquement de :
- Organiser des séances d’animation sur les méthodes contraceptives modernes
- Accueillir les clientes, leur expliquer toutes les méthodes contraceptives modernes
- Conseiller les clientes afin qu’elles fassent un choix éclairé de la méthode contraception ;
- S’assurer que les clientes sont bien informées sur les méthodes contraceptives modernes ;
- Respecter, protéger et soutenir les clientes en observant la déontologie et le code d’éthique
- S’assurer que toutes les conditions d’hygiènes sont réunies pour l’administration de la méthode choisie ;
- Administrer la méthode de contraception choisie par la cliente ;
- Remplir correctement les supports de collecte des données ;
- Apporter une assistance technique au personnel des structures sanitaires qui accueillent l’équipe PF dans le cadre la promotion des méthodes modernes de contraception ;
- Exécuté toute autre tâche assignée par son superviseur hiérarchique selon ses compétences et / ou dans le cadre de ses fonctions.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Avoir le Diplôme de sage femme
- Avoir une grande expérience en insertion et retrait du Dispositif intra utérin et des Implants ;
- Accepter de travailler en permanence sur le terrain
- Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la planification familiale ;
- La maîtrise d’une langue locale (Bambara, Peulh etc) sera un atout ;
- Avoir un Esprit d’équipe, Esprit de collaboration, être flexible.
COMPETENCES :
- Avoir une grande capacité de communication, d’écoute, et d’analyse de situation ;
- Disposer de grandes capacités de relations interpersonnelles et de gestion de groupe ;
- Etre discret et savoir garder le secret professionnel ;
- Accepter de travailler en dehors des heures normales de service chaque fois que le besoin se fera sentir
DOSSIERS & DEPOTS DE CANDIDATURE
Les candidates doivent être de nationalité malienne. Les dossiers de candidatures devront comporter :
- Une demande manuscrite
- Une lettre de motivation
- Un Curriculum Vitae (CV) à jour, daté et signé
- Une Photocopie certifiée des diplômes et Attestations.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 25 septembre 2009 à 16 heures. Les dossiers doivent être envoyés sous pli fermé à la Boîte Postale BP : E 5397 Bamako (Mali) sous la référence : AS – PF 02 / 09.

Une Grande entreprise de la place, recherche un Ingénieur spécialisé en environnement.
Compétence requise :
- Avoir un diplôme d’Ingénieur en environnement
- Avoir deux (2) ans à cinq (5) années d’expériences
- Pouvoir travailler en milieu rural.
Dossiers de candidature :
- Une demande manuscrite ;
- Une copie d’extrait d’acte de naissance
- Les copies certifiées des diplômes ou attestations
- Un curriculum vitae (mentionné les numéros et contacts)
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 25 septembre 2009, à la BP : 22, Bamako.

Une école supérieure de la place recherche une secrétaire stagiaire pour un stage non rémunéré de trois mois avec possibilité d’embauche.
Les dossiers de candidature comprenant une demande et un curriculum vitae sont à envoyer à l’adresse mail ci-dessous au plus tard le 25 septembre 2009.
Email : infos@ehess.net - Cell : 76 24 29 70.

L'Etablissement d’Enseignement Secondaire Technique privé de KIGAN (cercle de Sikasso) le personnel suivant :
Un (01) Directeur de niveau Maîtrise en Comptabilité
Un (01) Professeur de dessin bâtiment niveau BT2
Un (01) Professeur de Chimie
Un (01) Formateur en carrelage
Les dossiers à rournir sont :
- Demande manuscrite timbrée
- Copie certifiée conforme du diplôme
- Copie d’extrait d’acte de naissance
- Curriculum Vitae.
- Copie de la carte de demandeur ANPE
Les dossiers de candidature sont à déposer à la Direction Régionale de l’ANPE – Sikasso - Tél : 21 62 03 60 ; 76.18-09-19 au plus tard le 25 Septembre 2009 à 12h.

Le Comité International de la Croix Rouge (CICR) en République du Mali cherche pour son bureau à Bureau à Bamako un(e) Assistant cooperation (Homme / Femme)
Description standard de la fonction :
Fonctions générales :
- Assister le délégué dans la collaboration avec la Croix Rouge Malienne et les membres du Mouvement, et dans la mise en œuvre des décisions.
- Contribuer au développement des programmes et matériels de formation
- Mener des visites terrain avec le délégué ou seul
- Rédiger des rapports institutionnels et faire des analyses au besoin
- Conduire les ateliers et les formations comme souhaités
- Assister à la mise en œuvre des projets coopération
- Travailler en collaboration avec les autres départements CICR
- Représenter le département coopération dans les réunions avec les cadres du Secrétariat exécutif et volontaires.
- Assurer la planification des tâches à mener avec la SN
- Accomplir toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique.
Expériences et formation demandées
- BAC + 3 – droit, sciences sociales
- 4 ans d’expérience professionnelle dans la fonction similaire, dans le domaine institutionnel, renforcement des capacités, mobilisation de fonds est un atout
- Etre prêt et ape à voyager régulièrement sur le terrain et de travailler sous pression et souvent dans les situations de sécurité tendue
- Bonne connaissance du contexte, capacité d’analyse économique et politique
- Avoir les aptitudes comptables reste un atout
- Sens de la confidentialité
- Capacité de travailler de façon indépendante
- Très bonne connaissance de la langue française (parlé et écrit), connaissance en anglais
- Très bonne connaissance des outils informatiques
- Capacité de travailler en équipe, sens de solidarité
- Aisance dans la communication
- Sens de l’organisation
- Bon esprit d’analyse
Lieu de travail : Basé à Bamako, avec déplacements dans les zones opérationnelles du CICR au Mali (Gao, Kidal, etc)
Date d’entrée en fonction : Immédiat
Dépôt des dossiers : Lettre de motivation, Curriculum Vitae, lettres de recommandation (copie), diplômes (copie), certificats de travail (copie) certificat de nationalité Malienne (copie) et carte ANPE validé à l’attention de
Administrateur - Quartier Hamdallaye ACI 2000, Rue 207 CICR - BP : 58 Bamako
Merci de préciser « Assistant Coopération » sur l’enveloppe. En alternance, ces documents peuvent être envoyés à l’adresse e-mail suivante : Institution2009@yahoo.fr
Clôture des dossiers : Le 25 septembre 2009.
NB : seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite.
Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés.

Une Organisation Internationale Américaine travaillant dans le domaine de la santé Publique recherche pour son Bureau du Mali, un Conseiller Technique pour le VIH et le SIDA
RESPONSABILITES GENERALES
Le Conseiller technique pour le VIH et le SIDA devra renforcer les capacités institutionnelles des organismes gouvernementaux, dont le Haut Conseil National de Lutte contre le VIH et le SIDA (HCNLS), la Cellule de Coordination du Comité Sectoriel de Lutte contre le SIDA du Ministère de la Santé et les organisations de la Société Civile, y compris des Leaders Religieux et les Parlementaires à accroître leur capacité dans la planification stratégique, la formulation et la mise en œuvre des politiques, et du plaidoyer en matière de VIH et de SIDA.
Plus précisément, le Conseiller Technique pour le VIH et le SIDA sera responsable pour l’atteinte des résultats attendus au titre de Health Policy Initiative en matière de réponse au VIH et de SIDA. A cet effet ses responsabilités comprendront :
1.Conseiller le Directeur de Health Policy Initiative dans le développement du plan de travail du projet sur le VIH et le SIDA dans son ensemble ainsi que sa mise en œuvre une fois approuvé,
2.Donner l’assistance technique dans la conception, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des activités du programme de Health Policy Initiative contre le VIH/SIDA,
3.Donner l’assistance au Directeur de Health Policy Initiative pour la coordination des activités du VIH et du SIDA avec d’autres partenaires,
4.Planifier, concevoir, organiser et faciliter les réunions et ateliers sous la Direction Générale du Directeur de Health Policy Initiative pour les activités du plan de travail,
5.Ecrire les rapports périodiques que Health Policy Initiative devra produire pour son partenaire sur les progrès des objectifs du programme,
6.Contribuer à la rédaction des rapports trimestriels et semi-annuels de Health Policy Initiative pour la Mission au Mali ainsi que pour Health Policy Initiative siège à Washington.
Le conseiller technique VIH et SIDA effectuera toute autre tâche qui lui est attribuée par le Directeur de Health Policy Initiative.
COMPETENCES RESQUISES :
- Maîtrise en santé Publique en sciences sociales et économiques de la santé ;
- 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion ou de la mise en œuvre des programmes de planification familiale ;
- Expérience pertinente avec les bailleurs internationaux, en particulier l’USAID ;
- Excellentes compétences analytique et organisationnelle ;
- Compétences orale/communication écrite, technique, et en rédaction exigées ;
- capacité de travailler en équipe.
- L’anglais sera un atout ;
- Connaissances en informatique exigées
Date limite de candidature : vendredi 25 septembre 2009 à 16 heures à la BP E 3867
La candidature des femmes est fortement encouragée.

Une ONG internationale de la place recherche des cadres supérieurs (Niveau Bac+4, Master ou Doctorat) et être bilingue (Français/Anglais) dans les domaines suivants:
- Gestion de Projet
- Transformation Agricole et Alimentaire
- Développement Agricole et Vulgarisation
- Gestion des Ressources Humaines
- Comptabilité
- Secrétaire Bilingue
Les CV sont à envoyer à l'adresse suivante: mfasokangagmail.com au plus tard le 25 septembre 2009 à 16 heures.

Lieu d'affectation: Bamako
Superviseur: Représentant Résident CRS/Mali
Position dans la grille Professionnel classe B catégorie 5
I. Résumé du poste: Le / la Secrétaire Exécutive Bilingue est chargée de toutes les questions d'ordre administratif et organisationnel de l'équipe exécutive, de Catholic Relief Services - USCC au niveau du bureau de Bamako. A ce titre il / elle doit être doté d'une intégrité et d'une confidentialité sans faille. L'équipe exécutive comprend, la Représentante Résidente, le Chargé des Programmes, Le Coordinateur des Ressources, le Chargé de Finances et le Chargé de l'Administration.
En outre, le titulaire de ce poste apportera un appui au programme sur demande et s'occupera de certaines tâches liées à la gestion des ressources humaines et s'assurera du respect des procédures et des politiques de CRS.
II. Responsabilités Spécifiques:
Sous la supervision du Représentant Résident, l'intéressé(e) sera chargé(e) de :
Secrétariat et Traduction de document :
1. Rédiger, corriger, réviser les documents, les rapports, les lettres officielles, les contrats et les exposés en français ;
2. Procéder à la traduction des documents (politique, procédures, et autres), des lettres de l'anglais en français et du français en anglais ;
3. Apporter son assistance dans la rédaction et la transmission des correspondances officielles ;
4. Apporter son aide dans les préparatifs des voyages, les réservations et l'achat des billets de l'équipe exécutive ;
5. Apporter son assistance au personnel dans la coordination du calendrier de travail ;
6. Apporter son assistance dans la planification des ateliers, séminaires et réunions ;
7. Apporter de l'aide dans les préparatifs de la logistique pour le personnel régional en visite selon les besoins ;
8. Faire suivre et/ou répondre aux correspondances e-mail ;
9. Procéder à la frappe ou traitement de textes et à la navigation Internet ;
10. Veiller aux photocopies de documents divers ;
11. Etablir les comptes rendu de réunion ;
12. Assurer le classement du courrier et de tout autre document physiquement et sur le site internet établis par CRS Mali pour le partage et stockage des documents. ;
Gestion des Ressources Humaines :
1. Préparation avant le 20 de chaque mois la lettre des salaires et des Bulletins de paye ;
2. Obtenir les timesheets approuvé du personnel
3. Préparer avant le 1er du mois le tableau de répartition des salaires du mois passé en fonction des différents projets et suivant les times sheet ;
4. Préparer les tableaux d'ITS et INPS avant le 5 de chaque mois ;
5. Préparer le tableau trimestriel des severances avant le 25 de la fin de chaque trimestre ;
6. Tenir à jour les dossiers du personnel ;
7. Gérer l'assurance maladie ;
8. Rédiger les contrats du staff ;
9. Accomplir toutes autres tâches nécessaires pour la bonne marche du service et à la satisfaction de son superviseur hiérarchique.
III. Relations de Travail:
Internes: Représentant Résident/CRS, Charge des Programmes, Coordinateur des Ressources, Charge des Finances, Charge de l'Administration et autres staffs.
Externes : Partenaires de CRS.
IV. Qualifications Requises et Compétences exigées
1. Etre titulaire d'un diplôme de maîtrise (Bac+4) en anglais/bilingue ou expérience équivalente dans le domaine.
2. Avoir au moins deux (2) années d'expérience en matière de secrétariat au sein d'une ONG.
3. Avoir une capacité de saisie de 60 mots par minutes.
4. Avoir une expérience avérée dans le domaine de la traduction de documents français/anglais/français dans une organisation similaire à CRS Mali.
5. Une expérience dans un pays anglophone et en gestion des ressources humaines serait un atout.
6. Avoir une excellente capacité en matière de gestion administrative et d'organisation
7. Avoir des compétences en matière de gestion des ressources humaines
8. Avoir des compétences en informatique et en messagerie.
9. Etre flexible, motivée, et aimer le travail en équipe.
10. Etre disponible à tout moment et accepter de travailler sous pression.
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation et les contacts de trois personnes de références, doivent parvenir au plus tard le Lundi 24 septembre 2009 à 12 heures, à l'adresse suivante : offres@ml.waro.crs.org avec comme objet: candidature au poste de Secrétaire Exécutive.
NB : Les dossiers soumis des candidats non sélectionnés ne seront pas retournés à la fin du processus.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Lieu d'affectation : Sévaré/Mopti
Superviseur : Coordinatrice du MYAP
Classement : Catégorie 8, Classe A Personnel de Bureau
Tâches principales : La Secrétaire Exécutive est chargée de toutes les questions d'ordre administratif et organisationnel de la Coordinatrice du MYAP au niveau du Bureau de Sévaré/Mopti.
Tâches spécifiques
Sous la supervision de la Coordinatrice du MYAP, l'intéressé(e) sera chargé(e) de :
- Assurer la gestion et le traitement du courier "Arrivée" et "Départ" du Projet (réception, enregistrement et ventilation);
- Assurer l'accueil et l'orientaton des visiteurs du Projet;
- Assurer la gestion de l'agenda de la Coordinatrice;
- Assurer une gestion efficiente des différents appels téléphoniques du Projet;
- Suivre les dossiers auprès des PM et leur rappeler les questions importantes à traiter;
- Rédiger les correspondances internes et externes en français et ou en anglais si nécessaire;
- Assurer le classement et l'archivage des documents du Projet;
- Veiller à la bonne tenue des registres administratifs;
- Organiser et participer aux réunions du Projet;
- Rédiger les procès-verbaux et comptes rendus des réunions;
- Organiser les participations aux formations/conférences/ateliers (rédaction et ventilation des lettres d'invitation, préparation du budget, réservation des salles, réservation d'hôtel, logistique, pause café, reliures, saisie des documents etc.) pour le Projet;
- Organiser les missions à l'intérieur du pays (plan de voyage, demandes de déboursement et avances de voyage);
- Centraliser les besoins en équipement et fournitures de bureau du projet, passer les commandes en collaboration avec l'Administration;
- Assurer une gestion rationnelle des stocks de fournitures et articles de bureaux;
- Faire un inventaire périodique des stocks de fournitures, articles de bureau et des équipements pour éviter les ruptures et les pertes;
- Appuyer au besoin les opérations de saisie de données de la logistique;
- Assurer et coordonner les travaux de photocopies et de reliures des documents du Projet;
- Suivre le traitement des factures;
- Exécuter toute autre tâche à la demande des supérieurs hiérarchiques.
Qualifications :
Formation : Etre titulaire d'un DUT (BAC+2) ou d'un BTS en secrétariat ou tout autre diplôme equivalent reconnu.
Expérience requise :
- Avoir un minimum de trois (03) ans d'expériences professionnelles dans le domaine de la saisie de données et du traitement de textes;
- Avoir une solide experience dans la gestion administrative du bureau;
- Avoir une grande capacité rédactionnelle en matière de correspondances administratives;
- Avoir de bonnes références en informatique (Excel, Word, Base de données etc…);
- Avoir une bonne maîtrise du français et une competence en anglais qui serait un avantage;
- Avoir de solides références dans le domaine des communications et dans la gestion du standard téléphonique;
- Avoir l'esprit d'initiative et capable de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Avoir une bonne connaissance du milieu des projets ;
- Etre dynamique et accepter de travailler sous pression ;
- Etre courtoise et de bonne présentation ;
Dossiers à fournir :
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation et les contacts de deux personnes de références, doivent parvenir au plus tard le 24 septembre 2009 à 12 heures, à l'adresse suivante : offres@ml.waro.crs.org avec comme objet: candidature au poste de Secrétaire MYAP.
NB : Les dossiers soumis des candidats non sélectionnés ne seront pas retournés à la fin du processus.
Seules les personnes retenues seront contactées.

La société Energie du Mali SA recherche pour la mise en œuvre du Programme d’Appui au Secteur de l’Energie (PASE) un environnementaliste, avec une expérience professionnelle (minimum 5 ans) dans les domaines des études d’impacts environnemental et social, de l’évaluation environnementale et l’identification et la gestion des risques environnementaux.
Le contrat est de type CDD – 1 an renouvelable.
Les dossiers (demande timbrée, lettre de motivation, diplôme et (CV) à fournir au plus le jeudi 24 septembre 2009 sont à déposer à la Direction des Ressources Humaines de EDM-SA Square Lumumba, BP : 69 Bamako Tél : 20 22 30 61, Fax : 20 22 84 30.

Le Projet Initiative Pauvreté et Environnement (IPE) – Mali, recrute un Expert Economiste / Planificateur pour apporter un appui stratégique et méthodologique à la coordination de l’IPE/MALI et à la valorisation de ses résultats pour une meilleure implication des ministères stratégiques dans les activités dudit projet.
OBJECTIFS DE LA PRESTATION :
Cette prestation d’expert doit permettre de :
- Définir une stratégie de valorisation visant la diffusion et l’exploitation systématiques des résultats de l’IPE/Mali aux niveaux national, régional et local.
- Mettre en œuvre des mesures de valorisation et de diffusion des résultats de l’IPE/Mali en termes de bonnes pratiques et d’échange d’idées dans le cadre de l’intégration de la dimension environnementale dans les politiques et stratégies de développement.
- Assurer l’exploitation des résultats de l’IPE/Mali par leur adoption par les décideurs et leur utilisation dans la mise en œuvre des projets et programmes au niveau national, régional et local.
- Accroître la visibilité de l’IPE/Mali et ses résultats afin de mieux les connaître et à faire en sorte que leurs effets soient durables en matière d’intégration de la dimension environnementale dans les politiques de développement.
- Renforcer les liens entre l’IPE/Mali et le ministère en charge de l’Economie et de la Planification pour la préparation des documents de plaidoyer pour mieux intégrer l’environnement dans les processus nationaux, de budgétisation et de planification.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
L’expert devra remplir les critères ci-après :
- Expert national senior pouvant se justifier d’une expérience de 7 à 10 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies de développement
- Economiste ou agroéconomiste de formation de niveau post universitaire ou pouvant justifier d’une expérience équivalente, dans les domaines suivants : macroéconomie, finances, publiques, économie de développement, économie de l’environnement.
- Spécialiste en planification macroéconomique et sectorielle du développement ayant une expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi évaluation des politiques et stratégies de développement
- Une bonne connaissance des enjeux environnementaux dans les contextes de la décentralisation et du développement durable
- Avoir une expérience dans la conduite de prestation similaire
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse des études et évaluations
- Excellentes capacités de rédaction des rapports
- Une expérience suffisante des relations avec les administrations centrales et notamment celle du Ministère en charge de l’Economie, du Budget et de la Planification
- Etre disponible immédiatement, à pleins temps après la signature du contrat.
- La connaissance de l’anglais sera un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les consultants individuels seront recrutés après un appel à candidature au terme duquel ils doivent fournir les pièces suivantes :
- Un curriculum vitae
- Des copies de diplômes certifiées conformes
- Des attestations de bonne exécution des études ou travaux similaires
- Une note méthodologique (max 2 pages) relative au niveau de compréhension du travail demandé.
Les termes de référence complets peuvent être obtenus auprès du Projet Initiative Pauvreté et Environnement (IPE/Mali sis à Faladié Extension, rue 883, porte 233 - Tél : 20 20 74 17 – Bamako Mali
La date limite pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 24 septembre 2009 à 16 heures GMT.

Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières recherche pour son projet à Tombouctou un cadre supérieur pour appuyer l’Assemblée Régionale sur la construction de son plan régional de développement de l’Elevage. La personne recrutée devra aussi coordonner l’équipe locale sur la mise en place des différentes activités du projet.
Profil recherché :
- De formation supérieure (Ingénieur minimum)
- Très bonne connaissance de la politique nationale de l’élevage et des structures techniques accompagnant cette politique.
- Expérience significative (plus de 3 ans) en planification et appui aux collectivités locales
- Compétence informatique en cartographe (Map Info), Word, Excel, PowerPoint, Access exigée (test lors de l’entretien sur ces différents logiciels)
Statut :
Contrat CDD du 1er octobre au 31 décembre 2009
Rémunération : Selon compétence du candidat retenu + logement en cas de passage
Poste basé à Tombouctou avec déplacement sur les chefs lieu de cercle de la région.
Dossier de candidature : CV avec contact des 3 derniers employeurs, copie du diplôme, lettre manuscrit de motivation.
Lieu d’envoi : Par mail : avsf.mali@afribonemali.net avant le 22 septembre 2009.

Médecins du Monde Belgique recrute un Médecin superviseur pour son poste Soins de Santé Primaires à Kidal.
Les profils de poste sont à retirer aux bureaux MDM-B à Kidal, Bamako, Sévaré et Youwarou ou à demander par mail à l’adresse suivante : recrutements@ mdmb-mali.org.
Les dossiers de candidature composés de : CV, lettre de motivation, copies des diplômes, certificats de travail ou attestation de stage, sont à déposer aux lieux suivants :
Kidal, quartier Sévaré 3, rue 79, porte 98, Tél : 44 38 23 14
Youwarou Nord, Quartier administratif
Ou les envoyer à l’adresse mail suivante : recrutements@mdmb-mali.org
Date limite de dépôt des candidatures : le 20 septembre 2009.

Poste : Médecin superviseur (H/F)
Lieu : Kidal
Date de début : 01 octobre 2009
Contexte: Médecins du Monde Belgique (MDM-B) est présent au Mali depuis 2002 à travers un programme de Soins de Santé Primaire (SSP) dans la région de Kidal. En 2008 et 2009, un nouveau programme est ouvert : un projet de lutte contre une épidémie de dracunculose dans la région de Kidal.
L’expansion des activités de MDM-B a entrainé la mise en place d’une coordination nationale basée à Bamako actuellement composée d’un coordinateur général, d’un coordinateur médical, d’un coordinateur administratif et d’un coordinateur logistique. Face au développement des activités de MDM-B au Mali un renforcement des capacités est nécessaire. C’est dans ce cadre que le poste de Médecin superviseur à Kidal s’inscrit.
Le projet de « Soutien aux activités opérationnelles de la Direction Régionale de la Santé (DRS) de la région de Kidal » intervient à travers différents axes:
- soutien aux Centres de Santé Communautaires (réhabilitation, gestion, qualité des soins, etc.),
- création et soutien de Postes de Santés Avancés, organisation d’Equipes Mobiles Polyvalentes,
- formation de nouveaux infirmiers tamasheq, entretien d’un réseau d’Accoucheuses Traditionnelles Recyclées, réaction aux épidémies…
Le « Projet de réponse à l’épidémie de dracunculose dans la région de Kidal » appuie le Programme National d’Eradication du Ver de Guinée et la DRS de Kidal à travers différents axe:
- Information-Communication-Education sur la maladie et ses modes de prévention, dépistage actif,
- isolement et traitement des cas,
- distribution de filtres et traitement des mares,
- suivi épidémiologique.
Le projet s’appuie sur un réseau de volontaires participant à l’ensemble de ces activités.
Responsabilités: Le médecin superviseur est placé sous la responsabilité directe du médecin chef de projet de MDM-B à kidal, dont il bénéficie de l’appui technique. Il a comme principale responsabilité de renforcer la qualité des soins dans les CSCOM, PSA, de faire le suivi des ATR et de participer activement à la lutte contre la dracunculose. Toutes ces activités nécessitent beaucoup de déplacements sur le terrain. Son travail se fera au sein de l’équipe technique de MDM-B à Kidal, comprenant également un assistant médical, un aide soigant et un animateur communautaire.
Tâches
- Évaluer les besoins en formation pour les personnels de santé des CSCOM et PSA.
- Évaluer les besoins en médicaments, consommables et équipements médicaux des CSCOM et PSA.
- Préparer et réaliser les formations et recyclages des personnels de santé des CSCOM et PSA.
- Participer à la préparation et la réalisation des formations et recyclages des relais communautaires et ASACO.
- Assurer des séances de supervision formatives dans les CSCOM et PSA. Ces supervisions concerneront la totalité du Paquet Minimum d’Activité, en stratégie fixe, avancée et mobile.
- Assurer le suivi et la gestion de la pharmacie MDM.B Kidal en collaboration avec la logistique.
- Appuyer techniquement l’assistant médical, l’aide soignant et l’animateur communautaire pour la réalisation de leurs activités.
- Collecter et analyser les indicateurs de santé des CSCOM et PSA et effectuer la rétro-information de ces données.
- Assurer le suivi et la gestion lors des bilans finaciers Cscom et PSA.
- Participer aux ateliers de restitution et aux séances de travail avec le CSREF.
- Élaborer les rapports nécessaires au projet : rapports de supervision, rapports mensuels etc.
- Participer aux réunions d’équipe du projet MDM-B et aux réflexions stratégiques.
Profil requis
- Diplômé en Médecine générale, minimum 2 ans d’expérience de pratique clinique, si possible en CSCOM ou CSREF. Bonne connaissance du système de santé au Mali.
- Expérience dans la formation des adultes.
- Connaissance de la région de Kidal est un atout.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Internet et mails.
- Permis de conduire moto.
- Capable à vivre en milieu rural et à faire des déplacements fréquents en brousse (4x4, moto).
- Capacité d’organisation et d’analyse, aptitude à travailler en équipe.
- Langues : Tamacheq et Arabe vivement souhaités.
Composition des dossiers de candidature:
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Photocopie du diplôme de Doctorat en Médecine et d’éventuels autres diplômes
- Photocopie du permis de conduire moto
- Photocopie de certificats de travail éventuels
Le dossier est à adresser à l’une des bases de MDM-B au Mali avant le 20 Septembre 2009 :
Quartier Etambar - BP 58 Kidal – 21 85 01 82
Korofina Sud - Rue 96 Porte 700 - BP E 1193 Bamako – 20 24 50 34
Sévaré 3 – Rue 79 Porte 98 – Sévaré - 44 38 23 14
Youwarou Nord – Quartier administratif
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.
Renseignements : coordinateur.projet@mdmb-mali.org

Poste à pourvoir : Chargé (e) de communication, et de plaidoyer (Programme SNI.2)
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées).
Date de prise de fonction : Octobre 2009 – 09 – 16
Durée du contrat : 3 mois
Lieu d’affectation : Bamako
Qualifications et expériences requises :
- Diplôme d’étude universitaire ou de Technicien supérieur dans le domaine de la santé, de l’action sociale ou équivalent
- Excellentes compétence interpersonnelle et capacité avérée pour diriger et travailler efficacement en équipe
- Une connaissance du programme SNL/Mali serait un atout favorable
- Connaître les stratégies et orientations nationales en santé néonatale
- Avoir des compétences cliniques en santé maternelle et néonatale
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la communication pour le changement de comportement en santé néonatale (soins essentiels du nouveau né, soins mère kangourou, gestion de l’asphyxie).
NB : Les termes de références détaillés sont disponibles au niveau des Bureaux indiqués pour le dépôt des candidatures
DOSSIERS : Les candidats (es) intéressé (es) par le présent avis de recrutement doivent fournir les dossiers comportant :
- Une lettre de motivation
- Un CV détaillé
- Copies certifiées des diplômes et attestations ;
- Les copies d’au moins deux précédentes employeurs.
Dépôts de dossiers : Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard, le 18 septembre 2009 à 12 : 00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako, BP : 3105, Tél : 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ; ou dans les sous – bureaux de Save the Children à Gao, Kolondiéba et Sikasso.

La Coalition des Alternatives Africaines Dette et Développement (CAD MALI) recrute :
Une (1) Secrétaire bilingue pour son siège à Bamako
Une (1) Consultante pour l’évaluation finale de son programme triennal 2007- 2009.
NB : Les termes de référence sont disponibles au siège de la CAD MALI sis à Djélibougou Rue 251 Porte 370, ayant d’arriver à Radio Kayira.
Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat de la CAD MALI au plus tard à la date du vendredi 18 septembre 2009 à 12 heures précises.

Médecins du Monde Belgique recrute un Chauffeur pour la Coordination Générale de l’ONG sise à Korokina – Sud, Bamako.
Le profil de poste est à retirer au bureau MDM à Bamako
Le dossier de candidature composé de : demande manuscrite, CV, copie du Permis de conduire, est à déposer à l’adresse suivante : Bamako, Korofina-Sud, rue 96, porte 700 – BP : E 1193, Tél : 20 24 50 34.
Date limite de dépôt des candidatures : le 18 septembre 2009 à 12 heures.

Le Bureau national de la Banque Africaine de Développement (BAD) au Mali cherche à recruter une / un spécialiste en communication pour un contrat d’une durée de 6 mois renouvelable
Les principales tâches liées à ce poste sont :
- Assister le bureau à positionner favorablement la Banque et affirmer son identité dans les pays
- Assister le bureau à construire une image qui rassure et qui emporte l’adhésion des populations
- Documenter les cas de projets considérés comme ses success stories en préparant des brochures et des CD Room
- Préparer les dossiers d’information sur les projets
- Organiser des journées portes ouverts d’information au public
- Préparer la revue de presse
- Contribuer à alimenter le site web de la banque
- Jouer le râlais et le point focal de l’Unité des Relations Extérieures et de la Communication de la banque
- Mettre en place et alimenter un bulletin d’information période du bureau
- Gérer les relations du bureau avec les médias locaux.
Les candidats intéressés doivent :
- Avoir un diplôme d’études supérieures (minimum Bac + 4) en communication ou d’autres domaines similaires
- Avoir une expérience professionnelle pertinente dans le domaine
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels courants (World, Excel, PowerPoint, Publisher, PaceMaker, PhotoShop) et tout autre logiciel nécessaire à l’accomplissement des tâches ci-dessous
- Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit
- La connaissance de l’anglais sera un atout.
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations des références et un curriculum vitae détaillé, doivent parvenir au Bureau National de la BAD à Bamako.
« Monsieur le Représentant Résident, Bureau National de la BAD, Immeuble IVESTIM B ex-Base aérienne. Tél. : 20 22 28 85 ; Fax : 20 22 29 13 Bamako ».
Date limite de dépôt des dossiers : Lundi 16 septembre 2009 à 16 heures.

Le Lycée Français Liberté recrute en contrat local des enseignants possédant des diplômes d’enseignement français ou équivalents, ayant une bonne connaissance du système éducatif français et ayant déjà enseigné dans un établissement scolaire français, homologué ou conventionné avec l’AEFE si possible.
Un (1) Professeur d’anglais à temps partie (13 heurs/semaine)
Un (1) Professeur de mathématiques à temps plein (18 heures/semaine)
Ces postes sont à pourvoir le 1er Octobre 2009
Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétaire de la Proviseur avant le 15 septembre 2009 à 13 heures, délai de rigueur.

L’ONG Groupe Action pour l’Enfance au Sahel (GAE-Sahel) recrute (un) 1 ingénieur d’agriculture pour son projet d’Agriculture Durable dans le cercle de Kati et Kita, motivé et compétent
Les dossiers composés de demande manuscrite CV, diplôme, attestations et lettre de motivation sont à déposés au bureau du GAE – Sahel – Tél : 20 29 46 82 Hamdallaye ACI 2000 ; Bamako.
Date limite lundi 14 septembre 2009 à 12 heures.

Importante institution financière de la place recherche: deux (2) chefs de produit
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Chef de produit
Hiérarchie directe : Responsable Marketing
Collaborateur(s) : Non
MISSION: Créer et développer un portefeuille de produits, de la conception à la commercialisation, et ce en accord avec la politique marketing de la banque.
DESCRIPTION DES TACHES
Analyser les besoins des clients, la concurrence et les différents marchés ainsi que leurs impacts sur son portefeuille de produits
Proposer la conception de produits et concevoir les plans d’actions commerciales à partir de l’analyse du marché et en fonction des objectifs de la banque
Définir, en collaboration avec le responsable marketing, le positionnement de chaque produit : caractéristiques, argumentaire de vente, prix, canaux de communication et de distribution…
Suivre l’évolution commerciale de sa gamme et assurer la réalisation du plan d’action commercial et des objectifs commerciaux
Assurer la formation de la force de vente aux produits et l’accompagne en concevant les outils d’aide à la vente.
Elaborer la documentation produite (fiche produit, argumentaire de vente….)
EXIGENCES DE PROFIL
Niveau de formation : Bac + 4
Spécialité : Diplôme en marketing
Expériences : 2 ans minima dans un poste similaire
Compétences clés : Marketing, gestion commerciale
Habileté professionnelles : Maîtrise de Delta, esprit d’équipe, disponibilité, efficacité
PIECES A FOURNIR
CV actualisé et détaillé
Demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’ANPE
Lettre de motivation
Copies légalisées du diplôme et/ou attestation
La date limite de dépôt des dossiers au plus tard le 14 septembre 2009 à la réception du DOP/ANPE

Importante institution financière de la place recherche: Assistant(e) Communication
Intitulé du poste : Assistant(e) Communication
Hiérarchie directe : Responsable Communication
Collaborateur(s) : Non
MISSION: Assister le responsable communication en assurant la réalisation matérielle et logistique de tout ou d’une partie des opérations de communication, et ce en relation avec des partenaires internes et externes
DESCRIPTION DES TACHES
Participation au choix des actions de mise en œuvre des plans de communication
Aide à la conception et à la réalisation des documents de présentation de la banque (rapport d’activité, brochures, plaquettes promotionnelles, etc.)
Effectuer des recueils des informations, des articles,
Réaliser des interviews,
Assurer la rédaction, la mise en page et la fabrication des maquettes des différents supports,
Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des différents supports (contacts avec le maquettiste, l’agence, l’imprimeur, le routeur, etc.),
Apporter de l’aide à la rédaction de lettres d’information, de compte-rendu….
Mettre à jour le contenu des sites Internet ou Intranet,
Constitution d’une revue de presse
Suivi des relations avec les médias
Entretenir un fichier presse (interlocuteurs et contacts),
Assurer les contacts avec un réseau de journalistes, leaders d’opinion, décideurs économiques et politiques et gérer ces relations au quotidien,
Participer à l’organisation des conférences de presse,
Coordonner une campagne presse ou de publicité,
Participer à la rédaction des communiqués de presse et des dossiers de presse,
Organiser les relations entre les services de l’entreprise et les médias.
Organisation d’événements (cocktails, conférences, séminaires, salons, conventions, colloques, expositions,…)
Proposer les thèmes de conférences,
Contacter les intervenants et préparer avec eux leur intervention,
Mettre en place la logistique (réservation de salles ou de stands, etc.),
Concevoir des supports,
Suivre la réalisation,
Participer aux réunions de préparation.
Autres domaines d’intervention
Suivre certains dossiers de mécénat ou de sponsoring.
EXIGENCES DE PROFIL
Niveau de formation : BTS, DUT
Spécialité : Communication
Expériences : Expérience en agence ou débutant(e)
Compétences clés : Sens de la communication, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, sens de l’initiative, rigueur et vigilance, ouverture d’esprit, capacité de négociation.
Habileté professionnelles : La connaissance des outils et supports de la communication (multimédia, PAO, base de données documentaires…) serait un plus.
PIECES A FOURNIR
CV actualisé et détaillé
Demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’ANPE
Lettre de motivation
Copies légalisées du diplôme et/ou attestation
La date limite de dépôt des dossiers au plus tard le 14 septembre 2009 à la réception du DOP/ANPE

Importante institution financière de la place recherche: Animateur Commercial
Intitulé du poste : Animateur Commercial
Hiérarchie directe : Responsable Marketing
Collaborateur(s) : Non
MISSION
Organiser sur le terrain des opérations de marketing direct destinées à booster les performances commerciales
Accompagner les agences dans leurs démarches commerciales
Appuyer les responsables Groupe dans leur mission d’animation commerciale du réseau
DESCRIPTION DES TACHES
Animer l’ensemble des protocoles et conventions signées par la banque et les entreprises
Concevoir en collaboration avec le responsable marketing et le pôle clientèle les actions commerciales à mettre en œuvre
Organiser les journées BIM en entreprise pour promouvoir les produits et services de la banque au sein des entreprises clientes ou prospects
Organiser les journées BIM aux écoles pour démarcher la cible jeune
Superviser sur le terrain les équipes de marketing direct lors des ouvertures d’agence et les opérations promotionnelles (réseau, marchés…)
Organiser de manière mensuelle les challenges produits au niveau du réseau
Organiser les caravanes « ouverture de comtes » et les visites clientèle avec les responsables d’agences dans les zones d’implantation de celles-ci afin d’évaluer les opportunités de mises en œuvre d’actions marketing
Réaliser des études d’impact des actions menées lors des campagnes
Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie
EXIGENCES DE PROFIL
Niveau de formation : Bac + 4
Spécialité : Diplôme en action commerciale / bancaire
Expériences : 2 à 3 ans dans l’exploitation
Compétences clés : Marketing, direct, gestion commerciale,PLV, très bonne connaissance des produits et services de la banque et des opérations bancaires, maîtrise de l’outil informatique
Habileté professionnelles : Dynamisme, esprit d’équipe, disponibilité, efficacité, écoute, mobilité capacité de persuasion, courtoisie, aptitude à communiquer, rigueur, sens de l’organisations
PIECES A FOURNIR
CV actualisé et détaillé
Demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’ANPE
Lettre de motivation
Copies légalisées du diplôme et/ou attestation
La date limite de dépôt des dossiers au plus tard le 14 septembre 2009 à la réception du DOP/ANPE

Importante institution financière de la place recherche: Analyste Marketing
Intitulé du poste : Analyste Marketing
Hiérarchie directe : Responsable Marketing
Collaborateur(s) : Non
MISSION
Gérer les statistiques sur les produits et services et d’en mesurer les performances
Réaliser les études de marché et les enquêtes relatives à la clientèle, fournir les informations pertinentes issues du marché sou formes de rapports prêts à être exploités
DESCRIPTION DES TACHES
Analyse marketing
Réaliser les extractions sur Delta pour les statistiques sur chaque produit et service de la banque
Analyser les performances mensuelles des produits et mesurer les écarts par rapports aux objectifs, par gestionnaire.
Mesure l’impact des actions commerciales menées sur les produits et services, lors du lancement d’une nouvelle action.
Assurer le rôle de support pour les entités commerciales par la mise à disposition des statistiques souhaitées.
Effectuer le monitoring journalier des ouvertures et des fermetures de compte
Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie
Etudes
Analyser des évolutions d’ordre technique, fiscal, social, juridique, économique, de gestion…, de nature à influer sur les produits, les consommateurs ou la concurrence.
Concevoir et réaliser les études de marchés : veille concurrentielle et benchmark, enquêtes clients…
Paramétrer les supports des études et en effectuer les équipes d’enquêteurs
Réaliser les études marketing dans le cadre d’implantation de nouvelles agences et établir les bases de données des clients prospects lors des ouvertures d’agence et des opérations commerciales
Assurer le suivi et la cohérence de la base de données des clients
Alimenter la base de données sur la cartographie du réseau
Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie
EXIGENCES DE PROFIL
Niveau de formation : Bac + 4
Spécialité : Diplôme en Marketing / Diplôme en organisation statistiques
Expériences : 2 ans minima dans un poste similaire
Compétences clés : Statistiques, Informatique, organisation, Marketing, direct, statistiques, Etudes et enquêtes, Maîtrise du logiciel Sphinx / ou tout autre logiciel pour les études de marché
Habileté professionnelles : Maîtrise de Delta, esprit d’équipe, disponibilité, efficacité, Dynamique, écoute et mobilitéPIECES A FOURNIR
CV actualisé et détaillé
Demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’ANPE
Lettre de motivation
Copies légalisées du diplôme et/ou attestation
La date limite de dépôt des dossiers au plus tard le 14 septembre 2009 à la réception du DOP/ANPE

Importante institution financière de la place recherche: Responsable Marketing
Intitulé du poste : Responsable Marketing
Hiérarchie directe : Directeur marketing communication
Collaborateur(s) : Analyste marketing, chef de produit et animateur commercial
MISSION
Contribuer à l’élaboration de la politique marketing en tenant compte des objectifs et de la stratégie définis par la Direction générale
Concevoir des opérations destinées à développer les ventes des produits et services de la banque
Coordonner les activités de l’équipe marketing et fixer et suivre les objectifs
Assurer une fonction support pour les autres entités de la banque
DESCRIPTION DES TACHES
Marketing stratégique :
Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits
Assurer la réalisation d’une cartographie du réseau et veiller à sa mise à jour
Définir les types d’enquêtes et d’études de marché à réaliser sur la clientèle et sur les produits
Etudier la concurrence (benchmark) et s’appuyer sur des études, qu’il a au préalable commandées et coordonnées.
Recueillir les informations sur le marché, analyser et anticiper les besoins et attentes des clients
Participer à la réalisation de plans stratégiques pour la banque sur 3 ans
Elaborer le plan marketing annuel de la Banque
Définir très clairement le « marketing-mix » ou les axes de développement des produits (nouveaux ou déjà existants)
Marketing opérationnel :
Mettre en œuvre les plans d’actions marketing pour développer les offres nouvelles ou existantes
Mesurer et analyser les retombées de chaque action et réadapter la stratégie en fonction des résultats et de l’évolution du marché
Veiller à l’adaptation des plans d’action aux différents publics visés (professionnels ou grand public)
Création de produits et gestion des produits existants
Créer des nouveaux produits pour la banque et mettre en œuvre les plans de lancement des produits
Mettre en place le marketing Mix des produits
Piloter les diagnostics « produits » et proposer des actions de relance
Déterminer les actions promotionnelles et d’animation commerciale à exécuter
Organiser les présentations lors des lancements de produits
Convention, protocoles et partenariats:
Cibler les entreprises, commerces et institution à caractère porteur pour la signature de convention et protocoles avec la banque
Déterminer le planning des protocoles à animer et prendre part aux animations
Développement de la clientèle
Mettre en place les outils pour le monitoring des gains et des pertes de clients en termes d’ouverture et de fermeture de compte
Concevoir et mettre en œuvre les actions de marketing direct lors des ouvertures d’agences
EXIGENCES DE PROFIL
Niveau de formation : Bac + 4
Spécialité : Diplôme en Marketing et actions commerciales
Expériences : 4 ans minimum dans un poste similaire
Compétences clés : Marketing, comptabilité, statistiques et gestion commerciale
Habileté professionnelles : Polyvalence, esprit d’équipe, disponibilité, efficacité, aptitude à manager une équipe, sens de la communication et de la responsabilité,
PiECES A FOURNIR
CV actualisé et détaillé
Demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’ANPE
Lettre de motivation
Copies légalisées du diplôme et/ou attestation
La date limite de dépôt des dossiers au plus tard le 14 septembre 2009 à la réception du DOP/ANPE

Importante institution financière de la place recherche: Directeur Marketing et Communication
IIntitulé du poste : Directeur Marketing et Communication
Hiérarchie directe : Président Directeur Général
Collaborateur(s) : Oui
MISSION: Définir et valider, avec la Direction Générale, les stratégies marketing et de communication de la banque et veille à la réalisation des plans d’actions et à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale
DESCRIPTION DES TACHES
Définir avec la Direction Générale les grands axes de la stratégie marketing et communication de la banque
Définir avec la Direction Générale les grands axes de la stratégie marketing et communication annuels
Valider le plan marketing proposé par le responsable marketing
Valider le plan annuel de communication proposé par le responsable communication
Veiller à la mise en place d’une veille stratégique et concurrentielle su les différentes activités de la banque
Veiller à la cohérence des plans marketing et communication et à leur intégration dan le cadre de la stratégie globale de la banque (positionnement, cibles…)
Proposer à la Direction Générale des axes d’amélioration de la stratégie globale de la banque
Veiller au maintien d’une bonne image de la banque à l’extérieur
Assurer une bonne visibilité de la banque sur le territoire
Assurer l’encadrement et l’évaluation des collaborateurs
Effectuer tout autre tâche demandée par la hiérarchie
Budget
Définir et mettre en œuvre le budget Marketing en rapport avec la Direction Générale
Analyser le budget de l’entité et réaliser le reporting mensuel pour la Direction Générale
EXIGENCES DE PROFIL
Niveau de formation : Bac + 4 et plus
Spécialité : Diplôme en Marketing et actions commerciales
Expériences : 6 ans minimum dans un poste similaire
Compétences clés : Marketing, comptabilité, statistiques et gestion commerciale
Habileté professionnelles : Polyvalence, esprit d’équipe, disponibilité, efficacité, aptitude à manager une équipe, sens de la communication et de la responsabilité, créativité
PiECES A FOURNIR
CV actualisé et détaillé
Demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’ANPE
Lettre de motivation
Copies légalisées du diplôme et/ou attestation
La date limite de dépôt des dossiers au plus tard le 14 septembre 2009 à la réception du DOP/ANPE

Le Corps de la Paix au Mali recherche un / une Gestionnaire de la maison de passage et un/une Technicien de Surface / jardinier maison de passage pour son bureau basé à Bamako.
Peuvent faire acte de candidature toutes les personnes répondant aux critères suivants pour les deux positions :
Position : Gestionnaire Maison de Passage
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
Niveau d’études : secondaire, général ou professionnel dans le domaine de l’Administration, la comptabilité
Avoir une expérience de deux ans au moins dans un poste similaire
Avoir une forte capacité d’organisation et de suivi.
QUALITES PERSONNELLES :
Etre communicatif et courtois dans le langage
Etre honnête
Etre disponible à tout moment
Position: Technicienne de surface maison de passage/jardinier
QUALIFICATIONS REQUISES :
Avoir au moins un niveau d’études primaires
Avoir une expérience de deux ans au moins dans un poste similaire
Avoir une capacité d’organisation personnelle des activités
Etre honnête et courtois
Les termes de références détaillés des différents postes sont disponibles au bureau du Corps de la Paix. Les candidats ayant les qualifications requises citées ci-dessus pourront adresser leurs demandes manuscrites et CV à la Direction du Corps de la Paix à Niaréla.
La date limite du dépôt des dossiers de candidature est fixée au dimanche 13 septembre 2009 à 17 heures précises au bureau du Corps de la Paix à Niaréla, rue 422, porte 301 – Tél : 20 21 44 79.
NB : Seuls les candidats retenus pour le tests seront contactés.
Le Corps de la Paix est un employeur qui prône l’égalité de l’emploi à tous.

La Croix Rouge Malienne, en partenariat avec la Croix Rouge Espagnole recrute pour son projet de Lutte contre le Paludisme dans le cercle de Kolondiéba :
Un (e) Coordinateur (trice) de projet
Un (e) Comptable
Deux animateurs (trices)
Un gardien
Les dossiers doivent être déposés au bureau de Save the children à Kolondiéba, auprès du Docteur Dramane Traoré à Kolondiéba, au siège ou auprès de Monsieur Monsieur Youssouf Traoré président du Comité Régional de la Croix Rouge Malienne de Sikasso Tél : 66 76 34 99.
La description détaillée du poste est également disponible en ces lieux.
Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 12 septembre 2009 à 16 heures.

Depuis maintenant 45 an s et dans 145 pays, ACDI/VOCA œuvre à la promotion des peuples dans les pays en voie de développement et en transition, pour es aider à réussir dans l’économie globale. Basée à Washington, D.C., ACDI/VOCA est une organisation internationale de développement à but non lucratif qui fournit de l’assistance technique et en management dans les domaines de l’agrobusiness, des services financiers, du développement de l’entreprise, du développement communautaire et de la sécurité alimentaire en vue de promouvoir une croissance économique généralisée et une société civile dynamique. ACDI/VOCA gère actuellement 73 projets dans 39 pays et des revenus de plus de $100 millions.
Nous recherchons actuellement un Spécialiste de la suivi et l’évaluation en plein temps qui sera basé à Niono pour le compte du projet Activité de Développement des Systèmes Agricoles, en cours d’exécution à Alatona, Mali.
RESPONSABILITES :
- Aider l’équipe d’ASDA pour assurer la bonne et efficace collecte et analyse des données selon les indicateurs établis.
- Soumettre les rapports périodiques sur les indicateurs cibles et les avancements pour chaque objectif de l’activité.
- Donner les conseils pour toutes les modifications des valeurs ciblées nécessaires après avoir réuni avec les partenaires et bénéficiaires de l’activité.
- Maintiens les relations avec les responsables de suivi et évaluation de l’équipe MCA pour assurer la livraison à temps des rapports.
- Assurer la bonne coordination de collecte de données parmi les différents spécialistes du projet au niveau de la production agricole, l’organisation de groupements de producteurs, le crédit agricole, et l’utilisation d’eau.
QUALIFICATIONS :
- Diplôme d’université ou équivalent en formation et expérience.
- Avoir de solides compétences en communication orale et écrite, des compétences analytiques et une bonne maîtrise des logiciels Excel, et Word.
- Capacité à définir les problèmes, collecter les données, établir les faits et tirer des conclusions valables.
- Grandes capacités analytiques, organisationnelles, de recherche et de résolution de problèmes.
- Le français est exigé, l’anglais serait un atout.
Les dossiers de candidature, comprenant un curriculum vitae et un historique salarial doivent être adressés à mali@acdivoca.org au plus tard, 10 septembre 2009.
Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines et de groupes minoritaires sont vivement encouragées.

Dans le cadre du démarrage des activités de la deuxième année du MYAP à Gao, Save the Children recrute : Un Superviseur de crédit-épargne et Un Magasinier
SUPERVISEUR DE CREDIT-EPARGNE
DESCRIPTION DE POSTE : Sous la supervision du Coordinateur du projet MYAP et en étroite collaboration avec l’équipe du projet, le Silc & Literacy Supervisor sera responsable de la mise en œuvre des activités de micro finance, du crédit épargne, d’alphabétisation et de formation au niveau des zones d’intervention du projet.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
- Niveau Bac + 4 ans en Sciences Sociales et/ou DUT en comptabilité – Gestion
- Français + Sonraï (écrits et parlés)
- Bonnes compétences en formation et alphabétisation des adultes
- Bonnes compétences en Marketing
- Bonne capacité de communication
- Bonne connaissance de l’outil informatique
- Bonne capacité de Leadership
- Bon sens d’autonomie (esprit d’initiative)
- Bonne disponibilité
- Etre capable de vivre en milieu rural
- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’un programme de crédit-épargne en milieu rarural/ et ou en formation, alphabétisation des adultes.
MAGASINIER
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Niveau Bac+2 ans (DUT) en gestion ou DEF+4 (BT) comptabilité
- Compétences linguistiques : Français , Sonraï
- Aautres domaines de compétence bonne connaissance de l’outil informatique
- Qualités personnelles : très bonne moralité
- Aau moins deux années d’expérience professionnelle en gestion de stock, en gestion de magasin
NB : Les termes de références détaillés des deux postes sont disponibles au niveau des bureaux indiqués pour le dépôt de candidatures.
DOSSIERS : les candidats(es) intéressés(es) par le présent avis de recrutement doivent fournir les dossiers comportant :
- une lettre de motivation et l’adresse d’au moins de trois personnes de référence
- un CV détaillé
- copies certifiées des diplômes et attestations
- les références d’au moins deux précédents employeurs
DEPOT DE DOSSIER : Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le mercredi 09 septembre 2009 à 16 heures au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI, Bamako-BP : 3105 Tél : 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les ous bureaux de save the children à Gao, Londiéba et Sikasso.

Poste: Responsable Régional, Afrique de l'Ouest
Basé à: Bureau Régional de l'Afrique de l'Ouest
Bamako, Mali ou Ouagadougou, Burkina Faso
Résumé du Poste: Freedom from Hunger recherche pour son bureau régional Afrique de l'Ouest, un Responsable Régional. Le Responsable régional Afrique de l'Ouest dirige une équipe régionale de formateurs et de conseillers techniques qui aident des organisations locales en Afrique de l'Ouest à mettre en ouvre des programmes de microfinance à valeur ajoutée qui ont été développés par Freedom from Hunger, notamment des programmes de groupes d'épargne et des programmes de microcrédit institutionnel, combinés avec l'éducation non-formelle ou la livraison de produits et services de protection de la santé.
Fonctions et principales responsabilités :
Représentation, développement d'affaires et de partenariats
. Représenter Freedom from Hunger, sa stratégie et ses produits aux différentes entités dans la région.
. Collaborer avec le personnel du Centre International basé aux Etats-Unis pour raffiner le modèle d'affaires et la stratégie de livraison pour les programmes de microfinance à valeur ajoutée de Freedom from Hunger en Afrique de l'Ouest.
. Identifier, développer et assurer des financements de bailleurs régionaux et nationaux.
. Identifier, développer et maintenir des partenariats sains avec des organisations de mise en ouvre.
. Servir de liaison entre le Centre International et les partenaires locaux.
Assistance Technique
. Opérationnaliser et coordonner la stratégie de microfinance à valeur ajoutée de Freedom from Hunger en Afrique de l'Ouest.
. Coordonner et garantir une livraison de haute qualité de services d'assistance technique, de formation et de recherche aux organisations de mise en ouvre.
. Livrer des services d'assistance technique et de formation aux organisations locales de mise en ouvre, dans les domaines du renforcement de capacité institutionnelle, de la microfinance, et de l'éducation non-formelle.
. Identifier les opportunités d'innover dans le secteur.
Gestion
. Gérer les opérations quotidiennes du Bureau Régional de Freedom from Hunger.
. Superviser les antennes régionales.
. Gérer les revenus et dépenses et les contrats régionaux, dans les limites des budgets établis en collaboration avec le personnel du Centre International, et selon les politiques financières de Freedom from Hunger.
. Faire des rapports réguliers au Centre International sur la performance programmatique et financière régionale.
. Recruter, former, soutenir et évaluer le personnel régional de Freedom from Hunger.
. Accomplir toute autre tâche mandatée par le superviseur direct
Connaissances, Compétences et Expérience préalable
- Diplôme de deuxième cycle en développement international ou administration organisationnelle, ou expérience équivalente dans un domaine relié
- Minimum 5 ans d'expérience en microfinance communautaire ou institutionnelle, développement communautaire, développement international, santé publique, ou domaine relié, de préférence en Afrique de l'Ouest
- Minimum 2 ans d'expérience avec des responsabilités budgétaires et de supervision d'une équipe de professionnels
- Capacité démontrée à gérer des projets et initiatives qui ont atteint leurs objectifs avec succès et dans les délais escomptés
- Succès avéré à mobiliser des ressources financières dans les pays en voie de développement
- Capacité à présenter d'une façon professionnelle et convaincante à des bailleurs potentiels, des bailleurs actuels, des fondations, le public, et des organisations partenaires
- Excellentes compétences d'organisation et capacité à travailler de façon indépendante avec des directives générales de la direction
- Capacité à rassembler, synthétiser et présenter des informations d'une façon professionnelle, pratique et convaincante.
- Compétences avérées d'analyse, de planning et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler avec des individus et des styles de management variés dans un cadre d'équipe collaboratif
- Fortes compétences interpersonnelles et expérience avérée à manager et motiver un staff
- Capacité à préparer et gérer des dépenses selon des budgets approuvés.
- Capacité à lire, écrire et communiquer couramment en français, exigé.
- Capacité à lire, écrire et communiquer facilement en anglais, exigé.
- Disposition à voyager jusqu'à 50% du temps, à l'intérieur et à l'étranger.
Les dossiers de candidatures, comprenant : Un Curriculum Vitae détaillé, une lettre de motivation et des références professionnelles, doivent être envoyés par courrier électronique à jobs@freedomfromhunger.org au plus tard le Lundi 07 Septembre 2009.

ONG de la place recrute pour son Village d’Enfants des femmes pour entretien d’enfants en difficulté.
CRITERES :
- Etre âgées de 30 à 40 ans
- Etre libre de tous liens conjugaux et ne pas avoir d’enfants de moins de 5 ans
- Niveau 9ème année fondamentale ou DEF
PIECES A FOURNIR :
Formulaire de candidature (à retirer à l’adresse indiquée en bas)
Lettre de motivation
Copie du diplôme ou de certificat de fréquentation
Copie de la pièce d’identité et certificat de nationalité
Casier judiciaire
Les dossiers doivent être déposés à 3067, rue 360 ACI 2000, face au cimetière de la Lafiabougou Tél. : 20 23 85 80.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature le 07 septembre 2009

Nous cherchons un professeur de Maths pour un lycée à Bamako
Contact : likasstraa@yahoo.fr

Nous recherchons
- Enseignants qualifiés toutes disciplines ;
- Proviseur
- Censeur
- Surveillant général
- Secrétaire
Pour futur lycée d'enseignement général implanté à Bamako contact 76 46 92 68.

Le CMS cherche 02 infirmieres 1er cycle avec experience de 3 ans pour stage de 3 mois.
EenvoyerCV et lettre de motivation à ciprozeflox@yahoo.fr.
Les personnes retenues seront contactées.

Le CEFODES est à la recherche d’une secrétaire stagiaire Niveau : BT
Envoyer CV à l’adresse suivante : cefodes@cefodes.net

Jardin d’Enfants cherche des monitrices aimant les enfants. Contact : 75 28 07 48

MALIMAG cherche immédiatement un comptable confirmé de niveau BAC+2 avec 5 ans d’expérience Envoyer lettre de motivation et CV actualisé à la Direction Générale ; BP : 162, tél : 20 22 21 85, Bamako.

Pour un projet de construction R+5 qui doit démarrer en Afrique centrale, une société demande :
Un Directeur de projet GC, 12 ans d’expérience au minimum ;
Un Conducteur Gros Œuvre : Ingénieur GC, 7 ans d’expérience au minimum ;
Un Conducteur des travaux plomberie : Ingénieur de Génie Sanitaire/adduction d’eau/ou équivalent, 5 ans d’expérience au minimum ;
Un Conducteur des travaux d’Etanchéité GC, 5 ans d’expérience au minimum ;
Un chef ferrailleur, 10 ans d’expérience minimum ;
Un Coffrage, 10 ans d’expérience au minimum ;
Un Maçonnerie et Béton, 15 ans d’expérience au minimum ;
Un Chef d’équipement, 10 ans d’expérience au minimum ;
Les personnes intéressées peuvent envoyer leurs CV à l’adresse suivante : par Boîte postale, BP E4429 ou par E-mail : albiydawi@hotmail.com

Une société de la place cherche des journalistes diplômés avec expériences en plus.
Dossiers à Fournir :
- Une copie certifiée du Diplômé;
- Un Extrait d'acte de naissance;
- Un CV
Pour d'autres renseignements complémentaires, contacter le 76 39 44 68 ou le 66 93 74 05 - Bamako-Mali.

SODJESI TECHNOLOGIES, recherche pour son complément d’effectif un technicien en électronique, disponible immédiatement, avec une expérience certaine dans le diagnostic et la réparation des imprimantes, des onduleurs, des écrans et des photocopieuses.
Les personnes intéressées peuvent déposer les CV, directement à SODJESI-TECHNOLOGIES, à darsalam, immeuble Demba Diakité, face à la colline de Koulouba Tel : 20 23 81 13.

Centre émergent de formation et de prestations en ingénierie technique recherche pour le renforcement de son équipe : une ingénierie électro-informaticien, télécoms ou industriel (Bac + 4, Bac + 5), avec au moins 2 à 3 ans d’expérience pratique, possédant des connaissances en réseaux informatiques (maîtrise des protocoles TCP : IP et configuration routeurs, DNS), aptitude en maintenance informatique
(Soft et Hard) ou bases de données un plus ; expérience technologique web (conception site) ou en développement logiciel ou en technologie web (conception site) ou de la formation (ou enseignement), un atout
Etre apte à participer aux autres activités de développement de la société.
Evolution rapide de carrière en lien avec efficacité
Envoyer CV + références à l’adresse : emploi@malijaw.com
Renseignements au 20 29 01 54.