Une société de la place recherche une secrétaire comptable avec le niveau BT ou DUT. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : hamseymali@gmail.com au plus tard le Mardi 31 aout 2010 à 12H00. Pour toute information appelez au 20 28 40 22.

Le Président du Conseil de Cercle de Kadiolo lance dans le cadre de (BAM-AAO) l’exécution du Programme d’Appui à la Santé et au Développement Social (PSDS) un avis de recrutement d’un assistant technique en santé.
Résumé du poste :
- L’assistant (e) technique sera basé à Kadiolo, en tant que personne focale du Programme d’Appui à la Santé et au Développement Social. Il sera l’interface entre le Conseil, la Coopération Suisse et les services techniques.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le (la) titulaire du poste est basé (e) au chef lieu du cercle et fera des déplacements sur le terrain dans le cadre de la mise en oeuvre des activités du Programme.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
• Avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente en santé publique
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Le dossier de candidature comprend :
• Une demande manuscrite signée et adressée à Monsieur le Président du Conseil de Cercle de Kadiolo,
• Une lettre de motivation datée et signée (maximum 2 pages)
• Un curriculum vitae détaillé à jour avec photo jointe
• Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus attestant la qualification pour le poste,
• Un extrait du casier judiciaire,
• Une copie d’acte de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu,
• Une copie de l’attestion de travail,
• Les attestations des précédents employeurs,
• Noms et adresse de trois personnes de références
doivent parvenir sous plis fermés avec la mention «Dossier de candidature Assistant Technique» Conseil de Cercle au plus tard 31 Août 2010 à 15 heures au niveau des bureaux suivants :
- Bureau du Conseil de Kadiolo BP : 19 Tél : 21 66 01 81 ; Cell : 7 5 46 37 05
- Bureau CIEF Sikasso Avenu Mamadou KONATE , rue 68 ;porte 253; BP : 153 Wayerma I - Cell : 66 79 55 36.
NB : Aucun dossier de candidature ne sera reçu par email .

1. Le Gouvernement de la République du Mali a bénéficié en 2009, d'une subvention de l’Agence Française de Développement en vue de financer un Projet d'appui à l’amélioration de la gouvernance de la filière coton dans sa nouvelle configuration institutionnelle et à la productivité et durabilité des systèmes d’exploitation en zone cotonnière (PASE2) et se propose aujourd'hui d'utiliser une partie des fonds pour recruter un coordinateur national chargé de la mise en œuvre des composantes confiées en maitrise d'ouvrage délégué à l’APCAM..
2- L’Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture du Mali (APCAM) lance un appel de candidature pour le recrutement d'un coordinateur national. La durée du contrat de travail du coordinateur est fixée pour un maximum de trente six (36) mois après trois mois d’essai. Le contrat fera l'objet d'évaluation annuelle. .
3- Les dossiers de candidature relatifs au poste peuvent être retires auprès de la comptabilité de l’APCAM BP: 3299, Bamako, Bozola, Avenue Patrice Lumumba ; téléphone: 20 21 87 25, Les dossiers de candidature doivent être placés ans une enveloppe portant la mention «RECRUTEMENT COORDINATEUR PASE2». La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 31 Aout 2010 à 10 heures précises.
QUALIFICATIONS REQUISES
Le ou la coordinateur (trice) national (e) du projet devra avoir le profil d'un agroéconomiste ou d'un agronome ou équivalent et posséder une solide expérience en gestion de projet. Il devra avoir les qualifications ci-après :
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire dans les études du développement rural (agronomie, agro économique ou équivalent).
- Avoir au moins 15 ans d'expérience professionnelle en matière de gestion de projet ;
- Avoir au moins 5 années d'expériences professionnelles avec les organisations professionnelles agricoles de la filière colon et une riche expérience des Chambres d’Agriculture serait un atout ;
- Maitriser l'outil informatique (notamment les logiciels de tableurs, traitement de textes et bases de données les plus usuels) et de la navigation sur Internet;
- Etre disponible et en mesure de travailler sous pression et en équipe ;
- Posséder une excellente connaissance de la langue française, facilité de communication et capacité de rédaction de rapports.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprendront :
- Une demande manuscrite
- Une lettre de motivation;
- Une note de synthèse de deux (2) pages maximum précisant les responsabilités et le rôle que le candidat devrait jouer dans la mise en œuvre du projet;
- Le curriculum vitae détaillé du candidat
- Les photocopies des diplômes et attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle du postulant.

Dans le cadre de son Programme intitule «Développement et mobilisation des ressources et compétences des territoires des cercles de Douentza, Diema et Nioro du sahel pour un renforcement de leur capacité en matière de Droits civils et politiques et des Droits économiques, Sociaux et culturels», le Conseil de Cercle de Douentza, recherche un Assistant Administratif, gestionnaire et comptable pour une durée de 24 mois.
Le (la) candidat (e) retenu (e) devra avoir une expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans en tant que responsable administratif et financier sur des projets de développement et être titulaire d'un diplôme supérieur en gestion comptable et financière.
II devra, en outre, posséder les qualités suivantes : Connaissance des programmes multi bailleurs, grand sens des responsabilités (programme et budgets conséquents), sens de la pédagogie, capacités d'adaptation et autonomie développée, avoir l'esprit d’équipe, le sens de l’organisation, de la rigueur dans la gestion.
Le salaire annuel brut est à négocier selon l’expérience du candidat (3)
Adresser une lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'une Copie du ou des diplômes, un Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation au Conseil de cercle de Douentza sis au nouveau quartier Douentza région de Mopti.
Date limite de réception des dossiers de candidature 30 Août 2010.

NYOGONDEMESO est une institution de micro-finance, fortement présente sur le district de Bamako, dont la principale mission est de contribuer au développement du secteur informel en promouvant  l’initiative privée. La compagnie offre à ses clients une large gamme de services et de produits financiers liés à l’épargne et au crédit.
Dans le cadre de sa forte croissance, notre groupe recherche pour son service informatique un stagiaire pour une durée de 6 mois dans le domaine « Support, Systèmes & Réseaux ».
Autonome, rigoureux et polyvalent, le candidat sera confronté à des requêtes et projets aussi diversifiées que précis, nécessitant une attention particulière à leurs résolutions. Il aura également un rôle de soutien auprès du responsable technique.Grâce à une politique de formation à la fois technique et métier ainsi qu’un encadrement de proximité, nous vous donnerons, à l’issue du stage, les moyens d’évoluer vers une carrière à la hauteur de vos ambitions.
Dans un environnement innovant, dynamique et convivial, ce stage offre une formidable opportunité de titularisation ainsi que de nombreuses possibilités d’évolution à court et moyen terme.
Vos principales fonctions seront :
- Administration et évolution de l'infrastructure systèmes et réseaux
- Monitoring et supervision des systèmes et des réseaux
- Assurer l’audit et la sécurité du réseau : Firewall, VPN, notions d'IDS et IPS, Antivirus
- Procédure de sauvegarde des différents systèmes
- Gestion du parc informatique matériel et logiciel
- Support progiciel bancaire et applications internes
- Assistance aux utilisateurs et déploiement d’application
- Rédaction de la documentation technique et procédures d'exploitation
- Participation à la rédaction de cahier des charges
- Participation aux missions de Plan de Reprise d'Activité (PRA) et Plan de Continuité d'Activité (PCA)
Compétences attendues :
- Techniques réseaux (TCP-IP, DHCP, SMTP, VLAN, VPN, FIREWALL, …)
- Système Windows et Unix
- Bases de données relationnelles (SQL Server 2005, T-SQL)
- Très bonne connaissance de Microsoft Office 2003 ou version ultérieure
- La connaissance approfondie d'Excel (fonction, macro) est un plus
- La connaissance d’outil de développement VBA est fortement appréciée
- Connaissances en scripting de base appréciées (dos, bash, perl)
Qualités souhaitée :
- Communication orale et qualité de rédaction
- Esprit de synthèse
- Esprit de service et d’organisation, capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Ce stage est à pourvoir dès que possible et peut aboutir sur une pré-embauche en fonction de l'évolution du stagiaire.
- Des déplacements dans nos agences et points de services sont à prévoir.
Dossier de candidature à fournir :
- CV détaillé avec photo
- Copie certifiée des diplômes
- Lettre de motivation manuscrite
- Tout autre document jugé  nécessaire
Dépôt de candidature au plus tard le 30 août 2010 :
Contact : Olivier Messan
Par courriel à l’adresse suivante : recrutement@nyogondemeso.com
Par courrier ou sur place à l’adresse suivante : Hippodrome Rue Nelson Mandela, Porte 378 BPE 4575 Bamako, Mali.

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche pour son Directeur Général un (e) Secrétaire de Direction.
EXIGENCES DU POSTE
La tenue du poste de Secrétaire de Direction objet du présent avis, exige une motivation particulière, des qualités exceptionnelles d’organisation du travail ainsi que des tâches, et une attention particulière aux détails ;
A ce titre, le ou (la) candidate mettra a profit son savoir faire en vue de satisfaire aux demandes du Directeur Général ainsi que des chefs de Départements ;
Le ou (la) candidat(e) doit être en mesure de prendre des initiatives personnelles, travailler efficacement au sein d’une équipe de professionnels, vivre avec le stress et la pression en milieu de travail et accomplir les tâches dans les élais requis ;
Etre capable de vivre et s’adapter aux exigences du travail sur le site minier ;
Savoir lire, écrire et parler correctement Français et Anglais et pouvoir traduire les correspondances administratives.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLES
• Etre titulaire d’une maîtrise, d’un diplôme d’études universitaire (DUTS) ou avoir une expérience professionnelle équivalente en Secrétariat de Direction ;
• Avoir de bonnes aptitudes d’organisation du travail ;
• Avoir des aptitudes confirmées en techniques modernes de communication (verbale et écrite) ;
• Etre bilingue et avoir à ce titre, une maîtrise parfaite de la langue Française et Anglaise (parler et écrire)
• Avoir également une maîtrise parfaite de l’outil informatique (MS Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook, et Internet) ;
• Etre de nationalité malienne ;
• Avoir travaillé précédemment sur un site minier est un atout.
ROLES ET RESPONSABILITÉS
Le (la) Secrétaire de Direction est chargé notamment de :
• La Gestion du calendrier du Directeur Général et des Chefs de départements.
• La gestion du courrier électronique pour le compte du Directeur Général.
• La réception et émission des appels téléphoniques pour le compte du Directeur Général et au besoin des chefs de Départements
• L’organisation et de la coordination des voyages du Directeur Général, et procède à la programmation des vols et des Hôtels, conseille sur les destinations et lieux prévus pour la tenue des réunions
• La coordination des réunions d’Affaire, de l’organisation des cérémonies, du lancement des invitations et du choix du lieu de la réunion, de la restauration et de la compilation des brouillons de procès verbaux ainsi que le suivi des décisions prises.
• L’élaboration et l’impression des documents
• Du maintien d’un système de classement et d’archivage clair et accessible en cas de recherche de données.
• L’administration des ressources du Bureau
• Du suivi des documents ainsi que le suivi de l’exécution des décisions prises..
• L’établissement et de l’actualisation de la liste des contacts et adresses e-mail pour chaque Département.
• La commande et la gestion du matériel et des fournitures de bureau.
RAPPORT DANS LA HIÉRARCHIE :
Le candidat(e) se rapportera et travaillera sous l’autorité du Directeur Général des Mines d’Or de Sadiola et de Yatela :
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un Curriculum vitae, un casier judiciaire datant d’au moins trois (3) mois, les copies légalisées des diplômes obtenus en rapport avec le poste ainsi que les attestations de travail, doivent être adressés directement au Directeur des Ressources Humaines de la SEMOS SA et ou déposées au Bureau ANGLOGOLD ASHANTI à Bamako, Zone ACI 2000, BP : E1194, au plus tard le vendredi 27 août 2010 à 12 heures .

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche pour son Département Engineering, un Mécanicien Diesel pour un contrat à durée déterminée
Conditions à remplir :
- Diplôme : CAP en mécanique diesel
- Minimum 3 ans d’expérience dans l’industrie minière
- Avoir un permis de conduire
- Etre de nationalité malienne
- La connaissance de l’anglais est un atout
Tâches :
- Entretien et maintenance maintenance des groupes électrogènes
- Identification et signalisation des défauts sur les groupes
- Connaissance approfondie des groupes cummins
- Maintien des bons standards d’entretien et de sécurité.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au Bureau AngloGold- Ashanti Mali - Zone ACI 2000, Tél : (223) 20 21 23 06 / 20 21 47 47à l’attention du Directeur des Ressources Humaines - Sadiola avant le vendredi 27 août 2010 à 10 heures .

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche pour son Département Engineering, un electromécanicien
Conditions à remplir :
- Diplôme : BT - en Electro-mécanique
- Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie minière
- Expérience obligatoire en Haute Tension (HT)
- Bonne connaissance des moteurs électriques
- Capacité de détection des pannes
- Avoir un permis de conduire
- Etre de nationalité malienne
- La connaissance de l’anglais est un atout
Tâches :
- Assurer la maintenance et l’installation des groupes électrogènes de la Station Electrique
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au Bureau AngloGold- Ashanti Mali - Zone ACI 2000, Tél : (223) 20 21 23 06 / 20 21 47 47à l’attention du Directeur des Ressources Humaines - Sadiola avant le vendredi 27 août 2010 à 10 heures .

POSITION : Site Selection Specialists based in Bamako with approximately 50% travel to régions throughout Mali
OPEN TO : Current employées of all agencies in the Mission, and all interested Candidates
CLOSING DATE: August 27, 2010
WORK HOURS: Full time 40 hours per week
Peace Corps Mali in Bamako is seeking individuals for the position of Site Selection Specialists at the Peace Corps Office in Bamako. This is a position that requires at least 50% travel to the régions of Segou, Sikasso, Koulikoro, Kayes and Mopti.
MAJOR DUTIES AND RESPONSABILITIES
The Site Selection Specialists (2) based in Bamako will be responsable for the sélection of home-stay sites for Peace Corps volunteers during their preservice training. In addition, the Site Selection Specialists will be responsible for exploring areas for Peace Corps Involvement based on the identified needs and resources. Thus, the post is primarily responsible for selecting volunteers’ sites for their 2 year services, as well as, initial three month home-stay training
sites.
REQUIRED QUALIFICATIONS :
QUALIFICATIONS, SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED:
Qualifications, skills and attributes required to perform the duties of the post include:
Education : Incumbent should have completed at least four years of University .
Work Experience: The candidate must have at least four years pratical expérience in relevant International development field. He/She must have a minimum of three years expérience in International Development Organizations.
Programmers, field agents and those with administrative and logistical expérience are encouraged to apply.
Languages : Ability to read, write and speak French. Notions of English are necessary for this job, but the incombent does not have to be fluent. Preference will be given to candidates who speak more than two local languages.
Skills and Abilities: Excellent computer skills, preferably in Word, Excel, Power Point, internet and excellent communication skills. Ability to multi-task and work in a fast-paced environment. Confortable working collaboratively with colleagues from multicultural backgrounds. Expérience with rural development and community participation activities are essential. Ability to engage in both intellectual and manual endeavors. Ability to work independently with little supervision and to make sound décisions.
HOW TO APPLY: Interested candidates for this position must submit the following:
1-Application for U.S. Federal Employment (OF-612). The form must be completed in English. A copy of this form can be requested via email at: pcmaijobs@ml.pcacecorps.gov
2- Three professional references
4-A cover letter
4- A current resume or curriculum vitae
5- Copies of any other documentaire (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
SUBMIT APPLICATION TO: Attention : Administrative Officer Applications will only be accepted by email to: pcmalijobs@peacecorps.gov
A detailled scope of work can also be requested by emalling: pcmalijobs@peacecorps.gov
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA: The United States Peace Corps is an equal opportunity employer
NB: Only pre-selected candidates will be contacted.

POSITION : Training Manager
OPEN TO : Current employées of all agencies in the Mission, and all interested Candidates
CLOSING DATE: August 27, 2010
WORK HOURS: Full time 40 hours per week
Basic Fonction of Position
This position has responsibility for the development, préparation, and implémentation of all inservice (IST) and pre-service training (PST) courses and workshops for Peace Corps Trainers and Volunteers in addition to staff training and development in relation to their r™les in training and volunteers support.
He or She plays an intégral role in the development of the Peace Corps Mali strategic plan and particip‰tes in Senior Staff meetings relevant to her/his responsibilities.
REQUIRED QUALIFICATIONS :
QUALIFICATIONS, SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED:
Qualifications, skills and attributes required to perform the duties of the post include:
Education : Incumbent should have completed at least four years of University .
Work Experience: The candidate must have at least four years pratical expérience in Programming and Training. A relevant international development field. He/She must have a minimum of five years expérience in relevant International Development field and International Development Organizations.
Programmers, Trainers, field agents and those with administrative and logistical expérience are encouraged to apply.
Languages : Proven Fluency in English and French are required for this job.
Preference will be given to candidates who speak more than two local languages.
Skills and Abilities: Excellent computer skills, preferably in word, Excel, Power Point, internet and communication skills. Ability to multi-task and work in a fast-paced environment. Confortable working collaboratively with colleagues from multicultural backgrounds. Expérience with rural development and community participation activities are essential. Ability to engage in both intellectual and manual endeavors. Ability to work independently with little supervision and to make sound décisions.
HOW TO APPLY: Interested candidates for this position must submit the following:
1-Application for U.S. Federal Employment (OF-612). The form must be completed in English. A copy of this form can be requested via email at: pcmaijobs@ml.pcacecorps.gov
2- Three professional references
4-A cover letter
4- A current resume or curriculum vitae
5- Copies of any other documentaire (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
SUBMIT APPLICATION TO: Attention : Administrative Officer Applications will only be accepted by email to pcmalijobs@peacecorps.gov
A detailled scope of work can also be requested by emalling: pcmalijobs@peacecorps.gov
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA: The United States Peace Corps is an equal opportunity employer
NB: Only pre-selected candidates will be contacted.

Villes de résidence: Sevare, Tombouctou, Fana, Ségou
Mission du projet au mali : Programme d’Appui à la Décentralisation, Déconcentration de l'Education à la Participation Communautaire.
Responsabilités : Ils/Elles seront responsables d’assurer la gestion administrative du projet. Organiser et gérer les missions, séminaire rencontre avec les autorités et autres personnes, gérer une petite Caisse; faire le suivi de la gestion administrative et financière.
Expériences: expérience d’au moins 1 année dans ce type de poste ou études solides dans la gestion de deux années après le bac.
Etudes: bac+ 1 an en gestion ou comptabilité
Autres : ressortissants des localités de Sevare, Ségou; Tombouctou, Fana.
Statut : Contrat à durée déterminée
Salaire : Selon la grille de salaire disponible du projet
Lieux et adresse de dépôt des dossiers: Projet Pradde PC Hamdallaye ACI 2000, rue 333 porte 242 - Bamako - Mali.
Pour postuler, veuillez envoyer un cv détaillé, une lettre de motivation, les noms et les contacts de trois références à l'adresse suivante : edpjobs@gmail.com
La date limite : 27 août 2010 à 17 heures.
Seules les personnes sélectionnées seront invitées pour un entretien.

Villes de résidence: Gao, Tombouctou, Bafoulabe et Sevare
Mission du projet au Mali: Programme d'Appui à la Décentralisation Déconcentration de l’Education à la Participation Communautaire.
Responsabilités : Ils/Elles seront responsables d’assurer la mise en œuvre de la planification ascendante (Ecole/Communauté-Commune) de l’éducation au plan formation des formateurs; d'identifier et d' analyser de façon continue les besoins dans le domaine de la formation pour la mise en œuvre cohérente de la planification communale de l’éducation. Ils/Elles assureront particulièrement avec les responsables techniques du Programme de Gouvernance Partagée (PGP2), la coordination des activités de formation pour la mise en œuvre cohérente de la planification communale de l’éducation mais aussi la collaboration technique avec le formateur en planification des CAP et les responsables des Commissions Educatives des Mairies. Ils/Elles participeront activement aux réflexions et au développement de la mise en cohérence des plans de formation pour la planification communale de l’éducation et à la documentation des formations. Ils/Elles assureront la conduite des formations des formateurs des ONG pour la formation des APE/CGS et Commissions Education des Conseils Communaux dans le cadre de la planification communale de l’éducation et suivront les formations dispensées par les ONG aux APE/CGS et Commissions - Education des conseils communaux. Ils/Elles intégreront la formation au concept EPT d'avec la planification de l’éducation dans le développement des capacités des ONG. Postes basés aux CAP de Bafoulabe,
Gao, Sevare et Tombouctou respectivement Ils/Elles ont la responsabilité pour l’autorisation des paiements de petite caisse selon les procédures établis.
NB : les Postes de formateurs des formateurs de Gao et Tombouctou sont ouverts aux seuls ressortissants de ces localités. Ceux de Bafoulabe et Sevare sont ouvert à tous.
Expériences : plus de cinq années dans la formation des adultes et plus précisément la formation des formateurs.
Etudes: Bac + 4 ans en Sciences Sociales ou équivalent
Autres : ressortissants des localités Sevare, Tombouctou, Gao, Bafoulabe. Statut : Contrat 1'1 duree déterminée
Salaire : Selon la grille de salaire disponible du projet .
E-mail: Pour postuler, veuillez envoyer un cv détaillé, une lettre de motivation, les noms et les contacts de trois références à l’adresse suivante : edpjobs@gmail.com ou à l’adresse suivante :Projet Pradde PC Hamdallaye ACI 2000 Rue 333 porte 242 - Bamako - Mali
La date limite : 27 Août 2010 à 17 heures.
Seules les personnes sélectionnées seront invitées pour un entretien.

USAID/Mali has an immediate opening for an experienced Chief Accountant
The applicant must have completed University degree in Accounting, Finance or Business Administration or its equivalent is required. Professional certification such as CPA or ACCA is desired. Formal training on computerized financial applications is also desired. At least seven years of progressively responsible experience in public or private accounting, audit or financial analysis is required. Experience in managing the operations of an accounting or financial office is desired. Level III proficiency in both written and spoken English and French is required. Incumbent must be able to communicate concisely and effectively with other Mission staff, contractors, vendors and representatives of recipient organizations. Specific knowledge of professional accounting principles, theories, practices and terminology as well as the principles and accepted procedures of Mali governmental and business accounting, budgeting and reporting is required. Must understand Malian laws, regulations and procedures that impact on financial management. Knowledge of U.S. governmental and business accounting, budgeting and reporting is a plus. The incumbent must have a high level of analytical skill, professional expertise and sound judgment. Must be capable of compiling and presenting detailed financial information in a concise and professional manner, both orally and in writing. Must be able to supervise other accounting personnel and to coordinate various elements of a complex accounting operation. Must be proficient in the design and use of complex electronic spreadsheets and in the use of word processing software. Must be a service-oriented team player with sound interpersonal skills, be able to communicate effectively and maintain cordial working relations with American and FSN colleagues, representatives of NGO, host country and international entities.
Please note: Applicants working for the US Government will be given priority. This means if two applicants have the same score as determined by the committee, preference will be given to a US Government employee.
Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available at USAID guard booth. (c/o American Embassy, ACI 2000, Bamako).
Application deadline is August 25th, 2010

Le Président du Conseil de Cercle de Sikasso, lance dans le cadre de l’exécution du programme d’appui à la santé et du développement social (PSDS) un avis de recrutement d'un assistant technique santé.
RESUME DU POSTE:
L'assistant (e) Technique sera base à Sikasso, en tant que personne focale du programme d’appui à la santé et développement social sera l’interface entre le conseil et la coopération Suisse et les services techniques.
CONDITION DE TRAVAIL:
Le (la) titulaire du poste est base (e) au chef lieu du cercle et fera des déplacements sur le terrain dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:
- Avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente en santé publique
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE:
Les dossiers de candidature comprenant :
- Une demande manuscrite signée et adressée à Monsieur le Président du Conseil de cercle de Sikasso
- Une lettre de motivation datée et signée (maximum 2 pages),
- Un curriculum vitae détaillé à jour avec photo jointe
- Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus attestant la qualification pour le poste.
- Une copie d’acte, de naissance ou jugement supplétif tenant lieu.
- Un extrait de casier judiciaire
- Une copie de l’attestation de travail
- Les attestations des précédents employeurs,
- Noms et adresse de trois personnes de références doivent parvenir sous plis fermés avec la mention: «Dossier de candidature Assistant Technique» Conseil de Cercle au plus tard 24 Août 2010 à 15 heures au niveau des bureaux suivants - Bureau du Conseil de Cercle Sikasso BP : 110 Tel : 21 621 432-Fax : 21 621 432- Cell: 66 76 89 32
- Bureau CIEF Sikasso Avenue Mamadou KONATE : Rue 68, porte : 253 BP: 153 Wayerma I -Cell: 66 79 55 36.

Swisscontact est une Fondation Suisse travaillant dans vingt-cinq pays dont quatre en Afrique de l’Ouest. Au Mali, Swisscontact conduit des programmes depuis 1990 dans le domaine de la formation professionnelle. Il bénéficie d’un nouveau financement de l’Union Européenne pour un projet concernant la formation agricole et rurale au Mali et au Niger. Afin de renforcer son équipe, Swisscontact met au concours le poste de responsable national formation placé ous la responsabilité directe du Chef de projet.
PROFIL RECHERCHÉ
·Professionnel de la formation, si possible dans le domaine rural et/ou agricole, avec bonne maîtrise exigée de l’approche « par compétences ».
·Formation de niveau maîrise universitaire, ingénieur ou technicien.
·Minimum 7-10 années d’expérience professionnelle à postes à des postes à responsabilité et/ou en tant que formateur, formateur de formateur, etc...
·Expérience dans la conduite de processus institutionnels au niveau national et/ou international, si possible en tant que responsable.
·Excellente capacité de rédaction et d’élocution.
·Capacité à travailler sous pression de façon autonome, efficace et rigoureuse dans un environnement complexe et dynamique.
·Intérêt marqué pour le monde rural et la paysannerie.
Les candidatures provenant du secteur privé sont vivement encouragées.
CAHIER DES CHARGES
·Responsabilité des activités de formation et d’ingénierie de formation du projet pour le Mali.
·Collaboration à la définition des stratégies et méthodes du projet concernant les dispositifs et cursus de formation, la certification et le financement de la formation.
·Appui technique aux partenaires et aux prestataires (formateurs, centres de formation, etc.). Supervision des travaux de consultants, rédaction de termes de références, etc.
·Conduite de processus institutionnels en collaboration étroite avec le Chef de projet et suivi des relations avec les partenaires (ministères, organisations paysannes, etc.).
·Responsabilité du suivi-monitoring du projet et des partenaires, gestion de bases de données, etc.
·Collaboration àla coordination du projet, rédaction de notes stratégiques, de rapports, etc.
·Collaboration à l’organisation d’ateliers, de voyages d’échanges et à la politique de visibilité/communication externe du projet.
Nous offrons :
-Un cadre de travail motivant et flexible, avec des responsabilités et une réelle large marge d’initiative dans une petite équipe multidisciplinaire et dynamique.
-Un contrat à durée déterminée, avec un salaire attractif et assurance maladie, et des perspectives professionnelles allant au-delˆ de la durée du contrat.
-L’accès à des échanges internationaux.
-Le rayonnement d’un projet innovant dans le domaine porteur de la formation agricole et rurale.
Entrée en fonction début octobre ou à convenir. Les candidats peuvent adresser leurs offres avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 24 août 2010 par courrier électronique à l’adresse safrecrutement@live.fr, ou par courrier physique à la réception du Point d’appui, Korofina- Sud , rue 96, avec mention « Swisscontact - SahelAgroFormation ».

Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali, lance un avis de recrutement pour les trois (3) postes suivants :
Titre du Poste : Conseiller Technique pour le Programme Eau-Hygiène-Assainissement (WASH)
Type de Poste: TA (Temporaire)
Niveau Proposé : NOB
Durée du contrat: 12 mois
Lieu : Koulikoro / Mopti / Sikasso
Superviseur : WASH Manager
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Education
Maîtrise Diplôme universitaire avancé -Maîtrise- en Ingénierie civile et/ou environnementale,  Santé publique, Sciences médicales et/ou Science de la Communication.
Expérience
Au minimum cinq années d’expérience professionnelle récente dans le domaine de l’eau potable, de l’assainissement et de promotion à l'hygiène et/ou de la santé publique au niveau national et/ou international 
Expérience avec des Organisation non-gouvernementales, les Nations Unies ou autres partenaires internationaux du Gouvernement du Mali un atout.
Langues
Maîtrise du français et du Bambara et/ou Peul ; connaissance de l’anglais de travail un plus.
Qualifications et Compétences
- Etre de nationalité malienne ;
- Bonne connaissance de la réalité de terrain et des besoins du secteur de l’eau potable, de l’assainissement et de promotion à l'hygiène actuels au Mali et en particulier dans la Région de Koulikoro / Mopti / Sikasso;
- Connaissances des derniers développements et en matière du développement du secteur de l’eau potable et de l’assainissement d’hygiène ainsi que de promotion de l’hygiène;
- Bonne capacité d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;
- Bonne capacité de supervision, de gestion et faire preuve de bon jugement;
- Capacité de travailler dans un milieu international et multiculturel ;
- Capacité à travailler en équipe et de façon harmonieuse ;
- Familiarité avec la plupart des logiciels: Microsoft Office, Word et Excel ;
- Expérience de travail dans une Organisation Internationale serait un atout.
Envoyer les candidatures [Lettre de motivation, Formulaire P-11 (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc), et Curriculum Vitae] à Mali_Recruitment@unicef.org au plus tard lundi le 23 août 2010 à 17 heures en indiquant en objet CT WASH Temporaire NOB avec le lieu
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
L’UNICEF est un environnement non fumeur
Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées.

L’Ambassade du Canada est à la recherche d'un Agent Commercial pour contribuer au développement et à la mise en œuvre du programme de promotion des échanges commerciaux avec le Mali.
PRINCIPALES FONCTIONS
Sous la supervision du Gestionnaire de Programme et se rapportant au Délégué Commercial Principal base à Dakar, l’Agent Commercial aura comme principale tache d'encourager la création de partenariats entre le milieu des affaires malien et canadien; d’appuyer les firmes canadiennes désirant accroitre leurs investissements et exportations au Mali; et de faire la promotion de valeurs canadiennes telles que la Responsabilité Sociale des Entreprises.
QUALIFICATIONS REQUISES
Education: Diplôme universitaire (de préférence de 2e cycle) d'une université reconnue dans un domaine tel que le Commerce international, le Marketing, l’Administration des affaires, etc.
Langue : bonne capacité d'analyse et de rédaction en français et capacité à lire et à s’exprimer oralement en anglais.
Expérience: Au moins trois (3) années d'expérience dans un poste similaire. Autres exigences: Connaissance du secteur Des affaires malien et ses opportunités ; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel; Bonne connaissance des principaux outils informatiques (email, traitement de texte, bases de données, etc.) Atout : Connaissance des politiques et programmes canadiens en matière de promotion de l'investissement et de commerce.
NATURE DU CONTRAT
Durée : Contrat de nature indéterminée (permanente) avec période d'essai de douze (12) mois.
Salaire: Selon la grille salariale de l’Ambassade du Canada (Poste LE-O9 : échelle débutant à 1.177.695 CFA par mois)
Date d'entrée en fonction : 15 septembre 2010.
COMMENT POSTULER ?
Composition du dossier: Les candidats intéressés sont pries de soumettre (1) une lettre de motivation expliquant en quoi ils répondent aux critères exigés; (2) un CV détaillé qui décrit précisément les taches réalisées; (3) une copie des diplômes pertinents.
Date limite: Les dossiers de candidatures doivent parvenir, sous pli fermé avec la mention «Recrutement Agent Commercial», au plus tard le lundi 23 août 2010 à 11 heure 00 AM à l’adresse suivante : Ambassade du Canada, Quartier Hippodrome, Route de Koulikoro, BP 198 - Bamako.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite de processus. L’avis de recrutement n’engage en rien l’Ambassade du Canada qui se réserve le droit d'annuler, à tout moment et sans préavis, le présent concours.

Le Corps de la Paix au Mali, recherche un/une Technicien de Surface/Jardinier maison de passage par site pour ses bureaux/maison de passage base à Kayes, Kenieba, Ségou, Sikasso, Bandiagara, and Sevare.
Peuvent faire acte de candidature toutes les personnes répondant aux critères suivants pour les deux positions:
Positions: Technicienne de surface Maison de Passage/Jardinier
Qualifications et expériences requises :
- Avoir au moins un niveau d'études primaires
- Avoir une expérience de deux ans au moins dans un poste similaire
- Avoir une capacité d’organisation personnelle des activités
- Etre honnête et courtois.
Les termes de références détaillés des différents postes sont disponibles au bureau du Corps de la Paix.
Les candidats ayant les qualifications requises citées ci-dessus pourront adresser leurs demandes à la Direction du Corps de la Paix à ACI 2000 ou par courrier électronique pamalijobs@peacecorps.gov.
La demande doit contenir 3 références du travail et une liste des emplois précédents.
La date limite du dépôt des dossiers de candidature est fixée au Dimanche 22 août 2010 à 17 heures précises au bureau du Corps de la Paix à ACI 2000 rue 380, porte 285 ou par courrier électronique : pamalijobs@m.peacecorps.gov
La préférence sera donnée aux courriers électroniques.
NB : Seul les candidats retenus pour le test seront contactés.
Le Corps de la Paix est un employeur qui prône l’égalité de l’emploi à tous.

INTITULE DU POSTE: SECRETAIRE - COMPTABLE (H/F)
LIEU: KOULIKORO
QUALIFICATION ET CAPACITE
- Etre de nationalité malienne ;
- Etre titulaire d'un diplôme Bac + 2 en comptabilité ou diplôme équivalent
- Maitriser le français et Bambara, l’anglais est souhaité
- Avoir des compétences en informatique (Word Excel, Power Point...)
- Avoir un grand sens du relationnel, capacité de travail dans le milieu des enfants
- Avoir une bonne capacité de communication.
DOSSIER DE CANDIDATURE:
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation
- Les noms et coordonnées (adresse - email- téléphone) de 3 personnes de référence
Les dossiers de candidatures doivent être adresses par voie électronique à l’adresse suivant : info@am-ed.net ou diaby@am-ed.net.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 22 Août 2010 à 16 heures.

La Manutention Africaine est présenté au Mali depuis 1964. Implantée dans la zone industrielle de Sotuba, elle distribue aujourd'hui les marques CATERPILLAR, ATLAS, O&K et Perkins... et assure au Mali le service après vente des machines opérant sur le territoire.
Employant environ 400 salaries à Bamako et à l'intérieur du pays, la Manutention Africaine Mali recherche un Assistant de Projet.
INTITULE DU POSTE: Assistant de Projet
RESUME DES TACHES: Sous la supervision du Responsable de projet, l’Assistant de Projet aura comme principale mission d’assurer la mise en forme et le suivi des projets inhérents à l'activité de la Manutention Africaine Mali. Il sera entre autres charge:
- De l’étude de faisabilité et de rentabilité des Projets envisages;
- De la présentation des projets à la Direction et aux responsables de services concernes ;
- D'assurer le contrat avec les fournisseurs et client;
- Du chiffrage du Projet, de la gestion des coûts et du suivi des délais ;
- D'assurer régulièrement des comptes rendus.
CARACTERISTIQUES DU POSTE:
1- Lieu d'affectation : Le poste est base à Bamako ;
2- Date de prise de service souhaitée : Septembre 2010.
NIVEAU DE FORMATION & EXPERIENCE ACQUISE
1- Diplôme: Les candidats doivent être titulaires au moins d'un Diplôme d'ingénieur en Mécanique, Industrie, Gestion de Production ou tout autre diplôme équivalent;
2- Expérience: Une, expérience d'au moins un an dans un poste similaire est recommandée.
3- Aptitude : Le candidat doit avoir un sens de la synthèse et de la présentation;
4- Informatique : la connaissance de Word et Excel et PowerPoint est recommandée.
5- Langue: la connaissance de l'anglais technique et courant est primordiale.
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE:
Les Dossiers de candidature: Le dossier de candidature comprenant: une demande d'emploi, un CV, une copie des diplômes et attestations doivent parvenir à la Manutention Africaine Mali Zone industrielle ou par e-mail à rh@manutafmali.com au plus tard le 20 Aout 2010.

Une compagnie de la place cherche :
Une Assistante Administrative : aura à assister dans les tâches suivantes
- Coordonner les activités du Groupe,
- Recrutement et gérance du personnel,
- Approvisionnement et suivi,
- Administration Générale,
- Toute autre tâche relevant du domaine de sa compétence
Qualifications et expériences : Maîtrise ou équivalent en gestion ou filières similaires, 3 à 5 ans d’expérience avérée comme assistante administrative Fluente en français et anglais (parlé, lu, et écrit)
Les candidates intéressées sont priés d’envoyer une lettre de motivation, un Curriculum Vitae (CV) détaillé, une lettre manuscrite à la Boîte Postale : BP 2784 Bamako Mali au plus tard le 20 Août 2010.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées.

La Coordination Nationale des Organisations Paysannes du Mali (CNOP) Mali recrute un juriste légiste,
DESCRIPTION DES TACHES:
- Assurer le suivi de la feuille de route du Conseil Superieur de l’Agricul­ture (CSA)
- Faire la veille des decrets en cours d'elaboration
- Analyse des avants projets de decrets d'application de la LOA
- Vérification de la coherence des decrets entre eux et avec la LOA
- Animer des séances de travail avec les OP sur ces projets
- Développer les argumentaires et les propositions pour ameliorer, amen­der les decrets avant l’adoption en Conseil des Ministres.
- Travailler en réseau avec les autres experiences de la sous-regions, un partenariat sera privilegie avec le ROPPA (Réseau des organisations paysannes et des producteurs agricoles d’Afrique de l’Ouest)
EXPERIENCES EXIGEES :
Travail sur la legislation liee au secteur agricole et/où rural 5 années d'expérience exigees
Experiences souhaitees
- Accompagnement des initiatives des OP sur l’élaboration de politiques agricoles
- Actions de lobbying et de plaidoyer en lien avec le developpement rural
Niveau de formation
- Bac+5 ans
- Specialiste en droit public ou prive
CONDITIONS:
Contrat salarie en CDD de 6 mois
Poste base à la CNOP à Bamako
Salaire selon expérience
DOSSIER DE CANDIDATURE:
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae détaillé
- les copies certifiées des diplômes ou attestations
Poste à pourvoir le 1er septembre 2010,
Date limite de depot des candidatures: le 20 Août 2010 à 16 heures à l’adresse suivante : Coordination Nationale des Organisations Paysannes du Mali (CNOP) Kalaban Coura, rue 200, porte 727 Tel : 20 28 68 00/76 17 09 79.

Le cabinet KAN CONSULTING recherche pour le compte d’une université supérieure de la place des professeurs dans les spécialités suivantes : Comptabilité, Marketing, Communication, Economie, Droit. Les candidats doivent avoir au moins un niveau bac+4 ou bac+5 avec une solide expérience dans le domaine de l’enseignement et une bonne connaissance du système éducatif malien.
Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation doivent être envoyés à l’adresse mail : kanconsulting@yahoo.fr au plus tard le 20 août 2010.

La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche pour sa Section Dewatering des candidatures pour les postes suivants :
1- MECANICIENS DIESEL:
Mission:
- Diagnostic et révision des générateurs
- Réparation, maintenance des moteurs Diesel des broyeurs et crépines,
- Maintenance et interventions spontanées quotidiennes sur les moteurs.
Profil
- Titulaire d'un BTS ou équivalent en mécanique,
- Avoir un Permis de Conduire
- Bonnes Aptitudes physiques et morales
- Bonnes connaissances des pompes submersibles
- Etre de nationalité malienne.
2- ELECTRICIEN AUTO:
Mission:
- Diagnostic des pannes,
- Préparation, maintenance des composants électriques des moteurs et générateurs,
- Réparation, maintenance des composants électriques des broyeurs et crépines,
Profil
- Titulaire d'un Brevet de technicien en électricité,
- Avoir un Permis de Conduire
- Bonnes aptitudes physiques et morales
- Bonnes connaissances des pompes submersibles
- Etre de nationalité malienne.
3- ELECTRICIEN
Mission:
- Responsable de tout câbles, accessoires et équipements AC (220V­ - 380V) et panneaux pour pompes,
- Maintenance des alternateurs des générateurs,
- Tests des moteurs pompes et diagnostics,
Profil
- Titulaire d'un Brevet de technicien en électricité,
- Avoir un Permis de Conduire
- Bonnes Aptitudes physiques et morales
- Bonnes connaissances des pompes submersibles
- Etre de nationalité malienne.
4- CHAUDRONNIER :
Mission:
- Responsable de toute fabrication ou modification de métaux et des réparations sur les générateurs, broyeurs et crépines ;
- Soudure et réparation des tuyaux,
- Interventions journalières et spontanées.
Profil
- Titulaire d'un BTS en construction civile,
- Avoir un Permis de Conduire
- Bonnes Aptitudes physiques et morales
- Etre de nationalite malienne.
5-COMMIS :
Mission:
- Responsable du maintien et de l'inventaire des stocks de matériels et de pièces de rechange pour le Dewatering, le broyeur et les crépines ;
- Elabore des demandes de rotations et passe commande des pièces de rechange du stock sur le système i2i ;
- Maintien des niveaux du stock minimum et maximum,
- Conçoit et gère l'historique de tous les équipements,
- Exécuter des taches administratives requises pour les services du Dewatering, Broyeur et crépine, y compris le classement ;
Profil
- Diplôme en Secrétariat ou Employé de bureau,
- Bonne connaissance de l'outil informatique,
- Pouvoir lire et écrire en Français et Anglais,
- Avoir une benne capacité de communication,
- Bonnes Aptitudes physiques et morales
- Pouvoir travailler de façon autonome et responsable
- Etre de nationalité malienne.
Les dossiers de candidature comprenant one demande manuscrite, copie du Permis de Conduire, diplôme et attestations, casier judiciaire de moins de 3 mois adresses au Directeur des Ressources Humaines de la SEMOS SA doivent être déposés soit à la Sous-préfecture de Sadiola soit au Service du Personnel SEMOS Sadiola ou au Bureau ANGLOGOLD ASHANTI à Bamako, Zone ACI 2000, BP: E 1194 au plus tard le lundi 16 Août 2010 à 10 heures.

Le Directeur General des Impôts, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Modernisation de la Gestion du contentieux fiscal, recherche un (e) assistant (e) au Chef dudit Projet pour une période de six (6) mois le projet est basé à la Direction Générale des Impôts, Hamdallaye ACI2000, Bamako.
Principales taches de l'assistant :
Les principales taches de l’assistant retenu consistent a:
- assister le chef du projet dans la mise en œuvre diligente du Projet ;
- suivre le chronogramme de réalisation des activités du Projet ;
- prodiguer des suggestions au chef du projet et aux différents intervenants dans le Projet ;
- participer à l’organisation des ateliers de formation;
- aider à la rédaction des rapports et des correspondances du projet
- organiser les réunions administratives et à en dresser les procès-verbaux;
- assurer routes autres taches en lien avec la mise en œuvre du projet.
Profil et expérience de l'assistant :
Le candidat au poste d'assistant au chef du Projet doit :
- être titulaire d’un diplôme d'enseignement supérieur ;
- avoir un minimum de 5 années d’expérience dans le management d’entreprises et/ou de projets ;
- justifier d'excellentes capacités de communication et de rédaction en français
- justifier d'une excellente capacité d’organisation et de rigueur dans le travail
- maitriser les outils informatique et bureautique.
Une solide connaissance des relations entre contribuables et administrations fiscales constitue un atout supplémentaire.
Composition du dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation (maximum 2 pages) adressée au Directeur Général des Impôts ;
- Curriculum vitae détaillée ;
- Copies certifiées conformes des diplômes et des attestations de travail.
Les candidats intéressés et remplissant les conditions suscitées sont priés de faire parvenir leurs dossiers au secrétariat du Directeur Général des Impôts, avant le 16 aout 2010 à 16 heures, délai de rigueur.

La Manutention Africaine est présenté au Mali depuis 1964. Implantée dans la zone industrielle de Sotuba, elle distribue aujourd'hui les marques CATERPILLAR, ATLAS, O&K et Perkins... et assure au Mali le service après vente des machines opérant sur le territoire.
Employant environ 400 salaries à Bamako et à l'intérieur du pays, la Manutention Africaine Mali recherche un Commercial Pièces.
INTITULE DU POSTE: Commercial Pièces
RESUME DES TACHES:
Sous la supervision du Responsable vente pièces, le Commercial Pièces aura comme principale mission de gérer un portefeuille clients, des produits distribués avec pour objectif de satisfaire les besoins des clients en termes de qualité, délai et coût. Il sera entre autres chargé de :
- Réception des demandes clients;
- Analyse, vérification et proposition de devis selon le mode d'expédition demandé par le client.
- Réception des bons de commande et verification confinement aux devis ;
- Transformation des devis en demandes d’achat ;
- Suivi des livraisons avec le magasin ;
- Collection des documents (bons de livraison, devis, et bans de commande) pour la facturation ;
- Assister si besoin les technico-commerciaux
CARACTERISTIOUES DU POSTE :
1- Catégorie C de l’Accord d'Etablissement de la Manutention Africaine Mali
2- Lieu d’affectation : le poste est base à Bamako ;
3- Date de prise de service souhaitée Août 2010
NIVEAU DE FORMATION & EXPERIENCE ACQUISE
1- Diplôme : Les candidats doivent être titulaires au moins d'un BT en commerce distribution ou tout autre diplôme équivalent;
2- Expérience: Une expérience d'au moins un an dans un poste similaire est recommandée ;
3- Aptitude: le candidat doit avoir un bon relationnel et être bon communicateur
4- Informatique: la connaissance de Word et Excel et PowerPoint est souhaitée
5- Langue : la connaissance de l’anglais est souhaitée.
Les Dossiers de candidature: Le dossier de candidature comprenant: une demande d'emploi, un CV, une copie des diplômes et attestations doivent parvenir à la Manutention Africaine Mali Zone industrielle ou par e-mail à rh@manutafmali.com au plus tard le 13 août 2010.

CARE International au Mali recherche pour le projet « Sécurité Alimentaire à travers la Promotion de l’Irrigation» de Mopti: Un Chef de projet
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
L’objectif global du poste est de coordonner la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation des activités du projet agricole. Le/la titulaire est chargé(e) de la rédaction des plans et rapports d’activités ; de l’élaboration et du suivi du budget ; de l’utilisation judicieuse des fonds du projet conformément aux politiques de CARE et des donateurs, de la représentation du projet et de CARE, de la supervision et de la formation du personnel du projet, de l’autorisation des dépenses et de la sécurisation du patrimoine et des ressources du projet.
Le chef de projet est membre de l’équipe du programme et de l’équipe régionale de CARE Mopti. En tant que premier responsable du projet, elle/il gère les différents partenariats du projet, surtout ceux qui engagent des fonds du projet (DNGR, entreprises, bureaux d'études, le partenariat de sous traitance avec les ONG locales, et les communes partenaires).
Responsabilités clés : 
- Assurer la planification des activités du projet de production agricole, afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Elaborer les Plans d'Opération Annuel et les chronogrammes  d'activités du projet.
- Valider les plans d'aménagement des plaines et périmètres irrigués
- Réceptionner les ouvrages réalisés selon les Cahiers des Prescriptions Spéciales et Techniques des Dossier d’ Appel d’ Offres.
- Produire les différents rapports du projet en tenant compte des résultats du suivi -évaluation
- Participer aux différentes évaluations et études du projet.
- Tenir à son niveau un système de classement approprie de la documentation du projet.
- Planifier et suivre les dépenses du projet pour s’assurer que les budgets sont respectés ainsi que les termes et conditions des contrats des donateurs
- Informer et consulter les donateurs du projet et autres collaborateurs pour s’assurer de la continuité de financement et promouvoir les échanges d’idées.
- Assurer la disponibilité à temps des outils, matériels et ressources nécessaires pour l’exécution des plans de travail et veiller à la protection des biens 
- Contribuer à rehausser l’image de CARE au niveau de la zone d’intervention du Projet 
Qualifications :
- Avoir un diplôme universitaire en génie rural, agriculture ou une expérience équivalente dans le développement communautaire et rural.
- Avoir au moins trois ans d’expérience réussie dans le domaine de la gestion des projets de développement rural.
- Ecrire et parler couramment le français (l’anglais sera un atout)
- Avoir de l’expérience dans les systèmes de suivi évaluation
Compétences requises:
- Avoir des compétences dans le renforcement de capacité des OP
- Avoir une capacité d’impliquer le personnel et les partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion du projet avec des aptitudes dans la gestion et le développement professionnel des ressources humaines
- Capacité en informatique fonctionnelle
- Aptitude de conception
- Aptitude en formation et orientation
- Avoir des capacités de travailler et d’animer une équipe
- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches et faire des applications pratiques dans le travail
- Capacité d’encadrer, de gérer les performances, de prendre des décisions opérationnelles, de planifier, d’organiser.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 224.22.62/ 224.91.37 Fax : 224.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 13 août 2010 à 12h00.
NB : - La description de poste est affichée au niveau de la Direction et des bureaux régionaux.

MSF France – Bamako recrute : Une garde d’enfants
Tâches principales
- Fournir des soins complets pour les enfants au domicile de l'employeur et effectuer toutes les tâches qui correspondent à la garde des enfants.
- Prodiguer les soins aux enfants (changes, habillement, bains etc…)
- Préparer et superviser les repas pour les enfants
- Coordination des activités pour les enfants (jeux, devoirs, siestes, lectures, etc…)
- Aide aux travaux ménagers
- Créer un endroit sûr, éducatif et stimulant dans lequel les enfants peuvent s'épanouir et se développer. 
Lieu de travail: Bamako, Quartier Quinzambougou
Profil souhaité
Expérience : Justifier d'une expérience de garde de jeunes enfants avec des références
Langues : Français lu, écrit, parlé exigé
Qualités requises :
- Adaptabilité
- Flexibilité
- Capacité à effectuer plusieurs tâches
- Bonne capacité de jugement
- Organisation
- Efficacité, dynamisme
- Fiable, personne de confiance
Adressez CV + lettre de motivation + justificatifs de diplôme + lettres de recommandations avant le 13 Août 2010 impérativement au Coordinateur Financier et Ressources Humaines - Bureau MSF France Quartier Quinzambougou Rue 546-Porte 45 ou par voie de poste à l’adresse suivante :BP E 5243 Bamako, Mali
Seuls les candidats pré-sélectionnés seront contactés

En vue de préparer son exploitation en Septembre 2010, le Parc National du Mali à Bamako recrute le personnel ayant les différents profils suivants :
A) Pour le Parc et ses différentes activités
- Agents de nettoyage (Réf 001/PNM)
- Agents de la sécurité (Réf 002/PNM)
- Electriciens (Réf 003/PNM)
- Plombiers (Réf 004/PNM)
- Monitrice de garderie d’enfants (Réf 005/PNM)
- Botanistes / Horticulteurs (Réf 006/PNM)
- Jardiniers (Réf 007/PNM)
- Responsable Entretien du Parc (Réf 008/PNM)
- Caissiers (Réf 009/PNM)
- Chauffeur coursier (Réf 010/PNM)
- Moniteurs de sport (Réf 011l/PNM)
B) Pour son service de restauration :
- Maitre d'hôtel (Réf 001/REST/PNM)
- Hôtesses (Réf 002/REST/PNM)
- Barman (Réf 003/REST/PNM)
- Serveurs (Réf 004/REST/PNM)
- Plongeurs steward (Réf 005/REST/PNM)
- Sous-chef de cuisine (Réf 006/REST/PNM)
- Chefs de partie (Rtf 007/REST/PNM)
- Commis de cuisine (Réf 008/REST/PNM)
- Pâtissiers (Réf 009/REST/PNM)
Compétences requises :
Pour les postes A et B, les candidats devront avoir :
- Une bonne maitrise du français,
- Une capacité à communiquer et travailler en équipe et surtout avoir une bonne santé physique,
- Etre Organisé, autonome, rigoureux et ayant le sens des responsabilités.
Expérience souhaitée de 1 a 2 ans minimum dans un poste similaire.
Les copies de diplômes et attestations de travail sont à fournir.
C) 1 Responsable maintenance (Réf 001/MA/PNM):
Avoir plusieurs années d'expérience dans le domaine technique (électricité, plomberie, etc..)
Formation:
Bac+3 ou 4 diplôme d'ingénieur de formation ingénieur généraliste
D) 1 Comptable contrôle coûts et recettes et un comptable acheteur (Réf 001/COMPTAIPNM)
Avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle à un poste comptable en entreprise.
Formation:
Diplôme supérieur en comptabilité (minimum Bac+2)
E) 1 Responsable de la sécurité (Réf 001/SECUR/PNM) :
Assure la sécurité dans le parc et la protection de l’environnement. Assure la mise en place, l'animation et le suivi des équipes de sécurité. Etablit des programmes de prévention afin de réduire le nombre d'incidents et leur coût. Anime et dirige des agents de sécurité.
Avoir plusieurs années d’expérience dans le domaine de la sécurité.
Avoir préalablement exerce dans un service de police.
F) 1 Responsable des ressources humaines (Réf 001/RH/PNM)
Un spécialiste en gestion des ressources humaines
Compétences requises :
- avoir un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines (MBA, DESS, Maitrise) ou équivalent
- avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
- avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit)
- avoir une bonne capacité de communication
- être disponible immédiatement :
Les candidats intéressés par les différents postes (en indiquant bien les références) sont priés de déposer leur candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, attestations, line photo d'identité) à l’adresse suivante avant le 13 Août 2010. Parc National du Mali Secrétariat AKDN à l’intérieur du Musée National du Mali.

Islamic Relief cherche pour son bureau de:
1. Gourma Rharous un spécialiste, dans l’aménagement de périmètres Irrigués.
2. Ouelessebougou un animateur en eau hygiène assainissement.
Les candidats doivent avoir une expérience d’au moins 3 ans pour l’animateur et 5 ans pour le spécialiste en aménagement. Les candidats intéressés peuvent retirer les termes de référence au niveau dans l’un des Bureaux de Islamic Relief. Les candidatures doivent arrivées sous pli fermé avec la mention «recrutement du poste choisi». La date limite de dépôt des dossiers est le jeudi 12 août 2010 à 16 heures aux Bureaux de IR à Bamako, Ouelessebougou ou Rharous.

The U.S. Embassy in Bamako is seeking an individual for the position of Visa Clerk/Receptionist in the Embassy Consular Office.
BASIC FUNCTION OF POSITION: This position supports the Consular Officer and other Consular staff primarily by providing Customer service, receptionist and clerical duties. The position is responsible for all public inquiries regarding consular services and application procedures, routine daily correspondence, and other support tasks such as performing non-immigrant visa (NIV) document checks and maintaining unclassified consular files.
MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Customer Services:
The Visas Clerk/Receptionist will interact daily with U.S. citizens, visa applicants, Malian government officials, and other interested parties to provide routine information on services offered and visa application procedures. This includes all inquires by phone in person or in writing. The incumbent will direct all other inquiries to the appropriate consular staff member. The Visa Clerk/Receptionist is responsible for most routine correspondence in the section. This includes inquiries sent to the Consular Bamako email.
Receptionist:
The Visa Clerk/Receptionist will obtain and make copies of the non-immigrant visa (NIV) appointment lists. The incumbent will accept and log all Visa Referrals and, Under the guidance of Consular Officers, Schedule special appointments. The incumbent will also perform basic Non Immigrant Visa document checks.
Clerical:
The Visa Clerk/Receptionist will perform basic clerical duties such as filing, translating, and document scanning. The position is also responsible for updating and maintaining adequate supplies of all information sheets, handouts and forms letters -such as U.S. Citizen Registration forms, physician's lists, and immigration forms. The incumbent will also order necessary supplies from the General Services Office and coordinate the section's time and attendance.
HOW TO APPLY: Interested candidates for this position should submit an
Application for Federal Employment (DS-174); or current resume, and any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the minimum requirements of the position as listed above. Applicant has specify on the second page of the Employment Forms (OF-612) part 13, their English knowledge level to facilitate initial screening.
CLOSING Date: August 11, 2010
SUBMIT APPLICATION TO: Attention: Human, Resources officer, American Embassy - BP 34. Bamako
POINT OF CONTACT: 20702512/20702314/207025 l1/Fax : (223) 20 72 24 79.

World Vision Mali recherche pour le compte de son département des ressources humaines: un Directeur
Le profil ci-dessous: Un spécialiste en gestion des ressources humaines
Description des tâches:
Les candidats potentiels sont fortement conseillés de consulter préalablement les descriptions des tâches qui sont disponibles dans les bureaux de World Vision à Bamako, Kolokani, Bla, San, Tominian et Koro auprès des Ressources Humaines.
Compétences requises:
- avoir un diplôme enn gestion des ressources humaines (MBA, DESS, Maîtrise) ou équivalent
- avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressouces humaines (de préférence dans les organismes internationaux)
- avoir un niveau excellent en anglais (oral et écrit)
- avoir une bonne capacité de communication
- être disponible
Attitudes et comportement:
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Dossiers de candidature:
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-arpès:
- une demande manuscrite
- une copie d'extrait d'acte de naissance
- les copies certifiées des diplômes ou attestations
- un curriculum vitae
- un casier judiciaire en cours de validité
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le mardi 10 août 2010 à 15 heures au bureau de World Vision Mali, BP 2347, Bamako
NB: Les candidats résidents en dehors de Bamako pourront déposer leurs dossiers dans les bureaux de World Vision à Kolokani, Bla, San, Tominian et Koro.

Grande école de la place recrute des enseignants de formation: Maitres 1er cycle Maitres du second cycle, lycée toutes spécialités.
DOSSIER DE CANDIDATURE : une photo d'identité, la copie du diplôme pour enseigner et un CV bien détaillé.
Les demandes peuvent être déposées au Cabinet Carrefour Social Immeuble Alahery Z - Missira , rue RDA avant le 10 Aout 2010. Contact: 76 32 93 29.

ICRISAT cherche à recruter un(e) technicien(e) avec expérience en recherche agronomique au sein de son programme d’amélioration du sorgho à Samanko. Le poste est intègre au projet «Exploiter les Opportunités pour Renforcement de la Productivité (HOPE) du Sorgho et des Mils en Afrique Sud-saharienne et en Asie du Sud». Ce projet a comme objectif d’aider les agriculteurs à accroître leur sécurité alimentaire et leurs revenus à travers la production de céréale et leur commercialisation. La mission relative au poste couvert permettre de renforcer des activités de l’ICRISAT en matière de sélection et gestion des cultures de sorgho et petit mil en particulier les activités avec un grand nombre des partenaires de recherche et de développement au Mali.
Description du poste :
Le(la) candidat (e) retenu (e) renforcera l’équipe d’amélioration du sorgho et mil à Samanko à savoir :
- Conduite des enquêtes diagnostiques et leur documentation dans une base de données sur la caractérisation des villages partenaires du projet
- L’organisation et la conduite des évaluations des essais participatives avec des producteurs.
- Saisie et analyse des données qualitatives et quantitatives
- Participation à l’organisation des formations et ateliers sur les différentes technologies d’amélioration agronomique de la culture de sorgho et petit mil
Profil souhaité
- Technicien (ne) supérieur (e) avec 4 ans d’expérience de travail en milieu rural
- Connaissance de la culture de sorgho et petit mil et expérience des travaux relatifs à son amélioration
- Expérience avec la facilitation des échanges entre producteurs
- Excellente capacité d’organisation et grande rigueur dans le travail
- Capacité à communiquer et travailler en équipe
- Maîtrise des outils informatique et bureautique (windows office)
- Maîtrise du français, bambara en peulh, l’anglais est souhaitable.
Les candidats intéressés et remplissant les conditions sus-citées sont priés d’envoyer aux deux adresses e-mail suivantes : i.sissoko@icrisatml.org et b.keita@icrisatml.org avec une lettre de motivation (1 page) adressée au Représentant Résident de l’ICRISAT au Mali, un curriculum vitae détaillé (maximum 2 pages). Les candidatures seront reçues jusqu’au 09 août 2010, délai de rigueur.
Les copies des diplômes et attestations de travail légalisées seront fourniesà l’interview par les candidats qui seront retenus.

Dans le cadre de l’exécution de son projet Fonio Plus financé par Lutheran World Relief, l’Association Benkadi Ton de Diakobougou (Cercle de Ségou) recrute un(e) animateur(trice) qui aura pour tâches de l’appuyer dans la mise en oeuvre du projet. Le poste sera basé à Diakobougou à 15 km de Ségou avec de fréquents déplacements dans la zone du projet.
N.B. : Les termes de références sont disponibles au Siège de Benkadi Ton à Diakobougou auprès de Amadou Koné Tel : 73 18 16 95, la Direction de AFATT à Ségou; quartier Bagadadji Tel : 76 07 26 33 et de Dramane Guindo à la Représentation de Lutheran World Relief Hamdallaye ACI 2000, près du lycée Mamadou SARR; Tel : 73 07 69 94 Bamako.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi 09 Août 2010 à 16 heures.

Action contre la Faim est une association humanitaire fondée en 1979, reconnue d'utilité publique. Les équipes sur le terrain travaillent dans 37 pays, dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, et de l’eau et assainissement. Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris.
ACF- Espagne lutte contre la malnutrition au Mali depuis plus de 15 ans et garantissant à ses salariés un cadre de travail professionnel, respectueux et avec de vraies possibilités d’évolution.
Nous recherchons : un Assistant Projet pour la réalisation d’une enquête de vulnérabilité (H/F)
Base : Gao
Disponibilité : Immédiate
Durée du contrat : 2 mois
Objectif du poste : Suivi évaluation de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages agropastoraux dans le cercle d’Ansongo ;
Principales responsabilités
- Participation à la consolidation et à validation de la méthodologie et des outils retenus ;
- Organisation des ressources et programmation des activités pour le bon déroulement de l’enquête et l’atteinte des résultats attendus ;
- Collecte et analyse des données secondaires en relation avec les thématiques retenues ;
- Supervision, appui technique et méthodologique auprès de l’équipe d’enquêteur et de l’encodeur ;
- Consolidation du traitement et analyse des données primaires ;
- Elaboration du rapport final ;
- Relation avec les partenaires et principales parties prenantes à l’enquête (Système d’Alerte Précoce (SAP) notamment)
Profil :
- Niveau BAC + 5 avec une formation en socio économie, en sociologie ou en agroéconomie ;
- Expérience minimum de 2 ans ou plus comme responsable d’études et d’enquêtes sur le terrain ;
- Bonne maîtrise des méthodes d’enquêtes, de la gestion de base de données et de l’informatique (bureautique sous Microsoft Office, logiciel de base de données, etc.) ;
- Connaissance d’outils d’évaluation de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité (Coping Strategy Index (CSI), Score de Consommation Alimentaire des Ménages (SCAM), etc.) comme un atout ;
- Connaissance des problématiques et des caractéristiques des zones agropastorales et pastorales ;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Bonne capacité d’organisation ; gestion d’équipe et sens relationnel ;
- Très bonne maîtrise du Français et très bon niveau en Songhai et/ou Tamasheq.
Les dossiers sont à adresser au Département Administration sous la sous la référence « Assistant projet Enquête Vulnérabilité » aux adresses suivantes :
ACF – E à Gao Quartier Château, BP 186 Gao
ACF – E à Bamako BP E 2562, porte 542, rue 215 Quinzambougou, Bamako
Ou Par internet, à l’adresse e-mail suivante : recrut.acf.mali@gmail.com
- CV à jour (2 pages maximum)
- Lettre de motivation
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 06 août 2010 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.
Nous rappelons à tous les candidats que les dossiers non retenus ne seront pas restitués. Les dossiers ne doivent pas être constitués par les originaux des différents documents demandés.

Dans le cadre de ses interventions, la Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique Francophone recrute : un (e) charge (e) de la Nutrition base It Bamako
La description complète de taches est disponible au siège de la Croix-Rouge Malienne sise à Djelibougou face à la subdivision Energie, Rue 261, Porte 02
LES PIECES A FOURNIR SONT : Un CV, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail; les références du dernier employeur à déposer au siège de la Croix-Rouge Malienne à Djelibougou la date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 06 août 2010 à 16 heures 30 minutes.

DATE DE PRISE DE FONCTION : Août 2010
LIEU D’AFFECTATION : Sikasso
LIEN HIÉRARCHIQUE : Sous la supervision du Responsable Administratif & Financier du bureau de Sikasso, l’Assistant Financier, travaillera en étroite colaboration avec le Coordinateur du projet, l’équipe de l’administration et des Finances à Bamako.
OBJECTIFS DU POSTE : Assurer la production des rapports financiers du projet KOICA et Assister le Responsable Administratif & Financier du projet pour le bon fonctionnement des activités Administratives et Financières du bureau de Sikasso.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS
Tâches liées à la gestion Financière :
- Produire régulièrement les rapports financiers du projet KOICA sous la supervision du Coordinateur du projet.
- Suivre de façon rigoureuse le budget approuvé du projet par rapport à l’exécution financière des activités programmées.
- Enregistre les transactions sur le système comptable de Save,
- Appuyer le Responsable Administratif et Financier dans la production du rapport financier mensuel du bureau de Sikasso,
- La codification comptable, les transactions bancaires (Retraits et versement),
- Le suivi des CDV, Petty cash et CRV,
- Le suivi des avances (Avances de voyages et avances de formation)
- L’enregistrement des pièces comptables (le journal de banque, dans la base de donnée Access et Excel et Sun-Vision),
- La photocopie et le classement régulier et adapté des documents financiers et comptables.
Tâches liées à la Gestion Administrative :
- Participer de façon efficace et efficiente à la programmation logistique du bureau afin de permettre une exécution correcte des activités.
- Participer à l’approvisionnement conformément aux procédures d’approvisionnement de Save the Children, en vue de soutenir les activités et programmes de Save,
- La préparation et de la circulation des Demandes de biens et services, des bons de commande et des accusés de réception pour leur signature par les responsables,
- Le maintien à jour et en place des documents nécessaires des motos et des véhicules (carte grise, fiche IT, assurance, vignettes, etc…)
Exécuter toutes autres tâches liées au poste.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES:
- Niveau d’étude : DUT, en Finances – Comptabilité ou Diplômes similaires,
- Compétences linguistiques : Français – Anglais
- Autres domaines de compétence : La feuille de calcul (Excel) et Word / Informatique / statistique.
- Qualités personnelles : Ponctualité, grande capacité d’adaptation.
DOSSIERS : les dossiers doivent comporter :
- Un CV détaillé,
- Une copie des diplômes et attestations ;
- Une lettre de motivation,
- Les références d’au moins deux précédents employeurs.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi, 06 août 2010 à 12 heures au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tél : 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous – bureaux de Save the Children à Gao et Sikasso.
NB : Seuls les candidats (es) présélectionnés(es) seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Water Aid Mali dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2010- 2015 souhaite recruter un/e Gestionnaire de Programmes de fourniture d'eau potable, d'hygiène et d'assainissement (programme manager); Les termes de références sont disponibles à l'adresse indiquée ci-dessous.
Peut faire acte de candidature, toute personne physique qui justifie de plus de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine. Le dossier de candidature comprenant: un demande d'emploi, tine lettre de motivation, un CV actualisé, la copie certifiée des diplômes et des attestations de travail, trois lettres de recommandation, doit être adresse à Madame la Représentante Nationale de Water Aid Mali.
La connaissance de l’anglais est souhaitable. Les candidatures des personnes handicapées et des femmes sont vivement encouragées.
Les candidats (est peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse suivante: Water Aid au Mali Rue 432, porte N°1122 à cote de l’immeuble ABK 6, Zone ACI 2000- Bamako. la date limite de dépôt est fixée au plus tard le vendredi 06 août 2010 à 15 heures.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Formation et Insertion professionnelle des jeunes » dans le cercle de Kolokani, le Consortium CAEB – ACEF / Mali en partenariat avec la Fondation PAUL GEIRN LA JOIE, recrute :
1. Un Chef de projet :
But du poste : Le/la chef de projet formation professionnelle des jeunes assure la mise en œuvre des actions dans le cercle de Kolokani. Le/la chef de projet assistera les responsables des ONG du consortium dans l’organisation, l’animation, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet dans le but d’atteindre les objectifs fixés de commun accord avec le partenaire.
Qualifications et expériences: Le titulaire devra justifier d’un diplôme supérieur en sciences économiques, économie agricole, gestion d’entreprise, sciences sociales où tout autre diplôme équivalent et d’une expérience suffisante en matière de Coordination et de gestion des projets/programmes d’au moins 4 ans.
2. Un Superviseur Formateur professionnelle des jeunes
But du poste : Le/la Superviseur formation professionnelle des jeunes assure pour l’essentiel, le suivi de la formation professionnelle des jeunes au niveau des ateliers de formation. Il assiste le/la chef de projet dans l’organisation, l’animation, le suivi et l’évaluation des actions de formation dans le but d’atteindre les objectifs fixés de commun accord avec le partenaire.
Qualifications et expériences: Le titulaire devra justifier d’un diplôme supérieur en sciences économiques, économie agricole, gestion d’entreprises, sciences sociales où tout autre diplôme équivalent et d’une expérience suffisante en matière de formation et d’insertion professionnelle des jeunes d’au moins 3 ans.
3. Un Superviseur Insertion Professionnelle des jeunes
But du poste : Le/la Superviseur Insertion professionnelle des jeunes assure pour l’essentiel, le suivi de l’insertion professionnelle des jeunes après leur cycle de formation. Il assiste le/la chef de projet dans l’organisation, l’animation, le suivi et l’évaluation des actions d’insertion professionnelle des jeunes dans les filières les plus porteuses dans le but d’atteindre les objectifs fixés de commun accord avec le partenaire.
Qualifications et expériences: Le/la titulaire devra justifier d’un diplôme supérieur en sciences économiques, économie agricole, gestion d’entreprises, sciences sociales où tout autre diplôme équivalent et d’une expérience suffisante en matière de formation et d’insertion professionnelle des jeunes d’au moins 3 ans.
NB : Les termes de références pour les différents postes sont disponibles au niveau des ONG ACEF/MALI et CAEB (voire adresses ci-dessous).
DOCUMENTS A FOURNIR
- Diplômes et attestations de travail
- Demande de candidature (manuscrite)
- Lettre de motivation (1 et ½ page maximum)
- Référence du (des) employeurs le (les) plus récent (s)
Date limite de dépôt des dossiers: Le vendredi 06 août 2010 à 16 heures.
Au bureau de l’ONG CAEB à Hamdallaye Rue 90, porte 1049 près du Lycée Prosper Camara.
Au bureau de l’ONG ACEF/MALI à Boulkassoumbougou, près de l’immeuble SODOUF, porte 4030, route de Koulikoro.
Pour tous renseignements complémentaires s’adresser aux numéros suivants : Le 20 24 99 66 (ACEF/MALI) où le 20 29 56 58 (CAEB).

SOS Villages d'Enfants Mali recrute pour la rentrée scolaire 2010 - 2011:
1- POUR SON ECOLE FONDAMENTALE SOS HERMANN GMEINER DE KITA
Un (1) directeur adjoint / directeur de premier cycle
Profit: Professeur d’enseignement secondaire général avec une expérience avérée dans l’enseignement ou dans un poste de direction
Six (6) Maitres de premier cycle (Généralistes) : Diplômés d'une école de formation de Maitres
Trois (3) Maitres de second cycle: Diplômés d'une école de formation de Maitres (Spécialités : Lettres - Histoire & Géographie)
Deux (2) Maitres de second cycle: Diplômés d'une école de formation de Maitres (Spécialités : Maths - Physique & Chimie)
Un (1) Maitre du second cycle: Diplômé d'une école de formation de Maitres (Spécialité : Biologie-Chimie)
Un (1) Maitre du second cycle: Diplômé d'une école de formation de Maitres (Spécialité : Anglais-Dessin-Musique)
Un !1) Maitre Spécialiste en Education Physique et Sportive: Diplômé de l’Institut National des Sports.
Un (1) Aide cuisinière : Niveau minimum DEF avec une expérience en cuisine en nettoyage, entretien et rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux.
2 - POUR SON ECOLE FONDAMENTALE SOS HERMANN GMEINER DE SOCOURA
Un (1) Maitre du second cycle: Diplômé d'une école de formation de Maitres (Spécialité : Lettres - Histoire & Géographie)
Un (1) Maitre de premier cycle (Généraliste) : Diplômés d'une école de formation de Maitres
Un !1) Maitre Spécialiste en Education Physique et Sportive: Diplômé de l’Institut National des Sports.
Un (1) Aide cuisinière : Niveau minimum DEF avec une expérience en cuisine en nettoyage, entretien et rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux.
3 - POUR SON ECOLE FONDAMENTALE SOS HERMANN GMEINER DE SANANKOROBA
Un (1) Maitre du second cycle: Diplômé d'une école de formation de Maitres (Spécialité : Sciences Naturelles - Physique & Chimie)
Un (1) Maitre de premier cycle (Généraliste) : Dip16mes d'une école de formation de Maitres
4 - POUR SON VILLAGE D'ENFANTS SOS A KITA
Une (1) Couturière: Niveau minimum DAF avec un diplômé d'une école de couture: Elle assure les travaux de couture au sein du village et de l’école ainsi que l’apprentissage des enfants intéressés par la couture.
Une (1) lingère : Savoir au minimum lire et écrire et pouvoir comprendre et appliquer le protocole d'hygiène en vigueur au village, la lingère va tirer et emballer le linge sale, surveiller et signaler les défauts de nettoyage ou d'usure, repasser le linge et effectuer le rangement du linge.
Pour tous renseignements, veuillez appeler au 20 28 96 63 ou consulter les termes de référence disponibles au Bureau National de SOS Villages d'Enfants Mali à Torokorobougou route de Baco Djikoroni, rue 425, porte 40 ; aux VESOS de Sanankoroba, Socoura et Kita ; aux Ecoles Hermann Gmeiner de Sanankoroba, Socoura et Kita.
Date limite de dépôt des dossiers: Vendredi 06 Août 2010 à 16 heures au plus tard.

Société informatique de la place souhaite recruter des employés pour compléter son effectif:
- (1) Assistante de direction (niveau Bac + 2)
- (1) Ingénieur ou technicien en réseau informatique & maintenance informatique
- (2) Ingénieurs développeurs d'applications avec des compétences en VB6 et /où Delphi Windev.
Envoyez vas CV à l'adresse suivante : contact@fnihm.com avant le 05 Aout 2010.

Groupe de sociétés recrute à Bamako:
I - UN DIRECTEUR FINANCIER & COMPTABLE
1- Sa mission sera de superviser la gestion comptable et financière des sociétés du groupe implantées au Mali et autres pays de l'UEMOA. Il devra être disponible et pouvoir se déplacer facilement.
2- Il doit être diplômé MSTCF ou équivalence en gestion et administration financière des entreprises
3- Avoir une expérience d'au moins 5 ans à une direction financière et comptable, maitriser l’analyse et la stratégie financière et maitriser la gestion de trésorerie.
4- Savoir diriger et animer tine e:quipe de collaborateurs.
II- DEUX CHEFS COMPTABLES
1- Sa mission sera d'assurer le ban fonctionnement du service comptable d'une entité du groupe. Il devra pour cela être disposé à pouvoir travailler dans chacune des exploitations
2- Le candidat doit avoir une formation initiale d'au moins Bac + 2 en comptabilité finances. Il sera responsable de la tenue courante des comptes et comptabilité générale et analytique et de l’établissement des états financiers intermédiaires et annuels ;
3- Avoir une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, avoir la communication facile, le sens de contact remarquable et savoir animer une équipe de collaboration.
NB : Le postulant bénéficiera d'un contrat de droit local, avoir une période d'essai de 3 mois
A FOURNIR : CV détaillé + photo, copie certifiée des diplômes, attestations de travail, lettre de recommandations, lettre de motivation manuscrite et prétentions salariales.
DEPOT DOSSIER : Contact 76 07 95 68-Email : kanesarr@hotmail.com au plus tard le 05 Août 2010.

ARP Mali, société d'informatique,  spécialisée en vente des logiciels de gestion EBP, recherche des commerciales stagiaires avec possibilité d’embauche.
Vous serez chargée du suivi du portefeuille client ainsi que de la prospection.
Vous avez :
- Bac + 2/3 en Technique de vente, Commerce, Informatique ou équivalent.
- Une Connaissance des logiciels de gestion serait un atout.
- Vous êtes jeune, dynamique, motivée et avez l'esprit " vendeur "
Merci de déposer  vos diplôme, CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante : Arp Mali - Sogoniko Avenue de l’OUA face à Africable - Tél : 44 38 28 15 / 66  06 79 13 ou les envoyer à infoarp@aol.fr au plus tard le 03 Aout 2010

1- CONTEXTE Le Service de Placement Formation et de Prestation de Service (SPFPS) recrute pour un organisme de la place un Assistant Administratif et Financier
2- QUALIFICATION: Au moins une Maitrise en Comptabilité/Gestion ou tout autre diplôme équivalent.
3- EXPERIENCES Expérience d'au moins 5 ans en gestion administrative et financière des projets ;
4- APTITUDES
- Avoir une connaissance des objectifs du pays en matières de lutte contre le VIH SIDA ;
- Avoir une maitrise des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Power Point) ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des projets des procédures du FM ;
- Avoir une bonne capacité de communication, d’organisation et de travail dans les détails;
- Etre capable de travailler en équipe et sous pression.
5- Les termes de références complets sont disponibles à SPFPS Mali, Route 519 Baco- Djicoroni Marché face à Kafo Jigignew (avant le tournant Baco Djicoroni ACI), Tel: 20 28 412, 66 84 84 95 – 76 28 38 38.
Le dépôts des dossiers (CV, copies certifies des diplômes et certificats de travail) se fera soit par mail spfpsmali@yahoo.fr ou a l'adresse sus indiquée.
Date limite le 02 août 2010 à 16 heures.

1-CONTEXTE
L'Unité d' Appui au Programme de Coopération Canada I Malienne est la recherche d'un (e) consultant en micro-finance pour l'appui au Bureau de Programmation. Analyse et Suivi du MFC (Mécanisme de Financement Commun) de la stratégie nationale de développement de la micro-finance.
En juillet 2008, le Gouvernement du Mali a actualisé et adopté sa Stratégie Nationale pour le développement du secteur de la micro finance et un troisième Plan d'action (PA) quinquennal couvrant la période 2008-2012 pour l’opérationnaliser. Le PA est exécuté dans le cadre des axes stratégiques suivants: 1) renforcement de l'environnement institutionnel, légal et réglementaire ; 2) assainissement du secteur et consolidation des systèmes financiers décentralisées (SFD) ainsi que leurs instances de représentation en vue de la professionnalisation du secteur ; 3) accès large et diversifie aux services financiers par la mise en place de mécanismes et outils Innovants.
Dans le cadre de l’exécution du P A, un accord d’Arrangement de Financement Commun (AFC) a été signé entre le gouvernement et les partenaires techniques et financiers PTF) pour marquer leur appui à la mise en œuvre de la SNDMF.
Les deux PTFs ayant signé l’AFC sont la Coopération Danoise dans le cadre de son programme d'appui à la promotion de l’emploi dans le secteur prive (PAPESPRIM) et la Coopération canadienne dans le cadre de son projet d'appui au secteur de la micro finance du Mali (PASMIF). Les deux PTF financent la mise en œuvre de la SNDMF/PA sous forme d'un panier commun appelé Mécanisme de Financement Commun (MFC). Cet AFC est fonde sur les principes de la déclaration de Paris pour promouvoir l’approche programme, l’harmonisation et l’alignement dans le développement du secteur de la micro finance. Ceci a été interprété en confiant la maîtrise d’ouvrage de l’AFC aux structures de l’Etat et intégrant les activités de l’APC dans les programmations budgétaires nationales et les procédures nationales.
La gestion du MFC est sous la responsabilité d'un Comité de Pilotage du Financement du Plan d’Actions (CPFP A) de la SNDMF. Toutes les décisions concernant les financements accordés sont prises par ce comité. Celui-ci est forme des représentants de l’Etat, de l’APIM et des PTF participant au MFC ou l’utilisant pour gérer leur programme. Le CPFPA confie au Centre de Promotion et d’Appui aux systèmes financiers décentralisés (CPAISFD), structure du Ministère en charge de la promotion de la Micro finance, la gestion stratégique du MFC. Il est responsable, entre autres, de l’instruction, de l’exécution budgétaire et du suivi des demandes de financement Présentées par les acteurs. Qu’ils soient des organismes d’encadrement (OE) (CPA/SFD, CCS/SFD, APIM-Mali), des SFD ou leurs partenaires qui ont accès à ces fonds: il est également responsable du suivi du PA/SNDMF en tant que responsable du secrétariat du GCNM.
Le Bureau de Programmation, Analyse et Suivi (BPAS) est un bureau du CPA/SFD qui est chargé de :
-Suivre la mise en œuvre de la Stratégie Nationale et de son Plan d’Actions;
-Etablir et suivre en rapport avec les acteurs concernés, les indicateurs de performance et la réalisation du Plan d' Actions;
-Participer à l’animation et à la coordination des activités du GCNM ;
-Instruire les demandes de financement des acteurs et faire des recommandations au CPFPA pour le développement de la micro finance;
-Participer à l’établissement des contrats et au suivi de leur exécution
Le personnel du BPAS est affecte aux taches de gestion du MFC à travers :
-L'analyse et le suivi des demandes de financement des SFD ;
-Le suivi de l’exécution des PTBA des OE;
-Le suivi du financement du SNDMFIPA.
Pour appuyer le BPAS, les coopérations canadienne et danoise ont décidé de recruter chacune un consultant qui aura pour taches d'accompagner et de renforcer les capacités du personnel du BP AS.
2- MANDAT
Accompagner le Bureau de Programmation, Analyse et Suivi (BP AS) afin de la rendre opérationnel dans ses taches techniques notamment le financement aux SFD.
-Le consultant travaillera au CP AISFD sous la supervision du coordinateur de CPA en étroite collaboration avec le deuxième expert et le CT DANIDA auprès du MFC. Les demandes de financement feront l’objet d'analyse individuelle, de discussion et de recherche d'informations complémentaires auprès des SFD et des OE afin de permettre à l’équipe BP AS de formuler les recommandations au CPFPA et d'élaborer et suivre les contrats de performance.
Sous la supervision du Coordinateur du CPA et en collaboration étroite avec l’expert C1 recruté par la coopération Danoise, la Conseillère Technique de DANIDA et tout le personnel du BPAS, le Consultant devra :
1-Analyser des demandes de financement des SFD en collaboration avec le premier expert ;
2-Formuler des recommandations de financement à soumettre au coordinateur du CPA/SFD pour transmission au CPFPA ;
3-Rédiger des contrats de performance, selon les indications issues des décisions du CPFPA ;
4-Assurer le suivi des financements octroyés aux SFD.
5-Renforcer les capacités techniques des agents du BPAS ;
6-Collaborer étroitement avec l’expert (C1) recruté par la coopération danoise et la conseillère technique du Danemark pour la planification et la mise en œuvre des activités du BPAS
7-Participer aux réunions du CPFPA.
3-PROFIL DU CONSULTANT
Formation d'au moins Bac + 5 en gestion organisationnelle, finance et en management et faire valoir une expérience de 10 ans ou plus en Micro finance et / ou sur le secteur financier, spécifiquement dans un des domaines Suivants :
-Gestion/opération des SFD ;
-Analyse financières ;
-Contrôle interne;
-Plan d'affaire ou plan de développement;
-Formation/renforcement/coaching technique des adultes.
En plus, le consultant doit démontrer une connaissance du secteur Micro finance au Mali ou dans la sous-région UEMOA y compris les aspects réglementaires.
Compétences :
-Bonne maitrise de l’outil informatique et notamment un bon niveau en Excel;
-Bon niveau en français, écrit et parlé.
En plus des expériences et compétences cites en haut, le consultant doit être : flexible, avoir une capacité d’adaptation à diverses réalités, ouvert et proactif.
4-PERIODE ET DUREE DE LA CONSULTATION
La consultation débutera en septembre 2010 et durera douze (12) mois à compter de la date de signature du contrat.
5-HONORAIRES Selon les normes en vigueur au sein de la coopération canadienne
6- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
- Lettre de motivation,
- Copie des diplômes,
- CV détaillé
- Trois références liées à des emplois antérieurs.
7- PROCEDURE DE RECRUTEMENT .
Le recrutement se fera sur analyse des dossiers par un Comite de Sélection. Au besoin des entrevues avec le Comité de Sélection pourraient avoir lieu.
8- DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent parvenir, sous pli fermé avec la mention «Conseiller en micro-finance», au plus tard le 02 aout 2010 à 11 heures à l’adresse suivante : Unité d’Appui au Programme de Coopération Canado I Malienne - (Edifice de l’Ambassade du Canada) Quartier Hippodrome route de Koulikoro - B.P: 198 - Bamako

Entreprise de transport et de transit, située à Badalabougou Sema Gesco II, recherche un (e) Assistant de Manager Comptable.
TÂCHES PRINCIPALES :
- Analyse comptable et financière ;
- Conseil au manager ;
- Supervision du service comptable.
- Qualités requises : réactivité, dynamisme, prise d’initiative, intégrité, disponibilité, aptitude  au management.
PROFIL :
- Bac + 2 minimum en comptabilité, finances ou management ;
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire à responsabilité ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique : SAARL, Excel et Word ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
Envoyer CV plus la lettre de motivation par émail à l’adresse suivante : recru-ml2010@yahoo.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 02 août 2010.

Intitulé du poste : Coordinateur des activités / formateur
Contexte : formateur et accompagnateur des cultivateurs dans le cadre du projet
Date de prise de fonction : juillet 2010
Type de contrat : CDD
Rémunération : selon profil et expérience
Pour la mise en ouvre de son projet d’amélioration de la production maraîchère dans le Cercle de Diéma, MPDLC Mali recherche un(e) ingénieur agronome ou un technicien agricole basé à Diéma.
Sous la responsabilité du représentant de MPDLC/ Mali le coordinateur sera chargé de :
- Informer les partenaires sur les objectifs et résultats attendus du projet
- Coordonner les activités dans le terrain (de l’agent de distribution de l’aide alimentaire, sélection et mobilisation des bénéficiaires, collecter les données de base, être l’interphase avec les autorités locales)
- Formation et renforcement des capacités techniques des partenaires en maraîchage
- Créer et organiser la coopérative maraîchère
Expérience :
Le/la candidat(e) doit avoir au moins deux (2) ans d'expérience dans la formation d’adultes en techniques agricoles ainsi qu’en développement communautaire (animation, appui des organisations paysannes et communautaires).
Compétences professionnelles :
- Expérience de la mise en ouvre de programme de développement en milieu rurale
- Connaissances informatiques (Word et Excel)
Qualités personnelles :
- Aptitude au travail d'équipe
- Initiative et autonomie
- Organisation
- Respect de la hiérarchie
- Aisance relationnelle avec les bénéficiaires et les partenaires
Langues : Le/la candidat(e) doit parler couramment le bambara (être alphabétisé) et le français.
Qualification : Le/la candidat(e) doit avoir un diplôme d'ingénieur agronome ou tout autre diplôme équivalent.
Dossier à fournir :
- Un curriculum vitae détaillé avec les noms de trois personnes de référence.
- Une lettre de motivation
Les dossiers peuvent être déposés a MPDLC, Bacodjicoroni ACI, en face de la boîte de nuit SOUL TRAIN ou envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante : maigasalif@yahoo.fr avant le 01 août 2010

ANTARES recrute pour une société d'informatique : une commerciale
Vous serez chargée du suivi du portefeuille client ainsi que de la prospection.
Vous avez :
- Bac + 2/3 en Technique de vente, Commerce, Informatique ou équivalent.
- Une Connaissance des logiciels de gestion serait un atout.
- Une expérience significative dans la vente directe et/ou dans l'informatique.
Vous êtes : Jeune, dynamique et motivée et avez l'esprit " vendeur "
Merci d'envoyer vos CV et Lettre de motivation à recrutement@antares-rh.com

Antares recrute pour une Entreprise de Transport International : un(e) standardiste-hôtesse d'accueil
Profil : Agé de 20-30 ans, de formation bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Votre communication écrite et orale est excellente. Vous maîtrisez parfaitement le français et les outils bureautiques courants (Office, Internet etc…)
Missions : Vous êtes responsable de :
- L'accueil et l'orientation des visiteurs ;
- La réception des appels téléphoniques ;
- La reception et le dispatching du courrier et des emails
- L'organisation des voyages et des réservations des chambres d'hotel pour les missions des agents ;
- la transmission des informations au sein de l'entreprise ;
Vous jouez un rôle essentiel d'interface en interne comme en externe
Votre disponibilité, votre dynamisme et votre discrétion seront vos principaux atouts pour ce poste.
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako
Si en sus vous avez l'habitude du travail sous pression dans un environnement multiculturel, envoyez votre cv à recrutement@antares-rh.com

Antares recrute pour le compte d'une entreprise du secteur industriel : Un commercial expérimenté B to B
Vous serez responsable de l'ensemble des grossistes et entreprises de votre secteur
Missions :
- Garantir le règlement des clients aux dates fixées par la direction commerciale
- Fidéliser le portefeuille client existant
- Prospecter de nouveaux clients selon la stratégie adopter par la direction
- Développer le volume des ventes de la gamme de produits
- Mettre en place des outils de visibilité
- Développer la prescription des produits auprès des consommateurs
- Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité (visites, CA, prospects…)
Profil :
- De formation Bac à Bac +2
- Expérience impérative de 3ans en tant que commercial B to B dans le secteur de l'industrie
- Professionnel, rigoureux, dynamique, enthousiaste et autonome
- Reconnu pour être un fin négociateur
- Maîtrise de Word et Excel
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Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recrute pour le compte d'une entreprise de télécommunication de renommée internationale : Un responsable commercial
Missions :
- Concevoir les plans d'action commerciale et les campagnes promotionnelles
- Participer au choix des axes de développement, de la stratégie commerciale et de publicité.
- Superviser l'administration des ventes
- Assurer la promotion de l'image de la société sur le marché
- Proposer des nouveaux produits ou l'adaptation d'anciens en fonction des besoins reconnus du marché
- Informer la Direction générale des tendances et des besoins du marché
- Rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité
Profil :
- De formation supérieur Bac +4/5 dans le domaine commercial
- Expérience de 5 à 10 ans dans les fonctions vente ou production de la même branche d'activité
- Sens aigu de la communication, rigoureux, autonome, forte capacité d'organisation et d'adaptation
- Bonne connaissance de la langue anglaise et pratique d'une seconde langue étrangère
- Maîtrise des techniques de gestion et de l'informatique
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Antares recrute pour une entreprise du secteur tertiaire : Un agent tracking
Vous effectuerez des interventions commerciales et du suivi auprès des miniers
Missions :
- Suivi tracking client : de la commande à la facturation
- Déclaration de douane et démarches administratives
- Ouverture, suivi et classement de dossiers:
Profil :
- Formation Bac+4 en management ou logistique
- Anglais obligatoire
- Jeune, autonome, communicatif et organisé
- Sens du service, esprit d'équipe et résistance au stress
- Maîtrise de Word et Excel
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Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recherche des étudiants ou jeunes diplômés des écoles de commerce disponibles de suite pour réaliser une enquête.
Profil :
- Titulaire d'un BTS / DUT en techniques de commercialisation, Marketing ou équivalent
- Motorisé
- Sens de la communication
- Convivialité, autonomie et rigueur dans le travail
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Poste à pourvoir très rapidement

Antares recrute pour une société de la place : un(e) secrétaire comptable
Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les visiteurs et gérer les RDV du Directeur
- Assurer la facturation et son suivi
- Gérer les achats (réception et traitement des commandes)
- Tenir la comptabilité simplifiée de l’entreprise (caisse, traitement des chèques)
Votre profil :
- Formation Bac +2 minimum en secrétariat, gestion ou comptablilité
- Autonome, organisé, rigoureux et courtoie
- Sens du service, esprit d’équipe et résistance au stress
- Très bonne maîtrise de Word et Excel
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Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recrute pour le compte d’une entreprise de la place : Un Magasinier
Missions :
- Gestion de la conformité des entrées de marchandises
- Magasinage et préparation des commandes
- Gestion de stocks sur informatique
- Contrôle de chargement et déchargement
- Validation des commandes et contrôle des livraisons
- Encadrement et supervision d’une équipe de manutentionnaires
Profil :
- De formation Bac, Bac +2 en logistique ou équivalent
- Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance informatique (Word, Excel, logiciel de gestion commerciale)
- Organisé, rigoureux, disponible, résistance au stress et capacité d’adaptation
- Notions en gestion de stocks et comptabilité (inventaire)
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Poste à pourvoir très rapidement.

Antares recrute pour une filiale d’une multinationale : Un Assistant(e) de Direction
Missions :
- Accueil physique et téléphonique
- Traitement des courriers arrivée/départ
- Création de publipostage en utilisant Word/Excel
- Rédaction et mise en forme de document
- Utilisation quotidienne de lotus note
- Maîtrise parfaite de Word et Excel et d’autres applications
Profil :
- De formation supérieur Bac+2 en informatique de gestion et / ou Bureautique
- Expérience d’au moins 3 ans en secrétariat
- Haut sens relationnel, autonome, forte capacité d’organisation et d’adaptation
- Bonne maîtrise de la langue française
- Très bon niveau informatique
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Poste à pourvoir très rapidement.

Distributeur exclusif( MAPROPHARM) d’un laboratoire de produits pharmaceutiques de classe internationale recherche d’urgence un agent commercial très expérimenté, ayant une bonne connaissance des rouages de la ventes en gros et au détail des médicaments.
En outre, une maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Le salaire ne sera pas un handicap pour le candidat approprié.
Pièces à Fournir: Attestation ou dipôme, C.V et Lettre de motivation, l’adresse compète à préciser.
Les dossiers de candidature doivent être déposés aux Etablissements Birama CIRE TRAORE dit Kissima sis au Dabanani magasin A 9, en face de l’immeuble Madiou SIMPARA côté BICIM.- CONTACTS : DocteurBORE : 76 42 11 01 Monsieur Ramesh : 63 56 16 1 / 70 26 94 00.

L’ONG nationale Le Tonus, basée à Kati Coco, Kati, recherche un Animateur de profils Ingénieur agronome, Ingénieur d’élevage ou Ingénieur des eaux et forêts sachant parler couramment la langue peuhl dans le cadre de son programme de Gestion Communautaire des Ressources Naturelles à Kati.
Les termes de références sont disponibles au siège de l’ONG à Kati, téléphone 21272272 ou 79483877 près du Lycée Mamby SIDIBE.

Nous recherchons d'urgence à recruter un sociologue avec une expérience d'au moins 10ans revolues dans le domaine de la lutte contre VIH-SIDA
Contact: adera24@yahoo.fr