Le Centre Objectifs, du Millénaire pour le Développement (OMD) pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre au Mali, recherche pour sa composante Villes du Millénaire un gestionnaire de projet (Project Manager) à Bamako.
Les candidats intéressés peuvent venir retirer les termes de référence au siège du projet à l’ex Ambassade du Sénégal, sis à l’Hippodrome, près de sa grande mosquée.
Contacts téléphoniques :
I. Tounkara : 674-05-47
N. Touré : 647-63-71/221-92-33
Date de clôture de candidature : 31 août 2007.

La Direction Régionale de l’ANPE de Sikasso recherche pour le compte d’une Ecole Professionnelle de Kadiolo : un Professeur de Secrétariat de niveau minimum Bac + 02 en Secrétariat
Pièces à fournir :
Une demande d’emploi manuscrite adressée au Directeur Régional de l’ANPE,
Un CV,
Une copie d’extrait d’acte de naissance,
Une copie certifiée conforme du diplôme ou de l’attestation.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le Vendredi 31 août 2007 à 16H00 au Secrétariat de la direction régionale de l’ANPE Tél. : 2620-360/649.13.95

La Direction Régionale de l’ANPE de Sikasso recherche pour le compte du CANEF Deux (02) Agents de promotion pouvant devenir des agents de Crédits.
Profil :
- Avoir au minimum le BT en comptabilité/commerce
- Avoir une bonne connaissance des secteurs d’activités Economique de la Commune de Sikasso.
- Etre un résident serait un atout.
- Etre sans complexe.
- Etre âgé de 30 ans au plus au 31/12/07
Les dossiers de candidature comprennent :
- Une demande d’emploi manuscrite adressée au Directeur Régional de l’ANPE.
- Un CV
- Une copie certifiée d’attestation du diplôme
- Une copie des attestations de travail.
Ils doivent parvenir au plus tard le vendredi 31 août 2007 à 16H00 au Secrétariat de la direction régionale l’ANPE Tél. : 2620-360/649.13.95,

Une importante société minière de la place recherche :
1- Administrateur (trice) réseau informatique
Missions :
Rattaché au Directeur informatique et de la communication, il sera chargé de :
- la gestion du réseau et de son évolution en fonction des nouvelles exigences et applications ;
- la mise en œuvre et du maintien des solutions techniques déterminantes pour le fonctionnement du réseau ;
- la rédaction des procédures ;
- le dépannage et la maintenance logicielle et matérielle des équipements ;
- l'assistance aux utilisateurs ;
Il sera :
- Responsable du parc informatique et des équipements de télécommunications ;
- Responsable de la sécurité du réseau ;
- En étroite collaboration avec les utilisateurs (gestions des comptes personnels, formation sur le mode de fonctionnement et de l'utilisation des logiciels)
Profil :
- Etre âgé (e) de 35 ans au minimum ;
- Etre titulaire d'un diplôme en informatique d'un niveau d'au moins Bac + 2 ;
- Avoir une connaissance de Windows Serveur 2003, de Active Directory, de Windows XP et Microsoft Word et Excel ;
- Avoir des notions hardware et Soltware des réseaux Ethernet ;
- Avoir des notions d'impression en réseau et en répertoires partagés ;
- Avoir une expérience d'au moins deux (02) dans un poste similaire ;
- Avoir des notions de base en anglais.
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV par courrier électronique à l'adresse suivante : candidatauposte@yahoo.fr au plus tard le 31 août 2007 à 16 heures.
1 - Acheteur Senior
Missions :
Responsable de la supervision de la section achat du département, il (elle) sera chargé (e) de :
- Planifier les achats,
- Evaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délai et de qualité,
- Assurer un approvisionnement de qualité dans les meilleurs conditions,
- Gérer les stocks et tenir les inventaires,
- Assurer l'installation et le maintien des rapports internes,
- Assister le directeur de l'approvisionnement dans la préparation des dossiers de négociation,
- Former les assistants,
Profil
Agé (e) de 35 ans au maximum, vous êtes titulaires d'un diplôme d'un niveau d'au moins Bac + 2, vous possédez une expérience de cinq (05) dans le secteur des achats industriels et de préférence dans les mines ;
Vous êtes habile négociateur, créateur (trice) de bonnes relations ;
Vous êtes familiers avec les logiciels Excel, Access et Word (la connaissance de SAGE 500 est un atout) ;
Vous maîtrisez l'anglais.
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV par courrier électronique à l'adresse suivante : candidatauposte@yahoo.fr au plus tard le 31 août 2007 à 16 heures.

L’ONG SODAC basée à Tominian (Exécution de son projet de « prévention/Sensibilisation, Conseil de Dépistage volontaire » 2007-2008 dans la commune de Tominian en partenariat avec le haut Conseil National de lutte contre le sida) recherche: un(e) Laborantin (e)
Profil :
Formation (DEF + 3 OU 4 ANS ) à l’ESS ou d’une école privée reconnue par l’état Malien ayant une expérience d’au moins 2 ans
Exigences
Accepter de travailler en groupe
Accepter de travailler en milieu rural
Savoir conduire une moto à vitesse
Pièces à Fournir
1 demande timbrée à 200 F CFA adressée au chargé de projet de l’ONG SODAC
1Lettre de motivation (saisie)
1 CV
1 extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif
1 Attestation du premier employeur si l’intéressé en a eu
1 Copie légalisée du diplôme
1 Casier judiciaire datant d’au moins (3) mois 1 Certificat de Nationalité
1 Certificat de visite contre visite
1 adresse du ou des tuteurs
Rémunération
Le salaire ou autres indemnités seront discutés au siège de l’ONG SODAC
Date limite de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature doivent parvenir sous plis fermés avec la mention :
Recrutement de Laborantin ONG SODAC
Au siège de l’ONG SODAC basé à Tominian le 31 Août 2007 à partir de 16h 00

Muslim Hands International (Bureau du Mali) recherche pour les postes suivantes :
1 - Une secrétaire de Direction
2 - Un Directeur d'école
3 - Une secrétaire d'école
4 - Un administrateur d'école.
Qualification :
Bac + 2 minimum 2 ans d'expérience professionnelle, bilingue (Français/Anglais) la langue Arabe serait un atout en plus des deux.
Pièces à fournir : Copie des attestations + CV + lettre de motivation à déposer au siège national Hamdallaye ACI 2000 près de l'Hôtel Bouna Rue 423 Porte 42 Tél : 229 66 28 / 304 46 05 / 680 99 65.
Date limite : Vendredi 31 août 2007 à 16h aucune demande ne sera acceptée après cette date.
Muslim Hands offre des opportunités d'emploi à tous !!!

Description : The Garage Foreman is charge of mine garage that services and maintains in excess of 100 Semos Vehicles
Location : Sadiola - Mali
Qualifications Required : Qualified auto mechanic artisan on petrol and diesel vehicles with at least 10 years experience at Foreman level
Experience Required :
• A working knowledge of auto electrics and hydraulics
• Well versed in English
• French communication skills would be advantageous
• Computer literate
• Read and understand drawings and technical manuals
Role and Responsibility :
• Maintain safety systems at all times and carry out risk assessments
• Control critical spares inventory
• Cost control and budgeting
• Carry out planned maintenance and condition monitoring on the following types of fleet e.g. Demag, Iveco, Unimog, Caterpillar, Komatsu, Landrover, Toyota, Honda, Yamaha
• Maintenance and inspection requirements for equipment such as gen-sets, diesel pumps, mobile welding machines, pumps and compressors
• Supervise and develop a diverse team of varying skill levels
• Train and develop employees for successful localisation
Additional Information : Reporting to the Engineering Superintendent
Closing Date : August 30, 2007
Remuneration : The successful candidate will be appointed on an expatriate 2 year contract, which may be renewed after the 2 year period, and regular leave breaks will apply
• A US Dollar denominated salary will be offered.
Contact's Name : Melany Beukes
Apply for this position

Description : The incumbent will be responsible for planning, organizing, execution and monitoring of the work conducted in the plant to ensure 95% plant availability in order to meet production targets.
Discipline : Engineering
Region : Africa (excluding South Africa)
Location : Morila Mine, Mali
Qualifications Required : Trade test Certificate (Electrical or Mechanical)
Experience Required :
• Minimum of 10 years job related experience, with at least 5 years at Foreman level
• Be in possession of a valid certificate of fitness
• Strong leadership skills
Role and Responsibility :
• To maintain Health, Safety and Environmental issues pertaining to his/her area of responsibility
• To manage the performance of his/her employees
• To do proper planning regarding the manpower in the section
• To plan job objectives and ensure availability of infrastructure
• To have the necessary administrative knowledge of AngloGold Ashanti’s administrative systems
• To manage the maintenance of equipment and infrastructure
• To demonstrate specialist knowledge in terms of equipment or technical processes involved
• To promote financial performance in his / her area of responsibility and to meet the set budgets and targets
• To ensure security (Asset Protection) parameters are adhered to
• To have a sound knowledge and understanding of the commercial environment in which the company operates
Additional Information : The incumbent will report to the Engineering Manager
Closing Date : August 30, 2007
Remuneration : The successful candidate will be appointed on an expatriate 2 year contract with regular leave breaks, which may be renewed after the 2 year period. The successful candidate could be offered a US dollar based contract
Apply for this position

Dans le cadre de la mise en place de son réseau de Centres de Distributions de Services et produits (CDS), l’Organisation Non gouvernementale de développement, Freedom From Hunger, recrute pour le compte de sa nouvelle initiative avançons établie en Afrique de l’ouest (Bamako/Mali), UN FORMATEUR RESPONSABLE, désireux de créer son entreprise et de faire partie dudit réseau.
Les produits et services dont il s’agit ici concernent d’une part, des modules de formation standard sur les thèmes de santé, gestion des activités génératrices de revenus, éducation financière et d’autre part des modules spécifiques destinés aux ONG et aux Institutions de Micro – finance organisées ou non en réseaux et ce, quelle que soit leur taille.
Les centres à pourvoir seront basés au Mali, au Burkina et au Bénin.
Le Centre de Renforcement de Capacités Avançon assurera la formation du FORMATEUR RESPONSABLE du Centre de Distribution.
PRINCIPALES RESPONSABILITES DU FORMATEUR RESPONSABLE DU CDS
Le FORMATEUR RESPONSABLE du Centre de Distribution des Services (CDS) sur la base d’un contrat de prestation de services, sera chargé de :
Vulgariser et distribuer, les produits et services au profit de la clientèle essentiellement constituée des ONG, des IMF, des Associations ou tous Groupements dont la mission est de lutter contre la faim chronique et la pauvreté opérant en milieu rural et périurbain, pour le bien-être des populations pauvres.
Le FORMATEUR, RESPONSABLE du CDS en tant que chef d’entreprise, aura également pour tâches de :
Gérer et fidéliser le portefeuille de clients existants dans sa zone d’intervention
A cet titre, le FORMATEUR RESPONSABLE du CDS aura la responsabilité de :
- Œuvrer au développement commercial du Centre de Distribution de Services et de Produits
- Collecter des informations sur le marché et ses besoins auprès des institutions clientes, des bailleurs de fonds ou de tout autre acteur du secteur souhaitant intervenir en zones rurales et périurbaines
- Délivrer les formations respectant les normes de qualité aux clients
- Effectuer le suivi clients
- Rendre compte de ses activités au Centre de Renforcement de Capacité (CRC) Avançon
- Participer activement à la vie du réseau des Centres de Distribution de Services et produits et à son animation
- Agir dans le respect de la vision, des principes et valeurs fondamentales de
Avançon/ Freedom From Hunger (passion, intégrité….) qu’il devra partager.
PROFIL du FORMATEUR RESPONSABLE de CENTRE DE DISTRIBUTION de SERVICES (CDS)
- Formation universitaire BAC + 3 (minimum) ou expérience ci-dessous indiquée :
- Expérience dans le domaine des ONG, groupements féminins, groupes autogérés,
- Associations, Agences locales d’exécution ou toutes autres initiatives à la base etc…
- Aptitude en management et gestion des relations avec la clientèle
- Avoir des notions des gestions
- Etre capable de présenter et soutenir le plan d’affaires de son projet d’entreprise
- Avoir des notions en informatique (Traitement de textes et tableur)
- Maîtrise du français et de l’une des langues locales de la région considérée
QUALITES REQUISES
- Dynamisme
- Capacités de négociation
- Aisance dans l’élocution et contact facile
- Aptitude à prendre des initiatives
- Organisation, rigueur et méthode dans le travail
- Connaissance des pratiques d’apprentissage pour adultes.
COMPOSITION DU DOSSIER
- Un curriculum vitae détaillé.
- Une lettre de motivation
- Photocopie scannée d’une pièce d’identité nationale.
- Trois références professionnelles (à donner dans la lettre de candidature)
Les candidatures doivent être adressées par email à : ndiallo@avancons.net
La date limite de l’envoi des dossiers est fixée au 30 Août 2007.

L'Ambassade des Etats-Unis d'Amérique au Mali recherche : un professeur de langues qui sera chargé d'effectuer les tâches suivantes :
Donner des cours dans la langue du pays hôte en utilisant de techniques et des méthodes diverses, ainsi que du matériel de formation pour rehausser le niveau du personnel et des membres de leurs familles. Répartir les cours, corriger les mauvaises prononciations, les fausses tonalités et les fautes de syntaxe par de exercices variés. Organiser les voyages du contact, les révisions et les tests pour déterminer les progrès accomplis par les élèves. Fournir des rapports mensuels sur l'avancement des cours au chargé du programme de langues et proposer le transfert d'élèves plus ou moins brillants à d'autres classes si leur progrès excède ou retarde (selon les cas) le déroulement normal des cours. Les cours sont prodigués à des débutants, ceux qui on un niveau intermédiaire, allant jusqu'au niveau avancé ; mais habituellement pas au-delà du niveau III, avec une bonne maîtrise (niveau professionnel) de la langue. Le candidat sera également chargé de donner des cours au personnel dont les fonctions nécessitent la maîtrise de la langue.
Une copie de la description complète des tâches est disponible au bureau des ressources humaines, numéros de téléphone 270 2312 ou 270 2315.
CRITERES DE SELECTION :
- Diplôme universitaire obligatoire ;
- Avoir le niveau II en anglais et le niveau IV en français ;
- Pouvoir communiquer efficacement avec des étudiant afin de captiver leur attention et les motiver pour les aider à développer rapidement leurs capacités linguistiques ;
- Avoir une excellente maîtrise de la grammaire, des idiomes, de la syntaxe et de la prononciation de la langue du pays hôte.
- Avoir le français comme langue maternelle.
Les postulants devront envoyer une lettre de motivation au services des Ressources Humaine de l'Ambassade des Etats-Unis d'Amérique à Bamako, sise à Hamdallaye ACI 2000. Les demandes doivent être déposées auprès des gardiens, avec des copies des CVs, certificats de travail, etc. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 29 août 2007, à la fermeture des bureaux.

L'Association pour le Développement et l'Appui aux Communautés (ADAC) recherche pour son projet "Protection des moyens de subsistance des personnes déplacées, dans les cercles de Kolondièba et Kadiolo au Mali" financé par Christian Aid un(e) agent de plaidoyer, un(e) assistant(e) agronome et 3 assistantes en nutrition. Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de ADC BP 2783 - Hamdallaye ACI 2000 - Rue 426 - Porte 03 (côté sud de l'Ambassade d'Afrique du Sud) - Bamako - Mali - Tél/Fax : 229 05 21 au plus tard le 28 août 2007 à 16H00. Les Termes de Références sont disponibles au siège de ADAC.

L'Association pour le Développement et l'Appui aux Communautés (ADAC) recherche pour son projet "Renforcement des organisations féminines dans les communes de Kadiana, Tiongui et Managalasso, cercle de Kolondiéba" financé par ARIANE deux agents. Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de ADC BP 2783 - Hamdallaye ACI 2000 - Rue 426 - Porte 03 (côté sud de l'Ambassade d'Afrique du Sud) - Bamako - Mali - Tél/Fax : 229 05 21 au plus tard le 28 août 2007 à 16H00. Les Termes de Références sont disponibles au siège de ADAC.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme VIH/Sida dans la Commune rurale de Kokofata, cercle de Kita, financé par le Haut Conseil de Lutte contre le VIH/Sida, l'ONG Association pour le Développement de l'Information Economique et Sociale au Mali (ADIES-MALI) recrute :
Un (1) Coordinateur (trice)
Deux (2) Animateur (trices)
Le dossier de candidature comprend :
- Une demande manuscrite
- Un curriculum vitae daté et signé
- Les copies des diplômes et attestation
Délai : le lundi 27 aout 2007 à 17 h 00 mn à l'adresse ci-dessus.
ADIES-MALI : Immeuble Souleymane et Fils, Hamdallaye ACI 2000, Rue 450 Porte 73, (Après la Direction des Collectivités Territoriales), Tél : 229 20 90, Cellulaire : 673 01 96 / 623 43 10.

L'ICRISAT-Mali recrute un Assistant Administratif pour le compte du Bureau sous-régional du Centre International pour la Recherche et le Développement des Cultures Maraîchères (AVRDC), Bamako, AVRDC un organisme autonome et à but non lucratif qui a son siège à Taiwan et des bureaux régionaux à travers le monde et des bureaux sous-régionaux en Afrique de l'ouest et du centre.
Principale Tâches :
- Aider le coordinateur dans la gestion des ressources humaines
- Charger des approvisionnements en fourniture et équipements de bureau et de la gestion des matériels ;
- Vérifier les comptes et préparer les rapports financiers ;
Les candidats doivent :
- Etre de nationalité malienne
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire en administration gestion, comptabilité ou finances. La connaissance des logiciels Word, Excel, etc.
- Avoir la capacité de communiquer, parler et écrire, traduire des documents en anglais et français ;
- Avoir au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire.
Les dossiers de candidature comprenant une demande manuscrite, un curriculum vitae, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et les adresses de deux personnes de référence seront adressés au bureau du personnel de l'ICRISAT BP 320 Bamako avec la mention "Offre d'emploi AVRDC" au plus tard le 27 août 2007 à 15:30, délai de rigueur.

YATELA SA recherche un Assistant-Coordinateur Développement Social & Communautaire pour sa mine.
1- OUALIFICATION APTITUDE
Expériences confirmées en Animation rurale
Expériences confirmées en développement communautaire
Connaissance des relations avec les communautés villageoises autour d'un site minier.
Avoir un Permis de Conduire Auto ou Moto
Pouvoir communiquer parfaitement en malinké
Connaissance de base en informatique (Microsoft Excel & Word) et en anglais serait des atouts)
2. TACHES ET RESPONSABILlTES
Assiste le coordinateur dans l'exécution des taches suivantes :
Liaison quotidienne entre la mine de Yatela SA et Ies communautés environnantes
Suivi du programme de développement du PADI (Plan d'Action de Développement Intégré)
Traitement des correspondances villageoises
Organisation des ateliers de concertation et de communication avec les villages et les parties prenantes
Gestion et suivi des GlES de surveillances
Organisation et participation aux différentes consultations publiques à l'occasion des Etudes d'Impacts
Environnementales et Sociales (ElES)
Compilation et suivi des recommandations issues des consultations publiques et des études d'impact.
3- AUTRES EXIGENCES DU POSTE:
Etre disponible à tout moment pour les activités du département
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 24 Août 2007 à 15 heures sous pli ferme avec la mention suivante : "AVIS DE PROSPECTION EXTERNE" Assistant - Coordinateur Développement Social & Communautaire - Société d'Exploitation des Mines d'Or de Yatela s/c Anglogold Ashanti Mali - Bamako
Attn: Chef du Personnel, Yatela SA

L'association Ille et Vilaine Mopti AIVM est chargée de la mise en oeuvre des actions de coopération décentralisée entre la région de Mopti et le département d'Ille et Vilaine en France. Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses actions de coopération décentralisée, l'AIVM envisage de recruter un/une chargé(e) de mission partenariat à la coordination de Sévaré. Le poste est à pourvoir le 15 septembre 2007.
Missions:
- participer à la définition de la stratégie globale de l'AIVM,
- Appuyer les jumelages( écoles, associations et collectivités) et les partenariats éducatifs,
- s'assurer de la bonne exécution des activités avec les différents partenaires et animer les partenariats scolaires
- concevoir, suivre et évaluer la mise en oeuvre des projets des partenaires dans divers domaines du développement,
- Elaborer les rapports des activités menées.
Organisation du poste:
- travaille en étroite collaboration avec la déléguée et les autres membres de l'équipe,
- concertation et partenariat avec les autorités locales,
- contact avec les membres de l'AIVM Rennes
Profils et aptitudes:
- avoir au plus 35 ans,
-Etre titulaire d'un diplôme universitaire ( bac+4 ou +5) IPR de Katibougou ou équivalent,
-avoir au moins 3 ans d'expérience dans les projets ou ONGs,
- avoir des aptitudes à conduire les programmes de partenariats et de jumelages,
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique,
- être disposé(e) à travailler et à séjourner dans les conditions de village,
- comprendre le peul serait un avantage.
Le/la chargé(e) de mission sera basé(e) à Sévaré avec des séjours fréquents à l'intérieur de la région de Mopti. Le contrat initial sera d'1an CDD, dans l'objectif d'un recrutement à long terme CDI, en fonction des qualités et aptitudes professionnelles démontrées.
Conditions du recrutement:
Le dossier de candidature doit comporter: 1 lettre de motivation, 1 CV, 1 copie certifiée du diplôme et des attestations de travail, 1 extrait d'acte de naissance, 2 adresses de références.
- sélection sur dossier de candidature,
- interview des candidats retenus
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous plis fermé au plus tard le 24 Août 2007 à 17h00 à la Coordination de l'AIVM BP:80 Sévaré ou à l'adresse E mail aivmmopti@free.fr avec la mention "recrutement au poste de chargé de mission partenariat". Les renseignements peuvent être fournis au tél: 2420 049 Sévaré.

Dans le cadre de son programme Education/Passerelle – Appui à l’Education des Enfants de 8 à 12 ans dans les cercles de Kolokani et Banamba en partenariat avec la Fondation Stromme, recrute quatre (4) superviseur.
Les termes de références sont disponibles au siège de l’ONG sise à Hamdallaye derrière le Lycée Prospère Camara Tél. : 229 56 58 aux bureaux de Bananba (226 41 62), Bougouni (624 54 08/681 60 65) et Kolokani (226 60 51/623 10 95).
Date limite de dépôt des candidatures : Le vendredi 24 août 2007 à 16 heures précises au niveau des différents bureaux.

La Direction Régionale de l’ANPE Ségou recherche pour le compte du l’Institut de Formation Technique de Niono : Un Ingénieur Dessin Bâtiment.
Pièces à fournir :
Une demande timbrée à 200 francs adresser au Directeur Général de l’IFT
Un CV
Une copie certifiée du diplôme
Date limite de dépôt des dossiers : le 24 août 2007 à la Direction Régionale de l’ANPE Ségou.
S’adresser à :
- Mme Niakalé H Fofana correspondante locale ANPE Niono : 657 93 25
- Karim Coulibaly ANPE Ségou : 605 56 11.

L’Agence Nationale pour l’Emploi de Sikasso recherche pour le compte du Centre de Formation Professionnelle et Artisanale de Koutiala (CFPA):
- Deux (02) Gestionnaires de niveau maîtrise,
- Un (01) Professeur d’Anglais
- Un (01) Professeur de Français.
Dossier de candidature
Une demande manuscrite timbrée à 200f ;
Une copie certifiée conforme du diplôme ;
Une copie d’extrait d’acte de naissance ;
Un (01) Curriculum Vitae.
Les dossiers de candidature sont à déposer auprès de la Direction Régionale ANPE-Sikasso aux adresses suivantes : A.N.P.E.- Sikasso BP: 204 ou au siège de l’établissement sis à Koutiala sur l’ancienne route de Bobo, quartier Koulikoro, BP 191.
Date limite de dépôt des dossiers : Le vendredi 24 août 2007 à 16H précises.
Pour d’amples informations appeler au : 2620-360 / 649 13 95.

L'Ambassade des Etats-Unis d'Amérique au Mali recherche un(e) cuisinière pour la résidence de l'Ambassadeur qui sera charge(e) de la gestion de tous les aspects de la cuisine de façon indépendante, allant des besoins strictement familiaux aux réceptions et dîners officiels.
CRITERES DE SELECTION:
- Avoir une expérience d'au mains deux ans comme cuisinier (e) dans un restaurant ou un hôtel très réputé, ou une maison privée avec un calendrier actif d'ordre formel ;
- Avoir suivi une formation culinaire ;
- Avoir complété au moins le cycle élémentaire ;
- La maîtrise de l'anglais sera souhaitable. En plus du français, la maîtrise du bambara et d'autres langues nationales serait un avantage. .
Les postulants devront envoyer une lettre de motivation au service des Ressources Humaines de l'Ambassade des Etats Unis d'Amérique à Bamako, sise à Hamdallaye ACl 2000. Les demandes doivent être déposées auprès des gardiens, avec des copies des CVs, certificats de travail, etc.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 23 août 2007, au plus tard à 11 heures 30 minutes.

Agence Nationale Pour l'Emploi recherche: 20 Couturiers Brodeurs Pièces à fournir
· Les copies certifiées des diplômes et / ou attestations
· Avoir une expérience de 2 ans
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 23 Août 2007 à la réception DPO/ANPE

La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, lance un avis de recrutement pour le poste de Coordonnateur de l'Unité Régionale de Coordination du Projet (URCP) d'Appui à la filière coton - textile dans l'UEMOA et au Tchad pour les services de la Commission de l'UEMOA
I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions
Sous l'autorité du président du comité de suivi de la mise en œuvre de l'Agenda pour la compétitivité de la filière coton-textile dans l'UEMOA et sous la supervision directe du Secrétariat Technique dudit Comité de suivi, le Coordinateur de l'URCP aura pour mission :
- la supervision globale des activités sous-régionales du projet ;
- la mise en place d'un réseau de recherche régionale, d'un cadre de concertation des acteurs et d'un système d'information sous-régional sur la filière coton-textile ;
- le suivi-évaluation des actions relatives au projet sur les territoires respectifs de la République du Bénin, du Burkina Faso, de la République du Mali et de la République du Tchad ;
l'articulation et la synergie des activités avec le plan d'actions de l'Agenda pour la compétitivité de la filière coton-textile dans l'UEMOA ;
- l'animation et la supervision du personnel technique et des consultants recrutés par le projet ;
- l'atteinte des objectifs définis au niveau régional selon les indicateurs de performance identifiés ;
Dans ce cadre, le Coordonnateur sera chargé, entre autres tâches :
- superviser les activités de l'Unité Régionale de Coordination du Projet (URCP ;
- d'exécuter les politiques et décisions prises par les Etats ;
- de donner des avis scientifiques et techniques ;
- de préparer et de proposer des programmes d'action pour les soumettre à l'approbation des Etats ;
- de négocier avec les donateurs ;
- d'approuver les programmes annuels de travail ;
- d'organiser des visites de terrain pour le personnel et les consultants recrutés par le projet ;
- de faciliter le dialogue entre les différentes parties prenantes (UEMOA, Etats, organisations producteurs de coton, opérateurs économiques, sociétés cotonnières, etc.) dans le cadre des négociations régionales et internationales ;
- d'appuyer la Commission de l'UEMOA dans la mobilisation des ressources des programmes d'autres bailleurs de fonds intervenant dans la filière coton-textile de l'UEMOA ;
- d'élaborer les rapports financiers et techniques relatifs aux activités au niveau régional.
b) Qualifications et aptitudes :
Le Coordonnateur de l'URCP devra avoir les qualifications suivantes - Etre titulaire d'un diplôme d'économie ou d'ingénieur agronome ;
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dont 5 ans au moins dans la gestion de projets nationaux, régionaux ou multinationaux dans le domaine agricole ;
- Avoir une très bonne connaissance dans la filière coton-textile dans les Etats membres de l'UEMOA ;
- Avoir une bonne connaissance des questions environnementales ;
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement technique et administratif des pays bénéficiaires du projet ;
- Avoir une bonne connaissance des questions commerciales relatives aux négociations agricoles à l'OMC ;
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique ;
- Parler couramment le français ; une meilleure connaissance de l'anglais est un atout.
c) Classification professionnelle :
Le Coordonnateur relève de la catégorie des Agents de l'encadrement supérieur.
d) Durée du Contrat
Le contrat est conclu pour une période de cinq (05) ans renouvelable annuellement
II CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT
a) Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter
- Une demande manuscrite signée du candidat ;
- Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
- Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- Un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
b) Nationalité et âge :
Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
III) PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLÔTURE
Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention <<Recrutement d'un Coordonnateur de l'URCP au projet multinational coton de la BAD"
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à Monsieur le Président de la Commission de l'UEMOA - 380, rue Agostino NETO - 01 B.P. : 543 - OUAGADOUGOU 01 - Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 22 Août 2007 à 18 heures, le cachet de la poste faisant foi.
IV) PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.
Important :
Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande

L'IFDC recrute un(e) Spécialiste en Communication Bilingue pour le Projet WACIP. Ce projet financé par l'USAID travaillera dans quatre pays (le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad et le Mali) plus le Sénégal dans une certaine mesure dans neuf domaines d'intervention regroupés sous :
- la production du coton
- les opérations à valeur ajoutée dans la transformation et le traitement du coton
- les réformes institutionnelles et politiques du secteur coton
Les objectifs dans ces pays sont de (1) accroître les rendements du coton et des cultures associées, de même que les revenus des producteurs (2) améliorer la compétitivité, la qualité et la valeur ajoutée du secteur coton (3) augmenter la marge revenant aux producteurs dans la chaine commerciale et (4) améliorer l'environnement à long terme pour une croissance durable des revenus à travers de meilleures réformes politiques et institutionnelles, la recherche et les technologies.
Vu que ce projet est régional et surtout politique, l'IFDC cherche un(e) spécialiste en communication pour organiser et assurer la communication interne du projet, en même temps que faire sa promotion. Il (elle) sera chargé(e) de l'organisation de l'information et de tous les aspects de communication et promotion du projet.
Attribution:
- Promouvoir les actions du projet WACIP (presse, articles, actions de lobbyng, création et diffusion de matériel promotionnel)
- Organiser l'information interne et externe du WACIP
- Compiler chaque semaine les articles sur le coton
- Mettre à jour la photèque
- Mettre à jour le site web:
*** Public: photos, activités passées et activités prochaines, calendrier, publication, article sur le WACIP, liens avec les sites relatifs au coton
*** Intranet: mettre en ligne des rapports et autres documents de travail, actualiser le tableau des voyages et le tableau du budget
*** Assurer l'organisation et le fonctionnement du site web (en collaboration avec le technicien du site web et aussi l'actualisation du site web du projet.
*** Assurer la diffusion de l'information entre les différents bureaux (rappeler aux employés d'envoyer des informations, rapports et photos, redirectionner les informations reçues
*** Gérer l'élaboration et la distribution des rapports et brochures du projet, tels les rapports mensuels, rapports trimestriels, bulletins et brochures en anglais et en français.
Qualification requises:
- Etre complètement bilingue Français/Anglais (spécialement à l'écrit)
- Disposer d'une expérience confirmée de 5 ans dans le domaine de la communication
- Avoir une formation universitaire en communication ou tout autre discipline connexe
- Avoir une excellente connaissance des logiciels MS Office, du courrier électronique
- Avoir une connaissance de Publishing, Photo Shop, d'Internet y compris html et la conception de sites Web serait un atout.
- Etre organisé (e) et efficace`
- Avoir un bon sens de l'humour
- Etre apte à travailler sous pression dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire.
Dépôt du dossier de candidature:
- Présenter un CV détaillé faisant ressortir l'expérience et les aptitudes du candidat
- Présenter une lettre de motivation saisie par ordinateur avec un maximum de 400 mots
Les candidats interessés sont priés d'envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 20 aout 2007 à l'adresse suivante: info@wacip.org
L'IFDC remercie par avance tous les candidats
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés (pière de ne pas téléphoner).

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son Programme de renforcement des capacités des coopératives de producteurs de coton dans les régions de Koulikoro et de Sikasso, l'Association des organisations Professionnelles Paysannes (AOPP) cherche à recruter 16 conseillers (conseillères).
Conditions de candidature:
Avoir au moins le niveau DEF + 4 ans dans les sciences sociales, agronomiques ou d'économie et de gestion.
Avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans l'animation, la formation et la gestion des OP en général et des coopératives en particulier.
Avoir une connaissance de la loi régissant des sociétés coopératives.
Les dossiers de candidature doivent obligatoirement comporter: une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, copies légalisées des diplômes et attestations, l'adresse complète de trois personnes de référence.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le lundi 20 août 2007 à 16 h 00 aux adresses suivantes:
AOPP nationale : Tél./Fax 228 6781
AOPP R Koulikoro Tél. 676 11 26.
AOPP R Sikasso Tel 262 17 64
Les TDR sont disponibles au siège de l'AOPP nationale et dans les AOPP régionales de Koulikoro et de Sikasso. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

1. OBJET: Le Groupe Pivot Santé Population (GP/SP), recherche un Coordinateur pour son programme de renforcement de la lutte contre le paludisme au Mali financé par le Fonds Mondial.
2. CONDITION DE PARTICIPATION : La participation au présent avis de recrutement est ouverte à toute personne dont le profit répond aux critères mentionnés dans les termes de références disponibles au secrétariat du Groupe Pivot Santé Population et sur le site du GP/SP www.gpspmali.org.
3. PROFIL/QUALIFICATION : Sous la supervision directe du Directeur Exécutif, le Coordinateur doit avoir le doctorat en médecine ou un diplôme de fin de 2ème cycle en sciences sociale ou discipline assimilée et démontrer une expérience probante de 5 à 10 ans dans la gestion de programmes communautaires.
4. RETRAIT DES TERMES DE RÉFÉRENCES : Les termes de référence du présent avis de recrutement peuvent être consultés ou retirés au siège du Groupe Pivot Santé Population à l'adresse suivante: Hippodrome Rue 250, Porte 293, Tel: 221 21 45, Fax 221 47 81.
5. DOSSIER A FOURNIR ET DATE LIMITE DE DÉPÔT: Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement doivent faire parvenir leur dossier adressé au Directeur Exécutif du Groupe Pivot Santé Population Rue 250, Porte 293 Hippodrome/Bamako au plus tard le Lundi 20 Août 2007 à 12 Heures précises. Le dossier de candidature doit comporter : une demande manuscrite, une lettre de motivation, un CV, les copies des diplômes et attestations de travail, un extrait de casier de moins de trois mois et les références de trois personnes de contact.

La Mairie de Bourem Inaly cherche pour son compte un régisseur de dépenses.
Les candidats intéressés par ce poste doivent avoir :
Une expérience de 2 ans
Une maîtrise de l’outil informatique
Les dossiers de candidature comprenant :
Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA et adressée au maire de la commune de Bourem Inaly
Une photocopie légalisée du diplôme
Les copies d’attestation de travail
Un C.V bien détaillé
Les dossiers doivent être déposés à la mairie de Bourem Inaly plus tard le 20 Août 2007 à 16 heures 00 mn.

Morila SA cherche un Tourneur pour son département Engineenng
Intitulé du poste : Tourneur
Résumé des tâches : Sous la supervision du Contremaître Mécanicien, le Tourneur est responsable entre autres de :
- Faire l'usinage suivant dessin technique ou suivant modèle des pièces à l'atelier
- Ajuster les pièces à la fabrication ou au montage suivant les tolérances requises
- Utiliser et entretenir les machines d'atelier : tour conventionnel, fraiseuse, perceuse, etc...
- Participer au démontage et à la rénovation des pièces mécaniques à l'atelier : réducteur, pompes,... etc.
- Récupérer et préparer les pièces usagers réutilisables à l'atelier
- Gérer le stock tampon de pièces et organes à l'usine : neuves - seconde main - en attente de réparation
- Effectuer en cas de besoin des ajustements sur terrain en dehors des ateliers
- Enseigner et former les subordonnées
- Veiller à la propreté et aux respects des normes de qualité, sécurité dans les ateliers
- Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur en relation avec le poste.
Caractéristiques du poste :
1. Classification : Catégorie B1 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali.
2. Lieu d'affectation : Morila
3. Date de prise de service : septembre 2007
4. Nature du contrat : contrat à durée indéterminée
Qualification/Exigences du poste :
1. Diplôme : de préférence BTS ou BT en fabrication mécanique
2. Expérience : avoir une expérience minimum de trois (03) ans dans un poste similaire
3. Informatique : Connaissance en informatique serait un avantage
4. Aptitude : Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel
5. Langues : Etre capable de communiquer en français et anglais.
Les Dossiers de Candidature/Test :
Le dossier de candidature comprenant : une demande d'emploi, une copie des diplômes et attestations, CV doit parvenir au service du Personnel de Morila SA à l'attention de Samba Diallo, Chef du Personnel. E-mail : sdiallo@morila.com ou au Bureau d'AngloGold Bamako au plus tard le 17 août 2007.
NB : En raison du manque de maison à la cité, il sera alloué une indemnité de logement.

L'Ordre des Ingénieurs Conseils du Mali recherche pour un poste permanent à pourvoir en fin août 2007 un Administrateur civil ayant au moins 10 ans d'expériences dans la gestion administrative des affaires. Le postulant doit avoir une connaissance approfondie des règles de l'Administration du Mali, notamment ses rapports avec le secteur privé en général et les Ordres professionnels en particulier
Profil :
- Formation d'administrateur civil ;
- Expérience confirmées dans la gestion du personnel, des équipements, d'un Ordre professionnel du BTP & TP, Excellente maîtrise des logiciels bureautiques et d'Internet ;
- Sens de l'organisation et de la responsabilité
L'anglais courant écrit et parlé est un atout majeur.
Le descriptif détaillé du poste est disponible au siège de l'OICM
Merci de nous adresser CV + photo, lettre de motivation et prétention salariale sous pli fermé avec la mention suivante "A n'ouvrir qu'en Commission de Recrutement" au plus tard le vendredi 17 août 2007 avant 15h30 à l'adresse suivante
Ordre des Ingénieurs Conseils du Mali (OICM) - Cité des 300 Logements Rue 112 Porte 217 : Tél/Fax : 228 03 35 ; BP : E 4486 Bamako (République du Mali).

En application de la Décision N° 190/CM/CIPRES du 07 juin 2007 du Conseil des Ministres de tutelle de la CIPRES, un quatrième concours de recrutement de deux (02) Inspecteurs Régionaux de la Prévoyance Sociale sera organisé :
Ce concours est exclusivement ouvert aux cadres supérieurs ressortissants des Etats membres de la conférence, Zone Afrique de l'Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Mali, Niger, Sénégal et Togo) occupant ou ayant occupé pendant trois ans au moins un emploi dans le domaine de la Prévoyance Sociale.
I - CONDITIONS DE PARTICIPATION
Tout candidat doit être âgé d'au moins 35 ans et d'au plus 50 ans à la date d'ouverture du concours.
Il doit également remplir les conditions suivantes :
- Avoir la nationalité de l'un des Etats ci-après : Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Mali, Niger, Sénégal et Togo
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
- Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de son pays, si cela est obligatoire ;
- Remplir les conditions d'aptitude physique compatibles avec l'emploi
Il doit enfin présenter un dossier administratif contenant :
- Un demande de candidature adressée au Président de la Commission de Surveillance de la Prévoyance Sociale
- Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu
- Un certificat de nationalité
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois
- Une copie de chacun des titres, diplômes, attestations de qualification
- Un curriculum vitae.
- Une pièce attestant la régularité de sa situation du regard du service national où de l'armée de son pays le cas échéant
- Une attestation délivrée par l'employeur, prouvant que le candidat est un cadre de niveau supérieur occupant ou ayant occupé pendant trois (3) ans au moins, un emploi dans le domaine de la prévoyance sociale.
- Un certificat médical attestant qu'il remplit les conditions d'aptitude physique nécessaires délivré par les autorités médicales agréées
Toutes pièce, copie ou photocopie d'une pièce doit être certifiée conforme par l'autorité compétente.
Toute falsification ou surcharge de documents de candidature constitue un motif de rejet de dossier et de nullité de recrutement éventuel, sans préjudice des poursuites judiciaires.
II- MODALITES DU CONCOURS
1- DEPOT DE CANDIDATURES : Les dossiers de candidature sont reçus au Cabinet du Ministère de Tutelle en charge de la Prévoyance Sociale des Etats membres de la conférence, Zone Afrique de l'Ouest (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Mali, Niger, Sénégal et Togo) au plus tard le 17 août 2007.
Ils doivent être reçus au Secrétariat Permanent de la CIPRES au plus tard le 24 août 2007
2- EPREUVES ECRITES D'ADMISSIBILITE: Les épreuves d'admissibilité se dérouleront dans chaque Etat membre sous la responsabilité du Ministre en charge de la Prévoyance Social dans l'Etat concerné. Elles comprennent:
a) Une étude de cas (Durée 06 heures - Coefficient "3"): Le candidat devra rédiger un rapport d'audit traitant de la situation et des activités d'un organisme de Prévoyance Sociale sur la base des documents remis par la Commission de Surveillance de la Prévoyance Sociale.
b) Une étude pratique d'un dossier technique (Durée 04 heures - Coefficient "2"): Le Candidat aura le choix entre deux sujets dont l'un portera sur une analyse financière et comptable et l'autre sur les aspects juridiques de la sécurité sociale.
Toute note inférieure à 10/20 à l'une des épreuves est éliminatoire.
Seront déclarées admissibles à l'issue des épreuves écrites, les quatre (04) candidats les mieux placés ayant obtenu une note moyenne, supérieure ou égale à 12/20.
3- EPREUVES ORALES D'ADMISSION (Coefficient "2"): Elles se dérouleront au siège de la CIPRES. Les frais de transport et de séjour des quatre (04) candidats qui seront retenus à l'issue des épreuves écrites sont à la charge de la CIPRES.
Chaque candidat retenu est interrogé par le jury du concours lors d'un entretien d'une durée maximale de deux heures.
Le candidat est invité à exposer ses motivations, à commenter son curriculum vitae, à présenter ses travaux personnels dont la Commission de Surveillance de la Prévoyance Sociale aura, au préalable, pris connaissance.
Le jury interroge le candidat sur tout sujet susceptible de permettre d'évaluer ses capacités à occuper le poste auquel il prétend.
Seront déclarés admis, les deux (02) candidats ayant obtenu les meilleures notes supérieurs ou égales à quatre vingt (80) points.
Conformément aux dispositions de l'Article 14 du Règlement du concours de recrutement des Inspecteurs de la Prévoyance Sociale : "Si aucun candidat n'est admis ou si toutes les places ne sont pas pourvues, le Président de la Commission décide de l'organisation d'un nouveau concours, pour les postes restants à pourvoir, dans le délai de trois (03) mois".
III - CONDITIONS DE NOMINATION
1. Les candidats définitivement admis seront proposés au Conseil des Ministres par la Commission de Surveillance de la Prévoyance Sociale pour être nommés Inspecteurs Régionaux de la CIPRES.
Ils prendront fonction à compter du 1er juin 2008
2. Rémunérations et avantages : le poste d'Inspecteur est rémunéré à un salaire de base mensuel de 792 000 francs CFA auquel s'ajoutent des indemnités et avantages divers liés à la fonction et au statut.

La Direction Régionale de L’ANPE Ségou recherche pour le compte de Kanaga Business Center basé au quartier Hamdallaye « B » Ségou deux (2) secrétaires informaticiens titulaires du CAP ayant d’au moins une expérience professionnelle de 2 ans .

Pièces à fournir :
une demande timbrée à 200 F adressée au gérant de Kanaga Business Center
une copie du diplôme
un Curriculum Vitae
Les demandes sont à déposées à l’ANPE Ségou au plus tard le 16 août 2007.

Job Title : Education Department Head (EDH)
Deadline : 17:00 on August 15, 2007
Department/Location : Education Department/Sévaré (Mopti), Mali
JOB SUMMARY/BACKGROUND: Catholic Relief Services is a non-governmental organization from the United States, and has been active in Mali since 1993n CRS aids the poor by first providing direct assistance where needed, then encouraging people to help with their own development. Together, these approaches foster secure, productive, just communities that enable people to realize their potential. The Education Department Head will provide strategic leadership and technical guidance for CRS/Mali's education program.
PRIMARY FUNCTION: The EDH is responsible for the entire education program, which includes support to promotion of girls' education, Information-Education-Communication campaigns, and primary school health and nutrition activities.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES:
- Provide overall supervision and leadership for the Education Department staff and activities.
- Ensure programs are in compliance with appropriate CRS financial and project management policies, as well as with all relevant donor requirements
- Maintain correspondance and strong working relationships with national and local education partners, Ministry of Education, other Technical and Finantial Education partners, CRS Regional Technical Advisors, and CRS/Baltimore.
- Develop initiatives and identify and follow-up on potential funding sources, ensuring greaser resource diversification for education activities
- Develop new education project initiatives based on community needs and existing and/or potential resources
- Ensure that all relevant project managers work in conjunction with the objectives, activities, budget and time frame of education projects.
- Work closely with the administration and finance staff to ensure quality management and appropriate support functions support education activities.
Qualifications:
- Master degree or equivalent (bachelor + 4 years experience) in Education Sciences or other relevant fiels.
- At least five years experience in managing education programs or projects, with 3 years working closely with the Ministry of Education and its decentralized offices.
- Self-guided, with strong analytical, organizational and planning skills. Strong inter-personal communicative skills. Experience in team leadership and participatory procedures.
- Knowledge and understanding of US government and other donor requirements.
- Experience with the management of commodites is a plus.
Willingness to travel within Mali and within the West Africa region, at least 25%
- Excellent English and French reading, writing, and speaking skills
NOTE : The complete and detailed Job Description is available at the CRS/Mali office at : Easten Badalabougou, PO Box E3256, Street 17, Door 130 - Phone (223) 223 44 57 - Bamako.

L’hôtel Colombe de Tombouctou cherche pour son compte un Gardien
Le candidat doit :
Avoir une expérience d’au moins 3 ans
Avoir au moins le niveau d’étude 6ème année fondamentale.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
1 demande manuscrite
1 C.V bien détaillé
1 photocopie de la carte d’identité
Les copies certifiées conformes des attestations de travail
Les dossiers sont à déposer à l’hôtel Colombe au plus tard le 15 Août 2007 à 16 heures 00 mn sous pli fermé avec mention poste de gardien.

Pour cinq (5) cadres et un gestionnaire comptable au profit du Programme Intégré de Développement Rural de la Région de Kidal (PIDRK).
Le gouvernement du Mali a obtenu une assistance du FIDA en vue de financer le coût du PIDRK. Une partie de la somme accordée au titre de ce financement sera utilisé pour assurer les dépenses relatives au recrutement du personnel pour le compte du PIDRK, objet pour lequel la présente consultation est lancée. Le recrutement au compte au PIDRK concernera les cadres suivants:
UN RESPONSABLE DU RENFORCEMENT DES CAPACITES ET GENRE
Qualité et expérience professionnelle requises:
Formation universitaire de niveau supérieur (BAC + 4 ou plus), Ingénieurs d'agriculture, d'Elevage, des Eaux et Forêts, PESG/PES, Sciences sociales
Expérience professionnelle d'au moins ans en matière de formation et de renforcement de capacités des organisations de base et des collectivités décentralisées
Bonne connaissance des régions du Nord du Mali
Une bonne connaissance des projets et programmes FIDA serait un atout
Maîtrise de l'outil informatique
UN RESPONSABLE DU SUIVI-EVALUATION
Qualité et expérience professionnelle requises:
Formation universitaire de niveau supérieur (BAC + ou plus) Ingénieur agronome, du Génie Rural, des Eaux et Forêts ou d'Elevage, Economiste, Socio économiste, Sciences Sociales spécialisées en suivi évaluation.
Expérience professionnelle d'au moins ans en matière de suivi évaluation des projets et programmes
Bonne connaissance des régions du Nord Mali
Une bonne connaissance des projets et programmes FIDA serait un atout
Maîtrise de l'outil informatique et de logiciels récents de suivi évaluation
La pratique courante de la langue française est indispensable.
UN RESPONSABLE CHARGE DE L'IEC (INFORMATION, EDUCATION ET COMMUNICATION)
Qualité et expérience professionnelle requises:
Une qualification universitaire, de niveau supérieur (BAC+4) Journaliste réalisateur, PESG/PES, Agronome/VIE avec spécialisation en communication pour le développement, animation, approche participative.
Une expérience d'au moins ans d'activités, en relation avec l'information, l'éducation, la communication, l'animation en milieu rural, la mobilisation sociale et la participation ommunautaire
Bonne connaissance des régions du Nord Mali
Une bonne connaissance des projets et programmes FIDA serait un atout
Une parfaite maîtrise de l'outil informatique
La pratique courante de la langue française est indispensable.
UN RESPONSABLE CHARGE DE LA SANTE PUBLIQUE
Qualité et expérience professionnelle requises:
Formation universitaire de niveau supérieur (BAC+7 au plus) en médecine
Expérience professionnelle d'au moins ans en santé publique
Bonne connaissance socio sanitaire des régions du Nord Mali
Une bonne connaissance des projets et programmes FIDA serait un atout
Maîtrise de l'outil informatique
La pratique courante de la langue française est indispensable.
UN RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT AGRO-PASTORAL ET PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT
Qualité et expérience professionnelle requises:
Formation universitaire de niveau supérieur (BAC+4 ou plus), Vétérinaire ingénieur d'élevage, des Etaux et Forêts, Agriculture, Pastoraliste
Expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine du développement rural et 5 ans dans les projets
Bonne connaissance des régions du Nord Mali
Une bonne connaissance des projets et programmes FIDA serait un atout
Maîtrise de l'outil informatique
La pratique courante de la langue française est indispensable.
UN GESTIONNAIRE COMPTABLE
Qualité et expérience professionnelle requises:
Une formation universitaire de niveau supérieur (BAC+2 ou plus) en comptabilité et finances
Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en comptabilité et finances
Une bonne connaissance du SYSCOA
Une bonne maïtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité
La pratique courante de la langue française est indispensable
Les dossiers doivent parvenir au Commissariat à la Sécurité Alimentaire, Hamdallaye ACI 2000, près Polyclinique Lac, Rue 314 Porte 204 BP: E5652, Tel: 229-15-36 au plus tard le Lundi 13 Août 2007 à 16 heures.
Les dossiers de candidature doivent comprendre: une lettre de motivation, un CV, les copies légalisées des diplômes et attestations, un casier judiciaire, un certificat de visite médicale approuvant les aptitudes physiques des candidats.
LES TDRs, sont disponibles au niveau du Commissariat à la Sécurité Alimentaire (Bamako) Tel: 229-15-36, ou à la Coordination Nationale des Programmes et Projets FIDA (Bamako) Hippodrome, Avenue Nelson Mandela. Tel: 221-03-09, et au nivdau du Gouvernorat de Région de Kidal.
NB: Les candidats sont informés que la procédure de recrutement comportera: une présélection des candidats sur dossier, une interview des candidats. Les candidatures féminines sont vivement conseillées.

L’ONG CAEB, dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet Renforcement de la Citoyenneté (PRC) dans le cercle de Kolokani, recrute Un (01) superviseur et deux (02) ADC (Agent de Développement Communautaire).
Les Termes de Référence sont disponibles au niveau du siège à Bamako, Tél. : 229 56 58, rue 90, porte 1049, Hamadallaye, dans les bureau locaux à Bougouni (Tél. : 681 60 65), Banamba (Tél. : 226 41 62), Kolokani (Tél. : 226 60 52) et Baraouléli (Tél. : 689 95 05).
Date limite de dépôt des candidatures le 10 août 2007 à 16 heures précises.

L'Ambassade de Suède à Bamako, section de Coopération au Développement recrute : Un(e) assistant(e) comptable/receptionniste
Avec une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais et de l'informatique (Word, Excel et Internet).
PROFIT: Etre titulaire d'un diplôme universitaire (DUT) ou équivalent de préférence en Secrétariat Bureautique, une expérience professionnelle d'environ 5 ans à un poste similaire.
NB: La description des tâches est disponible au niveau de la reception (adresse ci-dessous)
Composition du dossier: Chaque candidat (e) doit fournir
- Un curriculum vitae
- Les copies certifiées des diplômes et des attestations
- Une lettre de motivation.
Date limite dépôt des dossiers de candidature: Mercredi 08 aout 2007 à 16 heures à l'Ambassade de Suède, Immeuble "Babemba", 4ème étage. BP: E 2093. Tel: 223 36 17 Ouolofobougou Bamako.

L'Hôpital Gabriel Touré cherche à recruter sous contrat un agent spécialisé en froid.
Niveau d'études : B.T.
Spécialité : Froid et climatisation
Expérience professionnelle : 5 ans au minimum dans un poste similaire. Etre âgé(e) de 35 ans au maximum
Qualifications requises :
- Etre capable de dépanner les équipements de froid,
- Etre capable de faire des rapports techniques,
- Avoir une connaissance de base en informatique.
Date de dépôt du dossier de candidature : Dernier délai le mardi 07 août 2007 à 16H00.
Lieu de dépôt du dossier de candidature : Secrétariat Particulier du Directeur Général de l'Hôpital Gabriel Touré.
Composition du dossier de candidature :
- 1 demande timbrée à 200 F CFA
- 1 copie de l'acte de naissance
- 1 copie du casier judiciaire
- 1 copie du diplôme
- 1 copie du curriculum vitae (CV)

L’ANPE/Kayes cherche des candidats à un poste d'animateur pour le programme Santé lutte contre le paludisme du GRDR.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable des programmes santé du grdr/kayes, le titulaire du poste devra :
Etre responsable de la mise en œuvre des activités du programme de plaidoyer contre le paludisme.
Assurer le lien entre le GRDR et le GP/SP
Assurer un rôle d’interface entre les professionnels de santé, les élus locaux et régionaux, les représentants institutionnels et les représentants de la société civile.
Etre plus particulièrement responsable de l’animation des rencontres de plaidoyer contre le paludisme
Profil de poste :
Diplômé en santé publique ou développement communautaire, Bac + 4ans, ayant une bonne connaissance de la région de Kayes particulièrement le cercle de Kayes et parlant au moins une des langues de la région. Expérience indispensable d’au moins 2 ans dans le domaine de la santé publique et dans le développement local et social
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
* Aptitudes à l’animation, la coordination du travail en concertation,
* Nationalité : malienne
* Compétences Avoir une capacité de mise en relation pour gérer la communication entre les divers acteurs concernés; avoir des facilités de rédaction, capacité d’analyse et de suggestion
Conditions :
Contrat à Durée déterminé (1 an) de droit malien
Salaire : à débattre
Ouverture de poste : août 2007
Poste basé à Kayes avec déplacements fréquents sur le terrain
Période d’essai : trois mois
Dossier de candidature. Adresser le dossier de candidature à l’attention de Madame la Coordinatrice des Programmes GRDR Mali à l’adresse suivante : G.R.D.R. B.P.: 291 ;Légal Ségou en face des bureaux de la SEMOS - Kayes
Le dossier devra comporter : une lettre de motivation, un curriculum vitæ et les photocopies des diplômes et attestations
Calendrier : dépôt des dossiers avant le 06 août 2007

Le CIRA est un bureau d'Ingénierie - Conseils qui intervient entre autres dans les domaines suivants :
- Aménagement de l'espace Urbain et Rural
- Hydraulique urbaine et industrielle
- Hydraulique agricole
Le Conseil Ingénierie et Recherche Appliquée (CIRA), recherche un Ingénieur agronome ou un agroéconomiste.
Qualifications requises :
- être titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialité agronomie ou agroéconomiste ;
- avoir des connaissances avérées en environnement ;
- avoir au moins une expérience professionnelle de trois ans dans un poste similaire ;
- avoir une bonne connaissance des outils informatiques ;
Sous la direction du Chef de Département Études Générales et Environnement, le titulaire du poste sera chargé de :
- élaborer le programme d'activités et le budget nécessaire à leur exécution ;
- initier la réunion de planification de démarrage du projet ;
- assurer la gestion technique, administrative du projet ;
- rendre compte au chef de département de l'évolution des activités du Projet ;
- soumettre au chef de département les rapports périodiques et contractuels ;
- s'assurer que tous les documents réalisés dans le cadre de projets, correspondent aux schémas et présentations adoptés par le CIRA ;
- veiller au respect des exigences du SMQ au sein du service.
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse suivante : drhd@cira-mali.com
Date limite de dépôt des candidatures : le 05 août 2007.

Dans le cadre de l'exécution de leur projet financé par Lutheran World Relief, l'Association des Femmes Jèkafo de Diéna (cercle de Bla) et l'Union des Associations Paysannes pour une Agriculture Durable (UAPAD) de Mandiakuy (cercle de Tominian) recrutent Deux Technico-Commerciaux qui auront pour tâches d'appuyer Jèkafo et UAPAD dans la mise en œuvre du projet ; le suivi de la production au beurre au niveau des centres, la commercialisation du beurre de Karité ; le renforcement des capacités organisationnelles, techniques des membres de Jèkafo et UAPAD.
Les postes seront basés respectivement à Diéna (cercle de Bla) et Mandiakuy (cercle de Tominian).
Les titulaires des postes devront avoir un diplôme universitaire (Bac + 4) en agronomie économie - finances, ou expériences équivalentes dans le domaine connexe ; une expérience de travail avec les Organisations Communautaires à la Base et les ONG. La connaissance du Bamanankan est obligatoire et celle du bomou est un atout.
NB : Les termes de références sont disponibles à la Représentation de Lutheran World Relief, sise à l'ACI 2000, Immeuble SAMAKO (non loin du bureau du Vérificateur Général) Tél : 222 02 32 Bamako.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Vendredi 03 août 2007 à 17 heures.

Dans le cadre du Projet PNUD/IPE (Fonds pour l'Environnement Mondial), le Programme des Nations Unies pour le Développement recrute :
1. Une (e) Coordinateur (trice) National (e)
2. Un (e) Assistant (e) Administratif (ve) et Financier (ère)
Les termes de références détaillés pourront être retirés auprès de la Représentation Résidente de PNUD Immeuble Bambi Quartier du Fleuve face au Ministère de l'Habitat et de l'Urbanisme.
Le dossier de candidature composé d'une demande écrite, d'une lettre de motivation, d'un CV, et de la copie des diplômes attestant le niveau de qualification, devra être déposé au PNUD au plus tard le vendredi 03 août 2007 à 12h00.
Les candidats devront être de nationalité malienne
Les candidats féminines sont encouragées.

Date de clôture : 02 août 2007
Lieu de travail : Bamako, Mali
HISTORIQUE: Right To Play est une ONG internationale, inspirée par des athlètes, qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI: Le/la Coordinateur/Coordinatrice des Communications de Right To Play est chargé(e) de l'ensemble du développement et de la mise en ouvre de la stratégie de communication interne et externe de Right To Play au Mali, conformément à la stratégie internationale et régionale de l'organisation. En étroite collaboration avec la Coordinatrice des Communications Régionale, ce poste gère tous les aspects des relations médias et des relations publiques au Mali, y compris l'identification des messages clés ; la production d'outils audiovisuels et écrits ; la mobilisation sociale ; la publicité ; la rédaction et l'image de marque.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Stratégies de communication
. Élaborer et mettre en ouvre un plan annuel de communication ;
. Élaborer et mettre en ouvre un plan de communication spécifique à la gestion de crise afin de gérer les crises et problèmes majeurs et de minimiser les risques reliés à l'image de marque ;
. Démontrer du leadership pour l'ensemble des communications ayant trait à Right To Play au Mali.
Mobilisation sociale
. Développer une stratégie de mobilisation sociale conforme aux priorités nationales de santé et aux objectifs de changement de comportements ;
. Faciliter l'établissement des relations avec les leaders d'opinion communautaires et nationaux et les célébrités (y compris les athlètes Ambassadeurs/Supporteurs) pour endosser et propager des messages de changement de comportements pendant les campagnes de mobilisation sociale dans la région.
Relations de presse et relations publiques
. Gérer les relations de presse pour Right To Play Mali ;
. Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et internationaux ;
. Faire le suivi, la recherche et l'analyse de la couverture médiatique obtenue par Right To Play et le Sport pour le développement au Mali ;
. Travailler avec le Bureau Régional et le siège social pour présenter de façon proactive l'ONG aux médias, et rédiger les communiqués de presse, les briefings des médias, etc.
. Jouer le rôle de porte-parole lorsque délégué(e) par le Responsable Pays ;
. Développer les capacités des membres du personnel de Right To Play Mali afin d'assurer une communication correcte et efficace par rapport à Right To Play et ses programmes. S'assurer que les messages que le personnel transmet soient justes ;
. Sensibiliser le public au Sport pour le développement et à Right To Play.
Visites de Terrain
. Accompagner les invités spéciaux de Right To Play au Mali ;
. Collaborer avec le Bureau Régional et le siège social pour développer et mettre en ouvre une stratégie médiatique pour les invités spéciaux de Right To Play au Mali, incluant la préparation de documents informatifs, le briefing de l'équipe sur les messages clés, etc.
Communications Internes
. Produire des histoires personnelles, citations et photos d'animateurs et d'enfants participant à nos programmes qui seront envoyées au siège social ;
. Agir comme point focal de l'Intranet.
Image de marque/Branding
. S'assurer que toutes les productions, les communications et les actions de Right To Play soient conformes aux directives reliées au branding et à l'image de marque ;
. Former le personnel sur l'importance et l'utilisation de la marque ;
. Assurer le suivi, la recherche et l'analyse de la façon dont la marque de Right To Play est perçue au Mali et développer et implanter des stratégies de changement de perception de celle-ci selon les besoins. Évaluer les risques reliés à la marque et garder le contact avec le bureau régional et le siège social au besoin.
Communications audiovisuelles et écrites
. Travailler avec le Bureau Régional et le siège social afin de planifier et de développer des communications audiovisuelles Web et électroniques ayant pour but d'atteindre les objectifs nationaux, régionaux, des programmes et des communications corporatives ;
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Niveau d'éducation : Un diplôme universitaire en communications, relations publiques, journalisme ou diplômes équivalents ou toute expérience pertinente.
Expérience et compétences requises :
. Un minimum de trois à cinq ans d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans la région ;
. Expérience démontrable dans l'élaboration de plans et de matériels de communication et de mobilisation sociale ;
. Très bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit obligatoire ;
. Excellente maîtrise du bambara et du français ;
. Connaissances globales en informatique ; maîtrise des logiciels de l'environnement Microsoft et d'au moins un logiciel de design ;
. Excellentes capacités de présentation écrite et orale et facilité à communiquer avec différents publics, y compris les médias, le grand public, les fonctionnaires, les ONG, les partenaires de Right To Play et autres ;
. Bonne connaissance du milieu des ONG et des médias dans la région ;
. Expérience dans les relations de presse ;
. Capacité de réviser et corrigé des textes ;
. Créativité et facilité à bien travailler sous pression ;
. Capacité à prioriser et à respecter les délais.
Qualités souhaitées et exigences supplémentaires :
. Familiarité et intérêt pour le sport au service du développement ;
. Expérience démontrable en réseautage et en stratégies de réduction de la pauvreté et un engagement envers l'égalité des genres ;
. Un intérêt pour les questions de droits humains et des enjeux de changements sociaux ;
. Expérience en photographie ;
. Personne capable de bien travailler en équipe dans un milieu interculturel, qui communique facilement et qui partage ses connaissances avec ses collègues, les partenaires et les bénéficiaires de l'organisation ;
. Personne sociable et dynamique qui crée (et maintient) facilement des liens avec les gens ;
Salaire : Selon l'expérience et les qualifications
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d'envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation à : Right To Play Mali - Rue 419, porte 182 (côté est de l'Ambassade de Russie) - Niaréla - Bamako - rtpmali@righttoplay.com
Prière de vous assurer que le titre du poste est mentionné dans le sujet de votre message ou sur l'enveloppe. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour les interviews seront contactés.

Le Directeur Général du Laboratoire Central Vétérinaire lance un avis pour le recrutement d'un Comptable Analytique qui sera placé sous l'autorité de l'Agent Comptable Principal.
Le candidat doit :
- être titulaire d'un niveau B1/B2, spécialisé (Finances - Comptabilité)
- avoir la maîtrise de l'outil informatique (logiciel SAARI)
- avoir une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans la tenue de la comptabilité analytique.
LES TACHES
Le candidat retenu aura comme tâche spécifiques :
- la détermination du coût de revient ;
- la détermination du résultats analytique ;
- le calcul du seuil de rentabilité ;
- l'analyse des charges variables.
Les dossiers de candidatures (demande manuscrite, CV, une attestation de travail) doivent être déposés au secrétariat de la Direction du LCV au plus tard le mercredi 01 août 2007 à 12h.

L’Agence Nationale Pour L’Emploi à Kayes recherche pour le compte du Collège Saint Michel Archange à Kayes (Khasso-campement: Cinq (5) Enseignants généralistes diplômés des I.P.E.G ou I.F.M

Dossiers et délai de candidatures :Les dossiers de candidature qui doivent être déposés à la Direction du collège avant le 01 Août 2007 délai de rigueur doivent comporter :
Une copie de l’extrait de naissance du candidat
· Un extrait du casier judiciaire
Une copie certifiée des diplômes
Un certificat de résidence
Un C.V. du candidat
Une lettre de motivation

Position Overview: Under the supervision of the Associate Peace Corps Directors (APCDSs) for the Health Education and Water Sanitation Programs in Peace Corps-Mali, the Project Assistant (PA) will provide on-going support to the implementation of the Health Education (HE) and Water Sanitation (WS) Programs in Mali.
Qualifications: Qualifications, shills and attributes required to perform the duties of the post include:
- Education - Incumbent should have at least four years of university level education in health or a related discipline (human sciences). Successful completion of short courses and/or training programs in areas directly related to the sector is highly desirable. Knowledge of Malian health sector, government structures, and sanitation systems.
- Work Experience - The candidate must have at least four years practal experience in the fields of health education, water sanitation, or a related field. Two years of teaching/training experience is highly desirable.
- Languages - Ability to read, write and speak fluently in English and French.
- Other - Ability to multi-task and to work in a fast-paced work environment. Confortable working collaboratively with colleagues from multiculrural backgrounds.
Please contact our office for more information concerning the job description
How to apply:
- Cover letter in English
- Curriculum Vitae
- Notarized copy of diploma
These items can be dropped off at Peace Corps Office located: Rue 422 porte 301- BP 85 Niarela - Bamako - Phone : 223 221 44 79

Société de distribution de produits de grande consommation recherche urgent:
1°) Quatre (4) Agents Commerciaux
Niveau Bac + 3
Expérience : minimum deux (02) années
2°) Un (1) Responsable gestion parc automobile :
Niveau DUT Technicien en électromécanique ou équivalent
Expérience : minimum 2 ans
Disponible et créatif
3°) Une (1) secrétaire de direction :
Expérience : 03 années minimum
Bonne présentation
Maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel/Outlook)
Langues : très bonne maîtrise du français et de l'anglais vec une excellente capacité rédactionnelle.
Déposer dossier de candidature auprès de Mlle Bata Maïga , Zone Industrielle route de Sotuba rue 847 Tél : 221 87 52

Agence Nationale Pour l'Emploi recherche:
· Un Chauffeur
· Un Boy cuisinier
Les postulants doivent avoir une expérience de 5 ans
NB : Les intéressés doivent habiter à Kalaban Coro Plateau
Pour tout renseignement complémentaire, adressez-vous à la réception de l’ANPE.

SODJESI-TECHNOLOGIES recherche
- un technicien en maintenance avec capacité avérée dans la pratique
- un formateur en informatique, pouvant immédiatement dispenser des cours sur les modules suivants : WIN XP, Word, Excel, Power point.
La connaissance de Access serait un atout.
Appelez au 279-64-82.

La Direction Régionale de l’ANPE Ségou recherche pour le compte du Lycée COBA de Niono : 2 Professeurs de français niveau maîtrise (FLASH), 1 Professeur de biologie niveau maîtrise, 2 Professeurs d’anglais niveau maîtrise, 1 Professeur de Math général niveau maîtrise, 1 Professeur de Math-comptabilité niveau maîtrise (ENA), 1 Professeur de droit niveau maîtrise, 1 Secrétaire de direction niveau IUG
Dossiers à fournir :
Une copie des diplômes ou attestations
Un C.V
Une demande timbrée à 200F adressée au Proviseur du Lycée
Une copie d’extrait d’acte de naissance
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’ANPE-Ségou avant la rentrée scolaire 2007-2008.
Pour plus de renseignement appellez:
232 0388 Direction Régionale ANPE- Ségou
657 93 25 Correspondante locale - Niono.