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MALIPAGES.COM - OFFRES D'EMPLOI, VACANCES DE POSTE, TRAVAILLER AU MALI

Archives - Offres d'emploi - Mai 2012
Poste: Regional Sanitation and Hygiene Specialist
MDG CENTRE WEST AFRICA

POSITION DESCRIPTION
Job title: Regional Sanitation and Hygiene Specialist
Work station: The MDG center regional offices in Dakar, Senegal
The MDG Centre West Africa
The MDG Centre was established in July 2004 by The Earth Institute at Columbia University and the UN Millennium Project with a broad purpose of assisting countries to develop operational strategies for achieving the MDGs, and to support their implementation at both local and national levels.
In early 2006, The MDG Centre reorganized to establish two sub-regional centers covering East and Southern Africa (based in Nairobi) and West and Central Africa (based in Bamako). The MDG Centre West and Central Africa (WCA) is currently working in the following countries: Ghana, Liberia, Mali, Nigeria, and Senegal and its rapidly expanding to other countries in the region.
The West Africa MDG Centre focuses on two complementary scales:
At the national level,  provide support to national Governments to develop Millennium Development Goals (MDGs)-based national strategies and plans; 
At the sub national level, assist local governments to develop and implement MDG-based local development plans and strategies and assist pilot Millennium Villages Project (MVP) sites and Millennium Cities Initiative (MCI) to achieve MDGs at local level. .
Job Summary and Reporting
Under the guidance and supervision of the Director and the Regional health Advisor of the MDG Centre WCA,  the Regional Sanitation and Hygiene Specialist will work in close collaboration with the Regional Water and Sanitation team, governmental and non-governmental organizations in Health in countries where MVP is being implemented to contribute to the achievement of  the MDG Goal in Provision of Universal Health;
Duties and responsibilities
Design, manage, and oversee a package of WASH interventions (e.g., household water treatment and safe storage, generating demand for sanitation, handwashing with soap and hygiene promotion)
Training of health coordinators and facilitators
Monitor and analyze trends; provide technical assistance to field teams
Conduct field visits to supervise WASH activities at sites
Collaborate and coordinate with sectors at MDG Center and site-level (e.g., Infrastructure/Water, Education, Community Development)
Supervise 6-8 WASH facilitators at the site-level
Presentations at conferences and MVP retreat
Qualifications and skills
Master’s degree or higher in Public Health, Environmental Health, or related field
5 or more years of experience in strategic planning, implementation and management of sanitation and hygiene programs in the field
Expertise in behavior change, participatory education methods, and community development
Familiarity with hygiene promotion, sanitation technologies and community-led methodologies (e.g., CLTS, PHASE, PHAST)
Knowledge of demand creation through social marketing, and understanding of formative research and multi channels of communications for behaviour change
Demonstrated skill in critical analysis and evaluation of technical and programmatic aspects of public health interventions
Strong interpersonal and communication skills
Ability to express clearly and concisely ideas and concepts ;
Ability to effectively manage relationships with senior government officials, key stakeholders  and to work as part of a team;
Team spirit with personal skills in communication and dissemination of knowledge;
Demonstrate organization and problem solving skills, flexibility, and ability to work under pressure;
Proficiency in computer skills.
Excellent oral and written communication skills in English and French;
Willingness  to travel between 30-50% of the time in the region,
Terms of offer
CIP/MDG Center offers a regionally competitive salary with an excellent benefits package. The employment contract is for a period of one year with the possibility of renewal.CIP/ MDG prides itself on its collegial, supportive and gender sensitive working environment and believes that staff diversity promotes excellence. Women are strongly encouraged to apply.
Applications
Applicants should apply by email, sending a cover letter summarizing their relevance to this position, a full C.V. names and contact information of three referees knowledgeable about the candidate’s professional qualifications and work experience to: ibrahim.tounkara@mdgwca.org . With a copy to recruitment@mdgwca.org . “Application for Regional Sanitation and Hygiene Specialist MDG-WCA” should be clearly marked on the subject line of the email message.
Applications will be considered until 30th May 2012 or until the position is filled.
Only short-listed applicants meeting the above requirements will be contacted.
We invite you to learn more about us at:
www.mdgwca.org
www.millenniumpromise.org,
www.unmillenniumproject.org,
www.mdgwca.org


Poste: Conseiller en gouvernance
ONG AADEC

L’ONG AADEC (Association d’Appui à l’Auto Développement Communautaire) cherche trois (3) Conseillers en gouvernance (niveau bac +4 en sciences sociales, développement local), pour la mise en œuvre de son projet « Gouvernance et rédévabilité  des organisations locales et les élus pour un développement équitable » dans le cercle de Kati.
Les TDR sont disponibles au Siège de l’ONG situé à Lafiabougou, non loin du cimetière, Commune IV, Bamako, Rue 426, Porte 104, Tél : 20 29 24 22, ou sur demande à l’adresse suivante : aadec@afribone.net.ml
Date limite de dépôt des candidatures, le lundi 28 mai 2012 à 16heures précises.


Poste: Assistant administratif
MALI SERVICE CENTER

L’Universite des Sciences, Techniques et Technologies de bamako recrute pour le bureau NIAID/NIH Mali: Un (e) Assistant(e) Administratif (ve)
Mission générale: Assistance générale au secteur administratif et à la direction du bureau.
Responsabilités principales :
- Conseil et assiste le personnel dans le cadre de la gestion du bureau. Organise des rendez-vous et gère les calendriers, accueille les visiteurs, passe et filtre les appels téléphoniques et répond au demandes de renseignement avec discrétion.
- Chargé de protocole, ce qui comprend : l’organisation de réunions avec les haut-responsables et représentants d’organismes homologues (Ministères, Université de Bamako, ONG, etc.) et organisations de réceptions officielles.
- Traduction de documents et interprète (informels)
- Rédaction de correspondances, rapports spéciaux, évaluations et justificatifs pour les tâches, spéciales ou généralement administrative, qui pourrait être confidentielles en fonction des responsabilités déléguées.
- Assure le suivi des toutes correspondances administratives.
- Entretien les dossiers confidentiels ainsi que ceux des politiques du bureau, de la gestion générale et du personnel du bureau.
- Conserve les listes des noms, adresses et numéros de téléphones des ministres, responsables et représentants du gouvernement, des ONG, de l’ambassade des Etats-Unis et autres corps diplomatiques.
- Autres taches confiées par le Superviseur. Il est prévu, dans le milieu du bureau NIAID/NIH Mali, que tout membre du personnel apporte son aide à des taches qui ne sont pas nécessairement liées à leur travail principal et que chacun contribue à l’assistance générale en cas de besoin.
Profil Recherché :
- Niveau d’éducation  universitaire
- Bonne connaissance des domaines de recherche du NIAID/NIH au Mali
- Expérience dans un milieu de travail scientifique/de recherche
- Avoir une maitrise de l’Anglais, parlé et écrit (niveau 4) et du Français
Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et /ou attestations, les noms et contacts de trois références professionnelles doivent parvenir au Centre de Services du Mali - FMPOS Point G BP E 302. Tel. 20 23 83 13 - au plus tard le 27 Mai 2012.


Poste: Regional Education Specialist
MDG CENTRE WEST AFRICA

POSITION DESCRIPTION
Job title: Regional Education Specialist
Work station: The MDG center regional offices in Dakar, Senegal
The MDG Centre West Africa
The MDG Centre was established in July 2004 by The Earth Institute at Columbia University and the UN Millennium Project with a broad purpose of assisting countries to develop operational strategies for achieving the MDGs, and to support their implementation at both local and national levels.
In early 2006, The MDG Centre reorganized to establish two sub-regional centres covering East and Southern Africa (based in Nairobi) and West and Central Africa (based in Bamako). The MDG Centre West and Central Africa (WCA) is currently working in the following countries: Ghana, Liberia, Mali, Nigeria, and Senegal and its rapidly expanding to other countries in the region.
The West Africa MDG Centre focuses on two complementary scales:
- At the national level, provide support to national Governments to develop Millennium Development Goals (MDGs)-based national strategies and plans;
- At the sub national level, assist local governments to develop and implement MDG-based local development plans and strategies and assist pilot Millennium Villages Project (MVP) sites and Millennium Cities Initiative (MCI) to achieve MDGs at local level. .
Job Summary and Reporting
Under the guidance and supervision of the Director of the MDG Centre for WCA, the Regional Education Specialist will work in close collaboration with governmental and non-governmental organizations in education in countries where MVP is being implemented to contribute to the achievement of the MDG Goal in Education;
More specifically, S/he will:
- Ensure that girls and boys receive quality education and complete primary, secondary formal and non-formal education, (including Islamic, Alternative Learning Provision, literacy Technical/Vocational Training and Life-Skills).
- Provide technical support to West African countries educational systems especially in innovative strategies to accelerate the achievement of MDG 2 and the Education For All goal (EFA goal) with emphasis on developing synergies between the different educational systems including early child education and inclusion of marginalized children in schools
- Be proficient in computer related education learning. Be able to organize e learning between several sites
Duties and responsibilities
In close collaboration with the education departments (national, provincial, and district) and other stakeholders, the Education Specialist will intervene at two levels:
At national , he/she will be responsible for:
- Supporting local and national education authorities to develop and help implement MDG based education programs, work plans and budgets while working with governmental and nongovernmental organizations to eliminate school fees and other bottlenecks to ensure full attendance at primary level.
- Developing and supporting government and communities managed school feeding programs using locally produced nutriments , safe and high quality foods for all children (including early child education )
- Developing strategies and programs aiming at improving school facilities
-- Developing strategies to reduce gender educational gap between boys and girls including creating gender friendly learning environment and gender sensitive educational content and materials (correction of gender bias and gender sensitive capacities) ;
- Improve the content, relevance, quality of national curricula while avoiding gender bias and promoting gender equality
- Disseminate tools and best practices at national and sub regional level for scaling up
- Developing and helping create post-primary education opportunities for boys and girls
- Mobilize resources to support national and regional activities in education
- Promote public and private partnership for the achievement of MDG 2 in order to ensure resource mobilization and good governance in the education sector in different countries
b). At local level she/he will contribute to:
- Develop education related MDG strategies and plans at sites level (MVP, MCI, and other initiatives )
- Ensure that school infrastructure, including classrooms and toilets meet international standards
- Ensure quality in- service teacher training programmes for both formal and non formal education teachers
- Promote compulsory free education for all while establishing special initiatives to ensure enrolment and attendance of vulnerable children
- Establish and/or supporting non-formal education opportunities including but not limited to, short term learning programs, youth and adult literacy programs and second chance education opportunities
- Promote the integration of Islamic Education, koranic schools and medrassas, into the education systems in sites where Islamic education is important
- Develop appropriate monitoring and evaluation tools and organize follow-up missions
- Provide technical support to PTA and SMC in order to promote good governance and community effective participation in education management
- Generate tools and document best practices in each site for cross-site learning and sharing
Qualifications and skills
- Advanced degree in education, social sciences or related field with at least 5 years experience in governmental and non governmental institutions in Africa
- An extended experience in providing technical support to development partners and governments in areas relevant to Formal and Non Formal Education in Africa;
- A good understanding of rights-based/results-based approach to programming with experience in addressing gender issues and coordination.
- Ability to express clearly and concisely ideas and concepts ;
- Ability to effectively manage relationships with senior government officials, key stakholders and to work as part of a team;
- Knowledge of adult education and community participatory approaches;
- Work experience in an integrated community development project;
- Team spirit with personal skills in communication and dissemination of knowledge;
- Demonstrate organization and problem solving skills, flexibility, and ability to work under pressure;
- Proficiency in computer skills.
- Excellent oral and written communication skills in English and French;
- Willingness to travel between 30-50% of the time in the region,
- Grant writing skills and experience
- Skills on Monitoring and Evaluation of projects
- Ability to organize and proceed with e-learning techniques
- Ability to write and win successful proposals for funding
- Ability to write scientific, academic papers for publications
- Ability to conduct cross-countries education systems analysis
Terms of offer
CIP/MDG Center offers a regionally competitive salary with an excellent benefits package. The employment contract is for a period of one year with the possibility of renewal.CIP/ MDG prides itself on its collegial, supportive and gender sensitive working environment and believes that staff diversity promotes excellence. Women are strongly encouraged to apply.
Applications
Applicants should apply by email, sending a cover letter summarizing their relevance to this position, a full C.V. names and contact information of three referees knowledgeable about the candidate’s professional qualifications and work experience to: ibrahim.tounkara@mdgwca.org . With a copy to recruitment@mdgwca.org . “Application for Regional Education Specialist MDG-WCA” should be clearly marked on the subject line of the email message.
Applications will be considered until 25th May 2012 or until the position is filled.
Only short-listed applicants meeting the above requirements will be contacted.
We invite you to learn more about us at:
www.mdgwca.org
www.millenniumpromise.org,
www.unmillenniumproject.org,
www.mdgwca.org


Poste: Directeur des Opérations
SAVE THE CHILDREN
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Save the Children est une ONG internationale multisectorielle, opérant au Mali depuis 1987. Sa mission est d’apporter des changements positifs et durables dans la vie des enfants au Mali à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement. Dans le cadre de la poursuite de ses interventions, Save the Children met en œuvre le projet « Education Fondamentale 2 – Lire pour Apprendre » sous financement de l’Agence des Etats Unis pour le Développement International (USAID) et cherche à recruter : Un(e) Directeur/Directrice des Opérations
DATE PROBABLE DE PRISE DE FONCTION : 1er Juin 2012
NATURE DU CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée
LIEU D’AFFECTATION : Bamako
Objectif du poste :
Le(la) Directeur(rice) des Opérations doit être disponible pendant la durée du projet qui est actuellement environ de 4 ans. Il/elle rendra compte au Directeur du Projet et doit avoir une expérience solide dans le suivi de la passation des marchés des projets sous financement de l’USAID, la gestion administrative, logistique et des ressources humaines. Spécifiquement, le candidat doit avoir une expérience dans le domaine de la gouvernance, notamment la gestion axée sur les résultats et fondée sur le respect des principes de la transparence et de l’obligation de rendre compte.
Principales responsabilités :
Sous la supervision du Directeur du projet, le(la) Directeur(rice) des Opérations aura les responsabilités et tâches suivantes :
• Élaborer une stratégie globale de gestion administrative, logistique et financière pour la Direction des Opérations, qui sera guidée par des principes de développement solides ;
• Veiller au bon fonctionnement et à la bonne gestion des opérations des bureaux du projet à Bamako et dans les cinq (5) régions ciblés par le projet ;
• Préparer chaque année l’avant-projet de budget du projet en étroite collaboration avec les Coordonnateurs/Formateurs Régionaux, les Spécialistes de programmes, la Directrice Adjointe et le Directeur du Projet ;
• Superviser l’équipe administrative (gestionnaire financier, assistants administratifs et financiers, spécialiste en informatique, spécialiste en ressources humaines et chauffeurs) ;
• Identifier les besoins du projet et mettre en œuvre des procédures réglementaires d’acquisition des biens et des services conformément aux directives et règlements de l’USAID et de Save the Children ;
• Traiter diligemment les demandes de fonds et accélérer les procédures de décaissement des ressources nécessaires à la mise en œuvre des programmes aux niveaux national et régional ;
• Superviser toutes les transactions financières du projet et assurer le suivi des dépenses et leur enregistrement quotidien par le Gestionnaire des Finances du projet ;
• Veiller, en liaison avec le gestionnaire financier du projet et le gestionnaire financier de Save the Children, Bureau du Sahel, au bon fonctionnement des systèmes comptables et à la mise en œuvre de pratiques de gestion appropriées et conformes aux exigences de l’USAID et de Save the Children ;
• Etablir et mettre systématiquement à jour l’inventaire de tous les biens du projet tout en veillant à leur marquage, leur suivi, leur maintenance et leur réparation le cas échéant ;
• Veiller au suivi et à la mise à jour des systèmes informatiques, ainsi qu’à l’accès à Internet en vue d’un bon fonctionnement de tous les bureaux du projet aux niveaux national et régional ;
• Elaborer et mettre en œuvre un calendrier de maintenance des véhicules et veiller à leur utilisation conformément aux normes établies ;
• Assurer la formation en cours d’emploi et le renforcement des capacités professionnelles du personnel administratif et de soutien en tant que de besoin ;
• Veiller à l’application correcte par l’ensemble du personnel du Manuel de Procédures du projet, en particulier des directives d'audit opérationnel de Save the Children.
• Garantir le respect des standards opérationnels en matière de gestion dans l’ensemble bureaux du projet ;
• Elaborer et soumettre au Directeur du Projet les rapports et états financiers du projet sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Assurer la mise en œuvre diligente des recommandations contenues dans les rapports d’audit interne ou externe conformément aux calendriers établis.
• Formuler à l’adresse du Directeur du Projet toutes mesures ou recommandations jugées nécessaires pour l’amélioration de la gestion administrative, logistique et financière du projet.
• Exécuter toutes autres tâches liées au poste ou qui lui seraient assignées par le Directeur du Projet.
Qualifications et expériences requises :
• Master en gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion est exigé ;
• Expérience dans la gestion et le leadership à un poste de supervision ;
• Expérience dans la mise en œuvre des programmes financés par l’USAID ;
• Très bonne connaissance des règles et règlements de l’USAID ;
• Parler couramment le français avec un excellent niveau en anglais (lu et écrit) ;
• Solides compétences interpersonnelles et en communication ;
• Excellentes capacités de conceptualisation, d’analyse des données et de résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler de façon autonome et sous pression, de définir les priorités, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de fixer/respecter les délais lorsque les tâches et les priorités changent
• Excellentes compétences organisationnelles et sens aigu du détail ; et
• Très bonne connaissance du système d’exploitation Windows et une excellente maîtrise des logiciels de gestion, de comptabilité et de traitement de texte, notamment MS Excel et MS Word).
Dossiers à fournir :
Tout candidat(e) intéressé(e) par le présent avis de recrutement doit fournir un dossier complet comportant :
• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé
• Copies certifiées des diplômes et attestations ;
• Les références d’au moins deux précédents employeurs
• Un casier Judiciaire.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard, le 24 Mai 2012 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI 2000 Bamako – BP : 3105 ; tel : 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Sikasso et Kayes.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants.


Poste: Assistant logisticien-administrateur
MEDECINS SANS FRONTIERES

L’ONG Médecins Sans Frontières pour son programme d’appui médico-nutritionnel à Konséguéla: 1 ASSISTANT LOGISTICIEN-ADMINISTRATEUR (H/F)
EXPERIENCE ONG souhaitée
Un profil de poste détaillé est disponible auprès de l’administration MSF.
Notez bien que le poste sera basé dans la ville de Konséguéla où nous travaillons.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Coordinateur de projet, l’assistant logisticien-administrateur aura pour tâches principales la gestion logistique, administrative et comptable du projet, dans le respect strict des procédures internes MSF et plus spécifiquement :
Logistique
• Approvisionnement et distribution en eau potable selon le standard MSF
• Gestion des déplacements des véhicules et du personnel
• Suivi des consommations et des fournitures pour le fonctionnement des différentes structures (bureau, maison, magasin, etc.…)
• Veille à l’élimination correcte des déchets dans les différentes structures et au bon entretien des installations de traitement de déchets
• Suivi et maintenance des locaux et infrastructures MSF
• Suivi et maintenance des équipements MSF sur le projet (base vie, bureau, magasin, parc automobiles, etc.):
• Approvisionnement et achats locaux
• Supervision d’une équipe : chauffeurs, gardiens, cuisinier-lavandier
Administration
• Contrôle, vérification puis saisie sur une base régulière de toutes les pièces comptables dans le logiciel comptable
• Gestion de la caisse menues – dépenses avec les outils de suivi et de contrôle (cahiers, inventaires réguliers…)
• Gestion administrative du personnel
• Suivi des contrats de location (maisons, véhicules…) et de prestations diverses
• Suivi et archivage administratif et comptable (documents légaux, factures, pièces comptables…) du projet
• Paiement des fournisseurs dans les délais par les moyens les plus adéquats ; après vérification, contrôle de cohérence et de conformité puis validation
• Vérification & contrôle de l’application de la procédure d’achat en vigueur par tous les acteurs
QUALIFICATIONS REQUISES
• Avoir au minimum un niveau de formation secondaire, ou Brevet de technicien deuxième partie en gestion/Comptabilité ou logistique.
• Justifié d’une expérience dans le domaine de la logistique, gestion financière, de préférence avec une organisation non gouvernemental. L’expérience en gestion de l’eau sera un atout.
• Avoir une bonne connaissance en informatique (Excel, Word, logiciels comptables….)
• Rigueur ; Très bonne communication et Aisance relationnelle
COMPOSITION DU DOSSIER
• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae avec numéro de téléphone
• Copie certifiée des diplômes
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, ...)
DEPOT DES DOSSIERS
Les candidatures sont à adresser sous plis fermé à l’attention de l’Administrateur MSF Koutiala au plus tard le 23 mai 2012 à 16h00.
Lieux de dépôt :
• Bureau MSF Konséguéla
• Bureau MSF Koutiala, quartier Hamdallaye
• Bureau MSF Bamako, quartier Korofina Nord, Rue 110 – Porte 423 (à côté du bureau CARE Mali)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.
N.B Tous les tests de recrutement se feront au sein des bureaux MSF à Koutiala.
Merci de ne joindre que les photocopies légalisées de vos documents car aucun dossier ne sera rendu.


Poste: Divers
MEDECINS DU MONDE BELGIQUE

Médecins du Monde Belgique recrute un (1) Coordinateur Projet Kidal et trois (3) Gardiens pour son entrepôt à Bamako.
Les profils de poste sont à retirer aux bureaux MDM-B à Bamako ou à demander par mail aux adresses suivantes : administrateur.bamako@mdmb-mali.org ; coordinateur.administratif@mdmb-mali.org
Déposer : Lettre de motivation, Curriculum Vitae, Photocopie légalisée des diplômes, des certificats de travail et attestation de stage, jusqu’au 23 mai 2012 à 12heures à MDM-B, les envoyer par la poste ou les déposer à l’adresse ci-dessous : Bamako, BP E 1193, Rue 96, Porte 700 Korofina Sud, ou par email aux adresses ci-dessus.


Poste: Gérant

Société pétrolière de la place cherche des gérants pour la gestion de ses stations de Service.
Expérience et aptitude : expérience technique requise dans la gestion des stations services et disposer d’un fond de roulement.
Les dossiers de candidature doivent comporter les documents suivants :
- Demande manuscrite,
- Copie d’extrait d’acte de naissance,
- Casier judiciaire,
- Copie de la carte d’identité en cours validité.
Date limite : mardi 22 mai 2012 à 15 heures.
Adresse de dépôt : Tél : 44 98 33 30 / portable 76 47 81 67.
Email : a_datou74@yahoo.fr


Poste: Coordinateur de projet
CROIX ROUGE MALIENNE

La Croix Rouge Malienne en partenariat avec la Croix Rouge de Belgique CF recrute (homme ou femme) pour son Projet de Prise en Charge de la Malnutrition dans les cercles de Nara et Nioro: Un (1) Coordinateur National de Projet.
Les descriptifs de postes détaillés sont disponibles au siège de la CRM à Djelibougou-Bamako face à l’EDM, et sur le site web de la CRM, www.croixrouge-mali.org
Merci d’envoyer le CV + Lettre de motivation à l’adresse recrutement@croixrouge-mali.org ou les déposer au siège de la Croix Rouge Malienne à Bamako, Djélibougou face à la subdivision de l’EDM. Veuillez mentionner sur votre dossier la Référence COORD-FBSA.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 mai 2012 à 16heures.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les test et entretiens.


Poste: Responsable financier
UNESCO

L’UNESCO a signé une convention d’agence d’exécution avec l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) pour mettre en œuvre un Projet Pilote d’Appui au Développement des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) pour le renforcement des capacités de mise en œuvre de la réforme « Licence-Master-Doctorat » (LMD) dans les institutions d’enseignement supérieur de l’Espace UEMOA.
Pour ce faire l’UNESCO lance un appel pour le recrutement d’un responsable financier ouvert uniquement aux candidats ressortissants des pays membres.
Profil du poste/qualifications :
Placé sous l’autorité du Directeur du Bureau multi pays de l’UNESCO basé à Bamako et la supervision directe du Coordonnateur régional du projet, le responsable financier travaillera en étroite collaboration avec l’administrateur du Bureau multi pays de l’UNESCO de Bamako.
Il devra avoir une formation de niveau universitaire (minimum Bac + 4) ou équivalent avec une expérience avérée dans le domaine de la gestion (gestion, administrative et financière, gestion de projets). Il/elle devra notamment justifier de :
- Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion administrative et financière de projets à gros budgets ;
- Une bonne connaissance des logiciels Excel, SAP et SHAREPOINT ;
- Une bonne connaissance de l’approche communautaire et un bon esprit du travail en équipe
- L’expérience au sein d’une organisation internationale serait un atout ;
Tâches :
- Coordonner tous les aspects financiers de l’exécution du projet dans le respect des délais ;
- Préparer, en lien avec le Coordinateur du projet et en concertation avec l’administrateur du Bureau multi pays de l’UNESCO de Bamako le budget détaillé des activités et s’assurer de la disponibilité des fonds ;
- Assurer le suivi budgétaire et financier du projet, en lien avec les services concernés de l’UNESCO au siège et de la Commission de l’UEMOA ;
- Suivre le décaissement des fonds ;
- Assurer l’application des procédures de l’UNESCO dans l’exécution du projet, en particulier : respect des grilles de salaire dans l’établissement des contrats de travail (contrats d’honoraires, de consultants ou de service), respect des procédures de passation de marché, respect des procédures concernant les voyages et les perdiems, etc. ;
- Assister le coordinateur du projet dans l’élaboration, l’exécution et l’évaluation de l’ensemble des contrats et accords de partenariat reliés au projet (contrats de travail, contrats de prestation de services,…) ;
- Elaborer le plan de passation de marchés et participer aux dépouillements et à l’analyse des offres dans le cadre des appels d’offres sui seront lancés ;
- Assister les partenaires dans l’élaboration des rapports narratifs et financiers ;
- Solliciter, si nécessaire, une expertise complémentaire pour évaluer les activités réalisées par les partenaires ;
- Préparer les rapports financiers et rassembler les justifications auprès du bureau de l’UNESCO de Bamako et des partenaires du projet pour transmission à l’UEMOA ;
- Assister le coordinateur dans la gestion de l’ensemble des activités du projet.
Langue de travail: Français. La connaissance de l’anglais est un atout.
Les dossiers de candidature sont recevables jusqu’au 22 mai 2012 à 17heures et doivent inclure un Cv détaillé et une photo d’identité.
Les demandes, sous plis fermés et portant la mention « recrutement Responsable Financier » sont adressées au Directeur Représentant du Bureau multi pays de l’UNESCO à Bamako pour le Mali, le Burkina Faso, le Niger, la Guinée et l’UEMOA, et doivent être déposées au Bureau de l’UNESCO à Bamako, situé à Hamdallaye ACI 2000, derrière l’Hôtel Massaley, ou postées (BP E 1763, Bamako, Mali).


Poste: Ingénieur

Une société anonyme de la place recherche les profils ci-après : Un Ingénieur mécanicien auto, un ingénieur électricien auto et un Ingénieur électronicien auto
Profil souhaité :
- Diplôme d’ingénieur dans les domaines concernés ;
- Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans les domaines concernés ;
- Avoir pu diriger une équipe importante avec succès et avoir eu la responsabilité » du développement d’une concession ;
- Excellentes qualités de communication verbale et écrite en français,, l’anglais serait un atout majeur ;
- Bonne maitrise des outils informatiques ;
- Capacité de travail sous pression avec un calendrier particulier.
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation et un CV détaillé doivent être envoyés par email à bouacam@hotmail.com au plus tard le 21 mai 2012.


Poste: Chargé de Marketing
MARIE STOPES INTERNATIONAL

Marie Stopes International Mali (MSI Mali) est une entreprise sociale travaillant dans le domaine de la Santé de la reproduction et le planning familial. Nous sommes à la recherche d’un (e) personne dynamique et expérimenté du secteur privé ou ONG pour combler le poste suivant: Chargé de Marketing
Les personnes intéressées peuvent retirer les Termes de Référence du poste au siège de Marie Stopes International Mali à Niaréla, Appartement n° B2, Immeuble Ibrahim Kouma, face Hôtel Campagnard à Bamako ou par email à l’adresse suivante : Recrutement.msimali@afribonemali.net.
Date limite de dépôt : lundi 21 mai 2012.


Poste: Comptable consolidation
MEDECINS DU MONDE BELGIQUE

Médecins du Monde Belgique recrute un (1) Comptable Consolidation pour la coordination générale de l’ONG à Bamako ou à demander par mail aux adresses suivantes : administrateur.bamako@mdmb-mali.org; administrateur.youwarou@mdmb-mali.org; administrateur.urgence.gao@mdmb-mali.org
Déposer : lettre de motivation, CV, photocopie légalisée des diplômes, des certificats de travail et attestation de stage, jusqu’au 20 mai 2012 à 12heures à MDM-B, les envoyer par la poste où les déposer à l’adresse ci-dessous :
Médecins du Monde Belgique – Mission Mali, Korofina Sud, Rue 96, Porte 700, Tél. bureau (+223) 20 24 50 34, BP E1193 Bamako/Mali. Email : coordinateur.general@mdmb-mali.org


Poste: Assistant au Directeur de la Formation Initiale

Important établissement public de formation recherche une candidate pour le poste de : Assistant au Directeur de la Formation Initiale.
RESPONSABILITES PRINCIPALES : Assister le Directeur de la formation initiale dans :
- La coordination des activités de formation initiale,
- L’évaluation pédagogique et la mise en stage des élèves.
EXIGENCES DU POSTE :
- Etre de nationalité malienne,
- Avoir de bonne moralité,
- Avoir une bonne connaissance du secteur public,
- Etre titulaire d’un diplôme Bac + 4 au moins ans l’une des disciplines suivante : Droit, Economie, Finances, Gestion, Management, ressources humaines, Sciences de l’Education,
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point….),
- Une expérience dans le domaine de la formation, de la recherche ou de la gestion administrative dans le secteur public ou privé serait un atout.
Les dossiers de candidature doivent comporter : Une lettre de motivation, un CV, un certificat de nationalité, un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois, la copie certifiée conforme du ou des diplômes et de leur équivalence lorsqu’ils sont délivrés à l’étranger, et le cas échéant la ou les attestations relatives aux emplois occupés.
Ils doivent être adressés au Directeur Général, par voie postale BP  E 2877 Bamako au plus tard le 18 mai 2012.


Poste: Hydrologue
AUTORITE DU BASSIN DE LA VOLTA

Autorité du Bassin de la Volta (ABV) à Ouagadougou Burkina Faso recherche pour un (1) an un Hydrologue pour le Projet Volta-Hycos Consulter avis
Site WEB www.abv-volta.org
Bureau point focal National
Mali : Mr Navon CISSE, Directeur Nationale de l’Hydraulique, BP 66 Bamako, Tél : +223 20 21 48 77 / 20 21 25 88, Fax : +223 20 21 86 35.
Date limite de dépôt de candidature 17 mai 2012.


Poste: Kinésithérapeute
HANDICAP INTERNATIONAL

Handicape international recrute des kinésithérapeutes libres rapidement .La mission consiste a intégrer des équipes d’une ONG active dans le domaine de la santé d’urgence dans le cadre de la prise en charge médicale de la malnutrition dans les régions du nord Mali. Les candidatures sont à adresser à M. Boubacar Traoré, administrateur, et à déposer avant le vendredi 16 mai 2012 à 16h00 au Bureau de Handicap international Badalabougou, rue 132 porte 982 ou à l’adresse email : Admi_rh_log@handicapmali.org


Poste: Assistant au Directeur de la Formation Initiale
CENTRE D’INFORMATION ET DE GESTION DES MIGRATIONS (CIGEM)

Le Centre d’Information et de Gestion des Migrations (CIGEM) cherche à recruter pour la cellule de planification et des statistiques, le personnel avec le profil suivant :
- Un Statisticien ;
- Un Démographe.
Les termes de référence détaillés de ces deux (02) postes peuvent être consultés à partir du 16 avril 2012 sur les sites du CIGEM (www.cigem.org), du MMEIA (www.maliensdeexterieur.org), de la CONFED (www.confed.net)
Une copie du dossier pourrait être directement obtenue au Centre d’Information et de Gestion des Migrations (CIGEM) sis à Hamdallaye ACI 2000 Avenue du Mali, Porte 2474, BPE : 1581, Tél : 20 23 85 54 /20 23 85 63, Fax : 20 23 85 59.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 mai 2012 à 10heures au CIGEM (adresse ci-dessus indiquée).


Poste: Chargé en communication
ICRISAT
ICRISAT

Titre du poste: Chargé (e) en communication
Catégorie/Bande: A
Superviseur: Coordonnateur Régional Afrique de l’Ouest du Programme CCAFS
Lieu: ICRISAT Bamako – Mali
Début : 1er Juin 2012
Durée : 2 ans renouvelables
Programme: Changement Climatique, Agriculture et Sécurité Alimentaire (CCAFS)
Mission et responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur Régional du Programme CCAFS et en collaboration avec la Responsable Régionale de l’Information et la Communication de l’ICRISAT Afrique de l'Ouest et du Centre, le (a) chargé (e) en communication aura pour mission la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la stratégie de communication du programme CCAFS. Plus spécifiquement (ne sont pas limitées à), il (elle) sera chargé (e) de:
- établir un plan de communication avec des indicateurs de suivi-évaluation sur une base annuelle
- mettre en ligne et maintenir un site web du programme CCAFS Afrique de l’Ouest et assurer les droits d’administrateur du site (actualisation du contenu du portail du site par les informations découlant des activités et projets mis en œuvre par le programme CCAFS et ses partenaires dans la sous-région Afrique de l’Ouest) ;
- organiser des conférences et points de presse et rencontres entre le programme CCAFS et ses partenaires ;
- préparer, coordonner, et diffuser les publications du programme CCAFS.
Qualifications et experiences requises
- Justifier d’une formation universitaire, au moins BAC+4 (Master) en communication et/ou journalisme ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise dans l’organisation et supervision d’un programme de communication institutionnelle, avec des qualités dans la conception, rédaction et production de supports d’information (imprimés et audiovisuels) et dans l’organisation d’événements ;
- Expérience de travail au niveau régional et/ou international serait un atout de même qu’une bonne maitrise de l’anglais.
- Solides capacités d’analyse et de synthèse, couplées à des capacités d’expression écrite et orale et des aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
- Très bonne connaissance de l’outil informatique, et des outils de gestion et de publication de contenus en ligne ;
- Aptitude à travailler sous pression en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité.
- Faire preuve d’éthique ;
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
- Une lettre de motivation (2 pages maximum)
- Un curriculum vitae actualisé (3-4 pages maximum)
- Les noms et contact de 3 personnes de référence habilitées à témoigner du professionnalisme du candidat et de sa capacité à assurer la mission et responsabilités qui lui seront confiées.
Plus d’amples informations sur le programme CCAFS peuvent être trouvées à l’adresse web www.ccafs.cgiar.org.
Les dossiers de candidatures doivent être soumis par e-mail à l’adresse icrisat@icrisatml.org au plus tard le 14 Mai 2012 à 12:00 délai de rigueur. La mention « Chargé en communication – programme CCAFS» devra figurer en objet de l’e-mail envoyé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview.


Poste: Expert en industrie laitière
BOAD

CONSULTANT INGENIEUR INDUSTRIEL, EXPERT EN INDUSTRIE LAITIERE.
A. ATTRIBUTION DU CONSULTANT :
A1. Mission Principale :
Sous la supervision du Contrôleur Général (CG) et sous l’autorité du Chef de la Division de l’Evaluation Rétrospective des projets (DERP), le Consultant Ingénieur industriel est notamment chargé, au sein d’une équipe de projet, de évaluation aux plans organisationnel et techniques de performances des projets financés par la Banque et dont l’exécution est terminée, en référence au Manuel en vigueur utilisé à cet effet par la Banque.
Par une analyse critique, le consultant devra mettre en exergue les points forts et les points d’amélioration relatifs aux conditions d’exécution du projet et analysera les résultats atteints par rapport aux objectifs initiaux et aux prévisions du rapport d’évaluation du projet. Il formulera des recommandations pertinentes pour une meilleure efficacité des futures interventions de la Banque.
A2. Tâches spécifiques :
Dans le cadre de la mission principale ci-dessus définie, le consultant devra pour chaque projet devant faire l’objet d’une mission d’évaluation rétrospective :
- Contribuer à la rédaction de la note méthodologique préparatoire de la mission d’évaluation rétrospective (mission d’audit de performance) ;
- Participer à la mission d’évaluation sur le terrain ;
- Analyser l’environnement du projet aux plans sectoriel, institutionnel, économique, etc ;
- Analyser l’organisation administrative de l’emprunteur (organigramme, personnel, etc) ;
- Analyser les conditions d’exécution technique et financière du projet (calendrier d’exécution, exécution des marchés, plan de financement, etc.) ;
- Contribuer à la rédaction du rapport de mission et du projet de rapport d’évaluation ex-post ;
- Participer aux réunions d’examen du projet de rapport d’évaluation ex-post ;
- Contribuer à l’élaboration du rapport définit d’évaluation ex-post ;
- Effectuer toute autre tâche à lui confiée par ses supérieurs hiérarchiques et ayant un lien avec son domaine de compétence.
B. PROFIL DU CONSULTANT :
Le postulant à la présence consultation, personne physique ressortissant d’un pays membre de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), devra correspondre au profil ci-après :
- Formation de base : Diplôme d’Ingénieur Industriel ou équivalent (Bac + 5ans) ;
- Expérience professionnelle : au minimum 10ans dont 07 ans dans le domaine de l’exécution, du suivi et de l’évaluation des projets industriel ;
- Maitrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et bonne aptitude à établir des relations humaines harmonieuses ;
- Bonne organisation et disponibilité totale
C. ASPECTS ADMINISTRATIFS :
- Durée de la prestation du consultant : 02 mois
- Lieu de résidence : Lomé (Togo) ;
- Structure de rattachement : Contrôle Général (CG) ;
- Supérieur hiérarchique immédiat : Chef de la Division de l’Evaluation Rétrospective des Projets (DERP) ;
- Horaires de travail : Le consultant sera soumis aux mêmes horaires de travail que les Agents de la Banque,
- Assurance : BOAD souscrira au profit du consultant, pendant la durée du contrat, une police d’assurance couvrant les accidents corporels ;
- Congés : aucun droit à congé n’est prévu pendant la durée du contrat.
D. ASPECTS FINANCIERS :
- Honoraires (non imposables) : Conformément aux dispositions de la BOAD à l’exclusion de toute autre rémunération ;
- Logement à Lomé : à la charge du consultant
- Transport des bagages du consultant de son pays d’origine à Lomé et vice-versa : à la charge de la BOAD dans la limite de 1 000 000 FCFA (aller et retour compris) ;
- Frais de mission à l’extérieur du siège de la Banque : supportés par la BOAD dans les mêmes conditions appliquées à ses cadres, notamment :
- Voyage avion en classe Economique ;
- Hôtel au prix coûtant négocié par la Banque ;
- Perdiems au taux journalier en vigueur.
E. DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures doivent être déposées à l’adresse ci-dessous au plus tard le 12 mai 2012 à 16heures.
Monsieur le Contrôleur Général Adjoint de la BOAD 68, Avenue de la Libération, BP : 1172 Lomé (Togo), Tél : (228) 22 21 42 44/22 21 59 06, Fax : (228) 22 21 52 67 / 22 21 72 69, Email : asacko@boad.org avec copie à : htamboura@boad.org ; Site web : www.boad.org


Poste: Expert en cimenterie
BOAD

CONSULTANT INGENIEUR DES MINES, EXPERT EN CIMENTERIE.
A. ATTRIBUTION DU CONSULTANT :
A1. Mission Principale :
Sous la supervision du Contrôleur Général (CG) et sous l’autorité du Chef de la Division de l’Evaluation Rétrospective des projets (DERP), le Consultant Ingénieur des mines est notamment chargé, au sein d’une équipe de projet, de évaluation aux plans organisationnel et techniques de performances des projets fiancés par la Banque et dont l’exécution est terminée, en référence au Manuel en vigueur utilisé à cet effet par la Banque.
Par une analyse critique, le consultant devra mettre en exergue les points forts et les points d’amélioration relatifs aux conditions d’exécution du projet et analysera les résultats atteints par rapport aux objectifs initiaux et aux prévisions du rapport d’évaluation du projet. Il formulera des recommandations pertinentes pour une meilleure efficacité des futures interventions de la Banque.
A2. Tâches spécifiques :
Dans le cadre de la mission principale ci-dessus définie, le consultant devra pour chaque projet devant faire l’objet d’une mission d’évaluation rétrospective :
- Contribuer à la rédaction de la note méthodologique préparatoire de la mission d’évaluation rétrospective (mission d’audit de performance) ;
- Participer à la mission d’évaluation sur le terrain ;
- Analyser l’environnement du projet aux plans sectoriel, institutionnel, économique, etc ;
- Analyser l’organisation administrative de l’emprunteur (organigramme, personnel, etc) ;
- Analyser les conditions d’exécution technique et financière du projet (calendrier d’exécution, exécution des marchés, plan de financement, etc.) ;
- Contribuer à la rédaction du rapport de mission et du projet de rapport d’évaluation ex-post ;
- Participer aux réunions d’examen du projet de rapport d’évaluation ex-post ;
- Contribuer à l’élaboration du rapport définit d’évaluation ex-post ;
- Effectuer toute autre tâche à lui confiée par ses supérieurs hiérarchiques et ayant un lien avec son domaine de compétence.
B. PROFIL DU CONSULTANT :
Le postulant à la présence consultation, personne physique ressortissant d’un pays membre de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), devra correspondre au profil ci-après :
- Formation de base : Diplôme d’Ingénieur des mines ou équivalent (Bac + 5ans) ;
- Expérience professionnelle : au minimum 10ans dont 07 ans dans le domaine de l’exécution, du suivi et de l’évaluation des projets industriel ;
- Maitrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et bonne aptitude à établir des relations humaines harmonieuses ;
- Bonne organisation et disponibilité totale
C. ASPECTS ADMINISTRATIFS :
- Durée de la prestation du consultant : 02 mois
- Lieu de résidence : Lomé (Togo) ;
- Structure de rattachement : Contrôle Général (CG) ;
- Supérieur hiérarchique immédiat : Chef de la Division de l’Evaluation Rétrospective des Projets (DERP) ;
- Horaires de travail : Le consultant sera soumis aux mêmes horaires de travail que les Agents de la Banque,
- Assurance : BOAD souscrira au profit du consultant, pendant la durée du contrat, une police d’assurance couvrant les accidents corporels ;
- Congés : aucun droit à congé n’est prévu pendant la durée du contrat.
D. ASPECTS FINANCIERS :
- Honoraires (non imposables) : Conformément aux dispositions de la BOAD à l’exclusion de toute autre rémunération ;
- Logement à Lomé : à la charge du consultant
- Transport des bagages du consultant de son pays d’origine à Lomé et vice-versa : à la charge de la BOAD dans la limite de 1 000 000 FCFA (aller et retour compris) ;
- Frais de mission à l’extérieur du siège de la Banque : supportés par la BOAD dans les mêmes conditions appliquées à ses cadres, notamment :
- Voyage avion en classe Economique ;
- Hôtel au prix coûtant négocié par la Banque ;
- Perdiems au taux journalier en vigueur.
E. DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures doivent être déposées à l’adresse ci-dessous au plus tard le 12 mai 2012 à 16heures.
Monsieur le Contrôleur Général Adjoint de la BOAD 68, Avenue de la Libération, BP : 1172 Lomé (Togo), Tél : (228) 22 21 42 44/22 21 59 06, Fax : (228) 22 21 52 67 / 22 21 72 69, Email : asacko@boad.org avec copie à : htamboura@boad.org ; Site web : www.boad.org


Poste: Gérant
RMO MALI
RMO MALI

RMO-MALI recrute pour une société agroalimentaire: Un Gérant H/F
CONTEXTE
Notre société est un centre logistique de conditionnement préparant pour le moment la mangue pour l’exportation maritime dans le bassin de production de Bamako / Koulikoro. Il assure annuellement un traitement de plus de 1200 tonnes de mangue emballées par campagne d’exportation, c'est-à-dire entre les mois d’avril et de juillet.
En effet, notre structure est une infrastructure de conditionnement et de stockage frigorifique pour multi – fruits a été mis en place afin de:
- Doter la filière des fruits et légumes dont la mangue d’une infrastructure de qualité, répondant aux normes et exigences internationales,
- Améliorer la qualité et le volume des exportations de la mangue par voie maritime;
- Fédérer les acteurs autour d’une infrastructure commune et favoriser la mise en place d’interprofessions autour des filières.
Sur le plan juridique, notre structure relève du Ministère de l’Agriculture qui en a confié la tutelle de gestion au PCDA. Celui-ci participe au Comité de Gestion composé, pour le reste, de membres exportateurs/utilisateurs. Au cours des précédentes campagnes, une personne ressource (Gérant) a assuré la gestion quotidienne. Ce système, bien qu’ayant assuré un certain fonctionnement de l’infrastructure, a montré des limites car n’ayant pas permis une exploitation de l’infrastructure au profit de l’organisation globale de la filière. Par ailleurs, force est de reconnaitre que depuis sa création, notre structure, censée être une plate forme d’expédition multi-fruits, a été utilisé presqu’exclusivement pour la mangue et ce, seulement pendant trois mois sur les douze mois de l’année. Il s’avère très difficile dans ces conditions de couvrir l’entièreté des charges liées à l’investissement et notamment l’amortissement et les provisions pour risques.
C’est dans ce contexte que l’étude du statut juridique et du système de gestion a proposé, avant la mise en place du système de gestion définitive, le recrutement d’un mandataire gérant qui va assurer la gestion technico-économique des prestations qui seront fournies par cette infrastructure au cours de campagne 2012 en phase de démarrage.
Les présents termes de référence définissent les conditions de recrutement du mandataire gérant pour la campagne 2012.
OBJECTIF
Identifier un prestataire ayant la qualification requise pour la gestion de la structure.
RESULTATS ATTENDUS
Le mandataire gérant pour la campagne d’exportation de mangue 2012 a les qualifications requises pour la gestion et répond au cahier des charges lié à la fonction (en pièce jointe).
COMPETENCES REQUISES
Le candidat peut être soit une personne physique ou une personne morale.
Dans le cas d’une personne physique, celle-ci doit pouvoir apporter la preuve :
- De la pleine jouissance de ses droits civiques et qu’elle n’a fait l’objet d’aucune condamnation ou d’un quelconque recours en justice au Mali ou ailleurs.
- D’une compétence affirmée en gestion d’une plate-forme logistique/conditionnement de fruits destinés à l’exportation.
- D’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans en Afrique de l’Ouest.
- De maîtriser la langue française.
- Dans le cas d’une personnalité morale, celle-ci doit :
- Etre de droit malien et enregistrée depuis au moins un an.
- Pouvoir apporter la preuve de sa bonne santé financière.
- Pouvoir sur demande fournir un quitus récent en matière de respect des lois fiscales et administratives maliennes.
- Ne pas faire l’objet d’un litige/recours en justice et n’ayant fait l’objet d’aucune condamnation.
- Pouvoir faire la preuve d’une compétence affirmée de la gestion d’une plate-forme logistique/conditionnement de fruits destinés à l’exportation.
A défaut du respect du point 5, pouvoir disposer de ressources humaines expérimentées dans le domaine qu’elle s’engage à mobiliser pour la gestion. Ces ressources humaines doivent répondre aux critères 1 à 4 relatifs aux personnes physiques.
DUREE DE LA MISSION
La durée de la mission est de trois (03) mois (du 15 avril au 15 juillet 2012). Toutefois, le contrat du mandataire gérant est potentiellement renouvelable par période de trois mois sur avis motivé du comité de surveillance. Et ce jusqu’à la fin de la procédure de mise en concession privée de type location gérance.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 11 Mai 2012 à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Coordinateur de l’Administration
CARE MALI
CARE MALI

CARE International au Mali recherche un Coordinateur (trice) de l’Administration pour son bureau à Bamako
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
Placé sous la supervision de la Directrice de CARE Mali, le/la Coordinateur/trice est chargé( e ) d’assurer que les politiques et procédures administratives, notamment  celles relatives à la gestion de l’Information et de la Technologie et de la gestion du Patrimoine de CARE sont de haute qualité, appliquées à tous les niveaux appropriés et économiquement viables . Il/Elle est aussi chargé de coordonner et de superviser les activités d‘approvisionnement de la Mission incluant la gestion et l’encadrement du personnel ainsi que le contrôle de ces opérations à Bamako et dans les Bureaux régionaux. Veiller au strict respect des politiques et procédures établies par l’organisation et les bailleurs, ainsi que la législation malienne en matière d’achat de biens et services afin d’assurer un bon fonctionnement du réseau informatique de CARE et de tout autre équipement ou logiciel.
Responsabilités clés : 
- Superviser et Coordonner les activités locales et internationales d’approvisionnement
- Superviser la gestion efficiente et efficace du matériel informatique de CARE Mali
- Coordonner les activités de protection, d’entretien et de réparation du Patrimoine immobilier de CARE Mali
- Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audits et spot check relatifs a ses domaines de compétence
- Coordonner les inventaires théorique et physique annuels des biens de CARE Mali
- Assurer la gestion des performances du personnel de l’équipe d’approvisionnement et d’administration de Bamako et des bureaux régionaux
- Assurer la conformité de CARE Mali aux exigences légales, fiscales et administratives de l’Etat Malien (baux, foncier, entretiens de biens meubles et immeubles, etc.)
- Assurer que les procédures et politiques sont développées pour sécuriser et protéger le personnel et les biens de la mission
Qualifications :
Le/La Coordinateur/Coordinatrice devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’administration et ou finance ; l’expérience en gestion de l’approvisionnement est un atout ;
- Posséder un diplôme universitaire ou qualification similaire en gestion, administration publique ou dans un domaine similaire.
- Bon niveau en langue française et anglaise ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique ;
- Bonne connaissance en système de contrôle interne, droit commercial et commerce international ;
- Expérience en supervision ;
- Bon sens de leadership ;
- Forte capacité d’analyse et de prise de décision ;
- Capacité à travailler avec une supervision limitée.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 224.22.62/ 224.91.37 Fax : 224.75.32 Porte 368, Rue 110, au plus tard le vendredi 11 mai 2012 à 12h00.
NB : la description de poste sera affichée au niveau de du bureau de Bamako


Poste: Commerciaux

Une Agence Globale de Communication recrute des Commerciaux.
Profil :
-Avoir au moins un diplôme de Bac + 2 en Marketing – management, gestion commerciale, technique de commercialisation ou communication d’entreprise ;
-Avoir au minimum 18ans ;
-Avoir au minimum un (1) an d’expérience
Dossier à fournir :
-Demande manuscrite ;
-lettre de motivation ;
-Cv ;
-Copie des diplômes
Les dossiers sont à déposés au Cyber prestige à Magnambougou Faso Kanu à côté de l’Institut Géographique du Mali, Tél. 20 20 60 49 ou 67 00 98 98, Email : prestigeconsultingbamako@yahoo.fr
Date limite de dépôt de dossier le vendredi 11 mai 2012 à 12heures 30mns.


Poste: Divers
CABINET RKT

Nous recherchons pour une société industrielle de la place :
- Un Responsable Commercial
- Un Gestionnaire.
Les descriptions de postes détaillées sont disponibles au Cabinet RKT.
Les dossiers de candidature comprenant : le Cv, la demande d’emploi, la lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations, doivent être déposé au siège du Cabinet RKT à Torokorobougou, Rue 356, Porte N°193 au plus tard le 11 mai 2012, Tél : 20 28 09 25 ou 78 74 75 00, Email : cabinetrkt@gmail.com


Poste: Chargé de sureté et de sécurité
SAVE THE CHILDREN
Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Save the Children est une ONG internationale multisectorielle, opérant au Mali depuis 1987. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants en vue de réaliser des changements positifs et durables dans leur vie à travers la mise en œuvre de programmes de développement communautaires. Dans le cadre d’un programme d’urgence humanitaire, Save the Children cherche à recruter : Une(e) Chargé(e) de sureté et de sécurité
DATE DE PRISE DE FONCTION : Immédiate
NATURE DU CONTRAT : CDD
LIEU D’AFFECTATION : Bamako avec des déplacements sur les terrains
OBJECTIF DU POSTE ET PRINCIPALES RESPONSABILITE :
Basé(e) à Bamako, sous la responsabilité du Chef de Mission, et en étroite collaboration avec le Coordinateur Urgence, le Coordinateur Logistique et le Directeur Adjoint ; il sera responsable :
DU RESPECT DU CADRE EN MATIERE DE SURETE ET DE SECURITE
Sur la base de la politique et des standards sureté et sécurité, veiller à maîtriser et faire respecter l’ensemble des procédures SC et des protocoles de travail et de coordination mis en place sur la mission en matière de sureté et de sécurité dans le souci de la continuité des actions.
REPRESENTATION
- assister aux diverses réunions concernant l’évolution du contexte sécuritaire
- participer ou animer les diverses réunions de coordination internes selon les besoins
- participer activement au SMT meeting.
REVISION ET MISE A JOUR DES PROCEDURES DE GESTION DE LA SECURITE
- lire la presse et les documents de projets
- faire l’état des lieux des divers documents produits dans le cadre de la mission
- mettre à jour ces documents selon les procédures SC
- mettre en place des outils de gestion courante de la sécurité, les faire évoluer selon le contexte
- mettre en place le plan de contingence en rapport aux risques spécifiques
- mettre en place et assurer l’animation d’ateliers de briefing pour les expatriés et les équipes nationales (cas pratiques et briefings individuels)
- capitalisation du travail réalisé
COLLECTE, ANALYSE ET TRANSFERT D’INFORMATION, GESTION DU QUOTIDIEN
- Visites des projets et des lieux de travail de SC dans le pays de manière régulière
- briefing régulier avec les équipes
- Mise en place des procédures ci-dessus mentionnées en lien avec les équipes support et opérationnelle (gestion opérationnelle 1)
- analyser les informations et produire des documents d’information à l’attention des équipes ; et des recommandations selon divers types de scénarios .
- transmettre les informations et consignes aux équipes expatriées
- gestion de crises : appuyer dans la prise de décision et la mise en place des plans d’action nécessaires en réponses à la crise
- assurer la mise en place des plans d’action décidés et leur suivi
TRANSFERT DE COMPETENCES
- en lien avec le Directeur Adjoint pour le bureau du Sahel et le RSD basé à Dakar, développer un plan de formation et le mettre en œuvre
- animer des sessions ludiques de formation des équipes nationales et expatriées
- évaluer les résultats de votre travail..
REPORTING
- Assurer un reporting régulier de vos activités auprès du CD et du SMT (oral : quotidienne et écrit : hebdomadaire)
- Production d’un rapport mensuel et de rapport de visite pour tout déplacement sur le terrain.
- Produire ou corriger les rapports d’incident et les saisir dans l’outil SC Reporter
- Assurer la mise à jour des PDI et de la liste des contacts sécuritaires
- Assurer la mise à jour de l’analyse des menaces dans le SC reporter et l’analyse des risques.
D’autres tâches pourront vous être confiées selon les besoins définis. Votre degré d’autonomie sera fonction de votre expérience. Travail en étroite collaboration avec le point focal Sécurité pour le bureau du Sahel qui reste décisionnaire et responsable des aspects liés à la sécurité
PROFIL RECHERCHE
- Expériences humanitaires OBLIGATOIRES, idéalement en contexte d’urgence
- Expérience significative en gestion de la sécurité pour les organisations humanitaires
- Expérience validée en terme de formation et de transfert de compétence
- Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit),
- Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression ;
- Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
- Sens des priorités et grande capacité d’organisation ;
- Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes ;
- Bonne condition physique
- Respect des autres et curiosité
- Grande aptitude à communiquer
- Capacité d’analyse et de gestion des priorités
- Capacité à comprendre des contraintes des équipes support et terrain
- pragmatisme et sens de l’écoute.
DOSSIERS :
- Une lettre de motivation
- Un CV détaillé,
- Copies certifiées des diplômes et attestations ;
- Les références d’au moins deux précédents employeurs
- Un casier Judiciaire
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 11 mai 2012 à 12h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Gao, Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: savesahel@orangemali.net

Poste: Monitrice ANJE
SAVE THE CHILDREN
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Titre du poste du poste : Monitrice ANJE
Durée du Contrat : 3 mois renouvelable
Date de prise de fonction : Immédiate
Nature du contrat : CDD
Localité : Kayes
Superviseur hiérarchique : Responsable Programme de Nutrition
Superviseur Fonctionnel : Superviseur ANJE
Etre responsable des activités du programme d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) au niveau des structures sanitaires ciblées et au niveau communautaire.
Tâches spécifiques
• S’assurer de la qualité des soins des femmes enceintes et allaitantes au niveau des structures sanitaires (CSRef, CSCOM) et au niveau communautaire (club de mères)
• Travailler étroitement avec les agents de sante communautaire et le réseau de volontaire dans la zone du projet.
• Fournir une assistance conseil technique aux femmes allaitantes ayant des problèmes au sein (engorgement, fissures...)
• Aider á la relactation chez les femmes qui ont arrêté d’allaiter
• Fournir une assistance conseil et technique aux femmes qui reçoivent du lait artificiel
• S’assurer que les messages clés sur la promotion de l’allaitement maternel exclusif et de l’alimentation de complément à travers les sessions d’éducation dans les sites URENI/URENAS/URENAM soient inclus dans les activités quotidiennes.
• Intégrer les sessions de démonstration culinaires et promouvoir les messages clés sur les Actions Essentielles de Nutrition (AEN) dans clubs de mères et au niveau des centres de sante (CSCOM) ou les activités de PCMA ont lieu (URENAS/URENAM)
• Faire la mesure du périmètre brachial pour tous les enfants et les femmes enceintes admises dans les clubs
• Référer a l’URENI/URENAS/URENAM le plus proche tous les enfants éligibles au programme de la PCMA
• Rédiger un rapport statistique hebdomadaire des activités entreprises
• Participer aux sessions de formation, aux réunions avec l’accord du superviseur hiérarchique
Autres tâches:
• Exécuter toutes les autres taches liées à la fonction et demandées par le superviseur hiérarchique.
Qualifications, connaissances et expériences
• Diplôme d’Auxiliaire de sante
• Expérience dans une ONG dans les programmes de sante materno-infantile et en sante communautaire;
• Bonne expérience en formation, en activité de sensibilisation de message clés pour la nutrition/sante;
• Capacité de travailler en équipe avec un minimum de supervision
• Capacité de rédaction de rapport;
• Excellente capacité de communication, être respectueux, gentil, sensible et sympathique avec les bénéficiaires
• Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles.
• Bien connaitre les zones d’interventions du programme
• Connaissances en informatique (Microsoft Office, Internet) un atout ;
• Maitrise du français ;
DOSSIERS :
• Une lettre de motivation
• Un CV détaillé,
• Copies certifiées des diplômes et attestations ;
• Les références d’au moins deux précédents employeurs
• Un casier Judiciaire
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 11 mai 2012 à 12h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Gao, Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: savesahel@orangemali.net


Poste: Directeur des Ressources Humaines
WORLD VISION
WORLD VISION

World Vision Mali, une organisation humanitaire chrétienne recherche le profil ci-après: Directeur des Ressources Humaines
Connaissances/Compétences et Aptitudes:
Le niveau d'instruction requis: diplôme de niveau maîtrise en GRH ou psychologie du travail, MBA avec spécialisation en RH ou équivalent
Qualifications techniques requises: connaissances et/ou expériences dans la gestion des ressources humaines au sein des grandes organisations.
Expériences de travail pertinentes:
- au moins 8 ans d'expérience pertinente de leadership en RH
- avoir pu diriger une équipe importante avec succès et avoir eu la responsabilité du développement du personnel
- promouvoir la diversité et l'inclusion
- disposer de certaines expériences en leadership de GRH et être apte à travailler dans un environnement au rythme rapide
- expérience avérée en gestion de projet
- compétences en audit des ressources humaines
- connaissances et ou expériences dans la mise en oeuvre des programmes de gestion des talents, diversité et inclusion
- connaissance des systèmes ou model de planification de la force de travail
- oeuvrer pour la mise en place d'un système d'information des ressources humaines
- capacité à mener les enquêtes et évaluer l'apprentissage et la conception des programmes de développement et le contenu
- être capable de donner des formations
- excellentes qualités de communication verblae et écrite (anglais, français)
- la connaissance et l'application de la législation du travail est essentielle
Attitudes et comportement:
World Vison est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la proteciton des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Dossier de candidature:
- demande manuscrite
- copie d'extrait d'acte de naissance
- copies certifiées des diplômes ou attestations
- curriculum vitae
- casier judiciaire
- certificat de nationalité
- copie de la carte d'identité en cours de validité
- référence d'au moins 3 personnes
Date limite: jeudi, 10 mai 2012 à 15 heures
Lieu de dépôt: Bureau de World Vision Mali sis à Badalabougou, près du Palais de la Culture.


Poste: Divers
ALLIANCE MEDICALE CONTRE LE PALUDISME
AMCP

ALLIANCE MEDICALE CONTRE LE PALUDISME cherche à recruter ses projets de Réduction de la mortalité et de la morbidité liée aux maladies tueuses de l’enfant de 0 à 5 ans des profiles suivants :
Titre du Poste : Gestionnaire de Bases données
Lieu d’affectation : Bamako
Grade : niveau Niv. 8 GRS AMCP
Nombre de place : Un (1)
Titre du Poste : Administrateur Financier Terrain
Lieu d’affectation : Kolokani
Grade : niveau Niv. 7 GRS AMCP
Nombre de place : Un (1)
Titre du Poste : Assistant Administrateur Financier
Lieu d’affectation : Ouélessebougou
Grade : niveau Niv. 6 GRS AMCP
Nombre de place : Un (1)
Titre du Poste : Cuisinier Homme /Femme de ménage
Lieu d’affectation : Ouélessebougou-Kolokani
Grade : niveau Niv. 2 GRS AMCP
Nombre de place : Un (2)
COMPOSITION DU DOSSIER
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae avec numéro de téléphone
- Copie certifiée des diplômes
- Extrait de naissance
- Certificat de nationalité
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, ...)
DEPOT DES DOSSIERS DANS LES ENDROITS SUIVANTS :
- Bureau AMCP, Bamako, Quartier Hippodrome en face de l’école Nelson MANDELA, Rue 291, Porte 405
- Bureau AMCP, Kangaba, Quartier Lafiabougou dernière école publique
- Bureau AMCP, Kolokani, 2ème quartier
- Bureau AMCP, Ouélessebougou, N’tétou
Au plus tard le 10 mai 2012 à 17H.
Uniquement les candidats présélectionnés pour passer les entretiens d’embauches, seront contactés


Poste: Technicien de recherche – systèmes de production
ICRISAT
ICRISAT

ICRISAT recrute un(e) technicien(ne) avec expérience en recherche sur les systèmes de production agricole au sein de son programme de recherche « Resilient Drylands Systems ». Le poste est intégré aux activités ICRISAT dans le cadre du programme de recherche 1.1 du GCRAI sur « Integrated and Sustainable Agricultural Production Systems for Improved Food Security and Livelihoods in Dry Areas » (CRP1.1) pour la région Afrique de l’Ouest. Le programme CRP1.1 vise les populations pauvres et hautement vulnérables des zones sèches et le développement d’innovations technologiques, politiques et institutionnelles pour améliorer les conditions de vie sur la base d’une approche systémique.
Description du poste
Le(a) candidat(e) retenu(e) renforcera l’équipe conjointe IER-ICRISAT de systèmes d’information, modélisation et télédétection basée au sein de Sotuba GIS, à l’Institut d’Economie Rurale (Laboratoire Sol-Eau-Plante). Ses tâches consisteront à assister le point focal CRP1.1 de l’ICRISAT dans la coordination des activités de démarrage du programme dans les différents sites CRP1.1 au Mali, Ghana, Burkina Faso, Niger et Nigeria, et notamment :
- la caractérisation des sites CRP1.1 au plan de leur représentativité pour la dissémination des résultats de la recherche dans la sous-région ;
- la conduite d’analyses sur le risque climatique pour déterminer le potentiel d’intensification intrinsèque à chaque site ;
- la quantification de l’occupation et de la raréfaction des terres pour déterminer les points de basculement dans le processus d’intensification ;
- l’évaluation de la productivité primaire de la biomasse annuelle et pérenne pour estimer le niveau de réalisation de l’intensification ;
- la documentation sur les pratiques et options d’intégration agriculture-élevage dans les sites CRP1.1.
Profil souhaité
- Titulaire de Master2 en sciences environnementales ou agronomiques avec 3 ans d’expérience dans la recherche agricole en Afrique de l’Ouest
- Compréhension des déterminants de la vulnérabilité et des dynamiques de changement et d’intensification dans le monde rural en Afrique de l’Ouest – expérience de travail sur ces thématiques souhaitée ;
- Capacité d’organisation, d’autonomie et de rigueur supérieures, et qualités de communication pour le travail en équipe ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques : systèmes d’information géographique, modèles de systèmes de culture; expérience dans l’analyse d’imagerie satellitaire souhaitable ;
- Excellente maîtrise du Français indispensable, maîtrise de l’Anglais souhaitée.
Les candidat(e)s intéressé(e)s et remplissant les conditions sus-citées sont prié(e)s d’envoyer une lettre de motivation (1 page) adressée à Mr. Pierre C. Sibiry Traoré, Remote Sensing Scientist & Head, GIS, ICRISAT, un curriculum-vitae détaillé (maximum 2 pages). Les candidatures seront reçues jusqu’au 10 Mai 2012, délai de rigueur. Les copies des diplômes et attestations de travail légalisées seront fournies à l’interview par les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.


Poste: Technicien de recherche – agro-climatologie
ICRISAT
ICRISAT

ICRISAT recrute un(e) technicien(ne) de recherche avec expérience en agro-climatologie au sein de son programme de recherche « Resilient Drylands Systems ». Le poste est intégré aux activités ICRISAT dans le cadre du programme « Climate Change, Agriculture and Food Security » (CCAFS) pour la région Afrique de l’Ouest. Le but principal du programme CCAFS est de surmonter les menaces imposées par le changement climatique afin d’atteindre la sécurité alimentaire, de renforcer les moyens d’existence des agriculteurs et la gestion des ressources naturelles. Pour atteindre ce but principal, les objectifs spécifiques suivants ont été définis : i/ identifier et développer des pratiques, des technologies et des politiques d’adaptation et d’atténuation pour les systèmes agricoles et alimentaires, en faveur des plus pauvres ; ii/ soutenir l’inclusion de l’agriculture dans les politiques liées au changement climatique, ainsi que celle des questions climatiques dans les politiques agricoles, à tous les niveaux.
Description du poste
Le(a) candidat(e) retenu(e) renforcera l’équipe de modélisation agro-climatique basée au sein de Sotuba GIS, l’Unité SIG et Télédétection de l’Institut d’Economie Rurale à Sotuba (Laboratoire Sol-Eau-Plante). Ses tâches consisteront à :
- Mettre à jour et maintenir les bases de données agro-climatiques de l’ICRISAT pour la région d’Afrique de l’Ouest, et assurer leur portabilité vers les principaux modèles de simulation des cultures ;
- Effectuer la curation et le contrôle de qualité sur les données, incluant la reconstruction de séries temporelles incomplètes à l’aide de données auxiliaires et d’outils statistiques et géostatistiques ;
- Conduire des analyses agro-climatiques à partir de données au sol et satellitaires pour des périodes historiques contrastées et pour les climats futurs ;
- Développer des outils tactiques d’aide à la décision destinés aux petits producteurs.
Profil souhaité
- Technicien(ne) supérieur(e) avec 5 ans d’expérience pratique en agro-climatologie, ou titulaire de Maîtrise en sciences environnementales avec 2 ans d’expérience agro-climatologique en Afrique de l’Ouest
- Solide maîtrise des outils informatiques : systèmes de gestion de bases de données, systèmes d’information géographique, logiciel d’analyse statistique ; notions de programmation souhaitables
- Connaissances des méthodes d’analyse agro-climatique et leur application pour la culture des céréales et légumineuses des zones semi-arides et sub-humides
- Excellente capacité d’organisation et grande rigueur dans le travail
- Capacité à communiquer et travailler en équipe
- Maîtrise du Français et du Bamanankan ; l'Anglais est souhaitable
Les candidat(e)s intéressé(e)s et remplissant les conditions sus-citées sont prié(e)s d’envoyer une lettre de motivation (1 page) adressée à Mr. Pierre C. Sibiry Traoré, Remote Sensing Scientist & Head, GIS, ICRISAT, e-mail : sibiry@afribonemali.net, un curriculum-vitae détaillé (maximum 2 pages). Les candidatures seront reçues jusqu’au 10 Mai 2012, délai de rigueur. Les copies des diplômes et attestations de travail légalisées seront fournies à l’interview par les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.


Poste: Finance Officer
UNICEF
UNICEF

The United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit for the following position:
Title: Finance Officer
Level: NO1/L2
Type of Appointment: Support or Temporary Appointment (TA)
Duration: 1 year
Duty Station : Bamako, Mali
Date of issue : 26 April 2012
Date of closure:
10 May 2012
I.
PURPOSE OF THE POST
Under the general supervision of the Finance Officer, assists in the area of financial and accounting control, recording, reporting of assets, liabilities and income. Monitors the appropriate disbursements of funds before payments, reviews CRQs and PRQs for Finance, ensures compliance with UNICEF rules, regulations and established budgetary limits, verifies DCTs justifications, prepare cash forecast, and train newly recruited finance staff.
II.
MAJOR TASKS
- Controls and operates bank accounts in accordance with UN/UNICEF financial rules and regulations and local banking practices. Provides up-to-date information on the cash position or status of such accounts. Reconciles bank statements, keeps abreast of all procedures and regulations regarding the maintenance of bank accounts, exchange and interest rates, etc.
- Certifies the appropriate, accurate and timely processing and recording of disbursements and payments, (e.g., travel claims, salaries, pension fund, insurance, cash transfers to implementing partners, invoices, etc…), in accordance with established rules, regulations and systems, and within budgetary limits. Also ensures recovery of advances and accounts receivable/Payable. Monitors the appropriateness of GL Accounts.
- Monitors financial transactions and accounting reports, and reconciliation of accounts, to ensure accurate and up-to-date financial information. Prepares required reports and tatements for the Representative, Chief of Operations, the Regional Office and DFAM NY. Process timely reconciling items.
- Utilizes finance related module of VISION system. Supervises timely and accurate maintenance of computerized accounting and finance system.
- Controls petty cash fund, disbursements, recording and accounting. Ensures the safekeeping of cash and cheques.
- Reviews budget expenditures by codes against approved allotments, and verifies compliance with reports received from HQs (Various cubes). Monitors closely external expenditures, posts them and processes any required adjustment in the module of voucher correction utilities;
- Prepares and analyzes financial data for budget estimates and financial planning.
- Briefs the staff on the application and interpretation of UN/UNICEF accounting and financial rules, regulations, procedures and policies.
- Liaise with other sections and units to provide accounting and finance training and support, establishes and/or reviews systems and procedures for compliance with the rules and regulations, and prepares reports and recommendations.
- Reviews monthly payroll including recording of advances and deductions;
- Participate in the micro assessment activities of implementing Partners;
- Provides on-the job training to the newly recruited finance and accounting staff;
III. REQUIRED QUALIFICATIONS/WORK EXPERIENCE
Education : Advanced university degree in Accounting, Finance or Business Administration;
Experience: Minimum two years, preferably two years experience, including progressively responsible work in Finance Management; Be familiar with UNICEF Accounting and Finance Policies, Rules and Regulations;
Language(s) : Fluency in French and good working knowledge of English required.
Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
Nationality : Malian
IV. APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with a detailed CV, a completed UN Personal History Form P-11 (available on Unicef’s website:
http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) and Candidate Self-Assessment Form (www.malipages.com/unicef/candidature_FinNOA.doc) should be sent by mail to Mali_Recruitment@unicef.org
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non-smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.
Staff members and candidates with disabilities are considered on an equal basis with other staff members and candidates in the provision of access to equal employment opportunities, equal remuneration for work of equal value, and a safe and healthy working environment that is free from harassment and offers redress for grievances
.


Poste: Finance Assistant
UNICEF
UNICEF

The United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit for the following position:
Title: Finance Assistant
Level: GS-6 (General Services)
Type of Appointment: Temporary Appointment (TA)
Duration: 364 days
Duty Station : Bamako, Mali
Date of issue : 26 April 2012
Date of closure:
10 May 2012
I. PURPOSE OF THE POST
Under the direct supervision of the Finance Officer, serves as assistant with responsibility for accounts maintenance and budget control functions of the office.
II. MAJOR TASKS
- Maintains ledgers and accounting records for classification and recording of financial transactions and for the reconciliation of accounts. Prepares recurring of special reports ;
- Prepares payment requests of invoices, travel and MIP claims for staff members and partners;
- Calculates and pays salaries, allowances and other entitlements to staff members, consultants, vendors and other claimants;
- Controls and liquidates DCT;
- Preparation of financial data for budget estimates and financial planning;
- Maintaining liaison with officials of local banks and financial institutions to obtain day to day information on exchange and interest rates, changes in procedures and regulations, and matters pertaining to maintenance of office bank accounts;
- Keeps in file all transactions with local banks;
- Daily follows up of invoices by verifying, recording and making them certified and approved by authorized staff;
- Updates and maintains necessary information in monthly payments orders (MPO) for international staff in monitoring personal phone bills, use of official vehicle of official accounting receipts and justifications.
III. REQUIRED QUALIFICATIONS/WORK EXPERIENCE
Education

- Completion of secondary education;
- Ability to operate calculator or other machines used to maintain accounts;
- Additional commercial training in accounting or finance is desirable.
Experience : One to two years’ experience, including progressively responsible work in finance and accounting activities.
Language(s): Fluency in French and good working knowledge of English required.
Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
IV.
APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with a detailed CV, a completed UN Personal History Form P-11 (available on Unicef’s website:
http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) and Candidate Self-Assessment Form (www.malipages.com/unicef/candidature_FinG6.doc) should be sent by mail to Mali_Recruitment@unicef.org
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non-smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.
Staff members and candidates with disabilities are considered on an equal basis with other staff members and candidates in the provision of access to equal employment opportunities, equal remuneration for work of equal value, and a safe and healthy working environment that is free from harassment and offers redress for grievances
.


Poste: Human Resources Assistant
UNICEF
UNICEF

The United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit for the following position:
Title: Human Resources Assistant
Level: GS-6 (General Services)
Type of Appointment: Temporary Appointment (TA)
Duration: 364 days
Duty Station : Bamako, Mali
Date of issue : 26 April 2012
Date of closure: 10 May 2012
I. PURPOSE OF THE POST
Under the general supervision of the Human Resources Specialist, this temporary position will assist in the personnel and human resource management of all categories of staff in the Mali Country Office.
II. MAJOR TASKS
- Prepare documents and files for presentation to the Selection Advisory Panel, Appointment and Placement Committee and provide secretarial assistance.
- Assist in the preparation of local staff PAs and letters of appointment, SSAs for Consultants and Individual Contractors
- Participate in the recruitment process of national professionals and general services staff, including assessing the suitability of candidates’ applications, administering tests to determine candidate’s familiarity with computer software and short listing for GS posts.
- Respond to staff queries on non-contentious/routine HR entitlements and benefits.
- Perform any other HR related tasks as required.
III. REQUIRED QUALIFICATIONS/WORK EXPERIENCE
Education
- Completion of secondary education supplemented by training in administration/Human Resources or equivalent.
- Knowledge of computer systems and applications Microsoft word, Excel, PowerPoint and other software.
Experience : 6 years’ experience in the field of personnel management or similar work in a recognized institution. Experience in an international organization or NGO desirable.
Language(s): Fluency in French and good working knowledge of English required.
Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
V. APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with a detailed CV, a completed UN Personal History Form P-11 (available on Unicef’s website:
http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) and Candidate Self-Assessment Form (www.malipages.com/unicef/candidature_HR.doc) should be sent by mail to Mali_Recruitment@unicef.org
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non-smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.
Staff members and candidates with disabilities are considered on an equal basis with other staff members and candidates in the provision of access to equal employment opportunities, equal remuneration for work of equal value, and a safe and healthy working environment that is free from harassment and offers redress for grievances
.


Poste: Logistics Assistant
UNICEF
UNICEF

The United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit for the following position:
Title: Logistics Assistant
Level: GS-6 (General Services)
Type of Appointment: Temporary Appointment (TA)
Duration: 364 days
Duty Station : Bamako, Mali
Date of issue : 26 April 2012
Date of closure:
10 May 2012
I.
PURPOSE OF THE POST
Under the direct supervision of the Supply & Logistics Manager, the incumbent contributes to the Logistics operations, requiring basic professional technical expertise in support of the emergency operations and programme objectives.
II.
MAJOR TASKS
- Assist in the Country Programme strategy planning review to recommend on logistics requirements and to provide support in the preparation of Plan of Operations and Plans of Action.
- Assist in the implementation of logistics component of the Country Programme ;
- Participate in the preparation/compilation of the logistics status reports required for donor reports, budget reviews, programme analysis, annual reports, appeals, etc.
- Participates to undertake field visits to project sites and monitor logistics inputs.
- Proposes corrective actions to improve logistics procedures.
- Communicate and report quality issues with respect to logistics agreements.
III. REQUIRED QUALIFICATIONS/WORK EXPERIENCE
Education
- Completion of secondary education;
- Additional training in Administration /Management.
Experience
- Six years of relevant professional work experience;
- National work experience in logistics and/or other related fields
- Work experience in Emergency.
Language(s) : Fluency in French and good working knowledge of English required.
Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
IV. APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with a detailed CV, a completed UN Personal History Form P-11 (available on Unicef’s website:
http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) and Candidate Self-Assessment Form (www.malipages.com/unicef/candidature_Log.doc) should be sent by mail to Mali_Recruitment@unicef.org
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non-smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.
Staff members and candidates with disabilities are considered on an equal basis with other staff members and candidates in the provision of access to equal employment opportunities, equal remuneration for work of equal value, and a safe and healthy working environment that is free from harassment and offers redress for grievances
.


Poste: Supply Assistant
UNICEF
UNICEF

The United Nations Children’s Fund (UNICEF) in Mali wishes to recruit for the following position:
Title: Supply Assistant
Level: GS-6 (General Services)
Type of Appointment: Temporary Appointment (TA)
Duration: 364 days
Duty Station : Bamako, Mali
Date of issue : 26 April 2012
Date of closure:
10 May 2012
I. PURPOSE OF THE POST
Under the direct supervision of the Supply & Logistics Manager, the incumbent contributes to the Supply operations, requiring basic professional technical expertise in support of the emergency operations and programme objectives.
II. MAJOR TASKS
- Assist in the Country Programme strategy planning review to recommend on supply requirements and to provide support in the preparation of Plan of Operations and Plans of Action.
- Assist in the implementation of supply component of the Country Programme ;
- Participate in the preparation/compilation of the supply status reports required for donor reports, budget reviews, programme analysis, annual reports, appeals, etc.
- Participates to undertake field visits to project sites and monitor supply inputs.
- Proposes corrective actions to improve supply procedures.
- Communicate and report quality issues with respect to supply agreements.
III. REQUIRED QUALIFICATIONS/WORK EXPERIENCE
Education

- Completion of secondary education;
- Additional training in Administration /Management.
Experience
- Six years of relevant professional work experience;
- National work experience in supply, purchasing, contracting and administration and/or other related fields
- Work experience in Emergency.
Language(s) : Fluency in French and good working knowledge of English required.
Knowledge of the local working language of the duty station is an asset.
IV.
APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with a detailed CV, a completed UN Personal History Form P-11 (available on Unicef’s website:
http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) and Candidate Self-Assessment Form (www.malipages.com/unicef/candidature_Sup.doc) should be sent by mail to Mali_Recruitment@unicef.org
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non-smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.
Staff members and candidates with disabilities are considered on an equal basis with other staff members and candidates in the provision of access to equal employment opportunities, equal remuneration for work of equal value, and a safe and healthy working environment that is free from harassment and offers redress for grievances
.


Poste: Divers
FEDERATION DES UNIONS DE SOCIETES COOPERATIVES - FUSC

La Fédération des Unions de Sociétés Coopératives (FUSC) recherche des candidatures pour les recrutements éventuels de :
- Un (1) Coordinateur (trice)
- Un (1) Comptable
- Deux (2) Animateurs (trices)
Pour le Projet « Résilience Plus : Mali » dans la région de Mopti. Les descriptions détaillées des postes sont disponibles à la Représentation Nationale de LWR à Bamako ACI 2000, Tél : 20 22 02 32 près du Lycée Mamadou Sarr et au siège de FUSC à Sévaré, Tél : 76 05 50 80 /21 42 13 73.
Les dossiers de candidatures sou plis fermé et portant le mention du poste convoité devront parvenir aux adresses ci-dessus indiquées au plus tard le vendredi 10 mai 2012 à 17heures.
Les candidats (es) retenu (es) ne seront confirmés (es) qu’en fonction de la stabilité sécuritaire dans la zone du projet.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


Poste: Responsable de projet
IPA MALI

IPA recrute deux responsables de projet d’évaluation
Innovations for Poverty Action (IPA) cherche deux candidats(es) qualifiés(es) pour des positions de Responsable de Projet (Project Associate) sur les évaluations suivantes :
• Rôle des frais d’utilisation et information dans les décisions de santé
• Évaluation de la Stratégie de Scolarisation Accélérée/Passerelle ;
Ces postes offrent une opportunité d’expérience de gestion de haut niveau dans une organisation impliquée dans le développement et la recherche de pointe. Ces deux postes sont basés à Bamako.
Les Responsables de Projet (PA) travailleront étroitement avec des chercheurs académiques et de grandes équipes d’enquête sur une variété de tâches associées à l’évaluation scientifique de l’impact des projets en question : affiner les outils de l’enquête ; former et superviser des enquêteurs et des équipes de saisie de données ; gérer et nettoyer les données, assister les chercheurs dans les analyses ; assister à l’élaboration des rapports et notes du projet ; Suivre la mise en œuvre du projet et la conformité avec le design de l’étude ; assurer la coordination avec les partenaires travaillant sur le programme qui est évalué, etc.
Qualifications et Expérience requises
• Maîtrise en économie, économie de la santé ou de l’éducation, statistique politique publique, ou un autre domaine s’y rapprochant.
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, écrit et oral;
• Connaissance et expérience impératives de l’économétrie et de logiciels d’analyses statistiques de données (STATA étant préférable)
• Excellente compétence en gestion et organisation de projet et expérience dans les études quantitatives ;
• Dynamisme, désir d’apprendre, flexibilité, capacité à gérer plusieurs tâches efficacement, aisance dans le travail en équipe ;
• Habilité à gérer des relations à haut niveau avec les organisations partenaires ;
• Familiarité avec les évaluations d’impact randomisées préférable.
• IPA a pour ces poste une préférence pour des candidatures de ressortissant du Mali ou d’autres pays de la CEDEAO
Ces positions débuteront dans le courant du mois de Mai ou du mois de Juin 2012. Nous cherchons un engagement d’une période de 2 ans pour le projet d’évaluation de la stratégie de scolarisation accélérée/passerelle , et 6 mois (avec extension probable) pour le projet tôle des frais d’utilisation et de l’information sur les décisions de santé.
Pour soumettre votre candidature :
Les candidatures seront acceptées tant que les postes n’auront pas été pourvus, et au plus tard le 10 mai 2012. Envoyez donc dès que possible, votre CV (en Anglais ou en Français) et lettre de motivation (en anglais impérativement) à l'adresse suivante : PAposition.ipamali@gmail.com
Vous recevrez alors immédiatement par e-mail un lien vers un questionnaire en ligne (en anglais) que vous devrez impérativement remplir. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Par ailleurs, les candidats sont priés de nommer leur CV et Lettre de motivation de la manière suivante avant de les joindre CV_Nom_prénom et Lettre_Nom_prénom. Veuillez par ailleurs indiquer en objet de votre lettre de motivation si vous postulez pour un poste en particulier, ou éventuellement pour le deux en même temps.
Enfin, veuillez noter que seules les candidatures transmises en lignes seront considérées. Les dossiers déposés en mains propres ne seront donc pas acceptés.
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront notifiés.


Poste: Divers
AMPRODE/SAHEL

Dans le cadre d la mise en œuvre de Projet Renforcement de l’Initiative Corridor de Lutte Contre les IST, le VIH et le Sida sur les axes routiers Bamako-Kidal et Ségou-Tombouctou, fiancé par l’Union Européenne, Aide et Action International et son partenaire AMPRODED/SAHEL cherchent à recruter pour un an renouvelable :
1. 01 Chef du projet ayant : Au moins Bac + A ans en Santé Publique, en développement Communautaire, en sociologie, ou équivalent ; 5ans d’expérience dans un poste similaire avec des compétences avérées dans lutte contre les IST, le VIH et le Sida ;
2. 01 Administrateur/Comptable ayant : Au moins Bac + 2 en gestion, en comptabilité ou équivalent. 5ans d’expérience avec les ONG dans un poste similaire. La maitrise des procédures de gestion de l’UE est un atout.
Les candidats intéressés peuvent retirer les fiches de poste tous les jours ouvrables de 10heures à 16h3àmns à Aide et Action International : Hippodrome, Rue 234, Porte 637, BPE 117 Bamako, Mali, Tél/Fax : 00223 20 21 20 91, Email : alpha-ba.oumar@aide-et-action.org et aea.amali@aide-et-action.org ou à AMPRODE/SAHEL ACI 2000 Hamdallaye, face clinique Kabala, Tél/Fax : 20 29 37 82, Email : amprodebamako@orangemali.net
Les dossiers de candidature doivent être déposés à AEAI et à AMPRODE/SAHEL au plus tard le 10 mai 2012 à 16h30mns.


Poste: Chauffeur
CROIX ROUGE MALIENNE

Dans le cadre du projet de l’Institut de Formation Socio-Sanitaire de la Croix Rouge Malienne en partenariat avec la Croix Rouge Française recrute un Chauffeur.
Les descriptions de postes sont disponibles au siège de la Croix Rouge Malienne et sur le site web.
Les dossiers composés d’un CV + Lettre de motivation et attestations de travail sont recevables à l’adresse ou au siège de la Croix Rouge Malienne à Bamako sis à Djélibougou, face à l’EDM jusqu’au lundi 07 mai 2012.
Merci de mentionner sur le dossier la référence : CRM-CRFBam05/12.


Poste: Divers
PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

Le Programme Alimentaire Mondial Mali recrute pour son unité Logistique :
1- Titre du Poste : Magasiniers
Lieu d’affectation : Bamako-Mopti-Kayes
Type de contrat : SSA 3 mois
Grade : niveau GS 3
Nombre de place : 3 Un (01) à Mopti – Un(01) à Kayes
2- Titre du Poste : Pointeurs
Lieu d’affectation : Bamako-Type de contrat : SSA 3 mois – Grade GS
Nombre de place : 3 Un(01) à Bamako – un (01) à Mopti – Un (01) à Kayes
Date limite de candidature : 04 mai 2012 à 16 h 30 mn.
DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Termes de référence ainsi que le formulaire P11 peuvent être retirés au Bureau du PAM Badala Est Avenue de l’OUA BP 120 Tél : 20 79 20 45/20 79 45 77 Bamako-Mali ou dans les sous-Bureaux du PAM à Kayes et Mopti. Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Responsable production et qualité
RMO MALI
RMO MALI

RMO-MALI recrute pour une industrie : Un Responsable production et qualité basé près de Bamako H/F
RAISON D’ETRE : 
Chargé de la gestion efficiente de l’usine
Contribuer au développement et à la réussite de l'entreprise en misant sur l’innovation et la qualité.
Assurer le bon fonctionnement des activités du laboratoire et garantit les résultats de ses analyses (véracité et fiabilité).
FINALITES 
Assurer le pilotage, le bon fonctionnement et la performance de l’usine ;
Participer à l’amélioration de la fiabilité et la qualité des produits ;
Favoriser le développement de créneau nouveau pour la société.
Il est responsable :
De l’atteinte des objectifs de production ;
de la qualité des produits vendus ;
de la définition des moyens et méthodes à mettre en œuvre pour assurer la maîtrise de la qualité des produits vendus ;
TACHES :
Responsable devant la direction de la performance et du fonctionnement de l’usine ;
Contribue à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des procédés;
Analyse les dysfonctionnements (équipements, organisation...) et recherche les solutions techniques ou humaines pour améliorer en permanence la productivité, la qualité des produits et des conditions de travail.
Anticipe les besoins en matériel et supervise leur achat (étude technique, tarif, installation...).
Supervise la production au jour le jour ;
Etablit les programmes de production en fonction des besoins exprimés par la direction commerciale en fonction des objectifs commerciaux ;
Organise, met en œuvre, optimise et suit la fabrication en fonction de ces objectifs
Supervise l’approvisionnement en matières premières de l’usine, a cet effet assure le lien avec la direction des achats ;
Supervise les livraisons directes au client ainsi que le transfert de la production aux magasins de produits finis ;
Responsable de la politique environnement et sécurité, participe aux études de faisabilité des nouveaux produits.
Responsable avec le RH du recrutement du personnel de l’usine ;
Responsable de l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de l’usine.
Définit les spécifications internes des produits ;
Vérifie les plans de contrôle de référence ;
Gère les dossiers de concurrence ;
Supervise le service après vente en mettant en œuvre des démonstrations sur la base des produits ;
Organise et conduit les revues de direction qualité ;
S’assure que le système qualité mis en place est conforme aux normes et exigences retenues ;
Autorise la mise sur le marché des produits finis, les bloque en cas de non-conformité, prévient le Directeur de site et donne les directives pour son traitement;
Met en place une procédure d’alerte (actions correctives et préventives) sur l’évolution de la qualité des produits finis ;
Anticipe et organise la réaction sur le terrain en cas de problème de qualité ;
Analyse tous les éléments en sa disposition (rapport d’analyse et rapports SAV) pour détecter et éliminer les causes potentielles à l’origine des défauts de qualité ;
Etablit tient à jour des procédures d’identification, de collecte, d’indexage, de classement, d’archivage, de réutilisation et de destruction des produits ayants des problèmes de qualité ;
Procède à des contrôles interne préétablis et documentés pour contrôler que les activités relatives à la qualité satisfont aux dispositions définies et pour évaluer l’efficacité du système ;
Anime les réunions qualité et certaines formations externes ;
Valide les données techniques des supports documentaires réalisés par le marketing (étiquetage, composition) ;
Supervise le fonctionnement général du laboratoire : installation, maintenance, étalonnage ;
Met en place l’assurance qualité au laboratoire ;
Evalue les besoins en matériel, milieux, réactifs et consommables en fonction de la charge de travail du laboratoire ;
Supervise l’approvisionnement en produit laboratoire, a cet effet assure le lien avec la direction des achats ;
Produit et transmet les analyses des produits finis à la Direction Générale ;
Produit un rapport hebdomadaire sur la qualité des produits finis analysés ;
Conduit les projets de développement de nouveau produits ;
Supervise et coordonne de concert avec la direction commerciale les interventions en termes de gestion de la qualité du service après vente ;
Conduit les essais et saisie des résultats d’analyse ;
Assure le nettoyage et la désinfection des locaux et des matériels ;
Assure la sauvegarde des échantillons de chaque production ;
Veille à l’évolution de la réglementation produite et à son application ;
Valide le recrutement du personnel et des stagiaires du service qualité ;
Valide les investissements des matériels de laboratoires.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Chauffeurs semi-remorque
RMO MALI
RMO MALI

RMO-MALI recrute pour une société de transport & logistique : des chauffeurs semi-remorque
Profil :
- Avoir un permis catégorie E
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans la conduite des véhicules semi-remorque
- Avoir de l’expérience dans le transport des conteneurs au Mali et dans la sous-région
- Savoir lire, écrire et parler français.
- Etre en bonne santé physique
- Etre de bonne moralité
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Chef de chantier
RMO MALI
RMO MALI

RMO-MALI recrute pour une entreprise de BTP : Un chef de chantier basé dans la région de Ségou.
Profil :
- Avoir au moins un diplôme de technicien supérieur en adduction d’eau, château d’eau ou en génie civil.
- Avoir une expérience de trois (03) ans minimum à un poste similaire,
Tâches :
- Superviser une équipe de 20 personnes
- Suivre les chantiers
- Lire les plans
- Respecter les consignes du bureau de contrôle
- Respecter le cahier des charges
Merci d’envoyer votre CV et la lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Gardiens
RMO MALI
RMO MALI

RMO-MALI recrute pour une société de gardiennage : des gardiens
Profil :
- Savoir lire, écrire et parler le français
- Avoir une taille minimum 1, 72 m
- Etre disponible immédiatement
Les candidats étudiants ne sont pas concernés par ce profil.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement
RMO MALI
RMO MALI

RMO-MALI recrute pour un client : Un Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) H/F. 
Missions :
1) Limiter les risques d’accident et de pollutions de toutes natures.
2) Pouvoir justifier, par un ensemble complet de documents, un travail d’analyse et de prévention des risques dans la société
3) Mise en place et applications des procédures groupe.
Profil du poste : le titulaire du poste est responsable de la mise en application de la politique HSE du groupe.
- Doit être capable d’analyser les différentes actions de la société et de proposer des procédures limitant les risques à la Direction
- Doit être capable d’appliquer, de faire appliquer et de suivre les procédures du groupe (pointages, contrôles, enregistrement)
- Doit être capable d’encadrer les équipes et d’imposer les règles HSE de la société.
- Doit être capable de gérer les entreposages de produits chimiques (à l’aide de notre système ANTICHOCS destiné principalement à éviter les interactions indésirables entre produits chimiques) pas besoin d’avoir des notions très poussées en chimie : Dans ANTICHOCS, chaque produit a un code couleur, le responsable HSE a un tableau des incompatibilités couleur.
- Est responsable de l’entretien des locaux, des équipements HSE
- Est responsable de la sécurité dans les locaux (éliminer un maximum de risques, EPI, manipulations, équipements ...)
- Etre capable de se faire un planning annuel des actions HSE et de le suivre
- Etre capable de proposer à la direction une analyse globale des risques dans la société. De proposer des actions correctives, de les réaliser.
- Préparer des revues de directions, l’Audit HSE annuel
- Organiser des exercices divers (Incendie, premiers secours ...)
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Responsable des Ressources Humaines Bilingue
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour le compte d’une importante structure spécialisé dans l’industrie et le BTP: un (e) Responsable des Ressources Humaines Bilingue basé à Bamako.
Missions :
- Appliquer la politique de gestion de Ressources Humaines fixées par la direction
- Mettre en place et suivre les procédures de recrutement
- Suivre l’intégration et l’orientation des nouveaux salariés
- Assurer le suivi administratif des salariés (formation, congé, contrat, maladie, paie etc)
- Entretenir les relations avec les institutions extérieures
- Mettre en œuvre la politique de formation du personnel
- Superviser et transmettre au cabinet tous les éléments de la paie
- Traiter les réclamations sur le bulletin de paie en rapport avec le cabinet
Profil :
- de formation supérieur Bac +4/5 en gestion des Ressources Humaines dans une école de commerce
- minimum 2 ans d'expérience de travail dans la GR-H et l'administration
- avoir une bonne maîtrise des lois, textes et règlements régissant les relations de travail
- avoir une excellente qualité en communication (orale et écrite)
- maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, etc)
- avoir une bonne capacité d'adaptation et savoir travailler en équipe
- disposer de bonnes qualités en négociation et organisation
- vous êtes parfaitement bilingue (Anglais, Français)
Envoyer votre Cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Responsable des Ressources Humaines
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour le compte d’une Compagnie aérienne : Un (e) Responsable des Ressources Humaines basé à Bamako
Missions :
- Appliquer la politique de gestion de Ressources Humaines fixées par la direction
- Mettre en place et suivre les procédures de recrutement
- Suivre l’intégration et l’orientation des nouveaux salariés
- Assurer le suivi administratif des salariés (formation, congé, contrat, maladie, paie etc)
- Entretenir les relations avec les institutions extérieures
- Mettre en œuvre la politique de formation du personnel
Profil :
- de formation supérieur Bac +4/5 en Droit ou Gestion des Ressources Humaines dans une école de commerce
- minimum 5 ans d'expérience de travail dans la GR-H et l'administration
- avoir une bonne maîtrise des lois, textes et règlements régissant les relations de travail
- avoir une excellente qualité en communication (orale et écrite)
- maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, etc)
- avoir une bonne capacité d'adaptation et savoir travailler en équipe
- disposer de bonnes qualités en négociation et organisation
Envoyer votre Cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Responsable Technique
ANTARES
ANTARES

Référence : ANT/FTN/1511003
Antares recrute pour le compte d’un de ses clients: Un (e) Responsable Technique
Missions :
- Rattaché au Directeur de Production vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement des installations de l’usine dans le respect des standards et des directives du service et de sécurité. Vous serez aussi chargé de:
- Assurer le bon fonctionnement des différentes installations de l’usine
- Elaborer et mettre en place une maintenance préventive
- Contribuer à l’optimisation des coûts
- Contribuer au maintien et à l’évolution technique de l’usine
- Répondre dans les meilleurs délais aux demandes techniques des différents services
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Animer l’équipe technique et veiller à créer une bonne ambiance de travail
- S’assurer du respect de la législation du travail dans son département
- Assister techniquement les agents électriciens et mécaniciens
- Assurer le respect des règles de sécurité
- Définir et suivre les standards et les procédures de travail
- Organiser la mise à jour de la documentation et des plans
- Réceptionner les travaux ayant fait l’objet d’investissements
- Suivre la consommation électrique
- Suivre et surveiller le réseau Haute Tension.
Profil :
- Vous êtes de formation supérieure BAC + 5 en électronique ou électro mécanique avec une expérience de 10 ans dans les installations, les intervenants, les évolutions techniques, la législation et les règles de sécurité incendie
- Vous savez établir et suivre un budget
- Vous avez un sens aigu d’observation, d’analyse et une forte capacité d’adaptation, d’innovation, d’écoute, de négociation et d’anticipation
- Vous êtes Honnête, rigoureux, débrouillard, réactive, disponible à travailler au-delà des heures de travail et tenace
- Vous maîtrisez l’environnement Windows, le français
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Comptable
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour un de ses clients un Comptable Succursale.
Sous l'autorité du Chef Comptable AO et du Directeur Succursale, votre mission sera de :
- Effectuer l’ensemble des tâches de comptabilité, sous le contrôle-validation du chef comptable AO (Saisie des opérations, pré-analyse des comptes, archivage.
- Etablir les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation fiscales du pays, sous le contrôle-validation du chef Comptable AO
- Effectuer les rapprochements de comptes bancaires
Profil :
- Avoir Bac + 4 en comptabilité avec au moins 2 ans de pratique dans la tenue des comptes dans une institution financière ou bancaire. Une expérience complémentaire en cabinet sera un plus.
- Manager efficace et possédant une parfaite maîtrise d’Excel, vous êtes familiarisé avec les logiciels SAARI, SAGE…
- Dynamique, organisé disposant d'une forte personnalité, honnête et rigoureux, vous êtes ouvert d'esprit et savez vous adapter à un environnement qui a ses spécificités.
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako.
Merci d'envoyer vos cv et lettre de motivation à antares.ml@gmail.com


Poste: Agent Centre Contrôle Opérationnel
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour une compagnie aérienne : Un(e) Agent Centre Contrôle Opérationnel (CCO)
Votre mission sera de :
Assurer la mission de « flight dispatch » en organisant les opérations quotidiennes de dispatch aérien afin de garantir des opérations efficaces et sans danger de la flotte conformément aux exigences légale et à celles de la société, telles qu’elles sont fixées dans ‘‘Air Operator Certificate’’ (certificat d’opérateur aérien) suivant de manière permanente le programme courant des vols de la Compagnie durant sa phase de réalisation.
Vous serez aussi chargé(e) de :
- Analyser, répartir et assurer le suivi des informations climatiques, aériennes et aéroportuaires importantes en vue de maintenir l’intégrité du programme aérien de la société ;
- Analyser l’état des avions ;
- Assister à la planification des itinéraires et des performances en vue d’accroitre constamment l’efficacité des opérations de vol actuelles et futures ;
- Vérifier les autorisations de survol et d’atterrissage ;
- Préparer le plan de vol technique ;
- Maintenir des contacts avec le service de contrôle de la circulation aérienne et les autorités aéroportuaires afin de prendre des mesures pour restriction /limitation pouvant affecter les opérations de vol de la société ;
- Informer tous les services des différentes irrégularités y compris les superviseurs d’escales ;
- Renseigner le système de suivi des vols (Sky OPS) et les fiches (Fiche de suivi et de préparation des vols, Daily report) ;
- Appliquer la politique carburant de la compagnie lors de la préparation du vol ;
- Valider les factures de l’exploitation avant paiement. ;
- Alerter les autorités en cas d’accident ou d’incident grave ;
- Laisser des consignes après sa vacation dans le registre prévu à cet effet ;
- Faire un rapport de son quart, puis l’envoyer au Dirigeant responsable, au Directeur des Affaires, au responsable qualité, au responsable opérations vol, au responsable du SMS et au responsable du CCO.
- Observer les dispositions du statut du PEA (AOC) ; des réglementations et standards nationaux et internationaux en vigueur ; signaler de manière volontaire (non punitive) tout incident ou risque d’incident.
Responsabilité :
Sa responsabilité est engagée dans l’assistance des vols sous la supervision du Chef Service Gestion Planning
Votre profil :
- Niveau de formation: Formation BAC série scientifique
- Formation technique : Avoir fait la formation d’agent Technique d’exploitation ou équivalente
- Expérience professionnelle : Avoir au moins une expérience de deux années dans le transport aérien opérationnel
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique : World, Excel, Power point, etc….
- Bonne capacité d’organisation
- Maîtrise de la langue française et bon niveau d’anglais
- Disponibilité, Rigueur et grande capacité d’anticipation
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Superviseur Catering
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour une compagnie aérienne : Un(e) Superviseur Catering
Votre mission sera de :
Assurer la régularité et la qualité des repas inflight à la disposition des passagers
Vous serez aussi chargé(e) de :
- Organiser les opérations quotidiennes de mise à dispositions de reaps inflight afin de garantir la qualité et le respect des normes exigées par la Compagnie
- Suivre la gestion des stocks Catering et remonter toutes les insuffisances relevées au Chef Service
- Assurer du respect des dispositions contractuelles entre les Caterers et la Compagnie ;
- Garantir les opérations de chargement/déchargement du matériel hôtelier dans le respect des normes de sûreté et de sécurité
- Fournir au Caterer, le plus rapidement possible, les informations relatives au statut du vol (confirmé, reporté ou annulé)
- Informer le Caterer de la position parking de l’aéronef ;
- Commander les prestations chez le caterer
- I nformer le Caterer, du nombre prévisionnel de passagers à embarquer, à J-1 et lui rappeler le type de repas à livrer à l’avion, (cette information doit être donnée, juste après les travaux de supervision de la journée) ;
- Le jour J, à l’ouverture du comptoir, donner au Caterer le nombre de passagers prévisionnel, c’est le premier ajustement ;
- Le jour J, dès la fermeture du vol, soit à H-45, informer le caterer du nombre depassagers à embarquer, c’est le dernier ajustement assurer la cohérence entre le nombre de passagers et le nombre de prestations, avant la fermeture des trolleys et armoires à l’aide des plombs de sécurité ; rapport à mettre en place
- Assurer du respect du programme hôtelier et des fiches de prestation et élaborer le rapport
- Assurer du respect de la fiche « dotation standard ;
- Préparer les trolleys bar et épicerie, en respectant les dotations standards (pour les vols au départ) ;
- Remplir le carnet inventaire trolley bar, pour les trolleys devant être mis dans l’avion ;
- Remplir les fiches de stocks concernées : assure la sûreté de la touchée du camion hôtelier ;
- Superviser les travaux de nettoyage de la cabine de l’aéronef observer les dispositions du statut du PEA (AOC) ; des réglementations et standards nationaux et internationaux en vigueur ; signaler de manière volontaire (non punitive) tout incident ou risque d’incident.
Responsabilité :
Sa responsabilité est engagée dans l’assistance des vols sous la supervision du Chef Service Catering
Votre profil :
- Niveau de formation: Formation générale universitaire, BAC + 2
- Formation technique : Diplôme universitaire de technicien supérieur – DUTS en Logistique ou équivalent
- Expérience professionnelle : un minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction de Logisticien
- Maîtrise de l’outil informatique : World et Excel
- Excellente capacité d’organisation
- Maîtrise de la langue française
- Disponibilité, Rigueur et grande capacité d’anticipation
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.com
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Responsable Bilingue Sécurité – Santé – Environnement
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour un de ses clients : Un(e) Responsable Bilingue SHE (Sécurité – Santé – Environnement)
Vous serez aussi chargé(e) de :
- Assurer l’enregistrement et la mise en jour des données et rapports de la sécurité, santé et l'environnement.
- Assurer la mise en jour quotidienne et le rapport du Master Safety, Health and Environment register au Directeur du site.
- Conduire et coordonner les formations de la sécurité, santé et l'environnement.
- Fournir les matériels de formation en sécurité, santé et environnement aux directeurs et superviseurs de section.
- Assister les directeurs et superviseurs de section dans l’évaluation des risques au travail (Analyse de la sécurité, sante et l’environnement au travail, les inspections planifiées, etc. ...).
- Conduire ou assister les directeurs et superviseurs de section dans les enquêtes des accidents et incidents.
- Maintenir à jour les registres de sécurité, santé et l'environnement.
- Compiler les données de sécurité, santé et l'environnement et
- Produire les statistiques et rapports de la sécurité,
- Préparer l’audit trimestriel de la sécurité, santé et l'environnement.
- Assister les directeurs de section dans la mise en œuvre des normes de sécurité, santé et l'environnement.
- Faire des inspections de routine sur les lieux de travail.
- Assister les superviseurs à la conduite des réunions de sensibilisation quotidienne sur la sécurité, santé et l'environnement.
- Conduire les toolbox talks et les séances de sensibilisation sur la sécurité, sante et l’environnement.
- Assister les superviseurs dans la conduite de l'analyse de la sécurité, sante et l'environnement au travail en cas de besoin.
- Coordonner et organiser des réunions périodiques de la sécurité, santé et l'environnement.
- Assister les directeurs de section et superviseurs pour la tenue des exercices réguliers sur l’évacuation du lieu de travail et l'intervention d'urgence.
- Participer a l’évacuation du lieu de travail et la gestion des interventions d’urgence en cas d’incendie ou d’accident.
- S’assurer que les superviseurs et employés exécutent leurs tâches de façon sure.
- S’assurer que les superviseurs assistent les nouveaux employés à respecter les procédures de sécurité, santé et environnementales comme expliquées et décrites.
- Faire des recommandations à la direction sur l'amélioration des procédures de la sécurité, santé et environnementales.
- Assister le Directeur du site dans l’implication des superviseurs et sous-traitants dans la mise en œuvre des normes de sécurité, sante et environnementales.
- Assister les directeurs de section afin de s’assurer que leurs lieux de travail aient des équipements de sécurité appropriés et des méthodes sûres d’exécution des tâches.
- Assister les directeurs de section afin de s'assurer que toutes les défaillances en sécurité, santé et environnementales sont signalées, enregistrées et signées après avoir leurs corrigé.
- Assister le Directeur du site afin de s'assurer que les sous-traitants respectent la législation et les réglementations pertinentes de la sécurité, santé et l'environnement.
- Assister les Directeurs de section afin de s'assurer que toutes les substances dangereuses sont correctement identifiés, entreposés et manipulés.
- Assister tous les superviseurs et employés pour assurer la conformité de leurs responsabilités en sécurité, santé et environnement tels que définis dans leurs descriptions de tache.
- Collaborer avec le département de la sécurité, sante et de l’environnement du client, tel que requis.
Responsabilité :
Responsable de l'administration du système de la sécurité, sante et l’environnement.
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.fr
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Assistante Gestion Planning
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour une compagnie aérienne : Un(e) Assistante Gestion Planning
Votre mission sera de : Assurer la gestion du planning du Personnel Navigant (PN)
Vous serez aussi chargé(e) de :
- Elaboration du planning en fonction des effectifs et des dispositions règlementaires
- Optimisation de la productivité du personnel navigant et des découpes de rotations
- Suivi des aspects logistiques des activités du personnel navigant à travers les réservations pour les séances simulateurs, des formations …
- Elaborer le planning individuel de chaque PN en coordination avec l’encadrement PN
- Elaborer les plannings d’instruction en coordination avec l’encadrement PN
- Assurer la diffusion des plannings
- Réguler les équipages en coordination avec l’encadrement PN et le Centre de
- Contrôle Opérationnel
- Elaborer les prévisions d’actes d’instruction PN en accord avec l’encadrement afin d’anticiper les réservations des séances de simulateur et l’organisation des stages,
- Gérer les congés du PN
- Assurer l’optimisation de la productivité du PN en fonction des dispositions règlementaires
- Définir et optimiser les découpes rotations,
- Assurer les réservations des chambres d’hôtels pour le PN
- Elaborer les états de per diems du PN
- Suivre la programmation des visites médicales du PN
- Suivre les réservations des séances de simulateurs et organisation des stages
Responsabilité :
Sa responsabilité est engagée dans la validation et la diffusion des plannings sous la supervision du Chef Service Gestion Planning
Votre profil :
- Formation générale universitaire, BAC + 2
- Formation technique : Diplôme universitaire de technicien supérieur – DUTS en Gestion Informatique ou Logistique
- Expérience professionnelle : un minimum de 3 ans d’expérience dans une fonction d’Informaticien ou de Logisticien (idéalement en aéronautique)
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique : World, Excel, Power point, etc….
- Bonne capacité d’organisation
- Maîtrise de la langue française et bon niveau d’anglais
- Disponibilité, Rigueur et grande capacité d’anticipation
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.fr
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Assistante Directeur Financier
ANTARES
ANTARES

Antares recrute pour une compagnie aérienne : Un(e) Assistante Directeur Financier
Votre mission sera de : Coordonner les activités du Directeur Financier (Rendez-vous, visites, agenda professionnel) et contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de la qualité du travail administratif sur le suivi des factures fournisseurs et divers remboursements.
Vous serez aussi chargé(e) de :
- Exécution de toutes les tâches de secrétariat
- Suivi du processus de certification des factures fournisseurs
- Validation des justificatifs des frais de mission et des remboursements des frais médicaux
- Accueillir et orienter les visiteurs,
- Gérer les rendez – vous et audiences du Directeur Financier
- Assister le Directeur Financier dans la préparation des ses réunions,
- Suivre les factures fournisseurs dans le circuit de validation avant transmission à la
- Comptabilité
- Valider les justificatifs des frais de missions et les frais médicaux avant remboursement
- Recevoir, enregistrer et ventiler le courrier « arrivée »,
- Saisir, enregistrer et acheminer le courrier « départ »,
- Classer le courrier
- Saisir et reprographier les documents,
- Gérer les communications : téléphone, fax,
- Préparer les voyages du Directeur Financier à l’intérieur et à l’extérieur du pays
Responsabilité :
Sa responsabilité est engagée dans la validation des pièces justificatives des frais de missions et des remboursements des frais médicaux avant transmission au Service Trésorerie.
Votre profil :
- Formation Bac +2, DUTS en Secrétariat de Direction
- Expérience professionnelle : un minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction de secrétariat de direction
- Autonome, organisé, rigoureux et courtois
- Sens du service, esprit d’équipe et résistance au stress
- Capacité d'analyse, rigueur, discrétion et esprit de synthèse
- Très bonne maîtrise de Word et Excel
Envoyer votre cv et votre lettre de motivation à antares.ml@gmail.fr
Poste à pourvoir très rapidement.


Poste: Coordonateur de la santé d'urgence
INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE - IRC
INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE - IRC

CONTEXTE :
L'IRC a envoyé une équipe d'intervention d'urgence au Mali pour commencer à évaluer les besoins et les lacunes à la lumière de la sécheresse la plus récente ainsi que les conflits dans le nord du pays. Les besoins des personnes déplacées touchées par les conflits sont très aigus et la question de l'accès humanitaire est urgente.
La sécheresse préexistante et le manque de sécurité alimentaire dans le sud a aussi occasionné des cas sévères de malnutrition, dans de nombreux districts, le manque d'assainissement et les questions de protection de l'enfance. L'IRC a l'intention de lancer une réponse à la crise de la sécheresse dans le sud ainsi que des programmes pour soutenir les personnes touchées par le conflit dans le nord. Après l'évaluation initiale ,de l'Equipe de réponse d’urgence (ERT Team) se mettra à travailler avec les donateurs et le siège IRC pour élaborer des programmes qui offrent un soutien aux personnes les plus gravement touchées par le conflit et la sécheresse au Mali.
DESCRIPTION DE TACHES:
Le coordonnateur de la santé d'urgence fournira un appui technique et de gestion dans la mise en place de la nutrition d'urgence et les programmes de santé au Mali ,en fonction de l’approche de la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) . Le titulaire du poste doit aussi intégrer les lignes directrices et les normes nationales et internationales dans la conception du programme et assurer la liaison avec les acteurs internationaux, nationaux et régionaux et les institutions concernes par la nutrition. Le coordonnateur de la santé doit apporter un profil senior au travail de l'IRC en matière de nutrition et de santé au Mali, et sera appelé à gérer la nutrition et le personnel de santé sur une base journalière ,ainsi que le budget. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra être confiant(e), éloquent(e) et organisée, et sera appelé(e) à jouer un rôle clé dans l'équipe de direction IRC, ainsi que de conseiller le Directeur adjoint hors sur les activités de santé et la nutrition.
Le coordonnateur de la santé d'urgence rapportera au Directeur adjoint de ERT ou le représentant IRC supérieur désigné dans le pays, tout en assurant la liaison avec l'Unité technique de la santé et de la Protection civile et d'intervention (EPRU) à New York.
RESPONSABILITES:
• Soutenir l'équipe de reponse d'urgence IRC dans l'identification des besoins humanitaires et les lacunes des services dans le secteur de la santé en général, et du sous-secteur de la nutrition en particulier. Faire preuve de leadership dans la planification, la mise en œuvre et l'analyse des évaluations nutritionnelles rapides,dans les zones de haute nécessité.
• Assurer la liaison avec le ministère de la Santé, Cluster Nutrition et ONG nationales et internationales en vue de développer des évaluations et réponses d'urgence coordonnées pour les zones de hautes nécessités , identifiées.
• Prendre l'initiative dans l'élaboration de propositions techniques et les budgets en matière de santé et de nutrition pour les bailleurs de fonds internationaux.
Élaborer et orienter l'utilisation de la surveillance et les outils appropriés d'évaluation pour suivre et surveiller les activités connexes CMAM liées à l'exécution du programme et de la communauté de santé de proximité
• Coordonner étroitement avec les équipes de la protection des enfants de l'IRC, la protection des femmes et l'autonomisation, et de l'eau et l'assainissement pour assurer une programmation intégrée entre tous les secteurs.
• Faciliter le partage d'information et les leçons apprises avec le ministère de la Santé et Nutrition Cluster par tous les moyens possibles, y compris les réunions d'examen et d'ateliers régionaux, les examens d'apprentissage, des visites d'échange d'expériences et le partage de documents.
• En coordination avec le Directeur adjoint ERT d’IRC, représenter et de coordonner avec d'autres organismes, collectivités locales, les bailleurs de fonds et autres parties prenantes afin de promouvoir la prestation de la santé les meilleures pratiques et les programmes de nutrition.
• Soutenir les médias et les activités de communication tel que demandé par le directeur adjoint ERT / directeur EPRU.
• Fournir un rapport de passation explicite au successeur, y compris le transfert de toute la documentation connexe, les données du programme et information sur le rendement du personnel.
EXIGENCES REQUISES:
Maîtrise en nutrition ou de santé publique avec 3 ans d'expérience en gestion de programme de nutrition, ou License en nutrition, la santé publique, la médecine ou de soins infirmiers avec 4 années d’expérience de gestion du programme de nutrition.
• Une connaissance approfondie et une expérience dans la gestion à la fois du CMAM (gestion communautaire de la malnutrition aiguë) approche pour le traitement de la malnutrition, et des programmes d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) .
• Connaissance de la méthodologie SMART et le logiciel statistique (Epi-Info, SPSS, etc.)
• Expérience d'enquêtes nutritionnelles de premier plan, la sécurité alimentaire et des évaluations de santé.
Expérience dans la facilitation de la formation, des ateliers, la révision de l'apprentissage et d'utiliser d'autres outils pour le renforcement des capacités du personnel national et des institutions gouvernementales.
• Bonne capacité d'analyse, de suivi et d'évaluation des compétences et la capacité à rédiger des propositions de bonne qualité et des rapports.
• Expérience en analyse de situation, l’évaluation de la situation de la santé et la nutrition et la mise en œuvre du programme.
• Excellente capacité de mise en réseau, la représentation et la coordination des compétences avec des ONG, les Nations Unies et les organismes gouvernementaux.
• Flexible, fiable, culturellement sensible et avec la capacité à travailler en équipe dans le contexte des environnements isolés et stressant et dans le respect des délais de pression.
• Initiative et capable de travailler avec une supervision minimale.
SOUHAITABLE:
Maîtrise de l'anglais.
• Sensibilisation de la protection de l'enfant et les questions de genre.
• Expérience de travail avec les personnes déplacées internes (PDI)
Pour appliquer, Prière d’envoyer vos CV à : jeanette.bailey@rescue.org


Poste: Drillers
BOART LONGYEAR
BOART LONGYEAR

An excellent opportunity has become available for Drillers with Boart Longyear Drilling Service in French West Africa
Are you looking for a rewarding opportunity and gratifying career? The industry leader Boart Longyear Diamond Driller Position is just for you. We realize being a driller can be tough and physically demanding position; however we’re looking for people that are willing to work hard and not afraid to get dirty.
The Company
Boart Longyear has been a leading provider of drilling services and products to the global resource industry for over 120 years. As a result of the company’s continued growth, an excellent opportunity has become available for suitably qualified candidates to join the Boart Longyear Drilling Service Team in Mali. Our drilling service is the global leader in the application of rotary, core, sonic, and percussive drilling and our global teams of core drillers are skilled, knowledgeable, safety-focused and committed to our customers and our business. With this position, you will be placed on a highly motivated team who is responsible for Boart longyear drilling rig. At Boart Longyear, we conceptualize, engineer and manufacture our legendary drilling rigs. With our extremely skilled drillers and well-built drilling rigs, Boart Longyear has an impeccable safety record.
Summary of Responsibilities
This is not an entry level position; you need to have 2-3 years’ experience being a driller.
- Supervise Employees in accordance with Boart Longyear safety policies and procedures.
- Train and coach new Driller Assistant.
- Prepare daily reports of all drilling activities. Some example of these reports reflects drilled meters, core recovered, time spent performing other activities besides drilling. Timekeeping for payroll purposes, reporting supplies consumed.
- Perform and document daily pre-shift inspections.
- Conduct daily tool box safety meetings. This includes preparing reports of such meetings and forwarding them to the local office.
- Perform and document maintenance and repairs on company equipment and vehicles
- Excellent in communicating with clients and being able to work positively with others
Qualification
- 2-3 years of previous experience as a core driller
- Pass a drug screen, background check, physical and functionality agility test and pulmonary function test.
- Must have a basic knowledge of fluid
- Possess a valid driver’s license and clean Driving record
- Must understand the nature of core drilling and be able to extract suitable core sample
- Extensive knowledge of” down hole” tools and conditions, along with a wide knowledge of techniques necessary to successfully drill and extract core samples
- Must have a complete knowledge of mechanics as related to drill rigs, diesel and gasoline engines, and hydraulics, electrical.
- Ability to personally handle heavy wrenches, lift and/or carry heavy tools or supplies and operate levers with both hands
- Must be able to work continuously outdoors in all weather conditions
- Be willing to be gone for a range of 14 to 30 days at time, work in remote locations
- Be able to work 12-14 hour days and nights shifts
- Ability to communicate with clients and work with others
- Travel required
- Motivated and strong desire to advance to the next level
Education and Experience
High school diploma, GED or equivalent
Remuneration
We offer an industry competitive salary package.
Exceptional Results
We are focused on delivering exceptional results to our customers and shareholders every day. For Boart Longyear, this necessitates more than consistently delivering on our promises. We strive to achieve exceptional results through flawless execution, an unwavering commitment to our customers and the dedication to finding new and innovative ways to beat the competition.
Interested candidates should forward their curriculum vitae together with a motivation letter which must specifically address the Selection Criteria/requirements in the order presented above,
Applications should be submitted preferably by email, to: Human Resources - Boart Longyear French West Africa - E-mail: flyblyfwajob@boartlongyear.com
Boart Longyear is an equal opportunities employer


Poste: Drillers Assistant
BOART LONGYEAR
BOART LONGYEAR

An excellent opportunity has become available for Drillers Assistant with Boart Longyear Drilling Service in French West Africa
Are you looking for a rewarding opportunity and gratifying career? The industry leader Boart Longyear Diamond Driller Position is just for you. We realize being a Driller Assistant can be tough and physically demanding position; however we’re looking for people that are willing to work hard and not afraid to get dirty.
The Company
Boart Longyear has been a leading provider of drilling services and products to the global resource industry for over 120 years. As a result of the company’s continued growth, an excellent opportunity has become available for suitably qualified candidates to join the Boart Longyear Drilling Service Team in Mali. Our drilling service is the global leader in the application of rotary, core, sonic, and percussive drilling and our global teams of core drillers are skilled, knowledgeable, safety-focused and committed to our customers and our business. With this position, you will be placed on a highly motivated team who is responsible for Boart longyear Drilling rig. At Boart Longyear, we conceptualize, engineer and manufacture our legendary drilling rigs. With our extremely skilled drillers and well-built drilling rigs, Boart Longyear has an impeccable safety record.
Summary of Responsibilities
The role of a Driller Assistant is to provide support to the Driller in achieving operational performance targets, safety initiatives and company policies and procedures.He is not only responsible under the guidance and direction of the driller for assisting in the recovery and presentation of core soil samples or water bores through safe, cost effective and professional practices in order that client’s expectations are met or exceeded but also ensuring that adequate duty of care is exercised in all aspects of the work activities.
Specific Duties
- Fuel management of drilling rig
- Rod sampling
- Core/sample presentation
- Limited Equipment Maintenance
- Housekeeping
- Hauling supplies to and from drill site
- Manual material handling
- Mixing Drilling Fluids
- Effective communication
Qualification
- Previous experience desired
- Pass a drug screen, background check, physical and functionality agility test and pulmonary function test.
- Possess a valid driver’s license and clean Driving record
- Be able to crawl, squat, carry and climb for extensive period of time
- Ability to personally handle heavy wrenches, lift and/or carry heavy tools or supplies and operate levers with both hands
- Must be able to work continuously outdoors in all weather conditions
- Be willing to be gone for a range of 14 to 30 days at time, work in remote locations
- Be able to work 10-12 hour days and nights shifts
- Ability to communicate and work with others
- Motivated and strong desire to advance to the next level
- Travel is required
Education and Experience
High school diploma, GED or equivalent
Remuneration
We offer an industry competitive salary package.
Exceptional Results
We are focused on delivering exceptional results to our customers and shareholders every day. For Boart Longyear, this necessitates more than consistently delivering on our promises. We strive to achieve exceptional results through flawless execution, an unwavering commitment to our customers and the dedication to finding new and innovative ways to beat the competition.
Interested candidates should forward their curriculum vitae together with a motivation letter which must specifically address the Selection Criteria/requirements in the order presented above,
Applications should be submitted preferably by email, to: Human Resources - Boart Longyear French West Africa - E-mail: flyblyfwajob@boartlongyear.com
Boart Longyear is an equal opportunities employer