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MALIPAGES.COM - OFFRES D'EMPLOI, VACANCES DE POSTE, TRAVAILLER AU MALI

DIAGO - EAU MINERALE NATURELLE



Kelformation



Archives - Offres d'emploi - Mars 2010
Poste: Divers
CARITAS MALI

Le Secrétariat National de Caritas Mali recrute pour le compte de son Programme National de Lutte contre le VIH/SIDA :
6 médecins
12 animateurs,
1 chauffeur.
Les termes de référence des postes de médecins et d’animateurs sont disponibles au niveau des différentes Coordinations Diocésaines de Caritas Mali : Kayes (21 52 18 97), Bamako (20 29 29 31), Sikasso (21 62 06 21), Ségou (21 32 04 05), San (21 37 50 37) et Mopti (21 42 07 71). Les dossiers pour ces postes doivent être déposés dans les mêmes coordinations.
Les termes de référence pour le poste de chauffeur sont disponibles au Secrétariat National de Caritas Mali à Bamako.
Badalabougou Est - Rue 17 – Porte 130 - Tél : (00223) 20 23 30 88 - Fax : (00223) 20 22 22 05
Date limite de dépôt des dossiers, le mercredi 31 mars 2010


Poste: Attaché technico-commercial
RMO MALI
RMO MALI

RMO MALI recrute pour une Multinationale: Un Attaché technico-commercial Mines
Missions :
L’attaché technico-commercial Mines a pour première mission de gérer un contrat de fourniture de consommables de forage (Atlas CopCo). Il développera également la vente de consommables pour les machines Caterpillar et O&K. Il a enfin un rôle d’assistance auprès des chefs de projet dans leurs travaux de support technique aux clients. Le poste est basé à Bamako, avec déplacements réguliers sur les sites miniers.
Activités du poste :
Les tâches et les Responsabilités peuvent changer
Le poste est composé de deux missions principales :
1. Gestion du contrat de fourniture de consommables de forage
- Assurer au Mali auprès des clients la promotion des ventes de consommables de forage (SECOROC, de la marque Atlas CopCo) et de tout autre produit lié aux activités minières.
- Prévoir, évaluer et quantifier périodiquement les besoins des clients en outillage de forage, par des visites périodiques des clients miniers
- Sécuriser avec l’accord de la Direction et en collaboration étroite avec le service approvisionnement et logistique à Bamako les outils de forage et des autres produits, tout en optimisant le rythme de rotation des stocks.
- Proposer et promouvoir tous les produits et services de l’après-vente
- Produire un reporting mensuel et annuel sur l’activité où figureront notamment les ventes réalisées et prévisionnelles, les marges, les stocks en entrepôt ou en cours de route.
2. Assistance aux chefs de projets miniers
- Pour certains clients, planifier les besoins en composants (chaîne cinématique)
- Mettre à jour le reporting client (suivi des travaux en cours et des pièces en commande) et participation aux réunions hebdomadaires de planification.
- En l’absence des chefs de projet, assurer l’interface avec les ateliers (administratif et technique).
Exigences du poste
1. Exigences administratives & formelles
Niveau d’études: Bac +5 type Ingénieur ou Ecole de Gestion / Marketing
Particularité: Des connaissances en mécanique générale, maintenance ou planification seraient un plus.
2. Compétences exigées
Qualités personnelles et relationnelles
- Développer un bon rapport avec les clients
- Aptitudes à communiquer au sein d’une équipe et face au client, en anglais
- Esprit d’équipe
Compétences d’ordre intellectuel
- Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Autonomie
Compétences techniques
- Maîtrise outil bureautique office et environnement Windows
- La connaissance d’un ERP sera appréciée
Compétences linguistiques
Anglais : Niveau courant indispensable
Expérience: Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste faisant appel aux mêmes compétences.
Merci d’envoyer votre CV et la lettre de motivation au plus tard le 31 mars 2010 à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Ingénieur/technicien d'agriculture
ONG DIVAROF

L’ONG DIVAROF recherche un/ une ingénieur (e) ou technicien (e) d’agriculture.
Les TDR sont disponibles à son siège à Boulkassoumbougou, Route de Koulikoro, 3 ème Immeuble après la station «SOLEIL », Tél : 20 24 70 32.
Date limite de candidature : Mercredi 31 mars 2010 à 16 heures.


Poste: Laborantin
CENTRE PAROISSIAL DE SANTE DE MANDIAKUY

Le Centre  Paroissial de Santé de Mandiakuy recherche : Un  Laborantin ou  une Laborantine
Conditions requises :
- Etre technicien supérieur  de santé, spécialité laboratoire
- Accepter de travailler dans une institution catholique avec toutes ses exigences morales
- Avoir une bonne moralité (intégrité et honnêteté)
- Accepter de travailler en brousseSavoir parler le français, le bamanankan ou le boré (langue du milieu)
Dossier à fournir :
Le dossier comprendra les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite timbrée à 200 F adressée à Monsieur le  Président du comité de gestion du centre de santé de Mandiakuy
- Une copie légalisée du diplôme de technicien supérieur
- Un certificat médical de visite et de contre visite
- Un certificat de nationalité malienne
- Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
- Une copie d’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu
Date limite de dépôt des dossiers : 31 Mars 2010.
Lieu de dépôt des dossiers :
A San : Chez le Médecin chef du centre de santé de lafiabougou
A Tominian : Chez le Médecin chef du centre de santé de référence de Tominian
A Mandiakuy : Au secrétariat de la paroisse, ou au centre de santé


Poste: Secrétaire Exécutif
FORUM AFRICAIN POUR LA REGULATION DES SERVICES PUBLICS

Le Forum Africain pour la Régulation des Services Publics (AFUR) lance un avis de recrutement pour le poste de Secrétaire Exécutif de l’AFUR. Ce poste est classé dans la catégorie des postes de haute direction d’une Organisation internationale.
1. Présentation de l’AFUR
Le Forum Africain pour la Réglementation des Services Publics (AFUR) est une initiative établie sur la base de la clause 110 du Document Cadre du Nouveau Partenariat pour le Développement Economique de l’Afrique (NEPAD).
L’AFUR a officiellement démarré ses activités en Novembre 2002 avec ses propres statuts, en tant qu’association des régulateurs des services publics en Afrique. L’AFUR vise à établir et renforcer une coopération efficace entre les régulateurs des services publics sur le continent africain notamment par le renforcement des capacités et l’harmonisation des pratiques de régulation, en appui au développement socio économique et à la croissance économique de l’Afrique.
L’AFUR se focalise prioritairement sur les questions pertinentes liées à la régulation des infrastructures (énergie, communications, eau et assainissement, ainsi que les secteurs du transport). Un autre objectif principal de l’AFUR est de définir un cadre réglementaire standard de la régulation en Afrique, étant entendu que cela faciliterait le développement des infrastructures et de l’intégration sur le continent.
L’AFUR comprend:
- L’Assemblée Générale, composée de tous les Membres de l’AFUR, qui élit le Président et est la plus haute autorité de décision de l’organisation
- Le Comité Exécutif, présidé par Le Président, qui est responsable de la conduite des affaires de l’AFUR;
- Le Secrétariat Exécutif, responsable de la gestion quotidienne de l’organisation de l’AFUR.
La qualité de Membre de l’AFUR est ouverte à toute agence de régulation, individu et organisation du continent africain qui est mandaté pour assurer la régulation des services publics dans son pays. Les opérations et activités des membres de l’AFUR sont régies par les statuts de l’AFUR signés par les Membres. L’AFUR compte actuellement 28 membres et 7 observateurs. Sur ces 28 membres, 18 sont impliqués dans la régulation du secteur de l’énergie.
Le siège de l’AFUR est basé à Pretoria en Afrique du Sud.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR L’AFUR
Plus d’informations sur l’AFUR peuvent être obtenues sur le site Web du Forum : http : //www.afurnet.org
2- CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Sous la direction du Président, le Secrétaire Exécutif est chargé de la gestion et de l’administration au quotidien du Secrétariat et de la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l’AFUR. Le candidat retenu sera appeléà - assurer un fonctionnement effectif et efficace du secrétariat ;
- Assurer la gestion des ressources financières et des actifs de l’AFUR ;
- Assurer la préparation des budgets prévisionnels annuels et l’exécution des budgets approuvés ;
- Préparer les réunions du Comité Exécutif, des Comités sectoriels et l’Assemblée Générale
- Assurer la tenue des procès-verbaux des réunions ;
- Apporter son soutien aux travaux du comité Exécutif et des comités sectoriels ;
- Assurer la confection des programmes annuels des réunions de l’AFUR Et leur exécution ;
- Assurer une présence à toutes les réunions de l’AFUR et le secrétariat desdites réunions ;
- Préparer et mettre à disposition des participants aux diverses instances, toute documentation nécessaire ; notamment les rapports annuels du Président de l’AFUR et du Secrétaire exécutif, ainsi que les états financiers de l’AFUR de l’exercice pour l’Assemblée Générale.
- Collecter et traiter les données statistiques ;
- Mettre en relation l’AFUR et d’autres organisations internationales sur les questions d’intérêt commun ;
- Rechercher des Partenaires en vue de la mobilisation des fonds ;
- Veiller à ce que le fonctionnement de l’AFUR soit compatible avec les lois du Pays hôte ;
- oeuvrer de manière permanente à la réalisation des objectifs de l’AFUR
- Assurer l’Administration de l’AFUR, aussi bien au regard des ressources financières qu’humaines.
3. QUALIFICATIONS ET APTITUDES:
Le candidat doit :
• Etre un citoyen d’un pays membre de l’Union Africaine ;
• Etre âgé de 55 ans au plus au 1er janvier 2010 ;
• Disposer d’un diplôme universitaire approprié (Bac + 5) ou l’équivalent en engineering, en gestion, en économie ou en droit ;
• Avoir une parfaite connaissance de l’anglais ou du français et une connaissance moyenne de l’une ou l’autre de ces deux langues ;
• Justifier d’une expérience d’au moins dix ans ˆ un poste de haute responsabilité dans une organisation importante ;
• Avoir une expérience avérée en matière:
a. D’administration d’une organisation aussi bien au regard des ressources financières qu’humaines, notamment dans un contexte international
b. De gestion de personnel dans un environnement diversifié et multiculturel
c. De préparation des budgets annuels et d’exécution des budgets approuvés
d. D’organisation de réunions internationales;
e. De Supervision et de gestion de services informatiques et de technologies de l’information ;
f. De régulation des services publics en réseaux et une bonne maîtrise des règles régulatoires ;
g. De recherche de financement, de partenariat avec les Organismes de financement et d’élaboration de rapports à l’intention des bailleurs de fonds.
4- RÉMUNÉRATION:
Le niveau de rémunération qui sera offert dépendra de l’expérience du candidat retenu et de ses qualifications, et sera largement comparable à celui des postes similaires dans d’autres organisations internationales. Pour toute information complémentaire relative à la rémunération, contacter le Président de l’AFUR aux adresses électroniques suivantes : jbassi@anare.ci et akafrancis90@yahoo.fr
5- DOSSIER DE CANDIDATURE :
Tous les candidats désirant occuper ce poste sont tenus de fournir un dossier de candidature comportant les documents suivants :
a. Une demande écrite signée du candidat
b. Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu
c. Un certificat de nationalité ou tout document en tenant lieu
d. Un CV détaillé décrivant notamment l’expérience professionnelle du candidat
e. Des attestations des expériences acquises (certificats de travail)
f. Des lettres de recommandation
6- SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être soumis par e-mail par les candidats à l’adresse suivante : afur_recruit@yahoo.fr
7- ETAPES DU RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (2) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur interviews.
8- PRÉSÉLECTION
La présélection des candidats se fera sur dossier. Trois candidats seront présélectionnés parmi les candidats ayant soumis un dossier de candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront informés de leur présélection et seront invités à une interview.
9- SÉLECTION
La sélection du candidat sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Les frais de Voyage et autres charges, des candidats invités pour la sélection finale, seront remboursés par l’AFUR.
Le candidat sera retenu à l’issue des interviews.
10- DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Toutes les demandes de candidatures doivent être soumises avant le 31 mars 2010. Toute demande reçue après cette date ne sera pas prise en considération.
11-PRISE DE FONCTION DU CANDIDAT RETENU
Il est prévu une période de transition de deux semaines au cours de laquelle le Secrétaire Exécutif sortant et le Secrétaire Exécutif entrant prépareront la passation de service.

Poste: Expert en gestion de programme
DIRECTION NATIONALE DE LA SANTE

Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme d’appui des Pays Basà l’accélération de l’atteinte de l’OMD 5 2009 – 2011 au Ministère de la Santé du Mali, la Direction Nationale de la Santé recherche un (1) expert en gestion de programme, coordonnateur de l’assistance technique (Assistant Technique International).
FONCTIONS :
L’expert en gestion de programme, Coordonnateur de l’Assistance Technique, fournira un appui à la DNS/DSR – et aux autres structures nationales impliquées dans l’exécution du programme – pour :
-le renforcement des capacités opérationnelles au sein de la DNS et auprès les autres structures nationales impliquées dans l’exécution du programme ;
-l’amélioration de la qualité de la gestion et de l’organisation interne des différentes structures avec, si nécessaire, l’introduction de nouvelles procédures, outils et supports ;
-la passation de contrats, conventions ou partenariat avec les organismes prestataires de services, entreprises d’économie sociale et solidaire, organismes, institutions ou éventuellement des experts individuels, qui auront été identifiés pour fournir des prestations dans le cadre de l’exécution des Plans Opérationnels ;
-le lancement des dossiers d’appels d’offres et la passation de marchés dans le cadre du programme ;
-l’appui à la planification opérationnelle en aidant à la formulation des objectifs, l’identification des activités et des ressources nécessaires, la budgétisation et la mise en place des indicateurs d’évaluation ;
-l’appui aux régions pour formuler des projets innovateurs (système de référence, SR/PF, etc.) éligibles pour financement.
En tant que AT-gestionnaire du programme et Coordonnateur de l’Assistance Technique, il appuiera le Maître d’Ouvrage (DNS) (i) pour la bonne exécution et le suivi du programme, (ii) pour la préparation des rapports à présenter à la Commission de Suivi et à la Coopération Néerlandaise, et (iii) pour l’élaboration et le suivi des tableaux de bord et des indicateurs du Programme (en collaboration avec l’expert en santé publique).
TÂCHES :
L’appui de l’expert couvrira un champ de services très divers qui englobe la gestion du programme, la santé publique, la planification, l’économie et l’organisation du travail. Il devra développer au sein du programme une culture ’entreprise afin de rendre plus efficiente, la communication interne et externe, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la gestion du patrimoine et des équipements et de leur maintenance.
Concernant les activités de santé publique et de planification, il appuiera principalement le DNS dans les domaines suivants :
-la définition des cadres logiques et des activités ;
-la mise en cohérence des activités avec les axes prioritaires du programme ;
-l’élaboration des rapports techniques et financiers ;
-la mise en place d’un tableau de bord et (analyse des indicateurs, en collaboration avec l’AT santé publique)
Pour la gestion du programme et notamment la gestion financière, il introduira, entre autres, la notion de monitorage budgétaire et de techniques permettant d’améliorer la transparence et l’efficience de l’utilisation des ressources financières ainsi que du reporting annuel.
Concernant la gestion des ressources humaines, l’AT introduira progressivement la notion de contrats de performance des personnels de santé et proposera des instruments/outils pour améliorer la motivation de ces personnels.
Éléments spécifiques des tâches:
La contractualisation de prestataires non étatiques dans les régions
Dans le cadre du développement de partenariat entre les acteurs publics et privés, l’AT fournira un appui pour l’établissement de contrats ou de conventions : avec les entreprises d’économie sociale, avec les collectivités locales, avec des institutions privées ou publiques de formation, avec des prestataires spécialisés (p.ex. pour développer des services de santé ambulatoires pour les jeunes), avec le monde académique (p.ex. l’École Nationale de Santé publique), etc.
Passation de marchés
L’expert accompagnera le Ministre de la Santé / DAF dans l’organisation et l’exécution des DAO pour la passation des marchés dans le cadre du programme.
Dans le cas ou l’expert ne serait pas suffisamment disponible, le programme pourra faire appel à une expertise ponctuelle pour préparer un ensemble de DAO (p.ex. : par un ingénieur biomédical pour l’achat des équipements et leur entretien).
Coordination du programme
En tant que coordonnateur de programme, l’AT aura pour tâche :
- la planification des activités opérationnelles du programme,
-la préparation des réunions par la commission de suivi,
-la préparation des réunions techniques en relations avec les acteurs impliqués,
-d’appuyer la DNS dans le reporting régulier du programme
Coordination et gestion de l’Assistance Technique
En tant que coordonnateur, l’AT dirigera l’équipe d’assistance technique. Il aura pour tâches :
-d’encadrer et de superviser le travail de l’équipe de l’Assistance Technique
-préparer des missions d’appui de courte durée, et préparer les TDR,
-assister à la sélection des experts à recruter pour les missions.
Profil de l’expert :
Expert international en gestion et santé publique et planification, possédant une solide expérience en administration/gestion des systèmes de santé ;
Le candidat devra avoir une large expérience au niveau international, au moins dix (10) ans d’expérience reconnue dans le cadre de la mise en oeuvre d’un programme d’appui au développement des secteurs santé et social, dans un/des pays en développement.
Il devra, en particulier, faire état d’une expérience avérée dans les domaines tels que (i) gestion de projets ou programme dans le secteur santé ou social (management, organisation, planning, administration, budgétisation...), (ii) avoir une bonne connaissance de la législation des marchés publics. Le candidat devra posséder de bonnes capacités de communication (négociation, diplomatie, esprit de synthèse, présentation des résultats, qualité de rédaction...) et avoir un bon esprit d’équipe pour la coordination de l’équipe de l’Assistance technique.
Il devra posséder une parfaite maîtrise de la langue française.
Période et durée
Cette assistance technique sera fournie pour une durée de 3 ans.
Lieu de travail et homologues
L’expert sera basé à la DNS, Bamako. Son homologue principal sera le chef de la Division de Santé de la Reproduction. Il travaillera à plusieurs niveaux du système de santé en fonction des besoins identifiés. Le lieu de travail principal est fixé dans les locaux de la DNS/DSR.
Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Directeur National de la Santé, et doivent parvenir au plus tard le mercredi 31 mars 2010 à 16h 00 mn sous plis fermés avec mention du poste, au secrétariat particulier du Directeur.
Le dossier du candidat comprendra :
-une lettre de motivation,
-un curriculum vitae détaillé,
-les adresses (postale, e-mail, téléphone et fax) ;
-les noms et adresses complètes de trois personnes de références.
NB : seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) . Les dossiers une fois déposés, ne seront pas retournés.

Poste: Stagiaire SIG
DELEGATION INTERCOOPERATION SUISSE AU SAHEL

La Délégation Inter coopération Suisse au Sahel Bamako recrute un Stagiaire spécialité : SIG Système d’information Géographique.
Tâche du stagiaire : appuyer le programme AVAL à l’élaboration de base de suivi géo – référence.
Lieu de stage : Sikasso
Durée de stage : 6 mois
Rémunération mensuelle du stage à discuter
Frais d’aller et retour du stagiaire sur Sikasso : pris en charge par le programme.
Pièces à fournir :
- Demande adressée au Coordinateur du Programme AVAL Sikasso
- Diplômes et attestations certifiés
- CV actualisé
- Enveloppe sous plis fermés
- Mention à mettre sur l’enveloppe « Système d’information Géographique (SIG) »
Date limite du dépôt : 31 mars 2010
Lieu du Dépôt : Rue de Gamelle à Korofina Sud à GIE POINT d’APPUI Tél : 20 24 44 60

Poste: Commerciale

Nous sommes à la recherche d'une jeune fille pour la commercialisation de notre produit qui est la pâte d'archide sur le marché. La personne doit avoi le niveau DEF.
Les tâches sont les suivantes:
- Faire connaitre le produit
- Chercher et convaincre les clients à acheter le produit
- Assurer la livraison de produits chez les clients.
Pour pouvoir postuler:
- Appeler au 76 22 80 48 au plus tard 31 Mars 2010.

Poste: Technicien d'élevage
ONG ADESAH

L’ONG ADESAH et Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières recrute un technicien d’élevage expérimenté.
LIEU D’AFFECTATION T: ombouctou ville avec des tournées de terrain 20 jours/mois sur des sites nomades des communes de Ber et Salam.
DURÉE :CDD de 9 mois avec possibilité d’extension (disponibilité, immédiate)
RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE :Mise en oeuvre sur les sites du paquet minimum d’activités en santé vétérinaire (prophylaxie, traitement, appui conseil, sensibilisation, ...)
QUALIFICATIONS/CAPACITÉS :
-Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine
-Etre en bonne condition physique et pouvoir se déplacer constamment en brousse (20 jours par mois)
-Avoir une aptitude confirmée à travailler en équipe
-Avoir au moins une de ces langues (Tamasheq, Arabe/Hassanya, Songhaï) est obligatoire.
-Avoir des compétences en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
PIÈCES À FOURNIR :
-Une lettre de motivation manuscrite
-Un CV actualisé
-Une copie certifiée conforme du diplôme
Le dossier peut être envoyé :
# En main propre : Bureau du PNT (ADESAH-AVSF), quartier Sans fil (derrière la BNDA)
# Par courrier ou par mail :
AVSF, BP: E1992 Bamako mail :a vsf.mali@afribonemali.net Et/Ou ONG ADESAH : BP : 88, rue : 320, porte 283, Farandjireye, Gao, mail : adesaghaomali@yahoo.fr
Date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 mars 2010 à 16 heures.


Poste: Technicien
MRTC ENTOMOLOGIE

Le MRTC Entomologie recherche un technicien pour ses recherches en Acarologie.
PROFIL ACADEMIQUE DU CANDIDAT
• Le niveau Baccalauréat ou 3 années ou équivalent en science biologique,
• Une expérience de cinq années au moins en Acarologie en général et particulièrement dans l’identification des tiques et leurs hôtes rongeurs,
• Une expérience dans la manipulation et le traitement des échantillons biologiques dans le laboratoire.
Dossier à fournir : 1. une copie certifiée du diplôme ; 2. Une demande manuscrite ; 3. CV ; 4. une lettre de motivation
Les dossiers doivent être déposés au niveau du Docteur. Nafomon Sogoba, MRTC-Entomologie, à la FMPOS/Point G.- Tél: 66 98 58 87 au plus tard le 30 mars 2010.
Une description détaillée du poste est disponible auprès du Docteur. Nafomon SOGOBA.
Les candidats dont les dossiers seront retenus seront convoqués pour interview.

Poste: Gestionnaire administratif et financier
PASP MALI

Le PASP-Mali recrute pour sa Cellule de Coordination sise à Hamdallaye ACI2000 Bamako un Gestionnaire Administratif et Financier pour une période de trois (3) mois renouvelables.
PROFIL :
- Etre titulaire d’un diplôme d’état Bac + 4 en gestion, finances comptabilité ou tous autres diplômes équivalents.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion comptable et financière des projets ou programmes financés par des bailleurs de fonds.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion comptable et financière des projets et programmes de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux. La connaissance du logiciel Tompro serait un plus.
- Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et des connaissances et capacités de travailler en anglais est un atout.
- Avoir une bonne capacité de travailler sous pression et être disponible en fin du processus de recrutement pour commencer le travail dans les plus brefs délais.
DOSSIERS À FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Coordinateur du projet, un CV détaillé, les copies légalisées conformes des diplômes et certificats, les noms, prénoms et adresses de 3 personnes de référence.
Toutes les candidatures doivent être déposées sous pli fermés au Secrétariat de la Cellule de Coordination du PASP-Mali siseà Hamballaye ACI 2000 Bamako, rue 382, porte 86, Tél : (+223) 20 22 16 79 et pendant les jours ouvrables au plus tard le vendredi 29 mars 2010.
Les personnes intéressées pourront s’adresser au Secrétariat de la Cellule de Coordination du PASP-Mali pour les Termes de référence.

Poste: Assistant(e) responsable mission d'exploration
ACTION CONTRE LA FAIM
ACTION CONTRE LA FAIM

Objectif du Projet : Mission d’exploration de la phase II du projet d’améliorer la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN) des ménages des communes du cercle de Kita (région de Kayes)
Base : Kita avec visites régulières sur le terrain
Durée: 3 mois
Disponibilité : Immédiate
Profil :
· Agroéconomiste, Ingénieur Agronome, Ingénieur Développent Rural, Sociologue, etc.
· Expérience vérifiable dans l’élaboration et la supervision de diagnostics participatifs (MARP, PIPO, etc.) et d’animation ;
· Maitrise des techniques de collectes (interview, enquête par questionnaire, focus group, etc.) et d’analyse de données (analyse quantitative et analyse qualitative) en Sciences Sociales ;
· Expérience dans la rédaction de documents de projets ;
· Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion directe (sur le terrain) de programmes de développement rural (si possible intégrés) et d’activités de sécurité alimentaire et y si possible de nutrition ;
· Connaissance et expérience technique en agronomie, développement rural et/ou nutrition ;
· Connaissance de la problématique de la Sécurité Alimentaire dans le Sahel ;
· Connaissance et maîtrise de l’approche d’ACF-Espagne et de sa stratégie dans le Sahel ;
· Connaissance de la zone sud du Cercle de Kita sera un atout ;
Désirable
· Expérience en IEC et en nutrition basique ;
· Connaissances dans l’appui aux Organisations Professionnelles Agricoles ;
· Connaissances basiques en WASH.
Profil général:
· Excellent niveau de Français et du Bambara ; Maîtrise du Malinké serait un atout ;
· Bonne capacité de rédaction ;
· Compétences en informatique (Word, Excel, Outlook …)
· Flexibilité (disposé à de nombreux déplacements en brousse) ;
· Capacité d’écoute et d’adaptation
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (2 pages maximum et comportant des références professionnelles)
Une copie de la carte d’identité, des diplômes et autres certificats devra être remise à l’issu du recrutement par la personne retenue.
Les dossiers sont à adresser au département Administration sous la référence « Assistant Resp. Mex» avant le 26 Mars 2010 à :
ACF – E à Kita| Kossilabougou, Kita rue 264, porte 136| Kita
ACF – E à Bamako |BP E 2562, porte 542, rue 215 |Quinzambougou, Bamako
e-mail : recrut.acf.mali@gmail.com
Les candidats retenus sur dossier seront convoqués pour un entretien et/ou un test écris : les dates seront communiquées aux candidats retenus.
Compte tenu de l’urgence à pourvoir ce poste, ACF-E se réserve le droit de clôturer sans avis l’appel à candidature si un candidat devait être retenu avant la date limite de dépôt des dossiers.


Poste: Spécialiste en passation de marchés

Important projet de développement  dans le domaine des transports, recrute un Spécialiste en passation des marchés.
Les qualifications requises sont les suivantes :
- Un diplôme supérieur en Ingénierie, Administration publique, Droit ou Gestion (minimum Bac + 4) ou diplôme équivalent;
- Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédure de passation des marchés de la Banque Mondiale, aussi bien que du cycle de projet ;
- Expérience professionnelle : cinq (5) ans minimum dont trois (3) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés en qualité de spécialiste en passation des marchés pour des projets financés et/ou cofinancés par la Banque mondiale ;
- Bonne connaissance du français de même qu’une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec la hiérarchie que les collègues;
- Une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation des marchés publics;
- Une bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication); et
- Bonne aptitude à la communication et au travail en équipe.
Conditions de recrutement : Le ou la candidat(e) retenu (e) sera invité (e) à signer un contrat  d’un an renouvelable compte tenu de ses performances.
Soumission des candidatures : Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum Vitae détaillé ;
- Une copie certifiée du ou des diplômes, Attestations ou tout autre document justifiant la formation et l’expérience.
Les dossiers ainsi constitués en un (01) exemplaire portant la mention « candidature au poste de Spécialiste en Passation de Marché » seront déposés au plus tard le 26 mars 2010 à 16H 30, soit par :
Voie postale, BP 6029 Bamako – Mali
Courrier électronique E-mail : gmeguhe@yahoo.fr  avec copie à ic-procurement@orangemali.net
NB : Les Termes de Références détaillés de la mission peuvent être transmis sur demande adressé à  ic-procurement@orangemali.net

Poste: Assistant technique
CENTRE INTERNATIONAL D'EXPERTISE ET DE FORMATION

Le CIEF (Centre International d’Expertises et de Formation), lance dans le cadre l’exécution de la phase III du Programme d’Appui à la Décentralisation de l’Éducation (PADE de la Coopération Saisie, un avis de recrutement de trois (3) Assistants Techniques pour trois Conseils de Cercles dans les régions de Sikasso (cercles de Koutiala et Sikasso) et Tombouctou (cercle de Tombouctou).
RÉSUME DU POSTE :
- L’Assistant (e) Technique sera basé (e) au Conseil de Cercle, en tant que personne focale du Programme d’Appui à la Décentralisation de l’Éducation (PADE). Il sera l’interface entre le CIEF et les collectivités territoriales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Concevoir, planifier, gérer, coordonner la mise en oeuvre du PADE au niveau du cercle, assurer le suivi-évaluation des activités des collectivités et services techniques déconcentrés ; l’appui conseil aux acteurs de l’éducation (élus, CGS, APE) nécessaire au bon fonctionnement du système éducatif.
• Apporter l’expertise technique nécessaire aux collectivités territoriales dans la mise en oeuvre des activités à travers un processus d’apprentissage dynamique permettant à chaque partie d’apprendre et d’apporter sa contribution et son expertise à l’atteinte des objectifs du programme.
Faciliter, organiser et animer des cadres de concertation entre acteurs de développement en vue d’identifier des enjeux prioritaires de la zone et apporter des solutions durables et viables.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Le (la) titulaire du poste est basé(e) au chef lieu de cercle et fera des déplacements sur le terrain au niveau des régions dans le cadre de la mise en oeuvre des activités du programme.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :
• Avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente en éducation, en sciences sociales, ou développement communautaire
• Avoir une très bonne expérience pratique en décentralisation, en renforcement institutionnel, gouvernance démocratique des organisations de la société civile, mobilisation communautaire et plaidoyer.
• La connaissance du milieu (langues, culture, us et coutumes des populations) est un atout majeur.
COMPÉTENCES DE BASES :
• Avoir la capacité de réfléchir, d’analyser et de concevoir sur la thématique concernée de façon particulière et en général sur les composantes du programme (Décentralisation, Éducation/Formation et insertion socioprofessionnelle) ;
• Avoir une bonne capacité de recherche et d’innovation.
• Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions.
• Avoir une bonne capacité de communication en français et dans les langues nationales des régions concernées (écrite et orale).
• Etre capable de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe.
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Avoir une très bonne connaissance de textes, lois et conventions relativesà l’éducation, et celles qui régissent les organisations communautaires et des collectivités locales au Mali
• Etre capable de travailler dans des conditions de stress
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature comprenant :
• Une demande manuscrite signée et adressée à Monsieur le gérant du CIEF
• Une lettre de motivation datée et signée (maximum 2 pages),
• Un curriculum vitae détaillé à jour avec photo jointe,
• Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus attestant la qualification pour le poste,
• Une copie d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu,
• Un extrait de casier judiciaire
• Les attestations des précédents employeurs,
• Noms et adresses de trois personnes de références.
doivent parvenir sous plis fermé avec la mention : «Dossier de Candidature Assistant Technique» PADE au plus tard le 25 mars 2010 à 15 heures au niveau des bureaux suivants :
1. Bureau de la Coopération Suisse BP: 2386- Bamako; Mali route de Koulikoro (entre l’Ambassade de Chine et l’Express)
2. CIEF Sikasso Av Mamadou KONATE, rue 68, porte 253, BP: 143 Wayerma I Sikasso par Email : ogdjaII@yahoo.fr
Les candidats et candidates présélectionnés(es) pour ces différents postes seront contactés (es).

Poste: Conseiller en communication
AOPP

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son Programme de renforcement des capacités des coopératives de producteurs de Coton, l’Association des Organisations Professionnelles Paysannes (AOPP) cherche à recruter un conseiller (une conseillière) en Communication et Plaidoyer/Lobbying.
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
-Etre titulaire de l’un des diplôme suivant : Journalisme/ Communication, Sociologie, Anthropologie, Psychologie milieu rural, la communication et le plaidoyer/lobbying ;
-Aptitude à travailler en milieu rural : Une bonne connaissance du secteur coton serait un atout.
Date limite de dépôt de candidature : le 24 mars 2010 à 16 heures.
DOSSIER À FOURNIR :une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, copies légalisées ses diplômes et attestations, les adresses complètes de trois personnes de référence, une copie d’acte de naissance. Les dossiers doivent être déposés à l’adresse suivante : AOPP nationale ; Kalabancoro, Rue 200, Porte 533, Tél/fax : 20 28 67 81, Email a:o pp@cefib.com.
Les TDR sont disponibles au siège de l’AOPP nationale. Seuls les dossiers
en copie dure sont acceptés. Les dossiers de candidatures ne sont pas
retournés après le test indépendamment du résultat.

Poste: Financier
DIRECTION NATIONALE DE L'HYDRAULIQUE

La Direction Nationale de l’Hydraulique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Financier, Responsable de la Gestion Financière, de la Comptabilité et des Acquisitions du Projet d’Appui de la Facilité Africaine de l’Eau de la Banque de la Banque Africaine de Développement à la mise en œuvre du Plan d’Action National de Gestion Intégrée des Ressources en Eau (PAGIRE).
Responsabilités et tâches :
Sous l’autorité du Coordinateur du Projet, le Financier, Responsable de la Gestion Financière, de la Comptabilité et des Acquisitions est chargé de la tenue journalière ainsi que de la préparation des vérifications comptables relatives à l’exécution à l’exécution du projet. Pour ce faire il sera chargé de :
- Assurer toutes les tâches de gestion des ressources humaines, financières et matérielles ;
- Approvisionner les comptes en vue du règlement rapide des dépenses engagées dans le cadre du projet ;
- Etablir les demandes de paiement et assurer leur suivi ;
- Participer à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres ;
- Etablir les demandes de retrait de fonds et toute la documentation nécessaire aux décaissements ;
- Tenir une comptabilité informatisée ;
- Assurer les règlements des fournisseurs ;
- Procéder à l’analyse des soldes des comptes ;
- Contrôler la conformité des factures et reçus (rapprochement factures, bons de commande ou de livraison bons d’entrée) ;
- Collaborer avec l’Unité de Gestion du Projet dans le cadre de l’élaboration des bilans d’exécution financiers ;
- Tenir régulièrement à jour les documents financiers (journaux et livres comptables) et une comptabilité détaillée par catégorie de coûts, composantes et sous composantes ;
- Collaborer avec le cabinet d’audit comptable, le cas échéant.
Les TDR relatifs au présent recrutement sont disponibles à l’Unité de Gestion du PAGIRE de la Direction Nationale de l’Hydraulique.
Conditions de candidature
Le candidat doit remplir les conditions ci-après :
- Etre de nationalité malienne (certificat de nationalité faisant foi) ;
- Avoir une formation supérieure (minimum Bac + 2 ans) en gestion, comptabilité et finances  niveau avec au moins cinq (5) années d’expérience dans un programme ou projet de développement rural ;
- Jouir d’une intégrité professionnelle et de tous ses droits civiques ;
- Avoir une aptitude à coordonner des activités et à effectuer des missions de terrain ;
- Avoir un esprit rigoureux et méthodique et être âgé de 30 ans au moins et de 45 ans au plus.
La connaissance des procédures des partenaires internationaux notamment de la Banque Africaine de Développement serait un atout.
Autres dispositions
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Une demande manuscrite ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Un acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
- Un certificat médical délivré par un médecin agrée ;
- Une attestation de bonne conduite délivrée par le président employeur.
Les dossiers de candidature devront être déposée au plus tard le mercredi 24 mars 2010 à 16 heures, à l’Unité de Gestion du PAGIRE à la Direction Nationale de l’Hydraulique, téléphone +223 20 21 48 77, BP : 66 Bamako.

Poste: Chargé de Projet Eau – hygiène et Assainissement
ACTION MOPTI

Dans le cadre de la mise en œuvre du PADLM « Programme d’Appui au Développement Local de Mopti», l‘ONG ACTION MOPTI recherche, un Chargé de Projet Eau – hygiène et Assainissement basé à Mopti.
Missions :
-
Le chargé de Projet Eau – hygiène et Assainissement aura pour mission de participer à la conception et la mise en oeuvre de l’ensemble des interventions d’Action Mopti sur la thématique Eau – hygiène - Assainissement à travers :
l’accompagnement des collectivités locales dans l’élaboration de plans d’accès à l’eau potable et à l’assainissement, l’appui à la maîtrise d’ouvrage, la formation de comités de gestion des ouvrages d’accès à l’eau potable ;
- le développement de liens opérationnels avec les services techniques compétents de l’Etat et les acteurs non étatiques pour une réelle synergie dans la mise en œuvre des actions en cohérence avec les stratégies et politiques sectorielles du Mali en matière d’eau, hygiène et assainissement;
- la participation à la planification et à la réalisation des activités des projets Eau – Hygiène - Assainissement (Conception, suivi, évaluation, rédaction de rapports, etc).
- la participation au suivi technique et à la gestion des projets Eau et assainissement en cours;
- la participation à l’élaboration de nouveaux projets et à la recherche de financements et de partenaires;
- la contribution au suivi des engagements contractuels et partenariaux relatifs aux projets Eau et assainissement;
- la contribution à l’amélioration de la communication externe d’Action Mopti sur les questions d’eau, d’hygiène et d’assainissement
- la participation à la rédaction des rapports et des états d’avancement périodiques (techniques et financiers) des activités du secteur Développement social et décentralisation de l’ONG;
Profil recherché :
- Niveau d’études : BAC + 5 (ingénieur ou équivalent) dans les domaines de l’Eau, l’assainissement et l’hygiène, avec des compétences en élaboration, gestion et suivi- évaluation de projets ;
- Expérience professionnelle avérée (3 ans) dans le secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement au niveau communautaire ;
- Expérience en conception, élaboration, suivi-évaluation de projets ;
- Maîtrise de la Gestion du Cycle de Projet (GCP) et de ses outils (cadre logique, etc) ;
- Capacité à entreprendre plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais ;,
- Bonne capacité relationnelle et aptitude à travailler avec les acteurs locaux ;
- Maîtrise des logiciels informatiques (MS Word, Excel, Power Point)
- Excellente capacité de communication et de rédaction en Français ;
- Bonne connaissance du contexte de décentralisation et développement local ;
- La maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (MapInfo, Arc View ou Arc GIS) serait un plus.
Considérations additionnelles :
- Expérience de travail dans la région de Mopti souhaitée
- Capacité à se déplacer à moto sur le terrain;
- Les candidatures féminines sont encouragées.
Date de clôture : 
Les candidats qualifiés devront envoyer leur acte de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse E-mail suivante : actmopti@afribone.net.ml. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 mars 2010 à 16 heures, délai de rigueur. Les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas considérées. Seuls les candidats retenus sur la liste restreinte seront contactés. 

Poste: Technicien de secteur
INTERVIDA MALI

Intitulé du poste : Technicien de secteur
Date de prise de fonction : Dès que possible
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
Rémunération : selon profil et expérience
Pour la mise en œuvre de ses projets de Sécurité alimentaire, la Fondation INTERVIDA Mali recherche un(e) agro pastoraliste ou zootechnicien pour son bureau de Ségou.
Sous la responsabilité du responsable du secteur sécurité alimentaire, le/la technicien(ne) de secteur sera chargé(e) de :
- Informer les partenaires sur les objectifs et résultats attendus des projets ;
- Réaliser des diagnostics dans la zone d’intervention de INTERVIDA ;
- Renforcement des capacités des partenaires en techniques de production de fumures organiques ;
- Suivi des centres d’alphabétisation fonctionnels ;
; Renforcement organisationnel des organisations partenaires (associations et coopératives) ;
- Renforcement des capacités des partenaires aux techniques de production de fonio et de production animale.
Expérience : Le/la candidat(e) doit avoir au moins deux ans d’expérience en accompagnement des Organisations de Producteurs ruraux (animation, appui des organisations paysannes et communautaires).
Qualification : Le/la candidat(e) doit avoir un diplôme de technicien supérieur agro pastoral ou tout autre diplôme équivalent.
Compétences professionnelles:
- Expérience dans la mise en œuvre de programme de développement agricole
- Connaissances informatiques (Word et Excel)
- Conduite d’une moto (obligatoire) en zone rurale (missions fréquentes à Farako).
Qualités personnelles :
- Aptitude au travail d’équipe
- Initiative et autonomie
- Organisation
- Respect de la hiérarchie
- Aisance relationnelle avec les bénéficiaires et les partenaires
Langues : Le/la candidat(e) doit parler couramment le bambara (être alphabétisé) et le français.
Dossiers à fournir :
- Un curriculum vitae détaillé avec les noms de deux personnes de référence.
- Une lettre de motivation
Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique aux adresses suivantes : rrhh@intervida.org.ml ou intervida@intervida.org.ml
Date limite dépôt : 20 mars 2010


Poste: Machiniste

Une Unité Agro industrielle recherche : 3 Machinistes niveau BTS (Technicien en électromécanique ou mécanique générale).
Avoir une capacité de travailler en 2 équipes et sous pression.
Les candidats intéressés par le présent avis peuvent envoyer une demande avec le diplôme et un CV (débutant accepté) à l’adresse suivante :
Quinzambougou route de Sotuba - Rue 546 Porte 218 Tél. : 66 94 04 06
Les candidats retenus seront contactés par téléphone
NB : date limite le 20 mars 2010 à 16 heures.

Poste: Superviseur nutrition
ACTION CONTRE LA FAIM
ACTION CONTRE LA FAIM

Action contre la faim-Espagne base de Gao recrute pour son programme de « Renforcement des capacités locales de prise en charge de la malnutrition aigue dans la région de Gao » un Superviseur Nutrition/IEC (Information-Education-
Communication pour le changement de comportement).
Base de travail : Gao
Durée du contrat : 1 an (avec possibilité de renouvellement, sur la base d’une rémunération attractive)
Disponibilité : Immédiate
Profil :
 Profil sociologie, anthropologie ou santé publique ;
 Expériences démontrées en animation, en renforcement de capacités et formation communautaires ;
 Compétences dans le développement de partenariats locaux
 Maitrise des outils de l’IEC et de la CCC ;
 Connaissance en nutrition et/ou avec ACF ;
 Suivi et évaluation des activités de l’IEC au sein des différents projets ;
 Capacités formatives et rédactionnelles (rapports);
Désirable :
 Première expérience dans l’humanitaire est un atout ;
 Compétences en informatique (Word, Excel, Outlook …)
 Bon contact avec les communautés, sens de la responsabilité ;
 Bonne connaissance de la zone de Gao et des langues locales ;
 Candidatures féminines fortement encouragées.
Profil général:
· Autonomie et initiative ;
· Permis de moto DT 125 ;
· Flexibilité (disposé à de nombreux déplacements en brousse) ;
· Capacité de négociation et de diplomatie (travail avec les autorités et les populations locales) ;
· Capacité d’écoute et d’adaptation ;
· Capacité et rigueur d’organisation, de coordination, de planification, de gestion et de suivi-évaluation.
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (2 pages maximum et comportant des références professionnelles)
Une copie de la carte d’identité, des diplômes et autres certificats devra être remise à l’issu du recrutement par la personne retenue.
Les dossiers sont à adresser au département NUTRITION sous la référence « Superviseur Nutrition / IEC» avant le 19 Mars 2010 à :
ACF – E à Gao| Quartier Château, BP 186 |Gao
ACF – E à Bamako |BP E 2562, porte 542, rue 215 |Quinzambougou, Bamako
e-mail : recrut.acf.mali@gmail.com
Les candidats retenus sur dossier seront convoqués pour un test informatique et un entretien : les dates seront communiquées aux candidats retenus.
Compte tenu de l’urgence à pourvoir ce poste, ACF-E se réserve le droit de clôturer


Poste: Personal services contact
AFRICAN DEVELOPMENT FOUNDATION

The African Development Foundation (ADF), an agency of  the United States Government, is seeking applications from qualified Mali citizens for a Personal Services Contact (PSC) to assist in the coordination of its country program in Mali. The contractor will be responsible for helping ADF fulfil its administrative oversight and program management responsibilities in the implementation of grant agreements. This includes assisting in the identification of new projects (including screening application and visiting potential grantees); monitoring the performance of ADF’s in-country program partner; assisting with the analysis of grantee financial records and other activities associated with closing out completed grants, ensuring the smooth operation of the CPC offices; and coordinating travel and other logistics for ADF personnel travelling to Mali from Washington, DC. The contractor will be responsible for submitting accurate and timely reports in English to headquarters staff in Washington.
Education requirement: A bachelor’s degree from an accredited university in business administration, management, public administration, finance, accounting, community development, economies, or a related field.
Experience: Applicant shall have three years of professional experience in business development, finance, banking, auditing, monitoring and evaluation, and/or management of international development programs.
A solicitation that includes the complete position description and list of required qualifications will be available at http://www.usadf.gov/contracting.html on or about March 4, 2010.
Place of Performance: Mali
Only Mali citizens are eligible for consideration.
Applications will be accepted only via email. See the solicitation for details.

Applications submitted after March 19, 2010, 11 59 pm EST will not be considered.

Poste: Animateur
CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE DE MOPTI

Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines en vue d’assurer la mise en œuvre de ses missions de représentation et de structuration de monde rural y comprise la composante développement local du Programme d’Appui au Secteur Agricole du Mali (PASAM), la Chambre Régionale d’Agriculture de Mopti recherche huit (8) agents de développement pour faire fonction d’Animateur ou d’Animatrice spécialisé dans au moins un des domaines du secteur Agro Sylvo Pastoral et Piscicole. Il s’agit de : Production végétale, production et santé animale, Pêche et Pisciculture, Eaux et Forêts et Environnement.
Description des tâches de l’Animateur / l’Animatrice:
L’animateur / l’animatrice assumera les tâches suivantes :
- Aider à l’émergence des organisations paysannes (OP) (susciter la création des OP) ;
- Appuyer le fonctionnement des centres d’alphabétisation ;
- Réaliser la monographie du village ;
- Réaliser le diagnostic des organisations paysannes ;
- Aider à identifier les problèmes des OP et les aider à la recherche des solutions ;
- Appuyer les OP dans l’identification de projets permettant de répondre aux problématiques posées ;
- Aider les OP, les porteurs de projets dans l’analyse et la définition des composantes des projets ;
- Identifier les besoins de formations spécifiques des OP ;
- Organiser des séances d’éducation coopérative ;
- Aider  à l’identification et à la contractualisation avec les prestataires ;
- Participer au suivi et à l’évaluation des activités  et projets des OP;
- Assurer les tâches administratives de représentation de la chambre d’agriculture ;
- Fournir l’appui conseil aux élus locaux des chambres d’agriculture ;
- Elaborer et tenir le répertoire des OP ;
-Participer à la collecte des données pour la création et/ou la consolidation de la base de données sur les OP et les prestataires ;
- Animer les programmes de concertation avec les élus, les OP et autres partenaires ;
-Expliquer les stratégies et approches des programmes et projets dont la mise en œuvre implique la chambre d’agriculture ;
- Travailler en synergie avec les services techniques déconcentrés, les autres intervenants partenaires des producteurs  dans la même zone.
- Elaborer un avant – projet de programme et de budget et suivre leur exécution ;
- Participer  à l’élaboration des PETF et plan d’actions de la Chambre Régionale d’Agriculture.
Qualification et Aptitude
-
Peuvent faire acte de candidature les hommes et les femmes de nationalité Malienne répondant aux critères de qualification suivants :
- Etre titulaire du diplôme d’ingénieur dans l’une des disciplines suivantes : agriculture, élevage, environnement et pêche ;
- Etre âgé(e) d’au plus 40 ans ;
- Avoir au moins 2 ans d’expériences dans l’animation et l’accompagnement des activités de développement local ou communautaire ;
- Avoir des compétences avérées en communication avec des groupes mixtes, particulièrement avec les associations féminines, les groupements de producteurs, les jeunes ruraux, les élus et partenaires locaux ;
- Etre capable d’élaborer un programme d’activités et avoir une grande capacité d’écoute et un esprit de synthèse ;
- Etre apte à conduire une moto ;
- Etre capable de produire des rapports d’activités ;
- Etre capable de travailler en équipe et individuellement ;
- Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de la réussite des programmes et projets
- Comprendre au moins une langue du milieu (fulfulde, dogon, bozo, sonrhaï, bamanankan)
- Accepter de vivre en milieu rural ;
- Avoir des connaissances en informatique notamment sur les logiciels de traitement de texte (Word…) et tableur (Excel..).
Composition des dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une demande manuscrite timbrée, une lettre de motivation pour travailler à la chambre d’agriculture, un CV détaillé, un certificat de nationalité, un casier judiciaire datant d’au moins de 3 mois,  une copie certifiée du diplôme, une carte de demandeur d’emploi de l’ANPE.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 19 Mars 2010, au secrétariat de la Chambre Régionale d’Agriculture de Mopti.
N.B : La candidature des femmes est fortement encouragée.


Poste: Divers
BUREAU DU VERIFICATEUR GENERAL

Le Bureau du Vérificateur Général lance un appel à candidatures pour le recrutement de Vérificateurs, Chefs de Mission, Assistants Vérificateurs et d’un chargé de communication assurant aussi les tâches de Webmaster et d’Infographiste..
QUALIFICATIONS ET CONDITIONS REQUISES :
POSTE DE VÉRIFICATEUR (2)
- Etre de nationalité malienne,
- Jouir de ses droits civiques et politiques
- Etre titulaire au moins d’un diplôme supérieur universitaire ou professionnel dans un des domaines suivants : économie, gestion, comptabilité, fiscalité, droit, finances publiques, audit, administration publique,
- Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité dans un des domaines mentionnés ci-dessus,
- Avoir la maîtrise des logiciels Word, Excel,
- Etre de bonne moralité
POSTE DE CHEF DE MISSION (1)
- Etre de nationalité malienne,
- Jouir de ses droits civiques et politiques,
- Etre titulaire au moins d’un diplôme supérieur universitaire ou professionnel dans un des domaines suivants : économie, gestion, comptabilité, finances publiques, audit, administration publique,
- Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans l’audit et le contrôle à un poste de responsabilité,
- Avoir la maîtrise des logiciels Word, Excel,
- Etre de bonne moralité.
POSTE D’ASSISTANT VÉRIFICATEUR (2)
- Etre de nationalité malienne,
- Jouir de ses droits civiques et politiques
- Etre titulaire au moins d’un diplôme universitaire ou professionnel du niveau équivalent au moins à la maîtrise dans un des domaines suivants : économie, gestion, comptabilité, finances publiques, audit, administration publique,
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans l’audit et le contrôle ou avoir un potentiel avéré dans les domaines concernés,
- Avoir la maîtrise des logiciels Word, Excel,
- Etre de bonne moralité
DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à déposer leurs dossiers de candidatures dans une enveloppe sous pli fermée comportant les mentions suivantes «Avis de recrutement pour le poste de ......» au plus
tard le 19 mars 2010 à 16 heures à l’adresse suivante : Bureau du Vérificateur Général Immeuble «le Pacific» BP: E 1187 ACI 2000 Bamako Mali- Tél : 20 29 70 25 / 20 29 40 70.
Pour plus d’information, les termes de référence peuvent être retirés à la réception du Bureau du Vérificateur Général. Vous pouvez aussi les retrouver sur le site Web du BVG : http://www.bvg-mali.org.

Poste: Consultant
GSB/CNSC

Le Groupe de Suivi Budgétaire (GSB) et le Conseil National de la Société Civile (CNSC), cherchent un consultant (personne morale ou physique) pour l’évaluation externe de leur programme conjoint de suivi des budgets de développement.
Les consultants potentiels doivent avoir de solides expériences en évaluation de projets et programmes en général et particulièrement ceux relatifs à l’analyse de politiques et budgets de développement et d’analyse institutionnelle de réseaux, collectifs ou groupement d’organisations de la société civile.
Les termes de référence sont disponibles à la coordination du programme, sis au siège du CNSC, ACI 2000, près du lycée Mamadou SARR, BP : 2623, Tel : 20 29 51 27/44 38 97 71, Bamako ou sur demande à l’adresse : suivibudgetaire@orangemali.net.
La date limite de dépôt des offres technique et financière en deux copies dures portant la mention «Offre pour l’évaluation technique du programme-GSB), est fixée au mardi 16 mars 2010 à 14 heuresà la même adresse.

Poste: Contrôleur de gestion
CONFED

Le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale lance un avis de recrutement d’un Contrôleur de Gestion pour le compte de la Cellule d’Appui à l’Ordonnateur National du FED (CONFED).
Les termes de référence sont disponibles à partir du mardi 16 février 2010 à la Cellule Centrale de l’Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba - Bamako République du Mali
Tél: 20 22 98 20 / 20 22 45 30 et également sur le site de CONFED : www.confedmali.net
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 16 mars 2010 à 15 heures à l’adresse suivante :
Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale Direction de la Coopération Internationale à la Cellule Centrale de l’Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba - Bamako République du Mali- Tél. 20 22 98 20/20 22 45 30 Fax : 20 22 45 34.


Poste: Divers
SEMOS SA
ANGLOGOLD ASHANTI

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) dans le cadre de sa restructuration et du renforcement du personnel de son Centre Médical, lance un avis de recrutement pour les postes suivants :
1- INFIRMIER (IERE) MAJOR
Responsabilités :
- S’assurer de la qualité des évaluations cliniques des patients. (Antécédents, examen & diagnostic) – effectué en l’absence d’un médecin
- Faire appliquer les procédures conformément aux normes en vigueur au sein de la compagnie
Qualification : Etre titulaire d’un diplôme Bac + 3 minimum équivalent en Santé
2- INFIRMIER (IERE) D’ÉTAT
Responsabilités :
- S’assurer de la qualité des évaluations cliniques des patients. (Antécédents, examen & diagnostic) – effectué en l’absence d’un médecin
- Faire appliquer les procédures conformément aux normes en vigueur au sein de la compagnie
Qualification : Etre titulaire d’un diplôme de technicien en santé ou équivalent
3- AIDE-SOIGNANT (E)
Responsabilités :
- Etre prêt à assumer des responsabilités supplémentaires dans les domaines tels que : la formation en connaissance sur le VIH, ISO 14001, OHSAS18001 etc.)
- Observer strictement la politique et les procédures en vigueur au sein du Centre médical et de la compagnie
- S’assurer de la sécurité et de la confidentialité du dossier médical des patients
Qualification : Etre titulaire d’un diplôme DEF + 4 minimum équivalent en Santé
4- TECHNICIEN (NE) DE LABORATOIRE
Responsabilités :
- Effectuer une collection ainsi que des analyses de qualité conformément aux procédures en vigueur au sein de la compagnie
- Observer strictement la politique et les procédures en vigueur au sein du Centre médical et de la compagnie.
Qualification : Etre titulaire d’un diplôme DEF + 4 minimum équivalent en Santé ou en chimie.
5- COMMIS EN MÉDECINE DU TRAVAIL
Responsabilités :
- S’assurer de l’exactitude des dossiers du patient et la saisie des données.
- Faire appliquer les procédures conformément aux normes en vigueur au sein de la compagnie
- Adhérer aux principes de contrôles des infections
Qualification : Etre titulaire d’un diplôme de technicien en santé.
6- SAGE-FEMME
Responsabilités :
- S’assurer de la qualité des évaluations cliniques des patients (Antécédents, examen & diagnostic) – effectuer en l’absence d’un médecin
- Faire appliquer les procédures conformément aux normes en vigueur au sein de la compagnie
Qualification : Etre titulaire d’un diplôme DEF + 4 minimum équivalent en Santé
7- RÉCEPTIONNISTE
Responsabilités :
- S’assurer de l’enregistrement correct des patients et la saisie des données y afférents.
- Adhérer à la politique et aux procédures en vigueur au sein de la compagnie.
- S’assurer de la bonne tenue des dossiers médicaux
- S’assurer de la sécurité et de la confidentialité du dossier médical des patients.
Qualification : Etre titulaire d’un diplôme DEF + 4 minimum équivalent en Secrétariat et informatique
Les dossiers de candidature doivent comporter :
- une demande manuscrite adressée au Directeur des Ressources Humaines,
- une lettre de motivation,
- un CV détaillé,
- les copies des attestations et diplômes obtenus.
Les dossiers seront adressée au Directeur des Ressources Humaines SEMOS SA et déposés au Service du Personnel à Sadiola ou à la Direction de AngloGold Ashanti – Niaréla Bamako, BP : E1194, Tél : 20 21 47 47 ou envoyés à l’adresse suivante : ASidibe@semossadiola. com au plus tard le lundi 15 mars 2010 à 15 heures .

Poste: Divers
GSTA/PD

La GSTA/PD (Global Sustainable Tourism Alliance/Pays Dogon) est une initiative financée par l’USAID ayant pour but de promouvoir le développement économique, la protection de l’environnement et la sécurité alimentaire dans le pays Dogon par le biais d’un soutien ciblé en direction et en collaboration avec les partes locales. Ses objectifs principaux sont de stimuler durablement la croissance du secteur privé, promouvoir la croissance économique et préserver la biodiversité et les zones environnementales tout en assurant la protection des atouts naturels et culturels de la région. Le projet est basé à Bandiagara dans la région de Mopti. Le programme prendra fin en Février 2013.
GSTA/PD cherche actuellement à pourvoir les postes suivants.
Les candidats devront envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse suivante :
gsta.pd.jobs@gmail.com ou déposer les dossiers au siège du projet à Bandiagara,7ème derrière l’ONG YAG_TU au plus tard le 15 mars 2010 à 17h00. Prière de mentionner l’intitulé du poste que vous sollicitez en Objet de votre email. Prière de ne pas nous contacter par téléphone. Seuls les candidats ayant été présélectionnés seront contactés
Minimum
requis pour tous les postes
- Expérience préalable sur des projets financés par l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds souhaitée;
- Doit être méticuleux (se), capable de travailler sous pression et respecter les délais avec un minimum de supervision;
- Bonnes connaissances en informatique/Connaissance avérée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Volonté de voyager (à l’intérieur du pays);
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) souhaitée.
- La connaissance du tourisme en général et du pays dogon en particulier est souhaitée
1. Responsable Financier
Le/la Responsable financier(e) sera chargé(e) de l’élaboration et du suivi des systèmes financiers du bureau local. Ceci inclut mais ne se limite pas à : la mise en place d'outils et de procédures de gestion financière et comptable; la gestion financière/comptable et la gestion des systèmes administratifs ; la gestion de toutes les conditions de reportage financier, de conformité et autres conditions comptables et administratives selon la législation en vigueur localement; les directives de l'USAID et de l'AED; l’archivage des données comptables; la préparation des comptes collectifs et des états financiers; la gestion de toutes les opérations bancaires annexes; le suivi des salaires et des virements bancaires; le maintien d’ un système de classement précis de tous les dossiers financiers liés au programme conformément à la loi malienne et aux règlements de l'USAID; la préparation des rapports mensuels, trimestriels, annuels ainsi que les rapports financiers des projets antérieurs, de même que celles des rapports  «Imprest» à soumettre mensuellement à AED Washington. Le/la candidat(e) aura pour responsabilité de mettre en place et d’appliquer, en collaboration avec le COP, toutes les procédures administratives et de suivi de l’usage de l’équipement des bureaux et l’entretien ainsi qu’un rapport de l’inventaire des biens. Le/la candidat(e) travaillera sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le COP (chef d’équipe ou coordinateur), le siège social (Washington, D.C) .Il collaborera avec le personnel administratif local.
Qualifications requises
:
- Diplôme universitaire en économie/finance ou MBA ;
- 5 à 10 ans d’expérience minimum en finance et en administration pour l’USAID ou d’autres projets financés par des bailleurs de fonds similaires.
2. Responsable des subventions
Le/la Responsable des subventions sera chargé(e) du suivi, de l’administration et du soutien des actions de subventions dans le cadre du programme GSTA/PD. Les responsabilités comprendront sans se limiter à : la mise en place du programme de subventions, la préparation et la diffusion de tous les documents liés aux demandes de subvention; la facilitation de l’ annonce formelle des subventions, (semi annuellement)/les processus de formulation des demandes, la direction et la coordination du comité d’examen des subventions ; l’orientation/l’accompagnement des éventuels solliciteurs et récipiendaires en matière de contrats et autres questions liées aux subventions ; la garantie de l’adhésion aux politiques et réglementations de l’USAID, l’AED et le GSTA/PD, le leadership en matière de recherche d’informations de suivi et d évaluation (trimestriellement) et autres tâches qui lui seront attribuées. Le/la candidat(e) est placé sous la responsabilité directe du COP et travaillera en étroite collaboration avec lui, le Responsable Financier et les experts locaux.
Qualifications requises
:
- Diplôme universitaire en économie/finance ou autre discipline voisine;
- 2 ans expérience au minimum en administration des contrats ou gestion de programme(s) connexe(s);
- Expérience en administration de contrats allant de la négociation des contrats, la gestion des sous-traitants et l’approvisionnement à l’audit des performances et la résolution des conflits;
- Familiarité avec les politiques et procédures de l’USAID serait un atout.
- Expérience en suivi/évaluation de l’exécution des contrats de subvention
3. Agent de sécurité (Gardien)
L’agent de sécurité sera chargé du maintien de la sécurité et de la sûreté des employés et de la propriété du GSTA/PD en montant une garde vigilante des infrastructures du projet et de ses environs.  Ces responsabilités incluront entre autres:le contrôle de l’accès des visiteurs aux locaux du GSTA/PD; le maintien d’un registre des visiteurs; l’inspection des véhicules stationnés sur la propriété; des rondes régulières visant à inspecter tant l’intérieur que l’extérieur des locaux; la propreté du terrain.
Qualifications
requises:
- Expérience préalable en tant qu’agent de sécurité.
- Savoir lire et/ou écrire en français est un atout
4. Assistant (e) en gestion administrative
L’Assistant(e) administratif(ve) assurera les tâches administratives élémentaires qui sont entre autres: Prendre des rendez-vous/Coordonner des réunions; Gérer/Faire l’inventaire des fournitures de bureau; Organiser l’aspect logistique des réunions, voyages et hébergement pour les membres du personnel et les consultants nationaux; Archivages papier et électronique des documents,rapports et autres matériels connexes; Fournir une assistance en matière de mise en page et de révision des documents liés au projet si besoin est; Appuyer les Responsables Administratif et Financier dans le cadre des inventaires et autres tâches administratives; Appuyer le personnel, si besoin est.
Qualifications requises:
- Études secondaires ou plus en bureautique, ou diplôme similaire;
- Cinq années d’expérience à un poste similaire, de préférence pour une société internationale ou des bailleurs de fonds.
5. Coordinateur du Projet
Le Coordinateur de Projet GSTA est responsable de la mise en œuvre du programme GSTA/PD dans son intégralité et bénéficie du pouvoir de prise de décisions lié au fonctionnement quotidien du projet. Elle/Il sera l’unique contact avec USAID/Mali et rendra compte au Directeur du Programme GSTA au siège de l’AED (Academy for Educational Development) sis à Washington, DC, l’institution principalement chargée de la coordination du projet GSTA/PD. L’obtention de ce poste est sous réserve d’approbation par l’USAID.
Exigences professionnelles :
Éducation : Une Maîtrise serait souhaitée.
Domaine de spécialisation: Études en Gestion des Entreprises/Gestion du développement/Développement / Développement économique/Politiques environnementales/Science de l’environnement/Développement international/Tout autre domaine professionnel connexe.
Expérience professionnelle: Un minimum de 6 ans d’expérience à un poste similaire est requise.
Connaissances spécifiques :
- Expérience et expertise technique confirmées et leadership en questions de tourisme durable et/ou problèmes et applications liés à l’environnement, développement durable, éducation, vente, vulgarisation, et communication.
- Expérience préalable en matière de projets de développement internationaux, de préférence financés par l’USAID, y compris une expérience en gestion des projets et des opérations sur le terrain de l 'USAID.
Capacité avérée en matière de collaboration effective avec divers partenaires institutionnels (comprenant entre autres l'USAID, organismes gouvernementaux du pays d'accueil, ONG, MPME, autres bailleurs de fonds, et entités du secteur privé) afin de concevoir et mettre en oeuvre des activités qui répondent à leurs besoins.
Qualifications:
- Très bonne communication orale et écrite en anglais et en français (de préférence niveau 4 dans les deux langues).
• Excellente maîtrise des outils MS Word, Excel, Applications Email et Internet.
- Excellentes capacités de coordination, facilitation, organisation et négociation.
NB : Les candidats de la région de Mopti ou du cercle de Bandiagara peuvent directement déposer leur dossier de candidature au siège du projet GSTA/PD tourisme durable au 7ème quartier à Bandiagara derrière l’ONG YAG-TU


Poste: Coordonnateur
APROCA

Les producteurs de coton de 12 pays africains se sont retrouvés à Bamako les 28 et 29 Avril 2005 pour créer une association dénommée Association des Producteurs de Coton Africains (AProCA). A sa création, l’association s’est dotée d’une cellule technique appelée Secrétariat Permanent.
Ce secrétariat permanent est une structure légère mais qui doit avoir la capacité, pour assumer et assurer les missions définies par les statuts et le règlement intérieur, d’échanger avec l’ensemble des membres et partenaires de l’AProCA qui sont aussi Francophones, Anglophones ou Lusophones.
Dans le cadre de son partenariat avec Better Cotton Initiative depuis juillet 2007, AProCA et BCI conduisent la mise en place de l’initiative au niveau de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le Mali et plus précisément la région CMDT de Koutiala a été retenue pour abriter la mise en œuvre de la phase pilote de cette initiative.
BCI qui est une association à but non lucratif, vise à rendre la production mondiale de coton meilleure pour les personnes qui le produisent, pour l’environnement dans lequel il est cultivé, et pour la durabilité du secteur. BCI a confié l’exécution de la phase pilote à Solidaridad (ONG néerlandaise) qui a pour objectif la lutte contre la pauvreté. Cette exécution sur le terrain se fait en étroite collaboration avec AProCA.
Le présent avis a pour objet, le recrutement d’un coordonnateur qui sera placé au sein du secrétariat permanent de AProCA, pour la mise en œuvre et fournir l’accompagnement nécessaire au bon déroulement du projet.
Principales tâches et responsabilités :
Sous l’autorité du secrétaire permanent, les responsabilités du coordinateur seront :
- suivre, analyser et interpréter les différents développements ou opportunités existant dans le secteur du coton au Mali pertinents pour la réussite et l’expansion du projet Better Cotton au Mali. Contribuer à développer l’approche, les stratégies et les méthodes utilisés dans le projet ;
- suivre et coordonner les différents activités délégués aux partenaires, collecter et compiler les rapports techniques faits par les différents partenaires, signaler et adresser à temps les contraintes rencontrées lors de la mise en œuvre, évaluer et renouveler les plans d’action annuels en collaboration avec tous les partenaires; fournir ou faciliter l’appui technique nécessaire aux bons déroulements des activités
- communiquer régulièrement avec les différents partenaires du projet (notamment la CMDT, l’UN-SCPC, l’UR-SCPC, Oxfam, etc.), ainsi que le Coordinateur Régional de la BCI et Solidaridad,  ; Superviser la bonne réception et l’utilisation des fonds du projet auprès des partenaires, collecter et compiler les rapports financiers assurer toute autre tâche, en lien avec ses compétences et mandat, qui lui sera confiée
Profil du candidat :
-
Homme ou Femme
- Etre originaire d’un pays membre de l’AProCA
- Diplôme universitaire ou diplôme équivalent d’éducation supérieure dans l’un des domaines suivant (Agriculture, Développement Rural, Environnement, etc.
- Justifier d’au moins 5 ans d’expériences de travail dans le domaine
- Connaissance et expérience approfondie du secteur coton au Mali et dans la zone d’intervention du projet, en particulier dans le domaine des pratiques de production agricole et la filière cotonnière dans son ensemble
- Expérience, connaissance ou intérêt avéré pour les questions de durabilité (environnementale, sociale et économique), de préférence dans le domaine de l’agriculture et/ou du développement
- Etre capable de travailler en milieu rural et/ou avec les producteurs
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, E-mail)
- Bonne maîtrise du français (écrit et oral) et des connaissances et capacités de travailler en anglais est un atout
- Avoir une bonne capacité de travail sous pression et dans un contexte multiculturel
Lieu de travail : Siège social de l’AProCA à Bamako et en tout lieu que le bureau exécutif pourra indiquer en cas de nécessité.
Durée du contrat : un an avec possibilité de renouvellement
Disponibilité souhaitée : 15 Avril 2010
Dossiers à fournir :Une demande manuscrite, une lettre de motivation, un CV détaillé, les copies légalisées conformes des diplômes et certificats, les noms et prénoms et adresses de 3 personnes de référence
Toutes les candidatures doivent être déposées sous pli fermés au bureau de l’AProCA à Badala Ouest (tel 223 20 22 63 67), Union Nationale des Sociétés Coopératives des Producteurs de Coton du Mali de Coton au plus tard le 15 Mars 2010 à 16 heures
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


Poste: Agents fabrication mouchoirs
Une société industrielle de la place cherche à recruter trois (03) agents ayant une expérience dans les industries de fabrication des mouchoirs.
Les intéressé(e)s doivent être âgé(e)s de 25 à 40 ans. Le dossier est composé d’une copie du diplôme, un curriculum vitae (CV) actualisé et quatre (04) photos d’identité.
Le dépôt des dossiers a lieu tous les jours de 9H-16H à partir de la diffusion de cet avis jusqu’au 15 mars 2010 à 16H.
Renseignements pour le dépôt des dossiers: 20 20 21 21 / 76 32 36 48, 66 94 07 73

Poste: Agent d'encartage

Unité de transformation et de conditionnement industrielle recherche: 30 agents journaliers (agents d’encartage) pour son atelier de production.
PROFIL : Avoir une capacité de travailler en équipe et sous pression.
Les candidats (es) intéressés (e) par le présent avis sont invités (es) à envoyer une demande à l’adresse suivante :
Quinzambougou Route de Sotuba - Rue 546 Porte 128 Bamako Mali - - Tél : 66 94 04 06
Au plus tard le 15 mars 2010
Les candidats (es) retenu seront contactés par téléphone.
Poste à pourvoir très rapidement.

Poste: Informaticien

Start – up (société de service informatique, éditrice de logiciels et société de consulting en systèmes d’informations) filiale d’une société européenne, très ambitieuse, installée à Bamako au Mali avec une couverture internationale (Afrique de l’Ouest, France, Pays ACP), recherche plusieurs informaticien (ne)s analystes développeurs d’applications web.
Rattaché(e)s à une équipe projet internationale, les titulaires seront amenés à participer à un projet de développement d’une application importante pour une institution internationale.
Plus spécifiquement, ils ou elles se verront confier les missions suivantes :
• Développement de modules,
• Tests de bugs,
• Recette,
• Maintenance corrective et évolutive,
• Déploiement et installation,
• Formation et documentation (technique et utilisateur).
Profils recherchés :
Ces postes sont ouverts à toute personne passionnée (e) par les nouvelles technologies répondant au profil ci-dessus :
• Avoir une formation en informatique Bac + 4 ou équivalent ou plus (les techniciens supérieurs justifiant d’une bonne expérience dans le domaine visé peuvent postuler)
• Justifier d’une expérience d’un an minimum sur des projets de développements d’applications dans une équipe projet pluridisciplinaire,
• Maîtriser les outils PHP 4/5, SQL Server, MySQL, XML, JavaScript, Ajax,
• Connaissance du Framework Synfony ou Zend souhaitée,
• Bonne connaissance en (X) HTML et CSS,
• Etre doté(e) d’un très bon relationnel, être rigoureux (se) et organisé(e),
• Faire preuve d’adaptabilité et de force de proposition,
• Justifier d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français (ce point est essentiel),
• Connaissances dans le domaine statistique est un plus.
Conditions:
• Projet d’un an minimum,
• Possibilité d’évolutions au sein de la société à l’issue du projet,
• Intégration dans une équipe jeune et dynamique,
• Certains candidats pourront être intégrés à l’équipe permanente de la société, équipe développant une application web de gestion budgétaire.
Dossier de Candidature:
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée à « Monsieur le Gérant »,
• Un curriculum vitae actualisé signé et daté retraçant clairement le parcours académique et professionnel du candidat,
Lors de l’entretien, il pourra être demandé aux candidats de fournir les preuves de toutes les expériences professionnelles mentionnées dans le curriculum vitae.
Il doit être clairement précisé dans le dossier les moyens pour contacter le candidat (téléphone, email et.).
Les dossiers peuvent être envoyés, sous référence ADAMLI10, par e-mail (CV + Lettre de motivation) à l’adresse recrutement@e-sud.com.ml avant le vendredi 12 mars 2010. Tout dossier reçu après cette date sera rejeté.
Le recrutement se déroulement en deux (2) étapes : une phase de présélection des candidats sur dossier, et une phase d’interview

Poste: Divers

Une Institution de la place, recrute pour ses bureaux de Koulikoro et de Baco Djicoroni ;
- Deux (2) Agents de Crédit pour Bamako et Koulikoro et Un (1) Caissier à Bamako.
PROFIL/QUALIFICATION
- Etre titulaires d’un DEF + 4 ou Bac + 2 en comptabilité, finance ou diplôme équivalent ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Accès...) ;
- Avoir une bonne capacité de communication et d’animation.
DOSSIERS DE CANDIDATURE :
- Une demande manuscrite à adresser à la Directrice Générale de Layidu Wari
- Un CV détaillé, des copies légalisées des diplômes et attestation ;
- Seuls les candidats retenus seront contactés.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au Secrétariat de l’Institution, en face du Ministère de la Défense BP: E1268 Dar Salam , porte 733, route de Koulouba- Tél: 20 23 63 30 au plus tard le jeudi 11 mars 2010 à 16 heures .

Poste: Pharmacien
CENTRE NATIONAL DE TRANSUSION SANGUINE

Le Centre National de Transfusion Sanguine (CNTS) recrute un pharmacien d’appui pour diriger son antenne transfusionnelle de Kayes.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Titulaire d’un Diplôme de Doctorat en pharmacie et la lettre d’équivalence pour les diplômes étrangers ;
Age compris entre 25-35 ans ; avec un minimum d’une année d’expérience au moins dans le domaine de la transfusion.
Capacité de travailler avec autonomie et initiative, mais au sein d’une équipe.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT:
Présélection sur dossier ; test, interview. Seulement les candidats présélectionnés seront informés par voie appropriée du lieu et de la date du test/interview.
PIÈCES À FOURNIR : Une lettre de motivation ; un certificat de nationalité Malienne ; un curriculum vitae ; un acte de naissance ; la copie certifiée du diplôme et attestations de travail ; un casier judiciaire, un certificat de visite et de contre visite.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au CNTS à Bamako/ Quinzambougou avant le 11 mars 2010 à 14 heures .


Poste: Agent de prélèvement
CNTS

Le Centre National De Transfusion Sanguine (CNTS) recrute pour son département Promotion, Collecte et Distribution des produits sanguins deux (2) agents de prélèvement.
TÂCHES PRINCIPALES : Chargé d’accueillir les donneurs de sang, prélever les donneurs de sang en cabine fixe et en équipe mobile, prodiguer des soins post-phlébotomiques aux donneurs de sang, prendre toute initiative allant dans le sens de l’amélioration du service.
QUALIFICATIONS REQUISES : Titulaire d’un Diplôme de Technicien de Santé (infirmier 1er cycle) ou équivalent ; Age compris entre 21-30 ans ; avec un minimum d’une (1) année d’expérience. Capacité de travailler avec autonomie et initiative, mais au sein d’une équipe.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier ; test, interview. Seulement les candidats présélectionnés seront informés par voie appropriée du lieu et de la date du test/interview.
PIÈCES À FOURNIR : Une lettre de motivation ; un certificat de nationalité Malienne ; un curriculum vitae ; un acte de naissance ; la copie certifiée du diplôme et attestations de travail ; un casier judiciaire, un certificat de visite et de contre visite.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au Centre National De Transfusion Sanguine (CNTS) à Bamako/Quinzambougou avant le 09 mars 2010 à 14 heures


Poste: Chargé des services généraux
CATHOLIC RELIEF SERVICES
CRS

Le Catholic Relief Services (CRS/Mali) recherche, pour son programme un chargé des  services généraux  basé à Sevaré.
Fonction : Chargé des services généraux base de Sévaré
Lieu de travail: Sevaré/Mopti
Superviseur : Administrateur de bureau
Position dans la grille de salaire : Catégorie 8, classe A Personnel de bureau.
Responsabilité Majeure 
Placé sous la supervision de l’Administrateur de bureau, l’Assistant est chargé d’assurer et de faciliter la bonne utilisation des systèmes de contrôle des équipements non roulants au niveau du sous bureau de Sévaré tout en respectant les politiques et procédures en place. Il suivra les services et les travaux effectués au bureau et dans les résidences et s’occupera de la gestion des lubrifiants, Tom card, du matériel acheté ou reçu.
Responsabilités Générales :
- La Documentation
- Gestion du matériel de la base
- Réception des achats et demande de paiement
- Gestion des Tom card et consommation de carburant
- Toutes autres tâches
Responsabilités Spécifiques
Administration Générale
- Il veillera aux activités quotidiennes liées à l’Administration selon les instructions directes de l’Administrateur du bureau
- Il se chargera de la gestion de l’allocation familiale du staff de CRS a Mopti auprès de L’I.N.P.S
- Il veillera au paiement des différentes factures telles que Sotelma, EDM, Afribone du bureau et des résidences du staff international
- Il assurera la planification, l’organisation et l’exécution des activités d’inventaires des matériels de CRS a sevare
- Il assurera la gestion des bases de données de matériels au compte de CRS à Sévaré
Gestion du Matériel
- Assurer l’utilisation efficiente du matériel de CRS par son personnel
- Assurera la mise à jour des inventaires de manière trimestrielle et annuelle
- Vérifier la conformité du matériel commandé par le service des achats et procéder à leur réception et leur enregistrement
- Contrôler les mouvements de matériel et équipement du bureau
- Assurer en coordination avec le GSO la codification systématique de tous les biens réceptionnés a Sévaré
- Maintenir à jour une base de données permettant de localiser le matériel non consommable
- Préparer les bordereaux d’affectation du matériels/ transfert
- Assurer le classement et l’archivage de toutes les données sur les matériels de CRS a Mopti
Services Généraux
- Suivi de l’exécution des divers travaux et activités des bureaux et résidences tels que : entretien, réfection ou construction de bâtiment, plomberie, électricité, climatisation ; installation et maintenance de téléphone, entretien et réparation des photocopieuses ; réparation ou maintenance des groupes électrogènes, entretien et embellissement de la cour, vérification des extincteurs, gestion et suivi du groupe électrogène
- Préparer les demandes de paiement pour les biens et services
Gestion des Tom card
- Assurer la gestion des Tom card des véhicules affectés au bureau de Mopti ;
- S’assurer que les cartes ont toujours suffisamment de crédit et effectuer les demandes de réapprovisionnement
- Assurer la gestion du stock de lubrifiant et autres consommables hormis les fournitures de bureau
Gestion du Parc Auto
- Il donnera un appui au chef parc auto pour la saisie des fiches de bord des véhicules
- Il assurera la gestion des coupons de carburant et produira un rapport mensuel sur la prise des carburants
Supervision
- Supervision des agents de nettoyage
Relations de Travail:
- Internes : Chef de Département Administration, Administrateur de Mopti, Chef Parc Auto, RMC, GSO Bamako, Finances
- Externes : fournisseurs, vendeurs, administration locale
Qualifications Requises et Compétences exigées
- Avoir une maitrise en économie, Gestion, comptabilité, droit de la Faculté des sciences juridiques et Economique du Mali
- Au moins 1 année d’expérience dans le domaine de l’Administration et / ou logistique
- Avoir de l’expérience dans la gestion des biens et matériels dans une organisation similaire à CRS
- Avoir une excellence capacité de rédaction et de communication
- Connaissance parfaite des logiciels de traitement de texte MS Word et de traitement de données MS Excel,
- Etre flexible, motivée et aimer le travail en équipe
- Respect absolu des règles de confidentialité
- Avoir une attitude de flexibilité
- Avoir des aptitudes de Travail sous pression dans un environnement multiculturel
Les dossiers de candidature comportant  un curriculum vitae, une lettre de motivation et les contacts de deux  personnes de références, doivent parvenir au plus tard le Lundi 08 mars 2010  à 10 heures, avec la mention « Candidature au poste de GSO » à l’adresse suivante : offres@ml.waro.crs.org
NB : Les dossiers soumis des candidats non sélectionnés ne seront pas retournés à la fin du processus.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


Poste: Assistant de Programme
UNICEF
UNICEF

La Représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recherche deux (2) candidats pour les postes dont les caractéristiques sont les suivants :
Titre: Assistant de Programme
Grade : GS5 (Services Généraux du Système des Nations Unies)
Type de Nomination : Temporaire (moins de 1 an)
Section: Survie de l’Enfant (Nutrition)
Lieu d’affectation : Bamako
Date de publication : 22 Février 2010
Date de clôture : 08 Mars 2010
I. BUT DU POSTE
Apporter un appui administratif à la Section Nutrition. Ce qui inclut la collecte d’information, le classement, la préparation de toutes correspondances et documentations relatives aux activités de Programme.
II. RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Du traitement et suivi administratif des requêtes des partenaires (services gouvernementaux, organisations non-gouvernementales, ...)
Recevoir, enregistrer les lettres et requêtes des partenaires et circulation auprès des collègues concernes ;
Etablir les CRQ, PRQ,… et faire le suivi auprès des collègues concernes ;
Préparer les lettres de mise à disposition des fonds.
- De l’appui aux staffs et consultants de nutrition, ainsi qu’aux conseillers techniques concernés, dans :
la gestion de leurs missions, ainsi que les chauffeurs qui les accompagnent ;
leurs demandes de fournitures, équipements et autres besoins administratifs.
- Du suivi et de la compilation des informations concernant le stock des intrants, commandes, avances aux partenaires, état des contrats, situation budgétaire et financière, …pour des besoins de la mise en place et suivi du programme, ainsi que les rapports aux bailleurs de fonds, analyses spécifiques,… .
- De la préparation des documents et dossiers contractuels et autres suivant les règles et procédures en vigueur.
- De l’archivage de tous les documents suivant les règles d’archivage en vigueur.
- D’assister les partenaires dans leurs différentes démarches administratives, au besoin par des formations.
- D’accomplir toute autre tâche demandée par le superviseur.
III. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
Etudes
Avoir terminé les études secondaires. Niveau universitaire est un atout.
Expérience
- Cinq (5) années d’expérience professionnelle en Secrétariat ou Administration, ce qui inclus l’expérience dans le classement, le traitement d’information ou des études dans ces domaines et quelques expériences appropriées.
- Expérience dans un organisme international est un atout.
Langue
- La maîtrise du Français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais sont requises.
- La connaissance de la langue locale également requise.
Autres compétences
- Capacité d’exprimer ses idées et concepts de façon claire et concise, que ce soit en écrit ou en oral ;
- Capacités de travailler en équipe de façon harmonieuse ;
- Capacité prouvée de planification et de synchronisation des événements et activités ;
- Bonne connaissance des applications informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.…) ;
- Aptitude à initier les actions et d’en assurer le suivi jusqu’a leur exécution / finalisation.
IV. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV actualisé et le formulaire P11 des Nations Unies (disponible sur le lien: http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html) doivent être envoyés à : Mali_Recruitment@unicef.org au plus tard le lundi 08 mars 2010 à 16heures.
Seuls les candidats short listés seront contactés
Unicef est un environnement non fumeur
Les candidatures qualifiées des Femmes sont encouragées


Poste: Consultant
UNICEF
UNICEF

Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) lance un avis de recrutement d’un consultant national pour l’élaboration d’un document de politique nationale et un plan stratégique national de promotion et de protection des enfants au Mali pour la période 2010-2014.
Niveau de la consultation : NOC
Durée de la consultation : Quatre (4) mois
Lieu d’affectation : Bamako, avec des déplacements à l’intérieur du pays
Objectifs de la consultation :
Elaborer un document de politique nationale et un plan stratégique national de promotion et de protection des enfants au Mali pour la période 2010-2014.
Qualifications académiques: Etre titulaire au minimum d’un diplôme postuniversitaire (BAC+5) dans l’un des domaines suivants : sociologie/anthropologie, psychopédagogie, psychologie de l’enfance ou en travail social, ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle /Compétences
Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans les domaines ci-après :
- les questions liées à la prise en charge psychosociale des enfants vulnérables ;

- le travail avec les enfants et les acteurs qui s’occupent de leur prise en charge ;
- la maîtrise des approches participatives en relation avec les sujets de préoccupation des enfants ;
- la collecte des données qualitatives et quantitatives sur les droits de l’enfant ;
- l’analyse de situation, et formulation de projet/programme utilisant une méthodologie de planification axée sur les résultats.
Avoir :
- une expérience dans l’utilisation de logiciels Microsoft Word, Excel et Power Point ;
- des capacités avérées de travail en équipe, notamment en milieu rural ;
- des aptitudes pour la communication écrite et orale en langue nationale et dans certaines langues locales usuelles du Mali ;
- mené des études analogues au Mali et en Afrique.
Les Termes de référence complets de cette consultation pourront être retirés à la Réception de l’UNICEF, Route de Niamakoro, Bamako, tous les jours ouvrables du lundi au vendredi entre 8h30 et 12h00 et ce, à partir du lundi 22 février 2010.
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV actualisé et le formulaire P11 des Nations Unies (disponible sur le lien:
http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html) doivent être envoyés à : Mali_Recruitment@unicef.org au plus tard le lundi 08 mars 2010 à 16 heures.
Seuls les candidats short listés seront contactés
Unicef est un environnement non fumeur
Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées


Poste: Divers
ORGANISATION INTERNATIONALE POUR LES MIGRATIONS - OIM

Dans le cadre de la réalisation d’une étude sur le migration de travail au Mali, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) de Bamako lance un avis de recrutement de deux consultants nationaux : en expert en migration de travail et un expert juridique.
Nous invitons les candidats (es) intéressé (es) à soumettre leur candidature pour courrier électronique à l’adresse suivante : akaprirosky@iom.int ou de déposer leurs dossiers de candidature au bureau de l’OIM siseà Hamdallaye ACI 2000, rue 395, porte 98,BP: E 288, Tél : ( 223) 20 29 76 97 ou (223) 76 53 66 18
Les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé, la date limite de dépôt des candidatures qui était fixée au dimanche 28 février, a été prolongée jusqu’au 08 mars 2010 à 16 heures.
Les termes de référence sont disponibles au bureau de l’OIM.

Poste: Divers

Société Canadienne recherche:
**3 Commerciales avec expérience d’au moins 5 ans et détenant un diplômes pertinent en vente, Marketing ou Commerce.
** 3 Secrétaires, Réceptionnistes avec diplôme relié à leur domaine
Les personnes doivent être libres pour débuter immédiatement.
Toute personne intéressé remplissant ces exigences doit déposer son CV avant le 06 mars 2010 au soir a l’immeuble SIMPARA CENTER Boulevard du Peuple angle Maréchal Lyaviey bureau Ib. Tél : 77 51 52 97 / 20 23 23 42 / 20 23 23 53-BP: E 5104-Bamako-Mali

Poste: Ingénieurs BTP
SAER EMPLOI
SAER EMPLOI

La SAER-Emploi, recrute pour le compte de l’Agence BNationale d’Investissement des Collectivités territoriales ( ANICT), six (6) ingénieurs des Bâtiments et Travaux Publics ( BTP) pour servir en qualité de contrôleurs techniques dans les antennes regionales.
Les candidats doivent avoir une expérience d’au moins deux ( 2 ) ans, posséder un permis de conduire A2 et être capable de travailler en milieu rural.
Les dossiers de candidature doivent parvenir à la boite postale 1936 ou par mail à l’adresse suivante : info@saer-emploi.com et comporter la mention << recrutement ingénieurs BTP / ANICT >> au plus tard le vendredi 05 mars 2010.
Seuls les candidats présélectionnés feront l’objet d’une convocation.

Poste: Agent commercial pièces
RMO MALI
RMO MALI

RMO-MALI recrute pour une multinationale : un Agent commercial pièces
Rôles et Missions du poste :
Sous la responsabilité du Responsable vente pièces, gérer un portefeuille clients, (demandes, devis et commandes) des produits distribués par l’entreprise, avec pour objectif de satisfaire les besoins des clients en termes de qualité, délai et coût en veillant au respect des objectifs de l’entreprise.
Activités du poste
Les tâches et les Responsabilités peuvent changer
- Réception des demandes clients
- Analyse, vérification et proposition de devis selon le mode d’expédition demandé par le client.
- Réception des bons de commande et vérification conformément aux devis.
- Transformation des devis en Demandes d’achat.
-Suivi des livraisons avec le magasin
- Collection des documents (bons de livraison, devis, et bons de commande) pour la facturation.
- Assister si besoin les technico-commerciaux.
Exigences du poste :
Exigences administratives & formelles
Niveau d’études : BT en commerce
Compétences exigées
Qualités personnelles et relationnelles :
- Aptitudes en communication
- Goût pour le travail d’équipe
- Dynamisme
- Fibre commerciale / orientation client
- Résistance à la pression
Compétences d’ordre intellectuel :
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Gestion des priorités
Compétences techniques :
- Connaissances technique des pièces de rechange et du système d’information de Caterpillar.
- La connaissance du logiciel de gestion des commandes des et approvisionnements, serait un plus
- Maîtrise de Word et Excel.
Compétences linguistiques :
- Anglais : Niveau courant apprécié
- Expérience :
Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans en vente
Poste classé en catégorie C
Merci d’envoyer votre CV et la lettre de motivation au plus tard le 05 Mars 2010 à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Agent livraison/réception pièces atelier
RMO MALI
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RMO-MALI recrute pour une multinationale : Un Agent Livraison / Réception Pièces atelier
Rôles et Missions du poste :
Le poste d’agent de réception / livraison pièces atelier est rattaché au responsable de l’administration technique. Il est en charge de la bonne gestion des arrivées et départs de pièces.
Activités du poste :
Les tâches et les Responsabilités peuvent changer
- Assurer les opérations d’enlèvement des pièces du magasin pour l’atelier en vue des réparations ou autres.
- Assurer le retour des pièces de l’atelier vers le magasin, tant physiquement qu’informatiquement.
- Assurer le classement adéquat des documents de réception ou de livraison des pièces ( bon de livraison, fiche de retour, etc. )
- Suivre les arrivages des pièces et les communiquer aux autres membres du personnel technique
- Contribuer à animer les réunions plannings hebdomadaires
Exigences du poste :
Exigences administratives & formelles
- Niveau d’études : niveau BT (de préférence en gestion)
- Particularité : un cursus en mécanique sera apprécié
Compétences exigées
Qualités personnelles et relationnelles :
- Rigoureux
- Organisé
- Résistant
- Dynamique
- Disponible
Compétences d’ordre intellectuel :
- Prise d’initiatives
- Autonomie
Compétences techniques :
- Capacités en bureautique : Pack Office (Excel et Microsoft Project)
- Connaissances mécaniques/techniques seraient un plus.
Compétences linguistiques :
- Anglais : Niveau de base
Expérience :
- Expérience souhaitée idéalement d’une année dans un poste similaire.
Poste classé en catégorie C
Merci d’envoyer votre CV et la lettre de motivation au plus tard le 05 Mars 2010 à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Adjoint au Directeur Logistique
RMO MALI
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RMO-MALI recrute pour une multinationale : Un Adjoint au Directeur Logistique
Rôles et Missions du poste : Assister le directeur logistique dans le but de contribuer à l’atteinte des objectifs du département. Analyser, assurer une gestion saine du système d’informations & être moteur dans le déploiement des outils & principes du système de production.
Activités du poste :
Les tâches et les Responsabilités peuvent changer
Le poste a une vocation opérationnelle et de support, avec 3 fonctions principales :
Opérationnelle :
-
Participer à l’élaboration des objectifs du département logistique
- Etre le référent du logiciel IRIUM pour la logistique: Key user
- Garantir une gestion saine des applications de notre système informatique
- Mettre à jour les indicateurs du département logistique
- Faciliter les relations entre les différents départements logistiques ainsi qu’avec les autres services de l’entreprise.
Reporting/Analyses/Projets :
- Réaliser des études via des extractions de notre système d’information
- Assurer la permanence lors des absences du directeur logistique
- Préparer des présentations
- Analyser les stocks obsolescents
- Piloter les projets logistiques
- Mettre en place, en collaboration avec les chefs de département, les outils et principes du « système de production » :
. Amélioration continue
. Orientation processus
. Qualité totale
. Flux tirés
. Flexibilité
. Transparence des processus
. Standardisation
. Participation & responsabilisation des collaborateurs
Intérim/Management :
-
Assurer l’intérim lors des absences du directeur logistique
- Assurer ponctuellement le remplacement d’un responsable de département
Exigences du poste :
Exigences administratives & formelles
Niveau d’études bac+5 en gestion, logistique, ou commerce international
Compétences exigées
Qualités personnelles et relationnelles :
- Maîtrise de soi
- Prise de recul
- Réactivité
- Aptitudes en négociation
- Mobiliser des collaborateurs sur les objectifs, animer un travail en équipe
Compétences d’ordre intellectuel :
-  Fortes capacités rédactionnelles et de communication
- Capacités de synthèse et d’analyse
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
Compétences techniques :
- Compétences fortement souhaitées : Gestion stock, principes système de production, douanes, transport
- La connaissance des logiciels de gestion des commandes et des approvisionnements, SIS, IRIUM, serait un plus
- Maîtrise outil bureautique office et environnement Windows.
Compétences linguistiques
- Anglais : Niveau courant requis
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience :
- En logistique : 5 ans
- En management : 3 ans
- En gestion de projet : Facultatif
Poste classé en catégorie A
Envoyer votre CV et la lettre de motivation au plus tard le 05 Mars 2010à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net


Poste: Pharmacien
DIRECTION DE LA PHARMACIE ET DU MEDICAMENT

La Direction de la Pharmacie et du Médicament (DPM) recrute deux (2) Pharmaciens d’appui au compte du Fonds Mondial (FM)
QUALIFICATIONS : Pharmacien ou tout autre diplôme équivalent ; expérience dans le domaine de la gestion des médicaments ; bonne connaissance du système de santé au Mali ; l’expérience professionnelle et dans le domaine de la gestion des ARV seront un atout.
Dossier à fournir : une lettre de motivation, une copie certifiée des diplômes, une copie des attestations de travail un curriculum vitae.
Date limite de dépôt : 05 mars 2010 à 12 heures à l’adresse suivante : DPM BP: E 5202 Bamako-Mali. Pour les TDR téléphonez au 20 22 65 70

Poste: Secrétaire scolaire
LYCEE FRANCAIS LIBERTE

Le Lycée français «Liberté» recrute en contrat local à plein temps (40 heures / semaine) : UN /UNE SECRETAIRE SCOLAIRE
Ce poste est à pouvoir le 15 mars 2010
Compétences et connaissances requises :
- Niveau Bac+2 minimum secrétariat, assistant (e) de direction
- Maîtrise de l’environnement bureautique
- Capacité de travail en équipe et en autonomie
- Bon relationnel
- Expérience souhaitée en milieu scolaire
Les candidats devront fournir un dossier composé comme suit :
- Lettre de motivation manuscrite, adressée à Madame la Proviseur du Lycée Liberté et à Monsieur le Président de l’Association des Parents d’Elèves
- Curriculum vitae
- Photocopie des diplômes (originaux à produire si recrutement)
- Certificats de travail et coordonnées des précédents employeurs
- Extrait de casier judiciaire (à produire si recrutement)
- Photocopie de la carte d’identité.
Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat de Madame la Proviseur avant le 05 mars 2010 à 18 heures , délai de rigueur.


Poste: Infirmier
CARITAS

Caritas Mali Action Enfants de Tous en partenariat avec Médecins du Monde Belgique Bureau de Bamako cherche à recruter un infirmier diplômé d’état ayant 2 ans d’expérience minimum, une bonne connaissance de la problématique des enfants vulnérables, un bon niveau en français écrit et parler, sachant parler correctement bambara et conduire une moto.
Le dossier doit comprendre : une demande manuscrite, un CV et des copies légalisées de diplômes et d’attestation de travail.
Date limite de dépôt de candidature le jeudi 04 mars 2010 à Caritas Mali Action Enfants de Tous, Quinzambougou , rue 552 , porte 544.

Poste: Directeur national
CNFA/ASPM

CNFA est une Organisation Américaine à but non-lucrative dont le siège social se situe à Washington DC, USA. CNFA soutient le secteur privé dans le développement durable du commerce d'intrants agricoles à travers son programme de Renforcement des Capacités des Distributeurs d’Intrants Agricoles : Agrodealers Strenghtening Program in Mali (ASPM). Le programme est financé par AGRA (Alliance pour une Révolution Verte en Afrique).
L’objectif d’ASPM est de bâtir un système de distribution d’intrants plus efficace qui permettra aux agriculteurs d’avoir accès aux intrants et aux technologies de production.
CNFA /ASPM recherche un(e) candidat (e) de nationalité malienne pour le poste de : Directeur (trice) National (e)
RESPONSABILITE MAJEURE
• Assurer la direction et la gestion globale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du projet ASPM ;
• Elaborer et supervisier la mise en œuvre des plans de travail annuels en appui à la mise en œuvre du programme ASPM qui définit les objectifs spécifiques, les activités y afférentes et les actions à entreprendre et identifier les évènements clés pour le suivi de l’impact et la définition des outils d’évaluation des impacts;
• Représenter CNFA/Mali auprès de AGRA, d’autres donateurs, le gouvernement et toutes les parties prenantes dans les secteurs public et privé ;
• Suivre les indicateurs du projet et proposer des orientations a mi parcours visant à une amélioration constante de la qualité du projet ;
• Donner une orientation stratégique au Programme de Renforcement des Opérateurs Agricoles du Mali en assurant la conduite, l’expansion et la visibilité de CNFA au Mali.
Le ou la titulaire de ce poste doit être une personne extrêmement motivée avec un sens aigu des affaires. De plus, la ou les personnes recherchées doit avoir une solide compréhension de l’importance de l’utilisation des intrants agricoles dans l’amélioration de la compétitivité de l’agriculture malienne. Cette personne doit également être en mesure de développer des réseaux de contacts et de développer la crédibilité de projet ASPM auprès du bailleur de fonds et des partenaires du projet.
LIEU DE TRAVAIL
Le poste est basé à Bamako avec des déplacements périodiques dans les zones d’intervention du programme et d’autres lieux du Mali et de l’Afrique (25% du temps est estimé pour les déplacements).
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
• Diplôme supérieur en Agronomie (un atout important), Economie, Sociologie ou autres disciplines similaires (minimum Bac+5) ;
• Au moins dix années d’expérience professionnelle dans la coordination de projets de développement agricole ;
• Expérience avec le secteur privé de la distribution des intrants agricoles (un atout très important) ;
• Une bonne connaissance de l’outil informatique (MS Word, MS Excel) et d’un logiciel de gestion de base de données (Access ou autre) ;
• Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des taches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation et de la planification.
• Une capacité de délégation et d’encouragement des initiatives à l’interne du programme
• Un sens aigu de l’initiative et la capacité de travailler en équipe ;
• La connaissance de l’Anglais (parlé et écrit) et du Français ainsi que du Bambara ;
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Les dossiers de candidature doivent être adressés uniquement par voie électronique à l’adresse suivante: acoulibaly@cnfamali.org
La date limite de dépôt des dossiers est le 03 mars 2010 à 12h 30mn. Les dossiers doivent être adressés à Monsieur le Vice président Afrique de CNFA en indiquant le poste.
Le dossier du candidat comprendra :
• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae détaillé,
• les adresses (postale, e-mail, téléphone et fax) ;
• les noms et adresses complètes de trois personnes de références.
NB : seul(e) s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s. Les dossiers une fois déposés, ne seront pas retournés.


Poste: Consular clerk
SOUTH AFRICA AMBASSADOR

JOB DESCRIPTION: to provide personal, telephonic and written information service to the genera public in respect of all types of entry to South Africa as well as supplying the necessary documentation for their specific consular needs. Facilitate consular services by providing information relating to the issuance of visas and related matters to clients as well as the issuance of passports to South African clients.
Ensure security requirements are maintained, i.e. access control by visitors and staff members to the building by means of the visitor’s card and visitor’s register due to proximitu to main entrance area.
QUALIFICATION:
Grade 12 and Diploma. Fluent in French and English. Computer skills.
The consular clerk must have the following personal attributes: responsible, organized, informed, speed of work, discretion, team work, loyalty.
DOCUMENTS REQUIRED:
Application letter, CV, a copy of diploma and work certificates.
Persons interestad by this advert should sbmit their documents to His Excellency Ambassador of South Africa in Mali, Hamdallaye ACI 2000, près de l’APEJ, Tél: 20 29 29 25/30 before the March 03, 2010.
Only short listed applicants will be contacted.

Poste: Domestique principal
AMBASSADE D'AFRIQUE DU SUD

L’Ambassade d’Afrique du Sud recrute un domestique principal pour la résidence de l’Ambassadeur.
Description des taches:
-Nettoyage quotidien de la résidence;
-Préparation des repas en famille;
-Aider à la préparation des repas;
-Servir les invités au besoin;
-Epousseter les meubles et autre quotidiennement, les cirer chaque semaine
-Nettoyer les fenêtres et passer l’aspirateur
-Nettoyer les toilettes, cuisines et autres tout le temps
-Accomplir les travaux domestiques en général y compris la lessive, le repassage; faire le lit, etc.;
-Travailler en coordination avec les autres domestiques et le jardinier
-Toutes autres tâches domestiques
Dossier à fournir:
Une demande manuscrite, un CV bien détailléà, les copies des diplômes et attestations de travail.
Le domestique principal doit bien parler français et anglais et démontrer une expérience probante de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement doivent faire parvenir leur dossier adressé à Son Excellence Monsieur l’ambassadeur de l’Afrique du Sud au Mali, Hamdallaye ACI 2000, prés de l’APEJ. Tel: 20-29- 29-25/30 au plus tard le 01 mars 2010.
Seules les personne présélectionnées seront contactées.

Poste: Divers
BINTHILY COMMUNICATION

Dans le cadre de sa croissance, l’agence BINTHILY COMMUNICATION recrute:
1-UN COMMERCIALrigoureux et autonome ayant un excellent relationnel et un dynamisme commercial
2-UN CONCEPTEUR MULTIMÉDIA qui maîtrise les logiciels suivants : Infographie (‘Xpress, Photoshop, Illustrator, Indisgn); Vidéo (Final Cut, Adobe Premiere). La connaissance de Internet est un plus (Flash, Dreamweaver, HTML et PHP, MYSQL, JAVA).
Atouts indispensables: une formation supérieure (Bac + 2 au minimum); une expérience minimale de deux ans en agence; une forte capacité de travail, une résistance à la pression.
Merci de déposer votre CV + lettre de motivation à BINTHILY COMMUNICATION , rue 390 , porte 1687 - Hamdalaye ACI 2000 - ou de nous l’envoyer par mail à binthily@binthily.com

Poste: Laboratin
MARIE STOPES INTERNATIONAL

Marie Stopes International Mali est une ONG travaillant dans le domaine de la Santé de la reproduction.  Nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée du secteur privé ou public pour combler le poste suivant basé à MOPTI: un laboratin
Les Termes de référence de ce poste et les informations sur le dépôt des candidatures sont disponibles aux bureaux de MSI Mali à Bamako à l’Appartement no. B2 Immeuble Kouma, Niaréla (Face Hôtel Campagnard), au Centre de MSI Mali à Mopti (Face à la Grande Poste), ou par émail en envoyant un message à : sangare.msimali@afribonemali.net.

Poste: Agent de marketing social
MARIE STOPES INTERNATIONAL

Marie Stopes International Mali (MSI Mali) est une entreprise sociale travaillant dans le domaine de la Santé de la reproduction et le planning familial.  Nous sommes à la recherche d’une personne motivée avec les profils suivants pour le cercle de Bandiagara : marketing, commerce, ou animation/santé.  Les candidatures des personnes dynamiques et expérimentées en animation ou marketing social parlant le Dogosso sont fortement encouragées.
Les Termes de référence de ce poste et les informations sur le dépôt des candidatures sont disponibles aux bureaux de MSI Mali à Bamako à l’Appartement no. B2 Immeuble Kouma, Niaréla (Face Hôtel Campagnard), au Centre de MSI Mali à Mopti (Face à la Grande Poste), ou par émail en envoyant un message à : sangare.msimali@afribonemali.net.

Poste: Comptable gestionnaire bilingue
INRSP

L’Institut National de Recherche en Santé Publique (INRSP) du Mali, cherche dans le cadre de l’accord de la Coopération signé entre CDC Atlanta et l’INRSP, un comptable gestionnaire bilingue (Français-Anglais) de nationalité malienne.
Les critères de sélection sont :
- Bac+4 en Comptabilité Gestion, économie ou informatique.
- Trois (03) ans d’expérience dans le domaine des gestions des projets des USA.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet).
- Etre capable de travailler en équipe.
Les candidats désirant postuler peuvent s’adresser au Chef du Département Administratif et du Personnel de l’INRSP, BP: 1771,Tel: 20 21 42 31 / 20 21 06 42, pour le retrait des termes de référence.