Le projet d'Appui â la Sélection et à la Multiplication du zébu Azawak au Mali (PASMZAM) recherche, un Encadreur.
Qualifications requises: la personne doit avoir un diplôme d'élevage ou justifier d'une grande singulièrement le tamashek avec une expérience de terrain en matière de suivi et d'animation des éleveurs dans le cadre des projets de développement rural ou de service d'élevage.
Il doit disposer de capacité de travailler en groupe dans des zones difficiles et avoir une bonne connaissance du milieu concerné et savoir monter à dos de dromadaire.
Conditions de candidature :
Le candidat doit remplir les conditions suivantes :
a) être de nationalité malienne ;
b) jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
c) remplir les conditions d'aptitude physique pour l'emploi ;
d) accepter les exigences et condition d'emploi du projet ;
e) être immédiatement disponible après sélection ;
Condition d'emploi :
Le poste est basé dans le cercle de Ménaka ;
Le candidat peut être affecté dans l'une des 4 communes du cercle
Composition du dossier :
Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA ; 2. Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies certifiées conforme des diplômes et attestations ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Un extrait de casier judiciaire datant au moins de trois mois ; 7. Un certificat de nationalité.
Dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidature sous pli fermé sont reçus avec mention « Projet d'Appui à la Sélection et à la Multiplication du Zébu Azawak au Mali » sans autre mention ou signe spécial à l'une des adresses suivantes :
1. Direction Régionale des Productions et Industries Animales dans la cours du PADENEM ex Mali Nord Est de Gao Tél : 2820 109
2. Projet d'Appui à la Sélection et à la Multiplication du Zébu Azawak au Mali, BP : 24, Ménaka.
Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé au 31 mars 2007 à 16 h 00. Le dépouillement des dossiers aura lieu le 02 avril 2007 au siège du projet à 10 H 00.

Etablissement Financier recherche :
Un (1) Responsable Back Office DC-BR
Vous contribuez à l'amélioration des délais, de la qualité en termes comptables, de rendement et de la sécurité des traitements. Vous organisez l'évolution des procédures et des outils informatiques en collaboration avec les ressources internes et externes. A ce titre, vos responsabilités couvriront :
-le contrôle et le suivi des opérations initiés par le Front Office
-le rapprochement front/back office et des Profit & Loss
-la gestion comptable des suspens
-la gestion opérationnelle back-office des adhérents
-l'élaboration de reporting de gestion, comptable et d'activités
-la gestion des relations avec les autres services
-l'encadrement et la formation des collaborateurs et visiteurs professionnels
PROFIL :
Ressortissant UEMOA, 30-35 ans, Bac + 4/5 en Finance, avec 3ans d'expérience minimum en Back ou Middle Office. La maîtrise des marchés financiers de même que l'informatique adaptée à la fonction est indispensable. En plus de votre aptitude au leadership et à la communication. Vous êtes réactif, organisé et rigoureux avec une forte résistance au stress.
Un (1) Chargé de l'Assistance aux utilisateurs
Vous assurez l'assistance aux utilisateurs. A ce titre, vous serez chargé de :
-l'assistance (Help Desk) et la formation des utilisateurs
-la gestion des incidents matériels et logiciels
-l'installation des logiciels et la maintenance des équipements
-la confession des documents de formation aux utilisateurs
-les propositions d'amélioration à apporter à l'environnement
PROFIL :
Ressortissant UEMOA, 30-35 ans, Bac + 2/3 en Informatique, avec 3ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, de préférence dans un établissement financier. Outre votre capacité d'écoute et d'analyse, vous avez une bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et d'excellentes capacités à la communication et au travail en équipe.
Déposer ou adresser par mail : CV, Lettre de Motivation et Présentations salariales avant le 31 mars 2007 à 18heures à DRH-Conseils, Plateau, Immeuble Borg, 2ème Etage Porte 9/Tél. 20 22 32 36 / 20 22 03 72 - Fax : 20 22 33 58 - Email : drhconseils@malipages.com

Un Cybercafé cherche : un gérant pour le soir de 17H à 23 H.
Avoir une bonne connaissance en traitement de texte et être de bonne moralité.
Niveau minimum : DEF
Adresse : Tél : 643 59 34
Date limite : 31 mars 2007

Le Président du Conseil des Bureaux du Système d'Assurance Carte Brune CEDEAO annonce la vacance de poste du Secrétaire Général.
I. Description du poste : Sous la supervision du Président et du Comité Exécutif, le Secrétaire Général doit assister les bureaux nationaux dans le suivi du protocole A/P1/5/82 du 22 mai 1982 portant création de la carte brune CEDEAO et de son accord inter bureaux et l'exécution d'autres activités connexes identifiées et recommandées par le conseil des bureaux.
II. Qualifications et expériences minimales requises : Le candidat devra remplir les conditions suivantes :
a. Avoir un diplôme universitaire et avoir un DES en Assurance ou équivalent
b. Totaliser au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l'assurance automobile
c. Maîtriser l'une des langues officielles de la CEDEAO, la maîtrise des deux langues serait un atout.
III. Autres compétences requises : Etre capable :
1. de rédiger et d'argumenter des rapports d'activités ou autres documents de travail ;
2. de travailler dans un environnement multiculturel ;
3. de communiquer, d'analyser et de gérer une institution ;
4. de travailler sous pression.
IV. Âge et nationalité :
a. Avoir au moins 35 ans et 55 ans au plus
b. Etre ressortissant d'un pays membre de la CEDEAO
V. Durée du contrat : Le contrat a une durée de 4 ans renouvelable une fois
VI. Lieu d'affectation : Lomé - République du Togo.
VII. Salaire et conditions de travail: Salaire et avantages intéressants
VIII. Contenu du dossier de candidature :
1. une demande manuscrite
2. un curriculum vitae
3. copies légalisées des diplômes
4. un acte de naissance
5. un casier judiciaire de moins de trois (3) mois
6. deux photos d'identité de moins de trois (3) mois
7. un certificat médical de moins de trois (3) mois
8. un certificat de nationalité
9. toutes publications intéressant le domaine de la gestion de l'assurance automobile.
Le dossier complet de candidature doit être envoyé sous pli fermé et adressé à Monsieur le Président du conseil des Bureaux du Système d'Assurance de la Carte Brune CEDEAO - BP 1766 - DAKAR - SÉNÉGAL
IX. Date limite de candidature : Le dossier complet de candidature doit être déposé au plus tard le 31 mars 2007.

Une importante Société Industrielle de la place cherche à recruter :
Des Conducteurs OFFEST confirmés, quatre (4) et deux (2) couleurs
Une Secrétaire de Direction avec connaissance de l’outil informatique indispensable et sens de l’organisation.
Envoyer CV au plus tard le 31 mars 2007 à 10 heures à la BP : 8079 Bamako – Tél. : 658 77 90

Description : AngloGold Ashanti Limited has a vacancy for a suitably qualified and experienced Materials Manager
Discipline : Supply Chain Management
Location : Morila Gold Mine, Mali
Qualifications Required : Tertiary Qualification in Commerce, Supply Chain and Logistics
Experience Required : Experience in a Management position. Dynamic knowledge and understanding of the Supply Chain, Business and the Mining environment. Working experience is required in Procurement, Purchasing, Inventory, Warehouse Management, Logistics, Sea and Air Freight, Safety and Health. Ability to speak French or a willingness to learn French.
Role and Responsibility : Procurement – ensure effective management of the contracting process for Site Works and Services, the establishment of contracts at the least commercial and legal risk, the contracting service provided by AngloGold Ashanti Johannesburg Procurement. Purchasing – ensure effective management of the conclusion of orders at the least commercial and legal risk, the consumable buying service provided by AngloGold Ashanti Johannesburg, the reconciliation of the Goods in Transit account. Inventory Management and Warehousing – ensure effective management of the inventory process including stock classification, level setting and redundancies, the Warehousing process including receipt, safekeeping, audit and issue, the stock replenishment process. Logistics - ensure proactive management of the logistics transport route to ensure cost effective and timeous receipt of material, actively manage the Customs Duties process from identification of tariff numbers to authorisation of customs payment, ensure compliance to the Cyanide Code, in conjunction with Metallurgy, for contract conditions, storage and transport. Relationships with Suppliers, Customers, Subordinates and AngloGold Ashanti - develop and maintain proactive relationships, undertake Performance Appraisals, maintain and publish Management Reports, introduce training programmes for employees and proactively mange localisation programmes. Strategy, Innovation, Policy and Procedures - continually challenge current processes, investigate and introduce approved Supply Chain enhancements, ensure that all transactions are supported by Policy and Procedures.
Closing Date : March 30, 2007
Contact's Email Address : materialmanager@malipages.com

La Maison de la Presse du Mali recherche : Un(e) Permanent(e) pour son siège à Bamako.
Sous l’autorité du Comité de Pilotage et sous la supervision directe du président du Comité de Pilotage, il assiste le Comité de Pilotage ;
Il supervise le personnel de la permanence et veille à l’exécution des tâches confiées au personnel ;
Il prépare les réunions du Comité de Pilotage et de l’assemblée générale, ainsi que toutes les rencontres de la Maison de la Presse ;
Il dresse les rapports financiers (mensuel, trimestriel, annuel etc.) ;
Il participe aux réunions du Comité de Pilotage ;
Il(Elle) fait office d’assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) ;
Et toutes autres tâches confiées par le Comité de Pilotage.
Profil exigé :
Etre de nationalité malienne
Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine de la gestion
Etre âgé de trente cinq (35) ans maximum
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
Niveau de formation : Bac +4 minimum
Les personnes répondant aux critères ci-dessus et intéressés par le présent avis sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature (comprenant le CV, les photocopies certifiées de diplômes, attestation de travail et toutes autres pièces justifiant le profil demandé) sous pli fermé portant la mention « Offre d’emploi pour le poste de Permanent» à la Maison de la Presse, au plus tard le vendredi 30 mars 2007 à 12 H.

La Maison de la Presse du Mali recherche : Un(e) Permanent(e) pour son siège à Bamako.
Sous l’autorité du Comité de Pilotage et la supervision de l’assistant ;
Il est responsable de la tenue de la comptabilité centralisée de la Maison de la Presse ;
A ce titre, il est chargé de l’élaboration du suivi du budget et du contrôle des finances ;
Il dresse les rapports financiers (mensuel, trimestriel, annuel) ;
Il tient le brouillard de caisse et de la banque en enregistrant au jour le jour les mouvements ;
Il effectue les remises de chèques aux bénéficiaires ;
Et toutes autres tâches confiées par le Comité de Pilotage.
Profil exigé :
Etre de nationalité malienne
Avoir une expérience d’au moins trois (5) ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité
Etre âgé de trente cinq (35) ans maximum
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
Niveau de formation : DEF +4 minimum
Les personnes répondant aux critères ci-dessus et intéressés par le présent avis sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature (comprenant le CV, les photocopies certifiées de diplômes, attestation de travail et toutes autres pièces justifiant le profil demandé) sous pli fermé portant la mention « Offre d’emploi pour le poste de comptable » à la Maison de la Presse, au plus tard le vendredi 30 mars 2007 à 12 H.

L'ANPE Sikasso cherche pour le compte du Centre de Formation Professionnelle et Agricole (CFPA) de Koutiala : Un (01) Enseignant de niveau Bac + 4 ans en Comptabilité/Gestion, disponibilité immédiate

Dossiers à fournir:
Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA
Une copie du diplôme ou attestation
Un CV
Une copie d’extrait d’acte de naissance.
Les dossiers de candidature sont reçus au secrétariat de la Direction Régionale ou au BP: 204 ; Email: anpesikasso@anpe-mali.org et à Koutiala au CFPA, quartier Koulikoro, BP : 191, Tél. 2640 602.
Date limite de dépôt des dossiers : Le vendredi 30 mars 2007 à 17H 30 mn.
Pour d’amples informations appeler au : 2620-360/64913 95/613 96 58

La Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) Ségou recherche pour la commune rurale de Massala: Un (1) Régisseur de dépenses.
Les Termes de Références du Présent avis sont disponibles à la Direction Régionale de l’ANPE Ségou
Date limite de dépôt de dossiers : le 30 Mars 2007 à la Direction Régionale de l’ANPE Ségou - Tel : 2 320 388 Cell : 605 56 11

Save the Children Canada recherche pour un contrat d'un (1) an renouvelable : Un Adjoint Administratif
Profil :
- Diplôme universitaire minimum Bac + 2 en Comptabilité/Gestion ou équivalent
- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bonne connaissance des mécanismes de fonctionnement des projets
- Bonne connaissance de l'outil informatique : Word, Excel, ProwerPoint, Access et autres logiciels de comptabilité,
- Une connaissance du logiciel de comptabilité Sunsystems serait un atout
- Capacité d'élaboration de rapports financiers
- Aptitude à travailler efficacement en équipe
- Niveau professionnel en français et en anglais.
Le descriptif détaillé du poste est disponible au bureau d'Aide l'enfance Canada sis à l'ACI 2000, Immeuble DFA Tél. 229 63 57 Bamako.
Merci de nous adresser, sous pli fermé, votre demande + CV, + copies des diplômes + lettre de motivation au plus tard le vendredi 30 mars 2007.

Médecins sans Frontières recherche : Un Superviseur CSCOM basé à Kangaba
Sous la responsabilité : Coordinateur terrain
Base: Kangaba et déplacement dans 7 CSCOM de Kangaba.
Durée du contrat 12 mois renouvelable
Salaire, Grille 07-06 MSF Niveau 7 (médecin terrain)
Qualifications requises:
Niveau d'étude: médecine
Expériences professionnelles: minimum trois (3) années expériences (avec d'autres ONG internationale sera un atout)
Langues écrites/parlé: Français et Bambara.
Connaissance informatique: word, Excel
Qualités humaines
Capacité de travail dans des conditions difficiles;
Capacité d'organiser son travail de manière autonome (Travailler seul ou en équipe);
Flexibilité dans de travail;
Esprit d'équipe;
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation manuscrite non timbrée
Un CV avec un numéro de téléphone où joindre aisément le candidat
Copie des diplômes et des certificats de travail
Les coordonnées d’au moins une personne pouvant recommander le candidat
Ce dossier doit être adressé au coordinateur administratif au plus tard le 29 mars 2007 à 12H30, au bureau de Médecins Sans Frontières rue 110 porte 423 Korofina nord.
La liste des candidats pré sélectionnés pour les entretiens et test d’embauche sera affichée au bureau de MSF à Bamako le 30 mars au soir. Les tests, entretiens auront lieu le 02-03 avril 2007 . Le résultat définitif sera affiché le 11 avril 2007 à Bamako.
Le poste est à pourvoir à partir du 16 avril 2007.

L'ONG Aide de l'Église Norvégienne recrute pour son bureau à Bamako et son antenne de Gao
Poste 1 : Un Coordinateur du volet violence basée sur le Genre/Genre (H/F) basé à Bamako
RESPONSABILITES
Développement thématique
- Contribuer à la mise en œuvre du Plan Stratégique de l'AEN et le Plan Quinquennal pour le Mali en général avec une responsabilité particulière pour la lutte contre la Violence basée sur le genre et le thème transversal genre ;
- Développer et mettre en œuvre (y compris le suivi évaluation) une stratégie pour la Violence sur le genre ;
- Assurer la prise en compte du thème transversal "Genre" dans toutes les activités (projets et programmes) de l'AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
TÂCHES :
Développement thématiques
- Coordonner les activités liées à la Violence basée sur le genre : Mutilation génitale féminine, mariage précoce et autres (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) ;
- Conseiller la représentante régionale sur le domaine et contribuer à la prise des décisions stratégiques
- Contribuer au développement de l'AEN vers une organisation performante et pertinente ;
- Renforcer les capacités internes à l'AEN sur les domaines ;
- Faire l'inventaire des actions de l'AEN sur le domaine et faire des recommandations des axes prioritaires pour le futur (développer le programme avec un accent sur le Nord Mali) ;
- Produire des rapports de synthèse périodiques et annuels sur le domaine ;
- Assurer le lien des actions à court et long terme ;
- En collaboration avec les responsables suivi-évaluation de l'AEN au Mali, élaborer des stratégies de suivi-évaluation sur le domaine ;
- assurer l'intégration des aspects genre dans toutes les actions de l'AEN au Mali.
Développement du savoir/connaissance
- Commanditer/mener des études et diffuser les informations interne et externe ;
- Recueillir, archiver et diffuser des informations sur le thème ;
- Capitaliser les expériences et bonnes pratiques.
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Assurer la gestion des projets (PID) conformément aux procédures de l'AEN.
Compétences, expériences et qualifications professionnelles
- être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales/santé publique/communautaire ;
- avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du poste à pourvoir ;
- avoir des connaissances et expériences de plaidoyer en matière de Violence basée sur le genre (mutilation génitale féminine, mariage précoce)
- avoir des repères en connaissance des institutions religieux ;
- avoir de connaissances des textes en faveur de la femme et des conventions internationales
- avoir des capacités en gestion alternative des conflits, intermédiation et plaidoyer ;
- avoir une vision à court et long terme du développement ;
- avoir une vision sur le genre et les violences basées sur le genre comme aspect de développement ;
- avoir de l'expérience en gestion des projets ;
- avoir des connaissances en communication et animation ;
- être capable de lire et comprendre l'anglais ;
- avoir des connaissances en communication et animation ;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Mail, Internet)
- de préférence, avoir une expérience sur le domaine VIH/Sida.
Personnalité :
- être sensible à l'égalité genre ;
- être engagé, intègre, tolérant ;
- être un bon communicateur avec une capacité d'écoute ;
- avoir un esprit de travailler en équipe, mais en même temps être capable de travailler de façon indépendante ;
- être bien organisé ;
- être dynamique et flexible ;
- avoir un esprit d'analyse et de discernement ;
- aimer les défis et les relever/être motivé de chercher des solutions ;
- être prêt à passer beaucoup de temps sur le terrain.
Poste 2 : Un responsable du volet Sécurité Alimentaire et Eau/Environnement (H/F)
RESPONSABILITES
Développement thématique
- Contribuer à la mise en œuvre du Plan Stratégique Global et le Plan Quinquennal pour le Mali en général avec une responsabilité particulière pour le domaine sécurité alimentaire, eau et le thème transversal environnement
- Développer et mettre en œuvre (y compris le suivi évaluation) une stratégie programmation pour le volet sécurité alimentaire et eau ;
- Assurer la prise en compte du thème transversal "Environnement" dans toutes les activités (projets et programmes) de l'AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
TÂCHES :
Développement thématiques
- Coordonner les activités liées à la sécurité alimentaire, eau : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ;
- Conseiller la représentante régionale sur le domaine et contribuer à la prise des décisions stratégiques
- Contribuer au développement de l'AEN vers une organisation performante et pertinente ;
- Renforcer les capacités internes à l'AEN sur les domaines ;
- Faire l'inventaire des actions de l'AEN sur le domaine et faire des recommandations des axes prioritaires pour le futur (développer le programme) ;
- Produire des rapports de synthèse périodiques et annuels sur le domaine ;
- Assurer le lien des actions à court et long terme ;
- Evaluer des situations d'urgence/de crise ;
- En collaboration avec les responsables thématiques de l'AEN au Mali, élaborer des stratégies de suivi évaluation sur le domaine ;
- développer des stratégies pour l'intégration du thème transversal environnement dans toutes les actions de l'AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Assurer la gestion des projets (PID) conformément aux procédures de l'AEN.
Compétences, expériences et qualifications professionnelles
- être titulaire d'un diplôme universitaire en agronomie, pastoralisme et/ou en environnement ;
- avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du poste à pourvoir ;
- avoir des connaissances approfondies en GRN ou avoir déjà piloté un programme du même genre ;
- avoir une vision à court et long terme du développement ;
- avoir des connaissances et une expérience en apprentissage des adultes ;
- connaître le système de planification, suivi, évaluation/gestion axée sur les résultats ;
- avoir des connaissances en communication et animation ;
- être capable de lire et comprendre l'anglais ;
- avoir des connaissances en communication et animation ;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Mail, Internet) de préférence, parler au moins une des langues du milieu ;
- connaissance de SIG est un atout ;
- de préférence, avoir de connaissances sur les reformes institutionnelles en cours au Mali ;
Personnalité :
- être sensible à l'égalité genre ;
- être engagé, intègre, tolérant ;
- être un bon communicateur avec une capacité d'écoute ;
- avoir un esprit de travailler en équipe, mais en même temps être capable de travailler de façon indépendante ;
- être bien organisé ;
- être dynamique et flexible ;
- avoir un esprit d'analyse et de discernement ;
- aimer les défis et les relever/être motivé de chercher des solutions ;
- être prêt à passer beaucoup de temps sur le terrain.
Poste 3 : Un responsable du suivi évaluation et renforcement des capacités (H/F) à Gao
RESPONSABILITES
Développement thématique
- Contribuer à la mise en œuvre du Plan Stratégique Global de l'AEN et le Plan Quinquennal pour le Mali en général avec une responsabilité particulière pour le suivi évaluation et le renforcement des capacités ;
- Développer et mettre en œuvre (y compris le suivi évaluation) une stratégie pour le suivi-évaluation et le renforcement des capacités internes et des structures partenaires ;
- Assurer la prise en compte du thème transversal "Droits Humains" et l'Approche Basée sur les Droits dans toutes les activités (projets et programmes) de l'AEN au Mali.
Appui conseil aux partenaires
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Développer du savoir/connaissance et la collecte d'information sur le domaine
Assurer la gestion des projets
TÂCHES :
Développement thématiques
- Coordonner les activités de suivi-évaluation et le renforcement des capacités à l'AEN ;
- Conseiller la représentante régionale sur le domaine et contribuer à la prise des décisions stratégiques
- Contribuer au développement de l'AEN vers une organisation performante et pertinente ;
- Renforcer les capacités internes à l'AEN sur les domaines ;
- Faire l'inventaire des actions de l'AEN sur le domaine et faire des recommandations des axes prioritaires pour le futur (développer le programme) ;
- Produire des rapports de synthèse périodiques et annuels sur le domaine ;
- Assurer le lien des actions à court et long terme ;
- En collaboration avec les responsables thématiques de l'AEN au Mali, élaborer des stratégies de suivi évaluation des programmes et activités ;
- Assurer l'intégration de l'Approche Basée sur les Droits dans toutes les actions de l'AEN au Mali.
- Assurer l'intégration du Manuel de Procédure dans les pratiques de planification, suivi et évaluation.
Appui conseil aux partenaires
Etablir et maintenir des relations/liens avec des partenaires techniques financiers et participer aux réseaux thématiques.
Assurer la gestion des projets (PID) conformément aux procédures de l'AEN.
Compétences, expériences et qualifications professionnelles
- être titulaire d'un diplôme universitaire ;
- avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du poste à pourvoir ;
- avoir des connaissances en Approche Basée sur les Droits, l'Approche cadre logique et gestion axée sur les résultats ;
- avoir des connaissances et une expérience en analyse et renforcement des capacités organisationnelles (DIRO) ;
- avoir des connaissances et une expérience en apprentissage des adultes ;
- avoir de connaissances et une expérience des approche et outils de suivi évaluation
- avoir une vision à court et long terme du développement ;
- avoir de l'expérience en gestion des projets ;
- être un bon facilitateur
- avoir des connaissances en communication et animation ;
- avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Mail, Internet)
Personnalité :
- être sensible à l'égalité genre ;
- être engagé, intègre, tolérant ;
- être un bon communicateur avec une capacité d'écoute ;
- avoir un esprit de travailler en équipe, mais en même temps être capable de travailler de façon indépendante ;
- être bien organisé ;
- être dynamique et flexible ;
- avoir un esprit d'analyse et de discernement ;
- avoir des aptitudes en adaptation intellectuelle/esprit et physique
- être prêt à passer beaucoup de temps sur le terrain.
NB : Les descriptions détaillées des trois postes sont disponibles au bureau de la Représentation Régionale à Bamako.
Constitution du dossier :
- Curriculum vitae ;
- Acte de naissance ;
- Copie des diplômes et attestation de formation et de travail ;
- Trois références et lettres de recommandation ;
- Lettre de motivation ;
- Une photo.
Les dossiers de candidature sous pli fermé indiquant le nom du poste doivent être déposés au bureau de la Représentation Régionale de l'AEN, rue 113, porte 224, Badalabougou, Bamako au plus tard le 29 mars 2007 à 16h30.

L’ANPE Ségou recherche pour le compte de la société COMATEX-SA ségou : Cinq (5) jeunes de niveau DEF âgé de 22 à 25 ans pour son tissage.
Pièces à fournir :
Acte de naissance
Attestation de DEF
Carte d’inscription
La bonne santé physique des candidats est exigée. Les dossiers sont à déposer à la Direction régionale de l'ANPE Ségou .
Date limite de dépôt des dossiers est fixée le mercredi 28 mars 2007.

CARE International au Mali recherche : Un Responsable de Volet : Développement Communautaire
La candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE : Le titulaire du poste est chargé d'assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du "Projet de Réduction de la Pauvreté dans le Delta Intérieur du Niger", financé dans le cadre du programme "Les zones humides et la Réduction de la Pauvreté" dans les 5 communes retenues dans la région de Mopti. Le poste est basé à Sévaré.
RESPONSABILITE CLES .
o Coordonner les activités dans les communes partenaires
- Informer les collectivités des actions retenues dans le cadre de partenariat
- Partager les stratégies de mise en œuvre des composantes du projet avec les ONG
o Planifier les activités
- Prendre en compte les planifications des ONG partenaires dans les communes concernées
- Etablir un plan de travail par quinzaine approuvé par les chefs de projet
o Mettre en œuvre les activités spécifiques du contrat :
- Exécuter les activités conformément au chronogramme
- Assurer le suivi régulier des activités en synergie avec les ONG partenaires
o Produire les rapports
- Collecter les données sur le terrain
- Produire les rapports d'étape du projet
- Soumettre les rapports pour feed-back aux chefs de projet.
QUALIFICATIONS :
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire ou des qualifications ou expériences similaires en foresterie ou agronomie
- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du développement communautaire
- Avoir une bonne maîtrise du français
- La connaissance de l'anglais est un atout.
COMPETENCES :
- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches et faire des applications pratiques dans le travail
- Avoir une maîtrise des méthodes participatives de communication
- Avoir des compétences dans l'exploitation et l'application des outils participatifs
- Avoir une bonne capacité d'analyse, le sens de la critique et de l'autocritique
- Avoir un bon esprit d'organisation et d'initiative
- Avoir une aptitude de travailler en équipe
- Etre capable de rédiger des rapports analytiques et capitaliser les expériences vécues
- Etre capable de vivre en milieu rural
- Etre capable de conduire une moto sur des pistes
- Parler les langues du milieu serait un atout (peulh, bambara)
- Avoir une capacité de négociation/relations publiques
- Avoir des compétences en renforcement organisationnel et institutionnel des collectivités et organisations de la société civile.
- Avoir des compétences en maraîchage et reboisement.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tél. : 224 22 62/224 91 37 Fax : 224 75 32, Porte 368, Rue 110 au plus tard le 28 mars 2007 ou aux coordinations régionales de CARE Mali Mopti, Ségou, Tombouctou. Les candidat(e)s internes doivent fournir un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
NB : La description de poste est disponible au niveau de la Direction et des bureaux régionaux.

Société sous-régionale de sécurité, recrute pour sa filiale du Mali, des anciens militaires libérés ou des Agents de Sécurité expérimentés
Profil requis:
- Etre de nationalité malienne
- Etre âgé de 25 ans au moins et de 35 ans au plus
- Avoir au minimum le niveau de la classe de 9è
- Avoir une taille d'au moins 1,70 mètres et disposant d'une excellente condition physique et d'une bonne moralité
- Etre titulaire d'un permis de conduire des catégories BCDE serait un atout
- Avoir une expérience dans l'armée ou une entreprise de sécurité.
Dossiers : Une demande manuscrite, CV avec contrats, photo, casier judiciaire de moins de trois mois, un certificat de bonne conduite (militaire) ou une lettre de recommandation (agent de sécurité) au siège du quotidien l'ESSOR BP : 141 Bamako avec la référence AGENT SECURITE avant le 28 mars 2007

Orange Mali SA, Société Anonyme recherche pour son Département Marketing (DM): Division Marketing Communication (DMC): Un (1) Responsable offres Marketing
Mission Spécifiques du Poste : Chargé(e) de gérer et piloter les offres marketing de tous les marchés : grand public, professionnels, entreprises.
Responsabilités Spécifiques : Le/la titulaire du poste est chargé d’étudier les marchés par un marketing amont structuré (analyse, opportunités, prévisions, …). Participer et contribuer activement au marketing statégique et ses déclinaisons opérationnelles. Assurer le lancement des nouvelles offres et campagnes promotionnelles dans le respect des processus certifiés. Suivre et analyser le développement, la gestion et le suivi des portefeuilles de produits et de services Orange. Analyser l’impact de la politique et des actions marketing et commerciale. Assister et manager l’équipe marketing offres, notamment les différents chefs de produits. Assurer le reporting des activités à sa hiérarchie.
Conditions de Travail : Le poste est basé à Bamako.
Qualifications et Expériences :
Formation souhaitée : Diplôme Supérieur d’une Grande Ecole de Commerce ou Ingénieur option Marketing.
Expérience nécessaires : 3 à 5 ans à un poste Marketing
Compétences Requises : Très bonne connaissance et pratique du marketing stratégique et mix. Une connaissance du secteur télécoms serait un plus. Capacité rédactionnelle très éprouvée. Méthodologie dans le travail et le suivi des dossiers. Maîtrise des outils bureautiques. Usage des outils de « connaissance client » (SAS).
Langues : Français, Anglais le Bamanan serait un plus.
Relationnel/ Personnalité :
Bonne communication ; capacité réelle à manager des équipes ; très bonne présentation ; bonne capacité d’organisation ; grande disponibilité ; confidentialité ; rigueur ; très bonne moralité et bon ambassadeur des valeurs Orange. Bonne connaissance des cultures subsahariennes et notamment au Mali.
Valeurs morales : très grande intégrité, confidentialité dans la gestion des dossiers
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA, Société Anonyme recherche pour son Département Administratif et Financier (DAF): Division Approvisionnement et logistique (DAL): Un (1) Acheteur Réseau et IT
Mission Spécifiques du Poste : Chargé(e) de l’approvisionnement de la société en biens et services. Mettre à la disposition de l’ensemble de nos structures les produits ou services nécessaires à la réalisation de leurs activités au meilleur coût et dans les meilleurs délais.
Responsabilités Spécifiques : Le/la titulaire du poste est chargé d’assurer les achats d’équipements réseau et IT. Evaluation des fournisseurs. Traitement et gestion des dossiers de consultation relatifs aux achats réseau et IT. Etablissement de rapport d’activités hebdomadaire et mensuel.
Conditions de Travail : Le poste est basé à Bamako.
Compétences Requises : Maîtrise de l’outil informatique (Excel, ACCESS, Word). Avoir une connaissance des techniques de négociations. Supporter la pression. Avoir une capacité à diriger et travailler en équipe. Avoir une capacité rédactionnelle.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA, Société Anonyme recherche pour son Département Technique (DT) : C : Division Haut de Réseau (HR) : Un (1) Ingénieur Réseaux GPRS
Mission Spécifiques du Poste : Chargé(e) de gérer le Réseau GPRS, de planifier et implémenter les nouveaux services liés au GPRS. Permettre à la Société de réaliser ses activités dans le respect des lois et de gérer le réseau au mieux dans l’intérêt de Orange Mali
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé de :
Monitoring et exploitation/maintenance du réseau GPRS. Mise en place de nouveaux services liés au GPRS. Assurer le support technique. Réaliser les configurations. Réaliser les analyses statistiques et corriger les disfonctionnements.
Qualifications et Expériences :
Formation souhaitée : ingénieur en informatique
Expérience nécessaires : Débutant accepté
Compétences Requises : Bonne connaissance de la structure des réseaux de télécommunications, GSM, GPRS, EDGE, EG et des protocoles associés (SS7, PDP, …). Maitrise routeurs Cisco et Logiciel Cisco lOS. Conception et mise en place de réseaux. Connaissance et implémentation tcp/ip, ospf, bgp, vlan, nat, vpn et sécurisation des réseaux. Maitrise du système Linux pour assurer le monitoring et l’exploitation du backbone IP.
Anglais : Excellentes connaissance en anglais (lu – parlé – écrit)
Relationnel/ Personnalité : Forte autonomie – bonne communication orale et écrite Adaptabilité – capacité d’organisation – rigueur – dynamisme – pro activité
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA, Société Anonyme recherche pour son Département Commercial Grand Public (DCGP) : C : Division Activation Recouvrement (DAR) : Un (1) Assistant Activation
Mission Spécifiques du Poste: Chargé(e) de traiter toutes les demandes valides d’activation des services et produits. De participer aux brigades mises en places 7jours/7et 24 heures/24, d’optimiser la gestion commerciale des abonnés, de répondre aux demandes d’activation des clients dans des délais définis très courts et d’atteindre un niveau de satisfaction client exigé par la direction commerciale.
Responsabilités Spécifiques
Le/la titulaire du poste est chargé de :
· Traiter toutes les demandes d’activation
· Recevoir et exécuter toutes les demandes validées, le RI 7 jours/7jours et jusqu’à la fermeture du centre d’appel.
· Assurer le traitement dans les délais de toutes les réclamations reçues· Anticiper les plaintes clients si toutes les informations sont disponibles (7jours/7jours)
· Faire un suivi de toutes les activité effectuées au niveau de la position et assurer une traçabilité
· Recenser toutes les demandes d’activation valides des régions et les exécuter conformément aux fiches d’instruction
· Fournir quotidiennement les statiques commerciales au niveau de la position
· Fournir chaque semaine un compte rendu d’activité de la position
· Fournir sur les activités de la position au plus tard M+1
· Participer à la brigade 24h/24h
Conditions de travail : Le poste est basé à Bamako.
Qualifications et Expériences
Formation souhaitée : Bac + 2 en informatique de gestion
Expérience nécessaires : Avoir déjà travailler dans un environnement similaire
Compétences Techniques Requises
· Disponibilité 7 jours /7 et 24h/24h
· Connaissance de l’outil informatique
Relationnel/ Personnalité: Forte autonomie – bonne communication orale et écrite Adaptabilité – capacité d’organisation – rigueur – dynamisme – pro activité.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA, Société Anonyme recherche pour son Département Technique (DT) : C : Division haut de Réseau (HR) : Un (1) Ingénieur NSS
Mission Spécifiques du Poste : Chargé(e) d’exploiter et maintenir les équipements du cœur de réseau, de gérer les activités d’interconnexion, de permettre à la Société de réaliser ses activités dans le respect des lois et de gérer le réseau au mieux dans l’intérêt de ORANGE MALI
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé de :
· Assurer l’exploitation et la maintenance des équipement du NSS et des SV
· Assurer l’interconnexion avec les réseaux PLMN, PSTN
· Assurer le suivi de l’intégration de nouveau équipements dans le réseau
· Exécuter les tâches de maintenance préventive
· Implémenter les services en coordination avec le marketing
· Assurer des permanences/astreintes chaque fois que cela sera nécessaire
· Suivi du bon fonctionnement du réseau et remontée immédiate des informations de dysfonctionnement.
Qualifications et Expériences :
Formation souhaitée : ingénieur Informaticien ou ingénieur en télécommunications
Expérience nécessaires : Débutant accepté
Compétences Techniques Requises :
· Connaissance de Oracle et Unix
· Connaissance de la structure des réseaux de télécommunications et des protocoles GSM (SS7, MAP, INAP, ISUP,..)
Anglais : Excellentes connaissance en anglais (lu – parlé – écrit)
Relationnel/ Personnalité : Forte autonomie – bonne communication orale et écrite Adaptabilité – capacité d’organisation – rigueur – dynamisme – pro activité.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA, Société Anonyme recherche pour son Département Technique (DT) : C : Division haut de Réseau (HR) : Un (1) Ingénieur Réseau et Backbone IP
Missions Spécifiques du poste : Chargé(e) de gérer le Réseau Backbone IP, de planifier et implémenter les accès Internet. La société de réaliser ses activités dans le respect des lois et de gérer le réseau au mieux dans l’intérêt de ORANGE MALI.
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
Monitoring et exploitation/maintenance du Réseau Backbone IP.
Mise en place de nouveaux sur le Backbone IP
Support technique du réseau de données et du Backbone IP
Réaliser les configurations du réseau IP.
Qualifications et expériences :
Formation souhaitée : Ingénieur en informatique
Expériences nécessaires : Débutant accepté
Compétences Requises : Maîtrise routeurs Cisco et Logiciel Cisco IOS, Conception et mise en place de réseaux· Connaissance implémentation Tcp/ip, ospf, bgp, vlan, nat vpn et sécurisation des réseaux· Maîtrise du système Linux pour assurer le monitoring et l’exploitation du backbone ip.Anglais : Excellentes connaissances en anglais (lu – parlé – écrit)
Relationnel/ Personnalité : Forte autonomie – bonne communication orale et écrite Adaptabilité – capacité d’organisation – rigueur – dynamisme – pro activité. Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA recherche: Deux Ingénieurs en Télécommunication
Missions Spécifiques du poste : Chargé(e) de l’exploitation et de la maintenance du réseau d’accès de Orange Mali, d’assurer le fonctionnement du réseau sans interruption de service et d’assurer une qualité de service de niveau international.
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
Participer à l’exploitation et à la maintenance du réseau d’accès
Faire ls recettes des systèmes de transmission et BSS
Exécuter entièrement le programme de maintenance préventive du réseau.
Participer à la rédaction des procédures transmission et BSS
Rédiger les rapports d’incidents
Analyser les statistiques de la QOS, définir et suivre les plans d’actions
Participer à la rédaction des tableaux de bord hebdomadaire et mensuel de la Division.
Suivre les travaux des sous traitants et des agents de la production dans les régions
Suivre la disponibilité des pièces de rechanges et éviter les ruptures de stock.
Assurer des permanences/astreintes.
Qualifications et expériences :
Formation souhaitée : (Bac+5) en télécommunications
Expériences nécessaires : travail en équipe
Compétences Requises : bonnes connaissances en télécommunications (Transmission+BSS), très haute disponibilité, travail en hauteur et bonnes connaissances en informatique.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA recherche pour son Département Technique (DT) : B : Division Radio Transmission (RAT): Trois (3) techniciens en Télécommunication
Missions Spécifiques du poste : Chargé(e) de l’exploitation et de la maintenance du réseau d’accès de Orange Mali, de permettre le fonctionnement du réseau sans interruption de service et d’assurer une qualité de service de niveau international.
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de : Participer à l’exploitation et à la maintenance du réseau. Faire les recettes des systèmes de transmission (FO,FH)et BSS (BSC, TC, BTS). Exécuter entièrement le programme de maintenance préventive du réseau. Faire des rapports d’incidents. Réaliser les OT de la radio (Ajout/Retrait TRE, Tits, Azimut, …) dans les délais. Faire l’inventaire du stock des pièces détachées et éviter les ruptures de stock. Assurer des permanences/astreintes.
Qualifications et expériences : Formation souhaitée : Bac+2 en télécommunications
Expériences nécessaires : Travail en équipe
Compétences Requises : bonnes connaissances en télécommunications (Transmission+BSS), très haute disponibilité, travail en hauteur et bonnes connaissances en informatique.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA recherche : Un Technicien Transmission
Missions Spécifiques du poste : Chargé(e) de Réaliser et suivre les projets de transmission. Mettre en place un réseau transmission garantissant une bonne qualité de service au client.
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
Faire les surveys nécessaires
Réaliser les recettes FH, FO avec la vérification des dossiers de recette
Réaliser la mise en service des antennes VSAT
Suivre la charge des pylônes à partir du fichier de calcul
Suivre et mettre à jour les fichiers d’exploitation des liens de transmission
Réaliser l’inventaire des équipements de transmission.
Qualifications et expériences :
Formation souhaitée : Technicien des Télécommunications ou diplôme équivalent (Bac+2)
Expériences nécessaires : 1 ans
Compétences Requises : Connaissance des systèmes de transmission FO, FH et VSAT.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA recherche : Un Technicien Radio
Missions Spécifiques du poste : Chargé(e) de faire le plans de fréquences et le design Radio. Mettre en place un réseau radio garantissant une bonne qualité de service au client.
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
Participer à la recherche des sites en collaboration avec la Production
Suivre en collaboration avec QSO la qualité des nouveaux sites
Faire l’optimisation antennaire des sites en collaboration avec QSO
Réaliser les Survey des nouvelles localités conformément au programme de déploiement
Réaliser la vérification des paramètres Radio
Réaliser des mesures radio sur terrain.
Qualifications et expériences :
Formation souhaitée : Technicien des Télécommunications ou diplôme équivalent (Bac+2)
Expériences nécessaires : 2 ans
Compétences Requises :
- Architecture des réseaux GSM.
- Connaissance du design GSM
Relationnel/Personnalité :
Forte autonomie - Bonne communication orale et écrite adaptabilité – Capacité d’organisation – Rigueur – Dynamisme – Pro activité
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA recherche : Technicien Production
Missions Spécifiques du poste : Chargé(e) de la construction de sites et le suivi de réalisation de tous les projets Radio.
Exécuter les projets de construction de sites dans les délais conformément aux normes en vigueur et aux contrats.
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
Rechercher et suivre la construction des sites
Valider les dossiers de sites candidats et coordonner la sélection
Valider les APD
Faire les recettes de sites
Coordonner l’installation et la mise en service des antennes VSAT et FH
Qualifications et expériences :
Formation souhaitée : Technicien en génie civil ou en électricité ou diplôme équivalent (Bac+2)
Expériences nécessaires : Débutant accepté
Compétences Requises : Connaissance en électricité et en Génie Civil. Utilisation de MS Office. Connaissance des réseaux GSM.
Relationnel/Personnalité : Forte autonomie - Bonne communication orale et écrite adaptabilité – Capacité d’organisation – Rigueur – Dynamisme – Pro activité.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Orange Mali SA recherche pour son Département Technique (DT) : Division Production Accès Réseau (PAR) : un Ingénieur Production
Missions Spécifiques du poste : Chargé(e) de la construction de sites et le suivi de réalisation de tous les projets Radio.
Exécuter les projets de construction de sites dans les délais conformément aux normes en vigueur et aux contrats.
Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
Rechercher et suivre la construction des sites
Valider les dossiers de sites candidats et coordonner la sélection
Valider les APD et les devis
Faire les recettes de sites et valider les devis finaux et les factures
Coordonner l’installation et la mise en service des antennes VSAT
Rédiger les procédures relatives à toutes les tâches ci-dessus énoncées
Qualifications et expériences :
Formation souhaitée : Ingénieur en génie civil ou en électricité ou diplôme équivalent (Bac+5)
Expériences nécessaires : Débutant accepté
Compétences Requises : Connaissance en électricité et en Génie Civil. Utilisation de MS Office. Connaissance des réseaux GSM.
Relationnel/Personnalité : Forte autonomie - Bonne communication orale et écrite adaptabilité – Capacité d’organisation – Rigueur – Dynamisme – Pro activité
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orage Mali SA – Hamdallaye, ACI 2000 – BP E 3991 – Bamako - Mali - E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 27 mars 2007 à 16h00.

Dans le cadre du renforcement du dispositif de soutien aux activités opérationnelles de la Direction Régionale de la Santé de Kidal, L’ONG Médecins du Monde Belgique, Mission Mali Kidal recherche : Un (01) Technicien de santé pour sa base à Kidal remplissant les critères suivants :
- Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans en soin de santé primaire ;
- Parler couramment les langues du septentrion et la langue vernaculaire en tamasheq ;
- Le français parlé est obligatoire ;
- Avoir une bonne moralité et être ponctuel ;
- Avoir une expérience dans la communication et l’organisation des séances d’I.E.C aura pour
Tâches :
En collaboration avec l’équipe de coordination MDM - Belgique au Mali les Médecins Chefs des cercles, la DRS
Equipe mobile de brousse ;
Appui aux CSCOM ;
Suivi des accoucheuses traditionnelles et postes de santé avancés.
Pièces à fournir :
Une attestation de travail en rapport avec le poste à pourvoir (Diplôme) ;
Une copie d’acte de naissance ;
Une lettre de motivation ;
Un Casier judiciaire datant d’au moins trois mois ;
Une lettre de motivation ;
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 25 mars 2007 à la Direction Régionale de l’Agence Nationale Pour l’Emploi de Kidal ou au bureau de l’ONG MDM Belgique de Kidal sise à Etambar.
Les candidats présélectionnés sur la base pertinence des dossiers seront convoqués pour une entrevue finale dont la date sera ultérieurement fixée par l’ONG.

World Vision Mali recherche deux secrétaires chargés de la technologie de l'information et de la gestion du stock, pour ses bureaux de San (région de Ségou) et Koro (région de Mopti).
Profil : Diplôme Supérieur en informatique de gestion.
Mission : Sous la Direction du Directeur de la Base, le secrétaire chargé de la technologie de l'information et de la gestion du stock doit assurer les travaux de secrétariat, la maintenance et le fonctionnement quotidien des équipements informatiques. En outre il est chargé de la gestion des stocks de la Base.
Taches majeures :
1. Assurer le Secrétariat de la base
2. Assurer le suivi et la maintenance du matériel informatique de la Base.
3. Assurer la gestion du stock de la Base.
La description de tache détaillée est disponible à dans les bureaux de World Vision Mali à Bamako, Kolokani, Bla, San, Tominian, Koro.
Compétences requises :
· Etre titulaire d'un diplôme universitaire au moins de niveau DUTS en informatique de gestion.
· Avoir des compétences confirmées en informatique.
· Avoir d'excellentes qualités en communication écrite et orale.
· Avoir une grande capacité d'organisation.
· Avoir une bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.
· Avoir de bonnes relations interpersonnelles.
· Etre accueillant, courtois et discret.
· Avoir le sens de la précision et l'aptitude à travailler de manière indépendante et sous pression.
Dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après :
ð une demande manuscrite ;
ð les copies certifiés des diplômes ou attestations ;
ð un curriculum vitae ;
ð un certificat de visite et de contre visite ;
ð un extrait d'acte de naissance ;
ð un casier judiciaire ;
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le vendredi 23 mars 2007 à 15 heures, au bureau de World Vision Mali, BP : 2347 Bamako, Hippodrome Rue 214 porte 576, face à la direction de la SOTELMA.

World Vision Mali recherche pour son Bureau National, basé à Bamako, une secrétaire réceptionniste.
Profil : Secrétaire bilingue, Français/ Anglais
Qualifications: La candidate doit avoir au moins un DUTS en Secrétariat ou Bureautique et s'exprimer couramment en français et en anglais.
Compétences requises :
· Etre titulaire d'un diplôme universitaire au moins de niveau DUTS en secrétariat ou bureautique ;
· Avoir des compétences confirmées en informatique.
· Avoir d'excellentes qualités en communication écrite et orale.
· Avoir une grande capacité d'organisation.
· Avoir une bonne maîtrise du Français et de l'Anglais.
· Avoir de bonnes relations interpersonnelles.
· Etre accueillant, courtois et discret.
· Avoir le sens de la précision et l'aptitude à travailler de manière indépendante et sous pression.
Dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après :
ð une demande manuscrite ;
ð les copies certifiés des diplômes ou attestations ;
ð un curriculum vitae ;
ð un certificat de visite et de contre visite ;
ð un extrait d'acte de naissance ;
ð un casier judiciaire ;
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le vendredi 23 mars 2007 à 15 heures, au bureau de World Vision Mali, BP : 2347 Bamako, Hippodrome Rue 214 porte 576, face à la direction de la SOTELMA.

World Vision Mali recherche pour un stage de six mois renouvelable un jeune diplômé en informatique.
Profil : Ingénieur Informaticien avec au moins BAC + 4 ans.
Dossiers de candidatures: Les dossiers de candidature comportant une demande manuscrite, les copies certifiés des diplômes ou attestations, un extrait d'acte de naissance, doivent parvenir au plus le vendredi 23 mars 2007 à 15 heures, au bureau de World Vision Mali, BP : 2347 Bamako.

CARE Mali recrute: Un responsable de la conception des stratégies et approches
Résumé du Poste: Le (la) titulaire de ce poste est membre d’une équipe pluridisciplinaire responsable de la conception des stratégies et approches appropriées pour le renforcement des capacités des différents cibles du programme : Associations Villageoises et Associations Inter Villageoises, Groupements MJT et CSV, collectivités décentralisées, société civile, etc. Au niveau de la commune, du cercle et de la région :
Il (elle) est directement responsable de la conception d’outils et de modules simplifiés et adaptés aux réalités des groupes cibles de la zone d’intervention du programme tout en se basant sur ceux de l’Etat de CARE, des autres intervenants pour le domaine qui lui sera confié. Pour ce faire, il fera partie intégrante du noyau de formateurs de la coordination régionale de Mopti chargé de la mise en œuvre des stratégies de renforcement des capacités de la mission conformément au nouveau ciblage.
Responsabilités clés
- Assurer que les partenaires et prestataires sélectionnés au compte du programme contribuent efficacement à la mise en œuvre des actions.
- Assurer l’assistance technique dans le cadre du renforcement des capacités des partenaires afin qu’ils puissent jouer pleinement leurs rôles dans la mise en œuvre du programme
- Assurer le suivi, l’évaluation et la réorientation des stratégies et activités pour une meilleure mise en œuvre du programme.
- Assurer une gestion correcte du programme conformément aux règles et procédures en vigueur à CARE Mali.
Qualifications :
- Avoir un diplôme universitaire en agriculture, développement communautaire, en socio économie, ou toute autre expérience équivalente.
- Avoir des expériences variées dans le domaine des aménagements hydro agricoles et avec des partenaires.
Compétences:
- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches et faire des applications pratiques dans le travail,
- Avoir une connaissance des contraintes de production dans les différentes zones, dans le contrôle de qualité des travaux d’aménagement de périmètres irrigués villageois par pompage en haute intensité de main d’œuvre,
- Avoir une expertise dans la formation des exploitants agricoles dans les domaines du planage des parcelles des itinéraires, des techniques culturales et de gestion de l’eau, le respect des rapports capacités des motopompes / superficies à mettre en valeur etc .,
- Avoir des compétences dans la formation des adultes.
- Avoir une maîtrise des méthodes participatives de communication.
- Avoir des compétences dans l’exploitation et l’application des outils participatifs.
- Avoir une bonne capacité d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique.
- Avoir des aptitudes en informatique (Word, Excel).
- Avoir une aptitude de travailler en équipe
- Etre capable de rédiger des rapports analytiques et capitaliser les expériences vécues.
- Etre capable de vivre en milieu rural.
- Etre capable de conduire une moto sur des pistes.
- Parler une des langues du milieu sera un atout (sonhraï, peulh, bambara).
- Avoir une capacité de négociation / relations publiques.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tél 224 91 37, Fax 224 75 32, Porte 368 , Rue 110 au plus tard le 23 mars 2007 ou aux coordinations régionales de CARE Mali Mopti, Tombouctou, Ségou. Les candidates (e ) s internes doivent fournir un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
N.B : la description de poste est disponible au niveau de la Direction et des bureaux régionaux.

CARE International au Mali, recherche pour le projet "SAPI" de Mopti: Un Responsable de Volet Partenariat / Renforcement Institutionnel
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste : Le (La) titulaire de ce poste est membre d’une équipe pluridisciplinaire responsable de la conception des stratégies et approches appropriées pour le renforcement des capacités des différentes cibles du groupe : Associations Villageoises Inter Villageoises, Groupe MIT et CSV, collectivités décentralisées, société civile, etc. au niveau de la commune, du cercle et de la région.
II (elle) est directement responsable de la conception d’outils et de modules simplifiés et adaptés aux réalités des groupes cibles de la zone d’intervention du programme tout en se basant sur ceux de l’Etat, de CARE, des autres intervenants pour le domaine qui lui sera confié.
Pour ce faire, il fera partie intégrante du noyau de formateurs de la coordination régionale de Mopti chargé de la mise en œuvre des stratégies de renforcement des capacités de la mission conformément au nouveau ciblage.
Responsabilités clés :
- Assurer que les partenaires et prestataires sélectionnés au compte du programme contribuent efficacement à la mise en œuvre des actions.
- Assurer l’assistance technique dans le cadre du renforcement des capacités des partenaires afin qu’ils puissent jouer pleinement leurs rôles dans la mise en œuvre du programme.
- Assurer le suivi, l’évaluation et la réorientation des stratégies et activités pour une meilleure mise en œuvre du programme.
- Assurer une gestion correcte du programme conformément aux règles et procédures en vigueur à CARE Mali.
Qualifications :
- Avoir un diplôme universitaire en agriculture, développement communautaire, en socio économie, ou toute autre expérience équivalente.
- Avoir des expériences variées dans le domaine des aménagements hydro agricoles et avec des partenaires.
Compétences :
- Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches et faire des applications pratiques dans le travail.
- Avoir une connaissance des contraintes de production dans les différences zones, dans le contrôle de qualité des travaux d’aménagement de périmètres irrigués villageois par pompage en haute intensité de main d’œuvre.
- Avoir une expertise dans la formation des exploitants agricoles dans les domaines du planage des parcelles des itinéraires, des techniques culturales et des gestions de l’eau, le respect des rapports capacités des motopompes /superficies à mettre en valeur etc.…
- Avoir des compétences dans la formation des adultes.
- Avoir une maîtrise des méthodes participatives de communication.
- Avoir des compétences dans l’exploitation et l’application des outils participatifs.
- Avoir une bonne capacité d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique.
- Avoir une aptitude de travailler en équipe.
- Avoir des aptitudes en informatique (Word, Excel).
- Etre capable de rédiger des rapports analytiques et capitaliser les expériences vécues.
- Etre capable de vivre en milieu rural.
- Etre capable de conduire une moto sur des pistes.
- Parler une des langues du milieu sera un atout (sonrai, peuhl, bambara).
- Avoir une capacité de négociation / relations publiques.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestation de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tél. : 224.22.62 / 224.91.37 Fax : 224.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 23 mars 2007 ou aux coordination régionales de CARE Mali Mopti, Ségou, Tombouctou. Les candidat (e) s internes doivent fournir un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.

Filiale multinationale recrute: Caissiers (ères)
Mission de l'emploi
Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous avez principalement en charge :
- le traitement et la gestion de la monnaie fiduciaire
- le comptage par l'utilisation de machine, le tri et le conditionnement des billets de banque selon les normes de la BCEAO
- la détection des faux billets et des billets endommagés
- la gestion de la caisse
- l'application stricte des procédures internes, des consignes et règles de sécurité.
PROFILS ET QUALITES REQUIS : Malien(ne), 24/30 ans, vous avez un Bac + 2 avec ou sans expérience significative ou niveau Bac ou diplôme équivalent, avec une bonne expérience professionnelle dans le domaine.
Vous êtes de bonne moralité, méticuleuse, rigoureuse, dynamique, grande capacité de travail et une disponibilité sans faille. Vous aimez travailler en équipe et avez quelques notions d'informatique et de comptabilité.
Merci d'envoyer ou déposer à la BP : 141 Bamako, avant le 23 mars 2007, votre CV avec contrats, photo, lettre manuscrite, prétention salariale et date de disponibilité sous référence CAISSIER qui transmettra.

Organisme international de la place recrute un(e) Assistant(e) de Recherche avec les responsabilités et le profil suivants :
Le lieu de travail est Bamako avec des possibilités de déplacement à l'intérieur et à l'extérieur du pays. L'Assistant de recherche sera supervisé directement par le directeur de la recherche.
1. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Résumé : l'assistant de recherche sera chargé d'appuyer le directeur de la recherche dans la collecte des données et l'analyse des résultats de recherche.
Tâches :
- Assister le directeur de la recherche dans l'élaboration des outils de collecte des données : protocoles, questionnaires pour les enquêtes quantitatives et guides de discussion pour les enquêtes qualitatives,
- Participer à la supervision des opérations de collecte des données (enquête quantitatives et qualitatives)
- Participer à la collecte des données pour les opérations exécutés en internes,
- Assister le directeur de la recherche dans l'analyse des données de recherche pour appuyer les programmes du projet
- Assister le directeur de la recherche dans l'exécution dans les délais des activités de recherche prévues dans le plan annuel de recherche du projet,
- Assister le directeur de la recherche dans la gestion des bases de données des différents programmes
- Exécuter toute autre tâche assignée par son superviseur hiérarchique selon ses compétences et/ou dans le cadre de ses fonctions.
2. PROFIL DU POSTE :
- Avoir la maîtrise en statistiques ou démographie ou sociologie
- Avoir une expérience professionnelle en recherches quantitatives et qualitatives
- Avoir des expériences en recherche sur les questions relatives à la santé
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.) et des logiciels suivants : SPSS, EPI INFO
- Autres : Avoir un esprit d'équipe, esprit de collaboration, esprit d'analyse, être flexible.
3. DOSSIERS & DÉPÔTS DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature doivent comporter :
- Une demande manuscrite plus une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé
- Une copie certifiée conforme de diplômes ou attestations de diplôme
- Une copie des certificats de travail
- Une copie d'extrait d'acte de naissance
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 23 mars 2007 à 16h00. Les dossiers doivent être envoyés sous pli fermé à la Boîte Postale BP : E 54397 Bamako (Mali) sous la référence : # AS-RECH 01/07.

Une ONG de la place cherche à recruter un spécialiste expérimenté en Microfinance pour contrat
Qualifications requises :
- Avoir le niveau master ou maîtrise en économie, en finances avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste de gestion des SFD
- Etre capable de diagnostiquer les contraintes liées à la croissance économique d'une caisse, proposer des solutions et suivre leurs applications
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word & excel)
- Avoir une connaissance du paysage financier malien
- Connaissance de l'anglais souhaitée.
Rôle :
- l'animation et la gestion des caisses d'épargne et de crédit
- le suivi (management) et la formation des sociétaires
- la mise en relation des caisses avec les institutions financières
- la mise en place des institutions faîtières
Dossiers à fournir :
- une lettre de motivation et un CV détaillé
- une copie des diplômes et attestations
Merci d'adresser vos dossiers à BPE 3541 Bamako au plus tard le vendredi 23 mars 2007.

Le Ministère de la Santé recrute cinq (05) techniciens de laboratoires pour le compte du Programme Nationale de Lutte contre la Tuberculose dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au titre de l'exécution du Projet MAL-405-G03T financé par le Fonds Mondial et conformément au plan d'action contenu dans la convention signée entre le Comité de Coordination des Activités du Fonds Mondial "Sida, tuberculose, paludisme", (CCA-FM), communément appelé CCM (Country Coordinating Mechnism).
I. PROFIL DE POSTE : Les techniciens de laboratoire sont placés sous l'autorité du chef de service de la localité d'affectation.
II. DESCRIPTION DES TACHES :
(i) Fonction et tâches : Sous l'autorité du chef de service, ils sont chargés de :
- la tenue du laboratoire ;
- prélèvement ;
- l'analyse des prélèvements effectués ;
- la communication des résultats des analyses etc...
III. QUALIFICATIONS REQUISES :
- Etre de nationalité malienne ;
- Etre titulaire d'un diplôme d'au moins d'un niveau équivalent à (DEF+3) et/ou plus dans la spécialité de technicien en labo-pharmacie
- Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;
- Justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans un service de laboratoire.
IV. DUREE DU CONTRAT : La durée du contrat est de douze (12) mois
V. LIEU D'AFFECTATION : Les Centres de santé des cercles.
VI. DOSSIER A FOURNIR : Le dossier doit comporter les pièces suivantes :
- une demande manuscrite timbrée à 200 F
- un curriculum vitae ;
- une copie certifiée du ou des diplômes répondant au profil cité ;
- justifier d'une attestation de disponibilité ;
- autres attestations pour justifier les déclarations du CV.
VII. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS : Les dossiers de candidatures doivent être déposés au secrétariat de la Direction Administrative et Financière du Ministère de la Santé sise à Tomikorobougou (route de Koulouba village), au plus tard le jeudi 22 mars 2007 à 16 heures.

La Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI), la Société de micro finance Kafo Jiginew et l'Union technique de la mutualité (UTM) accompagnent la mise en place d'une mutuelle d'assurance santé dans la région de Sikasso. Le siège de la mutuelle sera provisoirement basé à Koutiala pour une période de 1 à 2 années. Le conseil d'administration de la nouvelle mutuelle recherche un Coordinateur qui sera basé à Koutiala.
Profil requis :
Formation initiale en actuariat ou en gestion de niveau Bac + quatre
- Expérience de 3 ans au moins dans la mise en œuvre des programmes de développement rural, social, d'assurance ou de micro finance
- Des expériences dans les domaines des mutuelles de santé et de l'assurance santé seraient des atouts
- Disposant de bonnes capacités de représentation et d'entregent ;
- Disposant de bonnes capacités d'animation et de communication ;
- La maîtrise de l'outil informatique est indispensable ;
- Capacité de travail en milieu rural et de faire des déplacements à l'intérieur de la région
Contrat et rémunération :
- Le contrat est à durée indéterminée. Une période d'essai de trois mois sera instituée.
- La rémunération sera négociée avec le candidat.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature composé d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation peut être déposé au siège de l'Union Technique de Mutualité (UTM) côté ouest du stade Modibo Keïta Tél : 221 33 49 ou au siège de SOCODEVI à ACI 2000 derrière l'hôtel Kountena Tél : 644 07 03. Les dossiers peuvent également être transmis par courriel à l'adresse suivante : utm@afribone.net.ml
Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 21 mars 2007 à 16h00.
Les termes de référence sont disponibles, à l'UTM et auprès du Coordinateur de SOCODEVI : 644 07 34.

1. Contexte: Cofinancé par le Royaume de Belgique et la République du Mali, le Projet d'Appui à la Décentralisation de la Région de Koulikoro (PADK) vise à renforcer les collectivités territoriales de la Région de Koulikoro (et plus particulièrement celles des Cercles de Banamba, Kolokani et Nara) afin de les rendre plus fonctionnelles et efficientes dans la mise en oeuvre de leurs missions. Il intervient dans le cadre d'une logique d'appui au développement des capacités des collectivités territoriales et des acteurs de la décentralisation. A ce titre, quatre résultats sont recherchés par le PADK :
· Les capacités d'administration générale des collectivités territoriales des Cercles de Banamba, Kolokani et Nara sont renforcées ;
· Les capacités des collectivités territoriales des Cercles de Banamba, Kolokani et Nara en tant qu'acteurs du développement sont renforcées ;
· L'accompagnement des collectivités territoriales des Cercles de Banamba, Kolokani et Nara par les Administrations de la Tutelle, du Trésor, ainsi que par les services techniques déconcentrés est amélioré et leurs relations de travail mieux organisées ;
· Les partenaires socio-économiques des collectivités territoriales des Cercles de Banamba, Kolokani et Nara sont renforcés dans leurs rôles et responsabilités, les relations de concertation / collaboration entre eux et les collectivités territoriales sont améliorées.
Placé sous la Tutelle du Ministre de l'Administration Territoriale et des Collectivités Locales (MATCL), le suivi et le pilotage du projet sont assurés par une Structure Mixte de Concertation Local (SMCL). La préparation et la mise en oeuvre des activités du PADK est assurée par une Unité de Coordination du Projet (UCP) dont la codirection est assurée par un chef de projet national et un assistant technique international.
2. Mission et tâches : L'Expert national en décentralisation sera en poste à Koulikoro où il ou elle devra avoir résidence. Sa mission est d'apporter un appui technique et conceptuel pour garantir la mise en oeuvre des activités et atteindre les résultats du PADK, conformément au document technique et financier du projet et aux réorientations éventuelles définies par la SMCL.
Intégré à l'UCP du PADK basé à Koulikoro dont il ou elle dépend d'un point de vue opérationnel, il ou elle participera à la préparation, la mise en oeuvre, le suivi et la capitalisation des activités du projet conformément aux plans d'action et aux programmes d'activité établis.
Plus spécifiquement, l'expert national en décentralisation du PADK a pour tâches :
· Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d'intervention du projet en matière d'appui aux acteurs de la décentralisation ;
· Accompagner les collectivités territoriales et leurs partenaires dans la préparation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi / évaluation de leur plan d'appui technique;
· Accompagner les services déconcentrés de l'Etat (Tutelle, Trésor et Impôts notamment) et leurs partenaires dans la préparation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi / évaluation de leur plan d'appui technique ;
· Participer à la conception et/ou à la valorisation des outils documentaires, techniques et financiers destinés aux acteurs de la décentralisation ;
· Superviser les activités soutenues par le projet et évaluer leurs impacts ;
· Produire des rapports d'activités selon les périodes sollicitées par la direction du projet ;
· Assurer la capitalisation des activités soutenues ou initiées par le projet ;
· Contribuer à la préparation des plans d'action et des programmes d'activités ;
· Participer aux réunions d'équipe de l'Unité de Coordination du Projet .
3. Profil du poste :
· Diplôme supérieur en administration publique, finances publiques ou droit public ou équivalent. Une spécialisation en troisième cycle dans les domaines précités est un sérieux avantage.
· Une expérience professionnelle avérée d'au moins 8 ans dans l'appui à la Gouvernance locale et la réforme de l'Etat dans le contexte de la décentralisation.
· Expérience confirmée dans la conception de programmes d'appui technique et financier destinés aux acteurs de la décentralisation et du développement local au Mali;
· Expérience confirmée dans la conception d'outils d'appui technique et financier destinés aux acteurs de la décentralisation ;
· Expérience dans la conception et le développement d'outils d'animation multi acteurs ;
· Expérience confirmée dans le suivi / évaluation de programmes d'appui destinés aux acteurs de la décentralisation et du développement local au Mali;
· Connaissance parfaite du contexte et des enjeux de la décentralisation et de la déconcentration au Mali ;
· Maîtrise parfaite de l'outil informatique ;
· Bon contact humain, aptitude au travail en équipe. Sens de l'organisation et esprit d'initiative. Parler et écrire le français avec aisance.
· De nationalité malienne ou être originaire d'un état membre de l'UEMOA.
4. Procédures de recrutement: Le recrutement sera assuré par un comité ad hoc MATCL / CTB selon les étapes suivantes :
Etape 1 : Pré sélection des candidats sur dossier
Etape 2 : Tests écrits et évaluation des capacités techniques
Etape 3 : Entretien de recrutement.
5. Composition du dossier de candidature: Le dossier de candidature doit OBLIGATOIREMENT être constitué des pièces suivantes :
· Une lettre de motivation.
· Une photo d'identité.
· Un Curriculum vitae.
· Copie de la carte nationale d'identité.
· Copie des diplômes certifiés conforme à l'original.
· Copie des attestations ou certificats de travail certifiés conforme à l'original.
· Trois lettres de recommandation professionnelle.
La date limite de dépôt des dossiers sous pli fermé est fixée au 20 mars 2007 à 16h00 au Secrétariat de la Coopération Technique Belge sis à Badalabougou est, rue 25 porte 221, Tel : (223) 223 96 42
6. Conditions
Poste ouvert pour une durée de 24 mois minimum.
Résidence obligatoire à Koulikoro.
Date de prise de fonction attendue : 1 avril 2007.
Rémunération : à discuter.

Nous recrutons pour le compte d'une agence international Freedom from Hunger : Un(e) Assistant(e) de Direction pour sa nouvelle initiative Avançons
L'Assistant(e) doit contribuer à la performance du centre de renforcement de capacités Avançons/Bamako et travaillera sous la responsabilité du directeur.
Il(elle) sera essentiellement chargé(e) d'assurer la permanence et la continuité du service au regard des partenaires et des structures/organismes partenaires du CRC
Dans ce cadre, il (elle) sera chargé(e) de l'exécution des tâches suivantes :
- Assurer la gestion courante (préparation des correspondances, minutes, des réunions, gestion des communications téléphoniques, classement des documents...)
- Organiser, gérer les rendez-vous, et les réunions du directeur ;
- Participer à la planification hebdomadaire des activités ;
- Contribuer à l'administration quotidienne du bureau (gestion des stocks de fournitures et mise à jour régulière d'un annuaire de partenaires du CRC en collaboration avec les autres responsables ;
- Participer à l'organisation et à la tenue des rencontres, séminaires ou atelier de formation ;
- Exécuter toutes autres tâches administratives et techniques ;
- Contribuer à la gestion administrative et financière notamment préparer les états d'imposition fiscale du personnel (its..)
- Gérer les archives et tenir la base de données en collaboration avec les autres responsables et les consultants potentiels candidats à la franchise
Qualifications requises :
- Avoir au minimum un Bac + 2 en secrétariat, administration, gestion ou tout autre diplôme équivalent et connaissant l'environnement commercial en Afrique
- Etre de bonne moralité
- Avoir au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle dans un milieu commercial/ou dans une ONG de développement/organisme similaire.
- Faire preuve de rigueur dans le travail
- Etre capable de travailler sous pression
- Avoir le sens d'organisation, un esprit de synthèse et d'équipe
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) et être capable de traduire des textes en anglais
- Bonne capacité de rédaction, de synthèse et d'expression orale
- Avoir le sens de l'accueil et un contact facile
- Maîtriser les technologies de l'information et de communication (logiciel de base, Word, Excel, PowerPoint, l'Internet et pratique de la messagerie électronique et au travail en réseau)
- Etre autonome disponible, dynamique
- Etre immédiatement disponible.
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé
- Les copies des diplômes, et tous autres documents utiles (légalisés)
Les dossiers de candidatures doivent parvenir au département GRH-IDEAL-Sarl sise à L'Avenue Cheick Zayed au plus tard le 20 mars 2007 à 46 h 30 mn près de Catholic Relief Services. Pour tous renseignements : contact Tél. : 229 51 31/673 85 86/643 34 54, Email : idealrh@malipages.com
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Société de la place recherche pour une durée de 5 mois un Ingénieur senior ayant au moins dix (10) années d'expérience et contrôlé au moins (05) chantiers de Génie civil, dont les coûts des travaux dépassent 200 000 000 F CFA. Les dossiers de candidature composés de :
- Une photocopie certifiée de diplôme
- Un curriculum vitae
- Des attestations de travail
- Un extrait d'acte de naissance
Doivent être envoyés au plus tard le 20 mars 2007 à l'adresse suivant : BP 854 Bamako-Mali.

RECRUTE : Un Animateur - Conseiller
TÂCHE :
- Etude de faisabilité des CVECA dans de nouveaux villages
- Contrôle comptable et de gestion des caisses villageoises
- Suivi conseil, formations et animations
PROFIL :
- Formation en économie, gestion, finance, agronomie, développement communautaire (Bac + 20 minimum)
- Expérience d'au moins deux ans dans des postes similaires souhaitée
- Motivations et aptitudes pour le travail en milieu rural
- Aptitudes à circuler en moto dans des conditions difficiles
- Connaissance de l'outil informatique (Excel)
- Forte capacité de travail et aptitudes au travail en équipe
- Age entre 25 et 35 ans
- Etre originaire des zones de Ouéléssébougou ou Siby et/ou une bonne connaissance du milieu constituera un plus
- Nationalité malienne.
CONDITIONS :
- CDD d'un an renouvelable
- Lieu d'affectation : Ouéléssébougou et/ou Siby
- Moto de service
DOSSIER A CONSTITUER:
Les personnes intéressées sont priées de déposer sous référence : Recrutement animateur-conseiller Ouéléssébougou Siby Kangaba
- A la BP E 4817 Bamako
- Au siège du Projet PASECA OSK Ouéléssébougou Quartier N'Tentou près de l'Eglise protestante ou de à l'Antenne PASECA OSK de Bancoumana près de la mairie
Leur dossier comprenant :
- un CV actualisé de deux pages maximum avec description des postes occupés
- une demande manuscrite avec photo
- Une lettre de motivation de deux pages maximum
- les copies légalisées des diplômes et attestations de travail
- le nom de deux personnes de référence à contacter au besoin.
Les dossiers déposés ne seront pas retournés
Date limite de dépôt des dossiers : 20 mars 2007 à 12h30
Les candidats présélectionnés seront conviés à participer à un test d'aptitudes et éventuellement à un entretien d'embauche.

Termes de références pour le poste de Chargé de communication du centre OMD pour l'Afrique de l'ouest de du centre.
Résumé des principales fonctions: Le (la) titulaire est chargé(é) de promouvoir, concevoir, faciliter et mettre en œuvre des actions pour : (i) le plaidoyer et la communication en faveur des OMD, ii) mieux faire connaître le centre OMD pour l'Afrique de l'ouest et du centre, iii) contribuer aux activités de communication du centre OMD et à diffuser l'information en ce qui concerne les volets relatifs au projet villages et villes du millénaire, aux initiatives à impact rapide et à la révolution verte pour l'Afrique.
Tâches principales
- Elaborer la stratégie de communication du centre
- Suivre et analyser la situation de développement des pays concernés
- Développer divers produits de communication multimédia
- Développer des relations avec les médias nationaux et internationaux et faciliter la couverture
- Assurer la diffusion des périodiques en publication produits par les partenaires du centre
- Rédiger des comptes-rendus substantifs, dossier, notes administratives à l'attention du directeur et des articles de presse pour publications dans les journaux locaux et autres
- Appuyer les activités de plaidoyer et de communication initiées dans le cadre des projets du centre
- Assister le centre dans la réalisation de ses publications
- Créer des alliances et des partenariats stratégiques avec diverses composantes de la société
- Initier ou faciliter l'organisation d'évènements spéciaux autour des initiatives du centre
- Rédiger des comptes-rendus substantifs, articles de presse ainsi que des projets de discours pour le directeur du centre OM ou d'autres officiels en visite, dans le cadre de ces évènements
- Organiser les conférences de presse du directeur
- Effectuer toute tâche confiée par le directeur du centre, en relation avec la diffusion de l'information
Qualifications requises:
- Licence en journalisme, communication ou un diplôme en sciences sociales ou un expérience de travail pertinente et jugée équivalente, dont notamment
- 5 ans d'expérience professionnelle en communication pour le développement ou en journalisme avec des responsabilités croissantes dans les médias et les relations publiques,
- Excellente capacité de communication écrite et orale,
- Maîtrise avancée de l'outil informatique, notamment des logiciels de mise en page (Publisher, PageMaker ou Quark Xpress), de traitement d'images (Photoshop), de conception de pages web (FrontPage ou Dreamweaver)
- Aptitudes à utiliser un appareil photo et un scanner numériques
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (ou inversement),
Comment postuler:
Veuillez déposer les documents ci-dessous au Centre OMD Afrique de l'Ouest et du centre ACI 2000 Rue 320 Porte 250, Tél 222 91 30 Cell 6740547 BP 320 Bamako, au plus tard le 20 mars 2007.
- Demande manuscrite
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Copies simples des diplômes.

Lieu : Bamako
Promouvoir et protéger les droits de l'homme partout dans le monde.
Amnesty International Mali recherche un Agent de Mobilisation dynamique et enthousiaste pour son secrétaire national de Bamako.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Grande capacité de mobilisation et de formation
- Bonne connaissance de l'outil informatique (au moins Word et Excel)
- Bonne connaissance de l'anglais (écrit et parlé)
- Expérience en gestion du personnel
- Niveau d'étude au moins Bac + 2
- Au minimum 1 an d'expérience dans des activités de promotion et de protection des droits humains ou des activités de campagnes au niveau national ou international.
Le/la candidat(e) à ce poste devra aussi avoir une bonne expérience dans la représentation d'une organisation aussi bien au niveau de la société civile que des gouvernements.
Il/elle travaillera avec le directeur à la confection des stratégies de croissance en activisme, en ressources humaines et financières et en diversité de la section.
Il/elle contribuera à assurer que ces stratégies se traduisent en activités et actions des droits humains ayant un impact au Mali et dans le monde entier.
Après recrutement le nouvel agent de mobilisation sera soumis à un stage probatoire de 3 mois.
Prière de bien avoir envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse Amnesty International Secrétariat National, Badalbougou Séma I, immeuble MUTEC (ex Jigisémé), Rue 94, Porte 14, BP : E3885, Tel : '223) 490 09 20/ 490 09 21 ou par Email : amnesty.mali@malipages.com
Les candidatures féminines sont très encouragées
Date de limite pour le dépôt de vos demandes : 20 mars 2007.

Within the framework of the MDG Centre-West Africa and SNV West and Central Africa partnership, we are looking for a Malien gender senior advisor
Background and justification
The mission of the MDG Centre-West Africa, based in Bamako, Mali is to assist the countries to develop operational strategy to achieve the Millenium Development Goals and to support their implementation.
It will focus on two complementary scales : (i) the national level, through national planning and implementation processes to meet the MDGs; and (ii) the local level, through the Millenium Villages concept to assist and empower pilot African villages lift themselves out of their poverty trap and achieve all MDGs in five years. The combination of national and local scales provides the foundation for scaling up innovations that have been demonstrated to be effective at the local level.
The MDG Centre - West Africa intervenes in 5 sites of the 4 countries supported by the centre, as follows : Dioro and Farakoumassa in Mali, Ikaram, Ondo State and Pampaida, Kaduna State in Nigeria; Bonsaaso, Kumasi region in Ghana; and Leona in Senegal.
It will assemble in the target countries small core teams of experienced develpment professionals.
SNV is a Netherlands-based, international development organisation that intervenes in over 5 regions of the world including West and central Africa region. The headquarters for this region is in Ouagadougou, Burkina Faso.
SNV is dedicated to a society where all people enjoy the freedom to pursue their own sustainable development.
In the countries of intervention the SNV advisors contribute to this by strengthening the capacities of dynamic and engaged local organisations and which contribute to :
- The reduction of extreme poverty by production increase, employment opportunities and sustainable improvement of the living conditions of the population living under 2$ a day.
- The improvement and increase in the supply, access, coverage and quality of basic services for the poor in the health, education, energy, water and sanitation areas.
Through these objectives, SNV aims, in a transversal way, to reinforce effective and responsible governance, with particular emphasis on gender and sustainable environment.
Duty Station/Contacts :
The Gender Advisor will work under the responsibility of the Director of the MDG Centre-West Africa. The administrative management of the Advisor will be ensured by SNV regional Office.
The advisor will be located at the MDG centre - West Africa, based in Bamako, Mali and will travel heavily in the countries covered by the project : Mali, Nigeria, Ghana and Senegal.
He/She is a member of the team at the Centre's level in Bamako. He/She will maintain regular contacts with SNV-Mali and SNV-Ghana advisors for exchange and sharing of experiences (20% of time).
He/She will work in consultation with the United Nations System country teams as well as with other technical and financial partners.
Responsibilities
The advisor will ensure that the supervisory management of the interventions rest with the level of the central and decentralized governments which will be supported.
He/She will be mainly responsible for strengthening the capacities in gender issues of the Millennium Villages teams.
More specifically, he/she will be in charge of the following responsibilities:
A. To identify and support the implementation of effective methods and strategies with convincing results in the increase of girls schooling rate at primary and secondary schools and to monitor their implementation.
B. To identify and support the implementation of effective methods and strategies with convincing results in the improvement of teenage girls and boys rights as regards sexual and reproductive health and protection against HIV/AIDS and to monitor their implementation.
C. To support the development and the implementation of intervention plans to carry out activities that will increase the girls capacity to take part un educational, productive and civil activities, with special emphasis on infrastructures that can reduce the time constraint of teenage girls and women in particular as regards transport, water, sanitation and energy.
D. To identify and support the implementation of effective methods and strategies with convincing results in allowing girls and women to access income-generating activities.
E. To initiate and/for improve data collection on gender issues, analyse and create the condition for sharing lessons learned/experiences gained at village and all levels.
F. To create the partnership conditions with all national and international governmental and nongovernmental organisations intervening in the interventions fields.
Skills and Professional Experience:
- University degree in sociology or any other discipline relevant to the position
- Minimum of 5-year practical experience in gender equality and promotion of teenage girls' issues.
- Working experience with central and decentralize governments
- Strong skills in the use of MS Excel
- Strong skills in multicultural and multidisciplinary team work national and international partners
- Strong skills in oral and written communication in both English and French
Skills in knowledge management and development (articles, publication)
- Skills in facilitating a broader dialogue and practical contributions of various stakeholders, particularity of the civil society and the private sector.
Desired appointment date: May 01, 2007
Length of contract: two years with possibility for extension
Work conditions: based on the local labour agreement SNV-Mali
Submission and closing of applications : The candidates application file including a CV, certified photocopies of relevant diplomas and attestations, a motivation letter and addresses of three references persons, should be forwarded to the Director, SNV West Africa and Centre, 01 BP 625 Ouagadougou 01 Burkina Faso or to the following e-mail address : hlabomarafa@snvworld.org . Closing date is : March 20th, 2007 at 13h00.

Le gouvernement du Mali a obtenu une subvention du Royaume des Pays-Bas pour financer les activités de la phase 2 du Projet Gestion Intégrée des Ressources en Eau du Niger Supérieur qui sera réalisé en Guinée au Mali.
Le gouvernement du Mali se propose d'utiliser une partie du montant de cette subvention pour effectuer les paiement autorités pour le recrutement d'un ou d'une Secrétaire de Direction. Le Ministère des Mines, de l'Energie et de l'Eau invite par le présent avis d'appel à candidatures, les candidats remplissant les conditions requises à présenter leurs dossiers de candidature sous pli fermé pour le recrutement du ou de la Secrétaire de Direction.
DESCRIPTION DU POSTE : Le (la) Secrétaire de Direction travaille sous la direction et la supervision du chef de l'Equipe Nationale du projet.
Sous l'autorité du chef de l'équipe nationale, le (la) Secrétaire de Direction est responsable de la bonne tenue du secrétariat ainsi que toutes les missions qui lui sont confiées.
QUALIFICATIONS :
Le (la) candidat(e) doit remplir les conditions ci-après :
- avoir un diplôme supérieur de secrétariat de direction (bac + 2) ans ou équivalent ;
- avoir une expérience d'au moins un (1) an à un poste similaire ;
- avoir la maîtrise du système d'exploitation Windows
- avoir la maîtrise d'au moins un logiciel de traitement de texte (Word, WP) ;
- avoir la maîtrise d'au moins un tableau (Lotus, Excel).
Les candidats intéressés peuvent obtenir les Termes de références et d'autres informations supplémentaires à l'adresse ci-dessous :
Direction Nationale de l'Hydraulique - Division Inventaire des Ressources Hydrauliques - Tél : 221 25 88/221 48 77, Fax : 221 86 34 - BP : 66 Bamako.
PROCÉDURE DE SOUMISSION DE CANDIDATURE : Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- une demande manuscrite timbrée ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- des copies certifiées conformes des diplômes ;
- les attestations dûment certifiées des expériences acquises ;
- un certificat médical délivré par un médecin agrée ;
- une attestation de bonne conduite délivrée par le précédant employeur.
Le dossier de candidature sous pli fermé doit respecter l'anonymat et ne mentionner que le poste sollicité.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au lundi, 19 mars 2007 à 16h à l'adresse mentionnée ci-haut.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet <<Améliorer la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN) des ménages des communes de Gadougou 1 et Gadougou 2 (cercle de Kita ; région de Kayes) », l'ONG Accion Contra el Hambre (Action Contre la Faim / Espagne) cherche à recruter :
Un Superviseur :
Sous la responsabilité de : Chef de projet
Base :Sabagari et déplacements en moto dans les Communes de Gadougou 1 & 2 Durée du projet : 3 ans
Compétences et Aptitudes Recherchées:
Bac +4 (Agronome, sociologue, ...). Connaissance/expérience agricole du sud et centre Mai Expérience avérée dans le domaine de :
l'animation, la formation d'adulte et des approches et méthodes participatives
l'encadrement/appui méthodologique et technique aux équipes de terrain
mise en oeuvre d'activités communautaires de développement rural
Un Assistant de projet:
Sous la responsabilité de : Chef de projet
Base :Kita et déplacements dans les Communes de Gadougou 1 & 2 Durée du projet: 3 ans
Compétences et Aptitudes Recherchées:
Bac +4 (Agronome, sociologue, ...). Connaissance/expérience rurale du sud et centre Mai Expérience avérée dans le domaine de:
l'animation, la formation 'd'adulte, les méthodes participatives et de Communication pour le Changement de Comportement
l'encadrement/appui méthodologique et technique aux équipes de terrain
mise en œuvre d'activités communautaires de développement rural
Six Animateurs du projet :
Sous la responsabilité de : Superviseur Sécurité Alimentaire du Programme basé à Sagabari
Base : Un des villages de Gadougou 1 ou 2 + de fréquents déplacements en moto dans les autres villages ; déplacements sur le chef lieu de commune et à Kita (fréquence à définir : 1 fois par 2 mois.
Durée du projet : 3 ans
Compétences et Aptitudes Recherchées:
Bac +2 ou expérience équivalente avec, de préférence, une expérience minimum de 2 ans en animation et encadrement d'organisations collectives/communautaires,
Les personnes intéressées peuvent avoir des informations complémentaires aux bureaux ACF­E de: Bamako.
Date limite de dépôt des dossiers : 19 mars 2007.
Composition des dossiers de candidature:
1- Une demande manuscrite
2- Un Extrait d'acte de naissance
3- Copie des diplômes et autre certificats de formation
4- Copie curriculum vitae (CV)
5- Une lettre de motivation
NB : Apres le test ACF-E demandera aux candidats retenus de fournir leur casier judiciaire avant la signature du contrat de travail.
Adresse : rue 542, porte 215, Quinzambougou.Bamako-Mali. Tél:(223)221 27 38/ 221 25 37 - fax:(223) 221 55 27 e-mail: acfmali@malipages.com

Le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) au Mali, recrute un(e) candidat(e) pour le poste ci-après :
Titre : Assistant de Programme
Grade : GS5 (Services Généraux du Système des Nations Unies)
Type de nomination : Durée déterminée
Section: Programme Protection
Lieu d'affectation : Bamako
Date de clôture : 16 mars 2007
I. BUT DU POSTE : Sous la responsabilité de l'Administrateur de Projet, Programme PROTECTION, le/la titulaire du poste apportera un appui administratif à la Section. Ceci inclut la collecte d'informations, le classement de la documentation, la préparation de toutes les correspondances et documents relatifs aux activités du Programme.
II. RESPONSABILITES PRINCIPALES
· Collecter les données et autres informations ayant un rapport avec les activités dans le pays ;
· Maintenir un système de classement approprié des documents de la section ;
· Traiter et examiner les informations conformément aux instructions reçues et faire les synthèses nécessaires ;
· Maintenir les différents registres sur le statut des projets au niveau de l'élaboration, la mise en œuvre et l'opérationnalisation ;
· Récapituler les données reflétant les dépenses en cours et leur implication à venir sur le budget Programme/Support ;
· Préparer le matériel de support, les documents de travail et tableaux pour les sessions de briefing et de revue ;
· Effectuer toutes autres tâches spécifiques demandées pour la mise en œuvre du programme/projet.
III. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
1.) Education : Diplôme d'Etudes Secondaires complètes. Avoir un niveau universitaire serait un atout.
2.) Expérience : Cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine du travail administratif (y compris le classement et le traitement des informations) ou avoir un niveau d'éducation plus élevé et une certaine expérience dans le domaine. Expérience de travail dans une Organisation Internationale serait un atout.
3.) Langues : Bonne maîtrise du français et connaissance de l'anglais de travail.
4.) Autres compétences :
· Bonnes aptitudes à s'exprimer clairement et de façon concise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ;
· Capacités à travailler en équipe et de façon harmonieuse ;
· Capacités à planifier et synchroniser des évènements et activités ;
· Bonne connaissance des logiciels usuels d'informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc…) ;
· Capacités à prendre des actions et d'en assurer le suivi.
IV. DOCUMENTS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont priés d'adresser sous pli fermé :
· une demande manuscrite
· un Curriculum Vitae (CV) détaillé
· un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (à retirer auprès du Bureau UNICEF Bamako)
· une photocopie des diplômes et certificats obtenus
au Chef des Opérations de l'UNICEF, BP 96 - Bamako avec la mention "Candidature pour le poste d'Assistant(e) de Programme - Section PROTECTION, grade GS5, BAMAKO"
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
L'UNICEF est un environnement non fumeur
Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées.

La Fondation INTERVIDA Mali, recherche pour son antenne de Macina, un(e) conseiller(e) technique auprès des ASACO/CSCOM
Exigences du poste :
- Bac + 2 minimum en gestion, administration, développement communautaire ou une forte expérience auprès des ASACO/CSCOM
- connaissance du domaine de la santé communautaire
- expérience en gestion financière et administrative et animation communautaire
- capacité à élaborer, mettre en œuvre et suivre un projet
- capacité d'analyse et de synthèse, pédagogie, aisance, relationnelle, autonomie
- maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel), langue bamanan, conduite moto et/ou véhicule.
Adresser vos dossiers comprenant une lettre de motivation, un CV et copies certifiées conformes des diplômes à la Fondation INTERVIDA Mali, Boulevard de l'An 2000 Porte 4008 Quartier Angoulême Ségou - BP 409, au plus tard le vendredi 16 mars 2007 à 12 heures. Les dossiers ne seront en aucun cas retournés aux candidats, seuls les candidats retenus seront contactés.

La Direction Régionale de l’ANPE à Kayes cherche pour le compte de la Société Moolman Mining -Yatela S.A. un électricien bâtiment.
Conditions à satisfaire :
* Etre diplômé dans la spécialité d’électricité bâtiment ( CAP, BT…)
* Avoir une expérience de quatre années d’activités
* Nature du Contrat proposé :
* Un CDD de trois ( 03 ) mois
Lieu et Délai de dépôt des dossiers : Les candidatures sont recevables à l’ANPE/Kayes jusqu’au vendredi 16 Mars 2007 à 17 heures 30 mn.
Pièces à fournir :
- Demande manuscrite adressée au Directeur de Moolman Yatela,
- Copies certifiées des diplômes, certificats et attestations détenus.

USAID/Mali has an immediate opening for an experienced Program Manager for Markets and Trade.
The applicant must have completed education resulting in university degree in Economies, Agricultural, Economies, or a related field of the Social Sciences or Agriculture such as rural sociology, rural developement, agronomy, and natural resourcs management, five to eight years of progressively responsible and relevant in the management and implentation of development projects relating to trade and markets. Extensive knowledge of Mali's agricultural sector and natural resource base and related conditions is needed. Specific knowledge of Mali's cereal, livestock, and alternative crops sectors, including all aspects of production, marketing, and policy and other donor programs and relations is essential. Incumbent must be fluent in both English and French. Testing at the Level IV will be required. Familiarity with USAID's programme focus in Mali in indispensable. Practical knowledge of Mali's agricultural, rural develpment and related activities, opportunities, and constraints are essential. Good skills in oral and written communication, strong negotiating ability, proficiency in analysis and interpretation and proven experience and effectiveness in designing and supervising the implementation of a sector-wide program is require. Proficiency with computer programs in spreadsheet analysis and word processing is required.
Please note : Applicants working for the US Government will be given priority. This means if two applicants have the same score as determined by the, committee, preference will be given to a US Government employee.
Detailed statement of duties and the qualification requirements for the position is available at USAID guard booth (Rue Raymond Point Carré, Bamako-Coura).
Application deadline is March 16, 2007.

L’Agence Mali Médias (A2M Sarl), éditeur de Info-Matin et du Canard Libéré, dans le cadre du renforcement de sa rédaction recherche : Un Journaliste ; Un Maquetiste ; Un Caricaturiste.
I - Un Journaliste
- être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+4) ou de journalisme
- justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine de la communication d’au moins 3 années, d’un bon relationnel, d’une pratique avérée du journalisme et des techniques de la presse écrite et des relations publiques ;
- être doté d’une bonne connaissance de l’environnement social, économique, politique et culture,
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse ;
- avoir de bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique
II - Un Maquettiste expérimenté justifiant d’une maîtrise parfaite des logiciels d’édition et de traitement d’image
III - Un caricaturiste justifiant d’une grande expérience dans le domaine
Les dossiers de candidature comprenant l’ensemble des pièces justificatives, peuvent être déposés au siège de : Info-Matin - Bamako-Coura - rue 350 porte 56, Tél : 223 82 09, au plus tard le 16 mars 2007 à 16h00

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Établissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des États membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo. Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo) Fax n° (228) 221 72 69/221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44/221 59 06.
Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I. POSTE : UN PROCES VERBALISTE
A. Mission principale : Sous la supervision du Chef de la Division du Secrétariat des Conseils, le candidat aura pour missions principales
1. Assurer le secrétariat des renions des conseils (conseil de présidence, conseil d'orientation, conseil d'administration, conseil des ministres).
- Vérifier la conformité et la qualité des transcriptions des débats des réunions des organes faites par les sténotypistes ;
- Elaborer les comptes rendus et les procès-verbaux des réunions;
2. Préparer l'organisation des réunions des organes délibérants.
- Transmettre le procès-verbal de la dernière réunion du CA aux administrateurs et aux directeurs en vue de recueillir leurs amendements et finaliser le document pour approbation au prochain conseil ;
- Superviser la préparation matérielle des réunions des conseils (constitution des dossiers destinés au conseils, transmission des dossiers aux administrateurs) ;
- Superviser l'actualisation des projets d'ordre du jour des réunions des organes ;
- Tenir et maintenir à jour le registre des membres du conseil d'administration et du conseil des ministres ;
3. Autres missions :
- Participer à l'organisation des réunions des organes délibérants hors du siège ;
- Rédiger le rapport d'activité de la division ;
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de la BOAD ;
- Contribuer à l'élaboration du rapport du président de la Banque à la conférence des chefs d'Etats des pays membres de l'UEMOA ;
- Assister en cas de besoin les secrétaires des conseils au cours des séminaires organisés par la banque.
B; PROFIL EXIGE :
Age et formation de base : Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un Bac + 4 (lettres modernes, communication en entreprise ou tout autre diplôme équivalent)
Expérience professionnelle : 3 ans minimums d'expérience à un poste similaire
Bonne connaissance en informatique (les logiciels de bureautique, Word, Exel, Power Point) ;
Aptitude professionnelle : Grande capacité rédactionnelle, de synthèse et de précision ; Bon niveau en Anglais ;
Qualités humaines : Honnêteté, discrétion, sens de la confidentialité, disponibilité, esprit d'écoute et d'organisation.
II. DOSSIER DE CANDIDATURE : Tous les dossiers de candidature à ces différents postes devront contenir :
- Lettre de motivation datée et signée ;
- Copies du ou des diplômes ;
- Curriculum vitae (CV) détaillé ;
- Copie de la carte d'identité ou du passeport ;
- Copie de l'acte de naissance ;
- Prétentions salariales.
Et adressés à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le vendredi 16 mars 2007.
N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo. Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo) Fax n° (228) 221 72 69/221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44/221 59 06.
Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I. POSTE : INGENIEUR ELECTRICIEN, EVALUATEUR DE PROJET
A. RAISON D'ETRE
Contribuer à l'identification, la préparation, la sélection et l'évaluation technique des projets d'investissements de la banque et en assurer le suivi et la supervision technique
B. Mission principales
Au sein de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), le candidat aura pour missions principales :
1. Identifier et préparer la présélection technique du projet
- Identifier ou recevoir et examiner la requête de financement ;
- Assurer l'admission du projet en portefeuille ;
2. Assurer les travaux d'évaluation technique du projet
- Préparer la mission d'évaluation ;
- Procéder à l'évaluation du projet ;
3. Assurer le suivi et la supervision technique du projet
- - Elaborer le discours du président de la BOAD à l'occasion de la cérémonie de signature de l'accord de prêt
- Veiller à la signature du contrat de prêt et au respect des clauses
- Superviser la réalisation du projet ;
- Réaliser les travaux de fin d'exécution du projet
C. PROFIL EXIGE :
- Etre âgé de 37 ans maximum, titulaire d'un diplôme d'ingénieur électricien de type Bac + 5 ou d'un diplôme équivalant ;
- Justifier d'une expérience de cinq (05) ans minimum, dans le domaine de l'analyse, du suivi et de l'évaluation des projets ;
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Exel, Power Point) ;
- Avoir une capacité d'analyse et de synthèse, le sens de l'organisation, une aptitude à travailler en équipe et une bonne condition, physique permettant de participer à des missions sur le terrain;
- Etre capable de lire et comprendre un texte en Anglais.
II. DOSSIER DE CANDIDATURE : Tous les dossiers de candidature à ces différents postes devront contenir :
- Lettre de motivation datée et signée ;
- Copies du ou des diplômes ;
- Curriculum vitae (CV) détaillé ;
- Copie de la carte d'identité ou du passeport ;
- Copie de l'acte de naissance ;
- Prétentions salariales.
Et adressés à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le vendredi 16 mars 2007.
N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

L'Institut Culturel Afro-Arabe, une organisation internationale, cherche une secrétaire pour le poste suivant :
Titre : Secrétaire de Direction
Grade : GSA4 selon la grille salariale du PNUD.
Type de recrutement : contrat à durée déterminée
Poste d'affectation : Bureau du Directeur Général au siège de l'Institut
Date d'ouverture : 30 janvier 2007
Date de clôture : 15 mars 2007
I- TACHES ASSIMILEES AU POSTE :
ü Rédaction des correspondances du Directeur Général dans les deux langues (français - anglais ou arabes).
ü Tenue des archives du Directeur Général, réception des appels téléphoniques.
ü Tenue d'un agenda de travail, de voyage et de visite pour le Directeur Général
ü Réception des visiteurs du Directeur Général
II- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
1) Etre titulaire d'un DUTS en administration ou secrétariat de direction.
2) La maîtrise de deux langues des langues de travail de l'ICAA (français, arabe, anglais).
3) La maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Word et Excel).
4) La navigation sur Internet et les différentes applications bureautiques.
5) Avoir une expérience de trois ans dans les travaux de secrétariat dans une organisation internationale serait un atout.
6) Etre âgée de 18 à 35 ans.
III- DOSSIERS DE CANDIDATURE
1. Une demande adressée au Directeur Général de l'Institut.
2. Copie des diplômes (baccalauréat et diplôme universitaire), attestations de travail et de stages.
3. Un CV détaillé joint de deux photos d'identité en couleur en plus des cordonnées téléphoniques et postales.
4. Une copie de l'extrait d'acte de naissance ou la photocopie de la carte d'identité civile.
Les dossiers de candidature peuvent être directement déposés à la Direction de l'Institut Culturel Afro-Arabe, sise à la Cité du Niger, dernier bâtiment à gauche avant le pont de la Cité du Niger et après avoir dépassé le Ministère des Maliens de l'extérieur, ou envoyés par poste à l'adresse suivante : Institut Culturel Afro-Arabe BP E 1444, Cité du Niger, Bamako, Tél : 2215750, Fax : 2215753, email : icaa@afroarab-ci.org

Lieu : Kati
Condition à remplir :
- diplôme supérieur en comptabilité ou en gestion d'entreprise ou équivalent
- expérience pratique minimum de 3 ans dans un poste similaire
- connaissance du Syscoa
- l'autonomie et la capacité d'analyse et de synthèse
- excellent niveau de communication en français parlé et écrit
- connaissance en anglais serait un atout
- connaissance poussée en informatique
- conséquences en gestion du personnel
- connaissance du secteur de développement.
Qualité : Savoir travailler en équipe
- esprit futuriste et critique analytique
- sensible au genre et à l'identité africaine
Candidature au bureau de l'IEP à Kati Tél (223) 227 21 66 ou par e-mail: iepkati@malipages.com à l'attention de la Coordinatrice de l'Institut au plus tard le 15 mars 2007 à 16h00.

Lieu : Kati
Description : Le titulaire du poste
- conçoit les projets techniques,
- élabore les plans opérationnels;
- supervise les actions d'appui à la mobilisation sociale et de la communication autour des actions de l'éducation de l'IEP.
- est l'interlocuteur pour IEP auprès des élus locaux, des services techniques de l'état et les organisations de la société civile.
- joue le rôle de conseiller technique auprès de la coordinatrice et du curriculiste à qui il rapporte directement et régulièrement
- Produit les rapports d'activités périodiques
- développe des stratégies pour éviter tout retard nuisible dans l'exécution de ses plans
- il tient les réunions de programme régulières avec l'équipe du programme
- participe à l'évaluation semestrielle ou annuelle du personnel.
CONDITIONS À REMPLIR :
- Diplôme d'études supérieures en science de l'éducation ou équivalent
- Expérience pratique minimum de 2 ans en gestion de programme
- Grande capacité d'initiative
- Excellent niveau de communication en français parlé et écrit
- Connaissance en anglais serait un atout
- Connaissance poussée en informatique
- Compétences en rédaction des rapports et élaboration des projets
- Connaissances générales en gestion des programmes et des finances
- Connaissance du secteur de développement en particulier du secteur de l'éducation.
QUALITE : Savoir travailler en équipe
- Esprit futuriste et critique analytique
- Croire aux biens fondés des réformes en éducation (vision en adéquation avec la refondation du système éducatif malien)
- Sensible au genre et à l'identité africaine.
Candidature au bureau de l'IEP à Kati Tél. (223) 227 21 66 ou par e-mail: iepkati@malipages.com à l'attention de la Coordinatrice de l'Institut au plus tard le 15 mars 2007 à 16h00.
Les candidatures féminines sont encouragées.

Le Réseau Aga Khan de Développement (Mali) AKDN-Mali) lance un avis de recrutement pour une série de postes à pourvoir dans le cadre de la mise en place de son programme de développement coordonné - éducation, santé, développement rural, société civile, micro finance - dans la région de Mopti, mis en œuvre par la Fondation Aga Khan (AKF).
I. LE DIRECTEUR DU PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT COORDONNE
A. FONCTION : En collaboration avec le bureau de représentation de l'AKDN à Bamako et la Fondation Aga Khan à Genève :
- Participer à la définition de la stratégie globale du programme ;
- Concevoir le plan de travail et le budget de mise en œuvre des activités ;
- Planifier toutes les activités et préparer les missions en relations avec le siège et s'assurer de leur réalisation sur le terrain ;
- S'assurer la bonne exécution du programme avec les différents experts (santé, développement rural, éducation, micro-finance, société civile) ;
- S'assurer de la cohérence et de la qualité des interventions du programme sur le terrain ;
- Assurer la gestion du personnel local, de la logistique et du budget des bureaux de Mopti : les matériels et le véhicule, la bonne marche des bureaux, la comptabilité du programme, etc. ;
- Faire le lien avec les partenaires actuels et futurs de l'AKDN, (tels que les communautés, les autres acteurs non gouvernementaux et le gouvernement) et saisir toutes les opportunités dans ses domaines de compétences afin d'accéder à ses sources de financement capables de générer de nouveaux projets;
- Suivre à évaluer la mise en œuvre du programme ;
- Assurer la mise en place et le respect des procédures et les valeurs en vigueur des agences de l'AKDN ;
- Etablir un rapport biannuel comportant la partie technique et les activités du programme et un rapport financier trimestriel.
B. QUALIFICATIONS ET APTITUDES : L/la candidat(e) doit avoir les qualifications suivantes :
- avoir au moins 35 ans ;
- être titulaire d'un diplôme de "master" en santé publique, sciences humaines ou économie/agriculture/éducation ou développement rural ;
- avoir une expérience de plus de 5 ans dans la gestion des programmes de développement
- avoir une bonne maîtrise des méthodes participatives dans le domaine du développement.
- avoir une bonne maîtrise et une expérience démontrée dans la gestion de programme de développement au Mali et être familier avec les structures des collectivités décentralisées ;
- posséder des compétences démontrées dans la gestion et la motivation du travail en équipe et du travail en milieu rural et être flexible et ouvert aux nouvelles approches ;
- avoir une bonne habilité à communiquer et à présenter auprès des partenaires ;
- parler le français et le bambara et de préférence une connaissance des langues de la région de Mopti ; la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) est un atout ;
- avoir la volonté de résider à Mopti avec une disponibilité de voyager à l'intérieur du pays et dans la sous-région ;
- avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique tels que Word, Excel Power Point, Internet.
Il/elle reportera au Directeur du programme basé à Genève.
II. RESPONSABLES EN MOBILISATION SOCIALE
Termes de références disponibles sur demande au bureau de l'AKDN
A. CHAMP D'ACTION : AKF recherche un expert/consultant pour une période initiale de six mois qui devra planifier le champ d'action du programme société civile à long terme, qui incluera les tâches suivantes :
o Visiter les villages des communes cibles et déterminer
- Les types d'organisations villageoises existant ;
- La contribution de ces organisations dans l'amélioration des conditions de vie des populations pauvres;
- Les moyens d'améliorer les capacités de ces organisations pour un meilleur impact sur la vie des populations ;
- La qualité de leadership de ces organisations
En collaboration avec le Directeur du programme et les experts des autres composantes,
- Sélectionner, 15-20 villages où, dans la perspective société civile, il serait possible de mobiliser les organisations locales en vue d'assurer une meilleure contribution au développement local ;
- Suggérer des organisations locales pertinentes et valables pour les autres composantes ;
- Déterminer quel type de programme pourrait améliorer le travail des organisations locales et comment elle pourraient contribuer à l'amélioration des conditions de vie des communautés ;
- Déterminer la manière dont un tel programme peut être administré conjointement avec les autres composantes ;
- Clarifier l'expertise déjà existante au Mali et qui pourrait contribuer à un tel programme.
B. QUALIFICATIONS ET APTITUDES : L'expert en mobilisation sociale doit avoir les qualifications suivantes :
- avoir au moins 30 ans ;
- être titulaire d'un diplôme en science sociale avec une expérience de plus de 5 ans dans le domaine du développement intégré (de la mobilisation sociale et du renforcement des capacités de la société civile) ;
- parler le français et le bambara et de préférence connaître des langues de la région de Mopti
- Avoir une bonne communication avec les populations à la base ;
- avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique tels que Word, Excel Power Point, Internet.
III. EXPERT EN DÉVELOPPEMENT RURAL
Termes de références disponibles sur demande au bureau de l'AKDN
A. RESPONSABILITÉS : L'expert rejoindra une nouvelle équipe pluridisciplinaire de 5 à 6 personnes pour concevoir, développer et mettre en place une série d'interventions en milieu rural à Mopti. Il/elle sera responsable des initiatives dans le domaine de la production agricole, l'élevage et la pêche, de l'analyse économique et financière des divers projets et activités ainsi que la commercialisation et de la mise en valeur des produits agricoles et l'amélioration des systèmes de vente.
Les responsabilités incluent :
- L'identification, la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions pour l'amélioration des revenus de la gestion des ressources naturelles (dans l'agriculture, l'élevage, la pêche et l'exploitation forestière)
- L'amélioration de l'accès aux marchés ;
- L'appui aux communautés villageoises dans le développement de leurs plans financiers pour la création des micro-entreprises villageoises ;
- L'identification des opportunités d'investissements dans des projets d'infrastructures, dans les communes rurales, tels que les systèmes d'irrigations, des banques de céréales etc. ;
- La collaboration avec les autres acteurs de développement tels que les institutions de micro finance afin de résoudre les contraintes liées à l'amélioration des moyens de subsistance ;
B. QUALIFICATIONS ET APTITUDES : Le candidat recherché doit avoir :
10 années d'expérience de terrain au Mali dans le domaine du développement rural ;
- un diplôme en agriculture, économie ou marketing ;
- des compétences démontrées dans la conception et la gestion des programmes en milieu rural ;
- avoir la volonté de travailler avec les villages en conciliant les interventions économiques et sociales qui pourront améliorer le niveau de vie des populations pauvres en milieu rural ;
- accepter de vivre et de travailler à Mopti, et de passer une grande partie de son temps dans les villages de la région.
Le candidat devra :
- faire preuve de créativité, flexibilité et être ouvert aux nouvelles approches pour la résolution des problèmes de développement ;
- s'engager à travailler en collaboration avec des équipes et des villageois ;
- parfaitement maîtriser le français et le bambara et de préférence connaître des langues de la région. La maîtrise de l'anglais est un atout.
IV. EXPERT EN ÉDUCATION
Termes de références disponibles sur demande au bureau de l'AKDN
A. CHAMP D'ACTION : L'expert en éducation dirigera la conception initiale, le développement et la mise en œuvre du programme d'éducation et aura à :
- Définir l'étendue initiale du programme en collaboration avec les collègues de l'AKF, les communautés et les autres acteurs locaux ;
- Identifier les communautés cibles et les écoles/centres d'éducation pour la phase de démarrage, développer des plans de travail (les activités, le chronogramme, les ressources requises, etc.)
- Développer un plan exhaustif de formation/renforcement des capacités ;
- Mobiliser et appuyer les membres de la communauté dans la planification et la mise en œuvre des activités d'éducation ;
- Développer et entretenir des relations avec les autorités locales, les organisations de la société civile et autres acteurs et programmes dans la région intervenant dans le domaine de l'éducation ;
- Participer régulièrement aux réunions de coordination de AKF afin d'assurer la coordination des différentes composantes du programme ;
- S'informer et participer aux différentes rencontres sur l'éducation tant au niveau local qu'au niveau national, lorsque cela est requis ;
- Mettre en place et maintenir un système d'information pour la gestion de l'éducation ;
- Préparer les rapports techniques et financiers destinés à AKF et aux bailleurs de fonds.
B. QUALIFICATIONS ET APTITUDES : Essentiel :
- Un master's en éducation ou équivalent
- 7-10 années d'expérience dans le secteur de l'éducation au Mali avec une préférence pour l'expérience dans le domaine de l'amélioration des écoles, l'alphabétisation et/ou des initiatives dans le développement de la petite enfance (DPE) ;
- Une compréhension parfaite du système éducatif malien (problèmes, stratégies, et acteurs : les prestataires publiques et privés, partenaires, et ONG) ;
- Une expérience dans la planification, mise en œuvre et gestion de programmes communautaires en éducation. Ceci devrait inclure une compréhension étendue et l'utilisation des outils et méthodes participatives
- Une solide expérience de mobilisation, d'organisation et de renforcement de capacités au niveau communautaires et des écoles ;
- Une expérience démontrée dans la formation et le suivi des professionnels de l'éducation ;
- Une expérience démontrée en gestion budgétaire et mobilisation de ressources - l'identification des opportunités, la conception des demandes de financement et leur gestion ;
- Maîtrise du français et du bambara et connaissances d'autres langues de la région de Mopti ;
- Très bonne compétences de rédaction, de suivi et d'évaluation ;
- Une bonne connaissance de l'outil informatique particulièrement : Word, Excel, Power Point et Internet;
- Désir d'habiter à Mopti ou Sévaré et de faire des déplacements fréquents dans les villages de la région ;
- Avoir fait preuve d'initiative et de créativité en ayant abordé les questions d'éducation ;
- Flexibilité et habilité à gérer de manière efficiente des demandes multiples.
AUTRES QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
- Expérience de travail dans la région de Mopti
- Maîtrise de l'anglais parlé et écrit.
V. EXPERT EN SANTE
Termes de références disponibles sur demande au bureau de l'AKDN
A. CHAMP D'ACTION : En collaboration avec le Coordinateur du programme santé basé à Bamako, appuyé par le Directeur du programme santé de AKF basé à Genève, le superviseur du programme santé aura a :
o Planifier et mettre en œuvre l'ensemble des activités et préparer les missions en relation avec le siège et s'assurer de leur réalisation sur le terrain. Il s'agit notamment de
- Mener les actions de recherche locale sur le système de santé avec les populations au niveau des districts sanitaires, des communes et des villages retenus dans le cadre du programme ;
- Evaluer les risques liés aux milieux et aux modes de vie des populations en terme de nutrition, d'hygiène et d'assainissement des zones d'intervention, et concevoir une réponse en terme de communication pour le changement de comportement (CCC) ;
- Développer un plan exhaustif de formation/renforcement des capacités ;
- Mobilier et appuyer les membres de la communauté dans la planification et la mise en œuvre des activités de santé ;
- Développer et entretenir des relations avec les autorités locales, les organisations de la sociétés civile et autres acteurs et programmes dans la région intervenant dans le domaine de la santé
- Participer régulièrement aux réunions de coordination de l'AKF afin d'assurer la coordination des différentes composantes du programme ;
- S'informer et participer aux différentes rencontres sur la santé tant au niveau local qu'au niveau national, lorsque cela est requis ;
- Mette en place et maintenir un système d'information sanitaire local de la santé ;
- Suivre et évaluer, avec le coordinateur santé, les activités menées sur le terrain ;
- Saisie toutes les opportunités dans ses domaines de compétence afin d'accélérer à des sources financières capables de générer de nouveau projet s;
- Etablir et fournir un rapport technique trimestriel et financier des activités de santé.
B. QUALIFICATIONS ET APTITUDES : Le candidat doit avoir les qualifications suivantes
- avoir au moins 35 ans ;
- être titulaire d'un diplôme de maîtrise en santé publique ou d'un doctorat en médecine avec une expérience de plus de 5 ans en santé communautaire et politique de santé du Mali ;
- avoir une maîtrise démontrée de la gestion de programme de santé ;
- avoir une bonne connaissance du système de santé au Mali et particulièrement la gestion du district sanitaire ;
- avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique notamment Word, Excel Power Point, Internet.
- maîtrise du français et du bambara et de préférence connaissances d'autres langues de la région de Mopti.
La maîtrise de l'anglais serait un atout.
2. CONDITIONS GÉNÉRALES DES RECRUTEMENTS : Tous les postes seront basés à Mopti ville. Les experts reporteront et seront supervisés par le Directeur de programme tout en développant des collaborations de travail entre eux. Les postes sont rémunérés, ouverts et disponibles immédiatement. Le contrat initial sera pour une période de 6 mois dans l'objectif d'un recrutement à long terme.
A. DOSSIER DE CANDIDATURE : Le dossier de candidature complet devra être constitué de :
- Une lettre de motivation signée du candidat
- Un curriculum vitae
- Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
- Un extrait d'acte de naissance ;
- Le casier judiciaire ;
- Lettres de référence.
B. PRÉSENTATION ET DATE DE CLÔTURE DES DOSSIERS : Le dossier de candidature doit être déposé sous pli fermé et comportera :
- au recto, la mention "recrutement pour le poste de Intitulé du poste à pourvoir"
- au verso, les noms et prénom du candidat
Il doit être déposé au siège de l'AKDN ou adressé, par voie postale à Monsieur le Représentant Résident, Immeuble UATT, quartier du fleuve, route de l'Archevêché, Bamako, BP E 2998 - E-mail: akdn@malipages.com
DATE LIMITE DU DÉPOT DES DOSSIERS : 15 mars 2007
C. PRODECURE DE RECRUTEMENT : Le recrutement se déroulera en deux (2) étapes :
- sélection sur base du dossier de candidature,
- interview aux bureaux de l'AKDN.

L'ANPE Sikasso recherche pour le bureau de la Société Nouvelle d’Assurance Vie (SONAVIE) à Sikasso: des agents commerciaux pour la promotion de ses produits dans la région.
Niveau minimum exigé : CAP
Dossiers à fournir: Une demande manuscrite, une copie du diplôme, acte de naissance et deux photos d’identité
Les candidatures sont reçues au secrétariat de la Direction Régionale ou à la BP 204
Date limite de dépôt des dossiers : Le jeudi 15 mars 2007 à 16h
Pour d’amples informations appeler au : 2620-360 / 618.09.19

Une ONG Internationale, cherche un médecin généraliste.
Expérience minimum souhaitée: 5 ans dans des projets de santé
Les dossiers de candidature composés d'une demande manuscrite et un C.V, sont à envoyer à la BP E 686, au plus tard le 15 mars 2007.

Le Bureau sous régional de I'OIT pour le Sahel recrute dans le cadre des activités du projet dénommé "Projet d'Appui à la Promotion de I'Emploi et la Lutte contre la Pauvreté" (RAF/06/IOIFRA): Un (e) Coordinateur (trice) National(e)
Le dossier de candidature devra inclure les éléments suivants :
1- Un curriculum vitae sincère et a jour
2- Une lettre de motivation mentionnant la référence du poste (candidature au poste de Coordonnateur National du Projet RAF/O61l0/FRA - Mali) et adressée à Monsieur le Point Focal du BIT au Mali.
3-Les copies certifiées conformes des diplômes
Les dossiers de candidature devront être envoyés sous pli confidentiel, au
Bureau BIT Mali sis à Torokorobougou, rue 05, porte N°135, près de I'Hôtel AQUARIUS.
Date limite de dépôt des candidatures: le jeudi 15 mars 2007 à 16 heures.
NB : La description détaillée du poste est à retirer auprès de Madame Sacko Fatoumata Sidibé, Assistante Administrative du Programme BIT /IPEC/ Mali, Tel : 228 13 76 / 672 68 23.
(Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) sur dossier, seront convoque(e)s pour I'entretien, et aucun dossier déposé ne sera repris).

La représentation régionale du Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) cherche pour son bureau à Bamako :
1- Un Administrateur National Adjoint chargé des opérations sur le terrain
Sous la supervision directe de la Représentante Régionale, il effectuera les tâches suivantes :
* Evaluer les besoins des réfugiés au Mali et formuler des soumissions de projet en collaboration avec les autorités et les partenaires opérationnels et veiller à leur mise en application
* Favoriser et suivre l'exécution des projets d'assistance
* Rendre compte régulièrement des nouvelles arrivées et estimer l'afflux en se basant sur des entrevues avec les réfugiés
* Surveiller l'enregistrement des réfugiés
* Enregistrer des demandeurs pour la réunion volontaire de rapatriement et de famille
* Aider à la préparation des rapports sectoriels mensuels et soumettre le matériel pour la préparation des rapports périodiques de fin d'année requis par le siège.
* S'acquitter de toute autre tâche qui lui sera confiée.
Qualifications requises :
* Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Sciences Humaines ou équivalent
* Cinq ans d'expérience professionnelle et un an d'expérience en matière de réinstallation des réfugiés
* Bonne connaissance de l'outil informatique
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
2- Un Assistant chargé de la Protection des réfugiés Grade GL6
Sous la supervision directe de l'Administrateur National Adjoint chargé des opérations sur le terrain, le titulaire effectuera les tâches suivantes :
* Conduire des entretiens avec les réfugiés, leur ouvrir des dossiers, préparer les rapports d'interview et évaluer les cas.
* Aider et orienter les réfugiés à entreprendre des démarches pour l'obtention de documents (attestations, documents de voyage ainsi que d'autres documents relatifs à leur statut juridique).
* Intervenir auprès des autorités locales en cas de détention, d'arrivée à la frontière terrestre ou aérienne ainsi qu'en cas de menace d'expulsion ou de refoulement
* Coordonner d'une manière permanente avec les autorités gouvernementales, représentations diplomatiques et ONGs concernées, les aspects relatifs à la protection, sécurité et intégration des réfugiés
* Participer aux visites sur le terrain et à des missions en relation avec la protection des réfugiés
* S'acquitter de toute autre tâche qui lui sera confiée.
Qualifications requises :
* Diplôme en Sciences juridiques Niveau maîtrise
* Cinq années d'expérience professionnelle
* Bonne connaissance de l'outil informatique
* Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais
3- Un commis à l'Administration et aux finances
Sous la supervision directe du Chargé de Bureau à Bamako, il effectuera les tâches suivantes
Finances
*Assurer les rapports financiers et contrôler les systèmes de gestion et d'enregistrement des dépenses, des comptes, des paiements, des relevés de compte et factures et autres données pour les transactions quotidiennes. Accomplir des tâches spécifiques pour le programme et la mise en œuvre des projets*Préparer la documentation nécessaire à l'élaboration des rapports spéciaux et collecter les données nécessaires à l'établissement des budgets et des audits financiers.
Administration, logistique, personnel
*Assurer la rédaction des contrats et tenir à jour les dossiers du personnel
* Elaborer des correspondances, des rapports et effectuer autres tâches administratives générales ;
* Traiter et examiner les informations et nouvelles directives en matière de programme et veiller à leur application dans toutes les activités futures
* Maintenir et actualiser les fiches de contrôle, de formulation et d'exécution des projets dans les différentes étapes
* Faire l'inventaire des biens et équipements du Bureau
* Sur instructions du Chargé de Bureau, organiser, superviser et contrôler le mouvement quotidien des véhicules du bureau.
Qualifications requises
* Diplôme de fin d'études secondaires
* Bonne connaissance du français et quelques notions d'anglais
* Trois années d'expérience au minimum
* Bonne connaissance de l'outil informatique.
4- Un chauffeur grade GL2
Sous la supervision directe du Chargé de Bureau à Bamako, il effectuera les tâches suivantes :
* Entretenir, nettoyer, conduire les véhicules du bureau
* Effectuer les courses du bureau
* Distribuer les plis officiels et collecter le courrier
* Accompagner les fonctionnaires et éventuellement les visiteurs dans leurs déplacements en mission à l'intérieur où à l'extérieur du Mali
* Contrôler le kilométrage de consommation essence des véhicules
* Tenir à jour le carnet de bord du véhicule
* Signaler toute défectuosité mécanique du véhicule et faire procéder à sa réparation sur la base de devis dûment approuvé.
Qualifications requises :
*Education primaire, permis de conduire valable, maîtrise du code de la route ;
*Quelques notions de mécanique générale
*Avoir un minimum cinq années d'expérience en matière de conduite automobile.
Dépôt des dossiers : Les dossiers de candidatures composés de : une demande manuscrite, une lettre de motivation, un CV détaillé, les copies légalisées des diplômes et attestations, 03 références professionnel sont à déposer au plu tard le 15 mars 2007. Pour le poste de l'Administrateur National Adjoint chargé des opérations sur le terrain le 19 mars 2007 à 16 heures à l'adresse suivante : Bureau de l'UNHCR à Bamako, Rue : 37, Porte : 493, Magnanbougou BPE : 199, Bamako - Mali
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le titulaire du poster servira comme Secrétaire Médicale/Réceptionniste des Médecins du Bureau Médical. Elle effectuera les tâches de secrétariat en apportant un support au Bureau Médical pour soulager le personnel professionnel médical dans les tâches administratives tout en maintenant une opération efficace et effective. Doit être capable de travailler avec d'autres dans un environnement d'équipe. Elle doit être flexible, agréable et capable de faire face aux situations de stress et d'urgence.
QUALIFICATIONS MINIMALES :
Expérience en Secrétariat, connaissance des applications de Microsoft Office, avoir une aisance en anglais et en français.
CONNAISSANCE :
- Avoir une connaissance des terminologies médicales et les traductions en anglais.
- Parler et écrire couramment l'Anglais et le Français. Le Bambara sera un avantage.
- Avoir une connaissance des principes et pratiques de tous les programmes informatiques, de la rédaction administrative, la traduction de documents, l'inventaire et les procédures d'achat.?
CAPACITES :
- Comprendre les opérations d'organisation et avoir une expérience des agences extérieures si nécessaire pour assurer les responsabilités administratives assignées.
- Passer par intermittence en revue et traduire les documents du français à l'anglais ou vice versa.
- Rédiger la correspondance générale et les lettres en anglais ou en français.
- Interpréter et appliquer la politique administrative et départementale, les lois et les règles
- Préserver la confidentialité du matériel sensible rencontré habituellement comme partie du travail assigné
- Exploiter et utiliser l'équipement moderne de bureau y compris les ordinateurs individuels, le télécopieur et la photocopieuse
- Planifier, organiser et prévoir les priorités du bureau médical
- Dresser et maintenir l'inventaire de la base de données
- Communiquer clairement et avec précision tant oralement que par écrit
- Etablir et entretenir les relations de travail avec les partenaires en contact dans le cadre du travail c'est à dire d'autres établissements médicaux, médecins etc...
- Doit être accueillante et courtoise.
EXPERIENCE :
Au moins cinq ans d'expérience à un poste de Secrétariat de haut niveau y compris une très bonne connaissance pratique des applications de Microsoft Office
COMMENT POSTULER :
Veuillez déposer les documents ci-dessous au Corps de la Paix, Rue 422 Porte 301, BP 85 Niaréla, Bamako, au plus tard le 15 mars 2007.
- Demande manuscrite
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Copies certifiées des diplômes.

Société en plein essor, recherche dans le cadre du développement de ses activités, un(e) Responsable Commercial(e) qui prendra en charge le portefeuille de clients, le développement des ventes et le marketing opérationnel de ses services.
De formation Bac + 2 à Bac + 5 de type Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une première expérience réussie à un poste équivalent dans le secteur des télécommunications ou services GSM
Excellentes aptitudes au développement commercial et à la fidélisation d'un portefeuille clients, ainsi qu'une très forte culture technologique vous conférant une bonne connaissance du marketing opérationnel et des relations commerciales.
L'Anglais est un atout indispensable
Rémunération : Intéressante
Si cette annonce a retenu votre attention et que les challenges vous intéressent, n'hésitez pas ! appelez le 546 80 86 ou envoyer par mail vos CV + lettre de motivation à etamamc@malipages.com.
Date limite de dépôt : le lundi 15 mars 2007.

Le GRDR, association de solidarité internationale impliquée depuis 1969 dans le développement du bassin du fleuve Sénégal (Mali, Mauritanie, Sénégal) recherche :
I. Un(e) Responsable du Programme d'Appui aux Initiatives de Développement Local dans la région de Kayes.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des Programme Mali, le Responsable du Programme aura à :
- Mettre en œuvre la stratégie d'intervention du programme en partenariat avec les acteurs locaux accompagnées (collectivités locales ; élus, OSC, Services déconcentrés...)
- Assurer la coordination et la bonne exécution des activités du programme conformément au cadre logique 2007-2009 ;
- Assurer la cohérence avec les différentes actions mises en œuvres par les partenaires du programme ;
- Assurer le suivi-évaluation du programme ;
- Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines du programme en lien avec le responsable administratif et financier du GRDR Kayes.
1.1. PROFIL :
Formation : Diplôme Bac + 5 minimum, dans un des domaines suivant : développement local, développement rural, aménagement du territoire, agro-économiste, socio-économiste, géographe, sciences politiques. Ou avec un niveau équivalent atteint grâce à une expérience professionnelle significative (+ de 10 ans).
Expérience indispensable d'au moins 7 ans à des postes de responsabilités croissantes jusqu'à des fonctions proches ou équivalentes à celles du poste à pourvoir. Une bonne connaissance des politiques de décentralisation du Mali, une bonne connaissance des pays du bassin du fleuve Sénégal et/ou de la zone sahélienne et d'une d'au moins une des langues parlées sont souhaitées.
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, base de données, internet). Connaissance du SIG souhaitée
Aptitudes à l'animation et à l'impulsion d'équipes, à l'identification de projets, à la rédaction, à la négociation avec des partenaires institutionnels, à l'organisation. Aptitudes à travailler sous pression. Très fortes capacités d'analyse et de conception, autonomie et dynamisme.
1.2. CONDITIONS :
Liées au poste
- Contrat à durée indéterminé de droit malien
- Salaire : à débattre
- Ouverture de poste : Avril 2007
- Poste basé à Kayes avec déplacements fréquents sur le terrain, au Mali, dans les pays de la sous-région et en France.
- Période d'essai : six mois
II. Un(e) Responsable des Programmes SOLIDARITE SANTE dans la région de Kayes.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des Programme Mali, le Chargé de programme aura pour mission :
- La coordination des différents volets du programme PSSK et la mise en œuvre des partenariats multiactoriels ;
- Assurer l'animation des foras santé et la plateforme de concertation santé Kayes ;
- Assurer le lien entre le comité de suivi en France (plateforme inter-associative des acteurs impliqués dans le projet) et le comité de coordination composé des partenaires opérationnels au Mali (associations et structures qui opèrent à la réalisation du projet).
- Assurer le rôle d'interface entre les professionnels de santé, les élus locaux et régionaux, les représentants institutionnels et les représentants de la société civile.
- Assurer la gestion administrative et des ressources humaines du programme ;
2.1. PROFIL :
Formation de santé publique : Bac + 5 minimum, ayant une bonne connaissance du bassin du fleuve Sénégal et parlant au moins une des langues de la région., Expérience indispensable d'au moins 7 ans dans le domaine de la santé publique, l'épidémiologie, la veille sanitaire et dans le développement local et social. Expérience de coordination des projets multidimensionnels indispensables.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
Aptitudes à l'animation, la coordination du travail en concertation, au montage de projets. Compétence thématiques : santé et développement, création d'outil de diagnostic, connaissance des méthodes d'enquête qualitative et quantitative.
2.2. CONDITIONS :
Liées au poste
- Contrat à durée indéterminé de droit malien
- Salaire : à débattre
- Ouverture de poste : Avril 2007
- Poste basé à Kayes avec déplacements fréquents sur le terrain, en région de Kayes, dans les pays de la sous-région et en France.
- Période d'essai : six mois
III. Un(e) Sociologue pour son programme TKLM
Sous la responsabilité du Responsable du Projet au GRDR, le Sociologue a entre autres en charge de :
- Il sera responsable du volet de programme concernant la réalisation de diagnostic socio-foncier (élaboration de la méthodologie et réalisation des études en lien avec les autres membres l'équipe du projet ) ;
- Il accompagnera les animateurs dans l'animation des comités villageois et des cadres de concertation, dans le domaine de la gestion concertée de ressources naturelles ;
- Il sera responsable du volet du programme concernant l'élaboration de convention locales de (GRN, règles de gestion du foncier et des ressources en eau après aménagement...),
Il aura en charge le volet communication sur ce programme ;
- Il participera avec le reste de l'équipe au suivi des autres volets du programme ne relevant pas de sa responsabilité ;
- Il participera (et pourra animer) à toutes les réflexions menées au GRDR sur la concertation, en particulier dans la GRN, dans sa dimension sociale.
3.1. PROFIL :
Formation : Diplôme Bac + 5 minimum, dans un des domaines suivant : Sociologie, socio-anthropologie, socio-économie
Expérience indispensable d'au moins 3 ans le développement rural, gestion des ressources naturelles, aménagement du territoire. Si possible une bonne connaissance du bassin du fleuve Sénégal et d'une des langues parlées.
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, et logiciels de cartographes si possible base de donnée).
Aptitudes : Sens de la diplomatie et de la négociation, aptitude confirmées dans les relations humaines et la communication, capacité de travail en équipe, bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, capacité d'organisation et autonomie, la probité morale et intellectuelle. Très fortes capacités d'analyse et de conception, la maîtrise des textes de la décentralisation au Mali, la maîtrise de la conduite de moto 125 cm3 cylindrée est indispensable.
3.2. CONDITIONS :
Liées au poste
- Contrat 1 an renouvelable de droit malien
- Salaire : à débattre selon profil et expériences
- Ouverture de poste : mars 2007
- Poste basé à Kayes avec déplacements fréquents sur le terrain, en région de Kayes , dans les pays de la sous-région.
- Période d'essai : trois mois renouvelable
Liées au recrutement :
- Nationalité : Malienne
IV. Trois Animateurs de Développement Local pour son programme TKLM
Sous la responsabilité du Responsable du projet au GRDR, chaque animateur sera mis à la disposition d'une des deux intercommunalités du Djombougou (CPCD) et du Guidimlakha (ACGK) abritant 2 des 3 communes pilotes (respectivement Marentoumania et Koussané) ou de la commune de Sandaré. L'animateur aura entre autres en charge de :
- Participer aux animations du diagnostic territorial de la commune concernée
- Participer à la mise en place et assurer l'animation des instances de concertation au niveau communal, villageois et inter villageois ;
- Animer la mobilisation de la population autour des travaux de réalisation des ouvrages de retenue d'eau et des ouvrages de protection et de restauration des sols ;
- Appuyer les comités villageois et inter villageois dans l'élaboration des conventions locales (ententes foncières par exemple), dans le suivi des chantiers et dans la gestion rationnelle des ouvrages réalisés ;
- Appuyer l'inter-conmmunalité et/ou la commune dans la définition d'un plan d'action de gestion intégrée et concertée des ressources locales
- Assurer le suivi-évaluation des actions du programme ;
- Contribuer à la définition de la stratégie globale de mise en œuvre des objectifs du programme ;
- Soutenir la production et la diffusion des informations relatives aux activités du projet ;
- Produire des rapports d'activités et d'avancement et des comptes rendus.
4.1. PROFIL :
Formation : au moins niveau de techniciens supérieurs dans une des spécialités suivantes : Aménagement du territoire, génie rural, agronomie, foresterie, socio-anthropologie , élevage avec
Expérience indispensable d'au moins 2 ans dans le développement rural, gestion des ressources naturelles, aménagements du territoire dans l'animation villageoise. Si possible une bonne connaissance du bassin du fleuve Sénégal et d'une des langues parlées.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet et les logiciels de carte si possible) est un atout.
Aptitudes La maîtrise des outils d'animation de groupes de travail et des réunions en milieu rural, la probité morale et intellectuelle, la capacité d'analyse et de suggestion, la bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, la maîtrise des textes de la décentralisation au Mali est un atout, la maîtrise de la conduite de moto 125 cm3 cylindrée est indispensable
4.2. CONDITIONS :
Liées au poste
- Contrat 1 an renouvelable de droit malien
- Salaire : à débattre selon profil et expériences
- Ouverture de poste : mars 2007
- Poste basé dans une des communes du projet (Koussané, Marentoumania et Sandaré) avec déplacements fréquents sur le terrain, en région de Kayes , dans les pays de la sous-région.
- Période d'essai : trois mois
Liées au recrutement :
- Nationalité : Malienne
Date limite de dépôt des dossiers le 15 mars 2007 à 16 heures (par poste et courrier électronique pour CV et lettre de motivation).
Dossier de candidature : Adresser le dossier de candidature à l'attention de Madame la Coordinatrice des Programmes du GRDR Mali à l'adresse suivante : GRDR BP : 291 Légal Ségou Rue 136, Porte 37 Kayes - République du Mali E-mail: grdr@malipages.com.
Le dossier devra comporter : une lettre de motivation, curriculum vitae, et photocopie des diplômes.

Vous avez au moins le niveau BT, vous maîtrisez les outils Marketing et Informatique.
Merci d'envoyer votre dossier (CV, Lettre de Motivation et Prétention Salariale) u plus tard le 15 mars 2007 à 17heures à assistancebifac@vitrinedumali.com ou BP E 2171.

L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recherche un(e) Docteur en Pharmacie, diplôme post-universitaire en santé publique
LIEU D'AFFECTATION : Bamako (bureau de l'OMS)
DUREE D'ENGAGEMENT : Deux (2) ans pouvant être renouvelé si les services sont satisfaisants
DÉNOMINATION DE POSTE : NPO/EDM - GRADE : NO.C
DESCRIPTION DES TACHES : Sous la supervision du Représentant de l'OMS et avec l'appui technique de EDM/AFRO et Médecine traditionnelle/AFRO, le titulaire du poste travaillera en équipe avec les membres du bureau OMS/Mali, plus particulièrement avec le Responsable du développement des systèmes de santé et avec celui de la promotion de la santé. Il apportera un appui technique au Ministère de la Santé dans l'élaboration des documents de politiques et programmes de médicaments essentiels, de médecine traditionnelle et de technologies essentielles ; le renforcement des capacités du personnel ; l'assurance de la qualité" des médicaments et la promotion de la médecine traditionnelle. Plus particulièrement, le titulaire du poste apportera un appui dans :
1. La facilitation de la collaboration entre l'OMS (EDM/AFRO et EDM/Genève) et les différents partenaires du secteur pharmaceutique afin d'aider au développement à la mise en œuvre des politiques pharmaceutiques nationales et améliorer l'accès aux médicaments essentiels pour les pathologie prioritaires comme le VIH/Sida ; le paludisme, la tuberculose, etc...
2. Le suivi de la situation du secteur pharmaceutique et participer à l'identification des problèmes afin de définir l'appui technique nécessaire ; assurer la coordination de l'appui technique de l'OMS avec le Ministère de la Santé et les autres partenaires des secteurs pharmaceutiques et de la médecine traditionnelle.
3. L'identification de l'expertise et des projets existant dans le pays qui nécessitent d'être appuyés ; participer activement au renforcement des institutions et au développement des ressources humaines pour les personnels de santé, les ONGs et autres partenaires du secteur pharmaceutique.
4. La promotion de la collaboration multisectorielle et aider le Ministère de la Santé à coordonner les actions des différents partenaires impliqués dans les secteurs pharmaceutiques et de la médecine traditionnelle (par exemple, agences internationales, ONGs et réseaux impliqués dans le domaine du médicament essentiel) afin d'assurer un appui technique intégré et approprié au pays.
5. La réalisation d'autres tâches en accord avec le représentant, EDM/AFRO et EDM/Genève dans le cadre de l'appui technique fourni pour le développement, la mise en œuvre et le suivi de la politique nationale dans les domaines pharmaceutiques et de la médecine traditionnelle, au niveau du pays ainsi que dans les pays voisins, dans le cadre de la stratégie sous-régionale et régionale de l'OMS pour l'appui au pays dans la région africaine.
QUALIFICATION REQUISES/EXPÉRIENCES ET APTITUDES :
1) Niveau de formation : Doctorat en Pharmacie exigé - Diplôme post-universitaire en santé publique souhaitable
2) Expériences : - au moins cinq années d'expérience dans le domaine pharmaceutique - Avoir des compétences confirmées dans la formation du personnel, le travail en équipe et dans la collaboration multisectorielle - Une bonne connaissance du traitement de texte (Word, ProwerPoint, tableau (Excel) Epi-Info, etc...
3) Langue : Une très bonne connaissance du français, bonne pratique de l'anglais
4) Aptitude comportementale : Aptitude à travailler et à maintenir de bons rapports avec le personnel de différentes nationalités
5) Age : Avoir l'âge minimum de 35 ans et 50 ans au maximum
Le dossier de candidature composé de :
- CV actualisé ;
- Diplômes et certificats certifiés ;
- Demande manuscrite avec adresse précise, sera adressé au Représentant de l'OMS BP 99 Bamako (N'Tomikorobougou)
Date limite de dépôt de candidature : 15 mars 2007 à 12h00
Il est interdit de fumer à l'OMS

WaterAid dans le cadre de la mise en œuvre de son programme quinquennal 2006-2011 souhaite recruter un(e) Chargé(e) de l'Administration (Administrative officer).
Les termes de références sont disponibles à l'adresse indiquée ci-dessous
Les dossiers de candidature comprenant : 1 demande d'emploi, 1 lettre de motivation, 1 CV actualisé, la copie certifiée des diplômes et des attestations de travail, trois lettres de recommandations, et la connaissance de l'Anglais est obligatoire, doit être adressé à Madame la Représentante Nationale de WaterAid Mali
Les candidats peuvent obtenir des informations complémentaires à l'adresse suivante : WaterAid, Rue 432 Porte N° 1122 à côté de l'immeuble ABK 6 Zone ACI 2000 Bamako
La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 15 mars 2007 à partir de 12 h 45 mn

CAG, une société de droit anglais cotée sur la Bourse AIM de Londres, est un Groupe d’Exploration minières. Actuellement, il est propriétaire et exploitant des mines d’or de Bibiani au Ghana et de deux autres portefeuilles d’exploitation au Mali et au Botswana. En effet, CAG dispose d’un portefeuille de 23 titres miniers au Mali qui sont domiciliés dam deux Sociétés de Joint Venture différentes : Maligoldfields-SA et Songhoï Ressources SA dont la gestion relève de CAG Plc. Ces titres, qui sont situés au Sud et à l’Ouest du Mali, sont actuellement soumis à d’intenses activités d’exploration, suivant des programmes établis qui sont en cours d’exécution sur l’ensemble des propriétés.
Le Mali est une cible importante dans la stratégie de croissance de la Compagnie, qui vise une production annuelle de 200.000 onces d’or d’ici l’horizon 2009, à partir d’un inventaire minéral de ressources de 7, 5 millions d’onces. Au Mali, l’exploration est soutenue par une équipe légère, hautement spécialise dans la gestion et la conduite des travaux d’exploration. Les outils d’exploration du Groupe CAG Plc comportent les techniques de pointe de télédétection, de SIG, de modelage géologique en 3D et de modelage de cors minéralisés.
Poste à pourvoir: Directeur d'exploration basé au Mali
Central African Gold (« CAG ») recherche un géologue confirmé pour occuper le poste de Directeur d’Exploration dans le cadre de ses activités au Mali.
Profil du candidat
Les candidats devraient avoir un diplôme reconnu en Géologie, de préférence un Diplôme de 3ème cycle en Sciences Géologiques, avec une expérience d’au moins 10 ans dans les activités d’exploration de l’or. Le poste comporte la responsabilité d’administrateur des fonctions techniques et financière des activités d’exploration de CAG au Mali. Les demandeurs du poste devraient avoir :
- Une expérience dans l’exploration d’or en zones arides, englobant une expérience dans la cartographie régolite, dans la télédétection, et des études de SIG, de prospection géochimique, de la litho-géochimie des roches, des levés géophysiques, (magnétique et PP/EM), de l’échantillonnage de travaux de surface par des techniques de sondages destructifs tels que le RAB, la RC et le sondage corattant ;
- Une connaissance de base des gisements d’or du Birimien et leurs contrôles géologique, régional et structural seront souhaités ;
- Une habilité à gérer les différentes étapes des activités d’exploration minérale, de la prospection à l’étude de faisabilité ;
- La maîtrise de l’outil informatique, en application Microsoft Office et d’autres applications pour l’Exploration des Minéraux est essentielle.
Documents à fournir
- CV actualisé
- Une photo d’identité récente
- Deux (2) contacts de référence appropriés
Les dossiers de candidature sont envoyés par courriel à l’adresse suivante : pbentley@cag-plc.com
pour plus de renseignements contactez les adresse suivantes : Tél. : + 2783 603 7126 / 223 229 98 17 / 16
Adresse Physique du Bureau : Hamdallaye ACI 2000, Rue 376, Porte 732
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 14 mars 2007 à 16h00
La fonction de Directeur d’Exploration est nantie d’un paquet de rémunération négociable :
- Allocation de santé ;
- Charges sociales ;
- Véhicule de fonction et usage personnel ;
- Possibilité de participation au plan d’actionnariat interne du Groupe.
Le candidat retenu rend compte directement à Mr Phil Bentley, Directeur du Groupe CAG, en charge de la Géologie et de l’Exploration.

L’Agence Nationale Pour l’Emploi à Kayes cherche pour le compte du projet ARCODEV basé à Kayes un (01) Assistant Administratif et Financier
Lieu d’affectation : Kayes
Durée : 33 mois
Domaine et zone d’intervention du projet: Transformation Positive des conflits communautaires et intercommunautaires avec un accent particulier sur le processus de désarmement des acteurs et groupes d’acteurs locaux dans la région de Kayes (cercle de Kayes, Kéniéba et Nioro du sahel).
Responsabilités clés : Sous la responsabilité du coordinateur, l’Assistant(e) Administratif (ve) et financier (cière), aura les attributions et les responsabilités suivantes :
- Gestion administrative et financière du projet
- Suivi administratif et financier des activités du projet
- Participation à la préparation du programme annuel des investissements ainsi que le planning des activités
- Supervise l’ensemble des procédures d’appel d’offre, de passation des marchés effectués par le projet.
- Participe à la commission de programmation des activités du projet.
- Assure toutes les tâches relatives à l’achat et à l’utilisation de l’équipement et supervise tous les aspects logistiques du projet
- Participe à la rédaction des rapports financiers conformément au canevas et aux périodicités, contenus dans le projet.
- Participe à la rédaction des rapports trimestriels, annuels ainsi que le rapport final conformément aux indications contenues dans le document du projet.
Aptitudes et compétences :
- Un diplôme en gestion ou comptabilité (enseignement supérieur) ou une expérience professionnelle équivalente.
- Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire, notamment dans la conception, la programmation et le traitement de banques de données.
- Une bonne capacité d’organisation.
- Il / elle doit avoir un esprit d’équipe et faire preuve des aptitudes à la communication avec des collègues et interlocuteurs de nationalités, de conditions et niveaux sociaux différents. Il/elle doit posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Connaissance de principe de l’étique des genres.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels récents (traitement de textes, tableurs, base de données, etc…)
Dossiers à fournir :
- Une Lettre de motivation adressée au coordinateur du projet « Armes Contre Développement » Kayes ;
- Un CV détaillé avec 3 personnes de références et les coordonnées précises ;
- Certificat de nationalité ;
- Casier judiciaire ;
- Copie certifiée des diplômes et attestations ;
- Extrait de naissance.
Délai des candidatures : Les dossiers sont recevables à l’ANPE/Kayes jusqu’au mardi 13 mars 2007.

La Fondation STROMME, ONG Norvégienne, lance un avis de recrutement pour le poste d'un chargé de Suivi Evaluation pour servir à son bureau régional à Bamako.
Tâches et Responsabilités :
Le chargé de Suivi Evaluation sera principalement responsable de l'amélioration et de l'optimisation de la qualité du programme et aidera l'Organisation à se développer comme un centre de ressources et de renforcement de capacités.
Il participera à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et des programmes globaux de la région.
Les tâches générales :
En étroite collaboration avec les coordonnateurs sectoriels Education, Socioéconomie, micro finance communautaire, mi cofinance institutionnelle, il sera chargé :
- Du suivi et de l'évaluation des actions soutenues et/ou financées par la Fondation ;
- De l'élaboration des outils de suivi évaluation des partenaires financés par la Fondations Stromme : ONG, collectivités, autres structures;
- De la rédaction des rapports de suivi et d'évaluation ;
- De l'élaboration des propositions de suivi évaluation pour pallier aux faiblesses rencontrées au niveau des partenaires au niveau institutionnel, organisationnel et opérationnel,
- De l'Appui à la région et ses partenaires dans la définition et l'analyse des indicateurs de suivi, de résultats et d'impact,
- De la veille au suivi et à l'efficacité de la mise en œuvre des projets, la production des rapports et justifications financières,
- Mettre en place un système pour garantir le suivi évaluation,
- De l'appui au suivi des plans d'action annuels et des rapports de suivi évaluation
- De l'information du Directeur régional sur le respect des délais de transmission des documents de rapportages et autres documents importants ainsi que les goulots d'étranglement relatifs à la mise en œuvre des actions,
- De la production des notes de synthèse régulière au Directeur régional sur l'état d'avancement des projets et la performance des partenaires,
- De la veille au respect des conventions et accords signés par la Fondation Stromme,
- De l'appui aux partenaires dans l'évaluation intermédiaire et ou finale de leurs projets et programmes
- De l'analyse des processus et stratégies sectorielles et leur mise en cohérence par des propositions d'outils adéquats,
- De l'appui technique et méthodologique en matière de suivi évaluation,
- De la mise au point et l'harmonisation méthodologique des approches au niveau des différents secteurs,
- De la préparation des ateliers, forums, séminaires et autres actions de ce genre impliquant directement ou indirectement la fondation Stromme,
- De l'élaboration d'une base de données sur la génération de l'information, le rapportage, la documentation, le feedback,
- De l'élaboration et le maintien d'une base de données sur les experts et les organisations partenaires, leurs compétences et services pourvus ; coordination avec les organisations partenaires de l'apprentissage et l'échange ; faciliter leur mise en relation avec d'autres structures.
- De la capitalisation des bonnes pratiques, innovation et risques issus du terrain.
- Du suivi des recommandations des différentes évaluations réalisées.
- De la conception de nouveaux projets et/ou programmes et de initiatives allant dans le renforcement de l'action de la Fondation au Niveau de la région.
Qualifications :
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, World, Excès, Power etc.)
- Etre disponible à effectuer des missions fréquentes sur le terrain,
- Etre rigoureux (se) et avoir une excellente moralité, savoir bien communiquer en français et rédiger à l'aise toute correspondance administrative.
- Avoir un haut degré d'engagement professionnel et une motivation a- érée pour le poste.
- Avoir un très bon niveau en Français (écrit et oral) ;
- Avoir un très bon niveau en Anglais (écrit et oral)
- Avoir une bonne capacité de rédaction de rapport ;
- Avoir la capacité de faire des recherche sur Internet explorer et de Outlook,
Formation : Diplôme universitaire (Bac + 2 à BAC +4 en gestion de projets, administration, Economie, Sociologie ou équivalent);
Expérience :
- Avoir au moins une expérience de 1à 3 ans dans une structure de développement ;
- Avoir au 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du suivi évaluation des projets /programme dans une institution internationale ou une ONG,
- Avoir 1 à 3 ans d'expérience dans le développement communautaire,
Exigences du poste :
- La Fondation Stromme, étant une ONG basées sur les valeurs chrétiennes, la connaissance et le respect de ses valeurs (La Dignité humaine, la Justice, la Participation, la Transparence, la Responsabilité et la Pérennité) sont obligatoires ;
- Etre ressortissant de l'Afrique de l'Ouest ;
- Aptitude de travailler seul et en équipe ;
- Avoir un esprit d'écoute, d'initiative et être créatif et innovant.
- Avoir la compétence de travailler en équipe et avec les partenaires
- aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire de différents niveaux et avec des techniciens nationaux et internationaux.
- Planification et organisation : faire preuve d'une capacité à planifier et à organiser son travail et celui des autres membres de l'équipe.
- Communication : être capable d'écrire de façon claire et concise et de bien s'exprimer en français et en anglais
- Travail en groupe : aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, les bailleurs de fonds qu'avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect des diversités.
- Disposer d'une forte capacité de travail et de délivrer à temps le travail attendu,
- Capacité de planification, d'anticipation, de résistance au stress,
Dossier de candidature : Un curriculum vitae CV détaillé et une lettre de motivation. Les dossiers de candidature doivent être transmis par voie électronique au plu tard le 12 Mars 2007 à 12 heures par courrier électronique à l'adresse suivante : e-mail : jeremi.traore@stromme.org, smfbamako@stromme.org.
NB : Il reste à noter que le recrutement sera fait pour celui qui va accepter les valeurs de la Fondation Stromme.
NB : Aucun dossier ne sera reçu directement. Transmettre tous les dossiers par courrier électronique.

Le Programme des Nations Unies pour le Développement au Mali (PNUD) recrute six (6) Animateurs nationaux pour le projet tourisme à Sangha.
Lieu d'affectation : Sangha
Durée : 1 an
Dossier de candidature : Le dossier de candidature doit comporter une demande manuscrite signée du candidat, une lettre de motivation, une copie certifiée du ou des diplômes, un curriculum vitae auquel seront annexées les attestations des expériences acquises, un extrait d'acte de naissance, un certificat de nationalité.
Qualifications requises : Etre membre d'une des communautés ciblées par le projet, avoir terminé des études secondaires et ou supérieures, avoir deux ans d'expérience professionnelles, avoir des contacts faciles avec les gens et être apte à initier et à appuyer des actions participatives, aisance à parler le français, le bambara, le peulh ou le dogon.
Condition de candidature : Etre au minimum âgé de 21 ans.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au Bureau du PNUD à l'immeuble Bambi au plus tard le 09 mars 2007 à 10h.
Les termes de référence sont disponible au PNUD.

La représentation du Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) à Bamako recherche un(e) consultant(e) associé(e) pour la réalisation d'une étude affinée au nord du Mali en vue d'élaborer une stratégie pour améliorer l'accès a l'état civil en milieu nomade.
La durée de la consultation sera de 15 semaines à partir de la date de notification du contrat de service de consultant jusqu'au dépôt du produit final.
UNICEF souhaite recruter un(e) consultant(e) ayant le profil suivant : formation supérieure, de préférence en sciences sociales ou équivalent, et au moins dix ans d'expérience professionnelle dans le développement communautaire. Parfaite connaissance du système de l'état civil et de la problématique de décentralisation malien, spécifiquement dans les régions du nord du pays. Bonne connaissance des méthodes de pédagogie active et de participation communautaire.
Le/la consultant(e) associé(e) travaillera sous la responsabilité d'un(e) consultant(e) principal(e) international(e) et facilitera les contacts avec les groupes cibles dans les zones géographiques indiquées dans les TDR, participera aux opérations de collecte de données, à la synthèse et contribuera à l'analyse, à la rédaction et à la validation du rapport final.
Les candidats(es) désirant soumissionner peuvent retirer les TDR et le formulaire des Nations Unies (P11), le remplir et le déposer en même temps qu'une demande manuscrite à la réception du bureau UNICEF à Niamakoro (Tél : 220 44 01/220 80 71). Le dossier devra être envoyé sous pli fermé au Chef des Opérations en portant la mention " Consultation pour la réalisation de l'étude affinée sur l'état civil en milieu nomade ". La date limite de dépôt des candidatures est fixé au 09 mars 2007 à 16h00.
Pour renseignements complémentaires, prière contacter l'administration de l'UNICEF.

La Fondation INTERVIDA Mali, recherche pour son siège à Ségou un(e) Technicien(ne) de santé chargé des activités d'IEC.
Exigences du poste :
- infirmier d'Etat second cycle, à tendance santé publique, ou agent de développement communautaire
- expérience dans le domaine de l'hygiène et assainissement et de la sensibilisation communautaire
- capacité à élaborer, mettre en œuvre et suivre un projet
- aisance relationnelle, autonomie, la capacité d'analyse et de synthèse
Adresser vos dossiers comprenant une lettre de motivation, un CV et copies certifiées conformes des diplômes à la Fondation INTERVIDA Mali, Boulevard de l'An 2000 Porte 4008 Quartier Angoulême Ségou - BP 109, au plus tard le 09 mars 2007 ou à sante@intervida.org.ml
Les dossiers ne seront en aucun cas retournés aux candidats, seules les candidats retenus seront contactés.

Dans le cadre de I'extension de son programme Epargne Pour le Changement (EPC), dans le cercle de Bougouni l'ONG CAEB, recrute un coordinateur et cinq ( 5) animateurs (trices).
Les termes de références sont disponibles au siège de I'ONG sise à Hamdallaye derrière le lycée Prosper Kamara Tel: 229 56 58 aux bureaux de Banamba (226 41 62), Bougouni (626 54 08 / 681 60 65) et Kolokani (226 60 51/ 623 10 95).
Date limite de depôt des candidatures le vendredi 09 mars 2007 à 16 heures précises au niveau des différents bureaux.

Pour ses activités de lutte contre le VIH/Sida au Mali, l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un Assistant de Programme VIH/Sida, selon les termes de référence ci-dessous. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste de travail : Bamako (Mali)
Type de contrat : Spécial, six mois avec possibilité d'extension
FONCTIONS : Sous la supervision du chef de mission OIM au Mali et la supervision directe du Coordinateur régional migration et VIH/Sida, l'Assistant de Programme VIH/Sida assurera le suivi des projets de l'OIM placés sous sa responsabilité et relatifs à la lutte contre le VIH/Sida au Mali. Il appuiera également le Coordinateur régional migration et VIH/Sida dans le développement et a mise en œuvre des projet de lutte contre le VIH/Sida ainsi que dans la mobilisation des financements nécessaires.
QUALIFICATION REQUISES : (Education, expérience et compétences)
Diplôme universitaire en santé publique ou en sciences sociales (Bac + 3 minimum). Trois années d'expérience minimum dans le développement, la mise en œuvre et la supervision des projets de lutte contre le VIH/Sida. Capacité prouvée dans le développement des partenariats. Connaissance approfondie du VIH/Sida, de préférence en ce qui concerne le lien entre la mobilité des populations et l'évolution de l'épidémie.
Excellentes aptitudes à communiquer et à négocier. Capacité à superviser et à diriger le personnel dans des environnements multi-culturels. Gestion orientée vers le résultat et aptitudes à travailler dans des conditions difficiles.
LANGUES DE TRAVAIL : Excellente connaissance du français et connaissance de l'anglais, avec une bonne aptitude à s'exprimer et écrire dans les deux langues.
Le dossier de candidature sera adressé au chef de mission de l'OIM au Mali et devra comprendre :
- une demande manuscrite ;
- les copies de diplômes exigés ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.
Les dossiers de candidature pourront être envoyés par poste ou déposés directement au Bureau de l'OIM à Bamako. OIM, Bureau de Bamako (MALI), ACI 2000, Rue 395, Porte 98, BP E 288, Téléphone : 229 76 98.
Termes de référence de l'offre technique et financière pour la sélection des organisations de la Société civile dans le cadre du Projet d'amélioration de la santé sexuelle et reproductive et de lutte contre le VIH/Sida parmi les jeunes.
I. Objectif général :
Les services demandés ont pour objectif de mette en œuvre des priorités nationales, particulièrement composantes qui contribuent à l'atteinte des indicateurs prioritaires sur la santé sexuelle et reproductive et la lutte contre le IST/VIH/Sida parmi les jeunes (Population cible de 15 - 24 ans) dans les zones frontalières de Diboli et Kounémalé au Mali.
II. Tâches des organisations :
II.1. Prévention de la transmission sexuelle
Les organisations doivent assurer des prestations de service pour le compte de l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies ci-dessous citées :
- IEC/CCC
- Plaidoyer
- Marketing social des préservatifs masculins et féminins et offre de service
- Education par les pairs
- Mobilisation sociale
- Promotion du dépistage volontaire et anonyme du VIH
- Environnement favorable genre et lutte contre la discrimination, la stigmatisation, les violences sexuelles.
II.2. Communication : Les organisations doivent assurer la réalisation des tâches suivantes
- Affichage grand format et utilisation des supports promotionnels
- Programmes d'émissions radiodiffusées d'information et de sensibilisation
- Mise en œuvre de séances d'information, d'éducation et de sensibilisation sur les comportements de vie et les pratiques sexuelles à moindre risques face au VIH/Sida ainsi que la santé sexuelle et reproductive des jeunes.
- Mise en place de groupe de paroles de jeunes.
III. Zones d'intervention : Zones frontalières de Diboli et Kounémalé (villages et hameaux frontaliers)
IV. Durée d'intervention : Avril 2007 - Mars 2008
V. Critères d'éligibilité : Tout organisme appartenant à la société civile (OCB, ONG ...) peut postuler à la présente offre
Exigibilité :
- Un statut légal permettant à l'organisation de signer des contrats
- L'organisation doit disposer d'un système financier et comptable de l'année précédente
- Des ressources humaines compétentes et capables d'exécuter les activités proposées.
Références :
- Texte législatif ou réglementaire
- Organigramme, gestion comptable
- Dispositif institutionnel et organisationnel
Les dossiers de candidatures- pourront être envoyés par poste ou déposés directement au Bureau de l'OIM à Bamako. OIM, au plus tard le 09 mars 2007 à 12h.`
OIM, Bureau de Bamako (MALI), ACI 2000, Rue 395, Porte 98, BP E 288, Téléphone : 229 76 98.

CARE International au Mali recherche pour le Projet "Irkulgaba" Santé Gouvernance de Gao : Un Chef de projet
La candidature des femmes est fortement encouragée
RÉSUMÉ DU PROJET : Le Projet "Irkulgaba" est une stratégie de 4 ans qui couvre le cercle de Gao. Il s'étendra de juillet 2007 à juin 2010 et vise à développer les capacités des principaux acteurs du développement à répondre aux besoins prioritaires des communautés les plus vulnérables et leur permettre d'avoir accès à des services de santé de qualité.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
1. Assurer la planification, l'exécution et la réorientation des activités avec efficacité, afin d'atteindre les objectifs intermédiaires
2. Planifier et suivre les dépenses du Projet "Irkulgaba" pour s'assurer que les budgets sont respectés ainsi que les termes et conditions des contrats des donateurs.
3. Informer et consulter les donateurs du Projet "Irkulgaba" et autres collaborateurs pour s'assumer de la continuité de financement et promouvoir les échanges d'idées.
4. Superviser et développer les ressources humains du projet en vue de maintenir une équipe dynamique et qualifiée.
5. Autoriser l'approvisionnement, superviser la sécurité et la gestion efficace des ressources et documentation du projet.
QUALIFICATION :
- Avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente en santé, sciences sociales, développement communautaire et gouvernance.
- Avoir au moins trois ans d'expérience réussie dans le domaine de la gestion des projets de santé, de gouvernance ou de développement rural.
- Avoir une capacité d'impliquer le personnel et les partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion du projet avec des aptitudes dans la gestion et le développement professionnel des ressources humaines
- Avoir des aptitudes de conception
- Avoir une parfaite connaissance du français (l'anglais sera atout)
- Avoir de l'expérience en suivi-évaluation.
Compétences : Avoir la capacité de :
- Planifier et organiser le travail
- Développer des approches et faire des applications dans le travail, promouvoir de nouvelles idées
- Gérer les performances pour garantir le succès
- Négocier avec les partenaires et collaborateurs de projet
- Communiquer avec impact.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tél : 224 22 62/224 91 37 Fax : 224 75 32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 09 mars 2007 ou aux Coordinations régionales de CARE Mali Mopti, Ségou, Tombouctou. Les candidat(e)s internes doivent fournir un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
NB : La description de poste est disponible au niveau de la Direction et des bureaux régionaux.

Nous recherchons pour le compte d'une Société Minière de la place un Responsable Environnemental basé sur un site minier.
Compétences requises :
- Etre titulaire d'un diplôme approprié dans le domaine des sciences de l'environnement génie de l'environnement ou d'une discipline assimilée ;
- Disposer d'une expérience professionnelle de deux (02) années au minimum dans le secteur des ressources minérales ;
- Avoir une compétence confirmée dans le domaine environnemental et notamment en ce qui concerne le contrôle environnemental ;
- Avoir une bonne maîtrise des langues française et anglaise (écrit et parlé)
- Avoir la maîtrise de l'outil informatique notamment les logiciels Word, Excel et Access ;
- Etre capable de travailler en équipe et sous pression
- Avoir d'excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
Conditions de travail intéressantes
Les dossiers de candidature comprenant un CV, les références académiques certifiées conformes et les certificats de travail doivent être déposés au plus tard le jeudi 08 mars 2007 à 16 heures à :
BARA Services Immeuble Hady FOFANA Rue 161 porte 409 Korofina Nord Tél : 224 18 11 Email : baraservices@malipages.com - Bamako République du Mali.

Le Projet de Renforcement des Capacités des Organisations Féminines (RECOFEM) a engagé un processus d'élaboration d'un rapport sur "la situation de la femme au Mali". A ce effet il cherche : Un(e) Economiste Statisticien avec une longue expérience dans les politiques et stratégiques de développement.
Les TDR sont disponibles au siège de RECOFEM sis à Faladié bâtiment R10 cité des Coopérants français Tél. : 220 80 42.
NB : la date limite de dépôts des offres techniques et financières est fixée au jeudi 08 mars 2007 à 16 heures.

Dans le cadre de son programme de renforcement de l'implantation de la culture de la paix en Afrique mené depuis bientôt dix ans, la Coopération autrichienne a émis le vœu de donner une impulsion nouvelle à son partenariat avec les institutions régionales et sous-régionales, les Etats et les sociétés civiles.
C'est ainsi qu'un projet d'appui institutionnel à l'observatoire de la zone II de la CEDEAO est né pour permettre à celui-ci de devenir non seulement le "baromètre de terrain" du Centre d'Observation et de Suivi, mais aussi de jouer le rôle de serveur dans le cadre du Partenariat stratégique pour la paix en Afrique (PASPA) qui va dans sa troisième année en 2006.
Prévue pour une phase pilote d'un an dans la zone II du Centre d'observation du suivi qui couvre le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Mali et le Niger, l'appui institutionnel sera à l'issue de la phase pilote étendu aux quatre (4) bureaux de zone afin de leur permettre de renforcer leurs capacités d'observation et d'analyse du terrain au sein de la CEDEAO, tâche centrales du Centre d'observation et de suivi (point focal du système d'alerte précoce).
Ainsi, la CEDEAO devra notamment, à travers son bureau de zone N°2 qui recoupe pratiquement la zone d'intervention de PASPA, garantir une coordination efficace et une pérennisation des activités de réseautage : séminaires de formation, diffusion et partage d'information, serveur de réseaux, (création approfondissement, enracinement, etc.) organisations de concours et de manifestations sous-régionaux sur la paix, etc.
Aussi, la nécessite s'est fait sentir de renforcer l'équipe du bureau de la zone II par le recrutement d'un consultant ayant de l'expertise avérée dans le domaine de la communication dont le mandat sera d'un (1) ans avec possibilité de renouvellement.
FONCTIONS PARTICULIÈRES : Sous la supervision du chef de bureau de la zone II basé à Ouagadougou (Burkina Faso), il sera chargé de :
- Elaborer et proposer une politique de communication d'un bureau zonal N°2
- Prendre en charge l'exécution de ladite politique après validation
- Procéder à la diffusion la plus large possible des activités du bureau zonal, notamment celles découlant de l'appui institutionnel autrichien
- Assister le chef de bureau dans la collecte d'information et l'élaboration de rapports.
- Proposer des moyens de diffusion des activités et des résultats obtenus auprès des différents composantes de la communication ouest-africaine et de l'ensemble des partenaires de la CEDEAO.
- Contribuer à une meilleure connaissance de la CEDEAO par les ressortissant des pays membres et les partenaires.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Au moins une maîtrise en sciences sociales ou communication
- Une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de la communication
- Une excellente connaissance du français écrit et parlé
- Une connaissance correcte de l'anglais écrit et parlé
- Une parfaite maîtrise des nouvelles technologies de l'information et la communication, notamment les outils informatiques comme Word, ProwerPoint, Excel et Internet.
- Etre un ressortissant d'un des pays membres de la zone II (Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Mali, Niger).
- Etre âgé de 50 ans au plus.
COMPETENCES ESSENTIELLES :
- Solides connaissances techniques dans le domaine de la communication
- Solides capacités de rédaction
- Leadership avéré
- Sens de l'initiative
- Aptitude à la communication
- Capable de travailler en équipe multiculturelle et sous forte pression
Les personnes qualifiées et intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature avant le 08 mars 2007, délai de rigueur. Seuls les candidats retenus pour un entretien recevront une notification.
Les candidatures de femmes qualifiées pour ce poste sont particulièrement encouragées.
Les dossiers de candidatures comportent les pièces suivantes :
- Un CV détaillé d'au maximum trois (3) pages
- Copies des diplômes universitaires et professionnels
- Un acte de naissance
- Une lettre de motivation d'au maximum deux (2) pages
- Offre financière
Les dossiers de candidatures peuvent être envoyés au numéro de fax suivant : (2226) 50 30 19 81. Pour des plus amples informations appeler le : (+226) 50 30 19 80 ou s'adresser à : Bureau de Zone N°2 du Centre d'Observation et de Suivi de la CEDEAO, 01 BP 3010 - 64, Rue de Lyon - Ouagadougou - Burkina Faso.

Dans le cadre de son programme de renforcement de l'implantation de la culture de la paix en Afrique mené depuis bientôt dix ans, la Coopération autrichienne a émis le vœu de donner une impulsion nouvelle à son partenariat avec les institutions régionales et sous-régionales, les Etats et les sociétés civiles.
C'est ainsi qu'un projet d'appui institutionnel à l'observatoire de la zone II de la CEDEAO est né pour permettre à celui-ci de devenir non seulement le "baromètre de terrain" du Centre d'Observation et de Suivi, mais aussi de jouer le rôle de serveur dans le cadre du partenariat stratégique pour la paix en Afrique (PASPA) qui va dans sa troisième année en 2006.
Prévue pour une phase pilote d'un an dans la zone II du Centre d'observation du suivi qui couvre le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, le Mali et le Niger, l'appui institutionnel sera à l'issue de la phase pilote étendu aux quatre (4) bureaux de zone afin de leur permettre de renforcer leurs capacités d'observation et d'analyse du terrain au sein de la CEDEAO, tâche centrales du Centre d'observation et de suivi (point focal du système d'alerte précoce).
Ainsi, la CEDEAO devra notamment, à travers son bureau de zone N°2 qui recoupe pratiquement la zone d'intervention de PASPA, garantir une coordination efficace et une pérennisation des activités de réseautage : séminaires de formation, diffusion et partage d'information, serveur de réseaux, (création approfondissement, enracinement, etc.) organisations de concours et de manifestations sous-régionaux sur la paix, etc.
Aussi, la nécessite s'est fait sentir de renforcer l'équipe du bureau de la zone II par le recrutement d'un consultant ayant de l'expertise avérée dans les études sur la paix dont le mandat sera d'un (1) ans avec possibilité de renouvellement.
FONCTIONS PARTICULIÈRES : Sous la supervision du chef de bureau de la zone II basé à Ouagadougou (Burkina Faso), il sera chargé de :
- Elaborer divers supports pédagogiques et modules de formation de formateurs à la facilitation
- Assurer des séminaires de formation à la facilitation dans les pays couverts par PASPA
- Aider à l'organisation des séminaires de formation dans la sous-région
- Aider à l'organisation de différents concours régionaux ou nationaux à initier dans le domaine de la paix et de la sécurité.
- Participer à l'animation des partenaires que le bureau de zone II compte tisser dans la sous-région.
- Diffuser et amplifier, par des canaux communicationnels à déterminer, les objectifs, les réalisations et les résultats de PASPA auprès des partenaires ouest-africains, africains et internationaux.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Au moins une maîtrise en sciences sociales ou humaines
- Une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine des études sur la paix
- Une excellente connaissance du français écrit et parlé
- Une parfaite maîtrise des nouvelles technologies de l'information et la communication, notamment les outils informatiques comme Word, ProwerPoint, Excel et Internet.
- Etre un ressortissant d'un des pays membres de la zone II (Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Mali, Niger).
- Etre âgé de 50 ans au plus.
COMPETENCES ESSENTIELLES :
- Solides connaissances techniques dans le domaine des études sur la paix
- Leadership avéré
- Sens de l'initiative
- Aptitude à la communication
- Capable de travailler en équipe multiculturelle et sous forte pression
Les personnes qualifiées et intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature avant le 08 mars 2007, délai de rigueur. Seuls les candidats retenus pour un entretien recevront une notification.
Les candidatures de femmes qualifiées pour ce poste sont particulièrement encouragées.
Les dossiers de candidatures comportent les pièces suivantes :
- Un CV détaillé d'au maximum trois (3) pages
- Copies des diplômes universitaires et professionnels
- Un acte de naissance
- Une lettre de motivation d'au maximum deux (2) pages
- Offre financière
Les dossiers de candidatures peuvent être envoyés au numéro de fax suivant : (2226) 50 30 19 81. Pour des plus amples informations appeler le : (+226) 50 30 19 80 ou s'adresser à : Bureau de Zone N°2 du Centre d'Observation et de Suivi de la CEDEAO, 01 BP 3010 - 64, Rue de Lyon - Ouagadougou - Burkina Faso.

Date de clôture : 08 mars 2007
Lieu de travail : Bamako, Mali
HISTORIQUE: Right To Play est une ONG internationale, inspirée par des athlètes, qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI: Le Coordinateur ou la Coordinatrice de projet de Right To Play Mali travaille sous la supervision du Gestionnaire des programmes. Il/elle est responsable de la supervision des Assistants de projet, de la planification et du suivi des activités et des relations avec les institutions et les organisations partenaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Partenariat
. Agir comme interface sur le terrain entre Right To Play Mali et les institutions et organisations partenaires ;
. Entretenir les partenariats par le biais de rencontres de planification, de coordination et de suivi régulières ;
. Développer des plan d'actions annuels et trimestriels avec les partenaires ;
. Participer au développement de nouveaux partenariats.
Formation
. Préparer et développer les curricula et les manuels de formation ;
. Établir de façon continue les besoins en formation/évaluation des Assistants de projet ;
. Renforcer, de façon continue, les capacités des Assistants de projet ;
. Organiser et faciliter des formations, notamment sur les modules de programme de Right To Play, en faveur des Assistants de projet et des Formateurs.
Mise en ouvre des activités
. Travailler avec les Assistants de projet pour établir des plans d'activités et des plans d'actions hebdomadaires, mensuels et annuels ; Superviser la mise en ouvre de ces plans ;
. Supporter et superviser les Assistants de projet dans l'ensemble de leurs activités ;
. Participer à l'élaboration des plans de suivi et d'évaluation des activités et en en superviser la mise en ouvre.
Mobilisation sociale
. Coordonner avec les Assistants de projet et les organisations partenaires l'organisation de festivals sportifs dans le but de mobiliser les communautés sur des questions de développement, de santé et de paix ;
. Planifier et gérer tous les aspects de la réalisation des événements spéciaux en faisant en sorte que leur capacité de gestion d'événements soit renforcée.
Gestion de projet
. Produire et soumettre les rapports de progrès au Gestionnaire des programmes en respectant les horaires assignés ;
. Assurer la transparence dans les rapports tout en soulignant de façon particulière le suivi et les actions à entreprendre ; Communiquer au Gestionnaire des programmes, sur une base régulière, les progrès et les défis dans la mise en ouvre du programme ;
. Assurer la gestion financière des activités sous sa responsabilité dans la limite des budgets impartis.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Niveau d'éducation : Un diplôme universitaire de niveau Maîtrise en éducation, en gestion de projet ou diplômes équivalents ou toute expérience pertinente.
Expérience et compétences requises :
. Un minimum de cinq années d'expériences professionnelles pertinentes ;
. Connaissance ou compréhension des enjeux de santé publique, spécifiquement dans les domaines de la prévention et de l'éducation sur le VIH/SIDA dans les pays en développement ;
. Expérience démontrable de formateur ; expérience en formation des adultes préférée ;
. Expérience dans l'organisation d'activités récréatives et sportives pour les enfants et les jeunes ;
. Excellente capacité de planification ;
. Expérience démontrée dans le développement de plans de suivi et l'évaluation d'activités ;
. Expérience démontrée dans la gestion des budgets ;
. Haut niveau de professionnalisme, de maturité et de diplomatie exigée ;
. Aptitudes exceptionnelle de communication orale et écrite ;
. Excellente capacité de rédaction de rapports ;
. Leadership, capacité à diriger une équipe et à démontrer par l'exemple ;
. Croyance au principe d'inclusion dans les jeux et les sports ;
. Engagement dans les processus de développement communautaire ;
. Aisance avec les logiciels Word, Excel et Power Point ainsi que dans la recherche internet.
Qualités souhaitées et exigences supplémentaires :
. Bambara, excellent français oral et écrit ;
. Anglais fonctionnel (capacité de lire et de comprendre un texte écrit en anglais; capacité de rédiger en anglais un atout considérable.) ;
. Être en mesure de conduire une moto est obligatoire ;
. Personne indépendante à l'aise pour travailler avec un minimum de supervision, tout en étant prête à accepter de la supervision et de la direction lorsque nécessaire ;
. Aime travailler en équipe ;
. Conscience de soi et assurance ;
. Capable de s'adapter, patient, bon sens de l'humour, attitude positive ;
. À l'aise pour travailler dans un contexte interculturel.
Salaire : Selon l'expérience et les qualifications
Date de début de l'emploi : 25 mars 2007
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d'envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation à : Right To Play Mali - Rue 419, porte 182 (côté est de l'Ambassade de Russie) - Niaréla - Bamako - E-mail: rtpmali@malipages.com
Prière de vous assurer que le titre du poste est mentionné dans le sujet de votre message ou sur l'enveloppe. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour les interviews seront contactés.

Date de clôture : 08 mars 2007
Lieu de travail : Bamako, Mali
HISTORIQUE: Right To Play est une ONG internationale, inspirée par des athlètes, qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI: L'Assistant ou l'Assistante de projet de Right To Play Mali travaille sous la supervision d'un Coordinateur de projet. Il/elle est avant tout un catalyseur et un facilitateur, supportant directement la mise en ouvre du programme en formant, en supervisant et en assurant le suivi des animateurs, des professeurs et des employées des organisations partenaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Formation
. Organiser et faciliter des ateliers de formation sur les modules de programme de Right To Play en faveur des formateurs, des animateurs, des professeurs et des employés des organisations partenaires ;
. Contribuer au développement de manuels et de supports à la formation culturellement appropriés ;
. Établir de façon continue les besoins en formation/évaluation des formateurs, des animateurs, des professeurs et des employés des organisations partenaires.
Mise en ouvre des activités
. Faciliter la mise en ouvre d'activités sportives et récréatives provenant des modules de Right To Play sur une base régulière, incluant les activités des modules Red Ball Child Play, Live Safe, Play Safe ;
. Travailler avec les Formateurs pour établir des plans d'activités et des plans d'actions hebdomadaires, mensuels et annuels ; Superviser la mise en ouvre de ces plans ;
. Encourager et supporter les initiatives des Formateurs, des animateurs, et des professeurs des institutions et des organisations partenaires ;
. Assurer le suivi de l'utilisation des équipements ;
. Coordonner avec les Formateurs la collecte des données et des outils de suivi et d'évaluation des activités et assurer que les données sont disponibles en temps voulu.
Mobilisation sociale
. Collaborer avec les Formateurs et les organisations partenaires à l'organisation de festivals sportifs dans le but de mobiliser les communautés sur des questions de développement, de santé et de paix ;
. Planifier et gérer tous les aspects de la réalisation des événements spéciaux en faisant en sorte que leur capacité de gestion d'événements soit renforcée.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Niveau d'éducation : Un diplôme universitaire en éducation ou diplômes équivalents ou toute expérience pertinente.
Expérience et compétences requises :
. Un minimum de deux années d'expériences professionnelles pertinentes ;
. Expérience en sensibilisation sur le VIH/sida un atout ;
. Expérience démontrable de formateur ; expérience en formation des adultes préférée ;
. Expérience dans l'organisation d'activités récréatives et sportives pour les enfants et les jeunes ;
. Très bonne capacité de planification ;
. Expérience démontrée dans le suivi et l'évaluation d'activités ;
. Très bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;
. Très bonne capacité de rédaction de rapports ;
. Croyance au principe d'inclusion dans les jeux et les sports ;
. Engagement dans les processus de développement communautaire ;
. Aisance avec les logiciels Word, Excel et Power Point ainsi que dans la recherche internet.
Qualités souhaitées et exigences supplémentaires :
. Bambara, excellent français oral et écrit ;
. Anglais fonctionnel (capacité de lire et de comprendre un texte écrit en anglais; capacité de rédiger en anglais un atout.) ;
. Être en mesure de conduire une moto est obligatoire ;
. Personne indépendante à l'aise pour travailler avec un minimum de supervision, tout en étant prête à accepter de la supervision et de la direction lorsque nécessaire ;
. Aime travailler en équipe ;
. Conscience de soi et assurance ;
. Capable de s'adapter et patient ;
. Bon sens de l'humour, attitude positive ;
. À l'aise pour travailler dans un contexte interculturel.
Salaire : Selon l'expérience et les qualifications
Date de début de l'emploi : 25 mars 2007
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d'envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation à : Right To Play Mali - Rue 419, porte 182 (côté est de l'Ambassade de Russie) - Niaréla - Bamako - E-mail: rtpmali@malipages.com
Prière de vous assurer que le titre du poste est mentionné dans le sujet de votre message ou sur l'enveloppe. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour les interviews seront contactés.

Date de clôture : 08 mars 2007
Lieu de travail : Bamako, Mali
HISTORIQUE: Right To Play est une ONG internationale, inspirée par des athlètes, qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI: Le/la Coordinateur/Coordinatrice des Communications de Right To Play est chargé(e) de l'ensemble du développement et de la mise en ouvre de la stratégie de communication interne et externe de Right To Play au Mali conformément à la stratégie internationale et régionale de l'organisation. En étroite collaboration avec la Coordinatrice des Communications Régionale, ce poste gère tous les aspects des relations médias et des relations publiques au Mali, y compris l'identification des messages clés ; la production d'outils audiovisuels et écrits ; la mobilisation sociale ; la publicité ; la rédaction ; et l'image de marque.
Le/la CC est chargé(e) de la représentation juste de Right To Play et de ses activités auprès de tous ses publics cibles, y compris les médias, les bailleurs de fonds, le gouvernement, les leaders des communautés et autres parties prenantes. En plus, le/la CC aidera à améliorer de façon globale l'image de l'organisation au Mali.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Stratégies de communication
. Élaborer et mettre en ouvre un plan annuel de communication ;
. Élaborer et mettre en ouvre un plan de communication spécifique à la gestion de crise afin de gérer les crises et problèmes majeurs et de minimiser les risques reliés à l'image de marque ;
. Démontrer du leadership pour l'ensemble des communications ayant trait à Right To Play au Mali.
Mobilisation sociale
. Développer une stratégie de mobilisation sociale conforme aux priorités nationales de santé et aux objectifs de changement de comportements ;
. Faciliter l'établissement des relations avec les leaders d'opinion communautaires et nationaux et les célébrités (y compris les athlètes Ambassadeurs/Supporteurs) pour endosser et propager des messages de changement de comportements pendant les campagnes de mobilisation sociale dans la région.
Relations de presse et relations publiques ;
. Gérer les relations de presse pour Right To Play Mali ;
. Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et internationaux ;
. Faire le suivi, la recherche et l'analyse de la couverture médiatique obtenue par Right To Play et le Sport pour le développement au Mali ;
. Travailler avec le Bureau régional et le siège social pour présenter de façon proactive l'ONG aux médias, et rédiger les communiqués de presse, les briefings des médias, etc.
. Jouer le rôle de porte-parole lorsque délégué(e) par le Responsable Pays ;
. Développer les capacités des membres du personnel de Right To Play Mali afin d'assurer une communication correcte et efficace par rapport à Right To Play et ses programmes. S'assurer que les messages que le personnel transmet soient justes ;
. Sensibiliser le public au Sport pour le développement et à Right To Play.
Visites de Terrain
. Accompagner les invités spéciaux de Right To Play au Mali ;
. Collaborer avec le Bureau Régional et le siège social pour développer et mettre en ouvre une stratégie médiatique pour les invités spéciaux de Right To Play au Mali, incluant la préparation de documents informatifs, le briefing de l'équipe sur les messages clés, etc.
Communications Internes
. Produire des histoires personnelles, citations et photos d'animateurs et d'enfants participant à nos programmes qui seront envoyées au siège social ;
. Agir comme point focal de l'Intranet.
Image de marque/Branding
. S'assurer que toutes les productions, les communications et les actions de Right To Play soient conformes aux directives reliées au branding et à l'image de marque ;
. Former le personnel sur l'importance et l'utilisation de la marque ;
. Assurer le suivi, la recherche et l'analyse de la façon dont la marque de Right To Play est perçue au Mali et développer et implanter des stratégies de changement de perception de celle-ci selon les besoins. Évaluer les risques reliés à la marque et garder le contact avec le bureau régional et le siège social au besoin.
Communications audiovisuelles et écrites
. Travailler avec le Bureau Régional et le siège social afin de planifier et de développer des communications audiovisuelles Web et électroniques ayant pour but d'atteindre les objectifs nationaux, régionaux, des programmes et des communications corporatives ;
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Niveau d'éducation : Un diplôme universitaire en communications, relations publiques, journalisme ou diplômes équivalents ou toute expérience pertinente.
Expérience et compétences requises :
. Un minimum de trois à cinq ans d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans la région ;
. Expérience démontrable dans l'élaboration de plans et de matériels de communication et de mobilisation sociale ;
. Très bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit obligatoire ;
. Excellente maîtrise du bambara et du français ;
. Connaissances globales en informatique ; maîtrise des logiciels de l'environnement Microsoft et d'au moins un logiciel de design ;
. Excellentes capacités de présentation écrite et orale et facilité à communiquer avec différents publics, y compris les médias, le grand public, les fonctionnaires, les ONG, les partenaires de Right To Play et autres ;
. Bonne connaissance du milieu des ONG et des médias dans la région ;
. Expérience dans les relations de presse ;
. Capacité de réviser et corrigé des textes ;
. Entregent ;
. Créativité et facilité à bien travailler sous pression ;
. Capacité à prioriser et à respecter les délais.
Qualités souhaitées et exigences supplémentaires :
. Expérience démontrable en réseautage et en stratégies de réduction de la pauvreté et un engagement envers l'égalité des genres ;
. Un intérêt pour les questions de droits humains et des enjeux de changements sociaux ;
. Expérience en photographie ;
. Personne capable de bien travailler en équipe dans un milieu interculturel, qui communique facilement et qui partage ses connaissances avec ses collègues, les partenaires et les bénéficiaires de l'organisation ;
. Personne sociable et dynamique qui crée (et maintient) facilement des liens avec les gens ;
. Préparé(e) à voyager au Mali et quelques fois dans la sous-région, parfois dans un bref délai;
. Apte à travailler seul(e) mais capable de juger lorsqu'une assistance est nécessaire ou lorsqu'il y a une opportunité de partager des connaissances ;
. En mesure de travailler dans un environnement très chargé et sous pression intense ;
. Familiarité et intérêt pour le sport au service du développement.
Salaire : Selon l'expérience et les qualifications
Date de début de l'emploi : 25 mars 2007
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d'envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation à : Right To Play Mali - Rue 419, porte 182 (côté est de l'Ambassade de Russie) - Niaréla - Bamako - E-mail: rtpmali@malipages.com
Prière de vous assurer que le titre du poste est mentionné dans le sujet de votre message ou sur l'enveloppe. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour les interviews seront contactés.

Pour mener une enquête qualitative sur les moyens d'existence des communautés à Mopti et Gao, l'ONG internationale CRS et ses partenaires cherchent un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans les techniques MARP, ayant une familiarité avec les concepts de sécurité alimentaire, de sécurité des moyens d'existence, et de vulnérabilité. Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :
1) développer les outils MARP et former l'équipe d'enquêteurs,
2) diriger l'enquête de terrain et en analyser les résultats,
3) rédiger un rapport contenant les recommandations d'interventions pour répondre aux besoins identifiés par l'enquête.
Qualifications requises : Au moins 5 années d'expérience en techniques MARP, dont au moins 3 ans d'expérience directe sur le terrain. Familiarité avec les concepts de sécurité alimentaire, de sécurité des moyens d'existence et de vulnérabilité. Capacité prouvée à réaliser des études. Excellent niveau en Français et Bambara. Maîtrise de langues locales de Mopti et/ou Gao un plus.
La consultation débutera le 15 Mars 2007 pour une durée de 30 jours. Les termes de référence, les listes complètes des qualifications requises et des documents à fournir sont à retirer au bureau de CRS à Badalabougou Est - Rue 17 Près de la SNV Tél. 223 44 57 - Bamako. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Offre valable jusqu'au 07 Mars 2007 à 17 heures.

RMO Mali recrute pour le lancement d'une nouvelle marque de motos: des agents commerciaux
Profil : âgé de 25 / 35 ans, issu(e) d'une formation BAC +2 MINIMUM, et avoir acquis au moins 1 an d'expérience à un poste similaire. Véritable vendeur, vous savez gérer et développer un portefeuille clients / prospects notamment des commerçants du marché
Organisé et méticuleux, vous vous appuyez sur des résultats chiffrés et êtes habitué à travailler sous pression. Ouvert, polyvalent et dynamique.
Missions : Rattaché à la DirectIon Commerciale, vous avez pour principal mission de développer le CA de votre portefeuille clients / prospects:
Vous êtes en charge de :
- Présenter les nouvelles motos aux commerçants du marché et aux entreprises et institutionnels.
Votre capacité d'adaptation à une grande variété de situations et d'interlocuteurs, votre fort caractère et votre sens de la négociation seront autant d'atouts pour occuper tenir ce poste.
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako.
Adresser Lettre de motivation et CV au plus tard le 05 mars 2007 par courrier électronique à l'adresse suivante : rmomali@ikatelnet.net ou déposer le dossier physique au bureau de RMO, sis à Bamako à côté du Centre Culturel Français

Le Centre d'Etudes et de Renforcement des Capacités d'Analyse et de Plaidoyer (CERCAP) a été initié par le gouvernement malien en collaboration avec le secteur privé et la Société civile. Il a été formulé avec l'appui de la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF) qui en est le principal partenaire technique et financier. Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, la direction recherche un(e) documentaliste.
1. Profil du/de la documentaliste :
Le candidat(e) doit avoir :
- un diplôme de documentaliste ;
- une connaissance pratique de logiciels de traitement Word et des tableurs ;
- une expérience pratique dans la gestion des documents et des archives ;
- une expérience pratique de l'archivage numérique ;
- des aptitudes en synthèse documentaire.
2. Tâches et responsabilités :
- Le tri et la classification des documents dans les meubles de rangement ;
- la mise en chemines et sous-chemises des archives ;
- la numérisation des documents ;
- la tenue des registres ;
- la réalisation des synthèses documentaires.
3. Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprenant un curriculum vitae et les copies des diplômes et attestations de travail, doit être déposé à la Direction du CERCAP au plus tard le 02 mars 2007.

L’Agence Nationale Pour l’Emploi à Kayes recherche pour le compte de l’Institut de Formation Professionnelle de Kayes :Deux ( 02 ) Professeurs de secrétariat,Un ( 01 ) Professeur de comptabilité.
Conditions à satisfaire :
Avoir au moins le niveau DUT ( de l’I.U.G / E.H.E.P ) ;
Etre de nationalité malienne ;
Joindre les copies certifiées des diplômes ou attestations à la demande adressée au Directeur Général de l’I.F.P.
N.B : Les dossiers de candidature sont recevables à l’ANPE de Kayes ou à l’Institut de Formation Professionnelle de Kayes, tous les jours ouvrables jusqu’au 02 mars 2007 à 17h30 mn.

The International Fertilizer Development Center (IFDC) seeks an Assistant Country Coordinator in Mali for the project entitled West Africa Cotton Improvement Program (WACIP). This USAID-funded project will work in four countries - Benin, Burkina Faso, Chad and Mali plus to some extent Senegal - in nine intervention areas clustered under:
· Cotton productivity
· Value added operations in cotton processing and transformation
· Cotton sector policies and institutions
The objectives in these countries are to: (1) Increase cotton and related system crop yields and incomes of cotton producers; (2) Improve the competitiveness, quality and value addition of the cotton sector; (3) Increase producers' share of marketing margins, and (4) Improve the longer term environment for sustainable income growth through better policies, institutions, research and technologies.
To ensure the project responds to national priorities and is sustainable, nearly half the project funding will be incorporated in a sub-grant program. The objective is to strengthen the capacities of national and regional partners though trainings, workshops, study tours, local consultants, rapid assessments and business plan development. Moreover, the project team will work with national and regional partners to leverage the resources and influence of other donors.
The Assistant Country Coordinator will support the Country Coordinator in the implementation of the project activities in Mali. Together they represent the front line in organizing and facilitating project activities in collaboration with West African partners and in serving as liaison for national partners with the project. The assistant country coordinator will report to the Country Coordinator.
Duties
· Provide advice and information to facilitate strategy development and decision-making related to the project in Mali.
· Help develop and monitor sub-grants with partner institutions at the national and sub-national level.
· Help ensure that the project meets its performance indicators and targets in Mali, in cooperation with sub-grant recipients and other partners.
· Assist the Coordinator in implement approved work plan project activities, which will include:
o Help organize training activities, study tours, participatory learning and field demonstrations, etc.
o Facilitate up- and down linkages along the cotton system value chain
o Help arrange field visits for WACIP staff and consultants
o Write country level financial and technical reports.
· In the absence of the Coordinator, represent WACIP project in relevant national and regional meetings and workshops.
· Help the coordinator to leverage the resources of other donor programs in cotton and agricultural development in the country
Job requirements
· Dynamic mid-level cotton specialist, with knowledge of the entire sector in Mali
· Ability to communicate effectively with actors, stakeholders at all levels involved in the project and to stimulate a genuinely participatory process
· Experience in the private sector, and a private sector orientation
· Degree in an agricultural or business field
· Ability to coordinate training programs and other events
· Ability to speak and report in English and French
· Ability to take initiative
· Excellent skills to work in a multi-cultural and multi-disciplinary environment
· Demonstrated success in agribusiness and agricultural development
Qualified and interested candidates are asked to send a curriculum vitae together with a cover letter to (ifdc@malipages.com) by March 02, 2007.

The International Fertilizer Development Center (IFDC) seeks a monitoring and evaluation specialist for a project under the West Africa Cotton Improvement Program (WACIP). This USAID-funded project is working in four countries - Benin, Burkina Faso, Chad and Mali plus to some extent Senegal - in nine intervention areas clustered under:
· Cotton productivity
· Value added operations in cotton processing and transformation
· Cotton sector policies and institutions
The objectives in these countries are to: (1) Increase cotton and related system crop yields and incomes of cotton producers; (2) Improve the competitiveness, quality and value addition of the cotton sector; (3) Increase producers' share of marketing margins, and (4) Improve the longer term environment for sustainable income growth through better policies, institutions, research and technologies.
To ensure the project responds to national priorities and is sustainable, nearly half the project funding will be incorporated in a sub-grant program. The objective is to strengthen the capacities of national and regional partners though trainings, workshops, study tours, local consultants, rapid assessments and business plan development. Moreover, the project team will work with national and regional partners to leverage the resources and influence of other donors to help transform the sector.
The Monitoring and Evaluation Specialist will be responsible for monitoring project progress and evaluating the project outcomes against the targets, enabling USAID, project management and West and Central African partners to gain feedback and determine the direction of progress. He will report to the Program Administrator.
Duties
Assist the project team and partner organizations to ensure effective, efficient and reliable data collection and analysis and to report against the targets in the indicator tables and outlined more specifically in annual work plans.
· Provide guidance to partner institutions, in particular grant recipients, to strengthen their capacity for participatory monitoring and evaluation systems of WACIP.
· Write periodic reports on progress being made - using indicator tables and logical frameworks as developed in the work plans and the participatory monitoring and evaluation plans.
· Provide guidance on adjustments of work plan activities and targets at all levels of WACIP, based on the periodic assessments.
· Provide the COP and Program Administrator with all information necessary for continuous monitoring and decision making and to help them deliver periodic progress reports to USAID on time.
Job requirements
· Masters Degree or DEA in a relevant discipline
· Experience for at least 3 years with participatory Monitoring and Evaluation
· Ability to perform statistical analyses and to interpret results correctly.
· Ability to provide positive and timely feedback to colleagues and staff of partner institutions.
· Excellent command of computers and statistical software. Ability to manipulate large data sets.
· Ability top speak and report in English and French.
· Ability to work independently and to take initiative.
· Excellent skills to work in a multi-cultural and multi-disciplinary environment.
Qualified and interested candidates are asked to send a curriculum vitae together with a cover letter to (ifdc@malipages.com) by March 02, 2007.

Le Corps de la Paix des Etats-Unis au Mali recherche un Médecin qualifié et motivé pour le poste de Peace Corps Medical Contractor. Ce dernier doit être un Docteur et avoir un diplôme en Médecine. Il travaillera en collaboration avec deux médecins du Bureau Médical, fournira des services médicaux au Volontaires et Stagiaires du Corps de la Paix des Etats-Unis au Mali. Ce poste sera à plein temps, 40 heures par semaine (minimum).
CONDITIONS :
1. Avoir au moins un an d'expérience clinique en tant que médecin, avec connaissance et expérience du système de santé malien ;
2. Avoir une connaissance démontrée du diagnostic des symptômes et traitements des maladies aigues et chronique des adultes et de la gestion des ces d'urgences,
3. Avoir une expérience des examens gynécologiques ordinaires et avoir l'aptitude de prodiguer des conseils en matière de santé mentale ;
4. Etre capable de communiquer parfaitement en Anglais tant oral qu'écrit ;
5. Avoir la capacité de travailler efficacement dans un contexte multiculturel ;
6. Avoir d'excellentes compétences relationnelles et s'intéressant à l'éducation sanitaire ;
7. Quelques lettre de référence internationales (part exemple,USMEES couronné de succès) sont fortement appréciées ;
8. Avoir des compétences informatiques en MS Office.
COMMENT POSTULER : Veuillez soumettre les documents ci-dessous au Corps de la Paix des Etats-Unis au Mali au plus tard le 01 mars 2007 : Demande manuscrite, lettre de Motivation, Curriculum Vitae, copies certifiés des Diplômes.
Les documents doivent être déposés au Bureau du Corps de la Paix des Etats-Unis au Mali : Rue 422, Porte 301, BP : 85, Niarela, Bamako.
Toutes les candidats recevront les mêmes considérations quelles que soient leurs races, leurs couleurs, leurs nationalités, leurs sexes, leurs âges, leurs situations familiales, leurs handicaps,leurs affiliations ou non affiliations syndicales ou politiques.

Le groupe africain AZALAI HÔTEL dans le cadre de son expansion recherche :
1. Un Directeur Technique Groupe
Reportant au Directeur général groupe, vous aurez sous votre directe supervision les responsables maintenance des hôtels ;
De formation ingénieur vous êtes capable de réaliser des audits des hôtels du groupe et faire des propositions d'amélioration. Vous êtes interlocuteur auprès des intervenants extérieurs, vous avez une expérience des chantiers de travaux publics faire des appels d'offres, des réunions de chantier et du suivi de bâtiments haut de gamme en milieu occupé. Bonne connaissance en groupe électrogène, froid, plomberie, traitement d'au sanitaire et usées.
Vous aimez le contact et avez envie de transmettre vos connaissances. Vous souhaitez vous réaliser auprès d'une équipe humaines et professionnelle.
Rémunération attractive en fonction de l'expérience
2. Un Maître d'Hôtel
Reportant au responsable de la restauration, vous êtes le numéro 2 de la restauration de l'hôtel.
Vous aurez la supervision du restaurant et aiderez l'équipe dans la préparation des banquets et autres activités.
De formation hôtelière ou restauration vous avez une certaine expérience de la fonction. Toutefois, nous sommes disposés à donner sa chance à un candidat débutant, ambitieux ayant la volonté de s'imposer et de progresser, très grande possibilité dévolution dans le groupe pour un candidat compétent.
Rémunération attractive.
Dossier à fournir : Lettre de motivation + CV à envoyer à BP 104 Bamako ou par émail à smph@malipages.com.

RMO Mali recrute pour une importante Société Agroalimentaire de la place : un agent commercial maîtrisant la langue chinoise.
Missions :
Sous la supervision du Chef de marché et rattaché à la Direction Commerciale, l'agent commercial devra :
- Elaborer son planning de tournée auprès des grossistes et PDV de son secteur;
- Evaluer et assurer la disponibilité des produits
- Appliquer nos principes de merchandisage
- Effectuer le linéaire
- Poser et veiller à la propreté des plv
- S'assurer du fonctionnement des appareils.
- S'assurer du fonctionnement et veiller à l'application des principes de fonctionnement des appareils.
- Aider les grossistes à atteindre leurs objectifs
- Etablir la liste des PDV de son secteur et suivre leur évolution
- Actualiser cette liste de façon permanente en vue de la mise à jour de la base de données
- Sélectionner les PDV nécessitant une action commerciale;
- Proposer à son responsable un programme d'animation sur 2 mois
- Organiser et animer les actions commerciales;
- Collecter les informations sur les produits concurrents;
- Veiller à une meilleure disposition de ses produits / à la concurrence
- Remplir de façon quotidienne la fiche de visite des clients et PDV
- Rédiger un rapport hebdomadaire d'activités
Profil : de formation minimum bac + 2 en commerce marketing, expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire, parler le chinois. Maîtrise de Microsoft Office.
Envoyez vos candidatures (lettre de motivation et CV) à rmomali@ikatelnet.net. (Merci de préciser l'intitulé de l'offre sur votre candidature)

RMO-MALI recrute pour une ONG française un Comptable pour son siège de Tombouctou
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Administrateur logisticien de Tombouctou, le comptable tient la comptabilité du site, supervise la gestion de la trésorerie effectuée par l'aide comptable dont il est le responsable hiérarchique ; entretient des liens fonctionnels étroits avec le comptable- Assistant Financier de Bamako, participe à la gestion des ressources financières du site.
Principales responsabilités :
Gestion comptable
- Réaliser le contrôle, la préparation, le classement des pièces et leur affectation comptable
- Enregistrer les écritures sur le logiciel OHI (périodicité journalière)
- Effectuer le rapprochement des soldes de trésorerie et des soldes comptables
- Préparer l'ensemble des documents de vérification mensuelle (groupage des pièces, journaux, tableaux de vérification, suivi des comptes…)
- Archiver les documents comptables selon les normes appliquées sur le programme
- Effectuer l'envoi mensuel de la comptabilité à Bamako en respectant les échéances fixées par le bureau principal
- Réaliser les sauvegardes de la comptabilité (périodicité hebdomadaire)
- Communiquer régulièrement avec le comptable- Assistant financier de Bamako et tient compte de l'ensemble des informations de modifications ou de procédures à appliquer dans sa gestion comptable qui lui seront communiquées
- Assister l'Administrateur logisticien dans les travaux comptables semestriels et annuels (inventaires, clôture des comptes)
- Dispenser, selon les besoins identifiés, une formation à l'aide-comptable (principes comptables, saisie sur logiciel)
Gestion budgétaire :
- participer à la création du budget de fonctionnement local
- établir mensuellement un suivi budgétaire des dépenses réalisées sur Tombouctou
Gestion de la trésorerie :
- veiller au respect des procédures d'engagement des dépenses en vigueur sur le programme
- supervise la gestion de la caisse : contrôles journaliers avec l'aide comptable et hebdomadaires et de fin de mois avec l'aide comptable et l'administrateur logisticien (décomptes de caisse, vérification des livres de bord trésorerie et avances service)
- vérifier la validité et l'adéquation des justificatifs de dépenses (contrats, commandes, factures, bons de livraison.)
- assurer le suivi des comptes bancaires
- tenir le coffre (espèces et documents)
- collabore à l'élaboration des prévisionnels hebdomadaires de trésorerie
Profil :
Diplôme en Comptabilité Gestion, minimum bac + 2
3 ans d'expérience minimum comme Comptable, bonnes capacités rédactionnelles en français.
Maîtrise de Word et Excel
Le candidat doit être autonome, rigoureux, intègre et bénéficier d'excellentes capacités d'organisation et maîtrise des procédures de gestion.
Envoyez vos candidatures (lettre de motivation et CV) à rmomali@ikatelnet.net. (Merci de préciser l'intitulé de l'offre sur votre candidature)

RMO Mali recherche pour un Salon d'Esthétique et de Coiffure: une Coiffeuse maîtrisant coiffure africaine et européenne, de formation minimum CAP dans le domaine et disposant d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Compétences secondaires: pédicure/manucure, soins du corps et du visage et massages
Recherchons personne de confiance, d'excellente présentation.
Merci d'avoir envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique : rmomali@ikatelnet.net

RMO-MALI recherche pour un Groupe Pétrolier International : Un Moniteur de Conduite de Véhicule.
Missions :
- Assurer la mise à jour de la base de données Transport
- Assurer une correcte et exhaustive formation de conduite défensive des conducteurs de la société
- Assurer la formation de la conduite défensive pour le personnel de la société et pour le personnel des contractuels de ladite société
- Assurer le suivi, le contrôle et l'inspection des véhicules affrétés pour le transport de la société conformément aux normes de la ROAD Transportation of Goods, Equipment and Product (RGEP)
- Faire un diagnostic sur l'état mécanique de la flotte
- Evaluer et établir un classement par catégorie des conducteurs des véhicules affrétés pour le transport de la société.
Profil :
- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en mécanique ou équivalent
- Avoir au minimum trois (3) ans d'expérience dans le domaine
- Avoir une bonne connaissance du code de la route
Le titulaire de ce poste sera en contact avec les contractuels du transport et la Direction Nationale du Transport
Activités :
- Etablir les programmes de formation
- Dispenser les formations de conduite défensive au personnel de la société et au personnel des contractuels du transport
- Effectuer les évaluations théoriques et pratiques du personnel formé
- Etablir un classement par ordre de mérite (évaluation pratique) des chauffeurs de camions citernes dans la catégorie A : très bon, B : bon et C : moyen
- Tenir des rencontres régulières avec les chauffeurs pour une sensibilisation continue et pour un recueil d'informations sur les voyages et les conduites des routes (Toolbox meeting)
- Rédiger les rapports des différentes rencontres avec les chauffeurs
- Tenir un dossier de suivi pour chaque chauffeur de camion citerne
- Effectuer des contrôles post-formation sur le personnel des contractuels de transport
- Générer sur une base trimestrielle, les résultats de la league des chauffeurs pour le transport de la société
- Inspecter les véhicules affrétés au transport de la société
- Participer aux réunions du comité HSSE transport et distribution
- Assister dans les missions d'investigations d'incidents ou d'accidents de transport
- Faire la mise à jour de la base des données transport
- Gérer le parking de Bamako et les rest-points de Kayes et Koumantou
Challenge : Développer une attitude de bonne conduite et de bon comportement chez tous les chauffeurs transportant pour le compte de la société
Finalité : Instaurer une culture " prévention de tous les risques " dans la conduite des activités de transport pour le compte de la société avec objectif " zéro accident "
Merci d'avoir envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique : rmomali@ikatelnet.net

RMO MALI recrute pour un Groupe International :
(Postes basés à Bamako)
Un Media Planer
En relation directe avec le Secrétaire Général du Groupe, le détenteur de ce poste sera chargé de définir et de mettre en oeuvre la stratégie média d'une campagne de communication institutionnelle pour l'année 2007.
Missions :
- définir le plan média et son budget
- mettre en œuvre et contrôler le plan média
- assurer la bonne exécution du budget défini
- choisir et suivre les fournisseurs
- contrôler et évaluer le plan exécuté
Profil :
- Titulaire d'une formation minimum Bac+2 en commerce, communication, marketing ou publicité, vous devez :
- disposer d'une expérience en agence à un poste similaire d'au moins deux années
- Maîtriser Microsoft Office
- Etre un bon gestionnaire tant au plan humain que financier.
- Avoir la fibre commerciale et un bon relationnel.
- Etre autonome dans le travail et polyvalent.
- Etre organisé, rigoureux et créatif.
- Avoir une bonne expression orale et écrite
- Maîtriser l'anglais courant.
Un Infographiste
En relation directe avec le Secrétaire Général du Groupe, le titulaire de ce poste sera chargé de l'ensemble des aspects techniques pour la mise en œuvre d'une campagne de communication institutionnelle pour l'année 2007.
Missions :
- préparation et finalisation des fichiers d'exécution, imprimables, audio et vidéo
- Contrôle des impressions
- Choix et suivi des fournisseurs de production
- Contrôle et évaluation du plan exécuté pour sa partie technique
- Réponse aux demandes de créations graphiques en provenance du réseau, de la création jusqu'au fichier livrable
- Assurer l'expertise et le conseil pour toute problématique technique dans le domaine graphique, notamment en assurant le contrôle et le suivi de la charte graphique du Groupe.
- Assurer la mise en page d'une lettre d'information interne trimestrielle de huit pages
- Participer à la réflexion globale en matière de communication graphique
Profil :
- Titulaire au moins d'un Bac+2 dans un cursus commercial, communication, marketing ou publicité, vous devez :
- Disposer d'une expérience en agence d'au moins deux années en qualité d'infographiste ou chef de studio
- Maîtriser les logiciels de PAO courants et l'ensemble de la chaîne graphique
- Etre un bon gestionnaire tant au plan humain que financier
- Avoir la fibre commerciale et un bon relationnel.
- Développer des capacités d'autonomie et de polyvalence
- Etre organisé, rigoureux et créatif.
- Avoir une bonne expression orale et écrite.
- Maîtriser l'anglais courant.
Un Responsable Communication
Vous serez chargé, en relation directe avec le Secrétaire Général, de la coordination d'une équipe chargée de la mise en œuvre d'une campagne de communication institutionnelle sur l'année 2007.
Missions :
- Préparer, finaliser et mettre en œuvre l'ensemble des aspects de cette campagne
- Suivre et contrôler l'équipe dédiée à la mise en œuvre de la campagne (média planer + infographiste)
- Etre en relation avec les différents intervenants du chantier, tant sur le plan commercial que sur les plans technique et financier
- Contrôler et évaluer le plan exécuté
- Etre capable de proposer des solutions originales à toute problématique posée en matière de communication
- Participer à la réflexion globale en matière de communication du groupe
Profil :
- Titulaire d'une formation Bac+3 minimum dans le domaine commercial, communication, marketing ou publicité.
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans une agence en tant que Chef de Publicité ou Responsable clientèle
- Maîtriser Microsoft Office
- Etre souple, polyvalent et faire preuve de qualités managériales pour animer une équipe.
- Etre un bon gestionnaire
- Etre autonome et polyvalent
- Etre organisé, rigoureux et créatif
- Posséder une excellente expression orale et écrite
- Maîtriser l'anglais courant
Merci d'avoir envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique : rmomali@ikatelnet.net

RMO-MALI recherche pour une société agroalimentaire de la place :
Un Chef de vente
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Chef de vente est chargé d'assister en permanence le réseau de distribution de la société en vue de développer les ventes. Il est tenu de consolider la croissance commerciale de la société.
Profil :
- être titulaire d'un BAC +2 au moins en techniques de commercialisation ou marketing
- avoir 5 ans d'expérience minimum dans la vente de biens de grande consommation et dans l'encadrement de la force de vente.
- maîtriser l'informatique et le progiciel SAARI- Gescom
- avoir une bonne capacité rédactionnelle
- avoir un bon sens commercial- faire preuve d'enthousiasme, de dynamisme et d'esprit d'initiative.
- être capable de s'adapter à des situations et à des interlocuteurs divers.
- être organisé, anticipateur, méthodique et rigoureux dans l'exécution des tâches.
- Avoir l'esprit d'équipe et la capacité à faire la mobilisation axée sur les objectifs
- Etre d'une grande disponibilité et avoir de bonnes aptitudes d'écoute.
- Avoir le sens de la responsabilité et faire preuve d'une grande intégrité.
Tâches :
- répartir et gérer le budget de son équipe
- encadrer et suivre la performance de la force de vente
- mettre en œuvre le plan commercial défini en coordination avec la hiérarchie
- être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la force de vente.
- Définir les segments de marché (type de marché, de produit, de clientèle) et les affecter à la force de vente.
- Assurer le suivi commercial des contrats de distribution et veiller à ce que tous les engagements pris soient bien respectés.
- Faire un suivi de marché des dates de péremption des produits de la société.
- Mesurer régulièrement la satisfaction de la clientèle.
- Se tenir informer sur la clientèle formelle et informelle
- Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité, d'informations et d'études de marché.
- Analyser les résultats et l'impact des actions marketing et commerciales réalisées. Suivre les indicateurs d'évaluation et de suivi de l'activité (volume, contrôle des marges, évolution des parts de marché, chiffre d'affaire). Proposer les mesures correctives nécessaires
- Produire les statistiques mensuelles des activités
Un Chargé de marketing et communication
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le chargé de marketing et communication a pour mission d'assister en permanence la Direction Commerciale dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée.
Profil :
- être titulaire d'un BAC-4 en marketing ou en gestion commerciale
- avoir au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire
- maîtriser les outils informatiques et le progiciel SAARI- Gescom. Aisance dans la manipulation des bases de données.
- Avoir les capacités réelles à analyser et à synthétiser
- Etre capable de s'adapter à des situations variées, à intégrer des informations variées et aisance dans l'exploitation d'éléments chiffrés.
- Avoir le sens du relationnel
- Etre capable de planifier et d'anticiper
- Etre organisé, méthodique et rigoureux dans l'exécution des tâches
- Avoir l'esprit d'équipe
Tâches
a) assurer la gestion commerciale
- participer à la définition des objectifs et anticiper les résultats
- établir les prévisions d'activité en termes d'objectifs, de budgets d'organisation et de moyens
- établir le schéma directeur des budgets commerciaux : participer à l'élaboration des tarifs et des marges, analyser la rentabilité par produit, par marché ou par zone ainsi que les coûts de distribution
- exercer en permanence une surveillance des indicateurs de gestion mis ne place pour évaluer l'activité commerciale et peut proposer à la direction des actions correctives à mettre en œuvre
- élaborer et analyser en permanence les outils d'analyse, les indicateurs et procédures de l'activité commerciale à l'aide de traitements informatiques
- suivre l'activité en collectant les informations auprès des services opérationnelles
- identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions
- mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d'activité
- apprécier les causes et les effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations
- assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction commerciale
b) assurer la gestion de la gamme de produits
- proposer les plans d'actions commerciales pour les produits
- suivre la qualité et proposer des points de développement des produits
- rechercher et analyser les évolutions techniques, commerciales, socio-économiques…susceptibles d'influer sur les produits
- piloter la définition et le lancement de nouvelles lignes des gammes de produits adaptés aux objectifs en terme de faisabilité économique et technique
- gérer, organiser et coordonner les plans de communication pour assurer la promotion des produits
- suivre la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication externe avec les prestataires de communication
- concevoir et mettre en œuvre tout moyen, action, réseau visant à faciliter les relations de la société avec son environnement
- gérer les aspects matériels, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communications
c) -assurer la communication institutionnelle
- gérer, organiser et coordonner les plans de communication pour assurer la promotion de l'identité et de l'image de marque de la société
- assurer la communication interne
Envoyer votre CV et la lettre de motivation (en précisant le poste) par courrier électronique à l'adresse: rmomali@ikatelnet.net.

RMO MALI recherche pour une Entreprise des secteurs du BTP, des Mines et des Energies :
Un Ingénieur Commercial
Mission : Adjoint au Responsable Commercial, l'Ingénieur Commercial devra surtout évoluer dans la vente de matériel du BTP (machines neuves, d'occasion, en location…)
Profil : Formation Bac + 5, d'Ingénieur Commercial, dotée d'une expérience confirmée dans la vente d'au moins 5 ans, si possible dans le domaine du BTP, d'équipements ou de vente de véhicules.
Excellente maîtrise de Microsoft Office et pratique de la langue anglaise exigée.
Le candidat devra avoir un sens très développé de l'organisation et des responsabilités.
Envoyez vos candidatures (lettre de motivation et CV) à rmomali@ikatelnet.net. (Merci de préciser l'intitulé de l'offre sur votre candidature)

Société de la place, recherche un Frigoriste confirmé, expérimenté
Contact: 223 17 33 / 910 69 55