Le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) au Mali recherche un/une consultant(e) national(e), qui servira de conseiller technique auprès des Académies d'Enseignement de Ségou et de San.
Lieu d'affectation : Ségou, Mali
Durée de la consultation : six mois
Date de publication : 20 mars 2006
Date de clôture : 31 mars 2006
I. QUALIFICATIONS MINIMUM REQUISES
1.) Education: Diplôme d'Etudes Universitaires Approfondies en Sciences Sociales ou dans un domaine apparenté
2.) Expérience professionnelle : Expérience approfondie en planification, gestion, suivi et évaluation de programme dans le domaine de l'Education ou un domaine apparenté, avec au moins 5 (cinq) années d'expérience professionnelle dans ces domaines
3.) Langues : Maîtrise du français écrit et parlé
4.) Autres compétences : Très bonnes capacités à communiquer, à animer et à travailler en équipe, bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
II. TACHES PRINCIPALES
- Appuyer les Académies d'Enseignement de Ségou et de San et les Centres d'Animation Pédagogique dans la conception, la préparation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets et activités prévus dans les plans d'action annuels du Programme de Coopération Mali - UNICEF ;
- Apporter un appui au développement de nouvelles approches, méthodes et pratiques dans la gestion, le suivi et l'évaluation des projets ;
- Effectuer des visites de terrain pour le suivi du programme et conduire des réunions périodiques avec les services déconcentrés et autres partenaires ;
- Contribuer à la rédaction des rapports annuels et de tous les documents utiles pour fournir l'information nécessaire sur le programme et son développement ;
- Appuyer les partenaires dans l'élaboration de leurs requêtes, de la mise en œuvre des activités, du suivi budgétaire et de la justification des avances dans les délais prévus.
IV. DOSSIERS A FOURNIR: La demande manuscrite ainsi que les documents suivants devront être adressés au Chef des Opérations, UNICEF, Boîte Postale 96, Bamako sous pli fermé confidentiel avec la mention "Application pour la consultation auprès des Académies d'Enseignement de Ségou et de San - Segou"
· Un CV détaillé
· Une lettre de motivation
· Un formulaire de Notice Personnelle des Nations Unies (P11) dûment rempli à retirer à la réception de l'UNICEF
· Les noms de trois personnes de référence professionnelle.

Helvetas Mali ONG de Coopération au développement au Mali recherche pour son bureau de Bamako avec de longues périodes en Région de Kayes (2/3 du temps) un(e) Conseiller(ère) pour le Programme d'Appui à la Prévention et Gestion des Conflits liés à l'Accès et au Contrôle des Espaces agro-sylvo-pastoraux (PREGESCO).
Profil du Poste :
Un(e) Conseiller(ère) pour le Programme d'Appui à la Prévention et Gestion des Conflits liés à l'Accès et au Contrôle des Espaces agro-sylvo-pastoraux (PREGESCO)
Domaine : Prévention et Gestion des Conflits liés aux espaces agro-sylvo-pastoraux avec un accent particulier sur la logique de prévention par la réalisation de mesures d'accompagnement appropriées.
Zones d'intervention : Région de Kayes (Cercles de Nioro du Sahel, Diéma et Kita)
Tâches :
Sous la responsabilité du Coordinateur du programme, la personne aura principalement en charge le Volet "Stratégie d'accompagnement " du PREGESCO (conventions locales, appui à la définition d'espaces agro-sylvo-pastoraux pour les différents utilisateurs , activités génératrices de revenus, suivi des infrastructures, appui à l'élaboration des plans d'aménagements communaux et intercommunaux)
Niveau Cercle et Région
- Supervision, appui-conseil et accompagnement des structures prestataires du programme
- Suivi de l'exécution des activités appuyées dans les zones d'intervention
- Intégration des thèmes transversaux genre, lutte contre les pratiques de l'excision et synergies avec les autres programmes et chargés thématiques de Helvetas (tout particulièrement Am-Eau, ASP-Eau et PAAD)
- Prises de contacts régulières avec l'administration, les services techniques, les projets et autres intervenants au niveau Région et Cercles
- Appui au processus de transfert de compétences aux collectivités locales en matière de GRN et de compréhension des rôles de chacun
- Communication et échanges sur la problématique de la prévention et gestion des conflits liés à l'accès et au contrôle des espaces agro-sylvo-pastoraux
Niveau communal et intercommunal
- Appuyer et suivre le travail et la consolidation des cadres de concertation (espaces d'échanges et de dialogue)
- Supervision, appui-conseil et accompagnement des structures locales dans la réalisation des activités génératrices de revenus liés aux ressources naturelles
- Accompagner des initiatives locales et communales de conventions locales sur la gestion des RN et d'élaboration des schémas d'aménagement
- Suivre la réalisation des infrastructures agropastorales ainsi que tout le processus d'attribution des marchés
- Appuyer le renforcement des capacités de maîtrise d'ouvrage au niveau des acteurs et groupes d'acteurs locaux pour une gestion démocratique des activités et des infrastructures;
- Appuyer les maires dans des initiatives intercommunales
- Appuyer les acteurs locaux (associations, communes, etc.) dans le montage et le suivi des dossiers de projets et la recherche de financements (partenaires, ANICT, etc.)
Conditions à remplir :
- Etre âgé/e de 30 ans au moins
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 en développement rural ou en agronomie/environnement.
- Avoir au moins 5 ans d'expériences professionnelles pertinentes du système institutionnel malien, de la décentralisation, de la Gestion des Ressources Naturelles et les textes et lois qui les régissent
- Avoir d'excellentes connaissance et expérience de terrain en matière de conventions locales
- Avoir de bonnes connaissances des plans d'aménagement
- Avoir de bonnes connaissances des questions liées à la prévention et gestion des conflits
- Avoir une bonne connaissance de la problématique de l'élevage
- Avoir une bonne expérience dans le suivi de réalisations agro-pastorales
- Avoir une bonne expérience dans l'appui aux collectivités et acteurs locaux sur le processus de maîtrise d'ouvrage, etc.
- Avoir une bonne expérience de travail avec des OP sur des projets générateurs de revenus liés aux ressources naturelles
- Avoir des compétences pour appuyer les acteurs locaux dans le processus de maîtrise du cycle de gestion des projets
- Avoir une forte capacité d'organisation et de communication
- Avoir le sens de la rigueur et une ouverture d'esprit
- Avoir le sens et la pratique du travail en équipe pluridisciplinaire
- Avoir de bonnes dispositions pour de longs séjours en milieu rural
- Avoir une bonne pratique de l'informatique (word, excel, powerpoint…)
- Avoir des capacités confirmées de rédaction
- Connaissance du bambara obligatoire, soninké et poular appréciée
- Avoir des connaissances de base d'anglais
Constitution du dossier:
- Demande manuscrite adressée à madame la Directrice de programme Helvetas Mali
- Lettre manuscrite de motivation q CV détaillé avec personnes de références et coordonnées précises
- Copie certifiée des diplômesq Extrait de naissance
- Extrait de casier judiciaireq Certificat de Nationalité
- Un texte de 1500 caractères maximum (espaces exclus) sur la relation conventions locales et prévention des conflits liés aux RN écrit à l'ordinateur
Remise des dossiers de candidature: Les dossiers devront être déposés au plus tard le 31 mars 2006
Ils seront adressés à la BP 1635 Bamako ou au siège de Helvetas Mali quartier Hippodrome, rue n°254 porte 416- tel 221.93.16 /221.79.98, email: helvetas@afribone.net.ml

Créé le 21 septembre 1993, AFRISTAT est une organisation sous-régionale de 18 Etats membres d'Afrique subsaharienne. Il a démarré ses activités le 2 janvier 1996 à son siège à Bamako (Mali).
AFRISTAT a pour rôle de conseiller les systèmes statistiques nationaux et les institutions d'intégration économique sous-régionales et de soutenir leur action dans le domaine de la statistique. Il s'inscrit ainsi dans la préoccupation africaine d'intégration économique régionale, qui suppose l'homogénéité et la comparabilité des informations statistiques.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son Programme stratégique de travail pour la période 2006-2010, AFRISTAT lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un Assistant chargé de la collecte et de la diffusion des données statistiques.
L'assistant participera aux travaux d'AFRISTAT dans le domaine de la collecte et de la diffusion des données, en particulier par Internet. Il aura pour tâches de gérer et mettre à jour le site d'AFRISTAT. Il participera également au suivi des productions statistiques des INS des Etats membres d'AFRISTATet du développement de leurs sites.
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à Monsieur le Directeur Général d'AFRISTAT à l'une des adresses suivantes :
BPE 1600 BAMAKO (Mali)
Télécopie : +223 221 11 40
Adresse électronique: afristat@afristat.org
Date limite de réception des dossiers : le 31 mars 2006 à 17 heures (TU).
Tâches d'un Assistant pour la collecte et la diffusion des données
L'assistant participera aux travaux d'AFRISTAT dans le domaine de la collecte et de la diffusion des données, en particulier par Internet. Il aura pour tâches de gérer et mettre à jour le site d'AFRISTAT. Il participera également au suivi des productions statistiques des INS des Etats membres d'AFRISTAT et du développement de leurs sites propres.
Cet assistant travaillera sous l'autorité directe du Coordonnateur du département des appuis stratégiques et de la diffusion.
Ses tâches consisteront à :
o rechercher sur les sites d'information conjoncturelle et des organisations internationales les informations nécessaires à la mise à jour des bases de données AFRISTAT, notamment en vue des publications sur le site Internet d'AFRISTAT ;
o effectuer un suivi systématique des sites des INS des Etats membres d'AFRISTAT en vue de rechercher les informations statistiques de source nationale, mais également de repérer les améliorations à conseiller aux responsables de ces sites Internet nationaux (délais de mise à jour, ajouts de rubriques, présentation…)
o coordonner sur le plan technique les relations d'AFRISTAT avec ses correspondants désignés dans les différents INS, notamment pour les réponses aux enquêtes annuelles (institutionnelle et structurelle) et pour l'obtention de données conjoncturelles.
o contrôler, avec les experts chargés de cette tâche et en particulier, celui qui a la responsabilité éditoriale des publications, les données statistiques obtenues avant leur diffusion.
o alimenter et compléter en tant que de besoin les bases de données statistiques d'AFRISTAT, notamment AFRILDB, et de veiller à l'aide de ces bases de données à la mise à jour régulière des informations statistiques du site AFRISTAT et à la sortie régulière du " Bulletin des données conjoncturelles des Etats membres d'AFRISTAT " (BDCEA)
o réaliser la mise en page des publications et des présentations PowerPoint des travaux réalisés par AFRISTAT;
o gérer le système d'archivage et de consultation des différents documents électroniques produits par AFRISTAT ;
Le profil recherché est celui d'un jeune ingénieur des travaux statistiques (ITS) des écoles africaines de statistique (ENSEA, ISSEA ou DSD-ENEA) ou assimilé, maîtrisant les logiciels courants de la bureautique et intéressé par les nouvelles technologies de l'information et de la communication relatives au développement de sites internet (HTML, ASP, PHP, Traitement des images, formulaires, etc.) et les bases de données relationnelles.

Description : The Engineer will be responsible for the following and carry out Design and Supervision as required, to achieve quality of work in a cost effective manner whilst conforming to best practice Engineering Standards
Location : Sadiola Gold Mine, Mali
Qualifications Required : Qualified Civil Engineer, Conception and Construction Buildings, Conception and Construction Roads.
Experience Required : Minimum 10 years experience of which 5 years within the Mining industry would be well regarded.
Role and Responsibility : Maintenance of substantial road networks comprising of both natural earth and bitumen style surfaces. Maintenance of the Sadiola Airstrip and surrounding drainage system. Assistance to Mining and Processing with respect to specific earth works eg. River diversions, Dust suppression, Tailings storage facility. Assistance to the Engineering team for project works comprising of earth works, concrete foundations and structural steel buildings. Assistance to other Anglogold Ashanti mining projects as approved by the Engineering Superintendent.
Additional Information : Single Status Contract. Reporting to Engineering Superintendent
Closing Date : 31 March 2006
Remuneration : The successful candidate will be appointed on an expatriate 2 year contract, which may be renewed after the 2 year period
Contact's Name : Lisa Paluzzi
Contact's Email Address : lpaluzzi@anglogoldashanti.com

IKATEL, recherche : Un(e) Assistan (e) Qualité
RESUME DU POSTE : Mette en œuvre la démarche qualité définie au regard des orientations politiques arrêtées en matière de qualité ; S'assurer de la diffusion et de l'appropriation de l'esprit et des méthodes de la qualité ; Animer le réseau qualité ; Assurer une plus grande adhésion des entités internes.
1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES : Le/la titulaire du poste est chargé (e) de :
a) L'animation du réseau :
-Développer une connaissance personnalisée des acteurs qualité locaux au sein de la société ;
-Analyser leurs besoins d'assistance - soutien et animation ;
-Repérer et caractériser les pratiques exemplaires et mette en œuvre les conditions de leur large diffusion,
-Repérer et caractériser les difficultés, blocages et dysfonctionnements locaux,
-Assure la remontée et le suivi de leur traitement,
-Initier les programmes d'amélioration des procédures.
b) Réalisation des audits qualité :
-Evaluer l'efficacité des plans d'actions qualité issus des missions d'audit,
-veiller à la fiabilité des données fournies,
-garantir la confidentialité des données fournies,
-Assurer la promotion et la communication interne sur la démarche qualité.
c) Assistance :
-Assister les propriétaires de processus et les responsables qualité (RG) dans le suivi de la réalisation des plans d'actions valides,
-Assister les RQ dans la mise en œuvre de l'assurance qualité - développement d'outils et méthodes,
-Mettre à disposition des RQ et propriétaires les ressources en informations, méthodes, outils ou soutiens nécessaires à leur action,
-Développer le système qualité par l'Ecoute Client, l'Ecoute personnel et l'amélioration des processus,
-Proposer les adaptations de méthodes ou d'outils en fonction des remontées de terrain,
-Détecter les opportunités d'opérations pilotes dans le cade du développement du projet qualité,
-participer à leur montage ainsi qu'à leur mise en œuvre sur le terrain.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL :Le poste est basé à Bamako.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
a) Diplôme : BAC + 4 grande Ecole, Université en Gestion.
b) Expérience : Minimum 1an au moins dans les domaines de l'audit, du commercial, du système d'information et de la technique.
c) Compétences requises :
-Connaître les techniques d'audit, l'environnement des télécoms, le processus de certification ISO 9000 (2000),
-Connaître et appliquer les procédures qualité,
-Avoir une capacité d'organisation et de priorisation,
-Avoir une capacité d'analyse et de synthèse,
-Etre une force de proposition et savoir échanger avec la hiérarchie,
-Etre rigoureus et prévis,
-Avoir une capacité d'écoute,
-Savoir communiquer et échanger,
-Etre autonome et discret,
-Avoir l'esprit d'initiative,
-Savoir résister aux pressions.
4. CHALLENGES :
-Résister aux pressions et sollicitations,
-Adhère aux valeurs et principes de conduite du groupe, les fait appliquer par les partenaires et fournisseurs et les faire connaître par la clientèle,
-Avoir un réseau de transmission de qualité internationale (critères européens),
-Proposer les solutions les plus adaptées aux objectifs à attende dans le respect des textes législatives et réglementaires.
Les dossiers de candidature, comprenant : Une Demande manuscrite, un CV détaillé, une lettre de Motivation, les copies certifiées des Diplômes et Attestations de Travail + 3 Références professionnelles, doivent parvenir à la Direction des ressources Humaines de IKATEL SA, Immeuble SO.NA-VIE, 2ème Etage ACI 2000, BP E3991 Bamako/Mali au plus tard le 31 mars 2006 à 12heures.
N.B : les dossiers déposés ne sont pas retirés.

Une Agence de Voyages agrée Iata, cherche de toute urgence, une Jeune Fille, ayant une expérience en billetterie système Amadeus et autres.
Avoir un bon niveau en anglais serait un atout, la personne doit être disponible et pouvoir travailler sous pression.
Toute personne intéressée par cet avis, peut prendre contact au 223 79 26 ou à l'Immeuble NIMAGALA, Porte N°11.
La date limite de dépôt des candidature est fixée au 31 mars 2006 à 16 heures précises.

L'ONG Islamic Relief Mali (IR) lance un avis de recrutement pour le poste d'ingénieur Hydrogéologue pour des travaux de forage dans la zone du Djitoumou :
DUREE : Quatre (4) mois.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : Vendredi 31 mars 2006
LIEU DE DEPOT : Le dossier de candidature (demande, lettre de motivation, CV) doit être déposé sous pli fermé portant la mention suivante : "Candidature pour le poste d'ingénieur hydrogéologue" au Bureau National de IR Mali, BP E 737, sis au Quartier Hamdallaye ACI 2000 Tél. (223)221 44 41/221 47 36.
N.B : Les termes de référence sont disponibles au Bureau National et à l'antenne de Ouéléssébougou.

Job title: Agricultural Economist
Closing date: march 31, 2006 appointment type: Term 3 years, subject to National Recruitment
Sector: ESSD-Environmentally and Socially Sustainable Development
Language References: French and English Essential
Benin is one of the African Countries where poverty remains widespread, despite the relatively robust growth throughout the 1990s. The agricultural sector contributes to over one third of GDP and provides empoyment to two thirds of the population; with a large part of this coming from the cotton sector. Despite the considerable growth in the cotton sector and the decent growth in agriculture over the last two decades, the majority of poor people still live in rural areas. To address rural poverty, the Government of Benin wants to deepen reforms in the cotton sector and also seek to diversify the rural economy with a focus on smallholder-led food crops expansion.
Benin's development strategy has been broadly successful over the past decade, but nonetheless it faces significant challenges in reducing poverty. Following the economic and social crisis experienced in the late 80s, Benin has embarked on sectoral and struxtural reforms during the 90s and early 2000s. However a number of these of these are yet to be finalised. To make greater progress in reducing poverty, Benin must now adress the more difficult longer-term challenges of diversifyng the economy and building effective public institutions. The following areas of focus are critical : (1) completing the reform agenda and deepening crucial reforms; (ii) clarifying the role for the State and prioritizing government action; and (iii) enlisting political and cultural support for the most difficult reforms.
With the support of its develpment aprtners, including the World Bank, the Government has recently defined a new Rural Sector developement Strategy (RSDS). Its objective is to ensure a constant, sustainable and equitable growth in the rural sector in order to improve the living standard of populations.
The World Bank has been assisting Benin in the definition of its Rural Development strategy as well as in its implementation in order to archieve accerated and widely-shared economic growth in the rural sector. The World Bank's assistance to Benin's rural developement is done through the on-going budget support operations, designated Poverty Reduction Support Credit (PRSC),financing of a Cotton Sector Reform operation, a national Community-riven Development operation, and a Multisectoral HIV/AIDS Program, and some GEF supported oparetions for in the foresty and coastal marine sectors.
Duites and Responibilities :
The selected candidate will be based at the World Bank Office in Cotonou, Benin;e:she will report to Environmental, Rural and Social development Department for central and West Africa (AFTS3) and will work under the direction of the Sector manager World Bank Country Office Manager for Benin and Togo. His/her main responsibilities will include :
1. Providing key support in the formulation of rural deveopment strategies and policies and in the preparation and updaring of the Medium term Expnditure Frameworks (MTEF) for concerned ministries (the Ministry of Agricukture, Livestock & Fisheries (MAEP), and the Ministry of Environment, Housing and Urbanism (MEHU) in the framework of the Poverty Reduction Startegy Credits (PRSC).
2. Taking an active role in country dialogue on rural development policies and issues including reforms in the cotton sector, strategies and programs with the government and its national and external partners : facilitating the development of a dialogue forum to foster partnership among development partners
3. Playing a key role in the supervision of the implementation of rural development programs/projects starting with the Multi-sector HIV/AIDS (MAP), the Foresty and Adjacent Lands Management Program (PGFTR), the Coastal Zone Management Project, and the Cotton Sector Reform Project (PARFC), and in the preparation of new projects of which he/she will actively contribute;
4. Supervising the monitoring and evaluation of the sector development (economic performances, and reforms and their impacts) ;
Detailed responsibilities include :
5. Assisting Team Leaders in the supervision of the Bank supported operations in the agricultural sector, community development and in HIV/AIDS, and assisting in the conduct of Bank policy dialogue with Benin (key decision makers in government, donors, and beneficiaries) in the above areas ;
6. Working closely with Bank staff responsuble for other sectors ensure coherence with Bank's operations in rural development ;
7. Assuring liaison with producers and their professional organizations, cotton reform institutions and actors, local community, and the civil society, and to advise project managers in Washington and World Bank Country Office Manager on approaches that are likely to result in efficient impact of the World Bank financed programs ;
8. Working in close collaboration with Bank staff for rural, environmental and social development in other countries in the sub-region and if necessary,assit these programs ;
9. Acting as an Agricultural Economist and as a World focal point for the rural developement in the implementation of the rural developement component of the Poverty Reduction Startegy Paper (PRSP), and the use of HIPC funds through supporting the preparation and updating of Budget Programs and Medium term Expenditure Frameworksfor concerted ministries (the Ministry of Agriculture, Livestock, & Fisheries and the Ministry of Environment, Housing and Urbanism) ;
10. Undertaking other related duties as designed by the Sector Manager and the Country Office Manager in the extension of the Benin portfolio.
Selection criteria :
o Univesuty Degree : a minimum of Master of Science degree in Agricultural Economics or a relevant area of expertise : Economics, Agronomy, Natural Resources Economics or equivalent with valuable field experience in rural development ;
o Minimum of 7 years of relevant experience in rural developement, with some experience in rural developement policy and strategy, natural resources management, community development, and food security in developing countries ;
oDemonstrated ability in policy analysis and strategic planningin rural developement ;
oDemonstrated ability in the management of rural projects, including institutional reforms in the rural sector ;
o Demonstrated experience in dealing with government, rural institutions and populations, civil society, and developement partners in the areas of rural developement, and effective communication skills to facilitate community participation and dissemination of techniques.
o Strong knowledge of World Bank operational pocesses and procedures would be desirable ;
oDemonstrated ability to work in a team ;
oExcellent verbal and written communication skills in Fresch. A good command of English is in advantage ;
o Good computer literacy.
Instructions for application :
Please send a CV and Cover letter (listing telephone number and email address) explaining why you believe you are a good candidate. Envelopes should be marked "Agricuktural Economist", and be sent to : Banque Mondiale Bureau du Bénin Boulevard de la Marina/route d l'aéroport Face Bénin Marina Hôtel 03 P. 2112 Jéricho Cotonou - Bénin
Applications, including CV and Cover letter, can also be sent electronically to wbafrrecruit@worldbank.org.the E-mail should be" : "Agricultural Economist".
Please note that only short-listed candidates will be contacted

La fonction de Secrétaire Comptable est connexe à celle de la Coordinatrice Nationale. Le Secrétaire Comptable doit permettre à cette dernière d'être déchargée de toutes les taches administratives, il a la responsabilité de ce secteur d'activité. L'ensemble de ses activités doivent être effectuées en étroite relation avec la Coordinatrice Nationale et son adjoint, dans le but de faciliter leur fonctionnement. Les décisions doivent être prises conjointement avec le double souci de mener au mieux les activités du projet et d'optimiser la gestion des moyens.
Dans le cadre de sa fonction, le Secrétaire Comptable est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :
· Assurer et contrôler la comptabilité, la faire remonter mensuellement à la DBA.
· Suivre le bon déroulement budgétaire et exercer l'alerte préalable en cas de risque de dépassement.
· Suivre la trésorerie.
· Assurer les relations avec la banque et veiller, en particulier, aux intérêts du BICE à ce niveau.
· Assurer un suivi de la gestion du personnel en collaboration avec la Coordinatrice ou son adjoint : rédaction des contrats de travail et leur suivi, calcul des éléments salariaux
· S'assurer de la bonne organisation administrative du personnel : tenue du livre de paye, du registre employeur, des déclarations aux organismes sociaux et fiscaux, ainsi que toutes obligations légales existantes ou à venir.
· Assurer le secrétariat
· Outre ces tâches décrites, non exhaustives, la fonction de secrétaire comptable regroupe toutes les tâches qui ont un caractère de gestion administrative.
Le Secrétaire Comptable doit posséder les compétences suivantes, acquises par formation ou par expérience, et les avoir valablement mise en ouvre dans au moins un emploi précédent :
· Savoir effectuer des comptes rendus fiables et rapides selon la demande.
· Savoir tenir une comptabilité.
· Savoir négocier avec des tiers.
· Savoir formaliser et planifier des objectifs.
· Savoir lire un texte administratif ou juridique et l'utiliser pour la défense des droits et des intérêts de son organisation.
· Maîtriser les bases de l'informatique sous PC (Windows 98) et avoir une bonne connaissance d'un logiciel courant de traitement de texte, tableur, comptabilité ( Excel, Word, Money 2000, Outlook express sont les logiciels utilisés au BICE. Dans le cas de la connaissance d'autres produits, la formation à ces premiers sera nécessaire avant l'embauche).
Le candidat à ce poste doit posséder une formation professionnelle de niveau supérieur dans le domaine administratif et validée par une expérience réussie à un poste équivalent de 2 à 3 trois ans minimum.
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et une copie du diplôme doivent être envoyés au BICE Mali, ACI 2000 Rue 420 Porte154 au plus tard le 31 mars 2006.

La Société des mines d’Or de Loulo (SOMILO-SA) recherche pour le Département métallurgique: un formateur en métallurgie
Conditions à remplir:
Qualification:
- Etre titulaire d’un diplôme secondaire ou supérieur en ingénierie ou en métallurgie.
- Aptitude à motiver une équipe
- Etre physiquement et moralement apte.
- Expérience:Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans comme formateur et trois (03) comme superviseur.
Tâches à exécuter:
- Développer un plan, un budget et un programme de formation de tout le personnel du departement
- Maintenir une liaison permanente avec les chefs des autres départements pour s’assurer que les objectifs de formation sont atteints avec un impact minimum sur la production
- Instruire au travailleurs toutes les régulations, les standards de sécurité et les procédures en vigueur au Mali et s’assurer qu’ils sont observés et maintenus
- Maintenir la motivation au sein de l’équipe pendant la formation.
Lieu de travail: Usine des Mines d’Or de la OMILO-SA- Commune de Sitakily, Cercles de Kéniéba (Kayes)
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement pourront déposer leurs dossiers de candidatures au plus tard le 30 Mars 2006:
- A la Direction Générale de SOMILO-SA à Loulo
- Au bureau RANDGOLD Ressources Mali à Bamako. Rue 214 – Porte 104 - Hippodrome. BP E 1160
A l’attention du Directeur des Ressources Humaines de SOMILO-SA

Le Directeur du Centre d'Etudes Stratégiques (CES) du Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale, est chargé de pourvoir les postes ci-dessous énumérés, conformément au décret N° 04176/PRM du 01er juin 2004 créant le cadre organique dudit centre.
I. DIVISION DIPLOMATIE:
- Un Chargé d'Etudes en Relations Internationales ;
- Un Chargé d'Etudes en Sociologie
- Un Chargé d'Etudes en Droit.
II. DIVISION DEFENSE ET SECURITE
- Un Chef de Division ;
- Un Chargé d'Etudes en matière de défense ;
- Un Chargé d'Etudes en matière de sécurité ;
- Un Chargé d'Etudes en macro-économie.
III. PROFIL REQUIS: Expert malien titulaire d'un doctorat dans l'une des spécialités susmentionnées et être fonctionnaire en activité.
IV. PRIMES ET INDEMNITÉS
En sus du traitement mensuel, le personnel bénéficie des primes et indemnités suivantes:
- Chef de division du CES = 155 000 F CFA
- Chargé d'études CES = 100 000 F CFA
V. DOSSIER DE CANDIDATURE:
- Une demande manuscrite adressée au Directeur de Centre d'Etudes Stratégiques (CES) pour solliciter la fonction correspondante à son profit.
- Le CV du postulant
- Une photocopie du diplôme légalisé
- Une photocopie de l'arrêté d'intégration à la Fonction Publique.
VI. DATE LIMITE DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE: Les dossiers de candidature des postulants doivent être déposés au Secrétariat du CES avant le 30 mars 2006. Un test de sélection est prévu en avril 2006.

Organisme, lance un appel à candidature pour le recrutement de Deux(2) Experts locaux.
Expert N°1 :
- Diplômé de l'Enseignement Supérieur en Economie, Finances ou en Gestion ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) ;
- Capacité rédactionnelle et de synthèse, travail en équipe ;
- Expérience professionnelle d'au moins 5ans en finances et gestion de programme ;
- Connaissance des procédures du FED et de l'administration financière du Mali.
Expert N°2 :
- Diplômé de l'Enseignement Supérieur de préférence en Economie ou en Finances ;
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données) ;
- Avoir 10ans d'expérience professionnelle dans les domaines des finances publiques ;
- Expérience professionnelle spécifique en gestion budgétaire, planification et statistique ;
- Bonne connaissance du terrain, du cadre légal de l'Administration Financière Malienne ;
- Une expérience dans le domaine de la reforme budgétaire au Mali serait un atout.
Envoyer avant le 29 mars 2006 CV et Lettre de Motivation à l'adresse : Email : badri_ml@yahoo.fr

Handicap International Mali, ONG française recrute un logisticien pour son site de Bamako. Sous la responsabilité de l’Administrateur, le logisticien site assurera sur Bamako le bon fonctionnement matériel et la gestion des biens de l’association.
Ses responsabilités :
Gérer la chaîne d’approvisionnement (analyse marché local, achats locaux, régionaux et internationaux, transport, dédouanement, stockage et distribution) ;
Gérer les déplacements des personnes et le parc de véhicules ;
Assurer la gestion administrative et financière des composantes logistiques ;
Gérer l’entretien, la sécurisation et la maintenance des locaux du site de Bamako ;
Gérer les équipements techniques : parc informatique, télécommunications, énergie ;
Garantir la mise en œuvre des règles de sécurité sur le site de Bamako ;
Gérer les équipes dans son domaine d’activité (briefing sécurité, formation du personnel sur le fonctionnement logistique de la mission, organisation et animation de l’équipe logistique de Bamako)
Profil et compétences requises :
Niveau bac indispensable
Expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum
Expérience en management d’équipe confirmée et bonne maîtrise de l’informatique (Excel, Word, Windows)
Maîtrise de la langue française (écrit et parlé)
Connaissances des principes généraux de mécanique automobile et de matériels de télécommunication souhaitables.
L’intéressé(e) sera basé à Bamako avec des déplacements dans le reste du pays.
Adresser vos dossiers (demande manuscrite timbrée à 100 f CFA, lettre de motivation, attestations de travail, CV détaillé, et copies certifiées conforme des diplômes) à Mme Emmanuelle PONS Directrice de Programme HI MAL,
Les dossiers sont à déposer ou à envoyer, au plus tard le mercredi 29 mars 2006, au bureau d’Handicap International, à Torokorobougou SEMA BP E2299, Rue 801, porte : 1045.
E-mail : secretariat@handicapmali.org
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront conviés (es) ultérieurement pour les test, il convient de fournir un contact téléphoniques.

L'ANPE recherche d'urgence pour le compte d'une entreprise un Responsable Commercial
Travaillera sous l'autorité du Directeur Général
Profil : Bac+ 4
Tâches:
Faire la promotion des produits
Définir lesd stratégies commerciales
Coordonner les activités commerciales
Pièces à fournir:
Un CV
Attestation du diplôme
Certificat de travail ou attestation de stage
Lettre de motivation
NB : les dossiers sont à déposer à la réception du DOP
Date limite : jeudi le 28 mars 2006.

Nous recherchons pour le compte d'une importante usine de la place intervenant dans la production de matériaux de construction Quatre (4) Agent :
Deux (2) Mécaniciens
PROFIL :
-Diplôme de Brevet de Technicien (BT) en Mécanique ou diplôme équivalents ;
-Expérience de 1 à 2 ans souhaitée ;
-Aptitudes au tournage et au freinage ;
-Aptitudes à faire des interventions sur une ligne de production (rapidité et précision dans l'exécution des tâches) ;
-Avoir l'esprit d'équipe
-Etre disponible, ponctuel et sérieux dans le travail
Deux (2) Electriciens
PROFIL :
-Diplôme de Brevet de Technicien (BT) en Electricité ou diplôme équivalents ;
-Expérience de 1 à 2 ans souhaitée ;
-Avoir des connaissances sur les armoires électriques ;
-Aptitudes à faire des dépannages sur les circuits électriques de type commande et circuit de puissance d'un moteur asynchrone ;
-Avoir l'esprit d'équipe
-Etre disponible, ponctuel et sérieux dans le travail
COMPOSITION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Les dossiers de candidature comprenant une Lettre de Motivation, un CV + 2 Photos d'Identité récentes, les copies légalisées des Diplômes et Attestations doivent parvenir à la Direction GHR/Recrutement de Synergie Conseil, Djélibougou, Rue 223, Porte 15, face Station SANKE, au plus tard le 28 mars 2006 à 16heures.
Pour tous renseignement contact : Tél. : 224 19 00 - Email : synergieconseil2000@yahoo.fr

Handicap International Mali, ONG française recrute un Responsable de volet pour les activités liées à l'amélioration de la santé maternelle des femmes handicapées. Sous la responsabilité du chef de projet santé, il est responsable de la mise en œuvre d'un projet pilote destiné à améliorer l'accessibilité physique et financière aux soins pour les femmes handicapées (activités AGR, mutuelles de santé, recyclage des accoucheuses traditionnelles) et à doter le personnel de santé et les différents acteurs d'outils spécifiques à une prise en charge adaptée des femmes handicapées en matière de santé maternelle.
SES RESPONSABILITÉS :
(1) Coordonner les activités du volet améliorer de la santé maternelle des femmes handicapées
- Coordonner toutes les activités du projet pilote santé maternelle
- Effectuer des missions régulières de supervision des animateurs sur les cercles de Diré, Gourma Rharous et Tombouctou
- Animer et superviser l'équipe du projet pilote
- Assurer le suivi des dépenses liés au projet et établir un prévisionnel de dépenses mensuel pour ce projet
- Adapter, améliorer les outils IEC sur le Handicap
- Appuyer les activités de la FERAPH (Fédération régionales des associations de personnes handicapées) de Tombouctou en terme organisationnel et structurel
- Participer aux comités de pilotage du projet pilote et organiser les réunions de coordination du projet pilote avec les partenaires en lien avec le chef de projet
- Rédiger les rapports trimestriels du projet pilote et rapports de ses activités
- Participer à la réflexion et à la capitalisation sur les stratégies des activités du projet.
2) Assister le chef de projet santé
- Assurer le lien de l'information entre les animateurs terrain/partenaires/chef de projet concernant le tronc commun (contrats des formations continues...)
- Assurer l'intérim du chef de projet en cas d'absence.
PROFIL ET COMPÉTENCE REQUISES
- Etudes supérieures (Bac + 4 ans de préférence ou plus) dans le domaine de la santé publique, ou de l'économie
- Expérience de 5 ans minimum obligatoire sur un projet de développement dans le domaine économique/économie de la santé (micro-crédit, mutuelle, AGR) ou développement social.
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word et Excell)
- Expérience en gestion d'équipe obligatoire et maîtrise de la démarche projet
- Connaissance/expérience de la région du Nord Mali
- Français obligatoire
- Songhoï ou Tamasheq obligatoire
Le poste sera basé à Tombouctou avec des déplacements fréquents dans les cercles de Tombouctou, Diré et Gourma-Rharous.
MODALITÉS :
Adresser vos dossiers (demande manuscrite timbrés à 100 F CFA, lettre de motivation attestation de travail, CV détaillé et copie certifiés conformes des diplômes) à Mme Emmanuelle PONS Directrice de Programme H MALI. Les dossiers sont à déposer ou à envoyer au bureau de Handicap International au plus tard le 28 mars 2006.
Tombouctou : Quartier sans Fil, route de Kabara
Bamako: Torokorobougou SEMA Rue 306, porte sise à Torokorobougou SEMA
BP E 2299, Rue 306, porte 1045
Les candidats(es) pré)-sélectionnés(es) seront conviés(es) ultérieurement pour les tests, il convient de fournir un contact téléphonique

Agro Action Allemande et GRAT sur financement de l'Union Européenne recherchent deux (2) animateurs(trices) polyvalent (e)s pour la mise en œuvre d'un programme de sécurité Alimentaire dans les Communes Rurales du Cercle de Ténenkou/Région de Mopti.
Profil recherché
Le(a) candidat(e) recherché(e) doit :
- Etre immédiatement disponible
- Etre de nationalité malienne
- Avoir un diplôme de technicien en agronomie, zootechnique ou équivalent
- Avoir une expérience pertinente dans le domaine du développement rural
- Avoir une grande capacité de communication
II (elle) sera chargé(e) de :
- De l'appui organisationnel aux groupements villageois et d'activités génératrice de revenus (AGR)
- De la formation des adultes
- De la mise en œuvre des activités de production (production végétales et animales)
La connaissance de la langue peulh est un atout
Composition des dossiers de candidature
Une demande manuscrite timbrée à deux cents francs CFA adressée à Madame la Direction Régionale de l'Agro Allemande au Mali ;
Une lettre de motivation d'un maximum de deux pages
Un CV détaillé et signé par le titulaire ;
Les copies certifiées de diplômes ;
Les copies des attestations de travail ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Les adresses de deux personnes de références ;
Les adresses téléphoniques de deux personnes de contact.
Date limite et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 27 mars 2006 à 16 heures 00 aux lieux ci-après :
- Siège de Agro Allemande à Bamako, quartier Hamdallaye ACI 2000, Tél : 229 57 07 ou 229 35 42 ;
- Représentation du GRAT à Sévaré/Mopti, face au Foyer de l'Armée de l'Air, Tél : 2420 298.

Agro Action Allemande et GRAT sur financement de l'Union Européenne recherchent deux Chauffeurs pour la mise en œuvre d'un programme de sécurité Alimentaire dans les Communes Rurales du Cercle de Ténenkou/Région de Mopti.
PROFIL RECHERCHÉ
Le candidat recherché doit :
- Etre immédiatement disponible
- Etre de nationalité malienne
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 (trois) ans
- Avoir des notions de mécaniques serait un atout majeur
- Connaître de la langue peulh est un atout.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Une demande manuscrite timbrée à deux cents francs CFA adressée à Madame la Directrice Régionale de l'Agro Allemande au Mali ;
Une lettre de motivation d'un maximum de deux pages
Un CV détaillé et signé par le titulaire ;
Les copies des attestations de travail ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Les adresses de deux personnes de références ;
Les adresses téléphoniques de deux personnes de contact.
Date limite et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 27 mars 2006 à 16 heures 00 aux lieux ci-après :
- Siège de Agro Allemande à Bamako, quartier Hamdallaye ACI 2000, Tél : 229 57 07 ou 229 35 42 ;
- Représentation du GRAT à Sévaré/Mopti, face au Foyer de l'Armée de l'Air, Tél : 2420 298.

Agro Action Allemande et GRAT sur financement de l'Union Européenne recherche Un Superviseur pour la mise en œuvre d'un programme de sécurité Alimentaire dans les Communes Rurales du Cercle de Ténenkou/Région de Mopti.
PROFIL RECHERCHE :
Le(a) candidat(e) recherché(e) doit :
- Etre immédiatement disponible
- Etre de nationalité malienne
- Avoir un diplôme de technicien polyvalent en agronomie, zootechnique ou équivalent
- Avoir une expérience pertinente dans le domaine du développement rural
- Avoir une grande capacité de communication
II (elle) sera chargé(e) de :
- De l'appui organisationnel aux activités de production (végétale et animale)
- De la formation des adultes
- De l'appui aux mécanismes de financement par les micros crédits ;
- De l'appui organisationnel aux groupements villageois et aux Activités Génératrices de revenues (AGR) ;
- De la supervision
- Du suivi.
La connaissance de la langue peulh est un atout.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Une demande manuscrite timbrée à deux cents francs CFA adressée à Madame la Directrice Régionale de l'Agro Allemande au Mali ;
Une lettre de motivation d'un maximum de deux pages
Un CV détaillé et signé par le titulaire ;
Les copies certifiées de diplômes ;
Les copies des attestations de travail ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Les adresses de deux personnes de références ;
Les adresses téléphoniques de deux personnes de contact.
DATE LIMITE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 27 mars 2006 à 16 heures 00 aux lieux ci-après :
- Siège de Agro Allemande à Bamako, quartier Hamdallaye ACI 2000, Tél : 229 57 07 ou 229 35 42 ;
- Représentation du GRAT à Sévaré/Mopti, face au Foyer de l'Armée de l'Air, Tél : 2420 298.

L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) Sikasso recherche pour le compte d’une importante ONG basée à Bougouni : un gestionnaire financier.
Profil requis :
niveau Bac + 4 en économie ou finance
bon niveau en anglais (écrit et parlé)
Dossier de candidature:
CV actualisé
Lettre de motivation
Les candidatures féminines sont beaucoup encouragées.
Dossiers complets à déposer à la Direction Régionale de l’ANPE / Sikasso B.P : 204 - Tél. : 262 03 60 / 618 09 19 Sikasso E-mail : anpesikasso@anpe-mali.org au plus tard le 25 mars 2006 à 16 heures.

Une importance société de la place recherche : une secrétaire de direction niveau DUT, un agent commercial niveau DUT, un magasin niveau CAP, deux techniciens en topographie
Expérience : 2 ans
Dossier de candidature : CV, copies du diplôme et des attestations de travail
Date limite de dépôt des dossiers: 25 mars 2006 à l'ANPE

Organisation International à Bamako, recherche un Comptable, niveau BTS pour un contrat d'une durée de deux (2) ans. Le candidat doit avoir une bonne connaissance de l'outil informatique, être disponible, travailleur, honnête, et avoir de bonnes connaissances en anglais.
Les personnes intéressées doivent envoyer un CV détaillé (incluant 3 références) et une Lettre de Motivation à l'adresse suivante : orginternational@yahoo.fr
Candidatures féminines encouragées.
Date limite de dépôt des dossiers : Le 25 mars 2006.

IKATEL, recherche pour sa Direction Marketing & Marché Entreprises :
I- Un (1) Cadre Marketing
RESUME DU POSTE :
*Réaliser le mix marketing des services et offres en harmonie avec le plan marketing global ;
*Assurer la gestion de projet du lancement d'offres et services tant en interne qu'en externe ;
*Définir et suivre les opérations de communication commerciale ;
*Définir, mettre en œuvre et suivre l'animation des réseaux de distribution.
1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
* Instruction : Minimum BAC + 4 d'une Ecole de Commerce ou d'Ingénieur Option marketing.
* Expérience : Deux (2) ans au moins dans un poste marketing (Chef de produit, Chef de Projet Marketing)
* Compétence : Maîtrise des méthodes marketing et des techniques de gestion de Projet, maîtrise de Word, Excel et PowerPoint & tout autre logiciel de commerce.
*Relationnel/Personnalité : Bonne communication, bonne expression écrie, bonne capacité d'organisation, très bonne capacité d'analyse et de synthèse, disponibilité, confidentialité, rigueur, très bonne moralité.
II. Un (1) Agent Approvisionnement chargé des commandes
1.RESUME DU POSTE :
*Assurer l'approvisionnement des CR en biens et Services ;
*Mettre à la disposition des CR demandeurs les ressources nécessaires, de bonne qualité et au meilleur prix ;
*Tenue du tableau de bord de la division et suivi du reporting des achats selon les normes de la maison mère.
2. RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Le/la titulaire du poste est chargé (e) de :
*La gestion des consultations ;
*L'organisation des commissions d'ouverture, technique et d'adjudication ;
*Superviser le traitement des Bons de Commande ;
*Le suivi des exécutions (délai) des commandes passées ;
*Négocier avec les fournisseurs des conditions générales des marchés en collaboration avec les Directions concernées ;
*l'établissement des marchés et contrats ;
*Le suivi du processus d'achat, la réception des bons de commande marché ou contrat, et de la *Notification aux fournisseurs ;
*L'évaluation des fournisseurs ;
*Tenue du tableau de bord de la division et suivi du reporting des achats selon les normes de la maison mère.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est basé à Bamako.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
* Diplôme : BAC + 4 en Gestion d'Entreprises
* Maîtriser l'outil informatique (Excel, Access, Word)
*Avoir une connaissance des techniques de négociation ;
*Avoir une capacité à diriger et à travailler en équipe ;
*Avoir une capacité rédactionnelle.
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Une demande manuscrite, un CV détaillé, une Lettre de Motivation, les copies certifiées des Diplômes et Attestations de travail + Contact de 3 personnes de références professionnelles doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines d'IKATEL SA, Immeuble SONAVIE 3ème Etage ACI 2000 - BP E3991 Bamako/Mali au plus tard le 24 mars 2006 à 12heures.
N.B : Les dossiers déposés ne sont pas retournés.

L'Hôpital Gabriel TOURE cherche à recruter sous contrat : Un Magasinier.
NIVEAU D'ETUDES : BAC + 2 ans 'DUTS)
Spécialité : Comptabilité Gestion
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : 3 ans au minimum dans un poste similaire
Etre âgé (e) de 35 ans au maximum
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Avoir une maîtrise de l'outil informatique
- Avoir des connaissances en matière de gestion des stocks.
DATE DE DEPOTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE : le 24 mars 2006
Lieu de dépôt du dossier de candidature : Secrétariat particulier du Directeur Général de l'Hôpital Gabriel TOURE
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
- 1 demande timbrée à 100 F CFA
- 1 copie d'acte de naissance
- 1 copie du casier judiciaire
- 1 copie du diplôme
- 1 copie du curriculum vitae (CV).

La société SECURI-MAX informatique, recherche Un (e) Secrétaire de Direction.
Les candidats doivent avoir un diplôme d'au moins BAC + 2 ou BT, agés de 27 à 30 ans et une expérience de 3 ans.
Dossier de candidature :Une demande manuscrite, un CV, copie de Diplôme et Attestations.
Les dossiers sont à déposer à Hamdallaye ACI 2000, sise Avenue du Mali, en face de l'Hôtel les Colonnes, Tél : 229 08 92, avant le 24 mars 2006 à 16h 30 mns.

Le Groupe Pivot Santé Population recherche pour son Programme Concerté Santé Mali/PCSM) financé par l'Agence Française de Développement (AFD), un Chef de Programme, spécialiste en Santé Publique basé à Bamako avec de nombreux déplacements dans les différentes régions du Mali. Le Chef de Programme aura pour principales tâches : l'instruction des demandes de financement, le suivi/évaluation des projets et l'animation du Programme.
Les termes de référence sont disponibles au siège du Groupe Pivot Santé Population rue 250, porte 293, Hippodrome Bamako. Tél 221 21 45/221 46 08.
Les personnes intéressées sont priées de les retirer auprès du secrétariat du GP/SP ou adresser une demande par courriel à l'adresse suivante : pcsm@afribone.net.ml.
Dossiers à fournir :
o Une demande adressée au Directeur Exécutif du GP/SP
o Un curriculum vitae détaillé
o Une lettre de motivation
o Les copies des diplômes et attestations de travail
o Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois
o Les adresses de trois personnes de référence.
Date et lieu de Dépôt des Dossiers :
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du Groupe Pivot Santé Population rue 250, porte 293 Hippodrome Bamako au plus tard le 24 Mars 2006 à 16 heures. Vous pouvez y retirer une description détaillée des tâches relatives au poste et un dépliant sur le Programme Concerté Santé Mali (PCSM).

Lutheran World Relief (LWR), une organisation international à but non lucratif intervenant dans l'aide humanitaire et le développement durable dans plus de cinquante pays, recherche un(e) représentant(e) pour son bureau régional pour l'Afrique de l'ouest basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. LWR appuie actuellement plus de 20 projets au Niger, au Burkina Faso, et au Mali.
ATTRIBUTIONS : Le (a) Représentant(e) régional(e) pour l'Afrique de l'ouest est le porte-parole officiel de LWR ainsi que le responsable de la bonne marche du bureau régional de LWR pour l'Afrique de l'ouest. Sa responsabilité principale est de superviser la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'apprentissage d'un programme destiné à répondre aux besoins des populations d'une manière conforme à la vision, aux valeurs et à la stratégie de LWR. Il/elle joue un rôle important, en partenariat d'une part et les donateurs et autres parties prenantes d'autre part.
Sous la supervision du directeur du programme pour l'Afrique, il/elle est notamment chargé(e) de :
1. Développer et superviser un programme conforme à la stratégie triennale régionale ainsi qu'au plan annuel d'opérations ;
2. Participer activement au développement et à la révision périodique de la stratégie et des politiques de développement, des manuels de procédures et des canevas de LWR ;
3. Superviser la consommation à temps des fonds alloués aux projets de développement dans la région en s'assurant que tous les projets développés répondent aux orientations stratégiques de LWR et aux procédures d'élaboration de dossier de projets ;
4. Suivre, évaluer et tirer les enseignements des projets et programmes exécutés ;
5. Partager ces leçons apprises avec le siège pour que ces enseignements puissent être incorporés dans la pratique et puissent aussi informer les prochains cycles de planification ;
6. Superviser et développer une équipe régionale forte, responsabilisée, performante et organisée autour de priorité et résultats opérationnels ;
7. Assurer une gestion et administration efficaces et efficientes du bureau régional ;
8. Préparer et superviser l'exécution du budget et la gestion du cash du bureau en s'assurant que les pratiques comptables généralement admises sont respectées ;
9. Limiter et renforcer les relations de collaboration avec des partenaires, ONG locales, organisations de confession religieuses, organisations communautaires à la base dans la région ;
10. Développer un réseau d'organisations partenaires dont l'Eglise Luthérienne et les ONG de développement similaires dans la région telles que LWF/DWS, LWF/DMD et autres ;
11. Collaborer avec le département des relations extérieurs pour développer et exécuter un plan de plaidoyer local en collaboration avec des organisations de la société civile ainsi que d'autres ONGs internationales d'une part et renforcer le plaidoyer fait par LWR aux Etats-Unis d'autre part ;
12. Travailler avec le directeur des programmes et le directeur des programmes associé pour développer une stratégie de mobilisation des ressources financières auprès des donateurs de LWR ;
NB : Les termes de références détaillés sont disponibles au bureau de LWR.
PROFIL REQUIS :
1. Etre titulaire d'un doctorat ou diplôme équivalent dans le, les domaines de services sociales et du développement,
2. Démontrer un engagement aux valeurs de LWR et la capacité de vivre ces valeurs dans ses relations avec les collègues et les partenaires ;
3. Connaître les concepts clés du développement des approches participatives, de la justice économique et sociale au niveau pratique et des politiques et posséder une bonne connaissance des pays de la région.
4. Démontrer une expérience d'au moins 7 ans dans la conception, gestion, exécution, suivi, évaluation des projets de développement ou d'action humanitaire en Afrique de l'ouest.
5. Avoir une expérience solide en matière d'élaboration d'un budget et de rapports ;
6. Avoir une connaissance appréciable de l'espace culturel et des aptitudes reconnues de supervision et de relations humaines ;
7. Etre réceptif (ve) engagé(e) par rapport à l'approche genre ;
8. Parler couramment le Français et l'Anglais ;
9. Avoir une connaissance de l'outil informatique et aptitudes en communication ;
10. Etre physiquement et mentalement apte à entreprendre des missions dans la région et ailleurs ;
11 Avoir la capacité de s'intégrer de façon effective à des églises luthériennes et aux autres organisations religieuses ou non gouvernementales.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature comprenant : Une demande manuscrite adressée à la Chargée de Programme de LWR pour le Mali ; un curriculum vitae détaillé accompagné d'une lettre de motivation, une ou des copies certifiés des diplômes et attestations de travail, et les noms de trois personnes ressources capables de confirmer vos qualités, doit parvenir sous pli fermé avec la mention "candidature au poste de Représentant(e) régional(e) pour l'Afrique de l'ouest" au plus tard le 24 mars 2006 à 17 heures 30 aux adresses suivantes : Lutheran World Relief, Immeuble Samako, ACI 2000 'non loin du bureau de Vérificateur), 03 BP 91 Bamako 03, Tél/Fax : 222 02 32 Email : Iwrmali@afribone.net.ml

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EPC (Epargne Pour le Changement), dans le cercle de Bougouni, l'ONG CAEB, recrute dix (10) Animateurs et un (1) Coordinateur.
Les termes de références sont disponibles aux bureaux de CAEB à :
Bamako, Hamdallaye, Tél. 229 60 51
Banamba (Hamdallaye, Tél : 226 41 62
Kolokani (4ème quartier, Tél 226 60 51
et Bougouni (Torakabougou, étage robert, route de Yanfolila)

Particulier cherche immedaitement une secrétaire de direction, ayant une formation en informatique pour gerer un cyber cafe. La personne doit etre en commune III (Darsalam, Badialan I,II,III, Oulofobougou, Bolibana) et être agée de 19 à 28 ans. Veuillez envoyer CV et letre de motivation à salimbathily@hotmail.com

En complément de son effectif Groupe d'Edition International, Agence à Bamako, cherche d'urgence sept (7) Agents Commerciaux (les) pour diffusion de supports pédagogiques et encyclopédiques.
Expérience dans la vente souhaitée, bonne présentation, niveau BAC + Numération à la Commission motivante.
Envoyer demande, plus CV, Photo et un numéro de contact à la BP 1590, Bamako.

Société de la place, recherche : Une commerciale.
- Niveau d'étude BAC + 3
- Bonne présentation
Contact : 228 80 47 Bamako/Mali

L'atelier le NDOMO à Ségou, de renommée internationale, recrute son : Futur Animateur Commercial pour son activité de bogolans et autres tissus traditionnels teints.
Agé de 22 à 30 ans, le candidat sera de formation supérieure commerciale, il devra bien connaître l'outil informatique, et maîtriser internet. Il devra aussi parler l'anglais, sera doté d'une solide culture générale dans le domaine des arts et pourra avancer de sérieuses références morales.
Pendant la période de formation, qui vaudra période d'essai, il sera initié à l'organisation de l'entreprise, et à ses techniques. A terme, il sera chargé de la mise en œuvre de la politique commerciale de plusieurs sites de production : relations clients, prospection, politique Marketing, etc.…
Il devra aussi montrer une réelle capacité à bien s'intégrer dans une équipe, et à en comprendre et accepter les valeurs humaines qui en régissent le fonctionnement.
Pour être candidat : Envoyer CV, lettre de motivation manuscrite et prétentions à l'attention de Michel - Adresse : Espace Bajidala BP 341 à Ségou.

RMO Mali recrute pour une entreprise industrielle dans le secteur des cosmétiques et de la savonnerie: un(e) laborantin(e)
Profil : âgé de 25 ans minimum, titulaire d'une licence en chimie industrielle ou dans un domaine similaire, vous justifiez d'une expérience analytique d'au moins 2 ans dans un laboratoire contrôle qualité d'une unité de fabrication de cosmétique.
Vous avez une bonne compréhension de l'assurance qualité et du contrôle qualité des laboratoires y compris les connaissances relatives aux méthodes générales de laboratoires.
Vous êtes familier avec toutes les opérations effectuées au laboratoire.
Envoyez votre cv
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako.
Envoyez vos cv à rmomali@ikatelnet.net ref chimiste

RMO Mali recrute un meunier.
Profil : âgé de 25/400, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 ans dans un poste similaire. Votre communication écrite et orale est excellente. Vous maîtrisez parfaitement le français.
Poste à pourvoir très rapidement à Koulikoro.
Se présenter à RMO Mali - Avenue de la Nation, Bamako Coura, Tél: 223 88 80 / 81

Un hôtel recrute un responsable de maintenance.
Profil : âgé de 30/ 45 ans, de formation BAC 2 minimum dans le domaine du génie climatique ou génie électrique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire et avez de bonnes connaissances informatiques, vous savez lire et analyser un plan TCE
Vous assurez pour le compte de l'hôtel, les opérations d'entretien préventif et curatif relatives à l'exploitation,ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens.
Missions :
A ce titre, vous
. Définissez et préparez le budget des programmes d'entretien annuel tous corps d'Etat,
. Vous réalisez et suivez les prévisions budgétaires annuelles acceptées et définies dans le programme,
. Vous gérez et appliquez les mécanismes comptables de suivi des travaux,
. Vous avez la responsabilité des installations techniques : électricité, sécurité incendie, plomberie, chauffage, serrurerie, climatisation, froid, ascenseurs, piscine, matériel et équipement etc .
. Vous centralisez les documents techniques, les garanties et les dossiers d'ouvrages exécutés,
. Vous programmez des interventions préventives ou curatives (pour évaluer la cause d'une panne et définir les travaux à engager),
. Vous contrôlez, suivez et validez les interventions réalisées par les prestataires extérieurs et les équipes internes.
. Vous êtes responsable de la gestion de toutes énergies : électricité, eau, gaz....
. Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et les propositions de développement et reconduction de façon à satisfaire les obligations de maintenance et réglementaires,
. Vous tenez les registres de suivi des opérations de maintenance,
. Vous tenez et suivez également le classeur sécurité suivant les directives de la Direction,
. Vous êtes responsable de la sécurité.
Si vous savez diriger une équipe et organiser votre travail dans le temps,
Si vous pouvez faire preuve d'autonomie et d'initiatives dans les différents domaines d'intervention, ce poste vous convient.
Poste à pourvoir très rapidement.
Adresser lettre de motivation et CV par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net - Tél. : 223.88.80/81

RMO Mali recrute pour une société multinationale: un responsable du système d'Information
Ingénieur informaticien, vous êtes motivé(e), autonome, dynamique, vous disposez d'une expérience de 5 ans dans l'environnement AS 400 et vous maîtrisez parfaitement les processus de gestion d'une entreprise.
Vous avez de la rigueur, le sens du service client et une grande disponibilité.
Nous vous proposons la responsabilité du système d'information de la société sur l'ensemble des sites concernés (sièges, agences, dépôts).
Vous assurerez l'intégration et la sécurité des infrastructures et des systèmes d'informations, AS 400, serveurs NT, transmissons et échanges d'informations.
Vous serez le relais entre la société et le département informatique du siège.
Envoyez vos cv à rmomali@ikatelnet.net

ICRAF-SAHEL recherche : une secrétaire de direction
FONCTION DE BASE
Assurer l’assistance administrative à la Direction Générale ;
Assurer la réception et l’accueil des visiteurs ;
Répondre au téléphone et tenir l’agenda du coordinateur ;
Traduire des documents Français/anglais ;
Gérer le secrétariat.
TACHES PRINCIPALES
Réceptionner et envoyer des courriers;
Préparer les correspondances administratives ;
Préparer les ateliers et séminaires par un appui aux différents départements ;
Suivre les courriers émis et s’assurer qu’ils ont été reçus par les destinataires
Préparer les réunions et voyages du coordinateur ;
Répondre de façon professionnelle au téléphone.
COMPTENCES REQUISES
A) Etre capable de travailler avec une équipe et des gens d’origines diverses et sous pression ;
B) Etre capable de travailler en temps réel et sous pression en respectant les délais donnés ;
C) Avoir d’excellentes compétences en communication écrite
QUALIFICATIONS
Avoir au moins un DUT en Secrétariat, une licence est préférable ;
Avoir un minimum de trois ans d’expérience ;
Avoir de l’expérience dans le domaine des projets de développement ;
Etre bilingue, avec une très connaissance de l’anglais et du français
Le contrat initial est d’un an renouvelable, avec une période probatoire de trois mois. Le renouvellement du contrat est assujetti à la disponibilité de financement et à la satisfaction de la performance. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un CV détaillé contenant la date de naissance et les noms et adresses de trois personnes de référence (y compris les numéros de téléphone, fax et adresses e-mail) et une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, par courrier électronique, à i.gatta@icrisatml.org, ICRAF, BP 320 Bamako, Mali. Il sera précisé dans l’objet la mention suivante : « Demande pour le poste de secrétariat de Direction ».
Date limite de dépôt des candidatures : 20 mars 2006.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de son programme quinquennal (2006-2011), WaterAid Mali souhaite recruter le personnel suivant :
- Un (1) Chargé de programme
- Un (1) Chargé de la recherche et du plaidoyer
- Un (1) Administrateur
- Un (1) Chargé de projet basé sur le terrain (Gao)
Pour chacun des postes, les candidats doivent tous avoir au minimum le niveau Bac + 4 et trois (3) années d'expériences pertinentes dans les domaines concernés.
L'ensemble des termes de références sont disponibles à la représentation de WaterAid Mali sise à Hamdallaye ACI 2000 à côté de l'Immeuble ABK 6 ; Tél. 229 54 60 Fax : 229 54 61/03 BP 97 Bamako Mali.
La date limite du dépôt des dossiers, sous enveloppe portant le titre du poste, est fixée au 20 mars 2006 à partir de 16 h 00 à l'adresse sus-indiquée.

Le Centre de Formation Professionnelle pour la Promotion de l'Agriculture au Sahel (CFP-PAS) de Gao est une école privée qui forme des techniciens en Agro-pastorale.
Dans le cadre du renforcement de l'effectif de son corps professoral, le CFP-PAS cherche quatre enseignants ;
- Un ingénieur d'Agriculture
- Deux ingénieurs en Zootechnie
- Un ingénieur des Eaux & Forêts
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Dispenser les cours
Suivi des travaux pratiques et dirigés
Conception, mise en œuvre et suivi-évaluation de micro-projet de recherche action
Conception et animation de module de formation à l'endroit des organisations paysannes.
PROFIL :
Avoir au minimum un diplôme de niveau BAC + 4 dans une des spécialités suivantes : (Agriculture, Zootechnie, Eaux & Forêts)
Avoir un minimum de deux ans d'expériences
Maîtriser les logiciels courants de bureautique
Avoir des connaissances et de l'expérience en formation des adultes
Etre disponibles et rigoureux
Connaissance approfondie du système de planification stratégique
Bonne aptitude de travailler en équipe
La connaissance de la langue songhoy et/ou kel tamacheq serait un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier est composé d'une lettre de motivation ; une copie du diplôme ; un CV détaillé (y compris les numéros Tél, Cel ou fax) ; une proposition d'intention salariale et tout document susceptible de soutenir efficacement la candidature.
Envoyer par e-mail à l'adresse suivante :
cfp-pas@yahoo.fr ou abaousmane@yahoo.fr
ou par courrier au CFP-PAS - BP 226-GAO
le contrat initial est d'une année, le renouvellement est assujetti à la satisfaction de la performance.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : Le 20 mars 2006.

L'Agence d'Exécution des Travaux d'Infrastructures et d'Équipements Ruraux (AGETIER) cherche un Directeur pour le Projet d'Intensification du Périmètre Irrigué de Baguineda
I. Profil et expériences :
- Ingénieur du génie rural ou Ingénieur agronome.
- Fonctionnaire de l'État ayant une Expérience professionnelle d'au moins 15 ans, exigée en matière de conduite et de gestion de projets d'aménagement hydro agricole ou de développement rural.
- Avoir des aptitudes dans le domaine du développement communautaire, gestion de l'eau, organisation paysanne et formation des producteurs et de l'approche participative.
- Avoir de grandes qualités d'écoute et compréhension du milieu rural pour animer et dynamiser les différents services et l'ensemble des cadres et agents placés sous sa responsabilité.
II. Tâche et responsabilités :
- Coordination et supervision des activités du projet, gestion courante du projet ;
- Élaboration et mise en exécution du calendrier des travaux et réalisation ;
- Élaboration en collaboration avec le chef du service administratif et financier du budget de fonctionnement et d'investissement du projet ;
- Suivi de l'exécution du programme de travail et du budget annuel ;
- Suivi de la mise en œuvre des programmes d'aménagement hydro agricole et d'équipement rural
- suivi des programmes de sécurisation foncière :
- Représentation du projet auprès des autorités administratives locales et des partenaires au développement impliqués dans le projet ; et
- Rédaction des rapports d'activités du projet.
III. Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre :
o Une lettre motivée de candidature.
o Un curriculum vitae détaillé,
o Les copies certifiées des diplômes.
o Un engagement pour démarrer sans délai la mission et
o Deux lettres de recommandations d'anciens employeurs ou partenaires
Poste d'attache : Site du Projet à Baguinéda
Début de Service : Avril 2006
Durée du contrat : Durée du projet.
Date de dépôt du dossier : le dossier sous enveloppe fermée portant la mention : "RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR POUR LE PROJET D'INTENSIFICATION DU PERIMETRE IRRIGUE DE BAGUINEDA" sera déposé au secrétariat de la Direction Technique de l'AGETIER : B.P. 428 Tél. 2 321 809 - 2 321 224/Fax : 2 321 808 - Rue 545 Porte 324/quartier résidentiel - Ségou au plus tard le 20 mars 2006 à 16 heures 00.

Le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) au Mali lance un appel pour la recherche d'un/une consultant(e) national(e) en Nutrition.
Lieu d'affectation : Bamako
Durée de la consultation : Onze mois
Date de publication : 08 Mars 2006
Date de clôture : 18 Mars 2006
PROFIL DU CONSULTANT
Nutritionniste de Santé Publique, Médecin Nutritionniste ou Médecin ayant une expérience prouvée d'au moins trois ans dans la gestion des programmes/projets de nutrition comprenant des aspects de surveillance nutritionnelle et de lutte contre les carences nutritionnelles.
Les termes de référence détaillés de la consultation ainsi que le formulaire de notice personnelle des Nations Unies à remplir et à joindre au dossier peuvent être retirés à la Représentation de l'UNICEF à Niamakoro, Bamako, tél. 220 44 01 tous les jours ouvrables de 9 heures à 15 heures.

La société Garage Moderne de Sogoniko, recherche :
- Un comptable, niveau DUTS
- Un assistant de direction , BT ou DUTS
- Un agent commercial, niveau BT ou DUTS
Expérience professionnelle souhaitée
Les dossiers sont reçus tous le jours ouvrables à la direction de la société, sise Avenue de l'OUA, porte 4985, immeuble Garage Moderne de Sogoniko, Tel : 220-33-58 / 220-61-09 au plus tard le 19 mars 2006.

Nous recherchons pour le compte d'un Laboratoire International de Génie Civil installé au Mali :
- Un Ingénieur Géotechnicien Senior comme Directeur Technique
- Deux (2) Ingénieurs en Chimie (H/F)
- Un (1) Géologue (H/F)
- Deux (2) Ingénieurs Géotechniciens Juniors
- Dix (10)Techniciens de laboratoire (H/F);
de nationalité malienne ou étrangère (H/F) actifs d'excellente compétence professionnelle et personnelle, capables de servir dans un environnement difficile et en constante progression.
POSTE: Les titulaires du poste seront Responsables de toutes les activités relatives à leur domaine de compétence telles que définie par la direction générale et les partenaires stratégiques
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES REQUISES :
Pour le Directeur Technique, Ingénieur diplômé ayant 7 à 10 ans d'expérience professionnelle, et une expérience réussie en gestion de ressources (services, équipes, budgets, investissements, etc..)
Pour les Ingénieurs en Chimie (Bac+ 5ans) ou équivalent avec une expérience significative d'au moins 5 ans ;
Pour le Géologue, Ingénieur (Bac+ 5ans) ou équivalent avec une expérience significative d'au moins 10 ans
Pour Géotechniciens Junior, Ingénieur Géotechnicien (Bac+ 5ans) ou équivalent avec une expérience significative de 5 ans minimum dans des activités d'ingénierie/techniques
Pour les Laborantins, Titulaire de BTS (DEF+ 4ans) ou équivalent avec une expérience significative d'au moins 5 ans ;
COMPETENCES/APTITUDES
· Fort Esprit Qualité
· Très bonnes capacités intellectuelles
· Les aptitudes au travail de Laboratoire, et de terrain sont fortement sollicitées
· Leadership
· Très bonne qualité de communication
· Une très forte volonté d'aboutir
· Bonne maîtrise des outils et techniques informatiques
Lieu de travail
Les différents postes seront basés à Bamako, avec des voyages à l'intérieur du Mali ainsi que des déplacements périodiques hors du pays en cas de besoin.
Les candidats intéressés sont priés d'adresser leur candidature, avec lettre de motivation, CV actualisé + photo d'identité accompagnée d'une copie de diplômes et autres références professionnelles (copie attestation de travail, copie certificats) sous pli fermé au plus tard le vendredi 17 mars 2006 à 16 heures à
L'Institut Africain de Développement du Leadership - IADL MALI - Avenue Cheick Zayed ACI 2000 porte N°5, Immeuble Trentimou - BP : E 4496 - Bamako - Tél: (223) 229 63 46 / 229 63 47 - Fax (223) 229 61 08 - Email : iadlmali@chreader.com

Nyèsigiso, recherche un Directeur des Ressources et Formation et d'un Chef de Service Communication et Marketing.
Les termes de références peuvent être retirés à la Direction Générale du Réseau Nyèsigiso à Dravéla-Bolibana, face à l'IMACY, Porte 345, Tél. : 223 31 95 ou à son siège à Ségou, Tél. : 232 26 49.
Date limite de dépôts des candidatures : Le 17 mars 2006 12h30mns.
N.B : Les dossiers déposés ne seront pas retournés.

Dans le cadre de l'élection législative partielle dans les circonscriptions électorales de Mopti et de la Commune V du District de Bamako, la Cour Constitutionnelle organise le recrutement de 150 délégués pour le suivi des opérations électorales.
Peuvent faire acte de candidature les diplômés non fonctionnaires des deux sexes, répondant au critère de niveau minimum Baccalauréat + 2 ans ou un diplôme équivalent et ayant déjà participé à l'observation d'un scrutin au moins pour le compte de la Cour Constitutionnelle.
Le dossier de candidature comprend les pièces ci-après :
o Une demande manuscrite ;
o Une copie certifiée du diplôme le plus élevé ;
o Une copie de l'Attestation de délégué délivrée par la Cour Constitutionnelle.
Les dossiers de candidature sont reçus au Secrétariat Général de la Cour Constitutionnelle jusqu'au vendredi 17 mars 2006 à 17 H 30 mn.
Tout dossier incomplet est rejeté.
La sélection se fera par tirage au sort.
Les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du Secrétariat Général de la Cour Constitutionnelle.

I. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme National de lutte contre la tuberculose, il a été crée au sein de la dite structure un poste d'Assistant de Direction.
II - QUALIFICATIONS REQUISES
o Etre de nationalité malienne ;
o Etre titulaire d'au moins un DUTS en secrétariat, ou tout autre diplôme équivalent à Bac + 4 ;
o Avoir une maîtrise du français (écrit et parlé), la maîtrise de l'anglais serait un atout ;
o Justifier d'une expérience d'au moins 1 an en qualité d'assistant de direction
o Avoir une bonne maîtrise de l'utilisation des logiciels WORD ; EXCEL, POWER Point et INTERNET/Surf et recherche de l'information.
III DURÉE DU CONTRAT: La durée du contrat est de douze (12) mois à compter de la date de prise de service.
IV. LIEU D'AFFECTATION
Programme National de Lutte contre la Tuberculose
DOSSIER À FOURNIR :
Le dossier doit comporter les pièces suivantes :
- Une Demande manuscrite timbrée à 200 F
- Un Curriculum Vitae,
- Une Copie certifiée du ou des Diplômes répondant au profil cité et autres Attestations justifiant les déclarations du CV.
LIEU DE DÉPOT DES DOSSIERS : Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé auprès du secrétariat de la Direction Administrative et Financière du Ministère de la Santé, sis à Tomikorobougou (route Koulouba village) au plus tard le 17 mars 2006 à 16 heures.

Le Président du Centre d'Appui Nutritionnel et Economique aux femmes Crédit avec Education (CANEF), recherche cinq (5) comptables de niveau Bac + 2 en comptabilité ayant des bonnes connaissances en informatique.
Le dossier de candidature comportant une demande manuscrite, un CV détaillé doit être déposé au plus tard le 17 mars 2006 au secrétariat, sis à Hamdallaye, rue 85, porte 245, Tel : 229 04 46.

IKATEL, recherche :
A- Trois (3) Cadres et cinq (5) Agents Commerciaux
RESUME DU POSTE :
Chargé d'accueillir, d'assister et de conseiller les clients et/ou prospects. Vendre les produits et services IKATEL. S'occuper de l'administration de ventes en agence. S'occuper du SAV en agence.
1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Le/la titulaire du poste est chargé (e) de :
*Assurer un accueil de qualité à tous les clients et/ou prospects identifier les attentes des clients pour lui proposer la meilleure solution en tenant compte des normes fixées.
*Aider les clients dans la formulation de sa demande procéder à des démonstrations de produits.
*Veiller à l'enregistrement et au suivi des demandes de la clientèle.
*Mettre à jour les bases de données commerciales Assurer la gestion des réclamations de la clientèle.
*Effectuer le traitement des demandes de prestations temporaire (abonnement, transfert, cession, suspension provisoire)
*Veiller à la fiabilité des données fournies.
*Garantir la confidentialité des informations récoltées et traitées.
*Assurer le traitement des chèques impayés en relation avec le recouvrement.
*Réaliser toutes autres tâches confiées par le responsable.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est basé à Bamako.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
* Diplôme : BAC + 4 en Commerce, Marketing, Gestion ou Management - DUTS en Commerce, Marketing, Gestion ou Management.
* Expérience : Au moins deux (2) ans dans un environnement analogue en terme de dynamisme et d'échanges commerciaux.
* Technique : Connaissance dans le domaine des NTIC ; Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, etc..).
* Anglais : très bonne maîtrise de l'anglais (Bilingue).
* Compétence : Rigueur, Loyauté, Equité.
Capacité d'organisation (autonomie, sens de l'initiative)
Esprit d'équipe, disponibilité. Avoir des attitudes commerciales.
B- Quatre (4) Caissiers
RESUME DU POSTE :
Assurer la gestion de la caisse de tous les produits de recette en numéraire de chèque.
Assurer un accueil client de qualité suivant les normes de IKATEL- SA
1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Le/la titulaire du poste est chargé (e) de :
*Encaisser les factures de produits et service IKATEL dans le système ou sur folio ;
*Vérifier les billets pour leur conformité avec le détecteur de faux billet ;
* Enregistrer toutes les transactions dans les journaux ;
* Effectuer le rapprochement entre les journées et les recettes ;
* Etablir les DV pour les clients sans facture ;
* Mettre à jour dans le système toutes les opérations effectuées sur folio ;
* Verser en intégralité les recettes au chef des caisses ou au chef d'Agence ;
* Veuillez au classement des pièces comptables ;
* Sécuriser les imprimés et autres documents utilisés par la caisse ;
* Transmettre toutes les pièces comptables au chef des caisses ou au chef d'agence ;
* Informer les clients en cas d'arriérés de factures ;
* Gérer les carnets d'incidents du guichet ;
* Participer aux suspensions.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est basé à Bamako.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
* Diplôme : BAC + 2 ; DUTS ou BT2 en Comptabilité Finance
* Une expérience d'au moins 3 ans dans un domaine similaire ;
* Avoir une capacité d'organisation, de rigueur, de confidentialité, de dynamisme et de pro activité ;
* Avoir d'excellentes qualités en communication orale et écrite en français et une capacité rationnelle et d'écoute
* Maîtriser l'outil informatique notamment Excel
C- Un (1) Agent comptable
RESUME DU POSTE :
Chargé (e) de la tenue de la comptabilité des immobilisations.
1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Le/la titulaire du poste est chargé (e) de :
* Comptabiliser les factures et suivre les règlements des fournisseurs d'immobilisation ;
* Analyse des comptes fournisseurs d'immobilisation ;
* Tenue du fichier des immobilisations et des amortissements ;
* Calcul des amortissements pour chaque clôture périodique ;
*Rapprochement de la comptabilité générale avec le fichier des immobilisations en s'assurant de l'égalité entre FA et GL pour chaque clôture mensuelle ;
* Garantir l'individualisation et l'identification géographique fiables des éléments du patrimoine en relation avec la DAL et la DSOI et s'assurer de leur conformité avec FA ;
Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie en rapport avec le poste.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est basé à Bamako.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
* Diplôme : BAC + 2 en Comptabilité Finance.
* Expérience : 1 ou 2 ans d'expériences.
* Compétences requises : Connaissance en gestion des immobilisations et en informatique.
D- Un (1) Cadre Responsable de la Comptabilité de Gestion
RESUME DU POSTE :
Chargé (e) de suivre et d'améliorer le système de comptabilité de gestion de type Actvity Based Costing (ABC) Activity Based Mangemen (ABM)
1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Le/la titulaire du poste est chargé (e) de :
* Procéder à une mise à jour permanente de la liste de nos activités et des schémas de déversement ;
* Veuillez à une bonne imputation analytique des charges et des produits dans l'ERP ORACLE Financial via la comptabilité générale ;
* S'assurer de la fiabilité des données opérationnelles recueillies auprès des autres services (volumes de trafic, parc etc..) ;
* Repartir correctement le patrimoine d'IKATEL entre les différentes catégories d'immobilisation définies par le groupe France Télécoms ;
* Administrer le progiciel Sirokoo en s'assurant de la cohérence des restitutions ;
* Produire en collaboration avec le service budget des coûts prévisionnels des produits vendus par IKATEL.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est basé à Bamako.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
* Diplôme : Grande Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce, BAC + 4/5 en Finance, Contrôle de gestion, Audit.
* Expérience souhaitée : Deux (2) ans.
* Compétences requises :
-Connaissance en gestion de base de données ;
-Connaissance en ORACLE Financial est un atout.
*Aptitudes : Esprit d'analyse, sens de l'initiative et des responsabilités, diplomatie et sens du contact, rigueur et une bonne organisation.
Les dossiers de candidatures, comprenant : Une Demande manuscrite, un CV détaillé, une Lettre de Motivation, les copies certifiées des Diplômes et Attestations de Travail + 3 Références Professionnelles, doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines de IKATEL.SA Immeuble SONAVIE, 2ème Etage, ACI 2000, BP E 3991 Bamako/Mali au plus tard le 17 mars 2006 à 12 heures.
N.B : Les dossiers déposés ne sont pas retournés.

Agro Action Allemande et GRAT sur financement de l'Union Européenne recherchent Un Coordinateur pour la mise en œuvre d'un programme de sécurité Alimentaire dans les Communes Rurales du Cercle de Ténenkou/Région de Mopti.
Profil recherché
Le candidat recherché doit :
- Etre immédiatement disponible
- Etre de nationalité malienne et spécialisé en développement rural (agronome, zootechnicien, vétérinaire ou agroéconomiste)
- Avoir un diplôme universitaire au moins BAC + 4 ou équivalent dans le domaine du développement rural.
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq ans la gestion des projets de développement
- Avoir une expérience dans l'Administration et la gestion des ressources humaines et financières
- Avoir une grande capacité de communication
- Avoir des approches de partenariat
- Avoir des connaissances solides en informatiques Bureautique notamment le traitement des textes et les tableurs (Word, Excel)
La connaissance de la langue peulh est un atout
Composition des dossiers de candidature
Une demande manuscrite timbrée à deux cents francs CFA adressée à Madame la Directrice Régionale de l'Agro Action Allemande au Mali ;
Une lettre de motivation d'un maximum de deux pages
Un CV détaillé et signé par le titulaire ;
Les copies certifiées de diplômes ;
Les copies des attestations de travail ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Les adresses de deux personnes de références ;
Les adresses téléphoniques de deux personnes de contact.
DATE LIMITE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS:
Les dossiers de candidature parvenir au plus tard le 17 mars 2006 à 16 heures 00 aux lieux ci-après :
- Siège de Agro Action Allemande à Bamako, quartier Hamdallaye ACI 2000, Tél. : 229 57 07 ou 229 35 42 ;
- Représentation du GRAT à Sévaré/Mopti, face au Foyer de l'Armée de l'Air, Tél. : 2420 298

La Coopération Technique Belge recrute pour le compte de deux projets basés respectivement à Tombouctou et à Ménaka deux Responsables Administratif et Financier et un socio-économique pour une durée déterminée. Les qualifications suivantes sont requises pour les postes à pouvoir :
POSTE DE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Diplôme supérieur en gestion ou équivalent :
- Au moins 5 années d'expériences dans la gestion et l'organisation dans l'administration publique ou le privé ;
- Une expérience dans la gestion de projets est un atout ;
- Expérience en matière d'analyse financière et d'audit ;
- Maîtrise parfaite des procédures de passation de marchés publics au Mali ;
- Une expérience en matière d'appui/conseil aux sociétés coopératives est un avantage ;
- Connaissance approfondie de l'informatique
- Bon contact humain et aptitude au travail en équipe ;
- Grande disponibilité
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Parler et écrire le français avec aisance.
POSTE DE SOCIO-ECONOMISTE
- Diplôme de sciences sociales, de socio économie, ou équivalent
- Au moins cinq ans d'expérience dans les domaines de la mise en œuvre, le suivi/contrôle des projets de développement, plus particulièrement dans le secteur de la prévention des conflits et de la lutte contre la prolifération des armes légères ;
- Expérience dans l'identification, la formulation de sous projets, le suivi et l'évaluation ;
- Expérience dans l'accomplissement des ONG et l'appui à la maîtrise d'ouvrage
- Connaissance parfaite des procédures de passation, d'exécution et de contrôle des marchés publics au Mali ;
- Connaissance parfaite du contexte et des enjeux de la lutte contre la prolifération des armes légères au Mali ;
- Maîtrise parfaite de l'informatique ;
- Bon contact humain, aptitude au travail en équipe, capacité à travailler hors des heures "classique" sens de l'organisation et esprit d'initiative, parler et écrire le français avec aisance.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au Bureau de la Coopération Technique Belge, sis Badalabougou-Est, BP 2804 Bamako. Ces dossiers doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie de la carte d'identité et d'une copie certifiée conforme à l'original des diplômes, des attestations ou certificats de travail. La date limite de dépôt des dossiers est le jeudi 16 mars 2006 à 12h00. Les candidats et candidates présélectionnées prendront part ultérieurement à des épreuves techniques et des entretiens.

Le Groupe Pivot Santé Population recherche pour son Programme Concerté Santé Mali (PCSM) financé par l'Agence Française de Développement (AFD, un Chef de Programme, spécialiste en Santé Publique basé à Bamako avec de nombreux déplacements dans les différentes régions du Mali.
Les termes de références sont disponibles au Siège du Groupe Pivot Santé Population rue 250, porte 293, Hippodrome Bamako. Les personnes intéressées sont priées de les retirer auprès du secrétariat du GP/SP
Dossiers à fournir
o Une demande adressée au Directeur Exécutif du GP/SP
o Un curriculum vitae détaillé
o Une lettre de motivation
o Les copies des diplômes et attestations de travail
o Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois
o Les adresses de trois personnes de référence
Date et Lieu de Dépôt des Dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposées au siège du Groupe Pivot Santé Population Rue 250, Porte 293 Hippodrome/Bamako au plus tard le 16 mars 2006 à 16 heures. Vous pouvez y retirer une description détaillée des tâches relatives au poste et un dépliant sur le Programme Concerté Santé Mali (PCSM).

1. PRESENTATION DU PROJET FEM/BASSIN DU NIGER
Le Projet FEM Bassin du Niger intitulé "Invention des tendances à la dégradation des terres et des eaux dans le bassin du Fleuve Niger" et conçu pour traiter les questions transfrontalières, améliorer la gestion des ressources foncières et hydrauliques et renforcer les capacités. Il a un coût global de 13 millions de dollars US (financement de FEM) pour une durée de cinq ans et comporte six composantes
Pour la mise en œuvre, le Projet FEM Bassin du Niger annonce le recrutement d'un Conseiller National en Micro Subventions et en Participation du Public qui sera chargé de l'exécution des composantes 2 (renforcement des capacités et sensibilisation publique) et l 5 (projets pilotes de démonstration et programme de micro subventions) et de toutes les actions d'information, de communication et de participation du public nécessaires à la mise en œuvre du projet.
2. DESCRIPTION DU POSTE
Le Conseiller national en micro subventions et en participation du public travaille sous la direction générale du Coordinateur régional du projet FEM/Bassin du Niger et sous la supervision directe du Coordinateur national. Dans les quatre pays membres de l'Autorité du Bassin du Niger, il est à la disposition des coordinateurs nationaux du programmes de petites subventions du Fonds pour l'Environnement Mondial (PPS/FEM) pour l'exécution du programme de micro subventions du projet FEM/Bassin du Niger.
Il apporte son appui technique à l'ENP pour la mise en œuvre des composantes 2 (renforcement des capacités et sensibilisation publique) et l 5 (projets pilotes de démonstration et programme de micro subventions) et de toutes les actions d'information, de communication et de participation du public nécessaires à la mise en œuvre du projet.
Il apporte son appui technique au Coordinateur national du programme des petites subventions du Fonds pour l'Environnement Mondial (PPS/FEM) pour la mise en œuvre du programme de micro subventions dans les pays membres de l'Autorité du Bassin du Niger (ABN) où le PPS/FEM est en cours d'exécution.
3. QUALIFICATIONS REQUISES
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
- Domaines de compétence : Finance, développement communautaire, gestion des ressources naturelles, maîtrisant les domaines similaires aux fenêtres du FEM (biodiversité, dégradation des sols, eaux internationales etc.)
- Diplôme : Masters ou Maîtrise (MBA ou MA et MS) ou Ingénieur (Bac + 5) dans une discipline liée au développement rural
- Connaissance de l'outil informatique : Word, Excel, Access, Powerpoint, logiciels de statistiques
- Langues : Excellente maîtrise du français (parlé, écrit) et bonne connaissance de l'anglais (parlé, écrit) (selon le cas), avec préférence aux candidats parfaitement bilingues.
EXPÉRIENCE :
- Expérience en gestion des ressources naturelles, financières
- Expérience de développement communautaire,
- Expérience des domaines focaux du FEM ;
- Expérience de gestion des projets de micro subventions et de gestion des ressources naturelles ;
- Expérience en participation du public
- Excellentes aptitudes analytiques, rédactionnelles, et de présentation de rapports
- Expérience du travail des organisations internationales, des institutions de financement ou des organisations régionales
Nombre d'années d'expérience : 10 ans minimum.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
- Connaissance du fonctionnement des institutions, de la société civile et des organisations communautaires de base dans le pays concerné
- Expérience dans un projet FEM
- Connaissance des procédures de gestion de projets du FEM, du PNUD et de la Banque mondiale ou tout autre bailleur de fonds
- Solides qualités de gestion, et particulièrement aptitude à donner des directives stratégiques et une supervision technique
- Excellentes qualités de communication et de meneur d'équipe
- Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels
- Facilité dans les relations interpersonnelles.
4. DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidatures constitués d'un CV, d'une lettre de motivation et des copies certifiées des diplômes doivent parvenir au Coordonnateur national du projet à l'adresse suivante : BP E 2213 Bamako Tél : 676 43 29 au plus tard le 16 mars 2006 à 16 heures.

Attributions
Sous l’autorité du Directeur Général d’AFRISTAT et la responsabilité d’un coordonnateur de département, l’expert assistant exécute les activités de traitement de données, d’analyse et/ou de recherche appliquée qui lui sont confiées.
A ce titre, il a pour attributions:
- d’apporter sa contribution à l’ensemble des travaux réalisés par la Direction générale ;
- d’apporter des appuis techniques aux Etats membres, aux institutions d’intégration économiquesous-régionales et aux écoles de formation statistique ;
- d’apporter tout conseil au Directeur Général pour l’amélioration des performances d’AFRISTAT ;
- de rendre compte régulièrement au Directeur Général d’AFRISTAT ou au coordonnateur dudé partement dont il relève de l’état d’exécution de ses activités.
En outre, l’expert assistant participe à la bonne exécution des autres activités d’AFRISTAT en collaboration avec l’ensemble du personnel. Il exerce toute autre attribution que le Directeur Général ou le coordonnateur du département peuvent lui confier.
Qualifications
- être titulaire d’un diplôme universitaire en statistique, en économie, en démographie, en informatique (traitement des données d’enquêtes et création et gestion des bases de données) ou d’un diplôme équivalent (minimum BAC+5) ;
- avoir des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer ;
- avoir une connaissance parfaite du français et des aptitudes à travailler en anglais ;
- maîtriser l’outil informatique et les logiciels de traitement de données statistiques ;
- être à même de travailler sous pression.
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines statistique, économique, démographique acquise au sein d’un SSN ou d’une structure de planification et de gestion du développement constitue un atout.
Rémunération et avantages: La rémunération brute annuelle de démarrage s’élève à 14,4 millions de FCFA, hors indemnités de logement, d’expatriation, de transport, allocation et indemnité pour frais de scolarité pour enfants mineurs, et frais de transport pour les congés tous les deux ans pour toute la famille.
Composition du dossier:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AFRISTAT (2 pages maximum) ;
- Un curriculum vitae faisant ressortir l’expérience professionnelle et des références des personnes connaissant l’intéressé ;
- Un certificat de nationalité.
Le candidat doit être ressortissant d’un Etat membre d’AFRISTAT.
En cas de sélection définitive, il sera exigé:
- les originaux des diplômes les plus élevés déclarés ;
- un extrait de casier judiciaire ;
- un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin du travail.
- d’autres pièces personnelles (actes d’état civil des membres de la famille, etc.).
Date de prise de fonction: 1er juillet 2006
Date limite de dépôt de dossiers: 15 mars 2006.
Adresse:
Monsieur le Directeur Général d’AFRISTAT
BP E 1600 BAMAKO (Mali)
Télécopie: +223 221 11 40
Il est conseillé de faire parvenir l’original du dossier par voie postale ou par télécopie et une copie par voie électronique à l’attention du Directeur Général d’AFRISTAT à l’adresse suivante: afristat@afristat.org

Attributions
Sous l’autorité du Directeur Général d’AFRISTAT, l’expert principal assure les activités de coordination technique, d’analyse et d’animation d’études et/ou de recherche appliquée dans le domaine des appuis stratégiques et de la diffusion.
A ce titre, il a pour attributions de:
- planifier, de diriger, de réaliser ou de faire réaliser et de coordonner les activités relevant de sa compétence, conformément au programme de travail de moyen terme, aux recommandations du Conseil des Ministres et du Comité de direction ;
- mener des études pour l’amélioration des méthodologies de traitement et de diffusion statistiques ;
- d’apporter des appuis institutionnels aux Etats membres, notamment en matière d’élaboration de stratégies de développement de la statistique ;
- de mettre en oeuvre la politique informatique de la Direction générale, notamment en matière de veille technologique ;
- de mettre en oeuvre la stratégie de communication de la Direction générale ;
- d’aider les Etats membres d’AFRISTAT à renforcer leurs capacités dans les domaines du traitement automatisé des données, de la documentation et des publications ;
- de contribuer à l’amélioration de la diffusion et de l’utilisation de l’information statistique dans les Etats membres en aidant ceux-ci à mettre en place des banques de données nationales
accessibles aux différents agents économiques et sociaux ;
- de mettre en place et de gérer, au sein de la Direction générale, des banques de données accessibles aux différents agents économiques et sociaux de la région ;
- d’assurer la coordination matérielle de l’élaboration des publications éditées par AFRISTAT en collaboration avec le Service administratif et financier.
- mener des études et analyses nécessaires à l’amélioration des méthodes d’intervention d’AFRISTAT et d’assurer leur mise en oeuvre ;
- apporter des appuis techniques aux Etats membres, aux institutions d’intégration économique sous-régionales et aux écoles de formation statistique ;
- apporter tout conseil au Directeur Général pour l’amélioration des performances d’AFRISTAT ;
- rendre compte régulièrement au Directeur Général d’AFRISTAT de l’état d’exécution des activités relevant de ses compétences.
En outre, l’expert principal participe à la bonne exécution des autres activités d’AFRISTAT en collaboration avec l’ensemble du personnel. Il exerce toute autre attribution que le Directeur Général
peut lui confier.
Qualifications
- être titulaire d’un diplôme universitaire soit en statistique, en économie, en démographie, en informatique (traitement des données d’enquêtes et création et gestion des bases de données,
NTIC) ou d’un diplôme équivalent (minimum BAC+5) ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines statistique, économique, démographique ou en planification stratégique acquise au sein d’un SSN ou d’une
structure de planification et de gestion du développement ;
- être capable d’animer une équipe d’experts et d’experts assistants, placée sous sa responsabilité ;
- avoir une bonne connaissance des SSN des Etats d’Afrique subsaharienne ;
- avoir une connaissance parfaite du français et des aptitudes à travailler en anglais ;
- être à même de travailler sous pression.
Rémunération et avantages
La rémunération brute annuelle de démarrage s’élève à 25,2 millions de FCFA, hors indemnités de logement, d’expatriation, de transport, allocation et indemnité pour frais de scolarité pour enfants
mineurs, et frais de transport pour les congés tous les deux ans pour toute la famille.
Composition du dossier:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AFRISTAT (2 pages maximum) ;
- Un curriculum vitae faisant ressortir l’expérience professionnelle et des références des personnes connaissant l’intéressé ;
- Un certificat de nationalité.
Le candidat doit être ressortissant d’un Etat membre d’AFRISTAT.
En cas de sélection définitive, il sera exigé:
- les originaux des diplômes les plus élevés déclarés ;
- un extrait de casier judiciaire ;
- un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin du travail.
- d’autres pièces personnelles (actes d’état civil des membres de la famille, etc.)
Date de prise de fonction: 1er juillet 2006
Date limite de dépôt de dossiers: 15 mars 2006.
Adresse:
Monsieur le Directeur Général d’AFRISTAT
BP E 1600 BAMAKO (Mali)
Télécopie: +223 221 11 40
Il est conseillé de faire parvenir l’original du dossier par voie postale ou par télécopie et une copie par voie électronique à l’attention du Directeur Général d’AFRISTAT à l’adresse suivante: afristat@afristat.org

Attributions
Sous l’autorité du Directeur Général d’AFRISTAT, l’expert principal assure les activités de coordination technique, d’analyse et d’animation d’études et/ou de recherche appliquée dans le domaine des statistiques sociales et des systèmes d’information sur les stratégies de réduction de la pauvreté et de mise en oeuvre des Objectifs du millénaire pour le développement.
A ce titre, il a pour attributions de:
- planifier, de diriger, de réaliser ou de faire réaliser et de coordonner les activités relevant de sa compétence, conformément au programme de travail de moyen terme, aux recommandations du
Conseil des Ministres et du Comité de direction ;
- développer, d’améliorer et d’harmoniser les méthodes et outils de collecte, de traitement et d’analyse des statistiques démographiques et sociales, notamment les statistiques de l’éducation,
de la santé, du travail, et celles relatives au développement rural et à l’environnement ;
- développer des systèmes d’information sur les stratégies de réduction de la pauvreté et la mise en oeuvre des Objectifs du millénaire pour le développement ;
- mener des études dans les domaines des statistiques sociales et démographiques ;
- apporter des appuis techniques aux Etats membres, aux institutions d’intégration économique sous-régionales et aux écoles de formation statistique ;
- animer l’équipe d’experts et d’experts assistants, placée sous sa responsabilité ;
- apporter tout conseil au Directeur Général pour l’amélioration des performances d’AFRISTAT ;
- rendre compte régulièrement au Directeur Général d’AFRISTAT de l’état d’exécution des activités relevant de ses compétences.
En outre, l’expert principal participe à la bonne exécution des autres activités d’AFRISTAT en collaboration avec l’ensemble du personnel. Il exerce toute autre attribution que le Directeur Général
peut lui confier.
Qualifications
- être titulaire d’un diplôme universitaire soit en statistique, en économie, en démographie ou d’un diplôme équivalent (minimum BAC+5) ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines statistique, économique ou démographique acquise au sein d’un SSN ou d’une structure de développement ;
- être capable d’animer une équipe d’experts et d’experts assistants, placée sous sa responsabilité ;
- avoir une bonne connaissance des SSN des Etats d’Afrique subsaharienne ;
- avoir une connaissance parfaite du français et des aptitudes à travailler en anglais ;
- être à même de travailler sous pression.
Rémunération et avantages
La rémunération brute annuelle de démarrage s’élève à 25,2 millions de FCFA, hors indemnités de logement, d’expatriation, de transport, allocation et indemnité pour frais de scolarité pour enfants
mineurs, et frais de transport pour les congés tous les deux ans pour toute la famille.
Composition du dossier:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AFRISTAT (2 pages maximum) ;
- Un curriculum vitae faisant ressortir l’expérience professionnelle et des références des personnes connaissant l’intéressé ;
- Un certificat de nationalité.
Le candidat doit être ressortissant d’un Etat membre d’Afristat.
En cas de sélection définitive, il sera exigé:
- les originaux des diplômes les plus élevés déclarés ;
- un extrait de casier judiciaire ;
- un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin du travail.
- d’autres pièces personnelles (actes d’état civil des membres de la famille, etc.)
Composition du dossier:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AFRISTAT (2 pages maximum) ;
- Un curriculum vitae faisant ressortir l’expérience professionnelle et des références des personnes connaissant l’intéressé ;
- Un certificat de nationalité.
Le candidat doit être ressortissant d’un Etat membre d’AFRISTAT.
En cas de sélection définitive, il sera exigé:
- les originaux des diplômes les plus élevés déclarés ;
- un extrait de casier judiciaire ;
- un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin du travail.
- d’autres pièces personnelles (actes d’état civil des membres de la famille, etc.)
Date de prise de fonction: 1er juillet 2006
Date limite de dépôt de dossiers: 15 mars 2006.
Adresse:
Monsieur le Directeur Général d’AFRISTAT
BP E 1600 BAMAKO (Mali)
Télécopie: +223 221 11 40
Il est conseillé de faire parvenir l’original du dossier par voie postale ou par télécopie et une copie par voie électronique à l’attention du Directeur Général d’AFRISTAT à l’adresse suivante: afristat@afristat.org

Attributions
Sous l’autorité du Directeur Général d’AFRISTAT et la responsabilité du coordonnateur du département chargé des appuis stratégiques et de la diffusion, l’expert assure les activités d’élaboration, de mise en oeuvre, d’analyse et d’évaluation, et de recherche appliquée dans le domaine de l’organisation des systèmes statistiques nationaux.
A ce titre, il a pour attributions:
- de planifier, de réaliser et/ou de coordonner les activités de sa compétence conformément au programme de travail de moyen terme, aux recommandations du Conseil des Ministres et du
Comité de direction ;
- d’apporter sa contribution aux études pour l’amélioration des méthodologies de diffusion statistique ;
- d’apporter des appuis techniques aux Etats membres, aux institutions d’intégration économique sous-régionales et aux écoles de formation statistique, notamment en matière d’organisation
institutionnelle et d’élaboration des outils de programmation statistique ;
- d’apporter tout conseil au Directeur Général pour l’amélioration des performances d’AFRISTAT ;
- de rendre compte régulièrement au Directeur Général d’AFRISTAT ou au coordonnateur du département dont il relève de l’état d’exécution de ses activités.
En outre, l’expert participe à la bonne exécution des autres activités d’AFRISTAT en collaboration avec l’ensemble du personnel. Il exerce toute autre attribution que le Directeur Général ou le
coordonnateur du département peuvent lui confier.
Qualifications
- être titulaire d’un diplôme universitaire en statistique, en économie, en démographie, en informatique, en organisation ou d’un diplôme équivalent (minimum BAC+5) ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines statistique, économique, démographique acquise au sein d’un SSN ou d’une structure de planification et
de gestion du développement ;
- avoir une bonne expérience en reporting ;
- avoir une bonne connaissance des SSN des Etats d’Afrique subsaharienne ;
- avoir des aptitudes à travailler en équipe, à communiquer, à conduire des réunions et à animer des ateliers et séminaires de formation ;
- avoir une connaissance parfaite du français et des aptitudes à travailler en anglais ;
- maîtriser l’outil informatique et les logiciels de traitement de données statistiques ;
- être à même de travailler sous pression.
Rémunération et avantages
La rémunération brute annuelle de démarrage s’élève à 22,5 millions de FCFA, hors indemnités de logement, d’expatriation, de transport, allocation et indemnité pour frais de scolarité pour enfants
mineurs, et frais de transport pour les congés tous les deux ans pour toute la famille.
Composition du dossier:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AFRISTAT (2 pages maximum) ;
- Un curriculum vitae faisant ressortir l’expérience professionnelle et des références des personnes connaissant l’intéressé ;
- Un certificat de nationalité.
- Le candidat doit être ressortissant d’un Etat membre.
En cas de sélection définitive, il sera exigé:
- les originaux des diplômes les plus élevés déclarés ;
- un extrait de casier judiciaire ;
- un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin du travail ;
- d’autres pièces personnelles (actes d’état civil des membres de la famille, etc.)
Date de prise de fonction: 1er juillet 2006
Date limite de dépôt de dossiers: 15 mars 2006.
Adresse:
Monsieur le Directeur Général d’AFRISTAT
BP E 1600 BAMAKO (Mali)
Télécopie: +223 221 11 40
Il est conseillé de faire parvenir l’original du dossier par voie postale ou par télécopie et une copie par voie électronique à l’attention du Directeur Général d’AFRISTAT à l’adresse suivante: afristat@afristat.org

Attributions
Sous l’autorité du Directeur Général d’AFRISTAT et la responsabilité du coordonnateur du département chargé des études et synthèses économiques, l’expert assure les activités d’élaboration, de mise en oeuvre, d’analyse et d’évaluation, et de recherche appliquée dans le domaine de la comptabilité nationale.
A ce titre, il a pour attributions:
- de planifier, de réaliser et/ou de coordonner les activités de sa compétence conformément au programme de travail de moyen terme, aux recommandations du Conseil des Ministres et du Comité de direction ;
- d’apporter sa contribution aux études économiques menées par AFRISTAT ;
- d’apporter sa contribution à la mise en place d’outils d’analyse macro-économiques ;
- d’apporter des appuis techniques aux Etats membres, aux institutions d’intégration économique sous-régionales et aux écoles de formation statistique dans le domaine de la comptabilité nationale ;
- d’apporter tout conseil au Directeur Général pour l’amélioration des performances d’AFRISTAT ;
- de rendre compte régulièrement au Directeur Général d’AFRISTAT ou au coordonnateur du département dont il relève de l’état d’exécution de ses activités.
L’expert en comptabilité nationale, en rapport avec les autres experts d’AFRISTAT, contribuera par son expérience et ses compétences au renforcement des systèmes statistiques nationaux en
apportant son appui dans la production des informations économiques pertinentes pour donner aux Etats membres les instruments d’une gestion moderne de l’économie, d’oeuvrer pour l’harmonisation
des systèmes d’information conjoncturelle dans le but de faciliter l’intégration des politiques économiques.
En outre, l’expert participe à la bonne exécution des autres activités d’AFRISTAT en collaboration avec l’ensemble du personnel. Il exerce toute autre attribution que le Directeur Général ou le coordonnateur du département peuvent lui confier.
Qualifications
Le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications suivantes:
- être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien économiste ou d’une maîtrise en économie ;
- avoir une expérience pratique d’élaboration des comptes nationaux d’au moins 5 ans ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en comptabilité nationale au sein d’un SSN ou d’une structure de développement ;
- avoir des aptitudes à travailler en équipe, à communiquer, à conduire des réunions et à animer des ateliers et séminaires de formation ;
- avoir une connaissance parfaite du français et des aptitudes à travailler en anglais ;
- maîtriser l’outil informatique et les logiciels de traitement de données statistiques ;
- être à même de travailler sous pression.
La connaissance du système ERETES constitue un atout.
Rémunération et avantages
La rémunération brute annuelle de démarrage s’élève à 22,5 millions de FCFA, hors indemnités de logement, d’expatriation, de transport, allocation et indemnité pour frais de scolarité pour enfants
mineurs, et frais de transport pour les congés tous les deux ans pour toute la famille.
Composition du dossier:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AFRISTAT (2 pages maximum) ;
- Un curriculum vitae faisant ressortir l’expérience professionnelle et des références des personnes connaissant l’intéressé ;
- Un certificat de nationalité.
Le candidat doit être ressortissant d’un Etat membre d’AFRISTAT.
En cas de sélection définitive, il sera exigé:
- les originaux des diplômes les plus élevés déclarés ;
- un extrait de casier judiciaire ;
- un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin du travail ;
- d’autres pièces personnelles (actes d’état civil des membres de la famille, etc.)
Date de prise de fonction: 1er juillet 2006
Date limite de dépôt de dossiers: 15 mars 2006.
Adresse:
Monsieur le Directeur Général d’AFRISTAT
BP E 1600 BAMAKO (Mali)
Télécopie: +223 221 11 40
Il est conseillé de faire parvenir l’original du dossier par voie postale ou par télécopie et une copie par voie électronique à l’attention du Directeur Général d’AFRISTAT à l’adresse suivante: afristat@afristat.org

ACCION CONTRA EL HAMBRE (Action Contre la Faim) ONG Internationale cherche pour son bureau de Bamako : un Comptable et un Assistant d’Administration.
Pour le Comptable : Ce Poste a une durée de 4 mois et est basé sous la responsabilité de l’Administrateur National, il correspond à un poste de 10 cat Echelon A de la convention collective de commerce 1956 ? les candidats doivent avoir le profil de la comptable ou de gestionnaire de formation. Le diplôme requis est bac+4 ou bac plus 2 avec 3 années d’expérience dans un domaine similaire.
Pour l’Assistant d’Administration : Ce poste a une durée d’un mois et est basé sous la responsabilité de l’Administrateur National, il correspond à un poste de 9ème Cat Echelon A de la convention collective de commerce 1956. les candidats doivent avoir le profil d’administrateur ou de comptable de formation. Le diplôme requis est bac plus 2 ou BT avec 3 années d’expérience dans domaine similaire.
Les personnes intéressées peuvent consulter les descriptifs de postes aux bureaux ACH de : Bamako, Gao et kidal.
ACF Bamako Rue 542 porte 215 tél :221 55 27 ; 221 27 38 ; 221 25 37.
ACF Gao Quartier Château Tél : 608 29 42.
ACF Kidal Quartier Etambar Tél 608 94 99.
Les dossiers de candidatures sont composés de :
Une demande manuscrite adressée au chef de mission d’Action Contra El Hambre
Une lettre de motivation
Copie d’extrait d’acte de naissance
Copie (s) diplôme (s) ou certificat (s)
Copie carte d’identité en cours de validité
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au mercredi 15 mars 2006 à 16 h 00 mn.

Organisme indépendant doté de la personnalité juridique et de l'autonomie financière, la CREE est chargée de la régularisation du secteur de l'électricité et du service public de l'eau potable dans les centres urbains au Mali avec comme mission générale :
- soutenir le développement du service public de l'électricité et de l'eau ;
- défendre les intérêts des usagers et la qualité du service public ;
- promouvoir et organiser la concurrence entre les opérateurs ;
Au titre de l'exécution de cette mission générale, la CREE est chargée de : Assistance à l'élaboration de la politique de développement sectoriel ; contrôle des appels d'offres et de l'octroi des concessions et des délégations de gestion ; approbation et contrôle des tarifs ; contrôle et suivi des conventions ; suivi des transactions entre opérateurs dans le secteur de l'électricité ; arbitrage des conflits entre opérateurs d'une part, et entre opérateurs et nature d'ouvrage d'autre part ; défendre des intérêts des usagers.
Dans le cadre l'exercice de cette mission, le CREE recrute un Ingénieur Electricien
DESCRIPTION DES SERVICES ATTENDUS
Sous l'autorité du Secrétaire Exécutif, le candidat retenu sera chargé de :
- mener les tâches de contrôle technique et réglementaire du secteur de l'électricité ;
- animer le volet de la mission de la commission relatif à la formulation d'avis sur la politique de développement du secteur ;
- participer à l'élaboration du rapport annuel sur les activités de contrôle technique et réglementaire du secteur de l'électricité par la CREE d'une part, et à la tenue des statistiques de suivi et contrôle du secteur de l'électricité d'autre part ;
- analyser les plaintes des consommateurs, opérateurs et maîtres d'ouvrages relatives au secteur de l'électricité ;
- conduire les opérations et missions de contrôle du secteur ;
- participer aux réunions de suivi des activités du secteur pour le compte de la CREE ;
- participer à l'élaboration des directives réglementaires relatives au secteur de l'électricité.
PROFIL RECHERCHE
(1) Etre de nationalité malienne ;
(2) Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (Bac + 4 au minimum) en électricité ou en électromécanique ;
(3) Avoir une expérience professionnelle de dix (10) ans minimum ;
(4) Avoir travaillé dans une société de production ou de transport et distribution d'électricité ou dans une entreprise de travaux et de centrale d'électricité ;
(5) Avoir l'expérience du travail en équipe ;
(6) Justifier de la jouissance effective de ses droits civiques ;
(7) Justifier son aptitude physique à tenir le poste ;
(8) Avoir une bonne maîtrise du français (écrit et parlé) l'anglais étant un atout ;
(9) Connaissance de l'outil informatique indispensable (Excel, Word et Internet).
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Un CV, copies certifiées des diplômes, certificats ou attestations et une lettre de motivation à adresser au Directeur de Cabinet Koni Expertise, 1208 Route de Koulikoro, Korofina Sud (Bamako) au plus tard le 15 Mars 2006 à 12 heures Téléphone : 224 92 87 (s'adresser à Madame Chantal)

L'ONG ADAC, recherche Un Médecin pour l'exécution de son Projet " Renforcement des activités de lutte contre le VIH/SIDA dans le cercle de Kadiolo, financé par le HCNLS à travers l'AGC dans le cadre de la mise en œuvre du Projet MAP.
Les dossiers de candidature sont déposés à ADC au plus tard le 15 mars 2006 à 16heures.
Toutes les informations relatives au poste sont disponibles au siège de ADAC.

The United Nations Children's Fund (UNICEF) in Mali, wishes to recruit a candidate for the following position:
Title : Programme Assistant
Level : GS 5 (General Services of the UN System)
Type of Appointment: Fixed Term
Section: Programme - Protection
Duty Station : Bamako
Date of issue : 28 February 2006
Date of closure: 14 March 2006
I. PURPOSE OF THE POST
Provide clerical and administrative support to the Protection section. This includes collecting information, maintaining records, preparing documentation and correspondence pertaining to programme activities.
II. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
· Collects data and other information on development and/or subject-matter activities of the country or area;
· Maintains, logs, files and updates records in prescribed format for subsequent use;
· Processes and examines the information and data in accordance with instructions received, making necessary abstracts and computations;
· Maintains and keeps current registers and control plans on the status of projects at the formulation, implementation and operational stages;
· Prepares background material, working papers and tables for briefing and review sessions;
· Summarizes information reflecting current obligations and future programme and/or budgetary implications;
· May be required to carry out specific operational/control tasks for programme/project implementation.
III. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
1.) Education : Completion of secondary education. University level courses an asset.
2.) Experience: Five years of office experience, including record-keeping and processing of information or equivalent in higher education studies and some relevant experience. Experience in an international organization is an asset.
3.) Language(s) : Fluency in French and working knowledge of English is required. Knowledge of the local language is also required.
4.) Other Competencies
· Ability to express clearly and concisely ideas and concepts in written and oral form;
· Ability to work harmoniously in a team;
· Proven ability to plan and synchronize events and activities;
· Good knowledge of computer applications (Word, Excel, PowerPoint, etc…);
· Good organizational skills;
· Proven ability to initiate actions and follow through execution.
IV. APPLICATION DOCUMENTS
The application letter, together with the following documents should be addressed to the Operations Officer, UNICEF, P.O. Box 96, Bamako in a sealed envelope, marked "Application for the post of Programme Assistant - PROTECTION"
· A detailed CV;
· Legalized photocopies of degrees, diploma and certificates;
· A completed UN Personal History Form (P11) available at the UNICEF Reception Desk.
The application letter may also be delivered in person to the UNICEF Reception Desk, Niamakoro, Route de l'aéroport, Bamako, and a registration receipt should be obtained.
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.

Le programme régional du Centre international de recherche en agroforesterie (ICRAF) a pour mission principale de promouvoir l'agroforesterie pour le développement au Sahel. Basé à Bamako, au Mali, ce programme consiste essentiellement à développer et à mettre en œuvre des innovations agroforestières au Mali, au Niger, au Sénégal et au Burkina Faso, en collaboration avec une gamme variée de partenaires.
Dans ce contexte, l'ICRAF a récemment lancé un programme de formation et d'échanges, ISANG BAGSAK-Sahel, afin d'expérimenter la communication participative pour le développement (CPD) en tant que démarche pour faciliter la participation effective des populations aux efforts de recherche et développement. Ce programme vise notamment le partage et l'acquisition de connaissances et de compétences en matière de CPD, par le biais d'un forum électronique et d'ateliers face à face. Il se déroule avec l'appui du Centre de recherches pour le développement international (CRDI) et s'inspire de programmes similaires réalisés dans d'autres régions du monde par d'autres partenaires du CRDI.
ICRAF-Sahel recherche présentement un spécialiste en communication participative pour le développement capable de planifier et de mettre en œuvre les activités de formation prévues dans le cadre du projet ISANG BAGSAK-Sahel.
Principales tâches et Responsabilités
Le candidat retenu sera placé sous l'autorité du Coordonnateur Régional ICRAF-Sahel et sous la supervision du coordonnateur du projet.
Il aura pour responsabilité majeure de planifier les activités d'apprentissage de la CPD, d'en assurer l'exécution, le suivi et l'évaluation. Spécifiquement, il devra :
· Faciliter l'introduction et les discussions des thèmes du programme de formation en communication participative pour le développement à travers le forum électronique.
· Assurer et fournir sur le site du forum électronique la documentation nécessaire pour accompagner les activités d'apprentissage
· Fournir un appui aux participants en vue de l'application de la démarche CPD dans des stratégies de communication appliquées à des projets en agro-foresterie.
· Suivre et fournir l'assistance nécessaire au bon déroulement du forum électronique Isang Bagsak Sahel.
· Assister le coordonnateur du projet dans la préparation et l'organisation des réunions / ateliers du programme
· Participer aux réunions / ateliers du projet ICRAF-FIDA retenu pour l'application de la CPD et y assurer la gestion des activités de formation en communication participative. .
· Assister le coordonnateur dans la gestion courante du projet en participant aux activités de planification, de mise en œuvre et de suivi-évaluation .
· Collaborer avec le coordonnateur sur les autres activités de formation et communications à organiser dans le cadre du Programme ICRAF-Sahel.
Qualifications et Expériences requises
· Avoir la Maîtrise (4 années d'études universitaires) ou un diplôme équivalent dans un domaine pertinent au Développement rural
· Avoir une expérience terrain des approches participatives appliquées aux initiatives de développement à l'échelon local, en particulier dans le domaine de la gestion des ressources naturelles.
· Avoir une bonne connaissance de la démarche CPD et de ses spécificités par rapport à d'autres types de démarches en communication
· Maîtriser les logiciels courants de bureautique
· Maîtriser des outils de gestion et méthodes de formation à distance utilisant le web : e-forums , chat programs , etc
· Avoir une grande facilité d'expression en français (parlé et écrit)
· Être capable de travailler en anglais
· Avoir des connaissances et de l'expérience en formation des adultes
· Etre disponible et rigoureux
Procédure de sélection : Les candidats de sexe masculin ou féminin doivent déposer à ICRAF-Sahel BP :320, Bamako, Mali ou envoyer par email (c.adandedjan@icrisatml.org) leur dossier (lettre de motivation et CV détaillé) au plus tard le 14 mars 2006.
Les candidats pré-selectionnés seront invités pour une interview en vue de la sélection définitive du candidat à retenir.
Bonne chance à tous !

ICRAF World Agroforestry Centrerecrute : un(e) animateur(trice) communautaire rurale
Base : Dioro dans la Région de Ségou
Sous l’autorité du Coordinateur du Projet Villages du Millénaire
Responsabilités : Planification et mise en œuvre du processus de renforcement des communautés
Fonction : Mobilisation de la communauté, renforcement des capacités et suivi évaluation.
Le titulaire du poste travaillera avec les spécialistes chargés de santé, d’éducation, d’agriculture et d’environnement et celui des infrastructures pour promouvoir la gestion et l’utilisation des connaissances par les communautés pour assurer une participation et un développement durable
Qualification et expérience minimales requises:
Maîtrise ou diplôme équivalent en développement et santé communautaire ou domaine connexe
Capacité éprouvée de travailler avec et mobiliser les communautés à l’implantation de projets de développement
Préférence sera donnée à une personne ayant une spécialisation ou une expérience poussée dans les domaines suivants : activités génératrices de revenues, programmes de crédit et épargne, éducation et développement communautaires, alphabétisation fonctionnelle, genre et développement
Parfaite maîtrise du français et du bambara
Un bon niveau en anglais serait un atout
Avoir au moins 3 ans d’expérience en qualité d’agent de développement communautaire dans une zone rurale en Afrique et particulièrement au Mali
Le contrat est d’un an renouvelable avec une période probatoire de 3 mois. Le renouvellement du contrat est assujetti à la disponibilité de financement
Dossier de candidature:
CV détaillé contenant la date de naissance et les noms et adresses de 3 personnes de références
Une lettre de motivation et les détails des prétentions salariales
Envoyer par courrier électronique à : i.gatta@icrisatml.org ICRAF BP 320 Bamako Mali.
Date limite de dépôt des candidatures : 14 mars 2006

Le CESPA, lance un avis de recrutement pour le poste de Comptable caissier.
ACTIVITES : Sous l'autorité du chef service comptable du CESPA, le titulaire du poste est chargé des fonctions suivantes :
1. Tenir le cyber CESPA et sa caisse,
2. Participer aux travaux d'entretien général des équipements informatiques du cyber,
3. Effectuer les opérations de petite maintenance des équipements informatiques du cyber,
4. Veiller au bon fonctionnement des installations du cyber,
5. Surveiller régulièrement l'état de connexion des câbles et leur branchement au niveau des équipements informatiques,
6. Assister et suivre la clientèle du cyber,
7. Connaître les goûts et aspiration de la clientèle,
8. Faire la promotion du cyber et du centre,
9. Assumer toutes tâches liées à la vie des équipements informatiques du cyber,
70. Exécuter toutes autres tâches qui pourront lui être confiées par la direction du CESPA.
QUALIFICATIONS : Etre titulaire d'un diplôme de niveau certificat d'aptitudes professionnels - CAP ou diplôme équivalent en informatique de gestion, comptabilité, avec une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de cyber et de la tenue de caisse, âgé au maximum de 30 ans, avoir de solides connaissances en informatique, en maintenance informatique, gestion du planning, en programmation du travail, avoir de qualités avérées de communicateur, d'accueil de la clientèle, être capable de travailler sous pression et en équipe, être disponible immédiatement pour l'emploi.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- une lettre de candidature,
- une CV détaillé,
- une ou des copies certifiées de diplômes,
- une copie des attestations de travail,
- une lettre de motivation,
- indiquer les noms et adresses de trois personnes ressources capables de confirmer vos qualités,
- la détention d'un permis en cours de validité est un plus.
DÉPÔT ET CLÔTURE DE DOSSIER : Le dossier doit être déposé au plus tard le 13 mars 2006 à 15 heures sous pli fermé, auprès de l'Administratif du CESPA, avec la mention "recrutement d'un gestionnaire cyber" au CESPA, centre commercial, rue 559 porte 483, route de Koulouba, derrière le Musée national BP E 3890 Bamako - Mali.

L’ONG ASSADDEC recherche pour son antenne de Kidal : un coordinateur
Lieu d’affectation : Kidal
Description du poste : Sous l’autorité de la Présidente de l’ONG, le Coordinateur sera chargé d’assurer la coordination des activités de l’ONG dans la Région de Kidal, notamment dans les domaines suivants :
· Rapportage narratif périodique et de fin d’année ;
· Supervision de l’exécution des activités ;
· Coordonner les actions du projet ;
· Mise en œuvre du manuel de procédures dans tous les aspects de la gestion administrative et financière de l’ONG ;
· Représentation de l’ONG aux différents ateliers, formations et réunions au niveau Régional et National ;
· Tout autre travail que lui confiera l’ONG ASSADDEC.
Qualifications :
· Etre âgé de 30 à 40 ans ;
· Etre titulaire d’un diplôme BAC + 4 en administration ;
· Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans la gestion administrative des projets de développement ;
· De préférence avoir une connaissance des réalités de la région de Kidal ;
· Avoir des aptitudes confirmées à travailler en équipe et sous pressions ;
· Parler la langue du milieu (Tamasheq) ;
· Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point etc…) ;
· N’être lié par aucun contrat à un autre employeur même la fonction publique.
Composition du dossier :
Une lettre de motivation
Un CV
Une copie du diplôme et de toute autre attestation de formation
Un extrait d’acte de naissance
Les dossiers de candidature doivent parvenir au bureau de l’ONG sise au quartier Etambar Kidal ou au PADDEC-K au plus tard le 13 mars 2006

L’ONG ASSADDEC recherche pour son antenne de Kidal : un comptable
Lieu d’affectation : Kidal
Description du poste :
Sous l’autorité du Coordinateur de l’ONG, le Comptable sera chargé de la gestion financière et administrative de l’ONG à Kidal, notamment dans les domaines suivants :
· Régularité et mise à jour de la comptabilité ;
· Budgétisation et suivi budgétaire ;
· Rapportage financier ;
· Mise à jour des dossiers du personnel ;
· Contrôle interne ;
· Régularité des contrats (y compris les contrats avec les communes, les prestataires, le personnel de l’ONG)
· Régularité des passations de marché ;
· Application correcte de procédure (y compris le personnel) ;
· Suivi quotidien de l’application des procédures du manuel
· Tout autre travail que lui confiera l’ONG ASSADDEC.
Qualifications :
· Etre âgé de 30 à 40 ans ;
· Etre titulaire d’un diplôme en comptabilité DEF + 4 ou BAC + 2 ;
· Avoir une expérience d’au moins trois (03) ans dans la gestion financière et administrative des projets de développement ;
· De préférence avoir une connaissance des réalités de la région de Kidal ;
· Avoir une bonne maîtrise du code malien du travail, du système de l’INPS et des divers impôts et taxes en vigueur au Mali ;
· Avoir des aptitudes confirmées à travailler en équipe et sous pressions ;
· Parler la langue du milieu (Tamasheq) ;
· Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Saari, Power Point etc…) ;
· N’être lié par aucun contrat à un autre employeur même la fonction publique.
Composition du dossier :Une lettre de motivation
Un CV
Une copie du diplôme et de toute autre attestation de formation
Un extrait d’acte de naissance Les dossiers de candidature doivent parvenir au bureau de l’ONG sise au quartier Etambar Kidal ou au PADDEC-K au plus tard le 13 mars 2006.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un(e) (H/F) :Expert en planification et statistique – MALI pour la "Cellule de Planification et de Stratégie (CPS)" au Ministère de l'Agriculture, dans le cadre du "Programme d'appui en expertise à l'Etat malien"
Réf. : MLI/04/015
Lieu d'affectation : Bamako
Durée du contrat : 18 mois
Date probable d'entrée en fonction : le plus rapidement possible
Salaire mensuel brut : (échelle B476) entre 4911,76 euros et 7044,71 euros (avantages supplémentaires : les primes d'éloignement et de pénibilité liées au statut d'expatrié sont comprises), en fonction de la composition de ménage et de l'expérience professionnelle pertinente. Pour plus d'informations, voir le site: www.btcctb.org (FAQ).
Contexte
L'économie du Mali repose essentiellement sur le secteur rural. Ce secteur occupe environ 80 % de la population et contribue pour près de 45 % au Produit Intérieur Brut. Cette situation peut être davantage améliorée eu égard à l'énorme potentiel agro-sylvo-pastoral et piscicole du pays. D'où la nécessité pour le Mali d'accroître le niveau des investissements dans ce secteur, afin d'améliorer ses performances et de satisfaire les besoins croissants des populations.
Le Mali a adopté en 2002, un Cadre Stratégique de Lutte contre la Pauvreté (CSLP) qui assigne au secteur rural le rôle moteur de la croissance économique du pays.
L'analyse du secteur révèle l'importance du volmume de financement de nombreux projets et programmes.
Compte tenu des enjeux et face à l'ampleur des investissements consentis, le suivi évaluation des projets et programmes s'avère indispensable afin de s'assurer de leur gestion efficienteet d'apporter éventuellement les mesures correctives nécessaires.
Face aux insuffisances relevées, il a été créé au sein du département une Cellule de Planification et de Stratégie (CPS), qui assure la mission centrale de planification et d'information dans les différents secteurs du développment rural. Elle est chargée entre autres :
De coordonner la préparation des plans, programmes ainsi que l'analyse des politiques et stratégies sectorielles du département ;
de suivre les dossiers de requêtes de financement et de coopération technique ;
d'assurer la coordination du suivi évaluation des projets et programmes ;
de suivre la mise en œuvre des politiques et stratégies de développement rural ainsi que l'évaluation de leur impact ;
de suivre l'exécution et l'évaluation de l'impact des programmes ;
de coordonner les études d'impact sur l'environnement de tout programme sectoriel ;
de procéder à l'évaluation ex-post des projets et programmes sectoriels ;
d'assurer la coordination de la production d'informations statistiques et d'études de base en vue de leur diffusion.
L'exécution des tâches ci-dessus repose sur un dispositif permanent de collecte et de traitement de l'information ; qui met en relation plusieurs structures dont les cellulles internes de suivi-évaluation des projets et programmes.
La CPS a mis au point un certain nombre d'outils de suivi dont le répertoire des projets et le guide harmonisé de suivi évaluation, qui doivent servir d'outil pour l'orientation et l'aide à la prise de décisions en matière de politiques et stratégies de développement rural. Elle a dispensé une série de formations sur ces outils en vue de leur appropriation par les responsables des structures techniques et des projets. Par ailleurs, elle assure le suivi d'un portefeuille de 73 projets et programmes, d'un coût total d'environ 570 milliards de FCFA.
Cependant, force est de constater que la CPS reste toujours confrontée aux difficultés d'opérationalisation de ces outils.
Fonction
L'expert international est notamment en charge des tâches suivantes :
Contribution à l'amélioration des capacités de la CPS en matière de suivi-évaluation des projets et programmes du secteur agricole ;
appui au suivi et à l'évaluation des projets et programmes du secteur agricole, dont ceux financés par la Belgique ;
actualisation du répertoire des projets et programmes ;
organisation d'ateliers de formation et de perfectionnement sur le répertoire actualisé et sur le guide de suivi-évaluation ;
évaluation des projets de plus de deux ans ;
appui à l'actualisation et à l'opérationalisation de la base des données sur les projets et programmes du secteur agricole ;
élaboration des rapports trimestriels et d'un rapport annuel sur le suivi des financements extérieurs des investissements dans le secteur agricole.
En fin de mission, l'Assistant Technique produira un rapport final faisant l'état des recommandations et des instruments de suivi des financements qu'elle/il aura développé.
Les résultats attendus sont les suivants :
Les mécanismes opérationnels de suivi-évaluation des projets et programmes du secteur agricole sont renforcés ;
les capacités des cadres de la CPS en matière de suivi-évaluation sont accrues ;
la coordination et le suivi des projets et programmes sont facilités ;
la base de données sur les projets et programmes est opérationnelle.
Profil
Economiste - statisticien(ne) avec une solide expérience en matière de suivi, d'évaluation de projets et programmes, notamment dans le secteur agricole;
avoir une bonne connaissance du financement des projets d'investissement dans les pays en voie de développement, notamment ceux de l'Afrique au Sud du Sahara ;
maîtriser les procédures de décaissement des principaux partenaires au développement du secteur agricole au Mali ;
avoir une expérience dans la formation des cadres, dans l'élaboration et le suivi des projets et programmes ;
avoir une expérience dans l'animation des cadres de concertation ;
être d'une bonne moralité et d'un abord facile ;
capacités d'organisation, une grande aptitude à travailler en équipe multiculturelles, de l'empathie, flexibilité et diplomatie ;
très bonnes aptitudes à la communication, au rapportage et à la négociation.
très bonne maîtrise du français ;
avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.
Intéressé(e) ? - Postulez au plus tard le 12 mars 2006, de préférence via notre site web : www.btcctb.org ou adressez, votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae en mentionnant clairement la fonction pour laquelle vous posez votre candidature ainsi que le numéro de référence, en envoyant un courriel à l'adresse humres@btcctb.org ou un courrier à la Coopération Technique Belge, rue Haute 147 à 1000 Bruxelles, à l'attention du Département des Ressources humaines, service Recrutement.

RMO Mali recrute pour une unité industrielle: un directeur d'usine de produits chimiques.
Profil : âgé(e) 35 ans minimum, Titulaire d’une Maîtrise en chimie industrielle ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans acquise à un poste similaire dans le secteur des pesticides.
Rattaché directement au Directeur Général vous avez pour objectif le développement des activités au niveau organisationnel, technique et humain.
A ce titre, vous :
· Supervisez la gestion de l’unité industrielle, l’organisation des différentes fonctions (sociales, financières, techniques …) et des moyens pour la rendre plus performante.
· Vous analysez les coûts Préparez les plans d’investissements,
· Vous suivez régulièrement le tableau de bord de l’entreprise dans les différents domaines d’activité et décidez des adaptations nécessaires.
· Vous établissez les rapports et compte rendus hebdomadaires sur l’état de l’usine.
· Vous concevez la politique de communication interne et externe, assurez les relations avec les principaux partenaires (sociaux, économiques, administratifs)
· Vous prévenez et gérez les conflits de toute nature .
Si vous êtes capable de déléguer des pouvoirs à vos collaborateurs, de développer la motivation et la détermination des travailleurs, si vous savez prendre des décisions innovantes ou anticipatives pour adapter la structure au changement, si vous êtes autonome et savez résister au stress, si vous avez des capacités d’appréciation rapide des possibilités de rentabilité, si vous êtes rigoureux avec une réelle capacité de synthèse et d’analyse et le sens de l’initiative, ce poste vous convient !
Poste à pourvoir très rapidement.
Date limite de dépôt des candidature : le 10 mars 2006
Adresser lettre de motivation et CV par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net - Tél. : 223.88.80/81

ENDA TIERS MONDE-Mali, recrute Un Agent chargé du petit crédit d'installation des jeunes formés par apprentissage.
PROFIL RECHERCHE : Niveau BT en comptabilité. Avoir une expérience dans une caisse d'épargne et de crédit est un atout. Les dossiers de candidature composés d'une lettre de motivation, un CV, les copies certifiées des diplômes, un casier judiciaire et une copie de l'acte de naissance, doivent être déposés au plus tard le 10 mars 2006 au siège de ENDA TIERS MONDE à Ouolofobougou, Rue 424, Porte 200 Bamako Mali.

IImportante compagnie de distribution de produits médicaux recherche pour son antenne de Ségou : un pharmacien /gérant (H/F)
En charge de veiller à la bonne marche de l'antenne, vos responsabilités comprennent :
- Management d'une équipe de 4 personnes.
- Promotion et développement de l'activité
- Relais de l'autorité de la direction de Bamako
- Gestion budget, facturation, supervision de l'évolution du stock
- Reporting quotidien aux différentes directions
- Fréquents déplacements sur zone.
Qualités exigées :
- rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
- qualité de meneur capable de créer une dynamique
- autorité naturelle et sens du relationnel
- respect des dates limite et des objectifs
- expérience de 2/3 ans dans un poste similaire.
Profil : diplôme de doctorat en pharmacie et permis B
Rémunération motivante (fixe + commissions), bonnes conditions de travail et possibilité d'avancement.
Adresser lettre de motivation et CV par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net - Tél. : 223.88.80/81

RMO Mali recherche pour une chaîne hôtellière: un responsable de restauration.
Profil: Issu(e) d'une formation BAC +2 minimum. Organisé, rigoureux, vous avez l'habitude des procédures et êtes habitué à travailler sous pression. Ouvert, disponible et dynamique vous êtes soucieux de promouvoir l'image de qualité et de compétences de la société dans son domaine d'activité.
Missions: Rattaché au Directeur d'exploitation, vous aurez pour principales missions de:
· Encadrer, coordonner et contrôler l'ensemble du personnel et les différents services liés à la restauration.
· Animer le personnel
· Organiser et répartir le travail au sein de l'équipe
· Superviser la préparation matérielle du service
· Elaborer des budgets prévisionnels…
Vous devez être capable:
· d'établir et d'entretenir des relations commerciales
· de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau
· de prendre des initiatives et des décisions rapides
· d'organiser et encadrer le travail d'une équipe
Agé de 25/30 ans, vous avez déjà été responsable d'un restaurant et plus particulièrement dans une chaîne ou un grand hôtel, vous avez l'habitude de travailler avec un économat et une cuisine centralisée et surtout vous mettez en place des procédures et êtes soucieux de les faire appliquer.
Poste à pourvoir très rapidement à BAMAKO.
Adressez lettre de Motivation et CV par courrier électronique: rmomali@ikatelnet.net - Tél: 223.88.81

Recherchons du Personnel en Hôtellerie Restauration
Econome, cuisinier (cuisine européenne), serveurs, femmes de chambre, chef de rang.
Pouvoir justifier d'une expérience d'au moins 5 ans avec justificatifs et certificats de travail
Adressez lettre de Motivation et CV par courrier électronique: rmomali@ikatelnet.net - Tél: 223.88.81

Importante compagnie de distribution de produits médicaux recherche pour son antenne de Sevare/Mopti :un délégué de vente (H/F)
En charge de visiter les clients de la zone et d'établir une relation de confiance.
Placé sous l'autorité du gérant d'antenne, vous possédez les qualités suivantes :
- Dynamique et opportuniste avec un esprit d'initiative
- Organisé, autonome avec un esprit d'équipe
- Polyvalent, disponible et motivé pour atteindre ses objectifs
- Sens relationnel et commercial
- Bonne connaissance de la zone de Mopti
- Expérience démontrable de 2/3 ans dans la vente.
Profil : Bac + 2
Rémunération (fixe+ commissions) motivante, formation aux produits, possibilité d'avancement et bonne ambiance de travail.
Adresser lettre de motivation et CV par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net - Tél. : 223.88.80/81

Importante compagnie de distribution de produits médicaux basée a Bamako recherche: un délégué de vente (H/F)
En charge de visiter les clients de votre zone, vous devez établir une relation de confiance pour développer les ventes.
Placé sous l'autorité du directeur commercial, vous possédez les qualités suivantes :
- Dynamique et opportuniste avec un esprit d'initiative
- Battant, motivé par la compétition
- Polyvalent, disponible et motivé pour atteindre ses objectifs
- Sens relationnel et commercial
- Possédant une moto
- Expérience démontrable de 2/3 ans dans la vente.
Profil : Bac + 2
Rémunération (fixe+ commissions) motivante, formation aux produits, possibilité d'avancement et bonne ambiance de travail.
Adresser lettre de motivation et CV par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net - Tél. : 223.88.80/81

Entreprise BCM SA basée à Tabakoto recrute: Trois (03) foreurs expérimentés.
Conditions:
expérience professionnelle d’au moins 3 ans certifiés ;
aptitude physique aux activités concernées ;
possession d’une carte d’identité en cours de validité
Date limite des candidatures : 08 mars 2006 à 08 Heures
Contacts et renseignements : ANPE/Kayes Tél. : 253 16 53
E-mail : abbasysavane@yahoo.fr

Le MATCL recrute pour le compte de son Programme National d'Éducation à la Citoyenneté (PNEC) Deux (2) Consultants traducteurs de niveau maîtrise en anglais ou en sciences humaines. Les consultants seront chargés de la traduction (anglais/français) et de l'adaptation des supports pédagogiques du projet Jeunes Citoyens.
Les termes de référence des différents postes peuvent être consultés au bureau de renseignement sis au MATCL.
Les dossiers de candidatures constitués d'un CV détaillé, d'une lettre de motivation, des copies certifiées des diplômes et des certificats de travail doivent impérativement parvenir au MATCL au plus tard le 08 mars 2006 à 16 h.

ICRAF (World Agroforestry centre) lance un avis de recrutement d'un Gestionnaire de bases de données pour le projet : Les Objectifs du Millénaire pour le Développement OMD - Afrique de l'Ouest.
FONCTION DE BASE
- Assurer la saisie de données biophysique et socio-économiques et leur vérification,
- Assurer la gestion et l'analyse statistique de données en utilisant les outils appropriés,
- Aider à la diffusion de l'information et à la production de rapports
- Assurer la formation des agents du projet et des différents acteurs
- Planifier, mettre en œuvre, assurer et suivre les activités liées à la gestion et à l'administration du réseau informatique du projet
- Installer le parc informatique et assurer son entretien en terme de nettoyage des machines, de mise à jour des programmes et définitions "Anti virus", de la sauvegarde des bases de données,
- Fournir des conseils appropriés pour le matériel informatique à acheter,
- Assurer la gravure de toutes les données et images photos du projet sollicité par les agents du projet,
- Exécuter d'autres tâches assignées par la direction du projet.
QUALIFICATIONS
Il doit avoir :
- Un diplôme de deuxième cycle universitaire en mathématiques/statistiques ou disciplines liées
- Une bonne expérience en gestion/analyse de données de développement de base de données,
- Une bonne maîtrise des outils de gestion de données et d'analyse statistique et graphique (Excel, Access, SAS, Genstat, etc.)
- Une expérience souhaitée en système d'information géographique (MapInfo, ArcView ou autre),
- Une capacité à travailler sous pression et de façon autonome,
- Une connaissance des questions de développement et avoir une bonne capacité de communication,
- Connaissance de la plateforme de gestion et d'administration de réseau, préférablement Windows 2000 et Windows NT ;s
- Maîtrise de l'anglais (atout considérable)
Le contrat initial est d'un an renouvelable avec une période probatoire de trois mois. Le renouvellement du contrat est assujetti à la disponibilité de financement et à la satisfaction de la performance. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un CV détaille contenant la date de naissance et les noms et adresses de trois personnes de références (y compris les numéros de téléphone, fax et adresses e-mail), une lettre de motivation et les détails des prétentions salariales, par courrier électronique à Ibrahim Gatta : i.gatta@icrisatml.org ICRAF BP 320 Bamako, Mali. Il sera précisé dans l'objet la mention suivante : "Demande pour le poste de Gestionnaire de Bases de Données"
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 07 mars 2006
Nous avons confiance que la diversité du personnel permet de promouvoir l'excellence, et nous encourageons fortement les candidatures féminines.
Seule une liste restreinte de candidats qui rempliront les conditions susmentionnées seront contactés.

Le Laboratoire Citoyennetés (ACE-RECIT) est un laboratoire de recherche, d'analyses et d'action pour une gouvernance citoyenne à l'échelle des collectivités locales basé à Ouagadougou (Burkina Faso).
Sa stratégie d'ensemble est bâtie sur trois piliers : La recherche, l'action et le croisement entre la recherche et l'action et la mutualisation. Elle se veut un laboratoire de co-production de savoirs, de savoir-faire en matière d'appuis aux exécutifs locaux.
Le laboratoire Citoyennetés lance un avis de recrutement pour un poste de Coordonnateur de la Recherche et de l'Action dans le cadre de son Programme Triennal (2006-2008) axé sur " l'Appui à la délivrance de services publics de qualité aux collectivités locales ".
I. Tâches/Fonction :
Sous l'autorité du Président du Laboratoire Citoyennetés, le Coordonnateur de la Recherche et de l'Action aura à sa charge l'exécution des tâches suivantes :
- Gestion des activités de mutualisation entre recherche et action ;
- Organisation de collèges à l'interne et d'évènements (colloques, séminaires) à l'externe ;
- Animation de réunions d'équipes de chercheurs et de praticiens de terrain ;
- Accompagnement au développement au développement/adaptation d'outils et de méthodes d'expertise en gestion organisationnelle et institutionnelle ;
- Participation à la recherche de fonds ;
- Exécution de toute tâche a lui confiée par le Président du Laboratoire.
II. Profil :
- Etre titulaire d'un diplôme de 3ème Cycle dans le domaine des sciences sociales ;
- Avoir une expérience internationale de plusieurs années dans des domaines liés au développement organisationnel et institutionnel et à son étude dans le cadre de la décentralisation (fortes composantes institutionnelles et politiques) ;
- Avoir déjà dirigé des équipes ;
- Etre familier avec l'univers de recherche en sciences sociales autant que de l'action en développement ;
- Etre pourvu de bonnes capacités d'analyse critique, d'animation, de réflexion net de synthèse ;
Les candidats seront issus préférentiellement de la sous région Ouest africaine et auront à travailler dans les pays de la sous région. De ce fait, la connaissance des procédures administratives en vigueur dans ces Etats est un atout supplémentaire ;
Une bonne connaissance de la langue française est indispensable. La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est exigée. Une aptitude à travailler en équipe et sous pression est indispensable.
III. Eléments du dossier de candidature à fournir :
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
- Une Lettre de Motivation signée du candidat, adressé au Résident/Coordonnateur du Laboratoire Citoyennetés.
- Un CV qui met en exergue l'expérience et la carrière du candidat ;
- Une Copie certifiée des Diplômes, Attestations de niveau délivrés par les Autorités Universitaires compétentes ;
- Une Copie des Attestations ou Certificat de Travail ;
- Un Extrait d'Acte de naissance ou tout autre Document en tenant lieu ;
- Un Certificat de Nationalité ou Copie certifiée conforme ;
- Une Attestation de niveau en Anglais (pour les francophones) et de français pour les anglophones.
IV. Date et clôture des soumissions :
Les dossiers de candidature devront parvenir, complétés et paraphés avant le 07 mars 2006 à 18heures, le cachet de la poste ou du courrier faisant foi. Aucune candidature par courrier électronique n'est recevable.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé portant mention Candidatures pour le poste de Coordonnateur de recherche et d'Action du Laboratoire Citoyennetés à l'adresse suivante : Laboratoire Citoyennetés S/C, J-P Jacob IRD BP 182 01 Ouagadougou Burkina Faso - Email : jacob@ird.bf / Tél. : 00 226 50 30 67 37.

L'Union des Producteurs Agricoles FASO JIGI basée à Ségou est à la recherche d'un Spécialiste en Comptabilité, Finance et Administration.
Sous la supervision du Secrétaire Exécutif de la Coopérative, la personne recherchée assurera le bon déroulement des activités suivantes : Tenue des Registres comptables, production des rapports comptables et financiers, gestion de la logistique reliée à l'Union, suivi des budgets développement d'outils de gestion propres à la coopérative et support au Secrétaire exécutif et au Conseil d'administration de FASI JIGI dans l'interprétation des documents comptables pour fin de gestion.
Le candidat recherché devra faire en sorte que l'organisation paysanne FASO JIGI maintienne un très haut standard de qualité dans sa comptabilité dans un objet d'une gestion saine et efficace. La personne recherche doit répondre aux exigences suivantes :
*Posséder un diplôme universitaire dans le domaine de la Comptabilité Finance,
*Posséder une expérience pertinente d'au moins 3 ans dans le domaine relié au poste,
*Démontrer une très bonne connaissance de la dynamique projet ainsi que de la dynamique des organisations paysannes,
*Posséder des habiletés reliées à l'utilisation de logiciels informatiques propres à l'environnement Windows (Microsoft Word et Excel),
*Avoir une excellente maîtrise du logiciel comptable Saari,
*Maîtriser le français et parler couramment le bambara,
*Posséder des aptitudes pour la rédaction, la vulgarisation et la communication écrire et orale,
*Etre organisé € et autonome (faire preuve de leadership),
*Posséder des aptitudes pour le travail en équipe,
*Avoir de l'entregent, de la rigueur, de la crédibilité et être une personne intègre.
Le poste est basé à Ségou.
La date prévue du début de l'emploi est au plus tard, le 30 mars 2006.
Si ce défi vous intéresse et si vous répondez au profil recherché, veuillez faire parvenir votre dosier de candidature composé d'un CV, d'une Lettre de Motivation (manuscrite) et une copie certifiée conforme de vos diplômes, au plus tard le 06 mars 2006 à 12 heures, à l'attention du Secrétaire exécutif de FASO JIGI, Monsieur Hamidou BAGAYOKO - BP 351, Ségou/Mali Immeuble BDM (2ème Etage).
Mentionner sur l'enveloppe " offre d'emploi : Spécialiste en Comptabilité, Finance et Administration. FASO JIGI S/C Secrétaire Exécutif ".
Ce poste est accessible aux femmes et aux hommes. Seuls les candidats invités à passer l'entrevue seront contactés.

Une société de Nettoyage de la place recherche un Gérant ou une Gérante
Qualification requise : Agé au maximum de 30 ans, le candidat au poste doit avoir le niveau BAC + 2 ; notions de gestion et de marketing. Avoir une très bonne connaissance du Français écrit et parlé - être disponible.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- Un CV
- Une Lettre de Motivation
- Copies des Diplômes légalisés
A déposer à la BP 1416 Bamako au plus le 05 mars 2006.

Le Laboratoire Photo KYASSOU recherche un Technicien à l'informatique (photo numérique) de préférence une femme ayant une connaissance approfondie dans le traitement des photos : Photoshop, photo Express etc...
Le candidat fournir les pièces suivantes :
- une demande adressée au directeur
- une copie conforme du diplôme
- une acte de naissance
- un curriculum vitae
- Date limite de dépôt de candidature le 05 mars 2006 - Photo KYASSOU Avenue de la Nation BP 1497 Tel : (00223) 222 36 28 FAX : (00223) 222 36 28 Bamako - Rep. du Mali.

ICRAF (World Agroforestry Centre) basé à Samanko, lance un avis de recrutement d'un Comptable pour une période d'un an renouvelable.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES :
-Tenir la comptabilité générale et budgétaire,-Préparer les rapports financiers mensuels
-Préparer les vouchers de paiement et d'encaissement
-Préparer les bordereaux banque, caisse et avance
-Tenir la petite caisse
-Faire le rapprochement mensuel du compte bancaire et de la petite caisse
-Saisir les données dans le système comptable
-Assurer la gestion comptable des immobilisations
-Procéder au classement des documents comptables
-Participer à l'organisation des ateliers et séminaires
-Effectuer toute autre tâche confiée par le Coordinateur Régional ou le Responsable Administratif et financier
QUALIFICATION ET EXPERIENCES REQUISES :
-Etre titulaire d'un diplôme BAC + 2 ou d'un BTS en Comptabilité ou Gestion
-Avoir au moins 3ans d'expérience dans un poste similaire
-Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des projets
-Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique
-La maîtrise de la langue anglaise est un critère essentiel
-Etre disponible et rigoureux
Le dossier de candidature doit comporter une Lettre de Motivation et un CV détaillé, plus les contacts de 3 Références Professionnelles. Envoyer par Email à l'adresse suivante : i.gatta@icrisatml.org ou par courrier à l'ICRAF-Sahel BP320 Bamako/Mali.
DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : 03 mars 2006.
ICRAF a confiance que la diversité du personnel permet de promouvoir d'excellence, et nous encourageons fortement les candidatures féminines.
Nous vous invitons à mieux connaître ICRAF en navigant sur son site web : http://www.worldagroforestrycentre.com

Le Ministère de la Santé recrute deux Assistants Auditeurs Internes (Auditeur Junior)
Profil souhaité
Les candidats devront avoir :
o Un niveau académique équivalent à (BAC + 2) ou plus en comptabilité ou en gestion
o Une expérience d'au moins trois (3) ans dans un cabinet d'expertise comptable ou une formation initiale en Audit :
o Une maîtrise de l'outil informatique (surtout d'un logiciel de comptabilité) ;
o Une expérience dans la gestion des projets ou programmes ;
o être apte aux déplacements à l'intérieur du pays ;
Description des tâches
Placés sous la responsabilité de l'Auditeur Interne Principal du PRODESS, les auditeurs internes juniors seront chargés de :
- Exécuter le programme annuel de contrôle dans les structures socio sanitaires à travers le pays ;
- Veuillez à assurer la fiabilité du système d'informations comptables et financières du PRODESS ;
- Produire un projet de rapport destiné au responsable de la cellule de contrôle interne, faisant la synthèse des constats et recommandations sur la structure visitée.
- Exécuter toute autre tâche en rapport à leur poste et à l'initiative de l'Auditeur Interne Principal du PRODESS,
Dossiers de candidature
- une demande manuscrite timbrée à 200 F
- un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant en cours de validité ;
- une lettre de motivation ;
- la copie certifiée des diplômes et certificats ;
- les attestations de travail ;
Les dossiers de candidatures sont adressés à Monsieur le Directeur Administratif et Financier (DAF) du Ministère de la Santé, à Bamako, date limite 03 Mars 2006 à 12 heures, sous pli fermé.

Une Compagnie Minière recherche un Superviseur Logistique pour ses opérations au Mali.
EXIGENCE DU POSTE :
*Expérience minimal de 10ans dans un poste de supervision en transit préférablement dans le domaine minier,
*Formation juridique,
*Connaissance approfondie des textes législatifs reliés au cordon douanier et transit,
*Connaissance approfondie du tableur Excel et autres outils informatiques,
*Parler couramment le français et une bonne connaissance de l'anglais autant parlé qu'écrit est obligatoire,
*Autonomie et éthique professionnelle,
*Capacité d'analyse des litiges et de défendre les intérêts de la société,
*Très grande capacité d'organisation et de supervision,
*Etre en mesure de démontrer ses réalisations dans les autres emplois occupés,
*Excellentes références obligatoires.
DESCRIPTION DE POSTE :
*Supervise directement 3 employés,
*Responsable de tous les aspects reliés aux différentes opérations reliées à l'Import/Export d'une société minière,
*Responsable du suivi des dossiers douaniers chez les transitaires et chez les différentes minières et organisations concernées,
*Responsable de rapporter et quantifier les résultats hebdomadairement,
*Responsable du suivi des visas des employés expatries,
*Responsable du suivi des dossiers relatifs au parc automobile de la Compagnie,
*Toutes autres tâches demandées par son superviseur immédiat.
Envoyé votre CV accompagné d'une Lettre de Motivation au plus tard le 03 mars 2006 à l'adresse suivante : Directeur Approvisionnement et Logistique - BP E 2800 Bamako - Mali.

L'IFDC (un Centre International pour la Fertilité des Sols et le Développement Agricole) recherche, dans le cadre du Projet Marché Régional des Intrants Agricoles (MIR), Un Spécialiste en Marketing des Intrants Agricoles.
Sous la direction du Coordinateur du projet, le , la Spécialiste en marketing des intrants agricoles, aura a partir de Bamako, un rayon d'actions au mali et au Burkina Faso.
1. Attributions :
D'une maîtrise générale ;
*Promouvoir le développement durable de la chaîne d'approvisionnement et de distribution d'intrants agricoles par des actions de formation et de " coatching " adressées aux acteurs chefs du marché.
D'une manière générale :
*Appuyer les distributeurs d'intrants, les associations paysannes, le sociétés cotonnières, les centrales d'achat d'intrants agricoles, etc.., dans la recherche d'informations sur les marchés et dans le développement de la fonction de négociation et de passation de marchés avec les fournisseurs nationaux et internationaux. Un accent particulier sera apporté au marché des intrants agricoles de la filière coton ;
*Assister le acteurs du marché des intrants agricoles dans la recherche d'économies d'échelles et de réduction des coûts de transaction lors des approvisionnements d'intrants.
2.Qualifications requises :
*Avoir une formation universitaire en commerce et/ou marketing ou toutes autres formations pertinentes avec le poste ;
*Déposer d'une d'expérience confirmée d'au moins 5ans dans le domaine des intrants agricoles (un atout considérable ; connaissance de la filière coton et de ses acteurs) ;
*Etre reconnu (e) par un nombre important d'acteurs clefs du marché des intrants agricoles ouest africain ;
*Avoir une excellence connaissance des logiciels MS Office, du courrier électronique et d'Internet ;
*La maîtriser de l'anglais est un atout.
3. Dépôt du dossier de candidature :
*Présenter un CV faisant ressortir l'expérience et les aptitudes du candidat (e) ;
*Présenter une Lettre de Motivation et de présentation, saisie par ordinateur, avec un maximum de 400 mots. Cette lettre devra démontrer que les compétences du postulant sont en adéquation avec les qualifications minimales requises.
Les dossiers de candidature seront adressés, uniquement par courrier électronique, au Coordinateur du projet MIR et devront parvenir à l'adresse suivante : ifdcburkina@ifdc.org au plus tard le 03 mars 2006 à 16h 30 mns TU.
L'IFDC communiquera uniquement avec les candidats (es) présélectionnés (es).
Prière de ne pas téléphoner.
La prise de fonction est prévue pour début avril 2006.

Helvetas Mali recherche un stagiaire en technologie de l'information pour une période de six mois pouvant aboutir sur un contrat de consultation.
Le/la titulaire devra, entre autres, assumer les responsabilités suivantes:
· Gérer et entretenir les équipements informatiques et électriques tels que ordinateurs, imprimantes, onduleurs, téléphones, beamer, appareils photo digitale et résoudre les problèmes de matériel et de logiciel (hardware/software). Retourner les équipements défectueux aux fournisseurs pour service et réparation.
· Apporter des réponses aux questions et problèmes des utilisateurs d'outils des technologies de l'Information, afin de mettre en place, de développer, et de renforcer le fonctionnement, l'efficacité et la qualité des produits et /ou services fournis, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du bureau (Résolution des problèmes techniques liés aux équipements informatiques, réseau, Internet)
· Fournir une assistance technique au personnel sur l'administration du réseau d'Helvetas Mali. (la maîtrise du system d'exploitation LINUX est souhaitée).
· Prodiguer une assistance technique au personnel d'Helvetas sur l'utilisation des logiciels standards utilisés tels que, Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, MS Projects (Formations internes pour le personnel en informatique).
· Gérer les aspect techniques du site web,
· Opérer des back up et assurer la sécurité des données d'Helvetas Mali.
Critères de sélection
Posséder au minimum une licence en informatique ou en électronique. Un diplôme / une formation qualifiante supplémentaire dans le domaine de l'informatique et une expérience acquise dans un poste similaire sera un atout. Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en français, avec une bonne connaissance pratique de l'anglais. Maîtrise des logiciels standards utilisés par Helvetas tels que Word, Excel, Access, PowerPoint, MS Project.
Les dossiers de candidature doivent être constitués d'une lettre de motivation, d'un Curriculum vitae, d'une copie de la carte d'identité et d'une copie certifiée conforme à l'original des diplômes. La date limite de dépôt des dossiers est le mercredi 01 mars 2006 à 12 H 00 à Helvetas Mali BP 1635 Hippodrome Rue 254, Porte 416 Bamako Mali.
Tél/Fax : 221 09 64/ 221 93 16. Email : helvetas@afribone.net.ml

Organisation Internationale de Distribution cherche 46 Jeunes Gens et 34 Jeunes Filles pour une :
- Formation emploi ;
- Formation pratique ;
- Technique de distribution
- Maîtrise de gestion d'entreprise commerciale
- L'administration et fiance
Emploi : Chef d'agence de distribution.
Contact : 913 36 51 / 941 56 48.

La Société Malienne de Grands Magasins (MALIMAG), cherche immédiatement Un Secrétaire de Direction, niveau de BAC + 2, avec 5 ans d'expérience.
Envoyer Lettre de Motivation et CV actualisé à la Direction Générale - BP 162 Bamako.

Particulier cherche une personne ayant des connaissances en informatique et habitant le quartier de Kalaban-Coura ACI ou environs pour gérer une cabine téléphonique, Secrétariat et Divers.
Envoyer un C.V, une Lettre de Motivation et un Numéro de contact à la BP E 3130, Bamako/Mali

Particulier cherche à recruter un (e) commercial (e), la promotion et la vente de produits.
Profil: Motivé (e) pour la vente, connaître Bamako et ses environs, dynamique et pondéré (e).
Envoyer un C.V, une Lettre de Motivation à la BP E 3130, Bamako/Mali.

PRIMARY FUNCTION:
As the program has experienced rapid growth and is positioned for continued expansion, an experienced Resource Management Coordinator (RMC) is sought to lead the resource management team, namely the Finance and Administration units; supervise and ensure the smooth running of the Administration and Finance units of the Mali office. The RMC plays a key role in senior management of the Mali program.
The RMC is responsible for responding to the demands and resource needs of the program. He/She will support the programming team in its efforts to manage the various externally and privately funded projects and donor relations (WFP, Gates Foundation, etc.). The RMC is responsible for coordinating the support functions of the program to ensure that the resources are adequate and managed with the highest degree of stewardship, in close collaboration with the HOO as well as the Mali Executive Management Team.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES:
1. Finance Unit:
a.Directly supervise the Finance Unit Head and indirect supervision of approximately 3 other department members.
b.Responsible for ensuring that deadlines are met, upgrades to the Sun Systems Financial program are made as needed, staff capacity building on systems and procedures is provided, reinforcement of team work/spirit, and coordination with the Head of Programs and programming unit heads.
2. Administration Unit:
a. Directly supervise the Administration Unit Head and indirect supervision of approximately 9 other staff members.
b. Ensure that CRS and other donor best practices are adhered to and conform to local law in the areas of human resource hiring and development, fleet management, purchasing, international housing, office and staff security, office maintenance and general services.
c. Indirect supervision of an IT specialist, and is to ensure smooth operation of computer services and network system, staff training on computer systems, inventory and maintenance of all information technology equipment in the Mali office.
d. Oversee production of and adherence to the computer replacement plan.
e. Responsible for the annual requisition and disposition of computer equipment.
3. Commodity Management Office (CMO 3):
a.Directly supervise the Commodities Management Officer and indirect supervision of staff if the Mali office is awarded a Title II program.
b.Ensure that CRS and USAID principles are followed for monetization and distribution activities; adhere to CRS and USAID rules and regulations (knowledge of standard commodity management principals and familiarity with USAID Reg. 211) governing commodity management and reporting of distribution and monetization commodities per year.
c.Ensure the commodity pipeline is kept current.
d.Oversee production and submission of CSR/RSR/Loss reports, AER and Commodity Procurement Schedule and Calls Forward.
e.Ensure that port operations are adequately supervised when commodity deliveries are scheduled.
f.Continual identification, research, design and improvements in management systems, procedures, policies and capacity building with staff members on the resource management team.
g.Assist and support the elaboration of any new programs developed with current and new donors (e.g. USAID, World Bank, WFP, Gates Foundation etc.)
h.Assist the CRS Mali program as requested by the HOO and the Mali program staff.
i.Ensure compliance with CRS and donor policies, procedures and regulations.
j.Responsible for staff, office and equipment security.
k.Keep Mali office security and evacuation plans current and revise as appropriate or necessary.
l.Replace the HOO in his/her absence as requested.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: Administration and Finance department heads, Commodity Mgmt. Officer.
KEY WORKING RELATIONSHIPS:
Internal: Staff at CRS / Mali: Head of Office for Mali, Head of Programs, Resource Management Teams and Programming staff. Indirectly: CRS/Burkina Faso RMC, Administration, Finance, IT Departments and CRS/BF Country Representative. · Africa and Regional WARO: West Africa Technical Advisor for Monetization/Commodity Management, DRD Program Quality and DRD Management Quality · CRS Headquarters: Monetization Review Team, Domestic Support Teams (Purchasing, Shipping, Finance, MIT, Human Resources, Office Services, etc.) · Africa Group / CRS Headquarters II.
External: WFP · Freight Forwarders and commodity handling agents · Local Legal Counselors · Local authorities · Vendors and Service providers
CORE COMPETENCIES:
·Knowledge of finance and logistics operations, monetization, CRS overseas administration, management principles, policies and procedures; USAID rules and regulations (specifically Regulation 211)
·Understand Catholic Social Teaching and Justice Principles.
·Excellent supervisory, team-building and communications skills.
·Able to multitask as well as effectively delegate.
·Able to prioritize and meet deadlines.
·Managing for results
QUALIFICATIONS:
1. Masters degree in International Development, Business Administration, Economics, Public Administration, or Development Management preferred.
2.Minimum 3 years professional program management work experience in a developing country
3. Five years experience in management, with a focus on administration, finance, and/or food management.
4. Experience supervising both international and national staff
5. Experience in monetization management, a plus.
6. Ability to represent the Agency in high- level meetings with donors, local church and local government.
7. Strong interpersonal skills and ability to work under pressure.
8. Strong computer skills in Microsoft Word, Excel, Outlook, Internet usage and Power Point.
9. Professional proficiency in French, Spanish or Portuguese. Fluent French and English skills in reading, writing and speaking, required.
For faster consideration, please submit resume and cover letter (must include requisition number and source code ) through the resume builder link listed below:
http://sh.webhire.com/servlet/resp/grf?acctid=495

Le Groupement d'Experts pour le Développement Urbain et Rural (GEEDUR), cherche deux (2) Comptables confirmés, en gestion d'entreprise (DUTS) ou maîtrise. Les intéressés doivent avoir une expérience minium de 3ans et ayant une parfaite maîtrise des logiciels SAARI SAGE (ligne 100).
Les termes de références sont disponibles au Bureau de GEDUR, sis à ACI 2000, Hamdallaye - BP E 3106 - Tel. 229 54 76.

La Société Malienne de Grands Magasins (MALIMAG), cherche un Chef comptable de niveau BAC + 2, avec 5 ans d'expérience. Envoyer lettre de motivation et CV détaillé à la Direction Générale - BP 162 Bamako.

Le Cabinet d'Audit EGCC International recherche :
- Deux auditeurs "chef de mission" ayant au minimum de 5 ans d'expérience de préférence dans ses cabinets internationaux d'audit.
- Deux auditeurs "senior" ayant au minimum de 3 ans d'expérience.
Les postulants devront avoir le profil suivant :
- Formation de niveau BAC+ 4/5 : DECF, MSTCF, DESCF ou DESS dans le domaine comptable et financier.
- Méthodique, rigoureux et acceptant le travail dans des conditions particulières liées à la profession.
Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d'envoyer une lettre de motivation un Curriculum Vitae et leur prétention salariale à l'adresse suivante : EGCC International - Rue 25 Porte 271 Badalabougou-Est - BP : 3013 Bamako - Mali - Tél : 222 82 18/223 01 53.