Médecins du Monde Belgique Mission du MALI, ONG Internationale Cherche à recruter un Médecin pour son Projet «Enfants Vulnérables» Bamako.
Minimum 2 ans d’expérience de pratique médicale souhaitée en tant que médecin en santé publique dans des photos de développement communautaire.
Les profils de poste sont à retirer au bureau de MDM-B Bamako, Korofina- Sud , rue 96 , porte 700- Tél: 20 24 50 34, ou à demander par mailà l’adresse suivante : recrutement@mdmbmali.org.
Les pièces à fournir sont : Un CV, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
Les dossiers de candidature sont à déposer à l’adresse ci-dessus au plus tard le vendredi 26 février 2010 à 16 heures 30 minutes .

POSITION : Education Program Assistant
OPEN TO : All Interested Candidates
CLOSING DATE: February 24, 2010
WORK HOURS: Full time 40 hours per week
Peace Corps Mali in Bamako is seeking an individual for the position of Program Assistant at the Peace Corps Office in Bamako.
Major DUTIES AND RESPONSABILITIES:
The PA assists the Program Manager in coordinating programming and training activities with appropriate (Governmental /non-gouvernmental agencies, site conterparts and educational institutions), where Peace Corps Volunteers are working.
Training issues are the primary focus for the PA, followed by the support of the PCVs within the Education sector of Mali. Guidance conseling and général Professional and personal support to Volunteers is a crucial responsabiliy of the PA. The PA is also responsible for assisting the Program Manager in overseeing the développement, expansion and routine management of Peace Corps Mali Education Program. Under the guidance of PM, He/She is responsible of planning and implementing the training (Pre-service training and In-service Training).
REQUIRED QUALIFICATIONS:
QUALIFICATIONS, SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED:
Qualifications, skills and attributes required to perform the duties of the post include:
Education : Incumbent should have completed at least four years of University in English Teaching/Education or revenant subject area.
Work Experience: The candidate must have at least three years pratical expérience in non – formal Education program in Mali. He/She must have a minimum of two years expérience in adult éducation/literacy programs in particular. Previous expérience with an international organization is highty désirable.
Languages : Ability to read, write and speak French, English and on national language fluently. More than one local language is desired.
Skills and Abilities: Excellent computer skills, preferably in word, Excel, Outlook, Power Point and internet. Ability to multi-task and work in a fast-paced environment.
Confortable working collaboratively with colleagues from multicultural backgrounds.
Expérience with rural development and community participation activities are essential.
The person must be able to communicate effectively with people from varous cultural backgrounds.
HOW TO APPLY: Interested candidates for this position must submit the following:
1-Application for U.S. Federal Employment (OF-612). The form must be completed in English. A copy of this form can be requested via email at: pcmaijobs@ml.pcacecorps.gov
2- Three professional references
4-A cover letter
4- A current resume or curriculum vitae
5- Copies of any other documentaire (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.
SUBMIT APPLICATION TO: Attention : Administrative Officer
Applications will only be accepted by email to: pcmalijobs@peacecorps.gov
A detailled scope of work can also be requested by emalling: pcmalijobs@peacecorps.gov
ADDITIONAL SELECTION CRITERIA: The United States Peace Corps is an equal opportunity employer
NB: Only pre-selected candidates will be contacted.

Le GRAD (Groupe de Recherche Actions pour le Développement) recherche pour son projet «Appui au Conseil International de Développement des lacs Tanda et Kabara (Niafunké) en partenariat avec la Coopération Suisse et Acting for life, un point focal chargé de coordonner les activités sur le terrain. Il (elle) doit :
- Avoir un diplôme supérieur (Bac+4)
- Avoir au moins 5 années d’expérience de coordinateur de projet.
- Avoir une bonne expérience en décentralisation et en association coopérative.
- Date limité de dépôt : 24 février 2010 à 12 heures
Pour tout information complémentaire s’adresser au GRAD sis à Niaréla , rue 461 porte 120- Tél : 20 21 88 73 ou à Tombouctou au bureau de l’ONG ARDIL.

Date de clôture : 23 février 2010 à 16h
Lieu de travail : Bamako
CONTEXTE: Right To Play est une ONG internationale qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI: Le chauffeur de Right To Play Mali travaille sous la supervision de l’Assistant logisticien. Il/elle assure le déplacement des agents de projet en toute sécurité sur Bamako et parfois dans d’autres localités au Mali. Il est responsable de la sécurité des biens et des personnes qu’il conduit, assure le suivi de l’entretien du véhicule, et vérifie la conformité des documents administratifs du véhicule (assurance, carte grise...).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Transporte le personnel et les biens de Right To Play au lieu indiqué en respectant l’ensemble des règles organisationnelles applicables ;
• Assure la sécurité du véhicule, des personnes et des biens se trouvant à bord ;
• Conduit le véhicule assigné en respectant les règles de conduite et en ayant un souci de prudence et respect de l’intégrité du véhicule.
• Met à jour le carnet de bord du véhicule après chaque déplacement et rempli les fiches appropriées ;
• Vérifie régulièrement les composantes opérationnelles du véhicule pour déceler toute anomalie pouvant devenir un problème et signale son supérieur ;
• Déclaration des pannes à temps ;
• Assure la propreté intérieure et extérieure du véhicule ;
• Avant chaque voyage au terrain, rempli la liste de vérification du véhicule ;
• Suivi de tous les chargements et déchargements du véhicule sous sa responsabilité en participant activement à l’action.
• Assure que tous les papiers du véhicules soient en règle et anticiper si besoin est, tout renouvellement et reconduction des divers documents ;
• Garde les documents nécessaires relatifs à la marchandise transportée (bordereaux d’expédition, liste de contenu, …) et s’assure que les documents sont complétés tel que requis avant le départ et lors de la livraison au destinataire ; remet à qui de droit par la suite les documents selon les directives applicables ;
• Vérifier la disponibilité et la validité des « ordres de mission » pour tous les passagers du véhicule.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
• Diplôme fondamental
• Expérience (2 ans) comme chauffeur dans une entreprise ou ONG
• Connaissance de la mécanique auto
• Maîtrise du code de la route
• Connaissances des formalités administratives liées aux véhicules
• Permis de conduire (véhicule et moto) requis
• Bonne connaissance du bamanan kan et du français
• Connaissance de la ville de Bamako
• Capacité à se faire diriger
Date de début de l’emploi : Début mars 2010
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d’envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation, en précisant bien le poste de Chauffeur,à Right To Play Mali - Rue 419, porte 182 (côté est de l’Ambassade de Russie) - Niaréla, Bamako - rtpmali@righttoplay.com
Les candidatures féminines sont encouragées. Seuls les candidats sélectionnés pour la prochaine étape de recrutement seront contactés.

Date de clôture : 23 février 2010 à 16h
Lieu de travail : Bamako
CONTEXTE: Right To Play est une ONG internationale qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI: L’Assistant ou l’Assistante de projet de Right To Play Mali travaille sous la supervision d’un Coordinateur de projet. Il/elle est avant tout un catalyseur et un facilitateur, supportant directement la mise en œuvre du programme en formant, en supervisant et en assurant le suivi des animateurs, des enseignants et des employés des organisations partenaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Organiser et faciliter des ateliers de formation sur les modules de programme de Right To Play en faveur des formateurs, des animateurs, des enseignants ou des employés des organisations partenaires ;
• Faciliter la mise en œuvre d’activités sportives et récréatives provenant des modules de Right To Play sur une base régulière, incluant les activités des modules favorisant le développement holistique de l’enfant, la prévention du VIH, le leadership des pairs éducateurs, le sport pour le développement, et la sensibilisation au handicap.
• Travailler avec les Coachs Trainers et les Coachs pour établir des plans d’activités et des plans d’actions hebdomadaires, mensuels et trimestriels ; Superviser la mise en œuvre de ces plans ;
• Assurer un suivi rapproché des activités des Coachs Trainers et des Coachs par des visites de suivi régulières des activités sur le terrain;
• Entretenir les partenariats au moyen de consultation régulière avec les partenaires à la base et les bénéficiaires au cours de la mise en œuvre des programmes de Right To Play Mali ;
• Planifier et gérer tous les aspects de la réalisation des événements spéciaux en faisant en sorte que la capacité de gestion d’événements des partenaires soit renforcée.
• Contribuer à la production des rapports d’activités en respectant les horaires assignées et à la collecte de données de suivi et évaluation ;
• Communiquer sur une base régulière au Coordinateur de projet les progrès et les défis dans la mise en œuvre du programme.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
• Diplôme pertinent, de préférence lié aux sciences sociales, à l’éducation, ou au développement communautaire;
• Expérience dans l’organisation et la conduite d’ateliers : revues, rencontres avec les partenaires clés;
• Excellentes capacités d’animation/de facilitation et de communication orale et écrite;
• Excellentes capacités de planification, de suivi et d’analyse, d’insertion des données ;
• Leadership, sens de l’initiative dans l’organisation du travail;
• Expérience de travail au sein des ONG locales ou internationales (2 ans), particulièrement dans le cadre du renforcement des capacités (la facilitation des sessions de formations avec les adultes)
• Expérience dans la collecte des données;
• Expérience d’une intervention dans le contexte décentralisé;
• Créatif et capable de bien travailler sous pression;
• Expérience de travail dans le système scolaire formel ou les organisations communautaires;
• Écrire et parler correctement le français, des connaissances en anglais seraient un atout; bonne connaissance en bamanan kan;
• Maitrise de Word, Excel, Outlook, Power Point, …
• Permis de moto/capacité à conduire une moto requise
• À l’aise pour travailler dans un contexte interculturel.
Date de début de l’emploi : Début mars 2010
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d’envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation, en précisant bien le poste de Assistant de projet,à Right To Play Mali - Rue 419, porte 182 (côté est de l’Ambassade de Russie) - Niaréla, Bamako - rtpmali@righttoplay.com
Les candidatures féminines sont encouragées. Seuls les candidats sélectionnés pour la prochaine étape de recrutement seront contactés.

Date de clôture : 23 février 2010 à 16h
Lieu de travail : Bamako
CONTEXTE: Right To Play est une ONG internationale qui utilise le sport et le jeu comme outils de développement au service des enfants et des jeunes dans certaines des régions les plus défavorisées du monde.
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI: Le Coordinateur ou la Coordinatrice de projet de Right To Play Mali travaille sous la supervision du Gestionnaire des programmes. Il/elle est responsable de la supervision des Assistants de projet, de la planification et du suivi des activités et des relations avec les institutions et les organisations partenaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Agir comme interface sur le terrain entre Right To Play Mali et les institutions et organisations partenaires ;
• Entretenir les partenariats par le biais de rencontres de planification, de coordination et de suivi régulières ;
• Renforcer de façon continue les capacités des Assistants de projet ;
• Organiser et faciliter des formations, notamment sur les modules de programme de Right To Play, en faveur des Assistants de projet, des Coachs Trainers et des Coachs tout en assurant disponible les supports : rapports, pré et post test,…
• Dans le cadre de la durabilité, assurer la planification et l’exécution des formations de concert avec les Coach Trainers en collaboration avec le Coordinateur des formations et du suivi/évaluation.
• Travailler avec les Assistants de projet pour établir des plans d’activités et des plans d’actions hebdomadaires, mensuels et trimestriels ; Superviser la mise en œuvre de ces plans ;
• Appuyer les Assistants de projet dans le suivi rapproché des activités des Coachs Trainers et des Coachs, notamment par des visites de suivi des activités sur le terrain.
• Produire et soumettre les rapports de progrès hebdomadaires, mensuels et trimestriels au Gestionnaire des programmes en respectant les horaires assignés ;
• Assurer la transparence dans les rapports tout en soulignant de façon particulière le suivi et les actions à entreprendre ; Communiquer au Gestionnaire des programmes, sur une base régulière, les progrès et les défis dans la mise en œuvre du programme ;
• Assurer la gestion financière des activités sous sa responsabilité dans la limite des budgets impartis ;
• Supporter les Assistants de projet dans l’ensemble de leurs activités, mobiliser et motiver son unité de programme à atteindre les objectifs fixés ;
• Contribuer à la visibilité du programme de Right To Play Mali.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
• Diplôme pertinent, de préférence lié aux sciences sociales, à l’éducation, ou au développement communautaire;
• Expérience dans la conception des supports pour l’organisation et la conduite d’ateliers, de revues, et d’autres types rencontres avec les partenaires clés;
• Excellentes capacités d’animation/de facilitation et de communication orale et écrite;
• Excellentes capacités de planification, d’organisation, de suivi et de capitalisation des données (du travail);
• Leadership, sens de l’initiative;
• Créatif et capable de bien travailler sous pression;
• Expérience de travail au sein des ONG locales ou internationales (4 à 5 ans) surtout dans la facilitation des séances de formation avec les adultes (2 ans);
• Expérience dans l’intervention dans le contexte décentralisé (2 ans);
• Expérience en tant que superviseur d’une équipe de travail (2 ans);
• Expérience de travail dans le système scolaire formel ou les organisations communautaires;
• Écrire et parler correctement le français, maîtrise de l’anglais serait un atout; bonne connaissance en bamanan kan;
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Power Point, …
• Permis de moto/capacité à conduire une moto requise;
• À l’aise pour travailler dans un contexte interculturel.
Date de début de l’emploi : Début mars 2010
Contact : Si vous êtes intéressé(e) à postuler pour cet emploi, prière d’envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation, en précisant bien le poste de Coordinateur de projet,à Right To Play Mali - Rue 419, porte 182 (côté est de l’Ambassade de Russie) - Niaréla, Bamako - rtpmali@righttoplay.com
Les candidatures féminines sont encouragées. Seuls les candidats sélectionnés pour la prochaine étape de recrutement seront contactés.

Environnement & Social Development Company (ESDCO SARL), une entreprise privée malienne basée à Bamako et évoluant dans les secteurs de l’Environnement et du Développement Social, lance un appel à candidature
FICHE DE FONCTION
TITRE DU POSTE : Directeur des Opérations
RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE: Président Directeur Général
NIVEAU
• Etre un cadre technique de haut niveau avec un profil en Génie Civil ou en Études Environnementales et avoir une expérience minimale de cinq (5) ans dans la recherche de marchés pour bureau d’étude, la préparation des offres, la coordination simultanée de plusieurs activités au niveau d’un bureau d’études ou d’une entreprise, la gestion d’entreprise, la gestion de plusieurs programmes simultanés, etc.
• Etre familier avec l’environnement des affaires au Mali surtout dans le domaine des bureaux d’étude ; et
• Etre âgé de moins de 50 ans.
ROLE
Sous la supervision du PDG, il a pour rôle la recherche et l’exécution correcte des marchés par la Société ESDCO.
ATTRIBUTIONS
• Rechercher les opportunités de marchés ;
• Rédiger les offres technique et financière en réponse aux appels d’offres
• Assurer l’exécution des contrats en conformité avec les TDR ;
• Garantir la qualité des rapports soumis par les consultants commis pour les différents programmes.
• Coordonner et superviser les activités des départements social et technique ;
• Élaborer les rapports d’activités trimestriels et annuels ;
• Conseiller le PDG en matière de marketing ;
• Identifier les besoins et les canaux de formation du personnel de la Société ;
• Élaborer un canevas de travail avec les différents partenaires techniques et financiers du Mali dans les domaines d’interventions de ESDCO.
DIVERS
• Un niveau acceptable de communication en anglais (écrit et parlé) serait un atout ;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Instructions pour la soumission des candidatures :
Les candidats devront fournir les documents suivants :
1- Une lettre de motivation, rédigée en français, et indiquant les capacités du candidat à exécuter les tâches définies plus haut. Les candidats devront également inclure leur prétention salariale.
2- Un curriculum vitae rédigé en français ;
3- Une copie du ou des diplôme(s) et attestation(s) ;
4- Compréhension de la mission
5- Noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de deux références professionnelles.
6- La date limite pour la réception des candidatures est fixée au 22 février 2010.
Tous les éléments du dossier de candidature devront être déposés au Secrétariat de ESDCO - SARL : ESDCO SARL - Kalaban- Coura, rue : 260 , porte : 2649 (Route des 30 mètres) BP E 1332 - BAMAKO - MALI, Téléphone : 20-28-88-21 - Email : esdcosarl@yahoo.fr

A propos de Trickle Up : Fondée en 1979, Trickle Up habilite les personnes vivant dans la pauvreté extrême à prendre les premiers pas pour sortir de la pauvreté en leur apportant les ressources pour renforcer leurs moyens de subsistance pour une meilleure qualité de vie. En partenariat avec des organisations locales dans 5 pays d’Asie, d’Afrique, et d’Amérique Centrale, nous apportons la formation et le capital de départ pour démarrer ou développer des moyens de subsistance, et appuyons la formation de groupes d’épargne. En 2009, nous avons permis le démarrage ou l’expansion d’environ 11,000 activités de subsistance, améliorant le niveau de vie de 60,000 personnes. Trickle Up a son siège à New York, et des bureaux au Mali, en Inde, et au Guatemala. Le budget annuel est d’environ $5 millions. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.trickleup.org
L’opportunité : Trickle Up recherche une personne engagée, visionnaire, et stratégique pour diriger notre programme en Afrique de l’Ouest. Vous travaillerez au nord du Mali (Gao et Mopti) et au Burkina Faso, sous la direction du Chargé du Programme Afrique à New York. Vous serez responsable d’une équipe locale de sept personnes expérimentées et passionnées, et gèrerez un budget de $1 million (principalement financé par USAID).
Notre programme, qui opère depuis plus de 20 ans en Afrique de l’Ouest, est géré par notre bureau au Mali depuis 2003, et mis en œuvre en partenariat avec un réseau de 17 organisations locales. Depuis 2003, nous avons aidé plus de 19,000 participants à développer des moyens de subsistance durables et à rejoindre un réseau de plus de 760 groupes d’épargne autonomes. Au cours des deux dernières années, environ 15% de nos participants en Afrique de l’Ouest étaient des personnes vivant avec un handicap, grâce à nos efforts d’inclusion de cette population particulièrement vulnérable parmi les personnes les plus pauvres que nous soutenons. A partir de cette base – une bonne équipe, un programme solide, et des financements continus – vous serez chargé de développer nos programmes avec une attention particulière à la sélection selon les critères de pauvreté, un suivi-évaluation quantitatif et qualitatif, une approche « moyens de subsistance durables » (sustainable livelihoods approach), vous assurant que notre travail reflète la mission et les valeurs de Trickle Up en cohérence avec notre planification stratégique.
Entant que membre d’une équipe programme de 24 personnes basées à New York, au Guatemala, en Inde et au Mali, vous contribuerez à la planification stratégique, au développement de nos politiques, à la recherche de financements, et autres responsabilités concernant toute l’organisation. En Afrique de l’Ouest, vous construirez et maintiendrez de solides partenariats locaux, caractérisés par une compréhension réciproque, responsabilité mutuelle, et respect. Vous représenterez Trickle Up auprès des bailleurs et autres parties prenantes dans la région, et maintiendrez des liens étroits avec les autres acteurs dans le secteur de la lutte contre la pauvreté au niveau local, national, et régional. Vous ferez preuve d’efficacité dans la gestion des ressources humaines et financières, en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds et des lois locales. Vous serez responsable de la sureté et sécurité de Trickle Up dans la région. Vous jouerez un rôle essentiel dans la stratégie de recherche de fonds au siège et sur le terrain.
La personne : Nous recherchons un professionnel du développement motivé par l’opportunité de nous aider à renforcer la qualité, l’impact, et l’échelle de notre programme en Afrique de l’Ouest, afin de construire des moyens de subsistance durables pour les plus pauvres. Le candidat idéal aura le profil suivant :
- Un engagement par rapport à la mission de Trickle Up : soutenir celles et ceux qui vivent dans la pauvreté extrême.
- Au moins 5 ans d’expérience comme cadre supérieur à la tête de programmes de lutte contre la pauvreté en Afrique de l’Ouest, avec une compréhension approfondie de la pauvreté dans la région.
- Une expérience pratique dans les moyens de subsistance durable (« sustainable livelihoods »), le développement de micro-entreprises, l’épargne, le suivi-évaluation, les méthodologies participatives.
- Expérience de partenariat avec les ONGs en Afrique de l’Ouest.
- Expérience confirmée en tant que superviseur efficace, avec des capacités de gestion d’équipe de haut-niveau, et une sensibilité interculturelle.
- Diplomate, stratégique, adaptable, visionnaire, possède d’excellentes capacités de communication, sait faire preuve d’initiative et d’intégrité.
- Expérience prouvée dans l’élaboration et le suivi de budgets, la gestion financière, les contrôles internes, et le respect des exigences des bailleurs de fonds.
- Expérience dans la gestion de projets financés par USAID est un atout.
- Un diplôme universitaire de second cycle dans une discipline pertinente, ou de premier cycle avec une expériences professionnelle qualifiante.
- La maîtrise courante du français, et la capacité à travailler en anglais (écrit et oral) sont obligatoires ; la connaissance d’une langue locale est souhaitable.
- Capacité à passer jusqu’à 50% du temps en déplacements en zones rurales aussi bien qu’à l’international, et une bonne compréhension des risques de sureté et de sécurité liés à ce poste.
Préférence aux candidats originaires de la région.
Salaire et avantages sociaux : Nous proposons un salaire compétitif et des avantages sociaux pour ce poste à temps-plein. Le candidat sélectionné rejoindra une équipe multiculturelle, dynamique, passionnée, et engagée dans la lutte contre la pauvreté extrême. Trickle Up favorise un environnement de travail performant et collégial, où le personnel communique clairement et ouvertement, participe à la réflexion et l’innovation, et se tient mutuellement responsable.
Pour postuler : Envoyer une lettre de motivation et un CV (en anglais ou français) à l’adresse regionalrep@trickleup.org avec « Regional Representative » comme sujet. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure, jusqu’au lundi 22 février 2010. Le poste sera ouvert à partir du 1er avril 2010. Nous ne contacterons que les individus sélectionnés pour un entretien. Nous vous prions de ne pas téléphoner.
Trickle Up est un « employeur à opportunité équitable ». Veuillez consulter le site www.trickleup.org pour plus d’informations.
Merci pour l’intérêt que vous portez à Trickle Up !

L’ONG Canadienne USC Canada recrute Un (e) directeur (trice) de programme pour assumer le leadership dynamique de proximité de son programme Agro biodiversité de Douentza.
Le poste est basé à Douentza dans la région de Mopti.
Le candidat retenu doit être disponible à compter du 1er Avril 2010
I- Profil et expériences :
- Être titulaire d’au moins un diplôme d’ingénieur en agriculture, en environnement, dans un domaine connexe ou avoir une combinaison d’expériences confirmées et de formations dans l’un de ces domaines au moins ;
- Avoir une bonne connaissance du monde paysan en milieu sahélien et une appréciation avérée des savoirs et des pratiques paysans;
- Détenir des connaissances spécifiques sur l’agriculture paysanne familiale, sur la gestion durable des ressources naturelles, et sur les questions liées à la conservation à travers l’utilisation durable de la biodiversité agricole;
- Avoir une expérience pratique avérée de mobilisation et de facilitation des organisations et groupements villageois, dans la création et l’animation d’espace de concertation et de partenariat multi acteurs ainsi que des approches d’équité genre;
- Avoir une expérience pratique confirmée d’au moins 5 ans en gestion de programme, de ressources humaines et en gestion financière ;
- Avoir une excellente habilité de communication écrite et verbale en français ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.
Les termes de référence pour le poste sont disponibles au secrétariat d’USC Canada à Bamako, rue 124, porte 246, Korofina Nord, tel : 20 24 90 26 ou 44 90 09 01 et au secrétariat du projet ALCOP à Douentza, nouveau quartier, face à l’Hôtel Falaise à Douentza, tel : 21 45 20 25.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
. Une demande manuscrite signée et adressée à Monsieur le Directeur par Intérim d’USC Canada au Mali,
. Une lettre de motivation datée et signée (maximum 2 pages),
. Un curriculum vitae détaillé à jour avec photo jointe,
. Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus attestant la qualification pour le poste,
. Les attestations des précédents employeurs,
. Noms et adresses de trois personnes de références.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé ou envoyé par email au plus tard :
À Bamako, le 22 février 2010 à 12H00 à USC SoS Afrique de l’Ouest au Mali, Korofina Nord, Rue 124, Porte 246, Tel : 20 24 90 26 ou 44 90 09 01; Email : mguscsos@usccanadamali.org ou mgusccanadamali@usccanadamali.org
Ou à Douentza 22 février 2010 à 12H00 au Projet ALCOP Douentza, Nouveau quartier face à l’hôtel Falaise, Tel : 21 45 20 25; Email : usc_sosdouentza@yahoo.fr
Avec la mention : « Recrutement d’un directeur de programme à Douentza »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Poste : Directeur de programme (Douentza)
Supérieur hierarchique : Directrice des programmes internationaux USC-Canada
RÉSUMÉ DES TÂCHES
Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes Internationaux d’ USC Canada à Ottawa :
- Le (la) Directeur (trice) de programme est chargé(e) de l’exécution du programme à Douentza à savoir : son développement, son suivi et l’évaluation, sa gestion des ressources humaines et matérielles affectées, de même que son suivi budgétaire au niveau du terrain.
- Il/elle est directement responsable de la gestion et de la coordination de l’équipe de terrain affectée au programme. Il (elle) peut demander des appuis techniques, scientifiques et organisationnels à la Cellule d’appui SoS pour l’Afrique de l’ouest d’USC Canada à Bamako. Il (elle) relève directement de la Directrice des programmes internationaux à USC Canada. Cependant, les communications régulières avec le siège USC Canada se font par le biais du (de la) gestionnaire de programme (GP) pour l’Afrique qui est chargé du suivi régulier du programme USC au Mali.
- Ce travail doit être fondé sur d’excellentes communications à tous les niveaux (avec l’équipe de terrain, le siège d’USC au Canada, la Cellule d’appui à Bamako, les services techniques du gouvernement, les populations et les autres partenaires). Le (la) Directeur(trice) doit instaurer un esprit d’équipe qui favorise la créativité et la performance de tout son personnel; il (elle) favorise le développement des capacités ; il(elle) crée un climat qui permet le suivi et l’évaluation continus et encourage l’analyse et l’appréciation critique en vue d’une amélioration du programme; il(elle) accorde une attention particulière à la prise en charge locale des activités par les populations; et finalement il(elle) fonde sa gestion sur des valeurs de transparence et d’éthique.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Développement et coordination du programme de terrain
- S’informer régulièrement sur les aspects scientifiques, techniques et politiques liés à la niche stratégique d’USC Canada;
- Assumer un rôle de leadership pour la définition des orientations stratégiques et des modes d’intervention du programme d’USC Canada à Douentza en tenant compte de la niche et des ressources disponibles ;
- Être responsable de la gestion générale de la programmation des activités de développement communautaire et de la formulation des mécanismes pour suivre et apporter les corrections adaptées;
- Assurer l’intégration de stratégies pour promouvoir l’équité genre dans la programmation à travers des initiatives appropriées comme : l’analyse du genre, la sensibilisation et la formation, et des mécanismes de suivi/évaluation appropriés.
- Élaborer des approches de suivi et d’évaluation qui sont axés sur la participation et l’analyse des résultats;
-Élaborer des méthodes innovatrices pour documenter le programme.
- Coordonner et assurer une bonne qualité du rapportage sur les progrès du programme de même que sur des thématiques spécifiques (à définir) ;
- Participer au développement de stratégies à long terme pour transformer le rôle d’USC Canada en un rôle non-opérationnel au Mali;
Gestion et administration des ressources financières et matérielles
En étroite collaboration avec l’unité de finances de Douentza et en lien avec les responsables des finances à USC Canada, le (la) Directeur (trice) doit:
- Assurer l’allocation rationnelle, efficace et efficiente des ressources matérielles et financières au sein du programme;
- Coordonner le processus de budgétisation, de suivi, de prévisions et rapportage financiers du programme;
- Participer à la mobilisation des ressources financières pour le programme;
- Identifier les besoins du programme en ressources matérielles;
- Assurer la mise en place et le suivi des procédures administratives et financières adéquates et efficientes au sein du programme.
Gestion des ressources humaines
- Créer et maintenir un climat de convivialité, d’initiative et de créativité au sein de l’équipe à Douentza;
- Être responsable de la supervision directe de l’ensemble du personnel du programme;
- Organiser régulièrement des réunions d’information et d’échanges avec le personnel sur la situation du programme (état actuel – perspectives etc.)
- S’assurer que les évaluations de performance de tout le personnel à Douentza sont conduites annuellement et que les recommandations issues de ces évaluations sont prises en compte et appliquées;
- Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel à Douentza en lien avec les priorités du programme et chercher des opportunités pour ce renforcement;
- Promouvoir et favoriser la sensibilisation sur l’équité genre au sein de l’équipe.
- En étroite collaboration avec USC Canada, est responsable du recrutement, des affectations des tâches, des avis disciplinaires et du licenciement de tout le personnel à Douentza.
Plaidoyer, réseautage et collaboration
- Représenter USC afin de promouvoir les intérêts du programme aux niveaux local, régional, national et international à l’occasion ;
- S’informer régulièrement des orientations, du développement et de divers processus qui pourraient influencer le travail d’USC au niveau national.
- Identifier les acteurs clés (organisations paysannes, réseaux, ONGs, instances de recherche, institutions gouvernementales, etc.) pour établir des liens d’échanges, de collaboration ou de réseautage dans la région de Douentza et au niveau national au besoin;
- Demander l’appui de la Cellule d’appui SoS à Bamako pour renforcer le développement technique, scientifique et organisationnel du programme;
- Encourager la participation des organisations paysannes et des leaders paysans dans des actions de plaidoyer et de réseautage.
5. Qualifications requises
- Avoir une bonne connaissance du monde paysan en milieu sahélien. Une connaissance spécifique de la zone de Douentza serait un atout.
-Avoir des connaissances spécifiques sur l’agriculture paysanne, les défis liés à l’environnement, la gestion durable des ressources naturelles, et les questions liées à la biodiversité agricole.
- Démontrer une bonne capacité au niveau du processus de la prise en charge locale des actions liées au travail de développement durable axé sur la biodiversité agricole.
- Avoir la capacité d’intégrer des approches participatives, d’analyser les résultats et les changements du programme, et valoriser l’apprentissage continu en vue du renforcement du programme de développement.
- Avoir démontré une grande capacité de gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles. Être capable de travailler avec une équipe pour la mobilisation des populations à travers l’évaluation des forces et faiblesses locales, l’animation et la facilitation du processus pour favoriser leur engagement dans les activités.
- Avoir des compétences dans la communication écrite et orale en français et maitriser au moins une des langues locales parlées dans le cercle de Douentza (Peuhl, Dogon, Bambara).
- Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’Institut Polytechnique Rural de Katibougou en agriculture, en études environnementales, ou dans un domaine connexe ou titre équivalent de l’IPR de Katibougou dans les spécialités cibles;
- Avoir accumulé au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de responsabilité d’un programme de développement rural;
- Être de nationalité malienne.

L'’Assemblée Régionale de Sikasso recherche un Directeur pour le Centre Communautaire de Formation Agropastorale (exe-C.A.R) de Zamblara.
Condition à remplir : Le candidat devra être de nationalité malienne.
Responsabilités Générales : Le Directeur du Centre Communautaire de Formation Agropastorale (exe-C.A.R.) de Zamblara sera principalement chargé de diriger, de coordonner, d’animer et de contrôler les activités du service.
Taches :
- Planifier et programmer les activités du service,
- Coordonner, superviser, suivre et évaluer la mise en œuvre des activités,
- Produire des rapports d’activités et financiers,
- Participer à l’élaboration des planifications au niveau de l’Assemblée Régionale,
- Faciliter l’émergence de partenariat d’action entre le centre et d’autres structures similaires,
- Alimenter la commission de travail éducation, formation professionnelle,
- Tenir à  jour les données, les statistiques et les informations sur le Centre,
- Concevoir et diffuser des supports de communication/marketing/lobbying sur le Centre,
- Veuillez à la bonne tenue de la comptabilité du Centre,
- L’Assemblée Régionale se réserve de lui confier toutes autres taches dans le cadre des ses attributions.
Profil, qualifications requises :
Le candidat devra avoir :
- Niveau minimum : Ingénieur Agronome,  Vétérinaire et Ingénieur d’Elevage, Ingénieur des Eaux et Forets, Professeur d’enseignement secondaire, capable de rédaction des rapports techniques, notes d’informations… ,
- Connaissance de l’outil informatique,
- Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité d’analyse, de conception, de création, esprit de dialogue,
- Esprit de synthèse, leadership, probité morale et intellectuelle, bonne culture générale…
- Expérience professionnelle prouvée dans le domaine de l’animation rurale,
- Etre âgé de 30 à 45 ans inclus,
- Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans le développement rural,
- La connaissance de la région de Sikasso sera un atout.
Composition du dossier :
Le dossier de candidature comprend :
- Une demande manuscrite timbrée à 200F CFA adressée au Président de l’Assemblée Régionale de Sikasso,
- Une lettre de motivation adressée au Président de l’Assemblée Régionale de Sikasso,
- Une copie certifiée conforme du diplôme,
- Les copies certifiées conformes des certificats de travail/stages,
- Un casier judiciaire,
- Un certificat de nationalité,
- Un extrait d’acte de naissance,
- Un CV détaillé.
Date limite de dépôt des dossiers : Les dossiers de candidature doivent parvenir, sous pli fermé anonyme avec la mention « Candidature au poste de Directeur du Centre Communautaire de Formation Agropastorale (exe-C.A.R.) de Zamblara », à l’Assemblée Régionale de Sikasso, BP : 480, Tél : 21 62 14  31 , Fax : 21 62 04  53 au plus tard le 22 février 2010 à 08h 30minutes.

L'’Assemblée Régionale de Sikasso recherche un surveillant pour le centre communautaire de formation Agropastorale (ex-C.A.R) de Zamblara.
Condition à remplir : Le candidat devra être de nationalité malienne.
Responsabilités Générales : Le surveillant du centre communautaire de Formation Agropastorale (ex-C.A.R) de Zamblara sera principalement chargé de l’encadrement, de la gestion des auditeurs et des questions de genre.
Taches :
- Expliquer les règlements intérieurs du centre ;
- Assurer la discipline au sein du centre ;
- Tenir les cahiers de visite et d’absence ;
- Encadrer suivre les auditeurs,
- L’Assemblée Régionale se réserve le droit de lui confier toutes autres tâches dans le cadre de ses attributions.
Profil, qualifications requises :
Le candidat devra avoir :
- Niveau minimum : Technicien d’agriculture, Technicien d’élevage, Technicien des Eaux et Forêts,
- Capacité de rédaction des rapports techniques, notes d’informations… ;
- Connaissance de l’outil informatique,
- Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité d’analyse, de conception, de créativité, esprit de dialogue
- Esprit de synthèse, leadership, probité morale et intellectuelle, bonne culture générale…
- Expériences professionnelles prouvées dans les domaines de l’animation rurale,
- Une excellente expression orale et écrite en français,
- Etre âgé de 30 à 45 ans inclus,
- Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans l’encadrement ;La connaissance de la Région de Sikasso sera un atout.
Composition du dossier :
Le dossier de candidature comprend :
- Une demande manuscrite timbrée à 200F CFA adressée au Président de l’Assemblée Régionale de Sikasso,
- Une lettre de motivation adressée au Président de l’Assemblée Régionale de Sikasso,
- Une copie certifiée conforme du diplôme,
- Les copies certifiées conformes des certificats de travail/stages,
- Un casier judiciaire,
- Un certificat de nationalité,
- Un extrait d’acte de naissance,
- Un CV détaillé.
Date limite de dépôt des dossiers : Les dossiers de candidature doivent parvenir, sous pli fermé anonyme avec la mention « Candidature au poste de Surveillant du Centre Communautaire de Formation Agropastorale (exe-C.A.R.) de Zamblara », à l’Assemblée Régionale de Sikasso, BP : 480, Tél : 21 62 14  31 , Fax : 21 62 04  53 au plus tard le 22 février 2010 à 08h 30minutes.

Dans le cadre de la mise en œuvre de leur projet de Lutte contre les Mutilations  Génitales Féminines (MGF) dans les communes de Fatoma et Sio, en partenariat avec Enda Tiers Monde et financé par Kinderpostzegels des Pays Bas, les associations Tabital et Jigisémé recherchent deux animatrices coordinatrices.
Description du poste
Les animations Coordinatrices seront chargées entre autres, de la mise en œuvre des projets dans les communes respectives (Fatoma pour Tabital et Sio pour Jigisémé).
Ils (elles) doivent avoir un diplôme minimum bac + 4 en sociologie, science de l’éducation, gestion de projet/programme, travail social, technique de santé ou autres diplômes équivalents, et avoir au moins deux ans d’expérience dans l’animation et la gestion de projet.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Dossiers de candidatures
- Une demande manuscrite timbrée adressée aux présidentes de Tabital pour le projet de Fatoma et Jigjsémé pour le projet de Sio
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation
- Une copie d’extrait d’acte de naissance
- Les copies certifiées des diplômes, certificats ou attestions
Dates limites de dépôt des dossiers : Lundi 22 février 2010 à 16 heures au siège d’Enda Mopti à Toguel.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactées, les dossiers déposés ne peuvent être retirés. 

L’Assemblée Régionale de Kayes recrute des professionnels pour assurer la formation technique et ou pratique dans les domaines :
- Du tourisme : Cuisine, Boulangerie, Accueil et service en salle
- De l’industrie : froid, climatisation, électronique et maintenance informatique, Maçonnerie, carrelage, Pneumatique, hydraulique et automatique : Plomberie sanitaire
Les formateurs recrutés (contractuels de l’assemblée Régionale de Kayes) assurent des heures de formation initiale en CAP et BT.
Dans le cadre de l’ouverture de l’IFP sur son environnement économique, les formateurs sont amenés à dispenser des formations rémunérées en heures supplémentaires pour des publics adultes en formation continue ou jeunes en apprentissage ainsi que diverses prestations pour les entreprises.
Pour stabiliser les personnes dans l’établissement, assurer un revenu complémentaire et faire de l’IFP un outil de développement de la région de Kayes, chaque atelier disposera d’un plateau technologique (locaux et équipements) utilisé par les formateurs, en dehors des heures de formation, dans le cadre d’un contrat individuel d’activités.
Les candidats de nationalité malienne résident au Mali ou à l’extérieur, titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique et professionnel et ou une expérience pratique désirant s’impliquer dans la mise en place de cette nouvelle structure à Kayes doivent fournir pour le 20 Février 2010 au plus tard un dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et signé, une copie certifiée des diplômes et attestations, une copie certifiée des attestations de travail ou certificat de travail, l’adresse complète d’au moins deux personnes de référence.
Le dossier de candidature devra être déposé ou transmis à C.I.D.S. : BP: 309 Kayes, Tél : 21 52 21 78 et 66 95 12 33 en copie dure ou par courrier électronique aux adresses : cids@sotelma.net.ml et sidibe85hotmail.com.

La Société MEGATEL SA siseà Badalabougou, rue Nasser, porte 30, TEL : 20- 22- 65- 10, cherche :
- Deux (2) Ingénieurs en Electricité
- Deux (2) Techniciens en Electricité niveau d’étude DEF + 4 ans ou Bac + 2 ans.
Pièces à fournir : Un CV détaillé + photo, une lettre de motivation, une demande manuscrite, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail sous pli fermé à adresser au Directeur Général au plus tard le 20 février 2010 à 16 heures.

Dans le cadre de l’exécution de son programme de lutte contre le VIH et le Sida, un organisme de la place recrute 6 (six) agents de suivi pour les régions et le district de Bamako.
Tâches des agents de suivi évaluation :
Sous la responsabilité des Secrétaires Exécutifs Régionaux et en coordination avec le Responsable National du S&E de la lutte contre le sida, les chargés de S&E régionaux auront comme tâches fondamentales:
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de S & E au niveau régional ;
- Suivre la mise en œuvre des activités de la lutte contre le Sida ;
- Participer aux missions de supervision et d’évaluation, aux activités de surveillance et de recherche au niveau de la région ;
- Identifier les besoins de formation en S&E des acteurs au niveau régional en vue de renforcer leur capacité ;
- Appuyer l’élaboration des termes de référence pour des études spécifiques en rapport avec la problématique de lutte contre le VIH et le SIDA au niveau régional ;
- Faciliter la collecte périodique des données des bénéficiaires des programmes/partenaires ;
- Centraliser la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives à la pandémie du SIDA ;
- Assurer le contrôle de la qualité des données ;
- Assurer la gestion de la base de données régionale ;
- Tenir à jour le mapping des interventions et des intervenants au niveau régional ;
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur la lutte contre le sida dans la région ;
- Contribuer au plaidoyer pour le S & E au niveau régional ;
- Coordonner la production de l’annuaire statistique régional et la dissémination de l’information statistique disponible ;
- Participer à la production et dissémination d’un bulletin d'information sur les activités de lutte contre le sida au niveau de la région
- Contribuer à la réalisation des revues périodiques ;
- Assurer le secrétariat du Groupe Technique de Suivi et Evaluation Régional (GTSER) ou tout autre mécanisme de coordination du S&E régional ;
- Rédiger les rapports d’activités de suivi évaluation.
Qualifications et expériences requises:
Les personnes désirant postuler doivent satisfaire les conditions de qualification et expériences suivantes :
- Avoir un diplôme en statistique, épidémiologie ou équivalent (niveau minimum Bac+3) ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi évaluation des projets/programmes en général et du VIH et SIDA en particulier ;
- Avoir une expérience professionnelle en activités de collectes de données en général et les enquêtes en milieu rural en particulier ;
- Etre âgé(e) de 45 ans au plus ;
- Avoir une excellente connaissance de l’outil informatique (Excel, Power Point, Word) ;
- Maîtriser la langue française ;
- La connaissance des logiciels  de traitement de données statistiques et de cartographie serait un atout.
Conditions de travail :
- Etre capable de travailler sous pression et en dehors des heures de service ;
- Etre motivé et disponible pour travailler dans toutes les régions du Mali.
Dossiers de candidature :
- Le dossier de candidature est composé de :
- Une demande manuscrite signée;
- Une lettre de motivation datée et signée;
- Un curriculum vitae à jour;
- Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus;
- Les attestations des précédents employeurs.
Durée du contrat : un an renouvelable.
Dépôt et clôture des candidatures : les dossiers de candidature sous pli fermé doivent être envoyés à la BP 2551 au plus tard le 19 février 2009 (le cachet de la poste faisant foi). L’enveloppe ne doit porter que la mention « Candidature au poste d’agent de suivi »
NB : aucun dossier ne ferra l’objet de retour à l’expéditeur.

L’Agence Malienne de Placement et de Prestation de Services (A.M.P.P.S) recrute pour le compte d’une Agence Immobilière de la Place : Une ( 1) Secrétaire de Direction, Niveau DUTS.
Les dossiers de candidatures sont adressés à l’AMPPS, Lafiabougou ACI 2000, Immeuble Alou Golfa, rue 286 , porte 1718.
Ou à ampps-kone@yahoo.fr , au plus tard le vendredi 19 Février 2010
Pour tout renseignement appeler au 76-48-40-92.

Le Centre de Services du Mali recherche un chauffeur qualifié.
Les dossiers sont adressés au Directeur du CSM, S/C FMPOS, Point G, BP: E 302 Bamako.
Ou par mail a : adoumbia@maliservicecenter.org
Une description détaillée du poste est disponible au CSM de 8 heures à 17 heures du lundi au vendredi.
Les candidats intéressés pourront déposer leurs dossiers de candidature au CSM avant le 19 février 2010 à 16 heures.

La PHARMACIE DU 2ème PONT recrute un agent de santé comme vendeur ayant les qualifications suivantes :
- Etre titulaire au moins d’un diplôme de technicien supérieur en santé (BAC + 2)
- Avoir une bonne maîtrise de l’informatique.
DOSSIER DE CANDIDATURE : Une demande manuscrite, une photo récente, une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie certifiée des diplômes et attestations, au plus tard le 19 février 2010 à midi Lieu de dépôt : PHARMACIE du 2ème pont-Bamako .

La Rural Energy Foundation (représentée au Mali par la Rural Energy Consultation Mali) est une organisation, dont l’ambition est d’améliorer l’accès des populations rurales aux énergies renouvelables à travers le renforcement des capacités des acteurs privés dans la filière. Notre programme «Solaire.Ici!» est actuellement actif dans 10 pays en Afrique et a pour but de développer la filière des équipements solaires.
Nous travaillons avec les entrepreneurs locaux qui désirent s’impliquer dans les ventes de systèmes solaires, et soutenons le développement de leur commerce, de leur marketing, et de leur expertise technique. Nous croyons au développement à travers l’approche marché, afin de créer une filière durable (et non subventionnée).
RESPONSABILITÉS
Les activités comprennent entre autre l’identification des revendeurs, l’animation des formations technique intensive, l’encadrement des revendeurs dans les techniques de dimensionnement, d’installation et de maintenance, l’encadrement des revendeurs dans le développement des innovations techniques, et le rapportage sur les résultats opérationnels et financiers.
PROFIL DU CANDIDAT
• Avoir un niveau de technicien avec une spécialisation en énergie renouvelable, où tout autre domaine pertinent.
• Avoir une expérience dans le domaine de la gestion commerciale ou du marketing.
• Avoir une bonne connaissance du français et du Bambara.
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de bonnes capacités rédactionnelles et communicatives, et être apte à résoudre des problèmes.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Les travaux de la REF s’effectuent surtout au milieu rural. Ce qui implique que le consultant technique sera en mission au moins 10 jours par mois.
• Le salaire sera 150 000 francs CFA brut par mois.
CONTACT
Si vous êtes intéressé à joindre l’équipe, envoyez votre CV et une brève lettre de motivation avant le 18 février 2010 à mali@ruralergy.nl.
Pour les renseignements par téléphone, vous pouvez contacter KarinWilms (76 89 88 34).

POSTE: Coordinateur de la Formation
Programme d’Appui à la Déconcentration / Décentralisation de l’Education et Participation Communautaire (PRADDE-PC)
Superviseur: Chef de l’Equipe GESTION DECENTRALISEE
Durée du Contrat: 4,5 ans
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE: Le Coordinateur de la Formation sera responsable de l’organisation technique et logistique des formations du PRADDE-PC à l’intention des cadres des services centraux et déconcentrés.
Le Coordinateur :
1-Coordonnera avec les cadres du MEALN et du PRADDE-PC l’élaboration du plan annuel de renforcement de capacités qui sera assuré par le PRADDE-PC, ceci en liaison avec le plan sectoriel de renforcement des capacités ;
2-Travaillera de concert avec les spécialistes de la décentralisation financière, de la planification, des systèmes d’information, de la technologie de l’information et du suivi et de la remontée des informations du MEALN et du PRADDE-PC afin de les aider à développer des modules de formation performants et orientés vers les résultats. ;
3-Coordonnera la finalisation des outils de formation de l’équipe GESTION
DECENTRALISEE du PRADDE-PC ;
4-Assurera la bonne préparation logistique, technique et budgétaire des différents ateliers de formation ceci en liaison avec l’équipe administrative du PRADDE-PC ;
5-Développera des termes de référence ainsi que des indicateurs pour chaque atelier de formation comportant des résultats mesurables dans le court et/ou moyen terme ;
6-Conduira les ateliers de formation des formateurs ceci en collaboration avec les différents spécialistes techniques cités ci-dessus en No 1 ;
7-Coordonnera le déroulement des ateliers de formation ;
8-Identifiera l’assistance technique de courte durée nécessaire pour compléter les compétences existantes dans le domaine la formation et, le cas échéant, préparera des termes de références pour les consultations ;
9-Soumettra un rapport pour chaque atelier qui met en relief les résultats obtenus, les problèmes résolus et non résolus et autres informations pertinentes ;
10-Collaborera avec le responsable de suivi du PRADDE-PC concernant la bonne documentation des bénéficiaires des programmes de formation financés par l’USAID ;
11-Fera partie de l’équipe de suivi de l’équipe GESTION DECENTRALISEE assurant ainsi le rapport dynamique entre formation, suivi, résultat et nouveaux besoins de formation identifiés, et ;
12-Assurera la liaison avec le Coordinateur des Formations de l’équipe PARTICIPATION COMMUNAUTAIRE du PRADDE-PC afin de bien identifier les synergies et maintenir une bonne cohérence entre les deux grands volets du programme.
QUALIFICATION REQUISES POUR LE POSTE:
-Diplôme universitaire requis, niveau maîtrise souhaité, en gestion, socioéconomique, sciences de l’éducation ou autre domaine pertinent ;
-3-5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation des adultes dans le secteur public, privé ou ONG ;
-Familiarité avec la gestion axée sur les résultats ;
-Intérêt professionnel et personnel manifeste pour la décentralisation et l’Education Pour Tous (EPT) ;
-Maîtrise de l’outil informatique ;
-Compétence évidente dans le domaine des relations interpersonnelles et la prise d’initiative ;
-Capacité démontrée de travailler en équipe dans des conditions logistiques difficiles ; et
-Excellentes compétences en communication écrite/orale en français COMMENT POSTULER:
Pour postuler, veuillez envoyer un cv détaillé, une lettre de motivation, et les noms et les adresses de trois personnes références à l’adresse suivante: edpjobs@gmail.com.
La date limite pour l’envoi des demandes est le 18 février 2010 à 14 heures 30 minutes . Seules les personnes présélectionnées seront invitées à un entretien.
L’employeur qui s’engage à respecter la législation sur la non-discrimination en matière d’emploi, invite les demandes de toutes les catégories de la communauté et s’engage à faire prévaloir l’égalité de genre sur le lieu de travail.

POSTE: Technicien de la Décentralisation Financière, Programme d’Appui à la Déconcentration / Décentralisation de l’Education – Participation Communautaire (PRADDE-PC)
Superviseur: Spécialiste de la Décentralisation Financière, Equipe GESTION DECENTRALISEE
Durée du Contrat: 4 ans
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE: Le technicien fournira un appui au Spécialiste de la Décentralisation Financière du PRADDE-PC. Le spécialiste étant en poste à Bamako pour une période de 2 ans, il est entendu que le technicien
continuera le travail lancé pendant le séjour du Spécialiste. Le technicien appuiera l’ensemble du travail du Spécialiste de la Décentralisation Financière surtout dans les domaines suivants :
1-Elaboration des budgets sectoriels, y compris les clés de répartition, la définition des rubriques, les dispositions particulières liées au transfert de ressources, etc.
2-Analyse des problèmes liés ˆ la remontée des informations financières sectorielles et élaboration des propositions pour améliorer le suivi financier sectoriel ;
3-Identification des « meilleures pratiques « dans la gestion financière susceptibles d’avoir un impact positif si répliquées ˆ une plus grande échelle.
4-Renforcement des compétences du MEALN dans la préparation des gestionnaires pour des éventuels audits techniques et/ou financiers.
5-Le technicien retenu assurera aussi au PRADDE-PC un bon phasage entre d’une part les activités du projet et d’autre part les stratégies de décentralisation du MEALN, du MF et du MATCL.
6-Contribuera en tant que membre de l’équipe de formation de l’EQUIPE IR2 (GESTION DECENTRALISEE) du PRADDE-PC au développement de modules de formation pour les différentes vagues de formation.
7-Participera aux ateliers de formation du PRADDE-PC.
8-Fournira des conseils au MEALN dans le domaine du transfert de compétences pour la gestion des ressources humaines ;
Le technicien collaborera également avec les autres spécialistes techniques de l’Equipe Gestion Décentralisée notamment dans les domaines suivants : (i) la planification de l’Education, (ii) la remontée des informations sur les réalisations
techniques et financières du secteur de l’éducation, (iii) les Systèmes d’Information pour la Gestion de l’Education (SIGE). Le technicien, de manière plus générale collaborera avec les membres des autres équipes techniques du PRADDE-PC notamment celles de la Participation Communautaire et de la Construction Scolaire.
QUALIFICATION REQUISES POUR LE POSTE:
-Diplôme : Minimum BAC + 2, en gestion, finances, ou autre domaine pertinent ;
-Familiarité avec la gestion axée sur les résultats ;
-Intérêt personnel manifeste pour la décentralisation et l’Education Pour Tous (EPT) ;
-Maîtrise de l’outil informatique essentiel, capacité de travailler avec des fichiers complexes en MS EXCEL et de préférence les bases de données ;
-Compétence évidente dans le domaine des relations interpersonnelles et la prise d’initiative ;
-Capacité démontrée de travailler en équipe dans des conditions logistiques difficiles ; et
-Excellentes compétences en communication écrite/orale en français
Ce poste est idéal pour un candidat ayant un profil d’informaticien qui voudrait s’investir pour appuyer le processus de la décentralisation au Mali surtout dans le domaine de l’éducation.
COMMENT POSTULER:
Pour postuler, veuillez envoyer un cv détaillé, une lettre de motivation, et les noms et les adresses de trois personnes références à l’adresse suivante: edpjobs@gmail.com.
La date limite pour l’envoi des demandes est le 18 février 2010 à 14 heures 30 minutes . Seules les personnes présélectionnées seront invitéesà un entretien.
L’employeur qui s’engage à respecter la législation sur la non-discrimination en matière d’emploi, invite les demandes de toutes les catégories de la communauté et s’engage à faire prévaloir l’égalité de genre sur le lieu de travail.

Swisscontact est une Fondation Suisse travaillant dans vingt-cinq pays dont quatre en Afrique de l’Ouest. Au Mali, Swisscontact conduit des programmes depuis 1989 dans le domaine de la formation professionnelle. De 2010 à 2012 Swisscontact bénéficie d’un nouveau financement de l’Union Européenne pour un projet concernant la formation agricole et rurale au Mali et au Niger, SahelAgroFormation. Dans cette optique, Swisscontact met au concours un poste d’Assistant Technique pour le Mali afin de renforcer son équipe.
Profil recherché
- Formation universitaire de niveau maîtrise ou jugée équivalente en économie, gestion, agronomie ou tout autre domaine des sciences humaines.
- 5-10 années d’expérience professionnelle en milieu rural en lien avec les organisations paysannes et/ou la décentralisation.
- Expérience dans l’animation de groupe de travail et la conduite de processus multi-acteurs et multidisciplinaires.
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise de l’environnement MS Office.
- Une expérience ou une formation en coaching, en techniques de communication ou de médiation constitue un atout.
Cahier des charges (à titre indicatif)
- Suivi des activités du projet dans la Région de Kayes.
- Conduite de processus locaux en collaboration avec le Conseil régional, les communes, les services techniques, les organisations paysannes et les autres intervenants.
- Analyse des potentiels économiques locaux avec les acteurs concernés.
- Appui technique aux acteurs selon les besoins (organisation, gestion, etc.).
- Gestion des bases de données du suivi-monitoring.
- Collaboration à la coordination du projet, rédaction de notes stratégiques, etc.
Les candidats peuvent adresser leurs offres avec lettre de motivation, curriculum vitae et attestations de travail avant le 15 février 2010 par courrier électronique à l’adresse scniger@live.fr ou en déposant leur dossier au bureau de Swisscontact à Bamako, Korofina-Sud ou à l’adresse : Swisscontact c/o Coopération Suisse. B. P. 2386, Bamako-Mali, Tel : 20 24 44 60

Swisscontact est une Fondation Suisse travaillant dans vingt-cinq pays dont quatre en Afrique de l’Ouest. Au Mali, Swisscontact conduit des programmes depuis 1989 dans le domaine de la formation professionnelle. De 2010 à 2012 Swisscontact bénéficie d’un nouveau financement de l’Union Européenne pour un projet concernant la formation agricole et rurale au Mali et au Niger, SahelAgroFormation. Dans cette optique, afin de renforcer son équipe, Swisscontact met au concours le poste de Coordinateur national pour le Mali placé sous la responsabilité directe du Chef de projet.
Profil recherché
- Formation universitaire de niveau maîtrise ou jugée équivalente.
- Minimum 10 années d’expérience de préférence dans le domaine de la formation professionnelle, dont au moins 5 à des postes à responsabilité avec expérience dans la conduite de processus institutionnels au Mali.
- Excellente connaissance des milieux sociaux, des enjeux et des institutions nationales liés à la formation et/ou au développement rural.
- Maîtrise des outils et méthodes de formation « par compétences ».
- Très bonne capacité de rédaction et d’élocution.
- Esprit d’initiative, flexibilité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement complexe et dynamique.
- Intérêt pour le monde rural et les missions de terrain.
Cahier des charges (à titre indicatif)
- Responsabilité opérationnelle des activités du projet pour le Mali.
- Conduite de processus institutionnels en collaboration étroite avec le Chef de projet et suivi des relations avec les partenaires (ministères, organisations paysannes, etc.).
- Collaboration à la coordination du projet, rédaction de notes stratégiques, etc.
- Supervision des activités d’ingénierie de la formation.
- Appui technique aux prestataires de formation selon les besoins.
- Travail de relations publiques et de communication externe.
Les candidats peuvent adresser leurs offres avec lettre de motivation, curriculum vitae et attestations de travail avant le 15 février 2010 par courrier électronique à l’adresse scniger@live.fr ou en déposant leur dossier au bureau de Swisscontact à Bamako, Korofina-Sud ou à l’adresse : Swisscontact c/o Coopération Suisse. B. P. 2386, Bamako-Mali, Tel : 20 24 44 60

L’ONG ADESAH en partenariat avec VSF CICDA recrute pour Tombouctou :
Un médecin/ un (e) Infirmier (ière) d’Etat et une infirmière obstétricienne
Un vétérinaire privé (appui installation à Tombouctou)
Lieu d’affectation : Tombouctou avec 20 jours de terrain par mois au nord Tombouctou
Durée : 23 mois (disponibilité immédiate)
Qualifications/capacités :
- Capacité de travailler en équipe
- Expérience de travail de 3 ans en zone rurale exigée avec poste à responsabilité
- Bonnes capacités physiques
- Maîtrise de l’outil informatique souhaité
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des CSCOM
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation manuscrite adressée au Coordinateur d’ADESAH et CV
- Copie certifiée conforme du diplôme
- Coordonnées des deux précédents employeurs
- Copie de l’inscription à l’ordre des vétérinaires (pour le vétérinaire)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 février 2010 à 18 heures aux bureaux de ADESAH/AVSF au quartier Sans fil derrière la BNDA.
Pour les candidatures par mail, envoyer aux adresses suivantes (envoyer la version informatique du CV, la version scannée de la lettre manuscrite et du diplôme certifié conforme) avsf.mali@afribonemali.net  et ou adesahgaomali@yahoo.fr

Société de la place recherche pour son bureau de Bamako une Assistante Administrative.
Profil recherché:
- Avoir un diplôme B.T.S ou D.U.T.S en administration/secrétariat
- Agée de 25 à 30 ans
- Avoir au moins trois (3) ans d'expérience à un poste similaire
Dépôt des dossiers: Le dossier compose de : lettre de motivation, Curriculum Vitae, copie certifiée du ou des diplômes, 2 photos d'identité, attestation de travail, doit être déposé sous plis fermé à la boite postale 2463 à Bamako au plus tard le 15 février 2010 avec la mention «Recrutement d'une Assistante Administrative»,

USAID/Mali has an immediate opening for an experienced Financial Analyst
Detailed statement of duties and the qualification requirements for the position are available at USAID guard booth c/o American Embassy, ACI 2000, Bamako.
Application deadline is February 12, 2010
This is a Financial Analyst position in the Office of Financial Management. The incumbent reviews and analyzes all grants or other activity proposals being considered by the Strategic Objective (SO) Team(s), develop scopes of work for financial audits, backstop audit teams, work with SO activity managers to bring audit recommendations to closure, and work with the Office of Financial Management to facilitate timely payment of invoices / vouchers and to resolve problems or issues.
The Financial Analyst, serving as an SO team member, will provide financial management advice and support to the assigned SO teams with a focus on the Mission’s core values (Customer Focus, Results Orientation, Empowerment & Accountability and Teamwork).
The applicant must have completed education resulting in a University degree in accounting, finance or business administration, or its equivalent and at least 4 years of formal training in type, level of responsibility, scope and thoroughness in business management or accounting practice is required. A professional certification such as a CPA or ACCA is highly desired
Prior Work Experience: A minimum of three years of progressively responsible experience in financial management, accounting, or audit is required. Good Knowledge and experience in internal auditing and analytical accounting as they apply to internal controls and procedures is desired.
Post Entry Training: Training is primarily on-the-job. However, suitable USAID specific training programs are offered from time to time and will be made available to the incumbent. Other training and guidance is provided via the Financial Management (FM) Bulletins, Automated Directives System (ADS), Standardized Regulations, Mission Operations Manual, and Phoenix User Guides.
Language Proficiency: Level IV English and French ability (fluent) is required. Skill in writing English is particularly important for technical reports.
Knowledge required by the Position: A thorough knowledge and understanding of professional accounting principles, theories, practices and terminology as well as the principles and accepted practices of government and business financial accounting, budgeting and reporting is required.
Proficiency both in oral and written communication Level IV English and French ability (Fluent) is required. Proficiency with computer programs such as MS Excel & MS Word is required.
Please note: Applicants working for the US Government will be given priority. This means if two applicants have the same score as determined by the committee, preference will be given to a US Government employee.
SUBMIT APPLICATION TO: American Embassy Mali - Attn: Human Resources Officer - BP 34, Bamako
POINT OF CONTACT: Kaou Kome (komeki@state.gov) or Mah Toure Camara (camaramt@state.gov) - Telephone: 2070-23-00 - FAX: 2070-24-79

CARE International au Mali recherche pour son bureau à Ségou: un Assistant en Développement Economique
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
La responsabilité globale de l’Assistant(e) en Développement Economique est de développer et capitaliser les expériences et approches de CARE Mali en matière d’épargne et crédit. Il (elle) est directement responsable de la conception des outils de suivi, de capitalisation et d’orientation des activités d’épargnes et crédits en collaboration avec les Chefs de Programme. Il/elle appuiera également les différents Programme dans le suivi et l’évaluation des Associations villageoises d’Epargne et Crédit (AVEC), notamment par rapport au passage d’une phase à l’autre et leur évolution dans leur environnement respectif.
Responsabilités clés : 
- Assurer la planification et l’exécution des activités de suivi des AVEC encadrées par CARE
- Organiser, participer et animer les cadres de partenariat autour de l’approche AVEC
- Renforcer les capacités de suivi des Programmes
- Assurer une gestion efficace et efficiente des ressources financières, humaines et matérielles en vue de maintenir un bon équilibre entre coût et efficacité
Qualifications et Compétences:
- Avoir un diplôme universitaire en informatique de gestion, en statistique ou dans un domaine connexe.
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans le domaine du suivi évaluation, de constitution et de suivi de base de données ;
- Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
- Excellent sens des relations interpersonnelles ainsi que de la communication écrite et verbale.
- Avoir une culture informatique dans Microsoft Office et autres logiciels d'édition ou de traitement de données statistiques.
- L’anglais est un atout
- Bonnes aptitudes d'analyse et d'organisation,
- Capacité à effectuer des tâches multiples avec de multiples demandes prioritaires,
- D'excellentes compétences en travail d'équipe et de fortes capacités de négociation.
- Bonne connaissance des institutions publiques, privés et la société civile au Mali.
- Familiarité avec les politiques et stratégies nationales de développement.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 224.22.62/ 224.91.37 Fax : 224.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le vendredi 12 février 2010 à 12 heures ou aux coordinations régionales de CARE Mali Mopti, Ségou, Tombouctou. Les candidat(e)s internes doivent fournir un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
NB : la DP est affichée à la Direction et aux bureaux régionaux de CARE Mali

L’ONG AJDM cherche un infirmier diplômé d’État avec 2 ans d’expérience au minimum.
Les termes de référence peuvent être retirés au bureau de l’AJDM sise à Niamakoro rue 210 , porte 181- Tél : (223) 20 20 81 93.
Les dossiers composés de demande manuscrite, lettre de motivation, diplômes et attestation doivent être déposés avant le 12 février 2010.

The World Bank recruit: a transport specialist iIn the country office in Bamako, Mali
2 years – Local appointment
The Transport Unit of the Africa Region is seeking for a transport specialist (roads, railways, air transport, and maritime transport). As a member of the Mali country office, he/she will work under the supervision of the World Bank infrastructure specialist in Mali and will report to the Transport Sector. He/she will provide support whenever transport sector is involved. However, when possible the selected candidate will provide support on infrastructure level in general and will combine a strong engineer technique expertise, knowledge in finance and strength in communication to take part in the sector policy dialogue.
The selected candidate will be assigned duties as part of a team to prepare, appraise, negotiate, and supervise implementation of transport sector related projects and programs (including roads, railways, air transport, and maritime transport) as well as transport components of multisector projects under implementation. He will also contribute to economic and sector work and provide services to government and other national stakeholders.
Selection Criteria:
• At least Masters level Degree in civil engineering, economics or finance. Equivalent professional accreditation in engineering will be considered.
• At least 5 years experience in infrastructure operations or the management of infrastructure projects, including experience in contract management and administration, planning and programming of capital and maintenance works and institutional reforms.
• Country Office experience highly desirable.
• Computer literacy in basic software for word processing, spreadsheet and database.
• Fluency in French required, English is essential.
Applications must be submitted electronically at www.worldbank.org/careers (Ref: 100047). The closing date for receipt of applications is February 11th, 2010.
Only short-listed candidates will be contacted.

The World Bank recruit: 2 economists
In the country office in Niamey, Niger and Bamako, Mali
2 years – Local appointment
The Africa Poverty Reduction and Economic Management Department (AFTP4) is seeking to locally recruit a highly qualified candidate for the position of Economist in the Bamako (Mali) and Niamey (Niger) offices.  He/she will work closely with the Country Manager and the Country Director and interact with other members of the country team and Washington DC.
The Africa Poverty Reduction and Economic Management Group plays a key role in implementing the Africa Action Plan.  It has particularly significant responsibilities in strengthening efforts to: assure shared growth; build sustainable and effective institutions; and deepen results orientation.  The AFTP4 unit comprises about 37 staff working on West African countries (Benin, Burkina Faso, Cape Verde, Cote d'Ivoire, Ghana, Guinea, Guinea-Bissau, Liberia, Mali, Mauritania, Niger, Senegal, Sierra Leone, The Gambia, Togo). 
The Economist will provide support to the Bank team and Country Office to implement the Bank’s Country Assistance Strategy (CAS) for  the country, with particular focus on the macroeconomic policy dialogue, analysis of core macroeconomic trends, and support for economic management capacity development.
Selection Criteria:
The successful candidate for this position should have demonstrated superior technical skills on analysis of economic growth including micro foundations of growth as well as macroeconomic analysis covering both fiscal and monetary policies.  The incumbent needs to be able to interact effectively with clients, Bank teams and managers, and international partners to find practical solutions to problems, and to facilitate quick results on the ground.  Advanced degree in Economics or a related field (Masters, Ph. D. or equivalent) with substantial experience (minimum of five (05) years) in dealing with fiscal policy, macroeconomic management and governance issues.
Applications must be submitted electronically at www.worldbank.org/careers (Ref:  100005 for Niger and Ref: 100007 for Mali). The closing date for receipt of applications is February 10th, 2010.
Only short-listed candidates will be contacted.

ASAM recrute: un Chef de Service Maintenance Matériel
Placé sous l’autorité du Directeur d’Exploitation, votre rôle est d’assurer l’optimisation de la gestion du parc matériel dans le respect des procédures définies en la matière.
A ce titre vous
- Elaborez le programme d’entretien du matériel roulant et à sa bonne application.
- Assurez la définition des priorités d’entretien du parc matériel
- Assurez la mise en place des moyens et supports matériels et techniques
- Etablissez « les demandes de » auprès du service achats
- Veillez au suivi des ingrédients (carburants & huiles)
- Veillez au suivi des pièces détachées
- Assurez la gestion du personnel (demande de congés, gestion des plannings, …) en relation avec la Direction des Ressources Humaines
- Assurez le contrôle de l’application des procédures
- Assurez le suivi administratif du service
- Rédigez le rapport d’activité mensuel de votre service
- Supervisez les travaux de dépannage selon les besoins
- Participez aux réunions des Chefs de service
- Veillez à la maîtrise des coûts d’intervention sur les matériels
- Veillez à la sécurité des matériels
- Veillez à la disponibilité et Fiabilité du matériel
- Assurez la couverture sur le terrain (présence) obligatoire sur demande du Directeur d’Exploitation
- Veillez à la mise en place de la maintenance préventive du matériel
- Veillez à l’adéquation des moyens humains et compétence avec la charge de travail
- Assurez une bonne communication au sein du Service et informe régulièrement sa hiérarchie.
- Participez au maintien d’un bon climat social.
- Analysez les pratiques existantes et suggérez toute amélioration visant à optimiser l’activité de son Service.
- A l’intérieur de son service, veillez au respect de la discipline ainsi que des règlements et procédures administratives.
- Participez à l’évaluation du personnel que vous encadrez et soumettez les sanctions, les mutations, les promotions et les formations à engager à l’approbation de sa hiérarchie.
Profil : Formation supérieure (BAC +4/5) en électromécanique, avec un minimum de 8 ans d’expérience à un poste similaire – avoir de très bonnes notions en informatique, être titulaire d’un permis de conduite type « B », avoir de très bonnes connaissances dans les domaines suivants : hydraulique, pneumatique, climatisation, mécanique, électricité et en gestion.
Vous devrez faire preuve d’autorité, de réactivité, de disponibilité, d’adaptabilité et être doté d’un réel esprit d’équipe
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NB : le dossier de candidature constitué : d’une lettre de motivation et d’un CV doit être envoyé par courrier électronique, au plus tard le 08 février 2010 à 16 Heures à l’adresse suivante : m.niang@asam-mali.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews

L’Institut du Sahel (INSAH), une institution spécialisée  du Comité Permanent Inter-Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute un Gestionnaire Financier.
Unité/département : administration, finances et comptabilité (U-AFC)
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de renouvellement
Typer de recrutement : local
Date de clôture : 08 février 2010
Placé(e) sous la supervision directe du responsable de l’unité, le titulaire du poste sera chargé d’assurer une gestion financière rigoureuse et de haute qualité selon les procédures du CILSS
Critères de sélection :
- Etre titulaire d’un diplôme d’étude universitaire de niveau maîtrise en finances, comptabilité ou domaines connexes
- Avoir des expériences confirmées d’au moins 3 ans en finances, comptabilité, suivi et contrôle budgétaire de préférence dans une organisation similaire du CILSS Maîtriser les logiciels de comptabilité budgétaire, analytique et générale. - - Etre utilisateur du logiciel de comptabilité « sunsystems » serait un atout Avoir de solides aptitudes à utiliser les logiciels de traitement de textes et les tableurs de préférence dans un environnement Windows Avoir une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe Avoir une bonne maîtrise du français. La connaissance de l’anglais serait un atout
Dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au directeur général
- Un CV actualisé
- Une copie certifiée des diplômes et attestations de travail
- Une copie du certificat de nationalité provenant d’un pays membre du CILSS ; le candidat doit être âgé de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS
- Les adresses de trois personnes de référence
- Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé et avec la mention « recrutement d’un(e) gestionnaire financier  - à n’ouvrir qu’en séance de dépouillement » à l’adresse : Monsieur le Directeur Général – Institut du Sahel INSAH – BP 1530 – Badalabougou Est, Avenue de l’Oua porte 293, Bamako, Mali, Tél : (223) 20 23 47 06 – e-mail : administration@insah.org – Site web : www.insah.org

Le Bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au Mali recrute dans le cadre de la mise en œuvre de son 6ième Programme de coopération avec le Gouvernement du Mali un(e) chargé(e) de programme en genre et droits humains (ICS9/NO-B)
LIEU : Bamako, MALI
DUREE : 1 an (initialement)
Sous la conduite du Représentant de l'UNFPA et/ou du Spécialiste de Programme International, et la supervision du Représentant Assistant, le/la chargé(e) de programme en Genre contribue efficacement à la gestion des activités de l’UNFPA dans le secteur du genre.
Il/elle analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées et met à disposition les données utiles pour la formulation et l’évaluation des projets, les initiatives communes de programmation et les programmes nationaux de développement.
Le/la chargé(e) de programme en Genre et droits humains :
- Guide et facilite la réalisation des programmes de l'UNFPA en exploitant les résultats obtenus lors de l’exécution des projets, de l'application adéquate des systèmes des procédures et, au besoin, déclenche les améliorations.
- Facilite le travail des consultants, des conseillers et des experts, puis établit et maintient des relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les agences donatrices multi et bilatérales et la société civile pour faire face aux enjeux émergents en matière de Genre, Droits humains et Développement
- Influence efficacement les autres milieux pour contribuer conjointement à la réalisation du mandat de l'UNFPA dans le domaine du Genre. Il / elle est un contributeur indéniable à l'équipe de programme du bureau de pays.
- En collaboration avec la contrepartie du gouvernement, , les ONG et d'autres associés, il/elle contribue substantiellement à la formulation et à la conception du programme-pays et de ses projets / plans de travail annuels constitutifs en conformité avec les priorités du gouvernement et selon les orientations et procédures de programme de l'UNFPA en matière de Genre. Il/elle s’assure de la qualité des leçons apprises des programme/projets, des politiques nouvellement développées et des meilleures pratiques en veillant à l’exécution appropriée et au suivi des mécanismes et des systèmes.
- Analyse et interprète l'environnement politique, social et économique concernant le genre et les violences basées sur le genre, notamment des pratiques néfastes comme l’excision. Il/elle identifie des opportunités d’assistance et d’intervention de l'UNFPA. Il/elle suit les progrès des nouveaux développements des politiques et des stratégies en analysant des projets d'orientation, les documents de stratégie et les plans nationaux de développement, puis prépare les dossiers et les données pour le «dialogue politique», la coordination de l'assistance technique et les programmes de développement.
- Analyse et rend compte des progrès des activités de genre en termes de résultats atteints, à l'aide des outils existants de suivi et d'évaluation interne et externe ; il/elle identifie les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et propose des modalités de correction. Il/elle suit les dépenses et les déboursements des projets pour en assurer la réalisation en conformité avec les budgets approuvés et par rapport au niveau de réalisation visés.
- Il/elle expédie et coordonne l'exécution des projets en établissant des rapports de collaboration avec des agences d’exécution, les experts, la contrepartie gouvernementale et les autres agences des NU ;
- Il/elle aide à synthétiser des documents sur la mise à jour des dernières recherches en matière de population, de ressources humaines et du genre en analysant les programmes, les stratégies et les approches, et les expériences en cours, et dégage les meilleures pratiques et les leçons à tirer
- Il/elle participe au plaidoyer et aux efforts de mobilisation des ressources du bureau-pays en préparant la documentation adéquate, à savoir les résumés de projets, les papiers de conférence, les discours, les profils des bailleurs, nationaux et internationaux et en prenant part aux rencontres des bailleurs, aux ateliers et aux réunions d’information publique en rapport avec le genre.
Compétences attendues
- La capacité à conduire le plaidoyer et promouvoir un programme axé sur les politiques 
- De l’expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches
- Une intégrité, un engagement et le respect des diversités
- Les compétences pour la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus
- Une habileté de réflexion analytique et stratégique et d’orientation vers les résultats.
- Bonne connaissance et grande expérience des approches, analyse et politique selon une perspective Genre, des questions relatives à l’autonomisation des femmes et une expérience prouvée dans les domaines d’intervention de l’UNFPA.
- Expérience dans le plaidoyer pour l’autonomisation des femmes et le respect de leurs droits y compris ceux relatifs aux Violences Basées sur le Genre
- Bonne expérience de travail avec les organisations nationales et régionales de femmes
- Connaissance du mandat et des priorités de l’UNFPA
- Grande capacité de communication écrite, orale et dans la formulation de politiques et de documents de programmes en matière de genre
- Capacité à analyser et résoudre les contraintes liées à l’exécution de programmes
Qualifications
- Etre titulaire d’une Maîtrise en Sciences Economiques ou Sociales, Droit International au minimum et / ou d’un Masters Degree en Sciences Sociales ou tout autre domaine y relatif avec une expertise en genre et droits humains.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dans le domaine du développement et des questions de promotion de l’égalité entre les sexes et de promotion des droits des femmes ;
- Etre familier avec le travail dans le Système des Nations Unies, particulièrement avec les procédures et programmes de l’UNFPA sera un atout.
- Maîtriser parfaitement la langue française ; écrire et parler correctement l’anglais.
- Etre familier avec les logiciels courants de bureau (Word, Excel, Powerpoint).
Composition du dossier de Candidature
Les personnes intéressées par le présent avis, sont invitées à envoyer, au plus tard le le 05 février 2010 à 16 heures (le cachet de la poste faisant foi), un dossier comportant :
- une lettre de motivation
- les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
- les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
- un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
Les dossiers doivent être envoyés par voie postale avec la mention « Poste Chargé de Programme en Genre et droits Humains » à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 Bamako, Mali
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.

Le Bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au MALI recrute un(e) : Chargé(e) de Programme VIH/SIDA/SR ICS 9 (NO-B)
LIEU : Bamako, MALI
DUREE : 1 an (initialement) Sous la conduite du Représentant Résident de l'UNFPA et la supervision du Spécialiste de Programme International, le Chargé de programmes VIH/SIDA/SR contribue à la gestion efficace des activités de l’UNFPA en matière de Santé de la Reproduction (SR) avec une attention particulière au domaine spécifique de la lutte contre le VIH/SIDA.
Enoncé des fonctions
- Le Chargé de programmes VIH/SIDA/SR représente l’UNFPA dans son rôle d’agence des Nations Unies leader en matière de : (i) prévention du VIH chez les adolescents/jeunes, (ii) prévention du VIH chez les femmes et les jeunes filles, (iii) programmation du condom et (iv) prévention au sein des populations vulnérables, en mettant un accent particulier sur les questions d’égalité et équité de genre.
- Il analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques significatives et fournit une contribution substantielle à la formulation, au suivi et à l’évaluation des actions de lutte contre le VIH/Sida, notamment dans le contexte des initiatives de programmation commune des Nations Unies, en conformité avec les cadres nationaux de développement.
- Il suit les nouveaux développements des stratégies et politiques en analysant les publications politiques, les documents de stratégie, les plans nationaux et les cadres de développement et prépare les dossiers et les contributions pour les échanges politiques, la coordination de l'assistance technique et les cadres de développement.
- Il assure la qualité de la conception des programmes/projets conjoints en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques nouvelles et en mettant en place des systèmes et mécanisme appropriés d’exécution et de monitoring.
- Il analyse, rend compte de l’évolution du programme et des projets en charge vers l’atteinte des résultats, à l'aide des outils de monitoring et d'évaluation existants et initie de nouveaux mécanismes de suivi.
- Le Chargé de programme VIH/SIDA/SR identifie les contraintes et les insuffisances en ressources et recommande les actions correctives. Il assure le monitoring des dépenses et les allocations des projets pour assurer la conformité de la mise à disposition avec les budgets de projet approuvés et pour réaliser les niveaux d’exécution visés.
- Il établit et maintient des relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les donateurs multi et bilatéraux et la société civile pour faire face aux enjeux naissants.
- Il participe aux activités organisées dans le cadre des instances de coordination conjointes des points focaux VIH/SIDA, notamment aux rencontres de partage, réunions de planification et missions de terrain.
- Le Chargé de programmes VIH/SIDA/SR appuie l’organisation et facilite la mise en œuvre d’activités inter-agences d’offre de services de prévention du VIH en direction du personnel des Nations Unies et de leurs familles, dans le cadre de la stratégie d’apprentissage des Nations Unies sur le VIH/SIDA.
- Il aide à documenter les connaissances sur les tendances courantes et émergentes de la situation du VIH/SIDA en analysant les programmes, projets, stratégies, approches et les expériences en cours pour en tirer les leçons apprises, les meilleures pratiques et partager avec la représentation pour les échanges de connaissances et la planification des stratégies futures.
- Il participe aux efforts du Bureau-Pays dans la mobilisation de ressources visant particulièrement à renforcer la prévention du VIH/SIDA. Plus spécifiquement, il prépare la documentation appropriée (résumés de projet, papiers de conférence, discours, profils des donateurs) et participe aux réunions des donateurs, aux événements publics d'information et aux instances techniques d’analyse et de décision en rapport avec le financement de la réponse au VIH/SIDA.
Compétences attendues :
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer / Développement et gestion d’un agenda orienté vers les résultats.
- Innovation et vente de nouvelles approches.
- Mobilisation des ressources des gouvernements et des partenaires/ Constitution d’alliances stratégiques et de partenariats.
Compétences corporatives :
- Intégrité/Engagement au mandat d l’organisation
- Echange de connaissances/Formation continue
- Valorisation de la diversité
- Gestion des relations : Travail en équipe, communication des idées, Gestion de conflit et autonomie
- Du pouvoir/Du développement des personnes/Gestion des performances
- Leadership personnel et efficacité
- Pensée stratégique et analytique
- Orientation des résultats/Engagement pour l’excellence
- Prise de décision appropriée et transparente
Qualifications requises :
- Etre titulaire d’un Masters Degree en santé, en population, en démographie et/ou tout autre domaine des sciences sociales y relatif.
- Avoir 3 à 5 ans d'expérience professionnelle de préférence dans la gestion des programmes/projets de lutte contre le VIH/SIDA au sein d’organisations internationales, dans le secteur public, associatif ou privé.
- Avoir une maîtrise parfaite du Français et disposer d’une bonne conduite de l'Anglais parlé et écrit.
- Maîtriser parfaitement les applications courantes de logiciels de bureau (Word, Excel, Powerpoint, …)
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Les personnes intéressées par le présent avis, sont invitées à envoyer par voie postale, au plus tard le 05 février 2010 à 16 heures (le cachet de la poste faisant foi), un dossier comportant :
- une lettre de motivation
- les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
- les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
- un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA : (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
Les dossiers doivent être envoyés avec la mention "Chargé de Programme VIH/SIDA/SR", à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 Bamako, Mali
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.

L’UNFPA (Fonds des Nations Unies pour la Population) recrute un (e) Chargé (e) Nationale de Programme (NP0) en Planification, Suivi et Evaluation
LIEU : Bamako, MALI
DUREE : 1 an (initialement)
Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Représentant Assistant, le (la ) chargé de Programme est responsable de la planification, coordination, de la mise en œuvre et du suivi des activités de suivi évaluation des programmes conjoints UNFPA/PTFs/SNU et ceux spécifiques au programme de coopération Mali-UNFPA .
Principales responsabilités :
- Apporter un appui technique et d’assurance qualité spécialement en ce qui concerne la définition et des indicateurs, la préparation et la gestion des activités de collectes de données et d’évaluation.
- Assurer le suivi et analyse les tendances relatives à la situation du pays et à la performance des programmes conjoint et du programme pays.
- Renforcer en tant que formateur le développement des capacités de planification, de suivi et d’évaluation des institutions nationales et du personnel du SNU, et du bureau pays UNFPA.
Le (la) Chargé (e) Nationale de Programme (NP0) en Planification, Suivi –évaluation :
- assure la coordination de la collecte, la systématisation et la diffusion de bonnes pratiques et des leçons apprises dans la mise en œuvre des programmes. Il (elle) met en place le développement d’une stratégie et de plans de suivi et d’évaluation au sein du bureau.
- Il (elle) veille à l’application effective des outils de gestion axée sur les résultats et de suivi des progrès accomplis. Il (elle) s’assure du suivi et de l’évaluation financière des projets, l’identification de problèmes opérationnels et financiers et la proposition de solutions.
- participe au développement et à l’opérationnalisation de la base de données du Programme Pays
- analyse et suit les indicateurs des tendances socio économiques à la lumière des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Il (elle) prépare les rapports statistiques sur la situation de la SR, SRAJ/VIH/SIDA et en matière de population et développement et genre en appui aux activités de plaidoyer.
- évalue l’impact des programmes et assure le suivi et l’analyse de l’environnement programmatique et le réajustement éventuel des interventions en cours.
- prépare des notes techniques d’évaluation. Il (elle) s’assure du suivi et de la supervision des évaluations (évaluation à mi-parcours, évaluation finale…évaluation d’impact …). Il (elle) assure la dissémination des résultats, conclusions, recommandations et leçons des évaluations auprès des audiences pertinentes.
- contribue à l’élaboration des termes de référence et la définition des standards de qualité
- assure la facilitation de l’accès des partenaires nationaux à la documentation et à la formation en matière de suivi et évaluation.

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recrute un(e) Chargé(e) de Programme en Plaidoyer et Mobilisation de ressources (ICS9/NOB)
LIEU : Bamako, MALI
DUREE : 1 an (initialement)
Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Représentant Assistant, le (la) chargé(e) de Programme est responsable des activités de communication, de plaidoyer et de mobilisation de ressources de l’UNFPA.
Principales responsabilités :
- Définir des stratégies efficaces de plaidoyer, de gestion et de dissémination de l’information pour le positionnement de l’agenda de la CIPD, en représentant l’UNFPA dans le dialogue national avec le gouvernement, les PTFs , les ONGs et les autres agences du système des Nations Unies.
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du Bureau conformément à la stratégie globale et régionale de communication/ plaidoyer de l’UNFPA.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de ressources du programme de pays.
- Coordonner la préparation et l’opérationnalisation de la stratégie de plaidoyer du programme de pays.
De manière spécifique, le/la Chargé(e) de Programme :
- Appuie la conception, la production et la diffusion des outils et supports de communication multimédia (matériels imprimés, radiophoniques, photographiques, vidéos, sites web,...) pour soutenir le plaidoyer en faveur des programmes appuyés par le l’UNFPA.
- Etablit et maintient des alliances et des partenariats stratégiques avec diverses composantes de la Société civile, les ONGs, les associations de jeunes, les parlementaires, les élus, les leaders d’opinions, les chercheurs et les universitaires afin de créer des groupes d’influence pour le soutien à l’agenda de la CIPD.
- Organise des sessions d’information pour les journalistes afin de dynamiser des réseaux sensibles/acquis aux thématiques de l’UNFPA. Il (elle) Organise et favorise la couverture médiatique d’événements ou d’actions liés à l’UNFPA par la préparation régulière de matériaux de promotion pour l’UNFPA susceptibles d’être exploités par les médias. Il (elle) organise des conférences de presse et favorise la participation de journalistes aux ateliers et séminaires organisés par l’UNFPA.
- Supervise la création des sites Web et leur mise à jour. Il (elle) collecte les informations nécessaires pour l’utilisation par le Webmaster. Il (elle) supervise le centre de documentation et la diffusion des documents d’information pour la visibilité de l’action et des résultats de l’UNFPA au Mali.
- Participe au comité des chargés de communication des agences du SNU. Il (elle) coordonne et appuie les activités d’information/communication avec les autres agences du Système des Nations Unies susceptibles d’apporter de la visibilité au SNU, à l’UNFPA et aux institutions appuyés par l’Organisation. Il (elle) participe à la rédaction du Bulletin des Nations Unies au Mali.
- Conseille les Chargés de programme sur le volet communication de leur portefeuille respectif et renforce l’assistance aux institutions appuyées par l’UNFPA dans l’élaboration et l’exécution de leurs activités de plaidoyer/communication et mobilisation de ressources.
- Rencontre les représentants locaux des donateurs, de même que les autorités gouvernementales pour renforcer le partenariat stratégique et la visibilité du programme de coopération Mali-UNFPA.
- Evalue les besoins du programme en ressources additionnelles et initie des études/recherches sur les donateurs et d’autres activités visant à identifier les opportunités de financement en réponse aux gaps de financement à combler.
- Développe des stratégies/approches novatrices de mobilisation de ressources spécifiques, notamment celles allouées au gouvernement dans le cadre des appuis budgétaires, pour un financement plus durable des activités du programme.
- Négocie avec le gouvernement, les donateurs et les bailleurs locaux du secteur privé la consolidation et, si nécessaire, l’augmentation de leurs contributions financières.
Nous recherchons des candidats ayant les compétences fonctionnelles et corporatives qui suivent :
- Intégrité/Engagement au mandat de l’UNFPA.
- Pensée stratégique et analytique.
- Prise de décision appropriée et transparente.
- Orientation vers les résultats/Engagement pour l’excellence.
- Valorisation de la diversité.
- Travail en équipe.
- Echange de connaissances/ Formation continue.
- Gestion de conflit et autonomie.
Qualifications requises:
- Etre spécialisé en communication et plaidoyer pour le développement.
- Avoir une expérience professionnelle de 05 années dans les domaines techniques et de gestion de programmes/projets de communication et plaidoyer pour le développement
- Disposer d’expérience(s) avérée(s) de développement et/ou de mise en œuvre de stratégies de mobilisation de ressources.
- Avoir une bonne connaissance de l’Organisation des Nations Unies et particulièrement du Fonds des Nations Unies pour la Population.
- Avoir une maîtrise parfaite de la langue française et excellente connaissance de l’anglais
- Etre familier avec l’outil informatique et ses applications courantes (Word, Excel, Powerpoint, …). La connaissance des logiciels tels que PAO et PREAO, est un atout.
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Avec la mention « Poste Chargé de Programme en Plaidoyer et Mobilisation de ressources », les dossiers de candidature seront envoyés à l’UNFPA par voie postale au plus tard le 05 février 2010 à 16 heures (le cachet de la poste faisant foi),  à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 - Bamako, Mali.
Les dossiers doivent comporter les éléments ci-dessous :
une demande manuscrite
une lettre de motivation
copies certifiées conformes des diplômes (ne pas joindre les originaux)
certificats et/ou attestation de travail ainsi que d’un certificat de nationalité malienne.
un curriculum vitae sur formulaire P.11 (à retirer au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
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Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.

Le Bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au MALI recrute un(e) : Chargé de programme en Population et Développement économique ICS 9 (NO-B)
LIEU : Bamako, MALI
DUREE : 1 an (initialement)
Sous la conduite du Représentant Résident de l'UNFPA au Mali et la supervision du Spécialiste de Programme International, le Chargé de programme en Population et Développement économique contribue à assurer une assistance technique et un leadership stratégique visant à placer le plan d’action de la CIPD au centre de l’agenda de développement national, en contribution aux efforts pour l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).
Enoncé des fonctions
Le chargé de programme en population et développement économique :
- Intègre la perspective économique à l’analyse des questions de population et développement, en contribuant au positionnement des problématiques de dynamique de population, de santé de la reproduction et d’égalité et équité de genre dans les politiques sectorielles de développement, les stratégies de réduction de la pauvreté et leurs cadres budgétaires.
- Initie et/ou influence des recherches opérationnelles en Population et Développement pour faire refléter les liens entre dynamique de population et pauvreté, ainsi que la dimension économique/monétaire des politiques de santé, ou celles en faveur des couches vulnérables comme les femmes, les jeunes, les personnes âgées ou handicapées.
- Assure que les aptitudes techniques des partenaires de l’UNFPA sur les interrelations entre les questions économiques et de Population/Développement sont renforcées par une constante mise à jour en rapport avec les nouveaux enjeux, notamment ceux liés à la sécurité alimentaire, au changement climatique/environnemental
- Etudie en profondeur l’environnement sociopolitique et économique aux fins d’identifier les gaps et les opportunités pour un plaidoyer en faveur de la prise en compte des questions de Population dans les processus nationaux de programmation et de budgétisation.
- Identifie les domaines prioritaires d’intervention ayant des dimensions économiques en rapport avec la politique de santé, l’évolution de la structure démographique et les questions émergentes telles que le changement climatique.
- Apporte des orientations techniques sur les interrelations entre la santé de la reproduction, l’égalité et l’équité de genre, la dynamique démographique et les cibles et indicateurs des OMDs; en appuyant le développement et l’utilisation d’indicateurs et de bases de données.
- Développe et gère des collaborations et partenariats stratégiques, notamment avec les organisations gouvernementales et non gouvernementales, les médias, les autres agences des Nations Unies et les institutions de recherche et de formation.
Compétences attendues :
Compétences fonctionnelles
- Plaidoyer / Développement et gestion d’un agenda orienté vers les résultats.Innovation et vente de nouvelles approches.Mobilisation des ressources des gouvernements et des partenaires / Constitution d’alliances stratégiques et de partenariats.
Compétences corporatives
- Intégrité/Engagement au mandat de l’organisation
- Orientation vers les résultats/Engagement pour l’excellence
- Echange de connaissances/Formation continue
- Valorisation de la diversité
- Gestion des relations : Travail en équipe, communication des idées, Gestion de conflit et autonomie
- Leadership personnel et efficacité
- Pensée stratégique et analytique / Prise de décision appropriée et transparente
Qualifications requises :
- Avoir un diplôme de niveau Masters en Economie ou en démographie, statistique, ou autres domaines des sciences sociales y relatifs
- Avoir au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la gestion d’un programme/projet traitant des interrelations entre la population et le développement économique, incluant les questions de pauvreté et/ou d’économie de la santé, de démographie, du statut socio-économique de la femme, de sécurité alimentaire.
- Disposer d’expériences en matière de modélisation des interrelations secteurs sociaux et développement
- Avoir une bonne compréhension des processus nationaux de programmation et de budgétisation
- Capacité à initier, conduire ou superviser des recherches opérationnelles dans les thématiques citées plus haut dans l’énoncé des fonctions.
- Avoir une maîtrise parfaite du Français et disposer d’une bonne conduite de l'Anglais parlé et écrit.
- Maîtriser l’informatique et ses applications courantes de bureau (Word, Excel, Powerpoint, …)
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Les personnes intéressées doivent envoyer à l’UNFPA, avec la mention "Chargé de Programme Population et développement économique", un dossier de candidature comportant :
- une lettre de motivation
- les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
- les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
- un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc).
Les dossiers doivent être adressés au Représentant de l’UNFPA par courrier postal, au plus tard le 05 février 2010 à 16 heures (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) BP 120 Bamako, Mali.
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Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Programme de Coopération avec le Gouvernement du Mali, le Bureau du Fonds des Nations pour la Population (UNFPA) au Mali envisage de procéder au recrutement d’un(e) chargé(e) de programme en populaton et développement (ICS9/NO-B)
LIEU : Bamako, MALI
DUREE : 1 an (initialement)
Sous la conduite du Représentant de l'UNFPA et la supervision du Représentant Assistant, le/la chargé(e) de programme en Population et Développement (P&D) contribue efficacement à la gestion des activités de l’UNFPA dans le secteur P&D.
Il/elle analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées et met à disposition les données utiles pour la Formulation et l’Evaluation des initiatives communes de programmation et des programmes nationaux de développement.
Le/la chargé(e) de programme P&D, conformément aux Directives et Procédures de l’UNFPA accomplira les tâches suivantes:
- Guide et facilite la réalisation des programmes retenus dans le cadre de la coopération Mali-UNFPA, en exploitant les résultats obtenus lors de l’exécution des activités, de l'application adéquate des procédures et, au besoin, propose des améliorations.
- Facilite le travail des consultants, des conseillers et des experts ; établit et maintient des relations de bonne collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les Partenaires Techniques et Financiers et la société civile pour faire avancer les Questions de Population et Développement, de SR et de Genre
- Influence efficacement les autres milieux pour contribuer conjointement à la réalisation du mandat de l'UNFPA dans le domaine P&D. Il / elle est un contributeur indéniable à l'équipe de programme du bureau de pays.
- Contribue substantiellement à la formulation et à la conception du Programme-Pays et la définition des activités nécessaires à la réalisation de ses objectifs / plans de travail annuels constitutifs en conformité avec les priorités du gouvernement et selon les orientations et procédures de programmation en vigueur au sein de l'UNFPA en matière de P&D.
- Il/elle s’assure de la qualité de l’intégration des leçons apprises dans la conception des programme/projets, des politiques nouvellement développées et des meilleures pratiques en veillant à l’exécution appropriée et au suivi des mécanismes et des systèmes.
- Analyse et interprète l'environnement politique, social et économique relatif aux questions de Population et Développement. Il/elle identifie des occasions d’aide et d’intervention de l'UNFPA. Il/elle suit les progrès des nouveaux développements de politiques et stratégies en analysant des projets d'orientation, les documents de stratégie et les plans nationaux de développement, puis prépare les dossiers et les données pour le «Dialogue Politique», la coordination de l'assistance technique et les programmes de développement.
- Analyse et rend compte des progrès réalisés dans la mise en œuvre des activités de P&D en termes de résultats atteints, en utilisant des outils existants de suivi et d'évaluation interne et externe ; il/elle identifie les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et propose des modalités de correction. Il/elle suit les dépenses et les déboursements des projets pour en assurer la réalisation en conformité avec les budgets approuvés et par rapport au niveau de réalisation visés.
- Il/elle expédie et coordonne l'exécution de projet en établissant des rapports de collaboration avec des agences d’exécution, les experts, la contrepartie gouvernementale et les autres agences du SNU pour faciliter la réalisation opportune et efficace de base de données sur les projets et pour satisfaire les besoins de formation du personnel du bureau et des partenaires en identifiant et en jugeant de la pertinence des besoins de développement en matière de P&D, conformément aux priorités de l’UNFPA
- Il/elle aide à créer des documents sur la mise au point des dernières recherches en matière de Population, SR et Genre en analysant les programmes, les stratégies et les approches, les expériences en cours et dégage les bonnes pratiques et les leçons à retenir. Il /elle fait part au Représentant de l’usage des nouvelles connaissances et de la planification de nouvelles stratégies dans le domaine de la Population & Développement
- Il/elle participe au plaidoyer et aux efforts de mobilisation des ressources du bureau-pays en préparant la documentation adéquate, c’est-à-dire les résumés de projets, les papiers de conférence, les discours, les profils des bailleurs, nationaux et internationaux et en prenant part aux rencontres des bailleurs, aux ateliers et aux réunions d’information publique en rapport avec P&D.
Compétences attendues
- La capacité à conduire le plaidoyer et promouvoir un programme axé sur les politiques 
- L’expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches
- Une intégrité, un engagement et le respect des diversités
- Les compétences pour la gestion des relations humaines, la communication et le développement des individus
- Une habileté de réflexion analytique et stratégique et d’orientation vers les résultats.
- Bonne connaissance et grande expérience des approches, analyse et politique en matière de P&D et une expérience prouvée dans les domaines d’intervention de l’UNFPA.
- Expérience dans le plaidoyer en faveur de la mise en œuvre d’une Politique Nationale de Population et de programmes de population en général.
- Bonne expérience de travail avec les organisations nationales et régionales dans le domaine de la Population
- Connaissance du mandat et des priorités de l’UNFPA
- Grande capacité de communication écrite, orale et dans la formulation de politiques et de documents de programmes en matière de Population et Développement
- Capacité à analyser et résoudre les contraintes liées à l’exécution des programmes
Qualifications requises
- Etre de nationalité malienne
- Etre titulaires d’un diplôme universitaire du niveau Maîtrise ou de tout autre diplôme équivalent en Sciences Economiques, Sociales, Santé Publique, médecine avec spécialisation en Démographie, Administration -Publique et des Affaires, Statistiques, Population et Développement.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dans le domaine du développement et des questions de population dans une institution publique ou privée;
- Etre familier avec le travail dans le Système des Nations Unies, particulièrement avec les procédures et programmes de l’UNFPA sera un atout.
- Avoir une bonne disposition pour les relations interprofessionnelles
- Maîtriser parfaitement la langue française ; La connaissance de l’anglais est un atout.
- Etre familier avec les logiciels courants de bureau (Word, Excel, Powerpoint).
Composition du dossier de Candidature
Les personnes intéressées par le présent avis, sont invitées à envoyer par voix postale, au plus tard le vendredi 05 février 2010 à 16 heures (le cachet de la poste faisant foi), un dossier comportant  :
- une lettre de motivation
- les copies certifiées des diplômes (ne pas joindre les originaux)
- les copies des attestations de travail (ne pas joindre les originaux)
- un curriculum vitae sur formulaire P.11 disponible au poste de garde de l’UNFPA ou sur le site web de l’UNFPA (http://www.unfpa.org/about/employment/p-11.doc)
Les dossiers doivent être envoyés avec la mention « Poste Chargé de Programme en Population et Développement » à l’adresse suivante : Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA). BP 120 Bamako, Mali
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) offre des salaires et avantages attractifs au personnel recruté sur le plan local, conformément aux normes établies par l’organisation des Nations Unies. L’UNFPA adhère aux principes d’égalité des chances, de respect de la diversité et de promotion de l’équité du genre.

ESKOM ENERGIE MANANTALI-SA recrute pour son Département Technique un (1) Ingénieur Système
CONDITIONS A REMPLIR :
1 - Avoir le diplôme d’Ingénieur.
2 - Avoir une bonne connaissance dans le suivi de performance des équipements ;
3 - Savoir coordonner les programmes de maintenance;
4 - Avoir une bonne santé physique et être apte à travailler partout sur le Réseau interconnecté de Manantali (RIMA) ;
5 - Avoir cinq (5) ans d'expériences dans le domaine des travaux de construction, mise en service et renouvellement.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES: Vendredi 05 février 2010
Les dossiers de candidature doivent comprendre ;
- Une demande écrite comportant un numéro de téléphone pour contact, adresse au Directeur des Ressources Humaines
- Un CV détaillé ;
- Une copie certifiée du ou des diplômes (s) ;
- Une copie du ou des certificats de travail.
Candidatures à ennoyer aux adresses suivantes :
** Eskom Energie Manantali, BP: 7 Manantali- Tel: 21 70 10 00 I 03 ­Réf. Directeur Technique.
** Eskom Energie Manantali - Bureau de Représentation de l’Eskom,Avenue AlQods, Immeuble Boubacar Koïta (immeuble Espace IKATEL), Hippodrome Bamako - Tel: 20 21 54 88 - Ref. Directeur Technique
** Eskom Energie Manantali - Bureau Dakar: 14 Rue Bérenger Ferraud 6 BP: 5263 - Tel: 553 04 57 Dakar R.P. - Réf. Directeur General.
** Eskon Energie Manantali - Bureau Nouakchott T.V.Z. Lot B exten­sion (face Palais Congres) - Tel: 529 00 76 -Fax: 529 06 57 - Réf. Directeur Technique.

ESKOM ENERGIE MANANTALI-SA recrute pour son Département Technique un (1) Ingénieur SCADA-IT-TELECOM.
CONDITIONS A REMPLIR :
1- Avoir le diplôme d'ingénieur en Génie Electrique ou équivalent;
2- Avoir une bonne connaissance dans le système de transmission des données;
3- Avoir une bonne expérience dans le domaine de langage de programmation des machines ;
4- Avoir une bonne santé physique et être apte à travailler partout sur le Réseau interconnecté de Manantali (RIMA) ;
5- Avoir cinq (5) ans d'expériences dans le domaine d'électronique et d'informatique industriel tel que centrale, poste HT Dispatching
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : Vendredi 05 février 2010
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une demande écrite comportant un numéro de téléphone pour contact, adresse au Directeur des Ressources Humaines
- Un CV détaillé ;
- Une copie certifiée du ou des diplômes (s) ;
- Une copie du ou des certificats de travail.
Candidatures à ennoyer aux adresses suivantes :
** Eskom Energie Manantali, BP: 7 Manantali- Tel: 21 70 10 00 I 03 ­Réf. Directeur Technique.
** Eskom Energie Manantali - Bureau de Représentation de l’Eskom,Avenue AlQods, Immeuble Boubacar Koïta (immeuble Espace IKATEL), Hippodrome Bamako - Tel: 20 21 54 88 - Ref. Directeur Technique
** Eskom Energie Manantali - Bureau Dakar: 14 Rue Bérenger Ferraud 6 BP: 5263 - Tel: 553 04 57 Dakar R.P. - Réf. Directeur General.
** Eskon Energie Manantali - Bureau Nouakchott T.V.Z. Lot B exten­sion (face Palais Congres) - Tel: 529 00 76 -Fax: 529 06 57 - Réf. Directeur Technique.

ESKOM ENERGIE MANANTALI-SA recrute pour son Département Technique un (1) électromécanicien.
CONDITIONS A REMPLIR :
1- Avoir le diplôme de CAP ou BT en électricité, mécanique ou équivalent
2- Avoir une bonne connaissance dans le domaine des turbo-alternateurs
3- Avoir une bonne expérience dans le domaine des installations électriques industrielles (armoires, cellules) ;
4- Avoir une bonne santé physique et être apte à travailler partout sur le Réseau interconnecte de Manantali (RIMA) ;
5- Avoir quatre (4) ans d'expériences dans le domaine des installations électriques industrielles HT, BT, et en entretien des équipements électromécaniques.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : Vendredi 05 février 2010
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une demande écrite comportant un numéro de téléphone pour contact, adresse au Directeur des Ressources Humaines
- Un CV détaillé ;
- Une copie certifiée du ou des diplômes (s) ;
- Une copie du ou des certificats de travail.
Candidatures à ennoyer aux adresses suivantes :
** Eskom Energie Manantali, BP: 7 Manantali- Tel: 21 70 10 00 I 03 ­Réf. Directeur Technique.
** Eskom Energie Manantali - Bureau de Représentation de l’Eskom,Avenue AlQods, Immeuble Boubacar Koïta (immeuble Espace IKATEL), Hippodrome Bamako - Tel: 20 21 54 88 - Ref. Directeur Technique
** Eskom Energie Manantali - Bureau Dakar: 14 Rue Bérenger Ferraud 6 BP: 5263 - Tel: 553 04 57 Dakar R.P. - Réf. Directeur General.
** Eskon Energie Manantali - Bureau Nouakchott T.V.Z. Lot B exten­sion (face Palais Congres) - Tel: 529 00 76 -Fax: 529 06 57 - Réf. Directeur Technique.

ESKOM ENERGIE MANANTALI-SA recrute pour son Département Technique un (1) électricien
CONDITIONS A REMPLIR :
1- Avoir le diplôme de CAP ou BT en électricité ou équivalent;
2- Avoir une bonne connaissance des circuits de commandes et de puissances
3- Avoir une bonne expérience dans le domaine des installations électriques industrielles (armoires, cellules) ;
4- Avoir une bonne santé physique et être apte à travailler partout sur le Réseau interconnecté de ManantaIi (RIMA) ;
5- Avoir quatre (4) ans d'expériences dans le domaine des installations électriques industrielles HT, BT.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : Vendredi 05 février 2010
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une demande écrite comportant un numéro de téléphone pour contact, adresse au Directeur des Ressources Humaines
- Un CV détaillé ;
- Une copie certifiée du ou des diplômes (s) ;
- Une copie du ou des certificats de travail.
Candidatures à ennoyer aux adresses suivantes :
** Eskom Energie Manantali, BP: 7 Manantali- Tel: 21 70 10 00 I 03 ­Réf. Directeur Technique.
** Eskom Energie Manantali - Bureau de Représentation de l’Eskom,Avenue AlQods, Immeuble Boubacar Koïta (immeuble Espace IKATEL), Hippodrome Bamako - Tel: 20 21 54 88 - Ref. Directeur Technique
** Eskom Energie Manantali - Bureau Dakar: 14 Rue Bérenger Ferraud 6 BP: 5263 - Tel: 553 04 57 Dakar R.P. - Réf. Directeur General.
** Eskon Energie Manantali - Bureau Nouakchott T.V.Z. Lot B exten­sion (face Palais Congres) - Tel: 529 00 76 -Fax: 529 06 57 - Réf. Directeur Technique.

Le Gouvernement de la République du Mali a obtenu un prêt de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour le financement du Projet d’Appui au Secteur de l’Energie (PASE).
Ce projet a pour objectif général d’améliorer l’accès à l’électricité et de promouvoir l’efficacité dans la fourniture et l’utilisation de l’énergie électrique.
Dans le cadre de sa dotation en personnel, la Cellule de coordination du Projet lance le présent avis pour recruter le personnel d’appui suivant :
Un (01) Comptable :
Qualifications requises :
- être titulaire d’un BTS en Finances Comptabilité ou diplôme équivalent 
- avoir une expérience professionnelle réussie d’au moins cinq (5) ans dans la tenue de la comptabilité 
- Avoir une bonne expérience des procédures de décaissement de la Banque Mondiale
Un (01) Technicien 
Qualifications requises
- Etre titulaire d’un Diplôme de Technicien Supérieur en Electrotechnique, Génie Industriel ou Energie ; 
- avoir une maîtrise de l’outil informatique 
- avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle
Deux (02) Assistantes de direction :
Qualifications requises
- Etre titulaire d’un DUT ou équivalent en secrétariat bureautique
- avoir des connaissances approfondies des méthodes modernes de secrétariat 
- avoir une maîtrise de l’outil informatique
- avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle
Deux (02) Chauffeurs :
- Qualifications requises
- avoir un permis de conduire B
- avoir des notions en mécanique
- avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pratique
Un (01) Agent de liaison :
- Qualifications requises
- être titulaire d’un certificat d’études primaires ;
- avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pratique
- avoir un niveau assez bon en français
Tous les dossiers de candidature doivent comporter :
- Une demande de candidature manuscrite
- Une lettre de motivation.
- Des photocopies certifiées des diplômes et attestations de travail
- Un curriculum vitae actualisé
Les dossiers de candidature sont adressés sous pli fermé au Coordinateur du Projet d’Appui au Secteur Energie, Colline de Badalabougou, Bâtiment A1, Immeuble EX CRES, BP 1909, Tél : 20 22 41 84, Bamako (République du Mali) au plus tard le mercredi 03 Février 2010 à 16 heures au plus tard.

Objectif générale : Tous les travailleurs de Médecins Sans Frontières adhèrent aux principes suivants :
- Les Médecins Sans Frontières apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, de philosophie ou De politique.
- œuvrant dans la neutralité et en toute impartialité. Les MSF revendiquent, au nom de l’éthique médicale universelle et du droit à l’assistance humanitaire, la liberté pleine et entière de l’exercice de leur fonction.
- ils s'engagent à respecter les principes déontologiques de leur profession et à maintenir une totale indépendance à l’égard au pouvoir, ainsi que de toute force politique, économique ou religieuse.
- volontaires, ils mesurent les risques el les périls des missions qu'ils accomplissent et ne réclameront pour eux ou leurs ayants droit, aucune compensation autre que celles que l’association sera en mesure de leur fournir
Fonction principale: Médecins Sans Frontières OCB-Mali. Recrute pour la coordination basé à Bamako, une personne pourvue d'une diplôme officiel de formation médicale supérieure d'un institut national ou international reconnu et capable d'assurer sous la supervision de la coordination médicale, le suivi des objectifs médical de la mission MSF - OCB au Mali, Le profil, de poste est disponible au bureau de MSF-OCB à Bamako.
Diplôme requis :
- Doctorat en médecine au minimum
- Diplôme de santé publique
Compétences :
- Aptitude à former et à superviser
- Aptitude à rédiger des rapports
- Maitrise d’informatique (Word, Excel, Epi-info, Power point...)
- Flexibilité diplomatie et esprit d'équipe.
Atouts :
- Maitrise de la langue anglaise
- Expérience dans les missions explorations et urgences
- Connaissance de l’environnement hospitalier de Bamako
- Connaissance des personnes ressources du Ministère de la Santé dans les domaines d'intervention de MSF au Mali.
- Expérience de travail dans l’humanitaire
Dossiers à fournir:
1) Copie de(s) diplôme(s) ou attestation(s) + 2) CV comportant l'adresse mail et contact(s) téléphonique + 3) Lettre de motivation + les noms de 3 personnes de référence + 4) deux (2) photos d'identité + 5) Attestation(s) de travail + autres documents nécessaires au poste (attestation de formation etc.)
Candidatures
La liste de candidats (es) intéressés (es) peuvent venir retirer un formulaire de candidature dans les bureaux de I administration de MSF-OCB (Bamako), sise au Quartier Korofina nord rue 110, Porte 423 (en face de Care Mali), le remplir et le remettre au secrétariat plus tard le mercredi 03 février 2010 avant 12 heures,
- La liste candidats (es) retenus pour le test écrit sera communiqué au candidat par mail et affiche au bureau de MSF OCB le vendredi 05 février 21110.
- Le test écrit sera Organisé à Bamako à partir du mardi 09 février 2010 et Jour suivant si nécessaire.
- Seuls les candidats dont les dossiers seront retenus après le test seront convoqués (téléphone + mail) pour un entretien à partir du jeudi 11 février 2010.
- Le nom du candidat retenu pour le poste sera affiche le vendredi 12 février 2010. Le poste sera à pourvoir Immédiatement.
Pour d'autres renseignements s'adresser au secrétariat Médecins Sans Frontières - OCB Mali
Commune I. Korofina nord, rue 110 porte 423 (près de l’ONG Care Mali) - Tel: 20 24 30 03
Mail : msfocb-bamako@brussels.msf.org
Personne à contacter : Maïmouna LY, secrétaire réceptionniste.

La Banque Mondiale recrute: 1 Financial Management Specialist (FMS) pour son bureau à Bamako, Mali
2 ans - Term Local Appointment
La Banque mondiale recherche un(e) Spécialiste en Gestion-Financière diplômé(e) en expertise comptable (Expert Comptable, CPA, CA ou équivalent), ayant obtenu une maitrise en Comptabilité, en Gestion des affaires, en Finances ou en Sciences économiques, et ayant au moins 5 années d'expérience dans le domaine de la gestion financière (FM). La maitrise parfaite du français et de l’anglais est obligatoire pour ce poste. Une expérience du secteur public et de l’audit serait un avantage.
Le FMS fera partie du Service de Gestion Financière qui relève du Département des Services Qualité des Opérations. Il rendra compte au Responsable du Service de Gestion Financière de la région Afrique (AFTFM) à Washington DC. Il sera basé à la Mission résidente du MALI.
Candidatures électroniques :
Pour la description complète du poste et les critères de sélection, les candidats qualifiés sont invités à visiter et à soumettre leur candidature électronique à www.worldbank.org/careers (Réf #090643).
La date de clôture de dépôt des candidatures électroniques est fixée 02 Février 2010.
Les candidatures sur support papier ne seront pas considérées. Seuls les candidats retenus sur une liste restreinte seront contactés.

Le Commissariat au Développement Institutionnel recherche un/une conseiller (ière) en communication (les candidatures féminines sont fortement encouragées.
PROFIL : Les qualifications requises pour ce poste sont :
- Diplôme de niveau Bac + 4 ans dans le domaine des sciences humaines (sciences sociale, juridiques ou journalisme) avec formation complémentaire en Informatique
- Etre fonctionnaire, dispose à rester au CDI à la fin de la période contractuelle qui est confiée par voie de détachement
- Empenne avérée dans le domaine des relations publiques
- Capacités de faire des mises en pages de bulletins d’informations et autres supports de communication tels que dépliants, brochures, rapports, guides
- Capacités de produire des documents électroniques à diffuser sur le web
- Sens de la création et artistique
- Très bonne culture générale
- Connaissance du processus de reforme institutionnelle en COUTS au Mali.
ACTIVITES PRINCIPALES: Les activités du Conseiller en Communication consistent a :
1. Au titre de l’objectif spécifique 1 :
Animer les activités de communication ci-dessous, prévues dans le PO/PDI 2010-2013, à savoir :
i- Renforcement de la mobilisation des acteurs autour du PDI
- Création et animation d'un groupe de réflexion Action-Communication
- Adaptation et poursuite de la mise en œuvre du plan de communication du CDI
- Partenariat avec les media de proximité
- Formation des femmes et hommes des media sur le PDI
- Poursuite de la publication du bulletin de liaison PDI
ii- Renforcement du sentiment de citoyenneté (conscience des droits et devoirs) :
- Participation à la Journée internationale du droit de savoir
- Organisation de caravanes de la citoyenneté
- Réalisation d'une campagne médiatique sur le droit à l’accès à l’information
- Renforcement des capacités des associations de femmes et de jeunes sur la citoyenneté
- Renforcement et mobilisation des associations d'usagers des services publics
iii- Changement des comportements des agents de l’Administration Publique dans la prestation des services et leurs relations avec les Usagers :
- Réalisation d’actions de communication interne à l’administration
- Réalisation et diffusion d'une Charte d’Accueil des usagers des services Publics
- Initiation d’activités de communication par les points Focaux en région
- Réalisation d'ateliers régionaux d'information et de sensibilisation des cadres sur la mise en œuvre du PDI et de la SAISA
- Sensibilisation à la démarche «Qualité des services»
iv- Contribution à l’amélioration de la qualité des relations entre les usagers et l’Administration et amélioration des moyens d'accès à l’information :
- Réalisation d'une enquête annuelle de satisfaction
- Appui a ('extension des bureaux d'accueil à huit départements ministériels, aux huit régions et du District de Bamako
- Modernisation de l’archivage et de la gestion des documents administratifs
- Création et administration d'un site internet sur les démarches administratives
2. Au titre de l'objectif spécifique 2 :
Identifier les différents acteurs locaux en matière de communication (organes de presse, de radiodiffusion et de télédiffusion, agences de communication, imprimeries, infographistes etc.) et entretien avec eux de relations soutenues utiles au CDI.
i- Etablir et mettre régulièrement à jour un listing des différents prestataires de service en matière de communication avec des référentiels de couts
ii- Veiller à ce que l’ensemble des prestataires présents sur la place soient informés des appels d'offre émis par le CDI
iii- Créer un climat de confiance assorti d'une grande fermeté dans l’exécution des taches confiées aux attributaires de marchés, notamment Quant aux délais d'exécution.
3- Au titre de l’objectif spécifiques 3 :
Participer sous l’autorité du Commissaire, aux réflexions menées en matière de communication autour du PDI.
i- Assister aux réunions internes au CDI et aux réunions avec les points focaux du PDI, tant à Bamako qu'en région, relatives aux actions de communication et améliorer les procès/procédures existants
ii- Assurer une bonne coordination des actions du CDI en matière de communication institutionnelle.
iii- Contribuer à la réflexion du CDI en matière de communication institutionnelle
STATUT:
Le/la Conseiller (ière) en Communication est recrute (e) par voie contractuelle jusqu'en mai 2010. Il/elle dispose des avantages liés à la fonction de Conseiller (ière) tels que définis dans le cadre du PARAD et du DP N°3. Ensuite, l’intégration au sein du CDI lui sera ouverte de par son statut de fonctionnaire.
Il/elle est placée sous l’autorité du Chef de la Cellule Etudes Générales et Evaluation, et fait fonction de Conseiller à la Communication du CDI. La durée d'exécution de la mission contractuelle est de 4 mois, commençant en février 2010 et s'achèvent au 31 mai 2010. Le statut de fonctionnaire du candidat lui permettra de se voir proposer un engagement, ensuite, au sein du CDI, selon les conditions statutaires de la fonction publique.
DOSSIER A FOURNIR : Les candidats sont appelés à fournir les documents suivants :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Une copie des diplômes et attestations
- Une demande adressée à Monsieur le Commissaire au Développement Institutionnel
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au plus tard le 01 février 2010 à 16 heures au Commissariat au Développement Institutionnel- Quartier administratif- BP: 1528- Tel: 20 22 20 14 ou
20 23 20 72. Les termes de référence du poste sont à retirer au Commissariat au Développement Institutionnel.

RMO-MALI recrute pour un client :
Une Assistante commerciale
Profil :
- Avoir un diplôme bac+2 en marketing/commercial
- Avoir au moins deux ans d’expérience à un poste similaire
- Avoir des compétences en secrétariat
- Etre capable de répondre aux appels d’offre
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel…)
Un Ingénieur Agronome : H/F
Profil :
- Avoir un diplôme d’ingénieur en agronomie
- Etre capable de répondre aux appels d’offre
- Avoir au moins cinq (05) ans à un poste similaire
- L’expérience en télécommunication sera un atout
Ingénieur en génie civil : H/F
Profil :
- Avoir un diplôme d’ingénieur en génie civil
- Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience dans le domaine
- L’expérience en télécommunication sera un atout
Secrétaire de Direction bilingue :
Profil :
- Avoir au minimum un bac+2 en secrétariat
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le domaine
- Avoir un bon niveau en anglais
- Avoir des compétences en import/export
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
Missions :
- Accueil et orientation des visiteurs
- Gestion du téléphone standard
- Enregistrement des courriers arrivés et départs
- Rédaction des correspondances
- Classement et archivage des dossiers
- Gestion des dossiers d’importation et d’exportation.
- Accomplir toutes autres tâches demandées par le responsable hiérarchique
Merci d’envoyer votre CV et la lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI recrute pour un établissement hôtelier : un Chef Réceptionniste H/F
Profil :
- Avoir un Bac+2 minimum en hôtellerie/tourisme ou commerce
- Expérience souhaitée dans l’hôtellerie
- Maitriser les outils informatiques (pack office Microsoft)
- Avoir un très bon niveau en anglais
Missions :
- Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les prix
- Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement de courrier, facturation et encaissement)
- Superviser et coordonner les activités du personnel de la réception
- Faire la promotion de l’établissement
Equipe jeune et candidature féminine encouragée.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI recrute pour un Client : une Secrétaire de direction
Tâches :
- Accueil et orientation des visiteurs
- Gestion du téléphone standard et du fax ;
- Saisie des documents;
- Enregistrements du courrier Arrivée ;
- Envoie du courrier départ ;
- classement et archivage des documents ;
Profil :
- Etre titulaire d'un DUT en secrétariat ou diplôme équivalent.
- Avoir une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.
- Etre une personne accueillante ;
- Avoir une grande capacité de rédaction et de synthèse ;
- Jouir d'une bonne moralité ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques;
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI recrute pour une société informatique : un Technicien informatique
Profil :
- Avoir un diplôme Bac+2 en informatique
- Avoir au moins deux (2) d’expérience professionnelle à un poste similaire
- Etre disponible immédiatement
Tâches :
- maintenance des ordinateurs pour les clients
- Maintenance et réparation des postes de travail et leurs périphériques associés (imprimantes, serveurs, scanners, copieurs…)
- montage et entretien des ordinateurs
- installation des logiciels
- configuration et câblage réseaux
- configuration de messageries
- vente de matériels (SOFTWARE)
- exécuter toutes autres tâches demandées par le responsable hiérarchique.
Aptitudes :
- être dynamique et rigoureux
- avoir une bonne aptitude organisationnelle
- avoir des aptitudes commerciales
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

Dans le cadre du fonctionnement du Secrétariat Particulier, de son Président le Conseil Malien des Transporteurs Routiers (CMTR) recrute une Secrétaire particulière bilingue, titulaire d’un Diplôme I.U.G Bureautique ou Equivalent, ayant au moins deux (2) ans d’expérience et âgée de 20 ans au moins et de 25 ans au plus.
Le recrutement aura lieu courant mars 2010 et les dossiers sont reçus tous les jours au Secrétariat du Conseil Malien des Transporteurs Routiers (CMTR) sis au Quartier Hippodrome , porte 235 , rue 238, près du Super marché MINI Prix.
Pour tout autre renseignement téléphoner au fixe 20 21 00 68 ou 20 21 00 69.

Nouvelle société informatique spécialiste des nouvelles technologies sise à ACI 2000 ,
Recherche d'urgence :
- 1 secrétaire en gestion comptable : elle assurera la gestion comptable des activités de la société, la suivie des ventes et achats des matériels informatiques
- 1 technicien en informatique spécialiste Micro- Réseaux (La maintenance des machines et installation des infrastructures réseaux)
- 2 stagiaires (un technicien de maintenance et un stagiaire en développement (access)
Vous êtes intéressé envoyer votre CV + Photo à bahsidi@yahoo.fr ou appeler au 69560155 pour rdv

Mairie Stopes International Mali (MSI Mali) est une entreprise sociale travaillant dans le domaine de la Santé de la reproduction et le planning familial. Nous sommes à la recherche de deux personnes motivées avec les profils suivants pour les cercles de Kangaba et Bandiagara : marketing, gestion / commerce, ou santé. Les candidatures des personnes dynamiques et expérimentées en animation/ marketing social portant les langues locales sont fortement encouragées.
Les Termes de référence de ce poste et les informations sur le dépôt des candidatures sont disponibles aux bureaux de MSI Mali à Bamako à l’Appartement n°B2 Immeuble Kouma, Niaréla (Face Hôtel Campagnard), au Centre de MSI Malià Mopti (Face à la Grande Poste), ou par émail en envoyant un message à : sangare.msimali@afribonemali.net.

Nous recherchons une monitrice de nationalité étrangère ayant 2 années d'expérience dans le domaine pour le compte de mon jardin d'enfants. Contact: 66 74 09 88/ 76 21 84 28

Une compagnie de la place cherche :
Un (e) Informaticien (ne) : aura à exécuter les tâches suivantes
- Maintenir et entretenir le réseau et les sites web, et les appareils électroniques
- Mise à jour et création des sites web, créations de logos
- Tous les travaux d’ordre informatique, toute autre tache relevant de sa compétence.
Qualifications et expériences : Maîtrise ou équivalent en informatique, 3à 5 ans d’expérience avérée en maintenance de réseau, création et maintenance de sites web, bonne volonté à travailler sur le terrain, avoir un permis de
conduire.
Une Commerciale : Elle aura à exécuter les tâches suivantes
- Prospection clientèle, accueil et gestion de la clientèle
- Établir les bons de commandes, les factures de vente ; recouvrement des factures de ventes
- Suivre et répondre aux demandes et/ou sollicitations de la clientèle
- Faire le point des ventes journalières, toute autre tâche relevant du domaine de sa compétence.
Qualifications et expériences : Maîtrise en communication, commerce international ou équivalent, 2 à 3 ans d’expérience comme commerciale, volonté à travailler sur le terrain.
Un currulum Vitae détaillé doit être transmis par courrier électroniqueà kamissa@ibigroupe.com

La société FOUTA-GAZ, emplisseur de gaz, recrute pour les besoins de son service on comptable et one assistante de direction.
Les dossiers de candidature sont à déposer à la B.P: E 4007, Bamako.