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MALIPAGES.COM - OFFRES D'EMPLOI, VACANCES DE POSTE, TRAVAILLER AU MALI

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Kelformation



Archives - Offres d'emploi - Février 2007
Poste: Information Technology Manager
CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS-MALI)

L'ONG internationale Catholic Relief Services (CRS-Mali), lance un avis de recrutement pour le poste de Information Technology (IT) Manager pour servir à son bureau de Bamako.
Responsabilité : Le IT Manager est responsable du parc informatique et du réseau informatique de CRS-Mali. Il doit à cet effet veiller au bon état des appareils, du réseau et garantir leur utilisation optimale par le personnel de tous les départements.
Qualifications minimales requises
Formation :
- Etudes supérieures de niveau Bac + 3 minimum ou équivalent en informatique ou dans une discipline similaire
- La possession de la qualification MCP/MCSA.
Expérience requise
- Au moins trois à cinq (3 à 5) années d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance du SUN Systems
NB : Les candidats peuvent consulter la description du poste aux lieux suivants :
1) BUREAU DE CRS-MALI, Badalabougou Est - Rue 17 Près de la SNV Tél. 223 44 57 - Bamako
2) BUREAU DE CRS - MOPTI, Quartier Banguetaba Face Centre Jean Bosco Tél. 242 04 36 - Sevaré
Date limite de dépôt des candidatures: 28 février 2007
Seule les personnes retenues seront contactées


Poste: Chargé de projet
COMMISSION NATIONALE DE LUTTE CONTRE LA PROLIFÉRATION DES ARMES LÉGÈRES

Lieu d'affectation : Tombouctou
Langue : Français+sonrhaï ou Tamahek et/ou arabe
Durée : 20 mois.
La Commission Nationale de lutte contre la Prolifération des Armes Légères et la Coopération Technique Belge au Mali recrutent pour une durée de 20 mois un(e) chargé(e) de projet répondant aux critères suivants :
TACHES : Il ou elle sera basé(e) à Tombouctou. Sous la supervision de l'ordonnateur du projet, il ou elle sera chargé(e) notamment de :
- Appuyer techniquement et conceptuellement les ONG partenaires et les Commissions locales de lutte contre la prolifération des armes légères dans l'identification, la formulation et la mise en œuvre des sous-projets de sensibilisation/information et d'économie solidaire, le suivi et le contrôle des études et travaux ;
- Appuyer les communes et les Commissions Locale de lutte contre la Prolifération des Armes Légères (CLRAL) pour l'organisation et la passation des marchés publics et dans leur gestion technique (cahiers des charges, appels d'offre, analyse et évaluation des offres, contractualisation...) ;
- Assurer la collaboration avec les services déconcentrés et décentralisés ;
- Assurer la préparation des réunions statutaires du projet et rédiger les actes y relatifs ;
- Assurer le suivi de l'exécution des projets d'économie solidaire ;
- Superviser la gestion des ressources du projet mis à sa disposition - Capitaliser les expériences du projet ;
- Superviser la rédaction des rapports financiers conformément au canevas et aux périodicités prévus ;
- Rédiger les rapports semestriels et annuels ainsi que le rapport final du projet.
PROFIL REQUIS
- Etre civil, de nationalité malienne et de bonne moralité ;
- Justifier d'une expérience d'au moins dix ans dans une fonction similaire, préférablement en zone sahélienne dont cinq dans les domaines de la mise en œuvre, le suivi/contrôle de projet dans le secteur de la prévention des conflits, de la sécurité et de la lutte contre la prolifération des armes légères ;
- Capacité et bonne expérience en administration et gestion opérationnelle de projet de coopération ;
- Capacité de planification, d'organisation, et de rédaction ;
- Capacité d'écoute, de dialogue et de travail en équipe ;
- Bonne expérience et capacité de travail avec la population sédentaire et nomade du nord du Mali ;
- Aptitudes à faire de nombreux déplacements dans la région ;
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative, approche méthodique et rigoureuse ;
- Excellente connaissance du français, du sonrhaï, ou du tamashek et/ou de l'arabe ;
- Diplôme de sciences sociales, de socio-économie, ou équivalent ;
- Expérience dans l'accompagnement des ONG et l'appui à la maîtrise d'ouvrage ;
- Bonne connaissance des procédures de passation, et de contrôle des marchés publics au Mali;
- Connaissance parfaite du contexte et des enjeux de la lutte contre la prolifération des armes légères au Mali, bon contact humain et maîtrise parfaite de l'outil informatique.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Les dossiers de candidatures, anonymes, portant la mention "candidature pour le poste de chargé de projet ACLRAL" doivent être déposés à la Commission Nationale de lutte contre la Prolifération des Armes Légères sis à Koulouba ou à la Coopération Technique Belge, sis Badalabougou est, Rue 25 porte 251. Ces dossiers comprendront une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie légalisée de la carte d'identité nationale, une copie légalisée du certificat de nationalité malienne, une copie certifiée conforme à l'original des diplômes, des attestations, ou certificats de travail. La date de dépôt est fixée au mercredi 28 février 2007 à 16h.
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à des épreuves techniques écrites et à un entretien oral.


Poste: Vendeur en pharmacie
PHARMACIE DU 2ÈME PONT

Le Pharmacien recrute à la fin du mois de février, un vendeur en pharmacie ayant des connaissances médicales de préférence : Un Infirmier niveau Bac ou tout autre agent de la santé.
Pièces à fournir :
- copie des diplômes
- copie acte de naissance
- une demande manuscrite
- une photo
NB : Les postulants doivent savoir parler couramment le français.
Candidature à soumettre au plus tard le 28 février 2007 à la Pharmacie du 2ème Pont.


Poste: Responsable nutrition sida
ACTION CONTRE LA FAIM

Location: Mali (Gao et Kidal)
Tâches:
- Elaborer une guide pour la mise en ouvre du paquet minimum nutritionnel pour les PVVIH/SIDA adaptés aux régions de Gao et Kidal qui inclura au moins : conseil et éducation nutritionnels, supplémentation nutritionnelle, alimentation et hygiène
-Former le personnel de santé : médecins, infirmiers, sages-femmes et matrones pour la réalisation correcte de la supplémentation et du conseil nutritionnel
- Suivre et évaluer le projet avec la récolte des données nécessaires pour le suivi des activités nutritionnels et réalisera des rapports mensuels
- Explorerer des possibilités de recherche et des projets concernant le VIH/SIDA selon la politique de VIH de ACF et de la mission
- Assurer la bonne cohésion au sein de l'équipe ACF-E Mali
- Vérifier le suivi budgétaire du projet et la concordance entre les dépenses et les activités réalisés en collaboration avec le chef de projet
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Programmer en relation avec la logistique, de tous les moyens logistiques nécessaires pour la bonne réalisation des activités
- Coordonner et représenter à niveau interne d'ACF et à niveau externe, près des autorités locales et des partenaires sur la base pour assurer une bonne réalisation global du projet
- Gestion et suivi de la bonne application des procédures et règles sécurité au sein de son équipe
Profil:
- Niveau Bac plus 3 minimum, dans les domaines de la santé, spécialisé VIH
- Expérience humanitaire nécessaire
- Expérience dans le domaine du VIH/SIDA dans des pays en voie de développement fortement valorisée.
- Capacité d'organisation, de coordination, de planification et de suivi-évaluation.
- Forte capacité d'écoute et de communication
- Connaissance impérative du français. A considérer la connaissance de l'anglais
Nous offerons:
- L'integration dans une organisation dynamique en pleine croissement et projection international
- Contrat de travail salarié. Rétribution en fonction de l'expérience du candidat
- Incorporation immédiate
Conditions:
Entrevue préalable à Madrid. Frais de déplacement à la charge du candidat. Remboursement au cas ou la candidature soit acceptée.
Les personnes intéressées doivent envoyer leur cv, lettre de motivation (indispensable) par courrier électronique en indiquant clairement la référence Resp/NutSIDA avant le 28 février 2007 à Silvina Campanini :
Acción contra el Hambre - Departamento de RRHH - C/Caracas, 6 - 1º - 28010 MADRID , ou par courrier électrónique: acf@malipages.com
Du au grand nombre de candidatures reçues regrettablement nous répondrons uniquement présélectionnées pour un entretien. Merci beaucoup


Poste: Consultant formateur
ONG DIAKONIA

L'ONG Diakonia, Bureau Régional Afrique de l'Ouest et Centrale, dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie genre, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Consultant formateur en genre, personne physique ou morale, notamment dans ses aspects relations d'équité entre hommes et femmes.
Mandat :
- Assurer les formations ponctuelles du personnel de Diakonia et de ses partenaires,
- Etablir les rapports des formations,
- Assurer le suivi des formations,
- Travailler en étroite collaboration avec le Bureau régional de Diakonia,
- Identifier les besoins en formation genre du personnel et des partenaires,
- Elaborer des modules de formation appropriés suivant la vision genre de Diakonia.
Qualifications et expériences :
- Etre formateur spécialisé dans la problématique genre,
- Avoir une expérience et/ou connaissances reconnues dans le domaine du développement
- Avoir une expérience et/ou connaissances reconnues dans le domaine de la formation en genre et ses applications concrètes,
- Avoir des connaissances d'outils et de la facilitation participative,
- Etre disponible,
- Etre familier avec les contextes socio-culturel des milieux d'intervention
- Avoir la possibilité d'animer un duo (femme et homme) sera un avantage
- Maîtriser la problématique du VIH/Sida par rapport au genre sera un atout
- Avoir des connaissances sur le concept de la masculinité sera un avantage
- Maîtriser l'anglais
.Composition du dossier :
- Une demande manuscrite adressée au Directeur régional de Diakonia
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation,
- Les copies des attestations et diplômes.
Equité genre
`Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
Date : La durée du ou des contrat(s) sera négociée sur la base des formations et des activités de suivi à réaliser.
Procédure : Le recrutement se déroulera en deux phases : présélection sur dossier, entretien avec le Direction régional
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers de candidatures seront adressés, sous pli fermé ou électriquement, au Direction Régional de Diakonia à l'une des adresses suivantes : Diakonia, secteur 25, quartier Somgandé ou au 01 BP 3191 Ouagadougou 01, Burkina Faso. Le délai de clôture des candidatures est fixé au 28 février 2007.


Poste: Divers
BANQUE OUEST AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BOAD)

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Établissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA, chargée du financement du développement des États membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son siège social et sis au 68, Avenue de la Libération, B.P. 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 221 72 69/221 52 67, Téléphone : (228) 221 42 44/221 59 06.
Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I - POSTES
INGÉNIEUR HYDRAULICIEN
A - MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), le candidat aura pour missions principales :
- Examiner les études de faisabilité (Avant projet sommaire, Avant projet détaillé) ainsi que les études de faisabilité économique des projets d'hydraulique urbaine ;
- Examiner les dossiers d'appels d'offres, les projets de marchés d'infrastructure d'hydraulique urbaine ;
- Conduire les missions d'évaluation, de supervision et de fin d'exécution dans tous les pays membres de la BOAD ;
- Faire le suivi de l'exécution des projets et apprécier les services techniques partenaires ou d'appui ;
- Examiner les rapports d'avancement des projets et les rapports d'audit.
- Participer aux réflexions Internes relatives à l'élaboration et/ou à l'amélioration des procédures opérationnelles de la Banque dans le domaine de compétence.
B - PROFIL EXIGE :
- Etre âgé de 40 ans maximum, titulaire d'un diplôme universitaire BAC + 5 ans dans le domaine de l'hydraulique ou d'ingénieur Hydraulicien ;
- Justifier d'une expérience de cinq (05) ans minimum, dans le domaine de l'analyse, du suivi et de l'évaluation des projets d'Hydraulique urbaine. Avoir une connaissance acquise dans le domaine des procédures de passation des marchés publics en général ;
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Word et PowerPoint) ;
- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et une bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain ;
- Etre capable délire et comprendre un texte en Anglais.
EXPERT EN COMMUNICATION ET MARKETING
A - MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur du Département de l'Administration Générale (DAG) le candidat aura pour missions principales ;
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques et programmes d'actions de communication et de marketing visant à soutenir les activités opérationnelles de la Banque ;
- Appuyer les Unités opérationnelles du siège et des pays membre dans l'identification d'opportunités d'affaires à travers la réalisation et la mise à disposition d'outils marketing et communication ;
- Planifier et mettre en œuvre les outils, programmes et actions de communication et de marketing visant à assurer la promotion et l'image de marque de la banque ;
- Préparer et réaliser les actions promotionnelles de la Banque ;
- Assurer la production et la diffusion de communiqués de presse, bulletins et lettres d'informations.
- Conseiller la Haute Direction de la Banque en matière de communication et de relations publiques.
B - PROFIL EXIGE :
- Etre âgé de 40 ans maximum, titulaire d'un diplôme universitaire BAC + 4/5 en communication, Marketing ;
- Justifier d'une expérience de sept (07) ans minimum comme consultant en communication ou cadre Marketing- Communication dans une agence de communication, de marketing ou dans une entreprise de service, une Multinationale ou une instruction Internationale, dont trois (03) ans minimum en qualité de Responsable de la Communications ou Marketing ;
- Une bonne expérience des relations avec les médias serait un atout supplémentaire ;
- Avoir une très bonne pratique des applications Bureautique Word, Excel, Power point, Out look, Access ainsi qu'Internet
- Disposer d'une bonne aptitude en relations humaines, communication, à l'animation et mobilisation des équipes ; être ouvert au changement et à l'innovation ; avoir un esprit d'analyse.
II - DOSSIERS DE CANDIDATURE
Tous les dossiers de candidature à ces différents postes devront contenir :
- lettre de motivation datée et signée ;
- copies du ou des diplômes ;
- curriculum vitae (CV) détaillé ;
- copie de la carte d'identité ou du passeport ;
- copie de l'acte de naissance ;
- prétentions salariales.
Et adressés à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le mercredi 28 février 2007.
N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.


Poste: Divers
RECOFEM

Le Projet de Renforcement des Capacités des Organisations Féminines (RECOFEM) a engagé un processus d'élaboration d'un rapport sur " la situation de la femme au Mali ". A cet effet, il cherche : un (e) Juriste, un (e) Macro économiste Statisticien, une (e) Spécialiste en Développement Institutionnel et Organisationnel et en Renforcement des Capacités avec une longue expérience dans la politique et stratégie de développement.
Les Termes de Références sont disponibles au siège de RECOFEM, sis à Faladié, bâtiment R10, cité des Coopérants Français, Tél. : 220 80 42.
NB : La date limite de dépôt des offres Techniques et Financières est fixée au jeudi 26 février 2007 à 16heures.


Poste: Comptable
FONDATION INTERVIDA

La Fondation Intervida Mali, basée à Ségou, recherche : Un(e) Comptable.
Le (la) candidat(e) doit avoir au moins le niveau bac + 2 en comptabilité
Exigences du poste :
- Au moins, 2 ans d'expérience dans la comptabilité
- Maîtrise parfaite du français parlé et écrit
- Maîtrise parfaite du SYSCOA
- Avoir une aptitude de travailler sur un logiciel de type "SAGE", "CIEL" ou "SAARI"
- Avoir qualifiés relationnelles et d'adaptation
- Avoir une maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)
- L'autonomie, la capacité d'analyse et de synthèse.
Adresser vos dossiers comprenant une lettre de motivation, un CV et copies certifiées conformes des diplômes à la Fondation INTERVIDA Mali, Boulevard de l'An 2000 Porte 4008 Quartier Angoulême Ségou - BP 409, au plus tard le 26 février 2007.
Les dossiers ne seront en aucun cas retournés aux candidats, seules les candidats retenus seront contactés. Les tests ne dérouleront entre le 28 février et le 02 mars 2007. Le candidat retenu commencera à travailler le 05 mars 2007.


Poste: Ingénieurs informaticiens
BANQUE DE L'HABITAT DU MALI - BHM SA

La Banque de l'Habitat du Mali (BHM-SA) lance un avis de recrutement, en stage de qualification, des Ingénieurs informaticiens. D'une durée d'un (01) ans, le stage de qualification pourrait déboucher sur un contrat à durée indéterminée pour les candidats classés meilleurs à l'issue de l'évaluation finale.
I. QUALIFICATION - HABILETES - APTITUDES
Le candidat doit avoir les qualifications, habiletés et aptitudes ci-après :
- Qualification académique : Bac + 4 minimum ;
- Avoir une expérience dans le développement de solutions informatiques, la mise en place et l'administration de réseaux locaux ;
- Avoir des compétences dans la gestion des bases de données Oracle9i, SQL Server ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'environnement Microsoft (Visual Basic, Windows XP/2000 Pro, Windows 2000 Server, Windows 2003 Server... ) ;
- Etre capable d'anticiper les évolutions technologiques, de jouer un rôle de référent technique sur les applications en service dans l'établissement et sur la maintenance des équipements informatiques, et de rédiger des dossiers d'exploitation ;
- Etre d'une grande disponibilité pour assurer le support de production au quotidien et supporter des horaires de travail contraignants ;
Subsidiairement, des notions sur les systèmes de paiement de la Banque centrale, sur le progiciel DELTA-BANK et sur l'environnement Unis Solaris seraient un atout.
Il doit avoir un bon niveau de culture générale dans le domaine de la sécurité des systèmes informatiques (architecture, pare-feu, antivirus, outils de sauvegardes...).
Des aptitudes de travail en équipe et de facilité d'adaptation à différents contextes de travail, d'une part, le souci de la rigueur dans l'exécution des tâches confiées, d'autre part, seront bien appréciés.
II. - DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter :
- une demande manuscrite signée du candidat ;
- une lettre de motivation ;
`- une copie certifiée du ou des diplômes ;
- un curriculum vitae auquel seront annexées les attestations des expériences acquises ;
- un extrait d'acte de naissance ou document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité.
III. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Le candidat doit être âgé de vingt huit (28) ans au plus au 31 décembre 2006 et être de nationalité malienne.
IV. PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE LIMITE DE DEPOT
Le dossier de candidature doit être déposé sous pli fermé. Il portera:
- recto, la mention "Recrutement d'Ingénieurs informaticiens débutants en stage de qualification";
- au verso, les nom et prénoms du candidat.
Les dossiers de candidature sont reçus au courrier de la BHM-SA, la date limite de dépôt est fixée au vendredi 23 février 2007.
V. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection au moyen d'entretiens. La sélection portera sur les candidats présélectionnés.


Poste: Maçons
EMABO

L’Entreprise Malienne BOCOUM (EMABO) cherche 10 maçons qualifiés.
Conditions à remplir :
Etre de nationalité malienne
Avoir une expérience d’au moins 5 ans
Etre inscrit à l’ANPE
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature à la Direction Régionale de l’ANPE à Kayes, au plus tard le vendredi 23 février 2007 à 17 h 30 mn.


Poste: Infirmière
SAMU SOCIAL MALI

Le Samusocial Mali (SSM) ONG malienne, cherche une Infirmière pour son programme d'aide aux enfants de la rue à Bamako.
Les détails du poste et les pièces à fournir pour le dossier de candidature sont précisés dans l'offre d'emploi complète que vous pouvez soit retirer au bureau du SSM situé quartier Hippodrome, Rue 246 Porte 110 à samusocialmali@malipages.com.
Les dossiers de candidature sont à déposer au bureau de SSM avant le vendredi 23 février 2007 à 12:00


Poste: Educatrice sociale
SAMU SOCIAL MALI

Le Samusocial Mali (SSM) ONG malienne, mettant en œuvre un programme d'aide aux enfants de la rue à Bamako, cherche une Educatrice Sociale pour son partenaire, le centre d'hébergement pour enfants en situation difficile Kanuya.
Les détails du poste et les pièces à fournir pour le dossier de candidature sont précisés dans l'offre d'emploi complète que vous pouvez soit retirer au bureau du SSM situé quartier Hippodrome, Rue 246 Porte 110 à samusocialmali@malipages.com.
Les dossiers de candidature sont à déposer au bureau de SSM avant le vendredi 23 février 2007 à 12:00.


Poste: Chef de chantier
GROUPE SAHELIA

Le Groupe Sahelia, recherche pour un contrat à durée déterminée, un chef de chantier spécialisé dans les installations solaires répondant aux critères suivants :
- Niveau Technicien (DEF + 4) ou Technicien supérieur (BAC + 2) dans la spécialité électromécanique, électrotechnique ou électricité ;
- Une expérience d’au moins 2 ans en qualité de Chef de Chantier pour des travaux d’installations solaires ;
- Une aptitude à poser un diagnostic technique ainsi qu’une capacité de proposition et d'adaptation au contexte.
L es personnes intéressées par la présente offre peuvent dès à présent faire acte de candidature auprès de la Direction de HydroSahel sis à Sogoniko en face des Halles de Bamako. Tel : 220 47 30 / 220 15 00
Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 23 février 2007.


Poste: Research Program Manager

Important international organization seeks: Research Program Manager
Mission : Under the supervision of the Regional Coordinator:
· Coordinate 2007-2008 and possibly 2009-2011 pan African ICT pedagogical integration research agenda and other research programs and projects
· Interface with national teams and Universities, manage and develop partnerships
· Prepare and participate in research methods training workshops
· Elaborate communication and partnership strategy to ensure wide participation and stimulate public and policy dialogue
· Edit a bilingual publication to share results regularly.
Profile required: Preferably MA or PhD in social science discipline with a minimum of 7 years research and publishing experience mainly in relation to education and/or ICTs in Africa. Training and teaching skills and multi-country team leadership and administrative experience required. Sense of creativity and intercultural communication highly developed. Fluent in English, French and several African languages. A sample of scientific writing (max 15 pages) and a sample of administrative writing (max 5 pages) are required. Employer will assist with interview costs for retained candidates on the continent and, eventually, relocation expenses.
Women candidates are strongly encouraged.
Position based in Bamako, Mali.
Send before February 22, 2007 CV (in English and French), motivation letter and at least 3 professional letters of reference to : Raynal & Fadika RH18 BP 1107 Abidjan 18 - Treichville Immeuble SIMO1er Etage Tél. : 21 25 87 81 / 21 25 06 44 - E-mail : recrutement@rfrh.net


Poste: Finance Officer

Important international organization seeks: Finance Officer
Mission : Under supervision of the Regional Coordinator:
· Ensure transparent and efficient planning and management of funds
· Oversee monthly and annual reporting within the network and to partners, and help mobilize resources necessary to run the organization
· Prepare program budgets and technical reports
· Ensure receipt from partner universities in Africa and the organization's 14 member countries of activity and financial reports within deadlines
· Collaborate with national coordinators to improve management systems
· Keep the organization Guide to Network Management up to date and ensure that the tools are available on the network Intranet.
Profile required: Having a minimum 5 years experience in financial management in private or public sector, the candidate shall be familiar with SYSCOA accounting. Analytical and methodical, she or he shall be rigorous and honest. International and intercultural experience required. Sense of communication and leadership developed. Fluency in English, French, and several African languages. Candidates residing in Mali will be considered.
Women candidates are strongly encouraged.
Position based in Bamako, Mali.
Send before February 22, 2007 CV (in English and French), motivation letter and at least 3 professional letters of reference to : Raynal & Fadika RH18 BP 1107 Abidjan 18 - Treichville Immeuble SIMO1er Etage Tél. : 21 25 87 81 / 21 25 06 44 - E-mail : recrutement@rfrh.net


Poste: Webmanager Research Assistant

Important international organization seeks: Webmanager Research Assistant
Mission : Under the supervision of the Research Program Man-ager:· Interface with national researchers regarding upload of data for observatory on ICT pedagogical integration· Use ICTs to develop tools to support evolution of community of practice· Develop and administer project databases· Promote observatory online and via regional and interna-tional meetings· Use ICTs to enhance training, research and online publica-tion.Profile required: Having graduated from university, you have at least 5 years experience with Web development and project man-agement. Sense of innovation and communication and strong con-ceptual and writing skills developed. Dynamic initiative taker. Fluent in English and French and African languages. A list of ICT produc-tions/projects is required with candidature. Candidates residing in Mali will be considered.
Women candidates are strongly encouraged.
Position based in Bamako, Mali.
Send before February 22, 2007 CV (in English and French), motivation letter and at least 3 professional letters of reference to : Raynal & Fadika RH18 BP 1107 Abidjan 18 - Treichville Immeuble SIMO1er Etage Tél. : 21 25 87 81 / 21 25 06 44 - E-mail : recrutement@rfrh.net


Poste: Ingénieur Hydrogéologue
SEMOS SA

La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) cherche pour son département Géologie un (1) Ingénieur Hydrogéologue
CONDITION A REMPLIR :
- Diplôme d'ingénieur en Géologie ou hydrogéologie
- Expérience pratique minimum de 3 ans en exploration et/ou en industrie minière,
- Grande capacité d'initiative,
- Excellent niveau de communication en français-anglais parlé et écrit,
- Expérience en sondage RC et carotté
- Permis de conduire obligatoire.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Responsable de l'exécution efficace et sécurisée des programmes de sondage
- Gestion des programmes d'exploration et de sondage, définition des ressources géotechniques et hydrologiques
- Maintien d'un haut niveau des normes et standards de sécurité,
- Respect des objectifs assignés.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au Bureau AngloGold-Ashanti Bamako Quartier Niaréla - Rue 376 N° 1230, Bamako Mali Tél. : (223) 221 23 06/221 47 47 à l'attention du Directeur des Ressources Humaines - Sadiola avant le mardi 20 février 2007 à 10h00.


Poste: Assistant de direction
CNAM

Le CNAM recherche pour les activités de son projet FORESA3, un(e) Assistant(e) de direction engagé(e) à temps plein.
Les qualifications requises :
- Etre titulaire d'un brevet de technicien supérieur en secrétariat (bac + 3)
- La maîtrise de l'outil informatique (word, excel) est obligatoire
- avoir une expérience d'au moins 3 ans
Les pièces à fournir :
- Diplôme certifié
- Les déférentes attestations certifiées
- Les dossiers seront déposés au Secrétariat de la direction du CNAM (ex Institut Marchoux) sis à Djicoroni Para Tél. : 222 51 31
Date limite de dépôt des dossiers le 20 février 2007 à 16h30 minutes.


Poste: Commis administratif
UNESCO

L'Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science, la Culture et la Communication (UNESCO) recrute :
Titre du poste : Commis administratif
N° du poste : AF/RP/MLI/BFC/0703
Grade : L4
Durée : Contrat à durée déterminée (une année
renouvelable)
Lieu d'affectation : Bamako, MALI
Sous l'autorité du Directeur/Représentant du Bureau Multi Pays de l'UNESCO pour le Mali, le Burkina Faso et le Niger, et sous la supervision directe de l'Administrateur, le/la titulaire du poste sera responsable d'assister l'Administrateur dans les tâches et responsabilités suivantes :
1. la coordination quotidienne des activités administratives liées à la gestion financière et budgétaire, la gestion des ressources humaines et l'administration du bureau ;
2. la préparation des documents budgétaires
3. le suivi des dépenses, la création et/ou la modification des engagements de dépense, et le suivi et la préparation de rapports financiers à l'aide du système financier et budgétaire informatisé de l'UNESCO.
4. la préparation des pièces comptable et la préparation mensuelle des rapports à rendre au siège de l'UNESCO, en effectuant des vérifications des pièces comptables, des documents de support à ces pièces, et des relevés d'opérations bancaires
5. Les calculs afférents à la préparation des ordres de mission et des relevés de voyage ;
6. la gestion des équipements du bureau et la préparation de tableaux compilant les informations au sujet de ces équipements
7. la gestion des véhicules du bureau et le suivi de leurs opérateurs quotidiennes, leur entretien et réparations et la coordination des activités des chauffeurs
8. la certification administrative des documents comptables et financiers.
9. la mise en place d'un système de classement des documents administratifs
10. la rédaction de correspondances de routine, de formulaires et d'autres documents en relation avec les tâches ci-dessus.
o Qualifications requises : Niveau baccalauréat minimum. Diplôme relié à la finance et/ou l'administration
o Expérience : Trois ans minimum d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une organisation internationale ou une agence des Nations Unies.
o Langues : Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l'anglais.
Les dossiers de candidature sont recevables jusqu'au 19 février 2007 à 12 heures et doivent inclure un CV détaillé, une photo d'identité et les copies des diplômes.
Les demandes sous enveloppe portant la mention du poste seront adressées à : Administrateur Bureau de l'UNESCO à Bamako Badalabougou Est BP E : 1763 Bamako, Mali
o Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.


Poste: Consultant informatique
WATERAID MALI

WaterAid Mali souhaite recruter un Consultant Informatique dans le cadre de la mise à jour de son système d'information et de son centre de ressource.
Les termes de références sont disponibles à l'adresse indiquée ci-dessous.
Profil du consultant et dossier a fournir :
- Niveau très élevé en informatique
- Au moins trois ans d'expérience dans l'évaluation des besoins en informatique, et la mise en œuvre de programmes informatiques
- Avoir de l'expérience dans l'évaluation, le design et la mise en œuvre de systèmes et réseaux informatiques à coût abordables à travers de longues distances
- Avoir une excellent connaissance de l'anglais écrit et parlé
- Etre patient et avoir le sens de l'humour et beaucoup d'énergie
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces ci-après
- Une demande manuscrite adressée à la Représentante Nationale de WatarAid Mali,
- Un CV détaillé
- Une offre technique et financière
Les dossiers contenus dans une enveloppe fermée doivent parvenir à WatarAid, sise à Hamdallaye ACI 2000, rue 432, porte 1112 ; téléphone 229 54 50, au plus tard le dimanche 18 février 2007 à 17 heures trente minutes heure locale.
Les dossiers sont reçus tous les jours (y compris les samedi et dimanche) jusqu'à la date limite.


Poste: Logisticien/adjoint administratif
CENTRE DE FORMATION EN COOPERATION INTERCULTURELLE DU QUEBEC (CFCI)

Le Centre de Formation en Coopération Interculturelle du Québec (CFCI) recherche une personne expérimentée pour se joindre à son équipe en tant que logisticien - adjoint administratif. Le CFCI est une ONG canadienne qui travaille depuis plus de 20 ans en Afrique de l'ouest à la formation/encadrement de professionnels canadiens venant réaliser des stages au Mali et au Burkina Faso.
DESCRIPTION DU POSTE : Sous la supervision du Responsable des opérations, le logisticien - adjoint administratif sera chargé de la gestion de tous les aspects logistiques et administratifs liés à l'accueil, l'installation et la formation des volontaires. Il sera également chargé de la gestion et du suivi des activités administratives et comptable du bureau définies par la hiérarchie. Enfin il sera chargé de l'entretien et du renouvellement du matériels de l'organisation.
QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES: Bac + 4 ans comptabilité, en gestion ou économie, minimum 3 ans d'expérience en gestion et/ou management, excellent français oral et écrit, maîtrise des logiciels Word, Excel. Très bonne capacité de rédaction. Le CFCI cherche un candidat disponible, entreprenant dynamique et imaginatif, ouvert, tolérant et engagé. Il doit avoir un sens élevé de la responsabilité.
Les candidats doivent déposer avant vendredi le 16 février 2007 à 12 heures un CV, la copie des diplômes, une lettre de motivation ainsi que des références professionnelles au bureau du CFCI à Bamako, quartier Hippodrome, rue 146, porte 1126 (près Ecole Nelson Mandela). Pour information : 674 99 86.


Poste: Chargé de programme
PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL

Le Programme Alimentaire Mondial recrute un(e) Chargé de programme pour les activités de santé nutrition VIH/Sida Tuberculose.
Les termes de références détaillés sont à retirer au bureau du Programme Alimentaire Mondial sis à Badalabougou Est, Avenue de l'OUA, porte 1331 Bamako.
Les dossiers doivent parvenir au Programme Alimentaire Mondial sous plis fermés au plus tard le 16 février 2007 à 11h00, délai de rigueur, et devront porter la mention "DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHARGE DE PROGRAMME SANTE NUTRITION, VIH/SIDA ET TUBERCULOSE"
QUALIFICATIONS : Le (la) candidat(e) de nationalité malienne devra justifier de :
- Diplôme universitaire en sciences sociales ou santé publique avec option avancée en nutrition
- Cinq (5) ans d'expérience professionnelle à des postes de responsabilité et dans la gestion de programme ;
- Compétences dans la formation, le suivi et l'évaluation des programmes de santé nutrition communautaire ;
- Bonne connaissance du système de santé du Mali ;
- Bonne connaissance de la politique nationale en matière de santé, de nutrition, et de lutte contre le VIH ;
- Bonne capacité d'analyse de négociation, de communication, de rédaction ;
- La connaissance des derniers développements et technologies en matière de nutrition, la maîtrise de l'outil informatique (world, excel, power point, acrobat), la connaissance d'Acces et de SPSS sont des atouts ;
- Capacités au travail dans un environnement international et muticulturel ;
- La maîtrise en français est exigée, la bonne connaissance de l'anglais est un atout.


Poste: Assistante médicale
CORPS DE LA PAIX

Le Corps de la Paix des Etats-Unis au Mali recherche une Assistante Médicale.
Le titulaire du poste servira comme Assistante médicale des Médecins du Bureau Médical. A ce titre elle devrait avoir une formation Médicale, d'Infirmière, d'Aide Médicale ou Technicienne de Laboratoire.
CONNAISSANCES :
-Parler et écrire couramment l'Anglais et le Français, y compris les terminologies médicales. Le Bambara serait un atout.
-Avoir une connaissance des principes et des pratiques de la rédaction administrative, de la traduction de document, de l'inventaire et des procédures d'achat.
-Avoir une compétence en Word et Excel.
-Avoir une connaissance de base des médicaments, vaccinations et pratiques préventives de soins de santé.
CAPACITES :
-Accompagner les patients aux rendez-vous médicaux et servir d'interprète.
-Planifier, organiser et prévoir les activités du Bureau Médical.
-Aider avec les procédures de santé, sous surveillance et en suivant le protocole.
-Dresser et maintenir l'inventaire de base de données des provisions et des médicaments.
-Fonctionner et utiliser l'équipement moderne de bureau y compris l'ordinateur, le télécopieur et la photocopieuse.
-Etablir et entretenir des relations efficaces de travail avec les partenaires en contact dans le cadre du travail c'est à dire d'autres établissements médicaux et médecins et négocier le paiement des factures.
-Préserver la confidentialité du matériel sensible rencontre habituellement comme partie du travail assigné
-Etre accueillante et courtoise.
EXPERIENCE : Deux (2) ans d'expérience de pratique médicale dans un hôpital, une clinique ou autres structures médicales.
COMMENT POSTULER : Déposer les documents ci-dessous au Corps de la Paix des Etats-Unis au Mali au plus tard le 16 février 2007 :
-Demande manuscrite,
-Lettre de Motivation,
-Curriculum Vitae,
-Copies certifiés des Diplômes.
Les documents doivent être déposés au Bureau du Corps de la Paix des Etats-Unis au Mali : Rue 422, Porte 301, BP : 85, Niarela, Bamako.
Toutes les candidats recevront les mêmes considérations quelles que soient leurs races, leurs couleurs, leurs nationalités, leurs sexes, leurs âges, leurs situations familiales, leurs handicaps, leurs affiliations ou non affiliations syndicales ou politiques.


Poste: Technicien en production végétale
FONDATION INTERVIDA MALI

La Fondation INTERVIDA Mali, une ONG de droit espagnole basée à Ségou recherche pour son Antenne de Macina un(e) Technicien(e) spécialiste de la production végétale.
Qualifications :
- Bac plus au moins 2 ans en production végétale ou toute autre expérience comparable
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine agricole (production, OPA, micro crédit, PME agroalimentaire)
- Avoir une bonne pratique de l'informatique (Word et Excel).
Tâches :
- Appui à l'élaboration et exécution de projet de production agricole en milieu rural et périurbain.
Autres qualités requises
- Forte capacité d'organisation et de communication, esprit d'équipe, maîtriser le français et le bamananka, être disponible, apte et prêt(e) pour des déplacements fréquents et de longs séjours en milieu rural, permis B.
Adresser vos dossiers comprenant une lettre de motivation, CV et diplômes à la Direction de la Fondation INTERVIDA Mali, Boulevard de l'An 2000 Porte 4008 Quartier Angoulême Ségou - BP 409, au plus tard le 16 février 2007 à 17 heures. Les dossiers ne seront en aucun cas retournés aux candidats, seules les personnes retenues seront contactées.


Poste: Expert en communication et marketing
CREPA

Centre Régional pour l'Eau Potable et l'Assainissement à Faible Coût (CREPA) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un (1) Expert en communication et marketing
I- Qualifications requises :
- Avoir une formation professionnelle en communication information
- Avoir au moins le niveau de la maîtrise
- Justifier d'une expérience pertinente d'au moins cinq (05) ans dans le domaine de la communication et création publicitaire,
- Avoir une expérience dans la production et l'édition de publications
- Avoir une expérience en documentation
- Avoir une expérience en conception de stratégie en matière de communication-information-documentation
- Avoir une expérience dans la création publicitaire, la formulation des thèmes de communication ainsi que les expressions graphiques, rédactionnelles, sonores ou visuelles.
- Justifier d'une expérience en matière d'organisation d'événementiels,
- Avoir une connaissance du secteur de l'eau potable, hygiène, assainissement
- Avoir une connaissance de l'outil informatique
- Etre immédiatement disponible
- La maîtrise de l'anglais serait un avantage.
II- Dossier de candidature :
- Une lettre manuscrite de candidature à l'emploi à pourvoir
- Un curriculum vitae certifié sur l'honneur
- Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif
- Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations de qualification
- Un casier judiciaire de moins de 3, mois de date
- Une copie du certificat de nationalité.
III - Procédure de sélection : Sélection sur dossier - Entretien oral
IV. Lieu et date limite de réception des candidatures : Les dossiers de candidature sous plis fermés seront reçus à la Direction Générale du CREPA derrière l'ENAREF 03 BP 7112 Ouagadougou 03 - Téléphone : (00226) 50 36 62 10/11 - -Fax : (00226) 50 36 62 08 au plus tard le 16 février 2007 à 17h.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Poste: Divers
AGETIC

Etablissement public national à caractère scientifique et technologique, doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière et créé le 10 janvier 2005 par la Loi N°05-002, l'Agence des Technologies de l'Information et de la Communication (AGETIC) est, entre autres, chargée de concevoir, de développer et de faire entretenir les infrastructures TIC des services publics, parapublics et des collectivités territoriales du Mali en entreprenant toute activité de recherche et de développement dans le domaine des TIC.
L'AGETIC lance un appel à candidature pour le recrutement de 10 Ingénieurs et Techniciens Informaticiens de haut niveau au titre de l'exercice 2007. Il s'agit de :
Au titre de la Direction Infrastructures et du Développement :
I. 3 Ingénieurs Informaticiens Spécialistes en Systèmes et Réseaux :
1.1. Missions
Les Ingénieurs Informaticiens Spécialistes en Systèmes et Réseaux :
1.1. Missions sont chargés d'assurer :
- l'étude, la conception des réseaux informatiques ;
- l'administration du réseau Intranet de l'administration au niveau des sites principal et clients ;
- l'installation et la configuration des serveurs, routeurs, BLR ainsi que tout autre équipement nécessaire au fonctionnement de l'Intranet ;
- la sauvegarde des données, la maintenance et la sécurité des réseaux.
1.2. Qualifications requises :
- avoir un diplôme Bac + 4 ou plus en Informatique ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans l'administration des réseaux informatiques
- être spécialiste de réseaux informatiques notamment la maîtrise de leur fonctionnement et les protocoles TCP/IP
- maîtriser l'administration réseau sous l'un des systèmes d'exploitation réseaux : MS Windows 2000/2003 serveurs, Linux et Solaris ; ainsi que l'installation et la configuration des routeurs Cisco et des firewall (par feu)
- avoir les connaissances suivantes constituent des atouts ;
- une expérience dans l'installation et la configuration des boucles locales radio (VLR)
- être certifié Linux, Microsoft ou Cisco
- avoir travaillé dans un nœud Internet ou Intranet ;
- pouvoir travaillé de façon indépendante et en groupe ;
- l'anglais.
II. 1 Technicien Spécialiste en Maintenance des Equipements et Accessoires Informatiques
II.1. Missions
Technicien Spécialiste en Maintenance des Equipements et Accessoires Informatiques est chargé d'assurer la maintenance régulière et la réparation des équipements (PC, serveurs, onduleurs, imprimantes et autres accessoires).
II.2. Qualifications requises
- avoir un diplôme BT2 ou Bac + 2 en Informatique ou Electronique et une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la maintenance et la réparation des PC, serveurs, routeurs, imprimantes et autres accessoires ;
- maîtriser l'installation des systèmes d'exploitations Windows 200/2003 et Linux.
III. 4 Ingénieurs Informaticiens Spécialistes en Développement de Contenus dont 2 développeurs de Base de données et 2 Webmestres :
III.1. Missions
Ingénieurs Informaticiens Spécialistes en Développement de Contenus sont chargés d'assurer :
- l'étude, la conception et la réalisation des bases de données et de sites web ;
- l'administration des bases de données et des sites web ;
- l'installation et la configuration des systèmes de gestion de base de donnée relationnelle (SGBDR) ainsi que les autres outils de développement ;
- la veille technologique ;
- la maintenance et la sécurité des bases de données et des sites web
III.2. Qualification requises
- avoir un diplôme Bac + 4 ou plus en informatique ainsi que la maîtrise des méthodes d'analyse des données MERISE et UML ;
- avoir les connaissances suivantes constituent des atouts ;
- une expérience prouvée dans le développement de bases de donnée et une maîtrise du SGBDR Oracle 9i et 10G pour le Développeurs de bases de données ;
- une expérience prouvée dans le développement de contenus web et la maîtrise de PHP, HTML/XML ainsi que d'autres outils pour le webmestres ;
- pouvoir travailler de façon indépendante et en groupe sous pression ;
- Java/C++ ;
- l'anglais.
Au titre de la Direction de la Formation
I. 1 Ingénieur Informaticien Spécialiste en Systèmes et Réseaux Informatiques
1.1. Missions
L'Ingénieur Informaticien Spécialiste en Systèmes et Réseaux Informatiques sont chargés d'assurer :
- la formation ;
- l'évaluation des besoins de formation spécialisées ;
- l'élaboration de contenus de formation ;
- la planification et l'organisation des activités de formation.
1.2. Qualifications requises :
- avoir un diplôme Bac + 4 ou plus en Informatique ainsi que d'expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans l'administration des réseaux informatiques ;
- être un spécialiste de réseaux informatiques notamment la maîtrise de leur fonctionnement et les protocoles TCP/IP ;
- maîtriser l'administration réseau sous l'un des Systèmes d'exploitation réseaux : MS Windows 200/2003 serveurs, Linux et Solaris ; ainsi que l'installation et la configuration des routeurs Cisco et des firewall (par feu)
- avoir les connaissances suivantes constituent des atouts :
- une expérience dans l'installation et la configuration des Boucles locales radio (BLR) ;
- être certifié Linux, Microsoft ou Cisco ;
- pouvoir travailler de façon indépendante et en groupe ;
- l'anglais.
II. 1 Ingénieur Informaticien Spécialiste en Développement de Contenus
II.1. Missions :
L'Ingénieur Informaticien Spécialiste en Développement de Contenus sont chargés d'assurer :
- la formation ;
- l'évaluation des besoins en formation spécialisée ;
- l'élaboration de contenus de formations ;
- la planification et l'organisation des activités de formation ;
- la veille technologique.
II.2. Qualifications requises pour les Ingénieurs Informaticiens Spécialiste en Développement de Contenus
- avoir un diplôme Bac + 4 ou plus en informatique ainsi que la maîtrise des méthodes d'analyse des données MERISE et UML ;
- avoir les connaissances suivantes constituent des atouts ;
- une expérience prouvée dans le développement de bases de donnée et une maîtrise du SGBDR Oracle 9i et 10G pour le Développeurs de bases de données ;
- une expérience prouvée dans le développement de contenus web et la maîtrise de PHP, HTML/XML ainsi que d'autres outils pour le webmestres ;
- pouvoir travailler de façon indépendante et en groupe sous pression ;
- Java/C++ ;
- l'anglais.
Composition et dépôt des dossiers de candidatures :
Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
- une demande timbrée et adressée à Monsieur le Directeur Général de l'AGETIC ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae du candidat
- les copies légalisées des diplômes, certificats et attestations de formation ;
- un certificat de nationalité malienne.
Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier dans une enveloppe fermé, au plus tard le vendredi 16 février 2007 à 17 heures 30 mn, au niveau du Secrétariat de l'AGETIC sise à la Bibliothèque Nationale Hamdallaye ACI 2000, Tél : 229 54 18/229 94 21.


Poste: Contrôleur des Taxes
MORILA SA

Morila SA cherche un Contrôleur des Taxes pour son Département Administration-Finance
Intitulé du poste : Contrôleur des Taxes
Résumé des tâches : Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur des Taxes est chargé de déterminer les conséquences fiscales des actions entreprises par la Société et de recommander les stratégies et politiques pouvant permettre de minimiser les risques fiscaux encourus.
A cet effet, il est chargé, entre autres, de :
S'assurer de la correction imputation de toutes les écritures comptables ayant un impact sur les impôts et taxes ;
- Préparer toutes les déclarations fiscales exigées par l'administration fiscale ;
- Etablir les autres déclarations : IRVM, patentes ;
- Entretenir les relations avec l'administration fiscale ;
- Tenir les registres et les fichiers d'impôts, de taxes et de droits ;
- Suivre les ADIT et les diverses liquidations d'acomptes d'impôts, en collaboration avec le service des achats, ainsi que les droits de douanes ;
- Travailler de manière étroite avec l'équipe comptables, les auditeurs et conseillers fiscaux de la société afin d'identifier et de gérer de manière proactive et appropriée les risques fiscaux
- Préparer les dossiers d'audit relatifs aux impôts et taxes
- Préparer les contrôles fiscaux
- Assister la direction financière dans l'élaboration des états financiers mensuels et annuels.
Caractéristiques du poste :
1. Classification : Catégorie A de la Convention collective des sociétés et entreprises minières géologiques et hydrogéologiques en République du Mali
2. Lieu d'affectation : Morila
3. Date de prise de services souhaitée : Février 2007 (en fonction de la disponibilité du candidat)
4. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée.
Qualification/expériences du poste :
1. Diplôme : au moins une maîtrise en droit fiscal ou diplôme équivalent
2. Expérience : avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire (une expérience dans l'administration serait un avantage)
3. Informatique : connaissance parfaite de l'outil informatique
4. Aptitude : avoir un niveau élevé de compétence professionnelle avec une aptitude à travailler sous pression.
5. Langues : Parfaite connaissance du français écrit/parlé et de l'anglais est souhaitable
Les dossiers de candidature/Test :
Le dossier de candidature comprenant : une demande d'emploi, une copie des diplômes et attestations, CV doit parvenir au service du personnel de Morila SA à l'attention de Samba Diallo, chef du personnel, E-mail : morila@malipages.com ou au Bureau d'AngloGold Bamako au plus tard le 15 février 2007.


Poste: Comptable matière
MORILA SA

Morila SA cherche un Comptable Matière pour son Département Administration-Finance
Intitulé du poste : Comptable Matière
Résumé des tâches : Sous la supervision du Chef Comptable, le Comptable matière veille à l'atteinte des objectifs d'audit (exhaustivité, exactitude, existence, valorisation, séparation des exercices, droits et obligations) par rapport aux transactions du magasin, des immobilisations et des coûts.
A cet effet, il est chargé, entre autres, de :
Contrôle et Analyse des transactions du magasin :
-Vérifier l'exhaustivité des enregistrements des magasins en comptabilité générale ;
- Corriger les allocations incorrectement codifiées dans la période en cours ;
- Contrôler la valorisation des stocks ;
- Assister aux inventaires physiques et contrôler leur déroulement ;
- Contrôler les investigations des différences de stocks ;
- Comptabiliser les écarts de stock ;
- Comparer les valeurs comptables et les valeurs des stocks dans les deux modules ;
Réconciliation et analyse des comptes de stock et assimilés et des comptes d'immobilisation en cours :
- Analyser les comptes de stock et assimilés ;
- Corriger les erreurs d'imputation ;
- Etablir la balance mensuelle des mouvements de stock ;
- Vérifier la balance stock avec les comptes de stock concernés ;
- Etablir un rapport mensuel du magasin faisant apparaître la quantité, le prix unitaire et la valeur par article.
- Analyser et corriger à temps les éventuels écarts pouvant apparaître entre les données du magasin et celles de la comptabilité
- Réconcilier les mouvements mensuels du stock avec les comptes de stock concernés
- Etablir un rapport mensuel des stocks pour les comptes de gestion
- Analyser les comptes de marchandises en cours de route par commande et par devise en base MCF et base MUS.
- Analyser et corriger les anomalies pouvant apparaître sur les commandes (quantité, prix unitaire etc...) et/ou sur les factures.
- Investiguer les transactions (commandes et factures) âgées de plus de 3 mois
- Réconcilier les différentes commandes avec les comptes concernés
- Faire un rapport mensuel des marchandises en cours pour les comptes de gestion
- Toutes autres tâches désignées par le superviseur.
Préparation des dossiers d'audit - stocks & assimilés :
- S'assurer que toutes les pièces justificatives des transactions relatives aux comptes de stocks et assimilés et les comptes d'immobilisation sont correctement classées ;
- S'assurer que toutes les réconciliations sont faites en ce qui concerne les stocks et les MCR.
Caractéristiques du poste :
1. Classification : Catégorie A3 de la convention collective des sociétés et entreprises minières géologiques et hydrogéologiques en République du Mali
2. Lieu d'affectation : Morila
3. Date de prise de services souhaitée : Février 2007 (en fonction de la disponibilité du candidat)
4. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée.
Qualification/expériences du poste :
1. Diplôme : au moins une maîtrise en gestion d'entreprise ou diplôme équivalent
2. Expérience : avoir une expérience de 3 ans dans un poste similaire (une expérience dans une mine serait un avantage)
3. Informatique : parfaite connaissance de l'outil informatique
4. Aptitude : avoir un niveau élevé de compétence professionnelle avec une aptitude à travailler sous pression.
5. Langues : Bonne connaissance du français et de l'anglais est souhaitable
Les dossiers de candidature/Test :
Le dossier de candidature comprenant : une demande d'emploi, une copie des diplômes et attestations, CV doit parvenir au service du personnel de Morila SA à l'attention de Samba Diallo, chef du personnel, E-mail : morila@malipages.com ou au Bureau d'AngloGold Bamako au plus tard le 15 février 2007.
NB : En raison du manque de maison à la cité, il sera alloué une indemnité de logement.


Poste: Directeur Général
AFRISTAT

Le mandat du Directeur Général d’AFRISTAT arrive à échéance le 31 décembre 2007. Le Président du Comité de direction invite les personnes intéressées à faire acte de candidature.
L’Observatoire Économique et Statistique d’Afrique Subsaharienne (AFRISTAT) est une organisation internationale créée par un traité signé le 21 septembre 1993 à Abidjan par les Ministres de l’Économie et des Finances des pays africains membres de la Zone Franc. Son objectif est de contribuer au développement des statistiques économiques, sociales et de l’environnement dans les États membres et de renforcer leurs compétences dans ces domaines.
AFRISTAT, qui a son siège à Bamako (Mali) a démarré ses activités le 2 janvier 1996.
Le Directeur Général est chargé de la gestion d’AFRISTAT, de l’exécution des projets et missions qui lui sont confiés, de la préparation et du suivi de l’exécution des décisions soumises à l’approbation du Conseil des Ministres et du Comité de direction. Il est nommé par le Conseil des Ministres, sur proposition du Comité de direction. La durée du mandat est de quatre ans, renouvelable une fois. Le Directeur Général d’AFRISTAT appartient à la catégorie “ Hors Cadres ” du statut du personnel.
Conditions requises pour être candidat(e)
- Etre ressortissant (e) d’un des dix neuf États membres : Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, Centrafrique, Comores, Congo, Côte d’ivoire, Gabon, Guinée, Guinée-Bissau, Guinée Équatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad, Togo.
- Être âgé(e) de 35 au moins
- Justifier d’une compétence technique et avoir assumé des responsabilités dans les domaines statistiques ou économiques.
Composition du dossier de candidature
- extrait du statut du personnel de la Direction générale d’AFRISTAT (Article 18).
- une demande pour l’emploi à pourvoir ;
- un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
- un curriculum vitae certifié par une déclaration sur l’honneur ;
- les copies certifiées conformes des titres, diplômes ou attestations de qualifications ;
- une copie certifiée conforme des pièces du dossier familial notamment acte de mariage ; actes de naissance des enfants à charge ;
- un certificat médical attestant qu’il remplit les conditions d’aptitude physique ;
- une pièce attestant de la régularité de sa situation au regard du service national ou de l’armée dans son pays d’origine.
Dépôt des candidatures: Les dossiers de candidatures doivent être adressés avant le 15 février 2007 à :
Monsieur le Président du Comité de direction - AFRISTAT - B.P. E 1600, Bamako (Mali) - Téléphone : (223) 221 55 00 et (223) 221 55 80 - Fax : (223) 221 11 40 - E-mail : afristat@afristat.org
Date de prise de service: Les candidatures seront examinées par le Comité de direction qui fera une recommandation au Conseil des Ministre qui se réunira au cours du premier semestre 2007. Le mandat du Directeur Général nommé commencera le 1er janvier 2008.


Poste: Chauffeur
PROJET D'APPUI A LA DECENTRALISATION DANS LES CERCLES DE BANAMBA, KOLOKANI ET NARA DE LA REGION DE KOULIKORO - PADK

Le Projet " Appui à la décentralisation dans les Cercles de Banamba, Kolokani et Nara de la Région de Koulikoro " financé par le Royaume de Belgique et l'Etat malien recrute un chauffeur
Basé à Koulikoro et placé sous l'autorité hiérarchique de la direction du projet, il travaillera en étroite collaboration avec les autres cadres et agents du projet. Il sera chargé notamment de :
· la conduite du véhicule qui lui est confié pour les démarches administratives du projet.
· la conduite du véhicule pour le transport des biens et des personnes.
· la préparation du véhicule pour les missions (évaluation des besoins en carburant, accessoires et équipements à prévoir,) ;
· le chargement du véhicule en conformité avec les possibilités du véhicule et des spécificités de l'assurance (nombre de passagers) ;
· la surveillance du véhicule pendant les heures de services et pendant toute la durée des missions ;
· La tenue rigoureuse du cahier de fonctionnement du véhicule;
· Le suivi de la mise à jour des pièces administratives du véhicule (cartes grises, assurances, contrôle technique) ;
· Le contrôle et le nettoyage quotidiennement du véhicule;
· La réparation des petites pannes du véhicule conformément aux règles de l'art dans la limite de ses compétences et de ses moyens ;
· Pour les réparations nécessitant le recours à un prestataire, la définition des travaux de réparation à réaliser, la supervision et le contrôle des travaux de réparation;
· La gestion de la caisse à outils du véhicule;
QUALIFICATIONS REQUISES :
· Etre de nationalité malienne
· Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 (trois) ans
· Avoir des notions de mécaniques serait un atout majeur
· Savoir lire, écrire et parler correctement Français
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Les dossiers de candidature doivent être déposés
- Au siège du projet PADK - BP 11 - Cité Administrative II (près du Gouvernorat) - Koulikoro - Tél. : 226 27 86 ; (padk@malipages.com).
- Au niveau de la Coopération Technique Belge - BP 48 04 - Bamako - Badalabougou Est
Les dossiers de candidature doivent être constituées, d'une demande, d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, d'une copie du permis de conduire, d'une copie de la carte d'identité, d'une copie certifiée conforme à l'original, des attestations ou certificats de travail et les adresses de deux personnes de référence. La date limite de dépôt des dossiers est le Jeudi 15 Février 2007 à 12H00.
Les candidats présélectionnés seront convoqués ultérieurement à des épreuves pratiques et d'entretien.


Poste: Secrétaire
UNION EUROPEENNE

L'Union Européenne recrute un(e) Secrétaire
L'agent aura pour tâches principales le secrétariat de la section finances et contrats de la Délégation, le classement et l'archivage des documents, la gestion du courrier et le suivi des dossiers de paiements ou de contractualisation :
- Prise de note
- Rédaction de courrier
- Compte rendu des réunions
- Organisation et gestion du classement de la section
- Transfert des dossiers aux archives
- Enregistrement du courrier arrivé et départ de la section
- Etablissement des signataires et mise en circuit
- Envoi des mandats de paiement à la banque
- Saisie des étapes de validation dans le facturier
- Suivi des délai de paiement
- Suivi de la signature des contrats.
Profil requis :
- Niveau d'enseignement secondaire sanctionné par un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur
- Formation en secrétariat
- Bonne connaissance du français, compréhension de l'anglais
- Bonne connaissance de Windows et des logiciels Word et excel.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine du secrétariat.
Contrat proposé :
Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 3 mois
Rémunération en fonction de la grille salariale des agents locaux de la Délégation de la Commission européenne du Mali.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, le curriculum vitae et trois référence ou lettres de recommandation.
Le dossier de candidature portant mention "Candidature pour le poste de secrétaire, avis 210066/2007" doit être envoyé par courrier ou déposé à l'adresse suivante :
A l'attention de Mme Daria Fané, Délégation de la Commission européenne
BP 115, Rue de l'Archevêché, (Immeuble UATT), Bamako
Soit par email à l'adresse : daria.fane@ec.europa.eu
Date limite pour l'envoi des candidatures : le 15 février 2007 à 12h00 (GMT)


Poste: Assistant en communication/information
UNION EUROPEENNE

L'Union Européenne recrute un(e) Assistant en communication/information.
L'Agent aura pour tâches principales la conception, la préparation et l'animation des activités de communication/information de la Délégation relatives à l'actualité de l'Union européenne et à la relation de coopération avec le Mali (Newsletter, conférences) ainsi que le suivi du programme de travail et la Commission européenne, des politiques communautaires et de la participation de l'Union européenne aux grands forums internationaux.
- Animation des activités de valorisation de l'action communautaire de coopération au développement et la gestion du budget de communication correspondant
- Rédaction des discours, articles, communiqués de presse, notes de synthèse et de briefing
- Suivi de l'agenda national et international du pays, des travaux parlementaires et de l'activité des partis politiques et rédaction des rapports internes
- Suivi de l'actualité nationale, revue de presse, animation des rencontres périodiques avec les médias et la société civile et reporting interne
- Gestion de la documentation et supervision de la mise à jour de site Web de la délégation
- Constituer un réseau de communication/information parmi les journalistes et autres personnes ressources.
Profil requis :
- Niveau universitaire minimum bac+4, en journalisme, communication, sciences politiques ou domaine similaire
- Expérience professionnelle pertinent de 3 ans minimum
- Très bonnes capacités de travail en équipe, esprit d'initiative et de créativité
- Maîtrise des outils informatiques et audiovisuels y compris la gestion de page web
- Excellente maîtrise parlée et écrite de la langue française et excellente connaissance de l'anglais
Excellente capacité d'organisation et de rédaction.
- Bonne connaissance des politiques communautaires et en particulier de la politique de coopération au développement et/ou expérience dans une organisation de coopération est un atout
Contrat proposé :
- Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 3 mois
- Rémunération en fonction de la grille salariale des Agents locaux de la Délégation de la Commission européenne au Mali.
Dossier de candidature :
Les dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, trois références ou lettre de recommandation et éventuellement un produit écrit du candidat.
Le dossier de candidature portant mention "Candidature pour le poste d'Assistant(e) en communication/information, avis 21507/2007" doit être envoyé par courrier ou déposé à l'adresse suivante :
A l'attention de la Chef de Délégation, Délégation de la Commission européenne BP 115, Rue de l'Archevêché (Immeuble UATT) Bamako
- Soit par email à l'adresse : daria.fane@ec.europa.eu
Date limite pour l'envoi des candidatures : le 15 février 2007 à 12h00 (GMT).


Poste: Technicien en eau et assainissement
ACTION CONTRE LA FAIM

Description du poste:
- Formulation des projets visants à l'amélioration de l'accès à l'eau et à l'assainissement de base pour renforcer les capacités de la Société Civile
- Mise en place d'une fédération locale, concernant la gestion durable de l'accès à une eau saine
- Assurer les relations avec les partenaires pour le bon déroulement des activités : ONG partenaire du programme, Administration Malienne.
- Vérifier, avec l'administrateur, le suivi budgétaire du projet et la concordance entre les dépenses et les activités
- Définir les programmes et rédiger les rapports mensuels
- Organiser et superviser la mise en œuvre du programme en concordance avec les documents relatifs au projet (cadre logique, document narratif, budget) et en tenant en compte l'évolution du contexte
- Collaborer avec le logisticien et l'administrateur de la base pour le bon fonctionnement et le suivi quotidien du projet
Profil:
- Niveau bac + 5, dans le domaine de la gestion de programme de développement, ou bonne expérience similaire
- Expérience humanitaire nécessaire
- Une expérience concrète orientée vers la gestion des systèmes d'approvisionnement en eau en milieu rural des pays ACP sera fort appréciée
- Bonne capacité de représentation et leadership
- Expérience de gestion d'équipe
- Disponibilité minimum de un an
- Langues : français et anglais et/ou espagnol
Nous offrons:
- L'intégration dans une organisation dynamique en pleine croissance et projection internationalle
- Rétribution en fonction de l'expérience du candidat
- Incorporation immédiate
Vacancies Contact
Entrevue préalable à Madrid. Frais de déplacement à la charge du candidat. Remboursement au cas où la candidature soit acceptée.
Les personnes intéressées doivent envoyer leur cv, lettre de motivation (indispensable) par courrier électronique en indiquant clairement la référence WATSAN/MALI 1206 avant le 15 Fevrier 2007
Acción contra el Hambre - Departamento de RRHH - C/Caracas, 6 - 1º - 28010 MADRID
Ou par courrier électrónique: acf@malipages.com
Du au grand nombre de candidatures reçues regrettablement nous répondrons uniquement à ceux présélectionnées pour un entretien.


Poste: Assistance de Direction
AGENCE NATIONALE DE L'AVIATION CIVILE

Le Gouvernement de la République du Mali a reçu un crédit de l'Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le Projet de Sécurité et de Sûreté Aériennes, et a l'intention d'utiliser une partie de ce crédit pour effectuer des paiements au titre du recrutement d'une Assistance de Direction.
Rattaché(e) au Point focal du projet, le(la) candidat(e) sera chargé(e) de : a) de gérer le courrier et les appels téléphoniques ; b) assurer les fonctions de secrétariat ; c) assurer le traitement d'informations (saisie, mémorisation sur ordinateur, diffusion) ; d) rédaction des notes ou correspondances à partir des consignes orales ou manuscrites ; e) gérer l'agenda du responsable hiérarchique (prise de rendez-vous, organisation de réunion, déplacements).
Les candidats (es) intéressé (es) doivent avoir les qualifications et expériences suivantes :
a) Bac + 2 ou équivalent en secrétariat de direction
b) Une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans en tant que secrétaire de direction ou assistance de direction dans un organisme structuré ;
c) Une bonne maîtrise professionnelle écrit et parlé avec une capacité de rédaction avérée. La connaissance de l'anglais sera un atout ;
d) Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel etc...)
Les qualités requises sont les suivantes :
a) Rigueur et méthodes dans le travail et le suivi,
b) Adaptation à un rythme et à des méthodes de travail spécifique,
c) Prise d'initiatives pour faciliter le fonctionnement du bureau,
d) Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées,
e) Disponibilité.
Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae détaillé précisant les responsabilités et tâches aux différents postes et une lettre de motivation doivent être déposés, sous enveloppe, au plus tard le 13 février 2007 à la Direction de l'Agence Nationale de l'Aviation Civile - Bureau sûreté à 10h00 précises, heures locales.


Poste: Divers
PNUD

Le Secrétariat Exécutif de la Communauté Economique des Etats de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) en collaboration avec le Bureau Régional de PNUD pour l'Afrique et d'autres partenaires, dans le cadre du nouveau Programme de contrôle des armes légères (ECOSAP), basé à Bamako (Mali) cherche à recruter du personnel administratif qualifié pour occuper les postes suivants :
- Une (1) Secrétaire bilingue (G6) Réf : ECW/ECOSAP/REC/01/2006
- Une (1) Secrétaire bilingue (G5) Réf : ECW/ECOSAP/REC/02/2006
- Deux chauffeurs/Mécaniciens (G3) Réf ECW/ECOSAP/REC/03/2006
Les termes de références détaillés de chaque poste pourront être retirés auprès de la Représentation Résidente du PNUD Immeuble Bambi face au Ministère de l'Habitat et de l'Urbanisme Quartier du Fleuve 1er Etage.
Le dossier de candidature composé d'une demande écrite, d'une lettre de motivation, d'un CV et de la copie des diplômes attestant le niveau de qualification, devra être déposé au PNUD au plus tard le lundi 12 février 2007 à 17h00.
Les candidats devront être de nationalité malienne.
Les candidats féminines sont encouragées.


Poste: Techniciens géologues
SEMOS SA

La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS-SA) cherche pour son département géologie (Section Contrôle de Teneur) des Techniciens Géologues.
Conditions à remplir :
- Diplôme : Brevet de Technicien (BT) en sciences géologiques ou équivalent
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans la supervision de travaux miniers et d'échantillonnage
- Bonne connaissance des procédures géotechniques
- Bonnes notions informatiques et connaissance des équipements de contrôle
- Avoir un permis de conduire
- La connaissance de l'anglais serait un atout
- Etre de nationalité malienne.
Tâche et responsabilités
- Superviser l'exécution des travaux de contrôle de teneur et d'excavation dans la carrière
- Faire des prospections géologiques (géochimie, cartographie, sondage RC ou carotté),
- Exécuter tous travaux miniers et d'échantillonnage.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au Bureau AngloGold-Ashanti Bamako Quartier Niaréla - Rue 376 N°1230, Bamako Mali Tél. : (223) 221 23 06/221 47 47 à l'attention du Directeur des Ressources Humaines - Sadiola avant le lundi 12 février 2007 à 15h00.


Poste: Agents commerciaux

Une Société de la place cherche trois (3) Agents commerciaux (masculin) dans le cadre des activités. Les agents auront pour tâche principale de démarcher les personnes physiques ou morales dans l'objectif de faire écouler le(s) produit(s) à leur disposition.
Profil demandé :
- Capacité de travailler en groupe
- Avoir le verbe facile
- Avoir de l'expérience serait un plus
Les dossiers, composés de :
- Un extrait d'acte de naissance
- Un curriculum vitae détaille
- Une copie du dernier diplôme reçu (minimum baccalauréat
sont à déposer auprès de Mme Sira DEMBELE, Immeuble DIABY à l'étage, Bozola, côté Est de l'ORTM, Tél : 926 78 70
La date limite de dépôt des dossiers suivi d'un interview est fixée au 12 février 2007.


Poste: Caissiers
ORANGE MALI

Recherche pour son Département Commercial Grand Public : Trois (3) Caissiers
MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE : Chargé d'encaisser tous les produits de recette en numéraire ou en chèque, d'assurer un accueil client de qualité suivant les normes de ORANGE MALI SA, de veiller à la conformité selon les textes de la Politique Qualité et d'améliorer l'image de ORANGE MALI SA
1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES : Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
- D'encaisser les factures de produits et service de Orange Mali dans le système ou sur follo ;
- Prendre soin de vérifier les billets et jetons pour leur conformité avec le détecteur de faux billet ;
- Enregistrer toutes les transactions dans les journaux ;
- Effectuer le rapprochement entre les journées et les recettes ;
- Etablir les DV pour les clients sans facture ;
- Mettre à jour dans le système toutes les opérations effectuées sur follo ;
- Verser en intégralité les recettes au chef des caisses ou au chef d'agence ;
- Vérifier au classement des pièces comptables ;
- Sécuriser les imprimés et autres documents utilisés par la caisse ;
- transmettre toutes les pièces comptables au chef des caisses ou au chef d'agence ;
- Informer les clients en cas d'arriérés de factures ;
- Gérer les carnets d'incidents du guichet ;
- Participer aux suspensions
2. CONDITIONS DE TRAVAIL : Le poste est basé à Bamako.
3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:
Formation souhaitée : DUTS/DUT/BT ou CAP en comptabilité et/ou Gestion
Expérience nécessaire : Moins 2ans d'expériences professionnelles dans un domaine similaire.
Compétences requises :
- Maîtrise de l'outil informatique notamment Excel ;
- Réactivité : Impératif ;
- Très honnête
- Rigueur et confidentialité ;
- Bonne communication orale en Français ;
- Bonne capacité relationnelle et d'écoute ;
- Capacité d'organisation
- Loyauté
4.CHALLENGE :
- Atteindre les objectifs de Ventes ; Satisfaction des clients
- Assurer l'accueil de la clientèle en Agence ;
- Améliorer l'image de Orange Mali
RELATIONNEL/PERSONNALITE : Forte autonomie ; Bonne communication orale et écrite ; adaptation ; capacité d'organisation ; rigueur ; dynamisme ; pro activité.
Les dossiers de candidature, comprenant : Une Demande manuscrite, un Curriculum Vitae détaillé, une Lettre de Motivation, les copies des Diplômes et Attestations de Travail + Trois Références Personnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orange Mali SA - Hamdallaye, ACI 2000 - BP : E 3991 - Bamako - Mali, E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 12 février 2007 à 16H00.
NB : Les dossiers déposés ne sont pas retirés.


Poste: Supply Chain Compliance Officer
ANGLOGOLD ASHANTI

Description : Applications are invited from suitably qualified candidates for the above-mentioned position
Location : Sadiola and Yatela Gold Mine, Mali
Qualifications Required : Be in possession of a Tertiary Qualification in the Purchasing/Procurement, Supply Chain or Commerce disciplines.
Experience Required : Be able to fluently speak, read and write French. Experience in Supervisory or Management position. Dynamic knowledge and understanding of the Supply Chain, Business and the Mining environment. Previous experience and success in managing and leading a team to achieve targets. Working experience in Procurement and Purchasing with emphasis on Long Term Commodity Contracting, Daily Buying of consumables, Site Works and Services Procurement, Tracking and Expediting of Orders/Contracts. A working knowledge of the “Sun” system would be an advantage
Role and Responsibility : Direct Line and Technical responsibility to the Materials Manager – Sadiola and Yatela. Support the Chief Buyers undertaking Enquiries, Adjudications, Contracts and Amendments for the Mine’s day to day requirements of Stock Replenishment, Non-Stock (direct charge buying), Procurement Site Works and Services contracting. Tracking and Expediting of Orders/Contracts to ensure on time receipt/completion. Support the Stores Supervisor in Inventory classification of items critical to production, insurance items and the ongoing identification of obsolete items. Support the Chief Buyer to manage the process of migrating consumable material from Non Contract to Contract. Effectively negotiate service levels to ensure the achievement of targets. Effectively introduce strategies and initiatives to achieve cost savings in the area of inventory management and material purchases. Effectively interact with customers to provide information on progress with purchase requisitions, orders/contract negotiation and placement and expediting. Oversee with the Chief Buyer the relationship and performance of Buying Agents and Freight Forwarders. Remain in touch with the changing global Supply Base to ensure that material/services/ transport/freight forwarding is sourced from the most competitive market. Responsible for the management of; and placing orders/contracts for specific projects including Claims management for under deliveries, damaged and non conforming supplies etc.
Closing Date : February 09 2007
Remuneration : US dollar based, two year expatriate contract, which may be renewed after the 2 year period
To apply to this position, click here


Poste: Secrétaire de Direction

Une Grande Société Pétrolière, cherche une Secrétaire de Direction.
Formation : DUTS en Secrétariat de Direction.
Expérience professionnelle : Au moins deux (2) ans.
Dossier a déposer au plus tard le vendredi 09 février 2007 a la BP E 1000 comprenant : Un CV, une copie certifiée du Diplôme, une lettre de Motivation et une Photo d'Identité.


Poste: Coordinateur
OIC MALI

L'ONG nationale OIC-Mali (Opportunities Industrialization Centers) en partenariat avec OIV-International, recherche dans le cadre du projet FarmServeAfrica, un Coordinateur pour le Mali.
Peuvent postuler les candidats(es) devant remplir les critères suivants :
- Avoir un diplôme supérieur dans un domaine qualifié
- Lire et parler couramment l'anglais pour l'élaboration des rapports
- Avoir une expérience de travail avec les programmes de USAID
- Avoir une bonne connaissance des ONGs maliennes et structures d'encadrement du monde rural.
- Toute autre qualification en rapport avec le dit porte.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au siège de OIC-Mali au plus tard le vendredi 09 février 2007 à 16h précises à Kalaban-coura, près du petit marché situé au dernier arrêt des SOTRAMA de Sabalibougou Rue 200, porte 1003, Bamako, ou téléphoner aux : 623629-671287-679968.
NB : Les présélectionnés (es) seront invités (es) pour les interviews.


Poste: Animateurs
GRDR

Le Groupe de recherche et de réalisations pour le développement rural (GRDR ) recherche: 03 animateurs de développement local axé sur la Gestion des Ressources Naturelles (GRN ).
Principales tâches :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du projet au GRDR, chaque animateur sera mis à la disposition d’une des deux intercommunalités du Djombougou ( CPCD ) et du Guidimlakha ( ACGK ) abritant 2 des 3 communes pilotes ( respectivement Marentoumania et Koussané ) ou de la commune de Sandaré. L’animateur aura entre autres en charge de :
· Participer aux animations du diagnostic territorial de la commune concernée ;
· Participer à la mise en œuvre des instances de concertation au niveau communal, villageois et inter villageois ;
· Assurer l’animation des instances de concertation mises en place et des villages ;
· S’assurer de la circulation de l’information sur le projet dans les villages ;
· Animer la mobilisation de la population autour des travaux de réalisation des ouvrages de retenue d’eau et des ouvrages de protection et de restauration des sols ;
· Appuyer le suivi des chantiers ;
· Appuyer les comités villageois et inter villageois dans l’élaboration des conventions locales ( ententes foncières par exemple ) et dans la gestion rationnelle des ouvrages réalisés ;
· Assurer la collecte des données pour le suivi évaluation de l’impact des ouvrages sur l’hydrologie, la production agricole et sur l’environnement ;
· Appuyer l’intercommunalité et/ou la commune dans la définition d’un plan d’action de gestion intégrée et concertée des ressources locales ;
· Appuyer les élus dans l’élaboration et la gestion de projet de GRN et de sécurité alimentaire ;
· Assurer le suivi-évaluation des actions du programme ;
· Contribuer à la définition de la stratégie globale de mise en œuvre des objectifs du programme ;
· Soutenir la production et la diffusion des informations relatives aux activités du projet ;
· Produire des rapports d’activités et d’avancement et des comptes rendus.
Profil recherché : Niveau universitaire requis, avec au moins une maîtrise dans une des spécialités suivantes : Aménagement du territoire, Génie Rural, Agronomie, Foresterie, Agro – Economie, Socio – économie avec :
Une bonne connaissance du bassin du fleuve Sénégal ;
Des connaissances pratiques de la gestion des ressources naturelles
Une maîtrise parfaite ( orale et écrite ) du français et d’au moins une des langues de la localité ( soninké, peul, bambara ).
Qualités requises :
Le candidat au poste doit avoir les qualités suivantes :
Des aptitudes confirmées dans les relations humaines et la communication ;
La maîtrise des outils d’animation de groupes de travail et des réunions en milieu rural ;
La probité morale et intellectuelle ;
La capacité d’analyse et de suggestion ;
La bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
La maîtrise des textes de la décentralisation au Mali est un atout
La bonne maîtrise de l’outil informatique ( Word, Excel, Power point, Internet et les logiciels de carte si possible ) est un atout
La maîtrise de la conduite de moto cross.
Expériences professionnelles :
Expérience professionnel d’au moins trois ( 03 ) ans dans le domaine de développement rural.
Pièces à fournir : Lettre de motivation et Curriculum vitae
Conditions : Contrat à Durée déterminée ( CDD ) de 1 an renouvelable, avec une période d’essai de 03 mois.
Poste basé au siège de la Commune concernée avec missions régulières au niveau de la cellule du GRDR.
Moto mise à disposition de l’animateur.
Date limite de dépôt des candidatures : Le 09 février 2007 à 16 heures GMT.
Disponibilité du candidat pour des entretiens : Le 09 février 2007.
Et prise de fonction le plus rapidement possible.
Lieu de dépôt des candidatures :
Les dossiers sont adressés à Mme la Coordinatrice du GRDR Kayes : B.P 291 Kayes ; Rue 136, Porte 37, Légal Ségou - Tél : (+ ) 223.252.29.82 ; Fax : ( + ) 223.253.14.60


Poste: Responsable Unité Prévoyance Crédit
RESEAU DES CAISSES D'ÉPARGNE ET DE CREDIT DU MALI - NYESIGISO

Le Réseau des Caisses d'Épargne et de Crédit du Mali - Nyésigiso recherche un Responsable pour son Unité Prévoyance Crédit qui sera basé à la Direction Générale à Bamako.
RESUME DES TACHES : Sous la supervision du Directeur général, le Responsable de l'Unité prévoyance crédit aura comme missions principales de :
- Définir des stratégies de gestion de la prévoyance crédit au sein du réseau Nyésigiso ;
- Assurer les transactions courantes, du régime de prévoyance,
- Coordonner les activités de l'unité,
- Elaborer des rapports périodiques sur la prévoyance crédit
- Evaluer le rendement de l'unité.
PROFIL DU OU (DE LA) CANDIDAT(E)
- Avoir une bonne connaissance et compréhension dans le domaine des assurances
- Avoir au moins 3 années d'expérience en matière de gestion de la prévoyance
- Avoir une bonne capacité de travail en équipe
- Etre dynamique et capable d'assurer un leadership et de faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail.
EXIGENCES :
- Avoir au minimum un DUT en finances comptabilité, BTS en informatiques (analyste programmeur) ou maîtrise en gestion des entreprises.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, CAPACITÉS
- Bonne capacités managériales
- Bonne capacité en communication
- Sens de l'organisation et de rigueur
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité d'anticipation
- Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Acccess) et une maîtrise des systèmes d'information
- Bonne capacité en analyse financière
- Bonne connaissance de l'environnement des assurances.
QUALITES PERSONNELLE REQUISES :
- Ethique : Bien comprendre les principes d'un comportement et de pratiques administratives socialement acceptables et des pratiques en assurance, s'assurer que son propre comportement et le comportement des autres cadres sont conforment avec ces normes et s'alignent sur les valeurs du réseau Nyésigiso
- Résolution des problèmes : Evaluer des situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d'analyser les informations pertinentes, de proposer des solutions et de faire des recommandations et/ou de régler les problèmes,
- Organisation : Arrêter des priorités, établir des échéanciers, contrôler les progrès relativement aux objectifs attendus, faire le suivi de détail, des données, des informations et des activités,
- Planification : Elaborer des stratégies afin de favoriser l'avancement du régime prévoyance crédit et fixer des buts, établir et mettre en œuvre des plans d'actions, évaluer les processus et les résultats,
- Direction : Exercer une influence positive sur les autres afin de produire des résultats qui soient dans le meilleur intérêt du réseau,
- Prise de décision : Evaluer des situations afin d'en déterminer l'importance, l'urgence et les risques, et prendre des décisions claires en temps opportun et dans le meilleur intérêt de Nyésigiso en général et en aviser si nécessaire le directeur général,
- Communication : Savoir écouter et savoir s'exprimer et écrire de façon claire, réfléchir en temps opportun en utilisant des outils et des techniques de communication appropriées et efficaces,
- Promotion du travail en équipe : Savoir bien travailler en collaboration avec autrui en vue d'établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions que permettront d'atteindre ses objectifs.
DOSSIER A FOURNIR :
- Une demande manuscrite,
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum vitae,
- Une copié légalisée et conforme des attestations et des diplômes.
DATE LIMITE DE DEPOT : Le vendredi 09 février 2007 à 17 heures à la Direction Générale de Nyésigiso ou à l'antenne Nyésigiso de Ségou.


Poste: Expert en Génie rural

Groupement de Bureaux, recherche Un Expert en Génie Rural pour un Programme de longue durée (3 ans), ayant une bonne connaissance des systèmes nouveaux d'irrigation (aspiration, goutte a goutte, irrigation de surface, aménagement de bas-fonds).
Expérience : 4ans et plus.
Candidature à soumettr a : expert_genie_rural@yahoo.fr, au plus tard le 08 février 2007.


Poste: Expert en Commercialisation de Produits Agricoles

Groupement de Bureaux, recherche Un Expert en Commercialisation de Produits Agricoles pour un Programme de longue durée.
PROFIL RECHERCHE : Agroéconomiste, Economiste ou Agronome : Expérience minimale : 5ans.
Les candidats peuvent envoyer leur C.V a l'adresse suivante : expert_commercialisation@yahoo.fr, au plus tard le 08 février 2007.


Poste: Divers

Une institution de Micro finance recrute le personnel suivant pour servir à Koulikoro, Fana, Ségou et Sikasso.
1. Des chefs d'antenne : niveau Bac + 2 en comptabilité avec maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)
2. Des Agents de crédit : niveau BT en comptabilité ou animation
3. Des caissières : niveau CAP en comptabilité avec maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
Une première expérience dans le domaine de la Micro-finance est obligatoire.
Les dossiers de candidature doivent comprendre : les copies certifiées des attestation et diplômes, CV, et une demande timbrée (adressée au directeur de l'institution) tout en précisant sa préférence pour le lieu d'affectation et doivent être déposés à la BP E: 5172 au plus tard le 08 février 2007.


Poste: Spécialiste en passation de marchés
BANQUE MONDIALE

Titre du poste : Spécialiste en passation de marchés
Date de clôture : 07 février 2007
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans renouvelable
Grade : GF
Le bureau de la Banque mondiale à Conakry, République de Guinée, recherche des candidats pour un poste (statut local) de Spécialiste en passation des marchés. Le spécialiste en passation des marchés sera basé(e) à Niamey et sera sous la supervision conjointe du représentant résident et d'un superviseur technique au siège de la Banque mondiale à Washington. Il/elle devra apporter au personnel de la Banque ainsi qu'à celui de l'emprunteur un appui technique afin de mettre en œuvre et d'améliorer les opérations de passation de marchés des projets sous la supervision du bureau de la
Banque mondiale au Niger. Il/elle sera également appelé(e) autant que de besoin à participer à des revues conjointes des systèmes de passation des marchés publics et à des examens préalables ou à posteriori des contrats financés par la Banque mondiale au Niger.
Les termes de référence complets du poste sont disponible au bureau de la Banque mondiale à Niamey et peuvent être transmis aux candidats intéressés à leur demande.
A- CRITERES DE SELECTION :
1.-Un diplôme supérieur en Ingénierie, administration publique, droit commercial, ou gestion (minimum Bac + 5 équivalent d'une maîtrise Master, DESS ou DEA.
-Un minimum de 5 années d'expérience professionnelle avec une capacité de participer au dialogue politique de haut niveau avec le gouvernement ;
Une expérience suffisante et une capacité d'analyse critique des procédures administratives et financières du Niger, notamment ses procédures de budgétisation publique et de passation des marchés serait un plus ;
-Un bonne connaissance de français et de l'anglais, de même qu'une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables des projets, que la hiérarchie et les collègues ;
-Une bonne connaissance générale et une expérience des contrats avec une connaissance et une compréhension suffisante des politiques et des procédures de passation de marchés de la Banque mondiale, des lignes directives et pratiques, aussi bien que du cycle de projet de la banque ;
-Une bonne capacité d'analyse et de résolution des problèmes liés à la passation de marchés publics et de bonnes aptitudes pédagogiques ;
-Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication).
B- DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes ;
- une lettre de motivation indiquant les raisons de l'intérêt du candidat pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé du candidat ;
Les candidats doivent faire parvenir leur dossier de candidature par lettre ou par messagerie électronique à l'adresse ci-dessous avec la mention suivante : passationm@malipages.com en mettant en objet : "
Le candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat de deux ans renouvelable, qui pourra éventuellement devenir un contrat de longue durée.
Soumission des candidatures : " Candidature pour un Spécialiste en passation de marché (s) pour le bureau de la banque Mondiale au Niger ".
Nous vous remercions de ne pas dupliquer les dossiers de candidature un seul envoi suffira.
Seuls les candidats sélectionnés pour les interviews seront contactés.


Poste: Technicien Electromécanicien

Une importante société de la place, recherche Un Technicien Electromécanicien pour servir a Bamako.
Qualifications requises : Age au maximum de 35 ans, le candidat au poste doit avoir un BT en Electromécanicien de l'ECICA ou équivalent avec une expérience dans l'Energie Solaire et radiocommunication de 3 ans minimum.
Envoyer vos dossiers (Lettre de Motivation, CV détaillé, Attestation de travail copies certifiées des Diplôme) a la BP : 2784, Bamako au plus tard le 07 février 2007 a 17 heures.


Poste: Commerciaux

Important société de la place recherche trois (03) commerciaux (h/f)
- Bac + 2 marketing ou techniques de commercialisation
- Bonne connaissance du français et aptitude à l'oral et l'écrit ;
- Travail sous pression ;
- Bonne présentation physique ;
- Maîtrise de l'informatique.
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation, CV; copies des diplômes et certificats de travail légalisées, une photo d'identité récente.
NB : Faire parvenir les dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention "Poste de Commercial", au Secrétariat de la société au plus tard le 05 février 2007 à 16h00.
Contact : 220 15 79.


Poste: Technicien de laboratoire
MINISTERE DE LA SANTE

I. Le Ministère de la Santé recrute : Cinq (05) Techniciens de laboratoire pour le compte du Programme National de Lutte contre la Tuberculose dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au titre de l'exécution du Projet MAL-405-G03T financé par le Fonds Mondial et conformément au plan d'action contenu dans la convention signée entre le Comité de Coordination des Activités du Fonds Mondial "Sida", Tuberculose, Paludisme, (CCA-FM) communément appelé CCM (Country Coordinating Mechanism).
II. PROFIL DE POSTE : Les techniciens de laboratoire sont placés sous l'autorité du chef de service de la localité d'affectation
III. DESCRIPTION DES TACHES :
Fonction et tâches : Sous l'autorité du chef de service, ils sont chargé de :
- la tenue du laboratoire
- prélèvement
- l'analyser des prélèvements effectués
- la communication des résultats des analyses etc...
IV. QUALIFICATIONS REQUISES :
- Etre de nationalité malienne;
- Etre titulaire d'un diplôme d'au moins d'un niveau équivalent à (DEF+3) et/ou plus dans la spécialité de technicien en labo-pharmacie
- Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;
- L'esprit d'initiative, capacité d'organisation et de système serait un atout ;
- Justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans un service de laboratoire.
V. DUREE DU CONTRAT : La durée du contrat est de douze (12) mois
VI. LIEU D'AFFECTATION : Les centres de santé des cercles
DOSSIER A FOURNIR : Le dossier doit comporter les pièces suivantes - une demande manuscrite timbrée à 200 F
- un curriculum vitae ;
- une copie certifiée du ou des diplômes répondant au profil cité
- Justifier d'un attestation pour justifier les déclarations du CV.
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS : Les dossiers de candidatures doivent être déposés au Secrétariat de la Direction Administrative et Financière du Ministère de la Santé sise à Tomikorobougou (route Koulouba village) au plus tard le 04 février 2007 à 16 heures.


Poste: Project Officer
UNICEF

The United Nations Children's Fund (UNICEF) in Mali, wishes to recruit Malian national for the following position:
Title : Project Officer, Child Protection, IMIS 14225
Level : NOC (National Professional, Category C of the UN System)
Type of Appointment: Fixed Term
Section: Protection
Duty Station : Bamako
Date of issue : 23 January 2007
Date of closure: 02 February 2007
I. PURPOSE OF THE POST : Under the direct guidance of the Project Officer Child Protection, responsible for the planning, implementation, monitoring and evaluation of assigned programme/project(s) within the Child Protection component of the UNICEF Mali cooperation programme.
II. MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Assist in the preparation, implementation, monitoring and evaluation of assigned specific projects, as part of Child Protection component.
- Assist in the project planning, implementation, monitoring and evaluation. Ensure exchange of information with all partners in the field of children's protection. Share experience in participating in workshops and consultations at country and regional level.
- Participate in the development of the Child Protection section workplan, ensure compliance with specific assigned objectives. Analyze and evaluate data to ensure achievement of objectives and/or take corrective action when necessary to meet programme/project objectives. Assist in the development and the reinforcement of capacity building of government counterparts and its follow up. Ensure notification of emergent issues in the field of children's protection. Provide regular feedback to supervisor.
- Assist in collection and analysis of data relating to child protection for the Situation Analysis, programme/project planning, implementation, monitoring and evaluation purposes. Prepare tables, graphs and other statistical reports.
- Contribute to the preparation of sectoral documents for the UNDAF and Country Programme document, Plans of Action, Programme Mid Term Review, Project proposals , Donor reports etc… Contribute to the debates and programmes of the UN agencies, bi and multilateral cooperation.
- Undertake field visits to monitor Child Protection programme activities, as well as conduct periodic programme reviews with government counterparts and other partners active in the field of protection of women and children.
- Propose and/or undertake action on operational procedures affecting project implementation and management. Provide technical advice and assistance to government officials and other partners in the planning, implementation, monitoring and evaluation of programme/projects. Closely work with the delegates for children for meeting the objectives of the programme.
III. QUALIFICATIONS & COMPETENCIES
1.) Education: Advanced University degree in Law or/and Social Sciences or/and Development Management or related technical field.
2.) Experience: Five years of progressively responsible professional work experience at national and international levels in programme management, monitoring and evaluation in related field. Experience in an international organization is an asset.
3.) Language(s) : Fluency in French and working knowledge of English is required. Knowledge of the local language is also required.
4.) Other Competencies
· Knowledge of the latest developments and technology in related fields;
· Analytical, negotiating, communication and advocacy skills;
· Supervisory and managerial skills;
· Leadership and teamwork abilities;
· Computer skills, including internet navigation and various office applications;
· Demonstrated ability to work in a multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships, both within and outside the organization;
· Ability to organize and implement training;
· Ability to express ideas and concepts clearly and concisely in written and oral form;
· Good level of computer literacy systems and applications, Microsoft package (Word, Excel, PowerPoint etc.);
· Good judgment, initiative, high sense of responsibility, organizational and analytical skills.
IV. APPLICATION DOCUMENTS: The application letter, together with the following documents should be addressed to the Operations Officer, UNICEF, P.O. Box 96, Bamako in a sealed envelope, marked "Application for the post of Project Officer, Protection, grade NOC"
· A detailed CV;
· Legalized photocopies of degrees, diploma and certificates;
· A completed UN Personal History Form (P11) available at the UNICEF Reception Desk;
· Proof of Malian nationality (legalized photocopy of either the national identity card or the national passport).
The application letter may also be delivered in person to the UNICEF Reception Desk, Niamakoro, Route de l'aéroport, Bamako, and a registration receipt should be obtained.
Only short listed candidates will be contacted.
UNICEF is a non smoking environment.
Applications from qualified female candidates are encouraged.


Poste: Assistante de Direction

INouvelle société cherche une Assistante de Direction, Stagiaire avec possibilité de recrutement. Niveau Bac+2 minimum, la maîtrise de l'Anglais serait un atout. CV + copie Diplôme (s) + Photo d'Identité à envoyer au plus tard le 02 février 2007 à la BP E 2990, Bamako.


Poste: Senior Mine Planning Engineer
ANGLOGOLD ASHANTI

Description : Primary responsibility for the long term Mine Planning and all the engineering functions are to develop and implement the relevant long term strategic plans to the effective achievements of the purpose of the job.
Location : Sadiola - Mali
Qualifications Required : Degree in Mining Engineering
Experience Required : Should have a minimum 3-5 Years relevant experience in the mining industry, preferably in open pit operations, with at minimum of 1 year at a senior level. Able to show initiative and co-ordination skills and be able to interact within a Mining Engineering section. Must have good experience with Datamine, XPAC and Whittle software . Able to interact with the Mining Contractors personnel and other Departments. Be physically fit and be able to pass pre-employment and medical examinations. Must have good written and oral communication skills in English language. Ability to train subordinate personnel.
Role and Responsibility : Primary responsibility for the long term Mine Planning and all the engineering functions are to develop and implement the relevant long term strategic plans to the effective achievements of the purpose of the job. And to meet the key performance areas of the job. Propose, develop and implement the best available most available most effective engineering planning techniques, aiming at optimizing the mining unit operations. Responsible for the annual calculation and publication of ore reserves for Sadiola mine. – Lead competent Person: Ore reserves.
Additional Information : Reporting to Operations Manager
Closing Date : February 01, 2007
Remuneration : 1-2 year contract. US dollar based salary.
Contact's Name : Lisa Paluzzi
Contact's Email Address : anglorecrutement2@malipages.com


Poste: Assistant de Programme
CHRISTIAN REFORMED WORLD RELIEF COMMITTEE

Christian Reformed World Relief Committee (CRWRC) ,recherche pour son bureau de Bamako un Assistant de Programme, placé sous l'autorité du Directeur il sera chargé de :
- assurer un encadrement et un appui continu aux partenaires (ONG, associations) en gestion des projets (conception, planification, exécution, suivi et évaluation) ;
- suivre l'exécution des projets financés à travers des visites de terrain, les rapports et les réunions de concertations et d'échange avec les partenaires ;
- développer des outils de gestion de projet avec et pour les partenaires et renforcer les capacités du personnel des Equipes des Programmes en suivi et évaluation axés sur les résultats ;
- veiller à l'élaboration et à la mise en œuvre des outils de gestion axée sur les résultats recommandés par le Siège pour les Bureaux de terrain ;
- veiller à la réalisation à bonne date des évaluations prévues dans le plan de suivi et d'évaluation du Bureau et veiller à la mise en œuvre diligente de leurs recommandations ;
-suivre l'évolution des directives du Siège dans le domaine du suivi et d'évaluation et actualiser les outils du Bureau en conséquence ;
- analyser les différents rapports (narratifs, financiers, évaluations, audits) des partenaires et fournir des notes d'information et de brefs rapports (avis, suggestions, propositions, directives) au Directeur ;
- fournir un appui à la représentation CRWRC/Mali dans la rédaction des divers rapports de suivi opérationnel pour le siège ;
- représenter, au besoin, CRWRC aux réunions, séminaires et autres rencontres au Mali et partout ailleurs.
Qualifications et expérience :
Formation :
- Diplôme supérieur en stratégie, Démographie, Agronomie, Economie, Gestion, ou autre discipline apparente (Bac + 4).
Expérience :
- Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du suivi évaluation des projets /programme dans une institution internationale ou une ONG,
- Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le développement communautaire,
- Avoir la compétence de travailler en équipe et avec les partenaires
Qualification :
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, World, Excès, Power etc. )
- Etre disponible à effectuer des missions sur terrain
- Etre rigoureux (se) et d'excellente moralité,savoir bien communiqué en français et rédiger à l'aise toute correspondance administrative, la connaissance de l'anglais est un atout.
- Un haut degré d'engagement professionnel et une importante motivation
Dossier de candidature : Un curriculum vitae CV détaille et une lettre de motivation.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plu tard le 01 Février 2007 par courrier électronique à l'adresse suivante : crwrc@malipages.com
Pour plus d'information contacter son siège sis à Badalabougou SEMA ; Rue 132 ; Porte 751- Tel (223) 222 12 66.
Il reste à noter que le recrutement sera fait pour celui qui va accepter notre valeur et notre critère.


Poste: Log/Admin Responsable de Base
ACTION CONTRE LA FAIM

Acción Contra el Hambre, organisation internationale d’aide humanitaire cherche un Log/Admin Responsable de Base afin de travailler au Mali dans la base de Gao.
Mission du poste: Etre le garant de la bonne gestion logistique et administrative de la base de Gao, conformément aux règles en vigueur et procédures internes ACF- E.
Description du poste :
- Gestion des activités logistique sur la base
- Supervision des approvisionnements (qualité, prix, procédures)
- Assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements.
- Supervision de la gestion administrative (Assurance, documents)
- Réhabilitation et maintenance de toutes les structures nécessaires au fonctionnement de la base (programmes, bureaux, maison, entrepôts)
- Contrôler l’application et vérifier le respect des procédures RH sur la base (recrutement, suivi admin, évaluations, avertissements, licenciement, etc.),
- Assurer la communication/coordination en matière RH avec les autres ONG travaillant dans la zone.
- Collaboration à la gestion financière de la base avec l’administrateur : ébauche et mise à jour des suivis budgétaires et des projections
- Vérifier l’application des procédures financières et de gestion du liquide sur la base
- Gestion et suivi de la bonne application des procédures et règles sécurité
- Représentation d’ Action Contre la Faim, au près des autorités locales et des partenaires sur la base
- Responsable de la collecte, de la synthèse d’information et de l’échange entre les différents programmes sur la base et entre la base et la coordination de la mission
Profil:
- Niveau Bac +2 minimum ou équivalent
- Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse
- Bon niveau technique général en informatique, mécanique, radio, satellite
- Qualité de management (équipe ACF-E composée de personnel ayant entre 3 et 10 ans d’expérience sur la base)
- Forte capacité d’écoute et de communication
- Expérience en gestion administrative
- Expérience humanitaire nécessaire
- Très bonne maîtrise d’Excel
- Connaissance imperative du français. A considérer la connaissance de l’anglais.
Vacancies Contact
Les personnes intéressées doivent envoyer leur cv, lettre de motivation (indispensable) par courrier électronique en indiquant clairement la référence LOG/admin/ga/01/07 avant le 01 février 2007
Acción contra el Hambre - Departamento de RRHH - C/Caracas, 6 - 1º - 28010 MADRID
Ou par courrier électrónique: acf@malipages.com
Du au grand nombre de candidatures reçues regrettablement nous répondrons uniquement à ceux présélectionnées pour un entretien.


Poste: Responsable des Ressources Humaines
RMO MALI

RMO Mali recrute pour une banque de la place: Un Responsable des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
De niveau bac + 4 en droit, pouvant justifier de compétences certifiées en comptabilité et doté d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Très bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, AFRIPAIE.
Excellente connaissances en Gestion des Ressources Humaines.
Merci d'avoir envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique : rmomali@ikatelnet.net


Poste: Divers
BRS

BRS-SA est une Société financière d'investissements dont I'objet social est de contribuer, dans le cadre de la lutte contre la pauvreté à la promotion de I'emploi indépendant, à travers le financement d'investissements ainsi que la création et le développement d'activités génératrices de revenus, en faveur des populations traditionnellement exclues du système bancaire.
Elle est organisée en holding financier avec un Siège et une filiale bancaire installée dans chaque Etat de I'UEMOA.
Vous avez une benne connaissance de I'environnement bancaire ou assimile et socio-économique des Etats de l'Union, notamment des stratégies de réduction de la pauvreté mises en œuvre au niveau communautaire. Avec d'excellentes aptitudes au management et à la communication, vous avez de bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Vous êtes organise et apte à travailler en équipe. Animé d'une bonne moralité, vous avez une bonne capacité de travail, une bonne maîtrise de I'outil informatique et de la langue française. Tous les postes sont bases à Niamey au Niger.
Responsable Marketing et Communication
Sous la supervision du Directeur du Département Risque et Partenariat, vous devrez
- Mettre en place et superviser la politique de communication commune du Groupe BRS dans I'espace UEMOA ;
- Définir le plan marketing opérationnel annuel par domaines d'activités ;
- Elaborer le budget et piloter le plan marketing du Groupe BRS en collaboration avec les filiales banques ;
- Concevoir et élaborer les supports de vente pour chaque marché cible et contrôler la qualité ;
- Développer des actions de lobbying et formaliser les partenariats " métiers" ;
- Participer à la conception et à I'animation au site Web du Groupe BRS ;
- Superviser les actions de télémarketing ;
- Réaliser les études d'opportunités des marches;
- Développer le partenariat technique, financier et organisationnel;
- Veiller à l'image de marque du Groupe ;
- Mettre en place les indicateurs d'analyse de performances du plan marketing du Groupe et procéder à leur évaluation.
Vous êtes ressortissant d'un Etat membre de I'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine. Titulaire d'un diplôme équivalent au BAC + 4 ans, en techniques marketing et communication, vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle dans une fonction similaire. La connaissance du portugais et de l'anglais serait un atout.
Directeur Audit Interne et Inspection
Sous I'autorité du Directeur Général du Holding du Groupe, vous devrez :
- Définir les procédures d'audit, de contrôl et d'inspection du Holding et des filiales puis assurer leur mise à jour;
- Elaborer un planning d'intervention des audits et contrôles;
- Veiller au respect et au bon fonctionnement des règles et procédures applicables au sein du groupe ;
- Suivre la mise en œuvre des décisions et mesures consécutives à un audit interne ou externe ;
- Assurer la supervision fonctionnelle des contrôleurs internes des filiales ;
- Assurer les relations avec les auditeurs externes (Commissaires aux comptes, Commission Bancaire de l'UEMOA, Inspection de la Banque Centrale) ;
- Représenter et assister le Directeur Général auprès des tiers en cas de besoin,
Vous êtes ressortissant d'un Etat membre de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine. Titulaire d'un diplôme de 3eme cycle universitaire (Doctorat, DESS, DEA ou MBA), avec spécialisation en Audit, expertise comptable ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d'une banque ou d'un cabinet d'expertise comptable. La connaissance d'une deuxième langue serait un atout.
Directeur Département Risque et Partenariat
Sous I'autorité du Directeur Général du Holding du Groupe BRS, vous devrez :
- Définir et veiller à I'application de la politique et des directives en matière de crédit;
- Concevoir et mettre en œuvre la centrale de risques du Groupe ;
- Définir les procédures de crédit et leur mise a jour;
- Suivre la qualité du portefeuille des filiales et du Holding;
- Réaliser et coordonner des études pour la recherche de produits nouveaux ;
- Réaliser et coordonner toutes études portant I'impact de I'intervention de la BRS sur sa population cible ;
- Collaborer avec les structures nationales et sous-régionales de lutte contre la pauvreté sur les études prospectives ;
- Collaborer avec toutes les structures intervenant sur les mécanismes de sécurisation des crédits;
- Donner un avis technique sur les dossiers de crédit relevant de la compétence du Conseil d'Administration transmis par les filiales ;
- Définir la stratégie du Groupe en matière de développement (création de nouvelles filiales) ;
- Exploiter les rapports mensuels et les états de synthèse sur les activités des filiales ;
- Concevoir la politique et la réglementation en matière de partenariat ;
- Assurer le suivi, la gestion financière et I'évaluation des relations de partenariat ;
- Assister les filiales dans la recherche de partenaire en cas de besoins ;
- Représenter et assister !e Directeur Général auprès des tiers en cas de besoin.
Vous êtes ressortissant d'un Etat membre de I'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine. Titulaire d'un diplôme de 3ème cycle universitaire (Doctorat, DESS, DEA ou MBA), avec une spécialisation en Management, Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Administration des entreprises ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle dans une fonction similaire. Vous êtes polyvalent et disposez des compétences avérées en matière de gestion financière et de risques dans un établissement bancaire ou assimile et en ingénierie de conseils, La connaissance d'une deuxième langue notamment le portugais serait appréciée.
Envoyer CV à ECO AFRIQUE: 2, avenus Hassan II (Ex Albert Sarraut) BP : 1029 – Dakar - Email : ecoafrique@ecoafrique.net


Poste: Divers
COMMUNE RURALE DE MOLODO ET MARIKO

La Direction Régionale de L’ANPE Ségou recherche pour les Communes rurales de Molodo et Mariko :2 Secrétaires ( niveau BT) et 2 Gardiens
Les personnes intéressées par la présente offre sont priées de s’adresser à Monsieur Karim Coulibaly ANPE Ségou contact : 605 56 11, ou à Mme Traoré Niagalé Hadja Fofana correspondante locale de l’ANPE à Niono Contact : 657 93 25


Poste: Assistante administrative achats
SOGEA SATOM

Entreprise SOGEA SATOM Mali, cherche une Assistante Administrative Achats.
Profil : Bac + 2, 3 a 5 ans d'experience.
Envoyer CV et lettre de Motivation a l'adresse suivante ; SOGEA SATOM Mali, route des Abattoirs, Zone Industrielle, BP 77 Bamako


Poste: Rédacteurs
JOURNAL 26 MARS

Le Journal 26 Mars recherche : Deux (2) Rédacteurs pour emploi immédiat
Critères de sélection
avoir une bonne moralité et un esprit d’équipe
avoir un diplôme supérieur
avoir une bonne maîtrise de la langue française
être disponible à tout moment (pour couvrir des événements à l’intérieur ou à l’extérieur du pays) et capable de collecter et de traiter l’information journaliste.
Pour tous renseignements supplémentaires contacter au : 631 39 95 / 679 55 00 Bamako.


Poste: Secrétaire comptable
SAM TEXTILE

La Direction Régionale de l’ANPE Ségou recherche pour SAM Textile un (e) secrétaire comptable niveau CAP répondant aux critères ci-après :
être de nationalité malienne
être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus.
Les personnes intéressées par la présente offre sont priées de s’adresser à Monsieur Karim Coulibaly Agent à la Direction Régionale de l’ANPE Ségou.


Poste: Animateur
ONG GAD

L’ONG Groupe ActionDéveloppement (GAD), recrute pour son projet de « lutte contre la malnutrition infantile et maternelle dans le cercle de Kangaba » un animateur de bon niveau un des profils suivants : nutritionniste, infirmier (ière), technicien (ne) de santé, technicien(ne) de développement communautaire ou tout autre diplôme équivalent.
Les termes de référence sont disponible au siège de l’ONG sis à l’Hippodrome, rue 232, porte N°507. Tél. : 221 13 25