La Société des télécommunications du Mali (SOTELMA-SA) recherche:
A- (-1) UN ANALYSTE FINANCIER Qui sera charge entre autres:
- d’assurer la mise à disposition dans les délais prévus d’informations de gestion pertinentes, fiables et cohérentes .
- d'animer des points de gestion dans le cadre des procédures internes;
- de consolider, analyser et contrôler l’information de gestion des activités ;
- d'évaluer des impacts financières des projets d’équipement et commerciaux ;
- mettre en œuvre la comptabilité analytique ;
- d’établir des rapprochements comptabilité
- gestion et en faire l’analyse Qualitative.
Profil recherche :
- Etre titulaire d’un diplôme supérieur d'études comptables et financier de niveau BAC + 4 ;
- avoir one excellente maitrise de l'outil informatique et des outils de gestion comptable ;
- avoir des capacités d'analyse ;
- faire preuve de rigueur.
- être disponible et avoir l’aptitude d'organiser le travail en équipe.
B-(-1) UN COMPTABLE GESTIONNAIRE qui sera charge entre autres :
- de gérer la position de la trésorerie
- de fiabiliser la saisie du budget et l’Imputation budgétaire ;
- renforce le contrôle interne en adaptant les procédures aux contraintes de sécurité financière.
Profil recherche:
- Etre titulaire d'un diplôme BAC + 2 en comptabilité gestion ;
- avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et de gestion ;
- faire preuve de rigueur ;
- avoir des capacités d'analyse.
C- (5) CINQ COMPTABLES niveau DUTS qui seront charges entre autres de garantir aux différents clients internes et externes, la mise à disposition des éléments requis dans le respect des délais prévus
- d'établir le rapprochement des comptes Bancaires et de caisses ;
- superviser et contrôler les structures comptables décentralisées.
Profil recherche:
- Etre titulaire d'un diplôme de DUTS en comptabilité ;
- avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et de gestion ;
- capacité de produire les états de synthèse de l’entreprise, de produire des arrêtés comptables mensuels et participer aux reporting de gestion.
D. (2) DEUX COMPTABLES qui seront charges entre autres :
- d’assurer la régularité des documents au niveau central et régional, optimiser la gestion de la 1resorerie de la société;
- de gérer la comptabilité auxiliaire client avec la Direction Commerciale (créances et chiffres d'affaires).
Profil recherche:
- Etre titulaire d'un diplôme BAC + 4 en comptabilité ;
- avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et de gestion ;
- capacité de produire les états de synthèse de l’entreprise
- capacité de produire des comptes sociaux d'une entreprise dans le respect des normes comptables nationales et Internationales.
E- (1) UN ASSISTANT DE DIRECTION qui sera charge entre autres :
- d’assurer la saisie et !a photocopie des documents ;
- réceptionner le courrier et assurer son traitement ;
- rédiger des comptes rendus de réunion et les rapports;
- organiser les réunions.
Profil recherche:
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire BAC + 2 en secrétariat de direction;
- Parfaite maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point...)
- Avoir la capacité de travailler sous pression;
- Maitriser le français, l'anglais sera un avantage.
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un Curriculum Vitae, une copie de la carte d'identité et les copies légalisées des diplômes et attestations, doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines ou à l'adresse Email: m.diakite@sotelma.ml avant le 29 janvier 2010 à 17 heures 30 minutes.

USAID / Mali has an immediate opening for an experienced Project Management Specialist (Environment and Natural Resources Management)
A graduate degree in Environmental protection or Natural Resource Management related fiel dis required; a background in agriculture will be a plus.
A graduate degree from a U.S. institution is highly desirable. A minimum of five years of progressively more responsible experience managing and implementing programs related to Environment/Natural Resources Manage­ment or to Agricultural/NRM, including Global Climate Change. Previous experience working with representatives of the donor community is an advantage. Past experience working with US AID programs, other donor funded programs, and/or with PVOs and local NGOs would be very advantageous. Comprehensive knowledge of environmental or natural resources management issues in Mali; agriculture/NRM linkages for a sustainable production; program management; Environmental Impacts Assessment from projects or activities to be implemented and some knowledge of GCC. Ability to understand and analyze related portfolio technical issues based on Reading, discussion and observation in order to provide written and oral recommendation, option and strategies; represent USAID in discussion and Policy dialogue with government and donor stakeholders; conduct administrative, technical, and Financial management of large-scale technical programs. Proficiency both in oral and written communication level IV English and French ability (Fluent) is required. Proficiency with computer programs in spreadsheet analysis and word processing is required.
Please note: Applicants working for the Government will be given priority. This means if two applicants have the same score as determined by the committee, preference will be given to a US Government employee.
Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available at USAID guard booth (c/o American Embassy, ACI 2000, Bamako).
Application deadline is January 29, 2010.

USAID/Mali has an immediate opening for an experienced Project Management Specialist (Monitoring and Evaluation)
The appliquant must have completed education resulting in a graduate degree as a requirement. It may be in Agricultural Science or related fields such as Rural Sociology or in Statistics. A graduate degree from a U.S. institution is highly desirable. A minimum of five years of progressively more responsible experience managing and implementing programs related to monitoring and evaluation activities. Previous experience working with representatives of the donor community is an advantage. Past experience working with USAID programs, other donor-funded programs, and/or with PVOs and local NGOs would be very advantageous. Comprehensive knowledge in the fields of Moni­toring and Evaluation; agriculture; program management and a general level of awareness of the status of Mali's agricultal sector. Ability to understand and analyze related portfolio technical issues based on Reading, discussion and observation in order to provide written and oral recommendation; option and strategies; represent USAID in discussion and Policy dialogue with government and donor stakeholders; conduct administrative, technical, and Financial mana­gement of large-scale technical programs. Proficiency both in oral and written communication level IV English and French ability (Fluent) is required. Proficiency with computer programs in spreadsheet analysis and word processing is required.
Please note: Applicants working for the Government will be given priority. This means if two applicants have the same score as determined by the committee, preference will be given to a US Government employee.
Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available at USAID guard booth (do American Embassy, ACI 2000, Bamako).
Application deadline is January 29, 2010.

COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX ROUGE (CICR) Le Comite International de la Croix Rouge (CICR) à Bamako en République du Mali cherche pour son bureau à Bamako un :
CHAUFFEUR (Homme I Femme)
TACHES PRINCIPALES:
- Conduire les véhicules CICR en suivant strictement les règles internes de sécurité et les règles de la circulation,
- Transporter les personnes et/ou du matériel, et veiller à leur sécurité,
- Etre responsable de l’entretien du véhicule (intérieur/extérieur)
- Effectuer les vérifications suivantes : niveau d'huile, état des pneus, bon fonctionnement de tons les organes de signalisation,
- Signaler toute anomalie détectée
- Utiliser les radios HF et VHF de manière correcte et faire les contacts radio nécessaires au bon moment,
- Travaille soir, la unit, week-end et jours fériés si, besoins.
EXPERIENCES ET FORMATION DEMANDEES
- Etre de nationalité malienne,
- Etudes secondaires,
- Parler et écrire le français, connaissance des langues nationales en vigueur au Mali
- Connaissance de l’anglais un plus
- Détenteur d'un permis de conduire en cours de validité,
- Bonnes notions mécaniques,
- Connaissance des radios HF et VHF
- Bonnes connaissances géographiques du Mali,
- 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec connaissance des véhicules 4 X 4
- Personnalité agréable, flexible et motivée
QUALITES PERSONNELLES
- Sens de l’orientation et de la débrouillardise
- Esprit d’équipe, discrétion, sens de l’organisation
- Resistance au stress
- Disponibilité
Lieu de travail: Bamako
Date d’entrée en fonction : Immédiat
DEPOT DES DOSSIERS: Lettre de motivation, Curriculum Vitae, lettres de recommandation (copie), diplômes (copie), certificats de travail (copie) certificat de nationalité malienne (copie) et carte ANPE valide à l'attention de CICR Bamako Hamdallaye ACI 2000 Rue 2007 Tel: 20 29 72 14 .BP: 58 Bamako
Merci de préciser «CHAUFFEUR» sur l'enveloppe
Clôture des dossiers: 29 janvier 2010 à 12 heures.
NB : seules les candidats correspondants aux critères seront contactes pour la suite.
Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés.

La Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) a Initié un important projet de modérnisation des systèmes de paiement dont un des volets majeurs est la mise en place d’un système interbancaire de retrait et de paiement par carte bancaire au niveau des huit Etats de I'UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte-D’ivoire, Guinée Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo).
Dans le cadre de ce volet, pour lequel la BCEAO joue le rôle de fédérateur la mise en place dudit système est assurée pour le compte des banques, établissements financiers et postaux et institution de micro finance membres, au travers le Groupement Interbancaire Monétique de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (GIM­ UEMOA).
A cet effet le GIM-UEMOA est chargé d'assurer la gestion de la monétique interbancaire dans toutes ses dimensions réglementaires et opérationnelles.
- Adjoint au Responsable Back Office
- Huit technico-commerciaux
Pour tous détails sur les missions de ces postes veuillez consultez le site internet du GIM-UEMOA : www.gim.uemoa.org
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV, diplômes et ou attestations certificat de travail, prétentions salariales...) devront parvenir par mail ou fax au courrier au plus tard, le 29 janvier 2010 à 16 heures
Groupement interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM.UEMOA) - Lot P 10 Ouest Foire \Route de l’Aéroport - BP : 8853 Dakar Yoff - Tel : +221 33 869 48 98 - +221 33 869 48 98 - Fax: +221 33 820 54 65 - E-mail: gim-uema@gim-emoa.org, gim-uemoa@gmail.com - Site Internet: www.gim-uemoa.org
NB: Pour les envois par mail, toutes les pièces demandées, doivent être scannées puis transformées en fichiers pdf. Les originaux vous seront réclamés lors de l’entretien.

MSF France – Bureau de Bamako recrute : Un assistant administrateur H/F
Tâches principales : Sous la supervision du coordinateur financier et ressources humaines, vous aurez à charge d’assurer la gestion administrative et comptable du bureau de la coordination MSF France de Bamako.
Profil souhaité :
Formation : Formation supérieure en gestion (ou expérience équivalente), Notions de comptabilité, fiscalité et de droit du travail.
Expérience : Expérience en ONG humanitaire appréciée.
Langues : Excellent niveau de Français, Bambara
Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…), Aisance avec l’outil informatique, capacité d’apprentissage.
Qualités requises : Excellente organisation, rigueur, Efficacité, dynamisme.
Adresse CV + lettre de motivation + justificatifs de diplôme + lettres de recommandations avant le 29 janvier 2010 impérativement.
Au Coordinateur Financier et Ressources Humaines - Bureau MSF France Quartier Quinzambougou Rue 546 – Porte 103.
Par vie de poste à l’adresse suivante : BP E : 5243 Bamako - Mali
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique recrute pour son Projet de prévention de la malnutrition financé par l'Union Européenne (ECHO) dans le cercle de Baraoueli région de Ségou :
- Huit 8 Infirmiers d'état
- Huit 8 animateurs
Les termes de références sont disponibles au siège région de la Croix- Rouge Malienne sise à Angoulême
Au siège de la CRM à Djelibougou-Bamako face à l'EDM
Les pièces à fournir sont : Un CV, une lettre de motivation et les copies certifiées des diplômes et attestations de travail La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 29 janvier 2010 à 16 heures les candidatures féminines sont fortement encouragées pour tous les postes

La Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l'Ouest (BCEAO) recherche pour son Imprimerie intégrée, basée à Dakar, deux (02) infographistes Monteurs spécialisés dans les travaux ci-après :
- imposition et montage numériques sous PREPS.
- montage manuel et numérique, ainsi que la copie des plaques :
- Production sur les équipements numériques CTP et CTF sous RIP APOGEX:
- conception, et mis en page d’imprimé et de documents avec les équipements et logiciels d’arts graphiques.
Les postulants doivent être ressortissants des huit (8) pays membre de l’UEMOA (Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo) et devront être titulaire d’un Bac+2 en Arts Graphiques ou d’un diplôme équivalent. Ils devront être âgés de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2010 et posséder une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de compétences
Formations complémentaires.
- Xpress, Photoshop, Illustrator, Indesign, suites bureautiques Office et Openoffice, Preps, Preswise, Apoge X, Proofmaster, AdobeAcrobt et Pitstop
- Autres logiciels connus d’arts Graphiques:
- Maitrise de l'environnement informatique PC et Mac.
Les dossiers de candidatures devront comprendre :
- un curriculum vitae précis et détaillé :
- la photocopie certifiée conforme des derniers diplômes obtenus :
- la photocopie des attestations de travail, le cas échéant :
- la photocopie des trois (03) derniers bulletins de salaire, le cas échéant.
Les dossiers devront être adresses, au plus tard le 28 janvier 2010 à l’adresse suivante : Monsieur le Directeur National de la Banque Centrale des Etats de l'Afrique de l’Ouest (BCEAO) pour le Mali, Boulevard du 22 octobre 1946, BP: 206- Bamako Mali.

Dans le cadre de son développement, TIM CAPITAL INVESTMENTS recherche:
- Une assistante de Direction titulaire d'un Bac + 2
- Un collaborateur titulaire d'un BAC +4 en Finance et Gestion d'Entreprise.
Merci d'adresser vos candidatures par mail exclusivement à l'adresse suivante: jacquestobo@tim­-capital.com avant le mardi 26 janvier 2010 à 16 heures 30 minutes

Dans le cadre de l’exécution de son programme de lutte contre le VIH et le Sida, un organisme de la place recrute un CHARGE D’APPROVISIONNEMENTS ET DE GESTION DES STOCKS.
Le recrutement du chargé d’approvisionnement et de gestion de stocks vise fondamentalement à :
- Assurer l’approvisionnement rationnel pour tous les produits de la prise en charge (ARV, médicaments pour le traitement des infections opportunistes, réactifs pour le dépistage et le suivi des malades sous traitement ARV, consommables médicaux, équipements médicaux et des petits matériels pour les analyses des malades du VIH et SIDA) et pour toutes les régions ;
- Faciliter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan GAS.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
- Coordonner l’élaboration, la révision, le suivi et l’évaluation du plan GAS ;
- Suivre et évaluer l’approvisionnement et la disponibilité des médicaments et produits connexes dans l’ensemble des sites de prescription à travers le pays ;
- Assister dans la détermination de la cohérence des stocks d’alerte, de commande et maximum ;
- Suivre la présence, le remplissage correct, la tenu et de la cohérence des documents de gestion à tous les niveaux de l’approvisionnement ;
- Assister les structures d’approvisionnement dans les actions visant l’amélioration des modes de gestion des médicaments et produits connexes;
- Appuyer le développement et la mise en place de systèmes informatisés de suivi de la dispensation (médicaments) et de la gestion des stocks (médicaments, consommables, réactifs, ……) ;
- Elaborer des rapports périodiques sur les disponibilités et les besoins en médicaments et produits connexes ;
- Réaliser toute autre tâche pour améliorer le système d’approvisionnement des médicaments et produits pharmaceutiques.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES:
- Diplôme en pharmacie avec une compétence en gestion des systèmes d’approvisionnement dans le pays ;
- Connaissance du schéma directeur d’approvisionnement des médicaments essentiels (SDAME) ;
- Connaissance du document « Politique Normes et Protocole » de la prise en charge ARV du Mali ;
- Connaissance de la politique sanitaire du pays ;

Dans le cadre de l’exécution de son programme de lutte contre le VIH et le Sida, un organisme de la place recrute un Responsable Financier pour assurer une bonne gestion des fonds mis à disposition.
Principales tâches et responsabilités
Le Responsable Financier sera chargé de la gestion administrative et financière dans toutes ses composantes. Il sera particulièrement chargé des tâches suivantes :
- S'assurer de la mise en œuvre effective des dispositions du manuel des procédures administratives, financières et comptables du projet;
- Faire des propositions tendant à l’amélioration des procédures de contrôle interne de l’organisation;
- Assurer l’élaboration, l’exécution et le suivi des plans d’action financiers annuels;
- S’assurer régulièrement du respect des dépenses dans la limite des catégories financières allouées,
- Assurer une gestion efficace des ressources financières du projet ;
- Informer le responsable du programme en temps réel de tout disfonctionnement pouvant avoir une incidence sur la mise en œuvre des plans d’action annuels ;
- S’assurer que les actifs et les ressources du projet sont suffisamment protégés contre tous risques d’abus ou de malversation ;
- S’assurer que les comptes du projet sont tenus dans le respect des normes de régularité, de sincérité et dans les délais ;
- S’assurer que les pièces justificatives sont suffisamment probantes pour justifier l’utilisation des ressources;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des conventions de financement signées par le projet ;
- Assurer la tenue régulière des documents légaux en matière de gestion des ressources financières,
- Assurer la préparation des rapports de suivi financier et du reporting financier renforcé (RFR),
- Entreprendre, sous l’autorité du responsable du projet, toute initiative susceptible de promouvoir l’efficacité et la bonne exécution du projet,
- Assurer l’élaboration des états financiers annuels conformément aux normes en la matière ;
- Organiser les missions audits comptables et financiers conformément aux dispositions des accords avec le bailleur de fonds et assurer la transmission des rapports dans les délais prescrits.
Qualifications et expériences requises:
- Avoir un niveau bac + 4 en comptabilité, gestion ou audit
- Avoir au minimum 5 ans d’expérience
- Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion des bailleurs de fonds
- Avoir une expérience en matière de gestion des projets/programmes
- Avoir une maîtrise parfaite des procédures de gestion des ressources financières
- Savoir conduire et encadrer une équipe
- Avoir une bonne connaissance de la législation fiscale et sociale du Mali
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Avoir le sens de l’organisation et de la planification
- Avoir une bonne maitrise du français, parler l’anglais sera un atout
- Maîtriser le logiciel TOMPRO, Excel, Word et Power Point
- Avoir un esprit d’initiative et le sens de l’anticipation
- Etre intègre et discret
- Avoir le sens de la communication
Dossier de candidature:
Le dossier de candidature est composé de :
- Une demande manuscrite signée
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae à jour
- Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus
- Les attestations des précédents employeurs
Durée du contrat : un an renouvelable
Lieu du travail : Le candidat retenu sera basé à Bamako
Date d’entrée en fonction : Poste à pourvoir à partir du 1er février 2010
Dépôt et clôture des candidatures: Les dossiers de candidature sous pli fermé doivent être envoyés à la Boîte Postale 2551 au plus tard le 25 janvier 2010 (le cachet de la poste faisant foi).
NB : aucun dossier ne ferra l’objet de retour à l’expéditeur.

Le Projet (GHS-A-00-07000022-00) Improving Malaria Diagnostics (IMaD) est placé sous la tutelle du PMI, President’s Malaria Initiative (http://www.fightingmalaria.gov)  dont le but est de réduire la mortalité liée au paludisme de 50% dans 15 pays africains. Initié depuis le mois de Septembre 2007, L’IMaD est piloté par un consortium dirigé par Medical Care Development International (MCDI)(http://mcdi.mcd.org) une ONG qui a plus de 30 ans d’expérience dans les projets de développement sanitaire particulièrement en Afrique. La mission de l’IMaD est d’identifier les actuelles faiblesses et imperfection des services de diagnostic de laboratoiredu paludisme. Ceci  est actuellement en train d’être réalisé à travers les objectifs programmatiques suivants :
- La mise en oeuvre des conclusions des diagnostics d’évaluation: La mise en œuvre des recommandations issues des diagnostics d’évaluation. 
- La formation du personnel de laboratoire:  IMaD assiste en ce moment  le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) dans les activités de diagnostic incluant la formation du personnel de laboratoire  dans l’utilisation de la microscopie et des TDRs.
- La mise en place d’un système de Contrôle de Qualité et d’une supervision pour les laboratoires: IMaD appuyera le PNLP  dans l’amélioration de la supervision et le Contrôle de Qualité des laboratoires du secteur publique.
IMaD Mali est à la recherche de candidats pour le poste suivant: COORDONATEUR DU PROJET IMPROVING MALARIA DIAGNOSTIC
Début des activités: Janvier 2010
Termes du contrat: Un an, renouvelable
Lieu:  Bamako, Mali
Le coordonnateur travaillera sous la direction du Directeur de l’IMaD  et  en étroite collaboration avec l’USAID, l’INRSP, DELIVER, le PNLP, le bureau local de l’OMS, le personnel et les consultants de l’IMaD.
Roles spécifiques et responsabilités:
Faciliter dans les meilleurs délais la mise en œuvre du plan de travail annuel de l’IMaD/Mali.
Faciliter et maintenir une communication constante entre IMaD, la mission du PMI au Mali, le PNLP et l’INSRP en ce qui concerne les progrès  généraux du projet IMaD.
Faciliter  la mise en œuvre des activités spécifiques comme  convenue dans le plan de travail annuel.
Participer localement dans les activités de l’IMaD en apportant une assistance à l’organisation matérielle, la coordination, la logistique, la communication et l’administration. Le tout dans le but  de supporter les composantes/documents relatifs  aux  programmes suivants :
1. Dissémination des Conclusions des évaluations  et des politiques en matière de diagnostic ;
2.Formation des  techniciens et  cliniciens de la Santé Publique ;
3.Mise en œuvre de la supervision formative ;
4.Amélioration de la qualité des systèmes d’assurances qualité ;
5. Utilisation correcte des résultats des examens microscopiques/TDRs pour  les patients/cliniciens ;
6. Recommandation pour intégrer des programmes verticaux; 
7.Informer les services spécialisés sur les décisions d’acheminement  ,8.Aider à organiser la visites de supervision formative.
Qualifications, Compétences et Expérience:
Le candidat idéal doit posséder une formation  académique et Professionnelle en matière de Diagnostic de laboratoire, en Administration de la Santé, de niveau Pharmacien biologiste, Ingénieur en Biologie, ou Technicien supérieur en laboratoire .
La personne doit avoir une expérience en matière de gestion de projets  financés par l’USAID au Mali et tout autre projet sanitaire de développement  international, ou de programme de santé,  d’au moins 5 ans avec au moins une référence professionnelle.
Une bonne expérience en matière de paludisme sera un avantage.
Cependant le candidat devra avoir une connaissance générale en matière de diagnostic de laboratoire et  clinique, et être  familier avec certaines techniques d’analyse des données.
Le poste de Coordonateur local nécessite une motivation personnelle et être capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique, pouvoir initier les activités en relation avec son travail et les superviser jusqu'à la fin.
La maitrise de l’anglais écrite et parlée  est essentielle .
Une parfaite maitrise de l’outil informatique y compris la familiarité avec les programmes  Windows® pour les traitements de  texte, les tableurs, les présentations  et les communications informations.
La préférence sera accordée a ceux qui possèdent un background incluant  une formation de renforcement en capacité de diagnostic  et qui ont  eu une expérience préalable avec des. 
La personne qui sera recruté aura son bureau au niveau de l’INRSP sous la direction duquel il va travailler.
Si vous remplissez les critères ci-dessus, veuillez envoyer votre dossier/CV  complet ainsi que les coordonnées des références professionnelles.
Date de clôture de réception des dossiers: 25 janvier 2010.
Veuillez s’il vous plait faire parvenir vos demandes comprenant la version électronique de votre CV et la ou les lettres de recommandation après l’avoir scannée,  par email à l’adresse suivante : imadjobs@mcd.org

Le Centre de Formation en Gestion Rurale (CFGR), recrute pour le compte du Centre Malien pour le DIALOGUE Inter- partis et la Démocratie (CMDI), un (une) chargé de Programme Genre.
Peuvent faire acte de candidature les personnes ayant le niveau d'étude supérieure Bac + 4 ou 5 justifié au minimum 5 ans d'expériences professionnelles en question genre, maitriser l’outil informatique et être âgé au plus 46 ans.
Candidature féminine souhaitée
Le dossier de candidatures doit être adresse au Responsable du Centre de formation en gestion rurale, comportant l'adresse et le numéro de téléphone. Il comprend :
- Une lettre de Motivation;
- Le CV détaillé ;
- Les copies certifiées du ou des diplômes ;
- Les copies du ou des certificats de travail;
La date limite de dépôt des dossiers est prévue pour le 25 janvier 2010
La candidature à envoyer à l’adresse suivante : BP : E 2289.

Dans le cadre de l’exécution de son programme de lutte contre le VIH et le Sida, un organisme de la place recrute un Chargé d’Approvisionnement et de Gestion des Stocks. Le recrutement du chargé à d’approvisionnement et de gestion de stocks vise fondamentalement a :
- Assurer l'approvisionnement rationnel pour tous les produits de la prise en charge (ARV, médicaments pour le traitement des infections opportunités, réactifs pour le dépistage et le suivi des malades sous traitement ARV, consommables médicaux, équipements médicaux et des petits matériels pour les analyses des malades du VIH et Sida) et pour toutes les régions;
- Faciliter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan GAS.
1- PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
- Coordonner l’élaboration, la révision, le suivi et l’évaluation du plan GAS;
- Suivre et évaluer l’approvisionnement et la disponibilité des médicaments et produits connexes dans l’ensemble des sites de prescriptions à travers le pays;
- Assister dans la détermination de la cohérence des stocks d'alerte, de commande et maximum;
- Suivre la présence, le remplissage correct, la tenu et de la cohérence des documents de gestion a taus les niveaux de l’approvisionnement ;
- Assister les structures d'approvisionnement Gans les actions visant l’amélioration des modes de gestion des médicaments et produits connexes
- Appuyer le développement et la mise en place de systèmes informatisés de suivi de la dispensation (médicaments) et de la gestion des stocks (médicaments, consommables, réactifs...)
- Elaborer des rapports périodiques sur les disponibilités et les besoins en médicaments et produits connexes ;
- Réaliser toute autre tache pour améliorer le système d’approvisionnement des médicaments et produits pharmaceutiques;
2- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
- Diplôme en pharmacie avec une compétence en gestion des systèmes d’approvisionnement dans le pays;
- Connaissance du schéma directeur d’approvisionnement des médicaments essentiels (SDAME) ;
- Connaissance au document « Politique Normes et Protocole» à de la prise en charge ARV du Mali ;
- Connaissance de la politique sanitaire du pays ;
- Capacité de coordination, d'animation et de S&F ;
- Connaissance dans la dispensation des AR V ;
- Expérience en coordination et gestion de programmes de santé;
- Expérience en suivi et évaluation de programme de sante;
- Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la lutte contre le VIH et le Sida ;
- Bon niveau en informatique : Word, Excel, base données, autres logiciels de gestion des médicaments;
- Avoir une bonne maitrise du français ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout.
3- DOSSIER DE CANDIDATURE:
Le dossier de candidature comprend :
- Une demande manuscrite signée;
- Une lettre de motivation datée et signée;
- Un CV à jour et signé ;
- Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus ;
- Les attestations des précédents employeurs.
4- DUREE DU CONTRAT : Un an renouvelable
5- DATE D'ENTREE EN FONCTION : Poste à pourvoir à partir du 1er février 2010
6- DEPOT ET CLOTURE DES CANDIDATURES: Les dossiers de candidature sous pli fermé doivent être envoyés à la Boite Postale: 2551 au plus tard le 25 janvier 2010 (le cachet de la poste faisant foi).
NB : aucun dossier ne fera l’objet de retour à l’expéditeur.

La direction de l’Alliance Franco-Malienne de Mopti, recrute pour son compte un administrateur comptable.
Tout candidat intéressé par ce poste doit posséder une formation universitaire (DUT, DUTS, BTS ou Maîtrise en gestion/comptabilité et une expérience de 5 ans au moins dans ce domaine.
Le dépôt des dossiers de candidatures (attestation, cv et lettre de motivation) s’effectue du 11 au 23 janvier 2010 de 9 heures à 17 heures à l’Alliance. Les entretiens débutent le 21 janvier 2010 à 9 heures.
Pour plus d'informations se rendre sur place à l’Alliance Franco-Malienne de Mopti à Gangal (au terrain Bléni) ou contacter le 21 43 12 41.

Dans le cadre du compact conclu avec le Millenium Challenge Corporation des Etats-Unis d’Amérique, le Gouvernement du Mali a bénéficié d’une subvention de $ 460,8 Millions valable sur cinq ans. Le but du compact est la réduction de la pauvreté par la croissance économique du Mali à travers l’augmentation de la production et de la productivité de l’agriculture, ainsi que par un élargissement de l’accès du Mali aux marchés internationaux.
L’entité responsable du compact est le MCA – Mali dont le personnel est chargé de supervise la mise en œuvre et les résultats des projets financés dans le cadre du compact à savoir le projet d’extension de l’aéroport et le projet d’irrigation de Alatona.
Pour gérer de façon professionnelle l’exécution du compact des candidats hautement qualifiés sont recherchés pour le poste de Directeur de Directeur Administratif et Financier.
Le candidat sélectionné travaillera directement sous l’autorité du Directeur Général.
FONCTIONS :
- Assurer la bonne gestion et l’exécution administrative et financière du Compact :
- Former et diriger l’équipe administrative et financière ;
- Superviser les opérations administratives du programme, y compris les ressources humaines, les voyages et l’inventaire, etc. ;
- Diriger les opérations financières du programme, y compris la budgétisation des différentes composantes du programme ;
- Publier des rapports administratifs / financiers périodiques, selon les exigences du Compact et les accords supplémentaires ;
- Travailler avec les auditeurs internes et externes pour faciliter le processus d’audit ;
- Représenter et communiquer tous les aspects de finances et d’administration au conseil d’administration de MCA – Mali, au public malien, aux partenaires du programme, au MCC, à la communauté des donateurs, la société civile, au secteur privé, et d’autres Collaborer avec les responsables appropriés de MCC ; et
- Exécuter d’autres charges à la demande du Directeur Général.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
Pour ce poste de niveau élevé, le Directeur Administratif et Financier doivent avoir les qualifications, l’expérience et les compétences suivantes :
- Un diplôme d’université de niveau Master en Business Administration ou en Economie Bac + 5 en sciences économiques, finances ou comptabilité ;
- Une expérience prouvée et démontrée de plus de 10 ans de préférence à un poste supérieur d’administration / finances pour un projet / entreprise avec un budget annuel de plus de 2 millions d’USD ou responsabilité progressive en tant qu’auditeur financier dans un cabinet comptable d’expertise internationalement reconnu ;
- Expérience prouvée en développement de budget et gestion financière ;
- Aptitude à produire et analyser des rapports financiers ad-hoc standard sous pression ;
- Une expérience dans le traitement de factures et l’approbation du paiement des fournisseurs et autres pour des biens, des travaux et des services ;
- Capacité prouvée de négocier des contrats importants dans un contexte national et international ;
- Une expérience prouvée dans la sélection et la mise en œuvre d’un système de gestion intégrée de l’information sur les finances / comptabilité
- Connaissance du plan Comptable Ouest Africain (SYSCOA) souhaitable ;
- Une expérience à travailler avec les contreparties américaines et étrangères
- Une personnalité ayant l’autorité et la capacité nécessaires pour contrôler des priorités / demandes / intérêts multiples dans les délais serrés ;
- Capacité de mener et contrôler une équipe professionnelle fortement motivée et qualifiée ;
- Capacité de collaborer efficacement avec des agents externes fiscaux et agents de passation de marchés, et
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais.
En outre les candidats devront :
- Faire preuve d’une intégrité et d’un caractère exceptionnels.
- Etre libre de tous conflits d’intérêt et engagé à protéger l’intégrité du programme.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature composé du curriculum vitae, d’une lettre de motivation et des coordonnées de trois personnes de référence doivent parvenir au bureau de l’Agent de Passation de Marchés de MCA Mali / Emerging Markets Group, Bureau 204, 2ème étage de l’immeuble Complexe Administratif et Commercial ACI sis à Hamdallaye ACI 2000, au plus tard le vendredi 22 janvier 2010 à 16 heures précises sous plis fermé et adressé à Madame le Directeur Général de MCA Mali ou envoyé par Email sous format PDF à l’adresse suivante : procurement.agent@emgmca-malipa.com
Dans le cas ou les candidatures sont communiquées par enveloppes, les dossiers doivent être envoyées dans une enveloppe format A4 portant une référence. Cette référence peut être le nom du candidat ou tout autre référence unique choisie par le candidat.
Les candidatures remises en main propre et celles reçues par courrier express feront l’objet d’un accusé de réception portant mention de la référence indiquée sur l’enveloppe. Les candidatures envoyées par fax ne seront pas acceptées.
La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être soumis en français. La soumission des versions anglaises de la lettre de motivation et du curriculum vitae est encouragée.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien en tête à tête et seront priés de fournir une preuve de leur historique salariale avant l’entretien. Aucune question et / ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des présélectionnés.
Les Termes de références (TDR) sont disponibles sur le site Web de MCA Mali, www.mcamali.org et auprès de l’Agent de Passation des Marchés MCA – Mali / Emerging Markets Group, au Bureau 204 ; 2ème étage de l’immeuble Complexe Administratif et Commercial ACI sis à Hamdallaye ACI 2000, Avenue du Mali, Tél : 44 900 14 97.

Description de poste (DP)
Nom : Chargé de Suivi Evaluation
Fonction: Monitoring and Evaluation (M&E)
Location : Sévare, Mali
Superviseur : Chef de Département M&E
Position dans la grille: Classe D,  Catégorie 4,  Cadre supérieur
RESUME DU POSTE
Catholic Relief Services (CRS) est une Organisation Non Gouvernementale internationale américaine œuvrant dans le cadre du développement dans environ une centaine de pays à travers le monde.
CRS Mali, en consortium avec Save the Children USA et Helen Keller International exécute un Programme Pluriannuel d’Activités de cinq ans sur la Sécurité alimentaire, dans les régions de Mopti et Gao. Le programme comporte trois volets principaux qui sont :
Agro-entreprise: amélioration des techniques de production agro-pastorale et augmentation des revenus à travers la promotion des agro-entreprises au niveau des ménages ruraux.
Nutrition et hygiène: amélioration des pratiques de nutrition, d’hygiène et d’assainissement des ménages ruraux et l’augmentation de l’accès à l’eau potable.
Préparation et réponse aux urgences: développement des infrastructures communautaires ; l’établissement des systèmes locaux d’alerte précoce pour réduire la vulnérabilité aux chocs récurrents et l’élaboration des plans d’action pour répondre aux chocs.
CRS-Mali exécute également sur divers financements, un certain nombre de projets d’appui au développement dont l’amélioration des moyens d’existence à travers la production et la commercialisation du sésame dans le cercle de Tominian ; le Projet Pilote Achats Locaux: Approches Economiques pour la pérennisation de l’accès a une éducation de base de qualité en zone rurale dans la région de Mopti ; Appui à la commercialisation des produits maraîchers à Béléko etc…
Dans ce cadre de la mise en œuvre de l’ensemble de ces activités, CRS-Mali veut recruter un Chargé de Suivi Evaluation chargé de la Gestion du Système d’Information.
RESPONSABILITES ET TACHES
Il est chargé, d’une part de l’établissement d’un système approprié d’informations (MIS) pour permettre au Consortium for Food Security in Mali et CRS-Mali de couvrir les besoins de suivi de la performance du MYAP et d’autre part du suivi de l’ensemble des programmes cités ci-haut et de la mesure de leur impact sur les bénéficiaires.
Tâches spécifiques
- Développer et maintenir à jour les bases de données spécifiques pour recueillir, stocker, synthétiser et analyser les informations collectées par les départements de programmation, y compris pour les approches innovatrices du M&E comme les systemes de collecte des données par technologie informatique (sans papier).
- Développer, tester et réviser les supports et outils de collecte, en collaboration avec les field monitors.
- Identifier et/ou adapter les méthodes appropriées d’échantillonnage spécifiques
- Développer les supports appropriés de saisie des données à l’aide de logiciels appropriés et performants.
- Superviser la saisie et procéder à la vérification et au nettoyage des données afin de garantir une qualité correcte des données.
- Procéder à l’analyse statistique des données avec les méthodes statistiques et outils informatiques pertinents.
- S’organiser de façon à recueillir et analyser périodiquement et diligemment les données recueillies afin d’informer et/ou aider aux prises de décisions du MYAP et du CRS Mali.
- Développer et mettre à jour les tableaux de suivi des indicateurs de performances du programme.
- Appuyer l’équipe M&E de CRS Mali à auditer régulièrement la qualité et la fiabilité de leurs données.
- Contribuer au développement des plans de suivi et évaluation, notamment le développement des indicateurs de suivi de la performance et des impacts des programmes/projets.

Base de travail: Bamako
Durée du contrat : Indéterminée
Disponibilité : 1er Février 2010
Responsabilités et taches spécifiques pour ce poste :
- Contrôler la comptabilité de la mission;
- Intégrer les données comptables des bases dans le logiciel ;
- Assurer l'archivage des factures dans la mission;
- Consolider le prévisionnel de trésorerie de la mission;
- Participer aux audits des contrats de financements ;
- Participer a la formation comptable des équipes.
Profil du candidat :
Qualification :
- Niveau Bac + 2 en comptabilité / gestion ou équivalent;
- Expérience en renforcement des capacités, formation, management et gestion d’Equipe
- Expérience comme administrateur/logicien au sein d’une ONG internationale est un atout
Compétences :
- Langues nécessaires : maitrise parfaite du français ;
- Connaissances des outils comptables et budgétaires ;
- Capacité de communication;
- Bon Esprit d'équipe.
- Esprit critique;
- Autonomie dans le travail
Qualités requises,
Sens relationnel. Qualités pédagogiques, capacité de travail en équipe, organisation du travail, patience sont des qualités indispensables pour les tâches de renforcement de capacité et d’appui conseil
Les dossiers de candidature comprenant :
1- Un CV dûment rempli et signé;
2- Une copie de la carte d’identité nationale ;
3- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Administrative;
4- Les copies certifiées des diplômes et attestations;
5- Au minimum 2 références professionnelles.
Les dossiers de candidatures doivent parvenir à l'administration au plus tard le 21 janvier 2010 aux adresses suivantes :
ACF - E à Bamako / BP: E 2562, porte 542, rue 215 - Quinzambougou, Bamako
Ou par e-mail: coordadmin-ml@ad-e.org préciser «ADMIN-FIN Bamako» dans l'objet).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactes pour un test écrit.

Somisy Sa recherche pour son bureau de Bamako un ou une responsable logistique
Intitulé du poste: Responsable logistique
Résumé des tâches:
Sous lq supervision du responsable administratif et financier du bureau de Bamako, le responsable logistique sera entre autres chargé d'assurer la continuité des flux de matière par la réalisation des transports et des formalités douanières aussi bien au niveau des entrées que des sorties.
Il travaillera en étroite collaboration avec la direction administrative et financière, le magasin général, les transitaires et les transporteurs.
Il doit:
- gérer les importations et les exportations et en assurer le suivi (transport, formalités douanières et de transit, réception à Bamako et livraison sur site)
- effectuer la gestion administrative des différents régimes
- veiller au bon fonctionnement des livraisons et en assurer le contrôle des factures du transporteur
- assurer la traçabilité de toutes les opérations et gérer l'archivage
- informer régulièrement les services concernés des probl_mes techniques, logistiques et d'acheminement
- fournir des rapports hebdomadaires et mensuels
Caractéristiques du poste:
1. Classement du poste: catégorie A de la CCSEMGH
2. Lieu d'affectation: bureau de Somisy à Bamako
3. Date de prise de service souhaitée: 10 février 2010
4. Nature du contrat: contrat à durée indéterminée assorti d'une période d'essai
Qualifications/exigences du poste:
1. Diplôme: les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d'un bac +4 en logistique et transport, en anglais ou autres diplômes équivalents
2. Expérience: avoir une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire au sein d'une grande entreprise
3. Informatique: la connaissance de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, access) est une exigence
4. Langues: bonne connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé) est obligatoire.
Dossiers de candidature/test:
Le dossier de candidature comprenant une demande d'emploi, un CV, une copie des diplômes et attestations, une lettre de motivation, le contact de 3 personnes de référence (ou sociétés de référence y compris le dernier employeur) doit parvenir à la direction de la Somisy à l'Hippodrome, rue 224 porte 1085 à l'attention de Fatoumata LY, secrétaire de direction de la Somisy SA, e-mail: fatoumatal@somisy.com au plus tard le 20 janvier 2010.

L'ICRISAT- Bamako recrute un comptable pour la division Finances du Projet HOPE. Ce poste d'une durée de deux ans est classe à la bande B de la grille salariale de l’Institut.
QUALIFICATIONS:
- Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau BAC + 4 en comptabilité/Finances
- Avoir une excellente connaissance du logiciel comptable SunSystem
- Avoir une bonne connaissance de MS-Office (Word, Excel, Power Point)
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais
- Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des finances de projet.
Les candidats intéressés et remplissant les conditions sont pries de déposer à ICRISAT, Bamako (au poste de gardiennage) au plus tard le 20 janvier 2010 leur dossier composé de: Une demande manuscrite, adressée au Représentant Résident de l'ICRlSAT au Mali, un curriculum vitae, copies légalisées des diplômes et attestation de travail, une lettre de motivation, un casier judiciaire datant de moins trois mois, un certificat de visite et contre visite et fournir les contacts de trois personnes référence.Porter sur l'enveloppe la mention «Poste comptable»
TERMES DE REFERENCE
Le comptable de I'ICRISAT Bamako, Mali aide principalement dans la gestion comptable et financière particulièrement du projet HOPE. Le comptable s'occupera de la comptabilité de différents partenaires du projet afin d’assurer les décaissements en temps opportun et les rapports financiers. Il/elle exercera son travail quotidien en rapport avec l’assistant comptable et le responsable des finances. Il/elle sera charge d’exercer un contrôle sur les activités comptables et financières du projet HOPE. Il/elle sera supervisé par le coordinateur du projet pour les questions techniques et administrativement par le représentant résident. Il/elle assurera la liaison avec le responsable régional des finances en lui fournissant des informations et des avis sur toutes les questions financières liées au projet.

L'ICRISAT - Bamako annonce la vacance d'un poste de Gestionnaire de ferme. Ce poste d'une durée de deux ans est classe à la bande A de la grille salariale de l'Institut. .
QUALIFICATIONS:
- Etre titulaire d’un diplôme d 'Ingénieur en Agronomie et Environnement
- Avoir une excellente connaissance des opérations de gestion de ferme
- Avoir une bonne formation en machisme agricole
- Avoir une bonne connaissance de l'anglais
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la profession de gestionnaire de ferme.
Les candidats intéressés et remplissant les conditions sont priés de déposer à ICRISAT Samanko (au poste de gardiennage) au plus tard le 20 janvier 2010, leur dossier compose de : Une demande manuscrite, adressée au Représentant Résident de I'ICRISAT au Mali, un curriculum vitae, copies légalisées des diplômes et attestation de travail, une lettre de motivation, un casier judiciaire datant de moins trois mois, un certificat de visite et contre visite et fournir les contacts de trois personnes de référence. Porter sur l’enveloppe la mention «Poste Gestionnaire de ferme»
Termes de référence Gestionnaire de la ferme
1- Planification et supervision des travaux d’Irrigation et d’entretien général de la ferme
2- Planification et supervision des opérations de protection des cultures et fournir des services de support à la recherche.
3- Supervision des opérations d'aménagement du paysage et de maintenance du sol
4- installation, exploitation et maintenance des systèmes d'irrigation et de drainage et des structures agricoles pour répondre aux besoins de recherche en fournissant des services afin d'atteindre les objectifs de la recherche.
5- Planification et supervision des travaux, par exemple des herbage, nettoyage, attaques d’Oiseaux, etc.
6- Préparation de l'état de paie de la faim d’œuvre.

Action Contre la Faim (ACF), Recherche un(e) Evaluateur Externe de Projet (Consultant)
Gao - République du Mali
A- Description du projet :
Dans le cadre de ces activités au Mali, Action contre la Faim a lancé au 1er Septembre 2009 un projet d'appui nutritionnel aux populations affectées par les effets de la soudure prolongée dans la région de Gao Nord Mali.
Ce-projet finance par le Département pour le Développement International (DFID) a pour objectif de traiter la malnutrition et de prévenir une crise nutritionnelle majeure dans la région de Gao.
Du 1er Septembre au 31 Décembre 2009, une action spécifique a été conduite. Elle visait à renforcer les capacités de 21 aires de santé, à traiter les cas de malnutrition sévère et modérée des enfants âgés de 6 mois à 5 ans, à apporter un support nutritionnel aux enfants âgés de moins de 3 ans et à distribuer une ration de protection aux familles vulnérables pour limiter les effets immédiats de la soudure prolongée.
Aujourd'hui, Action contre la Faim lance une action complémentaire de 2 mois. Cette action a pour objectif de renforcer les capacités de 8 aires de santé et d'évaluer le contexte et les besoins des populations de la zone pastorale de la région de Gao. Enfin, une évaluation externe du projet doit permettre d'améliorer notre action pour les prochaines interventions.
B- Objectif spécifique de l'évaluation externe du projet :
- Identifier les forces et les faiblesses de l'intervention dans le cadre du projet d'appui nutritionnel aux populations affectées par les effets de la soudure prolongée dans la région de Gao, Nord Mali.
- Elaborer des recommandations pour les prochaines interventions de ce type au Mali.
C- Résultats attendus de l'évaluation externe du projet :
Les résultats doivent être présenté dans un rapport écrit accompagne de différentes présentations orales :
- Un rapport d’évaluation pour la mission ACF-Mali présentant les résultats l’évaluation, les conclusions, les recommandations pour une prochaine intervention;
- Un workshop avec le personnel de la mission
Les consultants intéressés peuvent obtenir les termes de référence complets à l’adresse ci-après.
Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, références concernant l’exécution de contrat analogues, etc.) doivent être déposés à l'adresse ci-dessous au plus tard le 20 janvier 2010.
ACF - E Mali -BP: E 2562, Porte 542, rue 215 Quinzambougou, Bamako - Tel Fax: (223) 20 21 55 27 - E-mail: coordadmin-ml@acf.e.org (préciser «Evaluateur externe» en objet)

Laboratoire d’Analyses Biomédicales de la place cherche deux techniciens pour stage rémunéré pouvant aboutir à l'embauche.
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un CV, une attestation doivent parvenir au plus tard le 20 janvier 2010 au BP : 2591- Bamako.

L’Alliance pour une Révolution Verte en Afrique (AGRA), l’Association Africaine du Commerce des Semences (AFSTA), la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), et l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) ont signé un nouvel accord de partenariat public-privé pour soutenir l’Alliance Semencière Ouest Africaine (West Africa Seed Alliance – WASA). Le but de la WASA est de promouvoir une industrie semencière commerciale durable, capable d’assurer au moment opportun et à prix abordable un approvisionnement en semences et plants de qualité pour les petits-agriculteurs d’Afrique de l’Ouest.
Les partenaires cherchent à recruter un Coordinateur de la WASA qui dirigera les efforts de l’Alliance dans la promotion d’une industrie semencière commerciale en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un poste d’administrateur principal et le candidat devra (a) travailler en étroite collaboration avec l’AFSTA et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet semencier de la WASA et (b) maintenir des relations de travail étroites avec diverses organisations professionnelles pertinentes, y compris les entreprises semencières et les entreprises qui fournissent des intrants agricoles en Afrique de l’Ouest et à travers le monde, les bailleurs de fonds, les ONGs, les organisations régionales clés et les missions de l’USAID et les Ambassades américaines dans la promotion de l’Alliance.
Le poste sera administré par l’AFSTA mais le Coordinateur rendra compte au Comité de Pilotage de la WASA (CP). Il(Elle) sera basé(e) au Bureau régional de l’AFSTA nouvellement ouvert à Bamako, Mali.
Tâches et responsabilités
- Gérer le Bureau de la Coordination de la WASA qui se trouve dans le Bureau Régional de l’AFSTA à Bamako en concertation avec le Président du Comité de Pilotage ;
- Etre le Secrétaire du Comité de Pilotage lors de ses réunions. A ce titre, le Coordinateur fixera les dates, préparera l’ordre du jour, et fera les conclusions des réunions du Comité de Pilotage en concertation avec le Président du Comité de Pilotage ;
- Envoyer des copies des comptes rendus des réunions du Comité de Pilotage et les actes ainsi que tous documents pertinents aux membres du Comité de Pilotage et aux autres partenaires concernés ;
- S’engager activement avec une équipe nationale de terrain à l’évaluation des capacités institutionnelles et humaines des entreprises semencières locales et communiquer ces informations au Comité de Pilotage de la WASA, en vue de trouver des solutions et améliorer l’impact de l’Alliance.
- Préparer des plans à moyen et long termes, y compris les rapports et plans d’action annuels ainsi que les rapports techniques et financiers pour les programmes de la WASA et les soumettre au Comité de Pilotage pour mise en œuvre ;
- Travailler étroitement avec la CEDEAO, le CILSS, l’UEMOA, le CORAF/WECARD, les Organisations nationales des secteurs publics et privés et le Chief of Party du projet semencier et son équipe de stratégie de communication, pour promouvoir des synergies et pour aider à la diffusion des informations sur le nouveau développement de l’industrie semencière, ainsi que représenter la WASA à des consultations pertinentes organisées par ces différents partenaires ;
- Diriger l’effort de constitution de fonds pour attirer de nouveaux partenaires financiers, en coordination avec le Chief of Party du projet semencier WASA et en concertation avec le Président du Comité de Pilotage ;
- Mettre en place un mécanisme de suivi-évaluation pour l’utilisation des ressources allouées à la WASA par les divers partenaires financiers, conformément aux résultats attendus et en étroite collaboration avec le Chief of Party du projet semencier WASA.
Qualifications requises
- Les candidat(e)s doivent être citoyen(ne)s des Etats membres de la CEDEAO, parler couramment l’anglais et le français et avoir une expérience professionnelle dans ou avec le secteur privé ;
- Etre au moins titulaire d’un diplôme de Master en développement international, ou en agriculture, ou en administration des affaires ou autres disciplines associées ;
- Avoir une expérience pertinente d’au moins dix ans, dans le secteur privé ou avec les organisations régionales ou internationales à un poste de responsabilité au niveau régional et en Afrique de l’Ouest ;
- Très bonne expérience en Informatique – Traitement de texte Word, Excel et Internet ;
- Très bonne Capacité d’analyse et de planification et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire prouvées.
Durée du poste: Deux (2) ans avec possibilité de renouvellement sous réserve d’une bonne performance et de la disponibilité des fonds.
Candidature: Tous les dossiers de candidature doivent être adressés au Secrétaire Général de l’Association Africaine du Commerce des Semences (AFSTA) par courrier électronique à afsta@afsta.org avec copie à rasaona@yahoo.com, au plus tard le 19 janvier 2010. Ils doivent comprendre un Curriculum Vitae avec une photographie 4x4 récente et une lettre de motivation.

L’Association Professionnelle des Institutions de la Micro finance (APIM/MALI), recherche un Charge de Programmes.
1- Mission: Place sous l’autorité du Directeur Exécutif, il a pour mission d’aider le directeur exécutif dans l’exécution de ses tâches quotidiennes et cela en conforme avec la mission, la vision, le plan d’affaires, les plans d'action de l'association.
2- Qualifications Requises :
- Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures (minimum BAC + 4 ans) en gestion financière ou en économe.
- Justifier d'un minimum de trois (3) ans d'expériences dans un poste similaire.
- Avoir une bonne maitrise du français et une grande capacité rédactionnelle.
- Avoir bonne connaissance du secteur de la micro finance et une connaissance des logiciels de traitement de textes et des tableurs.
- Avoir une aptitude à travailler sous pression.
- Etre disponible immédiatement ou dans un délai raisonnable.
- Références excellentes.
3- Dossiers de candidature:
- un curriculum Vitae détaillé ;
- les copies certifiées des diplômes et attestations:
- une lettre motivée de candidature.
4- Date limite de dépôt des dossiers de candidature: le 19 janvier 2010 à 16 heures. .
La liste des candidats présélectionnés sera affichée au siège de l’APIMI MALI le 25 janvier 2010. Ceux-ci seront contactés pour la suite du processus.
5- Date de prise de fonction : au plus tard le 1er Février 2010.
Remarque: Les termes de référence du poste sont à consulter au siège de l’APIMI MALI sis à Hamdallaye ACl2000, rue 432, porte 622. Tel: 20 29 12 53.

Le Lycée Français Liberté recrute en contrat local des enseignants possédant des diplômes d’enseignement français ou équivalents, ayant une bonne connaissance du système éducatif français et ayant déjà enseigné dans un établissement scolaire français, homologué ou conventionné avec l’AEFE si possible.
- 1 Professeur de Lettres (18h / semaine) - à pourvoir le 1er mars 2010. en contrat à durée déterminée.
Les candidats devront fournir un dossier composé comme suit :
- lettre de motivation manuscrite, adressée à Madame la Proviseure du Lycée Liberté et à Monsieur le Président de l’Association des Parents d’Elèves,
- curriculum vitae,
- photocopie des diplômes,
- certificats de travail,
- photocopie de la carte d’identité.
Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat de Madame la Proviseure au plus tard le 18 janvier 2010 à 13 H, délai de rigueur.

L’Assemblée Régionale de Mopti dans le cadre de sa coopération décentralisée avec le Département d’Ille et Vilaine, recrute un chargé de système d'information géographique pour participer au démarrage et gérer sa cellule DIG. Ce poste est-base à Sévare, dans les locaux de l’Assemblée Régionale de Mopti (ARM), CDD d'un an renouvelable.
Mission: Gérer et animer la cellule SIG au sein de l’ARM, centraliser les données existantes dans la région au sein de la base de données régionale, participer aux comites de pilotage et cadre de concertation centraliser les demandes besoins des collectivités et matière de cartographique, réaliser des cartes en fonction des thématiques et territoires identités, participer à l'informatisation et à la sensibilisation des acteurs de la région à l'utilisation du SIG et de la cartographie, participer à la collecte de données complémentaires et les intégrer dans le SIG.
Profil: Maitrise de géographie avec une expérience en SIG et en aménagement du territoire. Connaissances des notions de cartographie, maitrise de l’outil informatique, notamment Excel et Access. Français : écrit et parlé le couramment. Rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, capacité d’écoute et d'apprentissage, capacité d'Initiative et de collaboration avec différents acteurs, bonne expression orale et capacité d'animation.
Adresser candidature: CV + lettre de motivation + 3 personnes références pouvant attester des expériences et du sérieux du candidat. Avant le 18 janvier 2010 à la CIVM BP: 80 -Sévare ou laurebarthe@hotmail.fr Renseignement au 21 42 00 49.

La Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole, recherche pour son Projet contre les mutilations génitales féminines phase 4
- 1 Coordinateur général basé à Bamako, 1 Coordinateur régional basé à Kayes
- 1 Coordinateur régional basé à Ségou, 2 comptables un basé à Kayes et l’autre basé à Ségou
- 7 Animateurs pour les cercles de Niono, Baraoueli, Ségou (2), Kita, Yelimane, Kayes
Le dossier à fournir: Une demande manuscrite, Un CV détaillé avec les noms de deux personnes de référence, une lettre de motivation, Une copie certifiée des diplômes Les descriptions des postes peuvent être retirées aux adresses ci-dessous.
** Siège central de la Croix-Rouge malienne, Djelibougou, Bamako, rue 261, porte 02 -BP : 280 I Tel: 20 24 45 69
**Siège de la Croix-Rouge Malienne à Kayes, au quartier Lafiabougou Tel: 21 52 38 37
** Siège de la CRM à Ségou Angoulèm; Tel: 21 32 29 74
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 janvier 2010 à 16 heures,

RMO-MALI pour une société : un Ingénieur électromécanicien
Missions :
- Contrôler la qualité des produits
- Superviser le personnel technique
- Superviser les opérations de chargement/déchargement des livraisons de produits
- Assurer la maintenance des matériels
- Gérer les flux de camions
- Suivi des stocks physique
- Contrôler la quantité des produits
Profil :
- Avoir un diplôme d’ingénieur en électromécanique ou en génie industriel
- Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire
- Avoir des aptitudes managériales
- Etre organisé, dynamique
- Maitriser les logiciels bureautiques
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 15 Janvier 2010 à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

Le SAMUSOCIAL MALI, ONG de droit malien, cherche à recruter un médecin (disposant d'au moins 2 ans de pratique de la médecine ; excellente capacité à gérer une équipe et travailler en équipe ; très bonne maitrise de l’outil informatique pour son programme d'aide aux enfants et jeunes de la rue à Bamako. Les détails du poste et les pièces à fournir pour le dossier de candidature sont précisés dans l’offre d'emploi complète que vous pouvez soit retirer au bureau du Samusocial Mali situé quartier Hippodrome, rue 246, porte 110 à Bamako, soit demander par email à assistant.ssm@gmail.com
Les dossiers de candidature sont à déposer au bureau du Samusocial Mali le vendredi 15 janvier 2010 à 17 heures au plus tard.

RMO-MALI recrute pour une Institution de microfinance : Un responsable des opérations H/F
Résumé des tâches :
Le titulaire du poste est responsable du développement de la stratégie commerciale de l’institution, du développement des procédures et des termes de référence des agences, de la mobilisation et du coaching de son équipe en vue d’atteindre les objectifs commerciaux qui lui sont assignés, du management, du monitoring et de l’évaluation des performances de son équipe, de l’établissement et du développement des relations avec les autres départements de l’institution, de la planification et du développement du réseau d’agences de la structure.
Principales Responsabilités et Tâches :
1. Planifier le développement du réseau. Développer les procédures et termes de référence des agences, définir les objectifs des agences et faciliter leur atteinte.
2. Manager, suivre et superviser les opérations des agences du réseau et mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs commerciaux qui lui seront fixés.
3. Manager, suivre, superviser et guider les performances des équipes opérationnelles et veiller à ce qu’ils soient en lien avec la vision et les objectifs de l’institution.
4. Représenter les agences dans toutes les rencontres internes en produisant des données précises et actualisées, faciliter la représentation de l’institution par le Directeur Général à toutes les rencontres extérieures.
5. Se procurer les ressources, les supports et les guides nécessaires au développement professionnel de son équipe. Développer et implémenter un plan de carrière de ses équipes opérationnelles en collaboration avec la Direction des ressources humaines.
6. Etablir et développer des relations de travail saines et une communication bilatérale des agences entre elles et avec les autres départements de l’institution. Encourager les échanges d’expérience entre les agences du réseau.
7. Gérer les aspects logistiques de son réseau d’agence en collaboration avec le département finance/logistique.
8. Implémenter les projections du business plan au niveau des agences. Autoriser les dépenses en accord avec le budget approuvé par la Direction Administrative et Financière.
Qualifications requises :
Formation: Bac + 4/5 (Sciences de Gestion, Agronomie).
Expérience professionnelle: Au moins dix (10) ans d’expériences dans le domaine ou en rapport avec le domaine.
Compétences: Etre apte à concevoir et à développer des produits et services financiers en rapport avec les besoins de l’environnement économique et social, être à l’aise avec l’outil informatique, avoir de réelles qualités humaines et de communication, être un véritable manager, être orienté business.
Langues: Français courant, l’anglais serait un plus.
Caractéristiques Personnelles: Savoir gérer les conflits, faire preuve de tact, de rigueur et de discipline, être à l’écoute, et par-dessus tout être motivé par de réelles valeurs, être engagé, intègre, promouvoir l’apprentissage et le développement personnel de son équipe.
Envoyer votre CV et la lettre de motivation au plus tard le 12 Janvier 2010 à l’adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI recrute pour une ONG Internationale : un chargé de suivi-évaluation H/F
Responsabilités :
Sous la supervision du Directeur Régional Le chargé de Suivi Evaluation sera principalement responsable de l’amélioration et de l’optimisation de la qualité et aidera l’Organisation à se développer comme un centre de ressources et de renforcement de capacités.
Il participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et des programmes globaux de la région.
Les tâches générales :
En étroite collaboration avec les coordonnateurs sectoriels : éducation, socio-économie, microfinance communautaire, microfinance constitutionnelle, il sera chargé :
- De la révision du plan quinquennal en l’adaptant aux nouveaux objectifs de ses domaines d’intervention dans le cadre de la gestion axée sur les résultats ;
- De l’appui à la direction régionale et ses partenaires à une intégration harmonieuse du cadre logique et du cadre de mesure des rendements tels que définis à l’atelier sur la gestion axée sur les résultats ;
- De l’initiation et le développement des nouveaux concepts et documents de projet pour diversifier les sources de financement de l’ONG ;
- De la révision et de l’adaptation des formulaires de rapports afin de permettre un rapportage efficace sur les  résultats;
- De la documentation des résultats en fonction du plan quinquennal en général et du projet pilote choisi à cet effet en particulier.
- Du Maintien d’un rapportage efficace vers l’extérieur et la mise à disposition rapide de données à chaque fois que le besoin est exprimé.
- Du suivi et de l’évaluation des actions soutenues et/ou financées par l’ONG ;
- De l’élaboration des outils de suivi évaluation des partenaires financés par notre ONG : ONGs partenaires, collectivités, autres structures ;
- De la rédaction des rapports de suivi évaluation ;
- De l’élaboration des propositions de suivi évaluation pour pallier aux éventuelles faiblesses des partenaires au niveau institutionnel, organisationnel et opérationnel ;
- Du renforcement du système de suivi évaluation dans la région pour une grande considération des changements sur les groupes cibles ;
- De l’organisation et le pilotage des évaluations à mi-parcours et finales des programmes et projets de la région ;
- De la mise en place systématique d’un plan de suivi des recommandations des différentes évaluations réalisées et de leur suivi avec les partenaires.
- De l’information du Directeur Régional sur le respect des délais de transmission des documents de rapportage et autres documents importants ainsi que les goulots d’étranglement relatifs à la mise en œuvre des actions,
- De la veille aux respects des conventions et accords signés par notre ONG,
- De l’appui technique et méthodologique en matière de suivi évaluation,
- De la mise au point et de l’harmonisation méthodologique des approches au niveau des différents secteurs,
- Du renforcement et de la maintenance d’une base de données sur les interventions de notre ONG ;
- De l’élaboration et le maintien d’une base de données sur les experts et les organisations partenaires, leurs compétences et leurs services pourvus ; coordination avec les organisations partenaires de l’apprentissage et l’échange ; faciliter leur mise en relation avec d’autres structures.
- De la capitalisation des bonnes pratiques, innovation et risques issus du terrain.
Qualifications:
- avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point, Outlook etc.…)
- être disponible à effectuer des missions fréquentes sur le terrain,
- être rigoureux et avoir une bonne moralité, savoir bien communiquer en français et rédiger à l’aise toute correspondance administrative.
- Avoir un haut degré d’engagement professionnel et une motivation avérée pour le poste.
- Avoir un très bon niveau en Français (écrit et oral)
- Avoir un très bon niveau en Anglais (écrit et oral)
- Avoir une bonne capacité de rédaction de rapport ;
- savoir faire des recherches sur internet explorer.
Formation :
- Bac + 4 minimum en gestion de projets, administration, Economie, Sociologie ou équivalent.
Expérience :
- avoir deux (2) ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi évaluation des projets/programme dans une institution internationale, une ONG, ou dans le développement communautaire.

La Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique recrute pour son projet de prévention de la malnutrition financé par l’Union Européenne (ECHO) dans le cercle de Baraoueli région de Ségou :
1- Un chef de projet
2- Un assistant de projet
3- Un logisticien
4- Un Comptable
5- Un médecin superviseur
Les termes de références sont disponibles:
Au siège régional de la Croix­-Rouge Malienne sise à Angoulême / Ségou
Au siège de la CRM à Djelibougou à Bamako face a I'EDM
Les pièces à fournir sont: Un CV, une lettre de motivation et les copies certifiées des diplômes et attestations de travail
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 11 janvier 2010 à 9 heures pour les dossiers déposes à Ségou et vendredi 08 janvier 2010 pour ceux déposés au siège national à Bamako .

Somisy SA recherche pour son département environnement : un superviseur
Intitulé du poste : Superviseur de l'environnemenyt
Résumé des tâches :
Sous la supervision du chargé de l'environnement, le superviseur de l'environnement sera entre autres responsable de :
- la compilation quotidienne, hebdomadaire et mensuelle des rapports
- la supervision de l'équipe des assistants de l'environnememt
- planification et la prise des dispositions pour un meilleur ensemencement en fonction de la saison
- la supervision ds travaux de revégétation conformément au plan de réhabiliation
- diriger des rencontres en vue de la gestion des aspects sécuritaires
- la gestion des ordures et de la faune
- assister le chargé de l'environnement dans le gestion de la politique environnementale du site
- participer aux audits et inspection environnementaux.
Caracteristiques du poste :
1. Lieu d'affectation : Mine de Syama
2. Date de prise de service souhaitée : févrierr 2010
3. Nature du contrat : contrat de travail à durée indeterminé assorti d'une période d'essai
Qualifications/exigences du poste :
1. Diplôme : les candidats doivent avoir au moins le niveau DEF +4 dans les domaines suivants :agronomie, eaux et forêt, pédologie, aménagement du territoire ou tout autre diplôme équivalent
2. Expérience : avoir une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire de préférence dna sune mine et une bonne connaissance du jardinage, de la réhabilitation et de l'échantillonnage
3. Informatique : la connaissance de l'informatique est un atout
4. Langues : la connaissance écrite et parlée du français est obligatoire. La connaissance de l'anglais est un atout.
5. Posséder un permis de conduire en cours de validité
Les dossiers de candidature/test :
Le dossier de candidature comprenant une demande d'emploi, une copie des diplômes et attestations et un CV, doit parvenir au site de Syama ou au Bureau de Somisy SA à l'Hippodrome (20 21 24 32), rue 224 porte 1085, à l'attention de Nouhoum Samaké, chef du personnel de Somisy SA, e-mail : nouhoums@somisy.com au plus tard le 10 janvier 2010.

Le Projet Djoliba Travaux base à Térély dans la Commune de Sangha (Cercle de Bandiagara) intervient dans la Gestion Durable des Ressources Naturelles, dans l’Agriculture, la Santé, le Crédit et l’Elevage, cherche un chargé de Projet pour la mise en œuvre et le Suivi-Evaluation des activités.
Profil du poste :
- mettre en place un système de Sui vi-Evaluation basé sur les Objectifs, Résultats, Activités et Stratégies du Projet.
- élaborer un plan de monitoring souple et efficace base sur les indicateurs Objectivement Vérifiables ;
- élaborer des outils simples, efficaces et efficients de collecte et d’analyse de données axes sur les indicateurs Objectivement Verifiables et Activités du Projet ;
- faire la supervision des activités de terrain et de bureau des agents du Projet;
- mettre en place un système de stockage à long terme des données ou documents par rapport au crédit en utilisant des équipements informatiques au logiciels performants ;
- élaborer a temps les Rapports trimestriels et Annuels.
Qualification et Expériences Requises :
- être titulaire d'un diplôme supérieur Bac+5 ou avoir un équivalent;
- avoir au moins cinq ans d'expériences pratiques dans le domaine de Suivi-Evaluation des projets ;
- avoir une expérience dans les domaines du crédit, l’environnement et de l’animation;
- avoir une connaissance dans l'organisation des populations;
- avoir parlé les langues Dogon et Peulh ;
- être un grand communicateur ;
- avoir l'esprit d'équipe et une bonne capacité de travail en groupe;
- savoir conduire une moto sur terrain sablonneux.
Pièces à fournir :
- un CV mis à jour;
- une ou des Attestations de Travail ;
- une lettre de Motivation
- des copies certifiées conformes du ou des Diplômes et Attestations.
Dépôt des Candidatures:
Les dossiers doivent être envoyés par Email au plus tard le dimanche 10 janvier 2010 à 17 heures aux adresses suivantes :
- djolibatravaux@yahoo.fr
- jolibatrust@hotmail.com

Dans le cadre du projet « Réseau de soins coordonnes par la concertation entre les associations, hôpitaux et centre de sante de référence» finance par le GIP ESTHER (France), ARCAD Sida, lance un appel à candidature pour le recrutement d'un coordinateur réseau.
Les termes de références sont disponibles à ARCAD Sida à N'Tomikorobougou Immeuble Tapa N'Diaye face à INFSS à partir du 6 janvier 2010 au 09 janvier 2010 de 9 heures à 15 heures 30 minutes.

Le Lycée Français Liberté recrute en contrat local des enseignants possédant des diplômes d’enseignement français ou équivalents, ayant une bonne connaissance du système éducatif français et ayant déjà enseigné dans un établissement scolaire français, homologué ou conventionné avec l’AEFE si possible.
- 1 Professeur d'Espagnol (15h / semaine) - à pourvoir le 1er février 2010. en contrat à durée déterminée
Les candidats devront fournir un dossier composé comme suit :
- lettre de motivation manuscrite, adressée à Madame la Proviseure du Lycée Liberté et à Monsieur le Président de l’Association des Parents d’Elèves,
- curriculum vitae,
- photocopie des diplômes,
- certificats de travail,
- photocopie de la carte d’identité.
Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat de Madame la Proviseure au plus tard le 08 janvier 2010 à 13 H, délai de rigueur.

La Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a institué l’Autorité de Régulation Régionale du Secteur de l’Electricité de la CEDEAO (ARREC) pour réaliser le Projet de Régulation du Secteur de l’Electricité Ouest Africain financé par l’Agence française de Développement (AFD) dans le cadre du Système d’Echanges d’Energie Electrique Ouest Africain.
Pour le démarrage effectif des activités de l’ARREC, la Commission procède au recrutement de deux personnes compétentes et qualifiées pour les postes de Membre Juriste et de Membre Economiste du Conseil de Régulation de l’ARREC. Les candidats intéressés devront remplir les conditions minimales suivantes :
Description des Postes
Le Membre Juriste et le Membre Economiste du Conseil de Régulation assurent, conjointement avec les autres membres, la responsabilité de la régulation des échanges transfrontaliers d’électricité, conformément aux dispositions de textes communautaires. Ils exercent leur fonction à plein temps et leur mandat est de cinq (5) ans non renouvelable
1.1 - Le Membre Juriste est chargé notamment :
d’apporter son expertise dans l’élaboration des actes du conseil et de s’assurer, en particulier, de la conformité juridique de tous les actes passés par le conseil dans le cadre de l’exécution de sa mission générale de régulation des échanges transfrontaliers d’électricité et du règlement des litiges ;
d’assurer le Président du Conseil de Régulation dans l’exécution de ses responsabilité, notamment dans l’organisation, le suivi et le contrôle de l’ensemble des activités de l’ARREC, dans l’établissement du rapport et dans la préparation et l’exécution du budget de l’ARREC ; de prendre part aux délibérations du conseil.
1.2 - Le Membre Economiste est chargé notamment :
d’apporter son expertise dans l’élaboration des actes du conseil relatives à la régulation économique du marché de l’électricité régional en particulier dans les domaines de la structuration et du suivi du fonctionnement du marché, sa viabilité financière à long terme, et la prospective économique, de la tarification, de la concurrence et du développement des infrastructures ;
d’assister le président du conseil de régulation dans l’exécution de ses responsabilités, notamment dans l’organisation, le suivi et le contrôle de l’ensemble des activités de l’ARREC, dans l’établissement du rapport annuel et dans la préparation et l’exécution du budget de l’ARREC ;
de prendre part aux délibération du conseil.
2- Qualifications et expérience :
Les candidats aux postes de Membre Juriste et de Membre Economiste du Conseil de Régulation de l’ARREC seront nommés sur la base de leur intégrité morale et de leur expertise. Ils devront avoir occupé avec succès un porte de Direction dans le cadre de leurs fonctions antérieures.
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études supérieurs, niveau Bac + 5, en droit pour le Membre Juriste et en Economie, Finances ou en Gestion pour le Membre Economiste.
Expérience :
a) Le Membre Juriste devra avoir :
Au moins douze (12) ans d’expérience professionnelle avérée en matière de législation et de réglementation dans le domaine de l’énergie, particulièrement en matière d’élaboration et de rédaction de textes, de licences et de cahiers des charges, de contrats ou d’accords d’interconnexion, de passation des marchés, etc. et une bonne connaissance des questions de politique énergétique, en particulier des réformes institutionnelles du secteur de l’électricité, ainsi que des questions juridiques liées aux échanges transfrontaliers d’énergie électrique et à la gestion des marchés électriques.
b) Le Membre Economiste devra avoir :
au moins douze (12) ans d’expérience professionnelle dans la planification, la modélisation financière et l’analyse économique du secteur énergie, et une bonne connaissance des questions de politique énergétique, en particulier des réformistes institutionnelles du secteur de l’électricité, ainsi que des questions économiques liées aux échanges transfrontaliers d’énergie électrique et à la gestion des marchés électriques (planification, tarifs, concurrence, financement etc.).
une bonne connaissance des institutions et des mécanismes communautaires au sein de l’espace CEDEAO et une expérience confirmée dans le domaine de la régulation du secteur électrique en Afrique, de même qu’une expérience dans la pratique des relations et négociations internationales constituent des atouts.
Langues :
Les langues officielles de la CEDEAO sont l’anglais, le français et le portugais.
Les candidats doivent être ressortissants d’un des Etats membres de la CEDEAO, jouir de leurs droits civiques et politiques et n’avoir subi aucune peine afflictive ou infamante.
Les candidatures doivent être soumises dans une enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Membre Juriste du Conseil de Régulation de l’ARREC ».Ou « Candidature au poste de Membre Juriste du Conseil de Régulation de l’ARREC » au coin droit haut de l’enveloppe, et déposée à l’adresse suivante : THE CHAIRMAN, ECOWAS REGIONAL ELECTRICITY REGULATORY - AUTHORITY (ERERA) TAKHI PLAZA – FIRST FLOOR, PLOT 40 - SPINTEX RAOD - PMB 79 MINISTRIES POST OFFICE, ACCRA – GHANA - TEL : (+223) 021 817 047 FAX : (+223) 021 817 050
OU
Etre envoyées à l’adresse électronique suivante : errera.arrec@gmail.com
Un accusé de réception sera délivré par l’ARREC aux candidatures reçues par courrier électronique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 08 janvier 2010, à 12 heures GMT.

Action contre la Faim recrute : un responsable de saisie des données (homme/femme)
Base de travail: Gao
Durée du contrat: 2 mois
Disponibilité: IMMEDIATE
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES POUR CE POSTE :
1- Saisir les données des questionnaires, rapport terrain
- Vérifier la qualité des données à saisir et rapporter les problèmes rencontres ;
- Evaluer la durée nécessaire au traitement des données;
- Saisir dans la base les données selon un format identique à l’original papier ;
- Vérifier les données saisies.
2- Analyser les données:
- Elaborer des tableaux statistiques ; Trier et croiser les données;
- Rédiger un rapport de résultats ;
- Détecter les données manquantes ou les redondances et proposer les améliorations possibles,
3- Classer et archiver les questionnaires, rapport terrain et les données informatiques
Compétences et aptitudes recherchées pour ce poste :
QUALIFICATIONS :
- expérience professionnelle en informatique
- une expérience professionnelle au sein d'un ONG est un plus
COMPETENCES :
- Maitrise des tableurs (Excel)
- Capacité à appréhender des nouveaux logiciels
- Capacité d'organisation
- Rigueur et autonomie
- Maitrise du français
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
1- Lettre de motivation
2- Copie de la carte d'identité
3- Copie des diplômes et autre certificats de formation
4- Curriculum vitae (CV)
5- Copie des certificats de travail justifiant l’expérience du candidat
Les dossiers sont à adresser au département Nutrition, sous la référence «Responsable de saisie des données» avant le 08 janvier 2010, à:
ACF - E à GAO - Quartier Château BP: 186 BP E 2562 ; porte : 42, rue : 215 GAO - Mali ­ Tel/Fax: (223) 21 82 04 60 - E-mail: hr-ml-bm@acf-e.org
ACF-E à Bamako - BP: E 2562, porte 542, rue 215 Quinzambougou-Bamako-Tel: 20 21 55 27
Les candidats retenus sur dossier convoqués pour un test informatique et les finalistes seront invités à passer un entretien : les dates seront communiquées aux candidats retenus

Action contre la Faim recrute : 3 enqueteurs (homme/femme)
Base de travail : N'Tillit et Tessit
Durée du contrat : 1 mois
Disponibilité : Au 15 janvier 2010
RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES POUR CE POSTE:
- Participer activement aux formations initiales et aux réunions de pilotage;
- Collecter les informations quantitatives et qualitatives auprès des ménages lors de l'enquête ;
- Conduire des entretiens semi-directifs avec des groupes de discussion
- Croiser les informations recueillies des différences sources;
- Verifier la qualité des données saisies ;
- Participer activement aux séances de restitution de l'ensemble de l'équipe;
- Rapporter les problèmes et contraintes rencontrées ; suggérer les améliorations possibles ;
Compétences et aptitudes recherchées pour ce poste :
Qualifications:
- Niveau CAP
- Expérience professionnelle en enquête terrain
COMPETENCES :
- Langues nécessaires ; maitrise parfaite des langues locales (Tamasheq, Songhaï),
- Capacité de communication
- Bon esprit d'équipe
- Bonne connaissance de la zone d'enquête et des coutumes locales
- Esprit critique, curiosité
- Autonomie dans le travail
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
1- Lettre de motivation
2- Copie de la carte d'identité
3- Copie des dipl6mes et autre certificats de formation
4- Curriculum vitae (CV)
5- Copie des certificats de travail justifiant l’expérience du candidat
Les dossiers sont à adresser au département Nutrition, sous la référence «ENQUETEURS» avant le 08 janvier 2010, à:
ACF - E à GAO - Quartier Château BP: 186 BP E 2562 ; porte : 42, rue : 215 GAO - Mali ­ Tel/Fax: (223) 21 82 04 60 - E-mail: hr-ml-bm@acf-e.org
ACF-E à Bamako - BP: E 2562, porte 542, rue 215 Quinzambougou-Bamako-Tel: 20 21 55 27
Les candidats retenus sur dossier convoqués pour un test informatique et les finalistes seront invités à passer un entretien : les dates seront communiquées aux candidats retenus

Cabinet de Renommée internationale travaillant dans le Conseil et la Formation recrute de jeunes Assistantes et Assistants de Programmes
PROFIL DU POSTE :
Activités à réaliser
- Identification de Programmes de Formation et de Conseil auprès de la clientèle
- Elaboration de Programmes de Formation et de Conseil
- Suivi de la Mise en œuvre de Programmes de Formation
- Détection des compétences et expertises locales pour l’animation de modules
- Mise à jour régulière de la Base de Données des Consultants Formateurs
- Mise à jour régulière de la Base de Données de la Clientèle
FORMATION REQUISE :
- Bac 4 au moins en Gestion et Management ou tous autres domaines équivalents
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- Au moins 2 à 3 ans en entreprise avec une bonne connaissance du Conseil et de la Formation
APTITUDES ET ATTITUDES
- Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique
- Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français et en anglais
- Savoir travailler en équipe et gérer de la clientèle externe
DEPOT DES CANDIDATURES:
- Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations doivent parvenir au plus tard le 08 janvier 2010 à la Boite Postale N° 6070 au Guichet Annexe de Lafiabougou.

Freedom from Hunger recrute un Conseiller Technique, projet Microfinance Jeunes
Lieu d'affectation : Bamako
Le Conseiller technique, Microfinance Jeunes, sera le principal contact régional pour les organisations partenaires qui participent à l'Initiative Microfinance Jeunes en Afrique de l'Ouest, et assurera la coordination et le suivi de toutes les activités régionales liées à ce projet, y compris les études de marché, les tests pilote, les activités de suivi et d'évaluation du projet et les réunions avec les partenaires et les communautés. À ce titre, le Conseiller technique fournira une assistance technique aux partenaires régionaux afin qu'ils puissent mettre en œuvre des programmes de microfinance à valeur ajoutée, qui consistent principalement en des services financiers et d'éducation financière intégrés, destinés aux jeunes âgés entre 14 et 20 ans et vivant dans les zones urbaines et rurales. Pour tout ce qui concerne les activités de ce projet, le Conseiller technique collaborera et communiquera avec le Directeur, Microfinance Jeunes, basé aux Etats-Unis.
Fonctions et responsabilités principales
Représentation
- Représenter et promouvoir Freedom from Hunger et son Initiative de Microfinance Jeunes pour les différentes entités de la région, y compris les organisations partenaires de Microfinance Jeunes.
- Collaborer avec le personnel du Centre International (basé aux Etats-Unis) pour définir la stratégie de mise en œuvre de la Microfinance Jeunes.
- Servir de liaison entre le Centre International et les organisations partenaires de Microfinance Jeunes et maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
- Suivre toutes les activités régionales liées à l'Initiative de Microfinance Jeunes, faire des rapports réguliers au personnel du Centre International (basé aux Etats-Unis) et répondre à toute demande d'information de manière rapide et régulière.
Coordination et gestion
- Coordonner avec le personnel du Centre International (basé aux Etats-Unis) et les organisations partenaires de Microfinance Jeunes toutes les activités du projet en Afrique de l'Ouest, y compris les réunions avec les partenaires et les communautés.
- S'assurer que les organisations en Afrique de l'Ouest tiennent une comptabilité adéquate et fournissent dans les délais impartis toute les documentes et reçus exigés par le bailleur.
- Accomplir toute autre tâche mandatée par le superviseur.
Assistance technique
- Livrer des services d'assistance technique et de formation de haute qualité aux organisations partenaires sur la conception et la livraison de la microfinance et de l'éducation financière pour la jeunesse.
- Soutenir les organisations partenaires dans le développement de manuels de procédures techniques sur les services financiers qui seront proposés aux jeunes.
- Collaborer avec l'Equipe de Formateurs (basés aux Etats-Unis) ainsi qu'avec les organisations partenaires pour concevoir, tester et mettre en œuvre des guides de formation pour livrer les services financiers et l'éducation.
- Collaborer avec le Groupe de recherche, d'évaluation et de suivi (basé aux Etats-Unis) pour toutes les activités de suivi et d'évaluation.
- Identifier des opportunités stratégiques pour innover dans le secteur et améliorer la viabilité et l'impact des services sur les populations cibles.
Connaissances, compétences et expérience préalable
- Diplôme universitaire en développement international, microfinance ou développement économique ou expérience équivalente dans un domaine similaire.
- Minimum 3 ans d'expérience dans la microfinance et/ou l'éducation financière, préférablement portant sur la jeunesse ou ciblant les pauvres, en particulier en Afrique de l'Ouest.
- Capacité prouvée à gérer des projets et des initiatives qui ont permis d'atteindre leurs objectifs avec succès et selon les délais.
- Excellentes compétences en planification, organisation et documentation.
- Capacité à gérer adéquatement les dépenses et les rapports financiers, conformément aux exigences du bailleur.
- Expérience dans la collecte, l'analyse, la synthèse des informations qui seront présentées de manière professionnelle aux bailleurs actuels et potentiels, aux organisations partenaires et au grand public.
- Expérience dans des projets de recherche, de suivi et d'évaluation.
- Capacité à travailler indépendamment sous la supervision du Responsable Régional, Afrique de l'Ouest.
- Bonne disposition à travailler en collaboration avec une équipe internationale.
- Maîtrise de logiciels informatiques tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint, et capacité à communiquer de manière régulière par courrier électronique et par téléphone.
- Capacité exigée à lire, écrire et communiquer couramment en français.
- Capacité souhaitée à lire, écrire et communiquer couramment en anglais.
- Capacité à voyager jusqu'à 40% du temps, à l'intérieur et à l'étranger.
Les dossiers (lettre de motivation, CV, 3 références professionnelles) sont à envoyer par email à jobs@freedomfromhunger.org avant le 04 janvier 2010. La mention - CT-MFJ - doit impérativement apparaître dans le sujet du message.

RMO-MALI recherche pour son département formation des formateurs freelance dans les domaines suivants :
- commercial
- accueil physique et standard,
- Techniques de base du secrétariat : le perfectionnement sur les méthodes de rédactions professionnelles et administratives (traitement de courriers, circulaire, compte rendu, rapport, procès verbal, note, communiqué)
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI pour une école de boulangerie :
Un Gestionnaire expérimenté :
Profil :
- avoir un diplôme bac+4 en comptabilité ou en gestion,
- être capable de diriger une équipe de collaborateurs
- être très méticuleux, rigoureux et dynamique.
- Avoir cinq (5) ans d'expérience minimum dans le domaine de la comptabilité/gestion.
Un Responsable de restauration (gérant) H/F pour gérer la boutique et la relation clientèle de l'établissement (expérience exigée).
Deux (2) Serveurs H/F
- avoir au minimum un an d'expérience à un poste similaire
Un Caissier pour la boutique H/F :
- avoir au minimum un CAP en comptabilité
- avoir au moins (2) deux ans d'expérience dans le domaine
- être vigilant, honnête et accueillant.
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO-MALI recrute pour une société immobilière : un commercial H/F
Profil :
- avoir un diplôme bac+4 en gestion, marketing, commercial
- avoir un permis de conduire automobile
- bon niveau en informatique (Word, Excel)
- être âgé de 35 ans au plus
- avoir au moins trois (3) ans d'expérience à un poste similaire.
- les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse suivante : rmomali@orangemali.net

RMO MALI recrute pour un multinationale: Agent de recouvrement clients
ROLE ET MISSION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, l'agent de recouvrement clients contrôle la facturation et s'assure du recouvrement des créances clients.
ACTIVITES DU POSTE
LES TACHES ET LES RESPONSABILITES PEUVENT CHANGER
- Préparation & Analyse des dossiers factures : réception des dossiers des différents services (bons de commande, bons de livraison, proformat). Faire le point en cas d'éléments manquants ou erronés avec les services concernés
- Recouvrement clients sur " petits comptes " en soutien et sous l'encadrement de la personne en charge.
- Dépouillement Factures & Distribution des factures auprès de nos clients
EXIGENCES DU POSTE
1. Niveau d'études BAC +2 Minimum
2. Particularité Comptabilité ou Gestion
Compétences techniques
- Bonne connaissance en Bureautique notamment Excel et Word / logiciel de comptabilité
- Anglais intermédiaire apprécié
Qualités personnelles et relationnelles
- Dynamique et pugnace, le candidat devra faire preuve d'initiative et d'une grande autonomie.
- Le candidat possédera de réelles aptitudes à communiquer et à la négociation
Expérience : Une 1ère expérience similaire serait souhaitable
Envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'adresse suivante : rmomali@orangemali.net

Société de la place recherche deux (2) jeunes stagiaires pour dispenser des cours d’informatique.
Profil: Bac +2², Bac+3 ou Bac +4
Pour tout renseignement téléphoner au 78 36 85 50.

ACDI I VOCA est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui a l’objectif de promouvoir une croissance économique généralisée et le développement de la société civile dans les nouvelles démocraties et les pays en voie de développement. Ayant pour un but d'apporter une valeur ajoutée aux entreprises locales qui sont la fondation des démocraties stables et des marchés fibres et prospères, ACDI/ VOCA intervient dans les domaines de développement communautaire, développement des entreprises, services financiers, et agrobusiness. Basé à Washington, DC, ACDI I VOCA a dynamisé les personnes dans les pays en développement et en transition à réussir dans l’économie mondiale depuis 45 ans et dans 146 Rays. Actuellement, ACDI/VOCA à 84 projets dans 43 pays et des revenus de 110 millions de dollars.
Adjoints des Chefs d'équipe, Responsables du Pays, Mondiale
Nous cherchons des Adjoints des Chefs d'équipe et les Responsables du Pays pour un projet multinational financé par USAID. Le projet s'appelle «Famine Early Warning Systems Network» avec le but de prédire les conditions favorables pour l’insécurité alimentaire et de prévenir les famines. Le recrutement est conditionné à l’élection d’ACDI/VOCA pour diriger le projet. Les Adjoints des Chefs d'équipe seront bases dans les bureaux régionaux, et les Responsables du Pays seront bases dans les pays spécifiques ou le projet va se concentrer les efforts. Le projet sera base sur le terrain en Afrique de l'ouest, Afrique orientale, Afrique du Sud, l’Amérique latine, l’Afghanistan et Pakistan.
RESPONSABILITES :
- Participer à des activités de commercialisation qui contribuent à développer une équipe qui est fiable souple et possède expérience avec la gestion des systèmes de la sécurité alimentaire.
- Coordonner avec le siège d’ACDI/VOCA pour identifier le personnel et l'assistance technique approprie pour le démarrage du projet et d'activités régionales de mise en œuvre
- Surveiller les projets régionaux, superviser les rapports et fournir des contributions techniques aux projets en cas de besoin
- Assurer un contrôle des intérêts de l’organisation d’ACDI/VOCA au cours de l’exécution des projets et développer les relations avec le (s) client (s) pour aider à identifier et préparer la poursuite de notre équipe des nouvelles propositions
- Aider ACDI/VOCA dans le développement des réponses stratégiques aux sollicitations.
QUALIFICATIONS :
- Un minimum de 5 ans d'expérience avec des projets qui travaillent avec la sécurité alimentaire la cartographie géographique, et/ou assistance en cas de catastrophe.
- Maitrise en administration des affaires, en géographie, anthropologie, relations internationales, gestion des entreprises, l’agroalimentaire ou dans un domaine semblable.
- Expérience avec SIG technologies pour la cartographie est préférée
- Expérience professionnelle avec les systèmes d’alerte rapide et de la famine pour les Ministères gouvernementaux, I'USAID, FAO, PAM l’Union Européenne, la Banque Mondiale ou des entreprises privées est préférée.
- Fortes compétences en communication (orale, écrite, cross-culturelles).
- Compétence dans les langues d'anglais et français est exigée.
S’il vous plait, envoyez les soumissions électroniques à FEWSWest@acdivoca.org Pas des appels téléphoniques s'il vous plait.
Seulement les candidats retenus seront contactes.
Les femmes et les minorités sont encouragées à postuler.

Société de la place, recherche un informaticien-développeur, sortant d'une grande école d'informatique.
PROFIL: Bac + 4, Bac + 5 Pour tout renseignement téléphoné au 78 36 85 50.